员工第三季度工作小结优秀

员工第三季度工作小结优秀（精选10篇）

1.员工第三季度工作小结优秀 篇一

燕子小学2017年第三季度禁毒工作总结

我校在县教育局、乡禁毒办的指导下，认真贯彻落实上级部门有关精神，结合我校实际开展的活动，总结如下：

一、结合“九个一”具体活动开展情况

1、利用国旗下讲话作好宣传。学校党支书记黄传钰以题为《珍爱生命，远离毒品》的国旗下的讲话。强调了开展此次活动的意义，并提出了活动安排及要求。使每一位教师与学生都感受到自己对禁毒的责任与义务。

2、结合了“九个一”活动，组织禁毒专题讲座；召开了形式多样的禁毒主题班会，把禁毒教育纳入学校课程计划中，教师有教案有计划的上好禁毒课；出好一期禁毒宣传黑板报，通过学习、材料收集整理，各班充分利用黑板报这块宣传阵地，对禁毒的有关知识进行宣传，进一步巩固学习成果。使学生从多方面学到了禁毒知识及禁毒的预防。

3、积极配合教育局在全校范围内开展了一次与禁毒有关的禁毒知识巡展，手抄报作品展和征文比赛，并推选了优秀作者、作品进行了表彰，选送了优秀作品到县教育局参加比赛。

普田乡燕子小学 2017年9月3日

2.东小井社区第三季度党建工作小结 篇二

在街道党工委的正确领导下，东小井社区党总支坚持以党的十七届五中全会精神为指导，以创先争优活动为重点，紧密联系社区工作实际，积极发挥社区党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和社区党员的先锋模范带头作用，充分发挥了社区工作人员的工作积极性，促进了社区各项工作的落实。下面将东小井社区第三季度党建工作情况汇报如下：

一、党建工作及争创活动开展情况

（一）以支部及社区居委会班子自身建设为重点，不断夯实工作基础。三季度社区党总支按照区委、街道党工委的统一部署，制定了党总支和党员干部的政治理论业务知识学习计划。认真学习了党的十七届四中、五中全会精神和市、区有关文件精神，学习了社区相关知识。通过学习，强化了社区党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了社区党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。二是认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实基层党建工作月例会、月报告、季检查、年述职四项工作制度。

（二）以落实“一诺三评三公开”为目标，着力推进争创活动的开展。

（一）在市区文体局的大力支持下，我社区争取到了投资8万元的社区文化站服务项目，该项目的建成为我社区开展文体活动提供了物质基础，极大的提升了活动效果。活动建筑面积30平方米，内有各类图书500多册、钢琴、乒乓球、电脑、音响投影机，扩音设备等多媒体设备。

（二）是创先争议活动中，安排社区楼院党支部开展领导点评党员及群众评议党组织活动，通过开展这两项活动评选出明星党员10名，红旗党支部2个。

（三）是在区第七届人大代表选举工作中，我社区进过调查摸底，宣传发动和选民登记，提名推荐和协商确定代表候选人等阶段的前期大量的准备工作，克服了时间紧，任务重，要求高，选区情况复杂，人口数量大增等困难，严格按照选举工作日程安排，做了艰苦细致的工作，圆满完成了区第七届人大代表选举工作。

（三）以活动促进工作，全面落实各项工作。

一、组织社区党员召开庆七一座谈会并对三名家庭贫困的党员进行了慰问。

二、是民政低保工作中发放低保金1320户、3543人，城市居民大病医疗救助13人；对户籍在我辖区，凡在1931年12月31日出生的（80岁以上）高龄老人进行了登记，共登记68人，同时办理了关爱老人健康保险；收取整理廉租房申请60份；配合区城建委调查廉租房入户32户。统计上报廉租房租金补贴40户；为13名大病患者申请办理医疗救助。

三、是计划生育工作中对辖区内19对夫妇办理了计划生育婚姻证及独生子女证，登记新婚夫妇20对；绘制居民网络图69栋居民楼，发放孕环情通知单2100份，对辖区内流动人口婚育证验证34人次。对区域内育龄妇女孕环情检测35人，修改育龄妇女WIS系统错误826条；上报计生月报表一份；办理一孩准生证6人次；办理独生子女证4人；上报辖区单位独生子女花名册2份，计划生育包干对象一份。

四、是综治禁毒工作中对46名吸毒人员进行了月见面谈话并做谈话笔录138次，6月26日全国禁毒日在广场举行了禁毒宣传活动，调解邻里矛盾纠纷2起。

五、是劳动保障工作中新增就业人员67人；城镇居民医疗保险2795人，新增460人，低保户医保300人；退休人员社会化管理3人；劳动保障工作中根据凉州区社会保险事业管理局《关于对全区城镇居民养老保险基本情况进行调查》的通知，对我社区年满16周岁以上（不含在校学生，不包括行政事业单位职工及退休人员）城镇非从业居民，没办理养老金的居民进行登记。劳动保障工作中新增就业人员30人，劳务输转人员130人，技能培训41人，回乡创业9人，六、是为了做好第八次省级卫生城市大检查，社区组织工作人员、辖区内党员、居民群众等430多人对背街小巷，居民楼院的死角垃圾95车，清理清除墙体乱贴乱画132平方米，为居民群众创造了干净舒适的生活环境，收到居民群众的好评。

