201X年平安建设工作总结

201X年平安建设工作总结（精选5篇）

1.201X年平安建设工作总结 篇一

***市***局20xx年队伍建设工作总结

及20xx年工作思路

20xx年，我市***行政队伍建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全省***行政工作电视电话会议的部署，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，围绕庆祝建党9x周年，突出加强领导班子建设，深入推进学习型党组织建设和创先争优活动，求真务实、开拓进取，主动作为，不断开创队伍建设工作新局面。现将我市***行政队伍建设工作总结如下：

一、强化思想政治教育，夯实队伍基础

（一）积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。一是领导重视、部署到位。省委政法委、省***厅和市委政法委关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的有关部署下达后，我局为切实加强对主题教育实践活动的组织领导，我市迅速成立了以局长####为组长的领导小组，并制定了详细的活动方案，并对活动内容逐项分解，确保活 1 动具有操作性。并于4月8日，召开全市***行政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动动员部署大会。活动进入学习教育阶段后，我市***行政系统多次召开专题会议，对学习教育阶段工作进行安排部署，确保活动组织形式多样、组织方式创新、组织安排紧密，活动取得扎实成效。二是分片挂点，加强指导。我局建立了主题教育实践活动领导干部联系点制度，市***局班子成员分片挂点，定期经常参加联系点的活动，通过听取工作汇报、实地督导检查、总结推广经验、解决实际问题等有效方式，加强对联系点活动的深入开展，通过抓好联系点的工作，带动和促进整个主题教育实践活动。三是丰富载体，营造氛围。在活动中，我们注重搞好“五个结合”，不断丰富教育载体。即：把学习杨善洲同志的先进事迹与学习贯彻十七届五中全会、省委八届十次、十一全委会和全省***行政工作会议的精神结合起来；与创先争优活动结合起来；与组织开展向詹红荔、刘玉美先进典型学习结合起来；与深入推进“三项重点工作”有机结合起来；与“公正廉洁执法”专项活动结合起来。一方面注重教育实践活动，人人受到教育，人人得到提高，另一方面注重培训内容，根据***行政工作的实际需要，坚持把开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动与局***行政中心工作紧密结合起来，不断提升***行政机关的社会管理科学 2 化水平，推动***行政工作取得新的进步。并充分利用板报、简报、闽东***网等，及时报道主题教育进展情况，及时发现和总结在活动中涌现出来的新思路、新做法，为主题教育开展营造了浓厚的宣传氛围。

（二）深入开展“创先争优”活动，推动我市***行政系统争先创优。今年是“创先争优”活动深化年，我局按照省***厅厅和市直党工委的要求深入开展“创先争优”各项活动。一是及时下发了20xx年创先争优活动计划。4月15日，按照上级精神，结合我市***行政系统实际，制定下发了《20xx年全市***行政系统深入开展创先争优活动工作要点》，为进一步深入开展“创先争优”活动工作打下坚实的基础。二是召开了创先争优活动推进会，有力促进了全市创先争优活动的深入开展，促进工作的落实。在今年8月24日召开的全市***行政半年工作会议上，政治处李平主任对我市***行政系统开展创先争优活动以来的情况进行了总结与回顾，党组书记、局长xx又对创先争优活动进行了再动员再部署，提出了下一阶段的工作目标。三是认真开展“推优”活动，向市直党工委推荐了“优秀共产党员”。据统计，截止目前为止：全市***行政队伍有3个单位、8个个人被省***厅、省公务员局、省人力资源开发办评为先进集体和先进个人。基层队伍有6个***所、xx个***所长受到省厅的表彰；律师队伍有2 3 位律师被推荐为全国律师行业创先争优的标兵；法制宣传教育中，有1个集体、1个个人被中宣部、***部表彰，有2个集体、8个个人被省委宣传部、省公务员局、省***厅、省法制宣传领导小组办公室联合表彰，有4个集体、17个个人被市委市政府表彰。四是认真开展对标定位、晋档升级活动。全市***行政系统基层党组织和党员都对照本行业、本系统的先进典型，对照“四比四看”的工作标准，查找不足，分析原因，制定跟进、赶超的具体措施，进一步推动全市***行政系统深入开展“创先争优”活动。五是做好信息的收集上报工作。按照省厅关于每月上报创先争优信息要求，及时收集上报我市***行政系统在创先争优活动过程中的经验、典型及各类活动成果，其中ooo县***局上报的其中一条信息被省厅创先争优办简报（第27期）采用。

（三）认真开展庆祝中国共产党建党90周年活动。结合庆祝中国共产党建党90周年，根据省***厅和市委政法委的安排部署，结合我市创先争优活动和“发扬传统、坚定信、执法为民”主题教育实践活动，我局积极开展了各项庆祝建党九十周年活动，不断丰富我市***行政队伍精神文化生活。一是开展了全系统“党在我心中”演讲比赛。并推荐了一位同志参加省厅组织的全省系统的演讲比赛，获得了二等奖的好成绩；二是开展了“我身边的共产党员”主题征文。现已推选出两篇获奖征文参加省里 4 的征文比赛；三是在3月学雷锋月，组织局志愿者赴市敬老院开展“创先争优、慰问孤寡”活动；四是组织党员重走红土地活动，组织全体党员干部参观红色革命根据地，开展“重温誓词”活动。各县（市、区）局也积极开展了一系列纪念活动。

