财务信息学生的求职信

财务信息学生的求职信（精选15篇）

1.财务信息学生的求职信 篇一

尊敬的xxx公司领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。期盼能加入到贵公司的行列之中，和同事们风雨同舟，与时俱进!我叫XXX，是XX职业技术学院财务信息管理专业的好范文。

我是一个来自农村的学生，农村的历炼使我体会到许多难以想象的艰苦，同时使我的性格稳重，做事踏实，我相信这对我以后的人生发展有莫大的影响。

大学期间，我特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此我先后多次获得系级三好学生及二等奖学金;并通过了会计从业资格证考试。在课余时间，我自学并熟练掌握Office办公软件，还通过在网上了解电脑知识，帮朋友组装了一台在当时配置很好的电脑，从而也就使自己在电脑硬件知识方面有了很大提高!

我的专长是熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计(成本会计)，管理会计，初级财务会计等，熟练掌握高级办公自动化和用友，金蝶等财务软件并能很好运用。

三年中我一直都积极参加和筹划各种活动，这些都锻炼了我的办事能力，组织协调能力，沟通能力。我的最大优点是动手能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，大学生活的磨练，锻炼自己的人际交往能力和口头表达能力，逐渐的培养了独立分析和解决为题的能力，也形成了求实的思维方式。

作为一名刚从象牙塔里出来的学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将“祢补”这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我自信，我执着，我的付出定能使我在工作中有不俗的表现。

若能够得到您真诚的赏识，我将会强化技能，增进阅历、经历磨练。我很期盼能加入到贵公司去发挥我的潜力，如有机会与您面谈，我将十分感谢!期盼您的回音!

此致

敬礼!

求职人：

XXXX年X月X日

2.财务信息学生的求职信 篇二

本文设计信息系统主要采用了主流的B/S架构式进行设计, 可以节约大量的成本, 执行效率高于传统的C/S架构模式。系统采用Java、JSP, Oracle, 运用Weblogic、PL/SQL, 采取主流的框架结构, 参照目前国内主流的劳动保障部门的招聘流程, 让毕业生真正做到流程信息化, 招聘参考全面化, 自身权益保障化。

毕业生求职登记

(1) 功能概要

针对具体情况, 当一个学生在求职的过程中, 当他对不同的单位寻求职位时, 他求职的个人信息是唯一的即所有单位查到他的个人信息都是一样的。这些单位在查询毕业生资料的同时, 也可以访问其他有求职意向的企业的相关信息, 但是企业只能对自己所需要招聘人员的需求信息做以修改, 而不能对非本单位的信息进行修改。

(2) 功能处理

(1) 对于基本信息中不存在的求职者, 需要先录入基本信息, 然后录入求职登记信息;

采用基本信息的组件来实现

(2) 在确定基本信息后需要做一系列的检查, 通过后台过程来处理业务

(3) 求职登记信息的数据共享方式是完全共享:即各机构间的数据不区分机构, 任何机构优先查询、推荐使用使用本机构数据, 当本机构数据查询匹配不到时, 可以查询、推荐使用所有机构信息, 但是不允许修改别的机构的数据

如果P_CC20.LLE017不为空, 说明是本机构的数据, 那么查询出求职信息, 并查询出意愿信息, 允许修改

如果P_CC20.LLE017为空, 说明不是本机构的数据, 那么在查询出求职信息, 并查询出意愿信息, 但是只允许查看不允许修改本机构意愿信息, 但是可以新增意愿信息, 可以修改本机构的意愿信息;

(4) 历史求职:查出基本信息的同时, 需要查询出历史求职信息

将P_CC20.LDD20V的付给新增业务的ACC20V;

(5) 历史推荐:查出基本信息的同时, 查询出历史求职信息;

将P_CC20.LDD20U的付给新增业务的LDD20U;

历史未反馈推荐信息, 点击历史未反馈后面的反馈按钮, 查询出未反馈的信息, 这个页面引用后面推荐反馈的页面即可

(6) 高级人才:查出基本信息的同时, 需要查询出是否是高级人才:

如果P_CC20.LDD280不为空, 则将P_CC20.LDD280的付给新增业务的LDD280, 并且LDD20P=‘0’, 在后面的处理中, 点击高级人才后面的补充信息按钮, 弹出高级人才的维护页面, 点击保存后更新高级人次信息, 保存到CC28

如果P_CC20.LDD280为空, 则将新增业务的LDD280的值为空, 并且LDD20P=‘1’, 在后面的处理中, 点击高级人才后面的补充信息按钮, 弹出高级人才的维护页面, 点击保存后新增高级人次信息, 保存到CC28

(7) 再就业优惠证号码:

如果P_CC20.LDD101不为空, 则比较和客户录入的再就业优惠证号码是否相同, 如果相同, 则BCC010=’1’, 后面显示的字是检验通过;对号

如果P_CC20.LDD101为空, 则BCC010=’0’, 后面显示的字是检验未通过;错号

(8) 失业就业登录证号码:

如果P_CC20.LLD021不为空, 则比较和客户录入的失业就业登录证号码是否相同, 如果相同, 则BAC021=’1’, 后面显示的字是检验通过或对号;

如果P_CC20.LLD021为空, 则BAC021=’0’, 后面显示的字是检验未通过或错号;

通过后台过程的判断完毕

(9) 每次求职登记时允许填写多条求职意愿, 即可以针对多个工种求职;

职业介绍是一肩挑的模式, 所以在求职登记结束后, 应该能够直接推荐岗位, 这里点击推荐按钮后, 进入人选空位的匹配空位的页面, 复用人选空位模块

求职信息新增保存的处理, 新增后调用触发器tr_cc21_update来处理一些未完成的操作 (前台不用处理) ;

选择工种时, 需要注意, 共享模式下, 在有效时间内, 同一求职者的同一工种或专业信息必须是唯一的;值串:

=LDD200|LDD210|LDL111

如果F.CHACA111 (‘CC21’, ’LDD200|LDD210|LGL111’) =1那么说明已经存在相同的择业工种信息, 提示用户, 并不允许保存;

如果=0, 既不存在相同的择业工种信息, 继续操作

求职信息删除处理

提示用户如果删除求职信息, 该求职信息下的所有意愿信息也将被删除, 是否确认删除, 如果不删除, 停止操作, 如果删除, 检查是否有推荐信息

如果F.DOCHECK (‘CC22’, ’LDD200’, ’求职编号’) =1, 说明在推荐信息表 (CC22) 中存在本求职编号对应的推荐的信息, 提示用户不允许删除;

如果=0, 则删除求职信息, 其余的处理调用触发器tr_cc20_delete来处理 (前台不用处理) 。

(10) 只能对“未冻结”的求职意愿进行修改操作:

如果冻结标记如果LDD208=‘0’, 即求职意愿未冻结允许修改, 允许删除。

如果LDD208<>‘0’, 求职意愿已冻结, 提示用户不可修改已冻结信息, 只能查看, 允许删除;

该系统是基于国家“金保”规划背景设计的, 在很多数据方面提供了共享接口设计, 例如公民的基本信息数据系统可以和“金盾”方面的警务数据系统实现全国数据共享, 甚至可以提供海外数据快速传递, 为国家的信息化共享方面有着积极意义。

3.求职,当心信息泄露 篇三

走出银行，拿起手机一看，有一个陌生号码的未接来电，正纳闷，又打过来了（重复打应该是确认找自己的了吧），是一个低沉、略带威严的声音：“喂，是王某某小姐吗？我们这里是深发行……喂？喂？”突然挂掉了，由于之前我网申了深发行，因此我猜是那边电面，但可能信号不好。我赶紧打回去，对方接了，“我们行其实每年招的人不多，有些招的都是靠关系的。今天我们几个领导刚好过来暨大面试，我觉得王小姐你的简历不错，上面的信息都是真的吧？”“是啊，我保证都是真的！”“你这个组织协调力还可以是吧，比较突出？”“是啊，我之前参加过……”“你为什么想来我们深发行，而不去四大银行？”“因为我觉得……”整个过程，我觉得是一个挺看重我的面试官在电面，而且很亲切、诚恳又不失领导威严，唯一觉得奇怪的是对方说话有点含糊，有些话低沉得听不见，我想应该是信号问题。“你这想法不错，简历也不错，如果你方便的话就来暨大这边吧，到了行政学院打给我，我向副行长推荐下你，希望你现场能有好的表现！”听到这话，我之前的郁闷一扫而空，觉得遇到了一个千载难逢的机会，于是答应过去面试。

随后，我换上正装，在搭车的路上啃了早上剩下的两片面包。下了公交，转地铁，另一个陌生号码打来，“王同学你怎么还没过来？”“不好意思忘了告诉您，我从这边过去要一个多小时啊！”“那快点吧！”我加快脚步，整个途中，想着自我介绍，决心好好抓住机会表现。到了暨大，终于找到行政楼，我赶紧打给对方：“您好，我到了。”“你怎么现在才到？该不是有其他面试吧？现在领导去吃饭了！（用各种理由故意让我找不到，让我着急而疏于防范）”“啊？抱歉啊，我真的很努力赶过来了，您看这样好不好，我在这里等着，领导回来了您再打给我行吗？”“那也只能这样了，先这样…… ”

