旅游交流发言材料

旅游交流发言材料（6篇）

1.旅游交流发言材料 篇一

旅游产业发展交流发言稿

我乡去年在县委政府的正确领导下，在旅游发展局的大力支持下，以铁穷村为中心大力发展了乡村旅游民居接待，现就民居接待工作情况作如下交流发言，不妥之处敬请批评指证。

一、铁穷村旅游资源情况

乡铁穷村，意为印章，象征权力，是解放前原麦桑部落华尔宫丞列的官寨所在地。三面环山，与苯波教郎依寺、夺登寺觉囊派赛格寺相邻，融合了独特的宗教文化。该村拥有便捷的交通地理位置、统一美观的藏寨村落、优美的自然田园风光、浓郁的宗教文化以及见证历史遗迹的麦桑部落华尔宫丞列的官寨，所有丰富的自然资源以及文化资源为该村发展旅游提供了有利的基础。

二、发展乡村旅游优势

在过去，全乡群众生活水平低下，辖区内道路崎岖且均为泥土路，完全是“晴天一身灰，雨天一身泥”的真实写照，给群众的生产生活带来了极大不便，更是对生命安全带来极大隐患。过去村民的饮用水均为流经村内的望切河，河流上游的村民洗菜、洗衣的污水流经下游后被下游村民饮用。这样反反复复严重影响群众的身体健康状况。过去的群众靠着上山挖药材维持生计，僧人更是靠群众的布施过生活。该村基础设施的建设严重滞后以及群众文化水平的低下，这制约了全村经济的发展，增收更是“无米之炊”。

近年来，乡、村一班人认真分析问题找准症结，对症下药，抓住县委、县政府大力发展旅游的契机，在县级相关部门的大力支持下，狠抓基础设施建设，积极调整产业结构，大力扶持积极性高的农牧民开展民居接待，并形成了“安多人家”品牌。在基础设施建设与文化建设的大力推进下，该村拥有便捷的交通地理位置、统一美观的藏寨村落、优美的自然田园风光、浓郁的宗教文化以及见证历史遗迹的麦桑部落华尔宫丞列的官寨，所有丰富的自然资源以及文化资源为该村发展旅游提供了有利的基础。

三、近几年形成的成效

为进一步转变经济发展方式，寻求农民增收新渠道，该村依靠便捷的交通优势、古朴藏寨、优美的自然田园风光和神秘的.藏传佛教文化，在政策的扶持带动下，该村群众积极投身新农村建设，参与村庄整治，配套完善了水、电、路、文体、医疗等基础设施，随着人居环境的改善，示范点上群众大力发展特色农业、观光农业，同时发展民居接待，目前有13户民居接待户，床位130余个。开展农畜产业，成立专业合作社4个，建有绿豌豆种植示范点2200亩，黑青稞种植示范基地2700亩，蔬菜种植基地500亩，商品羊养殖3000余头，商品牛养殖500余头。

20xx年在县委县政府的领导下以及县旅游局等相关部门的大力支持及帮助下按照“保持安多民居特色，增加现代元素，美化村落庭院，传承优秀文化”的总要求，结合民居现有结构与特点，投资1000余万元对铁穷村215户民居进行厨房改造、环境整治、厕所提升、屋内外规范。在村内还进行了文化传承保护、旅游广告牌、导向系统、观景台、入户道路建设及饮水安全改造提升等工程建设。通过项目实施使铁穷村人居环境状况得到根本改善，基础设施建设得到进一步加强，公共服务水平得到明显提升，长效化农村环境管理机制基本建立，村容整洁、环境优雅、文明和谐的幸福乡村雏形基本形成，为我乡发展乡村旅游奠定了坚实的基础。

四、下一步的发展思路

如今，全村正以“强基础、兴产业、美环境、展新貌”为主要抓手，全力推进新农村建设，加大水电路改造、教育卫生医疗等公共服务设施和村民活动中心、乡村旅游以及藏传佛教文化中心等基础设施建设。不断呈现出生态环境更加优美、村容村貌更加整洁、村民行为更加文明的新农村建设风貌。

在配套设施以及基础设施的不断改进下，全乡旅游产业发展初具规模，年初“莫郎节”以及近期的“清明节”期间，郎依寺、夺登寺以及铁穷村民居接待户接待了部分游客前来烧香拜佛以及观光。

2.旅游交流发言材料 篇二

一、海峡两岸旅游交流历程及特点

(一) 两岸人民旅游交流历程

1979年元旦, 祖国大陆全国人大常委会发表《告台湾同胞书》, 希望双方尽快实现“三通”;以后, 中国共产党和中央人民政府还从法律上确认了两岸人民交流的正当性和合法性;面对祖国大陆的诚意, 台湾领导人一开始采取“三不政策”, 但迫于海内外中国人强烈批评的压力, 1987年11月台湾当局开放岛内民众赴大陆探亲;1988年7月, 祖国大陆国务院公布了《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》;1990年10月, 台湾经济部公布了《对大陆间接投资或技术合作管理办法》, 随后台胞赴大陆旅游快速发展。

1988年台湾当局首次开放大陆居民赴台为其直系血统及配偶探病、奔丧, 大陆居民赴台探亲游从此开始;2001年12月, 台湾当局通过《大陆地区人民来台从事观光活动许可办法》, 将大陆居民分为三类:第一类是在大陆生活工作的大陆居民, 第二类是出访其他国家和地区的大陆居民, 第三类是在其他国家和地区工作、学习、定居的大陆居民, 并先开放所谓“第三类大陆居民”赴台湾旅游, 其后于2002年5月1日开放所谓“第二类大陆居民”赴台湾旅游。2004至2005年“两门”、“两马”航线使福建居民得以率先游金、马;2006年4月, 祖国大陆为落实2005年4月胡锦涛总书记和国民党主席连战先生会谈达成的重要共识发布《大陆居民赴台湾地区旅游管理办法》;2008年6月两岸签署《海峡两岸关于大陆居民赴台湾旅游协议》, 12月15日, 两岸“大三通”全面启动。

(二) 两岸人民旅游交流特点

1、两岸旅游交流呈现极度不平衡状态

从表1可看出, 海峡两岸之间旅游交流以台湾民众赴大陆旅游为主, 大陆居民赴台湾旅游为辅, 2003年大陆已成为亚洲最大的客源输出国, 但大陆居民赴台旅游人数占总的出境旅游人数比例一直很低, 而台湾同胞赴大陆旅游人数除2003年“非典”之外逐年上升, 在台湾出境旅游总人数的比重总体上也呈上升趋势。

另外, 从表2可以看出, 大陆居民赴台湾旅游类型中, 以探亲及其它游为主, 观光、商务游为辅, 这种旅游类型的不平衡, 也使得台湾的旅馆、餐饮及其它相关服务业很难从快速增长的大陆出境游中充分获益。

2、台湾岛内政治因素是造成两岸旅游交流不平衡的主要原因

从1979年元旦以来, 祖国大陆方面对海峡两岸旅游交流一直持积极态度, 而这期间正值台湾政治转型, 李登辉、陈水扁在台湾连续掌权20年, 他们打着“认同台湾”、“民主”、“改革”的旗号, 大肆宣扬“台独”分裂主张, 对开放大陆居民赴台旅游采取阻碍、限制手段;面对台湾人民、台湾旅游行业要求开放大陆居民赴台旅游的强烈呼吁, 台湾当局虽然不得不做适当妥协, 但两岸旅游交流因为台湾岛内政治因素而呈单向、不平衡格局。

(单位:万人次, %)

资料来源:1994-2005年数据来自参考文献[4], 2006年数据来自《中国统计年鉴》、参考文献[3];

(单位:人次)

资料来源:大陆台商经贸网http://210.34.17.189/strait_trade/2005trade/149-2005-03/149-20.xls

二、两岸旅游交流合作的重要意义

旅游是政治、经济、社会和文化等要素的聚合体, 两岸旅游交流合作对双方的意义是多方面的, 对祖国大陆而言, 应突出其政治价值与功能, 对台湾而言, 应突出其经济作用。

祖国大陆自实行改革开放以来, 中国共产党最高领导集体为实现两岸和平统一作了坚持不懈的努力, 但由于台湾当局担心两岸和谈后会导致台湾“政治矮化”和“地方化”, 再加上国际上某些反华势力的插手, 台湾目前的“不独不统”格局短时间内还将维持。在两岸互信基础还不牢固的情况下, 两岸应求同存异, 并力求民族认同与情感建立。旅游活动客观上表现为一种民间活动, 容易为两岸所接纳。两岸旅游交往互动能够使两岸人民实现零距离接触, 为两岸关系顺利发展做好良好铺垫;随着两岸旅游交流合作加深, 两岸民间的“交流海峡”会逐渐消失, 和平统一谈判将具有实质意义。

台湾经济是典型的海岛型与出口依赖型经济。目前, 农业在台湾GDP中的比重逐年下降, 制造业由于要素成本的上升, 不少已迁移到岛外, 服务业对GDP的贡献呈上升趋势, 而发展观光旅游业、开发大陆居民赴台旅游对解决目前台湾失业率居高不下问题可能是最便捷的途径。据台湾学者的有关调查分析, 大陆单是沿海各省市民众希望赴台观光人数高达五千万人;台湾每年若开放30万人次大陆同胞赴台旅游, 将可创造211.1亿台币的观光收益。

