在老干部座谈会上的发言稿

在老干部座谈会上的发言稿（共15篇）

1.在老干部座谈会上的发言稿 篇一

尊敬的各位老领导、老同志：

金秋十月，丹桂飘香。今天非常高兴地邀请到各位老领导、老同志在此欢聚一堂，共叙浓情厚谊，畅谈发展大计，构想美好未来。在座的各位老前辈都曾在南昌地税工作过，把青春和汗水献给了地税事业，为南昌地税的发展壮大作出了积极贡献，虽然已经从一线退了下来，但仍十分关心和支持地税的发展。在此，我谨代表市局党组向在座的各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，对您们为南昌地税事业发展付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!下面我谈三点看法，不妥之处，还请各位老领导、老同志批评指正。

一、抚今追昔、饮水思源，我们不会忘记老干部们劳苦功高、贡献巨大

广大老干部是地税事业创建开拓的有功之臣。十七年前，地税从无到有，组建之初，困难重重，举步维艰，广大老干部带领南昌地税人攻坚克难、艰苦创业，克服了基础差、底子薄、任务重、压力大，人员素质参差不齐、工作生活条件艰苦诸多困难，锐意进取，求实创新，抓基础、促规范，抓征管、促增收，抓创新、促提高，历经税制改革的洗礼、机构分设的考验、管理体制的变迁，走过艰辛坎坷的创业之旅，踏上改革发展的兴业之路，破解了一道又一道工作难题，掀起了一浪高过一浪的创业热潮，夺取了一次又一次辉煌胜利。全系统呈现出人心思上、精神变样、

政令通畅、事业兴旺的喜人景象。十几年风雨历程，十几载丰功伟绩。十几年沧桑巨变，镌刻着老干部们的奋斗足迹;十几年光辉历史，铭记着老干部们的卓越功勋。在缔造南昌地税、建设南昌地税、发展南昌地税的伟大事业中，广大老干部发挥了巨大作用，铸就了不朽丰碑，您们是南昌地税的奠基者、地税事业的建设者、地税发展的开拓者。我们深切感到，没有广大老干部的长期艰苦奋斗，就没有今天地税事业蓬勃发展的大好局面。您们的历史功绩，南昌地税人永远不会忘记;您们的崇高精神，永远激励我们开拓奋进。

广大老干部是推动地税再铸辉煌的重要力量。老干部是党和国家的宝贵财富，是地税事业的宝贵资源。地税系统的广大老干部，过去为地税事业发展作出了重要贡献，今天仍然是推动地税事业又好又快发展的重要力量。老干部经验丰富，能发挥好促进发展的参谋作用：您们理论功底深、业务水平高、实践能力强，可以为地税事业发展出谋划策、献计出力，对市局的一些重大决策、重大项目、重大问题，多提宝贵意见，促进科学决策，帮助改进工作;老干部德高望重，能发挥好传统教育的骨干作用：您们对党的传统有亲身经历和实践，是进行传统教育的骨干力量，要继续关心年轻一代的健康成长，对年轻干部进行理想信念、爱国主义、艰苦奋斗教育，使党的优良传统代代相传，永续不断;老干部作风过硬，能发挥好反腐倡廉的监督作用：您们对党和人民感情深厚，对不正之风深恶痛绝，对反腐倡廉非常关注和重视，能积极参与党风廉政建设，纠正行业不正之风，加强对党员干部

的监督;老干部久经考验，能发挥好维护稳定的桥梁作用：您们有着很强的党性原则和政治洞察力，有着优良的作风和丰富的经验，虽然退出工作一线，但仍然具有很大影响，希望您们发挥桥梁作用，协助市局党组共同维护好和谐稳定的大好局面。

二、承前启后、继往开来，我们承载前辈丰功伟绩开拓奋进、破浪前行

站在老前辈们奠定的坚实基础之上，南昌地税乘势而上、主动而为，再创新佳绩、再铸新辉煌。近年来，南昌市地税局以?南昌市六个走在全省前列?为动力，凝心聚力、克难奋进，地税收入跨越增长，调控职能充分发挥，依法治税深入推进，征管改革成效显著，纳税服务不断优化，信息管税稳步推进，队伍素质明显提高，廉政建设切实加强，文明创建硕果累累，为促进南昌经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到，和上级领导的殷切期望比，和社会各界的迫切期待比，和干部职工的热切期盼比，我们的工作还存在一些差距和不足：一是服务发展、服务民生的能力和水平还有欠缺。财力保障能力有待提升，地税发展空间有待拓展，地方税源管理有待加强，地税征管改革有待深化。二是以人为本、优化服务的思路和举措存在不足。纳税服务理念不够深入，?大服务?格局尚未形成，信息化支撑还不到位，纳税服务内容不够丰富。三是执法为民、依法行政的机制和管理还不到位。经济税源与税收任务之间的矛盾突出，执法环境仍不理想，执法风险大量存在，税务稽查打击乏力。四是培养干部、激

发活力的平台和载体有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不够到位，人力资源配置不够合理，人力资源与快速增长的业务量不相适应。五是勤政廉政、转变作风的理念和意识还需深化。工作纪律不严，服务质量不优，工作执行不力，工作作风不实，廉洁自律不够，环境卫生不整。

针对上述问题，我们提出了?六个一?的工作理念：一是把?服务发展?作为第一要务。要强化组织收入原则，落实组织收入举措，大力涵养培育税源，提升政策服务效果。二是把?依法行政?作为第一方略。必须精确执法，规范执法行为;必须严格执法，加大执法力度;必须安全执法，防范执法风险。三是把?以人为本?作为第一追求。要推进思想政治建设，推进领导班子建设，推进人事制度改革，推进业务素质建设，推进基层各项建设，推进幸福指数建设。四是把?求真务实?作为第一风范。要强化目标意识，强化执行意识，强化创新意识，强化争先意识。五是把?团结协作?作为第一生命。要以事业凝聚人心，以宽容维护大局，以民主促进和谐，营造团结、紧张、严肃、活泼的干事创业氛围。六是把?清正廉明?作为第一准则。要加强党风廉政建设，推进廉能风险管理，加强管理制度建设。

面对千帆竞发、百舸争流，前有标兵、后有追兵，标兵越来越多、追兵越来越近的激烈竞争态势，我们提出了?竞争才是硬道理?的理念，鼓励广大干部：一是要敢于竞争。在竞争中谋求地位，在竞争中寻求发展，在竞争中追求进步。二是要善于竞争。要勤学苦练，精学深研，互学互助。三是要乐于竞争。要树立快

乐学习的理念，锤炼坚韧不拔的意志，挥洒卓尔不群的气度。要加速实现?五化?：税源管理专业化、信息平台一体化、纳税服务品牌化、管理创新成果化、队伍建设体系化，要努力把南昌地税建设成为?三区?：地税形象的?示范区?，改革创新的?领先区?，干部培养的?集结区?。 为在竞争中立于不败之地，我们提出了?推进‘三个一’工程，练就一身硬本领?的理念，要求广大干部写一篇好文章、练一副好口才、操一手好键盘。

2.在老干部座谈会上的发言稿 篇二

大家好!

首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。

当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。

仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。

西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。

河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。

京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。

3.在老干部座谈会上的发言稿 篇三

第一，抢抓机遇，大力实施人才强市战略。经过多年的努力，南宁市经济社会有了长足发展，综合实力明显增强。面对中国—东盟自由贸易区全面建成运行、国家深入实施西部大开发战略、广西北部湾经济区开放开发加快推进等多重叠加机遇，南宁市始终把抓发展与抓人才结合起来，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、振兴之本、转型之要，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，坚定不移地实施人才强市战略。

第二，拓宽渠道，大力集聚各方人才。一是依托平台优势聚才。依托中国—东盟博览会以及开发区、人才小高地、高校和科研院所等平台开展引才工作。建立14家自治区级工程技术研究中心、36家自治区级企业技术中心、11家省部级重点实验室，积极促成大型企业与科研院所“联姻”。仅南宁留学人员创业园就吸引了来自美、英等10多个国家的海外創业人才100多人，转化高新科技成果30多项。二是紧贴产业发展聚才。围绕调结构、促转变、推动产业发展，有针对性地引进高层次人才。如南南铝公司年产20万吨中厚板项目，聘请了国内外资深专家及领军人才参与项目建设。南宁高新区引进了国内专家开展技术攻关，研发的啤酒专用酶制剂荣获国家科技进步二等奖，酶法海藻糖技术成为国家标准。横县“茉莉花专家大院”吸引了法国哈桑博士和国内的陈宗懋院士等专家“加盟”。袁隆平院士在武鸣县建立了超级稻制种基地。围绕发展总部经济，以优惠政策吸引各类优秀人才。三是竞争择优多措聚才。加大干部人事制度改革力度，采取公开选拔、公开招聘、公开推荐、竞争上岗等多种方式，面向全国公开选任了一批党政管理人才和企业经营管理人才。坚持定向开发人才，以挂职或任职的方式从中央国家机关、中央企业、重点高校引进博士100多名。

第三，创新载体，激发人才队伍活力。一是举办“人才活动月”。从2009年起，每年在中国—东盟博览会、商务与投资峰会期间举办“人才活动月”，通过举办人才招聘会、专题论坛等活动，进一步促进了人才流动、优化人才资源配置，推动经济社会发展。二是创建博士服务站。2010年，南宁市创建了广西首个博士服务站，搭建联络服务平台，引导博士服务站高层次人才为推动南宁科学发展献计献策，充分发挥博士的智囊作用。三是建立后备人才社会实践基地。与清华大学、北京大学、浙江大学等高校合作，现已建立了23个社会实践基地，吸引优秀学生到南宁实践锻炼，实现了人才引进关口前移。四是创立“南宁市杰出人才贡献奖”，对南宁经济社会发展有突出贡献的个人或团队，分别给予100万元奖励；对本市柔性引进的高层次人才，在开展重点领域项目研究时，最高可给予500万元的创新创业资助。

