金保工程信息平台

金保工程信息平台（精选5篇）

1.金保工程信息平台 篇一

2002年8月，《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发〈国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见〉的通知》（中办发

[2002]17号）将社会保障信息系统列为电子政务建设的12项重点工程之一。2002年10月，劳动和社会保障部在辽宁省沈阳市召开了全国劳动保障信息化工作会议，金保工程全面启动。

一、金保工程概况

（一）金保工程的涵义

金保工程是政府电子政务工程建设的重要组成部分，是全国劳动保障信息系统的总称，可以用“一二三四”来加以概括，即一个工程，二大系统，三层结构，四大功能。即在全国范围内建立一个统一、高效、简便、实用的劳动和社会保障信息系统，包括社会保险和劳动力市场两大主要系统，由市、省、中央三层数据分布和网络管理结构组成，具备业务经办、公共服务、基金监管、决策支持四大功能。

（二）金保工程实施背景

随着社会保险个人账户的建立、养老金的社会化发放，以及离退休人员管理服务社会化进程的推进，社会保险业务管理的信息量正以前所未有的速度急剧膨胀，社会保险基金量也相应急剧增长，传统手工方式乃至小规模的计算机管理系统已不能满足日常管理工作的需要。同时，市场导向就业机制的逐步建立，劳动者的流动日益

频繁。实施建设全国统一的劳动和社会保障信息系统工程就成为必然。

2002年中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见》，明确了12个重点建设和完善的业务系统，社会保障是其中之一。劳动和社会保障部，明确提出将金保工程作为“一号工程”，为2002年10金保工程全面启动。

（三）金保工程的建设目标

金保工程的总体目标是：在政务统一网络平台上，构建中央—省—市三级劳动保障系统网络；在此基础上建立网络互联、信息共享、安全可靠的全国统一的劳动信息服务网络；以网络为依托，优化业务处理模式，建立规范的业务管理体系、完善的社会服务体系和科学的宏观管理体系。

金保工程建设将分步实施。“十五”期间，金保工程建设的主要目标是：地级以上城市全部建立统一的覆盖各项业务的集中式资源数据库，实现城区内广域网实时联接，在街道一级普遍建立劳动保障信息发布站或查询终端；实现劳动保障主要业务的全过程计算机管理，大部分业务应用系统能够使用统一软件；初步建立硬件设备配置标准、网络接口标准和数据传输方式统一的全国劳动保障信息系统。

其中，社会保险系统建设面临的主要任务：一是在各中心城市建立覆盖全部参保人员和参保单位的集中式资源数据库，网络终端延

伸到各个经办窗口和相关服务机构，实现养老、医疗等各项社会保险业务的全程信息化，并以所有中心城市的数据库做为全国联网的基础平台。二是在各省、自治区建立覆盖全省区的养老保险资源数据库、各类社会保险监测数据库，对跨统筹地区领取社会保险待遇的人员要建立社会保障省内异地交换数据库，实现省内联网。三是在劳动和社会保障部建立全国社会保险数据中心，包括全国的社会保险监测数据库、社会保险跨省异地交换数据库，实现全国联网。劳动力市场信息系统建设面临的主要任务：一是在各中心城市要力争将公共职业介绍机构和失业保险经办机构前台服务全部纳入信息系统管理，建立集中式就业服务和失业保险资源数据库，与辖区内主要区、县、街道联网，做到信息共享和就近服务，积极建立就业服务专门网部，开展网上招聘求职服务，并公布供求分析报告。二是加强省级劳动力市场信息网监测中心建设，加强对各城市系统建设的指导。三是加强全国劳动力市场信息网监测中心建设，发布全国劳动力市场信息。

同时，要有效整合社会保险和劳动力市场信息网络，原则上统一建设各级劳动保障部门社会保险数据中心和劳动力市场监测中心，形成统一的劳动保障数据平台。

二、金保工程进展状况

（一）积极推进立项工作

劳动和社会保障部积极推进金保工程的立项工作，完成了《电子政务社会保障工程社会保险信息系统分工程（金保工程）一期建设项目建议书》的起草工作，并经国务院信息化工作办公室审核后上报国家发改委审批。

