年中工作计划

年中工作计划（16篇）

1.年中工作计划 篇一

在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我县教育工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省市《中长期教育改革和发展规划纲要》，按照“严管理、抓常规、重落实、促提升”的工作思路，紧紧围绕教育质量和学校安全两大主题，坚持改革与创新，系统推进了教育各项工作“二次创业”跨越发展。现将工作情况报告如下：

一、上半年工作总结

(1)育人环境进一步优化。一是校安工程居市前列，开工学校166所，占规划学校97.1%;开工面积78.6万平方米，占规划改造面积96.2%，均居全市第一，先后承办了全市校安工程现场会和全省校安工程现场观摩等活动，工程建设得到副省长龙庄伟等领导的高度评价。

二是24所公办幼儿园改扩建工程，已结合住建局设计室制定了具体的建筑设计方案，下一步进行预决算和招投标，预计7月份动工兴建，12月底全部完工;投资600万元兴建的省级示范园---县第二幼儿园，目前主体已经完工。三是联校建设实施顺利，26所标准化联校，建设完工了22所，完成率达84.6%，剩余的4所正在进行内部装修、院面硬化等扫尾工作。四是总投资200万元、建筑面积20xx平方米的特教学校，宿舍及康复训练楼主体建设正在封顶，预计9月底可竣工投入使用。

(2)“一岗双责”强势推进。按照“局长包片、科长包校、校长包年级、班主任和课任教师包班”的管理思路，严格执行学校安全“一岗双责”制度。签订自上而下的安全责任状，加大指导、协调和监督力度，强化安全隐患排查和责任事故倒追措施，抓好学校值班和安全日志的汇总通报，并组织学校开展多种形式的防触电、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘车的演练活动，提高师生安全防范意识，在教育局统一督查和不定期抽查下，全力构建了学校安全无缝隙管理网络。

(3)队伍建设实现规范化、高效化管理。一是校长能上能下制度彰显活力。为充分调动校长工作的积极性，实现校长能上能下机制的科学、规范、高效运行，6月份成立了校长工作综合考核办公室，并通过协调、收集、汇总各科室、局直单位对学校校长工作的日常反映，加强对校长在教学质量、学校安全、新课堂构建、党风廉政等方面的综合考核，使校长的选拔、使用、去留更加科学、合理、公正，从而实现由好校长锻造名学校的教改目标。二是第四轮教师全员文化知识考试圆满结束。

7月9日—10日，全县6215名在岗教师，分时段、分学科在XX一中参加了文化知识考试，考试过程实行全视频监控，考试成绩将在《今日XX》公示，确保实现教师业务素质提升和人事制度的科学管理。三是中小学“双爱好”活动持续深入开展。

努力实践“以人为本，全面发展，寓教于乐，塑魂尚能”的工作理念，细化措施，分类设标，梯次推进，通过丰富多彩的体艺活动，在全县各中小学，逐渐形成了各具特色的内容体系，全面提升了中小学生的体魄技能和综合素养。4月25日，市教育局党组书记、副局长带领各县教育局负责同志对我县“双爱好”活动成果进行了观摩，并给予了高度评价。

(4)20xx年中高考工作圆满完成。投资150余万元，完成了XX一中、二中、实验高中等3个标准化考点工程建设，新增了34个考场，加装45个监控摄像头，同步实现国家、省市县四级网上巡查的全程覆盖，为全县学生参加中高考提供了便捷、优质服务和宽松的应考环境，圆满完成了组考任务。20xx年全县参加高考考生4964名，一、二本上线人数为720名;参加中考考生6385名，500分以上874名。

(5)新课堂创建成果显著。积极开展以创建新课堂为课题的县、乡、校三级教研活动，确立了以推行尝试教学法为主，博采众家之长，探索具有XX特色的教法教改之路，涌现出了二中、一实、二实、五实、广府北街小学等新课堂示范学校，课改成果受到了媒体高度关注，20xx年1月，《中国教师报》以《XX“尝试”新课堂》为题，将我县作为区域课改的先进典型专版进行报道，向全国予以推广。在近期组织的全县初中、小学创建新课堂观摩大会上，我县的新课改成果受到市教育局领导的高度评价，并在20xx年全市教育工作会上，以综合排名第二的优异成绩被授予“邯郸市教育工作先进单位”荣誉称号。

二、存在的问题及原因分析

首先，教育资金投入总量不足。一是由于教育重点项目较多，政府投入有限，投入资金总量显得不足，特别在重点项目建设中，配套资金落实不到位，资金缺口依然较大，相应地项目建设进度受到影响。二是合并后的新校，学生数量增加，相应的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及仪器、器材等必备设施，都需要配臵升级，资金需求较大，学校无法承担。

第二，教师队伍建设亟需加强。自20xx年以来全县义务教育学校9年时间没有招录教师，直接导致了队伍整体缺编、年龄老化、学科结构不平衡、幼儿教师严重短缺等问题。

第三，优质教育资源不足。县城优质初中相对较少，幼儿教育资源短缺，大班容量等问题得不到彻底缓解，优质教育资源的总量不足，不能满足群众对高素质、高水准教育的渴求。比如：优质初中只有一实、五实等为数不多的几所学校，有的还满足不了学生的住宿需求;国办幼儿园只有一所，大量的民办幼儿园条件简陋、管理跟不上，幼儿教师素质整体较差，直接影响幼儿的教育和成长。

第四，高中生源质量差、优秀生流失严重。随着生源争夺大战日趋激烈，导致我县的优质生源出现外流，生源质量大打折扣，整体水平明显受到损失，从每年高中招生来看，全县前200名学生大都被市一中、市四中、衡水中学等招走，我县不得不降低门槛招录，甚至录取分数线比周边县低了100分还多，教育质量大幅提升任务艰巨。

三、下半年目标规划

(1)深化人事制度改革。一是继续健全“一校一卡、指纹考勤、远程管理、校长负责、有奖举报”制度，狠抓教师离岗、脱岗治理;二是按照“重一线、重实绩、重过程”考核原则，完善教师绩效工资考核制度，实现优绩优酬;三是采取“两定三选一淘汰”的优化组合考核办法，实现县域教师合理分流，激发教师工作热情和活力。

(2)抓好学校安全管理。积极开展“平安校园”创建活动，，围绕“校舍、校车、食堂、宿舍、周边环境”五项安全主题，联合相关部门，部署开展一系列专项整治工作，筑牢学校安全立体防范网。同时，坚持“以人为本、以情治访”的原则，综合运用政策、法律、行政等手段，采取教育、协商、调解等多种有效方法，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题，切实维护学校和师生的合法权益，创设安全、和谐的教育教育环境。

(3)抓实教育教学管理。以教师全员文化知识考试为基础，以多层次、多学科、多阶段的师资培训为助力，在全县持续开展全县中小学“白云杯”讲课、说课大奖赛，形成以尝试教学法为主线，博采众家之长、具有XX特色的教法教改之路，具体在教学质量检测和学生“双爱好”艺术活动中，强力提师能，构建新课堂，促进学生的全面素质培养，从而促进教育教学质量的提升。

(4)协调办好民办教师资格认证工作。在报经县政府主管领导批准后，我局按照省市相关文件要求，对全县各乡镇有过任教经历的人员进行了初步摸底统计，目前共计5870人到教育局进行了登记，确切身份有待下一步认证。同时制定了《关于为农村原民办代课教师发放教龄补助的实施方案》，确定了工作方法、步骤、认证原则、补助标准等，正在筹备召开全县原民办代课教师教龄补助发放工作安排部署会。

(5)圆满、顺利完成教师招聘的后续工作。截止目前，我县教师招聘报名及笔试工作已经结束，参加报名的316名本科毕业生，经过首轮笔试，有213人将进入教师招聘的面试程序。近期我局将按照县里安排，具体实施教师招聘的面试工作，最终将有112名优秀人才跻身教师队伍，助力XX教育。

(6)强力开展教师暑期大培训。首先对中小学14个学科、7000多名教师，分学科、分学段、分类别进行新课程标准全员培训;第二，加强我县的全国尝试教学协作区北方教育基地建设，重点打造一实、二实、五实、广府北街等一批亮点学校和郭子实、门社强等一批名师，通过合作、交流，提升我县教育的影响力。第三，邀请山东杜郎口、江苏洋思等学校的名师，到我县进行“同课异构”培训，开阔教师视野。第四，强化校长封闭培训，启动第二届“白云杯”教师讲课赛和首届校长听课、评课大赛。

2.年中工作计划 篇二

一、学校教学领导要树立“落实责任目标”意识,将工作重心下移,率先垂范,激励师生,鼓舞士气

各学校要全方位构建保障教学质量提升的长效机制,学校主要领导要亲自挂帅,逐级落实中高考工作责任,将任务分解到人,把责任落实到人,一级抓一级,一级督一级,层层抓落实,运用有效管理手段,发挥责任目标的约束和激励作用。各校要善于运用和组织中高考百日誓师大会、家长会、学生座谈会等各种活动形式,鼓舞师生士气,振奋精神,调节师生心态,积极迎考。

