国外博士后申请信（10篇）
1.国外博士后申请信 篇一
国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz
首先推荐一个比较有意思的博士后申请论坛
http:///js.php?q=postdoctoral+positions，http:///jobs/，(转载者注,推荐一个很全的博后网站: http://www.universityoffer.net/)这些是综合性的博士后招聘网站，里面有许多的分类，包括专业、地域等，查找起来非常的方便，而且更新的非常快。但要说的是，通过招聘网找到的位置，经常是很多人同时竞争的，所以在发信之前，最好能到相应实验室的网页上去浏览一下，然后把自己的科研背景经历和对方实验室是科研方向结合起来谈，这样会更加吸引教授的眼球。当然了，如果一天发个200 封，那就无所谓了，只要简历准备的充分一点，信的内容只要修改教授名字即可。正所谓有得有失，集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓对方是中国老板还是国外老板，反正网撒的大了，大鱼小鱼都有。
我个人还是建议国外老板为主，这样在国外，至少语言上可以得到很大的提高，也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着强烈悲观情绪出去的，他们无所谓在国外工作的压力，无所谓money 多少，无所谓实验是否要接触大量的有毒有害物质，反正出去似乎就比呆国内强，这种想法是很天真的。我们在申请博后的时候就要根据自己的性格、精力状况来有效的选择，如果性格开朗，精力极其充沛，当然到哪里都没问题，都能很快的适应，但如果性格比较孤僻，精力也是那种到了晚上10点就要睡觉的同学，最好还是找那种科研压力相对小的实验室。
那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢？有个哥们给我一个很easy的判定标准，那就是看老板是否是（医学博士）MD，MD的老板在医院搞呆的时间比较多，搞科研只是他的兴趣，这样的老板科研压力不会特别大，自然下面的学生也就不会太苦了（呵呵，仅做参考）。另一个选择实验室，选择老板的标准就是这个实验室经费是否充足，近一两年是否有好文章出来，后者更加容易确定，因为上Medline 就可以搞定，在这样的实验室压力会比较大一些，因为别的博士，博士后工作都比较出色，但如果自己肯做，运气又好的话，呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。
也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室，当然可以了，但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告，所以我建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline，输入自己的专业的关键词，可以搜到大量文章，再通过各种途径搞到老板的email，然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了，这时无所谓这些实验室是否需要招博后，10个里面有1、2 个，你就有机会！
还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名，比如美国，医学（生物学）排名前50位的，各个大学的网页进去之后，一般能从research进入找到相应的系，然后找staff，各个教授的研究方向都会列入眼前，不管对方是否需要博后，发就是了。会出奇不意的有好的效果的。
二 简历（CV）的准备
CV的准备极其重要，国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写，关键有以下几点：研究经历（research experience），掌握的技术，教育经历，博士
论文的题目，3 个推荐人的信息。其中，又以研究经历最为重要，需要好好的准备。曾经用什么手段研究过什么课题，发现了什么结果，有什么意义均可写入其中，一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实验室，还要写入自己的科研兴趣，自己过去能做什么，能为实验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理：磨刀不误砍柴功。
三 电话面试（telephone interview）
一般来说，信发出去之后的2 天之内，对你感兴趣的老板就会给你回信了。如果没有回应，八九是喀嚓了，大家不必有丝毫的侥幸心理，实在是放不下，重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信，说抱歉之类的话，那就写一封简短的感谢信，说将来有机会希望再合作。
对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去，也有的老板是马上跟 你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候，你需要马上回复，你可以给老板列几个日子，比如1、2、3 号，看他的方便时间给你电话过来，你无需自己确定时间。一般老板会马上回复，跟你说那就2 号几点，还会注明是当地时间还是北京时间。
