爱岗敬业争当标兵

2025-01-03

爱岗敬业争当标兵（10篇）

1.爱岗敬业争当标兵篇一

为华山的发展壮大，读书吧

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！我呢，是华山游客中心的吴刚，我与月亮上砍桂花树的那个吴刚同名同姓，所以说我的名字呢，也是非常的好记，也希望大家能够永远的记住我！

今天我为大家演讲的题目是《为华山的发展壮大，读书吧！》说起读书，无人不知无人不晓，有说不完道不尽的道理，从一个人的成长经历到一个企业的发展壮大，无一例不是读书所起的作用。高尔基曾说过：“书籍是人类进步的阶梯”，是啊，只有读书，人们才能不断地进步，企业才能不断地发展。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，大凡事有所成者，必定是学有所成，大凡学有所成者，必定是读有所得。因为一个人的气质、风度和才华，都是来自于读书学习，没有什么能比勤奋读书更有利于提高我们的工作能力和经济效益。所以，读书对提高工作水平、管理能力、创一流业绩、争创“四标兵”起着极大的促进作用。

华山创建国家5A级旅游景区，也同样需要我们每个人通过读书来获取知识和提升能力，促进推动各项工作。读书是一种需要、是一种使命、是一种责任，同时它也能给人以力量，是进步的阶梯，是打开人们智慧的钥匙。

各位领导，同志们，华山发展到今天，是我们各界领导科学管理和同志们努力勤奋的结果，是心血和汗水的结晶。展望华山的宏伟蓝

图，仰望华山的险峻雄伟，华山的侠骨柔情，华山的荡气回肠，华山的福地仙境，华山的山水情趣，都令我魂牵梦绕。而生于斯，长于斯的我，经过四年旅游管理专业的系统学习，我热爱我的专业，我更热爱华山，我要为它呐喊，为它加油，为它奉献！

读书学习提升了我们的道德修养，教会我们诚信为本，诚信让我们有许多忠实的朋友、铁杆顾客。读书学习让我们端正了工作态度，对工作认真负责，从“要我做”到“我要做”，从被动工作到主动工作，思想意识发生了巨大的转变，从一名普通员工到销售部经理，我从来没有离开过读书，读书使我深知营销销售工作的意义，细节决定成败，水平是干出来的，不是喊出来的，我要把对华山的热爱体现在每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的工作岗位上，用自己的辛劳和拼搏实现人生的目标和理想。

读书使我们每个人在阅读中成长，在学习中坚强，在工作中奋起，在挫折面前充满自信。是读书学习让我们拥有“最有战斗力的团队”，在强者面前勇敢“亮剑”；是读书学习让我们学会“不倒翁”的坚毅和沉稳；是读书学习让我们学会“感恩”，我们用优质的服务感恩客户，用兢兢业业的高效率工作感恩公司，用无私奉献感恩社会，用真诚的友爱感恩身边的每一个人。也是读书学习将爱岗敬业、争当“四标兵”的种子播撒在“华山人的心底，让锐意进取，求实创新的”华山人“尽享丰收的喜悦。

我要从我做起，以谦虚的态度，顽强的毅力在实践中坚持学习，坚持读书，不断提高自身素质，加强自我修养，在书香的熏陶中获得

成长的力量，找到幸福的源泉。朋友，热爱读书吧！我坚信，在新一届领导班子的带领下，在华山人的共同努力下，华山创建国家5A级旅游景区一定能够实现，华山一定会成为全国旅游的龙头，华山的未来将会更加美好！

二〇一〇年九月十七日

2.践行奉献精神争当行业标兵篇二

精神

争当行业标兵

尊敬的各位领导、同事们，大家上午好！今天我汇报的题目是《践行

精神

争当行业标兵》。

作为一名老员工，我能站在着台上享受这份殊荣，深感荣幸。心中除了喜悦，更多的是感恩。感恩供排水公司这个大家庭，感恩领导无微不至的关心，感恩同事不遗余力的帮助，感恩供水人艰苦奋斗的敬业精神，团结一致的协作精神，不计名利的奉献精神，勇于开拓的创新精神。有了公司这个大舞台，才有了我们拼搏进取的精神支撑和丰衣足食的物质保障。

自

年进入公司至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没有取得值得炫耀的业绩，我只是尽力尽快做好本职工作，向经验学习，向同事学习。下面，我结合自身工作实际汇报一下个人感受。