（四）突出抓好律师行业党建工作。我们全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师行业党的建设工作的重要指示精神，坚持把律师党建工作作为律师队伍建设和律师行业发展的重中之重来抓，按照“讲政治、强素质、树形象”的要求，着眼于服务海峡西岸经济区环三都澳区域建设、和谐***的大局，切实担负起加强律师党建工作的重要职责，积极履行主管部门的职能作用，结合行业实际，实行了律师党建工作领导责任制，局党组书记为党建工作第一责任人，分管领导为具体责任人，建立了党组成员党建工作联系点制度，坚持把律师党建工作与律师所全面建设结合起来一起抓，一起检查验收，把律师党建的方向引导、政治保证、团结鼓劲、辐射带动作用，深入到律师工作的方方面面，推动了律师工作的科学发展。依托市律师协会成立了“市***局律师行业党建专项工作办公室”，定期召开会议听取全市律师行业党建工作情况汇报。指导和帮助有3名以上律师党员并具备条件的律师事务所成立独立党支部，还根据律师事务所的分布情况，将分 5 散的律师党员全部纳入联合党支部，以便于开展党员开展活动为原则，确保党建工作不留死角。今年9月9日，召开了***市律师行业创先争优会议，要求全市律师要以开展创先争优活动为契机，着力建强组织、壮大队伍、创新载体，持续扩大律师行业党的组织覆盖面和工作覆盖面。目前，全市凡是有3名以上党员的律师事务所都单独建立了党支部，全市建立党支部的律师事务所3个，党员不足3人的律师事务所采取联合组建方式，成立联合党支部，全市已建律师事务所联合党支部3个，达到了律所建到哪里党组织就覆盖到哪里的要求，逐步形成了***局机关党组织与律师行业党组织，既分工负责，又协同配合的组织体系，有力地促进了律师党建工作的健康发展，为全市律师行业的科学发展提供了坚实保障。

二、突出领导班子建设，提高整体功能

我局把班子建设摆在队伍建设的突出位置抓紧抓好，按照“抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，班子坚持高标准、严要求，在争创“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四个方面上不断深化。一是不断完善党组决策制度。市局根据***行政机关内部的实际情况，建立健全了《局党组议事规则和决策程序》、《局民主生活会制度》、《局党组集体领导分工负责制度》等规章制度，以制度来保证党组决策的科学化和民主化，提 6 高班子的整体战斗力。党组“一班人”坚持过好双重组织生活，坚持民主集中制，凡涉及重大政策出台、人事与工作安排、重大项目建设、重大经费开支，都坚持由党组集体讨论决定，局领导班子没有出现过任何违法违纪问题。二是坚持和完善党组理论学习中心组制度。局党政领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导创建活动的重要措施来抓，年初制定和印发了《党组理论学习中心组年度学习计划》，做到学习有计划、有内容、有成效，按照学习计划和提纲，采取集体学习和自学相结合的方式，每季度开展一次党组理论中心组学习，每次由一名班子成员作专题发言，汇报调研成果或学习体会。通过学习，创建学习型领导班子，党政班子成员的党性原则和为人民服务的思想意识得到了进一步增强。三是深入基层开展调研活动。局领导班子把深入基层作为加强处级党员领导干部作风建设的重点，每位班子成员按照工作分工，组成调研工作小组，带头深入基层，采取“听、看、访、问、谈”等方式开展调研活动，努力在“深、透、准”上作文章，取得了较好成效。今年以来，先后深入到基础调研10余人次。在调研的基础上，办理答复了***市人大代表建议2件、政协委员提案5件。

三、加强基层基础建设，打牢队伍根基

（一）扎实开展***助理员配备工作。为了实现***所组织建设和***助理员队伍建设规范化的工作目标，我们通过考试录用、接收军转干部、选调等途径择优进人，加大基层***助理员的配备。今年公务员招考，全市招考***助理员####人，我市已完成***助理员招录工作的#####%，超额完成省厅下达的####%的要求，为基层***所增添了新鲜“血液”，促进了基层***所工作更好开展。

（二）认真抓好副科级***所长任用工作。今年来，我们认真贯彻落实省委常委会会议纪要（„2006‟xx号）精神，进一步加大副科级***所长配备力度，积极主动配合当地政法、组织、编制、人事部门，通过选调乡镇干部、下派机关干部、考核所内干部等多种渠道，选取符合条件的高素质优秀人才担任副科级***所长。截止目前，全市共配备副科级***所长……名，配备率达……%，达到全省的平均水平。

（三）强化教育培训工作。为扎实推进新一轮大规模培训干部工作，全面提高干部素质，根据省***厅《20%%%-20xx年全省***行政系统新一轮大规模培训干部的实施意见》(￥￥￥发通[2009]6号)、市委组织部《关于做好全市新一轮大规模培训干部工作的实施意见》(￥￥￥市委组[2009]2号)文件精神和要求,我局以科学发展观为统领，围绕***行政工作全局，按照知识、8 素质、能力三位一体的培训目标定位，制定《20%%%%-20xx年全市***行政系统新一轮大规模培训干部的实施方案》和《20%%%-20xx年全市***行政系统新一轮大规模培训干部计划表》，进一步推进队伍培训力度。现各项培训工作正按照计划表认真执行中。今年初市县两级***机关都制定了***助理员教育培训计划，有计划有步骤地开展培训工作。今年3月市局在…………举办全市***所长培训班，对全市xx5名基层***所所长（负责人）进行一次全面的专项培训，提高基层***所负责人的管理知识、管理技能和业务水平。10月，举办了基层***行政工作业务培训暨师资培训班，来自各县（市、区）***局的36名……、&&&和***所长共参加了培训。今年通过岗前培训、专项培训、参观考察等多种形式的培训，提升了干警履行职责的能力，提升了***行政队伍的整体素质。

四、发挥***行政职能 提升精神文明创建水平

我局结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进***行政事业全面发展上下功夫，思想道德、队伍素质、组织作风、综合治理等方面的工作均取得了较好成效，促进了***行政事业发展。一是积极参与我市“创建省级文明城市” 9 活动。20xx年是我市创建省级文明城市总评年，根据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》任务分解表的要求，我局承担了法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、综治基层组织***所作用发挥、刑释解教人员的服务管理、法律援助与服务、未成年人权益保护、自愿者服务活动等八大项十六小项创城文档整理提供工作，并通过了文明办的审核，得到满意的认可。二是扎实抓好我市***行政系统第六届“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动。今年是我市***行政系统参与第六届文明行业竞赛活动总评年。文明窗口初评中：！！、@@@、%%%、都取得了满分的好成绩，其他县市区通过整改后窗口面貌焕然一新，如&&&所，***中心。文明行业总评中我市***行政系统根据省文明办、省***厅的部署，严格按照《全省第六届创建文明行业测评表》公共服务类要求，较好的完成了各项指标的测评任务。根据省厅下发的文件，第六届行业系统总评成绩排名已经出来，我市***行政系统此次总评成绩从初评的第21位（总共23个系统参评）跃居第13位。三是做好第十一届文明单位总评工作。根据统计，全市***行政系统有7个县市区在上一届文明单位的评比中获得市县区文明单位荣誉，市局在8月xx日通过了市文明创建总评，成绩虽未出来，但考评组对局总体评价较高。