面试之前，大家不必很紧张，根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲，细 节做到心理有数，特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样，还相差的很多。我有一个同学，是Washington大学的一个教授给他面试，足足一个小时，问了大量实验设计方面的问题。而我经历的5 个面试，一般都在半个小时，教授问了主要以下几个问题：你可否讲一下你的博士期间的工作？你为什么会对我的实验室感兴趣？你为什么会选择做博士后？你是否还投了简历到别的实验室？你的家人是否一起过来？我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹，他们做什么工作？我的父母做什么工作？……真是晕死！原来他想知道的是他们是否有从事医学，我斩钉截铁回答，NO！
在回答问题的时候，语速不一定要快，但要善于发挥，善于掌握节奏，不要 老板问你一个问题，一句两句就回答完毕，结果害的冷场。大家要明白，老板面试你的目的，一是大致了解你的专业能力，但更加看重的是你的英语交流水平。你实验做的再好，但过去之后，在实验室开semina的时候，你一句都插不上，那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟，专业聊过后，彼此还聊了聊兴趣爱好，聊了聊天气，气氛很融洽。
对自己的英语不自信如何办？这个问题也困扰了我好久，直到我接受了第一 个面试，这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说自己的英语直至高中毕业还是比较牛的，每次都能考到班上前3 名，但进入大学之后，对专业课抓的比较紧，英语却几乎不抓了，一直吃老本，于是高中前没有专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的时候，听力我一个没听懂，全是蒙的，老天可怜我，给了我61.5，竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来，让我等加州总部的一个老外给我电话面试，我说具体几点打过来啊，她说那边时间上午9 点，我掐了掐，不是夜里1、2 点？
于是我慢慢的准备。没想过了不久，秘书mm又打电话来，说换了一个人给我面试，是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多，就问几点，说是下午3 点。我得抓紧准备了，因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题，我又狂看这方面的材料。一点钟，电话铃响了，一般是老婆这时候给我问候，我漫不经心的抓起来，没想那边一个男中音跟我hello 了一声，我考，竟然鬼子提前摸上家门了。
我迅速打开金山词霸，随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后，他就
咔咔咔的开始提问了，基本在我掌握的专业知识里，我也就呱呱呱的回答一番，语句还特别简洁。老外很kind，不时在那边呵呵的笑，这让我放松不少，我一答对一个，他马上excellent 一下，感觉好极了，突然我卡住了，在那里恩恩的支吾着，我想不起一个词汇了，我马上输入中文，金山词霸吧嗒就跳出英文，然后我又流利起来。最后他问我要什么提问的，我就拿出准备好的问题问过去，还问他多大，在这个公司工作了多久，他说39，工作了10年了，我随口接了一句，那如果我今年进公司，10年后，我就和你同岁了，他哈哈哈大笑，最后双方致谢，我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的同学提个建议，不妨搞一次模拟面试，让另一个同学提问，网上面的博后面试题目有不少，随机的问，手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话，可以先写满1 张纸，可能回答到的点点滴滴都记下来，这样老外提问到哪个问题，自己一找也能找到了。
还有一个要注意的是，如果一个问题没听懂，可以pardon一下，没关系，老
外都很kind的，他不会介意，两次听不懂，就再pardon一下，但一般来说，问题不会提的很偏，如果有几个词汇听清楚了，基本也能猜出教授问的是啥问题。你可以稍微发挥一下，老外在电话那头yes，yes 的时候，你就继续发挥，如果你回答的跑题了，老外也会继续重新问一遍的。总之一句话，不要紧张，也不必紧张。毕竟英语不是我们的母语，大家都能理解这一点。
对了，顺便提一句，只有当老板跟你预约面试，这才说明他确实对你有兴趣，99％的情况下，面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词美妙，多么的夸你，如果不面试，那就等于0.他可能一封让你激动的信过来，就再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信过去的老板也还不到值得信任的地步，往往推荐信过去，却不再理你。
电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工作位子时，先给对方打个电话，简单介绍一下自己，然后说要是对方有兴趣，就马上发简历。如果对方说那就发来看看吧，那么问清楚对方的姓名和地址，然后当天就发，最晚第二天一定要发，否则时间一长对方忘了，如果是国际申请，最好问下对方的邮箱，马上发一个邮件，附上所有申请材料，并说明这是没有签名的版本，签名的版本通过信件随后就到，这么做主要还是因为国际邮件时间较长，对方容易忘记。先打个电话，然后就变成了人和人的联系了，不再是纯粹的审核材料，非常非常重要！！要是觉得自己外语没有流利到张口就来的地步，最好事先写个草稿。
注意一下各国对材料的要求，如果发往德国，在简历前要写一封信，其实就是把自己推销出去的信，写的好，别人才打开简历继续看。简历最多2页，长达3页的简历一点希望都没有。还有证书复印件，所有简历中列出来的点，最好都能证明，比如你说你法语good，那么你有什么证书吗？实在没有也没关系，其实老外比中国人松。
