党员责任区活动方案

党员责任区活动方案（精选8篇）

1.党员责任区活动方案 篇一

党员责任区党员身边无事故活动实施方案

为认真做好党的基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥综采二队党支部的政治优势、组织优势和骨干队伍优势，一党支部为安全责任主体，以党员队伍为骨干力量，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，实现党员身边无事故和党员身边无事故的目标，特制订本实施方案：

一、活动目标：

1、党员自身无“三违”和微伤以上事故。

2、责任区内五轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

3、责任区内无未处理的重大安全隐患。

4、责任区内消灭严重“三违”。

二、组织领导：

为了确保本次各项工作圆满完成，达到预期效果，特成立党员身边无事故工作领导组，负责组织协调考核各项工作的完成情况及考核。

组长：陈连冲

成员：杨**、郭**、赵致国、郝国钧、杨福亮

领导组负责制定进一步细化党员身边无事故具体内容，制定考核表，领导组成员对各项目标管理工作进行督察和考核，并与每年年底前将本月督察考核情况向领导组汇报。

三、活动要求：

1、掘进三队党支部严格按照一采区党总支的安排部署，结合自身特点和工作实际，认真制定活动计划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。

2、党支部应根据各自所属党员队伍情况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和模范表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。

3、各活动小组应根据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。

4、支部认真结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全控制指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。

四、考核奖惩：

本党支部一季度自评考核。经一采区党总支审查考核，并根据考核结果，按一下标准进行奖惩：

1、对全面实现活动目标的各支部生产、辅助岗位的普通党员，津贴标准为：井下生产岗位5元/班，井下辅助岗位4元/班。

2、任一支部发生重伤及以上事故，取消全体党员的奖励资格。

3、每发生一次轻伤事故，扣除责任区党员奖励总额的20％。

4、每发生一次严重“三违”，扣除责任区党员奖励总额的10％。

5、责任区内发现一处未处理的重大隐患，扣除责任区党员奖励总额的10％。

6、党员出现“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人奖励资格。

2.党员责任区活动方案 篇二

一、立足实际, 广泛调研, 启动创建“星级党员责任区”活动

近年来, 公司党委不断加强党员教育与管理工作, 取得了一定成效。但是, 近年来开展的先进性教育、学习实践等活动也使部分党员养成了一种依赖感, 组织上安排什么做什么, 缺乏主动性和责任感, 使党员的个体作用没有得到充分发挥。如何最大限度地发挥党员先锋模范作用, 公司党委认为:党员责任区活动是增强党员意识、发挥党员先锋作用的长效机制, 是企业广大党员争做“四优”党员的平台。为此, 公司党委创造性地将星级管理、目标管理引入党员责任区活动, 在全体党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。

二、围绕中心, 丰富内涵, 确立创建“星级党员责任区”活动目标

公司党委从丰富党员责任区活动内涵着手, 积极寻求党员在运输生产中发挥攻坚作用、示范作用的切入点, 确立了党员责任区“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 即无违章、无违纪、无事故;政治学习好、任务完成好、遵章守纪好、团结协作好;带头做好责任区群众的思想政治工作, 确保责任区职工思想稳定;带头执行岗位安全操作规程, 确保责任区生产安全;带头学技术, 确保责任区内职工技术水平不断提高;带头爱岗敬业, 确保责任区各项任务圆满完成;带头提合理化建议, 确保责任区生产难题及时解决。这些目标明确具体, 简洁易行, 使每个党员在责任区内清楚地知道“做什么、怎么做”。

三、落实标准, 创新载体, 扎实推进创建“星级党员责任区”活动

公司党委切实加强对创建“星级党员责任区”活动的组织领导, 努力做到“四个到位”:

(一) 合理划分责任区, 在实施责任区网格化管理上到位

公司党委坚持“全员覆盖、不留空白”, 实施了上至党委书记, 下至普通党员的责任区网格化管理, 建立四个层面的责任区181个, 形成一级负责一级, 层层抓好落实的工作格局。一是以“领带干部联系点”制度为依托, 确立公司领导班子成员联系群众责任区, 实行一名领导班子成员带领三名机关科长, 每月定期深入联系点的“一带三”工作模式;二是实施基层站段班子成员分片包队责任制, 建立站段层面责任区;三是以各支部党小组为单位建立党内责任区, 各党小组长为责任人, 小组党员为成员。四是以公司行政班组为单位建立责任区, 党员班组长为责任区负责人, 班组长非党员的班组, 由支部确定党员骨干担任责任区负责人。网格化管理使公司350名党员就像棋盘上的一个个交叉点, 将分散的职工群众有机地联系了起来组织, 使每个党员肩上有担子、有压力、有责任, 让每一名职工都知道自己属于哪个责任区、责任党员及责任区的主要工作任务, 确保党员责任无死角。

(二) 筑牢基础, 在健全党员责任区制度上到位

党委以党支部为单位, 建立了安全督导制、思想恳谈制、矛盾化解制、日清日结制等制度。安全督导制是要求党员把好责任区的安全关, 随时随处纠违章、查隐患、督整改;思想恳谈制是要求党员把好责任区的思想关, 了解班组职工思想情况, 反映群众心声诉求;矛盾化解制是要求党员把好责任区的稳定关, 及时发现和化解成员在思想和行为上出现的不稳定苗头、不和谐因素;日清日结制就是要求党员把好责任区的工作关, 帮助、督促班组成员完成当天工作, 保证工作不遗漏、无拖欠。

(三) 完善考核机制, 在实施党员责任区考核上到位

党委制定了包含思想政治工作、安全生产、劳动纪律、岗位技能、工作业绩五大方面的“星级党员责任区”考核评分标准, 将党员责任区按考核得分设置五个等级, 即五星级到一星级。其中支部层责任区由公司党委组织考核, 同标准化党支部考评一并进行;党小组责任区的考核由各党支部结合先进党小组考评一并进行;班组责任区由各支部依据评分标准组织考核, 考核分数由支部年度考核责任区开展活动情况 (占80分) 和职工群众的民主评议 (占20分) 两部分组成, 按合计得分评定星级, 每年“七一”为一个周期, 与“创先争优”评比一并进行。对获得五星级称号的责任区, 公司党委给与表彰和奖励。