二、党建工作及争创活动存在的问题

（一）楼院党支部无活动场地。

（二）社区党员构成的复杂使党员教育和管理存在难度。

三、下一步的打算

（一）通过召开党建联席会议，积极联系协调辖区单位、小区物业公司和家属院门房协调解决楼院党支部活动场地。

（二）以社区服务站的建成为基础, 规范和提高社区一站式服务室标准,进一步优化社区服务模式，为社区居民提供更好、更快捷的服务。抓好社区项目建设，年内争取建成社区文化室和体育广场，丰富居民文化生活。

（三）继续深化由民情信箱、民情日记、民情快递员、民情座谈会为主要内容的“民情绿色通道”活动。畅通民情反映渠道，拓展服务党员、服务群众、服务辖区单位的平台，使社区真正成为党联系群众的桥梁和纽带，充分展示党组织

凝聚人心，推动发展的作用，不断提升社区新形象。

中共凉州区西大街东小井社区总支部委员会

3.农产品质量安全第三季度工作小结 篇三

我镇切实履行农产品安全生产监管职责，逐步规范对农业投入品销售使用的管理，通过加大日常监管力度，农产品质量安全工作取得一定成效，现将开展工作汇报如下：

一、加强农产品质量安全宣传，营造良好的社会氛围 为了使质量安全意识深入人心，利用集贸市场等场所我们采取现场咨询，发放宣传材料等开展了多种多样的宣传活动。发放了节水灌溉、种子、农药、肥料等宣传资料5000余份，在检查农资市场的同时，开展宣传活动，并组织农技站干部下乡指导农民科学施肥施药。对国家禁止使用的对硫磷、甲基对硫磷等五种高毒农药进行了重点宣传。

二、开展农药残留检测，保障消费安全

根据区农牧局下达的农产品质量安全监测任务要求，我们按照规定时间，严格检测程序，对全镇的主要农产品生产基地、农贸市场进行每月一次的例行抽样检测，到目前共抽检蔬菜样品90个，抽检合格率100％。当前，正值秋菜上市之际，我们组织农业技术人员深入田间地头和日光温室生产基地，大力推广标准化无公害生产技术，指导生产者科学使用农药，严格控制农药使用安全间隔期，严把基地生产关，确保食用农产品源头安全。

三、完善农业投入品监管，强化源头管理

今年我镇加大了对农业生产投入品（农药和化肥）的市场监管力度，从农产品安全的源头上杜绝高毒高残留农药和化肥（硝酸铵）等禁用品进入市场和生产环节。首先我们与村级监管员签订了责任书，强化了信息收集力度，及时掌握有关信息，定时不定时沟通；其次加强诚信建设，同全镇1农资经营户签定了“诚信农资经营责任书”，建立了诚信农资经营制度，同时建立了进货销货查验制度，建立了“农业投入品购销台账”制度；第三强化农资市场检查，在我镇辖区内没有发现国家禁止销售和使用的五种农药和禁止销售的化肥——硝酸铵。

4.景区第4季度综治工作小结 篇四

201X年以来，在市委、市政府的坚强领导下和市综治委的有力指导下，市旅委全面落实国家、省、市关于进一步加强社会管理综合治理工作的要求，认真落实“谁主管，谁负责”原则，加强行业监管，狠抓旅游市场综合治理，充分发挥“平安景区”示范作用，不断夯实社会管理综合治理工作基础，为构建“平安黄山”、“和谐黄山”，为全市旅游经济发展提供了重要支撑和保障。现将全年旅游行业综治工作情况总结如下：

一、强化监管，规范经营行为

(一)加强旅行社监管。推行国家旅游局、国家工商总局发布的一系列标准旅游合同文本，并对旅行社标准合同的使用情况进行专项检查;开展“旅游团队电子行程单管理系统”试点，在全市统一使用了“电子派遣单”系统，对旅游团队运行全要素、全过程的实时监控，有效防止旅行社、导游员擅自增加购物点和旅游自费项目等行为;严格旅行社导游人员数量配备，要求旅行社依据《旅游法》有关“不低于旅行社在职员工总数20%且不少于3名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游”要求，配备相应数量的导游;规范旅行社经营许可证变更管理, 依法办理旅行社变更审核换证等手续并及时公告;加大前置管理的力度，充分利用旅行社工作群、短信平台及时发布旅行社管理的相关政策，对违规行为及时提醒、警示。全年共审核办理了黄山新航线国际旅行社等4家旅行社设立手续，换发《旅行社业务经营许可证》17份。

(二)严格导游队伍监管。严把“准入关口”，强化在岗培训，严格监督管理，规范导游人员的执业行为。对全市4097名导游进行了年度审核，共有515名导游未通过年审，被淘汰出局;规范导游证(IC卡)管理，认真做好资格审核、IC卡制作、换发导游证、办理调出手续等工作。坚持日常检查和重点时段检查相结合，动态检查旅游团队、随团监察、暗访等方式，对导游员讲解、服务质量进行监管。

(三)实行星级饭店动态监管。开展星级复核，对硬件设施、星级意识、服务质量与星级标准不符的饭店，下达整改通知或取消其星级资格，维护国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T1438-)的权威性。取消了2家星级饭店星级资格;5月份祁红国际大酒店成功创建四星级旅游饭店;黄山新华联豪生大酒店申报五星、黄山富建国际大酒店申报四星级饭店正处评定验收阶段。调整、规范了全市旅游饭店申报星级、市星评委受理及星评检查、复核工作的程序，提升了饭店行业管理水平。