材料发出后，在对方收到后3星期内，要是没有回音，就要再打个电话问一声，表示你对这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的，不过打一个比较好，在北美是必须的，如果不打，就此结束了。
四 与教授的书信往来
大家必须要注意的一点就是，和老外写信，语气要委婉。能用may 的时候，绝不用can。Please，thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然，如果自己确实牛B，也可以很自信地展现自己。但是，自信和谦虚并不冲突的。
一般的，信件最好当天能回复，周末除外，因为国外老板一般周末不上班。
最好不要拖，除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意，这时，你就不必用sincerely 之类的话语，也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候，反过来，大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信，结果一个礼拜没反应，还是面试过了的，而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信，还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信，他才回复，才继续保持着交流。
有时老板会给你几篇文献，让你看了之后，提几个新的project.这时，就要
专心的把那几篇文献看透，自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么，怎么做，有何意义都一一写出。老板要求2 个project，你就写3 个，这时就是你展现能力的大好时候。
我在申请博后期间，还收到这么一封信，是个美国的中国老板给我写来的，写了4 个expectation！！上午几点来实验室，下午几点走，周末也得上班，端正自己做博后的目的等等，写了满满一页，我都看呆了。深思熟虑之后，我也回了一页给他，但基本就从心里把他排除了。可以预料，这样的实验室过去是没有自我的。每个同学出去做博后都得努力，毕竟出了结果，自己的腰板就能硬起来。但不应该把自己的全部都给出卖了，至少我是这样！
五 如何端正自己的心态
这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢？在中科院读了这么多年，决定了出
去，联系来联系去，总是不顺利，谁愿意呢？我听一个生化所的同学发了9 封就搞定了，还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟，对方教授问她家里别的兄弟姊妹是否也是博士，她说就她一个，于是老板就要她了，理由是她能读到博士，说明她很刻苦。
但实际上，一般来说，从开始发出第一封信到拿到offer，一般是1 到3 个
月。老板在找博后的时候，有很多candidate 的，他首先要筛选，他总是希望自己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之上，大家心态可以放的平和一些，可以多接受几个面试，鬼子在选我，我也要选鬼子！
申请过程不都是一帆风顺的，我和美国的一个老板聊的非常好，他也强烈的
表达出要我的愿望，甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天，他突然发了一封信过来，告诉我说，他现在的那个博士后可能要延期，因为有一个很重要的课题要补数据，让我等到明年1 月份。那时才8 月份，我一听就蒙了。这不是调戏我么？万一这个博后实验不顺利，又让我等，那肯定死了。这是个真实的案例，大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕，毕竟机会还是有很多的。
一般而言，在电话面试的最后，同学们可以问老板一句话，大概要我等多久才能最后确定？老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的，一个月是很正常的。一般来说，一个月过后，大家可以再给这个老板写信，提一下自己是谁，什么时候和他电话面试过，自己对他的实验室是多么的感兴趣，自己是多么的充满信心而又自豪的加入，等等，然后告诉他，你目前和好几个教授在保持联系，直接问他是否已经决定了，给他一种感觉，你过了这个村就没这个店了，如果要，就趁早！老板对你念念不忘的话，会马上给你回信，对你表示再次感谢，一般来说，他70％的可能性会要你了，但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬，大家要学会接受，也可趁这个时间继续的撒网。
六 收获OFFER
有一天，你突然会发现自己的信箱来了一封信，里面说：亲爱的×××，我 很荣幸的告诉你，我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候，就意味着你的付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额，还会问你家人是否同行等。此时，你可以马上回信给对方，说你是多么的开心和激动…… 我是比较懒的人，肯定不会再重起炉灶，而且这样也不是很厚道。当然每个人的想法不一样，大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收到好几份offer，因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候，大家就要谨慎而快速的作出抉择，如何写拒信，我没经验，大家可以再互相交流。
最后，祝愿大家都能联系顺利！.
