机运队检修班工作总结

机运队检修班工作总结（10篇）

1.机运队检修班工作总结 篇一

检修分公司汽机队综合班长工作标准 范围

本标准规定了检修分公司汽机队综合班技术员的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于检修分公司汽机队综合班技术员岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《检修公司岗位规范》 《汽轮机检修工艺规程》 《汽轮机检修质量标准》 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对汽机队综合班班长负责。3.2 责任

3.2.1 承担因本人工作失误所造成的直接责任。3.3 权限

3.3.1 有权在班长不在时，代行班长职责。

3.3.2 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并及时向上级反映。

3.3.3 对不符合工艺规程和检修质量标准的检修工作，有权责令其返工，并及时汇报领导。3.3.4 有权参加与本班设备有关的事故分析和专业技术会议。3.3.5 有权对本班人员提出奖惩建议。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业道德和工作作风。

4.1.2 发电厂热动专业毕业或机械类专科以上毕业并取得本专业中级以上职称。4.1.3 从事本专业技术工作在五年以上。

4.1.4 身体健康，无妨碍本岗位工作病症。4.2 专业知识

4.2.1 精通起重和保温的知识，材料的分类和用途。4.2.2 熟知起重设备结构特点、保温材料的性能。

4.2.3 了解汽轮机主要部位、高温管道、压力容器的温度特点和检修工艺方法。

4.2.4 掌握《电力生产二十五项反措》、《火力发电厂安全性评价》（第二版）、《电业安全工作规程》等相关知识。

4.2.5 掌握安全、经济、节能、环保等生产管理基础知识。4.3 实际技能

4.3.1 有比较丰富的汽机检修工作经验，能正确判断和处理本专业设备异常问题，做出全面分析和制定预案具有合理组织协调本班组工作的能力。

4.3.2 具有一定的协调沟通能力和语言文字表达能力。工作目标

5.1 根据汽机队下达的检修项目，在汽机检修队专责工程师、技术员和班长的指导下，做好本班#3-#8机组汽轮机保温和起重的技术工作以及检修质量验收和班组技术管理、员工培训工作，协助班长搞好对外创收等工作。确保管辖设备的安全、经济、稳定运行。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 编制本体检修项目的技术组织措施；负责汽轮机保温和起重的质量监督和验收工作，负责汽机保温和起重设备的技术管理工作：包括起重设备检修与维护技术台账、技术总结的编写；负责质量记录及试验报告的准确性。

6.1.2 按照设备责任制要求，组织指导本班成员做好#3-#8汽轮机保温及所管辖设备的维护和设备改造。解决本工种关键性的技术和工艺难题。制定本班设备近期计划和长期规划。协助班长做好“

二、五”检查工作。负责设备改造异动登记和上报工作。

6.1.3 按照企业对安全管理的各项要求，加强班组安全管理，对发生的不安全问题及时组织分析，制定整改措施.认真落实防汛、消防、交通安全及治安保卫各项法律法规及本企业相关规章制度的各项具体要求，确保人身和设备安全。协助班长做好季节性安全大检查工作。

6.1.4 负责制定年、季、月度培训计划；组织不同类型的培训，组织或参与技术比武大赛；做好班组的技术设备台账、技术总结编制管理工作；负责图纸的管理和修改；负责本班零星加工图纸的测绘或审核和上报工作；编制材料预算、工艺、工序标准；推进技术进步，开展技术革新活动；定期组织QC小组活动，提高全员的质量意识。针对设备存在的有关问题组织提出改进建议和实施设备改造；对修后设备组织验收工作。6.2 非周期性工作

6.2.1 根据企业对节能管理的各项要求，树立成本意识，严格执行物资消耗定额，努力降低消耗，节约原材料；节约生产及生活能源，确保所辖设备经济运行。协助班长做好本班的节能和修旧利废工作。6.2.2 根据企业对环境治理的各项要求，负责组织本班组环境治理的各项具体工作；布置、监督、检查检修和消缺现场；办公场所及所辖责任区的环境卫生治理工作；负责整改项目落实。协助班长做好本班管辖区域的文明卫生的管理工作。

6.2.3 根据企业的各项要求，做好班组各项管理工作，完成领导交办的临时性工作。检查与考核

7.1 按照本标准及厂《经济责任制管理标准》进行检查和考核。7.2 按本《工作标准》和公司有关规章制度进行检查与考核。 7.3 接受主管领导和有关部门的检查与考核。

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2.2013年机运队工作总结 篇二

2013年即将过去，回顾这一年来，我队认真贯彻执行矿下达的各项生产经营指标，统筹安排，学习各项工作会议精神和具体要求，通过全体职工的不懈努力，坚持以人为本，依靠科技进步，强化安全管理，不断深化、细化机电设备运行、维修、管理措施，进一步研究、解决工作中存在的不足，在公司领导的精心部署和指导下，取得了较好的成绩。

一、全年工作回顾

（一）、安全管理工作

突出抓好职工“安全第一、预防为主”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现全年本队“零事故”的安全目标。

（二）、生产工作

1、水仓清理。

我队在3月份、5月份、11月份，安排专人对1#、2#中央水仓的淤泥进行彻底清理，对水泵进行全面检修，确保水泵正常运转。2、201盘区变电所安装、调试、投用。

根据矿井发展部署，及井下供电系统的需求，3月份，由机电科牵头，我队辅助，顺利完成安装了201盘区变电所的安装工作并投入了使用，完成井下供电系统。3、1#斜井照明安装。

为保证井下行人行车的安全，我队于4月份对井下1#斜井的照明进行安装，确保井下照明工作正常。4、220皮带延伸。

根据矿井开拓部署，4月份我队配合安装公司对220胶带机皮带架进行了延伸。5、30108-30109主运顺槽皮带拆除及安装。

按照生产进度安排及生产现状要求，5月份我队统筹安排、合理规划，进行了30109主运顺槽的安装工作。实行主管队长主要负责，检修队长现场指导的安装计划，确保正常生产的前提下，抽调人员，集中进行了安装工作。现已圆满完成了30108顺槽的回撤及30109机头安装的安装工作。6、201盘区斜井500米照明的安装。

为保证井下行人行车的安全，我队于5月份对井下201盘区斜井的照明进行安装，确保井下照明工作正常。7、35kv变电所打压试验。

5月24日利用全矿停电一天时间，为了确保35kv变电所可靠运行，对35kv变电所进行了打压试验。

8、对副井井口至1900米照明重新进行安装。由于副井照明接线盒及灯罩老化无法更换，根据矿井质量标准化要求，我队6月份将对副井井口至1900米照明利用小夜班过往运输车辆少的情况下重新进行安装。9、201盘区110胶带机安装

按照生产进度安排及生产现状要求，8月份我队统筹安排、合理规划，在任务重时间紧的情况下，确保正常生产的前提下，全队职工加班加点、克服困难在七天时间内顺利完成了110胶带机主运胶带机的安装工作。10、10101顺槽主运胶带机安装