三、未来两岸旅游交流合作的重点

2008年两岸关系、大陆居民赴台旅游取得了实质性进展, 展望未来, 个人认为以下三点值得重视:

(一) 尽快实现两岸旅游由单向向双向转变, 加速扩大大陆游客赴台观光

目前, 台湾居民赴大陆旅游不存在障碍, 大陆仍有少数地区未开放居民赴台旅游, 大陆居民赴台旅游还需团进团出, 暂时也不能从台湾地区去其他国家旅游;另外, 大陆居民赴台旅游的价格较高, “大三通”全面启动前, 预计环岛8日游的价格近万元, 而不少内地居民认为能接受的赴台费用在4000～6000元左右, “大三通”截弯取直后, 成本可下降两到三成, 台湾可望迎来越来越多的大陆观光客。

(二) 加强两岸青少年旅游交流, 尤其是台湾青少年赴祖国大陆游

早在1983年, 陈云同志曾对台湾未来领导人能否坚持一个中国立场表示过担忧。2000年, 主张“台独”的民进党上台执政, 2008年台湾虽再次实现政党轮换, 但“台独”的影响不容低估。加强两岸青少年旅游交流, 有利于传承两岸同胞血浓于水的那份亲情, 而鼓励台湾青少年赴祖国大陆游则能强化台湾青少年对中国国土、历史、社会及文化的认知与认同。

(三) 加强闽台区域旅游合作, 构建“海峡旅游区”

闽台之间不仅地理区位邻近, 而且拥有同宗共祖的血缘关系与同音共俗的传统文化。1987年以来, 台胞游客已成为福建入境的最重要客源之一, 2001年“两门”、“两马”航线的开通, 2004至2005年福建居民赴金门、马祖旅游的启动, 使小型“海峡旅游圈”渐趋成型;目前, 在“大三通”已成为现实的背景下, 闽台之间应进一步完善旅游合作机制, 努力将“海峡旅游区”建成世界级旅游目的地。

二十多年来, 海峡两岸旅游交流合作在两岸关系大背景下曲折、顽强地不断向前迈进, 两岸民众的旅游交往对增进两岸人民彼此了解, 消除部分台湾同胞由于长期隔阂而对大陆产生的误解及疑虑, 促进台湾观光业的蓬勃发展都有重要意义。目前, 两岸旅游界应携起手来进一步将旅游交流与合作向纵深推进, 为开创两岸关系和平发展新局面作出应有贡献。

摘要：1987年以来, 海峡两岸旅游交流受台湾岛内政治因素影响呈现不平衡的发展状态, 两岸旅游交流合作对增进两岸人民之间的感情、促进祖国和平统一及台湾观光业发展具有重要意义。面对新形势, 两岸应进一步扩大大陆居民赴台旅游规模, 促进两岸青少年旅游交流, 强化闽台区域旅游合作。

关键词：海峡两岸,旅游交流,旅游合作

参考文献

[1]李启龙.中国共产党与1978年以来的台湾海峡两岸关系[D].北京:中共中央党校, 2003.

[2]曾志兰.海峡两岸旅游交流:进程、瓶颈与展望[J].亚太经济, 2007, (2) :76-80.

[3]邓利娟, 黄智略.“海峡旅游区”的构建及其对台湾旅游业的影响[J].台湾研究集刊, 2007, 96 (2) :50-58.

3.安全交流发言材料 篇三

——xx车间安全醒悟月交流发言材料

为进一步强化“三标准一检查”执行，不断提高现场操作与管理的科学化、规范化、标准化水平，xx车间及时成立领导小组，策划实施计划，以“强化执行标准化，突出现场保安全”为目标，多措并举抓培训、跟踪写实细验证、完善标准重评价、竞赛评比激动力，在全员中逐渐形成了强化执行标准化的良好氛围。

一、主要工作亮点

（一）多措并举抓培训，强化“两个认识”。

1、“两宣传一发动”，认识什么是标准化。通过召开强化执行年启动大会和黑板报等形式，加强宣传，让职工明白开展强化执行年的重要性；制作“推行标准化工作的意义及如何提高执行力”课件，对全员进行强化宣传教育，让职工明白为什么要制定标准化、如何执行标准化，提高执行标准化的自觉性。

2、“三培训一警示”，认识标准化的内容。课堂化培训。每季度制定培训计划，利用二级教学部培训的形式，对全员进行轮训，认识标准化内容；日常化培训。每月制定学习培训计划，由各班组利用周五安全活动日自主组织培训，达到人人熟知标准内容；基地化培训。建立培训基地，每季度制定技能比武方案，在全员中开展操作标准化技术大比武活

动，提高标准化执行水平；视频化警示。搜集与行车事故相关网络视频，对全员进行视频警示教育，明确不执行标准化会带来哪些危害。

（二）“两级检查”抓验证，突出现场执行

1、深抓两级验证，注重三个环节，强化现场执行。建

立车间、班组两级检查记录表，从全员、全工序、全过程三个环节上实施检查、验证、评价，做到“每天都有检查内容，每天都有检查评价，每天都有检查公示，每周都有抽查测试”，在现场执行上做到“不确认不指挥、不指挥不动车、不确认不操作”；抓好行车操作关键点控制，结合加料跨、钢水接受跨225T行车运行特性，提出“低速运行、切档控速、预知回零、平稳制动” 和“一令一确认一点动”操作标准，根据车辆制动距离和预停车位置，要求做到“提前预知回零，点动为主，杜绝联动”，充分保证作业的安全性。

2、抓好“三个结合”，制定管理规定，突出系统管控。

结合操作标准化检查验证，制定落实操作标准化检查考核管理制度；结合现场管理标准化升级需求，制定落实现场标准化规定；结合4#脱磷炉建设，制定落实安全管理指导书。

3、抓好技改创新，确保本质安全，提高执行效率。对

关键部位的10部225T行车安装了监视监控装置，充分掌握设备运行信息，提高操作标准化执行力度 ；对高位车体行车安装了上下行车通讯告知器，加强信息沟通，保障上下行车人身安全；在出坯跨、出坯一二跨制作安装了坯位标示，提高了行车运行效率和码垛质量；对行车关键部位应用数字

式超声波探伤仪，实施内部检测探伤，整改4#、21#、15#等行车减速机、卷筒、车轮组6项重大隐患；建立了备品备件周期更换润滑记录，相继对3#、4#、13#225t行车主钩减速机进行了升级改造，提高了维修标准化水平。

（三）完善标准建机制，重评价促落实。

围绕“三标准一检查”，细化分解22个评价项目，确

定43项评价内容、50余项评价标准，使检查评价有标准可依，有制度可查，检查评价已形成日常管理机制。

（四）固化落实“两个机制”，专项检查除隐患。

固化落实周二专项检查机制、每周一项专题班组自查机

制，通过车间统一组织和班组自主检查的形式，抓好隐患整改。维修班长赵锋点检发现承载225T行车运行的钢水接受跨道轨梁腹板焊缝开裂80cm，定性为重大隐患，厂里及时进行了整改，并对赵锋进行了通报嘉奖。

二、存在的不足及改进措施

“三标准一检查”安全管理模式自构建始已有一年半的时间，但通过实践检查验证，结合“吸取事故教训，强化执行落实”活动和“三反思一共享”活动的开展，暴露出了诸多影响强化执行效果的主要因素。车间及时针对易发生问题的环节、管理漏洞等，分析并制定出了阶段性整改计划措施，目前正根据各项计划措施逐项推进、落实。

（一）存在的主要问题。

1、标准化修订完善存在指派专人进行的现象，在现场

调研、检查验证、规程结合上不够，不能广纳众智、集各家

之所长，标准化与现场实际有脱节。

2、虽然建立了相应的评价标准，但在执行过程中检查

不彻底，评价不严谨，监督检查失去说服力，随意性较强。

3、检查验证工作不能有效抓住工作重点，流于形式。

同时也缺乏对班组长检查有效性的复查验证，监督约束力较弱。反映到现场实际，职工在执行上表现为违规较多，抓不住工作着力点。

4、部分职工对行车这一特殊岗位的认识不足，还没有

设身处地的为地面相对安全弱势的群体着想，这也是淡漠标准化而产生问题的重要原因；其他诸如干面子活、人情活也是产生问题的重要原因之一。

5、行车工逐渐出现年龄老化，部分人员也对吊运铁水、钢水等高风险区域行车的操作出现不适应，无论从个人精力、精神状态，还是操作技能，已不符合岗位要求，或成为事故发生的致命因素。

6、环境状况和本质安全上的不足，对设备安全运行提

出更高要求。同时受成本压力影响，吊运液态金属行车安全制动器改造推进缓慢。

（二）主要改进措施及打算。

1、分级修订抓改进，确保标准化有效适用。日常修订，职工对发现的不适应现场要求的标准可随时上报，凡经车间研讨实施的，按上报一项安全本质化建议给予一定奖励；定期修订，每季度一次对本班组操作标准化进行梳理、研讨，及时修订不适应条款；特殊修订，指因环境或现场改变而改