一是立足于“勤”。工作中，我始终把“业精于勤，行成于思”作为干事创业的座右铭，立足岗位，刻苦钻研，不断探索、实践、总结新的工作经验，力争为用户提供优质服务，切实解决用户的用水困难。偶尔，会有用户怒气冲冲来到办公室认为是抄表员没有及时抄表，导致其水费突增。每当这时，我会及时安抚用户并迅速上门核实用户水表是否由于埋压、水淹等情况导致无法正常抄收，或者核实是否出现读错表码等情况。在弄清楚原委后，再进一步向用户解释，每每这时，客户会心一笑总能让我干劲十足。

二是立足于“细”。民生无小事，抄表是大业。对待每一名用户，我们不能有丝毫的马虎。有时候会出现这样情况：家中无人住，却仍有水费要交，因此用户产生疑问。这时，我会耐心告诉他由于用水、抄表和收费存在时间差，并一条条列出他用水时间段，抄表时间和应该收取此笔水费的时间。一目了然，用户自然就理解了。每每这时，心里不得不感叹细致是一切工作之本。

三是立足于“严”。我时刻谨记自己的职责，唯有从严要求自己，多看多问多学多跑，花时间了解用户信息，用心复核，尽量避免失误。工作中，我严守自己划定的底线—“管好嘴、迈开腿”。我从不会用“我是抄表的，我只管抄表。”来搪塞用户的每一个疑惑。

3.爱岗敬业争当标兵篇三

为了增强全体员工的服务意识，不断提高接待处的服务质量，以优质、高效的服务提升接待处的竞争力，接待处将在每月开展“优质服务月”活动。

一、组织领导

接待处成立“优质服务月”活动领导小组，负责优质服务月活动的组织与领导。

组长：ＸＸ

副组长：ＸＸ、ＸＸ

成员：ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ

二、活动内容

在接待处开展“让微笑传递快乐，用真情赢得宾客”活动，要求员工以真诚的微笑迎接每一位客人，以热情的服务满足客人的一切合理需求，以此来提升客人的满意度。

在前厅部、出品部等一线部门提倡并推行“迎、问、勤、洁、静、灵、听、送”八字工作法和以“五声、十一字”为基本要求的礼貌用语。

在总办、财务部、后勤部、采购部等二线部门开展“当好好后勤，齐心创佳绩”活动，二线部门充分发挥职能管理作用，做好人、财、物的保障工作，满足经营部门一切合理需求。

做好基础培训，开展技术练兵，提高服务技能，各部门在做好基础培训的基础上，开展技术练兵活动，通过培训和练兵提高全员的业务技能。

三、活动要求

各部门要根据接待处的统一安排，结合本部门的实际情况制定本部门“优质服务月”的活动安排，并认真抓好落实，使“优质服务月”活动真正取得成效。

四、检查评比

总经理办公室负责“优质服务月”活动的组织、检查、总结、评比。活动结束后评出“先锋标兵岗”，并给予精神及物质奖励。对“优质服务月”中因工作不落实、服务不到位，造成客人投诉的部门及员工，接待处将视情况根据接待处有关规定给予加重惩罚。

附：

八字工作法

迎——礼貌大方、热烈欢迎。

问——热情好客、主动问好。

勤——工作勤快、敏捷稳妥。

洁——保持清洁、严格卫生。

静——动作轻稳、保持肃静。

灵——灵活机动、应变力强。

听——眼观六路、耳听八方。送——送别客人、善始善终。“五声”是：

（1）宾客来店时有欢迎声

（2）宾客离店时有告别声

（3）宾客表扬时有致谢声

（4）宾客欠安有问候声

（5）服务不周有道歉声

4.爱岗敬业争当标兵篇四

——2008年青年干部培训班学习心得

紧张、充实而又愉快的青干班学习生活就要结束了。三个月来，在县委组织部和县委党校领导的亲切关怀下，特别是在班主任老师的精心安排和任课老师的悉心辅导下，在同学们的相互帮助和支持下，我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中来。这期青干班学习内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序。在学习期间，虚心学习，全神贯注的聆听领导和专家的授课，勤动脑筋，善于思考，踊跃参加班级和小组讨论，和学员们互相交流、学习，用理论武装和充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平；在社会调研的时候，带着问题去调查、思考，认真总结、虚心学习人家先进经验，结合自己的实际工作，切磋、探讨发展思路；在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，从不旷课迟到，积极参加班集体活动，关心和热心帮助同学。同时正确处理好学习和工作关系，合理、科学安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。现简要小结如下：