4.在军转干部座谈会上的发言 篇四

尊敬的☆厅长、各位领导，各位战友：

我作为军转干部的代表在这里发言，非常荣幸！非常感谢！我汇报三句话，说说感受，讲讲体会，谈谈态度。

第一句话：一点感受，说说“三心二意”

“三心”是指关心、真心、热心。政治上关心。最大的关心就是政治上的关心。厅党组、☆厅长、厅领导对军转干部非常关心，用人上任人唯贤，处事上秉持原则，特别是在厅干部年龄老化，积压严重的情况下，对军转同志一视同仁，甚至格外高看一眼，积极搭建平台，培养锻炼，提拔重用，有目共睹，创造了良好的成长环境和发展空间，厅党组对军转干部的培养使用，是对全体军转干部的促进和激励。工作上真心。厅党组带领导全体☆人，真心热爱☆，真心献身生态，在造林绿化、生态建设、资源管理、产业发展、科技推广中大显身手，模范带头，☆在全国有影响，在☆有作为，在社会有地位，为我们全体军转干部树立了榜样，让我们行有方向，干有标准，激情燃烧。生活上热心。进了☆门，就是一家人。厅党组在生活上想我们所想，急我们所急，大到住房分配，小到交通补助，还有各种福利，都给予了无微不至的关心，☆厅的全体同仁，不排斥，不歧视，不冷漠，情如手足，亲如兄弟。我们的心踏实、热乎、温暖！

“二意”是指谢意、敬意。相识是缘分，共事是修行。能在这些睿智的领导下工作，能与这些尊敬的同仁共事，是我们的荣幸，任何一个正常的、有理性的人，没有理由不感动！因此，我们对厅党组、对☆厅长，对☆厅非军转的全体领导和同仁，表示最诚挚的谢意，表示最虔诚的敬意！

第二句话：一点体会，讲讲“三从四得”

“三从”是指从不讲价钱，从不提条件，从不计得失。当过兵的人都知道，对组织的忠诚，对决议的执行，对上级的服从，是忠贞不渝的，这是部队的严明纪律、优良作风，是军人的高贵品质，是一笔宝贵的财富，它不会因时光流逝、岗位调整、角色转换而改变。就我个人而言，从部队一个团级单位的主官，转变为地方厅机关的一名普通干部，其中职位上的落差，价值上的失衡，还是比较大的，也有好心人为我鸣不平，但我很快从战友们身上找到了平衡，定准了位置，抚平了心态，那些先我转业到☆厅的领导和战友，有的职务比我高，有的能力比我强，有的任职比我丰富，他们任劳任怨，兢兢业业，令我折服。我及时调整心态，投身到本职工作，认真地为党建工作、精神文明建设、社会综合管理等工作，尽好一份心，出好一份力。

“四得”是指：面对工作，能熬得；面对压力，能扛得，面对误解，能忍得；面对恩情，能记得。当过兵的人，对幸福有直接的感受和独到的理解，前段时间，通过对《幸福的方法》体会交流，军转干部更加加深了对“幸福”含义理解，对军转干部而言，最感幸福的是延续了职业的生涯，保持了工作的乐趣，找到了精神情感的归宿。当过兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最质朴的感恩方式，那就是把感恩之情化为涌泉的回报，在岗位上用工作回报，在生活中用感情回报，在交往时在用行动回报。说到感恩，我们永远不会忘记党的哺育之恩、军队的培养之恩、组织的关心之恩、父母的养育之恩、特别是☆厅的接纳认可之恩，当然。应该感恩的还有很多，大恩不言谢，我们怀揣感恩前行，干好每件事，过好每一天。

第三句话：一点表态，谈谈“三刚五常”

“三刚”指：一是☆厅长刚刚当选☆省第十次党代会代表，我不知这是不是前无古人的事情，但据我了解以前基本没有☆系统的人，这既是☆厅长个人的荣誉，更是全体☆人的骄傲，既是☆厅长领导能力、人格魅力、胆识魄力的必然，更是生态立省、绿色发展的大势所趋。作为☆战线的新兵，更感激情满怀！二是☆省刚刚召开第十次党代表大会，确定了“黄金十年”的战略机遇期，确立了“五个☆”奋斗目标，同时也描绘了生态☆、文明☆的美好蓝图，做“四个☆人”，更感责任重大。三是☆刚刚在省部级领导研讨班上作了重要讲话，讲话中对继续推进党的建设新的伟大工程指明了前进方向，提出了明确要求，作为从事党务工作的我来说，虽说个体卑微，但一点不影响对大事、时事的关注，坚定了立足本职，干好本职，创造成绩的决心和信心，更感使命光荣。

“五常”是指，在下一步工作中，我们全体军转干部要努力做到：一是常怀理想。理想是一种精神状态，是一种精神支柱。理想就是目标，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航灯。人生不如意十之八九，每个人都有不顺心的事，都会有失败和挫折，但任何时候都不能放弃理想，将理想与☆生态结合，与☆民生结合，在平凡中实现人生目标，体现自己价值。把自己的命运与社会的命运、时代的命运联系起来，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。把理想之树的根深深扎入☆科学发展、跨越发展的现实土壤，这样才能茁壮成长。

二是常强素质。

作为军转干部，本身先天不足，后天失调。岗位变了，知识能力必须得跟上。强素质主要是在学习上下功夫，厚积薄发。农耕经济时代，一个人只要读几年书就可以用一辈子，不需数理化，能把四书五经念得朗朗上口，再写得一手毛笔字就可以走遍天下；在工业经济时代，每个人只要读十几年书就可以用一辈子。现在不行了，必须时时学习、终身学习。通过学习，着力提高胜任本职的能力，☆发展的专业能力，还有敏锐洞察的能力，宏观驾驭的能力，善于协调的能力，多谋善断的能力。

三是常修身世。

性格决定命运，细节决定成败。修心气，在自己过得好的时候，要助人为乐，在自己过得不好的时候，要自得其乐，在自己过得一般的时候，要知足常乐。修大气，感谢伤害我们的人，让我们磨砺了心智；感谢欺骗了我们的人，让我们增长了见识；感谢诽谤了我们的人，让我们知道离完美还有一段距离；感谢鼓励我们的人，让我们能够成才。修静气，现在的社会纷繁复杂，人心浮躁，要坚守人生信条，保持平淡、保持平和、保持平易。

四是常惜和谐。

和谐是稳定和发展的基础，我们要倍加珍惜。一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。我们走进☆厅这个光荣的集体，着实是一种缘分，必须努力学会包容，宽容大度，虚怀若谷，既听得进相同意见，又听得进不同意见。允许别人进步，更允许别人比自己强，吸取经验，取长补短。不认为自己工作重要，别人工作不重要；不认为自己工作艰难，别人工作容易；不认为少了自己不可以，少了别人可以；不要感到自己吃了亏，别人占了便宜。努力学会忍让，一起共事，难免磕碰，做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。努力学会善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多沟通感情。

五是常树正气。

公正用权。权力看透了就是责任，钱财看透了就是累赘，用好权力这把双刃剑。顶住诱惑。在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气、克服欲望的冲动，同各种消极腐朽思想作斗争。自律自省。人生的过程就是不断选择与割舍、不断拿起与放下的过程，要有拿得起的勇气和放得下的豁达。

各位领导、同志们，语言上的汇报可以结束，行动上的措施将永不穷尽，我们将以实际行动投身☆、续写汇报。

5.在全市青年干部座谈会上的发言 篇五

尊敬的各位领导，全市各界青年同仁：

今天有幸参加全市青年干部座谈会，内心无比激动和澎湃，倍感荣誉和自豪。习近平总书记在全国组织工作会上曾深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”作为新时代的青年干部，要顺应国家大势所趋，争当新时代可靠的接班人，肩负起新时代赋予的新使命。下面结合大家刚才的发言，围绕新时代青年干部应具备的素质，谈几点认识。

一、青年干部要有强烈的政治担当

讲政治是马克思主义政党的突出特点和优势。青年干部突出政治上的担当就是要政治上过硬，要旗帜鲜明讲政治、讲规矩。增强政治意识。青年干部工作热情高、执行能力强，但经验匮乏，易出纰漏，稍有不慎，触犯纪律时有发生，这就要求青年干部要始终如一地把遵守党的政治纪律放在第一位，自觉用党章规范自己的言行，让表里如一、知行合一成为自己的“工作信条”。增强大局意识。青年干部大多处在队伍“金字塔”的底层，多数不具备成熟的战略眼光和思维体系。要自觉做到站在全局的高度审视问题，始终以是否有利于大局来衡量言行是否得当、工作是否到位，逐步培养历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维。增强核心意识。

作为一名青年干部，要始终维护以习近平同志为核心的党中央，坚决执行中央的决定，努力成为中国特色社会主义道路的优秀接班人。增强看齐意识。青年干部要保持高度的看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向先进分子看齐，向榜样看齐。

二、青年干部要有高远的理想信念

“立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。习近平总书记对青年一代提出的第一条要求就是坚定理想信念。信念如磐，青年干部作为党和国家事业的中坚力量，能不能系好人生的第一粒扣子，不仅影响个人的成长进步，更关乎事业的兴衰成败。夯实青年干部成长根基，必须把锻造“铁一般”的信念放在首位。意志如铁，一个优秀的干部一定是有坚强意志力，青年干部一旦明确了正确的奋斗方向，一旦定下来要做某件事的时候，一定要有持之以恒的精神，不要轻易被困难吓倒。

三、青年干部要有高尚的道德品质

小成靠智，大成靠德。对于青年干部而言，不仅要“讲”德，更重要的是“立”德。明大德。忠诚是共产党人必备的优秀品格，既是政治标准，更是实践标准。青年干部明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。守公德。以“公心”换“民心”，为民树公德、重担当、谋福祉，才能准确诠释“民心是最大的政治”这一深刻理念，才能真正