二、学校要树立“备考无干扰”意识,全力创设良好的备考环境,营造良好的教育教学氛围,确保中高考备考有序进行

学校各部门要为中高考备战提供有力的后勤保障,在人、财、物方面尽量向毕业班倾斜,优先保障毕业班教学需要,使毕业班教学工作不受其他因素影响。除上级部门要求必须组织的活动外,不再组织其他的活动,尽量避免对毕业年级教学秩序造成干扰。在中高考攻坚进入白热化阶段,各校要树立“一切工作围绕中高考中心运转”的思想。从现在开始全区进入备考无干扰模式,目标是取得优异成绩。教研室将转变工作方式,把时间留给学校,以服务学校、帮助学校为出发点,根据学校主动提出的具体需求,针对学校提出的具体问题,进行专项调研和听课等活动,不再主动去学校进行常规的调研,避免影响学校的复习备考工作。

三、学校备考和教学管理工作要树立“落实细节抓规范”的意识,教学管理工作努力做到严、细、实

学校管理层对毕业班的各项工作要做到适时监控,科学统筹,合理安排。学校领导要大大提高跨学科指导教学的能力和水平,严格检查、认真分析各学科备课组复习计划的科学性、可行性与实效性,通过科学的数据分析,尽早发现薄弱学科,找准短板,尽快改进办法,及时调整教学安排。

四、学校在备考工作中要树立“团队协作”的意识,引导教师处理好个人与团队的关系,充分发挥优秀教师的示范和引领作用

学校要引导教师每个人都从集体的利益考虑,备考教师要坚决扬弃本位主义思想,杜绝各自为阵、单打独斗、各打各自小算盘的做法,发挥团队作用,协同攻坚,打好整体仗,尽可能减少因为个人而内耗掉集体的能量。同时学科名师和骨干教师也要发挥带头作用,带领教师团队为本校的备考和教学工作服务,帮助年轻教师尽快成长。

五、学校在备考工作中要树立“学生主体”的意识,服务各层次的学生,以学生的需求和发展为本,提高复习效益

教学和复习备考中,始终牢记教师是主导,学生是主体。教师要善于处理好主导与主体的关系,发挥好教师在复习工作的引领性作用,占位不越位。布置相应的学科教师对尖子生、苗子生、推拉生进行重点关注,制定菜单式培养方案,保证优秀生群体不断壮大。同时也要加大对边缘生、后进生的指导与监督,保证良好的班风与纪律,保证普高上线率不下滑。学校要在备考的各个阶段,适时对学生进行全面的心理调试与疏导,为学生排忧解难,帮助其消除生活上、心理上、学习上的后顾之忧,使学生轻装上阵,轻松应考。

六、学校在备考中要树立“数据分析”的意识,做好各阶段的质量检测成绩数据的分析工作

学校要对班级、学科、教师和学生个体等不同层面的检测数据进行深入、细致的分析研读,找优势,查不足。教研室及时提供一模、二模等考试数据。要善于运用网阅后的数据去阐明问题,认识到数据背后的教育教学现象和规律特点,真正把网阅的成果落在实处,见到实效。重教研,轻考评。

七、学校要树立考后“及时宣传”的意识,在中高考成绩公布后的第一时间,达到宣传力度最大化,喜报频传的效果。

各校要在成绩发布后尽快收集成绩信息,抓紧核实,在确保准确无误的前提下,第一时间将成绩喜报通过短信、报道和稿件的形式,广为发布和送达。要通过不同角度和层面的分析汇总,将学校的突出进步和特色亮点等客观的呈现出来,还可以是本学校的进步程度,提高幅度等等角度。但是所有对外宣传口径要一致,要经过一把手校长的审核,表述一定要客观公正,切忌夸大事实,绝对不允许借贬低其他兄弟学校来抬高自己。

区教研室部署了今年的中高考备考工作之后,81中、23中和45中分别进行了专题发言。这三所学校代表不同层面,对各自备考安排、备考经验和备考特色进行了详细的介绍,为全区学校的备考工作提供了典型引领。

希望在2015年9月份召开的长安区中高考教学工作表彰会上,看到各校的最佳成绩。各学校要借力本次备考交流会的精神,带领广大教师,团结务实,努力拼搏,开拓创新,以积极的精神面貌和昂扬的工作干劲,创造今年石家庄市长安区中高考工作的新辉煌!

摘要：《2015年中高考备考方案》在备考工作中定思路、树理念、讲方法、求实效,将备考方案深入落实到每一个教师和学生身上,稳步推进,扎实复习。学校要从落实责任目标、营造备考氛围、落实规范管理、树立团队意识、突出学生主体地位、做好数据分析和宣传等方面,优化备考策略,并落在实处,见到实效。

3.年中工作计划 篇三

一、充分认识新时期农广校创新发展新形势，扭住发展牛鼻子，抓好发展新机遇。

当前，我国已进入加快现代化进程和全面建成小康社会的关键时期，随着工业化、城镇化快速发展，农村情况变化很大，农村劳动力队伍变化很大，农业生产资源要素变化很大，与之相适应需要加快培育新型经营主体、构建新型经营体系。全面实施新型职业农民培育工程已成为一项国家战略，成为现代农业的基础性工程。 去年，农业部、省农业厅相继下发文件要求加强农业广播电视学校建设，加快构建和完善以农业广播电视学校为主体的新型职业农民教育培训体系。农广校正处在新的发展时期、新的作为时期，各地农业主管部门和各级农广校要站在新型职业农民培养主力军的高度上认识农广校的事业，找准定位、明确职责、勇于担当、不辱使命，牢牢扭住新型职业农民培育这一促进农广校发展的牛鼻子，紧紧抓好《中等职业学校新型职业农民培养方案试行》出台这一发展新机遇，不断创新教育培训方式方法，加快培养高素质新型职业农民，促进新型经营主体、新型职业农民“两新”并行、“两新”融合、一体化发展，为全面深化农村改革加快推进农业现代化提供坚实人力人才支撑和保障，努力开创农广校工作新局面。

二、切实加强对农广校招生办学工作的领导，找准办学突破口，打好招生攻坚战。

中职教育是农广校的立校之本，服务于新型职业农民培养是农广校的中心任务，招生工作是农广校办学工作中打基础、稳地位、促发展的基础性工作，是各项工作的重中之重。今年，省农业厅首次把农广校中专学历教育招生工作纳入对各地市的目标管理考核，为确保完成省分我市的招生任务，市农业局将招生任务进行了分解下达（见附件）并继续把此项工作纳入对县区农业局目标管理考核。

各县区农业局要加强对农广校招生办学工作的领导，把农广校招生办学工作纳入当地农业农村经济发展规划，列入农业部门工作计划、摆上议事日程。要加大工作推进力度，重视办学队伍建设，选择思路清晰、勇于开拓、想干事、能干事、能干成事的高素质人才担任校长，充实专职办学人员，健全专兼职教师队伍。要建立抓落实的绩效考核责任机制和农广校招生工作专项会议制度，及时研究解决招生过程中的困难和问题。要与市农广校密切协作，在领导中加大扶持，在指导中加强服务，全力支持农广校开展招生办学工作。

各级农广校要有忧患意识，在工作中勇于担当、不等不靠、不辱使命，打好招生攻坚战。要主动向主管部门领导汇报办学和招生工作，做到早安排、早准备、早动手。要继续加强与组织、教育、扶贫开发、畜牧、林业、水产、农民专业合作社等部门的联合招生，充分借助各联合办学单位的优势，拓展招生渠道，寻找生源新的增长点。

招生工作从现在开始，到9月底结束。招生专业、学制、学习形式及费用等以河南省农业广播电视学校2014年中专招生简章为准。自7月份起，各县区农业局、农广校每月10日、25日向市农广校报告一次招生进度，确保按时足额完成招生任务。

三、继续深化办学机制和教育教学模式改革，提升办学软实力，凝聚发展新动力。

全市各级农广校要适应现代农业发展要求，全面推动思想建设和业务建设，激发内动力、汇聚正能量、促进新发展。在千方百计争取基础设施和条件建设的同时，继续推进办学机制创新，深化教学改革，创新教学模式，提升办学软实力，凝聚发展新动力。在教育内容上，要紧跟产业发展要求和农民实际需求，把办学特色与当地主导产业紧密结合起来，改专业教学为产业教学，依据农时季节和农业关键生产经营环节，针对关键技术和核心能力对教学内容进行重新构建，减少理论增强实操，突出技能训练和能力培养。在教育方式上，要按照“培训职业农民，发展高效农业，进村办班指导，打造一村一品”的办学思路，尊重农民意愿、适应农民生产生活规律和学习特点，改农民进校门为教师到家门，总结推广 “进村办班”、“农学结合”培养模式，方便农民结合生产就地就近就需学习。在教学方法上，要改传统式的教学方法为“参与式、互动式”教学模式，最大程度地提高参训学员学习积极性、主动性，提高学习效果，确保教学质量。