(四) 丰富内涵, 在创新党员责任区方式上到位

在创建“星级党员责任区”活动中, 公司党委创新思路, 坚持做到“四个结合””, 即与“创建共产党员先锋岗”活动相结合, 把党员责任区落实情况作为党员先锋岗的考核内容;与“党小组建设年”活动相结合, 做到责任区工作与党小组工作同步提高;与党员“五个一”争优竞赛相结合, 明确党员在责任区中, 带头撰写学习心得、消除安全隐患、提合理化建议、帮助困难职工、参加义务奉献活动;与班组建设相结合同步促进。

公司党委创建“星级党员责任区”活动激发了基层党支部自主创新的积极性。各支部围绕“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 先后实施了“党员区域管理负责制”, 开展了“三保、三无、四带头”责任区竞赛、评选“四星”党员等活动, 有力深化了创建“星级党员责任区”活动效果。

3.党员责任区活动方案 篇三

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面推进国务院《通知》和省政府两个《暂行规定》的贯彻执行，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加严格的标准，更加扎实的作风，全面推进国务院确定的继续深化“安全生产年”活动各项工作措施落实。

二、工作目标

通过开展“安全生产责任落实年”活动，进一步强化和落实企业安全生产主体责任，部门安全监管责任。进一步深化各行业、各领域隐患排查治理和安全生产专项整治，进一步深化“三项行动”，加强“三项建设”，坚决遏制重特大事故、控制较大事故、减少一般事故，确保继续深化“安全生产年”活动取得实效，确保全省农业系统安全生产形势持续稳定好转，确保实现“十二五”安全生产工作的良好开局。

三、工作内容

围绕贯彻落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发[2011]11号）和全省安全生产工作会议部署，突出抓好五个方面的安全生产落实工作：

（一）落实安全生产责任四项任务

1.全面落实企业安全生产主体责任。开展“落实企业安全生产主体责任专项行动”。各企业要建立安全管理机构，完善安全生产规章制度，把安全生产做为强基固本的重要举措纳入本企业的发展战略，确保安全投入、安全管理、技术装备、教育培训等措施落实到位。

2.进一步落实部门安全生产监督和管理责任。按照省政府《落实安全生产监督管理职责暂行规定》（吉政发[2011]2号）的要求，“管行业必须管安全”的原则，进一步落实农业系统安全生产职责。各部门、各单位要加强协调配合，强化安全生产监督管理的手段和措施。

3.严格安全生产责任考核和追究，继续完善安全生产控制指标体系。严格目标责任考核，增加干部政绩考核中安全生产权重。认真执行事故查处挂牌督办制度，落实督办责任，提高督办效率。

（二）落实隐患排查治理三项任务

1.开展隐患集中检查排查行动。针对春季、汛期和冬季安全生产特点，动员和组织各部门、各单位全面行动，扎实开展三次集中隐患排查治理行动及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。

2.加强隐患日常排查监管。要切实加强隐患日常排查监督，科学制定安全生产执法计划，提高执法的有效性、计划性和针对性。切实落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案，确保完成整改任务。

3.加强隐患排查治理调度统计工作。各部门、各单位要如实、准确填写、上报隐患排查治理信息和数据。对隐患进行科学分类，逐项登记造册，建立安全生产档案。

（三）落实重点行业领域安全生产专项整治

1.乡镇企业和农业产业化龙头企业在安全生产专项整治的基础上，有针对性的对重点行业、重点领域的突出问题，集中治理。以采煤采矿、危险品和易燃易爆品生产型乡镇企业为重点，加强检查、集中治理。对存在隐患的企业，限期整改，做到“不安全、不生产、不放过”。按照乡镇企业和农业产业化龙头企业安全生产工作要求，从责任追究制入手，采取强有力措施，促进企业安全生产。

2.各级农机管理部门要周密部署，根据本地实际情况，采取有效措施，主动和公安交警部门加强联系，密切配合，联合执法，形成合力，加大对无牌行驶、无证驾驶、违法载人的整治力度。对检查中发现的隐患能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要限期整改，跟踪问责。深入开展“平安农机”创建活动，推动建立“政府负责、农机主抓、部门协作、社会参与”的农机安全管理长效机制。

3.深入开展垦区安全生产综合整治，切实加强对危险化学品生产经营场所、烟花爆竹生产和经营点、外来人员集中居住地、人员密集场所等消防重点部位和薄弱环节的监控。要以人员密集场所和旅游设施为重点，组织开展安全生产专项检查，对发现的安全生产隐患要及时整改，并将责任落实到人。

4.抓好农产品质量安全工作。深入贯彻落实《农产品质量安全法》和《食品安全法》，坚持执法监管，严厉打击违法违规行为，努力防范重大农产品质量安全事件的发生；坚持标准化生产，推进农业生产方式转变，不断提升农产品质量安全水平。继续深入开展农产品质量安全专项整治，建立健全监管队伍，抓好质检体系建设，加快发展“三品一标”，做好监测、预警和应急处置工作，全面提升农产品质量安全监管能力，确保全省农产品消费安全。

5.各单位要建立“四防安全”制度，落实责任，强化措施，加强隐患的排查，对用电、防火、防盗设施等进行安全检查，按照有关规定配备必要的安全设施、设备和专（兼）职监管人员。同时建立完善安全生产工作预案，组织开展好专项检查活动，对检查发现的安全隐患，要采取现场纠正、限期整改、跟踪结果等措施，有效排除安全隐患。

（四）落实安全生产宣传教育培训三项任务

1.加大安全生产宣传力度。创新载体，活化方式，全面加大国务院《通知》和省政府两个《暂行规定》的宣传力度。各部门、各单位要进行广泛宣传，全面拓展宣传力度，延伸宣传深度，提高宣传效果，做到安全生产宣传工作扎实有效。

