在第三十一个教师节的讲话

在第三十一个教师节的讲话（10篇）

1.在第三十一个教师节的讲话 篇一

第三十一个教师节庆祝大会讲话稿

第三十一个教师节庆祝大会讲话稿

老师们、同学们：

暑退九霄，秋澄万里。今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第31个教师节。值此，我代表学校，向辛勤耕耘的全体教职员工，致以节日的问候和最崇高的敬意！向离、退休教师及教职员工家属，致以深切的慰问和最良好的祝愿！

正是因为有了你们的勤勉踏实、奋力求远，才有了我们XX中的跨越发展。是你们，不辍一日之耕，迎风送雨，点石成金，用坚守与奉献，肥沃着学校的教育土壤，助推着学子们成人成才；是你们，不贪一时之功，攻艰克难，拓荒守成，用责任与担当，完成着师道的回归，推动着学校事业不断向前！

过去的一学年，在大家的共同努力下，学校保持强势发展。国际交流稳中有进，校际合作层层深入，内部管理科学规范，育人模式稳定成熟，教育团队不断强化，文化建设日新月异，特色发展风生水起，中高考成绩依然喜人；健美操队一举成名，唱响了我们进军全国的号角，校篮球队异军突起，奠定了在河北首屈一指的地位，众多知名高校的青睐，续写着我们教学成果的优良。

这所有的收获，都是你们勇担责任与使命的结果；所有的进步，都是你们厚德爱生、追求卓越的佐证。你们以高尚的追求、良好的素养和深厚的学识，在全校树立了“学为人师、行为世范”的良好形象。实践证明，我校教师团队是一支师德高尚、业务精湛、无私奉献的好队伍，许多老师因为工作业绩突出、师德优秀，而被评为“功勋班主任”、“荣誉教师”、“师德标兵”、“教学能手”。李坤玲、王绍芹、张彦峰、李春晓等一大批老师，就是其中的优秀代表。学校感谢你们，学生敬重你们，你们的辛勤劳动和无私贡献将永载学校的史册！

今年是学校继续巩固已有成果、展示新的办学成就、提升自身发展内涵的重要一年。我们要紧紧围绕“质量”和“安全”两个重点，以创建和谐校园为目标，以打造高效课堂为手段，以规范教学为保障，以培养良师名师为途径，不断深化教学改革、提高教学质量，努力改善办学条件、提升教师福利，继续做强特色教育、扩大辐射影响，坚持“健康成人、实践育人、特长强人”的办学理念不动摇，坚持“教师立校、质量兴校、特色强校”的办学思路不动摇，坚持“依法治校，依法执教”的办学行为不动摇，强力推进学校“三个一流”“六优校园”总体办学目标的实现。

老师们，我们的事业要发展，离不开精准的办学定位、有效的办学措施、科学的办学思路，离不开全校上下的同舟共济、相濡以沫，离不开勤勉踏实、无私奉献的管理团队，更离不开全体教师的顽强拼搏、奋力进取。只要我们不改初志、不变本色，存一流之心、怀兴校之梦、践蜡炬之行，坚守事业的枯燥与寂寞，以志存高远的精神、淡泊名利的追求，重师德、炼师能、铸师魂，厚德载物，扬厉风发，当好知识的传递者、道德的引导者、思想的启迪者，我们就一定能不断点染生命的光亮，丰富人生的色彩，就一定能壮大我们的事业，得到社会和家长的高度认可，创造一个又一个新的辉煌！

老师们，过去，我们用艰苦奋斗书写学校的历史；现在，我们用励精图治拓展学校的未来。面对新的开始，面对良好的发展势头，让我们精诚团结，顽强拼搏，用健康的身心、饱满的热情、踏实的工作寄心教育，共同书写教育事业新的篇章！

最后，祝老师们身体健康，家庭幸福！

祝同学们健康成长，学习进步！

谢谢大家！

2.庆祝第三十一个教师节致辞 篇二

学校第31个教师节致辞

尊敬的各位老师，同志们：

沐浴着九月的金风，品味着鲜花的芬芳，我们迎来了第31个教师节。在此，我谨代表院领导班子，向辛苦工作在教学、科研、管理和服务工作一线的教职员工，向为山西大学商务学院做出重要贡献的全体离退休老同志致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!向新加入学院工作团队的教职员工表示热烈的欢迎!对长期支持我们工作并无私奉献的教工家属表示衷心的感谢和崇高的敬意!

教育是塑造未来、孕育希望的事业;教育是实现中国梦的重要基石;教育优先是国家战略之本。创建国内一流独立学院始终是商院人的光荣与梦想，培育具有现代商务理念，创新意识和创业能力的高级应用型人才是商院人肩负的责任和使命。老师们，同志们，你们是推动学院教学实践、科研创新、科学管理等各项事业科学发展的中坚力量。

正是在全体教职员工的共同努力下，学院核心竞争力实现了新突破：一是教育教学改革不断深化，学科专业建设取得重大进展。一年来，学院有6个专业顺利通过学士学位授予权评估，使学院具有学士学位授予权专业达到32个，位居省内独立学院之首;电子商务专业获评山西省高校特色专业，使学院在省级特色专业建设方面获得零的突破;4个教学改革项目获评山西省高等学校教学改革项目;5门课程获评山西省高等学校省级精品资源共享课;10个大学生创新创业训练项目获评山西省高等学校大学生创新创业训练项目。二是科研创新成果显著。据对近年来科研论文统计结果显示，我院以1079篇高居2014年中国独立学院国内论文排行榜榜首。三是学生综合素质不断提升。在历届全省、全国性的大学生数学建模竞赛、大学生ERP对抗赛、大学生英语竞赛、“挑战杯”创业计划及青年师生科技作品竞赛、大学生电子商务应用大赛、大学生艺术展演等多项竞赛中，连续获得优异的成绩，获奖项目总数达800余项。电子科技创新协会以独特的设计理念和良好的管理入选由团中央组织的2014年“小平科技创新团队”，成为全国唯一一支来自独立学院的团队。这些成绩的取得，归功于学院拥有一支素质精良、乐于奉献、勤奋工作、团结实干的教师队伍和管理队伍。在此，我再次代表学院向各位表示最衷心的感谢!

高素质教师队伍是大学的核心竞争力。没有高水平的教师队伍，就没有高水平的教学，更谈不上培养出高级人才。近年来，学院始终高度重视师资队伍建设，为打造一支潜心育人、素质优良、竞争力强的教师队伍而努力：大力培养自有教师，积极引进高端教师，尤其高度重视中青年教师的培养。坚持实施青年教师导师制，鼓励青年教师攻读博士学位和获得海外经历，至今已选拔31余名骨干教师赴国外名校短期研修;成功举办了九届学院青年教师基本功竞赛;组织了国家精品课程骨干教师培训工作。建立完善、科学、合理的现代大学人事管理体制。我们要使教师在职称申报、社会福利待遇以及在职攻读博士等方面获得良好的支持，安心踏实地把精力和才学投入到岗位工作上。同时，学院进一步加大了教育教学投入，全面加强了校园环境美化建设。我们要尽学院之力，尽可能地为每位教职工创造更好的学习、工作和生活环境。我们深知，学院目前还有很多地方做得不够，但是，我们会努力去实现和改进，使商院越来越好。我相信，在所有教职工的共同努力下，教学品质、办学条件、校园环境会越来越好，商院未来的发展也一定会越来越好!

老师们，同志们，商务学院15年，求贤若渴，因此，格外珍惜人才。希望每位教职员工，珍惜自己的工作岗位，真正把教师作为在商院的第一身份，去成就自己的理想追求;真正把上好每一堂课作为第一要务，去实现个人事业的成功;真正把关爱每一位学生作为第一责任，去赢得学生和社会的尊重。只要我们选择了在商院工作，就意味着已经选择了“教师”这个身份，就应该发自内心去热爱、珍惜这份职业，把“教师”作为一生的事业，倾注全部的知识、能力、智慧和情感。做一名教师容易，但做好一名教师不容易。我们商院的每位教师都应该自觉提高自身的学识水平和教学能力，积极参与课堂教学改革，加强课堂教学互动研讨，特别是青年教师，更应该多向中老年教师学习请教，真正把上好每一堂课作为努力的目标。能有这样的教师秉鞭执教是商院的魅力、商院的荣耀;能与这样的教师朝夕相处是商院学生的享受，是商院学生的机遇。

老师们，同志们，商院今天的成就，离不开你们的艰苦创业与默默耕耘;商院今天的声誉和地位，离不开你们的苦心经营与悉心呵护;商院明天的持续发展，更离不开你们的聪明智慧与激情投入。你们身上不仅承载着商院跨越发展的成就，更担当着续写商院辉煌的重任。希望每位教师都能以更加执著的追求忠诚于教育事业;以更加专注的精力投入到育人工作中去;以更加博大的情感关爱学生的成长;用实际行动为推进学院建设成为国内一流独立学院做出更大贡献!

最后，祝全体教职员工工作顺利、身体健康、阖家幸福!

乡镇庆祝第三十一个教师节致辞

各位老师：你们好!