一、基本情况

县委组织部和县委党校针对我们青年干部的特点，以突出科学发展观理论学习，增加招商引资相关知识和能力，增强反腐意识，提高突发事件管理能力，为我县的经济发展和社会进步服务为宗旨，为本期青干班安排了周密、细致、内容丰富的教学计划。本期学习培训以两个阶段进行，第一阶段在县委党校学习培训，以学习理论为主，共开设7个专题，主要内容有：领导科学与领导艺术、党风廉政教育、我现经济形势分析、招商引资及产业指导、青年干部如何干事创业实现自己的人生价值、领导干部文化艺术修养提升、青年干部心里健康教育、十七大报告科学发展关解读等，并参观了阜宁澳洋科技股份有限公司、东益园区、沟墩工业园、开发区、阜城工业园及中小企业园等。第二阶段在苏州农村干部学院学习培训，理论学习和参观考察相结合，理论联系实际，期间共开设了4个专题讲座，主要内容有：突发事件处理与危机管理能力建设、商务礼仪知识讲座、招商引资策略与谈判技巧、团队合作与团队训练，另外还参观考察了苏州市规划馆、苏州

工业园、江苏澳洋集团有限公司等。通过学习、考察使我们全体学员都收益非浅。

二、主要收获和体会

（一）领导高度重视，精心组织，具体安排

本期青干班课程都是经县委组织部和县委党校精心安排，组织部和党校领导亲自把关并参与的。培训班开设的各个专题讲座、班委竞选、学员分组讨论、参观考察等课题，能让学员把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，取得了良好的教学效果。同时，科学合理安排，让我们能正确处理好学习、工作、生活关系。特别是县委王书记、组织部王部长等领导于百忙之中，特意抽出了宝贵的半天时间亲临学校看望我们全体学员，并亲切的和我们学员进行座谈，认真、耐心的听取了50名学员的发言。王书记还作了重要讲话，对我们今后在工作、学习中如何进一步解放思想，如何把青春奉献给阜宁的经济发展作出了重要指导，并寄予了殷切期望，使广大学员精神振奋，倍受鼓舞，纷纷表示要努力学习，把学到的知识、经验带到工作中，发挥作用，绝不辜负组织的期望。

（二）提高了理论水平，增强服务意识

通过理论学习，使我们在思想认识上有了进一步提高。特别是对科学发展观、党风廉政教育和王书记讲话的学习，使我们再次接受了一次深刻的理论学习和思想教育，克服了平时重工作轻学习的思想，更充分的理解和认识了科学发展观、深入解放思想的深刻内涵。面对激烈的国际国内社会竞争，特别是周边县市的发展给我们带来的压力，需要我们不断地提高自己的理论水平，用新的思想新的观念来更新自己，每天都要有新要求、新激情、新作为，才能使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好方向，提高驾驭大局能力，更好、更快地服务阜宁经济建设，加快推进“奋斗四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”的伟大进程。

（三）拓宽知识视野，更新思想观念

通过对“我县的经济形势分析、招商引资及产业指导”、“招商引资策略与谈判技巧”、“突发事件处理与危机管理”、“团队合作与团队训练”、“商务礼仪”等知识的学习，使我们提高了对我县经济发展规律的认识，增强了团队合作意识，掌握了一般突发事件处理的处理方法，了解了招商引资的基本方法和注意事项及正常的社交礼仪等。在今后的工作中要不断的解放思想，更新观念，实事求是，敢于实践，大胆创新，只有真正的做到学有所思、学有所用，学有所为，才能使我们的各项经济建设得到长足发展。

（四）学习借鉴，长足发展

本期的学习培训，让我感触最大、体会最深的就是江苏澳洋集团有限公司所揭示的发展规律。澳洋集团位于张家港市经济开发区，由70年代一个村办的名

不见经传的小型企业蜕变为如今的一家跨地区、多元化的大型民营企业集团，全国民营企业500强和张家港市十大企业集团之一。正是澳洋集团始终以市场为导向，不断调整和完善产业结构，靠一种强烈的发展意识、坚韧不拔的精神，审时度势，坚持一种“多元化经营，跨地区发展”的经济理念，才有了现在的腾飞。因此我们只有坚持发展，明确发展方向，抢抓机遇，开拓创新，扩大招商引资，才会有阜宁经济的腾飞。

三、今后打算

（一）要刻苦学习，争做勤奋学习的标兵知识引导人生，学习成就未来。当今是全球经济迅猛发展的时代。我们青年干部要时刻保持一种终身学习的理念，一定要处理好工作和学习的关系，珍惜一切学习机会。按王书记要求的，我们青年干部要如饥似渴的学习，持之以恒的学习，要学有所思，学有所用，学有所为，不断的向书本学习，向身边的领导和同事学习，广泛学习各种新知识，新技能，在实践中锻炼提高，不断增强为人民服务的本领，为全县的经济发展服务。