符合“以人民为中心”价值观的道德标准。青年干部守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，做到心底无私天地宽。严私德。作为青年干部，私德直接影响履职行为，关系党在人民群众中的形象和威信。面对新时代发展重任，面对履职尽责的各种考验和挑战，面对现实中的种种诱惑和“围猎”，青年干部必须更加注重加强私德修养，严以修身律己，恪守立党为公、执政为民，做到秉公用权、为民造福。

四、青年干部要有高超的能力素质

面对空前广阔的建功立业舞台，新时代的青年干部必须要具备适应时代要求的素质和能力。要勤学。青年干部必须把学习摆在重要位置，把学习工作化，工作学习化，努力提升德才兼备的综合素质。不仅要学习岗位知识技能，还要学习政治、经济、文化方方面面的知识。要慎思。思想问题是一切问题的根源，青年干部慎思首要就是夯实思想根基。任何问题都要研究思考，光学光读光背不行，必须要思考深、分析透、研究到位，才有抓手，才能够落实。要笃行。加强学习，根本目的就在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。青年干部的学习兴趣，第一位的动力应该是源于“用”，有用自然想学，把学和用结合起来自然想学。

五、青年干部要有严格的纪律意识

严于律己是为政之道、成事之要、修身之本。树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循，青年干部必须经常对照党章党规学习，适应新时代要求，习惯在有约束的环境中工作。从守住小节、管住小事做起。要从注意小事小节开始，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则。同时，要从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。保持一身正气。俗话说“人正不怕影歪，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。”为人做事只有走得正、行得端，保持一身刚正宏大的浩然正气，才有可能百毒不侵、邪不近身。青年干部只有坚守为政之道，用“正”的要求来规范和塑造自己，以正带人、以正服人、以正育人、以正资政，才可以说是一个好人，一名好党员、好干部。

6.在青年干部座谈会上的发言提纲 篇六

刚才，我们集体观看了央视正在热播的专题纪录片《辉煌中国》第一集“圆梦工程”，结合在赴镇赉县扶贫联系点开展的主题党日活动，对比帮扶前的镇赉县大岗村，震撼很大，感触颇深。总的来讲，就是感到幸运，我们青年一代有幸生长在中国，这个有着煌煌5000年丰厚历史，世界上唯一绵延未曾中断的文明古国，这个有着勤劳善良人民，现在蓬勃发展，即将全面复兴，站上世界浪潮之巅的中国；

我们青年一代有幸生活在这个时代，科技日新月异，文化精彩纷呈，生活水平节节攀高；

我们青年一代有幸工作在xx厅这个大家庭里，领导重视，给我们创造了这样好的机会和条件，同事和睦，互相帮衬。那么，我们怎么做才能不辜负这个时代，不辜负这个年龄，不辜负厅领导的谆谆教导，不辜负家人的殷切期盼，做到仰不愧于天、俯不怍于地呢？这是摆在我们面前的实际问题，我们必须回答，而且必须回答好。

一是固本培元，把加强思想政治建设摆在首位

没有理论上的清醒,就没有政治上的坚定，而理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，作为一名青年党员，自觉用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。在学习内容上，主要是学习党章党规，深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件、义务、权利，明确合格党员的标准和条件;学习主席系列讲话，牢记政治纪律和政治规矩，强化个人思想政治、作风和能力建设，坚定理想信念；

为进一步提高自己的理论水平，利用休息时间，经常到图书馆借阅各类书籍，广泛涉猎了政治、经济、军事、历史、科技等诸多学科知识，增加了思考维度，拓宽了视界视野。在学习方法上，主要是学习原文，核心是领会精神实质，不能只图表面工作，搞形式走过场，着力在进入思想、指导工作上狠下功夫，培养和锻炼从政治上分析问题、解决问题的能力，增强政治上的敏锐性和洞察力。在学习目的上，“两学一做”，基础在学，关键在做，不能只停留在理论层面上，止步于书本笔记中，要将所学运用到日常业务工作中去，推动能力提升，把理想信念同具体实践相结合，以“撸起袖子加油干”的实际行动去践行。

二是敢于担当，把立足岗位履职尽责扛在肩头

习近平总书记指出：“没有远大理想，不是合格的共产党员；

离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。”对我自身而言，理想信念需要内化于心、仰视而守，更需要外化于行、俯身工作。牢记宗旨不忘初心，既仰望星空、守护理想信念，又脚踏实地、干好实际工作，保持在理想追求上的政治定力和实干定力。长期的部队生活磨炼了我的意志，锻造了严谨坚毅、积极向上和吃苦耐劳的品质；

多年的军、师级政治机关工作经历，增强了政治意识、效率意识和大局意识，培养了良好的协调能力、服务意识和奉献精神。锐意进取坚定信心，每个岗位有每个岗位的要求，我们处的核应急工作特点鲜明，容不得一点耽搁，出不起丝毫差错，要求我们有既要能吃苦又要能吃亏的肚量、既要能受累又要能受气的胸襟，在工作中要有逢山开路、遇水架桥的毅力，攻城拔寨、不胜不休的意志。履职尽责守好本心，主要是做到“四个不让”：不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露，在工作中让自己思考谋划再宽一点、办法途径想多一点、协调沟通主动一点、贯彻落实抓紧一点、同事分担一点，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

三是严慎细实，把锤炼良好工作作风守在心中

工作作风，是党员干部政治操守、党性修养和精神状态的综合反映，是我们经常面对的“考题”，是必须答好的“考卷”。从我自身来讲就是把“严慎细实”四个字贯彻始终，在。“严”，就是严格、严肃，讲规则、讲规矩，从严要求自己。牢固树立正确的世界观人生观价值观，坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，始终与时代同进、与党性同频，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，守护共产党人精神高地。“慎”，就是慎重、谨慎，防微杜渐，慎独慎微。增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终坚持自律、自警、自省。“细”，就是细心、细致，从细处着眼、着手，善于发现问题，及时解决问题。人们常说“落实在于细节”、“细节反映真实”、“细节决定成败”、“天下大事必作于细”，细既是一种工作方法，一种工作标准，也是一种工作作风，抓工作落实总是通过一个又一个细节的积累来推进的，而细节又决定工作的质量，以细心的态度、细致入微的思维方式、细致的工作方式，做到筹划工作精细，检查工作细密，开展工作细心，解决问题细微，认真细致地做好每一个环节的工作，做好每一件事，确保各项工作真正横向到边、纵向到底，全程到位，全部落实。“实”，就是讲实际、求实效，老实做人、踏实做事。以勤求实，不但心勤、脑勤、眼勤、嘴勤，更要身勤、体勤、手勤、脚勤，真正做到勤于学习，勤于思考，勤于工作；

以诚求实，心存善念、公道正派、襟怀坦荡，言行一致，不耍小聪明，不投机钻营，不圆滑世故，不张扬势利，不拉帮结派；

以恒求实，长期坚持，久久为功，以锲而不舍的精神抓出成效，使工作真正落到实处。

7.在老干部座谈会上的发言稿 篇七

深刻认识海岛保护法的重大意义

(一) 海岛保护法的颁布, 维护了国家海洋权益

根据《联合国海洋法公约》, 海岛是划分我国内水、领海和200海里专属经济区等管辖海域的重要标志。领海基点是划定领海的起始点, 我国已经公布的77个领海基点全部位于岛礁上, 海岛在我国国家权益维护和海防安全中具有举足轻重的地位。海岛保护法明确规定, 国家对领海基点所在海岛、国防用途海岛等特殊用途海岛实行特别保护, 这就为我们对边远海岛实施开发和管理提供了更为明确的国内法依据, 对维护国家海洋权益、保障海洋国土安全意义重大。

(二) 海岛保护法的颁布, 确立了海洋保护开发新格局

海岛保护法设立了海岛保护规划、海岛生态保护、无居民海岛国家所有权及有偿使用、特殊用途海岛特别保护、海岛保护监督检查等五项基本制度, 在海岛开发利用的同时对海岛实施有效保护, 将从根本上改变和解决海岛开发利用和管理工作中存在的问题, 为消除“无序、无度、无偿”的海岛开发行为, 建立科学、合理、有序的开发利用秩序提供了法律保障, 确立了在保护中开发、以开发促保护、保护与开发和谐共存的海岛保护开发的新格局, 有利于海岛自然资源的永续利用, 有利于经济社会的可持续发展。

(三) 海岛保护法的颁布, 开创了海洋事业新局面

海洋事业的发展关系国家和民族的振兴, 而海岛事业也日渐成为我国海洋事业和国家经济社会发展的重要组成部分。海岛保护法的颁布, 是对我国海洋事业的一大贡献, 为全面落实国家海洋政策提供了法律支持, 为海洋事业的全面深入发展提供了强大的法律保障。从海域使用管理法到海岛保护法, 海洋事业完成了从海域到海岛的全面拓展;从海洋环境保护法到海岛保护法, 海洋事业经历了从保护海洋环境到保护海岛生态系统的升华。海岛保护法的颁布实施开创了我国海洋事业的新局面。

(四) 海岛保护法的颁布, 完善了海洋法律体系

中国是世界上最早开展海洋管理的国家之一, 但与一些先进海洋国家相比, 我国在海洋综合管理法律法规方面较之还存在差距。海岛保护法的颁布, 提高了我国海岛法律规定的效力层次, 填补了我国海岛管理在国家立法上的空白, 使我国的海岛工作从此纳入了法制化轨道, 对保护海岛资源与生态、规范海岛开发利用活动将起到重要的积极作用。海岛保护法的颁布, 也为进一步推动我国海洋管理的法制化进程打下了坚实的法律基础, 对健全和完善我国海洋法律体系具有重大意义。

