学校艺术先进集体事迹(10篇)
1.学校艺术先进集体事迹 篇一
土右旗民族第一中学先进集体事迹材料
学校在旗教育局的正确领导和大力支持下,按照全旗教育工作的总体安排和部署,真抓实干、积极进取,学校各项工作顺利开展并取得了骄人成绩,先后荣获“内蒙古第二届青少年普法教育活动先进单位”、“包头市首批学校体育、艺术教育工作先进单位”、“2013综合考评实绩突出领导班子”等11项荣誉称号
一、德育为首,狠抓精神文明建设。
(一)、一切工作从小处着眼,做出实效。
1、创新设计实用性更强的班主任手册。
2、完善了相关德育工作制度,修改了班主任考核细则,为各项工作实施提供了有利保障。
3、积极组织班级文化参观、检查、交流活动,推动了班级的文化建设。
(二)、有计划地开展学校德育活动。上学期:
九月份:第三届校园文化艺术节活动;秋季运动会。十月份:结合建队日,举行新队员入队仪式和团支部换届竞选活动。
十一月份:学校大力推行国学经典教育,组织教师认真编写了校本教材《弟子规》大力开展《弟子规》、《中华诵》的诵读活动,每天晨诵5分钟,并结合学习生活编排小品,举办诵读竞赛,利用校园广播反复播讲。学生们在诵读经典中潜移默化受到了传统道德的教育,并在行为养成中显现良好效果。
十二月份:法制副校长来校做题为《如何预防青少年犯罪》的法制教育讲座。
下学期:
三月份:丰富多彩的学雷锋活动;“三.八”妇女节组织制作精美手抄报,表达感恩之情。
四月份:组织“看电影、祭先烈、学英雄”活动,进行观后感征文比赛;第三套广播操比赛;开展防火疏散演练;世界地球日,开展了环保口号征集大赛。
五月份:春季运动会;讲述《照片里的故事》有奖征文比赛,引导学生表达对父母的感恩之情;“佩戴小黄帽 安全记心上”启动仪式。六月份:庆六一文艺汇演暨表彰奖励大会;国际禁毒日之际,对学生作了禁毒知识讲座和毒品常识的测试,增强学生拒毒防毒意识;掀起评选“少年之星”的热潮。
(三)、通过各种形式积极开展班主任岗位练兵工作。
1、组织了班主任工作理论测试。
2、举行班主任岗位练兵专业技能个性展示活动。四名班主任参加中心校举行的比武大赛,王春雨参加区班主任岗位练兵专业技能比武比赛,取得优异成绩。
二、教学为主,切实提高教学质量。(一)、抓好常规管理,提高教学质量
1、加强教学常规管理。
严格按课表上课,按进度备课、上课,按时批阅作业。对教案、作业采取集中与抽查相结合、定期与不定期抽查相结合,并将结果纳入教师考评之中。加强听课调研力度。骨干教师一学期听课20节以上,教师听课16节以上。教学领导听课50节以上。
2、做好教学质量检测分析。
严格按课标对学生进行学业评价,强化质量意识,学校试题库初步建立。每次单元测试、期中检测,都进行成绩统计和质量分析。
(二)、加强岗位培训,提高专业素质。
1、改革业务学习。
改革业务学习的方式,学习内容提前发给教师,学习时主要讨论交流,让教师掌握主动权。学习主要内容有:《学科课程标准》(学习后进行测试)、《怎样写好教育叙事》(学习后每人写一篇教育叙事并进行交流)、《如何上好作文讲评课》(学习后举行了作文讲评研讨课活动)等。
2、重视教育教学理论学习。
全校教师共写自学笔记达200000字,写读书感悟60余篇,教学案例反思150多篇。论文获奖10篇,其中国家级6篇。
分批分层次组织教师参加各级各类业务培训。学习归来,进行理论讲座,并上汇报课,为外出学习教师搭建二次内化提高的平台,由一人学习变全校受益。如:王春雨参加乡镇教师进名校学习阳光助教活动到哈市经纬小学学习回来后,为教师们进行了《如何撰写教育叙事》的讲座。
3、努力练好基本功,提高教师队伍素质。
为迎接教学评估检查,扎实推进教师岗位大练兵活动。坚持进行粉笔字、简笔画、钢笔字、创新作业设计、命题能力训练。进行主题为“异班教学研讨活动”的赛课活动和信息技术培训;教师网页博客交流活动;教师科研信息报展览;作文讲评研讨课活动;语文校本课程实施成果汇报活动等。教学评估,我校教师的岗位练兵展示得到了进修领导的好评。
(三)、加强教研活动,突出教研特色。
1、加强校本教研。
在教研组长的带领下,每周三都扎扎实实地开展教研活动。其中语文教研组主题为《运用信息技术,优化语文教学》的团队教研模式得到了各级领导的认可。
2、以科研促教研。
我校哈教育学会课题《课堂教学策略的研究》,课题研究已有三年之久,进入最后研究阶段。学校抓住这一契机,校领导与骨干教师一起全心全意,任劳任怨地投入到课题研究中去。每个教师都有自己研究的小课题,研究的课题紧紧联系自己的教学实践。像王立伟老师的《小学英语单词快速有效记忆的有效研究》、李晓慧老师的《小学低年级识字教学多样化的实践研究》„„每一个课题都来自于教学实践,在备课、教学设计和课堂教学中渗透了自己的课题,研究的过程又有效地解决了这些问题。
