办事处工作思路

办事处工作思路（精选7篇）

1.办事处工作思路 篇一

办事处工作思路（浙江片区）

办事处是公司的驻外营销服务机构，是企业向市场延伸的重要窗口，其管理直属于营销管理中心，为规范办事处管理，我根据我们的实际情况，有如下思路：

一、办事处工作的根本

1、销售：老客户的维护、新客户的开拓、市场信息的收集反馈。勤勉、用心

2、客服：质保期内机器的保养维护、过保期机器的维修及配件销售。专业、及时

二、办事处工作职能：

1、建设和管理办事处所在区域的市场销售网络：

销售工作就是围绕维护老客户和开发新客户两个主题开展的。要想很好的实现这两个主题，那么我们的主要工作就是两个方面的建设，客户服务专业化改进和销售深入化。主要的日常工作如下： A、客户服务人员积极性的调动

因为多年的业务关系，使他们和客户的联系和了解有时比销售更加紧密。通过他们可以实现：配件销售、优质服务、限制竞争对手，甚至直接促成销售订单的签订。所以要善用我们现有模式和其他任何有利于激励人员积极性的手段、政策和活动。待确定建议模式：⑴客服人员对区域市场的客户进行包干，在保质保量、及时高效解决客户问题的同时，积极推进配件销售、机器有偿保养和维修服务，公司根据所获利润，制定合理的提成比例对包片内的服务责任客服人员进行提成并奖励。包片内的客户，后续添置机器的，如没有客户针对服务品质的投诉的，可根据添置机器的利润多少，划出一定比例，作为对客服积极高效维护客户促成销售的奖励；反之客户对服务品质提出投诉，此部分添置机器则没有奖励，同时要根据客户投诉找出问题所在，有必要的须对包片责任人进行一定的警告或处罚。

⑵承接机器大修服务。

B、客户的资料要按公司规定的表格进行汇总收集，这是我们确定目标客户的重要参考依据。

C、目标客户关键人员网络的建设：

目标客户的关键人员对机器的熟悉、认可，是机器销售签单的关键。

2、组织实施所在区域公司重点机器的技术推广和交流。

3、收集反馈所在区域的行业、竞争机器的市场信息。

4、办事处工作人员的日常管理和培训： A、言行举止，待人接物；

B、面对面拜访、电话沟通、客户回访

C、早会安排协调，晚会汇报总结，周末例会、沟通信息加强即时管理； D、管理表格，总结工作；

E、定期培训，以不同主题组织学习，不断提升能力； F、主管及老员工的传、帮、带。三.办事处岗位分工: 1.办事处经理职责:（1）、负责所辖市场机器公司销售任务计划的分解、执行及完成。要认真分析研究市场,并对所负责市场合理细分，安排开展具体工作。(2)、根据市场需求向公司申请合理人员使用计划.（3）、配合公司营销中心，对所辖市场相关数据的汇总。（4）、负责所辖市场服务、销售的协调工作。

（5）、负责所辖市场安排协调办事处人员的培训，并作好计划和记录

2（6）、负责所辖市场对销售和服务人员的计划的执行、指导及考核；培养，培训一支有凝聚力，技术过硬有战斗力的队伍。

（7）、负责所辖市场指导、督导、参与销售人员与新老客户的谈判。（8）、负责对所辖市场销售人员提供的报表、销售计划及信息分析的处理。

（9）、处理客户的报修和投诉，发现问题及时处理。

（10）、负责竞争对手的分析和应对策略；提出有利市场拓展的建议和意见。（11）管理，监控，指导办事处所有人员对公司规定的各项管理办法流程的执行，杜绝违反规定管理和损害公司利益行为的发生。

2．办事处经理权利：

（1）对办事处员工和各项业务工作的管理权。（2）对公司领导的报告权（3）对筛选客户有决策和建议权

（4）对直接下级岗位的建议权和任用的调配权和提名权（5）对下级的监督检查权

（6）对下级争议有裁决权，对下级的管理水平，业务能力和业绩的考核权（7）对限额资金有支配权

2.销售人员职责:(1)负责机器在当地市场的销售工作.(2)协助办事处经理做好各种信息收集,数据档案的建立工作.(3)按照公司的市场思路和策略，细划区域，深入一线挖掘客户资源，寻找目标客户，达成销售签单。

3（4）负责完成办事处经理分派的其它工作。3.客服人员职责:

(1）、负责区域机器技术推广工作，配合销售人员进行技术支持及相关事宜；

（2）、协助办事处经理搞好市场调研、分析和技术培训（包括幻灯片制作）；

（4）、收集汇总客户服务接洽人员档案；

（5）、积极协同销售做好机器推广，参与组织相关市场和服务推进形式的各类会议，加强从技术层面接触和了解客户的工作，收集有价值信息；同时积极加强在销售方面的能力提升，做好由服务角色向销售兼技术支持的角色方向的提升完善。（6）、资深客服人员同时要负责区域客服人员的专业培训工作（8）负责完成办事处经理分派的其它工作。四．办事处日常行政管理制度： 1．工作报表管理制度

报表系统是公司上层及各级管理人员了解基层工作开展情况，发现存在问题并研究解决对策的重要信息来源，也是监督基层工作开展情况的有效措施，更是各级销售人员自觉检查自身工作、自我督促、自我鞭策的有力武器。各级人员应当打消被动应付的心理，以积极的心态，认真、严肃地做好这项工作。（1）工作报表的类别：

a.日工作报表（填写要求：按公司现有操作流程继续执行。）

b.周工作报表（填写要求：1本周工作总结：重点工作完成，达成心得和未完成原因分析，存在问题和解决方案，存在困难和需要的支持；2 下周工作计划：重点工作计划，行动方案和措施；（销售人员到位后执行）

c.月工作报表（填写要求：1本月工作总结和下月工作计划：重点工作完成情况 4 和心得体会与经验交流，存在问题的解决方案和需要的支持，下月工作的重点和完成工作的具体方案和措施；2 月度回款计划完成情况小结和下月回款计划；）（具体待销售人员到位后执行；客户服务客户拜访计划和方式确定后执行）2．会议管理

每周一次周会，时间：周六下午1：30(5.1-9.1期间调整为2:30)；每月一次月例会，时间：每月初第一个周一(早上9:00开始)。

1、无特殊情况下，每周六本区域召开周例会,要求区域内的所有销售人员必须参加，如不能参会需提前2小时请假，违反者报公司领导进行扣工资处罚。

2、办事处文员做好会议记录，整理后留存。

3、参加会议或培训不能迟到，迟到者报公司领导进行扣工资处罚。

4、参会期间不得自由出入，违反规定者罚款50元。特殊情况需会前与会议主持人提前申请，在不影响会议效果的前提下可免除罚款。

五、浙江市场出差发现和了解到的问题：

1、销售工作计划性不强，没有系统的客户维护步骤和策略；新客户的信息获取渠道不通畅，往往陷入没有拜访意向客户信息的死胡同。

后续工作开展思路：将区域现有客户进行整理汇总后，对客户进行帅选分析，有步骤有计划的对老客户进行回访，跟进，以为客户解决问题的初衷加强与客户的关系，最大限度的做到：客户如果有机器添置需求，我们可以最大程度进行争取，尽量不要让老客户再被竞争对手抢去，不要让老客户对我们失去信心；加强与周边设备厂家及销售人员的接触，多方面的获取市场有价值的需求信息，为开拓新客户的工作做好铺垫工作。

2、客服人员积极性不够，工作主动性不强，目前基本处于“救火队员”的服务模式，5 对客户的维护没有步骤和远期增值的意识，客户也感受不到我们服务的品质提升，得不到应有的关怀，逐渐对我们趋于漠然，很多客户逐渐对我们失去信心，最终成为了倾向了竞争对手的一边，我们的市场份额慢慢缩水了。

问题所在：激励措施不健全、内部协作不顺畅，客服反映有时申请配件要找公司很多人沟通催办，并且还不一定能及时解决问题，渐渐导致工作效率降低，信心挫败。后续工作开展思路：进一步了解大家真实想法，针对性的完善相关激励措施。配件协调的问题，公司应安排专人进行跟进，办事处只是找公司指定的这一个协调人来催办即可，剩下的事情由这个人负责工厂内部的协调沟通，保障配件及时到位，只有这样才能使得大家将更多精力花在客户服务的工作上去，同时也提高了工作效率。我们每个岗位的人都能将本职工作做好，积极内部配合协调，我们的效率自然就提上来了，这样一来大家士气也得到了鼓舞，我相信一切问题都迎刃而解了。

报告人：方华

2011-11-15 6

2.办事处工作思路 篇二

近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及由于它是多种技术混合演进的结果, 其成熟度较高,又有大公司推动,发展极为迅速。Amazon、Google、IBM、微软和Yahoo等国际大公司都是云计算的先行者。我国企业在该领域也进行了积极的探索,产生了一些云计算企业和云计算服务提供商。在信息产业的国家政策支持和社会消费需求刺激下, 云计算产业形态逐步完善, 成为IT产业发展的又一大动力和趋势。