4.2011年中医科工作计划 篇四

2011年中医科工作计划

展望即将到来的2011年，我们充满了希望和期待，是稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，所以这一年我们即感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到中医科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

(一)进一步强化国家基本药物意识。具体措施是，全面实行国家基本药物制度，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，中医科工作能更上一层楼。

(二)强化科室职工队伍思想建设，进一步增强服务理念，不断改善服务态度，让病人得到满意，医生要把病看好，还要加强新的业务钻研。

（三）加强科室内部管理学习。加强三基训练，打好基本功，加强政治和法律法规学习并作好记录，资料归档完整；努力学习十四项核心制度，踏实作好医院感染管理工作。

（四）在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、新的医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院业务的发展起到推动作用。

（五）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度，积

极学习卫生法律、法规。多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对薄公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

（六）开拓创新，科技兴科。形势在发展，医院在前进，中医科也仅处于发展中，我科涉及多学科、多病种、技术上需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻的体会到，我院中医科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，同时我们也清醒地认识到，我们依然存在自身业务水平不够高，有选择性的参加上级医院进修学习新技术以提高全科技术水平。

（七）加强对乡村医生的中医药工作定期培训学习和督导，使全乡村医生队伍综合素质、业务水平进一步提高

我院中医科还处于发展期，需要勤奋、正直、积极向上、不畏困难，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。

福临乡卫生院中医科

5.年中工作计划 篇五

2012中医药工作计划

为进一步促进农村中医药工作的发展，充分发挥中医药在基层卫生保健中的作用，结合我院中医工作实际情况，现制定2012年中医药工作计划如下。

一、认真学习、分解标准、落实责任

对照2012年卫生工作目标责任书，组织相关人员认真学习，落实个人的职责。建全并及时调整领导及工作机构，明确工作职责，制定工作方案，与各村卫生室签订目标责任，落实中医药管理工作的具体措施。

二、合理配置中医药资源

合理配置并充分利用本地中医药资源，统筹医院中医科建设与医院全面协调发展二者之间的关系；同时发挥医院现有中医药资源的作用，在开展医院整体服务工作中，注重中医药工作的建设和发展；在医院的基本设置标准、工作范围中有明确的中医药工作指标。

三、充分发挥中医药特色，争创县级重点中医专科。

在2011年完成县级重点中医专科建设阶段性工作基础上，对照创建标准，切实全面做好县级重点中医专科建设创建工作，准备迎接上级相关领导的验收、评审。

四、完善中医药硬软件设施建设，规范管理，提高中医服务能力 建立、健全病区各项制度、措施，完善诊疗常规和操作规程，1

规范医疗行为，加强医疗文书的规范和管理，进一步加强内涵建设，强化科学管理，积极开展中医药诊疗服务项目，全面提高医院中医药服务质量。在充分发挥中医药特色和优势的同时，积极利用现代化科技提高医疗质量，拓宽服务领域，增强防病治疗能力。

五、切实加强中医药人员培训

中医药人才培养是中医药事业发展的关键。2012年我院要在继续抓好专科专病技术骨干人才培养的基础上，继续加强中医药人员以及乡村医生中医药知识的培训，学历教育与继续教育，外出进修及师承学习等多种形式相结合。做好对乡村医生中医药知识的系统化、正规化业务培训，全面提高乡村医生的中医药专业知识和诊疗技术水平。

六、积极开展学术活动

2012年将继续鼓励全院中医药人员认真总结工作中的经验与体会，撰写中医药学术论文并积极发表。积极参加各级、各类中医药学术活动。通过参加形式多样的中医药学术活动，不断提高医院中医药人员学术水平和业务水平。

七、积极推广应用中医药适宜技术

切实加强医院中医骨伤科为重点的专科专病建设，积极探索建立适宜中医药技术推广的新机制。对成本低、疗效高，简便易行，适合农村使用的适宜技术进行筛选、发布和推广，充分发挥中医药综合治疗手段以及简便廉价的优势和作用。同时，组织开

展面向群众的中医药知识科普宣传活动。

八、做好村卫生站开展中医药服务的督导和管理工作

根据双流县卫生局2012年制定的目标任务，不定期对村站进行业务指导，全年不少于2次。定期召开村医生例会每月1次，布置相关工作及对村医生进行业务知识培训。重点查看村卫生站中医药服务量统计、中医适宜技术的开展、推广情况、中医医疗文书书写、中医诊疗行为规范等。

九、加强中医执法工作

结合行业特点，金进一步加强《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《四川省中医条例》等法律法规的学习和宣传工作，以促进广大干部职工牢固树立法制意识，完善各种管理规范和技术规范，严格控制医疗安全事故发生。

医务科

6.年中工作总结 篇六

公司各部门：

为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划下半年工作，经集团决定，要求集团三大中心、集团各子公司将上半年工作总结上报。

一、上报时间：于2014年7月15日前上报办公室。

二、总结内容：

1、总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

2、上半年各项经济指标完成情况，与去年同期相比情况。

3、取得的成绩和存在的问题。

4、需集团协调解决的问题。

5、同时各中心、子分公司内部也要求各部门、个人做好工作总结，以利于后半年的工作。

人力资源部

7.年中工作计划 篇七

据了解, 中国扶贫基金会的小额信贷项目是针对贫困地区金融服务不足、贫困农户缺乏创业支持服务而设立的创新型扶贫项目。多年来累计发放农户小额贷款68.5万多笔、55.7亿多元, 覆盖全国15个省的92个县, 近200万贫困人口从中获益。仅去年一年, 就发放了18.77亿元贷款。

何道峰补充说基金会也提供财会、养殖等实用技术培训, 让受益人更有效率地使用贷款, 目的在于激发受益人的内在冲动和能力, 改变他们的思想观念, 使他们彻底摆脱贫困。

8.金价年中有望再创新高 篇八

首先，欧洲解决主权债务危机还需要相当长的时间，在欧洲经济证明其可持续性发展的能力之前，资金流向仍会更加有利于美元保持强势格局。而基于这种避险需求的美元强势，意味着黄金有可能继续与美元保持同向运行，或者至少是负相关性不大明显的局面。因为欧元区经济的不确定性一方面导致贸易项目下和资本项目下的资金流入下降，另一方面使持有欧元的人希望将资产转换成美元或黄金这样的相对保值的资产形式。欧洲主权债务危机不断升级导致欧元汇率持续走低，穆迪6月中旬宣布将希腊主权债务评级连降4级，由“A3”降至垃圾级的“Bal”，人们对希腊能否控制财政赤字和平衡财政产生了新的质疑。受此影响，欧元兑美元6月15日再次跌破1.22。目前欧元兑美元仍被压制在关键阻力下方，主要目标是2005年10月的低点1.1640。考虑到欧元汇率走低的预期，以欧元计价的黄金价格仍有较大的上涨空间。

其次，除了欧洲主权债务危机引发的避险需求之外，来自中国和印度等发展中国家的强劲需求，也将对国际金价的中长期趋势起到支撑作用。目前，中国官方黄金储备在国际储备中所占比例仍然偏低，全球货币体系的不稳定性将促使中国政府继续增加黄金储备，以及鼓励民间购买更多的黄金。根据中国人民银行公布的数据，我国3月底外汇储备总额已经超过2.447万亿美元，1054吨黄金即使按1250美元／盎司的近期高价计算，在国际储备中所占比例也仅有1.7％左右，明显低于全球发展中国家的平均水平，更不要说欧美等发达国家了。基于上述理由，很多市场人士对年内国际现货金价高点的预期集中在1250美元至1300美元／盎司之间，其中部分比较激进的业内人士则认为2010年底之前金价有望飙升至1500美元，盎司的水平。

日前，世界黄金协会发布报告称，受中国、印度等市场需求增加以及全球金融市场动荡背景下的避险需求推动，2010年全球黄金需求将十分强劲。世界黄金协会表示，2009年上半年以来，珠宝首饰行业的库存已经被大量消化，这将从根本上为金价提供支持。此外，全球金币、金条和黄金ETF购买量也一直保持增长势头。如下图所示，2010年6月16日，全球最大的黄金ETF-SP-DR持仓量维持在1306吨的历史高位。2009年初以后，这只黄金ETF的持仓量在1 100吨附近徘徊了一年多的时间，从2010年年初开始发力上攻，反映出现货市场旺盛的投资需求。而最近几年国际金价与这只ETF持仓量之间的高度相关性暗示未来只要市场需求持稳，则金价继续走高将成定局。因此，在黄金ETF出现趋势性的大规模获利回吐之前，我们仍有理由与黄金的中期走势保持合理的乐观情绪。

从黄金本身的技术面来看，1250美元一带有可能成为暂时的高点或重要阻力，但最近几年金价以这种方式确认阶段性顶部的情况很少见。更多的时候，似乎是主力资金在拉升之前调整仓位或释放某种信号。截至本文发稿时，国际现货金价再次上探1251美元并小幅回落，看起来这个水平的阻力非常强。其实就操作手法来说，虽然目前还不能完全排除金价进人大规模调整的可能，不过金价一旦有效突破1251美元的高点将会是很好的买人机会。并且，总体来看向上突破的可能性更大。在此轮行隋中对涨势起着重要支撑作用的30周均线依然有效，目前均线系统继续向上发散，K线图上保持多头排列。金价远离均线的程度并不严重，突破1250区域后，接近1300美元是比较合理的预期。

