乡计生办工作总结

乡计生办工作总结（精选14篇）

1.乡计生办工作总结 篇一

乡计生办上半年工作总结

在乡党委、政府正确领导下，在县计生局的正确指导下，经全乡计生干部的共同努力，较好的完成了年初制定的工作目标和任务，下面就工作完成情况总结汇报如下：

(一)人口指标完成情况：全乡总人口33732、育龄妇女8040人，已婚育龄妇女数6461人;新婚106对;出生154人，(其中男孩81人，女孩73人)，政策内出生130人，;计生率%，性别比为111。

(二)工作指标完成情况：

1、基层计生队伍建设进一步加强。坚持因村制宜原则，配齐配强村级计生队伍，XX年7月，对全乡的村专干、小组长进行了重新聘任。

2、孕前优生健康检查工作成效显著。至4月底，全乡优生检查夫妇61对，占全年任务的%，优生科学知识直销率98%。

3、流动人口管理进一步加强。XX年3初，对全乡流动人口进行了全面清理，摸清了底数，并全部纳入了信息库管理;成年流出育龄妇女641人，其中已婚育龄妇女383人。

4、提升计划生育服务水平。做到“一门受理、一次告知、限时办结”;实现了提高工作效率、便民服务水平和群众满意度的三赢。办理一胎证 101个，二胎证58个，再生育审批合格率为100%，发放宣传材料10000余份，群众计生政策知晓率95%以上;全年共做各类计生手术133例，其中上环119例，外孕补救14例(人流21例、药流34例、引产12例)，取环1。

5、完善利益导向机制。截止XX年9月底，我乡符合规定领取奖励的独生子女家庭共223户，417人，每人每月10元，共计45540元，落实率100%，XX年3月为7名独生子女办理了中、高考加分，落实率100%.6、进一步加强出生人口性别比治理。一是实行统一领导、分级负责、联合执法工作机制，同时将出生人口性别治理工作纳入乡村目标管理责任制，并与各村签订了目标管理责任书;二是健全宣传阵地，在全乡19个村建立了固定的计生工作宣传栏，联合县计生局，县医院先后5次举办计生宣传活动为育龄群众发放宣传资料、为新的计生政策落实到位打下良好的基础，并为育龄群众提供咨询服务，共为1200余人提供疾病诊断和咨询服务;三是健全落实服务制度、管理制度、孕情监控制度，(1)建立和完善了超声波诊断仪使用制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度;(2)抓好医疗网点排查登记和管理制度。联合卫生部门对全乡的B超机进行备案，重新规范了登记报告制度，并层层签订责任书。同时对辖区内2个卫生院、4个药店进行检查，确保无违法销售终止妊娠类药品、“两非”等行为。(3)认真落实孕情监控制度，对有生育愿望符合政策育龄群众，已全部实行了三级两全包保责任制，将全部怀孕和持证妇女纳入了管理和服务的视野，有效的遏制了非法终止妊娠现象的发生。(4)加强协作、联防联控。进一步加强了与周边县乡的合作，已初步实现了“区域合作、资源共享、联防联治”的新格局，跨区域之间的“两非”现象得到了有效的控制。

(一)、充分调动乡、村两级人员工作积极性。

1、转观念，提认识，进行角色重新定位。

确立“各项工作放在日常，工作重点放在村上”的理念，改变依靠集体、等待突击的怠惰观念，强化工作职责，提高对日常工作的重视，做到各项事务不推诿、不拖延;乡、村两级密切配合，重点突出村专干的作用，推进村上工作以专干为主，给专干最大程度的自主权，使专干真正把工作当事业，在工作中获取身份认同和自豪感，增强工作的主动性。

2、定制度，明奖惩，落实目标责任制。

结合乡、村实际，出台了《**乡人口与计划生育日常性工作记分奖惩办法》《**乡人口与计划生育日常工作村级专干计分办法》和《**乡村级小组长(助理员)管理办法》，将乡、村两级计生工作内容和责任要求加以细化，使任务更清晰、责任更明确。加强平时业务考核，建立奖罚分明、赏优罚劣的利益激励机制，对于完成任务的予以奖励，对于完不成任务的要有惩罚，彻底改变“干与不干一个样，干多干少一样，干好干坏一个样”的原有管理模式，增强人们的责任心和主动性。

3、促交流，强沟通，营造良好工作环境。

计划生育工作号称“天下第一难工作”，计生工作者的工作难度和压力不言而喻，若再没有一个好的工作环境，那么工作效果必然大打折扣，因此在关注计生工作的同时要多关心计生干部，为其创造良好的工作环境和氛围。利用周汇报、计生月例会等形式，加强乡、村工作人员之间、村与村之间的交流和沟通，相互借鉴工作方法和经验，探讨工作中的难点和问题，在促进业务的同时增进彼此之间的感情;创造更多的教育培训机会，在活动中增强集体意识，提高向心力和凝聚力;日常多关心他们的工作、生活、思想问题，竭尽所能，帮助解决。尽力打造一个“尊重、信任、关心”的整体氛围，使大家带着积极的情绪工作，这样才能达到良性循环。

(二)多措并举做好日常基础性工作

1、重点育龄妇女摸排工作。提高重视，积极部署，通过入户走访等形式确保每位重点育龄妇女生育及孕情;根据村情实际，选择有效的方法，掌握其动向，做到心中有数。

2、长效节育工作。加强宣传，使群众认识到落实长效节育措施是一项必须履行的义务，并知晓相关知识;乡、村工作人员多走访、多问询，切实掌握工作对象的情况，以便及时告知、督促其落实。

1、综合治理性别比有新成效。建立完善联合办案机制，抽调计生办骨干力量与卫生技术人员联合调查专案组。

2、依法行政能力有新提高。加强与法配合协作，采取司法强制加大社会抚养费征收。在征收社会抚养费过程中，做到严格标准，进一步明确征程序、标准和要求，按规定程序送达征收社会抚养费告知书和决定书给当事人，做到使用文书规范，程序合法，征收标准明确，深入开展人口和计划生育群众基层群众自治示范活动和诚信计生活动。总结推广东后屯村计生群众自治工作的经验做法。

3、优质服务水平有新提升。建全完善了乡计生服务站，按上级要求配备了血液分析仪、多功能手术床、B超等医疗设备，提升了服务环境和服务功能。XX年新聘技术人员1名充实服务力量。

4、宣传教育工作新机制。为了广泛宣传新计生法、计生条例政策和开展孕前优生健康检查的重大意义，引导广大育龄群众婚育观念的转变，建立完善计生国策进乡村、进农户等宣传先导机制。

5、金秋助学活动的开展，助力计生户享受到优惠的计生政策。

6、做好日常各项工作，确保日常积分的累加。

2.乡计生办工作总结 篇二

《2014年卫生计生工作要点》已经国家卫生计生委委务会议讨论通过。现印发给你们。请结合实际, 认真贯彻落实。

国家卫生计生委

2014年1月27日

2014年卫生计生工作要点

2014年卫生计生工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 全面贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和中央经济工作会议精神, 按照党中央、国务院的决策部署, 以深化医药卫生体制改革和调整完善生育政策为重点, 推进公立医院综合改革取得新突破, 推进医疗服务质量得到新提升, 推进“单独两孩”政策稳妥扎实有序实施, 加强公共卫生工作, 更加注重改革的系统性、整体性和协同性, 更加注重通过体制机制创新释放改革红利, 更加注重科学精准的治理能力建设, 进一步提高人民健康水平, 促进人口长期均衡发展, 努力建设人民满意的卫生计生事业。

一、深入贯彻党的十八届三中全会精神, 全面深化医药卫生体制改革

(一) 积极稳妥推进公立医院改革。编制《全国医疗卫生服务体系规划纲要 (2015—2020年) 》, 控制公立医院床位规模和建设标准。制订推进县级公立医院综合改革的意见及相关配套文件。改革县级公立医院药品招标采购办法, 实行以省 (区、市) 为单位, 采取招采合一、量价挂钩、双信封制等办法。鼓励地方根据实际进行不同方式探索, 进一步增强医疗机构在药品招标采购中的参与度。研究制定城市公立医院改革试点实施方案, 拓展深化城市公立医院改革, 确保每个省份有1个改革试点城市。破除“以药补医”机制, 逐步建立科学的补偿机制、医疗绩效评价机制、符合医疗行业特点的人事薪酬制度, 以及现代医院管理制度。加强上下联动, 完善城乡医院对口支援政策。建立完善分级诊疗模式, 积极推进全科医生与居民契约服务, 选择部分城市开展基层首诊试点。研究实施县级公立医院设立专科特设岗位计划。推进医疗服务价格改革, 提高技术劳务价格, 严格控制医疗费用不合理过快增长。