五、推进党风廉政建设，强化纪律作风保障

坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要位置，制定落实全系统年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解抓落实方案。一是以处级领导干部为主体，在全系统开展以党纪、政纪、法纪“三纪”为主题的廉政教育月活动，组织中层以上干部原原本本学习《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党内监督条例》，组织班子成员参加了廉政知识测试，发动系统纪检干部围绕新形势下党风廉政建设和防腐工作，联系实际、调研思考，形成调研文章10篇，入选《全省***行政系统庆祝建党*》*）*）周年反腐倡廉建设理论研讨征文》KK篇。二是加强机关效能和政风行风建设。结合“公正廉洁执法”专项教育活动，市局以局机关和公证、律师行业为重点评议对象，扎实开展民主评议政风行风工作，afdlfadslfj都查找办事公开、服务态度与质量等方面存在的差距，提出整改方向，认真加以整改。围绕贯彻落实省厅和市委市政府对***行政的工作部署，科学设置年度绩效管理指标考核体系，将业务实绩和行政能力建设fasfsd项年度工作目标分解落实到责任科室，并通过建立月工作报告、绩效定期分析和年终自查自评等措施，促进各项工作目标任务落实完成。三是进一步梳理规范岗位职权。在原有梳理行政职权的基础上，进一步做好清权确权工作。依据***行政xx部法律、法规和规章制度，共清理确认行政职权xx项，其中行政许可审查权xx项、行政处罚 11 权xx项、行政监督检查权xx项、其它行政职权xx项，汇编成***市***局《行政职权目录》、《行政许可审查事项一览表》，修订完善权力运行流程图xx个，同时根据“三定”规定，对全局各岗位工作职责进行了再梳理，绘制了主要业务工作流程图xx个，通过网站对社会公开，使工作职责更加明晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。四是建立廉政风险防控机制。按照风险查找“对岗不对人、对事不对人”的要求，突出领导干部、人财物管理岗位和行政许可审查、行政处罚、监督检查、办案办证等关键环节，采取“个人自查填报、领导小组办公室梳理修订、科室负责人和分管领导把关、局党组研究审定”和“两轮上下结合”的方式，先从岗位权责、业务流程、体制机制和外部环境等方面深入查找各个岗位存在或潜在的廉政风险点；再以危害大小、发生频率高低为依据，对查找出的廉政风险点进行综合衡量、逐项评估确认风险等级；然后根据风险等级，提出包括加强学习、执行法规制度、遵守党纪条规等内容的防范措施。全局xx个岗位（含直属单位）共查找廉政风险点xx3个，制定防控措施xx4条，汇总成《***市***局廉政风险与防控措施一览表》。修订了《***市***局党组重大事项议事规则》、《***市***局财务管理制度》等相关制度，强化用制度管人、管权、管事。一年来，全系统没有发生违纪违法的问题。

六、存在的主要问题

（一）理论知识水平还不够高。少数干部理论水平还不够高，用理论指导实际工作有一定差距。

（二）创新意识不够强。少数干部满足于完成领导交给的任务，对新时期如何做好***行政工作缺乏研究和探索。

（三）作风还不够扎实。个别干部对工作落实的情况和质量掌握的不多，对基层的情况了解的不全面、不细致。

七、20xx年队伍建设工作思路

（一）大力开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。按照省***厅、市委政法委的统一部署和要求，将开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动做为20xx年重大的政治任务，结合深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和创先争优活动，结合实际，着力强化***行政机关党组织和党员的服务理念，充分发挥***行政机关的职能，为全面推进海峡西岸经济区环三都澳区域建设提供了强有力的法律服务保障。一是要以化解矛盾纠纷为主线，全力维护社会和谐稳定。二是要以抓好规范、优化法律服务为重点，全面提升服务经济社会发展的效应。三是要以提高全社会法律素质和法治化管理水平为着力点，全面推进普法 13 依法治理进程。四是要以基层基础建设为重中之重，全面加强***行政发展后劲。

（二）加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。

（三）切实加强***行政干部培训工作。不断创新培训方式，突出重点加强干部的教育培训，提高教育培训质量，通过岗前培训，职务培训、专题培训，基层***所干部到县局机关轮训等多种形式，力争对基层***行政干部普遍轮训一次。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，增强理想信念、树立全心全意为人民服务的宗旨观念，打造学习型机关，创新型队伍。

（四）深化党风廉政建设和效能建设，提升***行政机关的整体形象。建立健全拒腐防变长效机制，保障党风廉政建设各项制度和措施在***行政系统的贯彻和落实。同时，结合党务政务公开，进一步加大宣传力度。积极做好向党政领导，人大、政协代表 14 的定向宣传工作，加强与效能建设相关部门的日常联系沟通，增进社会各界对***行政工作的了解。

2.201X年平安建设工作总结 篇二

一、把握“三个特点”

一是显著的政治性。高校处在意识形态领域斗争的前沿, 当前, 我们必须从国家长治久安的高度, 增强政治意识、政权意识、大局意识和责任意识, 以适应新形势的发展。

二是问题的复杂性。教育事业关系到家家户户, 考试招生、升学就业等都是涉及民生的大问题, 社会高度关注, 反应敏感。同时, 食品安全、防火防盗等综治事件, 人权、宗教等敏感问题, “四困生”特殊群体帮扶问题, 等等, 都增加了高校维稳工作的难度。

三是信息传播的快速性。现代信息技术发达, 网络博客、贴吧、QQ、MSN, 以及手机视频等新兴传媒普及, 师生接触的信息量大、传播迅速, 各种不稳定因素容易在虚拟世界和现实生活中引发连锁反应, 造成群体性事件, 使预判难度加大。

