财务工作总结及次年工作计划

财务工作总结及次年工作计划（精选12篇）

1.财务工作总结及次年工作计划 篇一

“十二五”期间及年度工作情况

“十二五”期间，县供销社在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院和省市县委、政府关于供销社改革发展的重大部署，坚定信心，提振精神，开拓进取，以服务三农为宗旨，加快“新网工程”建设、发展合作经济组织、推进基层制度创新、服务城乡社会经济发展，扎实推进和开展各项工作，取得了一定的成效。

一、经济效益稳步提高。

五年来全系统累计完成商品销售总额31.1亿元，其中：农资商品销售17.6亿元，农副产品销售6.2亿元，日用消费品销售1.8亿元，废旧物资销售3.3亿元，烟花爆竹销售1.2亿元；实现利税0.27亿元；全系统资产总额9.45亿元；社会贡献总额0.22亿元。“十二五”期间，实现销售和利税分别比“十一五”期间增长19.5%和15.6%，基层企业的稳步发展为服务三农和全县社会经济发展做出了一定贡献。

二、改制工作基本完成。

在县改制办的统一指导下，县社以抓改制、保稳定、促发展为主要目标，以产权制度改革为核心，以置换职工身份为重心，以盘活存量资产为突破口，积极稳妥地推进企业改制工作，县直公司和基层社全部进入改制，2760名在职职工得到了妥善安置，离退休人员养老金全面纳入社会化发放，符合医保条件的职工也全部办理了医保手续，基本上实现了全员改制工作，为深化企业发展奠定了基础。

三、化解历史遗留问题。

县社认真处理好供销社历史遗留问题，按照有关企业改制和维稳政策精神，充分发挥指导、协调、监督、管理的职能，服务于企业和职工群众。一方面督促指导基层企业处理改制遗留问题，维护职工利益，正确处置职工建房、办理养老保险、清理内外债务纠纷等，拆借资金解决了612名职工医保，保持了稳定发展环境；一方面积极协调和配合相关部门，做好天源棉花公司破产工作，协助理清债权债务，做好职工思想工作，妥善安置了210名职工，归还农发行债务5400万元；同时全系统消化了政策性财务挂账3583万元，其中棉麻公司2171.9万元。

四、全面推进“新网工程”建设。

县社以强化组织领导为前提、以发展龙头企业为重点、以改造基层社为抓手、以兴办专业合作社为带动、以筹建村级服务社为平台、以加大招商引资为契机、以争取项目资金为动力、以打造商贸综合体和“美好乡村”为目标，全面推进“新网工程”建设，打造为农服务平台，培育和发展了浍丰农资、金福丰农资等7个龙头企业，重组重建了任桥、连站等8个基层社，成立了再生资源、蔬菜等5个专业协会组织和农资等5个配送中心，参与领办39个农民专业合作社，兴建125个村级综合服务社，改造完善244个连锁经营网点和加盟店，初步形成了以县级龙头企业为中心、以乡镇供销社骨干网点为支撑、以农民专业合作社和村级综合服务社为销售终端的农村现代流通服务网络体系，网络覆盖率达50%，有力促进了城乡经济发展。

五、大力发展专业合作社。

县社以“开放办社”原则，积极参与农民专业合作经济组织建设，通过扶持领办、引导带动、联合合作的方式，先后扶持发展了连龙花生、玉鹏蔬菜、阳禾麻油、金香丝粉丝等专业合作组织39个、发展社员2200人，带动从业农民2万多人，范围涉及种植业、养殖业、加工业及农村服务等行业，在合作社间开展了松散型资金互助、业务信息交流、农民技术培训等活动，县社在信贷资金、产品展销、市场推广、宣传培训、内部管理等方面及时给予帮助和指导，使专业合作社逐步规范化和规模化发展、农民收入逐步增长，有的已经成为国家级和省级示范合作社，有力促进和带动了当地农村的产业化发展。

六、申报项目争取扶持。

在“十二五”期间县社系统共申报了中央、省、市及县级“新网工程”建设项目、农业综合开发、专业合作社补助等项目17个，获得项目资金和补助资金329万元，充分用足用好来之不易的项目建设资金，用于改造和完善基层网点，加强基础设施建设，项目虽小且资金较分散，但通过典型示范、以点带面，引导和带动了龙头公司和基层网点的基础设施改造，改善了为农服务条件，促进了企业、基层社、专业合作社和村级综合服务社的共同发展，通过加强资金和项目监管，最大程度的发挥项目资金使用效益，增强了供销社为农服务的发展信心。

七、强化服务三农工作。

县社注重抓好服务三农业务，依托浍丰、金福丰等龙头公司开展农资供应工作，利用连锁网点和村级综合服务社等“新网工程”终端网络服务于农，做到抓货源保供应、抓网络保顺畅、抓市场保质量、抓服务保满意，巩固了经营网点数量，保障了农资商品供应，满足了农村生产生活需求，化肥年销售量保持在6万吨左右；基层供销社在做好传统经营的同时，努力发展创新业务，积极参与领办专业合作社，引导开展土地流转、大田托管、代耕代种等业务，如任桥供销社参股领办了兆赢薯业专业合作社和丰乐农机专业合作社，在乡镇设立农资销售、农副产品收购等4个门店、在自然村设立了3个村级服务社，开展农资销售、农副产品收购和便民服务，在自身恢复发展的同时，吸引带动了乡镇经营体的.加盟，经营服务网点逐步扩大，为三农生产提供了更加广泛的服务。

八、社有资产保值增值。

县社制定了《社有资产管理办法》，对社有资产清理登记和运营监管，通过供销资产投资管理公司推动资产运营，开展资产整合和联合合作，盘活基层闲置资产，推进流通网络建设；通过资产招商建设商贸综合体，在任桥社建成3000平米的上海一家购物中心，在仲兴社引进建设了泰隆中心广场，促进了县域商贸流通和城镇化发展；通过资产整合完善网点，按照谁投资、谁收益、产权不变的原则吸引资本合作，在濠城社建成营业面积2000平米的综合超市，以点带面初步建立日用消费品网络；通过资产合作发展网络，利用有效资产以参股投资形式，提升整体服务水平，在杨庙供销社大院投资800万元建成小型复混肥加工厂，不仅有效的使用了闲置资产，而且带动了基层企业的快速发展。

九、各项工作扎实开展。

全系统认真抓好党建、综合治理、招商引资、信访维稳、安全生产、效能建设、廉政教育等工作，按照年度目标责任书的要求，不断规范管理，加强制度建设，实现了争先进位目标，“十二五”期间连续四次获得省、市供销社综合考核“先进县级社”，获得全县政风行风评议通报表彰，供销社在沟通城乡、服务三农和发展建设中，社会满意度逐步提升。

从总体情况看，县供销系统经过五年的努力，解决了一些矛盾和问题，进入了逐步恢复发展的新阶段，但是改革发展工作仍然存在很多困难：

一是部分基层企业在经济发展中面临资金短缺、人员老化、人才缺乏等困境，发展速度缓慢；

二是龙头企业带动力不强，农民合作经济组织服务能力较弱，基层网点基础设施不够完善；

三是发展制约因素较多，在利用现有场地、吸纳社会资金建设流通网点上受到多方限制。我们将在今后的工作中再鼓干劲，再添措施，进一步加大发展力度，抢抓机遇，真抓实干，推动供销社经济和各项事业快速健康发展。

2.财务工作总结及次年工作计划 篇二

［关键词］ 高校;财务管理;问题;对策

［中图分类号］G647

［文献标识码］A

［文章编号］ 1673-5595(2009)03-0018-(03)

高校财务管理的主要目的是规范高校财务行为,创造良好的经济环境,正确处理事业发展和资金供给的关系,提高资金使用效益,促进学校事业发展。高校财务管理工作水平的高低将直接关系到高校的生存和发展。针对目前高校财务管理工作中存在的问题,加强高校财务管理工作,是每一个高校财务工作者面临的新任务。

一、高校财务管理工作的基本作法及成效

高校财务管理是指高校按照党的路线、方针、政策和国家财政、财务制度,根据高校财务活动的规律和事业发展及其活动的特点,有计划地组织财务活动,正确处理各种经济关系,合理有效地筹集、分配和使用资金,分析监督资金使用情况,以保证事业计划及任务的全面实现的一项综合性管理工作。新形势下,随着教育体制改革的深入,高校财务管理的内容有了新的扩展,不再是单纯的核算与监督。按照高校财务制度,以及高校经济活动的现实需要,高校财务管理工作主要包括资金管理、预算管理、资产管理、制度管理、监督管理等工作。

可见,高校财务管理工作已经渗透到高校事业发展的方方面面,是高校管理工作的重中之重。由于高校财务管理承担着学校资金的筹集、分配、使用管理、核算、监督以及效益考核的重要任务,因此，直接影响学校的教学、科研和其他各项事业的建设和发展。为此,加强高校财务管理,对于改善高校管理,实现依法治校,合理配置资源,提高办学效益,保障高校教育事业健康、有序发展具有十分重要的意义。

二、高校财务管理工作中存在的主要问题

(一)内部控制中存在的问题

内部控制是高校财务管理的关键环节。尽管高校财务管理制度和方法经过多年发展已有了很大的进步,但内部控制制度仍不完善。近些年,高校在物资采购、新生招生、基建项目等领域都发生了一些问题,如对本专科生实习经费及研究生业务费的领报监督不力,致使一些院系不按规定用途使用资金,截留挪用现象时有发生;科研虚假报销现象严重,利用非真实支出的发票套取现金;教材管理部门订购教材不经过正规渠道,订购盗版书以次充好,从中赚取高额差价,严重影响了高校的教育质量。

预算管理是高校内部控制的重要组成部分,目前许多高校在预算管理中存在着预算编制不科学、执行不严格、项目支出随意调整等现象，从而导致预算编制失去真实性，一定程度上削弱了预算管理在财务管理中的职能和作用，严重影响了财务预算的严肃性。

(二)筹资管理中存在的问题

筹资管理是高校财务管理的重要保障。目前高校在筹资管理中主要存在筹资总量不足和风险意识缺乏两个问题。

其一，筹资总量不足。大多数高校资金的来源主要包括财政拨款收入、学生学宿费收入、银行贷款资金以及一些捐赠收入。据有关统计数据显示,2001—2007年,全国高等教育总规模超过3 000万人,全国大学的数量从10年前的1 000所左右增加到2 500多所,而高校扩招相应的保障经费却严重不足,这就使银行贷款资金成为许多高校资金来源的主要渠道。

