任城区开展巾帼科技创新活动

任城区开展巾帼科技创新活动（精选12篇）

1.任城区开展巾帼科技创新活动 篇一

近几年，女职工委员会紧紧围绕*党委，*工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分调动广大女职工的积极性和创造性，带领全*女职工为我*的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。

一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。近几年，我*各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮

一、结对子”的扶贫计划，并结合我*的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。2004年，*女工委根据**、*党委召开的有关会议精神，在全*开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个*选树典型5--10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，*的女党员、女干部和*队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达 80%。如：**女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困职工早日走出困境。（3）经费落实。对特困职工*里在物化成本上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：*里对凡是想扩大自营经济规模的农户，由*里担保，帮助农户实现小额贷款的方式促进自营经济的快速发展。

（四）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老*的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，*计生委在全*开展了“计划生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同*计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人挑选出来，给他们提供资金 上的帮扶。*计生委拿出4.5万元的资金，*里提供15万元，*里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户20040万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空前高涨；各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我*把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由*宣传部、文明委、教委三家联合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从2004年---2004年我*已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。2004年*又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我*有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助金额2004元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了*人才匮乏的问题。2004年*女职工委员会又根据**、*党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施“三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业途径结合起来；二是把**小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，挂靠一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程和“一帮二”的运行模式，全*共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服务到位，涌现出了一大批女科技能手，如：*自营经济先进个人**女职工殷燕、*巾帼科技致富能手**高忠凤、**张茂兰、*“五一劳动奖章”**牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全*掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。

二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来，我*各级女工组织，积极参与*职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我*新疆膨润土有限公司是按照新《工会法》的规定开始运作。近两年，*党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为*党委培养、选拔干部提供了依据。1998年，我*举办了“*首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为*妇女干部的储备库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我*女干部的政治、经济地位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截止目前，全*有副*级女干部1名，正处级2名，副处级20名，女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为*的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由*司法局、*工会、*妇联联合举办了“148”妇女维权周活动，并请来*司法局的领导，*律*事务所的律*及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我*各农牧*女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法”等法律法规。此次全*共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我*各级女工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。2004年*计生委和*医院开展了生殖健康大检查，对全*的10000多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到*、*队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到了全*广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全*90%的妇女都享受到了这次免费妇检。妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活动越来越多，就2004我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打，针对这种现象，*女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害，从而维护她们的合法权益。近两年，*女工委共调解家庭纠纷10余起，调解率达100%。各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训，引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣传和报道工作。如我*的**下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠，用自己勤劳的双手，创办了*小有名气的“超奇蛋糕世界”，现有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，还帮助解决2名下岗女职工再就业的问题；我*毛纺厂女工不等不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对市场，寻找再就业门路。2004年，*工会在帮扶的下岗职工中有60%都是女性，目前这些人全部安排在我**高级中学餐厅工作，解决了她们生活难的问题。

三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。近几年，我*重点抓好“女性素质工程”。在全*范围内依据行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训，提高她们的专业技能和理论水平。如*医院为了提高服务质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对医生、护士进行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了*医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人情现象”的发生；农牧*在开展“女性素质”达标工程中，根据承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。如**对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*组织的“科技之冬”培训中，科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我*农牧*结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度*里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数95％以上，培训时间不低于60小时，（合格率不低于90％，考试合格者颂发《上岗资格证书》。特别是近两年*加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个月的培训，让新职工进一步了解*、了解*，增强他们屯垦戍边的责任感。如：我***加大了“科技之冬”的培训力度，对全*的职工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，**采取对培训人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款30元，对单位人员培训达不到95％的扣*长，书记100元，通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；**、**、**女工委结合本*实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我*的经济发展。目前，我*共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达7880人次。2004年全*共举办各类技术培训班251期，受培训人数达21423人次，印发各类资料14391份，2004年建立***两级科技示范*4个，科技示范*44个，科技示范户1300户，初步形成了全方位、多层次的科技示范网络。

四、以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基础。我*各级女工组织紧紧抓住“细胞工程”，开展创建“五好文明家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，各*通过开展“十星级文明户”活动，促进*的稳定和社会的快速发展。首先，加大舆论宣传，营造社会氛围。我*在开展“家庭美德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力和生机，使文明健康的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去，*女工委在全*开展了尊老爱幼月活动，年轻妈妈读书活动，创建五好文明家庭、“三十佳”表彰大会等活动，并通过电视、板报、标语等形式大力宣传，在我*形成一种“尊老爱幼”的良好氛围。其次，制定目标，完善制度、创有方向。*女工委根据全国妇联提出的以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展，我们结合本*实际在“创建”二字上下工夫，做到学有目标，创有方向，来推动我*的家庭美德建设的发展。我们还重点抓好“三个结合”。即创建五好文明家庭与小康文明*队活动相结合。发挥基层女工组织的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一帮一”等多种形式扶贫帮困，建立文明*队；创建五好文明家庭与社会综合治理相结合。各基层女工组织以履行职能为前提，以群防群治为重点，广泛动员妇女、职工积极参与创建活动；创建五好文明家庭与“十星级文明户”相结合。如：**开展了“十星级文明户”和“行业百花”相结合的活动，采取一表一卡的办法进行规范。一表为家庭精神文明建设基础表。一卡是家庭技术文明精神基础卡，由职工家庭自己填写，内容有家庭基础情况，各种学习情况，遵纪守法情况，受奖受罚情况等12项内容，其目的是职工把自己的各项活动如实的记录下来，既起到家庭大事记的作用，又起到了规范行为和提高文明水准的效果，该工程的启动，使**精神文明建设更加规范化、系统化；**女工委在新职工家庭中开展了“五个好”活动，即：读好一本书、说好一句话，叠好一床被、种好一棵树、穿好一件衣，从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的养成；

（三）以活动为载体，丰富广大女职工的业余生活。近两年，*女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活，充分发挥基层女工组织的作用，开展一些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺作品展、新世纪新女性访谈、巾帼建功事迹报告会、巾帼拔河比赛等活动，通过举办健康、文明、向上的文体活动，不仅丰富了女职工的文化生活，还调动了女职工参与企业建设的积极性和主动性。

