单位扶贫专干工作总结

2024-12-06

单位扶贫专干工作总结（精选10篇）

1.单位扶贫专干工作总结篇一

扶贫专干公务员个人工作总结

这一年已近尾声，一年来，见过夜晚十一点的星空，也见过凌晨五点钟的月亮。作为一名基层扶贫干部，我全身心地把心思凝聚在工作上，在镇领导的关心培养下，在同事的鼓励帮助下，我不断加强政治思想学习，在具体工作中锻炼自己，完成了领导交办的各项工作，个人业务能力有了较大的提升和进步，为今后的学习和工作打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：

一、严于律己，不断提升思想政治素质

作为新时期的公务员，注重提升个人的思想政治素质，以坚定的理想信念和过硬的理论水平满足新形势下的工作要求。为此，我积极参加各类学习培训活动，利用业余时间通过网络等各种途径，认真领会十八届中、六中全会精神以及十九大会议精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论武装头脑，指导实践。我认识到要做一个合格的扶贫工作者，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分认识与理解扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和工作需要，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好地完成各项工作任务。

二、努力学习，不断提高业务知识水平

一年来，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习，对自身的业务工作有了比较全面的了解和掌握，认真协助领导完成各项任务。在日常的扶贫工作中，积极入户走访，听取村干部的建议，学习农村工作方法，同时在和群众的接触中，进一步拉近了和群众的距离，对困难群众的实际情况有了更深的了解，在工作范围之内也会提供力所能及的帮助。平时，勤观察，勤提问，勤思考，主动向领导汇报工作，向群众请教问题，不断学习最新的扶贫政策和知识，为工作打好坚实的业务能力基础。

三、求真务实，努力完成本职工作任务

我作为扶贫专干主要负责扶贫数据清洗、统计、业务培训等相关工作，在领导的关心和指导下，取得了一定的成绩和进步，得到了领导和同事的肯定，主要从以下几方面进行总结：

一是在镇党委政府的组织下，对全镇帮扶责任人进行“两不愁、三保障”回头看大排查相关业务进行培训，提供大排查相关数据和材料打印，并组织各村驻村工作队员在四川大平台数据系统中录入问卷内容，在系统中及时反馈出问题台账。

二是按照县脱贫指挥部的要求，在镇党委政府组织下对洛木村和如宝村进行脱贫验收工作，完善镇级脱贫验收相关软件资料，并上报县指挥部；

负责完善精准识别和精准退出、住房质量安全、易地扶贫搬迁、彝家新寨和自发搬软件资料，并将资料在相关部门进行检查过关存档。

三是在镇党委政府的组织下，对全镇帮扶责任人进行“大走访”业务知识培训和“四川省脱贫攻坚大数据平台系统”电脑版和手机APP相关操作进行培训，并提供相关数据和材料，保证入户工作人员顺利入户开展工作。

四是在镇党委政府的组织下，根据县扶贫开局培训的要求，对全镇村组干部和驻村工作队开展“两摸一核”工作的培训会，后期组织驻村工作队员在国家子系统中录入边缘户信息和标注监测户。

五是在2019年5月和2019年9月，按照县扶贫开发局培训的内容，组织全镇村组干部和驻村工作队员对接帮扶责任人和入户了解的基础上，将全镇各村建档立卡贫困人口的动态增减情况摸清，形成表册，并组织驻村工作队在国办子系统中进行人员变更。

六是对接县指挥部、县扶贫开发局和县发改经信局，上报各部门需要的材料和表册，做到数据和材料第一时间能统计反馈到上级部门，为下一步的工作开展奠定基础，并对有问题的数据和材料第一时间进行整改。

七是作为镇扶贫专干，也是帮扶责任人，每周入户，了解贫困户的“一超”、“两不愁”、“三保障”、“户三有”，这些都做到了心中有数，还要对贫困户家庭人口的务工去向、子女学习去向、所享受的政策、主要收入来源等都做到了心中有数，为脱贫攻坚的胜利做好了个人的基础准备。

四、对标短板，不断强化业务能力

回顾一年来的工作，虽然在思想上、学习上、工作上都有了很大的进步和成长，但同时应清醒地认识到自身存在的缺点和不足：

一是政治理论水平还不够高，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺，深度和广度上还需要继续下功夫。

二是工作方式和工作方法还不够成熟，缺少历练，考虑问题不够全面细致，工作效率有待提升。

三是在工作中不够积极，有时仅完成领导交办的任务，缺乏主动认领、开拓创新的精神，不知道总结经验，形成自己的知识。

四是工作作风有时急躁，工作方法有待改进，工作思路不对，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，处理一些工作关系时还不能得心应手。