（二）着手进行养老保险信息系统全国联网的实施准备

劳动和社会保障部下发了《关于进一步加快劳动保障信息系统建设的通知》（劳社部发[2002]22号），对金保工程建设目标、任务、进度安排以及保障措施提出了明确要求，并着手进行养老保险信息系统全国联网的实施准备工作。各地劳动保障部门积极配合取得了较好进展。

（三）重点业务系统建设进程

作为金保工程社会保险信息系统的主体软件，社会保险管理信息系统核心平台软件在全国社会保险信息系统一体化建设中起到了积极的促进作用。自2000年推出首版软件以来，已在全国110多个城市社会保险经办机构得到推广应用，用户满意率和基本满意率达到92％。根据社会保险业务发展和管理的需要，核心平台二版开发工作于2002年年初开始启动，采用了更先进的技术路线。核心平台在各地的推广实施，为社会保险信息系统规范化管理、执行统一标准起到了积极的推动作用，也为金保工程建设打下了良好的基础。劳动力市场信息系统的建设也得到了稳步推进。修订完成了劳动力市场地区代码标准和职业分类标准，在推进劳动力市场综合月报

数据库上报制度的同时，在“中国劳动力市场”网站上发布了城市职业供求对比分析。对劳动力市场网站进行了全面改版，建立了以数据库为基础的信息发布平台，扩大了信息源和信息量，完善了网站的设备和通信环境。2002年9月14日，劳动和社会保障部己正式开通“中国劳动力市场”信息网站。

2.金保工程信息平台 篇二

基于市级参保人数量、设备现状、系统环境和省级金保工程应用软件开发项目建设的要求, 以及面对未来规划建设的要求, 省、市金保工程应用软件两级数据中心平台采用统一标准的设计模式。本方案根据市级金保工程信息系统的整体架构, 主要体现全省统一金保工程一期应用软件系统的运行要求。

本方案的设计需求是:在电子政务网络平台上搭建安全可靠的市级网络系统, 满足国家金保工程网络建设的要求, 实现与省人社主干网衔接, 建设市级人社数据中心, 实现对金保工程业务经办全过程的信息化管理, 为宏观决策、基金监管和社会化服务提供全方位技术支持。通过对网络系统的建设, 实现省级与市的社会保险信息的实时交换;实现省内社会保险关系异地转移的数据交换;实现省对市级生产库数据的实时提取, 建立省对市社会保险基金的实时监管、调剂和控制的统一管理机制。

2组网方案设计

2.1金保工程网络架构图

根据市级金保工程信息系统网络建设需求, 提出以下组网设计方案, 如图1所示。

2.2纵向网络设计

纵向联网主要包括本地市域网络的连接, 在连接线路上大部分都是远程线路, 采用专线或者通过因特网进行加密传输。

2.2.1 市域网设计

市人社数据中心节点上联省中心节点, 下联该市所辖街道经办机构和下级人社单位, 并且通过Internet方式对外提供信息服务;市所辖县 (市、区) 人社单位上联市人社数据中心节点, 下联该县 (市、区) 所辖经办机构和其它相关部门、医院、药店、社区/街道等。

2.2.2 网络接口及连接方式

(1) 网络接口设计

网络采用铺设光缆实现政府信息中心与市人社数据中心对接。在局域网端, 市人社数据中心和对方都采用路由器进行连接。即市人社数据中心与对方对联使用用路由器、防火墙等设备, 在物理段进行网络的隔绝、安全防范和以后的故障排查。带宽的要求是市、县级的对接采用1M的带宽。政务网负责纵向的网络业务, 与当地人社部门保留一个接口, 对接方为市级人社数据中心。市级分支机机构到市级人社数据中心汇集, 县级分支机构不设服务器, 直接汇集到市级人社数据中心。

市社保分支机构、县社保分支机构跟市人社数据中心的连接均采用专线模式, 通过专网进行数据交互。

(2) 核心局域网设计

市级人社部门局域网建设主要为业务专网的建设。在市人社数据中心网络平台, 配置2台高带宽, 吞吐量的核心交换机, 双机实现双机冗余功能, 并配置千兆接口实现千兆桌面接入和楼层接入。

为便于网络的互连, 采用IEEE的802.3x以太网技术作为人社信息系统局域网的组网技术标准。网络通信协议采用国际工业标准TCP/IP协议。

内部局域网络交换系统采用以太网技术的星型拓扑结构。终端设备和交换设备的连接采用双绞线, 交换设备间的连接采用堆叠的方式、光纤和双绞线分布的方式, 如图2所示。

对于用户节点数目和应用服务器数目较多的局域网络选用支持VLAN划分的交换设备, 进行VLAN划分。VLAN划分可优化网络的带宽, 增强网络的安全性, 方便网络的管理。