2.多渠道强化安全教育。以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展第10个全国“安全生产月”活动。推动企业全面开展新员工进厂安全生产“第一课”教育活动，深化岗位安全教育，提高员工安全素质。

3.加强安全生产培训。组织各重点行业领域安全监管人员集中学习，不断提升安全监管人员专业化水平和依法行政能力。加强生产经营单位主要负责人、安全监管人员和特种作业人员的安全资格培训，持证上岗率达到100%。

（五）落实安全生产应急管理三项任务

1.加强应急演练。加强重点部位、重大活动的应急预案编制和发布工作。突出开展以逃生为主的演练，各单位要落实必要的应急装备，因地制宜地开展全民防范，落实群众性的应急防范措施。

2.加强应急救援队伍建设。充实必要的救援物资和装备，着力建设覆盖农业系统危险化学品和农机安全为主的应急救援骨干队伍和救援基地。

3.加强安全生产信息和应急避险系统建设。加快建设农业系统安全生产基础信息，加强调度信息管理，完善安全生产预警预报制度。

四、实施步骤

（一）部署发动阶段（4月10日前）

各部门、各单位要根据安全生产的特点和实际，制定重点突出、任务具体、目标明确、措施有力、针对性强的实施方案，并于4月30日前报省农业系统安全生产领导小组办公室。要召开各种会议进行部署发动，将活动内容、任务措施传达落实到基层、企业。要充分发挥媒体宣传作用，形成良好舆论氛围，形成共识、协调行动。

（二）全面实施阶段（4月至10月）

各部门、各单位在严格按照活动方案的要求，抓好自身职责任务落实，同时要对下级部门及生产经营单位“安全生产责任落实年”活动进行指导监督，确保各项工作任务按计划、有步骤、高标准得到落实。

（三）总结验收阶段（11月至12月）

各部门、各单位根据“安全生产责任落实年”的要求，认真搞好检查验收，对在“安全生产责任落实年”中成绩突出的单位要给予表彰奖励，对安全生产责任落实不到位、措施不具体、责任不明确的单位要进行重点处罚。

五、保障措施

（一）加强组织领导

为切实加强对全省农业系统“安全生产责任落实年”工作的组织领导，成立全省农业系统安全工作领导小组，领导小组下设办公室。

组长：省农委主任 任克军

副组长：省农委副主任 于文波

省农委副巡视员 吴国良

成员：马成武、赵继春、成洪、岳宏、侯晓华、邬晓东、麦朝、李伟华、杨海波

办公室主任：马成武

成员：姜桂琴、崔源、吴铁军、刘明扬、董广 夏、陈生、陈国宏

各部门、各单位都要成立相应的安全生产组织领导机构，继续设立安全生产工作监管人员，并将机构人员名单及联系方式于4月30日前报省农业系统安全生产领导小组办公室（省乡镇企业局、农产品加工局）。

（二）落实工作责任

突出责任落实，严格安全生产问责制度。我们要充分认识当前农业系统安全生产工作面临的形势和开展全省农业系统“安全生产责任落实年”活动的重要性，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，切实加强对此项工作的组织领导。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、直接负责，层层落实责任，逐级落实任务。并对发生重大安全生产事故的单位和主要负责人实行一票否决，同时要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，依法追究事故相关单位和人员的责任，并及时公布处理结果。

（三）建立月调度制度

各部门、各单位要在每月月初第1个工作日，逐级将上月份“安全生产责任落实年”活动的工作情况、工作成效、经验做法、存在问题、整改措施形成报告，报到上级行政主管部门，各市（州）农业、农机、乡镇企业、农垦主管部门和省农委直属事业单位报到省农业系统安全生产领导小组办公室。

4.党员责任区活动方案 篇四

一、指导思想

以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。

二、目标任务

开展“党员先锋岗”活动，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。

三、组织领导

为加强对争创“党员先锋岗”活动的领导，特成立活动领导小组。

组

长：党委书记

副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

成员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席

领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。

四、创建标准

(一)政治品德好。

理想信念坚定，党性观念强。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。

(二)工作作风好。

立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻做奉献。工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实，创造一流工作业绩。

(三)业务能力强。

能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。

(四)纪律意识强。

能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。

(五)表率作用强。

工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强。能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。

五、程序步骤

(一)岗位承诺。

每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。

(二)岗位示范。

每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在单位改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。

(三)亮明身份。

1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用;另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗”。“党员先锋岗”每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准，认真组织推荐评选工作。

六、有关要求

(一)提高认识，强化领导。

各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗”作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“党员先锋岗”活动的重要意义。

(二)加强学习，提高素养。

将创建“党员先锋岗”活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升服务能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。

(三)求真务实，注重实效。

坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托“党员先锋岗”活动载体，制定好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，树立责任意识、担当意识和服务意识，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。

党员责任区和党员先锋岗的实施方案2为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，党群部研究决定在全体党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立“党员先锋岗”，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，为公司实现跨越式发展做出贡献，特制定以下实施方案：

一、指导思想

认真学习和全面贯彻党的“十x大”会议和即将召开的“十x大”会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“创先争优”为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，为不断提高企业生产质量，全面推进企业的内涵发展，增强软实力建设做贡献。

二、工作目标

通过开展“党员先锋岗”活动，营造良好的工作范围，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，构建文明和谐企业。

三、基本原则

在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。

1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进企业发展的各项活动中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。

2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。

3.加强分类指导。在“党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋”“敬业先锋”为重点。要加强活动的针对性，切实制定好具体的实施

“党员先锋岗计划”的实施方案。

4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施，重在党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。

四、创建内容

结合企业2012年党群工作链实施计划，在全体党员中开展“岗位承诺、岗位示范”等创建活动。

1.岗位承诺

根据每位党员自身学习和工作实际，选定一个主攻方向，做出庄严承诺。争做模范党员。

2.岗位示范

每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作态度等方面做出表率和垂范，成为企业学养深厚、业务精湛、甘于奉献的楷模，在企业上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进企业良好工作作风的形成。