(二) 提高新农合制度保障能力。新农合参合率继续保持在95%以上。完善新农合筹资机制, 提高筹资标准。政策范围内住院和门诊费用报销比例分别保持在75%、45%左右。全面推进儿童白血病等20种重大疾病保障工作, 将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂纳入大病保障范围。完善省内异地就医即时结报, 开展跨省就医费用核查和结报试点。推进委托商业保险机构经办新农合管理服务。推进支付方式改革, 扩大覆盖面。加快提高新农合统筹层次。继续加强新农合基金监管, 严密防范和严肃查处骗保等违法违规行为。加快推进利用新农合基金购买城乡居民大病保险试点工作。基本建立疾病应急救助制度, 做好与基本医疗保障、城乡居民大病保险和医疗救助等制度的衔接。

(三) 巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。贯彻国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》, 有序推进非政府办基层医疗卫生机构和村卫生室实施基本药物制度。规范处方行为, 引导合理用药。

开展临床必需但用量少、市场供应短缺药物定点生产试点, 建立健全低价、短缺药品供应保障机制。做好药物采购、配送、使用等环节监测和临床综合评价工作。建立药物政策协调机制, 发布国家药物政策相关文件。

落实基层医疗卫生机构稳定长效的多渠道补偿政策, 完善绩效考核和人事分配制度, 提高奖励性绩效工资比例, 合理拉开收入差距。完善基层医疗卫生服务模式, 开展乡村医生签约服务, 将符合条件的村卫生室纳入新农合定点单位。规范基层医疗卫生机构管理, 推进乡村卫生服务一体化管理。全面落实乡村医生多渠道补偿政策, 完善乡村医生养老政策。

(四) 推进基本公共卫生计生服务逐步均等化。扎实开展国家基本公共卫生服务项目, 优化项目内容, 完善服务模式, 健全专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构分工协作机制。加强项目管理, 以县 (市、区) 为重点, 加强项目绩效考核, 开展基本公共卫生服务项目“购买服务”管理模式试点。落实国家重大公共卫生服务项目, 开展中央补助地方重大公共卫生项目督查。重点做好流动人口、农村留守儿童及老年人的基本公共卫生服务, 在全国40个城市开展流动人口卫生计生基本公共服务均等化试点工作。

(五) 加快发展社会办医。落实《关于加快发展社会办医的若干意见》, 将社会资本办医纳入区域卫生规划和医疗机构设置规划统筹考虑, 优先支持举办非营利性医疗机构。加大发展社会办医的政策支持力度, 进一步放宽举办主体、服务领域和大型医用设备配置要求, 支持发展老年护理和康复服务。鼓励社会资本以多种形式参与公立医院改制重组, 持续提高社会办医的管理水平和质量。制定国有企业所办医院改制试点工作方案, 推进公立医院资源丰富的城市国有企业医院改制试点。推行和规范医师多点执业。

(六) 加快推进信息化建设。推进卫生计生信息技术标准化工作, 加快国家综合管理平台和区域人口健康信息平台建设, 推动人口健康信息资源共享、互联互通。推进远程医疗系统建设, 规范开展服务。推进全民健康保障信息化工程和金人工程, 加快实施“信息惠民”工程, 普及应用居民健康卡, 规范使用电子病历。

二、贯彻落实中央决策部署, 稳妥扎实有序做好调整完善生育政策工作

(七) 全面部署启动实施“单独两孩”政策。研究制定配套措施和风险防控预案。指导各地在当地党委、政府的统一领导下, 全面准确评估本地人口形势、计划生育工作基础和政策实施风险, 做好报备工作, 按程序启动实施。做好重大经济社会政策与计划生育政策的有效衔接, 加强出生人口监测预警, 建立通报和约谈制度, 防止生育水平出现大的波动。

(八) 加强计划生育基层基础工作。巩固和加强基层计划生育工作网络, 推进生育服务证制度改革, 着力解决办证难问题。推进依法行政、文明执法, 进一步规范社会抚养费征收管理。深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动, 推进基层计划生育群众自治和阳光计生、诚信计生工作。完善目标管理责任制, 启动对省级工作的督查评估。

(九) 深化流动人口计划生育全国“一盘棋”机制建设。加强集贸市场、产业园区等流动人口集中区域的服务管理工作, 加强社区网点建设, 强化区域协作。完善流动人口动态监测机制, 发布《中国流动人口发展报告》。做好流动人口社会融合项目试点工作。

(十) 加大出生人口性别比综合治理力度。完善区域协作机制, 加大打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为工作力度。推动村规民约修订, 开展“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”, 维护计划生育女孩家庭合法权益。

(十一) 推进计划生育家庭民生建设。扩大幸福家庭创建活动试点范围, 实施“新家庭计划”。开展“中国家庭发展追踪调查”, 做好计划生育特殊困难家庭扶助和社会关怀工作, 推动国家层面利益导向政策提标扩面。积极推进“健康老龄化”。

三、加强公共卫生工作, 做好重大疾病防控

(十二) 强化疾病预防控制工作。依法科学规范推进传染病防控。研究建立支持社会组织参与艾滋病防治工作基金及相应的管理机制, 探索控制经性途径传播艾滋病的有效干预模式。实施结核病、血吸虫病、疟疾、包虫病、麻风病等重点疾病防治规划和行动计划。加大边境地区疾病防控力度。研究制定预防接种异常反应处置指导意见, 完善脊灰灭活疫苗的使用策略。开展慢性病综合防治示范区建设。制定全国精神卫生工作规划, 出台加强严重精神障碍救治工作的指导意见。加强重点职业病和医用辐射防护监测, 规范职业健康检查和职业病诊断、鉴定工作。扩大饮用水卫生监测覆盖面, 做好空气污染 (雾霾) 对人群健康影响的监测工作。推动落实《关于疾病预防控制中心机构编制标准的指导意见》, 完善绩效考核指标体系和工作机制。

(十三) 加强卫生应急工作。完成国家突发公共事件卫生应急指挥决策中心升级改造, 实现国家到省级指挥中心的网络联通。健全监测报告网络和卫生应急队伍“平战结合”运行机制。推进国家卫生应急综合示范县 (市、区) 创建工作和基层卫生应急核心能力建设, 实现《国际卫生条例 (2005) 》规定的建设目标要求。加强卫生应急物资保障和科技支撑。启动国家级区域紧急医疗救援基地建设, 规范核和辐射、化学中毒医疗救治基地管理, 探索海上 (水上) 和航空医疗救援网络建设。重点做好人感染H7N9禽流感、鼠疫、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件的应急工作。加强自然灾害、事故灾难和社会安全事件的紧急医学救援。

(十四) 深入开展爱国卫生工作。推动出台加强新时期爱国卫生工作的意见, 开展爱国卫生立法调研。组织开展新一轮城乡环境卫生整洁行动, 继续推进农村改厕工作。深入开展国家卫生城镇创建工作, 全面启动健康城市建设。

(十五) 做好妇幼卫生工作。纪念《母婴保健法》公布实施20周年, 开展“妇幼健康服务年”活动, 推进妇幼健康优质服务创建工作。加强妇幼保健计划生育服务机构标准化建设, 强化产科质量管理, 促进自然分娩。规范妇幼保健服务, 推进儿童早期发展工作, 促进西部、贫困地区儿童发展。推进国家免费孕前优生健康检查项目城乡居民全覆盖, 年度目标人群覆盖率达到80%。提高产前筛查、产前诊断和新生儿疾病筛查覆盖率, 推进出生缺陷综合防治。全面落实免费计划生育基本技术服务项目, 规范避孕药具管理, 加强避孕药具不良反应监测。强化人类辅助生殖技术监管。

(十六) 开展健康促进工作。实施《健康素养促进行动规划 (2014—2020年) 》, 推进健康中国行—全民健康素养促进活动, 实施西藏和四省藏区健康促进工程。大力推进全民健康生活方式行动计划, 加强科普平台建设和健康教育。推进控烟履约工作, 推动公共场所禁烟立法, 创建无烟卫生计生系统。

(十七) 加强食品安全监测评估和标准制定工作。加快食品安全国家标准体系建设, 组织开展重点标准跟踪评价, 做好标准宣传贯彻工作。制订《食源性疾病管理办法》, 健全全国食源性疾病监测与报告网络体系。编制2014—2016年国家食品安全风险评估工作规划, 开展年度优先评估项目。全面开展总膳食和食物消费量调查。修订食品安全企业标准备案、风险监测、风险评估等管理规定。指导规范地方各级卫生计生行政部门履行食品安全职责。建立食品安全首席专家制度。继续加强全国食品安全风险监测体系建设。

四、提升医疗服务质量和水平, 加强综合监督工作

(十八) 加强医疗服务能力建设。制订医疗机构设置政策, 制订常见病种入出院和转诊标准, 推动建设国家级和省级区域医疗中心。修订《医疗机构管理条例实施细则》。编制未来五年临床重点专科建设发展规划, 完善专科能力评估指标体系和方法。推进康复医疗服务体系建设。

(十九) 严格医疗服务管理。深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动和医务社会工作。提升临床路径管理水平, 制订、修订相关病种临床路径及县医院版, 推进重大疾病规范化诊疗工作。修订《医疗技术临床应用管理办法》, 加强重点技术准入管理和适宜新技术规范化培训。扩大优质护理服务覆盖面, 加强护士岗位管理, 推进老年护理工作。印发《医疗机构药师管理办法》, 加强药事管理。开展院前医疗急救专项整治。加强人体器官捐献与移植管理。研究改革医师资格考试模式。