我在一张凳子上坐下，开始等待。想着各种面试情景模拟，这样竟然过去了一个半小时。虽然我知道领导大牌，可我觉得自己等很久够诚意了，而且饿得有点不行，于是打电话给对方，“我刚刚在一个教授那边，你再等等吧！”既然已至此，撑到底，又等了半个小时。终于打来了，但是一响就挂（这也是疑点之一，只是当时我忽略了）。我打回去，对方用着急的语气说：“你在哪里，我怎么没看到你啊？”“怎么可能？”“行政楼有两个门，你该不会是在他们拍毕业照那边吧？”“呃，是啊！不对吗？”“哎！我给你机会来面试，你怎么不珍惜呢！（再一次打压我心理）这样吧，你现在过来天娱广场这边的粗茶淡饭！知道吧？”“喔，好，我马上过去！”

挂了电话，我匆匆出了校门，来不及细想他为什么不事先告诉我是哪个门。在车上，胃又翻腾了！到了天娱广场，“粗茶淡饭在哪？”“喔，前面转个弯就是！”于是蹬着高跟跑了过去。可是，上面写的是粗茶香饭？不过路人都这么指了，应该没错吧！“你到了？我怎么没看到你？算了，你还是回天娱广场这边吧，记住了到正门来！”我完全没有理智去想自己怎么可能连续搞错两个地方。回到广场又等了半天，终于看到一个有着威严形象的沉稳大叔向我走来，“哎，总算是找对了！”我客气道，“一波三折还能见到您真的是与贵行有缘分！（现在想来真想狠狠骂自己）”他看我提着两袋东西（早上换下的外套鞋子等，或许看中了觉得会很贵重），“你是不是购物去了？”“哪里，我们女生怕高跟累脚所以带鞋子换而已。”对方和蔼可亲地笑，十分重视我的样子，聊着聊着，我说：“非常抱歉啊，可能我是中午没有吃午饭，才会弄得有点晕。（我的老天爷啊，我非常感激非常万幸自己当时说了这句话！）”他转头，“你还没吃午饭？这不行，走，去广场买点吃的。”“这怎么行呢？领导等好久了，我没关系的！”“没事，副行长他们还在喝茶。”

我觉得这位面试官人太好了，于是去麦当劳排队买汉堡。快到我们时，他说手机没电了，要借我的发短信。我说您直接打电话吧，想也没想就给了他电话。买单的时候他居然还抢着帮我给了钱。很快我点的冷饮拿出来了，他已经转移到我后面，拿着电话说着很含糊的话，又拍了我的肩膀说他也要一个跟我一样的。于是我就转头和销售员说，对方说要零钱，我看了下自己没有，回头想问他，突然发现身后没有人了。我还以为他走开了，两秒后突然瞬间领悟过来，自己被骗了！什么深发行，什么看重我，什么我走错门，什么我怎么了，我这么辛苦的整整一个下午，竟然只是被人诈骗了财物？我的手机呢？我的机遇呢？我呆在那里，瞬间心滴血……

这就是我冗长的被骗的故事，像做梦一样。我根本不敢去想如果我没说我没吃饭他会带我到哪去，我竟然离虎口如此之近。一想到自己被骗，耻辱、愤慨、内疚、恐惧……各种滋味都涌了上来，如果我能更理性从容些，或许就不会上当。我尽力回想细节，感觉对方真的是精密策划，一开始打电话假装挂掉应该就是在试探我是不是真的投了深发行，对方其实没有详细的简历信息，是凭借结构化面试问题加问我套出来的，然后利用我对地形不熟、求职心切、气势压人、击垮我的一些信念让我变得急迫而没有时间细想，骗取我的信任。疑点也很多，如对方为什么没有自我介绍？地点更换频繁，真人始终不出现。电话为啥频频换号码，说话又那么含糊？……

大学毕业生求职心切，容易受骗，究其根本原因在于他们的个人信息泄露。那么这些信息是怎样落到骗子手里的呢？

泄露途径一：应聘

学生毕业寻找工作，肯定要向用人单位提供包含姓名、住址、通信方式以及身份证号等全面的个人信息。招聘会上，有些招聘单位将收来的简历堆放在桌上，根本无暇顾及。一些单位简历收得太多，就将一部分简历直接丢弃在招聘会现场。要是落到别有用心的人手里，后果不堪设想。

泄露途径二：网站

许多招聘、求职网站都需要求职者填写较详细的个人信息，个人手机号和电子邮箱等信息都是必填条目，如果不填写完整就无法进入下一步骤。一些网站也将“不完整、虚假或不准确的简历资料”列入用户协议中的禁止条款。电子版的简历因为其可复制性、易传递性等特点，一旦不留意保护，泄露概率更大。在某网上，用户只要注册一个账号成为会员后，就可以每天查看10份他人的简历。还有某些以“人才信用”冠名的商业性网站将所收集到的大量高校学生信息外泄，其中不乏身份证号码、家庭信息、学籍资料、个人履历，甚至个人的银行账户信息等极度敏感的信息。

泄露途径三：复印社

一些学校复印社为开拓“新业务”，在未经对方允许的情况下，私自将学生的材料存入复印机中，再向其他人“兜售”。 按照普通A4纸打印收费，不另外加钱，这是泄密行业的一条“行规”。记者在对中国人民大学、北京理工大学等8家高校周边复印社调查时发现，每所学校附近有近半数复印社经营泄密生意。仅某高校周边10家复印社中，就有5家有外泄资料现象。以每家复印社提供十几位同学的资料、有20人购买计算，共有50余人资料被公开，购买者高达100人，由此复印社业务量可增加一倍。

泄露途径四：智能手机

大学生是时尚前沿一族，用智能手机上网已经习以为常。大四学生因为需要时刻关注就业信息，对手机上网更是宠爱有加。殊不知，网络广告服务商非常青睐他们的上网习惯、爱好和审美情趣等个人信息。他们有专门的服务器，可以收集和整理手机应用程序发送的信息。

手机软件安全公司Smobile System2011年调查发现20%的安卓手机应用程序允许第三方获得有关机主的敏感或私密信息。这意味着，除了应用程序供应商以外，其他公司也能够从中获悉智能手机机主隐私。

泄露途径五：公共服务行业

目前国内在电信、保险、中介机构、银行、医院等几乎所有涉及公共服务的行业企业，都大量收集和存放着公民的个人信息。大学生在求职之前申请个新号码，或者在银行办张信用卡等是非常普遍的，一旦在某一个信息安全保护环节出现了问题，就有可能造成大面积的个人信息泄密。

责任编辑：曹晓晨

如何自我防范：

4.大学生财务经理求职信 篇四

您好!

我的一名xx学院会计学院xx届财务管理本科毕业生。

幼闻毛遂求职，名传千古。今欲一仿先贤，虽才不堪比，心向往蔫。望能欣然纳之，此诚可愿也。本人从小爱好文史，颇阅古籍，熟读《史记》《资治通鉴》的同时也逐渐养成了我沉稳冷静，不急不躁的性格。这也暗合了财会方面的工作性质，那就是能稳得住、能与枯燥的数字做长期斗争。

既然是求职，就需要用人单位了解我，请恕我先介绍一下我大学四年的基本情况：

xx—xx年度竞选班长，并获高票当选。之后我开展了多项活动，如积极组织与学长的联谊会，帮助同学们能尽快转化成角色;与社会联系开展青年志愿者活动，努力参加社会实践活动。同时也锻炼了我的综合能力，其中协调能力尤为突出，在同学们中也颇受爱戴，屡获院校优秀班干部、三好学生等。但自感鱼与熊掌不可兼得，学习才是我的头等大事。

其后三年一直十分重视加强自己本专业的素养，经过不断的学习及参加专业竞赛，并自学中国注册会计师课程，效果明显。在xx年的中国注册会计师考试(cpa)中《税法》成绩以8分通过，《财务成本管理》虽未过，但对我获得第三届xx省财会信息大赛二等奖的帮助甚大。

今年本科毕业，开始了我众里寻他千百度的艰苦历程。那么用人单位肯定会问：“你凭什么获得这个职位”我也常常这样扪心自问。“纸上得来终觉浅，惟知此事要躬行”我的实地经验的确尚欠火候。我也知道用人单位大都奉行“拿来主义”但我想你们会更看重一个人的潜力。我相信以我的孜孜不倦的进取精神和老牛耕田般的努力会受到你们的欢迎的，我需要的`仅仅是机会，需要时间的证明。

我坚信凭着您的信任和我的汗水，我们有理由向往未来更灿烂!

祝贵公司事业蒸蒸日上。

求职人：XXX

5.信息管理专业大学生英文求职信 篇五

Dear leaders:

Hello!