为了配合矿上完成全年原煤生产计划，在10101顺槽新安装了DSJ1201503×315胶带运输机一条，胶带安装长度为2800米。11、20101顺槽主运胶带机安装

11月份我队在人员严重不足的情况下，精心组织，确保正常生产的前提下，动员职工奉献休班时间，按时完成了20101顺槽胶带机安装与调试工作，保证了生产系统的接续。

12、安全生产工作

2013年我队实现了安全生产“零事故”的安全生产目标，我队在响应公司的培训任务之外，每周召开安全学习会议，以提高员工安全意识和生产技术水平，并取得了一定成绩，保证了全年的正常生产，所产原煤顺利输出，无耽误生产的事故发生。

(三)、安全质量标准化、安全生产精细化、科技工作、材料管理创新等工作。

1、四项技术管理。目前对区队办公室及井下变电所推广四项技术应用，对每台设备及每个物品进行了统一编码、定臵管理。对需要提醒员工安全注意事项和按标准作业等事项的地方和岗位，增加看板和安全警示牌板。

2、根据2013年精细化管理工作安排的要求编写制定了《机运队精细化管理细则》，新修改制定了《机运队岗位作业标准》使员工养成了上标准岗，干标准活的作业习惯。

3、努力创造机房硐室精品化。

区队认真推行对标管理工作，积极开展对标管理工作，通过寻找、分析与标杆之间的差距，制定有效的改进措施，通过不断的寻找、追赶标杆，促进了区队整体水平的提升。现对220检修巷、5000米检修巷、7500米给煤机机头及110机电硐室巷道进行了美化、刷白，达到了精品硐室的要求。

4、大力开展经济技术创新工作，努力实现节支降耗。

（1）、认真组织员工积极投入到修旧利废工作中，从一颗螺丝钉，一根电焊条做起，杜绝浪费现象，能利用的则利用，能修复的则修复，渐渐养成勤俭节约的生活和工作习惯，实现精细化管理的目标。

（2）、加强材料、配件管理工作。从材料、配件的计划、领用、发放、管理四个环节入手，建立健全了完善的材料配件管理制度，层层落实，做到有需即领，库不压货。材料员和库房管理员建立详细的材料、配件领用发放台账，坚持交旧领新的原则，对领用人实名登记，并记录配件去向，充分保证设备正常运转。

（3）、搞好科技创新工作，积极倡导小改小革、合理化建议等活动。鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考。发挥每个人的聪明才智，共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少劳动强度。今年完成小改小革6项，获奖1项。

（4）、加大班组考核力度，实现班组管理的精细化。每月对班组实行材料管理考核，对俭约或超出费用的班组按照《材料考核制度》进行考核，充分调动员班组每个员工的积极性，实现成本控制。

5、注重员工安全、业务技术培训工作，提高员工整体队伍素质，塑造本质安全型员工。

根据要求对《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》和《机运队精细化管理细则》进行了学习，提高队伍的整体业务素质。

（四）、“六种行为”的开展情况

1、扎实开展岗位描述工作，规范员工的作业习惯，减少误操作行为，为安全生产奠定基础。

在2012年岗位描述的基础上，根据现场工作环境与设备工艺特点，对所有岗位的岗位描述进行查漏补缺，新增加了作业标准、避灾路线和事故案例，将原有的1800字左右的岗位描述完善到3000字。每天利用班后会时间，队长、书记亲自主持并进行随机抽查岗位描述进展情况，促进岗位描述工作的进展。现在全队3000字岗位描述已全员通过。

2、规范“手指口述”、菜单式交接班工作。每班交接班，通过交接班双方现场认真做菜单式交接班，并进行手指口述安全确认，确认完毕，记录交接班情况，班组长和区队跟班领导，不定时不定点检查菜单式交接班进行情况，通过半年来的观察，各岗位的菜单式交接班和手指口述工作基本达到了标准，有效的防止了人的误判断和误操作，为安全生产提供了保障。

3、推广“安全风险评估”，“三三整理”工作。在2012年的基础上，继续针对作业前、班中和交班前对环境、隐患、作业人员情绪进行整理，确保“人、机、物、环”始终处于最佳安全状态。通过每天班前会，对每个岗位进行一次安全风险评估工作，每月召开一次安全风险评估会议，总结生产中存在的安全隐患，杜绝事故，保证安全生产。

4、进一步规范班前会、完善班前会程序，规范入井排队打旗制度。严格执行班前会程序，按照准军事化要求，并且对班前会安全宣誓手势、坐姿等进行了规范，主抓班前会质量，注重班前风险评估、每日一题、工作任务分配等，配备了酒精测试仪器、体温计、血压计，彻底杜绝了酒后上岗、带病上岗等不安全行为。严格规范了打旗排队入井制度，杜绝了以前下井不排队、相互拥挤的混乱局面。

二、工作存在的主要问题

1、有的管理人员自我约束力不强，工作责任心不够，检查不到位，对自己所管辖范围内的设备、人员、任务不清楚，不能做到合理安排，更谈不上认真落实，所以导致班组管理搞不上去。

2、部分职工劳动纪律性不强。

3、质量标准化工作抓的不够细、不够精。

4、部分职工的工作责任心不强，工作中有懒散现象。

5、对安全生产精细化工作认识不够清，导致安全生产精细化工作搞不上去。

6、没有全面开展“四项技术”管理。

三、2014年工作目标规划及安排

2013 年下半年以来，煤炭形势虽稍有回暖，但大的形势还不容乐观，为此，安全工作更加成为重中之重，为了进一步抓好安全工作，杜绝一切大小事故，就2014年工作具体规划如下；

1、大力提高职工素质培养，努力打造高素质的机电运输专业队伍，实现人人讲安全，人人保安全。目前，针对我队的现实情况，加强煤矿机电维护队伍建设，提高维护人员素质，是急需解决的关键问题。（1）、提高认识。高素质的维护队伍是煤矿安全生产的基础，是煤矿可持续发展的前提。就目前我队职工素质方面，的确有待进一步提高，职工缺乏工作主动性与积极性，完全处于机械化管理阶段，失去了一个队伍的整体精神支柱，我们的安全工作非常被动，为了解决就这一现象，我们着重于激励职工的工作积极性，建立完善的奖罚制度和配套的各种规章制度以及管理办法，保证队务管理规范化，制度化。利用班组长和技术能手的带头作用，增强技术骨干的工作执行力与领导力，从而，以点概面，有效地提高职工队伍 综合素质。

（2）、加强培训是提高队伍素质的根本途径。首先，坚持以岗位安全为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，进行集中培训和分散培训。利用班前会时间，就机电设备的安全运行和技术操作，进行详细的讲解，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法。使培训达到制度化。一方面巩固机电人员的自身安全素质，另一方面是提高机电队伍的技术水平。