(四)强化景区环境整治。印发了《黄山市区县旅游市场监管工作考核评分细则》，加大旅游景区环境整治力度，对景区环境治理、规范经营、安全秩序、服务质量、平安创建、诚信建设等9个方面，进一步明确职责，层层落实责任，将此项工作纳入所在地各区县、乡镇综治考核范围。对17家“市级平安景区”进行复核检查，发挥示范带动作用，巩固“平安景区”创建成果，深入推进平安建设工作。大力推进黄山风景区国际精品景区建设，加快山下旅游资源的整合和品质提升，整合歙县和徽州区景区资源，全力推动古徽州文化旅游区5A景区创建，整体提升景区品位和服务质量。将旅游景区周边环境整治工作视为我市“四大整治”、“改徽建徽”、“5A创建”的延伸拓展，将景区创建和“三线三边”环境整治结合起来，形成相互促进、相得益彰的良好格局，环境整治成效凸显。

(五)推进诚信体系建设。开展“诚信兴商宣传月”活动，向游客宣传旅游维权知识，接受游客咨询，引导游客文明旅游、理性消费、正确维权。持续开展“诚信旅行社、诚信旅游饭店”评定活动，建立了旅行社、星级饭店等旅游经营单位和导游员诚信档案库，并实行动态管理，健全旅游企业诚信公示制度和动态旅游企业诚信体系。强化诚信监督制约机制，从社会团体、企业、新闻媒体等单位中聘请了30多位社会监督员，不定期对旅游服务质量进行随机抽查。

(六)推动旅游行业自律。完成了导游员、旅行社、旅游饭店3个协会换届工作，组建了旅游景区分会，筹建市乡村旅游协会和市旅游协会，进一步发挥旅游行业自律作用;举办“寻找最美导游”活动和“金牌导游员(讲解员)”大赛，大力弘扬“游客为本、服务至诚”核心价值观，促进全市旅游行业诚信经营、规范执业。

二、多措并举，保障旅游安全

(一)突出安全监管。一是落实安全工作责任。与各区县旅游部门、市直旅游企业、委机关各处室(所、中心)层层签订《旅游安全工作责任书》88份，明确安全责任和履行义务;修订了《黄山市旅游突发公共事件应急预案》，制定了《黄山市旅游安全事故报告与应急处置程序》，增强旅游应急管理的针对性、实用性;印发了《20黄山市旅游安全工作要点》，落实旅游安全企业主体责任、属地管理责任和行业监管责任，履职尽责，将旅游安全责任延伸到乡镇、村，把各项安全防范措施真正落实到基层、落实到工作一线。二是突出重点时段安全。围绕严寒冰冻、防火、汛期、台风、暑期高温、小长假、黄金周等重点时段旅游安全，及时修订完善安全应急预案，明确工作职责，加强预警预报，落实安全防范措施;主汛期全面落实市、区县、乡镇、村组“四位一体”防汛包保责任，保障汛期安全;市旅委实行委班子成员分片包干责任制，靠前指挥，深入一线督查指导旅游安全工作。

三是排查治理安全隐患。结合全市安全生产“大培训、大排查、大整改”活动，采取“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场)的方式，组织开展了25次旅游安全专项检查，对合同签订、旅游用车、餐饮住宿、假日旅游、防火防汛、高温防暑、突发事件应对措施及接待设施、设备、工作场所安全等方面进行重点排查。四是认真抓好景区安全。对旅游景区安全秩序管理，从制度上、设备上、预案演练上进一步明确职责，层层落实责任，特别是对危险路段、危险区域设置防护标志，改善防护设施，配备救护工具，落实专人管理。五是全力保障假日安全。针对小长假、黄金周，面对自驾游、自助游、自由行迅猛增长，游客出游方式的转变，市假日办多措并举，提前启动假日工作机制，发挥假日指挥系统作用，精心部署、完善预案，督查巡查、应急值守，密切部门配合，确保了假日旅游安全有序。

(二)完善工作机制。树立“落叶知秋”的超前意识，发挥预警预报、“两办”合作、安全督查、假日协调等“四大机制”作用，编织旅游安全防护网，凝聚安全监管合力。一是强化与气象部门合作，提前发布汛期、高温、雨雪冰冻等灾害天气预警信息，引导合理调整游客行程，特别是建立了黄金周旅游高峰预警机制，当游客接待达到最大承载量80%时，及时发布预警，支持景区平稳度峰;二是在市假日办、市安委办统一调度下，“两办”成员单位组成安全联合督查组，突出抓好旅游、防火、车辆交通、特种设备、食品卫生等重要险点的安全管理;三是市、区县旅游部门会同相关职能部门，组织开展旅行社、星级饭店、A级景区等旅游企业安全隐患专项治理，加强对各类旅游危险源、危险点的动态监控;四是每逢小长假、黄金周，多部门协同作战，坚持通过提醒警示、制订预案、组织检查、重点整治、工作会商等有效手段，落实假日24小时领导带班和值班制度，加强安全协调管理。

(三)推行统保项目。本着“公平、公开、公正”的原则，积极引导旅行社参加责任保险统保示范项目，增强保险意识。今年我市共有136家旅行社参加了责任保险统保示范项目，占旅行社总数的94.4%，完成率位于全省前列。同时，高质量地为投保旅行社提供服务，切实维护旅行社的合法权益，发挥统保示范项目转移旅游经营风险的作用。