I Sias International Institute of Zhengzhou University graduates, 2007 session.Upon completion of their studies, about to enter the community, I need to find a suitable development.Your organization now have the opportunity to job-seekers, I am very honored.I majored in professional information management and information systems.The main learning the basics of information management, systems design and database maintenance and use of the function and use of computer-aided and web production.In addition, the economic specialist study, accounting, statistics knowledge, can be engaged in the maintenance of information systems, database maintenance, computer work, and site-building, systems, network maintenance and so on.I have my have a strong sense of confidence on their own.University life, I learn to good results for the future work of the professional and lay a solid foundation.And to integrate theory with practice, and actively carry out professional practice, and test their own knowledge, so they have a strong analysis of issues and the practical ability to solve the problem.In order to meet the economic, scientific, technological and social development needs, I rounded all-round development, but also actively participate in various social activities.Through a long period of study and training, and accumulated some experience.After all, it is not enough.My lack of experience may allow you to hesitate, but ask you to believe that the drive is my hard work and efforts of the capital, honest and trustworthy is my moral standards of life, innovation and practical way is my way of thinking, which is sufficient to make up for my current inadequate.Therefore I would like to join your group.I will do my job well, will do our best to obtain good results, with you through thick and thin, create a better future.Thanks again for your busy schedule to give me concern, would like your company every success, achievements, and wish your business the next level!I eagerly look forward to hearing from you.

6.财务信息学生的求职信 篇六

我是**理工大学资源环境学院地理信息系统专业**级的一名学生，也是200*年高校应届毕业生中的一员，我名字叫应届毕业生求职网，今年18岁。

在学校期间，我努力学习专业及其它科学文化知识，掌握相关的专业技能，因此具有扎实的专业知识和技能，比如自己建立一个学生信息管理系统及党员信息管理系统，利用专业软件arcview、mapgis等软件做二次开发，利用全站仪等测量工具测量并绘出学校部分建筑图等。

同时我积极参加学校各项活动，努力为学校、学院及班级争光，在校期间我一直担任学生干部，担任过学院实践部副部长及班级组织宣传委员，在担任学生干部及参加各项活动中，我得到了很多的锻炼，个人各方面能力也得到了很大的提高，我的工作及能力得到了老师和同学们的支持和肯定，也获得了一些荣誉，在此对母校的栽培表示深深的感谢!

在**理工大学，我度过了愉快而美好的大学时光，更重要的是我在这里学到了重要的科学文化知识，掌握了扎实的专业知识和技能，同时也学会了如何做人，现在我已从当年那个比较纯朴的高中生蜕变成了一个成熟稳重的青年，自我介绍《地理信息系统专业学生求职的自我介绍》。大学四年很快就要过去了，我也即将由学校走向社会实现自己的人生价值。

7.财务信息学生的求职信 篇七

财务信息化的实现依据是利用现代企业的信息化管理方式, 把管理部门、会计部门以及业务部门有机的结合在一起, 制定适应现代企业发展需求的管理体系。网上报销实际上是通过财务信息化管理, 变革传统报销的手工操作方式, 使报销转变为利用先进信息技术的网络系统来实现。传统报销效率低下、票据不规范、财务风险大, 不能满足企业的业务需求。网上报销系统自动完成报销流程, 有效提升工作效率、财务基础工作水平, 进一步规避财务风险。同时其查询功能使报销透明化, 改善了企业财务形象, 服务水平也有所提高。

二、财务信息化带来的财务变革

(一) 会计电算化

财务管理信息化最先表现在利用计算机处理会计事务, 即会计电算化, 指使用计算机软件完成会计流程, 并对会计信息进行初步分析。计算机操作简单, 会计流程清晰明了, 自动生成核算数据, 不仅效率高还保证了正确性, 能为管理部门及时提供预算执行程度分析。电算化摆脱手工算账的繁琐工作, 有效解放会计人员劳动力, 有利于财务管理建设。

(二) 财务业务统一协调管理

由于互联网技术的不断进步, 只是会计电算化已经不能满足企业的发展需要, 除了财会方面, 其他的管理部门也开始大量应用计算机软件。市场信息一直处于不断变化之中, 客户的要求也日渐细化, 如何有力把握机遇和满足客户要求成为企业发展的新挑战。因此企业需要建立一个集成化的管理系统, 以网络技术为依托, 实现人力资源管理、业务处理和财务等管理制度的一体化, 使公司管理制度更加科学, 提高公司决策力和市场竞争力。因此, 单一功能的会计核算软件被淘汰出市场, 新的财务软件不仅能够完成财务管理, 还要拥有销售管理等业务管理的功能。单一的会计软件转变为综合型的管理软件, 完成了企业信息、资金链、物流三方面的统一协调。

三、网上报销带来的财务变革

财务信息化管理的不断深入, 引发会计方式的完全性转变, 推动了报销方式由传统报销向网上报销的发展。网上报销应用强大的软件处理功能与会计管理相结合, 具有高效、精细、准确和实时等特点, 提高了公司的财会管理水平, 推动了财务管理体系的改革。

(一) 网上报销相对传统报销的优势

1. 传统报销的缺点

(1) 单据填写效率低:按照原来的报销方式, 所有的报销信息都需要报销人员进行手工填写。无法规范填写标准, 也容易出现错误, 提高了财务管理难度。 (2) 业务审批效率低:按照原来的报销方式, 每项事物都需要各级领导在单据上签字, 加以审批, 若有领导不在的情况, 将会延长报销周期。 (3) 预算控制时效性差:按照原来的报销方式, 人为控制费用预算流程, 财务人员工作负荷重, 经常无法及时提供费用管理信息, 增加了企业的决策难度。 (4) 不利于企业内部控制:按照原来的报销方式, 报销流程不能达到统一标准, 会计人员通常依据个人工作经验管理报销事物, 不仅不能保证准确性, 还会出现越权审批的问题, 削弱了管理者对企业内部的控制。

2. 网上报销的优势

首先, 网上报销强化了财务管理水平。网上报销的广泛应用, 使费用控制流程更加科学、正确, 形成一个统一的固定的标准模式。所有的报销单据都是由规范的审批流程在计算机中自动生成的, 管理者可以在网上完成审批签字, 无论在何地都不会耽误工作, 还可以避免越权审批的问题;其次, 网上报销有利于公司及时性预算控制管理。网上报销模式要求报销人员填写费用申请, 系统会严格执行预算决定是否审批, 这就保证了预算计划的确实落实, 有效控制费用报销;另外, 报销明细透明化。企业内相关人员都可公开查询费用报销记录, 从员工、管理者多方面监督预算执行, 这有利于企业做出正确决策;最后, 网上报销使财务人员高效率完成工作。计算机软件的会计处理功能, 取代了手写会计方式, 大大加快了会计核算速度。报销系统可以实现对报销申请进行网上签字审批, 免去了业务人员因领导不在无法签字的烦恼, 缩短报销周期。

(二) 网上报销带来的管理转变

1. 改变财会管理理念

网上报销的应用深化了财会人员的财务管理思想, 处理会计事务不再着重于财务核算, 而是优化财务管理水平。不同经营领域的企业可以有特色的设置报销系统程序, 轻松完成报表等基本会计工作的录入编制工作。现在国家工商部门肯定了财务信息化的大方向, 积极推进财政管理制度的改进工作, 提倡广泛应用财务综合型软件, 普及网上报销系统。另一方面, 网上报销优化了财务预算机制。网上报销能够完成多种预算方式, 特别是费用事前预算功能, 可以从根本上避免企业财务风险。传统的预算思想具有盲目性, 预算对投资结果和企业效益的作用不明显, 实行网上报销后, 实行严谨预算编制, 严格记录预算完成过程, 科学考核经营结果与预算的对比分析。

2. 会计向管理型转变

网上报销的核算等基本功能已开发成熟, 同时还可进行信用分析、资金效率等会计分析以帮助企业决策, 自主设置与企业管理相适应的费用管理方法, 有助于完善财务管理制度。传统的会计方式工作繁琐, 束缚财务人员劳动力, 使之缺乏对会计分析等管理方向的思考, 在企业管理中很难体现财会的作用;传统的记账方式缺乏正确性且核算耗时长, 不能适应现代企业对财务管理的要求。网上报销可以自动生成核算等会计工作, 财会人员可以进行更多财务管理事物, 保证企业决策时得到实时的会计信息。网上报销系统的应用, 使会计方式由传统手工记账改革成综合财务管理方法。