3、表现形式

①设置共产党员岗位标志。在全体党员办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。②设置“党员先锋岗”标志。按季度依照党员先锋岗评选标准，选出两名党员先锋，并制作可循环利用的“党员先锋岗”标志。

③设置“党员公开栏”。把全体党员的照片、姓名、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在公开栏上向群众公开。

④设置“党员责任区”.党员干部分别以所在部门(室)为工作责任区，其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。

五、实施要求

为确保

“党员先锋岗计划”顺利实施，提出如下四点要求。

1、“党员先锋”按季度进行评选，由评选小组组织，依据评选标准评选。

2、干部带头，做出表率。党群部在“党员先锋岗”的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到“三个带头”：即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会，带头承诺，真正起到示范作用。

3、党员责任区建设作为深化“党员先锋岗”活动的一项重要制度，各党支部(总支)要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用;

4、各党员要认真落实党员责任区制度，每名党员均为所分管责任区的第一责任人，党员责任区建设情况将作为各党支部(总支)民主评议党员的重要依据之一;

5、各党员责任区建设的实施情况将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

6、加强宣传，营造氛围。党群部要充分运用宣传渠道，大力宣传

“党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使

“党员先锋岗”真正成为我企业开展创先争

优活动取得实效、并形成长效的重要成果，从而有力地推进企业的软实力建设。

7、探索创新，务求实效。党群部要在“党员先锋岗”的实践平台上，设计好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保

“党员

先锋岗”落到实处，取得实效。

8、善于总结，形成机制。党群部要在“党员先锋岗”的实践中，及时总结、交流、提炼本校实施

“党员先锋岗”的工作经验和工作程序，同时固化为制度，形成相应的工作机制，并在以后的实践中不断地加以充实和完善。

党员责任区和党员先锋岗的实施方案3一、程序步骤

(一)岗位承诺。

每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。

(二)岗位示范。

每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在单位改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。

(三)亮明身份。

1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用;另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗”。“党员先锋岗”每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准，认真组织推荐评选工作。

二、有关要求

(一)提高认识，强化领导。

各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗”作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“党员先锋岗”活动的重要意义。

(二)加强学习，提高素养。

将创建“党员先锋岗”活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升服务能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。

5.创建学校“党员责任区”活动总结 篇五

郭园镇郭园小学

2011.6

一年来，我校在郭园镇党委、郭园镇教育党总支的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育教学这一中心工作，广泛深入地开展了党员责任区活动，较好地发挥了基层党组织在教育改革过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

为巩固科学发展观学习成果，激发广大党员教师的工作责任感和使命感，进一步推动我校党建示范校创建活动，我校在全校党员教师中开展创建“党员责任区”活动。

1．全体党员教师积极弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，出色地完成本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

全校党员不断提高认识，明确责任，切实把思想和行动统一到学校党支部的决策部署上来，并迅行动起来，抓好落实。首先，党员同志努力提高思想认识，增强开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的责任感使命感；二明确目标任务，提高开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的针对性、实效性；三加强组织领导，确保开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的常态化、制度化。

班子成员带头参加学习，党员干部发挥先锋模范作用，勤奋学习，务实工作，不计得失，开拓进取，大力弘扬以“敬业、奉献”精神，倡导“忠诚、诚信、责任的核心价值，带领全体教师树立新理念，创

造新业绩，展示新形象。

2．党员教师大力宣传和自觉执行党的路线、方针、政策。他们积极了解市局和学校的近、远期工作重点、目标和要求，并向“责任区”内的成员进行宣讲。

3．党员教师能积极协助学校党组织做好“责任区”成员的思想政治工作。

4．党员教师主动、及时地向党组织反映“责任区”成员的思想、要求、建议和意见，及时反馈地情民意和各方舆情。

5．党员教师能认真负责地做好“责任区”内入党积极分子的联系、培养、推荐和考察工作。

为使责任区工作落到实处，我们首先做好宣传发动。召开全体党员会议，组织学习《中小学党建工作基本标准》、《关于进一步加强学校党建工作的意见》，详细拟定本校创建工作计划。大力宣传学校党建达标和党员责任区创建工作的意义、任务和要求，强化宣传报告舆论引导，从而营造良好的舆论氛围。

各责任区根据学校创建活动的工作需要和党员教师的实际情况，将党员教师划分安排到年级组、教研组，形成若干个责任区，并明确责任区的工作目标和要求。

开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。各责任区认真制订活动方案。根据学校创建党员责任区总体工作目标任务和活动内容，制定本责任区活动实施方案。

责任区认真做好建立党员责任的思想发动工作，要使每个党员正

确认识和理解建立党员责任区的重要意义，号召他们要以无私奉献、团结协作、积极进取、努力工作的模范形象，影响和带动创建工作的整体推进和顺利完成；鼓励党员同志要具有奉献精神和牺牲精神，在工作过程中不讲条件，不计报酬，甘于奉献，勇挑重担，真正体现党员的先锋模范作用，切实有效地把“创建党员责任区”活动开展得有价值、有意义。

党员教师在划定的责任区内，根据活动方案积极开展“创建党员责任区”活动，做到“以点带面，覆盖全员”。要使每一名党员都明确自己的具体责任，让每一名普通教师都知道自己属于哪个责任区、责任党员是谁、责任区的主要工作任务是什么。

学校党支部建立了相应的检查指导工作机制，不断完善责任区创建的措施和方式，根据形势和任务的变化，定期调整责任区工作重点内容以及每个责任党员的工作重点。

6.党员责任区活动方案 篇六

利用今天下午的时间，召开党员责任区活动座谈会，其主要目的就是，总结前一段时间的工作，对下步的工作作出安排，听取各单位前一段时间的工作情况以及对安全责任区活动的意见和建议，以进一步推动活动的开展。

刚才，听了大家的发言，都讲得很好。大家既对前段工作进行了客观的总结，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鉴、推广的做法，提出了一些好的建议和工作思路，对此，都应该认真地研究，加以推广和实施。

