创建节约清洁机关汇报.doc

创建节约清洁机关汇报.doc（精选10篇）

1.创建节约清洁机关汇报.doc 篇一

弘扬节约之风 创建节约型机关

“勤俭节约”是中华民族的传统美德，也是社会财富得到不断积累、社会资源不被随意浪费最终推动经济加快发展的重要手段。纵观世界各大知名企业无不是从一个螺丝钉、一个零部件的成本节约做起，最终走上世界舞台，成为某一领域的霸主。当前政府机关也是一样，随着市场经济的发展，现代管理理念不断渗透进行政管理的方方面面，注重时限、注重效率、注重结果，以不断优化行政配置、节约行政资源为特点的科学管理方式正在逐步形成。但与政府机关科学发展、集约发展不和谐的音符依然存在，各级政府部门、机关单位在物资资源、行政资源等方面的铺张浪费现象就是重要表现之一，应引起我们的高度关注。

一、当前政府机关铺张浪费的现象及原因

政府机关节约之风不盛体现在许多方面，当前引起普遍关注的主要有以下几点：第一，政府机构运转不畅、行政效率低下。政府资源的最大浪费就是行政资源得不到合理配置、整合各方资源发挥不了最大效用，简而言之就是行政效率低下，相同的投入完成的工作好有坏、有多有少、有快有慢，行政不作为、慢作为、乱作为成为最大的资源浪费。第二，公款吃喝、公车私用、公费旅游等“三公”问题表现突出。“三公”现象普遍存在，屡禁不止，有的地方甚至还形成了共 1

识，用公家的资源办私人的事也习已为常。据有关机构测算，我国公款消费每年支出将近9000亿，相当于每年科、教、文、卫投入的8倍，“三农”支出的3倍，安排低保资金的43倍。数据的准确性和真实性还有待考证，但其中反映出“三公”消费的巨大浪费却是毋庸置疑的。第三，私设“小金库”，乱发福利补助等间接浪费。单位私设“小金库”，巧借各种名目用公款为干部员工发放福利奖金，实际上就是用公家财产为私人提高生活质量买单，损害的是大众的利益。第四、工作中办公用品的使用不注重细节、不注重效率。这是从微观角度来讲，最直接反应机关节约程度的表现，许多机关工作人员节约意识、环保意识不强，对一些办公用品不加珍惜胡乱使用，造成了大量资源的浪费。

究其原因我认为主要有几下5个方面。一是节约型社会理念未深入人心，机关工作人员也是社会人，受社会大气候影响，整个社会的节约意识不强，直接影响机关工作人员的意识行动。二是各级领导对建设节约型机关重视不够。许多领导更多的注重地区发展、经济指标、项目建设等大问题，而对节约行政成本、提高使用效率、避免资源浪费等细节问题重视不够，没能从具体指导上推动节约型机关建设。三是个别工作人员素质不高，影响风气。少部分人员本身节约、环保意识不强，认为公家的东西不涉及自身利益，想怎么使用是自己的自由，造成行政资源大量浪费，直接破坏了整体

风气。四是各级行政机关缺乏约束机制。倡导节约，建设节约型机关，除了干部职工作出努力以外，还需要科学、正确、可行的制度约束，单靠呼吁、提倡很难取得实质效果。五是具体实施存在技术操作难等问题。要推动节约型机关建设必须根据一个指导标准，纸张使用效率、公文传输系统使用效率、公费开支账单管理、电子政务实用程度等都要有一个量化指标来界定节约型机关的建设标准，这些标准实施、考核起来存在各种技术操作方面的难度。

二、弘扬节约之风，建设节约型机关的意义

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，节约体现的是一种细节理念，体现的是一种由量变最终走向质变的过程，做好这项工作，对于政府提高执政能力具体重要意义。一是践行执政为民的具体表现。权力是人民赋予的，权力的行使使用的是人民的税款，如何做有的放矢、高效使用、勤俭节约、公开透明是对人民高度负责的重要标尺。二是建设节约型社会的内在要求。当前我国大力提倡建设节约型社会，政府是表率、是先锋、是模范，推动整个节约型社会建设政府责无旁贷。三是提高行政效率的题中之义。节约行政资源就要求把有限的资源发挥其最大的效用，进而成倒逼政府部门提高行政效率、提升公共服务。四是是节省行政开支的必要手段。政府机关真正节约就能最直接的为财政减轻压力，节省出来的资金可更多的投入到社会公共事业和职工基

本权益保障。五是是树立政府公信的有效途径。政府合理使用纳税人的每一分钱，把“好钢用在刀刃上”无形中会在群众心目中树立扎实可靠的形象，进而提高政府公信力。

三、弘扬节约风尚，建设节约型机关的几点建议

节约是一种良好的社会风尚，是我们在科学发展道路上必须坚持的一种态度，态度能转化为行动，春风化雨般融入到机关的作风上、工作的效率上、持续的发展上，为构建良好的机关形象助推鼓劲。

1、加强宣传教育，提高机关工作人员节俭意识，做到“不愿乱花”。通过开展各种提倡勤俭节约的宣讲教育、知识竞赛、媒体报导、文艺演出等形式广泛地宣传节约意识，特别是机关内部可制定勤俭节约工作手册、举办专题学习班学习节能减排、环境保护等重要思想，通过有序组织开展各种宣传教育活动，使机关干部职工形成勤俭节约的共识，从内心抵制各种浪费行为。工作人员是建设节约型机关的主体，他们意识的提高直接影响着工作的成效，应将对其进行宣传教育放在第一位。

2、严格控制和执行财政预算，做到“没钱乱花”。年初制定财政预算时要做到科学合理，并进行反复研究，特别是接待费的预算金额要进行严格把关，对每笔支出都要有充分的原由和依据。同时加大财政预算的执行力度，执行失之于软等于不执行，在整个经费使用过程中要严格执行预算，不能

随意增加投入。对不必要的公务接待、车辆使用、旅游等能省则省，使没有多余的资金能用来浪费。

3、制定约束机制。做到“不敢乱花”。建设节约型机关全靠干部道德约束将路途漫长，必须制定一些硬性规定用来约束各种浪费行为。可适当的开展创建“节约型机关”主题活动，并制定具体的实施方案，对节约型机关建设的标准、要求、及每个人需要做到的细节进行明确和量化，活动结束后进行评比，对做的好的单位进行奖励，对做的不好的单位进行通报批评，并总结经验形成建设节约型机关长效机制。同时加强监督，使政府的各种行为公开透明，每一笔资金的使用明明白白。

2.创建节约型机关倡议书 篇二

创建节约型机关倡议书

机关全体员工：

建设节约型社会，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要作出的一项重大决策。创建节约型机关，既是建设节约型企业的重点任务，又是加强机关自身建设的重要内容。

“艰难困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以俭”。历史和现实都告诉我们：勤俭节约是中华民族的传统美德；艰苦奋斗是中国共产党的优良作风；勤俭办事业是社会发展进步的客观需要。加强节约型机关建设，引领建设节约型企业，对我们企业经济发展具有特殊重要的意义和作用。

建设节约型企业，公司机关要带头做起，要在全系统建设节约型企业中走在前面，发挥表率作用。为此，机关支部发出倡议：勤俭节约，机关要率先垂范，从我做起，从现在做起，从点滴做起。

一、牢固树立勤俭办公的思想，人人以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐作风。

二、从我做起，做到“五个一”，即：节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，尽可能使用节能电器；节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修；节约每一个电话，不用公费电话聊天；节约每一张纸，复印纸、公文纸按需领取，节约