（3）、积极开展各项技能比武活动，促进安全操作，保证安全第一。首先是以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电能手、机电骨干的优势，开拓创新精神。

2、以班组建设为核心，创新制度化管理，增强管理效果。保证安全生产。

（1）、加强宣传、宣贯理念。倡导工友每人写一条安全名言、警句，粘贴在值班室桌子上；利用班前会、学习时间，采取看电视、读书读报等形式，组织员工学习安全知识，灌输安全理念，加强安全教育；运用本矿事故案例进行警示教育，使大家时刻绷紧安全弦.使每个人的安全理念成为自己安全行为的准则，内化于心，外化于行。

（2）、经常组织开展班组长会议，加强沟通定时组织开展班组长会议，每周周四让各个班组在班前会召开前提前半个小时来区队，由各个班组的班组长负责召开班组长会议，会议内容主要突出三点：一是上一周谁在哪些方面做的好，快速执行的好，好的方面继续 保持。二是上一周谁在工作落实方面哪一点、哪一项工作没有落实到位，做 的不好的拿出防范对策继续改进。三是本周在工作中应该注意什么？

3、重点加强班组长的能力素质提升，树立班组建设标杆。班组长在企业中承担着兵头将尾的角色。俗话说“火车跑得快。全靠车 头带”。

4、以合理的方法提高全员素质，着力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻冲的上、顶得住”的优秀团队。机运队是一个非常年轻的队伍，大多数职工都是刚从学校毕业的学生，工作经验极为欠缺，生活阅历极为不足，再加上每个人接受教育的程度不同，从而造成人员素质上的差异，培养人才最适合的地方是在班组、在现场、在生产第一线。理论知识固然不可少，但实际操作经验更加重要。只有在生产现场通过师傅的手把手传授，员工之间的互相切磋交流，才能在培养团队精神的同时不断提高技艺，甚至会在生产一线打造出一流的员工队伍。一要抓好班前培训，二要增强教育培训的针对性和实效性。通过每日一题、每周一案例、每旬一考等形式，提高职工的安全素质和业务技能。塑造一支“技术过硬，作风 过硬”的一流团队。

5、进一步加强设备运行维护管理，竭力保障安全生产。（1）、建立健全机电设备设施安全管理制度。机电设备要保障安全运行的另一个重要因素就是具备完善的机电设备设施安全管理制度，也是企业安全无事故生产必须具备的条件之一，机电设备保证安全运行，必须具备完善的使用规程、维护保养制度，建立机电设备管理台账，完善设备管理档案，做好设备设施的运行记录，为以后的修理，维护及故障排除提供依据。

（2）、落实包机制，强化机电设备维护检修。凡是井上下的机电设备，只要投人使用就应落实包机人，要挂牌留名，不留死角。包机人要包检查、包检修、包设备完好。每天必须保证合理的检修时间，使设备性能得到恢复，保持最佳运行状况。保证设备持续可靠经济运行促迸安全生产。

6、强化机电安全监察，促进隐患整改下一步计划将我队井上下所使用的机电设备分区域划片给队干人员包干，落实检查责任，要包检查、包隐患整改。加大对包干人员的考核力度，提高责任心，确保跑到位、检查到位、隐患整改到位。要改变检查方式，把单纯查硬件转到硬件、软件、工作质量一起检查，要扩大检查范围，把固定设备、流动设备、特种设备，机电施工过程、工程质量、工作质量均纳人检查范围。建立机电隐患风险评估和动态检查整改机制，从人、物、制度、系统四大要素全面分析，找出问题，落实整改，促进我矿机电管理的根本好转。

7、扎实开展机电安全质量标准化建设，推动企业创新发展机电安全质量标准化是机电安全生产的基础。切实制定长远达标目标和近期工作重点，理清思路，做到有规划、有措施、有落实。由静态达标向动态达标转变。推进机房硐室达标升级，开展“五精示范岗”。做到设备一流、环境一流、管理一流，人员素质一流、成果一流。

3.综采队优秀班组--检修班 篇三

———记综采队检修班

综采队小班的安全生产和精神文明的双丰收，一方面得益于清水矿一直在不断的探索一套符合实际、有个性、有特色、有实效、员工接受、领导支持的工作方式、方法和标准，另一方面也离不开检修班的默默奉献。

班组建设是煤矿安全生产的核心，综采队检修班现有职工23人，都是经过精挑细选的有一技之长的人才，他们主要担负着全队设备的检修维护与质量标准化达标任务。检修班自成立四年多来，现在他们在班长孙国波的带领下，紧紧围绕安全生产、争创“五型班组”这个中心，注重自身建设，落实安全责任，开展技术革新、严格精细化管理，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，出色地完成了井下检修任务。

现任检修班班长孙国波，由于他工作出色，踏实肯干，大伙推荐他当上该班班长。他上任之后，带头钻研各种设备的维修技术，充分发挥个人和集体的聪明才智，大力推行“五小改革”，对班组成员实行人性化管理，很快他们班便成了全矿培养维修技术人才的“基地”，“机大拿”“电专家”随之应运而生。

综采检修班为什么有如此大的凝聚力呢？一名工人说：“主要得益于我们班从班长到工人，对安全生产的认识上目标一致，对员工之间的团结上心一致，对工作任务的落实上行动一致，不

仅有一个好的工作氛围，还有一个不甘落后的群体精神”。

4.机运队二O一一年党支部工作总结 篇四

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机运队二O一一年党支部工作总结

各位领导，同事们大家好，下面我将机运队党支部二0一一年的工作做以下总结汇报，请大家批评指导。

2011年工作已经结束，一年来年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的党支部规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就2011年机运队党支部的工作情况做以下总结：

一、2011年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了2011年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、加强思想建设，促进职工队伍稳定

在一年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。一年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司2011年党群工作会》、《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在全年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生，为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液

在2011年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。今年我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，此项工作的开展，为他们解决了生活的后顾之忧。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

今年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路、压风自救系统的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、410大巷、410变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升······等等。在施工中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对困难，我们的党员再一次勇敢的站出来，勇于承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上全年各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。

年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半年度的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并开展了党员民意测评活动，接受了职工群众的民意测评，支部8名党员全部合格。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度，我区队在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在“双述”、“岗位达标”工作中，我支部成员做了大量的工作，到目前我队的“双述”工作已做到全员达标，“岗位达标”工作已有60%的人员通过。

二、2011年工作存在的不足。

在2011年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。

三、2011年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五**”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

谢谢大家！

5.机运队检修班工作总结 篇五

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二O一O年党支部工作总结

机运队二O一一年党支部工作总结

2011年工作已经结束，一年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就2011年机运队党支部的工作情况做以下总结

一、2011年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了2011年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、加强思想建设，促进职工队伍稳定 在上半年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。半年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司2011年党群工作会》《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在半年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生。为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液 在201年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。在今年，我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，帮他们度过难关。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