在会议召开前夕、我们矿纪委的几个同志，分别下到各单位的施工现场，了解和掌握了一些现场情况，并召开专题会议，对今后的活动进行了研究。前天中午，集团公司纪委在山家林矿召开了“党员责任区活动现场会”。听取了包括我矿在内的6家单位的经验介绍，对今后的活动提出了要求。我们今天这次座谈会，既是一次工作总结会，推进会，也是集团公司活动现场会的传达贯彻会。

上半年，我矿的安全形势平稳发展，安全管理逐步步入良性互动的发展轨道，这一局面的形成，与我们多年来坚定不移地抓“三基”建设，抓安全文化、安全理念渗透具有很大关系。上半年，矿围绕深化“三基”建设，对安监员实行了百分考核，构建了“八大体系”，制定了实施细则，明确了安全责任，完善了“双十”预警机制，突出了安全薄弱环节的治理，启动了“三违”升级处理程序，深化了“安全问题管理法”，大力开展了安全技能岗位练兵活动，加大了安全设施的投入，导入了安全“视觉文化”，推行了全员动态培训，严格了隐患问题的治理和整改工作，所有这些，都说明我们一直在重视安全，一刻也没放松地抓安全，工作是认真，细微的，成效是突出、明显的。作为党员干部参与安全管理的一个主要抓手，党员安全责任区竞赛活动在我矿安全管理中也发挥了不可替代的作用。今年以来，我们根据矿党政的总体工作部署，不断充实调整党员安全责任区活动内容，进一步明确了责任区的区划，导入了精细化管理考核内容。又结合当前严管理的具体实际，建立了安全薄弱人员跟踪监控制度、党员挂牌上岗制度、党员日考核制度，较好地规范了党员上岗管理。加大了管理干部和专业岗位上的工作人员作风督查工作，对领导干部跟班值班和安监员、瓦监员、顶岗工的交接班情况进行了全面督察，对各参赛支部的活动开展情况进行了检查，对部分违章党员进行了通报。在上半年开展的先进性教育活动中，各支部也把党员责任区活动纳入到先进性教育主题实践活动中，组织党员围绕安全生产、出主意、想办法、查隐患、反“三违”，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料发挥模范带头作用，取得了较好效果。据统计，上半年，党员干部“三违”共计17人次，比去年同期下降3人次。干部违章16人次，比去年同期也有所下降。党员干部“三违”的数量，是集团公司“安全13法”检查中的一个重要考核指标，近几年来，我矿党员干部“三违”数量居高不下，给我矿的迎检工作带来了一定的被动，也影响了全矿党员队伍和干部队伍建设，影响了我矿安全管理工作。对此，必须引起高度重视，认真地加以纠正。

为进一步抓好下步工作，全面、深入地开展好党员安全责任区竞赛活动，遏制党员干部违章多发的势头，下面，我强调以下几个问题。

一、要切实提高对此项工作的认识。

党员安全责任区是“安全宣教13”法活动中唯一的以现场安全为阵地，以党员干部为主要对象的活动，既体现了“务虚”的一面，又具有较强的“务实”性质，也是“13法”活动中开展时间最长、渊源最深的活动。安全管理最关键的一环是干部的管理，最广泛的基础是职工群众。在所有这些当中，最能够联系群众、发动群众、带动群众的，就是我们工作在现场的党员、干部。开展安全责任区竞赛，既是党员干部职责的体现，也是安全管理中不可替代的一环，对此，各级管理干部、尤其是我们在座的党支部书记一定要从全矿严细管理的大环境中，从讲政治的高度，认识此项活动，高度重视，克服当前片面抓、抓片面的现象。

二、要搞好宣传发动，进一步形成浓厚的氛围。

这里，首先要提出几个问题。一是你单位的党员知不知道，党员责任区活动的目的意义？知不知道活动的方法措施？知不知道自己的责任区域？知不知道责任追究的办法？如果对这些问题不能做出肯定的回答，这就说明，我们的责任区活动是不成功的。解决这一问题，首先要从搞好宣传发动入手，要经常的给党员干部开会、经常吹风，向党员干部讲清活动的意义、目的要求。要充分利用好板报、墙报，标语、牌板等宣传形式，宣传好责任区活动，要定期召开党员大会，总结部署责任区活动，搞好讲评工作，切实使活动有声有色，形成浓厚的工作氛围。

三、要落实好现有的工作制度。

首先，要管好用好现场各种牌板，对个别牌板损毁的单位，在本月底前都要补齐。对工作现场增加，而牌板数量不够的单位也都要在月底都要补齐。运搬、运转等战线长的单位，要想方设法在醒目的位置上，上好上齐一些宣传牌板或工作牌板，综合队、通防科等一些不够固定的单位，也要通过各种途径增加宣传形式。我们井下有很多公共现场，对一些公共现场，有些支部在征求有关领导和有关部门同意后，完全可以利用起来。

其次，对安全薄弱人员的跟踪监控制度的实施，各支部一定要坚持下来，去年我们印制了“帮促协议书”，但从今年各支部的领取上看，此项制度在各支部还没有得到很好的坚持。“跟踪监控”是我矿的一项工作创新，得到了公司纪委的充分肯定。三违身心调试就是跟踪监控制度的补充和完善；（入院心理治疗，个案培训是一种互动上的监控措施）希望大家一定要坚持好这项制度，不能流于形式。落实好这项制度，有利于加强薄弱人员的管理，有利于抓好薄弱人员的现场监督，控制好他们的安全行为。对这项工作，下步矿纪委要作为检查的重点，凡不落实的，对所在支部的支部书记要作出处罚。搞好“跟踪监控制度”关键是明确安全薄弱人员，这和“千分制薄弱人员排查办法”的执行是环环相扣的，是制度上的互动。

再次，是落实好党员挂牌上岗制度。通过矿纪委人员前几天的突击检查，党员挂牌上岗制度的执行也出现了很多问题。有个别单位的上岗挂牌都已经损毁。这一项工作落实不好，不能追究我们的党员，责任都在我们的党支部和支部书记。挂牌上岗不只是体现党员的责任感、荣誉感，其本身也是一种宣传形势。我们做一块上岗牌和党员标志牌的成本都不是很高，凡是损毁的支部，都要在月底前尽快地补齐，并组织党员正常地使用起来。