海洋系统贯彻落实海岛保护法的工作任务

海岛保护法凝聚了全国人大常委会以及全国人大环资委、法律委、全国人大常委会法工委和国务院法制办等部门的巨大心血和辛勤劳动。这部法律是继领海及毗连区法、专属经济区和大陆架法、海洋环境保护法和海域使用管理法之后, 又一部涉及海洋保护和管理的重要法律。海岛保护法的颁布实施, 标志着我国海岛工作进入法制化轨道的新阶段。国家海洋局是国家管理海岛工作的主要职能部门, 海洋系统下一步贯彻落实海岛保护法的工作任务和安排有以下几个方面。

(一) 加快建立海岛保护法配套制度

海岛保护法的贯彻实施需要一系列的配套制度, 国务院正在制定无居民海岛开发利用审查批准的具体办法, 国家海洋局会同国务院财政部门正在制定《无居民海岛使用金征收使用管理办法》, 国家海洋局会同国务院有关部门制定的其他各种配套制度也在紧锣密鼓地开展。当前我们正在研究制定由国家海洋局发布的海岛保护与利用管理办法等配套制度, 争取尽快推出。为切实解决海岛工作中已经存在或面临的各类问题, 规范用岛、护岛行为, 我们正在组织技术支撑单位加紧制定一系列技术标准和规范。在2010年春节前我们也给地方政府部署了建设海岛保护法配套法规制度的任务, 对原有地方性法规及规范性文件进行全面清理, 及时废止或修订不符合海岛保护法精神的部门规章和规范性文件。

(二) 全面推进海岛保护规划

海岛保护规划制度是海岛保护法确立的一项基本制度, 是从事海岛保护、利用活动的依据。国家海洋局会同国务院有关部门和军事机关正积极推进海岛保护规划工作, 计划在2010年6月份发布全国海岛保护规划。现已确定浙江、广东、广西省为省域海岛保护规划的试点省, 试点工作正在有序开展。试点结束后将在全国范围内开展省域海岛保护规划、海岛保护专项规划、县域海岛保护规划、可利用无居民海岛保护和利用规划的编制工作。技术支撑单位正在开展海岛保护规划相关基础理论、评价指标、工程技术等研究和应用, 他们将协助和指导沿海各地做好地方海岛保护规划的编制工作。

(三) 加强无居民海岛保护与利用管理

国家把无居民海岛保护和开发利用的管理工作交给海洋系统, 使命光荣, 同时也深感责任重大。海洋系统必须肩负起切实加强管理, 确保国有资产不受损失和合理利用的重任。省级海洋主管部门要认真审查无居民海岛开发利用的申请文件, 为审批无居民海岛开发利用把好关。要求各地要定期组织实施无居民海岛调查工作, 摸清家底, 开展对无居民海岛自然资源的评估, 组织编制无居民海岛开发利用与保护相关标准, 尽快建立海岛管理信息系统, 对无居民海岛保护与利用状况实施监视监测, 及时发现和制止各种违法用岛行为, 对违法行为要依法查处或者移交相关部门。

(四) 强化特殊用途海岛的保护

根据国家对领海基点海岛、国防用途海岛、海洋自然保护区内的海岛等特殊用途海岛实行特别保护的要求, 国家海洋局将会同相关部门确定特殊用途海岛名录, 制定特殊用途海岛的保护规范。与军事部门密切配合, 切实加强对国防用途海岛的保护。各地也肩负着特殊用途海岛保护的重任, 县级海洋主管部门要建立或指定专门机构定期对领海基点所在海岛及其周边海域实施监视、监测, 发现领海基点标志损坏或移动的, 或者领海基点海岛地形地貌发生改变的, 将及时组织人力进行恢复和修复。组织编制和发布“全国海岛特别保护区选划建设工作方案”, 依法建设一批海岛特别保护区和海岛自然保护区, 完善我国海洋保护区网络。

(五) 协调开展有居民海岛生态系统保护

按照海岛保护法的职责要求, 国家海洋局以及各地海洋主管部门将积极配合有关部门协同做好有居民海岛的生态保护工作。沿海城市、镇在编制海岛保护专项规划时, 海洋部门将积极主动为其他部门提供海岛背景资料, 并从保护有居民海岛及其周边海域生态系统的角度提出意见和建议。对用岛涉海项目要加强审批和管理, 从严审批在有居民海岛沙滩建造建筑物或设施和挖砂项目, 以及围填海、填海连岛工程, 对涉海项目的生态保护加强监管。对全国海岛保护规划中确定的需要重点修复的海岛, 组织有关部门进行生态修复。组织科技兴岛活动, 为有居民海岛采用海洋能、风能等可再生能源以及海水淡化等提供技术支持。

(六) 完善海洋及海岛巡航执法体系

各地海洋主管部门根据海岛保护法的职责要求, 明确责任, 采取措施, 从制度和能力建设着手, 切实加强对无居民海岛保护和合理利用情况的监督检查。组织中国海监认真学习海岛保护法, 明确执法对象和执法目的, 不断完善海洋及海岛巡航执法基本制度, 充实力量, 强化海岛执法监察能力和执法力度, 对侵犯国家海洋权益、非法用岛、损害海岛环境与资源、破坏海岛设施、扰乱海岛保护与开发利用秩序等违法行为依法进行查处, 保障海岛巡航执法的顺利开展。

8.在老干部座谈会上的发言稿 篇八

1.认真总结上半年全省新农村建设取得的重要成绩

今年是我省实施的第一批新农村建设“千村示范、万村提升”工程的收官之年，也是着手启动第二批“千村示范、万村提升”工程的谋划之年，是处在全省新农村建设取得阶段性成果和重大进展基础之上向更高目标、更高水平、更大规模推进的关键时间节点，也是在加快吉林振兴和发展、让城乡居民生活更加美好的大背景下着力推进新农村建设的重要时期。半年多来，在省委省政府的正确领导下，在省农委党组精心谋划和高度重视下，全省各级党委政府和有关部门单位精心组织、全力推动、合力攻坚，特别是我们各级新农村办积极作为、拼搏进取、奋力开拓，继续延续和深化了多年来开创的全省新农村建设大好局面，全省新农村建设继续上水平、上规模，登上了新的台阶。概括起来，上半年的全省新农村建设有以下几个特点：

第一，坚持高标准建设，标兵村和样板村群建设实现新突破。应该说，通过前两年的新农村建设，我省涌现出了一大先进典型，客观地讲，到去年底全省1000个示范村形成了“2、3、5”建设格局，即标兵村达到200个左右，先进村达到300个左右，达标村在500个左右。今年上半年，各地加大投入，继续提高标准，全省示范村建设形成了标兵村300个左右、先进村300个左右、达标村400个左右的新格局。同时，每个市（州）还集中打造了2～3个样板村群，做到了集中布点、集中投入、集中武装、集中建设，引领示范作用越来越强。在打造标兵村和样板村群上，各地普遍做到了5个结合，即科学规划与统一改造相结合，集中连片建设与整乡、整村推进相结合，突出农村基础设施建设与全面提升農村人居环境水平相结合，推进农村物质文明与推进农村精神文明、政治文明和生态文明相结合，加强领导、扩大帮扶与增加投入相结合。在这方面，今年长春市重点建设一批基础设施完善、公益事业配套、产业基础雄厚、农民生活富裕、文化生活丰富的标杆村和标兵村，即重点打造了陈家店、红光、新农家、任家4个新农村建设标杆村，长吉北线等7个样板村带，重点整治乡容村貌，建设新农村魅力村庄和靓丽风景线。白城市采取涉农资金项目进行集中整合投入的方式，市委市政府组织实施了“富民、强村、固基”为主要内容的新农村三项工程建设，重点打造100个标兵村，改变了过去笼统抓、典型不过硬的工作方式。松原市实施四县两区50个农村社区服务建设试点，重点打造5个样板村群，取得了一定成效。长白山管委会采取集中建村的方式，打造新农村建设典型。

第二，坚持开展集中攻坚，农村环境综合整治实现新突破。治理农村脏乱差，切实加强农村基础设施建设，改善农民人居环境，是今年上半年全省新农村建设重要突破口，也是一大亮点。在环境整治上，各地普遍加大了沿铁路线、公路线、旅游线和环城“三线一环”环境整治的力度，加大了连片整治和整村整屯整治的力度，加大了农村道路建设与排水、院墙大门整修、绿化美化亮化工程配套建设的力度，加大了村容整洁与畜禽养殖小区、清洁能源、保护水源等统筹建设的力度，加大了新农村与生态村结合建设的力度，从根本上改变了过去前清后乱、前建后脏、前管后弃的局面，有不少的地方都建立了城管下乡制度、经费保障制度、环境卫生分段分项管理制度，促进了环境整治工作向制度化、常态化、高效化方向发展。比如，今年上半年通化市加大了农村环境整治力度，通化县投入2亿元，对160个行政村进行环境连片整治，同时还组织乡村和农民投入926万元，对过去院墙进行了全面提升修缮，总规模达到71236延长米，做到了全县所有村屯院墙提升建设一次性达标完成；梅河口市沿“三线一环”建设仿古围墙，每延长米投入450元，建设规模达到56190延长米。四平市开展了以四平市为核心、三条主要交通线为辐射带、以节点镇、沿线村为重点，以“五清”、“十建”、“两化”为主要内容的农村环境整治工程战役，农村环境综合整治工作取得了明显成效。