变的操作标准化的修订。

2、创新检查评价形式，转化工作重点求实效。班组工作评价，每周一由车间对各班组“三标准一检查”工作按照优、良、中、差四个等级进行检查评价，每月一汇总评价，及时发现纠正存在的问题，促进工作落实；个人工作评价，将跟踪检查计划细化到每一个人、每一天、每一个作业项目，做到“人干什么活，就验证什么项目”，实现操作标准化检查验证到个人检查评价的重点转变。

3、亲身示范抓执行，揪住关键点死防严守。车间领导班子身体力行，强化跟踪检查、现场督导，做到“现场每时每刻有领导身影，每时每刻有现场检查、监督、验证、指导”；持续深入 “三反思一共享”活动，查找标准化执行关键风险控制点，创新推行“九不操作九做到”行车操作要求、“六要六不要”行车维修要求，严防重点、重大问题发生。

“九不操作九做到”行车操作要求：（1）无明确指令不操作，做到一令一确认一点动；无指挥资质人员指挥不操作，做到违规必拒；（3）安全确认不到位不操作，做到心无侥幸；无相关操作标准不操作，做到时时事事依规范；铁水吊运无全程领航，指挥人员不在视线内不操作，做到全程控制；（6）地面人员站位不当不操作，做到有效防范；（7）起升机构安全装置有缺陷不操作，做到安全吊运；（8）上下行车信息断流未联系上不操作，做到上下行车安全；（9）多方检修信息传递不畅不操作，做到多重确认。

“六要六不要”行车维修要求：（1）上下行车要联系，不要攀爬栏杆丢性命；（2）检修标识要挂好，不要不加确认少联系；（3）高空坠落要防范，不要心存侥幸缺措施；（4）吊装站位要得当，不要手扶脚踏落残疾；（5）维修标准要执行，不要盲目蛮干无规范；（6）违章作业要抵制，不要互监互保不尽职。

4、建立竞赛激励机制，提高执行积极性。积极开展“三标准一检查”强化执行竞赛活动，每月评选标准化执行优胜班组、标准化执行之星分别给予200元及50元奖励，上红榜戴红花，提升班组及个人工作积极性。

5、合理优化人力资源，强化重点风险管控。对不适应吊运铁水、钢水等高风险区域的个别操作人员，认真做好岗位分析及评价，实施人力资源优化，确保高风险岗位人员操作技术高、应急应变能力强、精力充沛，降低风险系数。

6、正确处理内在矛盾，全面做好设备管理。正确处理好降本增效和设备管理之间的矛盾，对关键备件实行全寿命管理，深入推进设备探伤，及时掌握关键部件的运行状况；强化设备安全本质化改造，并深入抓好设备隐患检查整改。

Xx车间

4.联村联户交流发言材料 篇四

行动工作进展情况汇报

玛艾镇党委书记 宗哲加措

（二0一二年六月二十日）

尊敬的各位领导：

开展“联村联户、为民富民”行动，是省、州、县委适应推动科学发展，强化“三农”工作、推进扶贫开发、实现全面小康社会目标的一项重大举措；是密切党群干群关系、改进机关干部作风、锻炼培养干部的一次重大探索；是夯实基层基础、加强和创新社会管理、推动农牧村和谐稳定发展的一次重大实践；是着眼于新形势作出的一项全局性、战略性的重大决策。自开展“双联”行动以来，我镇按照县委的统一安排部署，广泛动员、精心组织，各项工作扎实有效推进。现简要汇报如下：

一、基本情况

玛艾镇地处城关，是碌曲县的政治、经济、文化中心，全镇总面积970平方公里，可利用草场面积为114万亩，下辖4个行政村16个村民小组，共有牧业人口5033人，其中贫困人口达539户2411人，贫困人口占牧业总人口的43.93%，贫困面大，贫困程度深。此次“联村联户、为民富民”行动中，我镇共有5名县级领导干部联系4个贫困村和

15户贫困户；县委办（含保密局、机要局）、农办、党校、动监所、计生局、计生服务站、编办、县人民武装部、经信局、粮食稽查大队、档案局、招商局、玛艾镇政府、玛艾派出所及城东、城西社区共18个单位的236名干部联系279户贫困户，其中科级干部人均2户，一般干部人均1户。

二、工作进展情况

（一）扎实安排、力求 “双联”行动深入人心。

3月9日，我镇组织召开了“联村联户、为民富民”行动动员大会，学习了州、县有关会议和主要领导的讲话精神。结合镇情制定了《玛艾镇开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》；成立了以镇党委书记为组长，镇长和副书记为副组长，各包村组长、各村（社区）负责人为成员的玛艾镇“联村联户、为民富民”行动工作协调推进领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责“双联”工作的内外协调，简报编发、材料撰写，为行动顺利开展提供了强有力的组织保证。于此同时，我镇在街道醒目处书写永久性宣传标语3处，制作悬挂横幅7条，印制了宣传彩页800余份，并通过驻村入户、召开会议等形式广泛宣传“联村联户、为民富民”行动的重要意义、基本原则、目标任务和工作措施，力求“双联”行动深入人心。

（二）深入调研，寻求脱贫致富办法。

自行动开始以来，我镇组织得力人员深入各村对贫困户进行了详细摸底。随后，通过召开村“两委”班子会、群众代表会对拟帮扶对象进行了公平、公正、公开的评议，并对确定帮扶的贫困户在镇、村、组进行了三级公示。随之，对全镇经济发展现状、存在的问题和主要原因进行了一次全面的调查梳理，对今后的总体发展方向作了思考和规划。县委书记梁明光、县委常委、常务副县长寇晓宏、县委常委、县武装部政委张平、县政协副主席乔卓玛、黄贡保也多次深入我镇各村，与村组干部共寻脱贫致富的路子；走访联系户，为其脱贫致富出点子。截至目前，我镇的294户贫困户已与18个单位的241名干部完成帮扶对接，贫困户基本情况、致贫原因、存在的困难及今后发展的思路均已全面掌握。我镇53名干部多次走访联系户，了解其在生产生活中存在的问题和困难。经过梳理，归纳总结有诸如家中无资金新建或修缮住房、无草场无牛羊、出门难、看病难、子女上学难等21类问题。通过我镇积极与相关部门联系，已争取资金130万元拟新建玛艾村西兰木沟牧道，争取26万元修建玛艾村牲畜暖棚26座，投资250余万元实施玛艾村危旧房改造工程，投资30余元新建华格村体育场一处，投资30万元新建华格村周克河牧道，以改善群众生产生活条件。

（三）创新工作方法，增强工作实效。

一是结合牧村的实际情况，我镇以“一送二帮三扶”为“双联”行动载体，扎实有效地推进“联村联户、为民富民”行动深入开展。一送即：送政策、送科技、送信息。二帮即：帮资金、办实事、解难题。三扶即：扶项目、搞输转、增收入。

二是在“双联”行动中，为便于广大群众和帮扶干部

随时相互联系，我镇制作了附有双方照片及联系电话的藏汉双语民情连心卡；同时，为使干部把各自联系户群众的生产生活情况详细客观的反映出来，我镇印制了“联村联户、为民富民”行动工作日志。

三是我镇以政务强农惠农服务中心为平台，通过服务中心的电子显示屏滚动播放联村干部与联系户的详细资料、贫困户发展规划及帮扶工作进展等，以便牧民群众及时了解此次行动的工作进度。

四是我镇和县直各帮扶单位通过开干部动员会等形式，把联村干部的思想高度统一到这项行动中，使其全心全意的去走村入户，访贫问苦，帮扶脱贫，杜绝行动流于形式和口号，力求通过此项行动，使群众彻底脱贫致富，从而拉近党群干群关系，提升党和政府在广大人民群众心目中的地位。

（四）结合各村实际，制定发展规划。

根据省委、州委、县委关于“双联”行动的统一部署，联系我镇18个单位的干部职工深入“双联”行动联系点实地调研，在深入贫困户实地走访，详细了解各村发展现状的基础上，通过玛艾镇党委政府、包村干部、村两委班子讨论研究，根据《碌曲县联村联户、为民富民行动实施意见》和《玛艾镇“十二五”经济社会发展规划》，结合各村实际情况，制定了具有实际操作性的近期、长期发展规划。

1、县经信局多次深入联系点玛艾镇红科村调研摸底，与镇党委政府、村两委班子以及村民代表商议发展规划，现已初步达成共识，由经信局和红科村共同筹措建设资金，拟在红科村修建空心砖厂。空心砖厂的建立不仅能给红科村群众提供10个就业岗位，而且有助于推动该村集体经济的发展，为红科村整体脱贫致富带来实实在在的好处。

2、华格村与联村单位积极协商发展大计，制定了以加快发展特色旅游服务业为主线，以优化产业结构，加快现在畜牧业发展进程，夯实基础设施建设，改善群众生产生活条件为重点的发展规划。华格村将全力实施“旅游工程、基础工程、产业工程、生态工程、智力工程”五项重点工程，并充分利用地处城乡结合部的地理优势，从根本上扭转全村贫困局面。