9.年中工作总结 篇九

上半年主要的工作是保证山东济宁煤化工园区项目进展实施顺利，围绕该项目，通过和工艺人员以及现场项目经理的沟通，做好先期的设备招投标工作，通过3-4轮的价格和技术差异比较，以达到所采购的设备性价比高，另外通过商务谈判以及条款的确认，以保证商务和技术合同顺利签订。

给水项目采购基本上已结束，采购总金额为4，599，500元整，其中设备采购金额约为227万，电气自控采购金额约为203万，仪表采购金额约为28万。另外第一批次预付款总金额约为138万其中已付34万，剩余104万暂时未付。给水项目目前就是这样的状况。

污水项目目前采购总金额为279万元整，因项目进展的原因，暂时还没有付第一批次预付款。现第二波采购也已开始，尽快签订合同，以便及时提交所购设备资料，于设计院及时出图所用。污水项目目前就是这样的状况。

这半年以来通过不断的招投标工作，保证了公司采购这一环节及时有限的进行着。在下半年的工作中，将严格执行公司的采购规章制度，及时有限的保质保量的完成公司领导安排的工作和任务。

张杨

10.工作年中个人总结 篇十

(一)社区党建。三月份，党支部开展了支委换届工作：支部本着在党内发扬民主，选出德才兼备，群众公认的支委的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，严格程序，规范操作，在包居领导和下派指导员的帮助下，通过党内推荐参评、群众推荐测评、确定候选人初步人选、组织考察及确定候选人、最终通过正式选举产生新一届支委班子成员5人，其中书记、副书记各1人。平均年龄32.6岁，大专以上文化程度5人。实现了党组织书记、居委会主任“一肩挑”，党组织班子成员和社区居委会班子成员实现“双向进入、交叉任职”。区委组织部副部长李云程同志对此项工作也到我支部进行专题调研。队伍建设：截止11月底，在册党员236名，其中，妇女党员106名，少数民族党员22人，流入党员1人，流出党员8人，离退休党员133名，毕业学生党员22人，复转军人党员33人;党员学历：大专以上党员110人，初中以下党员36人。年龄结构：其中，60岁以上党员108人，35岁以下党员38人。发展党员：今年已转正党员3人，新接收预备党员2人，培养入党积极分子11人。缴纳党费：支部依照[中组发(2011)3号]文件的规定，及时收取党员党费总计6474.2元。支部今年正月初四“流动党员课堂”经验做法在中央电视台晚7点的新闻联播中播发。两新组织：两新组织党支部共5个，分别是：艾欣商贸有限公司党支部、中西医结合骨科医院党支部、奥通商贸有限公司党支部、康乐国际旅行社党支部、业之峰装饰有限公司党支部。党员总人数42人

。区委书记张经华同志亲自为新成立的奥通党支部授牌。“创先争优”活动开展：支部根据中央和省、市、区、街道关于“创先争优”活动的统一部署，明确“创五好班子、争优秀党员、建和谐社区”为活动主题，并明确将学习、服务及解决居民实际问题贯穿活动始终，将全面提升活动知晓度、支部信赖度、服务满意度，作为“创先争优”总目标，创新载体，提升内涵，开展有声有色的主题活动：

一是党性承诺活动;二是岗位练兵活动;三是爱心志愿服务活动;四是学习宣教活动;五是爱党爱国主题活动。支部在市、区媒体发表“创先争优”信息多篇，其中“兴学习之风、育文明新人、建和谐社区”在媒体《社区党建》杂志上发表，使活动在辖区顺利开展营造了浓厚的氛围。同时党支部、居委会先后解决了，迎秋里21-27栋及34、35栋2个自然小区安装健身器材的问题;迎秋南里背街小巷及迎秋里20-27栋安装路灯的问题，迎秋里小区24、25栋更换暖气管道的问题，新闻北里老旧小区整体改造及维护的问题等等，区委常委杨东明副区长也多次到新闻北里老旧小区改造施工现场进行实地调度。

(二)工会。今年新增联合工会6家，会员22人，到目前为止，社区已有独立工会8家，会员606人，联合工会62家，会员523人。春节前夕区总工会主席到10户特困职工家庭发放春节慰问金共1700元钱。同时社区还积极联系人大代表胡敬林，在春节前夕，他带着3000元米、面、油等慰问品看望困难职工和群众。

(三)共青团。1、小虎子活动。寒假报到172人，参加活动的164人，共开展了6次19个项目的活动。暑假报到84人，参加活动的71人，分两组共开展了7次14个项目的活动。一次次的实践活动，使社区成了小虎子迈向社会的课堂;丰富多彩的社会实践活动使小虎子们从中受到深刻的思想教育。

2、团员、青年活动。3月5日，社区组织志愿者开展“学雷锋”便民利民服务活动。吕广忠摆出义务修车摊免费修理了4辆自行车、理发师刘俊青带着理发工具到社区为2名低保户和1名孤寡老人免费理发。社区卫生院开展了义诊、医学咨询活动。3月24日，社区和启航幼儿园的青年志愿者们义务植树，共同开展了“让青山更绿,让家园更美”,养护共建林活动。4月27日，社区开展了“倡导全民阅读、共建书香社区”启动仪式。 5月4日，社区青年团员志愿者来到社区老人家中，为“结对儿”老人读书读报，专门针对那些阅读不方便的老年人开展了“爱心伴夕阳”志愿者伴读活动。5月13日下午，社区的“阳光志愿者”来到八一街、迎宾西路开展了“牛皮癣扫荡工作”，当天共清理非法小广告221张。

(四)妇联。1、充分发挥阵地优势，加强精神文明建设。以妇女学校为阵地，深入开展“五好文明家庭”、“文明楼道创建”活动，教育广大妇女“知荣辱、树新风、促和谐”。2、加强学习，逐步增强妇女们的维权意识和法制观念，使她们在日常的生活中带头学法、知法、守法，切实维护妇女的合法权益。弘扬尊老爱幼、邻里和睦、诚实守信、移风易俗、不赌博、不信教、不重男轻女等社会主义新风尚。在文明和谐社区建设中，社区95%的家庭被评为“五文明家庭”。3、开展多种讲座、宣传活动。在“三八”妇女节100周年到来之际，社区组织辖区内下岗女工开展了“趣味运动会”。在母亲节前夕，社区请来翰哲公司的养生专家，为母亲们免费传授经络养生操，并免费检测心脑血管，赠送养生、营养方面的书籍。5月27日，举办了“性别与烟草—抵制针对女性的市场营销”的世界无烟日主题宣传活动。4、丰富多彩的家庭助廉宣传活动。通过举办展览、办培训班、办黑板报、绘制文化墙等形式，以廉政文化进家庭为切入点，在小区内绘制廉政文化墙，党员孙立清自编了两段宣传廉政的京剧段子，利用文艺形式在群众中宣传反腐倡廉。

(五)文化、教育。社区威风锣鼓队、京剧队、声乐班等3支文体队伍今年参加市、区、街道组织的各项演出20次。依托辖区单位迎秋里小学，建立了市民学校、爱国主义教育基地。正月初九，举办了闹元宵猜谜语活动。4月，社区启动了“共建低碳生活，共享绿色文明”宣传月活动，市八中的学生，在老师的带领下，与社区居民就低碳生活方面的经验进行了面对面的交流。6月25日，社区、启航幼儿园和艾欣超市携手举办了“党在我心”迎七一、创先争优彩色周末文艺晚会。8月23日，社区干部、居民积极参加了中央文明办等部门联合开展的“文明观世博热情迎亚运和谐迎国庆——做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动。9月27日，为增进邻里之间的感情，喜迎双节、世博盛会，举办“爱我中华”迎国庆、迎世博有奖知识竞赛活动，辖区50余名居民参加了此次活动。

二、综治、维稳工作。

(一)积极开展综治宣传。共联合辖区派出所开展警民面对面活动2次，同时邀请律师到社区开展义务法律咨询，发放各种法律宣传单宣传册300余份，提高广大群众的法制观念，提高强化其自觉维护社会稳定的法制意识。(二)强化治安防范，加强治安巡防。由于社区管辖范围大，杂居区又较多，社区广泛发动群众，充分发挥治安巡防队员、老党员、广大群众的作用，加强日常巡防，加强节日期间值班制度，包括有线电视信号“光接点”的维护，特别是节假日、两会、两节、暑期和国庆期间，社区治安巡防队员统一服装、佩戴标识，每天坚持在各自的小区巡逻，维护辖区稳定。(三)积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作。做好信访接待、加强服务，确保社区秩序的稳定。国庆期间辖区内无一起越级上访和进京上访事件的发生。截止目前，民情日记记录 51件，调处矛盾纠纷29件，成功率达100%，未发生一起民转刑案件，为创造一个和谐稳定的社会环境，切实发挥“护城河”、“防火墙”作用。(四)重点人口管理。做好刑事解教回归人员和“__”习练者的帮教工作。社区矫正人员8人，分别登记造册，建立帮教网络，定期进行走访。“__”习练者未转化人员2人，不放心人员1人，曾经习练人员10人，全部建立帮教网络，定期走访，认真填写走访记录，预防重复犯罪的发生和社区稳控工作。同时每天坚持清理辖区内非法宣传品。截止目前共清理非法宣传品对联8付，福字2个，光盘14张，卡片3个，条幅1条，小册子42个，粘贴328张。