在这清风送爽，丹桂飘香的金秋季节，我们迎来了第31个教师节，这是祖国和人民对每一位教育工作者的崇高评价和深切关怀，是我们每一位教育工作者的骄傲!我谨代表乡党委，向辛勤工作在教育战线上的各位教职员工，致以节日的问候和崇高的敬意!感谢你们的辛勤耕耘，感谢你们为我乡教育事业的改革与发展做出的巨大贡献!并表彰在教育教学工作中作出突出贡献的老师。

多年来，在各级政府的大力支持和全体师生员工的共同努力下，我乡教育事业取得了长足的发展，并获得了丰硕的成果。一直以来，面对艰苦的教育教学环境广大教职员工发挥了艰苦奋斗，爱岗敬业的崇高品质和优良作风，适应21世纪国家发展农村教育的新要求，加快内部管理体制改革，顺应时代潮流不断为我乡教育事业做出新的贡献，大力支持了我乡的经济建设和各项社会文明事业发展。

同志们、随着国家科教兴国战略的深入开展，教育的改革与发展也进入了一个新的历史时期。全面建设小康社会，进一步强调实施科教兴国战略，为新时期教育事业的改革和发展指明了方向。农村是科教兴国的主战场，是为社会发展、国家建设提供社会基本智力保障的平台。教师是教育理念的载体，是素质教育的组织者和实施者，是知识创新的重要力量。“国运兴衰，系于教育：教育振兴，系于教师。”教师的价值取向、精神风貌和知识、能力水平直接影响着学生素质的培养。因此希望各位受表彰的老师再接再厉带动我乡教育事业迈上新的台阶。

同志们，面对我乡教育基础差师资薄弱的现状，全乡教师能够克服困难，力争上游，是我乡教育事业有所发展。近年来，我乡教育硬件设施逐步完善，师资力量不断增强，我乡教育水平不断提高。“知识改变命运，教育成就未来”我乡始终把这一理念惯穿于教育工作中，把建设一支高素质的教师队伍作为大事来抓，努力建设一支热爱教育事业、知识基础扎实、教风严谨、业务精深、实践能力强的教师队伍。乡党委将继续一贯支持我乡教育事业，推动我乡教育事业不断向前发展。

当前，我乡教育事业正处于发展的重要时期，加快发展，时不我待。希望广大教师充分认识到时代赋予的新任务和新使命，不断提升自己的业务素质和职业道德水平，做先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者，做青年学生健康成长的指导者和引路人，热爱教育，精心教学，开拓创新，教书育人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。

3.在第三十一个教师节的讲话 篇三

颁奖仪式串词

怀着激情与信念，捧着飘香的硕果，一年的风风雨雨，我们共同走过，今天，就让我们一起来分享这丰收的喜悦！下面进行大会第三项议程——颁奖仪式：

女：普中教育要走出发展的瓶颈，就必须要有高素质的领导去管理，必须要有一支高素质的教师队伍做支撑。

男：“只有高素质人才，才能保证教育教学的更高质量。”这是所有普中人的共识。女：获得各种殊荣的教师们，在平凡的工作岗位上作出了突出成绩，他们是普中教师的骄傲。

男：让我们一起走近他们，来体验他们带给我们的感动。宣读颁奖词。

（颁奖词：这是一支令人骄傲的团队，这是一个爱岗敬业、乐于奉献的群体。全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育，是他们无悔的追求；以德育为核心，以教学为中心，以体卫艺教育为重心，是他们工作的支点。献身民族教育的历史使命，激发了他们奋发工作的激情。他们淡泊名利，志存高远；他们拼搏奉献，捷报频传。是他们，用教师的忠诚与美德，撑起了普格教育的一片蓝天。开创了普格教育新的辉煌！让我们以热烈的掌声表达对他们的感谢与祝贺！(奏颁奖音乐)

一、教育教学教研类

（县校教学质量奖）他们，在教育的长河里摆渡，在知识的海洋里导航，他们，把每一个45分钟用汗水和智慧编织成美丽的花环，将平凡的课堂描绘成人生的乐园，他们凭着对教学的一份热情、一份执着，一路付出、一路收获！他们，用责任托起家长的希望，用爱心成就学生的梦想。首先，让我们用热烈的掌声请出县、校教学质量奖的获得者:XXX（教研先进个人颁奖词）书山有路，你们是拓荒者；教海无涯，你们是引渡人！多思成智慧，大笔写风流。壮志凌云气，才华盖春秋！你们的教育生命因科研而葱茏茂盛，你们的教研成果让普中锦上添花！下面，让我们用热烈的掌声有请教研先进个人XXX上台领奖。

（优秀教研组长）实践，是你漫漫长路的基石；反思，是你滚滚前进的车轮；创新，是你凌空腾起的力量。引领示范双管齐下，你缩短了教研组每一位老师的心理距离，工作学习形成合力，你的教研组终于成为学校教育科研的前沿阵地！掌声有请教研组长的优秀代表XXX（学校艺体先进个人）智慧与特长齐修；才艺与责任兼备。体操田径，你们发掘学生的潜能；歌舞书画，你们培养学生的特长。您们，用艺术之花点缀校园，您们，让素质教育绽射光芒。因为你们，课程多种多样；因为你们，校园百芳吐香！请学校艺体先进个人XXX上台领奖

（年长教师优秀工作者颁奖词）：“黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋；蚕丝吐尽春未老，烛泪成灰秋更稠”。三尺讲台，三十多年的坚守，你们，精力不减，激情不减，活力不减，老当益壮，您们用激情燃烧的岁月践行了献身凉山民族教育事业的铮铮誓言。这，就是松树的性格，这，就是普中教育的中流砥柱！让我们以热烈的掌声欢迎年长教师优秀工作者XXX上台领奖。

（青年教师优秀工作者）：课堂上，他们是教学的生力军，用汗水描绘着他们的青春，放飞学生的梦想；课堂外，他们是学生心灵邀约的朋友，用爱心守护学生的成长。敢挑重担，敢于拼搏，在实践中学习，在改革中前进，百倍的付出终于让他们走向事业的辉煌!请青年教师优秀工作者XXX上台领奖（招生工作先进个人）：众所周知，生源是学校的生命线，规模效益与品牌效益是我们办学的基本方向，下面这个奖项我们要颁发给xxx等老师，是他们，一直战斗在招生工作的第一线，他们带着普中人的诚意，带着普中人特有的魅力气质，吸引了一批批好生源，为普中教育的良性发展奠下了坚实的基础。掌声有请！

二、教育管理类

（省州县校优秀班主任）校园里，总能看见他们匆匆的身影；办公室里，总能听到他们谆谆的话语。他们，有母亲的慈祥，有父亲的严格，有朋友的知心。他们将心血凝成爱，用爱赢得学生心。他们教育学生用慈祥，学生回报你们以爱戴。他们用燃烧自己照亮他人的精神，诠释着“太阳底下最光辉职业”的内涵。老师们，他们就是优秀班主任:XXX（学校发展突出贡献“伯乐”奖）人常说：千里马好找而伯乐难寻！是谁点亮你精彩的智慧人生？是谁在你人生岔路口指引方向？是谁在你的成长路上一路呵护守望？是你，扬起我们了的事业的风帆；是你，让我们的人生完美绽放！让我们用掌声和鲜花感谢你！——学校发展突出贡献“伯乐”奖X XX老师。

（优秀年级组长）你点子多，方法新；有思路，有干劲。年级管理殚精竭虑，年级面貌月异日新。你是调度员，你是排头兵。你运筹帷幄，执行有力，带领团队锐意进取、团结务实，为我校的发展谱写了一曲辉煌的乐章。请优秀年级主任XXX上台领奖。

（优秀校级管理人员）在他的心里，再简陋的学校都是放飞理想的平台；在他的眼里，再落后的学生都是可以闪闪发光的的宝石。他以先进的理念管理学校，以出色的业务率先垂范。他勤奋耕耘，默默奉献！他团结廉洁，以绩论人，不徇私情。正是这样,他赢得了师生的信任与尊敬，他就是优秀校级管理人员XXX，掌声有请。

（优秀中层管理人员）“你们是普中这艘航船上勇敢而智慧的水手，受任于学校发展关键之际，奉命于社会殷切期盼之间。沉于思、敏于行，践行着“服务育人”的观念，你们是孩子们习惯养成的榜样，是老师们才华施展的源泉。你们用自己的风格，构建了一个我们和学生共同健康成长的家园！请优秀中层管理人员XXX上台领奖

（学校管理改革创新先进个人）：厚积一生智慧，沥尽辛勤汗水，情系师生，率先垂范。以崇高的师德凝聚人心，以先进的理念统领学校。人本的管理，缩短了与教师的心理距离；柔性的策略，创造出学校和谐的人文环境。让我们用热烈的掌声请出学校管理改革创新先进个人XXX同志。

（师德师风标兵）：三尺讲台三寸舌，育万千桃李；一支粉笔一腔血，做一世园丁。永不停歇的脚步来自你责任的动力，无尽奉献的情怀源于你心底的大爱。在育人时，你呕心沥血；在教学中，你默默耕耘！你用青春岁月诠释了德高为师、身正为范的真正涵义。让我们把掌声与荣誉献给师德师风标兵XXX同志。

三、教育教学服务类

（教学服务后勤服务先进工作者）你们身居二线，却冲锋在前；你们身兼数职，却毫无怨言；你们起早贪黑，却从不叫冤。你们在平凡的岗位上演绎着人生的精彩，在默默的工作中体现出崇高的奉献。在学校这个万紫千红的世界里，你们尽管是绿叶，但表现出花一样的鲜艳，在学校这艘满载希望的巨轮远航时，你们尽管不是舵手，但飞扬着劈波斩浪的能量。谢谢你们，先进工作者！请用热烈的掌声向教学服务后勤服务先进工作者xxx老师致敬！