3、继续开展网络教研和网络教学活动。
鼓励教师大胆使用现代化教育手段进行课堂教学,加快信息技术与学科教学整合的步伐。王春雨的《24时计时法》、敖丹的《找规律》、陈国华的《锄禾》等课都恰当的运用多媒体教学,效果很好。老师们还把自己的感悟、反思、教学故事等及时发表在自己博客上,中心校网站上,全校发表文章达20余篇。教师还积极参加网络UC教研活动,有利提升了教师的网络教研水平。
4、积极开展学科教研活动。
每次教研活动前教学领导组织骨干教师、教研组长深入研究,听试讲,并当面提出修改意见。如:敖丹老师参加区信息部组织的“探索杯”赛课,陈国华老师参加区音乐校本课交流研讨活动,都组织老师在一起研课,在研课中共同提高。
5、加强了学校集体备课任务及要求。
落实了“四定”、“五研究”、“六统一”。学年组共集体备课20余次,切实解决了教学问题。
6、立足课堂,深化教学改革。
课堂教学是实施素质教育的源泉,是教学改革的原点。我们先后设置了由引领课、教研课、家常课三个不同层次组成的课堂教学研讨体例。“家常课”贯穿于整个教学的始终。“教研课”每月一次。“引领课”开展“骨干教师献课”、“教研组长亮课”活动,上课人数达20多人次。通过多种教研途径,加强教学研究,提高每一堂课的效益。例如:敖丹、王春雨老师和陈国华老师的课,通过大家的集思广益和自己的不懈努力,每次的课都能够上一个台阶。
(四)、开发校本课程,凸现学校特色。在原有校本课程“儿童国画”、“校园健美操”、“新苗成长作文选”等基础上,又着手开发了音乐校本课程《少儿古诗歌曲》和语文校本课程《中华成语故事选编》,深受师生喜爱。
音乐教师代表乡镇教师参加了区音乐校本课程展示活动,得到教研员肯定。6月,举行了语文校本课程成果汇报活动,让学生在充满生活气息的情境中,感受到了学习成语的乐趣,在学生中掀起了学习成语的高潮。
(五)、加强体育、艺术以及卫生工作。
学校重视体育与卫生工作,每天大课间,操场上生龙活虎,一派热闹的景象。艺术、信息、科学等学科老师们能适应新形势要求,努力探索音乐、美术相互渗透的融合点;利用课堂努力培养学生多样艺术素质,庆六一汇演、美术画展就是很好的体现。利用卫生健康教育课,开展卫生宣传活动。值周教师每天对学生健康进行检查,建立健康档案。出版了《卫生知识健康小报》,学生自行阅读了解卫生知识,区疾病预防中心对我们的小报给予了肯定。
三、安全为重,确保教学秩序正常。
(一)、组织领导。
安全工作领导小组定期召开会议,层层落实责任制,每周对安全隐患进行排查。
(二)、安全管理与安全设施。
完善整理了《安全工作各项预案》和《安全规章制度》,灭火器等安全设施完全按上级要求配备,坚持天天有值日,每天一检查。
(三)、安全教育、安全演练与安全排查。
1、采用多种形式对学生进行安全教育。
学校安全教育宣传栏、安全教育黑板报做到了每月一次,通过广播、讲座、手抄报、班会等多种形式对学生进安全教育,增强了学生的安全与救生意识。
2、严格认真对学生进行消防、交通等安全演练。
坚持每学期至少组织一次大型安全演练活动,重大节日或重大活动之前都对学生进行了安全教育。
3、按照要求,周密排查,细致整改。
我校已被签定为D级危房,存在安全隐患较多,领导和教师随时监控,设立警示标志。发现情况立即报告。
四、特色工作,发挥引领辐射作用。
为了发挥中心小学的辐射引领作用,根据亚沟中心校部署安排,3月12日,在我校举办了特色工作成果汇报展示活动。会上我校王校长和主抓教学、德育的两位主任分别做了关于学校管理、教学、德育等特色工作的专题汇报,汇报内容实在、实际、实用。随后领导们参观了各具特色的班级文化建设,并给予了充分的肯定。接着又查看了教育教学、德育、少先队、校本课程开发等方面的特色档案材料。本次现场会为我校搭建了展示的平台,促进了学校全面工作的开展。
过去一年里,经过全体教师的共同努力,取得了一定的成绩,但是我们深感自己工作中仍存在一些不足,距离上级部门和家长对我们的要求还有一定差距。我们恳切上级领导给我们多提意见和建议,并给我们更多的指导和帮助,我们将继续努力,不断进取,努力把学校各项工作推向更高层次,以不辜负各级领导对我们的期望。
亚沟中心小学 2009年7月
2.学校卫生工作先进集体事迹 篇二