四、要切实抓好各项基础工作。

对党员责任区活动，各支部都要定期研究，定期总结，并作好活动记录。对各班组的和党员的考核，也要实事求是，认真负责，让党员知道考核结果。要按照要求，每季度未提前半月上报各种报表、总结等材料。要搞好对违章党员的谈话教育，对违章党员要一人一谈，并做好记录，要合理地调整党员分配结构，彻底消除党员空白班组。要认真落实好党员日考核制度，建立“党员排查隐患写实薄”，并按照要求，严格考核，切实实现活动精细化、规范化。

五、要切实落实好党员安全风险抵押金制度。

从03年8月份开始，我们对党员安全风险抵押作出了规定，要求各单位利用内部调节的方式进行风险奖兑，从个别单位操作的情况

来看，这种办法也是可行的。对于个别单位提出的由矿设立统一的党员安全风险抵押基金的问题，我们也多次向矿党政提出报告，但鉴于目前我矿生产能力和资金支持能力有限，没有得到明确的答复。希望各单位要按照我们原来提出的要求，认真第抓好落实。党员干部在安全生产中发挥的作用大、作出的贡献多，与我矿的多劳多得的分配原则是一致的，采用内部调节、加奖金、加分值兑现安全风险金的办法与分配政策也是一致的。但不能专门设立提取，不能作为名目设立，需要重复这一点。

六、要严肃对待党员安全责任区竞赛活动的开展。

以上我强调了抓好活动的五个方面的问题，对以上的问题要求在坐的都要认真对待，严格抓好工作落实，要切忌形式主义。要扎实的抓好每一项工作，执行不好的我们要不留情面的进行责任追究，怎样追究，要从党性理念上追究，从执行不力上追究，从行政不作为上追究。作为这个方面是不会袒护任何单位和任何人的。从纪检工作的功能上讲，保护是在监督的前提下进行的，绝不允许放任自流。但处理也不是最终目的，最终目的是把党政安排的工作做好。通过对全矿党员安全责任区开展情况进行调研的情况看，我们各单位还真要在这方面下一翻工夫，真的要在务实上作文章。这项工作是一项长期工程，只能抓好，不能出现任何的弹性。下一步既要定期检查，还要对个别单位进行解剖，好的表扬，差的不但要批评，还要进行责任追究。

7.党员责任区活动方案 篇七

关键词：基层党员责任区,现状分析,对策

党员责任区是基层党组织把党的建设工作与安全生产工作紧密结合的重要载体, 是密切联系群众、把党的工作重心放在最基层的一种重要途径, 也是加强党员管理、发挥党员作用, 增强党员大局意识、责任意识、党性意识的重要活动场所。深入开展“党员责任区”建设活动, 是发挥广大党员积极性的最佳平台, 是推动企业科学发展、安全发展的重要举措, 是加强党建工作的有效途径。

笔者所在的煤矿企业有近2000余名职工, 198名党员, 共设13个党支部。近年来, 通过在井上下主要作业场所设置开展党员责任区活动, 全矿基层党建工作水平有了很大提高。但是离新时期加强和改进党的建设, 团结和带领职工抓好企业安全生产、促进科学发展的要求还存在一些差距。比如一些支部在党员责任区建设活动上认识比较模糊, 抱着上边抓一抓、下边紧一紧的思想, 组织活动达不到常态要求, 导致工作出现照搬、照抄, 造成支部工作没有创新, 没有特色, 工作不积极主动。再者由于井下作业场所变动性较大, 一些支部党员责任区划分的不及时, 移动管理不到位, 不能很好的发挥党员责任区“上联支部、下联职工”作用, 支部工作比较被动。此外, 由于安全生产和质量标准化工作任务重, 要求严, 一些支部和党员没能把党员责任区建设活动同安全、质量标准化工作有机结合起来, 往往顾此失彼, 缺少工作的系统谋划和详实分析, 找不到重点, 不知道从何入手, 导致责任区范围内的一些工作得不到落实。

上述问题的现状分析, 笔者认为应该从以下几个方面研究解决的对策和方法。

软与硬——实行竞争上岗激励, 像抓安全生产那样抓党员责任区考核, 在提升基层党组织整体素质上下功夫。

一是党员责任区是落实党建目标的重要载体。加强基层党组织建设必须把党员责任区建设作为一项重要工作来抓, 既要有软性的制度规划, 又要有硬性的管理方法, 做到软与硬的结合、责任区范围内的文明生产、安全质量标准化和职工无“三违”相结合, 建立健全党员责任区建设标准, 统一党员上岗标识, 坚持每旬责任区自评、每月小组点评、每季支部考核制度, 跟踪问效。党支部通过在责任区内开展“党员示范岗”竞赛活动, 在示范岗工作地点悬挂“党员责任区”标识, 不但为本单位、班组创先争优活动建立了标准、规范了工作流程、树立了党员标兵, 还影响带动了职工群众, 为和谐班组、和谐支部建设营造了良好的氛围。

二是党员责任区是强化党员安全生产意识的有力手段。要把握切入点, 加强调查研究, 以解决问题来推动党员责任区活动的开展。加强责任区建设目标管理、量化考核, 把责任区建设和生产经营指标一并纳入企业党建考核体系, 使党员责任区建设工作与安全生产工作有机结合、融为一体, 在布置安全生产任务的同时布置责任区工作, 在检查考核安全质量标准化工作的同时, 检查考核责任区建设开展、落实情况。做到“抓责任区建设从安全生产出发, 抓安全生产从责任区入手”, 使党员责任区建设活动注入实实在在的内容, 由“软任务”变成“硬指标”, 真正让党员安全生产意识强起来, 党员牌子亮起来。