其二，风险意识缺乏。由于部分高校缺乏科学的规划和民主的决策程序,贷款项目和额度缺乏严格、科学的可行性论证,盲目攀比建新校区、重复建设、资产重复购置、浪费严重等现象比较普遍,而且对贷款的高额利息支出对教育资源产生的负效应认识不够,造成高校贷款数目的大幅上升，学校利息费用急剧增加。在事业收入一定的情况下,利息支出的增加必然减少教师与其他公用经费支出,从而导致师资队伍不稳定、教学科研质量下降,进而严重影响学校的办学质量，危害学校的办学声誉。

(三)资产管理中存在的问题

许多高校在资产管理中存在不规范现象,直接影响着国有资产的保值增值,成为国有资产流失的一大隐患,主要表现在:

其一，资产购置不合理。一些高校物资和工程项目没有通过政府采购和招投标,采购和投资的公开透明度不够;一些高校固定资产的购置缺乏前瞻性,同时在使用过程中,缺乏统一与合理的资源配置,导致大量资产被闲置。

其二，资产界定不科学。许多高校在界定固定资产时,只把单价在500元以下的一般设备和单价在800元以上的专用设备,作为固定资产管理,而把单价达不到标准、使用期限在一年以上、使用过程中保持原有物质形态的同类物资,作为低值易耗品处理或干脆一次摊销,致使资产流失。

其三，管理制度不健全。一些高校财产清查制度不健全,多年不进行实物盘点,财产管理中存在的问题不能及时发现,在使用中财产丢失、损坏现象时有发生,造成账物不符;财产管理权限不清,部门之间调用资产不办理转移手续,财产报废不办理相关手续。

(四)财务服务中存在的问题

财务服务是高校财务管理对外的窗口和纽带。长期以来,高校在强调以教学、科研为中心的同时,忽视了财务管理在高校建设和发展中的作用,有的高校将一些不具备财务管理知识的人安排在高校财务管理领导岗位,高校财务人员结构不合理,知识老化,不能很好地运用新技术、新方法分析判断问题。此外,一些高校财会人员缺乏为师生员工提供优质服务的意识,遇事拖拉,不及时办理业务,工作消极等待现象时有发生。

三、高校财务管理工作改进思路和对策

(一)完善内部控制工作

搞好内部控制工作是做好高校财务管理工作的基石,可通过健全内控制度和改进预算管理两个方面来展开:

其一，建立健全内部控制制度。首先，坚持不相容职务必须分离的原则,完善岗位责任制,形成岗位之间的轮换制度和岗位考核制度,增强岗位间的约束以加强会计信息的监督,充分运用计算机网络技术,避免因会计信息失真而导致决策失误等现象的发生。

其次,强化单位内部稽核和内部牵制制度。加强会计人员之间相互制约、相互核对,防止会计事务处理中发生失误、差错及营私舞弊等行为。有效利用信息、网络的优势,发挥财务网络的作用,及时对资金进行追踪、分析,实施有效的监督。在常规性会计核算的基础上,要对各项业务收支活动进行日常性和周期性核查。成立内部审计委员会,通过内部常规审计、离任审计、落实举报、监督审查等手段,对会计部门实施内部控制。建立以查堵为主的监控防线,注意做到责、权、利三者相结合,奖罚分明。

其二，改进预算管理工作。为了保证高校预算的良好执行,维护预算的严肃性、权威性,在工作中切实保证预算功能的有效实施,必须从多方面采取措施对预算加以管理:(1)完善预算的参与机制。要严格执行《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校财务制度》，落实校长在财务工作中统一领导和管理的责任,各职能部门要参与到预算的制定中来。(2)实现预算编制的科学化。在编制预算时既要考虑高校事业发展和建设的需要,也要考虑到高校财力的实际,针对不同预算项目的特点和规律综合采用增量预算法、零基预算法、定期预算法和滚动预算法等,以达到优化资源配置，克服投资上的短期行为。(3)审慎对待预算的调整。在执行过程中,原则上不得随意调整和追加预算,如果客观条件发生变化确需调整时,只能作必要的微调,而不进行经常性的大幅度调整。(4)硬化预算监督。预算执行过程中,财务部门应严格控制支出项目,并及时掌握预算收支情况,定期向校领导和资金使用部门提供预算执行情况说明。

(二)创新筹资管理工作

高校应充分发挥学校优势,通过办学广开财源,形成以财政拨款为主、多渠道筹措教育经费的新格局。

其一，转变筹资观念。［1］首先,树立科学理财观,即遵循市场经济规律的科学理财观、依法理财观、效益理财观和和货币时间价值观;其次,树立多渠道筹资观,以“开源为主体,开源与节流并举”的思想,克服“等靠要”依赖心理,由注重支出管理向注重收入管理转变,积极培植财源,增加学校财力;再次,树立系统职能观,高校财务管理应同学校的发展紧密结合,由单纯“用财”转变为“聚财、生财、管财”,由服务型向决策管理型过渡,当好学校领导的参谋,及时提出经济决策建议,协助领导处理好各种关系,为高校发展提供有效的财务保障。

其二，增强风险意识。首先,高校要牢固树立资金成本观念,充分考虑融资的资金成本、财务承受能力、还贷能力及投资回报。对不同筹资渠道的资金使用成本进行比较。高校为防范风险,通过建立贷款风险评价模型来确定合理的贷款规模,建立有效的风险防范机制。高校的收入来源可分为限定性收入(有指定用途)和非限定性收入(无指定用途)两大类。只有非限定性净收入才能作为高校偿还债务本息的资金来源。只有通盘考虑高校资金收支状况,才能够避免偿债危机。

其次,高校要切实增强财务风险观念,充分考虑学费收入能否得到稳定增长的风险、融资风险以及网络技术应用和从事高科技产业投资给高校带来的风险。高校扩招暂时使学校的学费收入大幅增长,但是到一定阶段,学费收入就会稳定甚至会减少,这将影响高校的财务状况。而且高校扩张对资金的强烈需求,使越来越多的高校利用银行贷款缓解学校发展与政府拨款和自有资金不足的矛盾,为此,一些高校背上了沉重的债务包袱,财务风险加大,严重影响了学校的可持续发展。风险与效益相伴而生,获得高报酬要冒大风险,高校在从事高科技产业投资时,如何在风险与报酬之间进行选择,做到既能有效地防范财务风险,又能获得较高的报酬,这是高校财务管理面临的一大挑战。

(三)强化资产管理工作

强化资产管理工作首先要提高认识,转变观念,克服重资金使用轻实物管理的倾向,变“资金”观念为“资产”观念。高校要在国有资产管理部门的指导下,结合实际,制定完善的适合本单位资产购置、使用、保管、调拨、转让、处置、报废等各个环节的管理制度,逐步使资产管理制度化、科学化、规范化;要以法律的形式明确行使高校国有资产产权,严格设定资产登记管理和考核体系,自觉办理产权登记手续,建立健全考核指标,明确责任,奖优罚劣,充分调动资产管理者的主动性、积极性,从而提高资产管理水平和资产使用效益;加强债权债务管理;对各种借款必须定期清理,及时回收,坚决制止公款私借,暂付款不得长期挂账;坚持定期清点盘存,严格落实监督检查制度,财务部门和物资管理部门要分别设专人管理账目、物资,配套完善出入库手续,达到账账相符、账物相符,以实现资产管理与会计管理的有机结合。

(四)搞好优质服务工作

高校财会人员要树立优质服务观,从高校改革发展的实际出发,为各部门提供优质服务。

其一，端正思想,摆正位置。财会人员要树立责任意识,以维护财经秩序、严肃财经纪律、提高财务管理水平为己任,把自己融入到高校的日常运营中去,为教学、科研以及高校领导层的决策提供服务。

其二，加强业务学习,提高服务质量。［2］随着中国高等教育逐步向市场化迈进,高校对财务管理的水平也提出了更高的要求,而高校财务管理水平高低的关键取决于财务管理队伍的素质。伴随着知识有效期的缩短,毕业后若不继续汲取新知识,在校所学知识将很快会过时,或者知识根本就不够用。因此,财务人员必须学习新知识、更新观念,提高解决财务问题的能力;进行会计法及会计报表知识培训,更好地利用会计信息,提高科学决策水平;提高思想素质、综合业务素质和职业道德修养,充分发挥财务部门在管理与监督中的作用,以适应高校发展的需要,为高校提供高质量的服务。

其三，引进奖惩机制,促使财会人员提高工作效率和服务质量。高校要对财会人员进行考评,对考评优秀的财会人员,给予一定的精神和物质奖励,并作为今后职务和职称晋升的依据;对考评差的财会人员要进行批评、教育,甚至给予必要的经济处罚,促使其提高工作能力;对确实不能胜任的财会人员采取分流或淘汰的办法,以此激励广大财会人员提高工作效率和服务质量。

［参考文献］

［1］ 陈宝农.高校创新财务管理理念与机制的方式［J］.财会通讯：理财版,2007(4):90-91.

［2］ 赵建军.高校财务管理的形式、问题与建议［J］.教育财会研究，2005(6):32-35.