赵旭老师是中国农业大学附属中学医务室的负责人,毕业于白求恩医科大学临床医学专业,是位全科医师,曾经在临床工作。后来从事学校卫生工作,已经有多的时间。
农大附中因为设有新疆内高班,校医除了做好学校京内学生的卫生保健工作外,还负责新疆内高班学生的卫生保健和日常医疗保障,校医们需要24小时在岗在位,处理各种突发情况。新冠疫情防控期间,校医们要连续14天、每天24小时值班,已经53岁的赵老师,带领着医务室的校医老师,为学校疫情防控默默做着贡献,保证全校师生零感染。
平日里,赵老师不仅注重解决学生身体上的疾患,还非常关注学生的心理需求。目前,赵老师用她的爱心,依然为学生的健康做着贡献。
3.学校艺术先进集体事迹 篇三
XXX中心小学
2017年10月
思想政治工作先进单位事迹材料
XXX中心小学现有14个教学班,455名学生,28名教职工。多年来,在各级党政领导的关怀和支持下,全校教职工精诚团结、艰苦奋斗,在教育、教学等各项工作中都取得了很大的成绩。现将工作情况汇报如下:
一、强化队伍建设,全面提高素质。
过去的荣誉也是现在的压力,今后的动力。要想保持荣誉,,就需要不断学习、创新。学习与创新是不竭的动力,为此,强化队伍建设,加强学习,全面提高素质成为我校首当其冲的工作。我校在队伍建设上大力改革,在2014年实施了中层干部竞聘上岗、全体教师填写个人工作意向的整体管理思路,新的学校领导班子深知自己肩负的使命,思想统一,位置明确,目标清晰。积极践行“三个代表”,认真学习十九大精神,学习教育教学理论,不断提高自身素质,积极为师生做好服务。且学校深入开展党员先进性教育活动并建立长效性机制,坚持用科学的教育理念武装头脑,用求真务实的工作态度指导学校的工作。
二、美化育人环境,改进工作作风
自2011年现代化达标后至今,学校又投入大量资金对校园环境进行了整治,为每个楼层配备了电教小车、粉刷了楼道、更新了各楼层的文化布置,通过科学化、制度化的管理使校容、校貌发生了巨大变化。做到了规章制度完善,管理工作到位,教学秩序井然,学校环境优美。
此外,学校在努力抓好校风、教风、学风建设的同时,还在每周对学生进行的“礼仪标兵”、“礼仪示范岗”评选和班级的纪律、卫生、大课间的评估活动。在大课间活动中,我校让学生学习了《拍拍操》和《小苹果》韵律操,培养学生的专注力和协调感。同时教职工认真学习党的教育教学法律法规,严格执行《教师职业道德规范》和《教师八不准》规定。
三、坚持德育为首,巩固教育成果。
学校坚持“天天有自信 日日在提高”的办学理念,按照“礼仪教育”的办学特色,积极构建工作网络、教育内容和组织形式的德育体系,使德育工作实现了教育网络立体化、常规教育系列化和自我教育民主化的良好局面。开展了学《守则》、学《规范》,争做合格小学生教育活动,组织了“弘扬和培育民族精神月”系列活动,进行了消防安全知识和应急救护知识的培训等。学校将常规教育实行量化管理,组建了《学生自我成长个人档案》,将学生在校表现一一记录在案且定期进行总结、评比、表彰。通过系列化的常规教育活动,使学生在潜移默化中接受教育,逐步养成良好的行为习惯,有效地促进良好校风、校纪的形成。
四、强化课改实践,提高教学质量。
学校认真贯彻党的教育方针,坚持以育人为本,全面提高学生素质的指导思想。教学分工和课程安排严格执行“新课程标准”。认真组织新课标理论学习,进行业务培训和教学理论辅导,期中、期末还要召开全校性的教学质量分析会和表彰大会。本学期我校在全校教师中开展了“同课异构”和“一师一优课 一课一名师”活动,教师对多媒体的运用和授课水平有了明显的提高。同时我校对教学常规工作进行了民主化管理,建全了各种教学业务档案,强化了主体意识、教风意识和教学效果意识。正是有了以上的保障,我校的教学成绩一直在全镇名列前茅。
奋进中的XXX中心小学实现了一个又一个跨越式的发展:我校先后被评为办学水平督导评估一级校,县级精神文明建设和谐校园、社会治安综合治理平安单位、教育技术装备和实验教学管理先进集体、校园文化建设先进集体、思想政治工作先进学校、先进党组织、优秀青少年维权岗、民主管理先进单位、教育技术先进集体、美丽校园建设示范校、德育工作先进校、阳光体育先进校、校园文化艺术节优秀组织单位、两次被评为师德建设先进单位、两次被评为教学质量先进校和市级优秀家长学校等光荣称号。同时我校教师有多篇论文获市县奖。此外,学校开展的特色活动还多次被上级新闻媒体宣传报道。虽然在工作中取得了一定的成绩,但是我们深知距离让社会满意、让学生享受更好教育的期望仍有较大的差距,今后我们将继续努力,争取更辉煌的成绩!