（全校服务工作默默无闻标兵）你，心系学校，爱岗敬业，无私奉献。你是教学教研坚实的保障，你为师生员工提供优质的服务，你用真诚与热心诠释着责任的内涵，多少年一如既往、多少事默默无闻。普格中学向热心为师生服务的全校服务工作默默无闻标兵XXX表示敬意！

（临聘人员先进个人）当校园已经沉寂，当师生进入梦乡，您依然坚守在自己的岗位，守候着孩子们甜美的梦境；当晨光熹微，大地复苏，您第一个进入自己的岗位，用慈祥的笑声开启校园朝气蓬勃的一天。让我们以掌声感谢含辛茹苦、爱岗敬业的临聘人员先进个人XXX同志的无私奉献！年过半百，却比青年人更精神抖擞；虽非军人，却行如风站如松。

岗位平凡，责任千钧，守卫三千师生，温暖深中家园。

他挺拔的身姿，是深中的一道风景；他的专业和热情，成为深中的一张珍贵名片。

四、其他类

（工会工作先进个人）关爱展现在每次微笑；奉献呈现于每个细节，红事白事事事关心，你家我家家家有情，身为工会干部你心装家庭春秋，热心做事、真诚待人、耐心细致，无怨无悔。掌声有请工会工作先进个人XXX上台领奖

（团支部工作先进个人）您年轻有为，个性鲜明；您总是默默地为我们付出，任劳任怨地为我们燃烧着青春与激情。这就是您，我们学生工作的组织者和策划者——团支部工作先进个人XXX老师！掌声有请！

（校级优秀党员）“同心石成玉，协力土变金”他们是一群无私忘我额教育先行者，就是因为心中庄严的党旗，让他们“平时看得出。关键时刻站得出，困难时刻豁得出”。他们甘愿肩负起时代赋予的庄严使命：“引领团队彰显普中风采”，他们始终以保持党员的先进性和纯洁性严格要求自己，少说多干，默默奉献。他们是优秀共产党员XXXX同志。

（高中高考突破奖）昨天，你们还在蚌贝中挣扎磨砺，今天，你们已成长为一颗颗闪亮的珍珠。课堂教学，你们兢兢业业；转差辅导，你们呕心沥血；三年磨一剑，你们用自己的心血和汗水铸就了普中新的辉煌。获得高中高考突破奖的同志是XXX,掌声有请。

（初中输送优质生源奖）学生成功，是你最大的幸福；学校成功，是你不懈的追求。因为你，中考再创佳绩；因为你们，普中必将再续辉煌。让我们用热烈的掌声表达出全校师生对XXX老师的敬意

（高中优秀学生奖）优异是汗水浇灌的花朵，优异是勤奋结出的硕果。他们攀登书山，享受学习的快乐；他们遨游学海，追求人生的幸福。让我们把荣誉和祝福送给他们：愿今天的成绩灿烂在未来，愿明天的创新造福于民族。让我们用掌声请上他们——高中优秀学生奖的获得者XXX。(奏颁奖音乐)下面请领导为他们颁奖。

4.在第三十一个教师节的讲话 篇四

——学习习近平第三十个教师节讲话心得体会

“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”短短的两句话，道尽了一个老师的责任。工作已经两年了，但是从心底里知道，自己的角色还没有完全的转变过来。也许是在学校的日子久了，学生角色久了，一时半会不知道做个老师怎么办了？老师，曾经最在我心中，是多么神圣的职位。现在自己居然也做了老师，很多时候自己都在反问自己，自己是不是一个老师，是一个合格的老师。今天借此机会把自己的心里话说一下。

一、一碗水，一潭水

自古老师就被称为“智者”。什么是智者？所谓智者，最基本的要求就是扎实的知识功底。学生往往可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄。“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”知识储备不足、视野不够，教学中必然捉襟见肘，更谈不上游刃有余。

而对于我们民族理论这门学科更是如此，民理是一门综合性的学科，它里面的内容包含了历史、地理、政治、经济、文化、民俗等各个方面的内容，有一个方面你有缺失都很难把问题给学生解释清楚。而且作为一个政治上非常的强的学科，它和时政密切相关，每天你不学习，就没有办法给学生讲解新的问题。两年的教学工作经验告诉我： “为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋。”在信息时代做好老师，自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。陶行知先生说：“出世便是破蒙，进棺材才算毕业。”这就要求我们始终处于学习状态，站在知识发展前沿，刻苦钻研、严谨笃学，不断充实、拓展、提高自己。过去讲，要给学生一碗水，教师要有一桶水，现在看，这个要求已经不够了，应该是要有一潭水。二、一颗心、一份情

“铁纪、柔情”是书记经常挂在嘴边的一句话，简单的四个字，做起来却十分的难，以前不带班，今年开始带实验班，虽然只有28个人，却天天让人牵肠挂肚。铁纪和柔情这里面的度怎么把握真的是个大学问。但是终归来说，教育是一门“仁而爱人”的事业，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”教育风格可以各显身手，但爱是永恒的主题。爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始，爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。老师的爱，既包括爱岗位、爱学生，也包括爱一切美好的事物。

有人说，好老师的眼神应该是慈爱、友善、温情的，透着智慧、透着真情。好老师对学生的教育和引导应该是充满爱心和信任的，在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情，让学生“亲其师”、“信其道”。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田，使自己成为学生的好朋友和贴心人。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。而对于我实验班的学生更是如此，层次不同，有的是民考汉程度的，有的是双语的，有的来自于西藏程度相对更低一点。对此，我们不应该因成绩而对他们另眼相看，要学会尊重学生、理解学生、宽容。学而不厌、诲人不倦，有教无类，因材施教。世界上没有两片完全相同的树叶，面对的是一个个性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况不一的学生，需要精心加以引导和培育，不能因为有的学生不讨自己喜欢、不对自己胃口就冷淡、排斥，更不能把学生分为三六九等。对所谓的“差生”甚至问题学生，老师更应该多一些理解和帮助。老师在学生心目中具有重要位置，老师无意间的一句话，可能造就一个天才，也可能毁灭一个天才。好老师一定要平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，善于发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。

三、一个梦，一生德

“千教万教，教人求真”。老师肩负着培养下一代的重要责任。正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。树立正确理想信念，教学生去追求真理。在追梦的今天，我们作为筑梦人，要帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。

筑梦更需要筑梦人的道德，所谓“师者，人之模范也。”教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人群。合格的老师首先应该是道德上的合格者，首先应该是以德施教、以德立身的楷模。师者为师亦为范，学高为师，德高为范。老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，使社会主义核心价值观润物细无声地浸润学生们的心田、转化为日常行为，增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力，引领学生健康成长。

5.在第三次企业座谈会上的讲话提纲 篇五

一、谈谈企业老板的胆魄与事业 企业老板的胆魄直接影响着企业的发展壮大，一个企业老板如果能够不拘于旧习现状，勇于创新，敢为天下先，敢当第一个吃螃蟹的人，那么企业就具有蓬勃向上、生生不息的朝气，就能用发展的方法解决遇到的问题，使企业与时俱进，逐渐强大。如果一个企业老板没有励志发展，敢于拼搏的豪气与胆色，前怕狼后怕虎，则企业衰败一夜间。我们在座的各位老板是邱县工商业的精英，有一定规模的产业和资本。但放眼全市，我们仅是“小老板”，如果放眼全省、全国，我们就成了“贫困户”。就拿我县的“两白一绿”中的拳头产业——棉业来讲，规模在1万锭以上的仅有2家，而这样的规模在国内微不足道。优势行业尚且如此，其它企业可想而知。巨大的差距告诉我们，作为一名企业的老板必须放眼国内、着眼全球，克服“小进即满、小富即安”小打小闹的小农意识，扩展自己的野心，通过对比江、浙等沿海发达地区、国内同行业先进企业，找差距，补不足，增加危机感，不断树立新的标杆，自我加压，争取每年都有一个新突破。在座的各位老总在工业战线上摸爬滚打了几年，十几年甚至二十几年，有了一定的经济基础和行业经验，这是资本，来之不易，可以说每分钱都是一滴汗，希望各位倍加珍惜这个基础，把这个基础作为发展的一个跳板，争取走在全市、全省乃至全国的前面。在以经济发展为主流的今天，正是创业兴业之时，在此借用四川谚语“在川为虫、出川为龙”，送给大家共勉。

二、谈谈企业老板的学习与进取 从目前情况看，大多数工业企业老板属于“实战型”人才，在企业管理理论知识上，或多或少地存在欠缺，而这种缺失会直接影响到企业的转型、发展以及今后的科学决策。因此，学习对于企业管理者来说，至关重要，我建议从三个方面提高自身综合素质。一是学习先进的科技手段。我们生活在一个科技日新月异、知识爆炸的时代，作为一线企业管理者必须掌握适应这个时代的先进科技手段，这既是提高工作效率的需要，也是迎接挑战，提高竞争能力的必然选择。建议各位老板学习掌握电脑知识，利用好电脑，使其真正成为自己的电子秘书和企业的虚拟市场；为企业的腾飞提供一个科技的翅膀。二是学习科学的管理知识。企业管理，特别是基础管理是企业老板必须学习掌握的一项技能，建议各位老板特别关注管理，把管理水平提高到一个新的水平，使自己能够驾轻就熟的掌控住企业，使“管理”这把双刃剑为我所用，创造出更多的财富。三是学习同行经验。由于同行业有许多可比性、趋同性，这也正是我们学习同行的初衷。我们要通过各种关系资源，与兄弟企业建立良好的人际关系，使这些先进企业的管理经验、经营策略及时传递到我们企业手中，有针对性地学习运用，以此跟上先进，赶超先进，把这种经验转化为企业效益。