(3) 广域网设计

由于金保工程省市联网为内网, 在市人社数据中心网络平台, 采用2台防火墙。采用防火墙的路由功能, 用于省市互联、其它社保接入单位的互联, 同时双机可实现备用功能。人社信息系统业务专网主要依托全省电子政务外网统一平台。各级政府部门通过接入电子政务外网统一平台, 实现政府部门间的连接和信息交换。

人社信息系统联接了省、市、县乡镇三级网络, 经过综合分析, 网络线路设计采用政务专网线路和城域宽带接入。

2.3横向网络设计

政府、公安、财政、银行、医院、药店、就业相关单位、社会保险相关单位等与人社单位之间的联网, 采用专线接入方式;企业或医院、药店、社区/街道较小单位接入人社单位可通过VPN拨号的方式, 以因特网方式连接。

2.3.1 与定点医疗机构、药店连接的网络设计

在医保管理信息系统中, 为了实现与医院的实时通讯, 使用通讯服务器。该通讯服务器负责与定点医疗机构、药店的通讯和数据交换。结构如图3所示。

这种结构的设计有以下优点:

安全性:中间通讯服务器将外部终端 (医院系统) 与市级人社数据中心数据库服务器隔离, 避免外部终端对中心数据库的破坏。通讯服务器也将外界与医院信息系统隔离, 保障了医疗机构信息系统的安全。

任务分担:实时联网使通讯服务非常繁忙, 如果将通讯服务直接加载到数据库服务器上影响了系统的工作效率, 采用通讯服务器后可将通讯的任务分摊到多个服务器上。

2.3.2 与相关单位连接的网络设计

人社部门与银行的联网主要实现个体人员的缴费以及社会保险待遇的社会化发放。社会保险信息系统中的银行代征代发功能采用专线与银行联网实现, 同时采用传统的Socket的方式实现联网交易处理, 如图4所示。

3结束语

本文对市级人社系统金保工程信息系统的组网方案进行设计, 该设计方案应用在地级市人社系统, 实现了对金保工程业务经办全过程的信息化管理, 为宏观决策、基金监管和社会化服务提供了全方位技术支持, 取得了良好的社会效益。

参考文献

[1]谢希仁.计算机网络 (第4版) [M].北京:电子工业出版社, 2008.

[2]张文库.企业网搭建及应用 (第2版) [M].北京:电子工业出版社, 2011.

[3]刘天华, 孙阳, 黄淑伟.网络系统集成与综合布线[M].北京:人民邮电出版社, 2008.

3.金保工程信息平台 篇三

受内江市劳动和社会保障局的委托，四川省建设工程设备招标中心对“内江市金保一期建设工程（IC卡制作部分）”项目进行公开招标。现邀请合格的投标人参加投标。

1．招标文件编号：SCTC-2008-0428-38-01

2．招标项目名称：内江市金保一期建设工程（IC卡制作部分）

3．采购内容：详见招标文件第三部分和第四部分内容;

本次招标不分包件，投标人必须对全部采购项目进行报价，并实质性响应招标文件。

4．招标文件售价：150元。

5．投标资格要求：

(1)投标人必须是一个依照中华人民共和国有关法律设立，并在中华人民共和国正式注册，具有独立法人地位的公司或者企业；

(2)投标人应具备良好的财务状况，近两年不亏损，注册资本金不低于500万元人民币；

(3)投标人或供货商具有社会保障CPU卡有关证件（需加盖鲜章的复印件或授权委托书）：社会保障CPU卡的《全国工业产品IC卡生产许可证》、CPU卡读写器的《全国工业产品IC卡读写器生产许可证》、劳动和社会保障部颁发的社会保障CPU卡的《社会保障（个人）卡COS检测合格证书》和CPU卡读写器的《社会保障（个人）卡读写器检测合格证书》；

(4)投标人或供货商具有《“银联”标识卡产品企业资格证书》和《“银联”标识卡个人化企业资格证书》；

(5)投标人具有加密机、制卡机生产厂商针对本次采购活动的授权书和服务承诺函，其加密机生产厂商在四川至少能提供分公司级别以上的本地化服务，需提供相关的证明材料加盖鲜章的复印件(公司工商营业执照、国税、地税登记证、组织机构代码证和公司工作人员参加当地社会保障部门养老保险的证明材料)；