2.国外大学英文申请信 篇二
July, 20xx
Dear Sirs,
I am very interested in undertaking graduate work in your university. I have read research papers by two of your professors Dr. Thomas Bay and Mr. Sherry Haily. I’d like to study under their guidance.
In September of 20xx I was enrolled in the Computer School of the XYZ University as a computer major. Throughout the four years of study, I take this field as one of great potentials for my country. I feel the need to study further in order to develop well in this area.
I would appreciate receiving your materials such as departmental brochure or pamphlet, and a university catalog or bulletin.
3.博士后导师信 篇三
该生在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“xx”[xx];国家“十二五”科技支撑项目分课题“xx”[2011xx];广东省科技计划项目“xx”[20xx010x005];茂名市科技重大专项“xx”[xx];国家教育部博士点基金“xx[200xx009];广东省教育部产学研项目“xx” [2011xx124]。另外，该生还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物xx剂的筛选与xx成分提取分离;xxx配方颗粒质量标准升级;xxx配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建;xxx膏(医院制剂)质控标准升级;xx解酒保肝泡腾片、xx(抗衰老)口服液技术开发项目;xx活性成分及其质量标准构建;xx消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
该生在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，特别需要说明的是，其主持参与的多个项目多已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值，赢得了企业方的一致好评。
该生在博期间还兼任了本室诸多科研业务工作：
在项目申请与管理上，担任诸多项目谈判与实施的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的谈判与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及，博士二、三年级期间负责协调实验室所有面向企业的.横向课题合作项目。
在科研配套服务与科研管理上，担任实验室采购、仪器维护、财务主管两年，能独立完成实验室中小型仪器的日常维修养护、大型仪器的养护及简单维修任务;担任实验室统管两年，制定了诸多管理制度，包括科研经费管理制度，易损耗、贵重、大型仪器使用SOP及管理制度，贵重试剂耗材存储与使用管理制度，绩效考核与劳务奖惩制度。
另外还协助导师完成杂志投稿论文，送审项目申请书、结题书，送审硕博毕业论文初评等任务;协助导师指导大学生创新课题项目4项，带教本科毕业生18名，参与本科生授课3年，共计54课时。
总之，该生勤奋刻苦、热爱科研，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决实际问题的能力，具备优秀的科研创新能力和扎实的业务实践基础，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。