三、民生服务工作。

(一)廉租住房保障。3月，社区为121户低收入家庭进行了廉租住房和经济适用房的申请，11月，新增89户，截至目前，社区共有101户低收入家庭享受到了廉租住房补贴，有1户低保家庭享受了实物配租。社区已经建立了廉租住房台帐。(二)服务社区老年人。今年为38位60岁以上老年人办理老年优待证。每季度为5位90岁以上老人发放敬老补贴，金额1800元。(三)低保工作求亮求实。社区对低保家庭实施动态管理，每月27日为上站日，同时坚持做到经常性入户走访调查，达到应保尽保。对家庭经济条件已经好转的原低保户，通过做深入细致的思想工作，动员自愿退出或取消。截止11月底，社区共取消低保5户，为特殊困难低保家庭上调低保金8户，为1户困难居民申请到了最低生活保障，为1位重度残疾人、1户非义务教育家庭办理了分类施保，取消了2户非义务教育家庭的分类施保，实现了应退尽退。为长期生病的低保户祖建英、赵晓东、崔凤珍3户家庭申请了大病医疗救助，救助金额5577元，为24户长期生病的低保户发放面值200元的药品购买券，在八一建军节来临之际，为4户优抚对象发放了米面油慰问品。(四)开展关爱残疾人活动。社区成立了社区干部及残疾人代表，残疾家属组成的社区残疾人协会，建立和健全了残协成员会议制度和走访制度，残疾人每季定期由家属陪同到社区，利用康复器材进行身体康复。8月，为残疾人赵晓东申请了大病医疗救助;为刘国义、王丽娟、王美艳3名二级以上重度下肢残疾人免费发放了轮椅。

四、劳动保障工作。

截止11月底，社区完成新增就业87人，完成全年目标任务100%;下岗职工实现再就业 35人，完成全年目标的 100%;4050人员实现再就业 13人，完成全年目标的 100 %，职业技能免费培训20人/次，完成全年目标的 100%。今年主要抓了以下几项工作：(一)为420位下岗职工发放社会保险补贴共计1193029.86元。(二)做好企业退休人员的社会化管理工作，使他们真正老有所为，老有所乐。上半年共为986名离退休人员进行认证，为冶金设计院退休职工253人进行集中上门认证，为10余名不方便出门的老人进行上门认证，为36名外地退休人员进行协助认证。社区的老年威风锣鼓队，合唱团，京剧票友班等使老年人自娱自乐的同时，经常参加市区劳动部门演出。市人劳局退管科科长对退休职工活动进行走访调研。

(三)为75名符合政策的无业人员办理就业失业登记证。为8人办理失业金领取手续。(四)11月份，为323人办理了城镇居民基本医疗保险续费手续，同时新增加参保人员100人，2011年医保续费工作正在进行中。(五)为10名下岗失业人员提供小额担保贷款服务。

五、城建、科协、安全、统计、普查工作。

(一)城建卫生。今年共协调各种城管事件56件，其中恢复丢失井盖2个，清理无主建筑垃圾7处，治理自来水污水外溢5次，协调解决楼上往楼下渗水3次，协调小区内养鸽子事件2件, 修复不平路面2件，其他扰民及影响小区卫生事件35件，有效的维护了辖区的整洁与安定。社区在春冬两季开展除“四害”活动，投药8箱;园林部门做好小区绿化带的病虫害消杀工作，喷洒农药3次;为18只鸽子打禽流感疫苗;春夏之交消杀美国白蛾，组织小虎子、大学生、共建单位党员、社区居民大力开展爱国卫生运动4次。

(二)科协。社区利用黑板报、橱窗等宣传阵地，以文字配上图片、画报等通俗易懂的形式进行宣传，先后编写了各种科普小知识11份，编写黑板报、墙报4块，举办各类生活科普知识讲座、培训班3次，把现代科学技术知识传播到群众中去，提高健康文明的生活方式与科学意识，社区被评为海港区“科普先进社区”。

(三)食品药品安全。每逢重大节日前夕，社区对辖区范围门店进行检查和督导。专门制作了以“疾病与健康”为主题的宣传专栏，9月，开展了乳制品专项检查行动，挨门挨户检查问题乳制品，确保辖区无一问题乳制品。通过贴通告，辖区门面发传单，出板报等形式，营造良好的食品安全氛围。同时与辖区单位食药监局连续6年开展过期药品回收活动，每年3月对假药识别进行常识普及活动。

(四)安全生产。社区成立了以社区主任为组长，社区工作人员为成员的安全生产领导小组， 每年的年初，与辖区内的企业和居民组长及辖区内的驻地单位签订安全责任状，在宣传栏里定期更新安全生产宣传栏的内容，及时向居民发布一些安全生产信息和警示，让居民牢固树立安全第一思想， 做到检查制度化，经常化，每逢节日及重要时期，社区将印制的安全生产通知挨门挨户送到辖区企业及门店，督促企业及门店做好用火、用电、用气、室内外装修等安全工作，今年以来大型检查共4次，发放通知270余份。

(五)统计及节能减排。协助统计局开展城市居民收支情况入户调查40户，协助劳动局开展劳动力资源入户25户并录入微机。每月为4户家庭收发收支帐本，对辖区内固定资产、招商引资情况进行登记，填写房屋租赁价格统计季报表9户，登记发放节能灯1135只，与辖区8家单位签订节能减排协议。

(六)人口普查。社区57片普查小区，共普查5665户，常住人口13177人，户籍人口15107人。区委书记张经华、区政府常务副区长张国林在工作期间看望慰问普查人员。

六、计划生育工作。

(一)落实政策法规，做好基本工作。2011年10月1日至2011年9月30日，社区总人口为11801人，已婚育龄妇女2788人。出生86人，其中：一孩78人，二孩8人。男孩42人，女孩44人，出生性别比是95：100，为符合生育条件的家庭出具一孩婚育状况证明信57人次，二孩婚育状况证明信5人次，并对2户已怀孕的再生育家庭进行跟踪服务。为无工作的25户居民办理了独生子女光荣证。享受独生子女奖励的家庭达到90户141人，金额 16030元。查处往年计划外出生4个家庭，征收计划外社会抚养费1.8万元。社区内有4户家庭因独生子女伤残或死亡享受到政府补贴，金额共计9120元。

(二)加强基层组织建设，促进措施落实。促进基层队伍建设是“三提两促”工作的一个重点，社区3名计生专干各有分工，侧重不同的工作点，实行管理考核。街道计生办对社区专干定期进行业务培训，学习相关政策法规，学习各项业务流程。社区现有106名楼栋长，这些楼栋长在了解居民婚育情况、计生宣传、婚姻新风方面发挥协助作用。社区与居民共同协商，制定了社区居民公约和居民计划生育自治章程，提高居民自治力。落实区计生局关于规范计划生育基础工作相关程序的规定，将诸如办理独生子女证、婚育状况证明、再生育证、申请独生子女费等手续公开，方便居民准备各项材料进行办理。

(三)深入开展各项宣传，婚育新风深入人心。利用元旦、春节、计生协会成立三十周年纪念日以及与计生工作相关的各个节日，开展宣传，同时积极参加区、街道组织的宣传活动。利用每年两次的小虎子活动，向孩子们宣传正确的卫生健康知识。社区成立了关爱女孩领导小组，建立了关爱女孩家庭帮扶台帐。通过宣传婚育新风活动中发现的模范典型树立新的婚育观念，创造新的婚育生活。

(四)细化规划统计内容，及时上报各类报表。社区现有两套计生系统，全员育龄妇女管理系统即wis系统，河北省人口和计划生育信息管理系统即pis系统。pis系统中的数据都是从wis系统中导入的，在导入过程中出现了一些混乱信息需要进行更改，新闻里社区人口多，信息全，数据大，从2011年3月份开始计生专干开始更改pis中的各项数据，加班加点在规定时间内完成需要更改的内容。其中有需要与别的社区联系后删除人员，计生专干通过电话联系，网上联系等方式进行沟通，尽量争取将工作做实做细。社区月报表涉及到新婚、出生、现孕等方面。

(五)宣传使用药具，提高长效节育率。社区计生专干从办准生证就开始对育龄妇女宣传生产后可在社区开介绍信，免费去计生服务站安置宫内节育器的信息，进行长效避孕。对适宜落实长效措施的育龄妇女，采取进家入户，面对面的宣传，指导育龄夫妇在知情的基础上选择最适合的避孕方法，有效提高育龄群众的知晓率和参与率，社区当年生育妇女长效节育率达到92%;对不适合采取放置宫内节育器等长效措施的育龄妇女，社区成立了7个专门的送药小组，免费发放避孕套、避孕药等，解决居民后顾之忧。