（五）做好劳务输转工作，帮助群众脱贫致富。

随着气候逐渐变暖，碌曲县各个建筑工程陆续开工，我镇积极与各施工单位联系协商，为我镇剩余劳动力争取就业岗位。在玛艾镇今年开工的职工周转房项目上我镇与施工方协商，帮助解决了12名劳动力在工地打工。群众在增加经济收入的同时，又能在建筑工地学习到一些简单的技术，增加了以后就业的门路。

三、下一步工作打算

经对各村情况的深入调查了解，我镇牧村仍然存在诸如牧道建设、人畜饮水等制约经济社会实现跨越式发展的问题和困难，加之全镇贫困面广程度深，要从根本上使牧村经济社会快速发展，群众彻底脱贫致富，存在着一定的困难。今后，我镇将攻坚克难，真抓实干，重点抓好以下工作，确保顺利实现“双联”行动的预期目标。

（一）继续做大做强玛艾村蔬菜基地，利用高科技种植栽培技术，以各类蔬菜栽培及各种反季节蔬菜种植为主，结合发展花卉、蔬菜育苗及茄类瓜果的种植，并尽快完成天祝良种提葡萄的试种植。同时，以蔬菜大棚为基地，对全镇剩余劳动力开展以暖棚蔬菜种植、暖棚建设主的农牧民实用技能培训，提高镇域内劳务输出人员的综合素质和就业竞争力，使其彻底走上脱贫致富之路，成为新农村的建设者。

（二）依托农牧互补“一特四化”战略的实施，在全镇

新建牛羊养殖暖棚，大力发展现代养殖业，进行良种藏羊圈养，以缩短出栏周期；以招商引资形式建立具有高原特色的牛羊肉生产加工基地，与牧户签订购销合同，解决其育肥牛羊的销路，同时吸收牧民入股，与牧户结成利益共同体；建立饲草料加工基地，为牧民的牛羊育肥解决饲料来源。从而形成饲草料基地—养殖户—畜产品生产加工基地的产业链，推进“公司+基地+牧民”的经营方式；利用地处城乡结合部的地理优势，发展“藏家乐”，经营藏餐、藏饰品、藏式茶楼为主的民族特色服务业，建立民族用品生产加工厂，在县城周边设立销售网点，以促进经济发展，农牧民增产增收。

（三）继续做好联络对结工作，充分利用帮扶单位各自优势，积极争取资金和项目，全力解决制约经济发展的牧道建设、人畜饮水工程等问题。

5.路灯所交流发言材料 篇五

——市路灯管理所交流发言材料

自去年10月份市住建局机关效能建设动员大会召开以来，路灯所结合自身工作实际，建立健全各项规章制度，增强服务意识，改进工作作风，大力提升业务水平，将效能建设与日常工作相结合，各项工作都取得了一定成效，得到了市民的认可和上级领导的肯定。现将具体情况向大家做一汇报：

一、建章立制，以制度管人管事

为加强效能建设，提高职工工作效率，促进单位各项工作的有序开展，路灯所针对前期管理无序，制度不健全、分工不明确的现状，结合自身工作性质，在经过多次讨论和修改后，相继出台了“路灯管理维护和管理办法”、“管理、技术人员岗位规范”、“值班巡视制度”、“社会服务承诺制度”、“学习制度”、“考勤管理制度”、“居民反映登记制度”、“路灯用电统计制度”、“维修工具管理制度”、“财务管理制度”、“情况汇报、通报制度”、“材料进出管理制度”、“路灯安装和维护现场施工安全操作规程”、“路灯安装工程交接验收办法”等一系列制度。路灯所按照新制定的规章制度，对全所人员进行全面分工，除办公室及财务人员外，其他人员分班、分片、一个班负责一个片，实行带班人员负责制，将亮灯率等指标与职工的报酬挂钩，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使路灯管理工作步入了制度化、规范化轨道，确保了城区路灯规范管理及日常维护。

二、加强管理，提高城市亮化水平

路灯维护管理工作关系到我市的文明城市形象，关系到千家万户的夜间安全出行问题。随着我市路灯总数逐年递增，路灯档次不断提升，路灯维护管理工作任务也越来越重，如果维护管理工作跟不上，设施不能保持完好，对构建和谐社会将带来不良的影响。为了适应市路灯建设日益快速发展的要求，路灯所把加强路灯维护管理放在重要位置来抓，进一步提高我市路灯亮化水平。一是加大投入，提高照明设施管理的科技含量。我们今年新上了电脑远程终端控制设备，设备覆盖了城区所有路灯，确保在第一时间了解路灯设施故障发生的准确地点和基本状态，为及时有效的处理故障提供了可靠保障。二是为了保证亮灯率，我们实行班子分工负责，责任分解到人的制度，将管辖范围内的路灯设施分配落实到具体的维修班组和维修人员，并且制定出夜间具体维修的时间周期，如主、次干道四天为一个周期检查维修一次，小街小巷一星期检查维修一次。除了通电调试外，还将维修工作全部安排在晚上亮灯后进行。白天负责对照明设施进行养护，以提高照明设施的完好率。在今年的多次抽检中，市区亮灯率保持在90%以上。

三、快速反应，认真接受群众监督

百姓利益无小事，为百姓解决困难，给百姓送去光明是路灯人的本份。为保障城区路灯设备正常运行，及时排除各种故障，我们开通了24小时保修热线，并实行所长带班巡灯制度，每晚安排专人值班，值班人员负责来人或电话报修、登记，在接到保

修电话后，我们都会在第一时间赶赴现场，尽最大努力完成路灯维修工作。对于暂不具备维修的，我们会在事后条件允许的情况下尽快给予修复，同时进行备案处理，以方便日后维修。为确保问题处结率始终保持在100%，路灯所向社会公开了投诉电话，认真接受群众监督，对市民在网络上的建议和要求，都做到了虚心采纳并及时回复。今年以来，路灯所已完成中原巷、红旗巷、石河巷以及东大街延伸段路灯安装共计40余盏，极大的方便了市民的日常生活，赢得了市民的高度赞扬。年内，我们还将对光明巷、技校路等安装路灯20余盏，力争我市背街小巷亮化率达到100%。

四、加强学习，提高员工整体素质

我们把提高职工的政治和业务素质作为机关效能建设的一项重要举措，采取有效措施，狠抓教育培训。一方面，我们积极组织干部职工开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，另一方面，我们还利用所里的各种会议开展法制教育和职业道德教育，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育职工增强竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，树立“辛苦我一人，光明送万家”的职业操守。第三，我们在全面提高思想政治素质的基础上，为提高职工业务能力和服务管理质量，我们将“定期组织专业技能培训，提高职工的业务能力”设立为长期项目，定期组织职工通过书籍、光盘以及网络等多种方式，对职工进行技能培训，大大提高了职工的专业技能，提高了

职工掌握处理事故的能力，提高了全所职工建设管理的工作质量，使全所干部职工队伍整体素质得到了全面提升，服务效率和施工质量得到了大幅度的提高，为生产建设的顺利高质量的完成奠定了较好的基础

路灯所通过开展机关效能建设活动，调动了全所干部职工的积极性和创造性，最大限度地发挥了全体成员的浅能，形成了人人争当表率，人人争做贡献的良好局面。除较好地完成管理任务外，截止目前，我们还完成了同安桥路灯安装，完成了中一路、文三西路路灯安装工作，望溪西路、文二路、文三路、和平路改造工程共计286柱428盏路灯工程正在有序进行。

6.2020年研讨交流发言材料 篇六

这次全县第十四期青干班的xx名学员中是清一色的“90后”，最大的30岁，最小的23岁，这是县委首次如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度重视，更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时代青年干部如何成长成才，不妥之处，请大家批评指正。

一、强化政治站位，提高思想认识

一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自己，发挥出“90后”年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用原则，珍惜这次集中培训的机会，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实地，促使更高质量完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正态度，掌握方法，扎实开展培训学习。紧跟党校学习进度安排，及时总结消化，入心入脑，对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学，促进自身理论素养的全面提升。

二、坚持问题导向，认真落实整改

作为新时代的青年干部，既要充分发挥独特优势的一面。也要认清自身存在的问题与短板，在问题查摆上要坚持“深”字当头，“改”字落底，发现问题深刻准确，整改问题透彻时效，才能在新时代基层工作中面对各种风险挑战游刃有余，更有利于自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题，原因在于自认为学历高、能力强，不把群众小事当回事的盲目自大心理，导致小问题不懈解决，大问题解决不了的尴尬局面，干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面，没有真正俯下身、静下心、沉住气，工作浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题，究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、怕担责，追求享乐主义所致。种种此类问题，均是摆在我们青年干

部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。

三、明确努力方向，弘扬实干担当

一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作，要旗帜鲜明讲政治，协助领导将党的方针政策落实到“最后一公里”，通过青干班的系统培训，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面进一步得到思想淬炼，带头践

行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪，往往一事未平、一事又起，作为青年干部要保持敢于担当的勇气，做到面对困难不躲、遇到矛盾不饶、解决问题不拖，确保工作干一件成一件，做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识，时刻把持大局意识，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强党性修养，保持党员本色，树立良好为民服务形象，立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量，不断在提高自我。