(6)招标文件第三部分中的其他硬性要求。

6．报名并购买标书时间：2008年5月15日至5月21日上午9时至17时。

有意投标的投标人代表请携带工商营业执照、国税、地税登记证、组织机构代码证、法人授权委托书、生产商授权书原件（以上原件并留存盖鲜章的复印件）和以上其他资格要求的证明文件复印件（需加盖鲜章）在四川省招标局406室报名。

7．递交投标文件截止时间和开标时间：2008年6月3日9:30时。

8．开标地点：成都市人民中路三段33号四川省招标局二楼开标厅。

9．本次公开招标的公告及其他信息将同时在四川省政府采购网发布。

10．有关本次招标事项请按以下方式联系：

地址：成都市人民中路三段33号 邮政编码：610031 e_mail:zhaobiaoqibu@163.com； 电话： 86912387，66301245；传真： 86912387；

联系人：李晓渝先生，李柯先生，杨平先生，陈全红小姐；

购买采购文件及提交报价保证金可汇款至：四川省建设工程设备招标中心；开户银行：招商银行人民中路支行；帐号：***。也可现场交纳。

四川省建设工程设备招标中心

4.教师个人工作总结(金保会) 篇四

金保会

时间转眼就不见，一学期又结束了。在班主任老师的帮助下，在师生共同配合下，我顺利地完成了本学期的教育教学工作。回顾这一学期，既忙碌，又充实，现将本学期的工作做一个小结，借以促进提高。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

本学期，我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还认真学习了相关学科的新课程标准，利用业余时间，借阅图书，查找资料补充成功和家乡新学科，更新知识。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。平时有机会还通过技能培训、外出听课、讲课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、学科融合，求实创新，认真开展教学工作

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，同时，我还积极和班主任进行沟通，与政治、历史、美术学科相沟通，重复的知识不再讲，节省时间。充分了解学生，改进教法，突破学法，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让学生接受新学科教学，形成乐学多思的课堂效果。培养学生的综合实践能力和创新思维能力。对学生的成长和发展起到更大的作用，更好地体现素质教育的要求。

自己在工作中的不足。不足有以下几点：

对于实践部分还不够深入，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思； 对于家乡的历史还要虚心向老一辈了解。

总之，在这一学期中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的收获。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力，争取更大的进步。

5.“金字工程”系列报道金保工程 篇五

金保工程是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。

其内涵可以简要概括为“一二三四”4个字：

“一”是一个工程, 指在全国范围建设一个统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享、覆盖各项劳动和社会保障业务的电子政务工程;

“二”是两大系统，指建设社会保险子系统和劳动力市场子系统;

“三”是三级结构，指由中央(劳动保障部)、省、市三层数据分布和管理结构组成;

“四”是4项功能，指具备业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策4项功能。

2 目的

建设金保工程，是国家信息化战略发展的需要，电子政务工程建设，将以“政府先行”的方式带动国民经济和社会发展信息化;

是提高宏观决策水平的需要，将利用“网络扫描”等信息采集方式，全面掌握一手信息，并进行及时分析，从而进行有效的监测和预警，提高决策科学性;

是加强社会保障基金监督的需要，可减少业务经办过程中的人为干扰，提高基金征缴、支付和管理的规范化、制度化，提高社会保险基金监管部门对基金运转的透明度和知情度，有效防止冒领养老金现象，切实防范和化解基金风险，加强基金监管力度;

是改进劳动和社会保险业务处理方式和手段的需要，将社会保险登记、申报、审核、收缴、发放、稽核、账户、基金管理以及劳动力市场招聘、求职、就业登记、失业管理等诸环节纳入系统管理，实现劳动就业和社会保险业务管理手段的现代化和管理程序的规范化;

是适应人员流动需求和统筹层次变化的需要，通过全国统一、标准一致、网络互联、信息共享的劳动保障信息系统，可支持人员跨地区流动、跨地区养老、跨地区就医时的业务处理和公共服务;

是实现劳动保障社会化管理的需要，利用信息技术手段搭建街道(社区)社会保障工作平台，将劳动保障管理和服务的职能向基层延伸;