因此, 高校办公室要从政治的高度, 以建设和谐校园为目标, 以开展“平安高校”创建活动为主线, 按照“谁主管, 谁负责”的要求, 健全机制, 统一部署, 协调指挥, 积极构建学校“大稳定”工作格局。

二、坚持“四个原则”

“平安高校”创建是一项系统工程, 只有形成长效机制, 常抓不懈, 才能取得实实在在的效果和深远的影响。建设“平安高校”长效机制, 必须坚持四个原则:一是坚持“以人为本、依法管理”原则;二是坚持“集体决策, 一人负责”原则;三是坚持“预防为主、教育先行”原则;四是坚持“实事求是、妥善处理”原则。

三、建立“五大机制”

一是建立长效信息沟通机制。高校办公室要保持信息畅通, 就要努力做到“三个一”, 即建立一支稳定的安全信息员队伍;健全一个信息报送制度, 严格信息报送程序;每周刊发一期《安全工作简报》, 公布校园安全信息;最终确保出现问题及时上报, 处理结果同时上报, 进展情况随时上报。

二是建立长效评估研判机制。高校要将长效研判制度与信访工作、思想政治教育工作、安全保卫工作结合起来, 通过深入调研、座谈交流等形式, 关注师生思想动态, 建立研判工作档案和安全评估预测系统, 定期总结分析, 牢牢把握工作主动权。

三是建立长效应急处置机制。一方面, 要广泛开展形式多样的安全教育活动, 帮助广大师生员工不断增强安全意识、法制意识和自我保护能力;另一方面, 要在建设《学生突发事件应急预案》的基础上, 制定突发事件分项应急预案, 并进行预案实战演练, 切实提高处置突发事件、特别是群体性突发事件的能力。

四是建立长效检查督查机制。一方面, 高校办公室要通过定期检查本学校基层单位落实安全稳定工作的具体任务, 掌握学校整体安全稳定情况;通过不定期对重点部位进行抽查, 减少学校安全稳定隐患;通过加强学校治安防范, 及时应对各类突发事件。另一方面, 要建立安全隐患督查制度, 通过明查、暗访的方式, 及时发现问题, 帮助基层解决困难。

五是建立长期投入保障机制。“平安高校”创建时期的投入不能是一劳永逸的, 而是要在人力、物力、财力上细水长流, 逐年递增, 这样才能确保平安高校建设工作长期正常运转。

3.201X年平安建设工作总结 篇三

工作计划

20XX年，嘉兴市质监局根据市委市政府总体部署和年初确定的各项工作目标，坚持服务发展主线、坚守安全底线，全力开展“转型发展服务年”和“队伍建设提升年”活动，推进各项重点工作落实，全面推动质监工作适应新常态、构建新体系、取得新业绩。

一、积极发挥领导小组办公室作用，推进“全国质量强市示范城市”创建

1、顺利通过“全国质量强市示范城市”省级预验收。积极筹备“全国质量强市示范城市”创建省级预验收工作并如期顺利通过。

一是做好会议部署准备，先后三次召集四大质量牵头部门和南湖区、秀洲区市场监管局召开迎接创建“全国质量强市示范城市”省政府预验收筹备会议。

二是做好验收资料准备，整理十大系列台账，制作《质量故事》宣传画册和工作汇报片。拟写《创建全国质量强市示范城市工作汇报》。

三是举办首次“市民代表观察团”活动，组织产 品、工程、服务、环境等领域市民代表了解我市创建“全国质量强市示范城市”工作进展。推进嘉兴市加西贝拉压缩机有限公司、嘉兴市金都南德大院和嘉兴市96345社区服务中心等3个创建示范点筹备工作。在此基础上，市政府于7月上旬向省政府提出预验收申请。9月10日，嘉兴市创建“全国质量强市示范城市”工作经省级预验收并获得通过。9月18日，嘉兴市政府副市长柴永强、嘉兴市质监局局长沈建法出席国家质检总局召开的全国建设质量强市提升城市发展座谈会，嘉兴市示范创建工作经验被列入《全国质量强市示范城市创建经验汇编》。目前，已提交国家质检总局验收申请，力争今年“全国质量强市示范城市”通过创建验收。

2、大力实施全民质量素养提升工程。积极推进市委宣传部、市经信委、市教育局、市人力社保局、市质监局、市总工会、市科协七部门联合制定的《嘉兴市全民质量素养提升工程三年行动计划(20XX-20XX年)》实施。

一是以市政府隆重举办“质量月”启动仪式为契机，公布聘任嘉兴“质量智囊团”成员，举行“打造先进制造促进质量发展”联合倡议活动，邀请专家作质量发展与建设专题报告。

二是协调市人社局、市教育局、浙江大学管理研究中心、嘉职院，建立“嘉兴质量学院”“嘉兴质量实训基地”“浙江大学管理研究中心嘉兴分中心”三大质量教育、培训平台。

三是围绕“四个面向”，开展全民质量素养提升工程。面向青少年，加强质量教育实践基地建设，普及《探寻质量的基因》等质量读物;面向企业经营管理者，开展“质量大讲堂”“质量沙龙”活动，与嘉职院、浙江大学三方签订战略合作协议开展质量课题研究，形成智库示范效应;面向产业工人，联合嘉兴教育学院组织全市25所职业学校校长(负责人)开展质量素养知识讲座，设立“质量素养与职业发展”公共选修课，100多名学生选修并于新学期开课;面向公众居民，推进市质量协会自编20种质量科普教材进行宣讲。

二、积极推进品牌创建标准创新，助力经济发展质量效益提升

1、大力推进“浙江制造”品牌建设。提请市政府出台《嘉兴市人民政府办公室关于推进“浙江制造”品牌建设工作的实施意见》、协调召开全市质量强市创建暨浙江制造推进工作会议，积极争取将“嘉兴制造业加快质量品牌建设的思考与建议”纳入嘉兴市 政府“嘉兴制造”7+1子课题并完成调研课题初稿。全市已有集成灶、丝绸服装、黄酒、冰箱压缩机、玻璃纤维、旅行箱包等产品列入省认证产品目录，推荐21家企业申报“浙江制造”认证试点产品。平湖、桐乡列入全省“浙江制造”县域培育试点并积极开展工作，通过政策扶持、部门协同、培训引导等举措带动该区域制造业向中高端提升发展。全市所辖5县(市)均出台“浙江制造”品牌建设工作的实施意见文件。巨石集团通过“浙江制造”现场认证，旅行箱包、压缩机等5个“浙江制造”标准通过审定。