3.财务工作总结及次年工作计划 篇三

2013年，我局紧紧围绕市委、市政府决策部署，以“强化市容管理，提升宜居品质”为目标，扎实推进市容环境综合整治工作，推动文明城市建设工作机制化、长效化、常态化，着力解决市民关注、反映强烈的热点问题，持续提升市容和环境卫生管理水平。

一、疏堵结合，强化治理，市容景观秩序得到较大改善

（一）疏堵结合，加大违章摊点查处力度。定期牵头组织开展摊点、大排档专项整治，累计清理占道摊点、大排档3.1万余处,查扣摊车等1.23万余件，罚款近32万元；针对摊档严重回潮问题，要求各区加强值守；会同市商贸服务业局做好拟撤消33个便民市场的调查摸底工作，鼓楼区已完成撤销1个占道便民市场的任务。

（二）查纠并举，强化“两车”停放管理。在五一、五四路等划定“两车”禁停路段并加强管理；同时加大治理力度，累计查纠不规范停放“两车”5.1万余辆次，处罚4741辆次，罚款近4.46万余元。“两车”停放秩序得到逐步规范。

（三）扩大范围，落实“门前三包”责任制。做好市区“门前三包”责任书补签工作，逐步向次要路段、二环路以外区域覆盖；累计签订“门前三包”责任书3万户；查处违反“门前三包”责任制行为1877起，罚款近17.3万元。

（四）专项整治，严查其它市容违章行为。查处占道宣传615起，查扣帐篷等259件，罚款2.45万元;移送通讯部门停机乱张贴电话号码4批次3042部;查处擅自破路等132起，罚款12万余元;收缴销毁光碟、书籍、六合彩报等6.88万余件;收容流浪犬1162只;拆除户外广告385面、布幅广告178条；查处沿街叫卖近1.3万起，查扣喇叭181支；会同公安部门查扣占道销货机动车226部，罚款8.43万元。

二、突出重点，整体推进，环卫清扫保洁市场化取得实效

（一）稳步推进，城区全面实现保洁市场化。市区三环路和五城区43个街镇道路清扫保洁全部完成市场化招投标，清扫总面积3272.86万平方米，分成27个合同包，由13家企业中标，中标总金额23153.2万元。道路清扫保洁市场化取得成效，得到各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。同时，2家中标企业接管三环路保洁作业后，要求其加强监管，确保三环路全方位卫生整洁，垃圾做到日清日运，并加强检查，发现问题督促整改。

（二）总结推广，实行垃圾收运市场化试点。在总结清扫保洁市场化经验基础上，试点推进垃圾收运模式改革，采取政府购买服务，实行公开招投标，由企业负责作业。目前，新建成的福马路垃圾收运市场化方案已获市政府批准，由晋安区环卫处组织实施。

（三）扩大范围，做好城市垃圾处理费征收工作。根据年初工作目标，进一步扩大城市生活垃圾处理费征收面，提高征收率，累计征收垃圾处理费达7000万元；针对自来水公司收费平台不完善问题，做好收费信息化管理系统建设技术方案并报市数字办批复。

（四）扎实推进，做好餐厨垃圾集中处置前期工作。《福州市餐厨垃圾工程可行性研究报告》《餐厨户弃物处理项目工程环境影响评估报告书》已初步通过专家论证，水土保持方案已通过审批，bot招标方案已上报市政府审定。

（五）逐步推进，垃圾分类试点工作初显成效。印发《生活垃圾分类试点工作方案》，确定15个机关和10个小区为试点单位，加强与试点单位沟通，多方筹集奖金，购置分类桶2700多个，深入试点小区做好垃圾分类宣传工作，在部分试点小区制作垃圾分类宣传专刊，举办大型启动仪式1场，发放宣传材料2000多份。

三、加快步伐，有序推进，环卫基础设施建设水平得到提升

（一）扎实推进，加快环卫设施建设和设备采购力度。新建垃圾转运站6座、公厕1座，购置后装式垃圾压缩车、拉臂车等40辆、果皮箱4420个，改造垃圾转运站6座、公厕25座。采购30座单体移动公厕、2个箱式车载公厕、1辆车载流动公厕。新建成的福马路垃圾转运站，采用新的垃圾转运作业工艺设计，占地面积2324.1平方米，设计转运垃圾能力为每天150吨，设有全封闭垃圾压缩转运车间、管理用房、绿化等。采用目前国内较为先进的处理设备，提高了垃圾转运效率，有效控制飘尘和臭气扩散。

（二）加快进度，推进城建战役和市重点工程项目。城建战役项目红庙岭垃圾填埋场二期续建工程，现已完成工程可研报告及评审工作地形测绘与地质勘察、地质灾害的评估及审查，初步设计及评审、施工图的编制等工作。环评编制完成初稿，施工图设计审查正在进行，12月底完成工程投资300万元。同时，市重点工程红庙岭垃圾焚烧发电厂二期场地平整项目，完成环评、工程立项等各项审批工作，12月底全部完成，累计完成工程总投资670万元。

（三）加强监管，不断提升垃圾无害化处理水平。全年我市无害化处理生活垃圾约91.6万吨，日均约2510吨，其中焚烧处理约1567吨/天，填埋处理约943吨/天。红庙岭焚烧焚烧发电厂消纳生活垃圾57.19万吨，发电约16895亿千瓦•时。同时，红庙岭洗车场每天冲洗各区垃圾运输车360余部，确保车容车貌整洁。

四、完善标准，加强考评，市容环卫管理效益得到全面提高

（一）加强市容绩效考评，推进各项工作落实。印发《福州市市容管理绩效考评办法》，加强检查考评，累计出动检查人员1000余人次，印发月通报8期、周通报36期。促进市容各项工作落实。

（二）加强环卫绩效评估，提升环卫作业水准。按照《环境卫生管理绩效评估工作实施办法》，加强检查评估并形成通报。累计检查道路600多条次、公厕600多座次、转运站552座次，垃圾运输车4488辆，印发通报24期790份多。促进各区环卫水平提升。

（三）完善日常保洁机制，提高路面保洁质量。指导各区科学编排班次，强化重点路段和重要节点保洁，消除重点时段作业断档现象；完善快速保洁机制，实现主干道垃圾落地不超10分钟，次干道垃圾落地不超15分钟，并加强巡回保洁频率，提高保洁质量。

五、多措并举，加强管理，内河保洁效果和补水效率得到改善

（一）采取多种措施，着力提升内河保洁水平和效率。签订新一轮《护河公约》170多份；教育告诫保洁员42人次，处罚23人次罚款1500元；制止沿河乱扔乱倒57人次、乱搭电缆管线3起；开展内河保洁工作调研，在此基础上科学配置机械保洁船在光明港等骨干和景观河道清漂作业，提升保洁效率。

（二）加强长效管理，持续提升内河生态补水效果。加强泵站运行管理，适时调整开、关机时间和台数，满足城区内河生态补水需要和流量调控需求；加强内河水闸调控，改善西湖、左海等内河水质；做好机电设备的日常维护工作。全面改善内河水质，提升内河补水效果。

六、规范管理，强化执法，渣土处置市场秩序逐步得到规范

（一）采取切实有效措施，规范渣土处置管理。发现并督促178部车辆纳入监控监管；督促22部车辆接受交通违章处理；对45家次渣土公司因违章予以停办运输卡；巡查工地净车出场设施262家次，对不符合规定的6家渣土工地停办运输卡；核实新申报工地111家，征收渣土处置费748万元、泥浆受纳费553多万元；现场查勘渣土临时受纳点23个，否决不符合条件受纳点11个；巡查施工工地637家次；报备临时受纳点2个，解决地铁渣土去向问题；核查渣土公司停车场1526家次车辆25472辆次；累计审验车辆2857辆次；697名渣土运输车驾驶员经培训考核合格持证上岗。

（二）创新渣土执法机制，有效遏制违法行为。与建委、交巡警建立协作机制，移送各区加强属地管理乱卸倒55起，移送建委责令停工11起，移送交巡警等查封车辆298部、查扣违规车辆461部；移送交巡警查封车辆393部，发函113期；立案查处渣土类案件835起，累计罚款到账716万余元。有效遏制渣土处置违章。

（三）依托高新科技手段，提升渣土执法效率。充分利用市建委工地远程探头、交巡警全球眼和渣土gps监控平台等高科技手段，加强渣土处置监管。通过gps监控平台抓拍取证并移送执法中队立案查处渣土违章案件119起，有效提高执法效率。

七、简政放权，马上就办，群众满意率持续保持较高水平

（一）行动迅速，坚决贯彻简政放权部署。精简原有8大项、9小项审批服务项目为4大项、5小项，精减50%项目，缩短时限16个工作日；加强对各县（市）区审批窗口的指导；下放4项审批项目后及时开放gps平台，实现审批、管理与执法信息共享。

（二）马上就办，全力提供审批优质服务。审批窗口4人次被市行政中心评为月度“先进工作者”，2人次被评为月度“服务标兵”；收到部队、企业感谢锦旗4面，其中省军区后勤部送来题为“热情拥军、马上就办”锦旗，群众满意率100%；接受咨询1746多人次，受理审批271件，发放运输卡15280张，办结率100%。

（三）注重效率，认真办理各类诉求件。全年受理12345诉求件2291件、省长信箱15件；办结上级交办件22件、信访件48件；接待上访19批次；局110中心接警8091件；办理数字城管663件、领导批办件1360件，办理省、市人大代表建议、政协提案37件，持续保持较高满意率。

八、注重党建，强化教育，党建水平和业务能力得到提升

（一）注重加强学习教育，提升党建水平和道德修养。加强政治理论学习，落实“三会一课”；开展职业道德教育，举办“公职人员品德修养”等12场道德讲堂；开展廉洁自律教育，召开党风廉政会议，签订廉政责任状；开展“三结对三服务”活动，落实党员到社区登记，签订共建协议参与志愿活动。提高道德修养。

（二）加强业务知识培训，有效提高执法效能。分两批举办全市城管执法人员培训班，邀请法院法官、市政府法制办专家授课并组织考核；培训对象为市局机关和支队全体，各县（市）区市容部门分管领导、法制科长、中队长。提高办案能力和水平。

（三）开展“示范中队”创建，全面提升队伍规范化水平。开展“树城管新风，创示范中队”活动，深入动员部署，举办培训班，组织开展调研，组织经验交流，逐个考核验收，县（市）区共37个中队参加。通过以点带面，示范引领，不断推进队伍建设规范化。

九、关注民生，务实为民，服务保障质量持续得到提升

（一）持续提升中心广场品位。五一广场通过开展环境综合整治，清理乱张贴等3530余处，纠正“两车”530起；完善公园内设施，开辟休闲活动区，既方便了群众休闲，又美化了周边环境，提升了中心广场品位。

（二）开展“四个万家”活动。落实每位处级领导挂钩2个基层单位，班子成员坚持深入各县（市）区和分管局属各单位调研，召开在榕13家渣土运输企业负责人工作座谈会，点对点、面对面、心连心做好群众工作，撰写《民情日记》，健全完善吸纳民意和纾解民困机制，定期召开民情分析会，切实帮助基层解决问题。

（三）关爱保障环卫工人。城区设有环卫工人休息屋14个，仓山建成8个休息点，新建5座转运站内增加休息点；48人签定公租房租赁合同，安排环卫工人健康体检；省环卫节期间组织在榕13家保洁企业和市、区环卫处共19支环卫代表队参加省“环卫工人节”拔河比赛，组织召开环卫工人慰问座谈会。

十、加强宣传，注重引导，民众参与城管氛围逐步形成

（一）加大法规宣教力度，积极引导民众参与城管工作。发放《福州市市容管理市民手册》等宣传材料，在《福州日报》《福州晚报》等媒体发表7篇普法文章；邀请电视台等新闻媒体跟踪报道中高考期间工地噪声扰民执法情况，曝光违法行为；在福州电视台新闻频道播放5集法制宣传动漫片。引导市民参与城管工作。