2 云计算概述及特点

2.1 云计算概述

云计算是下一代计算的基础之一,是一个“网络即所有计算的平台”的世界,是一种新兴的共享基础架构的方法,它面对的是超大规模的分布式环境,核心是提供数据存储和网络服务。云计算借用了量子物理中的“电子云”(Electron Cloud)思想,强调说明计算的弥漫性无所不在的分布性和社会性特征。“云”是指计算机群,每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机,是数据存储和应用服务的中心, 用来完成存储和计算的工作在云计算中,用户所处理的数据并不存储在本地,而是保存在互联网上的数据中心,用户所需的应用程序并不运行在用户的个人电脑、手机等终端设备上,而是运行在互联网上大规模的服务器集群中。提供云计算服务的企业负责管理和维护这些数据中心的正常运作,为用户提供足够强大的存储空间和计算能力。用户只需能够接入互联网,就可以通过电脑、手机等终端设备,在任何地点方便快捷地使用数据和服务,而不需关心存储或计算发生在哪朵“云”上。

2.2 云计算特点

云计算具有超大规模性、虚拟化、高可靠性、通用性、高可扩展性、价格合适等特点。

“云”具有相当的规模 ,Google云计算已经拥有100多万台服务器, 企业私有云一般拥有数百上千台服务器,“云”能赋予用户前所未有的计算能力。云计算的虚拟化支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务,所请求的资源来自“云”,用户无需了解,也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本电脑或者一个手机, 就可以通过网络服务来实现用户需要的一切。“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性。云计算不针对特定的应用,同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行,具有通用性。“云”的规模可以动态伸缩,满足用户规模增长的需要,具有高扩展性。“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本,用户可以充分享受“云”的低成本优势。

3 云计算在街道办事处管理工作中的应用

政府机构已经将云计算对未来发展重要性的重视程度提高到了新的高度,云计算为政府服务职能发挥更高效更先进提供了良好的技术保障。公共服务平台利用云计算模式找到了一条整合现有资源,提高工作效率的途径。在云计算公共服务平台中,单个计算能力较低的节点形成合力提供更高性能的硬件支持,功能丰富的软件服务资源也可以满足不同人群的不同需求。

以乌海市乌达区新达街道办事处为例。云计算软件即服务(Saa S)提供给用户服务时,服务商运行在云计算基础设施上的应用程序, 可以在各种用户端设备上通过受用户端界面访问,比如浏览器。用户不需要管理或者控制底层的云计算基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储甚至单个应用程序的功能。2014年结合新达街道的实际情况, 进行了共同创建新达服务网络平台新体系的演示。主要介绍了代表新达街道各社区居民身份的联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务, 通过这个平台将为居民群众带来的实实在在的好处。为新达街道量身定做的配套服务,能满足人民群众对困难帮扶、医疗卫生、文化体育等社会公共服务的需求,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。

3.1 云计算平台即服务(社区通平台)

创建了应用程序开发环境,并自动部署到云计算基础设施之上。用户不需要管理或控制底层的云基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储,但能控制部署应用程序与环境配置。实现采用信息平台向小区居民手机群发各种信息,同时小区居民可通过自已的手机向短信平台进行信息回发,支持定时、群发、个性化称谓;对目标用户可以实现分类管理,同时实现手机投票、征求意见等功能。

3.2 云基础设施即服务(一键通服务)

提供给用户的是计算能力、存储能力、网络和其他基本的资源租用,用户能够部署和运行任意软件,包括操作系统和应用程序。用户不用管理或控制底层的云计算基础设施,但能控制操作系统、存储、部署的应用。 (1一键引导系统:在居民PC机上安装一个定向IP或网址引导按钮,可以一键打开社区信息平台,实现居民快速上网,查找社区信息和服务资源。 (2)一键报警:当居民独自在家中发生紧急情况时,可以按一下身边的呼叫报警器,主动接受到信号之后,会自动连通座机,向之前预设的号码依次拔号求助,系统会以短信的形式发送到指定的手机和平台上。 (3)一卡通平台:出入小区及小区活动场所(大厅门、活动中心、多功能室、棋牌室、网吧、健身中心、羽毛球馆)实现一卡通门禁式服务,同市实现社区超市消费功能。

4 云计算环境下隐私安全隐患环节分析

云计算的核心目标是提供安全可靠的数据存储和网络服务,在这种新的模式下,用户的数据不是存储在本地计算机上, 而是存储在防火墙之外的远程服务器中,这增加了数据保密性的隐忧。云计算是以现有的分布式网络为基础的,网络上的每一台计算机都可以被认为是一个节点。当计算机联网以后,就成为互联网的一部分,如果没有有效的安全保护,“云”中的每一台计算机都可以通过一定的手段访问到其他节点。传统的网络安全技术需要用户定期升级病毒特征码数据库,并将其保存在自己的计算机上,需要耗费一定的网络带宽和系统资源。而通过云安全平台将用户和安全厂商通过互联网紧密相连,组成一个庞大的木马、恶意软件监测、查杀网络,每个用户都为“云安全”计划贡献一份力量,同时分享其他所有用户的安全成果。

5 结束语

总之,云计算技术的发展与应用成为现代社会的必然趋势,了解和认识云计算并在实际工作中运用,方便居民生活,便于政府、行业管理,具有重要的意义。

摘要：云计算是当前计算机领域的一个热点,它的出现宣告了低成本提供超级计算时代的到来。本文阐述了云计算的概念和特点,介绍了运用云计算技术在乌达区新达街道办事处创建了新达服务网络平台新体系,包括联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务,通过这个平台,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。最后对云计算的安全性进行了分析。

3.办事处工作思路 篇三

一、2005年工作目标。2005年工作目标是五句话：一是经济保持高增长。明年要抓住日新二期投产的契机及安钢北出口和钢花路修建的大好机遇，搞好上述两条道路两则及107国道柴库段两则的开发建设。围绕电厂扩建和安钢发展争取更多的配套项目，明年力争实现总产值8个亿。二是城市建设大会战。完成钢花路及路两侧开发带动工作，完成华联商厦的动工建设。加快城中村改造步伐，搞好15栋住宅楼的筹备和建设（南辛庄10栋，梁邵村3栋，柴库2栋）；启动焦邵村和南辛庄城中村改造工程；启动107国道柴库段两侧的规划与改造工程。三是为民谋利办实事。明年力争办好关系老百姓切身利益的五件实事。

1、孝民屯投资10万元，建设400平方米老年活动中心和1500平米活动广场。

2、柴库村投资120万元完成电网改造和全村自来水改造工程，让全村老百姓用上低价电，吃上自来水。

3、组织指导好第五届村委会换届选举工作。

4、抓好铁佛寺二期工程竣工后健身广场筹备和建设工作。

5、争创区级文明卫生街道。四是机制创新增活力。重点是健全和完善以下四个方面的机制，建立扶持第三产业，加快发展激励机制；城市建设与管理的市场机制（包括运用市场机制搞好华联商厦及15栋住宅楼建设）；规范村务公开、强化对村财的审计监督的防范机制；完善调动办事处和村干部干事创业积极性的考核机制。五是城区工作快适应。稳妥推进“村改居”工作，搞好村级集体资产股份制试点，加大“村改居”工作力度。

二、2005年工作思路围绕上述目标，我们提出明年工作的指导思想是：以十六届四中全面精神为指导，围绕发展“特色经济”，以加快发展为总要求，提升传统产业，大力发展第三产业，重点扶持非公企业、注重税源经济，以改革的精神，创新的举措，高效的节奏，严谨的作风，扎实的工作，努力开创相台办事处的工作新局面。以这个指导思想为总纲，明年的工作必须十分重视、高度关注和充分体现以下四个方面的思路：“即把握一个中心，搞好两个服务，妥善处理三个关系，营造好四个环境”。这就是：不管外部环境发生多大变化，办事处上下牢抓经济建设这个中心不动摇；全办事处一要搞好为大中企业的服务，为其创造一个良好的周边环境；二要搞好为辖区群众的服务，为其争取更多的就业致富的机会；正确处理稳定与发展的关系，处理好城市建设、企业发展与切实维护群众利益的关系；努力营造社会政治稳定，政府高效服务，社会成员关系融洽，各方面积极性充分调动这样四个环境。明年主要具体抓好以下几项工作：一是精心组织搞好村委会换届选举工作，工作计划范文《街道办事处2005年工作思路工作计划》。根据《村民委员会组织法》，明年要进行第五届村委会换届，办事处一定要根据区里安排，认真组织好换届选举工作，引导群众把那些思想好、作风正、能力强、有开拓精神的同志选到村委会中来。并及时组织好对新两委班子的培训，以党建“三级联创”为载体，切实加强基层组织建设，重点搞好党支部班子建设。二是突出基础建设，加大城中村改造力度，不断改善群众居住条件和生活水平。在今年铁佛寺试点的基础上，明年力争焦邵村和南辛庄的城中村改造工作开始实施。重点抓好15栋住宅楼建设，指导柴库村对村内部分地段进行旧村改造解决50户左右的困难户住房问题。三是继续支持好重点项目建设服务好大中企业。积极协调日新铁厂建设中遇到的困难和问题，为全区这一支柱企业保架护航。继续搞好安钢北出口、钢花路的协调工作，及时解决工作进程中遇到的问题，抓紧华联商厦的筹备和动工兴建。办事处专门成立以书记、主任为组长，各村支部书记和村委会主任为成员的协调机构，专门协调与安钢、电厂的关系，定期召开联席会议，及时解决企业生产中遇到的周边环境问题，实实在在为企业发展搞好服务，与此同时还要积极向这些大中型企业为村民争取更多的项目，为各村的经济发展提供更有利的条件。四是大力发展特色经济。相台办要充分利用紧邻安钢电厂这样大型企业的地缘优势，大力发展特色经济，象铁佛寺主要是发展第三产业搞好规范和扩大租赁服务业；焦邵村主要是发展集体企业和建筑业；孝民屯主要是借助安钢给的水渣石厂项目发展集体企业；梁邵村主要是扶持日新铁厂，引导更多的人到日新就业；柴库和段邵主要是发展运输业。六个村形成了各自的特色。五是抓好对辖区集体及私营企业人才的培训工作，扩展新局面，解决少地无地农民生活问题，增加人均收入。六是坚持执政为民，确保社会稳定。对于各村向群众承诺的五件实事，我们将集中精力、人力和财力，确保兑现。要重点抓好外来人口管理，抓好历史遗留问题处理，抓好重点项目推进，抓好人民群众关注的热点问题和社会稳定工作，维护为当前良好的稳定局势，要着重抓好信访工作，在稳定的社会环境中谋求加快发展。七是稳妥推进“村改居”工作。要充分认识从农村工作到街区工作的特点，计划先行推出一个村搞好村改居试点，转变职能，理顺体制，做好示范，用3年左右的时间完成村改居工作。八是加强队伍建设，适应新的工作。在新一年，要深化保持党员先进性教育，抓好村务公开，搞好村财乡监，加大对村两委干部的教育培训力度，努力提高执政能力和水平，创新奖惩风险考核机制，充分调动干部队伍创业干事的积极性。