（四）做好各类先进的宣传和表彰工作。近两年，*女工委积极协助有关部门做好各类先进的选树与推荐工作，利用每年“三八”国际劳动妇女节，表彰一批“三八”红旗手、“三八”红旗集体。为了弘扬先进、学习先进，*女工委于今年“三八”妇女节期间举办了“巾帼建功”事迹报告会，从全*各行各业中选出了10名曾获得全国、自治区、*表彰的女劳模、女先进能手，进行现身演讲，她们通过自己亲身的经历讲述着一个个感人的故事，她们精彩的演讲赢得了场内观众的好评。为了能在全*起到宣传教育的作用，*女工委还通过报纸、电视在全*进行播放，从而形成一个学先进、当先进、赶先进的热潮。2004年，我***的任明辉荣获全国总工会授予的“全国五好文明家庭”的称号；**一中郭新林被伊犁州妇联授予“五好文明家庭”的称号。**的李红贞被全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予“三八绿色工程”先进个人。几年来，我*共受全国表彰的五好文明家庭1户，自治区表彰的2户，*表彰的10户，*表彰的56户。

五、以开展创建“巾帼文明示范岗”活动为目标，推动女职工工作向纵深发展。近几年，*女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动，2004年，*女职工委员会把开展争创“巾帼文明示范岗”竞赛活动作为加强社会公德、职业道德建设，提高女职工队伍的整体素质，推进社会主义精神文明建设的一项重要内容来实施。根据*女工部的要求，在我*女职工较集中的行业，开展以树立为人民服务为核心，以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，并取得显著成效。为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来，*女职工委员会在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的管理办法，建立健全评比、考核、评估机制，对已命名的“巾帼文明示范岗”实行动态管理，不断完善奖罚机制，使创建、巩固、提高三者有机地结合起来，保证创建活动健康、持续、有效地发展。为了使“巾帼文明示范岗”活动争有目标、学有榜样，*女工委要求各单位在女职工较集中的地方设1—2个示范点，以点带面，全面推广。各单位也根据行业特点在医院、学校、幼儿园、宾馆等单位相继开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，并取得了良好的效果。我***医院根据*、*工会的要求，结合本院的具体情况，在女职工较集中的护士班开展争创活动。**护士班共有8名女护士，她们严格按照院里的规章制度操作执行，*结互助，爱岗敬业，本着“院荣我荣，院衰我耻”的思想，积极参加*、*组织的各项活动，努力钻研业务知识，在各项工作中均取得好的成绩。2004年她们提出开展便民“热线服务”电话业务，被院领导采纳，此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色，**护士班被自治区妇联、*工会授予“巾帼文明示范岗”的光荣称号。目前，创建活动已经在我*全面铺开，全*共有42个单位开展此项工作，通过开展争创活动，女职工的服务技能和服务质量有了明显的提高。通过开展创建“巾帼文明示范岗”竞赛活动我们体会到：（1）党委重视是开展“争创”活动的保证；（2）建章立制是开展“创建”活动的基础；（3）严格考核标准是开展“创建”活动的关键；（4）及时总结“创建”经验是开展示范岗活动的有效途径；（5）定期检查，是开展好“创建”活动的重要手段；（6）党政工支持和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。近两年，我*的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了一点成绩，但离*工会女工部的要求还相差很远，与兄弟*局相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，为我*实现全面建设小康社会，充分发挥女性“半边天”的作用。

2.任城区开展巾帼科技创新活动 篇二

1 打造学校文化品牌策略

我们学校顺应教育改革的潮流, 拓新教育理念, 着力于培养学生科学素养和动手实践能力以及思维创新能力, 努力打造品牌学校。面对社会对人才的需求, 学校提出打造“科技校园”, 营造文化氛围。学校以“科技校园”为主题, 在全校教师中进行理论学习, 让每一位意识到创新才是国家发展的根本, 培养创新型人才是我们教师的首要目标。在校园文化建设、培训教师、开展活动等多方面入手, 构建全方位、多层次的文化品牌氛围。

1.1 创建具有浓郁科学文化氛围的校园文化建设

校园文化建设能对学生有着潜移默化的影响, 让学生生活在一个具有浓郁科学文化氛围的校园中, 让学生时刻感受科学就在我们身边。在学校的宣传栏中有着学校的办学宗旨, 在路灯牌上有着激励学生的进行科技创新的话语。在楼梯走道边有着科学人物的简介及其发明, 在每周的图书馆的推荐书目中有一定数量的科学书籍。学校开辟了学生植物观察的生物园, 成立了“科技创新工作室”, 让学生在自己的空间的尽情发挥, 让他们的思维绽放火花。

1.2 构建创新型教师的培养体系

创造有赖于创新型人才, 而创新型人才的培养依赖创新型教师。陶行知先生曾说过:“真正的教育必须培养出能思考会创造的人。”因此, 教师首先要树立创新思想, 提高创新能力, 不断用创新思想和能力影响学生, 发现学生的创新火花, 保护他们创造的积极性。

(1) 聘请科技创新专业教师为我校校外辅导员

在市科技的引导下, 城区活跃着一支专业的科技创新队伍, 他们分散在各个大中院校。学校管理层经过充分调研, 与市科技协会磋商, 为了让教师尽快成长起来, 少走弯路, 让这支专业性的队伍对学校教师进行专业性的引领, 聘请他们为学校校外辅导员, 对教师在科技创新技术上的难题进行解答。如德山莲池中学的吴昌云老师, 曾经在全国青少年科技创新大赛中竞赛性项目多次获奖, 对计算机芯片在中小学教师队伍中有着独到的研究。学校聘请他对我校的竞赛性项目进行指导, 培养我作为学校竞赛项目的指导老师, 让我很快的能运用专业知识帮助学生实现他们在生活中提出的一些“金点子”, 这样学生的创造性思维能得到肯定, 他们对进行科技创新的兴趣越加浓厚。学校的美术老师蔡三平毕业于湖南师范大学美术系, 专业知识过硬, 但对于科学幻想画怎样引导学生放开思维创作, 并不熟悉, 学校聘请常德市一中文军老师对她进行辅导, 逐渐熟悉科技创新方面的业务, 让小学生那海阔天空的思维能有序的表达在画纸上。科学综合实践活动, 学校与文理学院的教授联系, 教授们看到天真活泼的孩子, 非常乐意, 他们对学校开放他们的植物园地, 让学生感受科学探索的魅力。