（二）发挥政务微博作用，宣传市容各项法规政策。发布微博490余条，办结网民诉求135件，约有3万余人持续关注我局政务微博，有效处理网络舆情5起；上报信息170余篇，被上级采取40余篇，印发各类工作简报205期。年初被省住建厅评为2012年信息报送先进单位。

（三）参加政风行风节目，解答反映强烈的热点问题。参加我市2013年《政风行风》直播节目，与听众网民在线交流，倾听群众心声、解答热点问题。针对听众网民反映问题逐一研究解决，并再次上线直播现场反馈办理落实情况，现场调查满意率85%以上。

十一、深入调研，及时修订，法规制度逐步得到规范完善

（一）强化法规制度建设。修订《福州市市容和环境卫生管理办法》《福州市建筑垃圾和工程渣土管理办法》《福州市城市生活垃圾分类管理办法》，建议列入市人大2014年地方性法规立法项目；修订《福州市餐厨废弃物管理办法》，拟订《福州市市区夜间饮食疏导点管理暂行办法》上报市政府审定。

（二）做好执法文书修订和规范性文件清理工作。修订《行政处罚案件处理审批表》为《案件调查终结报告及案件处理审批表》；将违法设置广告文书更改为《拆除违法广告设施通知书》；清理对外发布30件规范性文件，拟废止3件，清理结果年内对外发布。

（三）做好行政案件申请人民法院强制执行工作。累计对37个当事人56个案件申请法院强制执行，责令当事人缴纳罚款和加处款项132万余元，涉及3个当事人4个案件，缴款到位12.7万元。维护法规规章的严肃性，有效提高行政处罚效能。2014年主要工作思路

2014年，我局将继续以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，积极作为，主动融入福州新区开放开发，凝心聚力、乘势而上，持续推进市容环境综合整治，推动文明城市建设工作机制化、长效化、常态化，着力解决群众关注、反映强烈的热点问题，推动各项工作再上新台阶。

一、加强市容管理工作，改善市容景观秩序

紧紧围绕环境综合整治，通过开展摊点和大排档、“门前三包”“两车”停放秩序、门面装修、乱张贴、沿街高声叫卖、机动车占道售货和户外广告整治等，巩固文明城市创建成果，推进文明城市建设工作机制化、长效化、常态化，持续改善市容景观秩序。同时，根据城市发展需要，按照疏堵结合的办法，指导督促各区推进大排档疏导点，合理调整布局市区部分占道便民市场。以五四路为示范点，通过合理调整布局，疏堵结合，加强摊点管理，进一步规范“两车”停放秩序，推进“门前三包”责任制落实，提升五四路为市容管理达标路段，取得经验后逐步向市区其他主干道推广。积极探索流浪犬收容工作市场化管理模式，采取政府购买服务方式，鼓励和引导爱心企业参与。

二、加强渣土管理执法，规范渣土处置秩序

拟建立“四项机制”，一是建立部门协作机制，加强与市建委等相关部门的协调配合，定期开展联合执法行动，依法加大处罚力度，强化渣土源头管理；二是建立举报奖励机制，广泛发动群众参与渣土管理执法工作，充分发挥社会各方面力量，共同把渣土违章消除在萌芽状态；三是建立倒查工作机制，适时核对渣土处置量与渣土在线运输量，发现问题实行倒查机制，严格实施处罚；四是建立责任追究机制，加强对渣土管理执法各个环节的检查监督，发现不作为、慢作为、乱作为等问题，严格实行责任追究。同时，扎实做好“三项工作”，一是积极与周边县（市）加强协调沟通，扎实推进渣土受纳场选取址建设，以满足不断发展的形势需要；二是在前期调研基础上，启动轻型自卸货车公司化运作各项工作，强化轻型自卸货车运输渣土的规范管理，满足不同情形的渣土处置需要；三是对渣土监控平台进行升级改造，充分利用高科技手段，实现对渣土处置的有效监管。

三、推进环卫设施建设，提升项目建设标准

通过推进环卫设施建设，加大环卫设备采购力度，提升垃圾处理能力和水平。拟采购车载移动公厕1座、箱式车载移动公厕2座、单体移动公厕30座、果皮箱2000个；新建4座垃圾转运站、5座固定公厕、4座移动公厕和5座环卫道班房；改造提升3座转运站和12座公厕。同时，积极推进红庙岭垃圾填埋厂二期和焚烧发电厂二期项目建设。

四、加强环卫作业监管，提升环卫管理水平

1.出台道路环卫清扫保洁监管标准导则，加大对监管人员的业务培训力度，强化对市场化后道路清扫保洁的日常监管，提升道路清扫保洁质量。

2.探索推进福马路转运站垃圾转运市场化试点工作，取得经验后在城区逐步推广；积极探索民间资本参与我市公共设施建设的具体做法、主要成效、存在问题和对策措施等。

3.持续推进垃圾分类试点工作，拟定10个小区和15个机关单位，作为2014年垃圾分类试点机关单位，继续筹备采购分类垃圾设备经费，加大垃圾分类宣传力度。4.完善垃圾处理费收费平台，加大垃圾处理费征收力度，争取5月底完成垃圾处理费征收对象信息化管理系统建设，为各区提供准确收费依据，保卫垃圾处理费回拨分配公平、合理。

五、着力加强队伍建设，提升服务保障水平

1.认真组织学习党的十八大精神，深入贯彻落实十八届三中全会和省市党代会精神，进一步统一思想，提高认识，推进城市管理各项工作落实。

2.大力弘扬“马上就办，办就办好”作风，结合省委“四下基层”和市委“四个万家”实践活动，推进群众路线教育实践活动，主动融入福州新区开放开发。

3.优化简化审批服务时限和工作流程，进一步落实简政放权部署要求。4.以城管“示范中队”创建活动为契机，认真总结创建工作经验，以点带面，推进城管队伍规范化建设水平，促进城管队伍整体素质提升，以满足不断发展的形势需要。

4.财务工作总结及次年工作计划 篇四

体育局秘书处工作总结和次年工作要点

2013年，体育局秘书处围绕构建基本公共体育服务体系，加快推进体育社团向基层覆盖延伸，积极提升体育社会组织的公共服务能力，较好完成全年任务。

一、开展党的群众路线教育实践活动，工作作风不断务实

一是在教育实践活动中明确制订8项制度和23项改进措施。二是参加“三解三促”调研活动，执笔撰写2篇调研报告；三是赴各市、县（市、区）调研，利用3周时间，听取工作建议和意见。

二、围绕中心，精心部署全年重点任务和工作举措

一是2013年初召开各市秘书长座谈会。召开各市秘书长座谈会，具体部署2013年重点工作。二是4月中旬召开全省体育总会工作会议。对体育社团向乡镇街道覆盖延伸、发挥基层体总作用等工作进行总体部署。三是积极落实全省基本公共体育服务体系建设会精神。将五级体育社会组织建设纳入基本公共体育服务建设体系，列为省局重点工作并深入推进。

三、积极推动体育社团向基层覆盖延伸，乡镇街道体育社会组织加快发展

据统计，目前，全省县级以上体育社团共有2096个（比2011年新增570个），其中市级436个、县级1588个；有体育类民办非企业单位926个。2013年6月，省体育局、省民政厅联合印发《关于培育发展基层体育社会组织的指导意见》，明确要求，到2015年，全省每个乡镇、街道都建有体总、老年人体协、社会体育指导员协会和2个以上单项体育协会。我们将此项指标进行了细化分解，纳入全年60项重点工作，召开现场推进会。目前，全省南京、苏州、常州、无锡、徐州、连云港、扬州、淮安等8市基本实现乡镇、街道3+2体育社团90%覆盖；盐城、泰州、宿迁、镇江、南通等5市实现70%以上覆盖，全省备案或直接登记成立乡镇（街道）体育社团近4000个。

四、深入开展体育社团等级评估，市县体总建设不断加强

一是联合省民政厅修订了指标体系，3家省属协会获得“3a以上”称号。目前，全省被评为3a级以上体育社团共有185个。二是遵循自愿原则，创新开展市、县（市、区）先进体总创建工作，9个省辖市、18个县（市、区）成功创建先进体育总会。

五、积极带动更多的人群参加全民健身活动，不断增加有组织体育锻炼人口

一是广泛开展全民健身活动。据统计，全省体育社团开展的赛事活动达3445项，直接参加人数达200多万人。二是稳步发展体育社团会员。截止去年底，全省体育社团注册团体会员14122个，注册个人会员达156.17万人。

六、加强信息宣传工作，积极推进体育社团文化建设

一是制定2013年信息宣传工作计划，编印“宣传工作手册“和“项目普及”小册子。二是在“XX体育网”刊发各类信息166条。三是共选送11幅协会标识参加“新中国体育标识征集与展示”活动。

七、规范审计、年检、换届工作，强化省属协会日常服务

一是制订了规范省属体育社团换届、变更管理工作的文件。二是历时3个月完成54家协会年检审计。三是指导协助做好协会换届变更。梳理27个应换届协会名单，推动省信鸽5个协会顺利完成换届选举。

八、存在困难和问题

一是部分地方行政部门思想认识不到位；二是体育社团组织普遍存在政社不分、权责不清，承担政府职能转移能力不足问题；三是省属体育社团改革发展与市级体育社团相比有所滞后，省属竞技项目协会改革发展推进力度不够；四是县级体育总会发挥作用较小，基层体育社团发展存在重数量、轻质量现象；五是全省体育社会组织经费投入和人才队伍建设不能满足体育强省建设的需要。

九、2014年工作要点

2014年，我们将深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，大胆改革创新，把发挥体育社会组织作用摆到首要位置，促进体育社团覆盖延伸由重数量向数量与质量并重转变，坚持一手抓体育总会改革，一手抓体育社会组织培育发展，为完善基本公共体育服务体系、体育强省建设作出新贡献。

（一）坚持体育社团数量质量并重，着力提升体育社团承接政府职能转移能力和公共服务能力。一是培育发展基层体育社团。2014年，苏南100%、苏中苏北80%乡镇、街道3+2体育社团实现覆盖。二是研究制订“省属体育社团分类改革发展工作方案”并逐步实施。三是推进体育社团实体化建设。争取体彩公益金给予倾斜。四是修订体育社团a级评估指标体系，建立创先争优机制。

（二）更好发挥体育社会组织在基本公共体育服务体系中的作用。一是研究制订“向体育社会组织购买公共体育服务措施办法”。二是促进省、市、县加大体育社团经费投入力度。三是加强基层体育社团俱乐部建设，提高有组织参加体育锻炼人口。四是培育全省联动、城乡互动，基层百姓广泛参与的全民健身特色品牌赛事活动。