（二）勇于创业，做跨越发展的标兵

艰苦创业是我们新时代阜宁精神的呼唤，我们青年干部勇挑重担，攻坚克难，要立足自身的岗位，勇于在最困难、最艰苦的地方大显身手。敢于竞争，敢于创新，敢于行动，脚踏实地地做好身边地每一件小事，要每天都有新激情，新要求，新作为，为我县的跨越发展做出贡献。

（三）培养高尚品德，做清正廉洁的标兵

5.爱岗敬业争当标兵篇五

根据20xx年企业全年的工作部署安排，贯彻“围绕、服务、参与、保证”的工作方针，公司团委结合企业实际情况和青年总体状况，为降低企业成本、提高经济效益，充分调动团员青年参与服务企业中心工作的积极性和创造性，发挥团组织“党委的助手、行政的帮手、工作的能手”的作用，特制定“激扬青春活力，争当岗位标兵”主题系列活动方案。为切实搞好此次活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，结合实施观念创新工程、品牌建设工程、凝聚人心工程，积极倡导求大同、求大局、求团结的工作理念，贯彻公司工作会和党群系统工作会精神，增强广大青年“企兴我荣、企衰我耻”的意识。从我做起，从现在做起，想方设法节约资源、提高效益，最大限度地发挥青年的潜能和智力优势，发挥青年科技创新创效、青年突击队的品牌作用，为促进企业又好又快发展做出贡献。

二、组织领导

三、活动主题

从企业的大局出发，结合工作实际，以“激扬青春活力、争当岗位标兵”为主题，通过青年突击队、青年安全生产示范岗、奥运会志愿者等各具特色的活动，调动广大团员青年的积极性，为安全、优质、高效、节俭地完成新公司开局之年的各项经济技术指标而努力。

四、重点活动

(一)立足构建和谐企业和良好安全文化，全面推进青年安全生产建设。切实抓好安全生产工作，是企业党政工团组织共同责任，是企业团组织融入中心、辅助管理、服务企业、服务青年的一项重要举措。全面推进青年安全生产示范岗建设，团组织要始终坚持“安全生产、预防为主”的方针，以青年突击队为载体，以创建青年安全监督岗为主要措施，以青年安全教育和安全文化建设为主要内容，加强青年安全文化建设和创建学习型组织建设。主要有以下三项工作：

1、开展一项竞赛――积极参加青年突击队竞赛活动。按照青年安全生产示范岗的建设内容和建设标准定期检查考核一次，对优胜单位授予“青年安全生产示范岗”流动红旗。同时，把青年安全责任目标作为年度共青团组织工作的重要考核内容，做到奖罚并举，组织引导各参建单位团组织和团员青年始终抓好安全生产工作。

2、建设一支队伍――青年安全监督岗队伍。各参建单位团组织要抓好青年安全监督岗队伍建设，选拔一批素质好、责任心强、业务精、威信高的青年担任监督岗岗员。青年安全监督岗的工作内容主要是：制作和维护好安全板(关键设备的安全操作规程和重要安全提示);经常查找安全隐患，定期开展安全隐患排查活动;在有条件的项目上制作并维护好安全隐患通报栏。各项目团组织要结合施工现场实际，在安全生产的薄弱环节，建立健全青年安全监督岗，切实发挥青年安全监督岗的监督和检查作用。

3、推广一种办法――“看板管理”。各参建单位团组织要全面推行工程项目安全生产看板管理，以现有工法、安全操作规程和施组为框架，明确作业程序，制作施工现场操作示意图板，严格步骤衔接，科学组织施工，让看板真正成为“目视管理”的有效工具，充分发挥保证安全生产的作用。

(二)立足推进项目管理和施工生产，全面推进青年突击队建设。各单位团组织要务实和有针对性地开展青年突击队活动，使其真正成为辅助施工生产建设的有效载体，成为项目施工的一种管理手段和方法，成为培养青年人才和培育企业文化的有效载体;要使突击队员成为实践成才的标兵、科技创新的标兵和安全生产的标兵。主要有以下两项工作：

1、组建一批有战斗力的青年突击队。要在现有3支北京市标杆青年突击队、1支奥运工程建设功勋青年突击队、2支集团节约型青年突击队标杆的基础上，做好本单位的青年突击队工作，同时挖掘劳务型青年突击队的潜力，要按照《北京市青年突击队标准化工作规范》标准，从日常工作入手，通过评选优质青年工程，召开各个层次、各种类型的青年突击队座谈会等多种形式，使青年突击队工作深入开展下去，使突击队成为培养人才、培养典型的载体;要成立以劳务队伍命名的青年突击队，使突击队充分体现劳务队伍技术和管理水平。