五、做好计划，有方向有目的强化服务水平

在以后的工作中，我将从以下几个方面去完善和改变自己：

一是虚心学习，力争在提高自身业务能力上取得新突破。

通过学习文件和书本上的知识，把理论用到基层工作中去，不断增强业务能力，做到学以致用。

二是端正态度，热爱本职工作。

态度决定一切，用正确的态度对待工作，在工作中尽职尽责，热爱自己的本职工作，把工作做好，抱着一种积极的心态，踏实走好每一步。

三是培养团队意识，端正合作态度。

在工作中每个人都有自己的长处和优点，要学会互相协作，互补不足，一个人的力量和精力是有限的，只有团结合作，才能把工作圆满完成。

四是加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

2.单位扶贫专干工作总结篇二

尚勇首先代表江西省委、省政府对中直单位的领导和同志们的到来表示热烈欢迎,对大家长期以来对江西发展所作出的贡献表示衷心感谢。尚勇指出,江西历史悠久,是中国革命的摇篮、人民军队的摇篮、人民共和国的摇篮和中国工人运动的发源地,江西人民为中国革命事业做出了巨大的牺江西省扶贫和移民办党组成员、副主任饶振华牲。目前,江西仍有438万贫困人口,38个国家贫困县,3400个贫困村,贫困地区的人均GDP和农民纯收入仅为全国平均水平的二分之一,老区人民与全国同步实现小康的压力大,责任重。让老区人民脱贫致富是我们的政治责任,是对老区人民的感恩,没有老区人民的牺牲,就没有我们今天幸福的生活。基于这种思考,党中央、国务院对老区的发展,特别是贫困地区人民的脱贫致富给予了特别的关心和关怀,仅去年中央就出台了多项倾斜性政策。

尚勇强调,江西省委、省政府高度重视扶贫开发工作,把扶贫工作作为中心工作之一,确保贫困群众与全国人民同步进入全面小康。采取了“四个一”组合式扶贫攻坚特殊举措。

尚勇指出,对老区人民必须怀着一份真挚的感情,捧着一颗感恩之心,带着一份沉甸甸的责任。近年来,通过一系列举措,江西省的扶贫攻坚工作已初见成效,应进一步用特国土资源部人力资源开发中心纪委书记景天晖色产业带动农民致富;进一步改善农村的基础设施和生活条件;进一步改善公共服务环境。要将中直部门的帮助当作珍贵的财富,用好相关政策、资金、资源。

尚勇要求,做好扶贫工作要发扬井冈山精神和苏区精神,各级党委政府决不能有等、靠、要思想,要团结协作,想尽一切办法为老区人民脱贫致富做出应有贡献。

座谈会上,来自国土资源部、民政部、科技部、中石油、中国三峡新能源公司、华润集团、中纺集团、人保公司等中直单位的相关领导介绍了各自在赣定点扶贫的成效,并就下一步定点扶贫提出了打算与建议。赣州市、吉安市、上饶市的有关领导在会上作代表发言,对中直单位的帮扶表示衷心的感谢,并就下一步帮扶提出建议。

章康华主任在发言中指出,从2002年中央部署上一轮中直单位定点扶贫工作至今,十年间,中直有关单位坚持以扶助江西扶贫开发为己任,心系赣鄱,情注老区,发挥部门优势,突出行业特点,大力开展定点扶贫工作,先后筹集帮扶资金41亿元,其中,直接投入各类帮扶资金及物资折款12亿元,科学技术部火炬中心副书记武毅帮助引进各类项目资金29亿元,为加速江西省贫困地区经济社会发展,加快江西贫困群众脱贫致富提供了强有力的支撑。今年是新一轮中直单位驻赣定点扶贫工作全面启动之年,江西新阶段扶贫攻坚全面实施之年。衷心希望各中直有关单位集中力量抓好今年的扶贫工作,从当地迫切需要、群众热切期盼、条件基本具备的事情做起,实实在在地帮助当地群众解决实际困难。同时,衷心期盼各单位领导们同志们多来江西调研,对江西扶贫攻坚把脉支招,指导帮扶江西把各项工作做得更好。恳请各中直有关单位把江西作为培养锻炼干部的基地,每年选派一批政治素质高、工作能力强的优秀干部到江西挂职扶贫,一如既往地为江西的发展和脱贫致富贡献力量。

3.单位扶贫专干工作总结篇三

乍一听林燕杰像一个女孩的名字，其实他是一名在部队工作十二年的转业士官，也是两个孩子的父亲。转业回到地方，为了响应党的号召，放弃了高薪工作，加入了扶贫专干的队伍。

自从他加入扶贫队伍起，他就把在队伍锻造的钢铁般的意志和雷厉风行的工作作风融入到扶贫工作中，从熟记专业知识、到挨家挨户走访。一年多来他会心的笑容、热情的工作让全村贫困户都记住了林燕杰这个名字。

在他所管辖的大林村现有贫困人口340人110户，就他一名扶贫专干，每天的工作量可想而知。就在今年的8月初县互查阶段，林燕杰去关庙互帮学习，一连四天，头顶湿毛巾、脚穿雨水鞋，出色地完成了县互查任务。就在回家的当天晚上已经8点多钟了，一个多月未见到爸爸的孩子让他带着出去玩一会儿。林燕杰看到儿子那渴望的目光拖着疲惫的身体说“走吧”骑着电瓶车就出发了。刚走到转弯处一辆疾驰而来的汽车一亮大灯，林燕杰眼睛一黑为保护儿子电瓶车重重地砸在左腿上，经医生检查需要休息半个月，但林燕杰只休息了三天，就让其老父亲骑着三轮车送他去村部上班，因为他知道好多工作都等着他……在镇长去大林村检查指导工作时，发现一个还不能站立的人坚持工作。了解情况后第二天在全镇例会上说：像林燕杰这样的同志，站都站不起来还在一线工作，希望全镇的党员干部一定要向他学习，这样的精神是难得可贵的，是值得表扬学习的……