(2) 加大投入, 让教师参加各类培训, 扩展视野

培养思考型学生, 就必须打造一支思考型的教师队伍, 走出去才知天宽地阔。管理层让培养对象积极参加省市级创新大赛的竞赛与观摩, 欣赏优秀作品, 让教师思考一个优秀的指导老师应该怎样引导学生发散自己的思维, 创造出自己的优秀作品, “他山之石, 借以琢玉”。

(3) 创新思维训练作为常规教学的目标

作为教育工作者, 不管从事哪种科目的教学, 都可以对学生进行创新思维培养, 拓展学生思维。如在语文教学中充分培养学生的想像能力, 在数学教学中培养学生的空间思维能力, 在科学课上培养学生的实践能力。鼓励教师对教学用具进行改进与创新, 提升自身的创新意识素养, 如陈四喜老师在科学课上, 对《风的形成》实验仪器进行改进, 并参加市科学实验创新大赛, 获得一等奖。

1.3 立足校本, 开展各方面活动

(1) 小学阶段是基础教育阶段, 目的是让小朋友对科学产生浓厚兴趣, 感受科学创新带来的乐趣, 并乐于对此进行研究、学习。因此, 抓好基础教育, 培养学生兴趣, 从课堂做起, 让课堂成为学生的乐园, 是教育的立足之本。学校更新教育观念, 落实课堂教学, 开足信息技术课、科学课及科技活动课, 并使其专职化, 在管理上认真落实好对其考核与评估。

(2) 成立科技创新兴趣小组。学校对于表现优异的学生, 采取自愿报名形式, 组成兴趣小组, 每周三晚放学后进行专业指导及培训。如让学生使用各种工具:锯子、电钻、起子等;让学生在电脑室进行“DBS虚拟机器人制作”;让学生在家种植自己喜欢的植物并进行照料。

(3) 举办每年一次的“科技节”活动。每年六月是学校定期举办为期一个月的“科技节”的日子, 主题是“我快乐我创作”。在这日子里, 学生是非常忙碌的, 他们把自己的作品进行展览, 在班上进行各种比赛, 如低年级的“纸船承重”, 高年级的“垒乒乓球”, 拆装四驱车等等, 在全校评选十佳“金点子”。

(4) 参加各级各类的科技创新大赛。参加比赛, 即是对学生科技创新作品的肯定, 也是一个对自身能力的锻炼的机会。近年来, 学校参加省市级比赛多次, 有《钢架结构建筑物为什么是三角形》DV制作获得全国二等奖, 有省级竞赛项目两个二等奖, 有学生参加机器人全国大赛获得一等奖。有多幅科学幻想画获得参展。

2 整合城区资源策略

学校处在新建立发展的城区, 各种资源尚在调配之中, 学校亦是如此。科技创新对我们学校来说, 底子薄, 科技创新观念不浓、科技创新老师匮乏。但城区的优势是学校相隔距离不远, 联系方便, 可以做到优秀创新老师互补, 同时也便于教师之间的学习与交流;同时城区学生家长思想开明, 经济承受能力比较强, 对科技创新工作持支持态度。面对这些劣势与优势, 学校采取了以下策略。

2.1 整合城区教师资源策略

在城区的几所学校中, 各校的科技创新教师各有所长, 邻近学校有着一位叫张才友的老师, 属于“机器人”专业性人才, 曾带领学生在国家、国际比赛中获得大奖。学校的领导与相邻学校领导协商, 由我校负责发动学生, 并且安排有着科技创新潜质的老师带领学生跟随张才友老师进行学习, 让老师在实践中得到发展, 让学生在名师的指导之下能够有效的挖掘他们的潜质, 参加全省、全国、国际的“机器人”大赛。切实感受到科技创新带来的乐趣, 提高他们动手实践能力, 训练他们的发散性思维, 提升学生的素质。

2.2 整合家庭资源策略

针对于学校学生家庭经济条件比较好, 家长也愿意在孩子的培养上进行投资这些优势, 学校在召开家长会时, 大力宣传发动, 让家长充分理解, 争取在资金、智力上得到家长的支持。如在与他校联合进行机器人培训时, 学校要求学生自己解决2000元的材料费用, 得到家长的支持。在参加第三十三届湖南省青少年科技创新大赛时, 杨崇信的家长亲自开车, 全程参与整个活动。在平时培训活动中, 我们组织“大手牵小手”活动, 要求家长平时在家关注学生的科技创新活动, 毕竟小学生的思维能力有限, 他们的思维往往不够深入或宽广, 因此对学生提出的问题可以进行面对面的引导, 这样会极大的提高学生进行创作的兴趣。

3 广泛宣传策略, 形成社会共识

1) 在教师中以论坛形式进行讨论。学校每个月召开一次会议, 进行业务学习, 了解科技创新最新动态, 合理安排每月科技创新工作。在全校老师会上进行理论讲座, 阐述在教学中进行创新的必要性和重要性, 使教师明确认识到进行教学上的创新是教师的职责所在。

2) 在学生中每个月保证一次红领巾广播站的宣传;每学期开展一次的科技创新黑板报评选;鼓励学生制作科技创新手抄报, 并将优秀作品拍成相片上传到百度花船庙小学吧;在进行专题讲座时请获得科技创新奖项同学上台讲述创作经历, 树立榜样作用。

3) 积极进行社会宣传, 努力扩大影响面。学校老师将学校工作写成通讯, 在市省科技协会网站上发表, 形成一定的社会效应, 也得到了各级领导的支持, 为科技创新在我校的发展打下坚实的基础。

摘要：创新人才的培养是教育界一个新的课题, 小学属于教育的基础阶段, 教育工作者应该为他们营造一个良好的氛围, 感受科技创新带来的乐趣, 拓展他们的思维, 训练他们的思维方式, 为以后的成长打下坚实的基础。而在教育教学中, 教师观念的转变及技能技巧的培养, 是创新型人才培养亟待解决的问题。

3.任城区开展巾帼科技创新活动 篇三

一是着力解决干部中存在的以下三种突出问题：“懒”。要解决个别干职学习上懒，行动上懒，精神萎靡，行为懒惰，效率低下的问题。克服忙闲不均，简单应付和干部不作为问题；“散”。要解决个别干部不要纪律，自由散漫，工作时间不务正业，上网聊天、炒股、玩游戏等问题；“躲”。要解决个别干部把困难和矛盾留给下级，推给上级，不负责任，推拉扯皮，求稳怕乱，回避矛盾的问题。