三、具体工作措施

（一）紧紧抓住招商引资和财政收入两项重点不放一是全力以赴抓好招商引资工作。首先，认真抓好重点项目开工。其次，认真抓好在谈项目的跟踪洽谈。再次，认真抓好以商招商。二是加大税收征管力度。首先，加强协税力量。安排1名副主任专门分管协税工作，并为协税办配备车辆、充实人员、下达指标，确保完成全年100万元协税征收任务。其次，制定激励政策。强化运输业税收、建筑业税收等收缴工作，确保应收尽收，足额入库。

（二）完善管理机制，严格奖惩督查一是完善考核办法，奖惩兑现。进一步完善目标管理考核机制，认真落实各项工作目标责任制和班子成员、机关干部、农村干部考核奖惩办法，奖勤罚懒，真正实现“重奖励，硬约束，严考核”的长效管理机制。二是加大督查力度，狠抓工作落实。实行“晨碰头、周例会、季考评”的工作方法，加大督导力量，党政办公室专门成立督查组，对办事处部署的中心工作定期组织督查，编发督查通报，注重工作效果，力保完成既定的工作目标。

4.办事处工作思路 篇四

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 52005年以来，我处在工委（区委）、管委（区政府）的领导下，紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，牢固树立落实科学的发展观，突出重点，扎实工作，全处经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。

全年实现企业总产值148918万元，企业收入113308万元，利税7008万元，企业增加值33665万元，分别完成计划的101.3%、103%、100.3%和102%，同比分别增长31.4%、39%、40%和32%；农村经济总收入42314万元，集体经济总收入13081万元，集体经济纯收入1428万元，集体净资产3401万元，农民人均纯收入5409元，分别完成计划的105.1%、106%、112.3%、106.4%和110.6%，同比分别增长20.8%、18.8%、21.2%、12.7%和18%;完成入库税金4790万元，财政收入2653万元（老口径）,同比分别增长38%和55%。

一、狠抓项目建设不放松，对外经贸再创佳绩

始终坚持把招商引资引贸作为经济工作的生命线，不断加大外引内联力度，开放型经济呈现出新局面。一是招商引资指标大幅增长。在利用内外资金的基数已相对较高的基础上，继续保持高速增长势头，全年共引进外资项目9个、内资项目93个，完成合同利用外资11334万美元，实际利用外资5640万美元，实际利用内资5.4亿元人民币，同比分别增长40.1%、37.1%和28.6%。二是项目质量持续提升。共引进投资过千万美元和注册资本过千万元的内外资项目10个，其中戴维森催化剂、骏腾电子、高杰纺织等外资项目5个，海拓金属表面、港湾物流等内资项目5个，是引进大项目数量最多的一年。三是项目落实力度进一步加大。积极克服土地瓶颈制约，广泛搜集闲置厂房资源信息，千方百计抓开工、促投产，切实加大在建项目的协调服务力度，鑫方圆包装材料、隆腾钢板、华电能源等11个重点项目相继开工或投产，澳通化工、澳东化工、中楷和晟等外资企业先后扩建或增资，项目建设实现历史性新突破。四是外贸出口稳步增长。新增泰和信家居、沃土贸易等外贸出口企业6家，完成出口交货值14700万元，出口创汇1600万美元，超额完成企业出口创汇任务。

二、企业活力不断增强，综合经济实力显著提升

坚持把提高企业运行质量、增强企业经济效益作为壮大综合经济实力的重要措施，按照“突出支柱财源、巩固现有财源、培植后续财源、发展新兴财源”的总体要求，积极促进企业健康发展，收到了较好成效。一是新增企业成效凸现。国兴物流、金宁模具等重点工业项目先后开工或投产，天龙建筑公司、南通建筑公司等一批施工企业也先后落户，新投产企业形成新增产值1.7亿元，利税850万元。二是民营企业迅速发展。龙达公司、鸿润公司等多家民营企业实现了规模扩张，瑞合金属、金泰表面等企业通过技改转型促进了效益提升，民营企业发展步入良性循环。全年民营企业共完成企业总产值132606万元，销售收入90781万元，利税6513万元，企业增加值29430万元，同比增长分别为34.3%、32.7%、30%和33.4%。三是闲置资产有效盘活。深入开展了关停企业资产资源的调查摸底和对外招商工作，通过场地租赁等方式，先后引进鑫德成模具和科瑞特机械等加工生产项目，增加了企业租金收入，促进了剩余劳动力的安置。四是税源结构不断优化。建筑类企业单一支撑税收的局面有所改观，工业在税收增长的支柱地位逐步形成，工业企业完成税收1397万元，占税收总额的29%，其中规模以上工业企业实现利税802万元，为培育办事处长远财力奠定了良好基础。

三、城建城管扎实推进，农村城市化水平进一步提高

围绕“优化城市形象，改善人居环境”的城建城管工作目标，顺利推进住宅开发、道路建设、清理违法建筑等各项工作，农村城市化进程进一步加快。一是农民安置房开发稳妥推进。积极争取有关部门的支持，投资3000余万元，先后完成东山小区、绿苑小区及农民安置房一期工程建设，总建筑面积近3万平方米。二是道路建设及相关工程进展顺利。总投资600多万元，实施村村通公路计划，完成杨青路、杨南山路、刘西路、北庄路四条村级公路的硬化工作任务，新增公路里程9.5公里，5个偏远社区的道路交通条件有效改善；完成***路北段硬化工程，硬化道路1.4公里，使辖区内 “两横两纵”道路交通主框架实现了衔接贯通；总投资600余万元，完成黄河西路、珠宋路及***路亮化绿化工程，完成绿化面积5万余平方米，铺装人行道板10520平方米，安装路灯345盏，城区形象进一步提升。三是环境综合整治活动卓有成效。着眼建立城市管理长效机制，制订完善了办事处《环境建设考核办法》，促进了环境建设工作的规范管理。按照市区清理违章建筑工作的整体部署，结合实际，共计拆除违章建筑78处，合计建筑面积14500平方米。对办事处驻地等重点区域进行了集中整治，在各社区分别建设了一条美化绿化亮化示范街，并实现了***路市场的退路搬迁和出租车的规范停放，街居环境面貌明显改观。

四、抓好旅游基础工作，旅游发展环境不断优化

重点加大了规划编制、景区管理、生态建设、宣传推介等工作力度，为旅游开发奠定了良好基础。一是旅游规划的编制工作取得实质进展。在聘请文丰工作室继续修订完善秀山开发战略性规划的基础上，协助有关单位完成了秀山重点区域控制性规划的编制工作。二是景区生态环境建设跃上新的水平。完成景区绿化面积700亩，补植黑松、香槐等苗木2万多株，并对景区内林区树木、观赏性苗圃进行了全面的修剪造型。三是促进旅游企业发展取得了新的成效。重点扶持景区内企业健康发展，先后协助动物园实施了园区绿化工程，完成一切智园广场道路铺砌和景区内部护栏建设，进一步优化了企业发展环境。四是对外宣传推介迈出新的步伐。完成秀山旅游宣传手册初稿编撰修订工作，并先后以“旅游大蓬车”的形式，在省内周边城市进行了巡回推介，与大自然、新中、世元等13家旅行社达成了团队旅游协议，旅游市场开拓取得实质性进展。全年共接待游客近二十万人次，秀山的对外吸引力进一步增强。

五、加快农业综合开发，社区经济不断发展壮大

围绕城郊服务型农业的产业结构调整目标，积极强化农业发展措施，促进了高效、生态、园区型农业的发展。一是园区建设实现新突破。投资312万元，重点完成了东花兰中低产田改造项目区水电配套工程建设，全面通过项目整体验收。二是农业扶贫开发取得新成果。总投资296万元，全面完成大南庄土地复垦、杨东山建筑租赁等十个扶贫项目的开发建设任务，为农村集体经济发展培育起新的增长点；对30户贫困户实施重点帮扶，有效拓宽了农民增收渠道。三是林业生产再上新台阶。配合全区完成了同三线两侧1800亩绿化带的清理整平工作，完成山地造林1000亩，退耕还林500亩，林相改造700亩，种苗繁育500亩，新增绿化面积4000亩，绿化率提高达3个百分点。四是农业发展保障措施得到加强。投资146万元，新建水利设施13座，完成东阿陀、独垛子等四个社区自来水改造工程，实施了秀山景区河道治理工程，被评为**市水利建设先进单位；新修防火路4公里，森林防火路总里程达到27公里，林地火灾火险防控能力明显提高；扎实落实对森林病虫害、禽流感和牲畜口蹄疫的防控措施，全年无重大疫病疫情发生。