使用，尽可能双面打印或复印；节约每一滴油，加强公车管理，合理安排公务用车，科学核定单车油耗定额。

三、坚持少花钱多办事，会议、接待、招待等尽量从简和节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。

四、共产党员、领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守勤俭节约的规定，落实各项措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己坚决不做，做勤俭节约、艰苦奋斗的带头人。

五、机关支部做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，大力宣传勤俭办事的先进典型，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费。

3.如何创建节约型机关心得体会 篇三

如何创建节约型机关

勤俭节约是中华民族的光荣传统，中华民族历来倡导厉行节约，孔子把“俭”和“温良恭让”一同列为基本的道德准则。厉行节约也是我们党的光荣传统，社会主义建设时期，毛泽东要求“全面持久地厉行节约”，今天建设节约型社会是全新的社会发展战略。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统，培养厉行节约的习惯，不仅有利于节约型社会的建设，也有利于自己的全面发展。我们责无旁贷

建设节约型机关就是以少的资源消耗获得大的经济和社会效益，公务员是国家政策的执行者也社会各项事业的建设者，肩负重任厉行节约责无旁贷。

节约资源是和谐社会建设的战略任务之一，我们要把节约资源当成自己的职责。我国的自然资源拥有量名列世界前茅，但是，人均拥有量十分落后。我们要增强责任意识和忧患意识，在学习和工作中，以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的态度节约资源。

节约体现了求真务实的品德，我们要从节约入手提高自己的思想道德素质。有人认为节约最多是品德上的一点闪亮，浪费不过是品德上的一点瑕疵，其实，节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事，点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事，不仅展示了一个人认真做事的态度，而且孕育着高尚的思想道德素质。

厉行节约从小处着手

我们厉行节约没有太多的惊天动地事情，也没有难以攀登的高峰，大量的是“在细小的日常工作中尽自己的责任”，像节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。

社会上的吃喝浪费影响到机关，使一些同志放任饭桌上的浪费。物质匮乏时人人珍惜粮食，物质比较丰富时一些同志忘掉了传统美德。单个人浪费的粮食是有限的，整个群体长期的浪费是惊人的。饭店工工作人员面对倒掉的饭菜，不仅是心疼，而且对消费者困惑，对国家前途担心。因此，我们不能在饭桌上去刺痛劳动者的心。

节水节电是全民的大事，也是我们切实可行的任务。现在一些人没有体验过缺水、缺电、缺燃料的滋味，任“白昼灯”、“长明灯”不灭，任电脑空运行，任水龙头滴漏。今天，我们应该有危机感，能源不是取之不尽。用之不竭的，把随手关灯等小事当作自己的事、家里的事做起来。

节约要从日常生活做起，日积月累利人又利己。纸张的节约意义重大，白纸可以两面写字做到物尽其用，餐巾纸可以用手绢替代方便又卫生，机关办公是用纸大户，在信息技术普及的有利条件下，单位可以利用网络传递文本，领导可以在网络上披阅公文，要探索无纸化办公，避免单位内部、通知和报告在打印上的严重浪费;逐步实现无纸化办公。饮水多用白开水少用饮料，干净实惠又有利健康，又可以减少饮料瓶的大量废弃。手机消费成为一些我们办公不可缺少的东西，不需要频繁更新，盲目攀比谁的好看高级而快买快扔的行为实不可取。

培养厉行节约的习惯

营造全民参与厉行节约的良好社会风尚，单位是个重要平台，我们应该起表率作用。一些人在节约上掉队，坠入高消费高浪费的误区，根源在于社会发展与相应观念的脱节。我们需要从社会、家庭，从思想、组织和规章等方面多管齐下，培养厉行节约的习惯。

宣传节约光荣，营造厉行节约的社会氛围。我们要利用高度的事业心责任感，宣传建设节约型机关的重大意义，帮助一些人认清高消费高浪费并不符合中国国情，树立节约光荣、浪费可耻的观念。大力表扬集体和个人节约的先进事迹，揭露严重浪费资源的现象，帮助一些人认识到厉行节约不只是个人节约开支，而且是节约地球资源和节约社会财富的问题。机关把节约问题当作重要事情来抓，从理论和实践的结合上，从科学方法和日常生活的结合上教育人们节约不浪费。

开展内容丰富、形式多样的节约活动，从现在做起、从我做起、从点滴做起。不把节约当口号，厉行节约见行动，必然引领和推动机关的节约风气。鼓励同志们自发地组织起来设立节约监督机制，防止大手大脚、跑冒滴漏，都是切实可行的。

创建节约型机关是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，也是每一个干部职工文明修养的表现。因此号召全体员工积极行动起来，从自身做起，从点滴做起，厉行节约，在全局形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。通过广泛宣传和发动，统一全体职工的思想认识，使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。

二〇〇六年六月二日

检察机关在专项整改实践中要着力解决三个问题

检察机关在专项整改实践中要着力解决三个问题XX县人民检察院检察长朱明义当前，中央政法委部署开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动正在全国各地紧锣密鼓地进行。检察机关要确保整改活动取得长期效果，笔者认为，必须着力解决好三个问题。

一、解决思想认识问题是专项整改取得成效的基础 阅读全文 >>

致机关全体干部职工家属的春节慰问信

致机关全体干部职工家属的慰问信委机关全体干部职工家属同志们：辞旧灵鸡歌日丽，迎新瑞犬报年丰。值此新春佳节来临之际，市建管委党组和领导班子全体成员向您致以节日的祝贺和亲切的慰问！回顾成绩，令人振奋。2005年，是我市城建工作“十五”计划的总结年，也是城市建设管理工作的丰收年。我们圆 阅读全文 >>

浅谈如何调动基层公安民警工作积极性

浅谈如何调动基层公安民警工作积极性XX市公安局浉河分局沈阳基层公安机关是维护社会治安，确保一方平安的前沿阵地，是整个公安工作的根基，其工作成效直接影响着公安工作的全局。在当前改革开放的新形势下，如何最大限度地调动基层民警的工作积极性，笔者结合基层工作实际，谈几点粗浅看法：

一、加强 阅读全文 >>

机关作风整顿剖析材料

根据胡锦涛同志在中共纪律检查委员会第三次全体会议上发表的重要讲话，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象，更好的为地区群众服务，我们要开展一次批评与自我批评的活动，检查自身的不足，以加改正。我要以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量 阅读全文 >>

建设局开展学习型机关方案

××区建设环保行政执法局开展建设学习型机关活动实施方案为认真贯彻齐昂办发[2005]13号文件和党的十六大报告提出的：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”精神，落实市委提出的关于建设学习型城市的要求，动员和组织区建设系统积极投身于学习型城市建设，结合工作实际 阅读全文 >>

4.创建节约清洁机关汇报.doc 篇四

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。

二、创建对象、目标要求及职责分工

（一）、创建对象。

全县党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

中央和国家机关各垂直管理机构、派出机构创建由上级管理部门负责组织。

（二）目标要求。

到2020年底，30%以上的县属党政机关建成节约型机关。

到2021年底，50%以上的县属党政机关建成节约型机关。

到2020年底，70%以上的县属党政机关建成节约型机关。

（三）职责分工。

县机关事务管理局牵头负责本地区节约型创建工作。各党政机关按照本实施方案和本单位创建工作要求，制定创建工作方案，落实落细各项创建内容。机关事务、发展改革、财政等部门要加强联动，形成合力，共同推进节约型机关创建。