二是着力增强干部职工“五感”：增强干部正义感。在工作中公私分明、讲原则、讲大局、讲形象；增强责任感。培养和引导干部讲大局、讲义务、讲奉献、讲责任的意识；增强紧迫感。引导干部树立科协人远大追求和理想更新观念，增强锐意进取的精神；增强荣誉感。引导干部不甘平庸，具备争先创优的职业意识和职业荣誉感，克服得过且过，不求有功但求无过的思想；增强时代感。加强自我学习提高自身修养，不断学习、不断思考、不断创新，跟上时代发展脉搏，培养对新事物的应对能力。（谢喜美 编辑：胡为平）

4.任城区开展巾帼科技创新活动 篇四

根据上级妇联“巾帼示范村”创建要求，围绕新农村建设的总体部署，洪江区成立了 “巾帼示范村”创建领导小组，坚持区妇联指导，乡、村负责，妇代会具体实施。明确了目标任务，按照党建带妇建的原则，把“巾帼示范村”创建工作作为推动妇女工作的一项重要工作来抓实、抓好。完善组织机构，下设创建小组，以争做“新女性、建设新农村”为创建活动主题，将“巾帼示范村”创建活动与新农村建设相结合，采取优中选优的方式，把“巾帼示范村”创建活动作为动员组织妇女参与社会主义新农村建设的重大举措，来推进各项工作。

二、注重实效，整体推进促发展

第一因地制宜壮大新产业。积极引导广大农村妇女顺应时代要求，树立创业理想，拓宽致富渠道，走科技型、集约型、特色型发展之路。横岩乡鸬鹚村以种植楠竹为主，且居家留守妇女为主，在新农村建设的实践中，村妇代会在区妇联的指导和乡党委的带领下引导当地妇女开展楠竹种植、加工，并引进志锋竹业(恒盾竹业有限公司)，进行专业楠竹加工工艺，广销省内外。今年3月，横岩乡党委又组织鸬鹚村部分种养殖能手，赴新晃县实地考察，参观了肉牛养殖基地。希望她们能将技术带回家，利用家乡的自然环境和丰富的生态资源，在发展养殖产业的这条致富道路上取得更好的成效。

第二实施“岗村共建”活动，协调城乡统筹发展。为创新工作，实现城乡联动，XX年年以来，结合本地实际，开展“岗村牵手，共建美好家园”活动。获全国“巾帼文明岗”的妇幼保健院与获怀化市“巾帼文明岗”的区地税局与三个巾帼示范村进行结对，成为了新农村建设的一个亮点工程。在共建活动中，通过送法律送科技下乡、赠书活动、文艺联欢、医疗服务等方式，搭建农村与文明岗之间的桥梁。

第三注重班子建设，开展村民自治管理。如铁溪村村委班子成员中，女性占60%，是洪江区为数不多的拥有女性支部书记的村庄之一。在她的带领下班子团结和谐，村务公开，民主议事。村务公开每季度一次，接受群众监督。通过鼓励和引导妇女参与村务公开、村务管理，从而发挥好村民自治管理的作用。同时积极发现和推荐优秀女性人才，做好妇女发展党员及入党积极分子的培养工作，坚持党建带妇建工作。

第四党建带妇建，共建和谐洪江。积极推动把妇联基层组织建设，特别是巾帼示范村建设纳入党的基层组织建设整体规划，使妇联的工作更好的落实在基层、发展在基层、受益在基层。今年4月，区妇联在鸬鹚村召开洪江区基层妇联组织建设示范点及“巾帼示范村”创建活动、创卫活动经验交流现场会。通过边走，边看，边学的方式交流经验，鼓励她们在创建活动中要敢想、敢做，为创建巾帼示范村，构建和谐洪江充分发挥基层妇联组织的积极作用。

三、形式多样，引导农村妇女作出新贡献

5.任城区开展巾帼科技创新活动 篇五

巾帼志愿者队伍是新形势下妇女组织的有效延伸，做好巾帼志愿服务工作是妇联组织参与社会管理的重要抓手。今年以来，九龙坡区质监局妇联在上级妇联的指导下，积极响应‚参与巾帼志愿服务 感受美好人间真情‛的活动主题，加强巾帼志愿者队伍建设，引导巾帼志愿者利用自己的一技之长，服务妇女儿童、服务家庭、服务企业、服务社会，用真情传递温暖，用行动奉献爱心，取得了一定的社会效果。

一、区质监局巾帼志愿者队伍基本情况

九龙坡区质监局建有巾帼志愿者队伍1支，由全局12名妇女同志组成，她们各有所长，具有高尚的品德、热心公益事业，为九龙坡区的社会工作无偿奉献着光和热。

二、区质监局巾帼志愿者活动开展情况

1.宣传志愿服务意义，倡导志愿服务精神。通过宣传单、专栏等形式，宣传志愿服务活动中涌现的各类先进典型，激励更多的妇女加入巾帼志愿者的行列，为社会、为他人奉献爱心，千方百计扩大巾帼志愿者服务队的知名度和美誉度。

2.不断丰富活动内容，切实深化活动意义。区质监局妇联将活动与九龙坡区经济社会发展的形势结合起来，发动巾帼志愿者积极参加‚三进三同‛、‚结穷亲‛、‚全民行动 洁净家园‛、‚‘12.4’全国法制宣传日‛等活动，弘扬社会美德，传播先进文化，取得了良

好的社会反响。在‚全民行动 洁净家园‛ 环境卫生大整治活动中，区质监局全体巾帼志愿者到赵家山社区参加集体劳动半天，共清扫整理废旧家具等大型垃圾近1吨，发放张贴宣传单150余张。在‚‘12.4’全国法制宣传日‛活动中，区质监局巾帼志愿者在九龙区主会场开展宣传质询活动，发放各种法律法规宣传资料300余份，接受群众咨询20余次。

志愿者队伍建设是一项十分重要的工作。对于巾帼志愿者来讲，为他人提供志愿服务，既是贡献社会，也是一次自我锻炼、实现自我价值、丰富人生阅历的难得机遇。在今后的工作中，区质监局巾帼志愿者服务队将不断加强学习，切实提高自身综合素质，增强服务社会、服务他人的能力；把服务和提高素质有机结合起来，用科学知识提高自己，在实践中锻炼自己，努力成为一支活力充沛、相对稳定的高素质志愿者队伍，为九龙坡区文明建设作出更大贡献。