2、积极实施政府质量奖励推进“三名”工程。中国质量奖申报方面，指导帮扶加西贝拉做好第二届中国质量奖申报工作。省政府质量奖方面，广泛发动企业积极申报省政府质量奖，向省政府推荐巨石集团有限公司等4家企业申报20XX浙江省政府质量奖。目前，巨石集团有限公司入围现场评审。市长质量奖方面，在修订出台《嘉兴市市长质量奖评审管理实施细则(20XX年修订)》的基础上，启动20XX年嘉兴市市长质量奖申报工作。通过企业申报、征询意见、资格审查、材料评审等程序，9家企业入围现场评审。目前正在现场评审中。浙江名牌方面，全市共推荐92个产品(服务)申报浙江名牌及2个区域块状产业申报 浙江区域名牌。其中新申报37个工业产品、2个农产品、15个服务产品。

三、积极协调发挥质监职能，服务检验检测高技术服务业集聚区建设

4.201X年平安建设工作总结 篇四

一年来,我所在分局党委的正确领导下，在xx镇党委、政府的关心支持下，全面实践科学发展观，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，不断解放思想，加强队伍建设，改革监管方式，强化监管手段，切实履行职责，为经济发展和社会和谐做出了新的努力，作出了新的贡献。现将XX年工作情况总结如下：

一、主要工作成绩及经验

工商行政管理部门是维护市场经济秩序的主力军，其首要职责是加强市场监管，维护以法制为基础的公平、诚信、有序的市场经济秩序，营造良好的市场环境。今年以来，我所认真按照市局及镇党委、政府的部署和要求，结合辖区实际，狠抓四项工作重点，扎扎实实推进市场监管工作的开展。

（一）拓展职能，拓宽渠道，服务地方经济发展有了新作为

1、积极开展窗口建设，畅通各类市场主体准入通道。在登记注册窗口全面实行“一二三四五”的工作模式,推行“六声服务”的人性化服务新举措，积极为各类新办企业简化登记手续，缩短办照时间，打造优质服务的文明窗口形象。今年三月，我所内务组被省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。在注 册登记工作中，我所首先把好市场主体准入关。坚持为办事群众提供公正、公平、公开、高质量、常态化的服务，做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”。与此同时，我所还就经营户出租屋备案难的问题，与出租屋管理中心进行协调，取得了明显成效。截至11月30日，从优从快办理个体工商户开业登记2883户、变更登记1011户、注销登记383户，我所辖区实有内资企业户，注册资金万元，从业人员人；个体工商户户，资金数额万元，从业人员人；外资企业户，注册资金万元，从业人员人。其次把好市场主体年检验照关。严格按照新《公司法》对企业年检的规定开展年检工作，对关系人民群众身体健康、生命安全的企业，重点进行经营资格的前置审查，同时开展上门指导年检，对守信企业实行“快速通关”，切实减轻了企业的年检成本。截至11月30日，应检企业户，实检户，年检率%；应验照个体工商户户，实验照户，验照率%。

2、积极推进品牌战略深入实施，扩张xx皮革市场商标总量。为了帮助企业尤其是中小企业做好注册商标工作，我所在以往调查摸底的基础上，今年结合年检补充了商标档案。同时，千方百计做好商标注册服务工作，执法人员经常深入企业，主动上门为企业提供注册商标服务。加强对商标法律知识的宣传、注册商标专用权的保护、企业申报驰名和著名商标的指导，大 力支持引导企业实施商标战略。积极引导企业树立品牌意识。通过深入宣传《商标法》及知识产权保护方面的法律法规，引导企业树立品牌意识，及时为符合条件的企业注册商标，保护企业权益不受侵害。截止目前，xx已有1个商标被认定为“广东省著名商标”，2个商标被评为“xx市著名商标”。随着“奥康”、“意尔康”及“梦特娇”等国内外知名品牌相继落户xx，xx已成为全国皮革皮具行业名牌汇聚创业的宝地。大力开展“重合同、守信用”企业培育工作，举办合同法规培训2场次，新命名“重守””企业家，与去年同期相比上升%。此外，我所在加大商标培育力度的同时，坚持创牌和保牌并举，依法严厉打击假冒伪劣、侵犯知识产权等违法行为，努力形成企业自我保护、行政保护和司法保护相互结合的保护体系。截止11月30日，我所共查处各类商标违法案件88起，案值万元，罚款金额50万元。

3、积极营造公平竞争环境，进一步完善无照经营综合治理机制。今年以来，我所立足自身职能，以辖区监管责任制为核心，借助移动pda电子监管系统的创新使用，多措并举持续开展了整治无证无照经营专项行动，取得了较为显著的成效。自XX年10月开始，我所下达每个巡查组每月引导120户无照经营户办理营业执照、查处无照经营案件8宗的工作任务，层层分解清理取缔无照经营任务，使目标责任具体落实到每个组和 每个干部职工，各巡查组按照划分的段区进行逐户逐项排查、登记，做到“所不漏组、组不漏户、户不漏项”，从而大大提高了段管员的工作热情，提升了无照经营整治工作质量。同时，围绕重点整治区域、重点整治市场，在辖区各类市场主体中进行拉网式全面排查，及时发现取缔无证无照经营，全面掌握清理进度和确定清理重点。截止目前，我所共出动执法车辆652台次，执法人员2134人次，检查各类集贸市场、商场（超市）54个，各类市场主体9543个，已发出限期办理营业执照通知1613份、责令改正通知书405份，引导无照经营户自觉补办营业执照2300多户，共取缔无照经营户489户，查处无照经营案197宗。