5.财务工作总结及工作计划 篇五

一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、认真完成各项工作

1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、工作中存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

四、工作计划

严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

财务工作总结及工作计划范文

20xx年财务部在领导的正确领导下，各项工作逐步更加规范，取得了一定的成果。时间如梭，转眼间又即将跨过一个，为了及时总结成绩和经验，查找不足，按照公司统一部署，财务部经过认真总结，认为在全体财务人员齐心协力下较好地完成了本部门的各项工作任务，另外还超额完成了公司领导布置的其他工作。

现就财务部工作总结如下：

回顾一年来本部门所做的工作：繁杂的日常报销、原始单据及记账凭证审核、会计监督工作，繁杂的会计核算、财务预算、合同审核工作，各种财务票据的领用、核销工作，协调内部各部门所需财务协同工作，外部协调税务、银行、会计师事务所、国资委、工商局等工作，同时也配合做好了20xx年、20xx年预算初步编制工作，在公司范围内展开的零基预算虽未完全实施，但对于今后对各部门实行预算管理、绩效管理打下了良好基础;配合做好年终审计、离任审计、董事会监事会所需财务资料工作;配合经营班子做好成本测算，参与定价工作;梳理财务各项档案工作。

本财务部在财务人员较少的情况下，缺收银、出纳及新招收银、出纳业务不熟悉，部门经理、会计均亲自上阵，随叫随到、手把手教，直至熟悉所有业务环节，一帮一、一带一，克服种种困难确保公司正常运营;同时为了降低人工成本，在保证公司资金、资产安全的情况下，财务部采用一人多岗、一人多职，例如：部门经理兼出纳现金岗、会计兼出纳转账录入岗、出纳兼职收银及仓库轮休岗;因公司项目仅有夜游产品，在保证财务收银工作的情况下，收银岗位采取一天6小时制，一个月30天必到，与正常每天8小时制有双休日的工作时间基本相同。

一、财务会计核算方面：

在保证会计工作质量的前提下，力求简化会计核算手续，节约人力、物力和财力，提高会计核算工作效率，同时为有利于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实，有利于内部控制制度的实施，本财务部根据《会计法》、《会计准则》、会计核算的十三个基本原则及公司经济业务的性质、内容调整了公司原有会计核算内容，正确、及时、全面、系统地提供了本单位财务状况和经营成果的会计信息，满足内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要。财务经理年终工作总结主要通过修改收入、成本类会计科目二级、三级科目设置便于记录、提供各船舶实际收入、成本情况，记录、提供各部门收入、成本具体情况，记录、提供各项目收入、成本、毛利率情况，为今后绩效考核奠定良好基础;借助用友ERP-OA软件规范收发存货品的领用、审核、入账手续以及原始单据的审核;通过规范采购各项流程达到节约成本减少支出、梳理公司合理的经营现金流收支平衡点，为产品定价、人工成本控制及其他各项经营决策提供了极大的帮助;

二、财务会计监督方面：

为了改善公司经营管理，提高经济效益，确保公司资产安全，我部门采取事前监督、事中监督和事后监督，坚持公司一切收支均通过财务口、公司收入有依据、支出有审批依据，以避免给公司造成不必要的损失。

成绩：财务部对经济类合同不仅就财务合同价款、结算支付方式、财务风险评估等认真组织核实外，涉及工程类合同必须要有第三方审价公司的预算造价审计、结算造价审计，同时对合同的业务真实性、经济主体合法性及公司所需要承担的法务风险均认真审核，财务问题合同件数为零;资金安全事故为零;严格审核原始凭证、采购价格;年末组织对公司资产类进行摸底盘查，日常各部门人员离职对涉及保管资产类类人员进行问询;配合第三方会计师事务所做好年终决算审计、领导离职做好离任审计、税务师事务所做好所得税汇算清缴工作，监督各项财务经济支出;收入价格、免票申请、支出依据严格执行领导审批制。

三、财务管理方面：

财务经济工作涉及面广、影响力强、责任重大，要求有一个健全完善的管理体制和运行机制，才能保证工作的顺利进行。公司从20xx年3月29日初创直至 20xx年10月才基本上从创建阶段进入到初步经营阶段，财务工作重心也从对各项工程进行审计、资料、合同进行审核以及对项目成本测算、参与经营定位、各项目试运营筹备工作等方面转移到日常基础经营建设、运营方面，从20xx年6月起才进入全面经营阶段，虽各项目开展遇到种种困难，通过人的共同努力目前已初步取得成效，但公司要发展，特别是进入该阶段，必须要通过加强内控制度的建设，防范和化解经营风险。

四、工作设想及需要改进的方面：

财务工作是公司的经济命脉之一，是公司工作得以正常开展的有力保证，20xx年公司运营进入关键性的一年，这对财务部门工作提出了更高要求。在此，对20xx年财务工作做如下安排：

(一)财务会计核算方面：

1、在原有成绩的基础上，继续优化各项会计核算程序、内容，以期更好的为内外部提供所需财务数据;

2、在收入方面，虽市场竞争激烈、政府部门监管严格，无论团队收入还是散客收入账务处理方面应加大力度考虑规避财务账务风险，来应对各方检查;

3、同时加强与财务相关内外部各部门的沟通。

(二)财务会计监督方面：

1、加强对工程类业务的熟悉，不断严格规范工程财务结算资料的完整性、合法性、合理性;

2、加强对各部门成本费用类的监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出;

3、加强对公司各项会计资料的管理、保管、监督，以保证会计资料的真实、准确、完整、合法;

4、加强对日常会计核算、会计报告真实性工作的监督;

5、建议：

(1)、在公司资产管理方面，目前仅有财务部进行记录、年末盘点程序，缺乏统管部门及相关制度，希望领导予以重视，首先由统管部门组织、出台资产类管理制度，同时规范资产类采购流程，明确奖惩制度，确保公司资产的合理性、安全性。

(2)、建立独立的审计机构，通过内部审计来确定对国家既定制度、政策和规定是否贯彻和履行;对企业内部建立的标准、任务是否遵循和完成。

(三)、财务管理方面：20xx年重中之重的工作是加强财务管理各项工作：

1、按照公司新的发展需要完善机构设置，进一步完善各项财务管理规章制度。

2、合理安排收支预算，严格预算管理；

3、加强对固定资产、低值易耗等资产的管理；

4、加强对成本费用的管理;

5、加强对财务数据分析的有效性、及时性、准确性、客观性；

6.财务工作总结及次年工作计划 篇六

一、当前技校财务管理工作面临的主要问题

(一)技校财务工作中缺乏预算管理

在实际工作中,各部门预算和技校内部预算两张皮,编制预算与执行预算两张皮,重视预算内资金、轻预算外管理,预算项目没有尽可能细化,预算支出没有科学的定额和标准,技校领导层对经费的开支带有很大的随意性,“一年预算,预算一年”的现象仍然存在,经费使用没有系统、科学的评估分析指标,不注重经费使用的效率和效益。技校应重视国家财政改革对财务工作的要求,主动转变管理理念,提高理财水平,这样才能更好地做好各项财务工作。

(二)学生欠费较多,并且清欠难度较大

近年来随着职业教育的飞速发展,上技校的学生越来越多,但是许多学生家庭困难,特别是一些山区的孩子,家里一次拿不出那么多钱。学校往往答应他们先交一部分入学,余下的分期再交,造成学生入学后欠费的非常多。因此清理欠缴学费就成了技校财务人员的一项重要工作。财务人员要不断拉出欠费名单找学生科、招生就业办、班主任协调联系督促学生缴纳,但经常很长时间都弄不清。

(三)技校国有资产管理水平与教育资源有效配置的要求不相适应

技校财务工作中对货币资金的管理非常重视,相关的管理制度十分完善。而当货币资金转化为实物资产时,在管理工作中就会出现许多薄弱环节。技校在购置大型设备时,缺乏专家评估认证;学校资产管理体系不完善,管理制度不健全,管理责任不明确;学校资产长期不按规定盘点,资产账实严重不符;许多大型专用仪器设备不能在全校范围内共享使用,闲置资产无法调剂,“重钱轻物、重购轻管”的思想十分严重,形成了非常严重的流失浪费,资产使用效益低下,违背了教育资源有效配置的要求。

(四)技校财务人员的自身素质与财务工作任务的复杂性不相适应

随着我国社会主义市场经济的建立,财务工作的任务也日趋复杂,主要表现在:技校办学经费来源多元化,管理起来很复杂;财务工作要转变理财理念,加强会计核算,解决实际工作中不断出现的新问题;要及时为学校领导决策提供准确、详细的会计信息,促进学校行政管理水平不断提高;要充分运用现代技术手段,加快会计信息化建设进程;要加强对校内各单位(部门)经费使用的绩效评价;财务部门要善于和财政、审计、物价、银行、社会中介机构等打交道,应对各种检查、审计、评估等工作。然而,技校中某些财会人员法律法规观念淡薄,职业道德较低;为学校“当家理财”的主动意识不强,为师生员工的服务意识不够;部分人员学历和业务水平偏低,高级会计专业技术职务的人员较少,特别是在财务工作领导岗位上的高级会计人才更少,许多学校的财务处(科)长是非财会人员;部分财会人员计算机知识掌握得不够,计算机使用能力较低,影响了技校会计信息化建设进程。

二、解决高校财务管理工作问题的对策

(一)加强预算管理,做到有的放矢

技校必须强化预算管理,抓住财经管理的“龙头”。应采用科学的方法根据学校总体民展规划及时编制预算。要严格执行预算,定期分析预算执行情况,并制定相应的预算规章制度,加强对预算执行过程的管理、控制。学校财务部门应认真行使监督执行职能,加强对各项收支的审核,加强支出管理,严格控制支出预算,提高教师对学校预算的认识,强化预算执行的权威性。

(二)学校内部各部门互相协调、共同努力解决欠费难题

1、学校招生就业部门,尽量少招或不招欠费学生。2、学校培训科应与扶贫、移民、财政等部门联系为为贫困村和移民村学生争取专项资金,减轻学生费用负担。3、学校财务部门应与银行联系为贫困学生争取助学贷款。4、财务部门与学生管理部门、招生就业部门加强协作,互相沟通,通过办理录取、毕业证发放、就业安排督促学生缴清欠费。