(四)开展教育培训。把安全法规、安全知识、应急应变纳入培训内容，深入学习宣传贯彻《旅游法》。将《旅游法》学习纳入导游员每周三定期培训内容;完成了导游员年审培训3期3582人次、新导游员岗前培训1期415人次;以市旅游教育培训基地为平台，重点提升旅游安全行政监管人员、旅游企业安全管理人员、旅游行业基层员工安全素质。组织征订发放宣传横幅、宣传挂图和宣传光盘，形成了强大的安全生产宣教态势;继续发动全行业参与“安康杯”竞赛活动，参赛职工数2733人，增强了从业人员的安全健康意识;组织全市旅游行业参与全省“我为安全生产建言献策”活动，发挥广大从业人员参与安全监管的积极性;紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”主题，扎实推进全行业“安全生产月”活动，宣传安全生产法律、法规、政策，提高了员工安全防范能力。

三、开展整治，优化旅游环境

(一)开展专项整治。一是围绕“零负团费”、“挂靠承包”、“超范围经营”、“强迫购物消费”等扰乱市场秩序的“顽症”，1-5月份，以联合执法、跟团暗访、区县交叉检查方式，开展了为期五个月的专项整治工作。二是结合“第二季度游客满意度调查”反映出的问题，充分发挥联合执法工作机制作用，“十一”节前开展了为期20天的旅游市场专项巡查活动，旅游、公安、工商、物价等部门重点整治了追客拉客、强迫消费、尾随兜售、以次充好、黑社黑导、价格欺诈等违法违规行为。三是开展“十一”节后为期三个月的旅游市场秩序整治。针对目前影响我市旅游市场秩序的突出问题，全面进行反思，全面进行整顿。市旅委起草、市政府办公厅印发了《年黄山市旅游市场秩序整治总体方案》，明确市交通、物价、旅游、工商、质监、药监、文明办和屯溪区、黟县、黄山区政府为责任单位。根据总体方案要求，市旅委下发了《旅游景区、旅行社、星级饭店、导游员专项整治方案》，确定旅游景区3项、星级饭店2项和旅行社、导游员9项整治重点，对违法违规的企业和从业人员，发现一起，曝光一起，处理一起，建立健全长效管理机制。

(二)深化联合执法。7月25日，市政府第16次常务会议审议并原则通过了《黄山市旅游市场联合执法暂行办法》修订意见，新增联合执法成员单位4家，进一步明确了旅游市场联合执法工作的基本原则、工作职责，强化了旅游联合执法、投诉受理、联席会议、工作通报四项机制。继续拓宽与工商、物价、公安等部门的合作，对我市虚假广告发布、超范围经营、明码标价、景区最大承载量公布等情况进行了联合执法检查，严查违法违规行为，促进旅游企业依法规范经营。

(三)强化市场检查。重点围绕旅游合同签订、旅行社分支机构设立、旅行社广告宣传、旅行社与履行辅助人业务合作、导游人员履职行为、景区点的经营秩序等情况，共出动检查车辆290余台次，出动检查人员705人次，检查旅行社580家次、星级酒店218家次、购物店69家次、旅游景区(点)115家次、导游2043人次，现场发现并纠正一般违规84次，发放限期整改通知书46份，对17家旅行社负责人进行了诫勉谈话。对2家旅行社及其个人违反法律法规的行为进行了行政处罚，罚没总金额3.4万元。扩大暗访范围和对象，邀请社会监督员、外地游客、外地市旅游质监人员、本市各区县质监人员参与，对全市旅行社、导游员、星级饭店、车船公司、社会酒店等实施旅游服务质量暗访检查，加强旅游市场监督。

(四)妥善受理投诉。建立投诉绿色通道，实行全天候受理涉旅投诉制度，在全市主要景区、星级饭店、车站码头等游客集散地公布24小时投诉电话，开通了网上在线旅游投诉。实行限时办结制，旅游投诉是否有效由原7日提前到3日内审查完毕，受理后的.投诉由原来的30天缩短到15天内作出处理决定。按照《旅游投诉处理办法》要求，进一步完善办案程序，规范办案流程，指导区县做好投诉处理工作。对网络投诉进行正确判断、遴选，并积极做出反应，引导正确舆论导向，妥善处理网络舆情。建立了有奖举报机制，公布了举报电子邮箱，对举报无资质从事旅行社业务、擅自变更旅游行程、私自增加购物场所和自费旅游项目、无导游证从事导游活动等10种行为实行奖励，调动广大游客和社会各界监督旅游市场违法、违规行为的积极性。

(四)开展满意度调查。建立与国家旅游局全国游客满意度调查同步的黄山市游客满意度调查发布体系。通过满意度调查，准确掌握全市旅游服务质量状况，查找我市旅游管理、服务功能、基础设施和旅游服务等软硬件方面存在的问题，为政府和旅游部门科学决策和改善旅游公共服务提供信息参考和依据。在全国60个样本城市游客满意度测评中，今年前三季度继续位居前列，提升了我市旅游形象。