其实林燕杰在平时的工作中更是勤勤恳恳、一丝不苟。贫困户基础信息、家庭情况、政策落实情况等100多户已全部掌握。举个例子吧：有一户贫困户叫张英，20房屋已修缮，可6000元的危房修缮补贴款却迟迟没有到账，一位70多岁的老人到村部找到林燕杰问了以后，他说你放心吧，我一定帮你把这事解决了。六千多元对于一位老人来说是多大的数字，她心里十分着急，因为帮她危修的材料费工钱还欠着别人的。林燕杰就打电话、查资料、经过多方努力，钱已经打到本镇和张英重名字的张英名下，林燕杰就联系本村的干部做思想工作，追回了危改修缮资金送到该得到补贴款的张英手中，当张英老人拿到补贴款时，眼含热泪，连说谢谢，谢谢燕杰你们辛苦了，你们可帮我大忙了……

这样的事在他身上发生了很多很多，他一个三十几岁的汉子这一年来皮肤被晒得黝黑的.，妻子一个人在家带两个孩子，唉声怨气。但林燕杰向妻子解释说：你真的不了解扶贫工作，当你看到那些渴望致富的贫困户又得不到帮助的时候，我能退缩吗？当你看到贫困你不去战胜它，你还是一名扶贫专干吗？他经常给妻子做思想工作，现在妻子已经了解到扶贫工作的困难和重要性，也在默默的支持着……好多的扶贫专干都说扶贫路上给我们带来了什么？

4.单位扶贫工作总结参考篇四

一、主要成效

一是大力扶持了贫困村发展产业。全年共扶持发展产业基地1440亩，其中：花卉苗木300亩、高山蔬菜300亩、花椒300亩、茶叶210亩、香稻200亩、桃50亩、魔芋80亩;建设高效经济园1920亩，其中扶持建设高效茶叶园1120亩、改造柑桔园800亩;发展种母猪100头、种公猪1头。

二是加大了贫困村基础设施建设。全年共完成晴雨路维修7条36000米，新修断头路、晴雨路5条9700米;新建50立方米水池一个，铺设供水管8000米，解决175个农户用水难问题，整理堰塘2口，解决53亩农田灌溉问题。

三是继续改善了贫困户生活条件。全年实施生态移民20户69人,进行扶贫搬迁18户,对28户105人进行安居工程建设。

四是加强了贫困人口能力建设。围绕“雨露计划”，确定上报了培训基地，并招收农村贫困人口250人进行了长班培训;聘请38名农业技术员对380名贫困人口进行农业技术服务承包。

二、主要措施

(一)制定目标，扎实分解任务，确保全年工作有序落到实处。

一是认真编制“十x五”扶贫开发规划。根据省市“十x五”扶贫开发规划,结合全市实际,及时组织扶贫办人员,经过调研,编制出台了《宜都市“十二五”扶贫开发规划》，指导全市扶贫开发工作。

二是调整“十x五”期间重点贫困乡镇及村。按照省扶贫办《关于调整省重点扶持的老区乡镇和插花贫困地区“百乡千村”的通知》精神，结合“十x五”期间扶贫开发成效，将全市重点扶持插花贫困乡镇申报调整为7个，比“十一五”期间新增3个，省定重点扶持老区乡镇保留为2个。同时，组织9个乡镇申报了“十二五”期间整村推进村，经对申报村情况进行调研，确定45个村在“十x五”期间实施新一轮整村推进扶贫开发，并报上级审核批准。大溪、白鸭垴、张家冲、龙口子、邓家桥、望洲坪、绿竹溪、六里冲、金岗岭村等9个村为今年进行整村推进村。

三是分解全年扶贫开发任务。年初，下发《全市扶贫开发工作要点》，确定在9个重点贫困村、老区重点村中启动新一轮的整村推进工作，并将确保减少贫困人口2329人的扶贫开发目标任务，分解到乡镇落实到村。

四是申报扶贫扶苏项目。年初下发《市扶贫开发领导小组关于申报20xx年扶贫(老区)项目的指导意见》，对20xx年扶贫(老区)项目申报工作及时做出了指导。在3月以前，组织乡镇、村及时申报20xx年扶贫(老区)项目，并会同有关部门人员到村进行现场办公，落实查看，筛选可行性强的56个扶贫和老区建设项目上报省、市扶贫办批复实施。同时，重点申报了潘家湾土家族乡国家连片开发试点项目，编制了申报材料，该项目已通过宜昌论证审核，现已上报省办。