(三)科学配置学校资源,加强国有资产管理,促使国有资产管理纳入规范化,制度化的轨道

当前,随着高校事业的快速发展,技校的国有资产多则几千万元少则几百万元,管好这部分资产,是关系到优化配置高校教育资源、发展我国职业教育事业的大事。技校领导要对国有资产管理工作予以充分重视,加强领导力度,广泛宣传,使人人能自觉维护国有资产的安全、完整,防止国有资产流失,提高国有资产的使用效益。技工学校要设立专门的国有资产管理机构,在主管校长的领导下,选派政治思想素质高、懂技术、业务能力强的同志负责国有资产的管理工作。最大限度发挥学校国有资产的经济效益,对国有资产要定期进行全面清查盘点,摸清家底,明确产权。对教学科研的仪器、设备设施要统一配置,减少重复购置,使学校的国有资产“物尽其用”,节约资金,提高办学效益。

(四)建设一支高素质的财会队伍,建立良好的财务工作环境,为促进技校事业的发展提供优质高效服务

按照《会计法》和会计人员职业道德的要求,加强学校财会队伍建设,是做好学校财务工作的重要保证。学校应按照“三个层次、三个方面”打造一支政治思想过硬、职业道德高尚、业务素质精良的财会队伍。三个层次是指财会队伍的人员层次,包括:主管财务工作的校级领导、财务科长、会计人员。三个方面是指队伍建设的内容,包括:政治思想教育、职业道德教育、学历教育和会计业务水平培训。在市场经济条件下,政府税务、物价、审计、财政、银行等部门必然会加强对技校的经济监督,财务部门要认真研究有关法律法规,主动配合政府部门对高校的检查和审计,对检查和审计提出的问题,认真加以研究并按期整改。财务部门还要处理好与师生员工的关系以及校内各部门之间的财务关系,努力营造一个良好的财务环境,为促进学校的发展提供优质高效的服务。

7.财务工作年度工作总结及计划 篇七

财务科在局公司党委的领导下，年以来。上级局(公司职能部门的业务指导下，以年初局(公司提出的以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录规范化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动

全面落实预算管理，县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想。强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将年财务工作开展情况汇报如下：

一、以质量贯标为契机。

市局(公司将我公司列为第一批质量认证达标单位，今年。职工的质量规范意识明显增强。以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(公司全面预算管理制度》各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。现金预算方面，为提高现金预算的准确性，实际支付时做到没有现金预算项目的不予支付，超预算支付规范的不予支付，从而提高了现金预算意识。职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。

职工的规范意识进一步增强，通过预算管理这一有效的管理手段。促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力。

市局(公司一直把人员培训视为企业发展，几年来。增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法》烟站财务管理核算方法》企业管理工作意见》工作质量与方针目标考核方法》通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

还加强了财务科全体人员的业务培训，同时。财务科全体成员积极参与各种形式的学习，努力提高业务水平，市局组织的大比武中取得了较好的成果，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司全体财务人员业务技能水平不时提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段。

财务的管理职能逐渐增强。今年，随着企业管理的进一步深入。市局(公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。

最重要的一点就是借市局(公司考核体系，今年的财务管理工作中。采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核规范，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》要求，全面提高财务核算质量，实事求是体现财务经营效果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

规范了各站所经营行为，这就强化了财务的监督管理职能。有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理。

财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，随着企业的不时发展。从物资推销中的比价推销小组到基建的招投标，再到废旧物资的处置等等，财务科都参与其中，起到其应有的作用。

迎接各级的指导于检查，为加强对基层站所各项财富物资的管理。通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的呈现。这就加强了管理，确保了财富物资的帐帐、帐实相符，提高了财富物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作。

结合我公司自身的实际，根据上级局公司关于财经秩序整顿工作的要求。认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对

再到烟叶收购中涉及到财务工作，金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现。财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充沛的准备。

六、加强资金管理。提高资金利用率

公司资产负债率高达 为了切实降低资产负债率，年初。从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

七、年财务工作计划

计划重点抓好以下几个方为全面搞好年全面预算管理与财务管理工作。

一根据上级公司下达的预算指导意见。与全面做好财务工作息息相关。明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

二结合iso9000质量认证。确保完成上级局(公司下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不时提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资推销的要求，进一步健全物资比价推销制度。

8.财务部工作总结及计划 篇八

****年财务部****领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，求真务实、踏实苦干，努力为****提供服务。时间如梭，转眼间又跨过一个之坎，为了总结成绩，查找不足，按照公司的统一部署，财务部经过认真总结，认为较好地完成了各项工作任务。公司内部，要求管理水平不断地提升；外部经历了税务机关对企业的检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力地完成了各项工作。现就财务部工作简要总结如下：

回顾一年来本部门所做的工作：建设资金筹措压力、银行还贷压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的项目核算工作，财务预算、计划合同执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等。

一、财务会计核算方面 “凡事预则立”，****公司全体财务人员在公司财务部和公司领导的指导、帮助下，结合公司的具体情况和财务工作目标，根据公司项目建设投资对会计核算资料的要求，进一步完善会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

****全体财务人员紧紧围绕公司的财务工作目标，提供公司下月的现金收支计划，提供基建财务报表，提供月度财务快报，提供月度财务报表、现金收支报告及银行余额表等。通过全体财务人员的共同努力，顺利的完成了会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是公司和公司领导了解情况，掌握政策，指导公司财务预算执行工作的重要资料，也是编制下公司财务收支预算的基础。所以，财务部非常重视这项工作，放弃休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。并针对报表撰写出客观详实的财务分析报告，对一年来的投资活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。

二、财务会计监督方面

财务部全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保公司资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保公司的所有收支及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好公司的财务监督工作。

财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入公司统一的财务账务，所有的支出都必须按公司事先规定的用款手续办理用款。财务“收支两条线”是公司所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好公司的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务部正是从这一关键的源头控制入手，做到了全年财务收支无差错。

三、财务管理方面： 经济财务工作涉及面广、影响力强、责任重大，要求有一个健全完善的管理体制和运行机制，才能保证工作的顺利进行和经济效益的提高。但在市场经济改革过程中，如何适应形势的变化来改革我们的经济财务管理体系，健全而不是削弱经济财务管理、推动而不是妨碍改革的发展，具有重要的现实意义。实践证明，削弱经济财务管理不仅不利于工作发展，反而会造成负面影响。

我们是新设项目公司，肩负着发展的重任，我们要通过加强 内控制度的建设，防范和化解经营风险。建立健全符合公司投资需要、适应企业现代化管理需要的企业财务管理和内部控制制度；加强对项目建设投资和财务风险的评估、控制，确保资金资产在企业管理各环节的有效和安全；开展稽核工作，加强对制度实施的检查监督。真正做到有章可循、有章必循、违章必究，发挥制度的作用；配合国家有关部门做好今年的审计工作。

加强财务管理，按照公司的要求完善机构设置，进一步完善各项财务管理规章制度。

在公司领导的正确领导和大力支持下，经过我们财务管理部全体员工共同努力，基本保证了对以资金为主线的投资管理活动实施可控、在控，基本实现了对投资管理活动过程控制与结果控制的统一, 对各项财务收支实行计划、控制、核算、分析并进行考核，依法合理筹集资金，为有效利用公司各项资产，努力提高公司的经济效益作出了一定的努力。今后仍要进一步完善内部控制体系，严格执行国家、上级主管部门规定的各项财务开支范围和标准，如实反映公司财务状况和经营成果，定期对现有资金和账目进行清理。归并银行账户，规范会计科目，清理往来款项和债权债务，严格存款、担保等各项经济行为。保证资产安全完整，确保会计信息质量，降低企业经营风险。

当前，我们正面临着前所未有的机遇和挑战。“三军未动，粮草先行”。财务的改革是改革的重要组成部分，要为改革提供重要的资金和政策保障。因此，我们的财务工作必须要有全局意识、超前意识、服务保障意识，才能适应当前改革形势的要求。因此，我们应该在以下几个方面加大改革的力度：

一）合理安排收支预算，严格预算管理

加强预算管理，严格预算执行。预算管理是第一位的管理、首要的管理，是保证经营效益和项目发展的核心和关键性的管理，公司预算管理体系初步建立，预算秩序管理还有待进一步加强，在今后的工作中，要进一步强化执行预算的严肃性和刚性，发挥预算的指导性和约束力，加强全过程控制和动态管理，加大对执行结果的奖罚力度，并以确保完成投资计划，控制投资概预算为目标，建立经营责任考核制度，下一步要进一步完善，并严格考核，从机制上激发职工搞好经营管理工作。除不可抗力因素外，预算一经下达原则上不予调整。预算是单位完成各项工作任务，实现公司目标计划的重要保证，也是公司财务工作的基本依据。因此，认真做好我公司的财务收支预算具有十分重要的意义。财务部根据上年预算执行情况及本篇二：财务部2013年工作总结与2014年工作计划 财务部2013年工作总结和2014年工作设想

2013年财务部在公司领导大力支持、其他部门协作配合、财务人员的辛勤努力下，紧紧围绕公司经营管理目标，积极开展财务工作，发挥管理职能，以成本管理和资金管理为重点，安健环风险管理体系建设为契机，有序地完成了各项工作。为使财务工作进一步得到提高，现将2013年的工作做如下简要回顾和总结。

一、做好经营预算分析，提供管理决策依据

1、以预算指标和经营业绩考核指标的目标值为指引，落实公司竞争战略，强化成本控制，争取成本领先优势。推进公司业务流程合理化、过程管理可控化、监督考核系统化，着重关注经营指标的实际及计划情况对财务状况、经营成果及现金流的影响，通过财务指标的比较分析和预测，为公司积极参与直购电、碳排放交易等有关市场竞价业务提供财务支持平台，同时对发现的问题并提出合理建议，保证公司预期经营目标的实现。

2、**财务部较好地完成公司2012经营业绩考核的申报工作，通过申报、考核工作，充分反映公司财务状况、经营效益、资本保值增值以及经营管理水平等情况，公司2012年经营业绩考核成绩为优

二、加强公司资金管理，积极筹措营运资金

1、通过合理安排资金，在保证生产经营资金需求的情况下，提前偿还本年固定资产借款本金及还未来三年75%的借款本金合计52,002.50万元，相比原还款计划减少借款利息1,353.67万元。

2、近年环保压力增大，脱硝项目、脱硫设施升级改造、湿式除尘改造等大型资本性项目相继实施，碳排放放额度的竞购，排污费用的涨价，无一不对公司营运资金造成巨大压力，使资金链面临断裂风险。因此，公司现金流管理将成为重中之重。与此同时，国家宏观调控收紧银根，银行谨慎放贷，利率居高不下。在此困局下，公司积极筹集资金，争取到贷款利率为基准利率下浮10%优惠条件的流动资金循环借款，满足生产经营的需求。同时合理运用各种资金来源，降低筹资成本，防止资金沉淀及供给不及时，从而提高资金管理效益，降低资金成本，防范财务风险。