三、创建内容

（一）完善制度体系。健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位；

强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗考核指标；

实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示工作。

（二）推进绿色办公。严格执行《关于印发省公共机构绿色办公行为准则的通知》《关于印发市公共机构生活垃圾源头减量制度》要求，积极推进绿色办公，推进能源资源节约和循环利用，带头践行绿色出行，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，推进党政机关率先形成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。

（三）实行垃圾分类。率先全面实施生活垃圾分类制度，按照《省公共机构垃圾分类评价标准》，严格配置生活垃圾分类投放设施，做好垃圾分类投放、分类收集，建立垃圾清运台账，确保各类垃圾规范处置。加强垃圾分类宣传教育，积极组织开展垃圾分类志愿活动，引领带动社会开展垃圾分类。

（四）开展宣传教育。组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动，增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。

四、组织实施

（一）自评及申报。

各级党政机关对照《省节约省机关创建标准》，进行自评，自评达90分以上的，填写（省节约型机关创建申报表）和《省节约型机关创建自评平》，并提供相应佐证材料，向县机关事务管理局申报。

（二）初审及核查。

各单位创建申报材料，由县机关事务管理局进行初审，初审通过后由县机关事务管理局会同发改、财政部门进行现场核查。核查未通过的，提出整改意见，创建单位整改完成后再行复核。

已建成“国家或省级节约型公共机构示范单位”的单位，向县机关事务管理局报送创建申报表、自评平及佐证材料并通过审核后，即视为建成节约型机关，可不再进行实地核查。

（三）抽查及公布。

县机关事务管理局于每年11月底前将本地区创建总体情况报市机关事事务管理局备案，市机关事务管理局将对县（市、区）节约型机关创建情况进行抽查。全省节约型机关创建通过国管局核定后，由省管局、省发改委、省财政厅以适当方式公布。

五、有关要求

（一）落实工作责任。节约型机关创建是党的十九大作出的战略部署，是各级党政机关带头贯彻落实习近平生态文明思想，深入推进生态文明建设和绿色发展的具体行动。各单位要高度重视，要把节约型机关创建作为当前及今后一段时间工作的重点，加强组织领导，制定工作方案，明确目标任务和创建期限，落实工作措施，确保节约型机关创建稳步推进，各项制度和措施落实到位。各单位节约型机关创建工作方案请于2020年6月30日前报送县机关事务管理局。

（二）强化监督审核。各单位要加强对本单位节约型机关创建的监督检查，定期开展检查和评估，确保创建工作进度。核查验收要坚持公开、公平、公正原则，严格对标审核，确保创建质量。机关事务管理局将把节约型机关创建工作开展情况纳入全县公共机构节能考核，对应创建（见名单）而未创建成功的单位，年终节能考核不能评为优秀。

5.文明工地创建汇报.doc 篇五

一、工程概况

我项目部施工的东窑坊棚户区改造2#楼工程，位于西安市金花路东窑坊新村，结构形式为高层剪力墙结构，地下一层，地上27层，建筑面积27701 m2。建筑高度78.1米。工程设计由西安市建筑设计研究院设计。

本工程自开工来，公司与项目部领导郑重地提出了“三高、三要”即“高标准、高质量、高要求”来完成该工程的建设。各项具体目标为：

1、文明管理目标：:创建 “市级文明工地”争创“省级文明工地”。

2、安全管理目标:施工安全管理达标创优。施工过程中重大伤亡事故及重大机械、火灾事故为“0”，减少并避免一般事故;全年负伤率低于3‰。

3、质量管理目标:工程质量必须“合格”确保“雁塔杯”并争创“长安杯”。

4、工期管理目标本工程招标工期750天，计划工期为750天，在保证质量的前题下，实现这个目标。

项目部结合以上目标成立创建文明工地领导小组，并将目标进行分解，项目经理(组长)是第一责任人，项目总工为副组长，分工协作，搞好文明工地创建工作。项目部严格按照文明工地五大部分标准的要求，从以下几方面进行管理

一、现场管理

工地大门围墙严格按标准进行修建，制定了门卫制度，严格执行外来人员进场登记制度。大门口设有洗车台，清洗车辆的水经排水沟流入沉淀池，沉淀过滤后再次使用，进出车辆全部清洗车轮。在建筑施工区域用钢管按规范要求搭设围护栏杆。建筑物外架四周用绿色密目网封闭围护，整齐美观。施工现场推行硬化地坪施工，施工主干道、加工场地及生活区道路全部使用混凝土硬化。

材料、设备、构配件及特殊材料堆放:所有建筑材料、构件、料具必须按施工现场总平面堆放，布置合理且堆放整齐，不超高，堆料分门别类、悬挂材料标识牌(标明材料名称、品种、规格、数量、受控状态等内容)。

施工现场设置“八牌一图”、各种文明标语、安全警示牌、机械操作规程等标识标牌。

工作防护棚：地面固定作业及机械设备均按要求搭设工作防护棚，防护棚用钢管搭设，顶部铺设彩钢瓦，PVC板吊顶，安装两个吸顶灯，柱子和顶部（双层防护）之间均用木工多层板封闭，刷油柒，并有宣传标语。为了做到施工不危害环环境，严格控制作业时间，尽量安排白天作业，避免夜间22:00以后施工;作业如超过22:00时，尽量利用噪声小的机械施工。建筑垃圾在指定的场所分类堆放，不得乱倒乱卸。建筑物内清除的垃圾渣物，要通过施工电梯及时清运，严禁从楼层向外抛掷。施工现场必须做到“工完场清”，由专人管理现场清洁卫生。环境保护的检查工作：工地管理人员、班组长每天检查一次，凡违犯施工现场环境保护规定的及时提出整改。项目部及公司进行不定期检查，在检查中，对于不符合环境保护要求的采取“三定”原则(定人、定时、定措施)予以整改，落实后及时做好复检工作。

防火、防爆、防毒:

1、消防管理:制定《消防器材管理制度》与《消防器材平面布置示意图》。消防器材按规定配置齐全、有效。消防器材由专人管理，标明使用期限及保管人，定期检查，及时更换和补充，保证消防器材有效使用，施工现场动火作业需进行审批，动火场所设置动火作业许可证，并指定专人作业与专人监护。动火作业审批有效期为7天。工地设有吸烟处、饮水处。

二、施工安全达标

安全生产责任制:制定各部门的《安全生产责任制》。对安全责任目标进行分解与考核，将安全目标分解到班组，定时进行严格考核。根据工程实际情况，编制相应的安全技术措施。安全技术措施保证符合规范、针对性强、具有实际解决问题效果。安全技术措施由技术负责人编制、公司安全科审批。

对所有进场的工人由项目部专职安全员负责组织安全教育，新进班组的工人由主管工长和专职安全员负责进行新工种的安全技术教育。对分部分项工程由专职安全员进行安全技术交底:项目经理与安全员，每天进行安全巡视，做安全卫生记录和巡视记录。安全检查有完整的记录。对查处的隐患应及时整改，做到定人、定时间、定措施。