一年来年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、副立井罐道木更换、208变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升······等多项工作中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对这重重困难，我们的党员勇敢的站出来，承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并接受了职工群众的民意测评。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度。年初至今，在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，我对进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在后半年的“双述” 和 “岗位达标”工作中，从内容的编制到一步步的试点推行及全队职工的普及推广和落实，我支部做了大量的工作，保证了此项工作的顺利进展，截止目前，我队“双述”已全部过关，“岗位达标”已达60%的人员过关。在二、2011年工作存在的不足。

在2011年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。

三、2011年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设。下半年，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五**”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

6.机运队规章制度 篇六

机 运 队 规 章 制 度

机运队规章制度

第一章 总则

第一条 为了进一步落实党的安全生产方针、执行矿的各种管理规章制度，保护国家、集体、个人三者经济利益不受损失，严格执行“煤矿安全规程”，狠抓生产现场管理，狠反“三违”行为，根据我矿的实际情况，总结过去的经验和教训，找出工作上的差距，杜绝原来安全生产中出现的漏洞，为切实搞好我队的安全生产工作，提高我队的工作效率，特制定本制度，请全队职工认真贯彻执行。

第二章 安全生产管理制度

第二条 为了加强职工的安全思想教育，确保全队安全生产，凡是矿、队召开的各种会议一律不批学习假，除休班、探亲假、丧假、病、伤住院及特殊情况例外，否则按以下规定处理：

1、矿召开的职工大会、安全技术培训会、安全事故追查会和党团会议，对无故不参加者，每人次罚款5元，对迟到罚款3元。

2、队召开的安全周二会，党、团员会，班组长专题会和其它各种会议，每无故缺席一次扣5元，迟到扣3元，凡上早班推迟下班除外。

3、每天在井口召开的班前安全、生产会，对无故不参加者，每次扣2元，对于迟到、早、退者，每次扣1元。

4、对参加各种会议的人员，有扰乱会场秩序，不遵守会议纪律的行为，每次扣10元，经劝阻后仍然态度不好的，扣款50元。

5、值班员必须坚持原则，严格考勤制度，一经发现考勤弄虚作假，要追究值班员的责任，情节严重的取消管理员的倍数工资。第三条 在本职工作中，因违章作业而造成本人或他人受伤，对未办理工伤手续而办理了就诊手续的，一次对主要责任者扣10元，次要责任者扣5元；对办理了工伤手续的,一次对主要责任者扣10元,次要责任者扣5元，并对受伤者的班组人平扣3元，班组长扣5元，值班员扣10元，“百安”活动或“安全活动月”中加倍处罚。

第四条 井口是煤矿的咽喉，信号号、撞罐工不得撤离工作岗位，坚持手上交接班，严禁外来人员入内，上级、兄弟单位来检查、参观除外。信号工、撞罐工不制止的，发现一次扣5元，造成后果按有关规定处理。

第五条 为了保证出、入人员的人身安全，井口、井下信号工、撞罐工必须提前10分钟到达工作地点，协助值勤员维护上、下人员的秩序，监督上罐人员的数量，（每罐不超过14人），如班组不安排或已安排人员不去接班，对责任人扣5元，如果造成严重后果的，追究当事人的责任。

第六条 严禁酒后上岗，严禁带烟草和点火物下井，对不穿劳动用品，不戴矿灯、安全帽，穿化纤衣服入井，穿高跟鞋、裙子上岗的，发现一次扣10-20元。

第七 为保证采掘车辆供应，完成当班安全生产任务，机车司机上班后一个小时内要全面起动机车，为减少车辆伤人事故，机车进入车场，弯道、岔道和有行人的地方必须坚持鸣哨。减速的原则，机车、重车、空车跳道都必须及时处理，否则发现一次对当事人扣10元，班组长、值班员各扣5元，如造成事故交矿安监科追查处理。

第八条 机车工进班前对机车进行全面检查，有问题必须及时反映处理，严禁带病运行，严禁超载和木棒力车，发现一次扣10-20元。第九条 斜井摘挂钩工，每次开车前应负责全面检查，在未开车时应随时关好挡车器，并熄灭信号灯，如轻、重车在龙坡上跳道，应及时进行处理，否则对违者扣10元。

第十条 井口大车工，不得在井口捡煤炭和做私活，不准私自找他人代班工作，煤车要停车过磅，空车内的积煤矸要钩干净，发现失修矿车应通知钳工处理，否则对违者扣5-20元。

第十一条 当班上班人员开完班前井口会后，必须及时到达各自的工作地点，检查各值机的机电设备是否完好，生产场所是否安全，坚持先检查后工作，不安全不工作的原则，如不检查处理，工作中又出现安全事故，对该组责任人扣10-20元。

第十二条 电、钳工在检修时，必须严格按照处稳中有降的安全堆积进行作业，高空作业必须穿好安全保险带，电工严禁带电作业，如发现一次扣款10元，机电设备出现故障，值班人员必须及时赶到故障现场处理，如故障发现10分钟后找不到值班人员或工作中不负责任，消极怠工，不完成工作任务，而造成的一切经济损失，由责任人赔偿及罚款10-20元。

第十三条 电、钳工、绞车工各值班操作人员，必须严格做到手上交班制度，坚持上不清，下不接的原则，违者对责任人扣5-10元。当班的工作必须当班完成，不是因材料和别处有检修任务而留给下一班对责任人处于10-20元的罚款，如影响生产，由责任人赔偿一切经济损失。

第十四条 电、钳工按规定早班人员下井完后，要认真对竖井绞车的保护装置，井筒上、下钢梁，主、稳、制动绳及天轮，绞车联轴器，圆筒等进行检查，凡未检查，一处扣10元，未做记录一次扣5元，电、钳工必须按规定对自己管辖范围的各种设备进行检查，凡因检查而未检查造成故障的一次扣款10元。

第十五条 凡是特殊工种人员和值机人员，需持证上岗的，必须持证上岗，一律不准随意交换，更不能私下调换工种，违者做旷工处理，如造成安全事故，要追究其责任，并交矿安监科处理。

第十六条 水泵工属包干制，凡因责任造成淹巷道一次，扣水泵工50元，如影响生产，交矿行政办处理。

第十七条 大巷维修工，每天负责对井下运输大巷、顶板进行全面检查，发现问题及时支护处理，凡队上检查不符合要求一处对维修工各罚款10元，补碹未补，一处扣5元。

劳动纪律管理制度

第十八条 加强劳动纪律是完成生产任务的保证，每个职工必须加强政治学习，提高思想认识，树立正确的劳动态度，提高工作效率，搞好安全生产，每个职工必须服从劳动组合及值班的安排，对不服从安排的人员一律不再安排工作，如有辱骂他人行为，一次扣10元，造成打架斗殴，由责任者负责受伤者的工资、医药费，责任者当天作旷工处理，对酗酒闹事，借酒发疯，无理取闹的不得安排工作，当天按旷工处理，并扣10-20元，并安排人员将其约束到酒醒，护理人员工资由责任者付给。