4.国外大学_博士生待遇 篇四
教育部、财政部日前下发通知,中央部委所属高校博士研究生奖学金由原来的200多元提高到1000元左右,由此引发了社会各界对博士生待遇问题的广泛关注。
博士生“涨钱”引热议
“山东大学关于涨补助的通知”、“延期的博士生涨不涨”、“增加的部分是学校发还是导师发”、“中国农业大学博士生补助涨到1500元”、“北大净涨1000元”„„连日来,在许多高校校园网和以大学生为主要群体的网络社区,关于博士生“涨钱”的话题一直是热点。
教育部财政部《关于提高中央部委所属普通高等学校博士研究生奖学金标准的通知》于2009年11月下发,通知指出部属院校在读脱产非在职博士研究生基础奖学金标准,由原来的240元、260元、280元(根据读博之前有没有参加过工作区分)原则上应提高到每月1000元,其中20%可由学校集中掌握,用于对特殊专业的博士生奖学金给予
倾斜,对优秀学生进行鼓励,以及对兼任“三助”工作的博士研究生发放部分报酬等。这一标准自2009年9月1日起执行。这是继1996年后国家再一次提高博士研究生奖学金标准。
据记者了解,全国部属院校都已经展开行动,出台通知或者紧急研究制订方案:
中国农业大学研究生院常务副院长于嘉林介绍,农大博士研究生奖学金(助研津贴)标准的提高分为两次:2009年9月至2010年8月,非定向博士研究生奖学金(助研津贴)在目前标准(各年级不同)基础上统一提高到每月1300元;自2010年9月开始,非定向博士研究生奖学金(助研津贴)统一提高到每月1500元。同时,农大还对导师提供助研津贴的标准也做了调整,自2010年9月起,导师提供助研津贴的最低数额统一调整为每月1000 元。
浙江大学规定,2005级和2006级博士生每生每月普通奖学金提高到1000 元,按12 个月发。2007、2008、2009级岗位助学金每生每月在原来基础上增加400元。2010级则将岗位助学金学校支付部分调整为每生每月1200 元。
山东大学也已经正式通知,2007级博士生普通奖学金标准由原每生每月300元左右提高到800元整,2008、2009级博士生实行培养机
制改革,“助研”奖学金标准由原每生800元/月提高到1300元/月。
北京大学研究生院医学部分院也已经正式通知学生,自2009年9月—2010年8月,符合规定的博士生每生每月补发1000元。2010届毕业生补发至2010年7月截止。补发的钱于2月5日前发到同学们手中。
据记者了解,其他部属院校如南开大学、天津大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、华中师范大学等均已发布正式通知,提高幅度与上述院校大体相当。
博士生待遇事关国家科研创新能力
为什么大幅度为博士生“涨钱”?教育部相关负责人表示:博士生在高校科研活动中的地位和作用正在显著增强,并已成为科研创新、社会服务等方面的生力军,取得了一大批令人瞩目的成果。“涨钱”是为进一步推进高等学校研究生培养机制改革,完善博士生奖助制度,不断调动和激发博士研究生的学习主动性和科研创新性。
同时,博士生待遇低也是不争的事实,记者从北京多家高校了解到,博士研究生的待遇一般由奖学金(即国家基本补助)、学校补助、导师补助三部分组成。国家基本补助多年来一直停留在每生每月200
多元的标准。学校补助部分通常也称为“三助”岗位津贴,是指教学助理、科研助理和管理助理三类岗位,这些岗位通常要竞争上岗,完成工作能领取岗位津贴,数额也各个学校不等,大致在300元—800元的范围内,如果学校不能提供岗位,那么这部分钱就没有了。实际上,许多普通高校普遍存在“三助”岗位不足和津贴较低的状况。导师补助的部分则是由导师自行确定给还是不给,给多少。
研究表明,25岁到35岁之间是人创新潜能的高潮期,很多世界级的重大科研发现都是在这个年龄阶段产生的。但对我国博士生来讲,这个阶段也是压力最大的阶段。随着年龄增长,许多博士生都已经成家,但是每个月几百块钱的补助并不能“养家糊口”,只好靠另一半或者父母资助,或者在业余时间打工,从事人文社会科学研究的学生待遇就更低,时间、精力、心理压力使他们不能够集中精神专心学习和科研。博士生待遇低甚至一定程度上成为我国高校高端人才培养和科研创新的一个制约因素。