第三，坚持多方面筹措资金，新农村建设投入实现新突破。在省级新农村建设专项资金的辐射引导下，各级财政进一步加大新农村建设投入力度，形成了省、市、县、乡四级财政共聚财力和社会各方面共同支持新农村建设的大好局面。到6月末，全省各地累计投入新农村建设资金23.88亿元，其中各级财政专项资金投入2.07亿元，各级部门和单位帮扶投入0.95亿元，整合项目656个、资金8.62亿元，社会和个人捐助投入994.4万元，村集体和农民投入11.25亿元。今年延边州推进新农村建设力度最大，各级财政投入的资金达到9360万元，比去年增加近2倍。其中，州财政安排了300万元的专项奖励资金，敦化市落实了2000万元，延吉落实1000万元，安图、汪清、图们、和龙也分别落实了500～700万元专项资金。吉林市共落实新农村建设专项资金、基层党组织建设百村试点专项资金和三化统筹示范区建设专项资金2500万元。白山市县两级也加大了专项资金投入，总量近亿元，使省级专项资金直接带动效应达7倍以上，极大地推动了新农村建设的开展。

第四，坚持不断强化领导，新农村建设推动力度实现新突破。去年7月19日全省新农村建设现场会议之后，全省各地掀起了贯彻落实省委省政府关于加强新农村建设的热潮，都纷纷召开各种会议和组织大型工程贯彻落实省里的会议精神。延边州召开了由县（市）党委主要领导和分管领导、乡镇主要负责人及99个州直包保部门共计200多人参加的新农村建设工作会议，省委常委、州委书记张安顺到会并作重要讲话，对深入实施“千村示范、万村提升”工程作出了深入部署。四平市委召开常委会、市政府召开常务会议专题研究新农村建设工作，人大、政协对全市新农村建设工作也集中调研，在全市农村工作会议上市委副书记王振才对农村环境整治工作进行了专题部署。梨树县设立200万元资金对新农村建设好的乡镇、村在年末进行表彰奖励，并制定了对做出突出贡献的党委书记享受副县级工资待遇，对做出突出贡献的村书记享受副乡局级工资待遇的政策。辽源市实施新农村建设以奖代补政策，确定表彰优秀样板村5个、先进示范村5个，优秀示范项目6个，以奖代补资金达到100万元。同时，全省各地还普遍加强了帮扶工作、项目建设、档案建立、专项资金监管和万名村干部培训工作，保证了新农村建设各项工作的顺利展开。

3.切实加强市（州）和长白山管委会新农村办的职能作用

多年的实践证明，哪个地区党委政府重视新农村工作，哪个地区新农村建设就会在短时期内实现历史性新突破，相反哪个地方党委政府忽视了新农村建设工作，那里的新农村建设就会出现滑坡甚至倒退，这一点大家有目共睹。所以说，地区这个层级太重要了，尤其是对新农村建设的推动起到了至关重要和决定性的作用。因此，有必要强调一下如何发挥市（州）和长白山管委会新农村办职能作用问题。首先，我们要弄清楚市（州）这个层级在新农村建设中的战略地位。应该说，省里这个层级主要是工作推动和宏观指导，主要工作方式是下发文件、召开会议、调查研究和出台政策；县（市、区）这个层级主要是贯彻落实上级党委政府有关新农村建设的部署，结合本地实际抓好落实，更侧重于实际操作；而市（州）这个层级处于省和县之间的特殊位置，既有宏观指导，又有微观落实，既有工作部署，又有考核推动等作用，位置特殊，作用显要。其次，我们要弄清楚市（州）新农村办在推动新农村建设中的重要作用。市（州）和长白山管委会新农村办是当地党委、政府新农村建设的参谋部，发挥着综合协调、督查指导、政策研究、宣传培训等重要职能作用，这个参谋部工作到位了，当地党委、政府对新农村建设就能够引起重视，领导重视了，整个地区的新农村建设就能掀起高潮。如果我们地区新农村办不想事、不谋事、不干事，不主动出击、不积极作为，当地的党委、政府也只能把新农村建设作为“三农”的一项常规工作进行安排部署，那里的新农村建设也就失去了统领“三农”的地位和作用，新农村建设位置摆不上去，也就很难开创新的局面。第三，我们要弄清楚市（州）新农村办肩负的工作任务。从以往的经验来看，要想打开新农村建设工作局面，我们必须做好以下10项工作：每年都要积极争取将新农村建设工作提交到当地党委、政府的常委会、常务会议进行专题研究，研究出台重大决定和政策性措施，出台有关文件；每年都要积极争取以市（州）党委和政府的名义召开一次大规模、高层次的新农村建设工作会议、或现场会议、督促检查会议；每年年终的时候要积极争取对各县（市、区）、乡（镇）和示范村新农村建设情况进行考核评比，在农村工作会议或新农村建设专项工作会议上进行表彰奖励；积极争取副地级以上的领导每年到所帮扶的点现场办公1次，协调资金项目，帮助解决实际问题；积极争取本级人大、政协领导视察新农村建设工作，营造良好的新农村建设宣传氛围；积极争取设立一定规模的本级新农村建设专项资金，重点用于对各级干部的工作奖励；积极推动县（市、区）设立专项资金，用于项目补贴和工作表彰奖励；积极组织县（市、区）每年到省内、省外考察新农村建设1次以上；开展新农村建设培训工作，总结先进典型，推广典型经验；全面完成省里交办的各项工作任务，保质保量，争排头，创一流。有的地方，加强了本地区的新农村项目建设督促检查和专项资金管理，加强了新农村建设的安全工作，等等，做了大量的工作，我们一定要坚持和完善，不断提高工作质量和水平，增强工作的预见性和创造性，努力把新农村建设工作做得更扎实、更富有成效。第四，我们要弄清楚加强市（州）新农村办的建设所必备的工作条件。我认为市（州）级新农村办公室必须具备以下条件：要有编制部门批准的专门工作机构和完善的工作职能，起码是参照公务员管理；要配备得力的工作人员，配备的人员要有“三农”工作经验，具有研究政策、解决问题和比较强的文字综合能力；要有现代化的办公手段、必备的办公室和必要的交通工具；每年争取工作经费10万元以上；建立新农村建设管理档案。我讲的这些条件都是起码的条件，各地要积极创造更多的有利条件，为做好新农村建设工作提供强有力支撑。

同志们，这次会议虽然规模较小，但是研究的工作非常必要，非常及时，希望各地回去之后，要把会议精神向农委的主要领导和党委、政府分管领导认真汇报，全面落实这次会议精神，扎扎实实推进新农村建设各项工作，在较高起点基础上，进一步开創新农村建设新局面。

9.在全市年轻干部座谈会上的发言1 篇九

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。

我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。2001年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。

我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了“十一五”圆满收官，“十二五”精彩开局。“加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义”的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。

第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识。我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的特点，就要融入这个时代，成为

时代发展的参与者和推动着，“建设民生幸福”的发展目标，以及“三篇文章”的发展定位、“四化”发展路径、“五新时代”的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是“十二五”全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义“十二五”发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。

第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的“开路先锋”。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的“责任田”，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。

第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门——校门——机关门的“三步”跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好“宣传队”，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本

领。

第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以“白加黑”、“五加二”的作风落实工作，“今日事今日毕”，“三步并作两步走”，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行“一切工作具体化”的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。

各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类”。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献！

我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

10.在老干部座谈会上的发言稿 篇十

一、抓基础，把握检察工作方向

1、夯实政治基础。把讲政治作为统揽检察工作的基础，牢固树立“三个意识”：一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权，正确处理接受县委领导和上级检察机关领导的关系，严格执行党内请示汇报制度，听取县委指示，抓好贯彻落实。二是接受监督意识。自觉接受县人大及其常委会的监督，认真报告工作情况，落实审议意见，对人大交办的事项，及时办理，专题报告。三是服务大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点，适时把握工作方向，充分发挥职能，妥善处置突发事件、查处预防村干部犯罪、参与保廉体系建设、引导企业依法经营和开展法制宣传等，通过具体有效的执法活动为大局服务。

2、夯实思想基础。针对象山地处交通末端，人流、物流、信息流不畅，观念较为滞后的实际，积极实施“走出去、拓视野、转观念”战略，到郑州二七区、太原尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观，获取先进适用的“真经”；开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等，从网络虚拟层面开阔干警视野，拉近地域距离，增大信息容量，正视自身差距；在认真组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等基础上，还根据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“象山精神”大讨论等活动，着力倡导和实践三个方面的观念：一是发展有为观念。向干警们反复强调“有作为，才会有地位”，在充分调研和正视现状的基础上确立了“一年打基础、两年争先进、三年创一流”的战略目标，一步一个脚印，踏踏实实，扎实推进争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路，在大会上接受全院干警的质询；要求中层干部在工作上创特色、出亮点，大力营造勤于思考、善于总结和敢于创新的浓厚氛围。三是自强自尊观念。克服自大和自卑这两种不正确的心态，大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的象山精神，在艰苦的条件下创造出不凡的业绩，赢得他人的尊重。先进理念的树立，极大地促进了争创工作，20xx年我院综合考评位居全市第三，反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室（近80）进入了全市系统前3名，顺利实现了既定目标。

3、夯实舆论基础。有效利用走访、座谈等各种机会，积极向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能；通过大案写真、记者访谈等形式，及时在新闻媒体上报道检察工作；扎实开展举报宣传周活动、创办《检察季刊》，提高检察院的知名度；隆重举办检察文化宣传周及《剑颂》主题文艺晚会，用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌，让人民群众更多地了解、支持检察工作。

4、夯实物质基础。正视现状，开源节流，逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法规范、厉行节约的原则，争取县领导及财政局的重视和支持，使全年经费在预算时一次性充足地到位，人均预算经费实现成倍增长，满足了办公、办案和装备建设的需要。二是完善科技强检投入机制。按照科技强检规划的要求，本着适度超前、分步投入的原则，追加新建办公大楼资金500万元，在装备建设、信息化改造、人员培训上共投入500余万元，完善了局域网，建成了检察三级网、规范化办案区，人均拥有电脑1.6台，配合信息库建设、与行政执法单位信息联网和县级电子公文传输，增添各类软硬件设备，新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内，认真落实“从优待检”措施，想方设法积极争取专项奖励经费，稳步提高了干警福利待遇。