XXX中心小学
4.学校艺术先进集体事迹 篇四
料精选2018
篇1:初中先进班集体事迹材料
高二(3)班是一个由74人组成的的集体,这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取,活泼向上”一句响亮的口号,凝聚了高二(3)班全体同学的努力,短短八个字,显现着他们走过的足迹,作为教室奋斗的目标,它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱,团结一致,携手共进,在所经历的岁月里取得了一
个又一个的骄人的成绩。
一、绚烂多彩的学习成绩
浓浓学风,换来实至名归,硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得,全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。
二、稳定有效的学风建设
“班风正才能学风正,学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响,站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。
三、有声有色的教室文化
我们初2016级(4)班一学期来,在学校领导的帮助支持指导下,通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力,教室各项工作有序开展、不断进步,在各方面都取得了很好的成绩,特申报先进班集体。现就教室工作总结如下:
一、教室概括
本班共有58人,其中男生27人,女生30人,教室领导2人;是一个团结,和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭,拥有不同的经历,有着不同的理想….也就是因为有这些不同,才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心,活泼是我们享受生活的表现,坚持不懈是我们
努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下,我们不断进步,不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….二、班集体建设
(1)健康的教室班风
正所谓:“人最宝贵的是生命,生命最宝贵的是在集体中实现自我”,本班视“集体发展,实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力,要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义:目标明确,努力进取,干部得力,团结协作,活动丰富,健康向上,网民以及媒体正确,班风优良,制度健全,行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度,该制度以70分为起始分,以加分,扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度,从而增强同
学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少,是为了不给同学们的太多的条条框框,让同学们获得尽可能的表扬和肯定,让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员,来做加分,减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结,每个月进行评比,会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性,每个同学都可以利用“分值”来评判自己,同学之间可以互相竞争,互相激励,形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流,用和谐形成强大的凝聚力,用和谐发现智慧,用和谐铸就集体的辉煌!
5.先进班集体先进事迹 篇五
含山县仙踪中心学校四(2)班
我们四年级(2)班是一个温暖、和谐的大家庭,积极向上的优秀班集体。下面是我们班的先进事迹:
1、良好的班级氛围
一个班级的班风建设好了,才会有浓厚的学风,所以“全面发展、展现自我、共同进步”成了我班的班风。学生在一个良好的学习氛围中共同进步,有的同学语文强,有的同学数学好,大家平时聚在一起,讨论学习,互相之间取长补短,共同提高。特别是对“学困生”的帮助,班级形成了帮扶小组,优秀学生在下课都会主动找学习有困难的学生询问是否有不懂的地方,班级中形成了好的学习氛围,同学之间也能互帮互助,从而形成真正的团结意识。