复旦大学校长杨玉良在担任国务院学位办主任时曾指出:补贴太低,对博士生人才培养非常不利。博士生补贴至少应该达到本科毕业生三年后的薪水或硕士毕业生毕业时的薪水水平。
与国内不同,国外许多大学为了吸引优质生源,博士生的待遇相当丰厚。德国,博士生不收学费,每人每月提供约1200欧元的生活补
助。法国按照国民的平均工资来提供奖学金给博士生。美国各个高校奖学金差别很大,近两年的金融危机也造成一定影响,但总体来说大概每年可以有两万美金。新加坡一些研究机构的全额博士生奖学金大约每月3200新元(约15000人民币)。多数学生除了维持正常生活外,还能略有盈余。因此,许多优秀的学生读博首选是美国等高奖学金国家的学校。
精英人才出国读博,对个人成长和促进科研都有利,但是单向流动现象也应该引起关注。南京大学校长陈骏2009年以十一届全国人大常委的身份提案:应该将博士生补助提高到每年三万,以使他们能潜心科学研究。陈骏认为这对提高国家的科技创新能力,对创新型国家的建设意义非常重大。
教育和科研衔接机制需理顺
我国学位制度建立于上世纪八十年代之初,当时博士生的资助水平相当于五级工资标准,博士生的收入高于一般人的工资水平。20世纪90年代开始,随着市场经济的逐步建立和分配体制的改革,人民的收入水平和生活水平快速提高,而博士生资助水平与工资水平的距离逐渐拉开。后来甚至发展到有的学校博士生补助低于学校所在地城市的低保水平。这期间,为适应高等学校研究生培养制度改革的需要,增强研究生实际工作能力,增设了“三助”岗位津贴制度。1996年,博士
研究生普通奖学金标准由原来的每生每月190元、210元、230元三档分别提高到240元、260元、280元,一直实行到此次改革之前。
从200元到1000元,无疑会极大地缓解博士生待遇低的状况,但是和国外学校相比,差距仍然很大。有分析人士指出,博士生待遇的问题实际上是我国教育和科研机制衔接的问题。给博士生发的钱应该从哪里来?这是一个需要理清的问题。
5.攻读博士专家信 篇五
尊敬的领导：
经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练，英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的`完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了××学方面的研究方法。并对××××等方面有较深入的思考，
该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱××××科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。
该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐×××同学进入贵校攻读博士学位。
6.报考博士导师信 篇六
第一种是普通招生
面向已获得硕士学位人员、应届硕士毕业生及同等学力人员等所有符合报考条件的人员进行考试选拔博士生的招生方式。
第二种是硕博连读
面向本校成绩优秀，具有较强创新精神和科研能力且符合报考条件的所有在校二年级全日制学术型硕士研究生(不含专业学位、招录培养体制改革试点班学生)，择优遴选博士生的招生方式。本年度开展硕博连读招生的专业，
二、研究生分两种
普通研究生/在职研究生
三、考博方式
1、直接考博：在职研究生和同等学力的考生可以通过入学考试来考取博士。
2、申请读博：全日制研究生可以直接申请读博，经申请通过后可免试入学。
四、考博条件
1、请点击考博条件
2、请点击在职博士报考条件
3、同等学力报考条件
硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员;应届硕士毕业生(最迟需在入学前毕业或取得硕士学位);获得学士学位6年以上(含6年，从获得学士学位之日至博士生入学之日)并达到与硕士毕业生同等学力的人员。
五、考博要经过初试和复试
凡经过初试和复试才有资格入学