(二十) 强化医疗质量安全管理。研究制订《医疗质量管理办法》, 完善三级医疗服务质量管理与控制体系, 加强医院质量监测评价系统和平台建设。加强医院感染管理与医疗废物管理。继续开展抗菌药物临床应用专项整治, 拟定医疗机构药害事件处理办法, 建立超药品说明书用药管理制度, 促进临床合理用药。推进无偿献血和临床合理用血, 加强血站服务能力建设, 推进血站核酸检测工作, 保障用血安全。

(二十一) 全面推进创建“平安医院”活动。深入开展维护医疗机构秩序打击涉医违法犯罪专项行动。落实医院治安责任和安全保卫工作, 健全医疗纠纷人民调解机制, 推进医疗责任险, 探索医疗意外险, 完善医疗风险分担机制。

(二十二) 加强综合监督。加强监督体系建设, 整合执法资源。监督检查重点法律法规执行情况, 督查督办重大违法案件。深入开展打击非法行医专项行动。开展医疗机构、妇幼保健计划生育服务机构及从业人员监督检查。做好涉水产品、消毒产品国家抽检工作。组织实施医疗卫生机构传染病防治、职业卫生、放射卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生监督及消毒产品专项监督检查。开展执法稽查, 规范执法行为。探索建立监督协管服务制度, 扩大村监督信息员队伍, 加大培训力度, 推进监督员职位分级管理试点。

五、完善中医药发展政策和机制, 发挥中医药特色优势

(二十三) 健全中医药工作跨部门协调机制, 加强中医药发展规划统筹, 推进公立中医医院改革, 实施中医药服务财政补偿试点。制定促进中医药健康服务发展规划和措施, 推进中医“治未病”健康工程和服务网络建设, 开展中医药与养老服务结合试点, 强化中医药健康服务监管。健全中医类别医疗机构分类管理, 开展综合医院中医药工作专项推进行动。实施基层中医药服务能力提升工程和传承创新人才工程, 按照《乡村医生从业管理条例》规定, 推动一技之长中医药人员纳入乡村医生管理。深入开展“中医中药中国行?进乡村、进社区、进家庭”活动, 推广中医保健知识及方法, 探索开展中医养生旅游。做好第二届“国医大师”评选工作。推进中医药院校教育教学和科技体制改革, 加强国家中医临床研究基地建设。推动中医药海外发展战略。

六、加强保障能力建设, 增强事业发展能力

(二十四) 指导推进地方和事业单位机构改革。落实《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见》, 指导做好基层服务资源整合工作。抓好各级卫生计生行政部门所属事业单位改革工作, 加强对业务主管社会组织的管理。

(二十五) 加强政策研究和法制建设。加强卫生计生事业发展改革的战略性、基础性、综合性政策研究和咨询工作。建立人口健康政策法规评估系统, 实施重大政策协调性审核, 发布国家卫生发展报告。加快《卫生法》立法进程, 配合做好《中医药法》、《食品安全法》审议工作, 推动制定或修订《执业医师法》、《药师法》、《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《传染病防治法实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律、行政法规及部门规章。加强法制宣传教育工作。深化行政审批制度改革, 明确未来3年取消、下放或委托社会组织承担的审批项目和职能转移清单。清理修订各项卫生标准及管理制度, 制订卫生标准工作五年规划。

(二十六) 统筹做好规划工作。开展卫生计生事业发展和医改“十二五”规划中期评估, 加强“十三五”期间卫生计生事业改革、发展、服务体系建设及相关专项工作规划前期基础性研究, 启动规划编制工作。加快推进基层医疗卫生服务体系、儿童医疗服务体系、地市级医院、全科医生规范化临床培养基地、重大疾病防治设施、食品安全风险监测能力以及妇幼保健计划生育技术服务体系等建设。加强大型医用设备配置优化布局和资源调整工作, 推动建立区域性配置中心, 支持国产医学装备发展应用。完善大型医用设备集中采购工作机制, 研究制定全国医院节能规划, 加快节约型医院建设, 推进卫生计生系统节能减排。指导地震灾区卫生计生系统恢复重建工作。

(二十七) 全面加强卫生计生队伍建设。加强医教协同改革, 建立适合行业特点的人才培养制度, 加强基层适宜人才队伍建设和高层人才队伍建设。完善毕业后医学教育体系, 加快落实住院医师规范化培训制度, 推动建立专科医师培训制度及公共卫生医师规范化培训制度。推进全科医生制度建设, 继续实施全科医生规范化培养、转岗培训、农村订单定向医学生免费培养及助理全科医生培训, 实施中西部地区全科医生特设岗位计划试点。继续实施基层卫生人员培训项目。加强干部教育培训和能力建设, 实施人才规划监测评估, 开展省、市、县级卫生计生管理干部培训, 提高职业化水平。落实离退休干部政治和生活待遇。

(二十八) 做好财政资金保障和扶贫支援工作。推动中央及地方落实财政投入责任, 加大卫生计生事业投入力度, 积极推进预算管理单位经济管理绩效考核试点。加大对吕梁山片区等贫困地区扶贫工作力度, 做好援疆、援藏、援青等对口支援工作。开展经济责任审计, 落实总会计师制度。

(二十九) 推进医学科技创新体系建设。组织实施“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”科技重大专项、公益性行业科研专项等重大卫生计生科技项目, 研究制定《创新药物保护管理规定》。制定干细胞临床研究管理办法。开展卫生计生新技术评估, 推广适宜技术, 促进成果转化。加强行业科研基地建设。强化实验室生物安全监管, 修订《人间传染的病原微生物名录》等文件。强化科研伦理诚信和知识产权管理。

(三十) 加强宣传和文化工作。全面深入宣传党中央、国务院关于卫生计生的重大决策部署, 做好深化医改、调整完善生育政策等重点工作宣传。加强理论宣传, 深入研讨, 凝聚共识, 推动形成卫生计生核心价值观。坚持正面宣传为主, 开展卫生计生先进典型宣传推介。做好社会宣传和群众动员, 深入开展婚育新风进万家活动, 优化户外宣传环境。深入推进人口和健康文化建设, 鼓励文艺宣传创作。加强宣传阵地和能力建设。坚持新闻发布制度, 健全舆情监测和处置长效工作机制, 及时回应社会关切。加强新媒体应用, 研究制订互联网医疗保健信息发布管理办法。

(三十一) 深化国际交流与合作。启动中国全球卫生战略研究工作。推动多边、双边和区域卫生、人口和计生交流合作, 密切港澳台地区合作发展, 深化与东盟、金砖国家及周边国家交流与合作。落实中非部长级卫生合作发展会议《北京宣言》, 做好中国援外医疗队派遣工作, 创新卫生援外工作新模式。做好亚太经合组织轮值主席国卫生工作组工作, 配合做好国际人口与发展大会行动纲领的审议。加强因公出国 (境) 管理。

七、加强行业作风建设, 树立为民务实清廉的良好形象

(三十二) 巩固党的群众路线教育实践活动成果。扎实推进各级党组织和领导班子建设, 落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》, 建立完善反对“四风”的长效机制, 落实整改措施, 开展专项治理。切实转变工作作风, 大力改进会风文风学风, 精简会议文件, 加强和改进调查研究, 全面规范经费管理、公务接待、公务用车等, 严格相关纪律。整合12320、12356卫生计生公益服务热线。做好政务公开和信息公开、行政复议应诉等工作。加强安全生产工作。推进重大政策社会稳定风险评估。抓好信访三级终结和矛盾纠纷排查化解制度, 化解一批信访积案。

3.乡计生办工作总结 篇三

为解决留守儿童无人关怀的问题,近日,永城市新桥乡计生协会号召全乡计生干部对留守儿童进行一对一帮扶,开展“六组织”活动。

一是组织乡计生干部所联系的留守儿童集中看一场励志电影,树立他们健康成长奋发图强的信念;二是组织计生干部定期与留守儿童进行一次真情谈心交流,解决孩子们在生活、学习中遇到的实际困难;三是组织孩子与父母打一次亲情电话或网上视频聊天,解决父母的后顾之忧,让他们安心在外地工作;四是组织计生干部领孩子过一个愉快的星期天,帮孩子操持家务,打扫卫生,洗衣服,教他们打乒乓球、篮球,让孩子养成爱干家务活的习惯,培养他们对文体活动的兴趣;五是组织计生干部送孩子一份礼物,赠送孩子书包、文具盒、钢笔等学习用品,增强与孩子之间的感情交流;六是组织计生干部与孩子的班主任通一次电话,询问孩子的学习情况、有无迟到早退现象,保证孩子的学习成绩不下滑。 (刘心辉)

计生管理移交防漏洞

针对人口流动特点,中原油田采油五厂计划生育办公室认真做好计划生育管理移交工作,本着便于管理、服务群众的原则,针对因工作变动,人事、劳动关系发生变化(包括协解、退休、退养、调动等),婚姻关系发生变化(包括结婚、离婚、丧偶),户口迁移或居住地发生变化,其计划生育管理单位相应发生变化的育龄人员,建立属地管理制度。各基层单位认真清查摸底并及时向新的计划生育管理单位办理移交手续,在移交前对已婚育龄妇女做一次孕情检查,避免管理漏洞,并将这项工作作为日常工作的重点,纳入年终考核。 (杨玉红)