(六)强化技术管理，做好产后回访、术后回访和生殖健康回访。社区对每名新生儿家庭都要进行回访，询问产妇及新生儿的具体情况，向产妇宣传母乳喂养知识，并与她们签订避孕知情选择协议书，选择了合适她们的避孕方式。对育龄妇女组织体检，并将检查结果登记成册。对35岁以上孕妇进行登记，在其整个怀孕生产过程进行跟踪服务。

(七)坚持协会联系制度，带动群众。计生协会成立以来，社区与广大育龄妇女的联系更加紧密，很多育龄妇女都加入到计生协会中来，成为育龄小组长、计生志愿者，在计生宣传中发挥了重要作用。协会在母亲节慰问贫困母亲，为贫困母亲送去关爱与祝福，在计生协会成立30周年的庆祝活动中免费为育龄妇女发送避孕药具，并为大家献上了一次精彩的演出。定期对协会会员进行培训，学习相关业务知识，宣传婚姻新风，使越来越多的群众参与到计生活动中来。

(八)狠抓流动人口管理，及时上报信息。社区制定了流动人口计划生育工作职责、工作制度，使流动人口管理有章可循，有法可依。对流动人口进行青春期，新婚期、孕产期保健知识宣传，并开展流动人口知识问题答卷。通过公开信，使流动人口了解计划生育管理服务的有关事项，得到流动人口的，流动人口与常住人口享受一样的计生服务，免费提供避孕药具，进行生殖健康检查等。

11.复星年中盘点两则 篇十一

要如实判断一个企业的运作状况，有效的办法是看它的纳税情况。从某种意义上来说，纳税数字是企业最无可争议的“话语权”， 毕竟纳税多少才是“硬道理”。

应当说，复星交出的纳税成绩单是相当不错的：2003年纳税31.05亿元，较2002年增长21.88亿元，较2001年增长26.9亿元。2004年上半年纳税17.55亿元,又比2003年同期增长65 5％。

税收负担率是衡量企业是否已经应缴尽缴的重要指标。现行税制条件下，一般企业流转税的实际平均税负为5％左右．复星集团加权流转平均税负为7.27％，一般企业所得税平均税负为25％左右，复星集团所得税平均税负为28.47％。税收负担率明显高于行业平均税负率。

2003年纳税信用评定中，复星企业中A类企业(最高级)有40家，A类企业率为28.78％，高于社会平均水平(10％左右)19个百分点，且无一家企业被评为C类企业。

探究复星集团的税源结构，能清晰、准确地了解和判断复星税收结构的走势。

复星集团企业的上缴税收主要由集团投资的产业企业创造，产业型企业创造税收比例占复星集团企业创造税收总量的98％。而且，主要税源来自于行业景气度高、有充足现金流入、投资回报率高的实业企业。其中，钢铁企业的贡献率为68％，房产企业的贡献率为17％，商贸流通企业的贡献率为6％，医药企业的贡献率为3％。

今年以来，随着国家宏观调控政策的落实，复星集团产业型企业的结构性优势进一步显现，其税源的充足率进一步提高。2004年1-6月份，产业型企业在2003年度上缴税收快速增长的基础上，继续保持强势。其中，钢铁企业上缴税收比去年同期增长53.83％，房产企业上缴税收比去年同期增长93％，医药企业上缴税收比去年同期增长179.85％，商贸流通企业上缴税收比去年同期增长24.67％。

2003年全国民营上市公司纳税额排序，南钢位居第二，2004年中国房地产上市公司个强评比中，复地集团名列第四，2003年纳税2.39亿，2003年全国111家医药类上市公司排序，复星实业净利润第二，每股收益第八，净资产收益率第十，营业收入为第十三，纳税总额居前列，2003年上海商业类上市公司纳税总额排序，豫园商城排在第三名。

税源结构的背后是产业成长，纳税的背后是企业净资产的增值。产业型企业创造税收的主要来源是产品经营的结果，净资产增值的主要来源也是产品经营的结果。

以上海复星实业股份有限公司为例来分析 其于1998年8月7日在上海证券交易所挂牌交易，上市前公司净资产为10071万元。

见右表：

可见：复星实业净资产从1997年12月的10071万元，增长到2004年3月的192169万元，加上已分配红利，净资产增长到198，784万元，其中股本融资性增长占38.4％，产品经营性增长占56.53％。

另据公开信息，二季度内公司9.5亿可转换债券实现转股2700万股，净增净资产2.7亿。

股价表现不算异常

复星上缴税收所呈现的快速增长的纳税能力和实交的巨额税，与复星产品经营效率的实业基础密切有关。

根据交易所行情中提供的数据，笔者整理了复星实业、南钢股份、豫园股份的有关情况(见下表)。为了说明问题，还罗列了一些参照数据。

数据来源，交易所行情

我们可以分三个阶段来分析复星股票的走势特点

*上升阶段(1月2日到4月7日)。复星实业涨幅在99家医药行业上市公司中列第三，南钢股份在38家钢铁行业上市场公司中列第六，涨幅是行业指数的一倍到两倍，豫园股份的升幅比行业指数少3.8％。

*下跌阶段(4月7日到7月15日)。复星实业和南钢股份跌幅比行业指数多了6％左右。豫园股份未跌反升。

*1月2日到7月15日总体表现。复星实业和南铜股份的总体表现强于医药行业和钢铁行业，也强于同期上证指数的表现，同时也强于宝钢股份的走势。豫园股份的表现比行业略差2％。

据以上数据，不难得出下面的结论：

复星集团旗下公司的股价表现自2004年以来和市场相比并算不上异常，不同公司只有贝它值的大小的差异(贝它值的大小说明个股的风险特性，投资者应该根据不同的市场以及个人风险承受力选择不同贝它值的股票，构建自己的投资组合)。

1、复星实业和南钢的贝它值大于1，具体表现为涨时大涨、跌时超跌，其波动性要高于指数。但由于业绩优良，在一个完整的上涨和下跌区间中表现强于行业指数和大盘。

12.年中工作计划 篇十二

金莲淑会长指出, 近年来学会各分会工作取得了较好的成绩, 主要表现在以下几个方面:一是课题研究更加注重应用, 成果显著;二是学术活动更加形式多样, 务实高效;三是人才培养和会员服务的形式日浙丰富;四是自身组织建设得到进一步加强和完善;五是积极配合上级学会和主管部门工作。

同时, 各分会工作发展不平衡, 个别分会工作存在一些问题和不足, 一是领导重视不够, 影响分会工作开展;二是人手不足, 组织活动力不从心;三是为会员服务的形式和内容还不够丰富;四是反映会员诉求的渠道不够畅通和便捷;五是上报活动材料不够及时;六是规章制度仍不健全, 或制度没有被严格执行, 主要表现在报销费用的票据不规范、会议费列支不规范、分会发放超过3500元部分的工资和津补贴未代扣代缴个人所得税、手工记账现象普遍等。

金莲淑会长对分会做好今后一个时期的各项工作提出三点具体要求:一是围绕财政会计改革和经济社会发展需要, 做好本行业会计学术工作。分会要重点关注财政体制改革的相关政策和措施, 体现十八大报告和国务院常务会议提出的全面深化体制改革的要求, 开展包括政府会计、企事业单位内部控制、环境会计、会计概念框架等关键领域的会计理论攻关研究和学术创新;组织更加符合行业实际的课题研究;开展会计人才培养工作, 推动会计队伍建设;根据政府职能的转变并结合政社分开的精神, 研究新形势下会计学会更好的发挥社会组织应有的作用、更好地为经济社会发展和服务的方式方法;二是希望各分会、专业会计学会继续关心、支持中国会计学会的工作。第一, 会计指数问题;第二, 大力推动中国会计学术研究走向国际;第三, 进一步做好会计论文评选表彰及对学术研究的引领作用;第四, 进一步做好会计学术交流研讨工作;第五, 进一步做好高层次会计人才培养工作;第六, 进一步完善有关工作机制。三是贯彻十八大精神, 严肃工作纪律。

13.年中工作总结 篇十三

一、建立并完善护理管理组织

1、建立了二级（护理部—病区）护理管理组织体系，逐步达到护理垂直管理。

2、完善了全院各科室的应急管理，各科室成立了应急小组，并结合各科室的实际情况制定了相应的应急措施及管理规定。

3、坚持护士长手册的记录与考核，要求护士长手册每月底前交护理部进行查阅，并根据护士长订出的科室月重点，周计划等进行督促实施，评价效果等，以利于总结经验，改进工作。