对外架、施工用电、三宝四口、模板支撑、等重大安全项目编制 专项施工方案: 方案由项目技术负责人编制、公司安全科审核，总工审批。本工程三层以下施工时采用双排钢管落地脚手架，四层以上采用爬架。外架选用的工字钢、钢管、扣件必须符合质量要求，搭设时必须按施工方案要求进行搭设。在脚手架投入使用前，必须由架子工及安全员共同进行检查，履行验收手续并悬挂验收合格牌。在使用过程中，进行经常性的维护检查，发现问题及时整改。架子工均持证上岗。

现场大型机械设备如塔吊、施工电梯必须在备案后方可使用。建立中小型《机械设备台帐》，制定《机械设备管理制度》。所有机械设备进场都进行验收，不使用己淘汰的机械设备。固定机械设备安装完成后，进行详细的验收，确保正常运行后方准投入使用。机械的特殊工种人员，均持证上岗，定岗定人，责任明确，并切实做好所操作机械的保养工作，以保证机械的正常运转。由机械管理员对机械设备进行每半个月一次的设备检查，如发现隐患及时进行修理。

现场安全防护棚和安全通道：在人员通道，现场机械施工棚和临近小区道上方，都应采用钢管搭设安全防护棚和安全通道、强度、尺寸必须满足规范要求。

三、工程质量优良

为确保工程质量目标级人员《质量责任制》、《质量技术交底制度》、《质量验收制度》、《成品保护制度》、《工程质量等级评定、核定制度》、《试块养护制度》、《工程质量事故处理制度》等，并制定明确的《质量奖罚制度》。在施工前期根据质量目标建立质量计划，施工 中狠抓落实，认真执行省建设工程质量管理条例，严格按照规范和操作规程施工，加强施工过程中质量的控制，确保质量目标，计划达到预期目的。、立以公司、项目部为指导，经理为首、总工程师负责的公司质监站、项目经理部，施工班组三级工程质量检查，监控体系： 过质量计划的落实，预控及方案工艺制定，实行全面质量管理。

严格执行有关技术质量标准和规范、规程，认真进行“三检”、“三互检”，不合格产品不能进入下道工序施工，有自检、互检、交接检制度和检查记录。坚持质量专检、专职检察员直接向项目部经理负责。制定消除工程质量通病的措施。

建立《计量器具台帐》及制定《计量器具管理制度》。并由专人管理，做好日常保管工作。

原材料的质量控制；材料进场后由实验员负责对进场原材料按规范的有关规定进行取样送检，必须待试验结果确认合格后方准使用。

资料管理:制定了《工程资料管理制度》。项目部设专职资料员负责工程技术资料的整编，按《西安市建筑工程技术资料整编评定统一规定》整理工程资料，资料整理齐全、真实，同工程进度同步。

四、办公室生活设施整洁卫生

办公生活区按文明工地标准建设，位于工地的东北角，为一独立的小院（院内具体布置详见办公区平面布置图）院内设有会议室、办公室、资料室、易燃易爆室、标养室、工具房、库房、浴室、厕所、民工灶、管理灶和餐厅，为美化环境院内还设有花池、报栏、院门南侧设置八牌一图，设置花坛，摆放鲜花，门前设置临时停车场，大门 两侧设宣传图画。

办公室内设置1电子监控设备，2电子计算机、打印机、复印机等现代办公设施，办公室卫生工作由专人负责。各部室办公室门前挂明显标识牌。室内悬挂规章制度。在食堂醒目处挂操作人员〈体检合格证〉〈 卫生许可证及卫生责任制。因本工程施工现场狭小，无法搭设宿舍，因此只能租赁民房来安排人员住宿，项目部与各作业班组长签订宿舍卫生责任书，专人定期检查宿舍卫生状况并作记录。厕所有理制度，专人负责管理，及时清扫，保持整洁。防止蚊蝇滋生。厕所内应安装适当的照明设备。工地医务室:项目部设置工地医务室，由专人负责，配置各种急救药物及器械。工地急救小组:项目部成立急救小组，（急救小组成员名单附后）负责重大伤亡事故的急救工作，同时与附近医院做好紧急事故联络工作，以及时抢救伤亡人员。

五、工地具有良好的文明氛围

对工人进行各种文明安全教育，项目部成立了综合治理领导小组。制定《工地综合治理制度》，由本项目部综合治理领导小组人员负责综合治理工作。对所有进场的职工都应建立员工档案，做到情况明，点数清。同建设单位签订《创建文明工地协议》，制定《协作措施》，同环保局签订《环境保护协议》，制定《环境保护措施》，降低噪音、污水、粉尘等污染，给周边创造良好的环境。同公安局签订《治安协议》，办理综合治理备案。同消防大队签订《消防协议》。通过以上协议的签订与认真执行，以提高项目部的综合治理能力。同时也增强了项目部与社区的密切联系，及时处理综合治理事故，确保工 程的正常施工。

工地大设置有宣传栏，在办公区院内设置黑板报，阅报栏、在建筑物上张挂工程宣传标语，工地围墙的内侧设安全宣传图片，体现了项目部浓厚的文化气氛以及活跃的精神面貌，黑板报、阅报栏，按时更换，黑板报内容应存档。项目部专门开辟职工活动室，成立“职工之家”，安置电视机，定期播放一些建筑方面的资料片、教育片及新闻联播等节目以及开展各式各样的职工活动。丰富文化娱乐活动，购置简单有益的娱乐用品，组织有益的娱乐比赛，劳动竞赛如下棋、羽毛球比赛及质量、安全技术学习与文明职工活动等，活动应有计划实施情况，每次活动应有记录。工地设置职工业余学校，定期对相关人员进行培训教育。

以上是我项目部为创建文明工地所做的大量工作，但还存在一些不足之处，欢迎各位领导专家对我们的工作上不足之处提出宝贵意义，使我们的管理水平再上一个新水平。

西安市建五公司东窑坊项目部

6.创建节约清洁机关汇报.doc 篇六

一、加强宣传、营造氛围。在全局开展以节水、节电，杜绝办公浪费，严禁大吃大喝、实行阳光采购为内容的节支宣传，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围，并且向全局干部职工发放《建设节约型国税机关的倡议书》，要求每名干部从点滴做起，在加强节约

型机关建设中做出新贡献。

二、节流增效，精打细算地做好财务工作。严格执行财务规章制度和落实好经费包干制度，做细经费开支的预算和审计，严格执行多级审签，局领导签报的签字报销制度。

三、完善办公用品领用审批和管理制度，单位财产、办公用品统一由办公室购置，对所需商品要实行“货比三家、择价择优”的原则购买，其保管、领用、借用等由财产管理员严格按财产管理制度办事；大力提倡爱护公共财物，否则凡损坏公物的，视情节按实际修理费或原价赔偿；另外充分运用公文处理系统办公，传递各种文书资料，实现无纸化办公，因特殊情况需要打印或复印材料，必须通过办公室负责人批准。

四、做好节约能源工作。一方面采取节能用品，尽量节支；另一方面，开展节约水、电使用，定期检修用水设备，防止跑、冒、滴、漏。做到随手关灯、随手关水笼头的习惯，杜绝长明灯，避免长流水。

五、压缩车辆，核定定额燃料费。将各基层车辆全部集中县局统一管理、调配。根据每部车的车况和车辆报表进行科学测算燃油费，驾驶员在出车的同时，认真填写出车登记，对用车单位、时间、事项以及公里数和耗油数等方面详细填写，并装订档案。此外，利用绩效系统严把车辆使用关，杜绝公车私用现象。