第十九条 每个职工必须严格遵守纪律，凡无正当理由，在工作中到处游逛，消极怠工，不完成生产任务，严禁轮流休息、睡觉，严禁上班时间搞娱乐，看书报，做手工，违者一次扣20元，班长在场对班长扣10元。

第二十条 井下信号工、撞罐工、机车工必须坚守工作岗位，不得 以任何借口中途到地面吃饭、吸烟、闲谈，地面职工（包括运输工、电钳工、绞车工），不能在中途到食堂，饮食店就餐，更不能回家吃饭，违者罚款10元。值班员在场扣30元，班长在场扣20元，全矿整休、值班、信号工、绞车工不得撤离工作岗位，更不能请人代替打信号，发现一次，当班作旷区处理，并罚款10元，造成安全事故交矿安监科处理。

第二十一条 为了加强机电设备的维修和使用寿命，确保全队正常生产，电、钳工必须严格遵守劳动纪律，严禁在工作中撤离工作岗位，如有事到其他地方去检修处理故障，必须向值班员、调度室工作员讲清去向，若机电设备发现问题，即不知去向，又找不到人去处理，一次罚款20元，如造成经济损失，一切由当班员负责。

第二十二条 夜班设备出了问题，电、钳工值班人员必须及时赶到现场，不能拖延时间影响生产，如半小时内即不知去向，又找不到你处理，一切经济损失和罚款由责任者负责。

第二十三条 井下各水平充电工、人车工应坚持两手交班制，凡在工作时间内睡觉，发现一次扣5元，提前出班和推迟上班违反一次罚款10-30元。

第二十四条 钉道工必须坚持八小时工作制，经常巡回检查，发现问题及时处理，轨道、轨距、枕木、道钉、道夹板、水沟必须符合劳动纪律，提前下班，发现一次扣10元，值班员不加予制止，罚款值班员10元，如那一环节出现问题，属于道班责任，道班人员又提前下班，影响生产一切责任由当班的道班人员负责。

第四章 请假考勤管理制度

第二十五条 实行轮休制，原则上不批事假，确有特殊情况，必须 在上班前办理请假手续，无手续者按旷工处理。

第二十六条 为了保证各班组的出勤率，避免缺人影响安全生产，特制定以下请假制度：

1、病假制度：凡是有病不能坚持工作的职工，必须在当天12点以前交病假条值班员，经值班员同意后方能休息，病假凭矿医院住院证明才能算工资。

2、工伤假制度：凡是因工作中不慎而受伤的职工，必须在当班上班内报告顾全，否则不予计算，受伤后，根据医院鉴定伤情轻重，属住院治疗的，可以一个月交一次假条，医院出据证明休假期满的，必须立即到队报告，否则队上不计伤假工资。

3、婚、丧、产、育假：以矿工会或计生办手续为准，否则无效。、4、凡是未经队委、值班员安排私自上自由班，下班、替班、换班、转班或上连班的职工，出勤无效。

5、电、钳工在本班遗留下来的工作，并且已到下班时间仍在工作的前提下，下一班人员必须及时赶到现场处理，如需要上一班人员配合处理的，经值班员情意，必须继续处理完毕，其超出工作时间按有关规定办理。

第二十七条 每个职工必须严格遵守考勤制度，凡是无特殊情况无假不到的，一律按旷工处理，造成班组无人上岗，值班员有权去帮他请人，请人费（地面每个工15元，井下每个工25元）。

第五章 机电设备管理制度

第二十八条 为了加强机电设备的管理，减少设备事故，避免影响全矿安全生产，特制定以下规定，否则对责任人视其情节轻重，分别给予罚款，取消当月奖金或赔偿一切经济损失。

1、电、钳工每天早班必须对地面所有机电设备进行检查，重点检查竖井装置，检查后做好记录。

2、电工每天早班必须对竖井绞车过碹开关，限速保护做动作实验一次，每周对井下各硐室的检漏继续电器做两次实验，并做好记录。

3、钳工每周做竖井抓捕器实验至少两次，并做好记录。

4、电、钳工每班对井下机车、绞车、猴儿车、阻车器、摇台、充电房起吊器、充电机、各硐设备（包括水泵设备）、各车场照明、防爆开关、电缆等检查一次，看是否完好，如不下井全面检查，并且机电设备又出现了问题，影响生产由分管责任人负责。

5、钳工每班有专人负责在井口检查矿车，凡未安排或安排人员未尽职责处理好矿车，发现不符的矿车放入井下一个，对当班责任人扣5元。

6、地面、井下机车每周早班由操作人员加强一次，如因不加油或无油而造成影响生产，一切后果由责任人负责。

7、凡是发生人身、设备事故隐瞒不报者或不及时进行处理，致使事故更加恶化，造成后果由责任人负责。

8、电、钳工上班时间做私活，发现一次罚款20元。

9、队每半个月对地面、井下设备进行全面检查，发现问题及时整改。

第六章 材料水消耗管理

第二十九条 各班组和个人的生产工具必须严格保管，如有丢失现象，按照规定时间，折旧照价赔偿，严禁偷拿国家财产，发现一次罚款50元，情况严重的，交行政办处理，对举报者奖励50-100元。

第三十条 凡是生产和检修需用的材料必须在队上开票，开票人必 须把关，根据工作量需用的材料的现象多少，严禁多领材料做它用、存用，凡是故障损坏、丢失浪费材料的现象，由责任人照价赔偿。

第三十一条 井下各组的链钩、插销，必须严格保管，专人负责，信号工、绞车工实行手上交接班制度，发现工具箱有损坏现象，不予接班丢失的链钩、插销按队规定赔偿。

第三十二条 井口钳工房所使用的工具，备用的材料以及废旧物资必须妥善保管，凡因保管不善发生被盗，材料由责任人负责赔偿。

第三十三条 队月底对开、领用材料进行检查，凡因不符合规定领的，一律按矿、队规给予处理。

第七章 附则

第三十四 本制度与有关部门的制度有抵触时，按上级有关部门规定执行。

7.机运队安全隐患自查报告 篇七

按照矿上《关于开展隐患排查整改活动的通知》要求，切实开展好安全隐患自查自纠，有效防止安全生产事故发生，不留死角；加强安全隐患排查自理力度，把事故隐患消灭在萌芽状态，不留后患。机运队于2016年1月9日早班，全体管理人员对所属各区域进行了一次检查，现将安全隐患排查结果汇报如下：