4、每周坚持召开护士长例会一次，安排工作重点，总结工作中存在的优缺点，每月对质控信息进行反馈，督促整改，持续推进护理工作。

二、加强护理人力资源管理

1、根据年初制定的招聘计划，今年上半年我院共招聘护士2人次，充实在临床护理一线。

2、合理调配人力资源。护理部根据各病房（病区）护理工作量合理调配护士人力，基本满足了临床护理工作需要。

3、每月组织一次业务知识讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，科内护士人人准备笔记本，认真听课，上半年讲课的主要题目为：压疮的预防与护理、心肺复苏、新形势下沟通的技巧。

4、上半年举行两次三基理论考核，并对基础护理操作进行多媒体视频教学，准备下半年进行护理操作考核。

5、根据年初制定的计划，上半年我院一名护士赴郑大二附院心内科学习，并取得优异的成绩。

6、上半年我院护士中有1人参与上级医院举办的手术室专业培训、学习。

7、充分调动护士积极性。

（1）修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，指导科室利用好绩效考核和激励机制，充分调动护士积极性。

（2）“5.12”护士节举办了活动，表彰奖励了优秀护士，并开展了护理礼仪风采展示及情景剧表演，丰富了护士的业余生活，展示了我院护理人员的风采。

三、加强护理质量管理，保证护理质量持续改进

1、成立了护理质量管理小组，明确了小组职责，每月底对当月护理质量进行评价、总结，并颁发流动红旗。

2、每月定期或不定期组织质控小组内成员对各病区的护理质量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区，及时整改。主要针对基础护理质量、护理技术操作质量、护理文件书写质量、急救物品管理质量、护理服务质量、优质护理服务等进行了质控检查，分析原因，认真总结。

3、坚持对重大节日节前的安全检查，如春节、五一劳动节，重点抽查急救物资的准备是否完备，人员排班是否合理，有无薄弱环节，是否安排有听班等。发现问题及时整改，将安全隐患降到最低。

4、各科内质控小组每月坚持对各项护理质量自查自纠，保证科室护理质量的持续改进。

四、加强护理管理，保证护理安全

1、制定并实施了非惩罚性护理安全不良事件报告与管理制度，截止6月，护理部共接到护理不良事件3件，分别给予了相关处置。未接到护理相关投诉。

2、针对重点人群的高危安全因素，如患者导管异常脱落、跌倒、坠床、压疮等，制定护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理流程。责任护士对其高危因素准确评估，积极采取防范措施。上半年未接到压疮报告。

3、继续完善急救药品、急救器材的管理。抢救车严格做到“四定三无两及时一专”，保证标签醒目，登记目录与车内药品一致，无过期。各科室的急救器材保持功能完好，随时备用。

4、加强对高危药品、毒麻药品的管理。

5、坚持护士长每日五查房制度，在查房中发现问题、解决问题，减少护理差错的发生。

6、进一步规范护理表格书写。强调危重病员记录的重要性，做到及时，准确、真实、完整，为病情提供完整的资料和证据，留下我们工作真实的影子。

五、深化优质护理服务工作的开展，提升护士服务形象

1、五月底成立了导诊科，开启了转诊的绿色通道，并将一些特殊人群列入优抚行列，将优质服务的理念更加细致的进行了落实。

2、各科室积极创建本科内的护理服务理念，采取多形式、多样化的便民服务措施，变被动服务为主动服务，让病员感受到如家般的优质服务。

3、重视护理服务内涵，加强与患者的沟通，通过对患者实施健康宣教、提供专科化护理中体现职业满足感与成就感，也督促自己不断学习、充实理论知识，方能在工作中游刃有余。

六、加强医院感染管理

1、继续加强医院感染管理质量，尤其是重点部门、重点科室。督导全院护士提高手卫生依从性和标准预防落实到位。

2、治疗中严格执行无菌技术和消毒隔离技术。重复类使用医疗器材定期消毒灭菌，专人管理，有专门的登记手册。

3、治疗室每日两次常规消毒，桌面每日用消毒液搽拭，疑难及死亡病人做好终末消毒。

4、医疗垃圾严格按照规范分类处置，防止医疗废物的泄露、扩散。防止医务人员职业暴露。

七、存在不足

1、护理风险评估做的不到位，有些高危患者的防范措施做的不到位。

14.2011年中A班工作计划 篇十四

时间过的真快，转眼间新的学期又开始了，本学期我担任了中A班的班主任，为了本班能更好地开展本学期各方面的工作，现根据本班的实际情况，制定工作计划如下：

一、班级情况分析：

班级情况

全班总人数42人，男孩有22人，女孩有20人。最大的是4岁，最小的3岁两个月，我班37个新生，他们都是没有接受过教育的，什么都要从零开始。他们都是离开了父母，到了一个陌生的环境，什么都是从新适应的，但他们的心里都是很难适应幼儿园的生活，所以我在此尽我最大的能力让他们尽快适应幼儿园的生活。让孩子们能有身心健康的发展、能有一个愉快的童年。

二、教学教育工作：

1、教幼儿学习五大领域的课程

2、营造良好的心理环境，鼓励正面教育为主，形成良性循环，增强幼儿自信心，培养其创造能力。

3、开展主题探究活动，从幼儿兴趣入手，预设和生成相结合，小组教学和个别教育相结合，让教师与幼儿，幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。

4、开展音乐、舞蹈教学活动，培养幼儿兴趣，让幼儿在音乐活动中感受美，表现美，煅炼幼儿大胆、自信、善于表现自我。

5、取得家长良好信任，支持建立良好关系，共同培养孩子。

6、认真备课、上课以及课后反果。

7、培养幼儿爱护图书的习惯，不与同伴争抢图书，愿意和同伴协商合作阅读。

8、通过识字来培养幼儿的语言发展能力。

9、强化幼儿一日生活常规，提高幼儿来园活动质量。

三、卫生保健工作

1、认真搞好班级卫生，定期消毒、清洗。

2、提醒幼儿剪指甲，要求幼儿早晚刷牙，培养幼儿饭前便后洗手，保持衣服、手脸干净。

3、培养幼儿能安静的进餐和午睡，学会主动饮水。

4、初步建立自我保护的安全情况。

5、帮助幼儿形成爱护公共卫生的意识，做事有条理。活动后能收拾整理物品。

6、教幼儿学会独立，有序地穿脱衣服和鞋，将脱下来的衣服、鞋学会整理以及整理自己的床铺。

7、教幼儿学会不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱写乱画。

8、教育幼儿不能吃的东西，不许放进嘴，发现问题及时处理。

四、安全工作

我们始终把安全工作放在首位，加强幼儿日常活动中的安全管理，重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理，如：晨间检查，餐前餐后，午睡前检查。保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中加强幼儿的安全意识。

五、家长工作

平常多与家长沟通，以电话或家访的形式，向家长反映幼儿在园的情况以及了解幼儿在家的情况，还有平时家长来园接时也主动热情地跟家长沟通。并要求家长每周认真填写好家园联系手册，使家园联系工作顺利的进行。

15.年中大“威” 篇十五

2012年7月7日,主题为“聚焦营销,誓达目标”的瀚艺集团2012年中营销大会在上海胜利召开。瀚艺集团领导、全国各大区分公司领导及营销精英们齐聚一堂,出席了大会。

集团总裁潘亚平致对全国各区域上半年的营销工作给予了充分肯定。其后,各大区分公司领导做上半年各区域销售工作报告和下半年销售计划。集团领导层总结规划会上,进行了包括工业与空调系统上半年度总结报告与下半年工作计划、总裁年中总结、集团下半年规划及工作安排和董事长主题演讲。

会议期间,集团主要领导针对行业市场和营销策略分别提出了自己的观点。集团总裁潘亚平号召全体“统一思想,步调一致,精准目标,排除万难,完成任务”。集团营销管理中心副总监舒韶锋表示“瀚艺要以狼的野心,狼的信念,狼图腾,打造狼性的营销团队”。集团营销管理中心总监王昕强调“2012机遇与挑战共存,瀚艺夯实基础,稳健发展,共享未来”。此外,集团董事长舒韶俊亲临会场,从责任心、上进心、细致心3个方面阐述了怎样“誓达全年目标”,并强调责任心、上进心、细致心是瀚艺中国民族品牌发展之路的必备条件,将整场会议带到最高潮。

当日下午,在集团营销系统表彰大会上,公司对上半年度业绩最为突出的区域团队给予了表彰奖励。随后进行了主机类、空调类、末端类3场技术培训会。第2天上午,集团营销系统、生产系统、后勤支持系统主要人员在总部大会议室召开全体沟通讨论会,对接销售、生产、售后、后勤支持上的各种问题,共同商讨、协力解决的良好氛围给大会画上圆满的句号。

2012年身处于中央空调市场行业中的每一个人都是深有感受的:国际债务危机阴影不散,直接影响到行业出口;国内地产调控政策持续,影响了空调行业整体的萎缩;政府的换届没有完成,导致项目推迟严重,投资谨慎;再者,前期投资的项目处于收尾工作阶段,而新的项目启动得少且慢,民间投资意向过为谨慎,整个市场继续延续了2011年下半年行业市场下滑趋势。