以上就是我的研讨交流材料，不妥之处，请大家批评指正。谢谢大家！

2020年研讨交流发言材料九篇2

同志们：

围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》等党内法规条例，建管局党委充分发挥党组织和广大党员在提质增效工作中的作用，进一步提升领导力、组织力和战斗力，统一思想、凝聚共识、汇聚合力，紧盯全年全局工作目标任务，全面落实各项措施，确保完成2020年建管局工作任务。作为第x党支部支部书记，按照局党委的统一安排部署，我就党支部标准化建设，实现提质增效，加强基层党建工作，谈一点认识。

一、凝心铸魂强理论，全面推进党支部建设标准化

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学思践悟、学懂弄通、学做结合上下功夫，不断加强自身建设。而重视支部、狠抓支部建设是我党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量；尤其今年的全国组织部长会议再次强调要推进党支部标准化规范化建设，为推进基层党支部标准化建设、建强基层支部指明了方向、提供了遵循。我们党支部全体党员首先必须深化思想认识，高度重视上级党委及建管局党委关于基层党组织标准化建设工作相关要求，对标支部建设标准，严格落实各项标准化建设任务；其次支委会认真学习《党组织标准化建设手册》，并围绕如何做好支部标准化建设，提高党建工作质效在党支部党员理论学习中开展专题研讨，把思想和行动统一起来，为后续高效推进党支部标准化建设打下坚实基础；最后要不断提升党建工作标准化水平，开拓思路，不断创新方式方法，进一步提高党建工作质效，打造党建工作特色品牌。

二、旗帜鲜明讲政治，加快党支部建设标准化步伐

推动新时代党支部标准化建设高质量发展，我们就要增强政治的坚定性。新时期，我们要做好新时代党建工作，就必须坚持把准新时代、创新新思维；聚焦新目标，提高新能力；开启新征程，创新新作为，不断提高工作的质量，推动各项目标任务落地落实。要以实践实干实效履职尽责，把思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，全面展现党建工作的新气象新作为，开创党建工作新局面。要把政治建设摆在首位，支部广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定学习贯彻维护党章，切实形成正气充盈的政治生态，全面推动新时代党支部标准化建设步伐。首先要弄清楚基层党组织应坚持的问题导向，认真对照标准找差距、查不足，围绕“政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价”等方面认真梳理现阶段支部党建工作存在的问题，逐项分析和查找原因，建立党建工作台账、党支部要建立党支部、党员二级工作清单，将责任及日常工作标准化、清单化，逐项落实提高，切实提高党建工作质效及标准化水平。其次在工作清单完整建立以后，基层党组织需把党建工作标准化建设与党支部党员自身业务工作等相结合，推动党建和业务工作进一步向“融入式”转型，以真抓实干的工作态度，在做细做精做实上下功夫，在学与做融合上下功夫。除此之外，党支部要建立健全支部档案管理规定，做好文件分盒、归档等形式上的规范统一，按照党建制度要求，编制基层党组织会全流程、党建工作台账等工作模板，实现形式和内容的高度统一。

三、强基固本抓提升，促进党支部标准化建设规范化按照党支部工作的主要任务，认真贯彻落实党中央、上级党组织和局党委的决议，加强政治理论学习，加强班子自身建设，加强对党员的教育、管理和监督，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性；严格落实党支部基本工作制度，落实好“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，定期讲好党课。落实好组织生活会制度，进行认真诚恳的批评和自我批评，互相听取意见和建议，改进不足促进工作，沟通思想，化解矛盾，增进团结。落实好党员教育和管理制度，教育引导广大党员干部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，组织党员学习政治理论、文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治建设与评先选优、发展党员、党建述职等日常工作紧密结合，严把政治关，真正把政治合格的干部用起来，把政治合格的人员吸收到组织中来，把政治合格的先进典型选树出来。不断强化作风建设，要紧紧围绕政治建设和作风建设，通过标准化建设，推动党支部党建与业务工作有机融合，促进党内组织生活正常化、经常化，探索建立标本兼治的工作制度和长效机制，着力解决、防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

2020年研讨交流发言材料九篇3

“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是：守初心、担使命，找差距、抓落实。具体目标是：达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使我们的党员坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。现在在学习习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，自我检查、检视分析和整改措施如下：

一、对照党章常规自我检查

（一）对照《中国共产党章程》

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习；贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公；自觉遵守党的纪律，执行党的决定；维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争；密切联系群众，维护群众的利益；发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够；同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入调查，努力做好新形势下的群众工作。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的一名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化；坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，能够不折不扣的执行党组织的决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人在工作中认真负责，坚持实事求是，不搞形式主义；官僚主义方面本人坚持群众路线，但有些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，造成由于调查研究的不够深入细致而为公司提出的决策建议有时会出现偏差，无干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、审视问题，检视分析

（一）理论学习不实，思想武装不够。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神，存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培训，参加学校学习对党的政治理论有所了解，但自己没有花费更多时间和更多心思去研究，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。

（二）自我要求不高，干事创业精神有所懈怠。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同一城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好，为人民服务的宗旨有所淡化。

（二）自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自己适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的“夙夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。

三、整改措施

（一）强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。

（二）加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

（三）加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。

（四）开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务。迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。

2020年研讨交流发言材料九篇4

按照本次中心组专题研讨会的要求，我深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷，现结合组织工作实际，我重点从培养忠诚干净担当的高素质干部、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和全面落实“五化协同、大抓基层”三个方面，谈一谈个人的思考与体会。

一、着力培养忠诚干净担当的高素质干部

贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

（一）坚持把政治标准放在首位，严把干部选拔任用政治关。新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。干部工作必须把政治标准作为选人用人的第一标准，当作硬杠，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。抓好知事识人，突出政治标准。继续深化干部政治素质考察，根据重点工作需要，及时调整优化考察内容。要坚持定性评价与具体事例相结合、八小时内行为和八小时外表现相结合、正面考评与反向测评相结合，提高政治素质考察的科学性、精准度。

（二）坚持事业为上选贤任能，激励干部主动担当作为。树立事业为上的鲜明用人导向，要坚决用好选任标准的“指挥棒”，给乐为者鼓劲、为敢为者撑腰、让有为者有位。坚持把高质量绿色发展的主战场作为识别干部的大考场，在推进生态优先、绿色发展的主战场和脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作一线发现、培养、选拔那些踏实干事、能力突出、做出成绩的干部。对那些政治立场坚定、想干事、能干事、干成事、善担当、敢作为的优秀干部优先提拔重用，特别是要大胆使用在经济高质量发展和脱贫攻坚基层一线工作中成绩突出的干部。

（三）坚持发挥考核的指挥棒作用，鼓励干部积极工作、奋发作为。强化平时考核，注重把考核用在平时、把工作抓在日常，既注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，又把功夫下在平时，通过个别谈话、调研走访、巡视巡察、审计、参加民主生活会、组织生活会等方式，全方位、多渠道了解干部。抓好考核，继续深化“双指标体系”考核，全面优化我旗绿色发展考核指标。注重考核结果运用，突出“生态优先、绿色发展”工作实绩，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，充分凸显考核工作的指挥棒作用。

（四）坚持把从严要求贯穿始终，督促干部履职尽责。充分运用督查检查、信访受理、日常了解等方式，及时掌握干部在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境保护等重点工作中的表现。加大谈心谈话、提醒函询诫勉力度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，把咬耳扯袖、红脸出汗工作做得更实更有效。加强对重点部门和关键岗位干部的监督，认真落实“四个不直接分管”要求，严格执行重大事项民主决策制度，规范权力良好运行。重点加强对一把手和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监管。

（五）坚持党管人才、引育并重，推动人才发挥作用。加大人才引进工作力度，持续做好公开引进工作人员和事业单位引进专业人才工作。借助京蒙对口帮扶契机，柔性引进卫生、教育等人才到XXXX旗开展工作。深入开展专家人才服务基层活动，发挥各类专业技术人才在推动经济发展、推进脱贫攻坚的辐射带动作用。加大对本土英才和人才团队的支持力度，育好用好基层党组织带头人、科技特派员、新型职业农猎民、民族文化手工艺匠人、非遗传承人等优秀基层实用人才。

二、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国共产党的思想旗帜，我们要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，以个人自学为主、集中学习研讨为辅，结合落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续抓好学习研讨、交流心得体会等工作，指导全旗各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，学出坚定信仰、学出使命担当。

（二）强化广大党员干部理想信念教育和党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。党员、干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心、外化于行。强化对党忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，教育引导党员、干部强化党的意识、党员意识。同时，就近就便用好红色资源、党性教育基地，充分发挥XXXXXXXX现场教学点和党校主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，分层分类分批开展专题培训。

（三）持续推进主题教育常态长效，巩固深化主题教育成果。加强组织领导，强化督促指导，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果各项任务落地见效。突出抓好主题教育“回头看”各项工作，开展经常性自查、定期互查、及时督查、适时复查，着力抓好整改方案和专项整治方案的推进落实，对照整改台账清单，一项一项抓落实、改到位，着力解决违背初心使命的问题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

三、全面落实“五化协同、大抓基层”安排部署

党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。做好基层党建工作，要全面落实系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑的“五化协同、大抓基层”工作部署，把“五化协同”理念融入到基层党建各领域、各方面。