三、谈谈乡镇政府职能的缺位与到位 乡镇作为一级政府，担负着乡域经济发展的重要使命。而完成这一使命，仅仅在农业上做文章是不够的，加快乡域经济发展的根本在企业，富民之本也在企业，希望在企业。从目前来看，受历史、社会等多种因素的影响，工作沿袭，惯性强大，我县多数乡镇工作仍以“农”字当头，且乐此不疲，根本没有时间精力去谋划发展企业，在扶持企业方面也处于柔性状态，没有规范、明确、科学的发展理念，致使乡镇企业星星点点，难成气候。如我县旦寨乡的自行车配件、梁二庄小杂粮、邱城面粉棉花加工等，虽经过多年的发展，仍处于原始积累状态。从乡镇吃饭问题看，随着农业税的逐步减少取消，各乡镇的口袋日瘪，饭越来越少，日子也越来越难，迫于形势所需，乡镇工作重心也必须从农业向发展企业转移，且已刻不容缓。各乡镇要立足本乡镇特色和优势经济，广泛宣传发动，作好基层群众的创业热情，激活民间的沉淀资金，正确及时引导他们兴办企业。要挖掘区域能人、培树能人、保护能人，与他们交朋友、拉关系，鼓励他们带头发动，投资创业。要以自己辖区的区位、人才、关系及各种生产要素为依托，搭建好发展平台，举全乡之力，发展企业。

6.在第三十一个教师节的讲话 篇六

我镇农村党员先进性教育活动按照中央和省市区委的统一部署，在区委第二督导组的帮助指导下，经过各村党支部的精心组织和广大指导员的共同努力，基本完成了第二阶段的各项任务，总体上将转入整改提高阶段，下面我对第二阶段的工作进行简要回顾，并安排部署第三阶段整改提高阶段的工作。

一、分析评议阶段的进展情况

二是深入开展谈心活动，诚心沟通，进一步增强了分析评议的自觉性。在谈心活动中，为了消除党员和群众“交真心难，听真话难，找问题难”的顾虑，真正“掏心窝子”，说“心里话”，各村充分利用春节期间访贫问苦，社火调演的有利时机，广泛开展谈心活动，领导干部主动上门，推心置腹，说出真话，讲出实话，真正触及思想，谈有深度，通过谈心，谈出了党性，谈出了团结，谈出了干劲，谈出了凝聚力和战斗力，做到了与人为善，坦诚想见，达到了交流思想，增进团结，找准问题，相互促进，共同提高的目的。

三是严格标准，认真把关，进一步增强了分析评议的准确性。为了确保党员的党性分析材料达到“问题找得准，根源查得明，认识提得高，措施落得实”的要求，各村党支部严把党性分析关，使每一位党员在党性分析中做到剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，确保了党性分析写出真话、析出实言、谈有深度。每位党员在挖深思想根源时，都能触及灵魂深处，点到要害穴位，真正实现了“三个反思”，即：透过集体问题，反思了自己的责任；透过生产生活中的问题，反思民自己服务群众的能力；透过对社会现实中一些问题的看法，反思了自己在重大原则问题上的立场的看法，为开好民主生活会做好了充分准备。

四是围绕先进性主题，开好民主生活会，进一步增强了分析评议的深刻性。为了使广大党员做到光明磊落地亮出问题，诚心诚意地接受批评，深刻透彻地剖析原因，实事求是的认识自己，一是会前抓准备；二是会上抓批评；三是会后抓整改，从每个环节上确保民主生活会的质量，使党员心灵得到了一次净化，思想上受到了一次触动，精神境界得到了一次升华。在评议中党员之间本着上真诚帮助、与人为善的态度，采取谈一个议一个的方式，相互开展评议，既虚心听取意见，又真诚接受，既坦诚相待，又不伤感情，营造一种相互理解、支持、体贴的民主和谐氛围。同时党员之间开展了积极健康的批评与自我批评，相互提醒，相互帮助，相互忠告，使一些误会得到消除，使一些矛盾得以化解，使一些平时不愿说、不想说的话讲了出来，讲出了友谊，讲出了团结，使党员之间、邻里之间、两委班子之间的了解加深、理解加深、信任加深。

经过各村支部、指导员与广大党员的共同努力，分析评议阶段的工作取得了初步的成效，党员先进性教育的自觉性明显增强，群众对党组织的满意稳步上升，但也存在着差距和不足，各村支部的进展还不平衡，有的支部发动不充分，征求意见质量不高，部分党员的党性分析深度不够，没有很好的从主观世界和党性方面找原因，挖根源。这些问题，在下一步工作中我们要高度重视，要切实认真的抓好补缺补漏和“补课”工作。

二、认真做好整改提高阶段工作，务求取得实实在在的效果

这次会后，农村党员先进性教育活动将由分析评议阶段转入整改提高阶段，整改提高阶段是集中反映教育活动成效，确保成为群众满意工程的关健阶段，能不能解决问题，广大群众十分关注。因此各村党组织务必要高度重视，下大决心，花大力气，保证整改任务的圆满完成。

一是要坚持实事求是，充分吸纳意见，认真制定整改方案和整改措施。高质量地搞好整改工作，必须有一个高质量的整改措施和整改方案。前两个阶段征求到的意见和查找出的问题，涉及方方面面，有大有小，有难有易，如果不进行归纳梳理，不制定切合实际的工作方案，就很有可能抓不住主要矛盾，分不清轻重缓急，从而影响整改的效果。制点击查看本资料原创网站更多文章定整改方案和措施，一定要立足本村实际，结合新农村建设，突出本村经济发展方面的热点难点问题的解决，整改方案目标的确定要切实可行，充分考虑难易程度，统筹安排近期、中期和远期目标，特别要着力抓好近期整改目标的落实，把群众意见最大、最不满意、最希望办、当前能够办好的事情作为整

改工作的重点。整改方案形成后，要在一定范围内公布，接受群众监督，吸收合理意见，多数群众不满意的，要认真进行修改完善。

二要强化措施办法，敢于动真碰硬，切实解决存在的突出问题。各村党支部要紧紧围绕中央提出的“四句话”的目标要求，抓住党组织和党员队伍中存在的突出问题，抓住关系改革发展稳定全局的重大问题，抓住事关群众切身利益的具体问题，抓住新农村建设中的突出问题，细化分工，靠实责任，规定时限，狠抓落实。要敢于正视矛盾、触及问题、攻坚克难。对那些长期存在的老大难问题，群众非常关注的热点问题，领导班子要集体研究寻找解决办法，一抓到底。对于一些涉及政策性的问题、牵扯多个单位和部门共同解决的问题，要积极主动地进行协商沟通，共同研究解决的措施和办法。经协商沟通仍不能解决的问题，上级党组织和有关部门要及时协调，推动问题的解决。要采用挂帐销号制、整改责任制、整改承诺制、整改公示制等措施，推动整改任务的落实。要注意选准切入点，选准推动的载体，抓几个典型，解决一批群众反映强烈、能产生广泛影响的问题，促进整改的深入。整改的最终成效，要让广大群众来评价，多数群众不满意的，要重新进行整改。

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三要着眼长效机制，积极探索创新，认真做好各项规章制度的建立完善工作。保持党的先进性，既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈。进行集中整改仅有一个多月的时间，不可能解决所有问题。要使党员长期受教育，永葆先进性，必须要有能长期起作用的机制作保障。因此，在抓好近期整改的同时，必须立足当前，着眼长远，认真总结教育活动中创造的好经验、好做法，形成制度，使之为党的先进性建设长期发挥作用。

三、确保先进性教育成为群众满意工程

各村党支部要充分结合整改工作，把解决存在的实际问题作为重中之重来抓好抓实，实行上下联动，集中攻坚，促进问题解决，为整体推进社会主义新农村建设开好局、起好步。

一要抓领导，强化责任意识。搞好农村的教育活动，必须进一步强化工作责任，加强工作指导，各村支部书记切实担负起直接负责人的重担，特别要发挥好党支部在党员教育、管理和监督方面的重要作用，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和保证各项工作的完成。同时各指导员要认真履行职责，找准工作的切入点，准确理解中央和省市区委的政策规定，尤其在第三阶段这一关健阶段，要注意掌握工作方法，按照工作要求，落实工作任务，做到到位不越位，帮忙不添乱，指导不揽权。真正与农村党员群众打成一片，摸实情、听真话、出实招，因地制宜开展工作，精心指导好教育活动。督导组要严格按照工作部署和阶段要求，一项一项地检查，一项一项地落实。注意发现问题，注意寻找不足，使督促检查起到发现问题、解决问题、促进工作的作用。

二要抓整改，解决突出问题。围绕新农村这个主题，坚持正面教育、自我教育的方针，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题。包村部门要根据村上的实际情况真心诚意地帮助每个村解决一至两个有影响的突出问题，并把解决问题与谋划长远发展结合起来，与产业结构调整、项目建设、发展劳务经济、实施整村推进结合起来，既要解决具体问题，又要全面提升农村发展的整体水平。

三要抓重点，务求取得实效。各村党支部要结合本村实际，做好具体问题的逐项解决，推进新农村建设，加强以村党支部为核心的村级组织建设，找准教育与建设新农村的结合点，将教育活动与提高农村党员干部能力素质、推动农村经济发展、改变农村面貌结合起来，多用身边事来教育党员，多从解决群众最关心的问题上引导党员，做到“干部受教育、农民得实惠”，让第三批先进性教育活动真正取得实效。