六、坚持“两手抓、两手硬”，党建、精神文明和社会各项事业齐头并进

围绕营造稳定的社会环境和干事创业的良好氛围，坚持以科学发展观为指导，创新举措，扎实工作，促进了三个文明的统筹协调发展。一是党建设工作进一步加强。深入开展“查民情、办实事、树形象”等活动，党员干部的理想信念不断强化；顺利实施村改居工作，在全区率先圆满完成社区两委的换届选举任务；深入开展“三级联创”活动，活动效果显著，经验做法在全区推广。二是精神文明建设扎实有效。重点开展了“新区发展我受益，我为新区做贡献”主题教育，围绕农民关心的热点难点问题组织集中宣讲，进一步提高了群众的思想认识；积极探索精神文明建设和城市管理相结合的新思路，开展了“整治环境、美化家园”活动，在每个社区建设了一条示范街，促进了环境面貌的改善；重视抓好基层文化建设，三个社区被评为市级文化先进社区，其中，杨西社区文化活动中心还代表**区迎接了省市基层文化建设观摩会。办事处晋级为市级文明单位标兵。三是社会稳定局面进一步巩固。深入开展“平安***”创建活动，治安形势持续好转，信访工作保持“三无”；强化安全生产措施，有效杜绝了各类安全事故的发生；深入推进民主法制示范村建设，重点加强了财务公开、民主理财等基础性工作，从源头上有效预防了各类不安定因素的产生。四是社会事业实现全面进步。深入落实计划生育工作措施，圆满完成各项指标任务；努力提升教育教学质量，多项业务指标进入全区先进前列；不断加大教育投入，先后开工建设了独垛子希望小学，新建了八中师生餐厅及供暖设施，进一步改善了教育教学条件；全面建立起新型农村合作医疗制度，投保人数6627人，医疗保险覆盖面达到88%以上；重视加强公共卫生事业建设，基本构筑起了公共卫生事件应急反应机制和疾病预防控制体系；积极稳妥地推进农村基本养老保险工作，农村养老保险覆盖率达到95%。此外，民政、老龄、残疾人和群团等工也取得了新的成绩。

存在的问题和不足：一是龙头企业和支柱产业的培育上成效不够明显，企业竞争力、经济外向度和科技创新能力仍然不高，缺乏支撑全处经济发展的产业集群，经济总量不足的问题尚未得到根本解决；二是招商引资中破除区域定位和土地政策等制约因素的措施、办法不够有效，项目落实的力度有待进一步提高；三是培育社区和居民增收新的经济增长点的成效不够突出，集体经济缺乏稳定的收入来源，家庭致富渠道不宽；四是对新形势下如何加快农业产业产业结构调整的研究不够深入，培育农业新亮点方面的工作还不够到位。五是旅游业在三产发展中的地位不够突出，拉动区域经济发展的作用相对不强，整体开发力度需进一步加大。六是民营企业数量不多，规模偏小，加快民营经济发展的环境需进一步优化，商贸、服务业整体水平也有待提高。七是非经济领域创新性开展工作的力度不够，党建、精神文明建设等方面亮点不多。

2006年工作思路

2006年工作总的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，按照工委（区委）的统一部署，围绕发展和稳定两大主题，求真务实、奋发进取，统筹全处经济社会持续协调发展，努力开创全面建设小康社会新局面。

基本工作思路为：把握一条主线，突出二个重点，培育三大亮点，落实三项保障，实现三个明显提升。

“把握一条主线”，即以经济建设为中心，紧紧抓住转变经济增长方式这条主线，突出三级增收这一主题，进一步优化产业结构，提升经济运行质量，迅速膨胀发展规模和经济总量，壮大经济综合实力。

“突出两个重点”，即突出招商引资工作重点，狠抓外引内联上项目不放松，促进项目的引进建设不断取得新成效，切实增强经济发展后劲；突出农村城市化工作重点，狠抓城建城管不动摇，努力改善城区形象，优化经济发展硬环境。

“培育三大亮点”，即把民营经济作为繁荣区域经济的亮点，加大对个体业户和民营企业的扶持服务力度，促进民营经济的健康快速发展；把旅游业作借助区域资源优势加快发展的亮点，加快旅游开发整体进程，培育新兴支柱产业；把发展特色农业作为促进农民增收的亮点，加速农业产业结构调整，拓宽居民收入渠道。

“落实三项保障”，即加强机关效能建设，提高机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的业务能力，落实加快发展的干部队伍保障；加强基层组织建设，提高社区“两委”带领群众实现共同致富的实际本领，落实加快发展的组织保障；加强“平安旅游居住区”建设，落实治安措施，巩固信访局面，弘扬文明新风，维护良好的社会秩序，落实加快发展的稳定保障。

“实现三个明显提升”，即统筹经济和社会各项事业发展，实现综合经济实力、政治文明建设和精神文明建设水平明显提升。

主要奋斗目标：：计划实现企业总产值178792万元，企业收入 133694万元，企业增加值39718万元,企业利税8415万元，企业利润4074万元，同比分别增长20%、18%、18%、20%和20%。实现农村经济总收入5亿元，集体经济总收入1.5亿元，集体经济纯收入1600万元，集体净资产3700万元，农民人均纯收入5900元，同比分别增长18%、15%、12%、9%和9%。确保完成合同利用外资确保6000万美元，实际利用外资4000万美元，实际利用内资5.5亿元，外贸进出口2200万美元。完成入库税金6228万元,辖区内地方财政收入4590万元,办事处级财政收入1730万元,同口径比较，均同比增长30%

围绕上述思路和目标，重点抓好以下六项工作：

一、加强招商引资，提升外向型经济发展水平

坚持把招商引资作为各项工作的重中之重，进一步发挥对经济增长的拉动作用，按照“扩大地域、拓宽领域、壮大总量”的工作要求，努力开创外向型经济新局面。一是要突出专项招商。实行全方位招商和定向招商相结合，依托全区六大产业集团和港口优势，瞄准日韩、欧美、港台等重点地域，加大产业招商力度，争取实现汽车、石化、信息、高新技术产业招商新突破。二是要挖掘招商资源。充分利用现有土地资源和闲置厂房、资产等招商载体，建立合作项目库，促进项目嫁接引进；发挥区域资源优势，依托秀山旅游开发项目和特色农业园区，大力开展主题招商活动，积极推进公用事业领域的对外合作，全面提升招商引资的广度和深度。三是拓宽招商渠道。大力推行以商招商、委托招商和中介招商等有效方式方法，建立与上级有关部门和专业经济公司的合作关系，扩大项目信息来源；加强招商信息化建设，提高招商网站建设水平，增设日韩专业招商网页，及时对外发布招商信息，打造网上招商平台。四是完善招商机制。按照“人无我有，人有我优，人优我特”的招商理念，完善专业化招商工作机制，规范招商接待、谈判、服务行为，强化诚信招商，提高项目引进的成功率；建立项目服务联动工作机制，落实项目服务承诺制和限时办结制，提高项目服务的质量和水平；严格落实招商激励约束机制，增强街居招商工作合力。五是提高项目质量。立足全区产业招商政策，增强对项目的判断力，着力引进科技含量高、产业拉动作用强、土地利用集约率高、税收贡献大的龙头项目，重点促成统一车业、永泰纺织机械等项目签约落户，确保年内引进总投资过千万美元的外资项目3个，投资过亿元的内资项目1个，投资过3000万元的内资项目3个。六是狠抓项目建设。落实重点项目分工责任制，加大新引进项目的后续服务力度，着力提高项目的开工率和投产率，年内确保孚邦塑胶、科利达印染、隆腾金属等项目建成投产，骏腾电子、宇翔精工、精上精密模具、展鹏工业等项目开工建设，进一步优化产业格局，增强经济发展的项目支撑。

二、增强企业活力，推进产业结构调整和优化升级

突出企业的市场经济主体地位，按照“加强服务促发展，调优结构壮财源”的工作思路，切实加大对企业的服务力度,定期抓好运行形势分析,把握企业发展脉搏,及时调整思路,落实措施,促进企业健康发展,不断壮大办事处综合经济实力。一是加快发展民营经济发展步伐。认真落实我区《关于加快民营经济发展的意见》，根据民营企业的不同成长阶段，有针对性的制订扶持政策措施，重点扶持伟业集团、山海天置业、瑞合公司、金宇公司等骨干民营企业做大做强，提高民营企业对经济增长和地方财政的贡献率。二是抓好产品结构的优化调整。加大对石大卓越、益群美亚、光华绝热等高新科技企业的扶持力度，促进钠米生态涂料、催化裂化剂等高新技术产品的推广应用，增强企业的自主创新能力，培育具有核心竞争力的品牌企业和品牌产品。三是促进外贸企业队伍不断壮大。大力实施出口企业多元化战略，努力培育以耀杰纺织、澳通化工为代表的出口龙头企业，积极培育泰和信家居等外贸出口新的增长点，鼓励更多的中小企业和民营企业加入出口队伍行列，壮大出口企业队伍；引导企业不断优化出口产品结构，提高产品技术含量，扩大出口规模，推进出口产品由数量型向数量质量并重型转变。四是抓好闲置企业资产的盘活利用。坚持“先易后难、分类处置、整体推进”的原则，积极探讨关停企业的处置办法，通过产权置换、资产重组等有效方式，逐步化解企业债务,盘活存量资产。五是加强财源经济建设。按照“广开税源，深入挖潜，抓大扩小，多元发展”的财源建设思路，积极培植涵养税源，加强税收征管服务，重点扶持电镀工业园等园区建设，吸引中小企业落户发展，扩大中小企业纳税群体，拓宽财税征收渠道;处理好开源与节流的关系,增强节支观念,加强预算管理,保证经费支出和各项基本建设的顺利进行。