灌与导——实行典型激励, 让党员责任区和每一名党员都有“桥和船”, 在落实活动制度建设上下功夫。

一是注重教育引导, 着力提高党员整体素质。各级党组织要把党员责任区建设工作摆在突出位置, 逐级明确责任, 强化工作措施, 一级抓一级, 层层抓落实。逐步完善责任区网络体系、动态督查、典型引路, 营造党员立足本职比奉献、争先进的氛围。通过在责任区开展定期、不定期的经验交流会制度, 及时传递活动经验, 随时发现和解决生产一线和职工生产、生活中出现的问题和困难, 职工中存在的一些思想问题, 也都通过责任区的“小书记”这种“船和桥”的方式, 即把党的关怀传递给职工, 又把职工的期望传达给党组织, 保持了职工队伍稳定, 安全生产稳定。

二是要把握好党员责任区建设活动的切入点, 增强“参与”意识, 明确“围绕安全生产抓党员责任区建设, 抓好党员责任区建设促安全生产”的工作思路, 把责任区建设同基层党组织建设、企业的安全生产工作一道去抓。要强化中心意识, 把安全生产和质量标准化工作中的难点和热点作为基层党组织开展党员责任区活动的重点, 逐步渗透到企业安全生产工作的各个环节, 在遇有突发事件和临时工作时, 责任区随党员流动, 做到有党员的地方, 就有责任区设立, 就有党旗飘扬。

三是要通过抓典型、树形象的典型激励机制, 把责任区管理和日常规章制度相结合, 把加强责任区建设和文明生产、质量标准化相结合的方法, 来调动党员群众的积极性、创造性、形成先进事迹在一线、典型经验在基层的良好氛围。

束与放——实行相互学习激励, 激发党员责任区建设活动的创造力, 在健全创新机制上下功夫。

一是加强基层党组织建设, 杜绝责任区建设工作空白点。严格按照“哪里有职工哪里就有党的工作, 哪里有党员哪里就有党员责任区”的要求, 不断完善责任区建设。将责任区活动同企业安全生产和质量标准化工作有机结合起来着眼于矿井安全生产、科技创新等各项工作。“党员责任区”活动, 即以责任区的形式交给每一名党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”, 根据党员不同的工作岗位、个人能力和责任范围, 把党员应尽的义务按照责任制落实到每一名党员, 要求党员在自己的责任区内认真做好联系服务职工、化解矛盾纠纷、促进文明创建等工作, 从而形成以一个或几个党员为主体、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区, 进而推进党员联系职工群众工作从量到质的全面提升。要规范好“党员责任区”活动的目的、原则、参与对象、主要内容、基本要求以及责任区的划分等六大主体, 形成有效的约“束”机制, 有规矩才有方圆。“放”是畅通民意表达渠道, 满足不同层面职工的需求, 帮助引导职工正确对待安全与生产、生产与质量、质量与效益的关系, 增强中职工对责任区的认同感、归属感和责任感, 使党员责任区逐步成为职工群众的安全生产阵地, 形成“共建、共管、共享、共创”, 人人参与、人人分享、人人受教育的区域环境。

二是要结合自身实际和企业生产特点划分党员责任区, 明确党员责任区职责, 通过创建党员“示范岗”、“先锋岗”开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、与职工“结对子”等主题实践活动, 将工作细化, 明确各方的职责和义务。发挥好党员在急、难、险、重等工作面前的先锋模范带头作用, 凝心聚力, 促进企业安全健康发展。

奖与罚——实行业务考评激励, 增强“抓好党员责任区建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念, 在考核奖惩机制上下功夫。

一是要在责任区开展“流动红旗”竞赛活动。通过“一周一旗、一周一评”, 将考核结果与党员工作业绩挂钩, 并作创先争优和党内评先的主要依据。各基层党组织要制定出台相应的目标管理责任状, 要求每名党员按责任状要求做好工作, 使责任区内的党员与企业安全生产、经济效益、文明服务100%挂钩, 使责任区内党员负责人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。

二是工作力求“实、活、新”。“实”就是工作要从实际出发, 实事求是, 不拘泥形式、摆花架子、做表面文章;“活”就是开展党员责任区活动要形式多样、丰富多彩, 做到安全与生产有机结合, 坚持“三多三少”, 即在计划布置上多一点指导性, 少一点指令;在开展活动上多注重实效, 少讲究形式;多开展一些有效的小型活动, 少一些教条式的会议。“新”就是要敢于创新, 适应新形势, 研究新的工作方法和规律, 以增强工作的吸引力和感召力。

8.党员责任区活动方案 篇八

关键词：六字法；党员

信息档案管理站现有员工32人，其中党员14人（少数民族党员1名），占在册员工41%。虽然党小组成员不到20人，但他们的使命是重大的，担负着作业区信息自动化建设、信息科研项目、档案管理和宣传等重要业务工作。党员个体的荣誉感和责任感直接关系到党组织建设的稳定发展。本文浅谈了信息站党支部如何在 “凝”“进”“陪”“访”“扶”“爱”上做文章，全面提升新时期党员的荣誉感和责任感，为打造风城智能化油田发挥党员先锋模范作用。

一、在“凝”字上讲实效 凝人心创效益谋发展

信息档案管理站党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕本单位业绩目标抓党建，把党建工作与信息化建设有机结合，从实际出发，以创建标准化党支部为目标，努力打造“学习型、创新型、先进型”党支部；提高党组织的凝聚力和战斗力，带出一支能征善战、作风顽强、敢打硬仗的信息档案管理队伍。以“加快数字油田深化应用、推进智能油田发展”为工作理念，凝人心创效益谋发展。

近两年在党支部的带领下，在推进风城智能化油田建设上取得了一定成绩，产能建设的一体化的管理、稠油油气生产物联网示范工程的建成并投用、一线无纸化办公网络的理想变为现实、作业区中控室的投用等光辉业绩，这些闪光的足迹无一不倾注了他们的心血，一项项成绩也伴随着每一个干部实现了快速的成长和蜕变。

除了这些，党支部还可以在党员职务晋升级推选室主任的过程中坚持“德才兼备、以德为先”的作业区用人标准，从品行、实干上全面考虑，选择大家公认的好党员、好同志作为晋升对象，让选拔出的人能够真正有能力管好自己的室员，干好属于自己的业务，以“小队伍”的成绩汇聚信息站为风城自动化建设及智能化油田的成功孕育，真正实现了企业与员工的共同发展。