可是,在此种环境下,瀚艺依旧能够通过专业节能的系统解决方案,过硬的产品质量在市场中实现逆势增长,这不得不让人产生好奇之心。

正如瀚艺集团总裁潘亚平所说,“目标是瀚艺的动力之源,瀚艺设定了目标,就要根据目标全力行动。”这个目标非常明确,就是瀚艺要布局国内外市场,要在逆势的情况下依然保持稳健的增长势头。实际上,早在2012年伊始,面对不乐观的行业现状,瀚艺就已经积极求变谋攻市场。面对国内市场的不景之气,瀚艺转变思路放眼海外。上半年期间,无论是瀚艺与韩国LS产电就绿色节能产业、系统解决方案、企业核心竞争力等方面进行的交流活动,还是用节能冷水系统解决方案及其品质优秀的工业冷水机组、配套产品打开了日本“硅岛”化学工业集团项目,都说明了瀚艺灵活的经营策略。此外,瀚艺国内市场中标项目也是接连不断。从安徽农业产业园项目到国家电网项目,从全球五星级酒店武汉豪生国际酒店项目到中国地质大学、武汉大学等项目,市场斩获颇丰。

2012年上半年,瀚艺产品家族新加入了第1代HYAV系列风冷箱型变频工业冷水机组。该项产品的投入生产,不仅丰富了瀚艺自身的产品线。其采用当前行业领先的直流变频控制技术,通过对直流变频压缩机运行频率的调整,改变制冷量,使之与负载达到精确匹配,从而达到能效比比普通定频机组高出25%以上的节能效果。这促进了行业同类产品的发展,同时也响应了国家绿色节能减排的号召。就如瀚艺董事长舒韶俊所言,不论是对行业、公司还是各人和家庭,瀚艺人都要坚持责任心、上进心、细致心,同心协力走中国民族品牌之路。

行业大环境不景气,这就需要更多的内在动力去积极主动克服外在压力。2012年上半年,瀚艺能够取得让人满意的销售业绩的原因在于,瀚艺人上下同心、积极参加行业内外活动及学术研讨。从春季的瀚艺全国招商会到“SNEC 2012上海国际光伏展”;从2012世界制药机械展到自身通过国际多边基金获国内首家审核企业资格;从参加洁净室技术代表大会与研讨会到正式加入上海新能源行业协会。瀚艺精力充沛地向行业内外展示着每日愈新的自己,用行动向行业证明瀚艺团队的战斗力、凝聚力,展示了瀚艺蓬勃的生机。恰如集团营销管理中心副总监舒韶锋所说,瀚艺就是要成为1支嗅觉敏锐、不屈不挠、协同作战的营销团队。

16.2008年中关村10大新闻 篇十六

2008年12月27日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到中关村科技园区，看望广大科技工作者，就园区创新发展问题进行专题调研。

2008年是中关村科技园区成立20周年。20年前，时任中共中央书记处候补书记、中央办公厅主任的温家宝，到中关村调查研究，指导和推动中关村科技园区的建立。20年后，温家宝再次来到中关村科技园区，调研了博奥生物科技有限公司、北京钢研高纳科技有限公司、用友软件股份有限公司等中关村企业。

调研期间，温总理主持召开中关村科技园区高等学校、科研院所和企业负责人座谈会。他说，中关村科技园区走过20年不平凡的道路，我的心时刻牵系着这个地方。现在的中关村科技园区已经成长为全国最大、最有实力和竞争力的科技园区。看到中关村发生的巨大变化，我非常高兴。希望你们继续解放思想，大胆创新，加快发展，提高水平，把中关村科技园区建成全国自主创新示范区。

中关村向“全球科技创新中心”迈进

2008年10月12日，北京市人民政府印发了《中关村科技园区发展战略纲要（2008—2020年）》。《纲要》指出，经过20年创新和发展，中关村已经成为中国最重要的创新中心。到2020年，中关村将建设成为全球科技创新中心和世界一流的科技园区。

根据《纲要》，中关村将重点发展电子信息技术、生物技术、能源环保、新材料和高端制造业、高技术服务业等产业；成为全球高端人才创新创业的聚集区、世界前沿技术研发和先进标准创制的引领区、国际性领军企业的发展区、具有全球影响力的高技术产业的辐射区、体制改革与机制创新的试验区。

闪联技术标准被批准成为国际标准

2008年7月28日，中国闪联标准正式成为ISO/IEC(国际标准化组织/国际电工委员会)设备验证国际标准；2008年11月,闪联又一项国际标准提案《闪联基础协议标准》获得通过。这标志着中国闪联标准体系被ISO/IEC标准组织全面接纳，为我国企业在全球3C协同技术领域赢得了话语权。

曙光5000A、联想“深腾7000”跻身世界超级计算机前列

2008年11月,全球高性能计算机TOP500强排行榜发布曙光公司的曙光5000A计算机以峰值速度230万亿次、Linpack值180萬亿次的成绩列世界超级计算机第二名。这一成绩证明了中国在高性能计算机领域的设计与制造能力，也使中国成为继美国之后，世界上第二个可以研发生产超百万亿次超级计算机的国家。

2008年12月，联想集团成功研制出每秒实用性能超过百万亿次的高性能计算机“深腾7000”。“深腾7000”全球排名第19位,是世界上规模最大的一个结点无盘启动、对所有硬件部件统一管理和监控功能的机群系统，是国内第一个实用性能突破每秒百万亿次、实现了PB级别的三级结构海量存储的异构机群系统。

中关村节能环保技术创新与产业发展受国际关注

2008年2月11日，中关村科技园区代表受第62届联合国大会主席凯瑞姆博士的邀请，出席了联合国气候变化对策会议。中关村的节能环保技术和产业发展情况引起与会者关注。

中关村企业节能环保技术创新成果不断涌现。其中，碧水源公司膜生物反应器（MBR）技术是当今世界上最前沿的污水处理与资源化技术。以该技术为依托，碧水源膜产业基地于2008年11月22日在京正式投产，可年产膜60万平方米，使我国污水处理用膜不再依赖进口。

2008年，中关村节能环保和新能源产业总收入再度破千亿元大关，继续保持继信息技术产业之后中关村第二大支柱产业地位。

中关村上百家企业为2008北京奥运会提供技术保障

2008年，中关村上百家企业为北京奥运会提供技术保障。据不完全统计，中关村企业共参与了22个奥运场馆建设项目、22个奥运配套设施项目、14个奥运信息服务项目、13个奥运活动保障项目、6个训练比赛保障项目和5个奥运赛事转播项目。上百家中关村企业将具有自主知识产权、成熟可靠的技术和产品运用到奥运场馆建设、信息通讯、清洁能源、环境保护、奥运安全、服务保障等众多领域，成为“科技奥运”的核心力量。

中关村企业自主创新技术和产品助“神七”飞天

2008年9月25日，神舟七号飞船成功发射。中关村企业自主创新技术和产品为此提供了重要支撑和保障服务。其中，中科院和北京国防军工院所参与了“神七”主体工程；曙光天演公司、佳讯飞鸿公司参与了“神七”网络通信配套工程；钢铁研究总院、人工晶体院和有研硅股公司参与了“神七”结构材料配套工程；有色金属研究总院、科通电子继电器总厂、雷格讯公司参与了“神七”部分关联设备配套工程。爱国者的航天存储录音技术、汉王科技的汉王“电纸书”也随同“神七”飞船上天。

联想集团成为“全球500强企业”

2008年7月，在美国《财富》杂志公布的2008年度全球企业500强排行榜上，联想集团排名列499位，成为首家跻身世界500强的中国民营高科技企业。

中关村企业家走进中共中央党校学习

2008年3月1日至7月14日，34名中关村企业家进入中共中央党校，参加由中共北京市委和中共中央党校联合举办的“中央党校北京市中关村企业家培训班”。中共中央党校举办中关村企业家培训班还是有史以来第一次。进入培训班学习的企业家是中关村电子信息、网络通讯、生物医药、环保新能源、高技术服务业等领域的领军人物。通过培训，他们接受了系统的理论教育，提高了战略思维水平和创新能力，对于推进中关村自主创新事业具有重要的战略意义。

中关村开展20周年系列纪念活动

2008年10月9日至18日，“创新之路——中关村科技园区成立20周年成就展”在国家会议中心举办，展示了中关村20年来自主创新的非凡历程和最新科技成果。

2008年11月5日，全国第一部记述科技园区发展历程的志书《北京志·中关村科技园区志》在京首发。该书用翔实的资料客观、系统、全面地记述了从第一家民营科技企业的诞生到中关村电子一条街的出现，从北京市新技术产业开发试验区成立到中关村科技园区发展的历程。同时，推出了《中关村科技园区20周年纪念册》。

2008年11月14日至15日，“2008中关村论坛”在北京举行。两位诺贝尔奖获得者、两位图灵奖（有“计算机界诺贝尔奖”之称）获得者、硅谷知名学者、企业家和中国的专家、企业家济济一堂，共同探讨经济全球化下高科技企业的发展之路。这一具有国际水平、高层次的论坛为进一步扩大中关村科技园区与世界一流高科技园区的沟通和交流搭建了桥梁。