4、积极创新完善举措，着力提高企业监管成效。今年以来，我所在辖区监管责任制的实施过程中，通过不断创新监管机制，落实监管责任，初步建立了手段先进、运转协调、制度完善、管理规范监管新体制，切实增强了执法工作的主动性、自觉性、有效性，实现了市场监管工作的“三个转变”，即通过明确监管责任，实现了从无责任到有责任的转变，从部分监管到全面重点监管的转变，从专项整治到建立长效监管机制的转变。监管执法工作实现了“三个到位”，即日常监管方式改革深入发展，有力地促进了监管到位、服务到位和职能到位。与此同时，切实加强操作规范、落实巡查制度、严惩违法行为，着力完善企业分类监管工作。为有效解决辖区无照经营现象，在辖区监管责任制工作中，经过近2个月的调研摸索，xx工商所创新使用了网格化电子监管图配合日常巡查监管的辖区监管责任制工作模式，切实使段管员真正做到对本片区底数明、情况清，将辖区监管责任制网格化管理真正落到实处，取得了较为显著的成效。自XX年2月1日至XX年5月11日，我所共发放个体工商户营业执照863户，是去年同期发放个体工商户营业执照的1.7倍，辖区无照经营现象有了根本好转.与此同时，针对我所辖区点多、面广、皮革皮具产业发展的现状，实行以点带面、典型示范、重点突破、全面推进的工作方针，把查办案件作为市场监管的重点贯穿于各类专项整治之中，查源头，堵漏洞，每个巡查组都巡查兼办案，从而依法查处了一批无照经营及商标侵权案件。

5、积极查处违法违章行为，切实加大执法办案力度。截至11月30日，立案查处各类经济违法案件303宗，罚没金额155万元。其中商标侵权88宗，罚没金额50万元；逾期年检6宗，罚没金额3.6万元；无照经营197宗，罚没金额97万元；广告违法2宗，罚没金额0.2万元；食品案件3宗，罚没金额1万元；其他案件7宗，罚没金额1.3万元，拍卖款1.9万元。在办案中，严格执行市局执法办案相关规定，在案件调查终结报告、行政处罚决定审批表及案管系统中体现适用裁量 情况，制定相对一致、相对适当的行政处罚，启用说理式文书。同时，认真学习xx工程等应用软件，有效地推进案管系统的使用和完善，案件录入率100%，录入的及时性、完整性、正确率也得到不断提高。

（二）突出重点，狠抓关键，整顿和规范市场秩序实现新突破

1、加强食品安全监管，保障了人民群众安全消费。结合xx镇实际，在日常食品安全监管工作中，我所主要是通过工商所与行政村及农贸市场、商场、超市的工作互动,积极建立由镇党委政府支持,工商部门积极监管,村社积极配合,经营户加强自律,群众广泛参与的农村食品安全网络。采取积极引导抓自查、属地监管抓巡查、突出重点专项查、强化落实抓督查的工作方式，对辖区所有企业、作坊、经营业户进行一次摸底，做到了企业数量、证照情况、产品流向等“三清楚”。对食品经营户实行“一户一帐一档”管理制度，进一步规范食品经营主体的经营行为。指导督促食品经营户建立和落实商品质量查验等四项制度，建立落实进货台帐和索证索票制度。督促业户落实各项质量管理制度，并做好巡查笔录，及时录入监管档案。每个段管员每月做一份食品经营户台账，对其食品进销货等情况进行跟踪检查，由经营户及段管员签字确认。加强对流通环节食品安全快速检测工作，工商所对辖区内大型集贸市场全部组织了抽样检测。加大节日市场整治力度。在“元旦、春 节”“3.15”、“五.一”、“中秋、十.一”期间进行了6次大规模的食品安全监管专项整治，共出动执法人员956人次，检查食品经营户1452户，各类市场34个，取缔无照经营户83户。与此同时，我所依托执法联动机制,创新推行食品安全联络员工作机制。在辖区范围内附城村的6个综合管理工作站和8个农贸肉菜市场分别聘请了工作站的常务副站长和市场食品安全专管员担任我所的食品安全监管联络员,食品安全监管联络员不仅担负宣传食品安全法律法规的任务,还担任各村及市场的食品安全监督管理及消费投诉义务调解员,使辖区食品消费投诉足不出村（场）,在第一时间得以解决，从而积极构建“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的食品安全监管网络，切实维护好食品安全秩序，全力保障辖区群众的食品消费放心安全。

2、全面加强了对重、热点行业的日常监管。加强对危险化学品生产和销售、烟花爆竹生产和销售、成品油批发零售行业的日常监管。对从事危险化学品销售的企业基本上做到了定期实地检查一次。针对市场巡查发现、消费者投诉和群众反映的、存在问题较多的奶制品、肉制品等进行专项集中检查，依托流动检测箱，定期深入农贸市场及商场超市进行检测。对涉嫌存在质量问题的，依照法定程序进行抽检，严厉查处经营假冒伪劣商品、不合格商品等违法行为。同时，我所还主动联合镇政 府整规办、卫生等相关部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，对辖区范围内校园周边及大型厂房附近的商店、摊点进行了地毯式的清查整治。今年以来，我所共开展联合执法42次，检查经营业户3578户，查处取缔无证照小饮食、小美发、小网吧等300余户。

（三）创新举措，提升效能，执政为民宗旨得到新体现

1、开展消费教育活动，强化消费维权保护力度。与xx镇政府及相关职能部门联合开展了声势较大的纪念3?15国际消费者权益日活动，提高了农民消费者的维权意识。在充分发挥举报申诉及消费维权职能作用的同时，积极将消费维权的网络延伸到村（居）及市场，充分发挥社会、群众力量参与消费维权工作，确保消费纠纷最近、最快、最方便、最有效解决。今年以来，我所共处理各类投诉488宗。其中xx网线索91宗、区长专线转办45宗、消保科转办15宗、处理12315消费者投诉55宗、接待上门及电话投诉256宗。