(五)执行联系乡制度。休宁县岭南乡确定为市旅委综合治理和防处邪教工作的联系点。按照市综治委统一部署，1月20日，市旅委分管领导带队，深入联系点休宁县岭南乡，检查指导综合治理和防处邪教工作，督促深入推进社会管理创新，全面做好基层矛盾纠纷排查;整合资源，加强“两个中心两个工作站”建设，搭建便民服务平台;加大联处联调力度，筑牢维护社会稳定防线;采取人防、物防、技防等多种措施，构建综治防控体系;宣教先行，进一步巩固“无邪教乡”创建成果;通过“村民说事”、“民情圆桌会议”、五级书记大走访、民情交流等形式，畅通群众诉求表达渠道，帮助群众解决实际困难;深入推进平安创建工作，打造平安边界乡镇，不断提升全乡百姓幸福指数。该乡全年综治工作成效较显著。

四、凝聚合力，发挥联动作用

(一)精心部署安排。针对2个黄金周、5个小长假，市假日办(市旅委)提前启动，及早部署。制定了黄山市假日旅游工作实施方案和11个专项方案，明确各成员单位工作职责和工作流程;及时下发关于做好假日旅游工作的通知，从确保旅游安全、提升服务质量、加强宣传营销等方面作了具体安排;组织召开假日旅游协调领导组会议，对假日旅游各项工作进行了动员部署。

(二)认真履行职责。发挥联合执法工作机制作用，旅游、交通、工商、物价等部门重点整治了高速路口追客拉客、欺客宰客、超范围经营等违法违规行为;各成员单位牢牢绷紧安全生产这根弦，充分履行监管职责，深入开展安全生产节前督查、节中巡查，全面消除旅游安全隐患;组织实施节前、节中旅游服务质量暗访，强化假日旅游市场监管。

(三)启动指挥系统。充分发挥假日旅游成员单位职能作用，建立了会商机制，定时互通工作情况;市假日办及时总结分析当日旅游接待、咨询投诉、市场巡查、信息宣传等方面情况，确保了假日旅游市场平稳有序。在市委、市政府的坚强领导下，市假日旅游协调领导组各成员单位全力以赴、尽职尽责，夺取了假日旅游工作全面胜利，全市无重大旅游投诉、旅游安全事故和网络舆情事件发生，实现了“安全、顺畅、满意”的目标。

五、狠抓作风，促进综治工作

(一)开展教育实践活动。紧密结合旅游、实际，积极创新活动方式，提出了“七个1”活动和“9项专题调研”的自选动作，问计于工作对象和服务对象，问需于旅游企业和基层一线，较好地完成了党的群众路线教育实践活动3个环节工作任务，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，基本实现了“为民服务宗旨进一步确立，务实作风进一步弘扬，清廉本色进一步彰显，突出问题进一步解决，党群关系进一步密切”的目标任务。同时，重点围绕加强“四风”建设，征集到意见建议142条，梳理、归纳出“四风”建设、旅游市场监管、旅游信息化建设、《旅游法》执法等9个方面的意见和建议92条，并制定了整改落实措施。成功高效地组织召开了专题民主生活会。

(二)加强公开承诺。充分利用政务网、宣传栏、文件、会议等形式，公布党组、党委、党支部、管理岗位、职工的承诺，听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。通过“党员示范岗”、“一名党员一面旗帜”、“评选优秀共产党员”、“共产党员导游员”等活动，机关党员结合岗位实际，在工作作风、生活作风、廉洁自律等方面，以书面形式公开承诺，并进行公示，接受群众监督和领导点评。结合市旅委办公大楼信息化改造，在一楼大厅安装了电子显示屏滚动播发廉政格言和廉政警句，在楼道墙面张贴了35块廉政警句宣传牌，做好廉政警示提醒工作。

(三)突出责任落实。以创建文明单位为动力，全力抓好机关综治工作。执行各项工作制度。市旅委把社会管理综合治理工作列入重要议事日程，做到与业务工作“四同步”，即同部署、同安排、同检查、同考核;加强机关内部管理，改造更新了电线线路，安装了视频监控系统，提高了单位内部的治安防范，全年未发生治安和盗窃案件。开展矛盾纠纷排查。市旅委领导深入基层、一线，加强调研、排查，主动发现问题，耐心解决矛盾，按照“依法办事、区别性质、及时处理”的原则，采取疏导、劝导、思想教育等方式，把问题解决在萌芽状态，防范于未然。全年旅游系统无一人上访。

六、今年所获各项荣誉

市旅委荣膺“安徽省旅游工作目标考核先进单位”、“全省旅游安全工作先进单位”等称号;荣获“市政府目标管理考核优秀单位”、“全市社会管理综合治理先进集体”、“全市安全生产目标管理优秀单位”等各项称号;分别获得2014年全省旅游星级饭店主题服务技能大赛、全省导游大赛“最佳组织奖”;在全国60个样本城市游客满意度测评中，全年继续保持全国第一方阵。

5.员工第三季度工作小结优秀 篇五

2007年第一季度，社区严禁出现非卖品药具上市出售，盘查社区药具库存，确保药具无过期药，多品种。现对第一季度工作做如下总结 ：

一、在人口学校为育龄妇女举办了一次药具培训班，社区干部开展一次以会代训的培训，确保了药具知识的普及、入户率，保证了药具使用的有效率，提高了药具应用的到位率，并每月坚持了上门开展药具优质服务随访，咨询谈心，使广大育龄群众真正感受到了使用药具的好处和社区工作人员的关心及爱护药员。