新乡市卫滨区计生协心系参保人员

4月30日,新乡市卫滨区的牛璐夫妇拿到了中国人寿新乡分公司赔付的1000元钱。购买了“母婴安康综合保险”的投保人牛璐在怀孕7个多月时,因胎儿畸形做了引产手术,一出院就得到了中国人寿新乡分公司的理赔。牛璐夫妇说:“多亏了区计生协工作人员为我们着想,母嬰安康保险让我们有保障,是实实在在让我们受益的保险。”(陈莹)

兰考县计生干部心系玉树灾区

青海玉树地震灾情一直牵动着兰考县人口计生系统广大计生干部职工的心,在县人口计生委党组的号召下,大家积极捐款4800元,党员交纳“特殊党费”630,76名干部职工到血站无偿献血。(兰花)

濮阳县清河头乡表彰计生先进

4月30日上午,濮阳县清河头乡庆祝“五一”国际劳动节暨计生工作先进集体和计生工作先进工作者表彰大会在乡礼堂隆重举行。乡领导班子成员、计生干部职工、乡直各部门负责人和村“两委”班子成员共200多人参加了会议。会议由副乡长王洪彦主持。

乡长李继忠全面介绍了计生先进集体和计生先进工作者评选表彰的情况,希望获表彰的先进集体和先进工作者以此为新的起点,充分发挥模范带头作用,再创计生工作佳绩。

会议上乡党委决定授予娄昌湖等8个行政村“清河头乡2009年度人口与计划生育工作先进集体”荣誉称号,授予吴相梅等6名村计生管理员“清河头乡2009年度人口与计划生育工作先进工作者”荣誉称号。

副县级领导、乡党委书记鲁银超希望受表彰的集体和个人,发扬成绩,再接再厉,为全乡的人口与计划生育工作再创新佳绩。

4.乡计生办工作总结 篇四

一是定期组织乡计生办、村计生专干集中学习十八大会议精神。乡计生办支部指定专人将十八大会议精神的相关解读、学习材料收集、整理成册，供大家讨论、学习使用，还定期召开乡计生办、村计生专干工作、学习情况汇报会，了解干部的工作进展及思想动向。二是建立工作讨论制度。针对日常工作中出现的新问题、新情况及时聘请相关分管领导和乡、村干部进行讨论，共同研究解决办法，确保各项工作顺利推进。

三是严明、完善工作纪律制度。由乡纪委牵头，对计生办上下班签到、日常和周末值班、请销假、公务接待等各项纪律制度进一步细化，要求全体乡计生办工作人员严格按照规定执行。乡纪委每月组织评比、考核，严格奖惩。

四是加强育龄群众监督。乡计生办大楼外设置群众举报箱，建立健全计生办班子成员接访制度，欢迎全乡群众对计生办工作能力、办事态度、思想作风等各方面情况进行监督举报。通过引入社会公众力量的方式抑制干部“慵、懒、散”现象的发生。

5.云贵乡2013年计生工作总结 篇五

一年来，在县计生局和乡党委政府的正确领导下，计生办以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，认真贯彻落实乡党委政府的【2013】106号、107号文件精神，同时推进诚信计生示范点，进一步规范了我乡计生工作秩序，完善了各类计生办证程序，实行“诚信计生手册”一卡通制度，实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务，完成了年初制定的各项目标任务，现将全年工作总结如下：

一、基本情况

云贵乡所辖10个村，74个村民组；5475户，户籍人口20553人，常住人口17847人。流出人口3430人，流入人口306人。育龄妇6727人，已婚育龄妇女3665人。已婚育龄妇女占54.48%，其中无孩112人，占3.05%,一孩671人，占18.30%；二孩1434人，占39.12%;多孩1448人，占39.50%。综合节育比99.60%。

二、人口计划执行情况

﹙一﹚、人口计划；应生育377人，其中一孩125人，二孩252人。常住人口应生育237人，其中一孩82人，二孩155人。流出人口应生育140人，其中一孩43人，二孩97人。

﹙二﹚、人口出生情况；2013年，人口出生213人，出生率9.30‰，其中男84人，女82人。出生人口性别比102.44。政策内出生163人，政策外出生3人,符合政策生育率98.19%。一孩出生102人，男52人，女50人，性别比104。二孩出生64人，男32，女32人；政策内62人，政策外2人，政策外二孩率1.20%。

三．避孕节育手术落实情况

手术完成情况：至2013年9月30日止，落实四术223例；其中；上环60例﹙一孩60例.二孩0例.﹚，结扎156例,其中二女结扎11例，补救7例，取环0例。

四、利益导向工作

全乡有奖励扶助对象102户246人，历年二女结扎户83户，农村独生子女户45户﹙农村独子户28户，独女户17户﹚，今年新增2户。其中放弃二孩生育0户。奖励资金已按规定发放。推迟二孩生育12户，其中常住42户。2013共筹集资金15万元，对我乡计生两户进行帮扶。

五、本以来主要从以下方面开展工作。

﹙一﹚；落实五个到位，加强了组织领导。

1、组织到位，党委政府班子领导分片负责，工委干部到村，村两委干部到户，层层落实责任，上下联动。

2、督促检查到位，我乡抽调10名干部成立计生督查组、以党委书记、乡长为组长对各村每月抽查一次，负责对全乡出生人口、妇检对象手术库存消化等进行经常性督促检查，并将结果汇总，作为绩效考核和评先选优的依据。

3、考核措施到位，实行 “一月一考核、一旬一调度”，并按绩效考核办法兑现工资及奖励。

4、责任追究到位，对工作落实不到位的包村干部、村干部以及相关责任人免职、停职、待岗处理，问题严重的将给予党纪处分。

5、经费投入到位，2013年我乡多方筹措资金30余万元，确保计生工作的顺利开展，对计生办、站办公环境及服务设施进行改善，提升优质服务能力，提高优质服务质量。

﹙二﹚、加大工作力度，确保目标任务实现。

1、加大奖惩力度，实行月考核旬调度制度。以来，党委政府根据实际对工作完成较好的村进行奖励，对工作滞后后三位的在全乡干部职工大会上作表态发言。

2、加大妇检力度，提高服务质量。2013常住重点管理与服务对象必须百分之百参检。对政策外怀孕的坚决落实补救措施，降低政策外出生比例，提高育龄妇女健康水平。

3、加大社会抚养费征收力度，通过有力的宣传，有效的措施，得当的方法，认真的工作，2013已完成县下达的社会抚养费征收指导计划，完成30余万元，并严格按照社会抚养费收于计生用于计生的要求，切实加大计生工作经费投入，有力推动了计生工作顺利开展。

4、加大政策、知识宣传培训力度。建立人口计生工作的宣传培训机制。我镇对村以上干部进行经常性培训，对育龄自管小组长及育龄妇女进行相关知识宣传培训。

5、加大手术消化力度，确保目标任务实现。以对象就是任务，加大及时期手术落实，确保无常住人口新增库存。

6、加大对早婚、早育的处罚，努力降低政策外一孩的出生比例。

7、加大利益导向工作的宣传力度，把黔党发„2011‟17号、毕地党发„2012‟4号文件精神，加大宣传，扩大影响，形成良好的舆论氛围。

8、加大出生人口性别比治理力度，乡成立治理出生人口性别比办公室，形成经常性工作机制，对医疗单位进行清理，严格B超使用制度，加大 “两非”打击力度。

一．人口与计划生育集中服务活动成效明显。

今年以来，按照市、县要求，为强化我乡的计划生育基础工作，我乡制定了严格的工作措施，按工作的推进和阶段性突击出台了一系列考核措施，并明确奖惩，责任到人，乡成立了考核工作领导小组，有分管领导牵头对工作进行全程监督与核查。通过严格考核和清理，摸清了人口底数，出生漏报、错报得到有效控制。

二．完善了“村为主”经常性工作机制。

为扎实有效地推进各项工作，我乡对各项工作进行量化

细化，实行逐月调度。落实奖惩。对计划生育经常性工作实行个案奖惩。我乡对村两委干部实行分点负责，明确职责和分工，严格执行责任制和责任追究制，各项工作得到了明显提高。

三．加强基层服务建设，配齐配强计生服务队伍。2013年我乡按照标准完成3个诚信计生试点，新建村活动室2所，各种上墙资料得到有效利用。加大村室建设力度，努力提高乡村干部的业务水平，并与村专干、各业务及计生特岗签定责任书，明确各自工作职责和目标，对其进行动态管理，严格落实奖惩，计生队伍素质明显提高，我乡还不断提高信息化网络建设力度，规范录入信息，保证了计生统计质量。

四．建立有奖举报制度，社会抚养费征收逐步规范。按照先立卷后征收的原则，我乡严格落实收支两条线管理，并坚决做到“六个必须、六个严禁”，全年共征收社会抚养费30万多元，没出现一例违规违纪行为。