四要抓关键，增强发展意识。先进性教育活动的成效，最终要体现在解决实际问题上，农民群众看教育活动有没有成效，主要看是否解决了实际问题。各村党支部要围绕新农村建设这个农村工作大局，深刻把握教育活动与新农村建设的内在关系，找到教育活动与新农村建设的结合点，帮助解决实际问题，整体推进新农村建设。并把农民增收作为衡量成效的重要标准，做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为，使学习教育的过程成为群众不断得实惠的过程，促进农村经济大发展，加快农民群众致富奔小康步伐。

7.在第三十一个教师节的讲话 篇七

检察长 刘吉（2011年9月7日）

同志们：

为进一步落实高检院“创一流业绩，创优秀班子，创过硬队伍，创坚实保障，创规范管理，创公正形象”的要求，深入推进全市检察机关“加快实现西部领先，力争跨入全国一流”奋斗目标，2008年9月，市院出台了基层检察院规范化建设标准，从业务建设、队伍建设、检务保障和信息化建设与应用等四个方面提出了创建要求，并提出“每年重点推进10个左右基层检察院创建，力争五年内全市基层检察院均达到规范化建设标准，一批基层检察院达到全国基层检察院建设先进水平”的创建目标。今年，在自愿申报的基础上，按照市院统一部署，我院被确定为第三批规范化检察院创建单位。下面，就我院创建工作我重点讲四点意见。

一、统一思想，深化认识创建规范化检察院的重大意义 基层检察院建设是全部检察工作的基石，在检察事业发展中具有全局性、基础性、战略性地位。深入推进基层检察院规范化建设，是不断夯实检察工作的固本之举，对整个检察事业的创新发展具有至关重要的作用。

（一）创建规范化检察院，是党和国家面对新形式新情

况对检察工作的迫切要求。党和国家对基层检察院建设高度重视。《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》强调，基层人民检察院是人民检察院整体工作的基础，是党通过司法途径保持同人民群众血肉联系的桥梁和纽带，也是落实依法治国基本方略的重要力量。胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上明确指出，要切实加强基层基础工作，提高基层政法部门履行职责能力，筑牢维护稳定的第一道防线。基层检察院在服务发展、维护稳定、构建和谐的基础力量中重要性不言而喻。随着城乡结构、就业结构、社会阶层结构的深刻变化，基层检察机关参与社会管理的任务更加繁重；人民内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，腐败现象集中爆发，基层检察机关维护社会稳定的挑战更加严峻；人民群众法治意识的觉醒，司法需求的增强，特别是互联网等新兴媒体的应用普及，对基层检察工作满足人民群众司法诉求、公正廉洁执法提出了更高要求。这都要求我们更加主动的适应新形势任务的变化，更加自觉地推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化的“四化”建设，以过硬的执法水平应对新情况新问题，为检察工作服务“十二五”战略任务奠定坚实的基础。

（二）创建规范化检察院，是加快实现西部领先、力争达到全国一流的必然选择。直辖以来，全市各级检察机关高度重视基层检察院建设并取得了显著的成效，但我市基层检

察院的建设仍处于全国中等水平，基层检察机关在业务建设、队伍素质、基础工作、管理水平等方面仍存一些不适应新形势任务的问题未得到有效解决。全市二检会在客观总结、理性分析这些问题的基础上，提出到2012年力争在西部检察机关实现“执法水平、队伍建设、机制建设、基层检察院建设、检察理论研究、检务保障”六个领先，在全国检察机关实现“办案质量、执法规范化水平、基层检察院建设水平、信息化应用水平”四个一流的奋斗目标。这些目标落实到我们基层院，就是要加强自身的规范化建设，只有每一个基层院都达到了市院规范化创建标准，“西部领先、全国一流”的目标才可能实现。创建工作具体到我们院，情势不容乐观，任务非常艰巨。我们被市院确定为第三批创建单位，已经是比较靠后的单位，只能创建成功，绝对没有失败的退路。我们一定要站在事关全市检察工作发展全局的高度,把创建工作与“西部领先、全国一流”争创活动有机结合起来，推动我院检察工作迈上新台阶。

（三）创建规范化检察院，是解决我院突出问题、实现自身跨越发展的现实需要。近五年来，潼南检察工作在服务大局中加强,在锐意改革中创新,在破解难题中前进,实现了与区域经济社会的同步发展，我们的业务建设、队伍素质、后勤保障都有了巨大的进步，去年在全市目标考核中迈进了先进行列。但我们也应清醒地看到,与全市其他兄弟院相比，我们仍有不少差距，与全国基层院相比，我们更争不到一席之地。我们的业务规范化建设、队伍专业化建设乃至管理科学化水平都有待进一步加强。尤其是市院前期的规范化执法检查，暴露出我们在执法规范方面的问题是严峻的，有些所谓的“小”问题让我们感到很意外，有些似乎不可能发生的问题却基本在每个案卷中都或多或少存在，比如，证据录入不规范，未对证据摘要归纳分析；讯问笔录、程序性文书存在瑕疵，无送达回证，无具体讯问时间；内部审批程序不完善，部分文书无领导签字；文书制作不严谨，格式错乱，错别字较多；归档内卷顺序混乱，材料不齐等等，不正视这些“小”问题，一味停留在过去取得的成绩上，将是危险的。市院将我们确定为第三批规范化检察院创建单位，是对我们以往工作的肯定，也是对我们将来工作的期望，我们一定要以规范化检察院创建为契机，认真梳理出我院在执法理念、执法方式、管理模式和运行机制等方面的问题，深入剖析这些问题存在的原因，找出对策切实加以解决，实现好潼南检察工作的持续跨越发展。

二、转变观念，正确处理创建过程中的三个重要关系 规范化检察院建设是基层院认识问题、分析问题、解决问题，实现自我创新、自我完善、自我提升的具体体现，是推动检察工作科学发展的具体实践。在这个实践的过程中，我们一定要切实转变观念，正确处理好创建过程中的三个重

要关系。

一是要处理好规范与效率的关系。检察工作的正确业绩观要求办案数量、质量、效率、效果、安全相统一，在这些业绩观中，办案质量是首要的，是检察工作的最高要求，是业务工作的生命线。我们都知道，不管案件数量有多少，办案效率有多高，如果质量上出了问题，都会被一票否决，所以我们必须守住办案质量这条底线，这就要求每一个执法办案人员牢固树立规范的意识，严格遵守规范的执法办案流程和细则，牢牢把握规范的办案标准和要求，不能因为时间紧，任务重，为了要完成数量而罔顾质量。有的同志认为，在目前工作任务极其繁重的情况下,谈规范就是束缚办案人员的手脚,没有认识到规范其实也是对自己的保护，真正把所有条线的规范都理顺了，思路清晰了，反而会提高我们的效率，所以一定要严格遵守执法办案的规范，提高办事效率，确保办案质量，要保持我们十四年“零无罪”判决这块牌子，要打造职侦案件100%起诉、100%判决这个招牌。

二是要处理好发展与稳定的关系。发展是自然规律，不进则退。全市各基层院都在发展，我们也必须发展。过去五年，通过全院干警的共同努力，我们的工作有了长足的进步，各项指标都有了质的飞跃，职侦、预防、民行、控申等六项工作进入了全市前十名，公诉和侦监也处于全市中上水平，这是我们发展的结果。但在求发展的同时，我们一定要处理

好发展与稳定这对关系，只有发展没有稳定的工作是盲目的、粗放的。对检察工作而言，稳定就是要讲究办案的安全与实效，讲究办案经得住法律与社会的检验，经得住历史的检验。在司法权越来越受社会关注的形势下，检察权是不能发生任何影响安全与稳定的错误的，任何一个小问题都会被舆论无限放大，影响整个检察机关乃至司法机关的形象，这方面，我们自己有教训，全国司法系统更是有血的前车之鉴。所以在发展的同时，一定要绷紧安全与稳定这两根弦，在稳定中求发展。

三是要处理好创建工作与岗位工作的关系。谈到规范化检察院创建，大家可能都有认识，也会有想法，认为创建是领导的事情，是创建小组和政工部门的事情，是为了要达到市院的指标而必须做的务虚工作，与自己关系不大，思想上就不重视，行动也上不积极。这些都是与我们开展创建活动的初衷相违背的，必须切实加以纠正。要看到，规范化检察院创建表面上是基层院要达到市院指标要求，促进检察权依法、规范、高效运行的过程，实质上是影响、撼动基层院发展理念、执法方式、管理模式和运行机制深刻变革的过程，创建工作的内容涉及检察工作的方方面面，寓于我们履行的每一项职能、办理的每一个案件中，寓于每一个部门、每一名干警的发展成长中。全院干警要加强创建活动的自觉性和主动性，要把创建工作融入到岗位工作中，结合自身实际搞

创建，尽职尽责地履行职责工作，严肃认真地遵守职业规范，使推进规范化检察院创建的过程成为提高整体水平的过程，成为共同为潼检院夯实基础、各项检察工作上台阶上水平的奋斗过程。

三、理清思路，突出抓好创建过程中的四个重要内容 规范化检察院的创建工作，不能停留在就规范而规范，为创建而创建，简单照搬照套市院规范化建设标准的层面上，一定要理清思路、提高认识，把创建工作上升到如何实现检察工作科学发展、可持续发展这个高度，突出抓好创建过程中的四个重要内容。