三、实现资产价值管理，国有资产保值增值

1、根据**集团公司批复的3、4号机组财务竣工决算报告，对2307张固定资产卡片进行分类、整理、核实，完成卡片导入财务管理系统的工作，落实责任管理部门/分部。此举标志着3、4号机组财务竣工决算工作全面完成。

2、根据公司实际业务流程，修订了固定资产管理标准，完善固定资产后续支出的价值归集制度，夯实资产计价基础。对资产处置处理方面的模糊点及缺失点进行改进，真正做到明晰权责，落实责任。

3、根据国有资产监管及评估的相关规定，财务部牵头完成了定子线棒、换热元件及锅炉管屏报废物资处置的资产评估工作，及时向**集团公司和省国资委上报备案。

4、启动1-4号机组脱硫改造报废固定资产工作，目前资产报废鉴证报告的税局备案及资产评估报告的**批复工作正在进行中。

5、参与了物资仓库搬迁工作，财务人员全程监督盘点下架物资。

四、强化保险管理工作，完善保险索赔机制

1、根据安健环风险管理三星标准的要求，修订了《保险管理标准》、建立了《财产保险投保及索赔情况表》及《社保及工会保障计划情况统计表》等台帐。通过三次元素审查及自我评价，不断查找差距并推动其完善。

2、制定2013-2014机组保险方案，充分利用公司良好的营运业绩和风险管控能力，比上减少保险费用200万元，下降17%。

3、积极跟进保险理赔案件，每周盘点保险工作，与相关部门密切沟通协作，加快了索赔进度，今年共收到保险赔款420万元。

五、加强税务机关沟通，依法进行税务工作

1、依法完成税务申报工作，做到按时申报、税额准确。截至2013年11月，实际上缴税收3.77亿元。

2、2012年末，广东省已被纳入部分营业税改增值税试点范围，本年财务部在合同审批过程中，重点关注符合“营改增”业务范围的项目，对合同税费条款提出要求或建议，节约公司成本。

3、为规范固定资产抵扣增值税管理，珠海市国家税务局对我公司2010年以来固定资产抵扣情况开展清理核查。财务人员积极配合，完成税局检查工作。

六、加强财务团队建设，团结高效完成工作

人才是企业经营发展的核心要素，也是财务部团队构建的主要力量。由于财务编制和工作安排方案，2013年是财务部人员工作稳定性最为经受考验的一年。面对这些无法立时解决的问题，财务部及时调整工作思路，精细开发存量，深挖现有人员的潜力，着力打造合力高效团队。

七、加强财务制度建设，夯实财务管理基础

公司今年开展安健环风险管理体系建设，财务部以此为契机，重新审视财务管理标准，依据公司业务发展的实际情况，以加强公司内部控制为目标，修订了全面预算管理标准等9个财务管理标准，进一步理顺业务流程，明晰工作内容，为提升经营管理效率奠定基础。

八、注重财务工作基础，认真做好常规工作

1、财务人员严格遵守财税法规，认真履行工作职责。在原始单据审核、记账凭证录入、资金的收付等会计处理环节，财务人员都能做到认真仔细地完成工作，认真执行公司的各项规章制度，保证了会计信息的及时性、完整性及准确性。

2、及时准确上报报表。按照国资委、**集团的要求，财务部人员加班加点，遇有国家法定假日各会计也放弃休息主动加班，保时保质完成报表的编制，顺利完成财务决算工作，并荣获**集团公司财务决算工作二等奖。

3、规范财务档案管理。财务部按照国家档案管理以及会计档案管理要求，收集、整理、装订、归档各类合同及财税基础资料。

展望2014年，电力市场需求持续低迷，发电份额不断被挤占，节能环保要求走高，碳排放配额竞购、直购电竞价上网等竞争性新事物浮现，使经营环境困难重重，公司盈利空间受限，经营管理压力倍增。在此机遇与挑战并存的时刻，我们必须做好规划应对挑战，在激烈的战场中开创新局面。2014年设想：

1、推行全面预算管理，实行成本费用精细化管控。严格控制下达的成本费用指标，强调目标成本管理法，推行以节约成本、提高竞争能力为目的的全员式、全过程成本管理，以提升盈利空间。开展全面预算管理，编制中期预算，初步构建预算系统和经营量化指标预测数据的互动，通过滚动预算，提高预算的前瞻性，更好地为参与竞争和争取盈利提供服务。

2、积极筹措资金，优化贷款结构，争取优惠贷款条件，降低融资费用，防范财务风险。协同相关部门编制生产及基建工程资金计划，合理安排用款，组合、运用各种资金来源，满足生产运营及环保改造工程的资金需求，防止资金沉淀及供给不及时。

3、健全保险索赔机制，完善保险管理标准，增订3、4号机组财产保险案件弃赔及拒赔处理管理流程。同时需加强与各保险有关责任部门的内部沟通及外部保险顾问、公司的外部协调，加快保险索赔进度，提高保险索赔率。

4、积极参与直购电竞价上网、碳交易等工作，建立售电成本计算模型，为直购电竞价提供依据。

5、积极参与内部控制制度的建设和完善，控制财务风险。

6、加强财务团队建设，在保证“人岗匹配”的大原则下，实行岗位之间交流学习，实行“一人多岗”，以能力培养为核心、以素质提升为主线，着重公司发展需要的高层次、复合型人才培养，努力建设一支高效的财务队伍。篇三：2013财务工作总结及2014计划 2013财务工作总结及2014计划

2013，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将2013财务工作总结如下：

一、会计核算工作

众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。具体有以下几点：（1）、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。（2）、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。（3）、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。

4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

二、内控管理

1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日 及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。

2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。

3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映 并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。

4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

三、税务筹划与融资

1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。2013我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。

2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。

3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况；建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据；每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性；不定期地对库存现金进行盘点；在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序；通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。

四、财务部存在的问题及解决方法

1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。

2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。

3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。2014工作计划

2014年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监督和管理职能，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量的加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层的领导下，合理安排使用资金，搞好信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。

9.财务工作总结及次年工作计划 篇九

【关键词】营改增；高校财务；政策影响；工作建议

现阶段，我国为减轻企业税务负担，促进社会经济健康发展，进一步完善税收体系，提出并开始试点推行营改增政策。新政策必然会对传统的财务工作模式和工作方式造成影响。深入分析营改增政策对高校财务工作带来的影响和改变，探讨在新政策下进一步地完善财务工作的对策，对于我国高校建设工作的稳定发展具有重要的现实意义。

一、营改增的主要内容

从实质上来讲，营改增是国家对营业税这一税种的调整，是将以前不动产销售、无形资产转让、劳务项目应征收的营业税改为征收增值税，应交纳税款的计算标准按照增值税的一般计税标准。营改增政策主要是为了避免重复纳税，降低相关企业税收负担，优化税务体系。

营改增政策涉及到的高校营改增的内容主要是现代服务业，具体包括版面、测试、横向科研服务、会议服务、学历教育服务、文化体育服务等。在营改增政策实行前，高校的服务业务所涉及税收的基本都被归于营业税的交纳范畴内，一些符合国家相关减免税收条件的现代服务业务，如技术转让、技术咨询、技术开发等经济收入可以不用交纳营业税。而在营改增政策推行后，这部分基于现代服务业务的经济收入，都被纳入了应征收增值税的范畴，原来应征收的5%或享受减免的营业税，统统改为征收增值税或免收增值税。这无疑影响并改变了我国高校原有的税务工作模式。

二、营改增对高校财务工作的影响

1.对高校税负的影响

营改增的本意为减少重复征税，降低税务负担。但对高校来而言，从前现代服务业务经济收入由以前征收5%的营业税，变更为征收6%的增值税，使得税率增加1%的同时，在进项抵扣中也出现了较多的问题。具体问题在于进项税抵扣范围受到限制，比如对高校来说，横向科研服务占征税收入的比重最大，而横向科研项目发生的差旅费中交通费无法抵扣，去外地出差发生的住宿费等很难取得专用发票。即使对方可以开具专用发票，也需要提供相应的资质文件，手续繁琐，导致学校教师大多放弃专票改为普票。科研项目发生的设备材料等容易抵扣的项目，教师们更倾向在不征税的纵向项目里报销。

另外，全面营改增之后，虽然依照政策规定高校发生的水电费等可以抵扣，但是为了加大财政拨款的执行进度，高校发生的水电费大部分使用的是财政拨款，财政拨款本身属于非征税收入，支出时也无法进行抵扣。

2.会计核算更复杂，纳税申报流程更严格

高校横向科研项目是分项目核算的，而税务主体为高校，就是说会计主体和纳税主体不一致，这种不一致使高校纳税的会计处理比公司财务更为复杂。当某项目当月交税之后，于下月发生进项税抵扣，这种情况下，必须做同项目的支出冲回处理。目前根据政策规定，关于高校纳税人资格的认定，又被分为两种情况，原则上所有高校都被认定为小规模纳税人，但实际上也有部分高校被认定为一般纳税人。当高校被认定为小规模纳税人时，其会计核算不涉及增值税进项税额抵扣的情况，故核算过程相对简单。当高校被认定为一般纳税人时，在进行增值税会计核算时，需要将“已交税金”、“进项税额”、“进项税额转出”、“销项税额”等专栏设置于应缴增值税明细账中。对于符合增值税减免条件的项目，还需单独增设“减免税款”专栏，在月末进项税额抵扣后，税款的缴纳的会计核算过程相当复杂。

进项抵扣会计核算复杂有以下几点原因。

（1）核算时必须确定抵扣的项目是否是征税项目，加大报销工作的重复查询量。

（2）进项发票认证系统只能在固定的机器上，增加了报销的流程。

（3）如果认证不通过，需要经办人重新换取正确发票，增加报销的时间。

同时，营改增政策下，高校的纳税申报流程变得更加的严格。增值税纳税申报需先进行抄税，即在IC卡中抄写入增值税的防伪控制系统数据信息，然将各种税务报表打印出来，核对报税时需将报表和IC卡一起提交给税务单位。若有进项抵扣项目，则还需向税务单位提交当月需要抵扣的增值税发票抵扣联，税务单位进行认证，认证通过后才能抵扣进项税额，并且当月的抵扣必须在当月认证，过期一律作废。