六、入学前要联系导师
考博之前如何联系导师
七、考博怎么考
1、要有牢固的专业知识，具备一定的外语能力。
2、要有潜心研究学问的爱好和意志。最好考博不是为了某些功力目的，否则念的时候很痛苦。
7.博士生导师信 篇七
对科学有着足够的好奇心，敢于尝试，对待新问题的态度始终是我试一下，并有效地展开工作。他自己动手完成了大量实验，对实验数据和结果能够进行比较深入的分析，——他善于对所做的工作进行总结，并撰写有价值的学术论文。在寻求帮助时，他总是有备而来，告诉我遇到了什么问题，现在自己有什么想法，问题的症结可能在哪，然后再和我讨论。这可能得益于他此前的教师经历。这段经历也使得他在表达自己观点时得心应手，在论文开题和中期汇报时，他表达的流畅、清晰和准确得到与会老师的一致好评。
同样是因为这些，他通过竞选，还担任了所研究生会的学术部部长。由于研究生会是第一次设置这个部门，他在过去一年中负责完成的每一项工作都是开拓。邀请老师举办论文讲座、约请毕业生交流心得，还策划并成功组织有多个高校研究生参与的“********论坛”，有效地促进了所内外研究生的学术交流。
8.博士毕业论文致谢信 篇八
首先我要感谢导师刘莉老师，从论文选题到论文的研究和撰写，都是在刘老师的悉心指导下完成的。刘老师深厚的理论基础、丰富的实践经验、严谨的治学态度让我受益非浅。
在论文的撰写过程中，导师不仅给我提供了很多自己收藏的珍贵国外男装权威文献，还提出了很多建设性的宝贵意见。毕业在即，谨向尊敬的刘老师致以最真挚的感谢和长久的祝福。
其次，我要感谢同窗好友黄蕾同学，在读研期间她给予了我许多无私的帮助，我们共同学习，共同进步，在学习研究的道路上携手同行。在博士生学习期间，得到了崔筝师姐和严雅洁、李银平、刘晓航、杜宇轩师弟师妹的关心和帮助，在此表示深深的感谢，同窗之间的友谊永远长存。还要感谢工作室所有的老师和同学在我博士生学习中给予的帮助和支持。
再有，我要感谢家人的理解和支持以及爱人的关心和帮助，他们的理解和无私的帮助使我能够圆了继续深造的梦想，顺利完成博士生学业，他们的支持永远是我前进的动力。
9.博士后基金申请体会 篇九
闫春财（环境科学与工程博士后流动站）
在第四十三批博士后科学基金申请中，我申请到了一等资助金，一级学科为生物学。项目类别属基础学科，在应用学科日新月异发展的今天，能够成功申请，回想两次申请经历，觉得有一些经验和体会，在此总结出来与各位博士后一起分享和交流。
一、选题要有良好的研究基础
本人觉得选题如果没有良好的研究基础，就好比盖楼没有打好地基。作为理科类学科，其研究成果必然依据大量的实验和数据，而博士后研究工作一般为两年，在这两年内要想阅读大量的文献，实施大量的实验，从而开辟一个新的研究领域，其“难度系数”应该不低，所以本人认为选题应该在攻读博士期间或工作后取得的研究成果基础之上，在主持或参加过的科研项目基础之上，继续开展深入的创新研究，或交叉学科研究，或运用新方法、新理论研究，即多在“新”和“独特”上钻研。另外选题也不应过大、过泛，这样专家认为我们在短时间内完成困难较大。
二、申报项目结构力求严谨
结构是第一印象，最重要的是条理清晰，这样让那些平时很忙的评委一目了然，我敢说没有一位评委能够耐心阅读杂乱无章的申请书，如果错别字时常映入眼帘，那失败的可能性就更大了。因此我认为申请人不但要详细阐述项目信息内容，而且必须按照申请书的格式严谨论证项目的各个环节，尽量做到不出任何漏洞。在基金申请书中，主要有项目简介、项目内容和研究方法三大项，下面简单介绍我是如何安排这几项内容的。
1、申报项目简介
①主要内容：主要介绍你要干什么。
②预期目标：主要介绍能解决什么问题，取得什么成果。
③ 科学意义和应用前景。
④创新与发展：我觉得这一部分很重要，要突出与别人不同的地方，比如运用了哪些新方法，哪些新技术，哪些新理论等等。
2、申报项目的研究内容
①研究现状和立论依据：阐明前人的研究历史、基础，着重阐述为什么开展所申请的项目研究
②研究内容：详细介绍要干什么，如何开展。
③ 参考文献：在撰写研究现状时，把参考文献写明，做到有理有据。另外注意要多参考在国际上有影响力刊物上发表的英文文章。
3、申报项目的研究方法