7.创建节约清洁机关汇报.doc 篇七

各位领导：

下面，我汇报一下办公室的工作情况，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

一、今年以来主要工作

今年以来，办公室在局党委和分管领导的正确领导和关心指导下，在机关各处室的大力支持配合下，按照局党委年初确定的总体工作思路和工作要求，全体同志团结协作，开拓进取，较好地发挥了办公室的参谋与服务职能作用，较好地完成了各项工作任务。主要做法是：

（一）突出工作重点，稳妥做好信访接待和上级交办的热点难点。坚持积极服务并参与局领导接访日活动，全力配合局领导做好耐心细致地说服和疏导工作，维护社会稳定。不断加强对信访矛盾纠纷、涉法涉诉等热点难点问题的疏导和化解，全力做好信访问题和上访事件的处置工作，努力促进全社会的持续稳定。实行信访问题督办制。定期对发生的信访问题进行排查梳理，报局主要领导和分管领导批办，对上级批转的案件，进行电话催办、实地调查、协调督促、限期解决。创新工作机制，提高工作效率，务实、高效地做好上级交办的热点难点工作。对于政府交办的提案，规范办理程序，严格按照市政府办公室文件要求操作，认真做好登记、交办、协调、调查、督查、审核、核稿、签发、答复等各个环节的工作，较好的完成了今年交办的提案。同时，认真完成了省长信箱、厅长信箱和电台热线等转来的热点、难点问题。

（二）加强文字综合，全面提高以文辅政水平。我们不断强化对年初市局确立的工作思路的把握和理解，注重提高行文质量和以文辅政能力，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。一是围绕中心、服务大局，扎实做好综合文字工作。今年以来，重点围绕年度司法行政工作会议、目标任务分解落实会议、服务司法体制改革和我市工业转型振兴等工作，高标准、高质量地完成了领导交办和本室承担的各项文字材料，共对718份来文、来电，认真拟制并签署了分流办理意见；认真起草审核局里的重要文稿，按时完成市委、市政府、市委政法委、市人大内司委、市政协法制委以及省司法厅等上级机关调度的阶段性工作总结、工作计划；积极做好各类重要会议和活动的组织筹备工作，重点做好会议材料的起草、审核、装订与分装。今年以来，共起草或审核局枣司发文件26份，综合文稿121份，未出现任何大的纰漏。积极做好司法行政对外宣传工作，今年以来，办公室共计有11篇稿件在市级以上媒体刊发。二是建章立制，深入调研，认真开展信息调研工作。对事关全局的重大问题进行深入调研，配合局党委、协调局机关各处室以及有关单位搞好专题调研，及时向市委、市政府和省司法厅等上级机关报送高质

量的信息和调研文章，着力反映司法行政工作的新情况、新思路和新经验。今年以来，办公室共向市级以上报送调研文章16篇，被采用7篇。编发司法简报23期，62条，被上级采用27条。积极配合上级司法行政机关搞好司法行政经费调研，为上级决策建言献策。三是认真审核，规范程序，基本实现了公文的零差错。在公文审核中，坚持高标准、严要求，做到可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文尽量简短，确保公文质量。在保证质量的前提下，根据文件的轻重缓急，分类审核，提高效率。具体工作中，严格遵守文件审签流程，认真签署分流意见，形成了公文处理过程中，业务处室、综合文秘室、分管领导、主要领导层层把关、层层负责的良性工作机制，实现了公文处理的又好又快。在公文正式印制和分发前，再次进行校对，以严格的程序确保公文的准确和无差错。

（三）强化保障建设，着力创造一流办公环境。积极做好后勤保障工作，发挥好办公室的服务保障功能。一是积极争取政法专项资金，不断夯实基层基础建设。积极争取中央和省级政法专项扶持资金，金额逐年增多。山亭、薛城、市中三个区的司法业务用房国家补助资金已到位629万元，为做大做强县域司法行政工作提供了助推剂。下一步，要加大协调力度，力争补助资金早日全部到位，并增加补助资金覆盖的区（市）。二是进一步强化财务工作，为司法行政事业发展提供了资金保障。加强了对财务管理的监督机制，自觉

接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督，推进财务、后勤管理等项工作更加制度化、规范化和科学化。合理安排政法、办公等经费支出，提高了资金使用效益，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了各项工作的顺利进行和全市司法行政事业的发展。三是注重搞好窗口建设，展示司法行政良好外部形象。综合法律服务大厅工作充分发挥主观能动性，积极协调理顺与相关部门的关系，为各窗口单位搞好服务与配合，保证了各项对外服务的质量。不断强化物业、伙食等管理工作，严格履行来访登记制度，在大门安装阻车栏杆，规范了办公楼停车秩序，努力为机关工作人员创造安全、整洁、卫生、舒适的工作和生活环境。抓好办公场所的硬化、亮化和美化工作，维护司法行政良好的外部形象。

（四）厉行勤俭节约，大力推进节约型机关建设。根据中央八项规定和习总书记“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”批示精神，从日常管理入手，完善制度，加强检查，加强节约型机关建设。一是加强宣传力度，培养节约意识。下发了实施意见，张贴节水、节电的通知，在每一个电灯开关上都贴有节约用电的宣传画，努力在全局形成“人人节约，事事节约、处处节约”的良好风尚。二是完善物业管理，健全节约措施。楼道照明灯全部更换了声控开关，对办公室夜间亮灯情况进行巡查，避免了长明灯的现象。检查供水管道、水龙头，出现跑、漏、冒等现象及时维修，杜绝长流水现象。合理设置中央空调开启时间和温度，对空调设备进行全面检查，提高

供暖、制冷效果，节省用电量。三是做好公务节约，精简行政开支。加大对办公用品、耗材的管理力度，公务用车配备使用管理得到控制和加强，有效控制了公务接待费用支出。

（五）立牢服务观念，努力提高办会办事能力。我们始终坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务、为基层服务的宗旨，努力在提高办会办事水平上下功夫。一是规范办会程序，统筹会议服务。我们注重强调会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，细分工作内容。第一，扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件；第二，做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境；第三，做好会议的跟踪服务，力争使会议的任务得到贯彻落实。半年来，办公室共组织布置各种较大会议和活动9次。二是严格制度落实，确保高效运转。为认真落实用制度管人管事，结合办公室实际，我们认真修订完善了一系列规章制度。以落实、执行制度，遵守规定为前提，制定和细化了办公室人员的工作职责。进一步完善了文件收发、处理、督查、归案的工作机制，加大了后勤保障和管理服务工作力度，保证了机关工作的有效运转。三是加强资产管理，保证财产安全。本着厉行节约、绝不浪费、保障及时的原则，严格按照政府采购相关规定，认真细致地开展工作。进一步完善办公用品领用手续，继续坚持办公用品的统一采购、发放和处室专人领取制度，坚持做到按需采购、保障及时，确保购买及时、发放及时。对全局的固定资产和办公用品专人进行了详细的清理并

登记造册，严格按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则实行管理，避免国有资产的流失。上半年由于岗位调整，部分人员的办公室发生变化，采取旧物品随人走、新物品不添置、库存物品盘活、保管责任到人等办法，方便、快速、节省地完成了办公物品的调配、搬迁工作。四是强化车辆管理，保障行车安全。加强车辆调度管理工作，尽力保障领导和处室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车。

二、存在的问题

工作中，虽然取得了一定成绩，但有些问题要加以改进：一是督促各项管理制度的落实力度不够；二是服务的效率需进一步提高；三是对外协调工作的主动性有待加强。以上问题，我们将在今后的工作中认真克服、尽快解决。