二、积极宣传避孕药具知识。在10月28日 “男性生殖健康日”和12月1日“预防艾滋病宣传日”开展宣传活动，积极推行避孕方法知情选择和药具知识，不断提高育龄群众生育健康水平。共计发放宣传资料196份、药具123盒。

6.员工第三季度工作小结优秀 篇六

2010年第四季度在院领导的正确领导下，积极完成了本季度的各项工作，现小结如下：

1、落实了冬季防火工作，认真做好了冬季安全，水、电、气的检查督促工作。

2、组织了全院安全生产大检查，并开展了消防疏散逃生演

练。

3、对全院消防设施进行了全面检查和维护。

2011年第一季度工作计划

1、做好元旦、春节期间安全保卫工作，加强节日期间值班

巡逻。

2、与各科室、各部门签订2011年“社会治安综合目标管

理责任书”和“消防安全工作考评和奖惩责任书”。

3、安排做好元旦、春节期间治安防范、防火等工作，确保

7.酒店营销部第二季度工作小结 篇七

总结回顾二季度工作如下

一、跑市场，揽客源

第二季度继续走访客源。今年比往年客源有所减少，通过市场调研与各家酒店摸底，了解各家客房入住率基本上都在15%—25%左右。多跑市场，多找客源是营销部首要任务。4—5月份，走访客户60多家，外加周边社区、周边单位、中小学校、昆明街道、桂林街道、虎滩街道、桃园街道等，今年又逢上海世博会对大连旅游业的冲击等诸多因素。但走访次数不能变，加大加强走访力度是营销部的责任和任务。

二、会议接待

第二季度由于受大气候影响，各家会议也少。尽管如此，还是在第二季度接待了2个会议。其中，大连生物药品宣传推广会召开2次，贵州老来福医药联欢会1次。

公司会议如：2010年综合计划会议签字仪式会议、公司内部培训及802会议等。在接待外部会议和公司会议时都做到周到热情，热情服务，力争做到接待好每一次回忆。

三、分析市场，制定房价

进入第二季度以来，市场上房价不一。这主要有以下几个原因：一时客源少，各家相互压价。二是随旅行社出游住酒店比较便宜。

作为一名营销人员，每天都要了解市场动态，清楚各家房价，定期到周边酒店了解房价，打折价（会员价）的情况。把了解的各家动态及时向领导汇报，在领导指示后，与各部门协商制定本季度酒店价格。定期打出特价房，午休房，宣传促销，尽最大努力完成每月下达的指标任务。

四、制定高考宣传单，做好家长学生能接待工作。

每年6月份是高考，初升高考试的时间，每年在这个时候提前一周赶制高考宣传单到指定学校发放。同时餐厅协助推出套餐系列，单点菜品，免费提供绿豆汤等；与客房部协商制定特价高考房，午休房等。

今年高考用房15间，收入1900元左右，学生用餐收入1200元左右；初升

高考试虽然没有住房及用餐，但我们每年都到学校发放宣传单，贴标语，大力宣传酒店。

五、调整房价，喜迎端午节

抓好两节，今年端午节前夕，营销部与餐厅，客房共同研究，推出端午节套餐系列，继续发放优惠卷，餐厅端午节当天早餐增加粽子，鸡蛋供客人食用。客房也在端午节期间调整房价把原98元/间·夜改为88元/间·夜（标准间），其他房间价格也有所提高，为酒店创收增收不断努力。

六、其他工作

接待安排大连某远洋公司出事家属入住。

接单安排吉林公安经侦大队人员来连办案。

接待安排旅行社（精彩蓝澄）4个标准间。

接待执法局，船检局，万达制衣，青云小学来酒店用餐。

与希杰动力签订网络订房协议。

与爱易特网络签订网上协议。

与青岛佰元酒店管理有限公司签订网络订房协议。

与零城网有限公司签订网络订房协议。

受命与旁边工商银行进行租金谈判。

为公司接待安排各种大小会议30次左右。

安排公司用车，购买办公用品等其他事情。

保安工作

第二季度保安工作由告一段落。回顾小结，十分必要。保安部员工在酒店各级领导关心关怀下，干好各项保安工作。夜班保安人员自觉按酒店各种规定制度严格巡视，检查各种重要部位。勤走动，多巡查。今年5月份清晨5：20九楼卫生间水管破裂，保安人员上楼巡视时发现情况，及时通知有关人员，抢险排除积水，把损失减少到最小，争取了时间。白班人员车场车辆提放比较有序。在今年第二季度酒店开展的“我为酒店建言献策”活动中，在组织大家开会讨论时，有的保安人员提出好的合理化建议，受到领导表扬。

近期保安人员在努力做好安全保卫工作外，按公安部门要求配合酒店前台协助做好各项工作，白班协助酒店迎接消防检查等。

总之，营销部与保安人员共同努力，顺利安全的度过了第二季度。

营销部

8.漆树村第一季度平安建设工作小结 篇八

2012年一季度漆树村严格按照全年目标要示开展综合治理和平安创建工作，现小结如下：

一、严格落实社会治安综合治理领导责任制。

年初村与乡签订了社会治安综合治理暨平安创建2012年责任书。村组织班子成员专题会议学习责任书内容，明确2012年全年目标，并制定了综治工作计划及具体措施。并且村与各组小组长签订了综合治理目标责任书，完善了综合治理基层网络。