2、引导企业自主管理，积极发挥个私协会作用。在市场监管工作中我所做到讲求工作方法，创新工作模式，经常组织个私协会理事等召开座谈会，多方征求意见。同时，组织工作人员深入会员单位调研，寻求服务个私协会发展，提高工作效能的良策。以发展壮大个私协会为依托，帮助解决个私企业发展中的制约性问题，激励个体私营企业扩展总量，提高质量，扩大 规模，以优质服务诉求行政效能。通过企业间的互相监督及相互帮助，我所注册登记及案件办理工作均有了很大进步。

3、依托综合管理工作站，积极推行联动执法工作机制。按照综合管理工作站现有条件，我所统一悬挂匾牌、统一工作牌、统一宣传栏、统一资料架、统一各类记录簿、统一设置信箱、统一公布工作站职责、统一印制联络卡公布联络员姓名和电话。实行服务前移，每周三有专人到现场办公，提供咨询，发放表格，受理登记，接受投诉、举报等工作。通过联动机制，工商所接到情况后，快速反应，立即会同综合管理站工作人员赶往现场及时进行查处。与此同时，我所还切实增强农村工商联络员工作的主动性，促使他们积极主动地为个体工商户提供注册登记等方面咨询服务。对于在日常监管中发现的假冒伪劣食品、无照经营业户、商标侵权行为及时提供有价值的线索，从而保证快速有效查处。联动执法机制实施后，我所辖区个体工商户经营行为得到进一步规范，食品安全、打假治劣、合同管理、注册登记等工作得以顺利开展，辖区经济秩序全面好转，以皮革皮具产业为龙头的镇域经济呈现了跨越式发展的总体态势。

（四）强化教育，提升素质，组织和队伍建设呈现新面貌 一是扎实抓好政治理论学习。加强支部组织生活及理论学习制度，坚持自学与集中学习相结合、定期召开民主生活会等方 法，丰富培训内容，采取启发教育、案例教学、双向交流等方式，使领导干部真正把科学发展观学深学透、入脑入心。先后组织所干部职工学习了xx大报告、xx届四中全会精神，集中组织学习了科学发展观等专项政治理论学习活动，取得了较好的效果。二是扎实抓好党风廉政教育。切实健全责任机制、规范约束机制、内外监督机制和奖惩激励机制。使每一个岗位、每一位执法人员都能在制度的规范和约束之下行使自己的职权。积极组织所执法人员参加分局廉政教育课及相关廉政教育活动。三是扎实抓好政风行风评议。我所坚持以人为本，着力加强政风行风建设，切实做到依法行政与文明执法结合、提升业务技能与队伍建设结合、行风建设与廉政文化活动结合、加强政风行风建设与推进各项工作结合，积极加强窗口服务行业及行政执法队伍的建设，严格按照上级有关着装规定和禁酒规定，进一步规范执法行为，严肃风纪，提升形象。

二、存在的问题和XX年工作计划

XX年我所各项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。主要表现在：一是基础性工作不够扎实,工作的激情不够高涨，满足于一般成绩，缺乏自我加压精神；二是工作的创新意识不强烈，善于思考、谋求特色和亮点的招数不多；三是工作忽热忽冷，缺少始终如一，常抓不懈的力度，这些问题和不足都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。四是虽然案件 的罚没款额较去年同期有所增长，但查办大要案、典型案件较少，传销、商业贿赂等类型案件有待进一步突破。五是执法创新能力有待进一步增强。表现在创新意识不够，不善于总结、推广工作特色和亮点。这些问题，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。

XX年工作总体要求：以实践科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，根据市局、分局的部署和xx镇政府的中心工作，围绕“找准两个着力点、抓好三项重点工作”的总体工作思路，努力实现服务效能、执法效能、依法行政、队伍素质和社会形象的进一步提高，为地方经济建设再立新功。

（一）找准服务发展这个着力点，不断拓展作为空间。一要进一步解放思想，服务市场主体准入。二要坚持送法上门，服务企业深化改革。三要开展红盾帮扶，服务企业做大做强。帮扶企业实施品牌战略，大力发展注册商标，支持引导企业争创驰名、著名、知名商标；帮扶企业实施广告战略；帮扶企业完善合同管理，争创“守合同、重信用”企业。

（二）以深化监管执法为重点，维护市场经济秩序。一要加大产品质量和食品安全监管力度。在巩固专项整治成果基础上，在规范、提高上下功夫。二要严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为。三要加大注册商标和知识产权保护力度。严厉查处情节严重、性质恶劣、社会反响强烈的商标侵权假冒案件。认 真做好涉外商标保护工作。加强驰名、著名、知名商标的推荐和保护工作。充分运用调解机制，妥善处理商标侵权纠纷。

5.201X年平安建设工作总结 篇五

2018年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，我们始终把社会管理综合治理和创建平安单位工作，作为维护改革、稳定和发展的大局，保障协会机关工作任务顺利完成的大事来抓，取得了明显效果。2018年，没有发生一起刑事案件和治安案件，没有发生一起集体上访、聚众闹事等群体事件，机关秩序井然，文明和谐，已形成了一个安定良好的治安秩序和工作生活环境，树立了机关的文明形象。我们的主要作法是:

一、加强组织领导，坚持群防群治

抓好社会管理综合治理工作，创造良好的工作和生活环境、秩序，是保证正常工作的前提。基于此，我们将综合治理和创建平安单位工作当作事关全年发展大局的一件重要任务，精心部署，加强领导，真抓实管，常抓不懈。

一是领导重视。社会管理综合治理工作能否搞好，关键在领导。2018年，协会领导高度重视这项工作，正确认识和处理加强各项业务工作及抓好综合治理工作的关系，做到两手抓、两手都要硬。年初，我们把综合治理和创建平安单位纳入全年的工作规划，并量化目标，列入年度综合考核内容;年中，每季度进行一次检查考评，年终同各项工作一起进行总结考核，兑现奖惩，奖优罚劣，真正做到了年初有规划，阶段有督查，季度有小结，年终有考评。会长汤书伟同志多次主持召开党委会议，研究落实综治工作有关事项，坚持亲自定期听取综合治理和创建平安单位工作汇程、解决工作中存在的问题。分管领导曾文军同志亲自参加对综治工作的检查考评，亲自督办解决工作中的问题。领导的高度重视，促进了综合治理和创建平安单位的顺利开展。