三、下步工作打算

在今后的工作中，办公室将继续围绕司法局的中心工作，以提高办公室人员的整体素质为突破口，不断强化后勤服务意识，提高后勤服务水平，以优质、高效、创新的后勤服务水平服务于全局工作。以高质量的信息报道服务于司法行政工作，为领导决策当好参谋助手。办公室的全体人员更将再接再厉，提高工作效率，创新工作思路，努力把办公室工作做得更好。

（一）不断增强落实力，在督办检查上下功夫。督办检查是办公室的一项重要职能，也是推动领导决策得到落实的重

要保证。下一步将重点对局领导重大决策部署的落实，特别是全年工作计划的执行以及会议议办、领导交办的重大事项的落实情况；对上级转办、领导批办的督办件的办理情况；对工作目标责任的执行情况和事关群众切身利益问题的办理落实情况认真开展督导检查，使督查落实与局党委的思路合拍、与工作实际相符。对于发现的问题，及时提出整改意见，真正做到发现问题，推动解决问题，进而抓好各项工作落实。督查过程中，将日常督查与阶段督查相结合，日常督查重时效，阶段督查突重点，并将不断探索新的督查方式和方法，健全督查体系，确保督查实效。

（二）不断增强参谋力，在参与决策上下功夫。充分发挥参谋助手作用，紧紧围绕局党委的重大决策和市局的中心工作，严格把好“事前、事中、事后”三道关，积极为领导决策搞好服务。事前，围绕局里的中心工作和重大问题，深入基层、深入群众，广泛开展调研活动，积极提出针对性强、操作性强的对策建议，真正为局党委决策提供科学依据。事中，全面、及时、准确地收集局党委决策在执行中出现的问题，综合分析，并提出解决问题的办法，真正把党委决策不折不扣地落到实处。事后，对重大决策执行落实后的情况进行回头看，对工作中具有典型代表意义的亮点进行认真总结提炼，并及时加以推广；对工作中出现的苗头性、倾向性以及老大难问题，及时报局党委进行专题研究，确保决策的全面落实。

（三）不断增强创新力，在信息报送上下功夫。信息的报送，重点是在提高质量和采用率上下功夫。一方面，进一步加强信息报送工作力度，计划每月初与市委市府“两办”以及相关部门搞好沟通与衔接，及时捕捉领导关注的热点、难点、前瞻性信息，力求短平快，争取好位次。另一方面，认真捕捉社会热点信息，特别是苗头性、倾向性信息，并进行深入研究和挖掘，树立精品意识，对于工作中遇到的问题、有可能创新突破的地方以及破解难题的方法进行重点挖掘和报送。进一步健全系统信息调研组织网络，进一步明确下半年及今后一段时期信息调研工作的重点和要点，进一步提高全系统的综合文字及信息调研工作水平。

（四）不断增强规范力，在制度化建设上下功夫。进一步健全完善保密、督查、文件收发，后勤管理、后勤保障和服务等相关工作制度，认真梳理多年来市局出台的有关制度文件，及时清理和废止不合时宜的制度，认真制订、完善与经济社会转型和司法行政发展相适应的规章制度。下一步，拟完善节约型机关建设方面的制度。

（五）不断增强协调力，在服务保障上下功夫。综合协调是办公室为领导、为机关、为基层、为职工提供深层次服务的切入点，是办公室的主要职责之一。在今后的工作中，一是要及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，做到从发文到办结全程跟踪；二是要及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理；三

是要全力做好上级与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造条件。同时，进一步加大内务管理与建设的力度，勇于管事、勤于理事、精于办事，为机关的正常、有序运转提供周到细致的服务。

8.创建文明机关工作汇报 篇八

香泉镇人民政府自2010年开始创建“市级文明单位”以来，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐干部队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，全面提升了机关干部队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我镇建设市级文明单位的有关情况汇报如下：

一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建设基础抓好精神文明和文明单位创建工作的核心和关键在于领导。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，为了全面推进创建工作的深入开展，我镇坚持做到“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，制定和下发了《创建市级文明机关的工作方案》，《创建市级文明机关目标任务分解表》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。健全了组织领导、完善了相关制度、加强了道德教育、促进了业务工作。二是制度建设不放松。党委政府把文明单位建设工作与党建和站办工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。为此，我镇机关进一步健全完善了“机关学习制度”、“会议制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病。三是宣传教育不放松。为了深化干部对创建工作的主体意识，引导机关干部自觉投身到创建活动中去，我镇党委政府结合工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造文明新形象，营造了良好的创建氛围。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我镇对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了图书室和活动室，机关大院处处繁花如簇，草绿树青，宿办楼、花坛相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净。

二、内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新形象全面建设一支高素质干部队伍，是做好基础工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们努力做到：一坚持强化理论武装。做到领导班子学习与机关同志学习同步。组织机关干部认真学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六大、十六届四中、五中全会精神。二是优化干部队伍。党委班子根据我镇实际情况和机关同志的个人能力，对镇机关干部人事进行了调整配备，先后对我镇十个站办所的领导干部队伍进行了优化组合，调动了干部职工的工作积极性，增强了机关的团结和活力。三是加强业务培训。结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务新知识、新技术和新技能的培训，通过教育培训，使干部队伍知识结构得到改善，增强了干部处理日常事务的能力。四是大力转变机关作风。镇党委按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，使机关干部队伍作

风得到了很到的改变。

三、丰富载体，多途径，多渠道，努力打造文明单位新气象

1、以平安创建为契机，搞好法制宣传教育。

我镇坚持以点带面，以机关带动全镇的总体思路，深入创建文明单位，把平安创建当做全镇文明创建的载体，通过讲课、板报、宣传车等形式在全镇范围内开展普法活动16次，举办法律培训班6次，开展送法律下乡活动8次，极大的提高了干部群众的法制观念，推动了依法治镇的进程，改善了社会秩序，加大了教育力度，进一步巩固了“平安创建”的成果。

2、充分利用有限条件，安排多姿多彩文体活动。

我镇为丰富机关文化氛围，专门购置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，组织机关干部积极参加了乒乓球、羽毛球、象棋等比赛活动。在重大节庆期间，通过文艺表演、演讲比赛等多种文化活动形式，增强机关干部凝聚力，增加干部荣誉感全面提升机关单位的文化气息。健康向上的文体活动，活跃了干部文化生活，促进机关大家庭文明和谐，极大的丰富了机关干部的精神生活，为经济和社会事业全面协调发展营造了良好的氛围。

9.创建服务型机关工作汇报 篇九

一、结合“三服务”特点，选准主题实践活动

市委办公厅是为市委决策和决策落实服务的综合办事部门，担负着承上启下、组织协调和督查落实的重要职责，是市委决策和决策落实的参谋和助手，是市委机关正常运转的中枢和服务中心。服务是党委办公部门的永恒主题，“三服务”(为领导服务、为机关服务、为基层服务)是市委办公厅的主要职责。在开展“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动中，围绕“四型机关”建设，把创建服务型机关主题实践活动作为创建重点，坚持以人为本，倡导和谐人性化服务管理，全力在创建服务型机关上下功夫、求实效。

一年来，通过创新服务理念，建立完善制度和长效机制建设，强化服务手段和服务软、硬件建设，“三服务”工作质量和水平有了进一步提高，有力地推动了各项工作上层次、上水平。