五．各项优惠政策的兑现力度不断加大。

今年以来，我乡努力提高独生子女保健费、二女结扎户奖金，全年共兑现奖励金6多万元，并强化对奖扶政策的宣传，对奖扶对象实行个案承包，发现错报或弄虚作假的给予上报人严肃处理，使奖扶工作真正成为民心工程、德政工程，收到了良好的社会效果。

6.乡计生工作整改情况汇报 篇六

一：全乡上下统一高度认识：

乡党委、政府在接到人口计生工作整改通知后，立即抓工作的落实。于xx年7月6日上午召开乡村计生工作人员座谈会，下午召开乡班子成员和各村支部书记座谈会。就我乡人口计生工作存在问题、原因。采取怎样措施，要达到怎样的目标展开讨论，各村就如何结合本村实际，要求乡采取怎样措施展开讨论，在讨论中形成共识，统一思想。

二：明确整改工作目标：

梅水乡党委、政府于2008年7月8日召开全乡干部大会，大会明确本次工作整改的任务和目标。落实村干部跟踪责任制，完成四项手术任务，规范各村计划生育服务室的建设，加大社会抚养费的征收力度，特别是旧欠的社会抚养费的征收。落实计划生育户的奖励、优惠、扶助、救助制度是本次整改工作的任务。会上对以上所有工作实行“三定”（即定人员、定时间、定任务）来完成本次整改工作。

三：加强领导、狠抓工作落实。

根据乡党委、政府的会议决定，本次整改工作成立三个领导小组，督查组由乡党委负责人赖道德同志任组长，肖学福、曾祥春任成员，每十天到各村督查一次，并在全乡进行通报。第二组由分管财务副乡长xx组长，xx为成员的工作，具体负责各村村室规范化建设和村卫生的整改，计划生育对象的优惠政策的落实。特别是已扎二女户家庭情况的统计和调查。第三组由计生分管领导华明桂任组长，各驻村干部，计生办全体工作人员为成员的工作：负责重点二女户结扎。四术对象钉子户和难点户思想工作。加大征收社会抚养费力度，通过强制手段来整治我乡生育环境。

四：规范生育行为，营造良好氛围。

7.计生档案工作的现代化管理探讨 篇七

关键词：计生档案,现代化理念,现代化管理

人口计生档案工作能够有效地促进计划生育工作的进行, 是提高计划生育工作效率和质量的必要条件。近年来, 人口与计划生育档案的管理, 是有关部门的重点工作, 对构建和谐社会具有十分重要的意义。但是, 在检查的过程中也出现了许多问题, 存在着认识有偏差、内容有弄虚作假、人员素质偏低、管理制度不健全、管理手段落后、档案立卷不规范等问题。上述问题, 直接影响到人口与计划生育档案的齐全完整、安全保管和开发利用。为进一步规范人口与计划生育档案的管理, 应采用现代化的管理方法。

1 现代化管理理念的更新是实现档案现代化管理的关键

(1) 完整的现代化管理观念, 能够直接影响现代化管理进程, 这就要求档案工作者要实现新的角色定位, 只有不断增强现代管理理念, 才能更好的为人民服务, 档案工作者必须在目前档案信息化条件下, 努力提高自身素质, 全面适应新的工作环境。只有立足当前, 着眼未来, 充分认识到计生档案对社会发展、人类进步、现代化建设的重要作用, 才能让计生档案更好的服务于社会发展与经济建设。

(2) 在档案管理过程中增加投资。计划生育档案要实现现代化管理, 硬件设备投入需要一笔较大支出, 这是实现档案现代化管理的前提。首先, 要配置现代化设备, 就人口计生部门而言, 要将现代化建设纳入人口计生工作的整体规划, 投入专项资金, 落实档案信息化所需要的设备、场地和人员等, 并且要随着社会技术的进步不断更新发展, 从而科学、有效地保管和利用电子档案。其次, 档案现代化管理是一个不断发展的过程, 这就要求我们不仅要具有现代化管理意识, 还必须学习涉及电子计算机软硬件等基础知识, 究竟如何入手、怎样操作, 加强相关的业务指导, 全面提升档案管理人员综合知识和专业技能。

(3) 为档案信息化建设营造良好的发展环境。

2 计划生育档案的现代化管理

2.1 加强领导, 强化组织管理

各单位领导要认真贯彻执行《档案法》等档案法律法规, 把档案工作摆到重要位置, 并且纳入单位年度工作计划, 按计划部署落实, 纳入专、兼职档案人员岗位职责。人口计划生育部门领导要更新观念, 充分认识人口计生档案在人口计划生育工作中的重要作用, 单位领导要定期检查检查档案工作, 及时发现并解决档案工作中的实际问题, 明确从事档案工作人员的职责, 制订并落实文件材料整理归档、档案保管、鉴定销毁、保密、利用等档案工作制度。把人口计生档案管理工作摆到与宣传教育、政策法规、科技服务、计划生育协会等人口计划生育相关业务工作同等重要的位置, 要投入专项资金, 落实档案现代化所需要的设备、场地和人员等, 纳入主要议事日程, 为档案工作改善环境创造良好的条件, 各级人口计划生育部门档案管理人员要更新观念, 从人口计划生育工作法制化、规范化、制度化的高度出发, 做好人口计生档案管理工作。

2.2 强化档案的规范化管理

各单位应按照《档案法》规定的规范化、标准化、现代化的管理要求, 强化档案管理。要提高档案管理的水平就必须实行严格规范的工作程序与方法, 在档案管理的收集、整理、鉴定、保管等各个环节都要按照统一的程序和科学的方法进行。首先要制定文件材料归档范围和保管期限表, 做到应归档的文件材料齐全完整, 保管期限划分准确;其次是档案整理规范化, 制定会计档案、文书档案、计生档案、科技档案 (基建、设备等) 、特殊载体档案 (照片、音像等) 等分类方案, 并按各门类档案的要求进行统一规范的整理, 使用符合国家标准化规定要求的档案卷皮、卷盒、装订材料等档案装具;最后是加强档案保管, 安排专门的档案库房, 库房应配备吸湿机、温湿度仪等设备, 要采取防火、防虫等防护措施, 要有存放全部档案的金属柜架, 并符合国家和省有关要求。

2.3 工作制度化, 职责明确化

档案管理职责, 是保证文件的完整性和安全性。这既是档案保管工作的基本任务, 也是档案保管工作的目的。档案工作人员要强化法制意识, 严格贯彻落实档案保管、利用等有关规章制度, 确保档案的完整安全, 做到不损坏、不丢失、不散乱。档案保管人员要以高度的责任感确保档案的安全性, 为档案管理工作提供坚实的物质基础。 人口计生工作是非常复杂的, 各地区人口计生局以及各乡镇、村级计生办和计生服务站要经常接触为数众多的相关生育人群。搞好计生技术服务工作, 最终确保档案完整安全, 对计划生育工作具有不可忽视的重要作用

2.4 系统网络化

计划生育档案现代化建设是一项系统工程, 必须统筹规划, 科学布局, 为有效地保证档案工作的正常运转, 应明确责任, 成立领导小组, 责任到人, 形成一条主线, 加强各部门之间的联系和影响, 在工作中相互监督、相互制约。同时, 加强计算机网络建设, 建成技术先进、功能完善、安全可靠的计划生育档案信息服务网络, 这个网络既是计划生育工作的基本体系, 同时, 也是计划生育档案收集、管理的系统体系。另外, 要定期对这些专兼职档案员进行业务培训, 着重提高档案人员的管理能力、创新能力和对新技术的吸纳、整合能力, 在提高全面素质上下功夫。实践证明, 完整的领导机构, 过硬的工作队伍和健全的基层网络, 是做好新形势下计生档案工作的重要基础。

2.5 提高档案管理人员素质, 提高档案管理水平

档案管理者掌握的知识水平以及专业技能的高低, 直接影响到档案管理的工作水平, 因此, 必须做好档案人员的素质培养工作, 努力提高档案管理的水平。档案人员的素质培养工作重点是提高档案管理人员的管理能力、创新能力和对新技术的吸纳、整合能力, 要全面提升档案管理人员的素质, 根本途径是抓好培训和继续教育, 因此要积极组织档案人员参加业务培训和新技术学习班, 全面提升档案管理人员的知识结构水平, 在实施教育培训时, 可以采取多种教学模式, 突出针对性和实用性, 在培训内容上做好需求调研, 将培训内容与实际工作相结合, 针对不同岗位人员的工作职责和素质要求, 制定相应的培训方案, 充分发挥各类人才的整体优势, 形成合理的人才结构, 各层次档案管理人员互相配合, 才能进一步提升档案管理水平。

计生档案的管理工作, 如果实行散乱的管理方式, 势必造成不良的后果, 给工作带来被动。实行现代化管理方式, 能够有效地促进工作的正常开展, 工作中可以循序渐进, 发现问题可以迅速排查, 依次实现档案管理的规范化、制度化, 更好地为计划生育工作做出积极的贡献。

参考文献

[1]李阿雪.计算机对计划生育档案的管理[J].企业家管理, 2007, (10) .