（一）重点抓好农村党建。结合村“两委”换届选举，优化“两委”班子结构，全面实现村党支部书记、主任“一肩挑”，继续扩大“两委”成员交叉任职比例。严把村干部入口关，严格执行换届联审机制，及时把受到刑事处罚、党政纪处分和涉及“村霸”、涉黑涉恶情况的人员清理出村“两委”干部队伍，切实把问题干部挡在门外。加强基层人才队伍建设，组织实施好“一村一社区一名大学生”人才引进培育，换届时，确保每个村都有1名大学生。开展软弱涣散基层党组织清零行动，推进村党组织建设薄弱环节整治提升工作。持续加强抓党建促脱贫攻坚工作，按照“四个不摘”要求，深入推进责任落实和驻村帮扶工作。推动村集体经济提质增效，积极探索村集体经济增收模式，完善集体经济管理分配机制，力争每个村集体经济年经营性收入要超过5万元。

（二）突出抓好城市基层党建。深入落实关于加强和改进城市基层党建工作的意见，充分发挥社区党组织在引领基层社会治理中的领导作用。加强网格化管理，强化治理体系建设，完善组织架构，充分调动辖区内各种机关、企事业单位和社会组织力量，确保实现网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。加强社区工作者队伍建设，结合“两委”换届选举，继续配齐配强社区工作人员。

（三）统筹抓好其他领域党建。机关党建，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。国企党建，实施“四强四优”工作方案，督促并指导做好创建活动。非公有制经济组织和社会组织党建，扩大“两个覆盖”，推进社会组织深入开展“双强六好”“六个好”党组织评选活动。教育系统党建，探索“育人党建”新思路新举措，同抓共促、一体开展党建与业务工作。卫生健康系统党建，全面发挥公立医院党建引领示范作用，开展卫生健康系统党支部规范化建设。地企党建，进一步加强沟通互动，深化融合共识，丰富共建活动，使地企同心、共赢共促的氛围更加浓厚。

发言完毕，不当之处请批评指正。

2020年研讨交流发言材料九篇5

各位领导、同志们：

大家好！我发言的题目是《全面从严治党要从贯彻落实党章做起》。

中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党的地位和作用更加重要，需要多措并举，多管齐下。首先要抓住根本，搞好思想教育。党章对党的性质、指导思想、基本路线、根本宗旨做了详细阐述，它解决的是党员的思想根源，也就是当初为什么入党的问题，这些问题搞清楚了，思想就不会偏离航线，始终坚定正确政治方向。其次要强调重点，进行权力义务教育。党章规定了党员的八项权利、八项义务，指出党的宗旨就是为人民服务，党员没有特权，不能凌驾于组织之上，这些都是对党员的硬性约束。党员只有正确认识自己的权利义务，才能自觉履行党员的权利义务，才能在工作、学习、生活中充分发挥自己的先锋模范作用，进而实现党组织从总体上加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，从根本上巩固并提升党的先进性、纯洁性和执政能力。第三要坚持主题，抓好作风建设。党章对党员标准有着严格表述，对党员的思想、学习、工作有着明确要求，这些都表明作风建设只有进行时，永远在路上。只有作风过硬，才能使素质能力确保正确的外化方向，才能使全党同志不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。第四要把握关键，抓好制度执行。党章是党的根本大法，它规定了党的组织制度和党的纪律，党员必须严格遵守，底线不可逾越，红线不可触碰。以上四点说明，全面从严治党既可以从党章中找到依据，也可以从党章中找到办法。学好用好党章，就可以从心灵到体表净化规范自己，党才能变得纯洁、先进。所以，全面从严治党要从贯彻落实党章做起。

贯彻落实党章既要把学党章原文作为一种常态，还要要找到最科学、最管用的办法。下面，结合学习和实践，我谈谈自己的认识和体会。

一是向老祖宗要基因，坚定理想信念。要多学习党的优良传统、学习老一辈革命家的精神。学习的时候要有组织措施督促检查，做到真学活用。今年县委组织部举办的科级干部轮训班就广受学员欢迎，内容选得精、课程安排实、学员坐得住、培训效果好。老一辈革命家李大钊就出在我们身边，可以组织党员到大钊故居和纪念馆学习，参观时不能走马观花，要沉下心来入心入境搞清几个为什么：是什么动力让他走上革命道路?是什么信念支撑他铁肩担道义、视死忽如归?陈望道在浙江义乌农村茅草屋里翻译《共产党宣言》的时候，错把墨水当红糖蘸了粽子吃，就是对信仰的执着变成了对事业的专注。学习党章如果从老祖宗那里寻根问道，如果把老典型老传统植入我们的心灵，对党章的理解就会增加厚度，对党章的敬畏就会发自内心，对信仰的执着就会形成定力。

二是向新典型要密码，破解时代课题。现在社会上有些负面现象，但不是主流。要看到社会上涌动的正能量，要解剖一茬一茬出现的新典型。从焦裕禄、孔繁森，到牛玉儒、杨善洲，等等，这么多的典型是怎么出来的，要静下心来思考，用党章做镜子照自己，用典型做镜子照自己，然后就知道自己差在哪里，人家强在哪里。比如沈浩，有人说他是镀金，但是两次任职到期都在百姓鲜红的手印面前选择留下来，最后长久地留在了小岗村，究竟是为什么?杨善洲做那么大的官，不愿享清福，把价值上亿的林场献给国家，究竟是为什么?这几年的感动中国十大人物，总会有在大漠荒烟几十年隐姓埋名就连自己妻儿都不知详细的科学家入选，如此忠贞究竟为什么?我们县也有不少典型，像××村的××书记、××光荣院的××院长，先后受到了党和国家领导人的亲切接见。本来都是凡人，也没有什么壮举，为什么最终又变得不平凡?要扫描他们的思想，透视他们的精神，破译他们身上不同凡响的密码。密码找到了，嫁接复制到我们身上，对党章的理解就不再漂浮在浅表上，而是参悟成一种心灵感悟。

三是实实在在接地气，培养为民情怀。接地气都会说，但是难得真做。大家都有一种感受，贫困家庭还很多，进去的时候心里发酸，眼睛发涩，有一种透不过气的感觉。如果能让这种感觉持续下去，埋在心底，好多事情就管住了自己，人人都管住自己，从严治党就不再是隔空打拳。怎样保持这种感受?就是多下去走走，多和群众拉拉手、交交心，脚下沾有多少泥土，心中就会沉淀多少真情。机关工委正在组织“××杯”篮球比赛，刚开始信心不足，到后来很多人都想参与，一些镇的农民还打电话要求参加，这件事对我触动很大。党和群众的鱼水关系其实是牢不可破的，关键看我们是不是真的到水里去游，是不是找到了联系群众的契合点，如果蜻蜓点水，群众就不会买账。接地气和贯彻落实党章关系非常密切，党章要求践行为民宗旨，接地气本身既是全面从严治党，也是为全面从严治党筑牢群众基础。

四是不折不扣讲规矩，保持人生定力。党章本身就是一套规矩，看起来简单，做起来很难，好多人把持不住自己出了问题。蝴蝶效应讲，小事管不住自己，最终会酿成大祸。破窗效应讲，管不住第一个破规矩的，紧接着就会出现第二个、第三个。一旦进入两个效应的魔咒，全面从严治党就无从说起。怎样管住自己，除了组织措施、社会监督，重要的是坚持自律。要给自己预备三盆水，一盆水洗头，保持政治清醒和廉洁定力；一盆水洗脚，活络筋骨不脱离群众；一盆水洗手，一尘不染，清心寡欲。对于把持不住自己的，要有上级提醒、诫勉谈话、媒体曝光、党纪处分等组织措施，县纪委印发的典型案例宣传册就很实用，大家都爱看，看了受教育，心灵受触动，要多研究一些这样的办法。

就简单汇报以上四个方面。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

2020年研讨交流发言材料九篇6

围绕这次省局党委理论学习中心组学习会主题，我结合自己的工作职责和近期的学习、思考，谈几点认识、体会。不足之处，请同志们批评指正。

一、深刻认识整治形式主义官僚主义厉行勤俭节约的重大政治意义现实意义

坚持不懈整治形式主义官僚主义、厉行勤俭节约，是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风，充分体现在我们党的性质宗旨之中。

（一）整治形式主义官僚主义始终贯穿于我们党领导全国革命、建设、改革的伟大实践，是加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止的重要任务。毛泽东说过，形式主义害死人。列宁讲过，如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是官僚主义。形式主义、官僚主义脱离实际、脱离群众，破坏党群关系，严重侵害人民群众利益，不仅背离我们党实事求是的思想作风和工作作风，而且背离我们党的初心使命，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调：“加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增加了对形式主义、官僚主义行为做出处分的规定。彰显了以习近平同志为核心的党中央破除形式主义、官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义、官僚主义的严重危害。由此可见，形式主义、官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的政治问题。要使我们党永远成为坚持和发展中国特色社会主义的核心领导力量、永远做中国人民和中华民族的主心骨，就必须把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律、政治规矩，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”高度出发，从增强党的先进性纯洁性和营造风清气正的政治生态大局出发，坚决反对和整治形式主义、官僚主义，容不得半点含糊，不允许丝毫退让。