2、形成青年突击队文化。青年突击队要有规范标准的队旗，悬挂在醒目的地方或工地现场。要大力弘扬“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流”的现代青年突击队精神。要在新成立青年突击队后，适时举行授旗仪式。

(三)立足企业科技进步和自主创新，全面推进青年创新创效建设。扎实开展青年创新创效活动是服务企业发展战略，增强企业自主创新能力，服务青年建功成才的需要。全面推进青年创新创效建设，就是要依托青年素质工程，以科技攻关型青年突击队和“五小”活动为龙头，重点实施技术创新和管理创新，引导广大团员青年立足岗位、立足实践。主要有以下三项工作：

1、开展一项建设----青年人才库建设。团组织要建好青年人才库，完善青年人才库入库的标准和范围，对青年知识分子入库进行动态管理，有针对性的开展推优荐才工作，促进优秀青年人才脱颖而出。通过人才库，使青年人才找准工作定位，创新工作载体，使广大团员青年树立正确的发展方向，引导和激励他们努力学习各种业务知识，着力培养一批优秀经营人才、管理人才、科技人才，培养各类先进人物，为青年各显其能、各尽其才提供有利条件，增加公司青年人才储备。同时也为党政领导决策提供参考，为青年成才提供途径。

2、建立一套机制----青年创新创效制度。要立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，鼓励团员青年开展以“学业务、拿职称、考证书”为宗旨和主要内容的青年素质工程教育，奠定创新创效的素质基础。要注意加强导师带徒活动，并逐步建立三个机制，一是目标量化机制，要逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，并加以落实。二是培训教育机制，要积极参与培训教育青年的事务。三是激励机制，要积极主动争取党政和工会组织的支持，建立青年激励制度，为青年的学习成才助力加油。

3、完善一批创新创效载体。一是要抓好群众性活动载体，如合理化建议等。二是抓好传统活动载体，如青年“五小”、青年QC活动。三是建立和维护好青年创新创效宣传栏，努力营造“创新人人可为、事事可以创新”的`文化氛围，使其成为展示青年创新成果和鼓励青年创新的有效载体。

(四)立足组织建设和团建创新，全面推进项目团组织建设。要在新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、创造力的重要举措。全面推进项目团组织建设，必须坚持党建带团建工作，将团的建设纳入党的建设的总体规划，将团的工作纳入党的工作考核之中，努力加强团组织自身建设，为实现共青团各项任务提供坚实的组织保障。主要有以下两项工作：

1、积极做好奥运志愿者工作。进一步倡导“我参与、我奉献、我快乐”的志愿服务精神，积极做好驾驶员志愿者工作，争当各级先进志愿者，努力服务好奥运会。要通过奥运会驾驶员志愿者工作，把志愿者工作与开展青年思想教育结合起来，把志愿者工作与构建和谐企业、和谐团组织结合起来，把志愿者工作与加强企业团的建设、推动企业青年工作上水平结合起来。同时，加强对志愿者工作的宣传力度，不断发现和培养优秀的志愿者典型，纳入团委青年人才培养体系。以奥运会服务为主要内容，做好驾驶员志愿者、残奥会固定观众和职工文明拉拉队等各项工作。

2、营造一种朝气蓬勃、奋发有为的青年文化。各单位团组织要以理想信念教育为核心，坚持不懈地进行企业观、实践观、职业观教育。坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓宣传、抓典型的有效做法，不断丰富教育内容，创新教育方式，充分发挥文化育人的功能，大力弘扬“诚信敬业、追求卓越、做实做强、和谐发展”的企业精神，广泛开展丰富多彩、健康有益的青年文化体育活动，营造一种朝气蓬勃、奋发有为的青年文化。

五、评比表彰：

公司团委将根据本次活动的实际开展情况，及时选树典型、宣传先进、评比总结，同时结团公司双优竞赛，对在这次主题活动当中涌现出的先进集体和个人表彰，适时召开表彰大会。

六、活动要求

1、高度重视，精心组织。团组织要高度重视此项工作，明确这次主题活动的工作职责，加强对各项活动的组织和指导，确保各项活动的顺利开展。

2、注重实效，形成特色。各单位要结合本单位的实际，选择重点，发挥优势，形成特色。要通过重点抓好一批特色活动，发挥牵动作用，影响和带动整体活动的开展，广泛动员青年积极参与。要精心策划，精心指导，及时向领导小组汇报工作进展情况，高质量地完成主题活动。