二是健全组织。为切实加强对综合治理和创建平安单位的组织领导，协会成立了以某同志任组长，某某同志为副组长，各科室负责人为成员的综合治理领导小组，领导小组下设办公室，配备政治过硬、熟悉业务、责任心强的干部专职担任从事综治工作，负责组织、协调、指导督办、检查落实日常综治工作任务。建立起了主要领导挂帅，分管领导负责，综治办公室具体管理、全体干部积极参与的组织保障机制，同时，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，建立领导工作责任制，明确“一把手”为综合治理第一责任人，切实承担起保一方平安的政治责任，从而为协会综合治理和创建平安单位工作的顺利开展提供了强有力的组织保 证。

三是完善网络。综合治理工作是一项涉及方方面面的系统工程。因此，只有走群众路线，发动机关全体干部职工广泛参与，实行群防群治，齐抓共管，才能发挥综合效能，搞好这项工作。2018年，我们在健全综治工作机构的基础上，成立了机关全体干部参与的治安联防小组，负责机关治安保卫工作，实行各科室关照，门栋关照，户户关照，实现了互相配合，互相支持，协同作战，群防群治。使机关群防群治组织形成了纵向到底，横向到边的体系，建立起了机关上下共同努力，各方面协调共管，干部职工积极参与的综治工作网络，实施真正的综合治理。此外，我们还加强与驻地派出所、社区的工作联系，经常召开碰头会交换意见，积极参加驻地有关部门组织的普法宣传，检查考核等工作，为维护社会治安和稳定做了大量工作。

二、加强制度建设，坚持标本兼治

做好社会管理综合治理工作，必须要有一套完整的工作制度作保证，真正做到用制度管事，用制度管人，用制度堵塞漏洞，切实抓好安全防范，确保机关良好的工作、生活环境和秩序，保持干群之间、干部之间、邻里之间的和谐关系。在这方面，我们主要是着力于构建三个方面制度体系。

一是建立工作问责机制。按照“谁主管、谁负责”的原则要求和职责分工，我们把综治工作的任务、要求量化为具体目标和措施，并将总体目标层层分解，实行层层负责，把具体任务落实到领导责任人和岗位责任人，从上至下建立起一套全方位、多层次的责任制度体系，增加了综治工作的明确性、针对性和可操作性，保证了总体目标的实现。具体的责任制包括领导责任制、门卫、财务出纳、财物保管员、门栋责任人员、档案保密人员等重要岗位人员的治安责任，真正做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

二是完善工作运行机制。根据综合治理工作任务及其内在规律，我们按照目标责任制，相应制订了一系列配套的工作运行制度。如检查督办制度，工作例会制度，外来人员接待制度，水电管理制度，消防安全管理制度，门卫值班制度，现金财产保管制度，安全保卫制度和流动人口、外来人口，暂住人口管理制度等20余项，保证了综合治理工作有序进行。特别是通过实行检查督办制度以来，我们定期开展机关安全检查，检查安全防范意识是否得到提高、防范制度是否落实、防范工作有无漏洞，坚持标本兼治，从制度、机制上找漏洞，采取措施进行整改，及时排除安全隐患，通过实行安全档案管理制度，加强了机关常住人口、流动人口和外来人员的在册登记，规范入档，掌握了情况，加强了管控。

三是健全工作激励机制。我们把竞争激励机制引入到社会管理综合治理和创建平安单位工作中，实行年终考评制度，重大责任追究制度，黄牌警告制，一票否决制度等。通过年度检查考核评比，将综合治理和创建平安单位工作考评情况同文明创建等工作挂起钩来，实行一票否决，奖罚分明，激励先进，鞭策后进，变软任务为硬指标，促使各级责任人增强责任感，调动广大干部职工参与综治工作的积极性。如对各科室及重点治安责任人的考核，实行按月记载，分季考核，年终总评的办法，凡未实现责任目标的科室负责人或直接责任人年终考核不能评为优秀等次。

三、加强以人为本，务求长远效应

抓综合治理和平安单位创建，关键是做好人的工作，抓好对人的管理，加强对人的教育，从而引导人的思想，规范人的行为，才能实现长治久安，取得长远放应。这方面，我们主要 狠抓两个方面工作。

一是用先进思想教育人。一方面，以习近平时代中国特色社会主义思想为主线，深入开展政治思想教育、法制法规教育和道德教育，不断改造干部职工的思想观念，提升道德水准和守法意识，引导大家在思想上筑起拒腐防变的堤坝，明辩假、恶、丑，远离黄、赌、毒，消除腐朽没落、损人利已的不良思想，增强自觉守法护法的法律意识，从而减少了诱发治安问题的各种因素。另一方面，采取定期召开干部职工家属座谈会等形式，开展综合治理宣传动员，创建平安单位、举办消防知识、防盗防爆以及安全用电等专题讲座，不断提高广大干部职工参与治安防范的主体意识，自觉地关心维护本协会治安秩序。

二是以文明氛围熏陶人。2018年，我们按照“环境优美、秩序优良，服务优质”的“三优”标准，大力开展争创文明单位、文明科室、文明楼栋、文明家庭和文明小区活动，在机关上下着力营造一个互助团结，邻里和睦，文明祥和，秩序井然，安全卫生的良好氛围，将各项争先创优活动与综合治理工作捆在一起抓，一同考核，将矛盾纠纷排查调处，内部安全防范，严格执行综治委联系点工作制度与综合治理工作捆在一起抓，一同考核，有效促进了综治工作的全面开展。2018年，我协会社会管理综合治理和创建平安单位工作中，立足实际，积极探索，努力实践，取得了发展、稳定、团结、和谐的喜人局面。但与上级要求，我们的工作还存在一定的差距。今后，我们将进一步贯彻落实党的十九大精神，按市综治委的要求，再接再厉，不断把我协会综合治理和平安单位创建工作提高到一个新的水平，为建设和谐社会作出新的更大贡献。