6.任城区开展巾帼科技创新活动 篇六

为弘扬巾帼志愿者的精神，展示我司巾帼志愿者文明、爱心、奉献、向上的魅力和风采，推进我司巾帼文明岗创建活动的开展。根据罗妇[2012]16号《关于在“巾帼文明岗”中开展“学厦航 争创一流服务”活动的通知》文件精神，结合公司实际，积极在“巾帼文明岗”中开展“学厦航 争创一流服务”活动，并取得一定成效。现将活动情况汇报如下：

1、开展“巾帼使者展风采 志愿服务创文明”志愿帮扶活动。在春节期间，公司巾帼志愿者前往挂点XX村老年活动中心开展慰问活动。在活动中心巾帼志愿们帮助老人打扫卫生，清洁活动动场所，陪老人看报聊天，帮助解决他们一些实际困难，并为他们送上慰问金XX元，让他们享受社会带来的温暖和关怀，过一个整洁、祥和的新春佳节。

2、开展“巾帼文明岗”便民服务活动。

3月4日，公司巾帼志愿者利用周末休息时间，在XX中心体育场设立便民服务点，为群众提供一系列的免费服务活动。活动中，当用群众询问业务时，巾帼志愿者总是面带微笑，耐心为群众进行解答。巾帼志愿者还冒雨走上街头，走进社区，向群众发放节水倡议书和节水小知识。通过这一系列活动，不仅为群众提供便利，让群众在家门口就能了解和办理相关业务。同时，树立群众节约用水，低碳环保，爱护环境的生活理念，为促进全县水资源的可持续发展做出贡献。

3、开展“服务创一流 巾帼展风采”关爱留守儿童活动。在“三八”国际劳动妇女节来临期间，公司“巾帼文明岗”三位“爱心妈妈”响应县妇联号召，分别与挂点XX村三名留守流动儿童结对。她们通过不定期与结对留守流动儿童进行沟通交流的方式，了解其学习、生活及身心健康情况，提供力所能及的帮助，使留守流动儿童感受社会大家庭的温暖。

4、开展“学厦航 争创一流服务”业务技能、礼仪等培训。为提高公司女职工业务技能和服务质量，公司会不定期组织女职工开展业务技能、服务礼仪等方面的培训。通过培训活动，极大地提高了公司女职工的专业技术知识水平、增强了女职工的服务意识和服务理念，促进了公司各项工作的顺利进行。

5、深化“巾帼文明岗”便民服务活动。

公司紧紧围绕“优质供水、诚信服务、以人为本、节能降耗、创先争优、树立标杆”的企业精神，践行公司人性化服务的理念，以及顾客至上的服务宗旨。公司在原有营业窗口“巾帼文明岗”便民服务台的基础上，更换一些旧的设施，并增添了便民药箱、针线包、便民伞等日常用品，以备用户的不时之需。让我们的服务更贴近用户，想用户之所想。

7.任城区开展巾帼科技创新活动 篇七

工作简报

第4期

沙县卫生消毒站

2015年10月15日

沙县城区开展灭蚊蝇活动

为有效预防登革热和其它肠道传染病的传播，创造良好、卫生的生产生活环境，进一步巩固省级卫生县城成果，在县爱卫办的统一指挥下，县卫生消毒站从9月底至10月中旬在城区范围开展以秋季灭蚊蝇为重点的爱国卫生运动。

本次活动坚持以环境治理为主的综合防治，以国家控制标准为目标，科学合理的使用灭虫药械，清除蚊蝇的孳生场所，重点消杀白纹伊蚊及其幼虫，有效控制蚊蝇的密度。

本次灭蚊蝇采用菊酯类药物，对城区主干道（江滨路、三优街、新城路）、沿河绿地、铁路两旁、金沙市场、华山市场、小吃城、垃圾中转站、公厕等重点区域及积水池进行消杀，约使用凯素灵40斤、奋斗吶400瓶，出动20车次，人工投入40天﹒人，共投入消杀经费约26000元，有效降低了白纹伊蚊及其它蚊蝇的密度，防止城区范围内登革热疫情的发生。

8.任城区开展巾帼科技创新活动 篇八

1、提高认识，加强领导。“创优发展环境，构建和谐财政

”主题实践活动是我局今年开展青年文明号创建工作的一项重点活动，是进一步动员和组织广大青年构建和谐财政的有效途径，局党总支和团支部给予了高度的重视，并将之提到重要工作日程，切实加强领导；通过“示范月”活动为牵动，把活动内容贯穿于全年青年文明号活动始终，密切结合文件精神和实际情况进行了全面动员部署。

2、精心组织，狠抓落实。局创建青年文明号领导(来源：文秘11

4http://）小组认真部署，狠抓落实。围绕主题和重点内容，找准青年集体服务和谐财政建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所长的方面入手，精心设计了活动内容，用主题鲜明、内涵深刻、真正为青年喜闻乐见的形式吸引广大青年参与。

3、加强协调，形成合力。深入实施“创优发展环境

构建和谐财政”青年文明号主题实践活动，局各部门相互协调，作出相应部署，形成一定活动声势，取得一定的成绩，推进这项活动行之效的开展。局领导班子也充分发挥政策优势和管理优势，把活动纳入总体工作格局，为青年文明号集体及争创集体开展活动造良好的环境和条件。

4、树立典型，扩大宣传。积极深度挖掘、培养、树立了一批在促进岗位效益和加强文明、信用建设方面作出突出成绩、具有示范意义的优秀青年模范，充分展示了青年文明号文明先锋争创一流、建功立业的时代风采，活动影响力不断扩大。并因地制宜地在办公室楼、宣传栏展示创建标语、口号。确保了“创优发展环境

9.任城区开展巾帼科技创新活动 篇九

新

近年来，政府与企业联袂，着力打造出一个崭新的生态、农业、观光、民族风情旅游城市，随着旅游业在当地的需求发展，有一个报经省、州旅游局同意，由云南省旅游局批准成立，依法在弥勒县工商局注册的法人企业——弥勒锦绣旅行社，犹如阳春三月的杜鹃花在佛城的中心地带展示出她迷人的风采。