由于学习风气好,同学们上课积极发言,表现令教师欣喜,让每次来听课的教师都称赞不已,许多老师都说:“最爱上**班的课了!”为了抓好小学生日常行为规范教育、集体主义教育,让学生养成良好的学习、生活、行为好习惯,进一步促进校风建设,我们学校组织开展了流动红旗竞赛活动,我们班每个孩子都严格从自己做起,管好自己,提醒班级同学,我们班每周的流动红旗面数都是最多的,每个学期都在竞赛活动中取得好成绩。通过参加竞赛活动,我们班的每个孩子都在活动中受到了教育,得到锻炼,养成良好的习惯。在学校的随机检查中,我们班多次被评为“文明先进班级”、“卫生先进班级”
等。
我们的班干部都严于律己,不仅在班级工作中起示范作用,在学校大队部工作中也起示范作用。他们都主动与班主任老师一起讨论确定学期班级工作计划,在班主任的指导下又有序地开展班级各项工作。特别是班队课、黑板报、卫生等工作,队干部能合理地安排全体队员都参与到各项活动。
2、特色的班级管理
一个班集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。在四年级上学期,通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式组建了一届优秀的班委会。例如,班长张天彧,她作为班级的大队长,稳重大方,工作认真负责,能协调好班级的一切事物。劳动委员吴萍萍能够主动带头,不怕脏不怕累,并能有序地安排教室、分担区的值日工作„„另外作为班主任的我还经常对班级工作进行评议,给干部们提出合理的建议,这样既调动了班干部的积极性,又不断培养了班干部自主管理班级的能力。为提高每位学生的责任意识和自我管理、自我控制能力,使其成为班级的主人,我们班在本学期班级管理中采取“固定岗”全员上岗,“轮流岗”分批管理的方法。“固定岗”,就是班级中的一个服务性的固定岗位,要求班级52位同学人人根据自己的实际情况,必须选择一个服务性项目,发扬“我为人人,人人为我”的奉献精神,培养班级主人翁的责任感。而“轮流岗”,就是让全班同学轮流(定期互换)担任班委,体验不同的班委角色。“轮流岗”由班主任根据班级实际设置岗位,要求每一个同学根据不同岗位的职责和要求,找
到适合自己的岗位。在队干部的带领下,每个学生都有一定的自我管理能力,很好地完成各项工作。
各科任老师对我们班各个方面都给予很高的评价,其中自我管理方面的评价最高。
3、极强的集体凝聚力
我们班在自我管理中,强调每位学生要有集体观念,平时在学习、生活中要有团队合作精神,做到互相帮助和互相支持,共同提高。通过团队合作精神的培养,现在我们班的每一个孩子们都知道他们代表着班级的形象,每个人都要为班级争光做点事情。
我们班的学生在遵守学校规章制度方面一直都是模范,能认真学习“小学生守则”。在学习竞赛活动中,抱着处处为班级争先的意识积极参与,在学校各项评比竞赛中都取得了优异的成绩。在升上四年级的开学第一天,全体队员就表决心,明目标——为校“文明班”而战。这一年来,同学们在学习习惯、行为习惯、卫生习惯严格要求自己;在学校开展的各项竞赛活动,积极参与,力争优秀;认真学习、遵守校“日常行为周评表”各项要求,争做“好习惯之星”、“幸福之星”。如在今年3月份,队员们在“学雷锋月”积极开展形式多样的“学雷锋”活动,涌现了一批“小雷锋”,班级被评为“学雷锋优秀班级”;在六一儿童节合唱比赛中,在全体同学的拼搏和努力下,争得第一名的好成绩。班级还荣获四年级组的“文明班级”。
4、多彩的中队活动
在班级的集体生活方面,我们坚持以少先队为核心精心设计和开
6.银行先进集体事迹 篇六
邮储银行河曲县支行营业部,现有员工八人,全部为大专及以上学历,其中中共党员1人,平均年龄32岁,是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来,她们秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,积极开展各项工作,不断取得优异的成绩,为2015储蓄及各项中间业务的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面:
一、队伍团结高效
营业部的这八名员工团结和谐、勇于开拓、积极进取,在网点负责人王丽萍同志带领下具有很强的战斗力、凝聚力。
网点所有员工在各自的工作岗位上人人努力,个个争先。大家还能者为师,共同学习,互相帮助,不但使工作取得了优异的成绩,个人的业务素质也都不同程度地得到了提高。韯止2015年全网点只剩一人未转为合同工,其余全部转正,其中一人评为2015邮储银行忻州分行巾帼精英荣誉称号,一人评为2015突出贡献者。
二、服务文明规范