3. 建立集约化财务管理

网上报销不仅利用计算机软件完成传统的会计事物, 还设置了预测等会计管理功能, 使之更适应现代企业对财务管理的需要。网上报销相对传统方式工作投入明显减少, 工作效率却能大大提高, 并且保证了工作质量, 是财务管理制度的重大改革。以前的会计数据都是用笔墨记录在纸张之上, 人工使用计算器进行核算。这样的会计手段不仅效率低下, 还容易出错, 无法及时得出会计结果分析。这是一种粗放型的财务管理方式, 而网上报销是集约型的财务管理方式。其特点在于:首先使用计算机完成会计处理, 加快工作效率的同时保证核算质量, 还可以使用不能手工完成的更加科学的会计方式, 使核算结果细致化和深入化, 得到更加精准的会计信息, 有利于企业正确决策;其次, 使会计信息更有价值, 有效帮助管理者合理安排资金投入, 对企业财务管理进行宏观调控;最后, 使财会人员的素质得到整体性提高。网上报销的应用使财会人员成为一定程度上的综合型人才, 专业领域、计算机与通信都是其必须掌握的技能。

四、结束语

综上所述, 21世纪是信息的时代, 财务管理不断向信息化方向深入推进, 网上报销将会全面取代传统报销, 完成费用报销制度的革新。现在, 报销流程并没有规范的统一标准, 都是部门内部自主开发, 不能与企业其他管理部门网络完美衔接, 不利于企业发展的宏观调控。不过相信随着科技的发展, 其系统功能将日臻完善, 形成科学、高效、明晰的报销流程, 推动企业制定出与时俱进的财务管理制度, 最大程度的降低财务风险, 建立高管理水平、服务质量的财务管理体系。

参考文献

[1]汤玫.信息化背景下会计职能的发展与演变.会计之友, 2010.11 (03) .

[2]王泽山.财务信息系统问题探讨.会计之友, 2010.5 (07) .

[3]钱萍.探索网上报销模式创建高效财务管理[J].新会计, 2011.3 (09) .

8.英国学生的“求职麻痹症” 篇八

从前，每年到了这个时候，英国的学生们最担心的是自己的毕业成绩，而今年，他们害怕的是离开学校之后，劳动力市场里是否还有自己的位置，害怕激烈的竞争让他们只能找到类似餐厅服务员或仆人这样的工作。

年轻人成为第一批牺牲品

调查公司毕马威一年一度的就业报告被视作英国大学毕业生就业的晴雨表，根据今年公布的数据；英国近半数的公司今夏不准备招聘应届毕业生。现在可以说是进入职场的最差时机。今年秋天之前要离开学校的年轻人们要同正在寻找新工作的失业者激烈地竞争，还要担心被迫享受无薪休假的白领们忍无可忍辞职同他们争夺工作机会。尽管多年来英国的年轻人失业率一直比较低，但现在，它已经超过了欧洲大陆的平均值。

英国慈善机构“王子基金会”和其他一些民间研究中心通过调查发现，今夏，数千贫困家庭的年轻人将会成为经济衰退最大的牺牲品。调查发现，年轻人将因为失业率的上升受到最大冲击，而英国专门为年轻人提供服务和保障的慈善机构又是数量最少的。到目前为止，英国25岁以下的青年人中失业率已经上涨了80％。

今年的英国大学应届毕业生将面临十年以来最严峻的就业形势，学生调查机构High Fliers对1.6万名应届毕业生进行了调查，超过半数认为自己今年找到工作的可能性“微乎其微”。

所以年轻人只能开始“拖延战术”，第六学级学院(英国特色的教育机构，相当于高中毕业后的职业教育，一般为期两年)和大学开始成为他们的重点目标。尽管从人口统计学上来看，英国青少年人口总数在下降，但今年，第六学级学院的学生数量可能会比去年增加3.5万。申请进入大学学习的人数也增加了3.4万，比去年多出8％。

政府也努力让学生们在学校里多呆上一段时间。英国刚刚通过决议，义务教育时间将在2013年延长两年，学生们必须学习到18岁才能走入社会，而不是从前的16岁，而且政府希望在未来的几年中，能让一半高中毕业生进入大学学习，而不是直接开始工作。但是，财政的恶化让这些计划推行起来举步维艰。就在今年4月早期，第六学级学院的怀疑得到了证实——英国政府决定从今年秋季开始缩减对它们的财政支持，大学得到的补助也将减少。教师们威胁要进行罢工，各等级学校希望联合起来，通过法律途径要求政府修改这项决议。最终英国政府选择了让步，不过也有附加条件，那就是今年秋季各个大学和学院要做好准备，迎接比往年多得多的学生入学。而且，他们可能还不得不砍掉一些“成本较高”的课程。

英国有数量庞大的“NEET”大军，就是没有上学、没有就业也没在接受培训的年轻人(not in education，employment，or training)。延长义务教育时间可能是解决这一问题的方法之一，而各种文凭和证书则让他们觉得在学校里多花的这些时光是值得的。如果学校能提供的一切不再让年轻人感兴趣，他们还能干什么?过早就业和过早失业都会引起严重的后遗症，让这些人一生可能得到的报酬降低。

谢菲尔德大学的丹尼·道灵(Danny Dorling)曾经仔细研究过上世纪80年代英国青年人的失业情况。他认为对年轻人来说，失业虽然是最痛苦的情况，但同时，国家用各种政策强制性地把他们组织起来进行一些无聊的活动对他们来说意义也不大，临时工作可能略好，但仅仅是略好而已。最好的解决方案就是继续深造。尽管对当前的经济形势来说，这种方案可能是成本最高的，但毕竟不会为未来埋下隐患。

“国家实习计划”

但咨询公司德勤同时警告说，因为对前途太悲观，害怕在劳动力市场中受挫，应届毕业生的消极态度可能让他们的处境更加艰难。很多学生看到一系列报道之后，觉得自己没有希望获得工作，甚至放弃了努力。莎拉·谢灵福德(Sarah ShiHingford)是英国德勤专门负责学生毕业招聘工作的合伙人，她说：“对工作前景和债务的过度担忧可能会摧毁学生们对未来的规划。我们必须帮助英国的毕业生克服‘求职麻痹症’。”

不论如何，对英国的年轻人来说，上大学然后再找工作依然是最好的出路，因为根据毕马威对英国超过500家公司的调查，只有1／5表示愿意招聘刚刚满足16岁最低工作年限的青年，不到1／3愿意招聘18岁的高中毕业生。而对大学毕业生来说，情况就乐观许多。尽管同往年比起来，就业形势还是要更糟糕，毕竟还有将近半数受访公司表示在今年夏天依然有招聘应届毕业生的计划。当金融和零售等行业大量减少毕业生的招聘人数时，工程部门和公共服务部门却会增加招聘名额。今年大学毕业生就业机会明显增加的是公务员系统，这对那些寻求职业稳定的毕业生会有吸引力。另外，招聘名额可能会出现增长的还有食品和化妆品等行业。

为了帮助更多应届毕业生找到工作，英国政府今年1月出台了一项“国家实习计划”，向大学毕业生提供带薪实习机会，以提升他们的就业能力。这也是英国政府振兴经济的一个重要举措。根据该计划，尚未找到工作的大学毕业生可以从事3个月的带薪实习。目前，英国巴克莱银行和微软等一些大公司已经同意参与该计划。

负责起草这一计划的英国创新、大学与技能大臣约翰·德纳姆表示，3个月的带薪实习工作至少会提高大学毕业生的技能和经验，而且获雇用的机会将会增加。尽管参与实习计划的毕业生无法从实习机构拿到全额薪水，但薪水略微高于政府给予学生的助学金和助学贷款总和。

同时，调查显示，英国大学毕业生对薪水的期望值过高。目前在英国，刚毕业大学生的实际平均年薪是1.66万英镑，而非他们所期望的1.86万英镑。英国高昂的学费让年轻人走出校园时都负债累累，因此才希望尽快赚钱还债。据统计，英国年轻人为获得一个大学学位平均每年要花费1.5万欧元，大多数学生都是自己贷款支付学费，尽管在学校期间可以打工赚到一部分钱，但英国大学生走出校园时平均每人依然身背3万英镑的债务，今年，他们似乎找不到偿还的方法。

9.对财务会计信息失真的探讨 篇九

【关键词】财务会计信息；表现；原因；应对策略

会计信息失真是指有关经济人为了实现其自身的利益目标所采取的违反国家法律和制度的行为,或虽然不违反国家法律和制度,但违背了经济活动客观事实。要提高会计信息质量，防范主观性会计信息失真问题，就要从遏制行为人的造假欲望、完善会计制度和营造良好的会计信息环境等方面进行综合治理。

1.会计信息失真的表现

在会计实践中会计信息失真的种类有很多具无体表现为以下几个方面。

1.1原始凭证失真

主要表现为原始单据金额书a写错误；原始凭证记录与实际不符；打“白条”充抵原始凭证；私人物品开解为公家用品；将公款请客送礼列入合法支出项目。

1.2会计核算失真

主要表现为任意调整成本费用，该预提的费用不提或少提，该摊销的费用不摊，该处理的的损失不处理，不能列作费用的列入成本费用，造成费用成本核算不实；人为调低或调增销售成本来影响帐面利润的高低，通过做假帐手段虚增虚减利润。