锦绣旅行社属农资有限公司管理，采取独立核算的方式、自主经营，注册资金90万元，向州旅游局缴纳质量保证金10万元，并办理了旅行社责任保险，6名正式员工均受过省、州部门的业务系统培训，持证上岗。旅行社于2002年4月成立至今，已在风雨兼程的市场竞争中闯过了一个个险滩，通过艰辛经营，既站稳了市场的一席之地，又正逐步走向管理的科学化、规范化和正规化，并把“诚信打造自身”作为旅行社的追求目标和宗旨。

锦绣旅行社主要经营范围是：组织并接待国内旅游业务，安排团体式、期待客式、家庭式的旅游观光，商务考察及文化交流等，承办各类探险、陟步、自行车、民族风情等特色的旅游项目，代办内外机票、车、船票酒店预定等业务。

旅行社具备有一支精干的管理队伍和专职的导游力量，旅行社对员工的要求是素质高、能力强、形象佳，具备有专业技术素质，较强的思维能力、组织协调能力、语言表达能力、交际公关能力，对客户的亲和力；具备有求实、务实、踏实、真实、充实、诚实的工作态度，待客户为上帝，视客户为亲人，最大限度地发挥自身优势，让客户领略到最上乘的服务，获得最舒心的享受。

锦绣旅行社在各有关部门领导及社会各届人士的关心和支持下，在全社员工的共同努力和拼搏下，恪守职业道德，诚信经营取得了一定的成绩，现将我社在创建“巾帼文明 示范岗”所取的成绩做如下汇报：

&（来源于新世纪范本网)nbsp;

一、明确经营宗旨，诚信打造自身

在2003年中，旅行社紧紧围绕“诚信经营、诚信服务、树立企业形象”这一经营宗旨，待客户为上帝，视客户为亲人，热忱为社会各界提供优质的服务。每一次出团前，导游员都会做好充分的出团准备工作，认真了解客户资料，对特殊民族、高龄老年人、小孩等提供个性化的服务，想客人之所想、急客人之所急。对待客人热情大度、一视同仁、不卑不亢，自始自终地带领旅游团游览全部旅游景点，负责旅游团行程中各环节的衔接，严格监督接待质量和接待计划的实施，协调好旅游接待人员之间的关系，使每个团队都能高兴而去，满意而归。在赢得较好信誉的同时，提高了旅行社的知名度，创造了很好的经济效益和社会效益。

二、加强业务培训，提高员工整体素质，增强企业竞争力

培训是员工素质提升的一个重要手段，通过培训，不仅可以不断补充新知识，掌握新技能，从而更快地适应工作变革和发展的要求。更重要的是，培训可以使企业管理者及时了解新形势，树立新观念，不断调整企业发展战略和提高经营管理水平。2003年我社派8人参加云南省旅游局举办的旅游景区（点）导游人员考试培训，有7人考试合格，持有旅游景区（点）导游员资格证书。选派2人到昆明参加全国旅行社部门经理资格考试培训，组织员工与两行之间进行互动交流。在2003年县旅游局举办的旅游服务行业岗位技能知识竞赛中，我社取得英语导游第一名，普通话导游第三名的可喜成绩，受到县主管领导的表扬和县旅游局的表彰。

三、树立企业良好形象，做好优质服务

我们深知，对旅行社而言，公众的口碑是有效的营销渠道，对产品和服务满意的游客不仅是旅行社的忠实客人，而且还会进行义务的宣传；反之，对产品和服务不满意的游 客就会向别人倾诉自己的不满，使旅行社的形象受损。为树立良好的企业形象，我们从以下几个方面入手：

1、主动解决客人在接受旅行社服务过程中所遇到的问题，提高游客对服务的满意度。对患有胃病的游客，在饮食上给予照顾；对走亲访友的游客积极主动帮助联系，妥善安排；对患有急病的游客及时联系医院，陪同就医直至转危为安。

2、与游客建立良好的关系，在节庆日、游客生日或特殊的日子里，向游客投寄贺卡或电话问候，缩短了旅行社与游客之间的距离，增加游客与旅行社交流，使游客对旅行社产生信赖感。

3、在接待游客出游的过程中，不仅做到了规范化、专业化服务，而且使规范化服务与个性化服务相结合，针对游客的性别、年龄、种族、地位等多样性特点而提出的个别要求，提供合理而可能的个性化服务，使出游在外的游客能感受到在家一样的温暖。

四、诚信经营、科学管理

诚信经营是企业最重要的无形资产，是市场经济的重要组成部分，是一个企业兴旺发达的支点，也是我社的经营宗旨。对于旅行社而言，诚信是旅行社的品牌和灵魂，诚信是产生信誉的根本途径。旅行社在遵守与客户之间契约的同时，在对客户负责的基础上，还要多为客户提供优质的服务，待客户为上帝，视客户为亲人，坚持“客户想到的，我们要做好，客户没想到的，我们也要做到”的原则，依靠优质服务，创立品牌实现诚信原则。锦绣旅行社创建至今，未接到游客的投诉事件，切实做到了旅行社经营的“五无”要求，即旅游购物无宰客、城市“一日游”无重大投诉、旅游经营无“黑社”、导游服务无“野导”、旅游交通无重大责任事故。通过我们的不懈努力，锦绣旅行社诚信经营这块品牌立起来了，并得到各有关部门和广大游客的认可。

为了更好开展业务，不断扩大业务范围，我社员工不畏艰难困苦，采用下乡走访、发 放宣传资料、悬挂宣传布标等方式进行宣传，足迹遍布13个乡镇及办事处，为推动我县的旅游业做出了一定的努力，我社的外联工作也取得一定成绩。为了能吸引到更多的外来游客，推出更好的旅游精品线路，我社于2003年11月参加了在昆明举办的“中国国际旅游交易会”，通过这次交易会，加强了同各旅行社之间的互动交流，各地之间的旅游资源也得到了更广阔的开发和共享，为游客出游提供更多、更好的选择。2003年受非典型性肺炎的影响，我社积极配合上级主管部门布置，为防止“非典”病毒通过旅游途径传播感染，在“非典”疫情没有完全解除期间，没有组织和接待一个团队出游，体现出了良好的职业道德和行规。

2003年锦绣旅行社累计组团48个，组织出游人数2056人次，累计出游天数为5018天，为开辟弥勒的旅游市场，拓展广大人民群众外出旅游增长知识、开阔眼界、丰富精神文明生活作出应有的贡献，所取得的成绩得到肯定。2003年12月22日《云南日报》曾以“弥勒数千农民外出旅游开眼界”为题，对我社作了报道，这是对我们工作的激励和鼓舞，我社将更加努力、再创辉煌。