是建立社会保障公共服务体系的需要，通过骨干网络和统一平台，可以跨地区、跨部门地向社会和全体公民提供各种公共服务，有利于增加劳动保障业务透明度，提供更广阔的服务空间，方便劳动者和参保人员。

金保工程所管理的信息包括就业、失业和五项社会保险业务，通过信息系统将各类信息有机组合，可充分发挥社会保障体系的整体效益。

劳动保障信息系统作为我国社会经济系统的重要组成部分，是我国社会管理和宏观经济调控的重要工具。

全国统一规划、统一建设金保工程，统一设计、统一开发应用软件和各项业务系统，可以节省大量的建设费用，充分发挥应用软件开发及维护的规模效应，也避免了因标准不统一、网络无法互联造成的资金浪费。

3 任务

3.1 抓好统一数据中心建设，实现数据的集中管理

(1)抓好部、省、市三级统一的数据中心物理环境建设。继续完善劳动保障中央数据中心环境，建立内网、外网和专网间的数据交换机制，开展部本级容灾中心建设，研究制定运维管理规范和系统灾难恢复预案。进一步加强和规范省、市两级统一数据中心建设。

(2)推进数据的集中管理。继续做好各项业务数据的整理工作，按照全国统一标准将数据补齐、核准、记实，确保数据的准确性，进一步提高数据质量。积极开展数据整合工作，加强基础数据的比对和整合，整合分散的信息资源，在实现“五险”基础数据统一管理的基础上，积极探索社会保险和人力资源市场两大系统间基础数据的整合，努力实现“同人同城同库”。配合异地业务系统的实施，做好劳动保障部级异地数据交换平台的建设工作。

3.2 做好全国联网工作，切实保障网络和系统的安全

(1)实现部-省-市三级网络贯通。进一步推进省市联网和城域网建设，扩大网络覆盖面，完成部省网络线路调整和部省网络备份线路实施工作。

(2)进一步加强网络和系统的安全建设。研究确定适合于劳动保障部门网络和系统安全需求的安全策略，积极采用合理的安全技术手段，有效提升网络和系统的安全防护能力。建立网络和系统的应急预案，建立健全安全管理制度，加强对网络和系统的安全管理和运行维护，切实保证网络的安全畅通和系统的稳定运行。建设全国统一的基于PKI/CA技术的安全信任体系，并在部分地区推广实施。

3.3 全面完成统一应用软件的开发工作，做好软件的部署实施

(1)全面完成统一应用软件的开发工作。劳动保障部组织完成社会保险管理信息系统核心平台(以下简称社保核心平台)三版、全国联网监测管理软件、社会保险基金监管软件、劳动保障基层管理信息系统软件(以下简层基层管理软件)、基金财务接口及报表管理软件、网上公共服务应用软件(含劳动合同备案系统、网上职业培训系统、网上社保系统)、异地业务软件(含在职人员社会保险关系转移软件、异地领取养老金软件、异地就医联网结算软件)、宏观决策支持软件等金保一期统一应用软件的开发工作，并完成上述应用软件的集成衔接，形成相对完整的劳动保障应用软件体系。配合完善社会保险费征管方式试点及农民工养老保险办法的实施，开发全国集中式社会保险费征管系统、农民工养老保险信息系统。总结农村养老保险信息系统试点经验，进一步完善农村养老保险信息系统。

(2)抓好统一应用软件的部署和实施。及时推进社保核心平台、劳动力市场管理信息系统(劳动99)、基层管理等软件等本地业务和服务系统的部署工作。各地已建业务系统中尚未采用上述统一应用软件的，要制定向统一应用软件的升级计划，创造条件早日实施升级, 实现统一应用软件在部分省份的全面普及。做好异地业务系统的试点推进工作，在试点地区上线运行，为进一步推广实施积累经验。抓好基金监管(含财务交换库)、联网监测、宏观决策等纵向数据采集及监管、分析软件的联动推进和统一部署，支持全国的非现场监督和宏观分析。各地在实施核心业务系统本地化过程中，要结合劳动保障业务发展的新趋势，将养老保险计发办法改革、个人账户、城镇居民基本医疗保险做实，以及贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对劳动保障工作提出的新需求，纳入核心业务系统中，实现对上述业务工作的支持。