1.3会计报表失真

企业为了达到某种目的，把会计报表变成随意变化的“橡皮泥”，出现多套内容不一的会计报表。

2.造成会计信息失真的诱因

2.1会计制度的不完备

会计制度的不完全，存在空白点和不清晰之处；会计制度滞后，会计制度具有相对稳定性，跟不上经济环境不断发展变化的节奏，会计制度的制定、修改和研究存在滞后问题。

2.2会计管理体制的缺陷

会计人员作为企业的员工，接受企业负责人的直接领导。当企业利益与国家利益发生冲突时，企业会计人员不得不维护本单位利益，提供不真实信息。对会计人员的监督体制不健全，缺乏完整的规范机制，不能实现有效监督。

2.3会计内控机制不完善

企业缺少必要的内部牵制和复核，没有建立健全的内控制度，股东大会、监事会难以发挥作职能，起不到应有的监督作用。

3.会计信息失真的应对策略

3.1转变观念，从源头抓起

首先，明确各利益相关者的责、权、利，在会计信息的生产、提供和使用过程中，应享有怎样的权利、履行什么样的义务以及应承担的责任。减少信息的不对称性，最大限度地遏制拥有会计信息优势一方的造假欲望。其次，扩大规则参与主体。尽可能在会计规则的制定上考虑和平衡各相关集团的利益，从会计规则制定上减少利益集团提供虚假会计信息的欲望。三是实施责任追究制度，从落实问责制的角度出发，建立相关单位主管人员的责任追究制度，会计信息出现风险，就要进行问责，根据问责情况进行不同的处理。形成自我监督机制，从而切断其利益链条，尽可能消除造假者的造假欲望。

3.2加强制度建设，加大查处力度

首先，制定相应的措施约束企业及相关人员的行为，在确认制造虚假会计信息的主要责任时，应将重点放在通过虚假信息的受益人身上，从根源上防止有关人员通过虚假会计信息获利。新的《会计法》明确了会计主体负责人对会计信息失真所承担的责任，降低了会计主体负责人对会计信息的不利影响。同时还要明确具休做假会计人员的法律责任从根本上遏制会计信息失真；加大对会计造假行为人的处罚力度，发挥会计法规对虚假会计信息处罚作用；加大执法力度，对损害社会和企业利益的必须严惩，加大执法力度，有效杜绝会计信息造假行为的发生。

3.3强化理论探索，优化核算方法

加强理论研究，优化会计方法，有效弥补造成会计信息失真的理论和方法缺陷。在进行会计估算和判斷过程中，克服主观影响，在采集数据时运用科学的技术方法，使所得的数据比较精确；完善会计确认理论，财务报表要素应重新定义，分解、重新界定确认标准，将自创商誉、衍生金融工具等一些对企业生存发展至关重要的经济事项纳入报表体系加以反映，为信息使用者提供全面完整的信息；完善权责发生制，恰当的选择以权责发生制为主体，改变按风险和收益的转移情况加以确认，将权责发生制提供的信息转化为现金流量的信息；改进会计计量的模式，使不同项目采用不同的计价方法，允许产生货币计量与非货币计量，以历史成本计量为主的多种属性计量并存的局面。

3.4进一步完善监督体制

建立健全内部监督制度，重视内部监督，使财务人员相互分离，相互制约。对于重大投资决策、资产处置的调配等重要经济事项的决策执行相互监督和制约，同时内部审计必须与财务部门机构并行设置，保证内部审计机构的独立性，并要求审计人员精通业务、坚持原则，作风正派，加强事前、事中、事后会计监督。

10.财务信息学生的求职信 篇十

关键词：财务信息化,内部控制,内部网络,外部网络

当前的企业改革和发展往往会遇到内部财务管理失控这样一个重要的问题。公司的规模不断扩大同时也就意味着下属公司、子公司的不断增加, 而公司的控制管理力度的发展速度往往跟不上这个脚步;就容易导致子、分公司向财务集团提供的财务信息的真实性、准确性下降。因此如何加强对子、分公司的财务监管成为了财务集团管理的重中之重。

一、财务信息化的建设

1. 信息化如何实行监管职责

既然是以信息化作为依托, 那么自然也就离不开网络。依托于强大互联网并统一会计核算软件建立的网络版财务管理系统包含了单机、联机所能包含的几乎全部功能, 同时也有利于实行统一的政策。一个完整的网络财务管理体系可以将子、分公司的数据通过网络传输的方式进行全方位的明晰数据查询, 这样也就充分保证了子、分公司财务信息的真实性、准确性, 进而达到全面监控的目的。

2. 信息化是加强财务管理的重要手段和必然要求

随着企业规模的不断扩大, 集团公司内部的控制制度理应达到与之对应的高度才能满足生产经营活动的需要, 21世纪是信息时代, 在互联网技术高度发展的今天它已经渗透到了我们工作、生活中的各个领域;同时也只有信息化技术具备准确的、多方面的、快速的搜集整理各个子、分公司的财务信息数据, 因此建立统一的财务信息网络对于现在的企业来说可谓是迫在眉睫;而统一的财务管理制度从另一方面来说也有助于集团向更为先进的管理型财务转变进而提高企业集团的管理水平、增强企业的核心竞争力同时也是防范财务风险的有效手段。因此对于当代企业来说财务信息化的建设是大势所趋。

二、财务信息化建设可能带来的的一系列问题

1. 信息化的介入对会计环境的变化

随着信息化的介入, 原先的传统控制体系显然无法与信息化向切合, 所以建立与财务信息化建设相适应的内部控制体系也是重中之重。所以, 原来传统的会计部门也将会随之发生变化;主要表现在会计人员结构的变化、业务处理的范围变化以及各类会计报表、凭证的生成方式以及信息的储存也会随之改变。首先在人员的结构上, 由于互联网的介入在以前人员的基础上面就会增加计算机操作员、系统维护人员、网络管理人员等;然后, 就业务处理范围上而言, 除去原有的基本会计业务以外也会随之增加集成财务及管理的相关功能;因此, 综合来看财务信息化的建设的主要改变在于集团内部的控制重点由对人的控制增加到了对人、计算机、互联网的控制。

2. 企业可能会面临的风险

任何事物无论先进的、传统的它都会具有两面性;财务信息化一旦实施之后, 原本封闭的会计系统也会随之转变成开放的互联网系统, 因此财务系统的安全也就面临着严峻的挑战, 当开放式的网络传递会计信息的方式取代了传统的机房保险箱式的安全措施时, 会计信息就会存在着被截取、篡改的安全风险, 同时其会计信息的真实性和完整性也很难保证。再者, 由于互联网的开放特性, 对于网络访问者的限制较小, 来来去去的人多了也就无形中造成了会计系统面临极大的安全风险;最后, 以互联网为依托的任何平台或系统都会面临着计算机病毒的侵扰, 通过e-mail或文件浏览、下载传播的无处不在的病毒也是一个不能被忽视的安全问题。综上所述, 信息化的建设是需要以各种先进的技术作为依靠, 不能过于乐观的忽视它客观存在的问题。

三、对于财务信息化的内部控制的完善

所谓内部控制, 就是指单位和各个组织之间在往来的经济活动中建立起来的一种业务组织形式和职责分工制度。内部控制的最终目的是提高经济效益。

1. 会计信息资源的控制

财务信息化的实施, 最根本的目的就是为了实现总公司对分、子公司实行全面的、有效的控制, 实现信息的真实、可靠以及信息的共享。首先, 公司必须加强用户管理、权限管理和系统参数设置, 对操作员以及下属公司的操作权限进行限定, 加强内部监控。其次, 对于直接的操作人员, 每次的操作都必须建立独立的、完整的日志记录, 财务人员的责任感对于会计信息资源的控制也是至关重要的。

2. 信息系统的开发建设

系统的开发看起来更多的像是一种预防措施, 这是源于互联网存在的潜在危险。 (1) 在财务系统建立之初, 要结合自身情况进行详细的研究。 (2) 在开发的过程中, 内审以及管理人员应当参与系统的开发。 (3) 测试运行过程中, 加强监督管理, 严格按照现有标准行事。 (4) 对于传统系统向新型系统转换的准备工作时, 做好各种准备, 对于能预料到得各种意外提前做好应对措施。

3. 提高工作人员的素质

无论一个如何先进的系统, 都需要有人为的来进行操作, 管理。因此系统的安全除去硬件条件之外, 管理人员能否认真安全的操作系统、是否具备财务人员应有的职业道德、对工作的责任心等, 都有可能成为影响财务信息系统安全的重要因素。因此, 作为公司来说, 在选择实际操作的会计人员时首先应该着重注意人员的职业道德、安全意识、业务素质, 实施合理可行的奖惩措施, 定期修改口令, 与员工一起共同营造一个零号的内部竞争环境, 通过完善的内部控制制度, 最大化得发挥会计人员的价值, 最终实现内部控制的目的。