二、在“进”字上看成绩 让党员在进步中得实惠

信息站党员队伍年轻，大多是刚刚步入工作岗位的年轻干部，如何让他们心甘情愿的奉献风城，让他们在进步中看到自己的成绩，信息站党支部首先遵循风城“人才强企”战略，为有才干、有进取心的党员创造实现自我价值的平台，在劳动竞赛、QC项目和每年的科研成果上精心安排、指导，保证每一名党员都能参与进去，都能在年底的各项荣誉上有所收获，让每一名党员得到实实在在的成才“利益”，凝聚他们干好工作的信心和决心。

其次还要结合风城油田作业区实际，开展党建活动，努力实现党建工作目标与生产发展目标的有机结合。比如在作业区上产关键时期开展一些“党员示范岗”、“党员责任区”……等可以让党员立足工作岗位发挥先锋模范作用的活动，在增强在职党员荣誉感和干劲的同时，突出党员的先进性，增强党支部的吸引力。

开展党员带头，群众共同参与的活动。比如完成生产任务、技术攻关等方面的“拧成一股绳，大干一百天”一类的活动；为信息站发展谏言献策的“金点子”一类的活动。进一步密切党群联系，促进党群关系和谐发展。

信息档案管理站副站长谢光华，2012年从陆良油田调入风城，短短三年从一名普通的信息科技管理干部成长为信息档案管理站副站长，期间获得了作业区优秀科技工作者、作业区200万吨先进工作者等多项荣誉称号，多篇科技论文获奖，这些成绩除了他的个人努力更多的是离不开党小组的培养和在业务中的指导。王勇工作四年已获取中级职称评审，兰明菊从一名石油工人转变为信息系统管理的骨干，他们只是这只年轻队伍中成长成才路上的缩影，还有更多的年轻党员正在接受党小组的考验，面临人生事业的腾飞，党组织也正在努力让他们从集体发展进步中得到个人业务的提高，在共同进步中看到更多的实惠。

三、在“培”字上下功夫 提高党员的工作能力和思想觉悟

新变化，对党小组来说既是机遇又是挑战，如何应对风城油田作业区这个瞬息万变错综复杂的大环境，就要求广大党员必须沉淀，得有足够的理论知识和丰富的实践经验。俗话说“流水不腐户枢不蠹”，人必须不断地学习，才不会退化。一是必须对党员长期开展教育培训，学习“三个代表”和科学发展观等重要思想，学好党的基本路线和基本知识；二是建立健全素质提升机制。通过技能素质培训、专题辅导、派外培训等形式，全面提升广大党员的工作能力和自身素质。三是要坚持组织活动经常化。在已有“三会一课”、民主生活会等组织活动形式的基础上，因地制宜地结合作业区发展形势，大胆创新活动载体，例如党员座谈会、党员先锋模范事迹观影活动、党员一线传授技能等组织活动，其中近两年为顺应作业区党委“微型党课”活动的开展，信息档案管理站党支部要求党员积极投稿，主动参与到微型党课的设计和制作环节，这项活动的开展使党员变被动为主动，变消极为积极，就今年信息站党支部上交作业区“微型党课”16个课件，其中1项获奖，并将在作业区进行了5场巡讲。活动的开展不仅进一步激发了广大党员的学习动力，有力推动信息站学习型党支部建设，激发了支部建设的动力。

四、在“访”字上求创新 提高党员工作生活热情

党支部应全面了解基层党员的所思、所想、所求、所怨，进一步夯实基础，筑牢根基。一要对优秀党员回访。全面掌握在推进信息站各项工作发展中所起的先锋模范作用；二要对思想有波动，工作不积极的党员进行谈心交流。及时了解他们在生产生活中的实际困难，并及时给予解决，使其感受到党组织的温暖；三要对入党积极分子信访，定期关心。掌握他们的思想动态，帮助他尽快加入党组织；四要对后进党员家访。进一步提高了他们在思想政治上的认识，坚定共产主义的理想信念，履行党员宗旨意识、服务意识，提高他们的能力和水平。

五、在“扶”字上求实效 建立党员干事业的信心和决心

一是应建立健全技能结对帮扶机制。鼓励信息站业务能力较强的党员走进基层带头开展结对帮扶活动。通过帮思想、帮技术、帮项目等途径，开展多样化的帮扶活动，引导其他党员群众以乐观的心态对待工作和生活，增强其为信息站发展“造血”功能，变“输血对象”为“造血细胞”，加快技术能力薄弱的党员尽快成长为信息站骨干技能人才。二是要探索建立信息档案管理站党内奖励机制，对工作能力较强，为信息站发展做出贡献的党员，党组织应确定奖励考核机制，对他们的付出给予鼓励，除了物质、薪酬奖励还可以通过职称制度、树立典型、晋升、放假荣誉、给予培训机会等多种途径予以奖励，从而激发他们更多的工作热情和今后干事的决心。

六、在“爱”字上求和谐 激发党员热爱自己事业甘于奉献

为了提升基层党员的凝聚力，充分发挥其在各个岗位中的重要作用，信息站可以尝试探索在基层建立党员“三卡”制度。一是建立党员连心卡，搭建起党支部与党员密切联系沟通的桥梁，充分调动党员的工作积极性，发挥其先锋模范作用；二是建立党员关心卡，主要针对家不在身边，让千里迢迢来到风城工作的年轻党员离家不离党，时刻感受到党组织的关心，增强他们的组织观念和责任意识；三是建立党员热心卡，充分发挥老党员在技术、政治、经验上的优势，贡献他们帮扶年轻党员的微薄之力。

实践证明，基层党支部的吸引力和凝聚力的建立不是一朝一夕，党员意识和党员的荣誉感和责任感也岂非瞬间形成，党员荣誉感的增强，是一种心理活动，它内化于思想，外化于行动。只有从内心产生对于党员这个称号的骄傲感、自豪感，才能做一个优秀的党员。