[2]新时期计划生育局档案建设与标准化管理实务全书[J].才智, 2007, (12) .

[3]王国强.关于完善我国人口政策的思考[J].人口与计划生育, 2005, (1) .

[4]任先锋.工商局把“五关”做好流动人口计划生育工作[J].人口与计划生育, 2005, (2) .

8.赵五家湾乡积极推进计生帮扶工作 篇八

赵五家湾乡积极推进计生帮扶工作 为了充分体现计划生育家庭的优越性，提高群众实行计划生育的自觉性，赵五家湾乡在计生家庭帮扶工作会议中要求：努力夯实帮扶工作机制，创新帮扶工作形式，拓宽帮扶工作范围，多措并举，认真开展计划生育帮扶工作。一是党政领导负总责。按照“政府帮扶定点、领导帮扶联村、干部帮扶到人”的帮扶工作机制，把计划生育帮扶工作同经济工作、民生工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，对全乡计划生育家庭认真进行摸排，根据各户实际，制定切实可行的帮扶工作计划，落实帮扶项目，妥善解决帮扶资金，认真进行帮扶。

二是结对帮扶上手抓。对计划生育帮扶对象，按照“一对一”帮扶要求，驻村干部和致富能手与计生帮扶对象实行“对号入座”，形成全乡上下“计生贫困家庭户户有人帮，干部人人抓帮扶”的计生帮扶格局，积极引导计划生育家庭发展经济，脱贫致富。让计生家庭切实感到党和政府对计生家庭的关怀之情。三是部门联动协调抓。依托计生、扶贫、民政等部门项目资金，搭建计划生育帮扶平台，制定帮扶计划，重点在发展种养殖业、民政救济等方面给向计生户倾斜，积极帮助计生户寻求项目资金，开展技术指导，支持计划生育家庭率先致富。

9.石湖乡计生村民自治工作汇报材料 篇九

汇报材料

我乡全乡辖10个村、1个居委会、1个园林场，可耕地7.8万亩，总人口3.22万人，现有计划生育协会组织11个，协会会员2200多人。

近年来，石湖乡计生协按照县计生委计划生育工作的总体部署，充分发挥职能作用，将计划生育先进村钟黄村作为村民自治工作试点村，推行“村为主，协会帮，组负责，户担保”的计划生育村民自治模式，依据计划生育法律、法规，自治章程和村规民约，引导村民约束并规范自已的婚育行为，从而达到“无政策外生育、无选择性别生育、群众满意”的工作目标，取得了初步成效。

一、组织保证

乡党委政府于年初成立了以乡分管领导任组长，乡计生办主任任副组长，其他乡计生办相关人员为成员的计划生育“村民自治”工作领导小组，出台了石政（2011）04号文件，钟黄村也成立了由村支部书记任组长，村两委委员、计生专职主任、计生协会副会长组成7人的村民自治领导小组。同时积极健全组织网络，强化培训学习，加大经费投入。

二、建章立约 今年元月份，在修订村规民约工作中，在乡计生办的积极指导下，钟黄村三次召开村民代表大会，起草村民自治章程。制定过程中，先由起草小组进行起草，交由党员大会、村民代表会议讨论，逐条逐句逐字进行修改，然后印发各家各户讨论，广泛地、反反复复地征求村民的意见，并及时进行修改，及时张榜公告。经过三次修订，最后召开各村村民代表大会表决，一致通过。

在群众中推行诚信自治，强化担保，广泛发动群众，让群众真正参与进来，以道德来自我约束，以优惠政策来自我鼓励。召开村民大会和育龄妇女大会讨论修改《计划生育诚信服务与管理合同》和《钟黄村计划生育自治管理承诺书》两项合同。二月份以来，逐户签订承诺书，截至目前，钟黄村300余位育龄夫妇，已签订协议书273份，签约率达90%。

对积极主动履行合同的对象，除享受上级的优待保障政策外，村委会还给予了适当的物质精神奖励。对不按合同履行义务的对象坚决按照合同解除优惠待遇。截至目前，全乡共有3人受到了违约处理。

三、村务公开

钟黄村部设立了计生村务公开栏，定期公布村民的婚育、出生、四项手术等情况。村计生协会理事、村育龄妇女信息员、计生小组长每旬一次议事例会，会前充分听取群众意见，会上交流工作情况，反映群众意见。

四、利益导向

计生协不仅仅关心群众的生育问题，更是通过服务促进生育观念的转变。充分发挥利益导向机制引导生育观念，采取多项措施，加大对计生家庭的奖励扶持力度：每月发放给自治小组长和育龄妇女信息员100元的误工补贴；对不符合政策怀孕主动终止妊娠的，除兑现手术费外，给予200元营养补助；对一女户，主动放弃二孩生育指标并领取《独生子女父母光荣证》的，除兑现上级奖励政策外，村委会将一次性奖励2000元。

同时，每年都有专项资金用于独生子女费、双女绝育家庭奖励、14周岁独生子女奖励、新农合减免、平安保险、计划生育特殊家庭奖励等。

10.乡计生办工作总结 篇十

一、当前计生工作中存在的问题

(一) 计生工作队伍人员构成结构失衡

目前各计生单位人员中老年居多, 而新引进的青年较少。由于计生工作的特殊性, 很多场合需要计生工作人员的亲临。而当前的情况下, 许多计生工作人员由于身体状况等原因不适合亲临现场进行工作活动。

(二) 计生工作人员队伍整体学历水平较低

由于计生工作人员中老年居多, 所以整个计生工作队伍的总体学历水平较低。不能很好的适应新时代新环境下的工作要求, 比如说电子政务的顺利实施。

(三) 计生工作人员队伍整体专业技术水平偏低

由于新形势的变化与发展, 计生工作人员的队伍对专业技术水平的要求越来越高, 许多计生工作人员甚至没有初级专业技术证书, 这使新的环境下的计生工作的开展得不到专业技术水平上有力的支持。

(四) 部分计生工作人员素质偏低

1、有些计生工作人员意志不坚定, 在计生工作中存在各种拉关系走后门的现象, 不能从自身出发做好计生工作。在新的形势下, 人口转变加快, 人口流动量更是加大, 新的婚姻观、生育观, 以及未婚先孕等问题, 这都加大了计生工作的难度。部分计生工作人员在工作中存在腐败现象, 使得流动人口的计生工作不能很好的完成。2、部分计生工作人员过分考虑自身利益的得失, 不能安心尽职, 在较大的工作压力下选择逃避工作或者消极工作, 没有工作积极性。3、部分计生工作人员对计生工作存在一定的畏惧心理, 不敢面对复杂的计生工作, 直接导致信心不足, 工作很难顺利的进行下去。

二、提高计生工作人员素质和能力的必要性

(一) 本文上述所提到得各种问题在计生工作中是或多或少都存在的, 并且存在问题的计生工作人员数量不容乐观。这就要求我们大力提高计生工作人员的素质和能力, 在源头上解决计生工作的难题。

(二) 由于经济形势的发展与改革的日益深化, 人口变动与人口流动的速度越来越快, 传统的计生工作方法已经不能满足新的工作形势的需求。要求我们必须转变思路, 提出新的工作方法, 培养计生工作人员新的能力来满足新形势的需要。

(三) 当前社会提倡的是和谐社会, 做为和谐社会最基本的组成部分, 人口素质是关系到整个社会的关键, 而要提高社会整体的人口素质, 首先要提高计生工作人员的素质。

三、提高计生工作人员素质和能力的措施

(一) 加大引进年轻生力军的力度

可以在计生工作的薪酬待遇以及工作方式上对青年人给予一定的政策支持, 以加大对青年人的吸引力度。让计生队伍中的青年、中年比例达到均衡。由于青年人对新生事物能够更好的接受与理解操作, 不仅能促进繁重的现场计生工作的进行, 而且还能提高计生工作队伍对新生事物的及时了解与接纳, 以更好的适应新的工作形势。

(二) 加大对整个计生工作队伍的培训力度

1、对计生工作人员进行多批次, 全覆盖的专业技术培训。通过专业技术培训, 从根本上切实提高计生队伍自身的工作素质。系统的学习计生工作人员职业道德, 加强计生工作人员的法律素养, 提高计生工作的合法性与合理性。2、对计生工作队伍中的干部人员进行宏观层面上的教育与学习, 从大的方向掌握我国计生工作的重要性与迫切性, 对建设和谐社会的历史重要性, 增强计生工作人员的自豪感与责任感。并且对党员分子进行党风建设, 充分发挥共产党员的模范带头作用, 增强计生工作人员的服务意识、依法行政、合法行政的意识。3、对计生工作队伍中的基层工作人员加强学历与专业技术水品的教育。鼓励基层工作人员进行参加学历教育, 通过多方途径的学习提高自身的学历水平。并且根据基层工作人员的个人能力状况分配到不同的专业班进行专门的针对性培训, 做到精密化分工培训。通过对整个计生工作队伍的培训, 提高计生队伍的整体素质水平与行政水平。