4. 加强内部审计

内部审计贯穿系统开发到日常操作的各个阶段也是保障企业内部控制制度是否能有效执行的重要手段之一, 因此审计人员在内部控制中起到得作用也是决定性的;因此在系统的开发阶段, 审计人员就很有必要参与开发, 更要充分的指出开发时所暴露出来的不足, 提出自己的改正意见。在运行阶段, 要检查各项制度是否执行落实, 并通过对系统程序的测试, 检验其是否准确无误。

5. 对计算机病毒的控制

前面提到对于任何依托互联网所建立的系统或平台, 计算机都是一个不容忽视的问题, 因此病毒控制是企业内部控制很重要的一个方面, 可以采取下列措施: (1) 采用适用于服务器的正规专业杀毒软件对病毒进行跟踪、监控; (2) 财务软件可采取对第三方反病毒软件的捆绑、链接, 从而加强自身对计算机病毒的抵抗能力。 (3) 对外来数据进行严格的病毒检查。 (4) 在服务器上采用防病毒卡或芯片等类似硬件, 可有效的抵御病毒侵袭。 (5) 及时对系统的杀毒软件、防病毒产品进行升级。 (6) 禁止使用游戏软件。

四、结束语

现阶段的财务学信息化给集团的内部控制带来了全新的挑战, 但我们更应该着眼于它在促进内部控制的优化发展上所无可取代的贡献;随着互联网的不断发展, 财务信息化的内部控制也不会是踏步不前, 随时接受新的挑战, 创建与时俱进的制度才能更加充分的提高工作的效率和质量。

参考文献

[1]邢晶.财务信息化与财务控制研究[J].管理学家, 2012, (4) :531.

[2]陈志刚, 沙卉.施工企业财务信息化探索与实践[J].现代经济信息, 2011, (12) :94.

[3]张小丽.加强集团公司财务信息化建设的必要性[J].黑龙江科技信息, 2011, (20) :177.

[4]李蒲林.集团企业财务信息化建设研究-以广晟公司财务信息化为例[D].天津大学, 2011.

[5]陈立红.企业集团财务控制的关键影响因素分析与控制[J].当代经济, 2009, (20) :16-17.

11.财务信息学生的求职信 篇十一

1 财务管理信息化的特点

1.1 高度的自动化

财务管理部门作为企业内部的一个重要部门, 和其它部门有着密切的联系。财务核算所得的数据一般来源于其它部门。比如说生产企业的生产过程所产生的数据资料、材料购买的资金费用等数据分别是由后勤部门和生产部门提供的。在对相关的财务信息进行处理的时候, 需要进行一些凭证、登记账簿等步骤。在以前的会计核算中, 基本的数据和记账凭证都是工作人员进行收集的, 并将它们输入到原始的凭证之中。这过程费时费力, 而财务管理信息化系统可以利用互联网完成这些复杂繁琐的工作, 不仅节约了时间, 还减少了人力浪费并降低了企业的成本耗费。

1.2 较高的预测能力

财务管理信息化系统在网络技术的普及下, 不仅能够准确并及时的发布和获取相关的商业信息, 还能够进行资源共享。与此同时, 企业还可以对错误的商业信息进行反馈与披露。财务部门通过财务管理信息化的普及和推广, 和其它部门的联系等密切了, 而且还提高了其预测能力, 因而能更好地对企业进行更好的控制和更规范的管理。

1.3 揭示更加全面的相关信息

在企业的财务管理信息化中, 财务信息使用者会让企业财务部门发布准确反映企业财务现状以及经营业绩的财务信息。有些会计信息不利于企业的长久发展, 有些信息是有促进企业长久发展作用的, 不管这些信息是哪种类型, 企业财务部门都应对其进行公示, 以便于公众能对企业会计的具体情况有更全面的了解。在运用在线数据库, 财务管理信息化可以将会计和非会计信息包括在会计报表内。不仅如此, 会计报表的相关信息也可以通过互联网报告额方式进行扩大。在财务管理信息化运作的时候, 需求者可以按照他的具体要求来获取相关的会计信息并对其进行进一步处理。

1.4 分步处理会计信息

在财务管理信息化的情形之下, 解决了原来单个电脑任务繁重的情况。在财务管理信息化之后, 某一些比较复杂的工作任务可以被分为很多个线程, 而且不同的线程是由不同的电脑处理的。在很多个电脑中进行数据输入, 并在一个服务器中储存, 不仅可以对数据输入给予凭证, 还可以保证数据的储存是统一的, 因而降低单个电脑的数据冗余情况。

2 财务管理信息化的内容及其必要性

2.1 财务管理信息化的内容

财务管理信息化需要很多与其密切相关的系统一起进行工作。这些系统主要包括会计事务处理信息系统、财务管理信息系统、财务决策支持系统、财务经理信息系统以及组织互联信息系统五个组成部分。这些系统不仅能够保证财务管理更加准确与高效, 还能够从各个角度对财务管理中的各种问题进行处理, 对不同企业部门的会计信息进行传递与分享。

2.2 财务管理信息化的必要性

现在我国很多企业中都存在资金管理不善的问题。在传统的财务管理体制中, 其管理方式已经出现了很多漏洞, 资金运作方式拥有很多弊端。资金管理散乱、资金流动监管不力、信息失真等问题频繁出现在很多企业之中。

首先, 企业管理人员需要通过财务管理信息系统才能够及时的了解到不同地方的分公司和不同竞争市场的具体状况, 通过这些科学并且可靠的依据来策划改革和发展方案, 从而提升企业自身的竞争力。

其次, 财务人员只有根据财务管理信息系统才能够及时的了解到企业的人力、物力和财力情况, 并帮助企业提升管理水平, 为企业带来一定的经济效益。另一方面, 财务管理信息系统也能够使企业公开财务收支变得更加方便。

再次, 财务管理信息化代替了原来传统的人工做账, 因而使财务工作变得相对简单一些, 减少了其繁琐性, 并加快了录入数据的速度, 与此同时, 财务管理信息化还能够提升会计数据的可靠性。

随着社会科技的不断发展, 财务管理信息化逐步渗入到各企业之中, 这也是企业发展和改革的必要手段。企业信息化即企业运用信息技术和信息产品的过程。实现财务管理信息化是实现企业信息化的必要步骤, 也是基础阶段, 所以实现财务管理信息化是十分必要的。

3 财务管理对财务人员的要求

3.1 财务人员的文化素质水平需提高

因为很多财务人员的文化素质水平不高, 管理思想和观念又比较落后, 因而对财务管理信息化的认识和运用都比较局限。而理念是行动的先导, 加强国有企业财务管理信息化建设, 必须有先进的财务管理信息化建设理念。另外, 财务管理部门并没有设立合理的财务信息化评估准则, 很多企业的财务管理部门并没有考虑到对财务风险进行预测和控制。因而使财务信息化没有达到其预期目标。企业可以对财务管理人员进行培训和教育以促进其素质提升, 并定期的进行绩效考察, 建立奖惩制度, 以促进其具备提高自身发展的意识。并且财务人员需要不断提升自身的文化素质水平和专业能力, 及时掌握最新的会计信息并提高工作效率, 提高自身管理观念, 学习最新的管理手段, 以促进企业的财务管理信息化发展。

3.2 工作效率有待提高

在当今社会中, 工作效率是提升自身工作实力和企业竞争力的主要举措。尤其是在现代科技高速发展, 信息化不断普及的社会中, 互联网的应用已经不再新鲜, 因此工作人员需要充分掌握互联网知识和使用方式, 并利用其进行财务资源传递, 会计信息共享, 以便促进企业各部门能够更准确、更快速、更方便的接收到有效的、精确的信息, 然后对这些信息和资料进行收集与整理。这种方式能够进一步提高财务信息的可靠性, 提高工作人员的办事效率, 帮助财务管理信息化快速发展。

3.3 对复合型人才的需求有所提高

财务管理信息化所涉及到的学科比较多, 比如说会计学和管理学, 另外信息学也比较重要。现在很多的会计人员虽然已经拥有一定的计算机应用基础, 也进行了相应的培训, 但是其培训强度还不够, 因此实践水平也就差很多。尤其是复合型人才的缺乏是当务之急, 很多会计人员虽然有了高级职称, 但是专业技术却掌握的不够。另外很多会计人员在后续教育的时候没有很好的掌握财务管理信息化的相关技术, 尤其是没有将其作为具体的培训内容来进行学习, 因此缺少了具体的财务管理知识。

3.4 创新精神的必要性

当今世界, 创新精神是必不可少的。对于财务人员来说, 面对财务管理信息化也要拥有创新精神。比如说开发一些新型软件, 使其不仅只局限于做账、核算、统计等基础应用方面, 还要对价值链管理当中的预算管理、决策管理、成本管理、资金管理进行开发和应用。与此同时还要在思想上树立创新的管理理念, 要改变原有的工作模式和管理手段, 要充分利用互联网来适应财务管理信息化的发展。

4 结语

财务管理作为企业管理的重要组成成分, 随着信息技术的不断发展, 财务管理信息化也不断普及。因此必须充分了解财务管理信息化的特点及对财务人员进行一定的要求, 才能更好地促进财务管理的发展。

参考文献

[1]生洪宇.现代企业财务管理信息化存在的问题及对策探析[J].经济视角 (上) , 2013, 02:56-58.