（一）突出抓好办案质量，着力提升执法规范化水平。一是要认真自查执法不规范问题。各业务部门要认真结合市院执法规范化检查反馈的问题以及本院自查中反映出的问题，结合《重庆市基层人民检察院规范化建设标准（施行）》认真查找规范化检察院创建工作中存在的差距和薄弱环节，重点查找案件审批、法律文书制作、执法程序、案卷归档等方面的问题，提出切实可行的整改措施。二是要制定常态化检察工作评价体系。各部门要认真对照高检院和市院关于各条线检察工作要求，结合办案手册、办案流程和队伍建设、检务保障、信息化建设与应用相关管理手册的规定，从案件受理到办结所有环节涉及办理程序、办案期限、文书、归档等逐一梳理具体标准、要求，制定出案件评查办法；对队伍

建设、检务保障、信息化建设与应用方面需要归档的所有事务逐一形成具体标准、要求，制定出检察事务评查办法，在今后的工作过程中严格遵照执行，形成常态化工作机制，并将其作为日常评查办法的标准。各部门要按方案规定时间完成。三是要认真组织对案件进行复查。各业务部门对照制定的案件评查办法，认真组织对2009年以来所有案件进行复查，重点复查案件审批、法律文书制作、执法程序、案卷归档等细节方面执行执法规范化制度情况，实行即查即改，使其全部符合规范化要求，同时，案件质量管理中心负责核查办案数量，是否全部按时按要求归档，并按20%的比例抽取评查，评查不合格者再次整改后复查，直到合格为止。四是要全面实行日常化评查机制。从2011年11月起，对所有归档卷实行全面评查，相关部门必须在每月5日前将上月办结案件的检察内卷或事务归档卷交案件质量管理中心评查室，评查室应对照案件评查办法和事务评查办法在当月25日前将交来的所有案卷进行全面评查，按照评查办法逐项扣分，并将评查情况形成通报，限期整改。每月的评查通报，由案件质量管理中心负责督促落实，并将评查结果纳入检察官执法档案，形成对检察官执法情况的评价；纳入目标考核，与部门、个人评先选优、晋职晋级和奖惩挂钩，促进检察工作全面规范、检察官依法履职。五是要逐项落实规范化标准。按照《标准》内容和我院就开展创建工作所作的工作任务分

解表，按进度安排、创建目标逐一落实，规范化创建设办公室要加强跟踪督导、工作检查和成效评估，并按任务分解表每月检查一次，将检查情况每月通报一次，使创建工作做到稳扎稳打，重点推进，逐项突破，确保我院创建工作目标任务的顺利实现。每月检查情况纳入目标考核。通过自查、规范、复查、评查、达标，确保执法规范不断加强，办案质量显著提高，实现办案的政治效果、法律效果和社会效果有机统一。

（二）要突出抓好队伍素能，着力提升队伍专业化水平。一是要强化班子建设。大力加强班子组织建设，以领导班子换届为契机，积极争取县委支持，配齐配强了领导职数，优化班子的年龄、学历结构；全面加强班子能力建设，大兴学习之风，强化学习型党组建设，提高决策科学化水平和能力；坚持民主集中制，完善议事规则和决策程序，明确重大工作决策、干部调整任用、大额资金适用等重大事项集体研究决定，提高决策民主性；强化作风建设，密切同群众、同干警的联系，切实锻造一支结构合理、素质优良、团结进取、奋发有为，创造力、凝聚力、战斗力强的领导班子。二是要加强队伍基本执法技能培训。继续实施《检察干警岗位素能标准》，引导干警对照三级素能标准增强补弱，继续开展专题培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，推行干警到控申部门、检务联络室锻炼机制，在业务部门实行“师带徒”培养模式，着力提升干警运用法律政策、办理重大复杂案件、化解社会矛盾、做好群众工作的能力。三是要加强青年人才培养。继续推行新进人员“综合部门全面锤炼，业务部门重点强化”的培养模式，有计划地组织青年干警参办、承办疑难复杂案件和大要案件，使其在实战磨砺中增长才干。落实中层后备干部选拔任用制度，为青年干警脱颖而出、成长成才搭建平台，为检察工作发展提供源源不断的人才支持。四是要加强高层次人才培养。继续选派业务骨干、业务能手到等知名法学院校深造，培养既具备深厚理论功底，又具有丰富实践经验的专家型人才。继续加强在职法律硕士培养和定向研究生委培，从时间、经费上给予支持，继续完善司法考试培训激励机制，优化提升干警专业知识水平。五是深化党风廉政和纪律作风建设。要毫不松懈地抓好党风廉政和纪律作风建设。继续坚持纪检组长上廉政课、正反面典型上警示教育课、革命根据地上红色教育课等廉政教育手段，筑牢廉洁自律思想防线。深入推进廉政风险防控机制建设，围绕执法办案关键环节开展预警，做到早招呼，早提醒，从源头上预防和减少违纪违法行为发生。坚持从严治检，严格执行“四个一律”和“十条禁令”，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法行为。通过素能建设，大力塑造检察干警思想素质过硬、领导班子有力、职业技能精湛、纪律作风严明的执法形象，大力提升检察机关的执法公信力。

（三）要突出抓好文化建设，着力提升检察机关形象。一是要注重把握文化建设的内涵。文化建设并不仅仅是唱唱歌、搞搞演讲这些形式上的东西，文化建设是一种氛围、一种价值观的外在表现，展示的是一个院独特的精神风貌和思想内核。检察机关的文化建设，就是要人人参与，围绕社会主义核心价值体系、检察工作主题和重庆人文精神，把检察人忠诚、公正、清廉、为民的价值观，理性、平和、文明、规范的执法观，办案数量、质量、效率、效果、安全相统一的业绩观，监督者更要接受监督的权力观内化于心，外践于行，形成独具本院文化特色、反映时代和主题要求的检察文化体系。二是要注重丰富文化建设的软载体。要多开展素质拓展训练、干警互助学习、党支部联建这些活动，强化干警集体主义思想和团结干事的意识；要多举办文娱比赛、多举办兴趣小组活动、趣味体育运动等活动，吸引干警参与、融入到检察文化建设中来，个个受教育、人人受熏陶；要坚持干警生病慰问、生日祝福以及帮助解决干警及家属困难等人文关怀措施，以心换心，以情感人，增强机关凝聚力和向心力。三是要注重强化检察文化建设的硬环境。要在改善原有荣誉室、图书馆、健身房等文体活动场所的基础上，新建电子阅览室、文娱室等活动场所，扩建图书阅览室的容量。启动检察文化长廊建设，将反映检察机关精神、职责、励志的名言警句和反映干警自身能动性的文化成果贴上文化墙，对

内增强干警职业认同感、荣誉感和归属感，对外展示检察机关特色鲜明、蓬勃向上、底蕴丰厚的文化形象。

（四）要突出抓好精细化管理，着力提升科学管理水平。一是要探索符合基层检察工作特点的管理机制。以精细化管理为目标，建立健全业务、队伍、政务管理机制，注重规范化管理细节，切实提高基层院机关管理水平。完善队伍管理机制，建立规范、畅通的公文、信息报送机制，各类业务台帐健全，案卡填录规范，统计报表准确，公务活动管理规范，专委任免、干部晋升、检察员考核等机制完善，干警带薪休假、健康检查、职业保障等落实到位。二是要抓好经费装备保障。认真落实全国检察经费保障工作会议精神，主动加强与财政部门的沟通协调，在确保经费保障标准逐年递增的情况下，按时足额到位，保障办公需要。按高检院、市院要求，配齐办公通用装备、检察业务和诉讼档案管理专用装备以及警用、交通装备，加大侦查指挥、证据收集、检验鉴定等科技装备投入，满足新形式下检察工作需求。在经费不断加大的情况下，仍然要厉行节约，勤俭办事、把每分钱都用在刀刃上，用出最大效益来。三是要推进信息化建设及运用。加强科技装备建设，及时将先进科技装备推广应用到执法办案中，局域网各项设备配置满足应用需要，机房、视频会议室、侦查指挥室和办案工作区等配套设施完善，网络信息体系、安全保障体系符合高检院相关要求。深化信息化建设，全面

实现网上办公办案，各类案件均通过案件管理系统运行，驻所检察室与看守所监控联网资源共享，网上信息发布、网上批文纵深推进，信息系统安全和保密措施到位。通过精细化管理和信息化运用，实现检察工作各项事务科学、规范、高效，办公办案技能化、网络化水平高，达到信息化时代对检察工作的要求。

四、强化措施，注重把握规范化检察院创建实效 规范化检察院创建，关键在领导，根本在落实。我们必须高度重视，精心组织，统筹安排，抓出特色，确保规范化检察院创建成功。

（一）加强领导，精心组织。针对创建活动，院里面成立“规范化检察院创建”领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由政治处主任王祖伟同志任办公室主任，政治处副主任刘金华、办公室主任谌小兰、综合科长高兴敏、监察室主任伍剑、预防科科长夏曦五同志为任副主任，负责协调、监督、指导规范化检察院创建的各项工作。班子成员要率先垂范，各部门负责人要积极参与，切实将干警的思想和行动统一到全院规范化检察院创建的工作部署和要求上来，以高度的工作责任心和集体荣誉感，确保创建工作稳步推进。

（二）细化措施，明确责任。各部门要组织干警按照部署要求，开动脑筋，不断捉摸，创新创造，下苦功夫抓好落

实，严格按照《潼南县规范化检察院创建工作任务分解表》，进一步细化措施，对已经达到标准的项目要继续保持，对可望在短期内达标的，要一鼓作气，力争尽快实现目标，对达标暂不具备条件的，要及时提出措施，创造条件，有计划推进，以确保各项指标在2012年9月前全部达标；对新发现的具体问题，要加强研究，及时向上级检察院的对口部门汇报，争取领导与支持，妥善解决。