3、建立机制，选树典型。此次开展的“激扬青春活力，争当岗位标兵”活动，要依托工程项目与工作岗位，要亮出旗帜，形成声势，展示风采，突出特色，广泛开展。既要轰轰烈烈，又要扎扎实实。要在活动中积极探索团组织在新形势下的运行机制，加大对青年人才的培训和使用力度，深入挖掘各类优秀青年知识分子的后备力量，推广经验，宣传事迹，扩大影响，带动整体水平的提高。

6.爱岗敬业争当为民服务先锋篇六

与人交往，要有诚信精神；与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神；面对失败，要有东山再起的精神；面对我们在政务服务中心窗口的工作，我认为要有爱岗敬业，争当为民服务先锋的精神。

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

有人说窗口是城市的眼睛，是因为窗口服务行业不仅代表着自己单位的形象，更代表着政府的形象、乃至整个城市的形象。政务服务中心是我县经济发展和对外服务的一个重要窗口，也是履行行政审批的组织、协调、监督、管理和服务的职能部门，对工作人员的政治素质和业务素质要求较高。我始终按照政务服务中心效能建设的要求，在思想上不断加强学习，努力提高素质，积极参加中心组织的各项政治学习，不断提高自身的政治理论修养和明辩大是大非的能力，政治立场坚定的。坚持向书本学习、向社会学习、向群众学习，全面了解和掌握与窗口业务密切相关的知识，不断增强自己的法制观念，提高业务水平，主动接受新思想、新知识、新观念，紧跟时代步伐，不断充实完善，努力做到在工作中学习，在学习中提高，不断夯实立党为公、执政为民的思想根基。

二、爱岗敬业，在工作中开拓创新。

在政务服务中心领导的正确领导下，我始终牢记中心“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，既注重发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，勇于实践，开拓创新，爱岗敬业，踏实工作，努力把各项工作做得更好。工作中，在坚持原则的基础上，体现出灵活与高效，始终以创新、创优精神为动力，坚持从全心全意为人民服务的角度出发，想实招、办实事、求实效，主动加班加点，努力以一流工作业绩，让领导放心、让服务对象满意。

三、倡导全心全意为民服务的良好风气。

作为政务服务中心农机局窗口的一名工作人员，本人始终保持全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，主动想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，坚持清廉为本、自律为先，努力做到让每一位群众高兴而来，满意而归，把文明语言、热情服务落实到实际工作中，时刻以一名优秀工作者的标准要求自己，切实规范自己的行为，处处维护窗口的良好形象。

爱岗、敬业是我的职责和本分。在工作中，我一直在争当为民服务的先锋，把爱岗敬业体现到我每一个平凡的工作日中，体现在我这个普通的岗位上。从我做起，从小事做起，从现在做起，不断进取，提高自身政治修养和业务水平，为群众提供最优质的服务，为今后工作添光增彩。

7.爱岗敬业标兵事迹篇七

刘玲作为一名硕士研究生，主动放弃沿海城市舒适的生活环境，选择留在交通闭塞、环境艰苦的大巴山，用所学专业知识开展技术创新，带领青年大学生成立“刘玲工作室”，深入现场走区间、测数据、画图纸、做设计，先后完成施工方案设计29项，5项投入运用，工程造价400多万元。她安心山区，爱岗敬业，技术创新，科技养路的先进事迹被中央电视台、人民日报、中国青年报、人民铁道报等媒体报刊报道，受到社会广泛关注。刘玲先后荣获“‘中国梦?青年志’——我们身边的陕西好青年(爱岗敬业类)”，第13届陕西青年五四奖章，“全路最美青工”、“全路青年岗位能手”等荣誉称号。“刘玲工作室”曾获“陕西省职工创新工作室”等荣誉称号。

在川陕交接的大巴山腹地，襄渝铁路线上一个普通的工务车间有一名年轻漂亮的女硕士，她叫刘玲，今年27岁。8月石家庄铁道大学毕业。

安康工务段巴山工务车间担负着襄渝铁路81公里线路、78座桥梁、58座隧道的养护维修任务。那里山高涧深、桥隧相连、荒凉闭塞，集中了襄渝线上桥梁最高、隧道最长、曲线半径最小、海拔最高、坡度最大、生活条件最差的“六大之最”，就是在这艰苦的环境里孕育了响誉路内外的“巴山精神”。

她的家乡是海滨明珠烟台，从小看惯了大海的她，第一次面对这么险峻的高山，第一次穿越这么密集的隧道桥梁，她极度地不适应。初到巴山的那一晚，她彻夜未眠，“难道我堂堂一名隧道工程专业的研究生，就要在这绵延的群山里终老青春?”去与留的争斗始终在脑海中激荡，久久无法平息。