(二)实施扶贫整村推进工程，加大板块扶贫开发力度。一是及时申报项目。对今年7个重点扶贫整村推进村申报的扶贫资金159万元，经过到项目实施地落实查看，确定项目23个。二是指导编制《项目实施方案》。针对省级项目批复较迟，而项目实施要抢季节的情况，市扶贫办不等不靠，按照申报的扶贫项目资金，指导村编制《项目实施方案》，并及时核批。三是加强项目实施程序的监管。对扶贫项目实施程序严格要求，对须进行招投标或议标、须公开公示的，进行监督，并委托乡镇纪委全程参与招投议标过程，由乡镇纪委书记签字后实施。四是认真组织项目实施。7个整村推进村按照项目实施方案和扶贫程序要求，不等不靠迅速组织项目的实施，全年所申报的项目已经全部实施。我办集中在12月份验收7个村整村推进项目，并报账兑现。五是突出工作重点。一方面突出产业发展，紧紧围绕发展生产这个首要任务，大力推进柑桔、茶叶、生猪等支柱产业发展，力争贫困地区农民收入大幅度增加。在整村推进村安排项目资金64万元发展8个产业项目，扶持产业化基地发展经济作物760亩，其中：新发展高山无公害蔬菜300亩、花卉苗木200亩、无性系优质茶叶180亩、魔芋80亩;扶持建设高效经济园550亩，其中扶持建设高效茶叶园250亩、改造柑桔园300亩。在整村推进村安排项目资金95万元，规划项目15个，突出基础设施建设。维修晴雨路4条21000米，新修断头路、晴雨路2条3100米;建50立方米水池1个，铺设供水管8000米，解决了包括贫困户在内的175户用水难问题。

(三)创新了扶贫到户安居工程，从根本上改变贫困户生存环境。

1、确定方案政策。针对“十一五”期间实施了扶贫搬迁、生态移民、危房改造后，依然存在着很多贫困户没有足够的能力进行危房改造和搬迁建房的困境，为解决贫困户不能“安居”的现状，市扶贫办结合全市实际，安排项目资金在整村推进村中对有意愿要求且无能力新建的危房贫困户实施安居工程建设。每村不超过5户，每户补助标准不低于1万元。由各村统一建房图纸设计，整合对口帮扶力量，基本解决危房现状。

2、申报核实情况。我们组织乡镇按政策申报安居工程项目对象28户105人。市扶贫办安排专人到28户对象户家中一一进行了摸底确认，均符合政策要求。同时实行村民代表大会决议，并将对象户在村里进行公示，确保此项工程落到实处。

3、干部包户组织实施。考虑到贫困户能力较弱，我们组织项目村干部对安居工程贫困户采取干部一对一包户的方式，解决建房中的困难，负责帮助所包贫困户在建房中解决困难，做好服务，确保顺利将新屋建好。以促进“安居工程”顺利实施。

4、认真检查验收。市扶贫办在12月分两个检查专班，深入到村到户，实地认真检查验收安居工程实施情况，确保安居工程落到实处。经过检查验收，28户105人均实施到位，贫困农户居住环境得到大大改善。

(四)实施科技扶贫，改“输血”为帮助贫困群众“造血”。一是认真开展了科技承包服务到户工作。我办共为20xx年12个整村推进村以及联点村小河村聘请38名技术员，帮带380个贫困户及示范户，为他们上门开展柑桔、茶叶、生猪等农业技术指导。及时将帮扶的贫困户、示范户与技术员情况登记建档，组织市扶贫办、乡镇与村，技术员与村，技术员与贫困户、示范户层层签订承包服务协议，明确各自职责，严促帮带的落实。市扶贫办检查专班会同乡镇分管领导、扶贫专干深入到帮带的贫困户家中实地查看技术员帮扶效果，询问技术员帮扶工作的开展情况，对照责任制对技术员工作进行考核，经检查，我市聘请的技术员工作开展切实到位，验收合格。二是认真开展了科技培训。5月下旬，市扶贫办组织全市聘请的38名技术员和10名乡镇扶贫专干在市职业教育中心开展了扶贫业务科学技术培训。今年科技扶贫培训班所有开设的课程全部为生产一线的实践经验和技术总结，技术更加成熟，操作性更加突出，针对性更加明确，力求贴近农村实际，务求培训实效。三是认真编印了实用技术资料。为全市编印了“柑桔栽培与管理技术”、“茶叶栽培与管理技术”、“生猪养殖技术”资料册60册，下发到每名技术员和扶贫干部，人手一册;编印了《花椒栽培实用技术》、《密柚栽培实用技术》二份资料册计1000册，发放到纸坊冲、何阳店等村农户，指导其运用。

(五)实施“雨露计划”培训贫困劳动力，增强贫困人口自我发展能力。一是按照新的“雨露计划”培训政策，市扶贫办将培训基地调整为市职教中心，对该中心进行了认证并上报省办备案。二是及时与培训基地签定了培训合同。将转移培训250人的计划由市扶贫办下达分解到乡镇、处和基地，由贫困户自主选择培训基地，培训补贴直补到贫困学员。三是培训基地积极组织学员培训，落实“雨露计划”招生任务，并建立学员台帐，实行公开公示，登记注册，督促检查，确保“雨露计划”转移培训的顺利实施。基地现已招收农村贫困人口一年期长班培训学员250人。

(六)以移民搬迁为载体，不断改善贫困农户的生活环境。一是严格实施生态移民。我办联合发展改革局组成生态移民验收专班，对20xx年17户70人生态移民项目进行了复检，对搬迁户现在的生产、生活，进行了走访调研，为指导进一步的生态移民工作提供了一手经验和资料。经复查，20xx年度17户70人的生态移民户全部搬迁到位，并且符合政策要求;对度20户69人生态移民工作进行了验收。验收专班家家到，户户查，核对户口簿、林权证以及土地使用证，严格确保生态移民搬迁户符合政策要求。20xx年度生态移民项目中松木坪镇7户29人，枝城镇13户40人全部验收合格，并予以兑现;对经各村申报、乡镇审核的20xx年度生态移民对象进行了实地摸底认证，确定20户70人为20xx年度拟实施生态移民对象，并将对象的情况在政府网上进行公开公示，确保对象的真实性，落实扶贫到户政策实行公开透明化。二是加大搬迁扶贫和危房改造。组织有关乡镇申报扶贫搬迁及危房改造18户(王家畈乡9户，枝城镇4户，松木坪镇2户，潘家湾土家族乡2户，五眼泉镇1户，高坝洲镇1户)，市扶贫办分别到搬迁户家中进行了核实认证，确认对象户都是贫困户，并符合搬迁要求，目前，枝城镇、松木坪镇、潘家湾土家族乡8户已验收兑现，其他乡镇搬迁户正在抓紧进行搬迁和改造。