三、做活社区经济，实现农业增效和居民增收

坚持以农业增效促进居民增收，努力拓宽农业发展新路子，加快培育社区经济新的增长点。一是大力发展特色化农业。坚持“市场引导、发挥优势、突出特色、因地制宜”的原则，依托资源资源优势，以东花兰高效农业园区和中小农业园区为载体，以区农业重点项目和扶贫开发项目建设为抓手，进一步建设花卉、茶叶、淡水养殖等特色产业基地，引进甜玉米等农业新品种，提高农业的产出效益。二是切实抓好农业产业化经营。按照以企业带产业的思路，加大对齐辰园艺、缔业农场等农业龙头企业的培育扶持力度，探讨实施龙头企业与基地、农户的联合机制，促进农副产品流通销售；加强农业信息服务，引导社区居民以产业为纽带，自发成立合作组织，促进科技、市场信息资源共享，提高农业的产业化组织程度。三是深入实施生态林业建设。继续实施退耕还林、荒山绿化、疏林补植等林业生产工程，全面完成实现退耕还林850亩，荒山造林100亩的植树造林任务，实现农业生产和生态建设的良性循环。四是推进农村剩余劳动力的有序转移。发挥街居组织在农村剩余劳动力转移中的积极作用，建立健全劳动力转移信息网和资源库，强化农村劳动力技能培训，拓宽劳动力转移输出渠道，增加农民非农收入。五是加强农田水利基础设施建设。突出抓好抗旱防洪、人畜吃水、农林灌溉等水利工程建设，重点实施花林河河道治理等项目，提高流域的防汛抗洪能力，改善农业农村的生产生活条件。

四、振兴旅游经济，培育三产发展龙头

突出旅游资源优势，按照“突出主题，丰富内涵，打造精品”的基本思路，以秀山旅游总体规划为指导，加快旅游开发进程，构筑“生态为主，文化为魂”的秀山旅游核心区，增强旅游产业的核心竞争力，带动三产经济健康发展。一是加快旅游景区景点建设。深度挖掘齐长城、白云寺等历史景观开发潜力，重点促成白云寺等人文建筑恢复重建，建设周边地区知名佛教文化胜地，形成“东崂西珠、东道西佛”旅游文化特色；整合森林野生动物园等现有景观景点，打造以休闲观光为主题的旅游线路。二是增强景区生态特色。突出植被的造景功能，在保护原生植被的基础上，分步实施秀山景区道路两侧及可视山体绿化美化工程，营造特色林木景观，打造秀山旅游“绿色名片”。三是加快旅游项目招商步伐。依据规划，对森林公园的重点旅游项目进行包装招商，进一步拓宽利用资金的来源渠道，加速基础设施建设和旅游项目开发。四是提高旅游配套服务水平。突出抓好黄河西路、***路两侧商业设施的开发利用，启动购物中心及宾馆建设，发展餐饮、住宿等旅游配套服务，满足旅游需求多元化要求。五是加大宣传促销力度。编写秀山旅游宣传手册和印刷秀山风光照片集等推介材料，精心策划系列宣传促销活动，借助多种传媒渠道，开拓周边旅游市场，扩大秀山知名度和影响力。

五、加强城建城管，建设特色文明城区

突出城区建管工作在优化发展环境中的重要地位，坚持农村城市化的发展方向，按照“高起点规划、高水平建设、高效能管理”的工作思路，加快现代化特色文明城镇建设步伐。一是加快推进旧村改造进程。积极实施条件成熟社区的旧村改造，开工建设农民安置房二期工程，改善社区人居环境和驻地面貌。二是逐步完善城区基础设施配套。争取工委管委的支持，实施办事处驻地污水配套工程，形成以黄河路和***路为主干管网的污水系统；配合国家重点工程“南济青高速公路疏港线”建设，进一步完善区域交通框架，提高道路建设水平；实施杨苑小区配套工程，完善小区内道路和健身场所等基础设施，改善小区居民生活居住条件，优化驻地城区形象。三是切实加强城管制度化建设。完善环境卫生管理、道路养护管理等各项制度，落实清理整治违法建筑等长效机制，积极探讨居民小区物业管理市场化运作办法，并加大环境建设工作考核力度，扩大考核范围，严格考核标准，不断提高环境建设水平。四是深入开展环境综合整治活动。继续推进社区“示范街”创建活动，进一步巩固和扩大创建效果；实施便民市场和出租车市场专项治理，维护驻地城区形象；开展爱国卫生运动，推进社区改水改厕进程，全面清除卫生死角和四害孳生地，营造良好的城区环境。

六、强化基础工作，统筹三个文明协调发展

突出以人为本的发展理念，在加快发展、繁荣经济的同时，切实加强政治文明和精神文明建设，促进经济社会的和谐进步。一是切实加强党的建设。抓好思想政治建设，重点开展保持共产党员先进性教育，引导广大党员牢守党的宗旨、坚定理想信念，不断增强党员队伍的创造力凝聚力和战斗力；抓好基层组织建设，深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，完善社区工作制度体系，健全社区党员远程教育网络，深化“三级联创”活动，提高基层组织建设的制度化、规范化程度,进一步增强执政能力;抓好党的作风建设,在各级组织和党员干部队伍中集中开展作风整顿活动,有效解决存在的突出问题,树立精干高效、求真务实、勤政为民的良好形象；严格落实党风廉政建设责任制，标本兼治、惩防并举，促进党风廉政建设工作的有效开展。二是扎实推进精神文明建设。继续深化 “新区发展我受益，我为新区做贡献”主题教育，引导群众以正确的态度对待发展过程中遇到的矛盾和问题，以合理的形式表达利益要求，自觉维护改革稳定发展大局；加强对各级文明单位的创建指导，提高文明单位覆盖率；建立健全社区文化投入激励保障机制，重点建设三个“一类”社区文化活动中心，基本实现文化设施“居居有”的目标，提高社区文化设施建设517878秘书网水平；积极培育特色文化队伍，组织开展“秀山之夏”等系列文化活动，丰富群众业余文化生活。三是努力维护社会稳定。健全完善矛盾纠纷排查调处网络，畅通信息渠道，提高排查隐患、化解矛盾工作能力，依法有序治信治访，确保信访问题“三个不出”；建立平安创建长效机制，健全完善治安(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)防控体系，深入开展群防群治，增强群众的安全感；严格落实安全生产责任制，确保无安全生产责任事故的发生。四是大力发展社会事业。强化计划生育目标考核管理，创新计划生育工作思路和举措，着力提高优质服务水平。加快发展教育事业，重点完成独垛子希望小学建设工程，促进中小学的布局调整，优化教育教学环境。加强社会保险费征缴和管理工作，巩固扩大社会保险覆盖面，进一步增强社会保障能力。完善突发公共卫生事件应急反应机制和疾病预防控制体系，推进社区卫生服务工作，改善群众的医疗卫生条件。积极帮助特困家庭和残疾人等困难群众解决实际困难，保障弱势群体的基本生活。继续抓好民政、老年人等其他工作，实现社会各项事业的全面统筹发展。文章

来源莲山

5.办事处工作思路 篇五

一年来，在旗委、旗政府的坚强领导下，在各科局的大力支持下，宜里办事处党委、政府按照上级各项指示精神，紧紧抓住“十一五”的各项目标任务，以迎旗庆60周年为契机，以创先争优活动为载体，做了大量艰苦细致的工作，为民办了很多实事、好事，使办事处经济实力进一步增强，小城镇品位进一步提升，人民群众幸福指数进一步提高，社会各项事业呈现良好发展态势。

一、2010年工作简要回顾及为民办实事落实情况

（一）各项指标完成情况

招商引资300万元，100%完成任务；

牧业牲畜存栏 74760头（只），比去年增长3个百分点；

粮食总产量达51206吨，比去年增长53.86个百分点；

农民人均纯收入4960元，比2009年增长7个百分点； 新型农村合作医疗参合率达97%，比去年增长1.3个百分点； 城镇居民医疗保险100%完成责任目标； 计划生育率92.6%，已达标。

（二）2010年重点工作开展情况

宜里地区是鄂伦春旗的粮食主产区，所辖21个行政村，5个农业管区，2个国营农场，6个林业资源管理站，行政区面积3329平方公里，办事处党委、政府针对地区实际，以农牧业产业结构调整为主线，以城乡基础设施建设为重点，以增加农民收入、提升人民幸福指数为目标，开展了大量工作，使办事处经济发展和社会事业蒸蒸日上。