二、谋发展，提升检察业务水平

11.在老干部座谈会上的发言稿 篇十一

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

12.在老干部座谈会上的发言稿 篇十二

我们今天这个座谈会开得很好, 既是对前一段学习刘义权活动的一次交流, 也是对我省各级档案部门持续深入开展“学时代楷模刘义权、在本职岗位做贡献”活动的再认识、再动员。刚才, 市地县区和省直机关代表联系各自实际, 从不同的角度畅谈交流了学习刘义权同志先进事迹的认识、体会、做法和下一步安排打算。我和大家一样, 也从刘义权同志的先进事迹中深受教育、鼓舞和鞭策。刘义权同志的先进事迹感人肺腑, 令人深思, 催人奋进。我们应该为档案战线涌现出这样的楷模而倍感骄傲和自豪!下面, 我就如何进一步把学习活动引向深入讲三点意见。

一、深刻领会学习刘义权活动的重要意义, 推动“学时代楷模刘义权、在本职岗位做贡献”活动持续深入开展

去年6月以来, 胡锦涛总书记多次作出重要指示, 高度评价了刘义权同志的崇高精神和优秀品格, 并亲自到医院看望刘义权同志, 号召全军官兵、全国档案工作者和广大共产党员都要向刘义权同志学习。2010年1月, 中共中央组织部授予刘义权同志“全国优秀共产党员”称号;人力资源和社会保障部、国家档案局、总政治部授予刘义权同志“全国档案系统先进工作者”荣誉称号;总政话剧团创作了反映刘义权先进事迹的全景式话剧《生命档案》。一个普通的档案工作者, 能够获得如此高的荣誉, 这在新中国档案事业史上还是第一次。这一切充分体现了党中央对档案工作的高度重视, 对平凡岗位上普通工作者的深情厚爱, 是对全国广大档案工作者极大的关怀和鼓舞, 每个档案工作者都应感到无尚的光荣和自豪。刘义权同志的先进事迹说明, 档案工作虽然平凡, 但意义重大, 做好档案工作就是对党和国家负责, 就是对人民负责, 就是对历史负责;作为档案工作者, 无论我们的工作多么普通、岗位多么平凡, 只要在坚守平凡中用心去追求, 脚踏实地, 勤勉敬业, 就能在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。深入开展向刘义权同志学习活动, 对于进一步认清档案工作的重要性, 增强做好新时期档案工作的责任感和使命感, 全面贯彻落实科学发展观, 坚定信心、振奋精神, 求真务实、扎实工作, 推动档案事业又好又快发展, 更好地服务大局、服务民生、服务社会, 有着十分重要的现实意义。

国家档案局中央档案馆《关于开展向刘义权同志学习活动的决定》下发后, 我省各级档案部门积极响应, 迅速行动, 掀起了向刘义权同志学习的热潮。省档案局及时转发了文件, 为市县档案局订购了刘义权先进事迹光盘, 将深入开展向刘义权同志学习活动、加强档案干部队伍建设列入了2010年全省档案工作要点, 结合我省实际下发了《关于在全省各级档案部门开展“学时代楷模刘义权、在本职岗位做贡献”活动的通知》, 于佩常局长在省档案局 (馆) 学习动员会上提出了“四个结合”的要求, 全面部署了省档案局 (馆) 的学习活动。省档案局和哈尔滨市档案局在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年举办联谊活动时, 王健俐副局长代表省档案局 (馆) 在职女职工向全省广大女性档案工作者发出了进一步开展向刘义权学习活动的倡议。同时, 省档案局 (馆) 机关党委正在组织机关各处室开展“学时代楷模刘义权、在本职岗位做贡献”主题演讲比赛, 并利用墙报对各处室学习情况进行了交流。《黑龙江档案》杂志开辟了“学习刘义权”专栏, 并开展了以“学习刘义权”为主题的有奖征文活动。各市地档案局 (馆) 深刻认识胡锦涛总书记对档案工作的重要指示和对档案工作者的殷切期望, 普遍下发文件安排部署学习活动, 开展了“我比刘义权差在哪里”大讨论, 采取各种切实可行的措施将学习活动逐步引向深入。哈尔滨市档案局召开了学习动员会, 开展了岗位大练兵和主题实践活动;齐齐哈尔市档案局组织观看了刘义权先进事迹报告会光盘;牡丹江市档案局召开动员会, 开展了“坚守平凡、创造非凡”机关党建品牌创建活动, 号召干部职工远学刘义权、近学本局职工宋宝霞, 要求每人撰写一篇心得体会, 并将在近期举办演讲比赛;佳木斯市档案局制定了学习方案, 每人写一篇心得体会;大庆市档案局把学习活动与市委开展的“弘扬大庆精神、攻坚克难、勇创一流主题实践活动”、“执政为民教育年活动”结合起来;鸡西市档案局开展了大讨论, 与鸡西市委宣传部联合下发了《在全市开展“学时代楷模刘义权、在本职岗位做贡献”活动方案》;双鸭山市档案局制定了学习方案, 并结合市直机关工委“五型机关”创建活动组织开展学习;伊春市档案局向全市档案系统和干部职工发起学习刘义权同志的倡议, 印发倡议书近千份, 并将学习活动与市委提出的创建服务型机关和出色完成全年档案工作目标任务结合起来;七台河市档案局召开了学习刘义权座谈会, 每人撰写了心得体会;鹤岗市档案局通过中心组学习、支部大会、党小组活动学习刘义权先进事迹, 并结合学习刘义权开展“五创五争”活动;绥化市、黑河市、大兴安岭地区档案局以及部分省 (中) 直机关制作了学习园地, 交流学习心得, 在网上开辟了学习刘义权先进事迹专栏。

二、培养和树立本地本部门的先进典型, 进一步夯实档案事业的精神支柱

档案事业是一项崇高的事业, 崇高的事业需要崇高的精神作支撑。新中国成立以来, 无数档案工作者忠诚于党的事业, 把本职工作作为人生的舞台, 把平凡的工作当作毕生的事业, 在清苦中坚守, 在艰苦中拼搏, 在默默无闻中奉献, 从而创造了不平凡的业绩, 为档案事业发展做出了不可磨灭的贡献, 也形成了以爱岗敬业、求真务实、淡泊名利、无私奉献为特质的优良传统和优秀品德。这种优良传统和优秀品德成为我们这支队伍凝聚在一起的巨大力量, 是我们这项事业得以持续健康发展的精神支柱。

刘义权同志从事档案工作38年, 始终心系大局、奋发进取, 在业务上刻苦钻研、精益求精, 在名利面前坦荡无私、无欲无求, 在生死面前鞠躬尽瘁、死而后已。刘义权的先进事迹和崇高精神之所以能引起全社会尤其是档案部门的强烈反响, 是因为他身上所具有的坚守信念的政治品格、履行使命的执著精神、甘于奉献的价值追求、乐观向上的人生情怀, 不但契合了当今社会核心价值观的取向, 更是我们档案工作者传统美德和时代精神完美结合的一个化身。档案部门开展向刘义权同志学习, 就是要学习他的崇高精神, 让这种精神永远激励我们立足兰台、积极进取、忠诚于党、献身使命, 干一行、爱一行、钻一行、精一行, 坚守平凡, 创造非凡。

一个先进就是一盏灯, 一个典型就是一面旗帜。树立和宣传先进典型, 用先进典型教育引导广大党员干部, 是党的优良传统;用先进典型引路, 指导和推动工作, 是我们党多年来行之有效的一个重要方法。我们在开展向刘义权同志学习的同时, 也要善于发现和挖掘身边的先进人物和先进典型, 善于总结和提炼他们身上闪烁的精神, 使大家远学刘义权、近学身边人。过去我们省先后树立了铁力市档案局原局长隋云兰、齐齐哈尔市档案局原局长于双印等先进典型, 他们的先进事迹和拼搏进取精神至今仍在激励着我省档案工作者。今后, 我们要进一步加大培育和树立先进典型的工作力度, 大力营造崇尚先进、学习先进、争做先进的氛围, 把那些清正做人、扎实做事, 长年累月勤勤恳恳、默默奉献、严格自律, 对本职工作精益求精, 在本职岗位上取得突出成绩、做出突出贡献的先进人物和先进事迹树立起来, 宣传出去, 用身边的先进典型引导广大档案工作者, 凝聚力量, 激发干劲, 促进工作。

三、以学习刘义权同志为动力, 推动全省档案事业迈上一个新台阶

开展向刘义权同志学习, 不仅要学习宣传他的先进事迹, 更重要的是要践行他的崇高精神, 要把内心的感动化为每个档案工作者做好本职工作的实际行动, 化作档案事业发展的推动力。2010年是全面落实档案事业发展“十一五”规划和做好“十二五”规划的关键一年。全省档案工作会议提出了继续“坚持服务发展创新, 力争全国上游水平”的总体思路和奋斗目标, 明确了全省档案工作的主要任务。我们要认真贯彻落实全省档案工作会议精神, 把学习刘义权活动的成效转化为真抓实干、争创一流的思想动力, 以更加饱满的工作热情和务实的工作作风, 完成好各项工作任务, 推动全省档案事业迈上一个新的台阶。一是要以更加奋发有为的精神搞好档案服务。要着眼党和国家工作大局和人民群众的需求, 牢记服务宗旨, 认真实施档案工作“服务先行”战略;抓住服务大局、服务民生、服务社会、服务经济“四个重点”, 统筹兼顾档案原文服务与档案深度开发服务、档案信息服务与档案业务指导服务、档案查询零距离服务与远程在线服务、档案为历史服务与为现实服务“四个关系”, 进一步拓宽服务视野, 努力改进服务手段, 全面提高服务效率和水平。二是要以争先创优的精神推动档案事业发展。要结合本地实际在总结“十一五”档案事业发展经验的基础上, 提早做好“十二五”档案事业发展规划, 逐年有重点地解决本地档案事业发展的瓶颈问题, 实现“以服务促发展, 抓发展保服务”。要充分发挥档案室的基础作用, 强化档案馆的主体地位, 协调发展机关、企业、科技事业档案工作, 下大力气抓好档案资源建设、档案馆舍建设、档案信息化建设、档案法制建设和档案干部队伍建设, 推动全省档案事业在下一个五年达到全国上游水平, 实现新的历史性跨越。三是要以求真务实的精神促进档案工作创新。近些年来, 我们在创新方面做了一些工作, 取得了一些成绩, 但总体上看, 创新的紧迫感还不够强、创新的思路还不够宽、创新的成果还不够多。今后, 我们要进一步增强创新意识, 认真研究档案事业发展的新形势、新任务、新环境、新要求, 立足现实、把握规律, 大胆实践、善于借鉴, 以科学的态度和求真务实的精神推进档案工作创新, 力求在全省乃至全国档案战线多出成果, 多出经验, 多出亮点。