成绩是可喜的，道路是艰辛的，旅行社这个行业对我们来说尚属新行业，但我们坚信，任何困难是阻挡不了前进者的脚步，凭我们的不懈努力，不断的在实践中提高服务技能和文化水平，我们有信心、有能力把来年的工作做得更好，使旅行社的前程正如她的名字一样——锦绣前程。

10.任城区开展巾帼科技创新活动 篇十

关于开展城区建设三年上水平大讨论活动的报告

按照丛台区三年大变样总指挥部办公室《关于开展城区建设三年上水平大讨论活动的实施意见》（丛城指办„2011‟1号），区农牧局精心组织，扎实运作，组织全体干部职工紧紧围绕“邯郸上水平，丛台当先锋”这一主题，开展了以更新思想观念，明晰发展思路，增强紧迫意识，改进工作作风为着力点的大讨论活动，收到良好效果。现汇报如下：

一、加强领导，责任到位

1月10日，我局及时召开班子会议就如何推动全区三年上水平工作扎实有效开展进行了专题研究部署，按照《实施意见》要求，结合本部门实际，对大讨论活动的指导思想、目标任务、方法步骤及组织领导做出了周密安排。特别是要求班子成员率先垂范，凝神聚力，积极为上水平工作建言献策。为切实加强大讨论活动的领导，区农牧局成立了以农工委书记、农牧局局长李宏欣为组长，其他副科级干部为成员的领导小组，并实施一把手负总责，主管领导具体抓，办公室人员认真抓的工作机制，为确保大讨论活动健康持续发展奠定了坚实基础。

二、广泛动员，宣传到位

为确保大讨论活动的各项要求深入人心，形成浓厚氛围，使全体干部职工广泛参与到大讨论活动中来，形成人人参与、人人解放思想、人人改进作风的良好局面。区农牧局及时召开动员会，以我区城区建设三年上水平实施意见为依据，紧紧围绕打造区域中心核心区为目标，采取多种形式，广泛动员全体干部职工进行广泛深入地讨论，进一步解放思想、提高认识、集思广益、群策群力，强化时不我待、刻不容缓，逆水行舟、不进则退的使命感和危机感，坚定了大家干大事业，上新水平的信心和决心。通过讨论大家一致认为：丛台当先锋，必须进一步增强综合承载能力、先进生产要素聚集能力，切实保障和改善民生、统筹城乡协调发展、提升城市品质，使丛台走在全省乃至全国城区建设发展的前列。

三、创新方式，落实到位

在开展大讨论活动中，我们始终坚信与时俱进、开拓创新的精神，立足于鼎立打造区域中心城市核心区为目标定位，探索出“三结合”工作方法。一是大讨论活动与深入开展“创先争优”活动紧密结合。把三年上水平工作作为“创先争优”活动的最大实践载体，结合干部作风建设和王彦生精神，引导全体干部职工树立过硬作风、狠抓工作落实，切实提高创造力、凝聚力和战斗力，营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围。二是大讨论活动与高标准完成今年各项目标任务

紧密结合。在三年上水平工作中进一步强化责任意识、担当意识、交账意识，激发广大干部职工干大事、创大业、有大作为、促大发展，把年初确立的各项任务目标不折不扣落实到位，努力推动全局各项事业迈上新水平。其中，积极协助市有关部门，加快推进滏阳河综合整治工程，完成沿线河岸绿化、道路铺设等综合整治任务，全面提升沿河景观魅力。三是大讨论活动与做好本职工作紧密结合。在大讨论活动开展过程中，要求每位干部职工结合本职岗位，谈思想、谈工作、谈创新，进一步理清工作思路，强化工作措施，提高工作标准，争做一流工作，争创一流业绩，真正亮出全局水平。

2011年是三年上水平工作的开局之年，是富有挑战性的一年，更是充满希望的一年。三年上水平工作的开展，必将为我区带来新一轮的大开发、大建设、大发展。我们一定在区委、区政府的坚强领导下，按照我区“做优南部，繁荣北部，谋划新区”发展布局，进一步振奋精神、锐意进取、开拓创新、扎实工作，以崭新业绩向区委、区政府交上一份满意的答卷！

11.任城区开展巾帼科技创新活动 篇十一

盐城市亭湖区五星街道印汽社区

五星街道印汽社区位于盐城市区东南部，总面积0.46平方公里，总户数3241户，总人口11344。现从事社区工作的有10人，共产党员8人，人大代表1人，入党积极分子1人，正是这样一支队伍，在社区这个平凡的工作岗位上，以高度的责任感出色地完成了各项工作任务，展示了新时期妇女的新形象。社区先后被国家、省、市授予“全国抗震救灾无私奉献奖”、“江苏省和谐示范社区”、“江苏省文明社区”、“江苏省巾帼文明岗”、“江苏省充分就业社区”、“盐城市文明社区”、“盐城市示范妇女儿童活动之家”等荣誉称号。近年来，印汽社区始终坚持党建带妇建，按照“共建组织、共建队伍、共建阵地，同频共振促和谐”的工作方针，在全市率先建成了一个设施齐全、功能完备的现代化社区妇女儿童活动中心，通过该中心，社区先后建立了五支巾帼志愿者服务队，它们分别是环境志愿者服务队伍、“爱心”妈妈志愿者服务队、扶贫帮困志愿者服务队、法律援助志愿者服务队、家庭教育志愿者服务队，这些志愿队每队至少有30名志愿者，分别设队长1名、副队长2名，在他们的指导和带领下，定期不定期地在社区、小区开展各类志愿服务活动。我们具体做法是：

一、统一思想，提高认识，切实加强对巾帼志愿服务的组织领导

多年来，我社区积极响应上级妇联等组织的号召，因地制宜

地研究制定开展巾帼志愿活动的实施意见或实施方案，为巾帼志愿服务工作的有序开展提供了重要的组织保障。为了确保社区巾帼志愿者服务实现规范化管理、高效化运作，我们成立了社区巾帼志愿者服务领导小组，全程督促、指导、帮助社区巾帼志愿者成立组织、开展服务，取得了良好成效。