河曲县支行营业部不断强化员工的服务意识,不断改善服务环境。她们积极践行“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号的服务理念。要求员工认真遵守《员工行为守则》和《邮储银行柜台文明优质服务规范》,使之做到行为规范、语言规范,操作规范,努力为客户提供实实在在的方便,使客户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
网点在加强柜台服务工作的同时,还科学营销,做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。不仅为客户提供了满意的服务,各项业务也都得到长足的发展。
由于该行重视文明优质服务,且服务条件不断改善、服务水平不断提高,使客户群体也随之不断增多,业务量不断加大,效益日益提升。
三、经营业绩显著
由于全行上下通力合作,辛勤努力,2015年各项工作取得了优异的成绩。截止2015年末,人民币储蓄存款余额达到29395.36万元,较年初增加1595万元,人民币对公存款余额达到29855.95万元,较年初新增2557.2万元。在中间业务方面也取得了不错的“战绩”,代售保险651万元,基金19万元,人民币理财7500万元,个人网银1161户,手机银行1054户,发卡3778张。并且实现了全年安全无事故。
四、兢业精神感人
说起邮储银行王丽萍,来过邮储银行河曲支行的人都知道那个离笑不说话、态度温和可亲、总为客户着想的网点负责人王丽萍。大家来邮储银行办理业务许多的时候是冲着王丽萍的人品来的,但更让行里行外的人感动的却是王丽萍的兢业精神。今年七月底的一天下班之后,王丽萍去一打印门市为网点搞活动设计宣传材料,由于那天正好是网点每周一次的座谈会,王丽萍心里想着大家还等着她,不由自主地加快了骑车的速度,一不小心摔倒,把胳膊骨折了,本应该坐下休息一段时间,可是王丽萍心里放不下网点。至从7月1日轮岗到营业部,王丽萍就暗下决心要在半年之内将一直负增长的网点改观,让跟着她干的员工有钱挣。于是,从第二天开始,在河曲县营业部的柜台内外出现了一个胳膊上挂着绷带打着白石膏忙里忙外的身影。好多熟悉的、陌生的客户都会说一句“你慢点啊,休息休息吧!”。功夫不负有心人,王丽萍的愿望实现了,到2015年年底不仅将河曲县营业部扭亏为盈,更实现了大干一百天全省第一名的好成绩。就是这样一位工作忘我的网点负责人用行动在感动着邮储银行,用行动在为邮储银行创造着奇迹。
7.先进集体事迹材料 篇七
集团以改革创新的精神,破除影响和阻碍科学发展的陈旧观念、僵化思想、惯性思维、过时做法,使思想观念更加符合科学发展观的要求;以能力提升为目的,大力实施管理创新、制度创新、技术创新和文化创新等,不断推进经济发展方式的转变。
1、创新管理方式,提高管理效率。首先以“安全、经营、资金”三大风险控制为抓手,通过制度与流程的梳理和完善,逐步建立起以组织结构科学、流程管理顺畅、制度设置规范、控制程序精细为特征的全面风险管理体系。在安全管理上,按照 “三二一”管理模式,实施集团安全总监负责制、统一委派制,开展安全“铁网行动”、“百日安全活动”、安全生产标准化活动等,充分利用现代化、信息化管理手段,加强安全、质量等方面的实时监管,使之始终处于受控状态,确保安全无重大事故发生。在经营上,着重规避源头风险,实行项目风险评估制度、合同评审和集中管理制度,注重经营品质的有效提升,同时坚决杜绝市场不良行为的发生。在资金管理上,强化资金、财务主管双集控管理,加强资金全面预算管理和财务电算化管理,扩大网上银行的覆盖面,实现集团资金的集中管理、统一调度和有效监控。同时,做好重大投资的可行性研究、集体决策,坚持重大事项产权代表报告制度等,有效规避了投资风险。其次以推行扁平化、集约化、信息化管理为抓手,逐步建立起以组织结构科学、责权利明确、运转顺畅高效为特征的现代化管理体系。规范、优化组织结构,从减少管理层次入手,将集团原来的三级、四级管理逐步转变为二级管理,坚持直管项目和分公司自营项目占主导地位的发展方向,使直管、自营项目的产值占企业总产值的80%以上。同时,划清领导、部门职能边界,按需设置岗位,精干管理职位,明确责权利,加强相互交流和协调配合,提高了公司、分公司战略发展的协同性,提升了企业运行效率和效益。按照特级资质新标准要求,加快企业信息化建设,建立起以集团本部为核心的网络与通信系统、OA系统、项目管理系统、人力资源系统、视频会议系统,借助网络管理平台,实现了对异地公司、项目的零距离实时管控和信息资源共享。再次以提高工程合同履约能力为抓手,加强工程项目管理,制订并较好地执行了《工程项目管理手册》,增强了对工程项目成本、进度、质量、安全的控制力,提升了项目品牌和利润空间。