3.改变高校会计核算基础

高校的会计核算基础在营改增政策实行前，通常为收付实现制。因营业税的缴纳不包括销项税与进项税的核算，实际的收入等于相关的收入，实际支出的费用则等于相关成本，因而需缴纳营业税为相关税率乘以（收入减去成本）。在营改增政策推行后，传统的会计核算基础明显无法满足增值税的核算需要，营业税属于价内税，而增值税属于价外税，计税的基础完全不同。增值税计税基础的销售额是不含税的。因而在增值税的会计核算收入等于实际收到的金额减去销项税额，成本等于实际的支出金额减去进项税额，所以增值税的缴纳金额计算应为销项税额减去进项税额。营改增政策的推行，彻底地改变了高校的会计核算基础。

4.避免高校盲目贷款

营改增政策推行后，高校的资产负债率被提高，促使高校在融资时更加谨慎，从而有效地避免高校盲目贷款。例如，当高校在购置教学设备这类固定资产时，增值税专用发票由供货商开具并支付供应商增值税，但这部分增值税可进行进项税款低压，不被算入高校的固定资产中，这样使得高校的资产总额减少，提升了高校的资产负债率。高校偿债能力随资产负债率的提升而下降，在贷款审批时，银行认定的用信等级和额度就会下降，使高校的贷款更加困难，这在一定程度上控制和约束了高校的盲目贷款行为。

三、高校实施营改增政策的建议

1.多渠道筹措资金，减少对财政拨款的依赖

在营改增政策下，高校应充分发挥自身的技术优势，深化开展现代服务业，利用政策对技术咨询、技术开发、技术转让等技术服务的征税优惠，增加资金成本。同时，高校需加快创新技术服务类型，优化科研成果，并将其转化为后备资金，进一步地扩展收入来源。高校也可与地方企业建立良好的合作关系，与企业签订专项研究投资合同，由企业提出开发项目，并提供项目资金和物力，高校则提供技术咨询、技术服务。项目开发成果所得经济利益，高校也可与企业进行商谈，从中获利。高校可通过这样的方式主动拓展资金来源渠道，扩充资金筹措途径，从而降低对国家财政专项拨款的依赖，从根本上壮大自身资金实力，谋求更高层次的发展。在营改增政策的实行过程中，高校应随时掌握政策的调整和变化，尤其是对于高校税收的优惠政策用充分掌握并理解，使高校现代服务业能够享受最大程度的优惠。

2.提高财务人员素质水平，利用信息化手段完善会计核算

高校财务管理部门应针对营改增政策，对所有相关财务工作人员进行专业培训，使其深入透彻地理解并掌握新政策的内容和含义。同时，高校的相关财务人员也应主动关注和跟进新政策中关于高校税收的信息资讯，学会利用优惠政策，帮助高校减轻税负，促进高校的健康发展。高校方面，则需尽快优化税务会计核算模式，制定符合新政策的会计核算机制，新政策下会计核算过程更加繁琐和复杂，高校需要购置满足核算需要的计算机设备，更新软硬件设备设施，对现有系统软件进行升级、更新等处理，通过这样的方式帮助财务人员简化核算流程，减轻财务人员工作量和工作压力的同时，提升增值税核算的准确性和可靠性。保证核算的效率和质量，避免出现多缴、少缴、漏缴问题，给高校带来不必要的风险。

3.加强进项抵扣管理，简化手续流程

高校需要加强对进项抵扣政策的宣传范围和力度，让高校教师们明确营改增给自己带来的好处，这样有助于进项抵扣管理工作的开展，不至于出现抵制情绪。在进项抵扣管理中，高校需对进项抵扣相关资料进行妥善管理，避免资料遗失、破损、错误而带来的损失和风险。高校需尽量与可以开具正规、有效增值税发票的企事单位合作，并在合法合规的前提下，尽可能多的获取增值税进项抵扣专用发票。并在规定时间内提交抵扣。同时，在保证合法有效的基础上，尽量的简化报销手续流程，提高工作效率。

四、结束语

营改增政策下，我国高校的财务工作从各方面都产生了较大的变化，对于新政策高校应积极配合，改变传统的财务工作模式，从各方面优化工作模式和工作手段，利用新政策中的税收优惠，进一步地提升实力，完善自身财务体系，保证健康、稳定的发展。

参考文献：

[1]韩东海.“营改增”对高校财务工作的影响及对策[J].石家庄铁道大学学报（社会科学版），2016，01：46-49.

[2]李小芳.营改增税收政策对高校财务工作的影响[J].时代经贸，2016，09：22-24.

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10.企业财务科工作总结及工作计划 篇十

工作计划

1、宣传和执行集团公司的各项规章制度，完善本公司的财务规章制度，明确财务职责分工，奠定了完成目标任务的基础。

2、组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

3、按照国家财经法规和公司财务制度正确进行会计核算，准确核算公司收入成本，严格费用管理，真实反映公司财务状况和经营成果，努力为公司领导提出增收节支的措施，提高公司经济效益。

4、利用优惠政策，真正保障公司的既得利益。(1)办理完成了增值税免征事宜，使我公司xx年1-6月份免税收入35.9万元。(2)办理完成了加气砼砌块复审及硅酸钙板产品综合利用认定手续。(3)办理完成了货物进出口权，今后产品不但直接可以出口，还可享受税收优惠政策。(4)办理完成了贷款卡、法人营业执照、组织机构代码的年审。

5、及时发放工资，按时缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金，切实保障职工的合法权益。

6、大力压缩各种会议经费、招待费等非生产性开支，缩减行政成本。加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的信息。

7、合理调度资金，保证公司发展的需要。根据预算和发展需要，及时调度资金，保证了公司日常工作的正常运转。

xx年下半年在财务科现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的财务工作再上新台阶。

现将下半年的工作计划汇报如下：

1、进一步加强与内部各部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务科应有的作用，为领导分忧、解难。

2、进一步加强公司内各部门人员既当家又理财的财务意识，推动公司财务工作再上新台阶。

3、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则。控制、使用好公司有限的资金，使公司的每一分资金都发挥的财务效益。

4、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作。

5、认真清理以前的财务会计帐目和往来帐款，完善货款催收制度，积极努力催收欠款，加速资金回笼。

6、进一步加强与财政、税务、银行等相关主管部门的沟通、联系，为公司争取更多的优惠政策。

7、认真完成好公司领导交办的其他相关工作。

11.财务会计人员工作总结及计划 篇十一

2002年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为2002新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。

一.基础建设

2002年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为 思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四.参与校办产业改革

12.财务工作总结及次年工作计划 篇十二

关键词：事业单位 财务管理 存在问题 完善措施

伴随着我国市场经济的迅猛发展，事业单位也随之不断的改革与创新，以寻求更为广阔的发展前景。然而，观其现状，当前事业单位的财务会计工作还存在着诸多问题与缺陷，所以将事业单位财务会计工作的现状与所存问题进行深度的分析并且探寻出有效的解决措施是一种必然。本文便针对当前事业单位财务会计工作中存在的不足进行了分析，并提出了相应的完善措施，希望借此文内容，能够使我国事业单位的财务会计工作获得更为长足的发展空间。

1 当前事业单位财务会计工作中存在的问题分析

1.1 目前事业单位缺乏完善的财务会计管理制度

所谓事业单位的财务会计管理，指的便是针对于各项经济活动内容的管理。由于事业单位的资产与人数都比较多，所以财务会计管理存在着一定的繁复性。所以，缺乏完善健全的财务会计管理制度可以说是制约事业单位可持续发展的重要问题之一，其具体表现在以下两大方面上：其一，事业单位的核算基础有所欠缺；其二，事业单位内部固定资产的核算策略有待完善。这两个方面的问题会直接导致财务工作的决策建议无法进行，并且会大大增加事业单位固定资产的实际价值的工作难度，促使其账面价值无法发挥它的实际作用。

1.2 财务会计档案的内容不够健全，还有待完善

事业单位的财务会计工作人员在进行财务会计管理工作的过程当中，大多不能做到认真负责，许多工作人员认为财务会计档案并不是很重要。这便很容易发生档案管理欠缺，导致归档不规范或不及时的问题发生。与此同时，根据实际现状进行分析，财务会计档案的使用也非常不规范，随意性较强，这导致财务会计资料不全，根本无法真正实现财务会计资源的共享。如此一来，事业单位的财务会计管理效率便在很大程度上受到了影响。

2 事业单位财务会计工作中所存问题的相应完善措施阐述

2.1 完善事业单位现有的财务会计管理制度

可以说，事业单位财务会计管理制度的欠缺会直接阻碍财务会计事业的发展前景。所以，唯有事业单位先完善当前现有的财务会计管理制度内容，而后认真的贯彻落实，才可以真正为财务会计管理工作打下坚实可靠的基础，从而确保工作合理有序的开展进行。与此同时，事业单位在制定完善健全的会计管理制度时，务必要先明确其核心目标，而后完全按照事先所计划的目标开展落实一切工作内容。除此之外，事业单位还应当高度重视固定资产的核算策略，在不断实践的过程中总结问题与不足，不断完善、不断进步，从而真正提高财务会计工作的实施效率。

2.2 加强财务会计工作人员的综合素质能力培养，并实行绩效评估制度

近年来，伴随着我国市场竞争越发激烈，我国事业单位对于财务会计工作人员的选用上也有了越来越高的要求标准。此外，加强现有财务会计人员的素质能力也是改善事业单位财务会计管理工作的关键所在。然而，经过调查研究表明，当前部分事业单位的财务会计工作人员时常表现出素质低下的负面现象。由此可见，事业单位的领导层首先应当注重人才队伍的素质水平建设，务必要提高队伍的整体业务能力、综合素质修养以及思想品德思想，从而建设起一支真正专业性强、综合素质水平高的财务会计人才队伍。其次，事业单位的领导层务必要加强对财务会计人员的道德素质修养培训与专业知识能力培训，促使财务会计工作人员可以在工作的過程中不断学习，不断充实自己，完善自己，从而消除一切消极思想，更为积极主动的投入到工作中去。最终，事业单位的领导层人员应当对财务会计人员进行定期绩效考核评估制度，实行奖惩制度。针对于那些表现优秀的员工应当加以褒奖，从而来激发财务会计人员对于工作的积极性与主动性，更好的投入到工作中去。

3 结语

综上所述，针对事业单位财务会计管理工作中所存在的诸多问题寻找出有效的解决策略，并且加以落实乃是一种发展必然。唯有不断改革完善事业单位的财务会计管理制度，并且做好相关工作人员的培训工作，才能真正促使事业单位的财务管理工作走上可持续发展的道路。

参考文献：

[1]朱许华.分析事业单位会计工作存在的问题及对策[J].现代经济信息，2013（19）.

[2]吴建新.事业单位会计管理存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务，2012（12）.