[2]王英华, 武义双.企业财务管理信息化建设问题分析[J].财经界 (学术版) , 2013, 21:191-192.

12.一个女大学生的求职承诺 篇十二

一、谈恋爱了吗?

我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。

二、能喝酒吗?

二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果丁作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝：没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。

三、希望什么岗位?

我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。

四、期望多少薪酬?

五十万?想都不敢想：二十万?痴人说梦；十万?绝不可能；六万?非常非常满意；四万?非常满意：两万?满意；一万?我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。

五、能出差吗?

短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没小差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。

六、你还有什么要说的?

13.应聘财务人员的求职信 篇十三

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您能在百忙之中阅读我的求职信。请允许我做个简单的自我介绍。

我是湖北职业技术学院财经系财务管理专业的一名应届毕业生，在投身社会之际，欣闻贵公司声誉卓着、前景广阔，是一个能充分展现自己价值与能力的良好舞台。故现慎重将我个人有关资料呈上，恳切得到贵公司的亲睐，成为贵公司的荣幸一员，为贵公司进一步繁荣尽自己绵薄之力。

三年的大学生活，培养了我熟练的专业技能。在能熟练掌握会计学原理、财务会计、成本会计、预算会计、管理会计、会计电算化、excel在公司财务管理中的运用等重要的会计理论知识的同时，通过学校组织的会计模拟实验，利用寒暑假到企事业单位了解学习，进一步丰富了自己的实践经验。此外，为充实自己专业技能，利用业余学习操作金碟，速达等财务软件和office系列办公软件。

市场需要的是一专多能的复合性人才。为了更好适应社会和迎接挑战，我在业余尽力完善各方面能力，英语已达国家英语四级水平，具备良好的读、写和一定听、说能力;计算机达国家二级水平，在业余时间里，通过发传单，推销牛奶，卖运动鞋，做青年志愿者锻炼自己胆识和处事能力，增强自信和丰富阅历。

我来于贫穷的农民家庭，但是农民那朴素和宽厚的胸怀培养了我诚实、细心、谦让、随和的.待人作风和踏实、稳重、谨慎、不怕吃苦的办事态度。我为此感到庆幸和自豪。 诚信乃立职之本。上面所言均乃真心之言。我相信贵公司看中的不是学历，而是应聘者的能力和发展潜力而对我的关注。

大学的几年生活中,我学习努力,成绩优良，为以后的工作打下了坚实的专业基础。作为真正的跨世纪一代,怀着对前途对未来的信心和对施展才华的渴望,我相信我较强的逻辑思维和实际操作能力,将是把理论知识转化为实际业绩的有力保证。

真心希望获得一个与贵公司同甘共苦、共创未来的机会！ 最后，真心感谢您在白忙之中给予我的关注。祝愿贵公司事业蒸蒸日上、再创辉煌！

此致

敬礼！

求职人:

20xx年xx月xx日

14.财务信息化发展的探究 篇十四

随着现代信息技术手段的不断发展, 简单的财务电算化管理信息系统已经不能够满足企业对管理信息的要求。企业需要更健全、更完善的财务管理信息系统、一个集会计核算、财务管理和经营管理为一体的财务管理信息系统。本文就对推进财务信息化建设过程中遇到的问题, 提出了加快企业财务管理信息化建设的对策。

一、财务信息化概述

1、财务信息化的概念。

财务信息化是指在网络环境中。具有专业信息技术的会计人员按照一定的内部控制制度。充分利用计算机资源对财务数据进行加工、整理、综合, 生成财务信息, 并为管理者提供决策, 支持信息生成和信息使用的活动。财务信息化处理的信息不仅包括会计核算资料、会计报表等, 还包括运用财务管理手段生成的如财务分析指标、网上审批、预算控制、决策流程、预警反馈、图形显示等各种财务信息。财务信息化是对整个财务活动的事前、事中、事后的全过程的”动态信息”进行处理。

2、财务信息化的本质特征。

财务信息化就是使用计算机、财务软件进行财务核算、财务管理、财务决策的工作.这就说明财务信息化的本质特征是:财务信息化的主体是具有专业信息技术的会计人员;财务信息化的主要工具是计算机软硬件资源;财务信息化的工作环境是网络;财务信息化实施保障是严格的内部控制制度;财务信息化的目的是财务核算、财务管理和财务决策支持。

3、财务信息化的内容。

总的来说, 财务信息化主要包括以下几个方面:财务信息电算化、经济业务系统化和财务活动网络化。财务信息电算化取代了旧式的手工做账和人T查账。它是指通过计算机系统存储的信息快速迅捷的调动所需要查找的账目, 综合反映企业产、供、销、人、财、物等各个环节、各个方面, 全面系统的反映企业综合信息。可以说, 财务信息电算化是经济业务系统化的基础。

二、我国现阶段财务信息化存在的问题

据统计, 目前我国共有320多万家企事业单位先后部分或全部实施了财务信息化, 有200多家厂商经营财务信息化相关业务, 有720万名财会人员参加了财务信息化操作培训。可以说, 财务信息化近年来发展较快, 已经形成了政府大力支持、企业积极参与、厂商竞争有序的格局, 全面推进会计信息化的条件已基本成熟, 但总体发展水平还是较低。在整个过程中, 财务信息化的发展在信息资源、信息网络建设、信息技术应用、信息技术与产业、信息化人才、信息化政策等方面受到信息化发展水平的制约, 与国际接轨还存在许多问题。

新时期新形势对我国企业财务信息化工作的要求越来越高, 我围的财务信息化尚存在以下问题:

1、领导重视程度有所提高, 但投资具有很大盲目性随着信息化时代的到来, 大中型企业的领导者已经逐步在思想观念中认识到财务信息化和企业管理信息化的深远意义, 但是对财务信息化先进思想的理解学习还远远不足。

仅仅停留在朦胧认知的阶段, 甚至一些领导的认知根本就是错误的。正是由于认知不足, 也无法正视自身的客观需求。一些企业在实施财务信息化时总是把跟光投向最先进的信息技术, 投入了大量的财力但结果却收效甚微:还有一些企业一味强调一步到位, 贪大求全, 造成员工素质、基础管理和系统需求之间的“巨大鸿沟”, 这将导致企业财务信息化投入与资源配置无法实现科学化、系统化、制度化、致使资源被浪费。

2、信息孤岛”问题普遍存在, 网络化优势不能得到运用实现财务信息化的主要目的是:实现财务、业务、生产一体化;实现物流、信息流、资金流的高度一致性、同步性、完整性。

但目前的“信息孤岛”问题, 使企业横向上不能与银行、税务等部门信息共享;纵向上不能与客户、供应商及时沟通, 造成效率低、资源浪费。

3、以核算功能为主, 固守传统流程, 分析、管理功能没有全面得到加强。

以核算为主的会计信息系统只是模拟或仿真手工会计处理, 在传统会计理论、方法的指导下将会计处理程序原本地移植到IT环境中, 而无法按照IT的固有特性来重新设计会计业务处理流程。大量的信息化案例已证明, 会计信息系统的应用。如果仅仅在对企业传统的管理方式作简单重复或修补的基础上进行低水平的实施, 必然会导致会计信息系统的低效益和低效果。企业的综合效益和效果不会得到真正的提高。

4、财务人员信息化能力偏低。

信息环境下财务人员的知识结构应该包含4个层次:常规知识、会计专业知识、信息技术知识与商务知识。由于我国信息技术教育的滞后性和财务信息化的飞速发展。目前我国满足上述素质要求的财务信息化人才非常短缺, 无论是能力还是知识结构都难以达到财务信息化人才的相关标准。

5、新系统中财务信息存在安全隐患。

目前, 多数企业使用国内的财务软件。而我国多数财务软件并未形成产业规模, 尤其缺乏关键信息化技术的自主创新, 都是把开发重点放在理财、提供多功能管理和决策上, 对数据的安全保密性重视不够。很多企业没有针对网络环境来建立和完善相应的安全防范措施, 一旦发生问题将给企业造成巨大的损失。

三、新形势下财务信息化的发展对策

就企业而言, 财务信息化是一项周期长、涉及面广、投资大的复杂系统工程, 特别是对于广大中小企业, 投资压力与风险都很大。如何抓住国家全面建设财务信息化的有利时机。全方位深入参与财务信息化工程, 这不仅关系到提高企业管理水平和核心竞争力, 也关系到我国会计信息化发展战略目标的实现。