1.对机运队所管辖区域各部胶带机的各保护及防护设施进行了全面检查，各保护（堆煤、烟雾、跑偏）齐全、动作灵敏可靠，各设备防护设施齐全。

2.对井下1#变电所、2#变电所、201盘区变电所压风自救供风正常。

3.20103顺槽检查时发现机头落煤挡板晃动较大，存在安全隐患，安排2016年1月13日进行了加固。

4.井下2#水泵房2#水泵盘根磨损漏水严重，补水阀阀门漏水，安排2016年1月12日进行了更换。

8.机运队安全生产责任制 篇八

一、执行落实上级部门有关设备检修，维护保养及安装的安全规定。负责主管业务范围内的安全工作。

二、负责制定和修订主管业务范围内各类机械设备安全运转措施，并组织实施。

三、定期参加全矿的安全检查，对查出的各类隐患及时予以整改或制订有效可靠的防范措施。

四、建立本单位安全管理制度，配齐安全管理人员，保证各环节的安全生产。

五、建立健全干部值班制度，做到24小时有人监管全矿的运输安全生产工作。

队长安全生产责任制

一、对本队安全生产负全面责任。

二、认真组织全队职工对“三大规程”进行学习，并贯彻执行。

三、经常了解和掌握作业现场的安全状况。对作业讯息工期现场的不安全隐患要盯住处理，重大隐患要及时汇报有关部门和领导，积极采取预防措施，坚持“三不生产”原则。

四、对本队发生的工伤事故和生产事故要配合有关部门进行追查、分析和处理，对事故处理要坚持“四不放过”原则。

五、组织开展每周安全日活动，总结本周和安排下周的安全生产工作，及时表扬安全生产当中的好人好事。

六、及时检查和落实队内各班组长在安全生产过程中责任制的执行情况，支持队内兼职安全员的工作。

七、积极参加矿对本队安全质量标准化检查工作，并对检查验收的评比等级和存在问题的整改负全面责任。

八、加强对全队职工的技术业务学习和培训工作，新工人上岗时做好师徒合同签订工作。

机电副队长安全生产责任制

一、在队长的领导下，对全队的机电安全生产负全面责任。

二、全面负责本队管辖范围内的机电质量标准化工作。

三、加强生产现场的机电设备安全管理，定期对设备进行维护、检修，确保设备安全运转，对带病运行、超期服役的机电设备，及时向队长及部门领导汇报，并提出整改的意见。

四、负责管辖范围内机电设备的安装、拆除、装运工作，对大型设备的安装、拆运要组织制定安全措施并现场跟班指挥；对不合格的机电设备，严禁安装使用。

五、负责抓好本队机电人员的安全技术培训和业务技术培训工作。

六、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向队长汇报，采取有效措施进行整改。

生产副队长安全生产责任制

一、在队长的领导下，对全队的安全生产负领导责任。

二、在组织生产的同时，坚持把安全管理放在首位来抓，坚持“三不生产”原则，确保全队安全生产。

三、协助本队技术员抓好全队职工的安全技术培训和业务培训工作。

四、积极参加本队安全质量标准化大检查工作。组织开好班前会、班中检查落实和班后会，落实规程、规章制度的实施情况。

五、对全队安全生产的全过程有权积极组织、安排、落实和实施。

跟班队长安全生产责任制

一、对当班生产现场的安全生产全面负责，是当班安全生产的第一责任者。

二、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项及工作安排。

三、每班前，负责与班长一起对岗位安全情况进行安全检查，发现隐患，组织人员安排处理，确认无误后方可开机。

四、负责对生产过程中各作业点的安全设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患立即组织进行处理，杜绝生产中的不安全行为。

五、发现重大安全隐患，立即停机，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或瓦斯超限，服从安全员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

六、监督班长及工人的上岗和工作情况，发现脱岗或提前升井，立即向有关领导汇报。

七、负责抓好当班工作，督促作业人员严格按标准施工作业，狠反三违，确保安全生产。

八、发生事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

技术员安全岗位责任制

一、应对施工现场实现安全生产的目标，尽职尽责，对技术安全负责。

二、各设备台帐，技术资料要及时更新，保证满足生产要求。

三、参加各事故调查，编制预防事故的发生和安全措施，保证工人作业时的人身安全。

四、协助队长向作业人员进行安全教育和技术交底。

五、及时解决施工过程中的安全技术问题，并根据施工生产和季节变化制定预防性安全措施。

六、严格按照国家、省市颁发的有关安全技术规程，标准等编制安全施工措施。

资料员安全生产责任制

一、资料员负责全队业内资料、记录等工作。

二、协助制定施工措施、各种制度、纪律、规定等工作

三、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前会记录。

四、做好队内每月材料计划及消耗台帐，制定材料节约措施。

五、做好设备的预防性检修计划以及检修记录。

六、协助技术员做好队内设备的台帐明细及设备技术参数必须齐全。

检修工安全生产责任制

一、熟练掌握各机械设备的结构、性能、工作原理，各部件的技术参数。

二、认真执行“三大规程”，做好预防性检修计划。按时进行日检、周检、月检，做好记录，确保设备正常运转，并认真填写记录，以备查。

三、检修前一定要做好一切准备工作，发现有威胁安全生产的隐患要立即撤离现场，并向值班人员汇报处理。

四、设备检修前，要与司机取得联系并停电闭锁，检修时要集中精力，检修完毕司机要运转试车，确认无任何隐患方可交接。

五、认真检查设备的安全保护设施，不得随便去掉转动部位的防护装置。在皮带机运行时，严禁在转动部位施工。

电工安全生产责任制

一、要进行安全技术专门培训,经主管部门考试合格后,持证上岗。

二、熟练掌握各类电气设备的结构、性能、工作原理和有关技术数据。

三井下电气设备、电缆、小型电器必须经专人检修、验收，不合格不准下井使用。

四、井下供电设备应做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“三坚持”，运行中的电气设备应做到定期检修，检修时必须执行停电、放电制度，发现问题及时处理，严禁甩掉各种电气保护，不准设备带病运转，严禁带电作业，设备搬运时必须停电闭锁。

五、严格执行停电、送电制度，严格遵守“三大规程”。

六、电器设备必须上架，小电上板，挂牌留名。

七、各机电设备必须符合9251680的要求，杜绝电器失爆。

班组长安全生产责任制

一、对本队安全生产负直接管理责任。

二、负责将作业规程及安全技术措施的具体要求落到实处。

三、严格执行向调度室“一班三汇报”制度。

四、负责开好班前、班后会，明确分工，责任到人，措施到位，合理分配劳动力及工作量。

五、认真组织全队职工按质按量完成当班生产任务及各项指标，保证安全生产。

六、每班开机前，应对运输系统及各工种地点的安全状况进行检查，无安全隐患方可开机。

七、负责机电设备的安全保护设施的检查工作，保证设备的各种保护设施正常使用，并且灵敏、可靠。

八、负责监督落实机电工种《操作规程》的执行情况，严把检修质量关，确保设备正常运转。

皮带机司机安全岗位责任制

一、认真学习煤矿安全三大规程和矿有关指令、规定。

二、熟悉掌握必备的安全生产知识和作业规程及操作规程（技能知识），学习掌握所操作的机械设备的结构、工作原理和性能，具备一定的维修技能和安全生产知识，并持证上岗，对本岗位安全生产负直接责任。