（二）厉行勤俭节约既是我们党一贯倡导的健康行为，更是我们党大力弘扬艰苦奋斗精神、增强忧患意识、防范风险挑战、治国理政的战略举措。在中华民族长久以来形成的价值观中，勤俭节约不仅是一种行为方式，也是一种良好德行，是培养美好德道的基础。《左传》有言：“俭，德之共也；侈，恶之大也。”李商隐在《咏史》一诗中写到：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”诸葛亮诫子：“静以修身，俭以养德。”朱柏庐在《治家格言》讲到：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”古往今来，晏婴节俭力行、苏轼房梁挂钱和雷锋寻找旧袜等故事传为美谈、经久不衰。大量事实一再证明，一个家庭的富裕，离不开开源节流、勤俭持家；一个国家的强大，需要每一位公民养成节约习惯、形成勤俭之风。我国现有14亿人口，任何微小浪费都能汇成巨大数字。铺张浪费从表面看，仅是损毁掉一些有形物质；但从深层看，是对人精神的腐蚀，会让人逐渐贪图享乐、奢侈浪费、消磨斗志，进而淡化理想信念，助长拜金主义、享乐主义、个人主义，败坏社会风气，影响到我们党在人民群众中的形象和地位。正如习近平总书记强调的：“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费。”“无论我们国家发展到什么水平，无论人们生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”面对我们党确定的新时代宏伟奋斗目标，需要我们时刻保持艰苦奋斗的精神、勤俭节约的优良作风，锻造抵御风险的深厚底气、迎战困难的强大力量。

二、久久为功，坚决整治形式主义官僚主义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持推进全面从严治党，持之以恒纠正包括形式主义、官僚主义在内的“四风”问题，为推动党和国家事业发生深层次根本性变革、取得全方位开创性成就提供了重要保证。党的十九大后，以习近平同志为核心的党中央先后将2018年作为“脱贫攻坚作风建设年”、将2019年作为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把反对形式主义、官僚主义作为突出要求，力戒虚功、务求实效，达到预期目的，取得重大成果。中央纪委国家监委、和中央纪委国家监委驻总局纪检监察组、省纪委监委、省局党委经常性通报查处“四风”问题典型案例，目的就是以刀刃向内的自我革命决心，教育人警醒人，不断增强各地区各单位各部门和全体党员、干部纠治“四风”的政治自觉思想自觉行动自觉，推动形成统筹协调、上下贯通纠治“四风”合力，为不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利提供坚强作风保证。在今年统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，以习近平同志为核心的党中央把坚决反对形式主义、官僚主义摆在重要位置，防止各条线多头重复向基层派任务、要表格，让广大基层一线干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产工作中，使我国成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。

习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，空泛表态、知行不一、应景造势、敷衍塞责、过度留痕、文山会海、文件红头改黑头正式改便函、微信布置工作多且急、出工不出力，督查检查考核统筹不够、留给基层落实政策时间较紧、为调研而调研、陪会等形式主义、官僚主义问题、表现，或多或少、不同程度地在我们系统内部、在我们身边、在我们自身也存在。剖析主要原因：

一是思想认识不够到位。习近平总书记针对性指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”现实中，有些人还没有完全认清形式主义、官僚主义的危害性，存在不以为然、见怪不怪等错误思想认识。

二是工作方法不够先进。当前，互联网技术又已远远超越技术本身，在组织、管理、控制、核查等环节发挥着愈来愈重要的功能和作用。一些领导干部存在陈旧的思维定式和路径依赖，对人工智能、云计算、大数据等先进的信息技术知识了解不够，还习惯于单纯的指挥，一些可以自行完成的工作也要布置基层完成，一些可以自行抽数制作的报表也要基层填报，一些可以通过系统、视频远程完成的工作要求现场来做，影响到反对和整治形式主义、官僚主义问题质效。

三是监管监督不够彻底。习近平总书记强调：“作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。”从党中央、国务院到省委省政府，都制定了详细的反对和整治形式主义、官僚主义的制度机制，但在具体工作中，一些单位没有把对上负责与对下负责结合起来，仍然存在制度落实、监管监督不到位、不彻底等现象，还没有完全做到让党员、干部把更多的时间和精力放在抓落实上。

事实表明，形式主义、官僚主义等作风问题容易反弹，还会隐形变异，在新条件下出现新动向新表现。习近平总书记强调：“聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。”我们要认真学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位和政治觉悟，把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，把整治共性问题与整治个性问题系统集成、综合统筹起来，用滴水穿石、磨杵成针的韧劲、恒心一体推进，常态化长效化抓实抓紧抓严抓好。

（一）再加力解决好思想认识。只有思想的统一才有行动的统一。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，走深走实、砥砺淬炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。要经常宣传形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性、变异性及整治的重要性、紧迫性、长期性、艰巨性，教育党员、干部始终站稳党性立场和人民立场，不断提高政治站位、坚定理想信念、增强宗旨意识。要深刻认识解决形式主义、官僚主义问题不可能一蹴而就，减轻基层负担也不可能一日达成，必须增强定力、精准施策、常抓不懈、久久为功。

（二）再加力检视好问题表现。紧紧围绕党的建设、减降费、组织收入、深化“放管服”改革、优化营商环境、改进执法方式、健全监管体系等重点工作，对我们自身存在的形式主义、官僚主义问题开展“大检查”，把“病灶”进一步查清，把“病根”进一步挖深、把“病情”进一步画像。紧扣检视出来的痛点难点堵点断点，坚持问题、目标和结果导向“三统一”，列出清单，压实责任、明确措施、由点到面，一个根基一个根基稳固、一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守、一个短板一个短板补齐、一个漏洞一个漏洞堵塞、一个弱项一个弱项加强，求真务实、立破并举、标本兼治、扶正祛邪，打赢“攻坚战”，打好“持久战”。

（三）再加力落实好制度机制。把群众和干部职工的满意度、获得感、幸福感、安全感作为衡量整治形式主义、官僚主义成效的重要指标，对标对表对焦党中央、国务院决策和省委省政府部署，落实落细落地省局党委结合实际制定的《持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单》中列出的8类25项工作任务和胡苏华局长“五个狠下功夫”要求。要认真落实“三个区分开来”原则，进一步细化实化具体化激励奖惩、容错纠错等制度，在深化改革、破解难题中检验干部的担当精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮为善于担当的干部提供舞台，形成人人喊打形式主义官僚主义、心无旁骛抓落实、放开手脚干实事的生动局面和积极态势。

（四）再加力运用好先进技术。整治形式主义、官僚主义问题必须要与时俱进。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于强化互联网思维的重要讲话指示批示精神，进一步树牢互联网思维，学会运用人工智能、云计算、大数据等先进技术手段提升整治形式主义、官僚主义问题的能力和水平。要按信息共享、过程共享、结果共享、荣誉共享思路，积极运用“互联网+”方法，在数据互联互通共享共治上再下一番硬功夫，尝试将事项繁杂但事关真实效果的信息资料，交由软件平台自动实时整理保存、汇总处理、展示结果，推动整治形式主义、官僚主义提档升级、提质增效，让全省干部职工减负不减担当、不减责任。

（五）再加力强化好监管监督。要坚持运用法治思维和法治方式，把工作措施、推进手段和力量配备协同起来，进一步健全形式主义、官僚主义问题发现、处置、监管、监督等方面的制度机制，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义，敢于动真碰硬，发现就查，露头就打。心系群众、心系基层干部职工，压紧压实压严各单位各部门的主体责任、监督责任和领导责任，督促各职能部门认真履行监管职能。继续坚守重要节点、紧盯薄弱环节领域，做实做细日常监督，抓早抓小，对苗头性倾向性问题见微知著、及时防治。聚焦重点对象、重点部位强化监督检查，大力实施“靶向治疗”。着力打通“制度执行最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。

三、驰而不息，厉行勤俭节约反对铺张浪费

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费，得到了广大干部群众衷心拥护。各地区各部门认真贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话指示批示精神，采取“光盘行动”等措施，持续加大厉行节约、反对浪费工作力度，公款餐饮浪费等行为得到有效遏制，取得重大成果。但是，浪费现象在一些单位一些部门仍然存在。比如，餐厅酒店、职工食堂里还有剩菜剩饭等“舌尖上的浪费”，个别办公室里的电灯“彻夜长明”、有些人的电脑屏幕长期“闪闪发亮”，刚下过雨就浇花浇草浇树，等等。从查处的一些案件来看，部分党员、干部贪腐落马、与其铺张浪费、挥霍奢侈等不无关系。究其原因：

一是节约意识还不够强。有些人没有树牢“过紧日子”思想，爱面子、讲排场，不同程度地过度消费、攀比铺张，陷入“挥霍浪费”“透支消费”的怪圈，造成社会财富和国家资源的浪费。

二是宣传引导还不深入。有些宣传引导限于说教、号召，没有从事关人民群众切身利益的角度和国家长远发展的维度，用大量数据事实事例作喜闻乐见、深入人心地宣传引导。

三是制度机制还不健全。有些制度规定模糊，留下人为操作的空间。对部分浪费行为监管还不细致，特别是对一些隐形变异的浪费现象发现还不及时。

习近平总书记强调：“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。”这为我们厉行勤俭节约、反对铺张浪费提供了总的遵循和行动指南。我们要“常将有日思无日，莫待无时思有时。”将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为一个系统工程来抓，持久深入落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，坚决防止走过场、一阵风、雨过地皮湿，切实做到一抓到底、善始善终，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