一是农业经济稳步发展，项目实施成绩显著

1、农业基础设施逐步加强。通过争取村级公益事业一

事一议奖补资金、协调帮扶单位、村民集资等渠道为5个村（东升村、卧北村、卧罗河村、库维地村、渔场村）修筑公路58.7公里，共计投资90余万元；协调春晖电力公司解决了小二红村、渔场村、马鞍山自办电村组的线路改造问题，明年这三个村将享受同网同价。

2、农牧业结构调整步伐加快。办事处从调整种植结构入手，在引导农民普及“双高”大豆的同时，推广种植高效玉米、小麦、芸豆、马铃薯、大白菜等经济作物。2010年，农作物播种面积为50.6万亩，优化种植面积达30余万亩，其中大白菜种植项目已在宜里试种成功，并建立了大白菜深加工基地，前景可观。畜牧业发展潜力巨大，乃木河、青松沟、库维地、龙头村肉羊繁育基地，为普及优质肉羊提供了保障；卧北村、龙头村育肥牛基地初具规模； 扎西村笨鸡养殖效益可观，现已达到1000余只，平均每只可获利25元左右。经统计，目前宜里地区牲畜存栏74760头（只），其中牛6337头（乳牛471头）；羊60376只（改良羊5759只）；生猪7833头，其它牲畜214头。针对宜里地区牲畜存栏情况，办事处加大了疫病防控工作，免疫密度达100%，实现了动物及其产品检疫和出证率100%，流通领域动物及其产品持证率100%，肉品检疫标识使用率100%，病害动物及其产品无害化处理100%的目标。

3、农民组织化程度不断提高。农民专业合作社达到20个，经纪人达 56人，带动农户120户，在新农村建设中发挥了重要作用。比如十六栋房村的农副产品购销合作社、奎勒河村的用水协会、乃木河村的农民合作社，尤其是乃木河村农民合作社的大白菜深加工项目得到了旗里的关注和支

持，明年将扩大规模。奎勒河村用水协会的节水灌溉工程，旗水务局帮扶投资70余万元，打抗旱井8眼，覆盖1600亩耕地，30余户农民受益。

4、退耕还林后续产业项目顺利实施。渔场村巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目：总投资220万元，打抗旱井18眼，修建农田路2公里，建设基本口粮田5000亩，其中：实现水浇地2700亩，土地整理2300亩，主要进行秸杆还田和施用农家肥。

5、生态建设稳中求进。在严厉打击违法开荒和复垦的同时，加大生态保护力度,退耕还林1.5万亩，义务植树2万株,四旁绿化0.8万株,完成三北防护林造林任务3700亩。

6、扶贫开发效果明显。龙头村整村推进工程项目，总投资70万元，购买乌珠穆沁羊830只，扶持贫困户91户，覆盖率达100%，每户平均9只羊，正常达产年农民人均增收提高1000元。

7、惠农政策落实到位，群众真正得实惠。2010年，发放粮食直补850.98万元、良种补贴631.8万元、退耕还林款235.22万元、汽车摩托车下乡补贴9万元，争取支农贷款4000余万元。

8、农业服务体系进一步完善。2010年，培训农民515人次，测土配方施肥技术取土样完成400点，覆盖面达21个行政村5个家庭农场生产管理区、40多万亩耕地面积。争取资金6万元，在十六栋房村新建抗旱井10眼，现已建设完毕并通过验收使用，极大的提高了抵御自然灾害的能力。农机监理受理各类农业机械入户登记400台，受理农机驾驶证申请213人次，老证换发新证216人次，增驾申请40

人次，办理各类农业机械检验831台次。2010年3月，宜里农业服务中心获旗农牧局先进单位称号，评选一名优秀监理员。

二是城镇基础设施建设步伐加快，小城镇品味不断提升

2010年，办事处投资 45万元完成了镇区3500延长米排水设施建设项目；上级投资的330万元的镇区自来水工程主管线铺设完毕；个体兴建的中型酒店竣工营业、宾馆洗浴中心也即将投入使用；宜里文化服务中心、阿里河农村信用社宜里分社、宜里派出所、交巡警中队、中心卫生院、宜里农场开发楼的建成和投入使用，使宜里城镇功能进一步完善，小城镇品位得到了新的提升。

三是机关和村级办公条件得到较大改善

2010年投资108万元新建8个村部、维修4 个村部，现在20个行政村和1个社区的办公场所得到彻底解决。办事处投资10余万元对机关办公楼进行了维修，投资20余 万元新建了停车场和小型运动场，办公环境得到了极大改善。

四是基层党建工作跃上新台阶。办事处辖21个行政村党支部，8个机关党支部，1个社区党支部，共30个党支部，有党员495名。“双百工程”活动成效显著，5个后进村攻坚工作稳步推进；村级组织活动场所建设按期完成，2010年新建8个村部，维修4个，总投入100余万元，现已全部投入使用。创先争优活动如火如荼，通过召开会议、下发文件、调研走访等多种形式，使各支部充分认识和把握建设学习型党组织的重要意义、总体要求、主要原则和重要内容。

狠抓党员干部队伍建设，规范管理，加强学习，认真组织广大党员干部学习《廉政准则》、第十七届中央委员会第五次全体会议及政策、法规，进一步增强了广大党员干部的理论素养和提高解决实际问题的能力。严格组织发展程序，选拔素质、学历高的优秀人才加入到党组织中来，做到“成熟一个、发展一个，不成熟、不发展”，7月份，发展5名预备党员；11月份，准备发展7名预备党员，进一步壮大党员队伍。通过党建推动，成果转化，促进宜里地区经济社会各项事业又好又快发展。

五是社会各业取得长足进展

---民政司法工作。2010年农村低保户有418户819人，五保对象27户33人，低保金、抚恤金做到了及时足额发放，上半年孤儿补助21，486元，大病救助12，000元，救灾21万元。上半年发放农村低保34.6万元，救助贫困大学生4人6000元，救助“三无”人员5000余元，及时解决了特困群众的生活之忧。

---教科文卫工作。办事处所辖三所学校现有教学班32个（其中小学21个，初中11个），在校生1017人，教职工172人。2009-2010学年，小学适龄人口应入学756人，入学率100％，适龄女童入学率达到100％。初中阶段适龄人口应入学546人，入学率96.22％，中小学辍学率0％，义务教育完成率为100%。在奎勒河村建立了“草原书屋”，发放“村村通”设备481套；组织开展了“七一演讲”、“八一联谊”、“十一”迎国庆唱红歌等比赛活动。新农合缴费人数达6915人，2010年参合率预计为97%，组织105人进行了门诊慢性病检查；公共卫生、爱国卫生活动扎实开展。环保工作人员能够确保每天及时清扫街道，清运垃圾，到目前为

止清运垃圾已达到800余吨，人员及费用耗资5万余元。

---人口与计划生育工作。2010年，乡、村两级共帮扶“三结合”210户。帮扶资金16.5万元。计生办建立一个幸福工程，投入资金6000元，都柿沟村养殖业初见成效。深入开展“救助贫困母亲”活动，今年共救助贫困母亲57人、发放慰问金8450元，关爱女孩51名，帮扶7950元，资助贫困女学生2名，资助2000.00元。召开座谈会纪念公开信发表三十周年并发放慰问金800.00元。

---劳动与社会保障工作。2010年，新型农村合作医疗缴费6915人，参合率达97%；新型农村社会养老保险截止年11月底，已完成参保人数4527人，参保率已达到76.6%，参保缴费达47万余元，现已基本完成目标任务，进入扫尾阶段；城镇居民医疗保险已于11月底完成上级下达的目标任务。

---综治及平安创建工作。2010年完成治安保险任务2097户，参保率达80％；办事处建立了综治工作中心，调处矛盾26件，成功25件，成功率为96.2％，各村（居）建立综治工作室，列入规范性综治工作站5个；治安联防队已成为办事处综治、平安创建、矛盾化解和防范工作的中坚力量，为新一轮平安呼伦贝尔建设做出了应有的贡献。

---信访、维稳工作。2010年，是全旗社会矛盾化解年，办事处以此项活动为契机，周密部署，专门设立信访接待室，建立健全了各种规章制度，实行了领导大接访和重点信访案件包案制度，有效控制了越级访和集体访，2010年列入全旗社会矛盾化解工作台账11件（其中自治区交办3件），列入办事处化解工作台账13件，已全部结案。

---民主法制、精神文明工作。2010年，办事处民主法制、精神文明及宣传工作进一步加强，做到了有计划、有部署、有着落，明确了指导思想、目标要求和各项工作任务。结合十七届五中全会精神以及创先争优等活动，积极开展文明村镇创建活动，努力做好文明单位常规性管理工作，2010年，对办事处文明单位重新进行了规范。通过中心组学习、召开座谈会、集中测试、宣讲等活动，在提高广大党员干部的政策理论水平和思想道德修养的同时，对基层党性党风党纪教育起了很好的促进作用。

---武装工作。严格落实“人武部正规化建设考评细则”及“呼伦贝尔市基层建设实施规范”，按照“先重点后一般，有条件先落实”的思路达到“八有”标准，完善硬件建设。2010年，共上报武装信息12期，冬季征兵上站非农业2名，农业7名。民兵应急分队全年灭山火5次，出动车辆21辆，出动181人次，为宜里地区的平安稳定做出了积极的贡献。