13.在老干部座谈会上的发言稿 篇十三

各位领导、同事们：

我是宣传中心综合宣传科的XX，非常荣幸参加今天的座谈会，感谢厅党组和机关党委提供这么好的学习机会，结合党史学习的体会感悟和工作实际，我作个分享交流，请大家批评指正。

习近平总书记指出，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”作为新时代新青年，身处“两个大局”的深刻变革之中，站在“两个一百年”的历史交汇点上，要在自我觉醒、自我革命、自我实现中，激扬青春，砥砺奋斗，以青春之名奔跑追梦，以青年之力书写担当。

作为新时代新青年，要在思想上自我觉醒。最近热播的《觉醒年代》，再现了100年前，无数青年志士救亡图存艰辛探索的激情岁月，其中一个重大事件就是五四运动。毛主席说，“五四运动时期虽然还没有中国共产党，但是已经有了大批的赞成共产主义思想的知识分子。五四运动是在思想上和干部上为1921年中国共产党的成立作了准备。”习近平总书记说，“五四运动，是一场传播新思想新文化新知识的伟大思想启蒙运动和新文化运动。”我理解，这就是一次彻底而深刻的觉醒，一群先进青年的思想觉醒，带动了全民觉醒、民族觉醒、国家觉醒，并以觉醒后的顽强拼搏和接续奋斗，开辟了光明广阔的中国道路。觉醒是一个动态、渐进、螺旋上升的过程，对党员、干部来说，就是做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步。作为新时代新青年，思想上的自我觉醒就是要加强党的科学理论武装，特别是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，增强对马克思主义、共产主义的信仰，增强对中国特色社会主义的信念，增强对实现中华民族伟大复兴的信心，以理论上的清醒和成熟，确保政治上的坚决和坚定，时时、事事、处处都做到以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿工作的各方面、全过程，始终坚持正确政治方向、政治立场、政治道路。

作为新时代新青年，要在实践中自我革命。习近平总书记说，我们党总是在推动社会革命的同时，勇于推动自我革命。中国共产党的历史，就是以伟大自我革命引领伟大社会革命的奋斗史。马克思说，哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。作为新时代新青年，更应保持自我革命的勇气和韧劲，不断改造主观世界，并促动改造客观世界。一是与“不是”作斗争。就是与错误的言行作斗争，具体到宣传工作中，不仅自己要把牢政治关、内容关、文字关，面对“高级黑”“低级红”，诋毁、污蔑党的领导和国家发展成就等错误言论时，要旗帜鲜明地亮剑，理直气壮地发声，绝不给宣扬错误思潮提供传播空间和渠道，营造清朗的人社舆论环境。二是与“不适”作斗争。就是与工作中的能力不适应、不匹配等问题作斗争。只能让能力等岗位，不能让岗位等能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断增强做好宣传工作的脚力、眼力、脑力、笔力，用能力素质的“先进性”，提升在岗履职的“适配性”。三是与“不实”作斗争。就是与工作中的不严不实等问题作斗争。将严的标准、实的作风贯穿采访、写稿、校稿、送审、发布等全过程，强化过程管理，形成工作闭环，以高标准导引高质量，以实作风确保好效果。

作为新时代新青年，要在工作中自我实现。马斯洛认为，自我实现是人最高层次的需要。我理解，自我实现有大小之分，小的自我实现就是将个人价值转化为普遍意义上的社会认同，而大的自我实现则是为了坚持信仰信念，做到“我将无我、不负人民”。新时代新青年的自我实现，要做到习近平总书记要求的那样──“立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”。成长无坦途，成才需磨砺。我觉得，在追求自我实现的过程中，要把握好这么几种关系。一是“拙与巧”。工作没有捷径，就是实干。作为年轻干部，我会把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，在难事急事甚至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中受摔打，经过完整周期的成长历练。岗位就像土地，你做好三四月份的事，七八月份就会有答案。二是“得与失”。工作生活在这片红土圣地上，要传承好红色基因，走好新时代的长征路，应该有点境界和情怀。工作中，就要多一点奉献、少一点索取，多一点担当、少一点逃避，多一点包容、少一点计较，多一点阳光、少一点抱怨，保持一颗工作的平常心。三是“我与他”。就是要严于律己、宽以待人，对自己的要求高一些，对他人和组织的要求低一些，让自己成为一个合群的人、受欢迎的人，在成全他人、回报组织的过程中实现自我。

作为新时代新青年，我们生逢盛世，理应不负盛世。最后，借用习近平总书记的一段话，与大家共勉：青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。

14.在老干部座谈会上的发言稿 篇十四

20XX年X月X日至X月X日，县委第二交叉巡察组对XX镇进行了巡察，共反馈6大类X个具体问题；20XX年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对XX镇进行了扶贫领域问题整改“回头看”专项巡查，巡察结束后反馈了5个方面X个问题；目前，X次巡察反馈问题均已整改完毕。作为乡镇党委书记，我是推动巡察反馈问题整改落实的“第一责任人”，正确履行好第一责任人职责，推动问题迅速整改落实、形成管党治党强大合力、构建防止反弹工作机制，责任重大、影响深远。

对我镇的历次巡察，在巡察后都指出了突出问题、提出了明确要求，反馈意见实事求是，全面客观的指出了我镇在发展过程中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，具有十分重要的指导意义。通过巡察反馈意见整改，我镇党的建设全面夯实，管党治党、从严治党压力层层传递，政治风气持续改善，党员干部作风建设明显提升，为全镇经济社会发展构建了坚实保障，提供了强劲动力。下面，我就问题整改和后续成果落实两方面，汇报一下XX镇相关情况。

在问题整改过程中，我们坚持把巡察反馈意见整改工作作为重要政治任务，一是压实领导责任。第一时间成立整改工作领导小组，由我本人任组长，先后召开专题党委会议、党政联席会议和党政联席扩大会议，专题部署、研究推进，问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。二是抓实责任分解。深入研讨论证，从指导思想、整改目标、整改方案、整改措施、责任分工、工作要求等方面进行具体安排，制定专项整改方案，建立整改清单台账。三是从严抓实整改。坚持问题导向，对反馈的问题，逐项分析，坚决纠正，以严的纪律和实的作风，一项一项抓整改，班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，牵头抓好各项问题整改落实。同时，在每周两次例会上对整改工作进行调度，及时听取各牵头领导和站所负责人的整改情况汇报，对可立即整改的，责令相关站所人员马上完成；整改内容中涉及到多个站所的，综合协调处理，分析问题的重点、难点，理清工作思路，形成工作合力，尽快整改到位；有些需建立长效机制进行整改的，通过建章立制防止类似问题发生，确保一步一个脚印严抓落实，力求整改高标准完成。四是强化成果运用。在抓好整改、解决问题的同时，积极把各项整改成果总结好、巩固好、发展好，研究制定科学、管用的长效工作机制，努力将整改成果转化为促进全镇各项事业和谐健康发展的新动力，以巡察整改促进全镇各项事业不断前行。

15.在老干部座谈会上的发言稿 篇十五

一.作家的创作主体性

作家在创作活动中所体现的主体性,主要是指作家的精神主体性。所谓的精神主体性,就是指思想的能动性、立场的坚定性、人格的超越性。习近平总书记在讲话中深刻地体现了精神主体性的基本构成与重要作用,指明了当前中国文艺队伍建设的工作重点和方向。

1.思想的能动性是创作主体性的机能和职责

文艺创作是精神主体的能动性活动,文艺工作者应以积极发挥精神的能动作用为职责,努力创作出无愧于主体精神力量的优秀作品。讲话中谈到:“我国作家艺术家应该成为时代风气的先觉者、先行者、先倡者,通过更多有筋骨、有道德、有温度的文艺作品,书写和记录人民的伟大实践、时代的进步要求,彰显信仰之美、崇高之美,弘扬中国精神、凝聚中国力量,鼓舞全国各族人民朝气蓬勃迈向未来。”因此,发挥思想的能动性,既是文学艺术家能够创作出丰富文艺作品的根本机能,又是引领时代风气、彰显信仰之美、凝聚国家力量的重要职责。

2.立场的坚定性是创作主体性的要求和导向

文艺创作首先要站在某种立场上,作为社会主义建设者的文艺工作者应坚定地站在人民的立场上,坚持为人民服务、为社会主义服务这个根本方向。讲话中谈到:“只有牢固树立马克思主义文艺观,真正做到了以人民为中心,文艺才能发挥最大的正能量。以人民为中心,就是要把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点,把人民作为文艺表现的主体,把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者,把为人民服务作为文艺工作者的天职。”因此,立场的坚定性既是文学艺术家创作出满足人民精神需要的实践要求,又是促进社会主义文艺大发展大繁荣的价值导向。