(七)切实加强老区建设，推进老区建设工作新发展。

1、狠抓了老区整村推进。安排老区建设资金48万元对2个重点村实施整村推进，确定并上报项目8个。因省级项目批复较迟，而项目实施要抢季节的情况，市扶贫办与项目村不等不靠，按照申报的老区项目资金，迅速编制项目可行性的实施方案，扶贫办负责人对方案进行了仔细审核与研究讨论，并提出了适当完善和修改意见，并对扶贫项目实施程序提出了严格要求，并予以监督，组织实施。在整村推进村安排项目资金23万元，3个产业发展项目，新发展香稻200亩，扶持建设高效柑桔园200亩。为贫困户提供种猪100头，种公猪1头。另一方面突出基础设施建设，在整村推进村安排项目资金25万元，规划项目5个，新修断头路、晴雨路3条5600米;整治堰塘2口，解决53亩农田灌溉问题;实施5户17人安居工程。

2、突出抓好老区思源回报工程建设。一是争取省老促会在我市挂牌。通过积极争取，湖北省老区建设促进会、扶贫基金会副会长张汉元司令一行深入枝城镇何阳店村洋溪蜜柚精品园基地进行调研，并挂牌“省老区思源回报工程基地”。这是我市第一个省级“思源回报”工程基地挂牌。

3、积极募集扶贫基金。共募集扶贫基金110多万元,累计募集基金1150多万元。 206月，市老区建设促进会接受华新水泥(宜昌)有限公司为宜都市老区、贫困地区新农村建设捐赠水泥吨，目前水泥已分配到老区、贫困地区，且认真督促落实到位。

4、认真开展了老区调研。一是接待省老促会的到宜都调研。5月18-19日，7月18日-19日，省老促会常务副会长、省扶贫基金会常务副理事长张汉元同志，中国老促会副会长孙长新同志先后到我市老区进行了调研，查看了枝城镇纸坊冲花椒、何阳店精品蜜柚示范基地，与市乡村三级干部群众进行了座谈，了解了老区的情况和老区人民的要求。二是认真开展了老区调研。按照省老促会要求，市委政府召开了专题会议，对开展老区调研工作进行了安排布置，全市组织了二个专班，深入到7个老区乡镇积极开展了老区调研，并形成了调研报告和调查表，及时上报省、宜昌市“两*”。

(八)强化扶贫系统自身建设，切实做到“以人为本，执政为民”。

1、制定各项制度。修订完善机关工作制度，制定党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，创先争优，做出党员承诺，并积极落实;印发了《20xx年机关效能建设考核评价细则》，每季对照检查考核，工作作风严谨。

2、落实扶贫责任制考核。严格按照《湖北省地方党政主要负责同志扶贫工作责任制考核办法》，做好了市党政主要负责同志扶贫工作责任制的落实及迎接考核。4月，省委办公厅、省政府办公厅组织考核组，在全省开展了20xx年度地方党政主要负责同志扶贫工作责任制考核。4月21日我市作为全省插花贫困地区接受了省考评组的考核评价,省考评组对宜都市扶贫开发工作给予了高度肯定，我市党政主要负责同志扶贫责任制考核被评定为优秀。

3、加强扶贫干部学习教育。采取各种有效的教育培训方式，大力提高扶贫系统干部职工素质。深化宗旨观念和服务意识，改进工作方法，提高行政效率，让贫困户得到更多的实惠。组织本办机关副科级以上共4名党员干部于5月13日参观市看守所、市反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片，引导党员干部引以为戒，防微杜渐，树立正确的权力观，切实做到“以人为本，执政为民”。单位“一把手”围绕“以人为本、执政为民”教育主题，结合当前反腐败形势以及本单位实际，给党员干部上了《动真情、扶真贫，管好扶贫项目用好扶贫资金》的廉政党课。组织集中学习《廉政准则》和《〈廉政准则〉实施办法》。认真组织党员干部学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[20xx]21号)文件精神，要求全体干部统一思想认识，严明纪律，准确把握市委换届工作的各项政策规定。

5.人事局单位扶贫帮困工作总结报告篇五

这篇关于《人事局单位扶贫帮困工作总结报告范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

2019年，我局坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务。

一、基本情况：我局2019年定点帮扶村是××县××镇××村。该村共有6个社cc人，耕地xx亩。主要依托××河的水面资源发展水产养殖，以网箱养鱼和稻田养鱼为主，兼以发展生猪、獭兔及家禽养殖和传统种植业。主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我局近一年的定点帮扶，现已完成新修村党支部活动室1个，近30平方米；完成新建水窖3口，机井33眼，集中供水站1处，年新增蓄水近1000方，解决了近200人的饮用水困难；发展獭兔养殖15户，生猪养殖5户，蔬菜种植21户近300亩。实现对口帮扶户人均年增收500余元。