(三) 改善新的工作环境, 提高新的工作方法

针对计生工作劳动量大, 工作压力大等原因, 要给计生工作人员提供较为舒适便利的工作环境, 在缓解工作压力的同时能激发计生工作人员的工作积极性。同时要针对新的工作形势提出新的工作方法。面对越来越多的流动性人口与参差不齐的人口素质, 要大力推行电子政务的实行。通过给辖区人口建立电子档案、对辖区流动人口进行电子登记等措施, 大大简化计生工作的工作流程与复杂性。提升计生队伍的阳光执法形象, 搞好与计生人口的关系。同时要加强与公安民警、民政卫生、工商劳动等部门的联合与协同, 有情况及时通报, 尽量达成各部门之间的信息资源共享, 实现计生工作的综合治理。

四、总结

通过以上几种方法, 大力提高计生工作队伍的人员的素质和能力, 能使新时期的人口计生工作更好的顺利进行, 使计生工作的水平更上一个台阶;同时更好的完成计生工作, 对新时期新情况下的我国经济文化建设, 对社会主义和谐社会的建设, 履行计生队伍应尽的责任以及做出应有的贡献。

参考文献

[1]刘倩倩:《浅谈计划生育工作的理念创新》, 《企业家天地》, 2009 (8) 。

11.乡计生办工作总结 篇十一

明沙淖位于土右旗西南部，邻近达拉特旗，毗邻东河区，全乡辖29个行政村，总人口3.2万，其中已婚育龄妇女7111人。近年来，深入贯彻中央《决定》，以“稳定低生育水平”为中心，加大计划生育行政执法力度，全乡人口和计划生育整体水平有了明显提高，受到了市、旗人口计生部门领导的一致好评。我们的主要做法是：

一、加大行政执法宣传力度

近年来，我们始终把计划生育宣传工作放在突出位置，每年都在“法制宣传日”前后，开展声势浩大的人口和计划生育法律法规宣传活动。一是投资3千多元，在乡村主要街道制作高标准的大型人口与计划生育公益广告牌，在乡镇公路两侧建人口和计划生育永久性标语28块，在各个行政村书写3——5条人口和计划生育标语；二是每年印制计划生育传单，进村入户发放到广大育龄群众手中；三是乡、村两级利用广播、板报、政务公开栏等多种形式进行人口和计划生育法律法规宣传。通过宣传，使人口和计划生育法律法规家喻户晓、人人皆知，进一步提高了广大育龄群众实行计划生育的自觉性。

二、加强计划生育行政执法队伍建设

首先，为了提高行政执法人员的业务水平，鼓励行政执法人员参加学历培训教育，乡级的行政执法人员的学历都达到了上级要求的标准，全乡共有计划生育行政执法人员2人。第二，在计划生育系统内狠抓了行风建设，教育行政执法人员爱岗敬业，使他们真正成为文明执法的标兵、计划

生育行政执法的业务尖子，成为爱民、为民服务的公仆。

三、部门联动治理性别比偏高

首先成立了由分管领导任组长，计生、公安、卫生等相关部门参加的综合治理领导小组。其次，政府制定出台了《关于加强人口和计划生育工作综合治理的有关规定》，进一步明确了各有关部门的工作职责。第二，制定了五项管理制度：一是实行定期联查制度。每季度都组织计生、卫生、公安等部门对本乡的技术服务机构、医疗机构和个体诊所及经销药品摊点和企业进行逐一检查。二是建立资格认定制度。各医疗机构凡未注册超声波诊断专业的,未经卫生部门批准，一律不得开展b超检查业务。三是建立登记报告制度。凡有使用b超检查仪和终止中期以上妊娠资格的技术服务和医疗机构，都落实了b超机管理使用的“双锁双人双签字”制度,并对检查项目和手术情况进行登记，按季向上级行政主管部门报告情况。四是建立审批制度。要求有终止中期以上妊娠资格的医疗单位，对终止中期以上妊娠手术的孕妇，必须经过乡计划生育行政主管部门的审批同意后，方可为其实施手术。五是建立举报制度。在全乡开展了治理性别比升高、打击“三非”案件的有奖举报活动，在乡、村设立了举报箱，开通了举报电话。六充分发挥县、乡、村两级计生网络的作用，广泛开展宣传教育、依法管理、入户走访、定期孕检、帮扶救助等一系列服务活动，确保怀孕对象不发生非医学需要的胎儿性别鉴定和未经批准的终止妊娠手术。通过一系列制度的制定和落实，有效地遏制了出生人口性别比升高的势头。我乡的出生性别比基本上在正常值范围之内。

四、加大社会抚养费征收和计划生育行政处罚力度

《条例》颁布实施以来，我们建立健全了行政复议、行政应诉、信访监督机制，群众复议和上访渠道畅通，没有发生妨碍群众行使权利、侵犯群众人身权财产权的行为；也没有发生乱收押金、非法拘禁、殴打侮辱群众的严重违法侵权现象。乡行政执法人员严格按照法律法规规定的程序进行征费和行政处罚，对难执行的案件申请人民法院进行强制执行，有效地遏制了政策外生育，取得了较好效果。

五、加强再生育审批管理

我们狠抓了再生生育审批管理。首先，严把村级生育申报第一“关口”。对基础证明材料不实或弄虚作假的，本着谁首办谁负责的原则，加大对村级主管人员的责任追究。第二，建立了再生育审批工作责任制。把生育审批工作每个环节落实到人，分清职责。第三，实行了病残儿、伤残成人医学鉴定审查、鉴定责任制。对申报病残儿、伤残成人要求再生育的对象。乡村两级计生政策法规人员通过采用进村入户，走访知情人员、召开座谈会等形式对其所患疾病进行社会调查，对符合条件的，报县病残儿、伤残成人医学鉴定小组进行医学鉴定，合格的再报市病残儿、伤残成人医学鉴定小组进行鉴定。第四，再生育审批情况实行审批前、审批后两次公开。审批前，再生育申请人双方所在单位对申请人的婚育状况和申请理由张榜公布10天，经确认无异议后，再上报到乡计生办进行审批。审批后，符合再生育条件申请生育人员名单、持证人员名单要在县、乡、村三级政务公开栏中进行定期公开。

六、健全完善信访工作长效机制，促进社会稳定

在多年的实际工作中，我们探索出一套新型计生信访工作机制。一是坚

持实行信访工作定期通报、督查督办制。乡两级每季度举行一次计划生育信访形势通报分析会，每半月进行一次信访案件汇办、督查督办会，研究部署计划生育信访工作，检查落实情况，以促进信访事项的落实。二是全面加强计划生育信访工作责任制建设，切实把《信访条例》赋予信访工作者的“三个权利（督办权、建议权、受理和交办权）”落到实处，着力把矛盾化解在基层，责任和任务分解到基层。三是变群众上访为干部下访，计生部门每月组织信访工作人员开展一次集中排查处理信访问题活动，将苗头事件妥善处理在基层。四是信访工作人员要积极参加本单位重大决策的研究和讨论，完善依法解决群众来信来访工作程序。五是结合《信访条例》进一步创新信访工作制度，特别是加强责任考核、督办督查、矛盾调处的制度建设，将信访工作列入年终考核的重要内容。六是加强法规和政策宣传教育，增强干部群众的法律意识和综合素质。特别是要加强实施“法制信访”，把日常工作与《信访条例》等法律、法规紧密结合起来，引导群众依法信访，依法维护自身利益。同时，我们在处理信访案件中，不断转变行政理念，摒弃重管理轻服务、重裁决轻调解、重处罚轻教育的错误观念和做法，增强调解意识，充分发挥在调解工作中具有专业性和权威性的优势。

全乡计划生育行政执法工作取得了一定的成绩，但与上级要求和先进乡相比还有一定差距，我们将再接再厉，努力做好依法行政工作，为构建和谐明沙淖、建设经济社会强乡创造良好的人口环境。

明沙淖乡计生办

12.恰格拉克乡计生协会工作信息 篇十二

2012年，我乡计划生育协会大力推进《中国计生协会科学发展规划纲要》的贯彻落实，通过评选“优秀会员之家”和人口计生几层群众自治村示范的活动，进一步落实基层基础，有效的推进了“少生快富”项目，同时我乡为全面提高计生协会的整体水平，紧紧围绕人口计生工作，积极探索工作机制，坚持以强化规范化管理为抓手，加强村级协会队伍建设，择优录取的准入机制，村计生协会会长和与村计生宣传员二合一，为正真实现工作中心提供有效的组织保障。

恰格拉克乡计生办

13.乡计生办工作总结 篇十三

1. 计生档案管理工作意识淡薄。

在实际工作中, 有许多工作人员包括个别领导干部仍然没有认识到基层计生档案管理的重要性, 加上计生档案管理人员思想松懈, 工作敷衍了事, 致使档案资料收集不全、归档不及时的现象时有发生。由于实行计划生育“一票否决”, 少数单位在计生档案中将单位内部用临时工的情况隐瞒不报, 停薪留职和下岗人员生育节育情况没有管理, 出现漏管漏挡、报喜不报忧的现象。极个别单位有造假资料、假文件、假证明现象, 损坏了基层档案资料的真实性。