二、切实加强综治和创建基层基础建设。村主任作为综治负责人，副主任主抓综合治理工作。村坚持每月定期召开综治工作例会。在每月召开的综治例会上，村及时的了解辖区社会治安综合治理情况，并对下个月的工作重点进行安排和部署。

三、进一步完善和加强“大调解”工作。工作从源头上抓起，坚决杜绝非法集会、上访等政治案件。有效预防和妥善处置影响社会稳定的群体性事件，没有发生重大的群体性事件，没有发生进京集访，加强了两个重点人头的管控，做好各类矛盾与纠纷的排查调处工作。发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，一季度成功调解民事纠纷 1 起，无民转刑案件发生，调处成功率100%。

四、加大了平安创建，做好法制宣传工作。建设“平安村”，法治是保障。实践证明，只有坚持依法治镇，维护法律尊严，在法制轨道上解决社会矛盾和问题，才能真正实现社会公正，维护好群众各方面的利益。利用工作例会、综治例会等形式积极向党员群众灌输法律知识。村利用展板、横幅、宣传单进行宣传

五、加大流动人口管理，切实解决突出社会治安问题。

我村流动人口多且流协性较大，居民身份复杂，文化程度普遍较低，人员素质较差，这些都给村安全稳定带来了的隐患；流动人员的管理一直是村综治工作的的难题，一季度我们加强了流动人口管理，一是加强了房屋出租户的管理，与房主签订出租户管理责任书，强化房主自主管理房客的意识。二是加强暂住证的办理，每个月村对协管员办理暂住进行检查，确保持证率达85%以上。三是加大巡逻密度和巡查力度，即使是在天气条件恶劣，义务联防队和小区的治保员都是严格按要求保持正常的巡逻，有力地压降了违法犯罪的时间和空间。特别是在政治敏感期，辖区单位和各小区领导都非常重视，在各自辖区内安排人员进行蹲守巡逻，通过这些工作，使村治安好于往年。

六、安置帮教，特殊群体一样关怀。

安置帮教工作除了按上级要求对刑释解教人员实行了村综治人员、管片民警和刑释解教人员家属“三帮一”安置帮教制度，还做到真情关怀到人头，时时了解他们的生活和工作情况，尽最大可能地解决他们的困难。对有一技之长的帮助他们联系合适的工作，让他们重新融入社会，重新生活，重新做人。

9.员工第三季度工作小结优秀 篇九

一、谋全局，理清工作思路

年初，我们在深入学习中央首长和市、市领导有关安全生产指示精神，采取走出去、请进来等方法，广泛听取相关单位对安全

生产监管工作意见和建议，认真分析本市安全生产工作形势的基础上，2次召开专题会议对新工作进行谋划，提出了本市“不发生重特大事故、不突破生产安全事故控制指标”的目标和“在安全生产责任落实、教育培训、专项整治以及部门联手综合协调、安监队伍自身建设等五个方面取得新突破”的工作任务、措施。并在1月19日召开的市安委会第一次会议上对新安全生产重点工作进行了部署，同时下发了《市安全生产工作意见》。由于我们早谋划、理思路，早部署、抓开局，确保了安全生产各项工作在第一季度得到扎实推进。

二、建网络，落实安全责任

第一季度我们着重抓了安全生产责任网络的建设。一是在完成对去年21家安全生产责任签约单位履职督查考核并反馈意见的基础上，结合本市机构改革的实际，又增加了3家签约单位；二是认真筹备并于2月24日召开市安全生产工作大会，在全面部署今年安全生产工作的同时，24家委办局、街道和集团公司与市政府签订安全生产工作责任书；三是指导督促有关委办局、街道、集团公司与辖市或下属企业落实安全生产责任签约工作；四是企业与职工也相应签订了安全承诺书。通过扩大签约的覆盖面，开展层层安全生产责任签约活动，进一步完善了安全生产责任网络，确保了本市安全生产工作有组织、有领导、有计划地顺利进行。

三、抓监管，确保生产安全

为确保本市安全生产的平稳态势，按照“重心下移，关口前移”的要求，新年伊始，我们就加大了监察检查的频率和力度。一是深入贯彻落实《国务院办公厅关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》精神和市委、市政府领导的指示，为确保元旦、春节以及市、市和全国“两会”期间的安全，部署并协调各方力量组织开展了为期一个月的安全生产大检查和联合执法；二是围绕安全生产重点工作项目的推进，紧紧盯住31个在建建筑工地、10家危险化学品经营单位、53家租赁厂房（场所）、30 家重点小企业，采取多种方式，全方位、高频率地进行了监察检查，截止3月底，共巡查网72次，平均完成目标的58%，重大隐患整改率达100%；三是为确保延安饭店综合楼改造工程和工地周边居民楼的安全，对该项目进行了“零距离”跟踪监管；四是牵头协调有关部门在去年对闲置厂房租赁场所进行专项整治的基础上继续跟踪深化，巩固整治成果；四是会同公安、质监、工会等相关职能部门依法对瑞泰酒店（静安店）“1.15”胡博淳起重伤害死亡事故、上海逸佳实业公司“2.21”许为前高处坠落重伤事故开展调查处理，并积极协助事故发生单位做好伤亡职工家属的善后工作。据统计，一季度我局共组织开展安全生产监察检查97次，出动485人次，检查单位320户，查出各类隐患600余条，发出各类监察文书63份，其中责令改正通知书11份，监督检查意见书25份，整改意见书27份。