（三）协调配合，注重学习。创建工作作为全院综合性强的一项工作，各部门要组织干警在广泛参与的基础上，更加注重协调配合。要牢牢树立“一盘棋”的思想，增强全局观念，在抓好本部门创建工作的同时，对属于全院性工作要求或需要几个部门共同参与完成的工作，要加强工作协调和配合，增强合力，不得拖拉推诿、敷衍塞责。在创建方式上，可以利用结对共建的平台，互助合作，借势借力，取长补短，要主动走出去学习，认真借鉴全国、全市先进基层院以及前两批创建单位的工作经验，拓宽思维事业，提升创建水平。

8.在第30个教师节上的讲话 篇八

各位老师，大家好！

丰收的九月，喜庆的季节。我们全体教师欢聚一堂，欢度自己的节日。今天，受梁局长的委托，我代表教育局班子成员在这里发言，感到十分激动和荣幸，同时更感到一种鼓励和期望，一种责任和压力。

振兴教育，教师为本。**学校教师为当地教育事业的发展付出了大量的心血和汗水，为经济社会发展培养了大批人才。成绩的取得，既是当地党委、政府对教育事业的重视，也是社会各界大力支持的结果，更是广大教师无私奉献、辛勤努力的结果。

回顾过去，我们倍感欣慰；展望未来，我们任重道远。当前，我区“9〃07” 地震灾害学校恢复重建尚未完成，鲁甸“8〃03”地震又造成我区部分学校校舍不同程度受损，部分中小学生只能在活动板房中上课，给师生工作和生活带来极大困难。我们深信，有党中央、国务院和云南省委、省政府及昭通市委、市政府的坚强领导和亲切关怀，有各级各方各地和社会各界的大力支援，昭阳区委、昭阳区人民政府有信心、有能力让全区的师生有一个良好的环境，有一个美好的明天。

各位老师，教育是受益面最广的公益事业，发展教育是全社会的共同责任。今天，我向**学校广大教育工作者和全体教师有三点希望和要求。

一是要有强烈的敬业精神。虽说教师是一个辛苦的职业，但教育是一个崇高的事业。作为教师，只有把个人理想追求与教育事业的进步发展联系在一起，才能增强工作责任感、荣誉感和使命感，静下心来教书，潜下心来育人；只有具备了“敬业”和“奉献”精神，才能尽职尽责、毫无保留地做好“传道、授业、解惑”工作，才能从容淡定、毫无怨言地面对每天繁琐的教学工作，才能在教师这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。二是要有仁爱之心。教育是一项爱心事业。每一名教师都应该有“爱生如子，爱校如家”的境界，有了这种境界，在教育教学工作中就不会马虎应付，在与学生的朝夕相处中就不会粗暴冷漠。我们要充分发挥教师在学生成长过程中不可替代的影响作用，以真情、真心、真诚来教育和影响学生，塑造学生完美的性格和品质，真正成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。

三是要有积极的进取意识。当今社会，家长对孩子的成长期望越来越高，对学校和老师的期望也越来越高。要最大限度地满足这种期望，关键是进一步提高教师自身素质，提高教育教学质量。提高教师自身素质，除了积极参加各级各类培训学习外，还要加强自学能力，树立不断进取的意识和终身学习的理念，不断更新知识结构，掌握现代教育技术方法；要努力实现教学相长，积极投身教育教学改革，探索教育教学规律，不断提高业务水平和教书育人本领，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

各位老师，“教育是一项崇高的事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的意义在于求真；教育是一门艺术，艺术的意义在于创新”。我们全体教育工作者，在承浴着各级领导的关心和关怀的同时，要牢记使命，为民之想所谋，为民之需所为，为民之求所予。在今后的工作中，一定要牢记自己的神圣职责，带头践行社会主义核心价值观，与时俱进，开拓进取，勇于创新，扎实工作，发扬成绩、正视不足，抢抓机遇、埋头苦干，紧紧抓住我区教育发展目标，突出强化学校内部管理、加强教师队伍建设，扎实推进素质教育，努力提高教育质量，为促进我区教育健康、均衡、全面发展而努力奋斗！

9.在第二十八个教师节的讲话1 篇九

尊敬的各位老师、同志们：大家下午好！

在秋风送爽的九月，在收获希望的金秋，新学期的上课铃声刚刚响起，我们又将迎来一个光荣而神圣的日子——教师节。今天，我们全乡中小学教师、教育工作者、离退休老教师代表、乡机关干部、村两委干部和学生、家长代表在这里欢聚一堂，热烈庆祝中国第二十八个教师节。刚才，我们对在我乡的教育工作中做出突出贡献的优秀教师和教育工作者进行了表彰奖励，对我乡今年录取大学本科的同学进行了资助鼓励。这充分体现了乡党委、人大、政府和社会各界对教育事业的高度重视和关心支持。在此，我谨代表乡党委、人大、政府和全乡各族群众，向辛勤耕耘在教育战线上的全乡

名教育工作者致以节日的问候，祝光荣的人民教师节日快乐！向今天受到表彰的优秀教师和教育工作者表示热烈的祝贺！向受到资助和奖励的同学们和家长同志们表示衷心的祝贺！向曾经为我乡教育事业发展做出积极贡献和无私奉献的离退休老教师们致以崇高的敬意！向一直以来关心支持我乡教育事业的社会各界表示诚挚的感谢！同时，对新加入到我乡教师队伍的新同志们表示热烈的欢迎！近年来，在各级党委政府和相关部门的关心支持下，通过乡党委政府和全乡各族干部群众的不懈努力，特别是全乡教育工作者的辛勤努力，我乡的教育事业取得了跨越式的发展，教育教学工作取得了可喜成绩，办学条件极大改善，优质教育资源不断扩大，教师队伍结构不断优化，整体素质得到提高，办学水平稳步提高，办学特色逐步显现。今年中学中考参加考试考生95人，平均分达505分，普通高中录取38人，县职中录取28人；其他中专、技校、五年制大专班录取29名。中考质量获得第二名，受到县委、县政府表彰；李嫒同学获得“昆明市美德少年”、“云南省美德少年”表彰，张正良同志荣获“晋宁县优秀校长”称号，张莉华、张金莲等教师撰写的6篇论文获奖。小学毕业考试名列山区、半山区第二名，受到县委政府表彰，一至六年级期末考试成绩达全县中上水平，多篇教师论文、自制教具等获得省市县奖励，积极争取社会捐赠和上级补助70多万元。这些成绩的取得是我乡教育战线全体教职员工埋头苦干、奋力拼搏的结果。为此，我们为我乡教育事业能够取得这样的成绩而骄傲，为我们双河有这样一支优秀的教师队伍而自豪。

老师们、同志们： 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师是人类灵魂的工程师，教师的职业崇高而神圣。古往今来，人们把教师比作蜡烛，比作春蚕，还有人把教师比作人梯、铺路石、园丁等等。1985年9月10日，新中国第一个教师节诞生了。二十八年来，每年的教师节成为了一个光荣而神圣的日子，尊师重教越来越成为了一种社会的美德。教师的社会地位进一步提高，人民教师正成为令人羡慕的职业。全社会关心支持教育事业的良好风尚正在形成。

面对新的形势、新的任务，我们必须把教育放在优先发展的位臵，面向现代化、面向世界、面向未来，大力加强教师队伍建设，不断推进教育改革，为全乡经济和社会跨越式发展提供强大的人才支持和智力支撑。借此机会，我讲三点意见：

第一，要努力提高我乡的教育水平。教育是一项基础性、战略性产业，是科教兴乡的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全乡人民整体素质的提高，事关经济的长远发展，事关全面建设小康社会的进程。新形势下的经济竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济的发展速度、发展质量、发展后劲。双河乡的各届班子历来十分重视教育工作，本届党委政府将更加关注教育、重视教育、支持教育，为我乡的教育事业发展创造有利的条件。教育的目的是为社会培养各个层次的人才，为经济和社会发展提供智力支撑。第二，要全面提高教师队伍整体素质。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。“师者，所以传道、授业、解惑也”。温家宝总理曾指出：今天，我们的老师传道，就是要传爱国主义、集体主义、社会主义之道；授业，就是要教授学生建设祖国的知识和技能；解惑，就是要引导学生去思考、创新，培养孩子们的创造性思维。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。

第三，要在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。“国将兴，必贵师而重教”。尊师重教是一个国家兴旺发达的标志，同时，尊师重教还是中华民族的传统美德，关心、爱护教师队伍是全社会的应尽职责。加快教育事业发展，单纯依靠教育部门是远远不够的，必须动员全社会力量，形成强大合力，真正在全乡形成支持教育事业发展的良好环境。要搞好舆论引导，营造重视教育、支持教育、崇尚教育的社会氛围，努力形成尊师重教的良好风尚。我们要关心广大教师的工作、学习和生活，关心他们的思想政治进步，尊重教师的劳动，不断提高教师的社会地位，激发广大教师的工作热情。要认真落实上级有关改善办学条件、提高教师待遇的一系列政策、规定，注意解决实际困难，千方百计为广大教师办实事、办好事。再穷不能穷学校，再苦不能苦孩子。要优先保证教育投入，努力改善办学条件。各执法部门要认真履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，严惩侵犯教师权益的不法行为，为广大师生提供一个安静、安宁的学习工作环境。