2. 档案管理力量薄弱。

基层档案人员素质偏低, 乡镇大部分单位计生档案管理人员由老与弱的女同志承担, 或办公室勤杂人员兼任, 文化素质不高, 档案专业知识缺乏, 实际操作能力差。基层计划生育干部多为兼职, 在单位内部没有相应职务、职称, 人员变动大, 频繁的人事调动使得档案交接不完全、清理不彻底。

3.档案管理手段落后。当前乡镇计生档案管理工作以手工管理为主, 档案的收集、整理、编目、检索和查阅大多沿袭传统的手工模式, 较少运用现代化管理手段, 在很大程度上影响了档案管理工作的正常开展。《档案法》颁布后, 除国家、省、市级人口计生档案室外, 县以下的基层人口计生档案室普遍还没有制定严格的档案管理规章制度;没有添置必要的档案保管设备, 尤其是县人口计生单位的档案室均存在一房多用、办公用品质量低等现象, 由此造成档案资料的污损、丢失等大错。

随着计划生育工作深入发展和依法行政深入人心, 基层计划生育档案质量管理的重要性也越来越引起人们的重视。在新形势下, 如何积极适应现代计划生育档案管理的需要, 探索新型和规范化的档案管理模式, 已经摆在计划生育管理者的面前。

1.档案工作者首先要实现新的角色定位。在档案手工管理时代, 档案工作者主要充当着档案保管员的角色, 负责对档案的整理、保护与提供利用。但在目前档案信息化条件下, 档案工作者必须尽快进行新的角色定位, 努力提高素质, 以适应全新的工作环境。只有这样, 才能向社会提供高素质的档案信息与知识服务。

2. 提高档案质量, 实现档案数字化。

档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态, 它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息, 以数字化的形式存储、网络化的形式互相连接, 利用计算机系统进行管理, 形成一个结构有序的档案信息库, 通过局域网进行计算机检索、阅读电子图纸档案, 及时提供利用, 实现资源共享的现代化管理方式。计生档案工作由原来的手工管理变为现代化的计算机管理, 大大提高单位的人口与计划生育管理水平。随着计算机信息技术的发展, 档案的数字化已成为必然趋势。实现图档管理的电子化, 利用扫描仪对图纸进行扫描, 是解决图纸老化和库房涨库问题的最好办法, 是实现知识共享和提高档案重复利用率的最佳途径。

3. 强化培训, 提高基层计生档案工作者业务素质。

档案工作者的信息知识是指对信息基本常识的了解, 对各种档案工作信息源以及信息检索工具、检索方法等方面知识的掌握。信息知识是信息素养的重要组成部分, 信息知识的掌握包括:一是信息文化知识。即具有基本的科学文化常识, 对信息概念能正确的理解和运用, 对信息技术的发展和变化有一定的了解。二是计算机和信息网络技术常识。现代档案人员的计算机知识。因此, 要接受新技术和新信息, 这是对计生档案工作人员的最起码的要求。培养高水平的档案专业人才, 全面提高档案工作者素质, 是档案信息化建设中的重要条件。从目前我国档案管理工作现状来看, 尚未形成素质优良、结构合理、科学高效的档案管理队伍。还有少部分档案工作人员几乎未接受过档案管理专业的专门培训, 缺乏档案管理及档案信息化建设的基本理论、基本知识、基本技能。随着档案信息数字化的发展, 档案信息呈爆炸式增长, 档案利用骤增, 对档案信息分析处理成为一项非常重要的工作。这就对档案管理人员提出了更高的要求, 不仅需要深厚的档案学基础理论, 熟悉档案工作的规律, 还要学习和掌握现代化管理思想、现代化管理技术, 计算机网络等技术, 成为既精通业务, 又有创新精神的复合型人才。单位可以通过继续教育的形式, 普及信息化管理知识。采用在职培训、在职进修、攻读学位、脱产进修、学术研讨或参观考察等多种方式, 使档案管理人员的知识结构以及业务水平适应档案信息化建设和发展的需要。

摘要：人口和计划生育工作的是我国是否能实现人口与经济、社会、环境可持续发展的关键, 加强对基层计划生育档案管理的探讨和研究, 对于提升整个计划生育工作水平, 实现人口计划与经济协调发展具有重要意义。本文正是在这一背景下, 对基层计划生育档案管理提出问题并探讨其解决方法。

关键词：基层,计生档案管理,问题,对策

参考文献

[1]刘菊红.对计划生育档案信息化问题的探讨[J].经济师, 2011年第8期

[2]张永和.人口和计划生育档案工作的科学管理[J].经济研究导刊, 2009年第26期

[3]屈丽娟.浅谈电子档案与传统档案管理工作[J].天津职业院校联合学报, 2007年第5期

14.乡计生办工作总结 篇十四

年初以来，我乡的计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》，按照全县计划生育工作会议的安排部署，紧紧围绕树立“一个理念”、实现“两个转变”、完善“四个体系”、健全“一个机制”的工作部署，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径。现将一年的工作汇报如下：

一、2008人口与计划生育主要目标执行情况

到2008年9月末，全乡总人口数为 人，出生人口 人，人口出生率 ‰，同比下降 个千分点；死亡人口 人，同比少 人，人口死亡率 ‰，同比下降 个千分点；人口自然增长率 ‰，同比下降 个千分点；计划外出生为0，计划生育率100%；综合节育率 %。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

（一）认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。为切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，把人口计划及“三术”任务等各项计生工作任务分解到村委会，与村委会、乡挂钩村委会干部工资奖金核发直接挂钩，实行一票否决，从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。二是乡党委、政府始终坚持把计划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，乡党委书记、乡长、分管的副乡长等乡领导经常参加计生例会，认真听取计生工作人员的工作汇报，及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开乡村两级计生例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是充分发挥村、组计生宣传员和送药员的工作积极性，以及村委会、相关站所的协调联动作用，形成了全乡上下协调联动齐抓共管的工作局面。

（二）加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计划生育工作的一项重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广大干部群众的素质，以“一法一例”宣传为契机，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，特别是农村独生子女户优待奖励政策，营造良好的计划生育宣传氛围。加强平时入户面对面的宣传。全乡计生工作人员深入重点监控人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报，制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

（三）以“三术”工作为主，抓好经常性工作。一是改变以往年底突击抓“三术”的工作方式，实行乡计生干部分片挂钩负责、责任到人的工作方法，采取平时经常性工作和采取宣传教育为主的工作方法，让广大育龄群众自觉接受绝育手术，并做到有利于受术者的康复，有效改善了干群关系。目前，全乡已完成“三术” 例，完成全年任务的 %，其中：放环 例、完成任务 %，结扎 例，完成任务 %。二是大力抓好农村已婚育龄妇女持证生育工作，办理生育证 个。三是认真做好计生档案工作，进一步加强和完善了乡村计生报表、台帐、板块、手册的管理。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育基础工作抓起，对全乡13个村(居)委会的台帐、板块、宣传员手册进行定期和不定期抽查，并进行量化考核打分，把年终业务考核结果与宣传员报酬直接挂钩。

（四）加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。一是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在乡政法委、派出所等共管部门的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证管理。全年全乡流动人口已婚育龄妇女持验证率达到 %。三是加强对流动人口的计划生育监控，将其列为重点监控对象，杜绝流动人口的计划外生育。

一年来，虽然全乡的计生工作取得了比较明显的成绩，但工作中仍然存在着一些差距和问题：一是目前全乡的低生育水平还很不稳定，人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。二是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变，农村独生子女户比例较低。三是巩固目前的低生育水平需要强有力的行政手段和基层组织作保障。但目前少数村组计生工作人员的素质与工作需要还很不适应；一部分村级组织还不能担负起计生工作的责任，计划生育观念有所淡化，重视程度、工作力度有所减弱；一些计生宣传员、送药员工资没有保障，既影响了队伍的稳定，又危及到计划生育工作水平的提高。四是随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临很多新情况新问题。比如流动人口大量增加、离婚、再婚及非婚生育、未婚生育等现象增多，而相应的管理措施跟不上去。五是流动和迁移人口的数量持续增长，对住房、教育、住房、就业等形成新的巨大需求，对资源和环境形成新的巨大压力等等。

三、2009年初步工作打算

针对存在的差距和问题，在明年的工作中，我们要继续以党的十七大精神为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》，以严格控制人口增长，稳定低生育水平为中心，积极开展计划生育合同制工作，搞好优质服务活动，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。主要抓好以下几方面工作：

（一）进一步提高认识，切实加强领导，努力推动我乡计生工作再上新台阶。

（二）继续抓好计划生育宣传教育工作。

（三）强化避孕节育措施的落实，实行合同制管理，推进优质服务。在生育服务上，积极争取县计生服务站的的大力支持，开展生殖健康服务活动。进一步抓好避孕节育知情选择优质服务工作。

（四）增加投入，确保计生工作经费到位，加强计生服务所软硬环境建设。

（五）在相关部门的支持配合下，切实加强流动人口的计生管理。