2、创新承包模式,提高经济效益。本着加大激励与加大风险相结合,放开经营与强化管理相结合的原则,以调动承包经营者积极性、提高企业盈利能力、增强企业发展后劲、提高职工收入为出发点和落脚点,不断创新和完善承包模式,科学界定责权利关系,实行利益与风险对等,权力与义务并存的经营承包制、风险抵押金制、经济责任追究制,实施了经济责任承包、项目股份制、项目模拟法人制等多种承包方式。
3、创新专利技术,提高竞争能力。一是以重点重大工程项目为载体,大力实施建设部、省级科技示范工程、新技术应用示范工程、建筑节能示范工程,近三年,有6项建设部示范工程、8项省级示范工程分别通过验收,有3项建设部示范工程、4项省级示范工程正在实施中;二是以企业技术中心为依托,开展工法、发明专利、科技成果研究,近三年,集团获2项中国土木工程科技创新最高奖——詹天佑大奖、5项国家级工法、7项实用新型技术专利、1项发明专利、8项全国优秀QC成果、23项省级工法、14项省级优秀QC成果、主编行业标准1项,逐年完善企业技术标准。近三年,招收大中专毕业生268名,吸纳社会人才114名,为技术应用、创新提供了人才支撑和智力支持。同时,通过技术的应用与创新,有效地促进了工程质量水平的提高。近三年,集团创出国家优质工程9项、省部级优质工程42项、省优秀建筑装饰工程19项、地市级优质工程82项,奖杯数量保持省内领先地位。
二、突出主业,适度多元,推动转型发展
转型发展是集团适应新形势、应对新挑战、谋求新发展的必由之路。
1、推动主业的转型升级。一是在项目单体上,实现从“小、低、差”向“高、大、精”转变,积极承接单体量大、科技含量高、经济效益好的项目。06年超亿元项目15个,占经营总量的34.2%,最大的项目是舟山石油储备基地三期工程2.6亿元;08年超亿元项目24项,占经营总量的46.99%,最大的项目是甬台温线温州站工程7.96亿元;今年1-8月超亿元项目17个,占经营总量的63.8%,最大的项目是杭州铁路东站28亿元。二是在“走出去”过程中,实现由“零打碎敲”向“区域化、基地化、规模化”转变,培育出1个10亿元规模以上区域分公司,打造出5个5亿元以上的区域市场,提高了市场集中度,06年外向度为38.1%,08年为47.6%。三是在运行模式上,实现从施工总承包向工程总承包转变,积极尝试BT、BOT建筑服务模式。四是在资源配置上由重房建转向兼顾大土木其他领域的拓展。通过优势互补,抱团合作,联合投标等形式,积极开拓进入铁路建设等新市场。
2、推动结构转型升级。完善、优化产业结构,形成了企业综合总承包、项目管理、专业分包和劳务分包的产业体系,在做大做强集团土建主业板块同时,以总承包带动专业分包,做强做精房地产、地基基础、水电安装、建筑幕墙、建筑装饰、检测科技、材料租赁、钢结构、市政等专业品牌,实现了建筑主业和非建筑主业产值的“七三”发展格局。
3、推动管理转型升级。大力实施“大集团”战略,增强集团集中配置各类资源的权威和能力,消除“集而不团”的现象,实行“要素资源统一调配,信息资源统一管理、内部市场统一营运、品牌形象统一整合”的“四统一”管理,强化了集团在战略管理、重大决策、协同支持、资本运作、资源配置等方面的控制权,使集团真正成为战略决策中心、集成服务中心、力量凝聚中心。
三、以人为本,共建文明,促进和谐发展
1、发挥党建优势,提供政治保障。集团把党建工作作为企业的“金名片”来打造。三年来,集团开展了多项创新性、有效性活动。一是重视团队培育,彰显“四特”精神。全面开展“四好”领导班子创建活动,提高两级领导班子整体素质,集团获省国有企业“四好”领导班子先进集体,创建案例被列入全国基层党建经典案例;加强经营团队建设,在新建杭州铁路东站站房等具有战略性意义的重特大工程的承建中,充分发挥国企上下各部门协同作战优势,精心策划、严密组织、认真实施、确保万无一失,向社会展示了集团的品牌实力;强化项目团队建设,在重点重大工程建设中,以项目党支部建设为基点,形成了领导、部门蹲点,项目党员干部为先锋骨干的整体协同作战体系,积极开展“三号两队”(党员先锋号、工人先锋号、青年先锋号、党员突击队、青年突击队)、“三让”(让党旗飘起来,让身份亮出来,让作用发挥出来)、“争六星”(安全之星、效益之星、质量之星、团结之星、进度之星、奉献之星)活动,培育和光大了集团“特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“四特”精神。集团承建的青川灾后重建工程、温州铁路新客站等工程,均成了当地或系统内建设的标兵。二是不断健全人才成长、干部选拔培养机制。开展中层管理干部公开竞聘活动,三年已推出10多个中层管理岗位进行公开竞聘,今年还聘请优秀民工作“主考官”,这在《浙江日报》、人民网、新华网等10多家媒体上引起强烈反响。建立健全人才快速成长机制,今年加快了年轻人才的交流培养力度,把有潜力的35名年轻人才安排到青川灾后援建工程和铁路车站改造工程及区域公司中锻炼,加快成才进程。三是加强了流动党员管理,制定了“流动党员管理实施意见”,设立了流动党员管理办公室,成立了流动党员管理服务站,开通了流动党员服务热线,开设了省建设系统首个项目党员干部远程教育网站。四是不断挖掘项目文化内涵,开展了项目建设“八荣八耻”短文征集活动和“廉政文化进项目”活动,推出了项目文化建设突出贡献奖的评选等。