二、工作中存在的问题

2010年，办事处广大干部职工群众奋发进取、真抓实干，各项工作取得了有效进展，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是经济发展缓慢，一产基础薄弱，抗御自然灾害能力低，二产、三产严重滞后。二是基础设施建设有待加强，农田水利建设等与新农村建设不相适应。三是招商引资、项目建设困难多、压力大。四是产业结构调整还不尽合理，农民增收步伐还需加快。五是科技贡献率低，农民群众靠天吃饭的局面没有打破。所有这些困难和问题，都必须引起我们高度重视，在今后的工作中努力加以解决。

三、2011年工作总体思路

宜里镇即将恢复建制，2011年是“十二五”规划实施的开局之年，也是宜里发展的新机遇和新起点，做好明年工作责任重大、意义深远。我们将着力实施“农业富镇、产业强镇、旅游活镇”战略，围绕一个中心、抓住一条主线、突出一大重点、打造一处亮点（以产业结构调整为主线，以社会主义新农村建设为中心，以迎旗庆60周年为重点，以旅游度假村建设为亮点），促进宜里的经济社会发展，着力打造一个具有新农村特色的宜里镇。

（一）、以产业结构调整为主线推进农牧业产业化升级。

1、引进加工企业，扩大基地规模，推进农牧业产业化进程。

围绕“豆、麦、肉、果、菜”五个主导产业，优化种植结构，大幅度减少大豆种植面积，重点发展特色产业，以“民营企业参与新农村建设”活动为契机，依托民营企业的帮扶和科局的带动，鼓励农民经合组织发展第三产业，实行加工企业+经合组织+基地的方式，搞订单农业，实现生产、加工、销售一体化，形成完整的产业链条，提高农畜产品的增加值，打造有地方特色的品牌。

--引进秦皇岛万达酒业有限公司，在宜里集中建设5000亩酒葡萄基地。现该项目与自治区基本协调完毕，种植园区定在宜里办事处诺敏河村，生产基地、库房建在宜里镇区，厂房建在宜里或大杨树。该酒葡萄基地若能建成，将拉动宜里地区经济增长，在带动农民增收致富的同时，有望解决宜里地区乃至周边2000人就业问题，对宜里经济社会发展将起到巨大的促进作用。

--扶持乃木河村绿源农民专业合作社大白菜加工项目，以乃木河村为中心辐射周边村屯，力争使大白菜种植面积达到1000亩以上，对种植户给予适当的奖补政策，鼓励农民调整产业结构。该项目已引起旗、市两级领导的广泛关注。

---推广种植黑土豆（又称黑美人），深度挖掘黑土豆的食用、药用、美容、保健等价值，使黑土豆种植逐步扩大规模，在宜里形成特色产业，带动农民增收致富。

--扩大畜禽养殖规模，使育肥牛、笨鸡、肉羊养殖扩大规模，逐年提高出栏率，保证中型屠宰、冷冻加工厂的需求量。

--依托宜里地区丰富的山野菜资源，扶持亿晟隆公司山野菜加工项目快速发展。

力争使大白菜、酒葡萄、黑土豆在宜里形成产业并做大做强，打造地方绿色品牌。

2、争取项目资金支持，搞好农田改造和扶贫开发及生态移民工程。

--完成渔场村220万元的巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目和小二红3万亩中低产田改造项目；

--结合退耕还林后续产业建设与扶贫开发建设项目，完成龙头村104万元的羊舍和太阳灶建设项目；

--结合农村危房改造项目的实施，完成卡日楚村、龙头村80户农民的生态扶贫移民，有计划的付诸实施，努力改善农民的生产生活条件。

3、继续加大农业科技培训力度，使农民尽快掌握技术、了解市场，利用今冬明春农闲时节聘请专家到宜里进行集中培训，充分利用农村远程教育设备，组织农民观看农业讲座，开拓农民视野，激发农民群众科学种、养的积极性。

（二）、以迎旗庆60周年为重点，集中资金做好小城镇基础设施建设。

为加快推进宜里小城镇建设步伐，办事处多次组织召开宜里地区经济发展座谈会，并与宜里农场就小城镇建设事宜，从齐齐哈尔聘请了有资质的设计院进行了科学规划，现规划图正在紧张设计当中，重点建设项目如下：

--结合农场危房改造和解决三少民族低保户住房问题，引资开发商住一体楼5000平方米（6层），项目总投资650万元，能够解决80户居民住房问题；

--完善镇区主街道两侧排水设施，安装路灯并对主街道及镇区进出口进行绿化、美化，使镇区环境达到美、洁、亮、绿。

--在加强城镇建设的同时做好管理，拆除违章建筑，使部分服务业集中定点经营，并对牌匾进行统一规划设计，使镇容镇貌有明显改观；

--投资100万元完成宜里文化休闲广场建设，丰富宜里地区广大职工群众业余文化生活；

--计划在宜里建成客运服务中心，在规范宜里客运秩序的同时，为广大旅客提供更加舒适、便捷、安全的服务；

--争取项目资金，对二马路进行全部硬化，进一步改善镇区交通环境。

---争取项目资金支持，进一步优化投资环境，加大招商引资力度，利用资源优势发展地域经济，鼓励外商到宜里投资开发，拉动地区经济增长。

（三）、依托宜里地区丰富的矿产资源，做好资源开发。为入驻的勘探单位做好协调服务，确保其探测工作顺

利开展。

（四）、全力打造鹿鸣山旅游度假村。

依托多布库尔猎民村-达尔滨罗-乌尔其汗旅游黄金线路的开通，在宜里开发以农家乐为主，集会展、宾馆、洗浴、民俗、漂流、垂钓、山野菜加工、酿酒等为一体的旅游度假村项目，预计投资800万元，分两年完成，现正在与投资人商榷之中，力争使该项目落地并成为宜里的旅游亮点。

（五）、争取村级公益事业一事一议奖补资金，整修村级公路、桥涵，完善其他公益事业。

6.规范工作程序强化依法办事能力 篇六

一、澄清模糊认识

各级政治干部作为部队政治工作的组织者和具体实施者, 要牢固树立抓好法规制度落实是其基本职责的观念, 切实把规范政治工作行为方式作为贯彻落实法规制度的一个基本着眼点和经常性任务。充分认清按照法规制度规范政治工作行为方式对于做好政治工作的极端重要性, 自觉站在贯彻从严治军、确保党对军队绝对领导的高度, 紧密结合本级职责和本职工作, 切实把法规制度认真学习好、领会好、运用好, 自觉做到率先垂范, 一级做给一级看, 一级带着一级干, 从而在指导和开展政治工作的实践中, 不断提高自身依法办事的行为能力。充分认清严格按照法规制度规范政治工作的行为方式, 与强调政治工作的灵活性、随机性、针对性并不矛盾, 而是相互一致的;应当明确, 强调遵守法规制度不等于照搬照套, 严格依法办事不等于否定创造性地开展工作, 切实弄清政治工作的灵活性、随机性与主观随意性的本质区别, 不断增强依法指导和开展政治工作的责任感和自觉性。

二、规范工作秩序

政治干部要紧密联系实际, 认真对照法规制度查找问题、分析原因、改进工作;要带头依法实施指导, 规范工作部署, 严格按条令办事、按计划落实, 防止朝令夕改。党委书记要依法规范党委领导的工作, 按照“十六字”原则完善党委议事和决策机制, 坚决克服靠经验决策、不按程序决策、违规决策的现象;基层政治干部对基层单位建设标准不高的问题, 坚持以《纲要》为依据, 以“四个基本”为载体, 加强对新情况新问题的研究, 区分不同情况, 实施分类指导;对部队安全预防工作中遇到的重点难点问题, 坚持依据条例查问题、理思路、找对策、抓落实等。从当前情况看, 要狠抓统揽。用法规制度统揽政治工作全程, 做到思考问题、谋划工作自觉以法规制度为指导, 不另搞一套;部署任务、开展工作自觉以法规制度为依据, 不政出多门;检查工作、评比考核自觉以法规制度为尺度, 不随心所遇;解决问题, 改革创新自觉以法规制度为遵循, 不偏离方向, 真正依法决策、依法运作、依法指导、依法落实。

三、细化工作程序

要对照法规制度对组织、纪检、干部、宣传、保卫、群众等工作, 逐项进行科学细化、量化, 使之成为操作性强, 易于落实的具体规定和措施。比如, 党委书记怎样遵循《党委工作条例》引导党委班子抓大事、议大事;政治部 (处) 主任怎样抓机关风气建设;支部书记怎样抓组织生活“七项制度”落实;宣传部门怎样抓宣传教育、理论学习等。同时, 把与法规制度相悖的“土政策”、“土规定”剔除掉、拿下来。

四、建立演练平台

依法开展工作就是要按程序办事、按法规制度办事。这方面许多单位已经做了有益探索, 有的依据《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》等法规文件绘制了政治工作办事流程图表, 挂在会议室的显著位置, 时刻提醒大家要按程序办事、按规定办事。随着政工网工作指导功能的不断加强, 依托政工网运行的自动化办公系统呼之欲出, 作为政工网的建设者和管理者, 可以结合这一形势发展的需要, 在拓展政工网的工作指导功能上做文章, 将依法指导和开展政治工作的理念体现在自动化办公系统的每个设计环节, 在公文流转、文电处理等子系统建设中, 严格参照现行法规要求设计制作, 使用者如果不按照法规办事, 系统就不能进入下一步, 甚至会将违规操作记录在案。