二、以创建服务型机关为主题，围绕服务下功夫、求实效

在开展创建服务性机关主题实践活动中，我们把服务放在突出位置，寓服务于办公厅的各项工作之中。做到围绕服务谋思路，围绕服务思创新，围绕服务提效率，围绕服务讲和谐。

（一）围绕服务谋思路定目标。在开展“四型机关”建设主题实践活动中，办公厅领导班子提出了创建服务型机关，把市委办公厅打造成为市委决策和决策落实服务强力部门的奋斗目标。一是围绕中心大局，充分发挥政务工作的参谋助手作用。提高综合文稿、调研、信息和督查工作的辅政水平，为市委决策提供服务。二是完善工作机制，不断推进运转工作提质提速。提升全市党委系统信息化建设的服务质量和水平。三是深化后勤改革，全面提高后勤服务保障能力。四是坚持以人为本，努力建设高素质干部职工队伍。

（二）围绕服务思创新求发展。寓创新于服务之中，以创新提高服务质量和水平，推动全厅工作上台阶。厅领导班子坚持以创新为主线，把综合起草、调查研究、信息反馈和督促检查作为提升“三服务”工作重点，变综合起草过程为参与决策过程，坚持做到“题常意要新、意常语要新”，今年以来综合起草各类文稿100余篇，得到市委领导充分肯定；办公厅调研处室增强工作主动性和前瞻性，积极探索创新调研方式和方法，完成的近20余篇调研报告，领导批示率达100%，一批重要调研报告成果转化为市委决策；信息处利用内部网络系统创建《每日汇报》，把当天动态直接报给市委领导和有关部门，做到信息准确、快速传递；市委督查室创新工作思路，抓住领导关心、群众关注的社会热点、难点问题跟踪督查、狠抓落实，建立了市委领导批示交办事项归口办理制度和新闻媒体批评性报道督查制度，确保市委工作的落实；今年8月份，全面启动了全市党政机关“振兴哈尔滨优秀创意奖”评选活动，截至目前，已征集创意项目345项，为推动创新型建设起到积极的推动作用。

（三）围绕服务提质量提效率。对文件运转和管理的规章制度进行了重新修订和完善，集中力量抓好急件、特急件和请示件的运转工作，严格履行审核工作标准，提高文件审核质量和制发实效，文件一次送审签发率达98%以上；积极推进数字化档案室建设工作，建立了市委档案工作局域网；进一步加大“三控”力度，文件下发总量和承办大型会议及减少领导活动同比下降20%以上；组织开发了市委领导移动办公决策支持系统，完善了办公自动化oa系统，初步实现了党委信息化、电子政务建设目标为党务公开提供了基础平台；保密工作积极主动为全市重大对外经贸活动和涉外活动提供服务保障，受到市委主要领导的好评。

（四）围绕服务讲和谐树正气。坚持以人为本，构建人与人和谐相处的人际关系。发挥办公厅服务奉献、求实务实的优良传统，以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动为载体，通过创建服务型机关活动，营造人与人和谐相处的人文环境，积极打造一个团结协作的战斗团队，做到工作上协作配合,思想上坦诚相待,生活上互帮互助。进一步牢固树立起服务意识和社会主义荣辱观，使干部职工切身体会到团队的温暖，增强工作的积极性，增加团队的凝聚力和战斗力。

从开展创建服务型机关以来，服务与和谐理念深入干部职工头脑中，极大地调动了广大干部职工积极参与政治理论、业务学习、法制教育、规范化党支部建设、社会主义新农村帮扶、帮建工作、深入社区开展六帮和参加社会公益等活动的热情和积极性，进一步提高了干部职工综合素质，为干部职工践行“三个代

表”重要思想，保持共产党员的先进性，提供了形式多样的实践平台，并取得了较好的效果。

三、以提升服务能力水平为目标，全面加大服务的软、硬件建设

工欲善其事，必先利其器。服务理念创新，需要有相应的服务软硬、件做保障。在新形势下，如何全面提升后勤综合服务能力水平是我们努力探索的一个课题。在开展创建

服务型机关活动中，我们在后勤部位继续坚持开展“三优一满意”活动的基础上，加大了服务的软、硬件建设，为全面提升后勤服务保障能力水平奠定了坚实基础。一是以人为本，加大教育培训力度。坚持对“窗口”和重点服务岗位人员定期开展政治和业务学习培训，增强服务意识，树立敬业爱岗、服务奉献精神。二是强化制度建设，制定完善相关制度。做到用制度管人、用制度管事，重新修订了《市委办公厅规章制度汇编》，对“窗口”和服务岗位规定文明礼貌服务用语、热情服务等制度；制定完善了财务集中支付管理、固定资产管理和对重点部位重点检查等规章制度，今年以来，协调疏导各类上访300余次，树立了市委机关良好形象，确保机关高效运转。三是加大基础设施建设，为市委机关提供良好的办公环境。按照市委的要求，先后完成了市委综合楼建设，改造了市委院内运动场所、花房、喷泉、修建了健身房等，为提高后勤服务能力水平，奠定了基础。四是加大改革力度，积极探索后勤服务市场化的新路子。对下属远大公司和服务公司实行整体改制，组建了新的股份制物业公司，对市委机关供水、卫生、洗浴等实现物业化管理；进一步改革用人机制，公开向社会招聘12名服务人员，确定岗位服务标准，突出人性化管理，实现机关宾馆式服务，后勤服务工作取得突破性进展。

10.创建节约清洁机关汇报.doc 篇十

一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神关于生态文明建设的总体部署，按照国家发改委《绿色生活创建行动总体方案》要求，整合优化机关事务保障资源，实行集约高效管理，充分发挥党员干部带头示范作用，树立良好形象，着力培育和弘扬节俭文化，为节约型社会创建提供强大的思想基础和精神动力，为绿色生活创建行动做出表率。

二、目标任务

通过创建行动，逐步建立管理规范、执行有效的节能降耗长效机制，引导 XX 镇党政机关的全体干部职工科学、合理、高效使用能源资源，形成节约环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式，切实降低行政成本，为节约型经济发展、节约型社会建设作出表率。

三、重点工作领域 牢固树立“过紧日子”思想，降低行政成本、加强自身建设，切实把有限的经费用在“刀刃上”，聚焦重点领域和薄弱环节，不断提高有限经费和资产的使用效益。拟从以下八个方面组织实施。

（一）能源资源节约管理。

1.健全节约能源资源管理制度。推进能源管理体系建设，完善计量统计、能源审计、监督考核、降低碳排放等配套制度标准，形成科学规范、管理严格、覆盖全面、监管统一的制度体系；将资源节约责任细化分解，建立明确的岗位责任制度；完善节约型公共机构、能效领跑者评价标准；推动建立能源资源消费基准线和能耗定额标准，强化能耗强度控制。

2.实施能源资源计量统计基础工程。按照能源资源可计量、可监测、可考核原则，规范党政机关能源资源计量器具配备；开展能耗统计数据会审和能耗统计工作专项抽查，持

续提高统计数据质量，推进数据共享，加强统计数据分析应用，推进党政机关能源资源消费统计信息化，提高统计工作效率。

3.加大政府绿色采购力度。严格执行节能产品有关政府采购要求进行采购，党政机关要带头采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品；对于已列入品目清单的产品类别，可在采购需求中提出更高的节能和环保要求，并对符合条件的获证产品给予优先待遇；对于未列入品目清单的产品类别，鼓励综合考虑节能、环保等因素，参考相关国家标准、行业标准或团体标准，在采购需求中提出相关绿色采购需求，推广应用绿色产品。