二、主要做法：在2019年的定点帮扶工作中，我局结合××村的种、养业结构、经济状况和地理条件，制定帮扶措施，落实帮扶责任，帮扶工作收到了良好的效果。

（一）明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确

了综合科为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。××同志为扶贫定点帮扶工作联络员，具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和“一对一”结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（二）健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了“××市××局扶贫定点帮扶工作领导小组”，由局长××同志任组长，副局长××同志任副组长，综合科科长××同志、事业科科长××同志为成员，并落实了综合科××同志为具体承办人员。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（三）调查研究，科学确定了帮扶工作的目标任务：局长××、副局长××先后5次带领相关工作人员深入到帮扶村和联系社区，逐户走访，座谈了解，摸清了帮扶村的种养殖业结构、经济状态等基本情况，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向；二是深入党员、村干部家中，了解村“两委”班子的现状及存在的问题，明白搞好村级组织建设的主要任务；三是深入科技示范户、双文明户家中，了解文明村、文明户的创建情况，农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况，明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点；四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，明白如何搞

6.单位扶贫专干工作总结篇六

福贡县到省挂钩扶贫联系单位汇报新农村建设工作2010年7月30日上午，福贡县委副书记、新农村工作队总队长彭耀民率领县新农队办、马吉乡党委政府到马吉乡挂钩扶贫联系单位云南报业集团汇报扶贫及新农村建设工作情况，福贡县到省挂钩扶贫联系单位汇报新农村建设工作。云南报业集团在20楼小会议室安排了座谈会。会前，云南日报社罗社长到会场与福贡参会人员逐一握手见面，并说明了不能参加会议的原因。云南报业集团分管扶贫工作的机关工会专职副主席李亚林、申雁宇，机关党委专职副书记黄茵茵，人事部主任和伟等7位同志参加了座谈会。座谈会由云南报业集团机关工会专职副主席李亚林主持。座谈会听取了马吉乡党委政府对云南报业集团1998年—2010年挂钩扶贫以来经济社会发展，新农村建设工作取得的成效，及工作思路、存在的问题困难，今后经济社会和新农村建设工作的打算，听取了云南报业集团对扶贫工作的总结，及近期和远期的扶贫规划和打算，云南报业集团参会领导高度评价马吉乡扶贫工作和新农村建设工作取得的成效，同时提出了很多建设性意见和建议：一是要对全乡各项事业建设工作作好详细的规划，并与州县相关部门沟通和衔接好，工作汇报《福贡县到省挂钩扶贫联系单位汇报新农村建设工作》。将规划项目纳入州县规划盘子；二是党委政府的思路要具有超前性，适合本地发展实际，要一届班子接一届班子，不能换一套班子换一套思路；三是要抓重点抓亮点，不能样样抓，普遍抓；四是产业培育要先培育龙头企业，要采取龙头带动的模式培育相关产业的发展。五是新农村建设要多部门合作、多方投入、整合资金、集中建设才能发挥资金效益。云南报业集团机关工会副主席李亚林就马吉乡党委政府提出的存在困难问题作出了明确的答复，对产业建设和职工厕所及浴室的建设将在年内投资22万元加以解决，对乡村干部职工外出考察培训和职工健身器材、古当村球场建设将纳入明年的计划加以解决，并决定云南报业集团机关党委与古当村党支部结成党建帮扶对子，进一步加大古当村支部党建各项工作的扶持力度。而且就如何加快古当村新农村建设步伐达成了一致的看法。会上，县委副书记、福贡县新农村工作队总队长彭耀民听完云南报业集团对挂钩扶贫工作和扶贫工作的规划，扶贫机构的调整情况介绍后，代表县委政府对云南报业集团多年来对怒江、福贡、马吉乡所做的工作表示感谢，对促进扶贫工作采取的一些有力措施和方法给予了充分的肯定。并向云南报业集团提出了具体的请求：一是要继续发挥智力和物资扶贫并举的办法，加大对教育的扶持力度，加快干部职工和群众的思想观念转变速度，加大增派科技副乡长、新农村指导员的力度。二是要充分发挥部门的优势，加强对相关项目和资金的协调力度，帮助福贡县加强各领域的宣传，让外界了解福贡，支持福贡。三是邀请云南报业集团的各层领导干部及职工多到福贡指导工作，增进了解，加强沟通，共同谱写扶贫和新农村建设工作的新篇章。

7.综治专干个人工作总结篇七

综治专干个人工作总结

“MsoNormal” style=““>按党委政府工作安排和上级综治委、办要求，一年来，我踏踏实实履行了综治工作职责，为我镇的政治经济文化发展提供了稳定环境。现将我在2010年所做的平安暨综治工作作如下述职：

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一、以构建和谐郭村为主题，不断强化组织领导

“MsoNormal” style=““>组织协调各有关部门共同解决辖区内影响社会稳定问题及存在的突出问题，掌握分析辖区内的社会稳定状况，治安形势和工作动态，及时向上级反馈信息，重大问题提请党委、政府研究解决。重视综治组织队伍