1. 革新理念, 理性投资。

企业领导者要进一步理解掌握财务业务一体化、财务供应链信息化等先进的信息化理念。在此基础上, 企业根据决策有用的会计目标, 正视企业客观需要, 强调各方面的参与, 软件公司、用户和企业学术顾问都应积极参与, 进一步与财务软件开发商深入合作。定制或升级现有财务软件, 使其更加符合企业自身个性化的需求。企业要充分利用现代信息技术的优势, 投资构建一个灵活有用的财务信息系统。就必须不脱离实际、不好高骛远, 避免财务信息系统建设的盲目性。

2、切实深入推进会计业务流程重组。

必须对现有的财务业务流程中存在的一些不合理的、不适应应用的方面进行改造, 使之适应会计信息系统, 而不是改造会计信息系统使之适应不合理的会计业务流程。现代信息技术的发展呼唤全新的业务流程与企业组织结构的出现。会计信息系统业务流程的重构应以管理信息系统为技术平台, 对企业财务流程进行根本性的思考和分析, 通过对财务流程的构成要素重新组合, 打破旧有模式, 重组财务组织结构, 确保信息上下左右畅通无阻, 产生更有价值的结果。以此实现财务流程彻底的重新设计, 从而获得企业绩效的巨大改善。

3、复合型人才培养是财务信息化发展的关键。

新的环境对应用人才提出了新要求。首先, 要求会计人员既是一名出色的计算机操作员, 又是一名高水准的会计师并能熟练掌握各种会计软件的操作。其次, 财务信息化的发展需要管理人员具备更高的管理水平和技术水平。

4、加强新形势下财务信息的安全防范。

一是加强数据处理的控制, 建立健全内部控制。在软件开发和维护控制、硬件管理和维护控制、组织机构和人员的管理和控制、系统操作的管理和控制、文档资料的管理和控制、计算机病毒的预防和消除等各个方面建立一整套制度, 并保证措施能落到实处。二是企业应安装正版查杀毒软件, 采用防火墙技术、信息加密存储技术、身份识别技术等安全措施来保证财务信息的安全。三是加强对计算机机房设施的管理, 制定防火、防水、防盗以及突发事件应急处理等的管理办法。

5、主动加强国际合作与交流。

在财务信息化建设过程中, 可到跨国企业借鉴学习、交流, 学习跨国企业的管理模式、系统建设方法, 吸取经验。加强国际合作, 利用先进技术支持, 建设企业财务信息化。

四、结论

在国家以前所未有的力度全面推进财务信息化的大背景下, 财务信息化依然是一个渐进的且艰难的过程。一方面, 信息技术发展日新月异, 信息化水平在不断提高, 对传统会计系统的影响很大;另一方面, 传统会计理念根深蒂固, 新的会计理念的形成不可能一蹴而就, 而只能局部地更新。因此, 财务信息化的实现要一丝不苟地按照《指导意见》中提出的“高度重视, 加强领导;明确职责, 协调配合;重视人才, 加快培养;组织试点。稳步推进;督促指导, 强化监管:加强宣传, 营造氛围”这6项要求。依靠广大财务人员和会计理论工作者的共同努力, 积极地与时俱进, 逐步改变观念, 正视现有的问题, 解决现有的矛盾, 运用IT理念来变革会计信息系统, 从而达到促进财务信息化和企业自身共同发展的目的。

摘要：本文深入探讨新形势下我国财务信息化依然存在的问题, 并在信息化意识、理性投资、人才培养、财务业务流程等方面提出了行之有效的对策, 为企业财务信息化建设与发展提供参考。

关键词：财务信息化:会计信息化,财务信息系统

参考文献

[1]、财经界 (学术) .财务信息化发展问题探讨.施文全.2010 (24)

15.关于财务会计信息质量特征的研究 篇十五

关键词：会计信息；质量特征；构建体系

所谓会计信息质量特征，是“对会计信息应具有的质量标准所作的具体描述或要求，是对会计信息质量进行评判的最一般和最基本的依据。它具体规定了会计信息为实现会计目标应具备的质量的规定”。从理论上讲，会计信息质量特征是基于实现会计目标的要求。它能够约束会计信息，并使其有助于会计目标的实现，是对财务报告目标的具体化。

一、我国会计信息质量特征的体系构建

基于前述会计信息质量特征的确立思路，借鉴现有的研究成果，结合基本准则对财务会计目标的定位。对我国的会计信息质量特征分析如下：

（一）会计目标与信息质量特征应保持一致性

企业的会计信息使用者随着经济的发展和资本市场的不断完善而不断增加，既包括投资者、债权人，也包括政府部门、企业经营管理者、现实的利益关系人、潜在的利益关系人、机构法人，、个体自然人、国内信息使用者和国外信息使用者等。由于存在不同的信息需求偏好。不同的信息使用者产生对信息质量特征的权衡；而信息供给者则会尽可能地考虑到多元会计信息使用者的多样化信息需求而作出相关的权衡。因此，会计信息用户——多元会计信息使用者是影响会计信息质量特征的一个变量，必须纳入会计信息质量特征体系中加以考虑。

（二）会计信息质量特征分类

针对我国的现实，会计信息质量特征应按会计信息的流程分为两大类：会计信息内容质量和会计信息披露质量。会计信息内容质量是用来指导会计准则制定的，在一定程度上决定着会计信息的确认标准、计量单位、计量属性、计量方法和报告等内容，从而影响甚至决定着会计信息的内容，是财务会计概念框架的重要组成部分；会计信息披露质量是指权威机构在监督会计信息披露的质量时所使用的标准，是根据会计准则形成的，是用来评价会计准则的执行结果的。二者不能混淆。

（三）会计信息披露的质量标准

会计信息披露质量的标准是会计透明度。会计透明度概念的提出是对会计信息质量标准和一般意义上的会计信息披露要求的发展。它是一个关于信息质量的全面概念，包括会计准则的制定和执行、会计信息质量标准、信息披露与监管等，它不仅同时顾及了会计信息自身的质量标准以及实现会计信息质量标准的方式，而且还丰富了会计信息质量标准和实现会计信息质量标准的方式。

（四）会计信息质量特征的构成体系

构成信息质量体系的质量特征除包括总体质量特征和构成总体质量特征的首要质量特征和具体特征之外，还应该包括次要质量特征。次要质量特征包括可比性、可理解性和明晰性，质量的限定性是重要性和各质量之间的权衡。而对于实质重于形式，本文认为不宜作为会计信息质量的特征。因为如果将其作为会计信息内容的质量标准，则与“真实性”项重叠；若是作为披露的质量标准。则概念含糊不清，会给企业违反会计准则提供绝好的借口。例如准则规定广告费用作为营业费用处理，根据“实质重于形式”原则完全可以作为“待摊费用”处理。

二、会计信息使用者、会计目标和信息质量特征之间共同的不足

(一)没有从财务会计概念框架的整体出发，对会计目标重视不够

虽然上述体系都或多或少地谈到会计信息的决策有用性或反映受托责任，但并未从会计目标的高度予以明示，不但不易表明其导向作用和核心地位。且难体现财务会计概念框架内在的统一性和关联关系。

（二）没有考虑会计信息使用者的多样化需要

在上述研究成果中，有的既没有提到会计信息使用者，也没有考虑到多元会计信息使用者的多样化需要问题，更不用说谈及其对会计信息质量特征的影响了，这样就会导致会计信息质量特征游离于财务会计概念框架体系之外。

（三）各质量特征间并未进行类属划分，缺乏系统性

上述体系大都将各主要质量特征堆列在一起。未能从会计信息系统的流程或环节角度予以类属划分。而实际上不同环节各主要质量特征间亦有着主次轻重之别，缺乏系统性，不便于人们进行科学高效的权衡。

三、构建多层次的会计信息质量特征体系

我国会计信息质量特征体系的建立可以借鉴国际会计准则委员会的模式，但要考虑中国的国情，即要考虑我国的会计环境政治环境、经济环境、法律环境、文化环境以及会计基础等情况。会计信息质量特征体系应体现出多层次化：第一层次为核心质量特征，即公允性、有用性；第二层次为主要质量特征，包括可靠性、相关性、透明度、可比性和充分性；第三层次为次要质量特征，包括如实反映、公允性、谨慎性、完整性、重要性、前瞻性和实质重于形式；会计信息的制约因素包括及时性、成本效益原则及相对性和动态性。

总之，会计信息质量特征不可能一成不变，就我国不断发展的经济形势，不断深化的国企改革，逐步健全的资本市场来看，我国企业的会计目标将发生变化，由此引起会计信息的质量特征体系也将随之改变。因此，会计信息质量特征体系的构建是一个不断完善的过程。

参考文献：

［1］邱玉莲.论我国会计信息质量特征体系的构建[J].理论月刊,2006,(3).

［2］康霞,邸丛枝.上市公司会计信息质量特征研究[J].江西金融职工大学学报,2007,(1).

［3］中华人民共和国财政部.企业会计准则[M].北京:经济科学出版社,2006.

［4］郭颖.会计信息质量特征研究[D].吉林大学,2007.