三、严格执行交接班制度，全面检查各部件是否灵敏有效、安全可靠。

四、集中精力操作，做到不脱岗，不睡岗、听清信号，及时开停。

五、有权抵制违章指挥，有权在有安全隐患时停止作业，有权举报“三违”行为；坚持“三不伤害”的原则，不违章违纪，不违章操作，增强自保和联保意识。

六、必须熟悉施工地点各类灾情的避灾路线，在发生险情时能正确及时地撤离险区，并汇报、采取措施、进行处理。

巷道清洁工安全岗位责任制

一、每班认真检查，做好巷道浮煤杂物清理工作，避免巷道堆积浮煤及杂物。

二、清理巷道文明卫生时发现隐患要及时汇报矿调度室。

三、做好巷道的洒水除尘工作，杜绝皮带架、电缆等设备积尘过多。

四、认真做好矿督办的巷道清洁工作、巷道顶板片帮要及时清理做到开机开喷雾。

五、每班下班后，要做好除尘记录。

皮带巡带工安全岗位责任制

一、每班认真巡查，巡查时要定点，定时、定路线、定内容对设备进行全面排查。

二、巡查时必须无死角，全面巡查，并做好岗位工的监督工作，有权阻止违章作业。

三、掌握各设备的原理及性能，能及时发现设备的异常，避免事故的发生。

四、巡查人员要做好联保互保工作，不得脱岗，认真巡查，并做好巡查记录

9.煤矿机运队安全生产责任制（共） 篇九

1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和矿安全规章制度。

2、负责编制本矿煤炭生产安全费用计划、机电、运输设备大修计划和月度停产检修计划并组织实施。

3、负责本队大型固定设备、供电、供暖设备的维护、保养，并定期进行检修、检测、调试，保证安全运转。

4、按照矿安全办公会议精神，负责落实本队安全生产工作。

5、配合有关部门，落实本队职工的安全培训工作，实行岗位上岗制度。

6、负责推广应用机电、运输安全新技术、新工艺、新设备，保障安全生产。

7、开展机电安全大检查，及时排除安全隐患。

10.机运队部分检修工作安排 篇十

凡是安排检查电机、减速机、偶合器、各滚筒，具体是指

1、检查电机固定情况，检查电机轴承润滑情况（无注油孔可不检查，但需在检修记录上写明）；运行班填写设备运行情况记录，故障时填写处理措施。

2、观察减速机油位，一轴轴承润滑情况，在机架上固定情况，有无渗漏现 象；生产班填写减速器运行情况，故障时处理措施。

3、观察液力偶合器水位，对轮皮垫磨损情况，有无渗漏现象，护罩紧固情 况；生产班填写偶合器运行情况，故障时处理措施。

4、各滚筒的润滑情况和固定情况，与机架是否垂直；生产班填写运行情况，观察运转过程中是否出现异常声音，异常震动，打滑现象、运装是否平稳、不晃动，故障时填写故障处理措施。

5、皮带接口检查是否牢固，平滑，皮带破口检查；生产班填写运行情况，是否有明显打颤现象，是否有跑偏现象，故障时处理措施。

6、皮带架变形、弯曲，支撑部位是否美观牢固，没有出现下陷现象。

7、皮带涨紧装置检查内容：涨紧滚筒固定牢靠，涨紧钢丝绳没有断丝现象且固定牢固。

8、皮带保护测试（具体再定）

注：如已注油的情况，写明注油部位，润滑脂大约用量；如观察发现不需 注油的部位写明根据观查大约需几天后注油。

6月4日

1、主皮带制动装置和涨紧装置检查和润滑

2、给煤机减速器检查

6月5日1、40溜绞车涨紧装置和制动装置检查

2、刮煤机绞车涨紧装置和制动装置检查

6月6日

1、检查40溜半滚筒固定和润滑情况，检查40溜链条、检查40溜七星轮润滑和固定情况

2、旋转刮煤机传动部固定、润滑情况

3、猴车传动部固定和润滑情况

4、主皮带制动装置固定和润滑情况；主皮带液压站液位是否正常；偶合器润滑和固定情况

6月7日1、15202各滚筒轴承润滑；

2、15204各滚筒轴承润滑

3、猴车制动装置

6月9号

1、南翼皮带偶合器（液位，固定情况），减速机（轴承润滑，外表是否渗油，油位）

2、151偶合器，减速机，各滚筒润滑

6月10日1、15202减速器一轴轴承润滑，固定情况，各滚筒轴承润滑，偶合器水位 2、15204各滚筒轴承润滑，减速机一轴轴承润滑，偶合器水位

3、猴车减速机润滑，液压制动装置检查(填表时写清具体内容)

6月11日

1、井底煤仓绞车张紧装置，液压制动装置润滑方面（填表时写明具体润滑部位）

2、给煤机润滑（填表时写明具体部位）

3、检查猴车尾轮张紧装置

4、入仓皮带减速机一轴轴承润滑，各滚筒轴承润滑，查看偶合器液位 6月12日1、40溜减速机一轴加油，偶合器排查对轮销2、151一部偶合器固定情况

3、入仓皮带偶合器液位和固定情况，减速机一轴润滑，传动、换向、涨紧、卸载滚筒轴承润滑。

4、旋转刮煤机绞车减速器轴承润滑

5、主皮带检查硫化破口并硫化（特别是露出钢丝绳部分，优先处理）、传动、换向、涨紧、卸载滚筒轴承润滑、减速机一轴润滑。

6月13日

1、给煤机电机轴承润滑（需拆卸注油的可不做，在检修记录上写明）

2、主皮带电机轴承润滑（需拆卸注油的可不做，在检修记录上写明）；查看偶合器液位（如需润滑的写明润滑部位）

3、南翼80皮带偶合器液位和固定情况，减速机一轴润滑，传动、换向、涨紧、卸载滚筒轴承润滑。（因15202更换传动滚筒，没有进行排查）

6月14日

1、南翼80皮带偶合器液位和固定情况，减速机一轴润滑，传动、换向、涨紧、卸载滚筒轴承润滑。

2、主皮带硫化破口，露钢丝绳的部位先硫化完。

6月18日

1、重点排查南翼80皮带北端减速机，电机轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明）。

2、15204皮带减速机观察油位、一轴轴承润滑，传动、卸载、涨紧、改向滚筒轴承润滑，电机轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明）。

3、40溜半滚筒轴承润滑，机尾滚筒润滑，减速机观察油位、一轴轴承润滑，电机轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明）。

4、主皮带减速器一轴润滑，观察油位

5、观察15204偶合器是否渗水

6月19日无

6月20日1、15202皮带机偶合器检查：需要写明偶合器类型（是干式、液力还是联轴器）写明具体检查内容，护罩固定情况，护罩内部有无杂物；

电机检查：轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明），检查固定情、接地情况、是否有渗漏现象，在运行中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