建设，按要求建立了各项领导小组指导、检查、督促基层党支部、居委会，和辖区的企事业单位开展治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见。同时结合我镇实际制定下发了《2010年郭村镇综治工作要点》；并与各村、镇属各单位签订了目标责任书，落实了责任制。

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二、突出“平安郭村”创建工作，深化基层基础工作。“MsoNormal” style=““>围绕确保社会平安稳定这个中心，深入开展了“平安村”、“平安家庭”“平安校园”等细胞创建工作，逐步扩大创建覆盖面，广泛开展多种形式的平安创建活动，激励社会各方面更加牢固地树立维护社会稳定的意识，更加积极主动地参与平安建设和维护稳定工作中来，从而避免和减少违法犯罪、矛盾纠纷及群体性事件的发生，以家庭、村的平安，促进社会的稳定，积“小安”为“**”，以局部和谐促整体和谐。

“MsoNormal” style=““>在村镇属单位设立综治工作站、治保会、人民调解委员会等群众自治组织，开展了基层组织的培训活动，在全镇13个村居建立了七位一体制度，从而加强了群防群治能力。全组织综治培训2次，消防安全培训2次。

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三、加强法制宣传工作，以稳定促发展

“MsoNormal” style=““>全镇综合治理宣传工作紧紧围绕建设“平安郭村”这一主题开展，在继续加大对中共中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》宣传的基础上，重点宣传了“五个**”建设的相关知识和一些与群众生活相关的法律法规，有力的提高了群众的法律意识和素质。“MsoNormal” style=““>

四、加强安全生产工作保障群众生命财产安全

“MsoNormal” style=““>对安全生产工作，可以说我是逢会必讲、逢节假日必讲，做到警钟长鸣，丝毫没有放过。对

我镇下属一些重点单位，除指定单位一把手负总责以外，还要求分管领导经常对本单位的安全生产工作不断进行自查，整改，做到督促到位。层层签定《安全生产责任书》，同时严抓交通安全、消防安全、烟花爆竹安全等工作，严格要求各单位按照有关规定，配备好、配备全相关设施，随时处于“备战”状态。全上路检查交通安全100余次，单位安全检查20余次，协助处置交通事故10余起。

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五、强化措施，确保世博会、亚运会期间稳定

“MsoNormal” style=““>积极组织各部门、各单位研究本部门、本单位的安全稳定工作，明确各部门、各单位负责人是安全稳定工作的第一责任人。同时我还与综治办的同志们一道，到各单位督查国**保工作，排查安全隐患，强化各项措施，扎实工作，圆满地完成了世博会、亚运会期间各项安全稳定工作目标。“MsoNormal” style=““>

六、健全长效机

制，抓好矛盾纠纷排查调处工作

“MsoNormal” style=““>为了进一步强化矛盾纠纷排查调处的职能，不断提高解决矛盾纠纷的能力，全面构建我镇矛盾纠纷排查调处的新格局。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作机制，实施“集中梳理，分散办理，限期处理”的调解运行机制，实行多种调处方法，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的互补优势，明确工作职责，发挥各自的职能、作用，真正做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，纠纷调解不推诿，确保了全镇社会稳定社会秩序良好，2010年参与调解各项纠纷调解达30余件，成功率90以上。

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七、完成党委政府交办的其他工作，协助其他科室和成员完成各项工作

“MsoNormal” style=““>除圆满完成各项综治工作任务外，对自己所兼任的纪检、武装工作、单位驾驶员工作以及党委政府交办的工作、其他科室或同事交

办的工作也从不推诿，按时保质保量的完成。

“MsoNormal” style=““>2014年，通过努力在工作上虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍然有一定的差距。在以后的工作中，我将继续按照综治及平安创建活动的目标要求，以加强治安防范为重点，以群众满意为标准、认真开展好建设平安郭村活动。全面推进平安郭村创建工作的各项措施，为实现**强镇的目标，全面建设小康社会，营造和谐稳定的社会环境。

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8.防疫专干年终总结篇八

二、扎实开展争做抗疫小雷锋六个一系列活动。三月是学雷锋月，今年 3 月5 日，是伟大的毛泽东主席“向雷锋同志学习” 57 周年纪念日。沁园路小学全体师生时刻牢记“做雷锋精神的种子”、“把雷锋精神广播在祖国大地上”的伟大号召，将学雷锋活动融入疫情防控之中，融入停课不停教、停课不停学过程之中，融入特殊时刻的特殊行动之中。把雷锋精神教育与疫情防控

结合起来，通过实施“六个一”，开展特殊的“学雷锋月”活动：一次结合疫情防控的学雷锋主题升国旗仪式;一次雷锋日记、战“疫”诗歌在线诵读活动;一次“一滴水爱心箱”雷锋存折续存活动;一次“战疫小雷锋日记”线上展评活动;一次雷锋歌曲和战“疫”歌曲线上同唱活动;一次“战疫雷锋故事”讲述活动。一系列活动开展的有声有色，井井有条。不但弘扬了中华美德，更深化雷锋精神内涵，活动的开展使雷锋精神教育在这个非常时期的特殊课堂上绽放出靓丽的光彩!本次活动中的雷锋日记，战“疫”诗歌诵读、战“疫”故事演讲都得到了社会、家长好评。特别是二年级四班推出的线上同唱歌曲 mv《谢谢你》更是得到了高度评价。