（一）持续宣传引导。采取长流水、不断线方式，大力弘扬中华民族和我们党勤俭节约的优良传统，大力宣传“过紧日子”、节约光荣、浪费可耻的思想观念，让每一名干部职工深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的辛劳、深入理解“奢靡之始，危亡之渐”的道理，让“克勤克俭”“戒奢以俭”的价值观入脑入心入行，倍加珍惜和自觉维护我国今天来之不易的发展成就、发展势头，使厉行节约、反对浪费在全省系统蔚然成风。

（二）健全制度体系。制度管根本、管长远。我们要认真落实中央和国家机关工委、国家机关事务管理局、中央直属机关事务管理局联合印发的制止餐饮浪费行为行动方案和要求。抓住制度建设这个关键，总结经验教训，借鉴有益做法，结合实际不断完善公务接待、财务预算和审计、考核问责、监督保障等制度，建立健全立体式、全方位的制度体系。将严格的制度执行融入日常、抓在经常，让勤俭节约成为根植于我们内心深处的一种良好习惯、一种优秀文化、一种自觉行为，推动全省各级机关和全体干部职工主动节约每一粒粮食、每一点资源，聚沙成塔、集腋成裘，在促进国家发展、社会进步中积极展现担当和作为。

（三）严格监督执纪。进一步织牢织密监管监督网络，扩大监管监督覆盖面、提升监管监督精细度，快速、及时发现各种穿着“隐形衣”的浪费行为和浪费现象。持续以刚性的制度约束、强有力的监管监督、严厉的惩戒机制，驰而不息厉行勤俭节约、反对铺张浪费。

总之，无论是形式主义官僚主义，还是铺张浪费，归根结底，都可以说是“四风”问题。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为在我国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。而每一名党员、干部，都要首先从政治上看待作风问题，树牢以人民为中心的发展思想，在自省自律中筑牢思想防线，在引以为戒中做到警钟长鸣，在防微杜渐中不舍尺寸之功。特别是各级党员领导干部，要发挥好“关键少数”作用，自觉走在前、做示范、树榜样、立标杆，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，激发“群雁活力”，激励全省干部职工以好作风好形象推动党的建设和事业取得新发展新进步，在全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程上迸发更大力量，作出更大贡献。

2020年研讨交流发言材料九篇7

为进一步深化“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点实施工作，全力压紧压实责任，确保试点工作取得显著成效，近日，公安xx分局召开深入推进“坚持政治建警全面从严治警”试点方案落实交流研讨会。我认为我局队伍存在以下几个突出问题：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，异常对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧；二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处；三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情景不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点：

第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自我工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。

第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自我的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。

第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，仅有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。

第四，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自我遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》“五条禁令”和“五个严禁”，就必须从“严”字入手，做到“五严”，即：真严，严得较劲；齐严，严得一致；会严，严得到位；细严，严得具体；常严，严得一贯。仅有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。

第五，把理论学习和认真细致剖析自我结合起来，使自我得到一次新的提高。我决心在学习中，对自我认真做一次剖析，严格对照检查自我，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂范，以自我实实在在的行动做到“八个带头”：带头以身作则，为人表率；带头严守纪律，确保政令、警令畅通；带头解放思想，开拓创新；带头求真务实，真抓实干；带头严格执行民主集中制，支持领导的工作；带头坚持执法为民，秉公办事；带头遵守党规党法，做模范党员；带头加强学习，苦练内功。

铭记“保持对法纪的敬畏心”的教导

2020年研讨交流发言材料九篇8

《习近平谈治国理政》第三卷收录了一篇文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》。习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要兴党强党，保证党永葆生机活力，就必须实事求是认识和把握自己，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。党员干部要铭记“四颗心”，做好实心人。

铭记“保持对党的忠诚心”的教导，做永远红心向党的“向日葵”，不忘初心使命。在党的坚强领导和指导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党和国家方针政策为指针，以践行规划目标为方向，以服务时代发展为担当，在火热的实践、不懈的拼搏、顽强的奋斗中增强责任感、使命感、时代感和自豪感，这就是“向日葵”式的好干部。

铭记“保持对人民的感恩心”的教导，做懂得惜时感恩的“勤务员”，增强服务意识。像雷锋那样做人民的“勤务员”，热爱人民，懂得感恩，惜时奋进，爱憎分明，公而忘私，舍己为人，助人为乐，奋不顾身，不怕困难，言行一致，服务群众、服务发展、服务稳定、服务改革，这就是志愿服务精神、敬业精神、拼搏精神、创新精神、攻坚精神和工匠精神的体现和传承，值得我们学习和发扬。感党的恩，感人民恩，感师长恩，感组织恩，感社会恩，是我们服务的不竭动力和源泉。

铭记“保持对事业的进取心”的教导，做坚定理想信念的“千里马”，奉献青春智慧。无论攻克哪座高山，山高人为峰；无论横渡哪个海洋，理想信念是前进的风帆；无论从事何种行业、何种事业，付出青春智慧是成功的前提。党员干部过硬的作风、高强的本领、顽强的意志和坚定的信念从哪里来?从学习中来，从淬炼中来，从进取中来，从积累中来，从团结中来，从奉献中来。“院子里跑不出千里马，温室里育不出栋梁材。”“没有比脚更长的路，没有比人更高的山。”要做奔腾于草原的骏马日行千里不停蹄，要做翱翔于天空的雄鹰搏击云端不歇翅，要做冲击于江河的船只配合纤夫不松桨。

铭记“保持对法纪的敬畏心”的教导，做始终遵纪守法的“排头兵”，永葆清正廉洁。党员干部的政治思想好、处事作风好、道德觉悟高、文明素质高、工作能力强、自觉意识强，对纪律规矩和法律制度的敬畏、尊重、参悟和遵守是必要的保障。必须保持对法纪的敬畏心，做始终遵纪守法的“排头兵”，这是我们干部永葆清正廉洁的最好态度、最佳方法和最美风景。年轻干部也好，年长干部也好，都要铭记“四心”教导，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，做实干家、实心人、实在人，始终在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，在时代的挑战和考验中谱写忠诚、感恩、进取、奋斗、奉献和廉洁的壮美篇章。

2020年研讨交流发言材料九篇9

同志们：

围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》等党内法规条例，建管局党委充分发挥党组织和广大党员在提质增效工作中的作用，进一步提升领导力、组织力和战斗力，统一思想、凝聚共识、汇聚合力，紧盯全年全局工作目标任务，全面落实各项措施，确保完成2020年建管局工作任务。作为第x党支部支部书记，按照局党委的统一安排部署，我就党支部标准化建设，实现提质增效，加强基层党建工作，谈一点认识。

一、凝心铸魂强理论，全面推进党支部建设标准化

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学思践悟、学懂弄通、学做结合上下功夫，不断加强自身建设。而重视支部、狠抓支部建设是我党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量；尤其今年的全国组织部长会议再次强调要推进党支部标准化规范化建设，为推进基层党支部标准化建设、建强基层支部指明了方向、提供了遵循。我们党支部全体党员首先必须深化思想认识，高度重视上级党委及建管局党委关于基层党组织标准化建设工作相关要求，对标支部建设标准，严格落实各项标准化建设任务；其次支委会认真学习《党组织标准化建设手册》，并围绕如何做好支部标准化建设，提高党建工作质效在党支部党员理论学习中开展专题研讨，把思想和行动统一起来，为后续高效推进党支部标准化建设打下坚实基础；最后要不断提升党建工作标准化水平，开拓思路，不断创新方式方法，进一步提高党建工作质效，打造党建工作特色品牌。

二、旗帜鲜明讲政治，加快党支部建设标准化步伐

推动新时代党支部标准化建设高质量发展，我们就要增强政治的坚定性。新时期，我们要做好新时代党建工作，就必须坚持把准新时代、创新新思维；聚焦新目标，提高新能力；开启新征程，创新新作为，不断提高工作的质量，推动各项目标任务落地落实。要以实践实干实效履职尽责，把思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，全面展现党建工作的新气象新作为，开创党建工作新局面。要把政治建设摆在首位，支部广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定学习贯彻维护党章，切实形成正气充盈的政治生态，全面推动新时代党支部标准化建设步伐。首先要弄清楚基层党组织应坚持的问题导向，认真对照标准找差距、查不足，围绕“政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价”等方面认真梳理现阶段支部党建工作存在的问题，逐项分析和查找原因，建立党建工作台账、党支部要建立党支部、党员二级工作清单，将责任及日常工作标准化、清单化，逐项落实提高，切实提高党建工作质效及标准化水平。其次在工作清单完整建立以后，基层党组织需把党建工作标准化建设与党支部党员自身业务工作等相结合，推动党建和业务工作进一步向“融入式”转型，以真抓实干的工作态度，在做细做精做实上下功夫，在学与做融合上下功夫。除此之外，党支部要建立健全支部档案管理规定，做好文件分盒、归档等形式上的规范统一，按照党建制度要求，编制基层党组织会全流程、党建工作台账等工作模板，实现形式和内容的高度统一。