在各巾帼志愿者服务队成立的过程中，我们充分发挥社区妇联组织的主导与引导作用，全力投入到巾帼志愿服务工作中，每一支队伍的队长或牵头人都由社区妇联班子成员担任。通过动员更多的妇女加入巾帼志愿者队伍，鼓励她们为社区居民提供无偿服务。队伍成立以后，我们利用社区巾帼培训基地及时对各支队伍进行基本服务事项的教育培训，并根据社区妇女情况，设计开展各类志愿服务活动规划，确保巾帼志愿服务的实效和长效。

二、开拓思路，因地制宜，精心组织多形式的巾帼志愿服务活动

多年来，我们紧紧围绕妇女和家庭的需求，先后开展各类为民服务800余场，提供服务3万人次。

围绕服务创业开展巾帼志愿服务，推进小康社区建设。我们针对部分下岗女职工和女个体创业者，开展以“科技结对、项目牵手、资金扶持”为主题的志愿服务工作，形成了“印汽姐妹手牵手，致富路上一起走”的发展新局面。针对“留守儿童”，社区面向社会公开招募“爱心妈妈”，在不到2个月的时间里，就招募到30位“爱心妈妈”，使外出谋求发展的女创业者解除了后顾之忧。

围绕密切邻里关系开展巾帼志愿服务，创建文明友好家园。

针对邻里之间沟通交流不畅的问题，社区巾帼志愿者开展了“睦邻卡交友”活动，使素不往来的邻里变成兴趣相投的文体活动伙伴；针对部分孩子下午四点多钟放学、家长六点钟左右才下班，孩子近两个小时无人照管的问题，社区巾帼志愿者组织办起了“四点钟学校”，解决了家长的“心病”。

围绕帮扶特殊群体开展巾帼志愿服务，传递温暖共享和谐。近年来，社区依托社区的“老党员福利基金”、“心相印慈善基金”等载体，广泛开展巾帼志愿者募捐活动，共筹集资金5.6万元，先后帮扶106户贫困党员和特困家庭。同时，完善社区扶贫帮困的长效体系，创办了“爱心慈善超市”，发放特困家庭“爱心救助卡”。在此基础上，社区针对下岗失业人员较多的实际，与辖区单位盐城技师学院缔结“巾帼志愿服务联盟”，开展“把培训送给无技人员，把岗位送给失业人员”为主题的“双送”活动，提升了他们的再就业本领，使近百名下岗失业妇女实现了再就业，其中十多名妇女实现了自主创业。

围绕服务大局开展巾帼志愿服务，营造良好社会风尚。近年来，社区广泛开展“爱心帮教志愿者”、“禁毒志愿者”活动，并定期联合市区医疗单位专家深入居民中间开展健康义诊，受到基层群众的普遍好评；大力开展社区巾帼志愿者“共建平安家园”活动，并同步建立了社区廉政文化教育志愿者队伍、治安巡查志愿者服务队伍、清除邪教志愿者服务队伍，为建设“平安印汽”、“廉洁印汽”、“和谐印汽”打下了良好的基础；积极配合文明城市创建工作，充分发挥巾帼志愿者队伍作用，组织巾帼志愿者开展公民道德宣传实践活动，倡导文明社会风尚，深化文明创建内

涵，营造起“我为人人、人人为我”的良好社会氛围。

围绕妇女儿童利益诉求开展巾帼志愿服务，维护妇女儿童合法权益。为维护好广大妇女儿童的合法权益，我们定期组织巾帼维权志愿者、律师志愿者队伍，免费开展法律咨询、代理诉讼、调解纠纷、扶贫济弱等方面的咨询调解工作。同时，邀请市内知名心理咨询、婚姻指导等方面专家、学者，成立巾帼志愿服务队，发挥他们的专业优势，为群众义务提供婚姻家庭、子女教育、情感困惑、心灵调适等服务。

三、塑造品牌，增强活力，着眼长效不断加强巾帼志愿队伍建设

近年来，我们对社区巾帼志愿服务进行了有益的探索，也取得了初步成效，我们将采取三项措施，推进社区巾帼志愿服务常态化、专业化、品牌化。

用团队凝聚人。针对巾帼志愿者队伍管理松散的情况，我们通过“团队化”运行的形式，让广大巾帼志愿者有了自己的“家”，并且制定了团队活动各项制度，以制度约束人、管理人、激励人。

用环境影响人。我们积极搭建各类提升、展示平台，通过大张旗鼓的宣传、表彰，为巾帼志愿者们营造了一个“做义工光荣、当义工有道”的良好环境。同时，倡导团结、奉献、友爱、互助的志愿精神，鼓励广大巾帼志愿者树立主人翁意识，不仅在本职岗位上开拓创新，而且在服务社区群众中创先争优、在参与社会建设中大显身手。

用服务留住人。针对巾帼志愿者群体的多样性，我们分类指导，因人而异，通过丰富多彩、生动活泼的形式使巾帼志愿者们

感受到组织的亲和力、向心力、凝聚力。举办《创新思维》、《女性形象塑造》、《女性成功心理素质》专题讲座，帮助巾帼志愿者认清形势，迎接挑战，在新的更高的起点上实现全面进步与发展；开展“美满家庭〃美好生活〃美丽人生”系列培训，引导广大巾帼志愿者发扬奉献精神；通过组织游艺会、团拜会、表彰会等气氛热烈、生动活泼的服务活动，激发广大巾帼志愿者的内在动力，为群众提供贴身、贴心服务，推动社区和谐发展。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。下一阶段，我们将乘这次会议的东风，认真学习各地姐妹社区的好经验、好做法，不断推动我社区巾帼志愿服务工作迈上新台阶、取得新突破、实现新跨越！

12.任城区开展巾帼科技创新活动 篇十二

安全宣传活动

今天第50个“学雷锋日”，为弘扬雷锋精神，城区中队联合辖区曙光驾校在是中心什字路口组织开展了“3.5学雷锋日”交通安全宣传活动。向广大交通参与者宣传交通安全知识，体现公安交警为民爱民的优良作风，充分展示新时期交通警察的良好新形象。活动现场，中队民警和曙光驾校的志愿者们向过往的驾驶员、群众、家长和学生宣传雷锋精神，散发了文明交通安全宣传读本以及“文明交通行动计划”倡议书等宣传资料并耐心的为人们提出的问题进行解答。同时，民警和志愿者们还护送老人和小学生过马路，劝导交通违法，告诉行人“红灯停、绿灯行”的交通规则、一慢二看三通过的安全常识。提醒过往的群众行车走路要遵守交通法规。