三、开展我和祖国共成长战疫云讲堂活动。沁园路小学通过关心下一代云平台，开展我和祖国共成长战疫云讲堂活动。要求校长、教师、全体学生都参与到讲堂中来。讲堂以毕建敏校长《争做战“疫”小雷锋，我和祖国共成长》的战疫讲座开启了第一课，之后全校师生通过云讲堂共同学习《钟南山爷爷给小朋友的一封信》《毕健敏校长给学生的一封信》等，并将进一步推出教师的战疫诗朗诵、学生讲战“疫”故事、读战“疫”日记等视频，同时还将有学生优秀抗疫习作、诗歌、绘画等作品在云讲堂推出。此项活动正在进行中，目前师生全员参与的热情高涨，这就是最有力最扎实的后方战疫。

四、开展一次云表彰活动，激发师生抗疫斗志。沁园路小学通过家长、教师推荐评选出教师战“疫”先锋xxx人，静心学习战“疫”小雷锋、热爱运动战“疫”小雷锋、热爱劳动战“疫”小雷锋、爱心战“疫”小雷锋约xxx人。通过这些评选活动，更加激发了孩子们的战“疫”热情，使孩子们能够更加热爱祖国、富有爱心，能够安心宅家学习，热爱运动、热爱劳动，实实在在的把这次疫情当成最重要的德育教材，为孩子们上好这一节思政大课，使其终生受益。届时学校将在线上对本次评选出的优秀师生进行隆重表彰。

★ 村专干述职报告精选

★ 计划生育专干个人总结

★ 教师教育专干工作总结

★ 幼儿园办公室专干竞聘稿

★ 保密合同

★ 保密工作总结

★ 保密承诺书模板

★ 保密工作报告

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9.单位扶贫专干工作总结篇九

2013年，二十里铺村的计划生育工作在上级计生部门和镇党委的指导帮助下，在二十里铺村民的积极参与下，以创建幸福家庭改善民生、提供优质服务提升工作质量为目标，我村开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将全年工作小结如下：

一、深入推进“陇家福”工程

“陇家福”工程是人口计生部门落实省十二次党代会提出建设幸福美好新甘肃的具体措施，是人口计生工作实现职能转变，延伸服务阵地的重要抓手，也是人口计生工作需长期抓的一项品牌工程。为了深入推进“陇家福”工程，我主要从强化宣传和切实满足计生特殊困难家庭的需求两方面入手，结合计生惠农政策和利益导向工程推动这项工作，创建了60个幸福家庭户。在省市县各级检查验收过程中，我村的典型培育工作机制不断完善，质量不断提高，营造了和谐的陇家福幸福寓所。

二、建立和完善计划生育利益导向机制

计划生育利益导向机制从切实为计生“两户”办实事、办好事，努力稳定低生育水平。我县把建立健全计划生育利益导向政策体系，增强利益导向吸引力作为统筹解决人口问题的重要举措。我村按照县下发的各项通知和意见，结合农村计生“两户”奖励优待政策和设施

蔬菜园区的管理制度，制定了具体的利益导向帮扶计划，对两户家庭优先免费包种日光温室，蔬菜大棚，并提供苗木和技术指导，选出了两户中的带头致富人，种菜能手，在全村起到了模范作用，带动了村民的致富积极性。从而完善计划生育利益导向政策体系，把利益导向政策落向了实处。

三、强化优质服务，抓好基础工作

今年我严格按照镇党委，计生办的要求，贯彻落各项会议文件精神，认真完成镇计生办下达的各项工作任务，在工作中，不仅抓优质服务，广泛宣传妇女病普查，蓝氧治疗等一系列政策；也常抓基础工作，我村有1068口人，已婚育龄妇女223人，对我村的育龄妇女精细管理，定期入户访视，对有矛盾纠纷的户频繁访视，疏导情绪，营造了良好的氛围。宣传计划生育优惠政策，动员独生子女家庭办理独生子女父母光荣证，动员政策内生育对象及时做优生五项检查，一年来，我村共出生7人，政策内5人，落实四术共7例，2例结扎，5例放环。办理了2户独生子女领证家庭，累计做了9例优生五项检查，基本完成了镇计生站分配的工作任务。

四、工作中的不足和以后的工作打算

这一年来在领导的指导帮助下，虽然做了一些工作，但离上级要求还有很大的差距，我的工作还存在以下不足。一是学习法律法规知识不够深入，对政策掌握

不够透彻，遇到疑难问题处理起来有一定的局限性；二是工作中有浮躁情绪，在遇到多繁杂的问题时顾此失彼。三是在工作上缺乏耐性，韧性，不踏实，不扎实。四是平时缺乏和领导的沟通，同事的交流，工作缺乏灵活性。五是缺乏团队合作精神，不善于发动村干部一起工作，因此增大了工作难度。

以后的工作中我将根据镇党委计生办的工作要求，改进工作中的不足，加强自身法律法规的学习，克服急躁情绪，多和领导沟通，多向经验丰富的同志请教处理疑难问题的方式方法，积极发动村上干部参与日常工作。结合我村实际，加大计生法规政策的宣传力度，积极开展对育龄群众的宣传教育，倡导婚育文明，深入推进幸福家庭，利益导向，诚信计生，村民自治等一系列典型培育工作，营造良好的人居文化氛围，打造和谐社区。并认真踏实的进一步做好为民服务工作。