各位老师、各位领导、同志们： 当前，我们正面临着认真贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快社会主义新农村建设的大好形势和机遇，我们乡也将进入一个新的发展时期，要求我们全乡广大教师和教育工作者在今后的工作中，进一步增强光荣感、责任感和使命感，用先进的教育理念，真抓实干的奋斗精神，积极、主动、满腔热情地投入到我乡的教育事业中去，爱岗敬业，教书育人，为人师表，以实际行动，为双河教育事业的发展、为彝乡经济和社会各项事业的发展做出自己最大的贡献，忠诚党的教育事业，用实际行动迎接党的十八大胜利召开。我们相信，双河的明天会更好！最后，让我们再次衷心祝愿全乡广大教师和教育工作者节日快乐，身体健康，工作顺利，合家幸福！

10.在第三十一个教师节的讲话 篇十

2014年9月10日

各位老师、同志们：

今天，是我国第30个教师节，我们在这里举行隆重而又俭朴的庆祝暨表彰大会！大会还将对2013-2014先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；优秀教师、先进工作者和优秀辅导员；以及在2014年国家级、省级职业技能大赛优秀指导教师进行表彰。借此机会，我谨代表学院党委，向受表彰的同志表示热烈的祝贺！向你们、并通过你们向全体教职员工，致以节日的祝贺和崇高的敬意！

今年教师节的主题是“带头践行社会主义核心价值观”。这既是对全体教师教书育人地位的肯定，也是对全体教师立德树人提出的要求。一年来，在全体教职员工勤奋努力、敬业奉献的工作中，学院改革建设取得了新的发展、新的成效：

去年11月，学院国家骨干高职院校建设项目顺利通过了教育部、财政部的验收，充分展示了学院专业建设和内涵建设等各方面成效，使学院建设发展迈上了新的台阶。

今年5月，学院与平潭综合实验区签订了《建设福建信息职业技术学院平潭校区合作框架协议》，使我院努力多年的新校区建设终于尘埃落定，拥有了崭新的发展起点。

截止今年7月，我院2014届毕业生就业率达98.82%，签约率为74.63%，签约率较去年同期水平有明显提升，创建院以来历史新高。2014级新生录取情况也较为乐观。

在当前正在进行的迎接高等职业院校人才培养工作评估中，全体教职员工尤其是基层一线的教师，付出了大量的努力工作，已基本完成了资料的整理和归档。

去年9月份以来，我院在教育教学工作中取得了可喜的成绩，有6项教育教学成果荣获2014年福建省高等职业教育教学成果奖，其中一等奖1项、二等奖5项；有6个项目获2013福建省中青年教师教育科研项目核准结题；“光电器件集成福建省高等学校应用技术工程中心”经教育厅审批同意、正式设立；学院获评2013“福建省软件适用人才重点培训基地”，等等。

一批教师在教育教学和人才培养工作中表现突出，机电系何用辉老师入选2014“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”名单；电子系主任孙学耕老师被评为2014年福建省优秀教师；电子系学生辅导员林旭东老师被评为“福建省高校优秀辅导员”；语言系主任魏正珠老师、商贸系分团委书记吴钢老师，分别荣获福建省高校优秀共产党员、优秀思想政治工作者荣誉称号；基础部王晓勇老师作曲的歌曲在“2013美丽中国’大型音乐展演活动”全国总评选中荣获作曲金奖；商贸系郭闽榕老师荣获第二届全国大学生外贸跟单技能大赛暨国际贸易实务类教师说课评比二等奖；机电系田海疆老师荣获2013年省直机关“凝聚正能量·共筑中国梦”青年主题演讲比赛二等奖；语言系李心老师荣获第五届“外教社杯”全国高校外语教学大赛（职业院校组）福建赛区特等奖；语言系张丽霞老师荣获外研社高职高专英语“教学之星”大赛三等奖；计算机系詹可强、林嘉燕和刘君玲三位老师分别取得“中国梦、劳动美”2014年福建省计算机操作员竞赛预赛前三名的好成绩。

一年来，在各系部专业教师的悉心指导下，我院学生参加各级各类竞赛，也取得了骄人的成绩。参赛团体和个人共

荣获了国家级8项一等奖、21项二等奖、17项三等奖；省级20项一等奖、24项二等奖和26项三等奖。在刚刚举行的第十五届省大运会，我院代表队总成绩也位居高职高专组前列。

在暑假期间，我们还有许多部门的老师，放弃了休息时间，做了大量的工作，圆满完成招生就业工作、做好高职评估材料整理、完成省级中职骨干教师培训班的任务、开展学生暑期课改、完成暑期征兵工作、做好职称和绩效工资相关改革文件、组织开展暑期社会实践活动、进行了大量的维护和修缮、积极开展教育实践活动专项整改，等等，这里不一一举例。

我想，正是因为大家的辛勤努力，才使我们学院能够克服许多困难，持续快速地向前发展。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”。学校发展的依靠力量，根本在我们全体教职工；教师，是学校办学发展的源泉。拥有一支高素质的教师队伍，才能实现办学和人才培养的目标，才能真正推动学院的发展。

当前，我国职业教育在改革中探索了一条有中国特色的发展道路，随着全国职业教育工作会议的召开，以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划》的推进，表明我国现代职业教育已基本完成顶层设计，正在整体推进职业教育体系建设。可以说，我国职业教育迎来了史无前例的发展机遇，但同时，也对我们学校的改革发展、对人才培养工作、对教师队伍发展，提出了更高的要求。

近期，《历史转折中的邓小平》正在热播，描绘了我国

在社会主义初级阶段解放思想、实事求是、改革开放的辉煌历程。在社会主义初级阶段，邓小平理论提出了“三个有利于”的原则。对于学院来说，我们的改革建设发展也是处在初级阶段，无论从办学质量到办学条件，从师资队伍结构到队伍素质，都与其他院校和我院办学目标之间存在着较大差距。客观地说，学院要实现创建省内一流、全国知名的高职院校办学目标，还将经历一段较长的初级阶段，这应该是我们最大的实际。从这个实际出发，学院的改革发展需要有一个指导方向或者说衡量改革发展的评判标准。

我想，如果把“三个有利于”应用到我们学院，是否可以这样表述，“是否有利于学生的成长成才，是否有利于教师的舒心工作，是否有利于学校的科学发展”。在这些方面的内涵需要进一步挖掘，我们也还有很多提升的空间，不仅在思想观念的认识上需要提升，在许多工作的细节上也要提高水平。借此机会，我想就“教师节”这个主题谈三点意见，与大家共勉：

第一是办学要真正做到以师为本。我们要树立以师为本的理念，不仅要认识到教师是学校立足和发展的根本，还要紧紧地依靠教师办学、确保教师的主体地位，同时要创造条件协助教师发展。这些年来，学院也在向这个方向努力。比如在职称评聘、绩效工资改革方面，尽量向教学和基层倾斜；工会、后勤等部门，也通过各种慰问、医疗互助、住房申请、子女入园等方面，努力为教职工做好服务。在今年的党政工作要点中，我们提出了把握“学生第一、教学第一、质量第一”这“三个第一”的思路，其实，无论是学生，教学，还是质量，根本都要通过教师来完成。

从学校到领导干部，都要好好思考怎样才能真正做到以师为本？要让教师感到受尊重，感到心灵的自由和轻松，可以放心地教学生、舒心地工作，体验教书育人的成就感。学院要充分发挥出教师的力量，并努力在鼓励教学科研、改善教师待遇、注重教师发展、营造和乐氛围等方面上多下功夫，从思想和制度上贯彻以师为本理念。

第二是教育要真正做到以生为本。以学生为本与以教师为本，二者是一致的。学院发展的根本目的，我想，并不是高楼、不是规模、不是排名，而是学生的成长成才。职教建设规划提出，要“加强和改进德育工作，培育和践行社会主义核心价值观，在保证学生技术技能培养质量的基础上，加强学生人文素养教育，注重全面育人”。怎样全面育人，要引起我们思考。

前段时间，我到各系部开展调研和熟悉工作，感到很高兴，比如我们的系主任和老师，对很多学生了如指掌、如数家珍；我们的学生在技能竞赛、文艺体育活动等方面，参与很好、成绩不错。但同时也感觉到，我们很多地方还没有真正做到以生为本，也还要很多的提升空间。比如我们的教师上课后，与学生有多少沟通交流？举办百项技能大赛和学生活动，是关注比赛成绩、表演效果，还是关注学生的感受，是否充实、学有所得？我们开展的教学工作和教育工作，学生是否学有所值，是否发生变化、得到成长？还有我们的辅导员和学生工作队伍，如何保证他们的可持续和稳定发展？这些都值得我们思考、探索。

我们只有把学生摆到足够高的位置，把更多的力量用到他们身上，真正把学生培养成踏实、肯干的品格，为企业和

社会培养可用、可信的人才，才是真正体现以生为本。

第三是教师要带头践行核心价值观。一直以来，教师都被赋予了神圣光荣的使命；加强师德建设和自我修养，也是教师应有的课题。我们广大教师要充分认识和了解新时期加强师德建设的基本要求，自觉把师德建设文件精神转化为自身的实际行动，模范带头践行社会主义核心价值观，不断提高人格修养和学术魅力，做人人敬仰爱戴的学问之师、品行之师。

当前，学院改革发展面临着不少难题。这些难题，反过来又要依靠发展才能根本解决。发展的前提是团结，没有团结、和谐的氛围，就没有凝聚力、战斗力，就不可能推动发展。学院的发展需要大家一起努力，也许要经过一段较长的时间，希望大家对学院的发展有信心、有耐心，激发正能量、弘扬正能量、传递正能量，齐力推动学院的改革发展。