精神指引方向，文化传递力量。月，西安铁路局开展“继承巴山精神，青春奉献铁路”主题教育。有着甜美嗓音的刘玲恰好被选为巴山精神讲解员。做事认真的她，反复观看《巴山路魂》专题片、熟记每一句讲解词，仔细向车间师傅们了解巴山荣誉室每张照片背后的故事，她一次次的被钢筋混凝土工长谢和平等老一辈巴山人的故事深深地打动着、感染着，一次次讲解都是一次次精神洗礼，不觉中刘玲的心慢慢沉静下来，选择坚守，为山区铁路尽己所学，在巴山实现自己的青春理想和人生价值，成为这个倔强女孩新的人生坐标。

她每天早出晚归，学业务，钻技能，积极参与段组织开展的“学技对标 ‘双创’立功”竞赛活动，用紧张学习和充实的工作让自己在巴山这块沃土上生根发芽。一次刘玲和师傅到淇水隧道熟悉设备时，看到工友们正在整治翻浆。受施工工艺和地质条件限制，当时这个隧道仅在一侧设置了排水沟。一下雨，隧道另一侧的渗水就会排泄不及漫上道床导致翻浆冒泥病害频发。了解情况后，刘玲主动发挥年青大学生的知识优势，多次到现场走区间、探隧道测数据、画图纸做设计，用了不到两个月时间研制出隧道渗水导流器，有效解决了单侧沟隧道边墙渗水难题。

为尽快熟悉现场，她跟着师傅白天熟悉线桥设备，晚上学习专业知识，短短一年多来工作笔记就有2万余字。理论和实践相结合，激发了刘玲无限的创造力。段上专门在巴山以她名字命名了“刘玲工作室”，由她带领新分配的40余名大学生，发挥专业优势，进行“安全风险技术方案设计”和安全技术难题攻关。伴着朝霞、踏着余辉，刘玲带领青工深入现场，走区间、测数据、画图纸、做设计，进行典型设备病害现场勘测和整治方案设计。同时，她还主动传授仪器测量、电脑绘图、方案设计等方法，帮助工友掌握先进的养路技术，带头开展技术攻关和创新，有效提升了青年大学生的业务素质和技术能力。截止目前，“刘玲工作室”共完成施工方案设计29项，其中5项投入运用到了实际工作中,工程造价达400余万元。

她过年不回家，坚守在大山深处、守护线路安全的故事也感动了媒体记者，她安心山区，敬业爱岗、技术创新的事迹先后以《大巴山深处的探望》、《青春在莽莽深山闪光》、《大山深处的女硕士》、《大巴山的金凤凰》等为题，被中央电视台、人民日报、中国青年报、中国网、人民铁道报等媒体报刊报道，受到广大读者和网友的广泛关注，成为路内外青年学习的先进典型和榜样。

8.爱岗敬业标兵事迹材料篇八

105分厂保养组组长胡忠伟同志热爱本职工作，在工作中努力钻研业务、熟悉业务，踏踏实实的做好分厂设备的维修保养工作。始终把集体的利益放在第一位，严格要求自己，在努力增强自身素质的同时。抓好班组建设及其他工作，率先垂范以自己的实际行动履行了一名员工对自己所在企业的忠诚。

由于整天跟维修设备打交道，油腻腻的工作服，沾满油污的双手是给人的第一印象。作为一名维修一线工人，他在领导和工友们心目中有着响当当的分量，都说他是一个闲不住的人。他以精细严谨的巡检作风，炼就了“听、闻、看、摸”的硬功夫，曾多次发现、排除设备重大隐患，被大家誉为设备维修岗位的“安全卫士”。自从104分厂、107分厂与105分厂合并以来。由于设备数量、种类的大幅增加，因此工作量较以往也随之加大。为保证设备的正常运行，熟悉设备性能。他首先借阅了大量的设备图纸，资料。利用一切时间，来熟悉设备性能。白天在单位看，晚上带回家看。充分利用一切时间来进行学习，提高业务素质。每天到单位后换上工作服，就到各个工段、班组进行巡查、检查。发现设备异常及时采取措施，用最短的时间排除故障保证设备正常运行，由于今年分厂生产任务的大幅增加，分厂的设备满负荷的运转。因此设备故障率大幅增加，为保证生产。他每天到单位后，换上工作服就来到生产现场解决实际问题。在今年的生产会战过程中，他每天早来晚走。从早到晚忙碌在生产第一线，由于设备利用率非常高，为了降低设备故障率。他精心组织小组成员加强日常的检查、巡查工作。并严格要求设备操作人员按操作规程维护保养设备，从而极大地降低了因设备保养不当所造成的故障。为了保证设备正常运转，使故障设备得到及时的修理。每当设备出现故障就立即组织人员进行抢修，确保设备小故障立即解决，大故障维修不过夜，在今年的生产过程中。他带领小组成员排除设备故障一百余台次，从保证了分厂生产的顺利进行。