①研究计划：即研究的时间安排，我是按照季度写研究计划的。
②拟采取的研究方法、实验方案、技术路线：此部分应该详尽，把应用的理论、实验仪器设备、药品、分析软件等，以及实验的简单流程一一写明，这样专家认为该项研究的方案比较周密。
③ 与本项目有关的研究工作积累和已取得的研究工作：这一部分写明主持或参加过哪些科研项目，如国家自然科学基金项目等；发表多少篇论文、几部专著等；获得过什么专利和奖励；参加过哪些国内外会议；对当前国际研究状态的掌握程度等等，越全面越好。
④已具备的条件及目前进展的情况：该部分应该说明已经具备大部分实验条件，简要说明目前研究进展。
⑤资助金的拟用计划：该项内容不可小看，不可草草应付。我在第一次申请时这部分写的比较含糊，可能也是申请失败的一个原因。所以这次我分成以下4个方面拟用：科研业务费；实验材料费；仪器设备费；协作费。每一项都要说明详细的拟用计划，比如仪器设备费，说明要购买哪些仪器，药品，软件等。
三、咬定青松不放松
本人第一次申请失败后，首先想到的是我的项目题目可能不够新颖，没有吸引专家的眼球，所以有一段时间想改动研究方向。后来在不经意间又看了原来的申请书，发现很多错误，其中有许多由马虎所致的错误，且立论依据不够严密，因此我下决心不再改动项目题目，继续更加严密的论证项目，认真修改。在第二次申请之前，我让老师、其他申请到基金的博士后进行修改，提出意见。同时在此期间我又发表了3篇SCI收录论文，担任一部会议论文集的副主编，这样发表
第一作者论文就达到12篇，其中9篇被SCI收录，参加编写专著5部，从而研究基础就更加雄厚。
四、推荐专家要具影响力
找推荐专家不要闲麻烦，尽量找在该项目研究方向上具有较大影响力的教授、博导，当然是权威的专家就更好了。然后把自己的项目情况详细汇报给他们，先自评，最后再写出推荐意见。
以上是我申请博士后基金前后的几点体会，由于时间仓促，写的不够全面，希望能对大家有所帮助。有没有基金都要积极的投入科学研究，慢慢积累研究成果，那么机会总会留给有准备的人。最后，千万不要认为自己的研究项目不可能获得资助，如果不申请，那是100％没有资助；申请了，说不定幸运之神就降临在你的头上了，祝各位博士后同仁申请成功！
10.博士专家信 篇十
二、该同志英语过六级，能熟练使用英语阅读和交流，在读期间曾大量阅读英文论著。该同志本科出身于×××××××××专业，硕士研究生学习期间攻读×××××××××专业，博士研究生学习×××××××××专业，知识广泛，基础更开阔，在学习中奠定了扎实的理论基础和相对丰富的学识。参加了部分国家级科研项目工作，使之具有较强的科研技能。
该同志在硕士、博士期间参加了参加了国家社科基金项目《××××××××××××××××××》的`研究、参编了两部著作，有四篇论文发表，其中三篇发表在CSSCI类刊物上。……
鉴于该同志有较强的理论基础知识，且对金融学专业有强烈的兴趣。特推荐该生报考贵校博士研究生。
三、该同志已经通过英语六级，口语能力较强，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的英文文献。
该同志积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。参加了部分国家级科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现较强的科研技能。
该同志在硕士、博士阶段学习优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了国家社科基金项目《××××××××××××××××××》的研究、参编了两部著作，有四篇论文发表，其中三篇发表在CSSCI类刊物上。
鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，对于金融学具有极大的兴趣，且本人有进一步研究巨灾保险证券化的强烈要求，特推荐该生报考贵校博士研究生。
之一：
本人应×××同志请求，推荐该生参加贵校生入学考试。
本人曾于该生攻读时，担任其科临床授课，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。