四、推评估，构建信用体系

为了构建生产经营单位安全生产信用体系，实施科学分类监督管理，确保生产经营单位安全生产主体责任的落实，一季度我们继续推进小企业安全生产信用程度评估工作。一是在认真总结去年开展评估工作的经验的基础上，下发了《关于深入开展小企业安全生产信用评估工作的通知》；二是召开联络员会议交流经验并进行专题发动和布置；三是深入社市、企业加强服务指导；四是在市安全生产工作大会上为第一阶段被评为“a级”安全绿标企业的56家单位颁发了铜牌。

目前，全市已完成了269家生产经营单位的评估工作，各委办局、街道和集团公司正在按照评估工作的实施方案，有组织、分步骤、按阶段地分类推进。

五、立规章，加强自身建设

年初，我局更名单列后，为保证局机关全面工作的有序运转，我们从建章立制入手，狠抓了“班子”和队伍建设。一是根据《党章》的规定和市委的指示成立了党组、纪检组工会组织，选举产生了第一届党支部委员会和工会主席，并建立了相应的工作制度和措施；二是结合本局实际，完善了12项内部行政管理制度，进一步理顺了关系，明确了责任，规范了工作程序。三是走访相关单位，完成了机构单列后与市党、政、工、团等部门的工作衔接以及相关工作机制的建立；四是坚持党组中心组学习和支部学习制度，狠抓了全国和市、市“两会”、中纪委六次全会以及市、市党风廉政

建设和反腐败工作干部大会、市平安建设大会等精神的学习贯彻。

第二季度我们将根据工作计划和上级指示精神，结合本市安全生产工作实际，主要抓好以下工作：

一、市安委办工作

1、召开市安全生产委员会（联络员）会议。总结安委会第一季度工作，部署第二季度工作任务。

2、修改并下发《静安市安全生产委员

会工作规则》、《静安市安全生产委员会联络员工作办法》、《关于进一步加强闲置厂房租赁场所安全管理工作的意见》。

3、对各签约单位第一季度安全生产日常工作进行考评并公布考评结果。

4、组织开展以“安全发展、国泰民安”为主题的“安全生产月”宣传教育活动。

5、拟订对签约单位半年履职情况督查的意见并组织实施。

二、市安监局工作

1、继续推进并完成第二阶段小企业安全生产信用程度评估工作。

2、落实“社市安全生产网格化安全监管”试点街道并加强工作指导。

3、对新增签约单位进行工作调研和服务指导。

4、协调并建立生产经营单位负责人和安全管理人员培训考核点工作。

5、继续推进安全生产实事项目网的落实。加强日常监察检查，对重点行业和单位实施“零距离”监管；布置并组织开展“五一”节安全生产大检查工作。

6、继续深化闲置厂房、租赁场所安全生产专项整治工作。

7、召开餐饮行业安全例会，进行安全教育和重要事项交底。

8、组织开展市“安康杯”夏季百日无事故安全竞赛活动。

9、制订公布《安全生产违法（违章）举报奖励办法》，并组织实施。

10、组织“平安中国”―《安全生产法》知识竞赛队伍，参加市选拔赛。

11、做好“6.29”安全保卫工作。

12、做好《上海市危险化学品安全管理办法》的宣传贯彻。

13、完成市安全生产信息网站建设、办公场所装修、办公家具（设备）采购、办公地址搬迁等工作。

14、做好局内部日常事务工作。

10.2014第一季度安全工作小结 篇十

安全教育十分重要，开学初，我们依据上级下发文件的指示精神把安全工作放在各项工作的首位，时刻对学生进行安全教育，不能松懈，做好学校安全工作是确保学校财产及师生人身安全、维护社会稳定的头等大事，是做好教育、教学工作的前提，进一步抓好这项工作，做到有章可循，有法可依。因此，加大对学校安全工作的领导、检查、指导很必要。

在安全教育工作中，我们认真实施“一把手”工程，校长对学校安全负总责任，校长是学校安全工作的第一责任人，分管安全工作的副校长以及工作人员是安全工作的具体责任人，我们成立安全工作领导机构，建立健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管，我们的具体做法:

1、开学的第一节课上安全教育课，讲安全知识，如防火、交通等。有教案、有记录，每周上一次安全教育课。

2、利用广播搞安全知识讲座2次。讲饮食安全和交通安全。

3、时刻注意火灾隐患，每周检查一次明火和电源线路。

4、学生放学要站好队，靠右侧通行。教师把学生送出校门外。

5、对体育设施进行了检查，包括教师所用的教具和学生所用的学具，是否有安全隐患。

6、集体活动和课余活动一定要注意安全，制订安全防范措施，确保万无一失。

7、制定饮食卫生管理制度，师生饮水处有专人负责，经常对食品进行检查，坚决杜绝“三无”食品和过期食品在学校出售。

8、值周领导带班制度，认真填写值周安全记录，领导经常检查值班工作，没有发现什么问题。我们将不遗余力地对学校安全工作定期详细检查，发现问题及时处理，牢固树立“安全第一”的思想，把学校的安全工作放在各项工作的首位，建立了学校安全档案，把安全工作落实到实处，让学生有一个良好的环境学习和生活，把各项活动搞得更好，让家长放心，在创特色校活动中，我们更要积极进取，牢固树立安全意识，真抓实干，开创学校安全工作新局面。