五、完善约束机制

7.办事处工作思路 篇七

xxxx年，在区交通运输局和省市地方海事局的领导、支持下，我处紧紧围绕全年水上交通源头安全监督管理工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“标本兼治、方便群众、依法管理、确保安全”的原则，切实贯彻执行水上交通安全生产法律法规和规章制度，认真做好各项业务管理工作，顺利完成年度工作任务。现将工作完成情况总结如下：

一、重点工作

（一）航务海事业务工作

1、辖区水上运输未发生重大及以上事故，未突破上级下达的事故控制指标，水上交通安全“三项”指标为零。

2、我处积极向交通主管部门及区政府汇报，由区政府与全区xx个乡镇、x个区级单位签订了xxxx年水上交通安全管理目标责任书，健全了我区水上交通安全责任管理全覆盖体系。

3、水上安全监督检查按照制度和计划开展，特别是重点时段和水域源头监管。一是结合“安全生产大检查”、“安全生产月”、春运、“五一”、渡口及客渡船专项检查、消防安全等工作，着重加强对重点时段和水域的监督检查，顺利完成了春运、“桃花节”、“五一”、中秋、国庆以及汛期等重大节假期间的水上交通安全工作。全年开展安全检查xx次，对有船乡镇和单位业务指导x次，发送海事安全管理建议书x份，检查客（渡）船xx艘次，发现各类问题和隐患x起，整改合格率xxx%。二是督促指导x家企业对xx余项日常安全管理和应急管理制度进行修订，配齐日常安全管理机构、人员，强化各项制度的落实，履行好主体责任，确保水上交通运输安全。

4、对全区x个航运企业经营许可进行核查，严把了源头关；在市局指导下，严格按照船检规范，对职责内的xx艘客（渡）船进行了逐船逐项年度检验，船检质量逐步提高，对营运船舶进行了年审，营运船舶适航率达xxx%；组织船员参加安全培训x次，参培人员xx余人次，适任率达xxx%，并与交通执法大队联合开展了x次水上应急救援演练，提高了船员应急救援能力和水平。

5、开展了防灾减灾宣传活动和水上交通安全月宣传咨询活动，发放安全资料xxx余份，张贴宣传画xx幅，悬挂标语x幅，接受现场咨询xx余人（次）。投入资金近x万元，完善各通航水域警示标志标牌，增加了防止船舶污染水域内容。

（二）党风廉政建设工作

1、致力开展廉政建设。一是按照“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，层层签订了“廉洁从业承诺书”，逐级分解党风廉政建设目标任务，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到人头。先后开展了“海事处长讲廉政”、专项治理“微腐败”，查处“四风”和腐败问题，廉政风险防控等专项活动，自查问题x个，并结合实际列出了整改的方向和措施。开展党的各项规章以及海事、航务工作的法律、法规学习6次，x次观看警示教育片，不断增强党员干部的风险意识、责任意识和廉洁意识，以反面实例巩固党性，坚定信念；二是对内部管理和行政审批等重要事项进行梳理，查找在业务流程、制度机制、财务管理和外部环境等方面存在的廉政风险点，形成《单位廉政风险防控登记表》，并聘请第三方对单位财务内控机制进行了专门规范。梳理处（所）领导履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责、工作流程等方面存在或潜在的风险内容及表现形式，正副职均签订了《个人廉政风险防控责任书》，筑牢廉政根基，防患于未然；三是开展明查暗访x次，走访各企业、有船单位x次，暗访船舶xx艘次，与x名行政相对人进行了谈话沟通，收集意见和建议x条，了解工作人员日常工作情况，调查有无违反“十个不准”规定的行为，及时准确了解我处政风行风状况，为推动全处职工廉洁自律起到了积极的提醒和警示作用。

2、致力规范监督管理。一是依规简化办事程序，规范服务行为，凡涉及行政决定或是行政公开事项，均由办公会集体讨论。清理各项权力xx余项，进一步明晰了职权职责，先后完成了公民全生命周期服务事项、民诉中心办事指南、双随机事项、责任事项清单以及一体化政务服务平台事项清理上报工作。全面梳理公开内容，通过政府信息公开网对外公开政务信息xx余条，力求各项权力规范运行，全年未发生一起行政过错和错案责任追究案件；二是积极开展送培工作，先后x人次参加市局组织的统计工作信息化培训和航务海事业务培训，x次专题学习《x省水路运输管理指南学习》，努力提高航务海事人员职业素养和水平，不断强化依规履职能力。

（三）财务工作

严格执行财经制度及区交通局相关财务管理规定，按照相关规定使用“三公”经费，重大事项均经过集体决策。不存在公务用车维护费及因公出国（境）费，公务接待中严格按照中央八项规定、省市十项规定和区委区政府三十条措施及《x市龙泉驿区交通运输局财务费用支出管理办法》等规定执行，不存在违规购买高档烟酒、公款吃喝、公款娱乐、公款高消费的问题；不存在违规报销费用、报销“公务接待费”中的手续、附件不齐全等情况。公务接待由处办公室统筹安排，接待经费纳入预算管理，总额未超过预算。严格按照财务制度，按规定和流程报账，不定期在办公会通报财务支出情况，无违规发放钱物、不存在借用重大活动筹备向职工发放钱物等其它违规情况。

二、创新工作

（一）为不断规范水上交通源头安全管理，航务所撤销了百工堰公园大酒店的水路运输许可，注销了所属船舶的营运证。根据辖区通航水域实际情况，向市局提出了撤销龙泉湖（龙泉驿区域）、百工堰和山门寺水库的通航水域认定的请示，力求及时调整明晰范围，抓好辖区水上交通安全管理。

（二）开展了水上交通安全知识进进校园活动。投入资金x万元，印制了《小学生水上交通安全教育读本》、宣传资料xxxx余本（册），赠送给龙泉驿区教育局进行小学生水上安全教育，提升我区小学生参与水上交通活动时的安全意识和行为。

（三）为确保龙泉湖水上交通安全，经与茶店镇协商一致，由茶店镇负责组织开展龙泉湖老旧船舶（艇壳）工作。

我处协调拨付专项整治经费xx万元，配合茶店镇清理各类报废船舶艇壳xx艘，龙泉湖水上交通秩序明显改善。

（四）按照省市区三级船检部门的职责界定以及不断规范我区特种船舶检验工作，我处积极指导中粮御岭湾天泉置业有限公司引入第三方船检机构开展浮桥年度检验工作。经工作，中粮御岭湾浮桥年度检验从xxxx年开始将由中国船级社负责实施，并每年将检验报告报我处备案。

三、重大项目

（一）全力开展龙泉湖环保整治。一是按照各级关于龙泉湖水上运输环保问题整改的要求，我处立即开展工作。经与龙泉湖旅游有限责任公司协商一致，顺利完成了起吊客运船舶、公司停止经营和后续依法评估及xxx余万元补偿款的双方确认工作，现正按程序准备签订补偿协议。市航务处发文注销了龙泉湖旅游有限责任公司的《水路运输许可证》及公司所属船舶的《船舶营运证》；二是依规撤销了龙泉湖x艘渡船（经营人）的水路运输许可，注销了x艘渡船的船舶营运证；三是拨付专项整治经费xx余万元，配合茶店镇清理龙泉湖水域其他自用船只。截止目前，共清理各类船只xxx艘，现所有船舶已拖离上岸。顺利完成各级交办的龙泉湖环保整治前期工作任务。

（二）深入实施“救生衣行动”，投入资金xxxxx余元，向企业赠送了xxx件救生装备。

（三）配合茶店政府积极推进龙泉湖磨子湾码头更新改建工作，建设过程中，多次协调施工进度和资金问题，投入各级补助资金xxx万元，保证了工程施工正常。该工程已于x月份通过了竣工验收，预计总投资xxx余万元，目前正在工程审计阶段。

四、存在的问题

一是航运企业安全生产制度执行不够严格，主体责任落实不够彻底，在日常安全生产管理中还存在有“重效益、轻安全”的现象。二是我处按职责需巡查x个通航水域、督促各企业和有船单位、指导xx个乡镇，由于点多面广，人员较少，存在安全工作管理能力不足、不够细致深入的情况。

五、明年主要工作思路

按照各级要求，进一步强化安全生产源头管理，深化安全生产隐患排查治理，全力抓好行业安全。

（一）协调全区涉水有船乡镇和单位与区政府签订xxxx年水上交通安全目标责任书。加强与各目标单位的沟通衔接，主动积极开展业务指导，力促各目标单位在水上交通安全管理工作中更上台阶。

（二）按照部、省、市海事局的统一部署和要求，加强“四型”海事建设，打造“三化”海事队伍，提升海事航务人员在水上交通源头监督管理和船舶防污染治理工作中的管理水平和能力。

（三）深入宣贯《安全生产法》、《水污染防治法》、《航道法》、《国内水路运输管理条例》、《x省水上交通安全管理条例》、《x省渡口管理办法》等法律法规，督促企业完善内部管理，认真落实《企业安全生产应急管理九条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，强化从业人员安全责任意识，消除人为安全隐患，不断提高航运企业履行主体责任的能力和水平，杜绝水上交通事故和污染水域事故发生，确保水上交通安全有序和水域清洁。

（四）严格按行业规范对船舶和船员进行管理，加大源头监督检查力度，强化各类隐患排查治理，切实落实好闭环管理，力争及时发现、纠正各类违规行为和问题隐患，逐项整改落实到位，及时消除安全事故隐患。