作为一名从事设备维修工作多年的技能人员，针对小组年轻同志较多的特点。他主动担当起“老师”,在工作中不厌其烦的向年轻同志传授设备维修知识、技能。并与实际工作相结合。在他的耐心帮助下，年轻同志很快就掌握了基本的维修技能。能够独立的进行一般的维修工作。为小组又增加了生力军，解决了技术能量不足的实际问题。

在班组管理中，胡忠伟同志从来不对组员们指手画脚，挂在嘴边的，常常是那句温和的话：“需要帮忙吗？”就是在这种轻松和谐的氛围里，班组内的生产任务都能按照进度有序地进行。班组成员用企业文化影响和规范组员言行，制定了《班组规章制度》，从岗位职责、协作意识、相互尊重、社会公德等细节入手，增强组员的集体荣誉感和团队精神。他充分利用班前会认真传达分厂指令，及时总结、分析生产、现场、安全、劳动纪律等方面情况，广泛征求组员建议，并把建议分为立即解决和协调解决两类。对能够立即解决的建议，须在当时或三日内解决；对需要协调解决的建议，向上级汇报相关部门及时解决，在下周班前会上通报解决情况。班组设立了设备、工具箱、责任人标牌等，实行经济责任制。为节约设备维修费用，共同解决故障分类问题，必须更换的备件必须更换。可以维修后使用备件坚决不换。从而为分厂节约了大量的备件采购费用。增强了组员对经营管理的参与意识和责任。用换位思考提高服务意识。

9.爱岗敬业争当标兵篇九

动方案

为充分调动驾驶员的积极性和创造性，营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，全面完成旺季生产任务指标，后勤保障部决定开展“奋战旺季，争当安全服务标兵”劳动竞赛活动，具体方案如下：

一、总体目标

通过开展班组竞赛活动，增强机组车队的凝聚力，激发驾驶员的工作热情，降低投诉率、减少事故率。

二、组织领导

成立整顿领导小组组

长：廖进文

副组长：周善雕陆玉清领导小组下设整顿办公室

主

任：朱建新

副主任：夏

炎成员：王菁、王姚、鲁文江

三、竞赛时间：

2014年8月1日-9月15日

四、竞赛内容和方式

本次竞赛活动参与对象为机组车对全体驾驶员，分为志伟班组和民恒组。竞赛主要内容为行车安全、服务质量、劳动纪律、违规违章、规章考试和实操能力六个方面。分为“优秀驾驶员”和“优秀团体”竞赛两部分。“优秀驾驶员”采用百分制核算方法，参赛个人基准分为100分，经加、扣分得出考核分值。“优秀团体”采用累计小组个人得分的核算方法，得出团体总分。个人得分排名前3位的驾驶员将获评“优秀驾驶员”，团体总分排名第一的组将获评“优秀团体”。

五、具体安排

此次竞赛活动分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署阶段（8月1日-8月10日）。车管室将活动方案和考核细则对驾驶员进行详细解读，把机组车队驾驶员分为两个组，制作两块竞赛评比板报并上墙。

第二阶段：组织实施阶段（8月10日-9月10日）。按照考核内容进行竞赛，开展一次驾驶员规章考试理论比赛，一次“换轮胎”实操比赛。

第三阶段：评比总结阶段（9月10日-9月15日）。汇总考核分数，评选出优秀驾驶员及优秀团队，对活动进行总结讲评。

六、奖励办法

（一）优秀团体：颁发团体荣誉证书，奖励xx元。

（二）优秀驾驶员：颁发发个人荣誉证书，奖金xx元。

七、竞赛要求

（一）提高认识，积极参与。驾驶员要本着全面学习、争当标兵的态度，积极投入到竞赛活动中。通过比赛，查找不足和差距，达到提高服务水平和安全能力的目的。

（二）按部推进，抓好落实。要求按阶段推进竞赛活动，做好上墙板报，积极撰写宣传稿件，完成理论和实操比赛，对驾驶员进行公正公平的考核。

（三）考核讲评，形成机制。活动结束后，要对考核情况进行分析讲评，查找存在的问题并提出解决方案。完善考核方案，形成考核长效机制，并将其逐步应用到工资绩效考核中。