减速器检查：检查一轴润滑情况，观察减速箱油位，检查减速器固定情况，检查是否有渗漏现象，运转中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

各滚筒的检查：检查轴承润滑现象。

2、40溜检查内容

电机检查：电机检查：轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明），检

查固定情、接地情况、是否有渗漏现象，在运行中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

减速器检查：检查一轴润滑情况，观察减速箱油位，检查减速器固定情况，检查是否有渗漏现象，运转中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

滚筒检查：半滚筒轴承润滑、固定情况；机尾滚筒轴承润滑、固定情况。

3、猴车检查

电机检查: 电机检查：电机检查：轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明），检查固定情、接地情况、是否有渗漏现象，在运行中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

减速器检查：检查一轴润滑情况，观察减速箱油位，检查减速器固定情况，检查是否有渗漏现象，运转中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

主动轮、尾轮检查：轴承润滑情况，固定情况，机头处拖压绳轮润滑（不做需写明原因）。

4、破碎机检查：

电机检查: 电机检查：电机检查：轴承润滑（如无注油孔可不做，在记录上写明），检查固定情、接地情况、是否有渗漏现象，在运行中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

减速器检查：检查一轴润滑情况，观察减速箱油位，检查减速器固定情况，检查是否有渗漏现象，运转中是否有异常声音、异常升温、异常震动。

偶合器检查：需要写明偶合器类型（是干式、液力还是联轴器）写明具体检查内容，护罩固定情况，护罩内部有无杂物；

上所述检修内容如没做的需在检修记录中写明原因。

6月21日

做完6月20日未检查内容，未做且没有说明原因的，给予提醒，下次开始考核。

6月22日

1、排查15204皮带减速器、偶合器、各滚筒润滑情况。

2、40溜半滚筒和机尾滚筒的润滑。

6月23日-6月24日队部安排完成1、主皮带电机注油，液力偶合器查看油位（完）。

2、主皮带各滚筒轴承注油。（完）（只写明卸载滚筒和换向滚筒）

3、15204偶合器排查，减速机和滚筒润滑情况。

4、南翼皮带、入仓皮带排查偶合器。（完）

5、旋转刮煤机排查减速器、偶合器（不是绞车上的）。（完）

6、给煤机润滑减速器和曲柄轴承。（完）

6月25-6-26日队部安排完成1、151二部皮带偶合器排查、4轴处链轮、减速器一轴润滑（不是单独注油的可不看）、减速器有无渗漏、减速器固定、电机轴承润滑（无注油孔可不润滑）

2、旋转刮煤机绞车排查：偶合器，减速器，制动装置，涨紧装置3、151一部皮带排查偶合器、减速器一轴润滑（不是单独注油的可不看）、减速器有无渗漏、减速器固定、电机轴承润滑（无注油孔可不润滑）、各滚筒润滑

6月27日部分检修工作

1、检查151运输二部皮带电机、减速器底座（发现问题及时处理，未处理

要求说明原因）。

2、40溜检查偶合器，减速器、机尾滚筒、半滚筒

3、检查猴车制动装置

7月1日部分检修工作安排1、40溜减速器检查润滑.2、旋转刮煤机润滑部位（不含绞车）.3、猴车减速器、制动装置润滑部位

7月4日部分检修工作安排

1、主皮带电机轴承润滑、液力偶合器检查润滑、减速器检查润滑

2、检查40溜半滚筒，并润滑，检查机尾滚筒，并润滑；检查链轮和分链器。

3、给煤机减速机油位、一轴轴承润滑；曲柄轴承润滑。

4、旋转刮煤机绞车张紧装置检查及润滑

5、卸煤机绞车张紧装置检查及润滑

7月5日部分检修工作安排

1、旋转刮煤机绞车减速器油位检查，制动装置检查及润滑

2、卸煤机绞车减速器油位检查，制动装置检查及润滑

3、观察刮煤机减速器

4、猴车主动轮，尾轮润滑、固定情况，张紧装置情况

5、主皮带各滚筒润滑情况，制动装置情况

6、南翼皮带各滚筒润滑情况

7月6日部分检修工作安排1、40溜减速器、联轴器检查

2、南翼1m皮带减速器，偶合器检查

3、南翼80皮带偶合器，减速器检查4、15204皮带滚筒润滑5、15202南端减速器检查，各滚筒润滑6、151二部皮带偶合器检查

7月8日部分检修工作安排1、15202联轴器检查，液力偶合器检查2、15204偶合器，减速器检查

3、南翼皮带减速器检查

4、南翼1m皮带滚筒润滑

5、主皮带偶合器，减速器检查

6、猴车液压制动装置

7、旋转刮煤机液力偶合器检查

7月9日部分检修工作安排

1、北翼回风根据实际情况检修声音异常的减速器，如果没法解决，更换升井检修。

2、检查南翼新更换减速，查找原因。

3、猴车液压泵站检查，主绳轮皮垫情况。

4、40溜偶合器排查

5、旋转刮煤机绞车绳轮润滑。

7月13-7月14日部分检修工作安排1、40溜减速器、机尾滚筒、半滚筒固定润滑情况

2、主皮带驱动电机轴承润滑，各滚筒润滑

3、检查猴车制动装置

4、给煤机减速器一轴润滑，曲柄轴承润滑

5、旋转刮煤机减速器检查

6、破碎机减速器固定和润滑检查7、151一运皮带减速器、各滚筒润滑及固定情况

8、北翼回风皮带各滚筒轴承润滑

7月17日部分检修工作安排1、40溜联轴器检查

2、排查猴车联轴器，减速器油位和固定情况

3、主皮带电机、减速器、偶合器固定、液位、润滑情况

7月19日部分检修工作安排

1、北翼回风减速器、偶合器、滚筒排查润滑2、15202减速器、滚筒、偶合器排查润滑

7月20日部分检修工作安排

1、破碎机减速器检查

2、卸煤机绞车涨紧装置、制动装置、减速器检查

3、旋转刮煤机涨紧装置、制动装置

4、旋转刮煤机偶合器、刮板焊口

7月23日部分检修工作安排1、151一运排查减速器油位2、15204各滚筒润滑

3、排查南翼皮带减速器，偶合器

4、排查破碎机

7月24日部分检修工作安排

1、入仓皮带减速器、偶合器排查，各滚筒润滑

2、主皮带电机、减速器、偶合器固定、液位、润滑情况3、40溜减速器、机尾滚筒、半滚筒固定润滑情况

4、检查猴车制动装置、涨紧装置情况。

7月25日部分检修工作安排

1、主皮带制动装置抱闸电机、闸皮的检查；各滚筒的润滑。

2、排查猴车液压泵站液位及有无渗漏，排查主绳轮和尾轮固定情况和润滑情况。

3、排查40溜分链器。