3.人格的超越性是创作主体性的实现和升华

文艺是灵魂的工程,文艺工作者是塑造人格、铸造灵魂的工程师。文学艺术家应该以弘扬社会主义核心价值观为己任,在思想道德上追求卓越,从而实现人格的伟大超越。讲话中谈到:“广大文艺工作者要高扬社会主义核心价值观的旗帜,充分认识到肩上的责任,把社会主义核心价值观生动活泼、活灵活现地体现在文艺创作之中,用栩栩如生的作品形象告诉人们什么是应该肯定和赞扬的,什么是必须反对和否定的,做到春风化雨、润物无声。”因此,追求人格的超越性,既是作家创作出高境界的文艺作品、实践社会主义核心价值观的主体性实现,又是人的自由意识和使命意识的升华和重建。

二.作品的对象主体性

文艺作品要以人为中心,就是要赋予文艺作品中的人物以形象,给予他们情感、思想和意志,把他们当成活生生的人、具有自主意识和自身价值的人。习总书记在讲话中提出了“人民需要文艺”、“文艺需要人民”和“文艺要热爱人民”的辩证观点,对作品的对象主体性问题作出了规定与阐释。

1.表现人民是对象主体性的根本原则

文艺创作要以人民为导向,把人民放在心中的最高位置,把人民作为文艺表现的主体。讲话中谈到:“人民是文艺创作的源头活水,一旦离开人民,文艺就会变成无根的浮萍、无病的呻吟、无魂的躯壳。”文艺作品中表现人民,是对象主体性确立其地位的根本途径。人民既是历史的创造者、也是历史的见证者,人民生活中本来就蕴含着无穷无尽的艺术原料和矿藏,如果不描写这个主体,那么文艺作品将是空洞的、蒙昧的、机械的,对象的主体性必然是失落的。

从历史上看,以环境决定论、阶级斗争论、英雄典型论为绝对中心的文艺作品曾主导文艺界。造成这种情况的原因,最根本的就是忽视了人的地位和价值,把人降低为工具,而没有把人当成自身的目的。在讲话中,习近平总书记特别强调:“人民不是抽象的符号,而是一个一个具体的人,有血有肉,有感情,有爱恨,有梦想,也有内心的冲突和挣扎。”这就是说,我们要充分认识到人的历史性存在、能动性存在,充分尊重人的个体价值与群体价值,正确摆正创造主体与对象主体的关系。这就要求我们要始终把人民的人情冷暖、喜怒哀乐放在心中,努力描写出人物的伟大灵魂和坎坷命运,深化和重建文艺作品的对象主体性。

2.热爱人民是对象主体性的创作源泉

热爱人民首先要对人民充满感情。讲话中谈到:“能不能搞出优秀作品,最根本的决定于是否能为人民抒写、为人民抒情、为人民抒怀。一切轰动当时、传之后世的文艺作品,反映的都是时代要求和人民心声。”不朽名篇的创作都充满了对人民命运的悲悯和关切,具有崇高的人民情怀。文艺工作者要想有成就,就必须对自所描写的对象怀有感情。要自觉的与人民同呼吸、共命运,忧人民之忧、乐人民之乐,这样才能让自己的创作拥有丰富的源泉,让自己笔下人物形象拥有不朽的灵魂。

热爱人民还要虚心向人民学习。讲话中谈到:“对人民,要爱得真挚、爱得彻底、爱得持久,就要深深懂得人民是历史创造者的道理,深入群众、深入生活,诚心诚意做人民的小学生。”文艺创作不能以个人感受代替人民情感,应该深入到人民的生活之中,向人民学习,向生活学习,紧跟时代潮流,才能得到文艺实践的创新。向人民学习,不仅要“身入”,还需要“心入”、“情入”。扎根人民、扎根生活,需要我们把人民的生活嚼透,把人民的悲欢尝遍,这样才能创作出激荡人心的作品。以人民为中心,向人民学习,不仅是文艺创作的根本方法,还是文艺作品获得人民认可的关键原因,更是对象主体性获得生命力的唯一途径。

三.读者的接受主体性

读者在文艺作品的接受过程中具有审美的创造性反映。这是人的目的性和本质性的还原效应。[3]要繁荣社会主义文艺,弘扬中国精神,必须要充分重视读者的接受主体性问题,为文艺作品提供评判标准和价值导向。具体来说,作为接受主体的读者可划分为一般读者、文艺批评家、文艺工作领导者三类,这三类接受者均对文艺作品提出了不同程度的要求和标准。

1.一般读者

一般读者是艺术接受的主体部分,即广大人民群众。人民在物质需求日益增长的同时,其精神需求也在不断地提高。讲话中谈到:“随着人民生活水平不断提高,人民对包括文艺作品在内的文化产品的质量、品位、风格等的要求也更高了。”因此,一般读者的接受主体性正处于日益活跃的状态。这要求各门类的艺术必须跟上时代的步伐,创作出更多的人民喜闻乐见的优秀作品,让人民的精神文化生活不断地迈上新的台阶。

深化一般读者的接受主体性,要注意接受者的深层文化心理结构。要让社会主义核心价值观自发地在人内部激发,从而实现深层社会主义精神文明建设。讲话中谈到:“要号召全社会行动起来,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求、外化为人们的自觉行动。”这正是对广大人民群众审美创造性的尊重,也即接受主体性的张扬。

2.文艺批评家

文艺批评家是艺术接受的高级部分,即文学评论工作者。它与一般读者既有相同的一面,又有特殊的一面。文艺批评家必须承担甄别作品优劣、制定艺术标准的义务。讲话中谈到:“文艺批评是文艺创作的一面镜子、一剂良药,是引导创作、多出精品、提高审美、引领风尚的重要力量。”高度重视和加强文艺评论工作,就是要提高接受主体性的道德层次、审美层次、理论层次,从而达到专业性、学理性、权威性的艺术高度。

深化文艺批评家的接受主体性,要以马克思主义文艺理论为指导。当前,活跃开放的环境带来各种各样的文艺思潮和运动,文学评论的环境纷繁复杂、众生喧哗。因此,只有牢牢地坚守马克思主义的文艺批评立场,才能把握好文艺评论的方向盘。深化文艺批评家的接受主体性,还需要强化文艺批评精神。有许多文艺批评者只会互相吹捧、阿谀奉承,这极不利于文艺的健康发展。文艺批评必须要褒优贬劣、激浊扬清,只有这样才能营造良好的文艺批评氛围。

3.文艺工作领导者

文艺工作的领导者是艺术接受的顶级部分,即中国共产党。文艺工作领导者是正确处理党和文艺、党性和人民性、政治立场和创作自由之间关系的关键性纽带,与一般读者、文艺批评家都有很大不同。讲话中谈到:“党的领导是社会主义文艺发展的根本保证。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,文艺的根本宗旨也是为人民创作。”因此,党对文艺工作的领导是立场一致的,值得信赖的,高度自觉和自信的。

深化文艺工作领导者的接受主体性,就要加强和改进党对文艺工作的领导。首先,要高度重视党的管理工作,贯彻党的文艺方针政策,选拔合适的管理干部,充分支持和关心文艺工作者的工作和生活。其次,要切实加强对文艺工作者的指导与扶持,给作品提供宣传渠道,发挥文联、作协的优势。第三,现在文艺工作的对象、方式、手段、机制出现了许多新的情况和特点,因此要深化改革、完善政策、健全体制,针对新的文艺形态建立新的管理方式。文艺工作者的自我管理和自我改革,是接受主体具有最高能动性和自觉性的体现。

四.结语

习近平总书记的讲话对文艺与人民、文艺与时代、文艺与政治等关系作出了深刻的论述,带有鲜明的实践性、人民性、时代性,这对中国文艺事业的发展具有深远的意义。当前,中国文艺理论的建设和研究陷入窘境,在西方文论话语的强势挤压下,中国文论亟需反思和重建。[4]新时期的历史条件发生了很大的变化,但是,我仍然需要以马克思主义为指导,坚持那些已经被长期的文学实践所检验过的基本原理。马克思主义所确立的世界观和所使用的方法———辩证唯物主义和历史唯物主义———是经过科学检验的,永远都不会过时的。面对任何外来理论,我们必须要首先捍卫我们的主体意识,不能迷失自我,盲目轻信。坚持中国特色社会主义文论,坚持中国特色社会主义核心价值观批评,乃是重拾民族自信与文化自信,实现与西方文艺理论平等对话的唯一路径。历史证明,主体性的迷失只能导致文化虚无主义思想的泛滥乃至技术主义的灾难,这是我们应该铭记的教训。当代中国的“文化焦虑症”[5],从根本上讲,就在于“主体性”精神的缺失。从这个意义上讲,习总书记的这次讲话正是重塑中国当代文艺主体性的重要思想理论工程之一。讲话中所提出的宏观构想和基本方向,还有待我们进一步理解和深化。我们相信,在深入学习和贯彻了讲话的基础上,我国文艺发展事业和社会主义精神文明建设事业必将迈入新的台阶,迎来更加繁荣昌盛的美好明天!

摘要：习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话蕴含着深刻的主体性思想。主体性是文艺活动创造意义的存在论前提,涉及到文艺活动构成的全部要素。讲话对作家的创作主体性、作品的对象主体性和读者的接受主体性进行了理论阐释和重建,揭示出了社会主义文艺的真谛,为当代中国文化主体性重建等问题作出了理论贡献。

关键词：习近平,文艺工作座谈会,讲话,主体性

参考文献

[1]中共中央宣传部编.习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话学习读本[M].北京:学习出版社,2015.

[2]刘再复.论文学的主体性[J].文艺评论,1985(6).

[3]刘再复.论文学的主体性(续)[J].文艺评论,1986(1).

[4]张江.当代西方文论若干问题辨识——兼及中国文论重建[J].中国社会科学[J],2014(5).