3.4 加快公共服务系统建设，提升信息服务能力

(1)加大公共服务系统建设力度。进一步加强12333劳动保障电话咨询服务中心建设，进一步扩展服务功能、丰富服务内容、提高服务质量和效率，并加强对12333短号码的宣传工作，努力提高12333短号码的知名度和影响力。结合政府信息公开条例的实施，进一步加快和规范劳动保障政府网站建设。继续开展劳动保障系统公共服务体系业务和关键技术的研究和应用试点。

(2)积极开展网上业务经办。大力推进基于互联网技术的自助式网上业务办理。继续推动网上职业介绍、网上社会保险经办服务、网上职业培训等网上应用。完成数据集中，业务分级管理的劳动用工备案信息系统部署，建立起全国劳动用工基础信息库，并努力提高应用的覆盖面。

(3)稳妥有序地推进社会保障卡建设。各地要根据业务需求和信息化建设实际，加快全国统一规范的社会保障卡发放工作，并逐步扩大社会保障卡的功能。完成国产算法社会保障卡的试点工作，启动国产算法社会保障卡应用，进一步规范社会保障卡的发行和管理。配合异地业务系统的实施，探索社会保障卡跨地区应用。

3.5 着力提升应用水平，充分发挥系统的价值

(1)加强已建系统的应用工作。积极推进已开发完成系统的上线运行工作，加强对已开发完成系统的使用培训，进一步明确系统的使用和维护职责，切实做好系统的运行和维护工作。加强原系统向新系统的数据迁移，做好系统的平稳过渡。正在进行和已经完成系统整合、实现了数据中心生产区集中的地区，要充分发挥集中的优势，使其切实成为各项业务协同办理的工作平台。在确保核心业务系统数据安全的前提下，逐步实现核心业务系统与公共服务系统、异地业务系统的有效衔接，确保业务与服务的有效联动以及服务的及时性、准确性。

(2)继续抓好已启动的全国联网应用。进一步抓好养老保险监测数据上传工作，完成监测指标的增加、调整、以及基于新指标的监测软件的部署工作，基本实现基于新指标的数据上传。进一步抓好失业登记和失业保险监测数据上传，争取上传数据覆盖到80%的失业人员。加强数据分析利用能力，做好联网数据分析工作，充分发挥数据的价值。

(3)全面启动其他联网应用。确定医疗费用和管理服务监测、工伤保险管理服务监测指标，完成相关应用软件在全国的部署，开展监测数据的上传工作。进一步探索通过网络进行异地业务办理，做好异地业务系统试点工作。推进统一的安全信任体系在纵向全国联网应用中的应用，提高全国联网应用的安全防护能力。积极探索与人民银行征信系统、质检部门组织机构代码系统的信息交换，进一步辅助核实业务基础数据的准确性。

3.6 进一步加强示范城市建设，促进全国协调推进

(1)启动第二批示范城市建设。建立已通过验收示范单位的定期检查制度，不断提高首批通过验收示范单位的信息化水平。

(2)协调推进各地区的系统建设步伐。认真总结验收通过的示范单位的建设经验，积极组织各城市之间的经验交流、现场观摩等活动，充分发挥示范单位的典型示范作用。加强对部分建设进度相对滞后地区的工作指导力度，形成全国整体推进的工作局面。

3.7 加强各项基础建设，为金保工程持续发展提供保障

(1)加强信息化队伍建设。尚未设立专门的信息化综合管理机构的地区，要创造条件，早日设立。加强对金保工程所需技术人才、管理人才的培养和引进，提高信息化队伍的整体素质。进一步理顺信息化工作机制，加强技术人员的统一调配，为日趋集中的信息系统提供良好的运行维护和服务。要紧跟业务发展趋势，为业务扩展和数据应用提供有效的技术支持。

(2)加强标准规范建设。结合统一应用软件开发和部署，修订或制定社会保险等主要业务系统指标体系，制定异地业务系统接口规范，优化业务流程。结合各项联网监测应用的开展，制定和完善交换区数据标准、决策区数据标准。制定全国统一的劳动保障安全信任体系、劳动保障短消息服务、劳动保障电话咨询服务标志、域名等相关标准，修订社会保障(个人)卡规范。加大各项统一标准规范的执行力度，确保劳动保障相关业务系统中各类业务代码的标准、规范和统一，为各业务系统之间、各地区之间的信息共享奠定基础。