（二）办公用房节约管理。

建立办公用房标准化体系。遵循“依法合规、科学规划、规范配置、有效利用、厉行节约”的原则，按照“统一规划、统一权属、统一配置、统一维修、统一处置”要求，严格按照标准组织实施。

（三）公务用车节约管理。

1.加强制度建设。建立健全机关公务用车使用管理配套制度；统筹本机关公务用车管理，理顺各环节操作规范，实施公务用车集中采购、政府采购、按需采购；优先选用节能

环保型车辆；严格执行编制管理规定,不超编、超标准配备公务用车。

2.推进集约降耗。加快淘汰老旧车辆, 及时报废环保不达标、油耗高的车辆;加强科学调度, 降低车辆空驶率, 集体公务活动提倡乘用中巴车；鼓励和支持商业模式推广新能源汽车使用。

（四）公务接待节约管理。

1.加强接待管理。机关应做好本单位公务接待的管理保障和组织工作，健全完善接待制度；规范公务接待行为，严肃接待纪律，力戒铺张浪费。

2.严格接待标准。规范审批流程，坚持节俭原则，严格执行公务接待标准，大力压缩招待费；大力提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝各种铺张浪费现象。

3.规范财务结算。公务接待坚持单据不齐全不予报销；在非定点饭店接待发生的费用，原则上不予报销；加强对接待项目的财务审查稽核和监管，以及对接待经费使用情况进行监督；对违反接待经费管理规定的，将按照有关制度规定进行处理处罚。

（五）生活垃圾分类管理。

1.强化氛围加强引导。加大生活垃圾分类知识的宣传频次和覆盖面；积极整合各类宣传资源，增强社会互动，形成浓厚的舆论氛围；广泛发动生活垃圾分类志愿者队伍，深入基层、社区开展垃圾分类知识宣传、引导和服务等活动；及时总结、宣传、推广生活垃圾分类典型经验做法，在全社会形成积极推动、参与垃圾分类的鲜明导向。

2.强化组织管理。进一步强化党政机关等公共机构建立生活垃圾分类日常管理制度，建立生活垃圾清运台账，公示生活垃圾的投放地点、投放方式、投放时间。

3.推进资源回收利用。按照“减量化、资源化”原则，建立生活垃圾回收利用体系；使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；推进餐厨垃圾废弃物资源化处理利用，优先将餐厨废弃物交由有资质的餐厨处理厂进行集中处理，具备条件的可使用就地资源化处理设备处理；鼓励建立“中水”回用系统和雨水收集系统，以供绿地用水、景观环境用水和一般清洁卫生用水。

（六）绿色办公节约管理。

1.推行节约办公经费。规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配用标准；严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查；正确操作和精心维护办公设

备，延长使用寿命，节省油墨等耗材；本着节约的原则领取、使用办公用品；电话办公坚持做到长话短说，拨打长途时，提前打好腹稿，缩短通话时间；严禁用办公室电话聊天、谈私事和开展声讯信息服务，绝用公费电话打私人长途。

2.推行转变文风。减少发文数量，控制行文规格，规范行文规则；通过会议或其他形式已作出安排部署、上级部门已明确任务的，不再发文；对于必须下发的文件，也要提纲挈领，压缩篇幅，提高行文效率；加强传真机的使用管理，凡能用电子邮件或电话等方式传达的内容，不得使用传真；大力提倡使用现代网络技术传输文件，充分利用电子政务信息共享功能，积极推行无纸化办公提倡网络办文，减少发文数量和范围。

3.推行节约差旅费。严格按程序审批出差申请，控制出差人（次）数，减少差旅费开支；调研类出差尽量将内容合并，以高效原则确定地点进行调研；严格出差及出差审批制度，按规定标准报销差旅费；对未经批准擅自出差、不按规定开支和报销差旅费的人员按照有关规定追责问责、从严处理。

（七）后勤服务节约管理。

1.推进展开“绿色食堂”建设。食堂应充分考虑节约能源资源、保护环境、卫生安全的要求，推广使用节能环保型灶具；降低环境影响，安装高效油烟净化设施，保证油烟排放达标；引导绿色食品采购，建立绿色食堂评价标准；深入开展反食品浪费行动，引导干部职工养成爱惜粮食、节约粮食的良好习惯；加强食堂精细化管理，开展绿色食堂创建。

2.组织节约用水。落实最严格水资源管理制度，提高水资源利用效率；推广应用节水新技术、新工艺和新产品，开展雨水收集利用，鼓励采用合同节水管理模式实施节水改造；加强已建成的中水设施维护，使设施处于良好状态；加强用水管理检查，严禁长流水。

3.组织节约用电。严格控制办公室内的空调温度，做到夏季不低于摄氏 26 度、冬季不高于摄氏 20 度；合理使用光照，杜绝长明灯、白昼灯；在办公室、会议室等场所，自然光亮度足够时不开灯；使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备；长时间不使用或下班时间应及时关闭电子设备电源，有效地减少电力资源的开支。

（八）会务服务节约管理。

1.节约办会成本。进一步转变会风，控制会议成本，强化会议实效；精简会议，对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会；会议提倡自带水杯，保障必要的热水和电子设备需求；严格执行会务培训标准和会议培训经费预算，避免超限额支出。

2.日常维护保养。健全会议设备设施管理维护台账，加强会议设备的使用管理；注重维护保养，对桌椅、音响、空调、电视电话系统等硬件强化日常管理维护，延长使用年限；提倡破损更新优先采购质优价廉更换品，会议所需电子设备优先采购更新节能产品。

四、保障措施 （一）加强组织领导。成立 XX 镇“节约型机关”创建行动工作小组,由办公室牵头，全面负责我镇“节约型机关”创建的统筹协调、督导推进以及长效机制的建立。曹浪同志任小组主任，定期组织成员单位召开工作会议，分析能源资源消耗情况，研究节约措施。

（二）建立完善内控制度。对所有经济活动的风险进行防范和管控，要实现绩效自评全覆盖，不断提高预算执行的效率和质量。严格执行《政府采购法》，规范资产购置行为；

推行使用公务卡，提高支出透明度；党政办统筹公物仓管理，对集中办公的本机关日常办公用品，定期统一维修、检查，大力提倡修旧利废。

（三）实施文化教育引导。倡导节约文化，树立崇尚俭朴、节约光荣、浪费可耻的良好风尚和优良传统，通过开展“五个一节约”等活动，形成科学的消费理念。大力倡导绿色低碳出行方式，加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，广泛开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周、全国无车日等主题宣传活动，普及生态文明法律法规、科学知识，引导全社会树立绿色消费理念、生态文明理念，培育生态文明道德。

五、工作要求 （一）落实工作责任。镇主要领导是第一责任人，对本单位“节约型机关”创建行动负总责；分管领导负直接责任，要加强对“节约型机关”创建行动的部署推进和检查落实；其他领导按照“一岗双责”的要求抓好分管方面的工作，做到业务工作与“节约型机关”创建行动同步考虑、同步部署、同步推进。

（二）加强宣传教育。积极开展能源资源节约宣传教育和节约常识普及工作, 通过开展“节约型机关创建行动宣传

月”、“节约型机关创建行动”知识竞赛、专家讲座等系列专题活动，强化机关工作人员能源资源节约意识，提高厉行节约的自觉性和主动性。