2、关心爱护民工,促进企业和谐。提出民工也是浙江建工建设者、善待民工就是善待自己的理念;在全国建筑施工企业中首创“民工沟通日”制度,确定每月10日为“民工沟通日”,该活动获浙建集团党建创新奖,入选省国资委编写的《党建巡礼——浙江省国资和国企系统党建工作特色》一书;成立民工自治委员会,为全国首创;开展“送文艺、送安全、送健康”“三送”活动,深受项目、民工欢迎;加强民工学校建设,提高民工素质,有5个民工学校被评为杭州市优秀民工学校;开展十佳优秀民工评选,积极推荐民工参加先进人物评选,木工俞锋被评为浙江省优秀民工、杭州市十大平民英雄,程泰德被评为全国优秀外来务工青年。
3、加强民主管理,维护职工权益。集团十分重视职工维权机制的建设,重点抓好以职工代表大会为核心的企业民主管理,签订集体合同,坚持集体协商、司务公开制度,组织全体职工参政议政,开展合理化建议活动,三年来共有2800余人次向企业提交了合理化建议,有120余人获集团合理化建议一二三等奖,有9人获浙建集团“金点子“奖,有1建议获省节能减排合理化建议优秀奖。
4.开展文娱体育活动,丰富职工文化生活。集团积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文娱体育活动,如职工健身运动会、“十佳”青年歌手大赛、三人制篮球赛、建工吉尼斯活动等,丰富职工业余生活,满足职工精神文化需求。
5、开展职工互助,情系困难职工。成立职工互助基金会,建立帮困扶贫长效机制。集团领导经常利用节假日慰问“三老”和困难职工,并承诺不让一位职工子女因贫困而失学。三年,集团用于困难员工的慰问和补助金额近百万元。去年以来,受国际金融危机影响,国内经济总体下行,但集团逆势而上,不但做到不减人不减薪,且职工平均收入有所提升。这既反映了集团的整体实力,又显示了一个国有企业的良好社会形象。
6、献爱心送温暖,尽显社会责任。06年,出资55万元援建“桑美”台风重灾区苍南安置房;在08年抗震救灾中,更是积极行动,第一时间搭建活动板房1281套,踊跃捐款达100万元,集团获浙江省抗震救灾先进集体称号;在灾后重建中,集团更是表现出强烈的社会责任感,奋勇当先,深入灾区,开展援建。
8.先进集体事迹材料 篇八
一、加强组织领导,后勤保障先行。首先成立春运工作领导小组,明确分工、明确责任,实行党政领导一把手责任制;坚持春运每日晨会制度,着重现场管理;实行安全、行风、稳定三个一票否决制;组织劳动竞赛,确保全员参与。后勤保障工作率先做到:车辆逐台临检核发合格证;运力调集准备充分;车辆维修不过夜;确保油料、水电、饮食、住宿供应正常。
二、积极调研,提前做好市场预测。预测民工流、学生流、探亲流涌现的时间,调整制定预案,合理调配安排运力。全面加大导乘服务,形成旅客、班车能在场内快速流动,确保畅通,提高发车频率。开展大营销策略,为民工和学生送票、送车上门,方便广大旅客。加大内部管理力度,定人、定岗、定责把好各关口,配合相关部门,加大对“黄牛”的打击,使公司整体春运环境安全、文明、有序、高效,给社会留下了较好的口碑。
三、强化科技管理,安全工作成绩显著。充分发挥GPS监控等科技手段对安全工作的管理,严控“三超”、“三私”等违纪行为,严格执行“三不进站、五不出站”的规定,做到人有问题不上车,车有问题不上路,内保治安进行大检查,决不放过一个细节和疑点,将安全事故隐患消灭在萌芽状态。春运40天,安全工作成绩显著,未发生重大行车安全责任事故,内保安全方面无治安和刑事案件,火灾、火警数为零。
9.先进班集体先进事迹简介 篇九
——休宁县鹤城实验学校902班
鹤城实验学校902班是一个优秀班集体。在这个温馨的大家庭里,每个人都在最大限度地挖掘自己的潜能,提高自身素质;最大限度地释放自己的热量,为这个集体增光添彩。
一、健康向上的班风
班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领班集体前进的旗帜,一个班集体要想有凝聚力。首先,必须加强团结。围绕着这一班风建设的核心,班委就提出“团结勤奋,和谐发展"的班训。其次建立一套完善的班级制度,“没有规矩不能成方圆”。如果一个班集体没有一套完善的班级制度来管理,就不可能有强大的凝聚力。因此,902班的师生根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》精神和宗旨,共同参与制订《班规》。第三,成立一个务实强有力的班委会。班干部能以身作则,在学习、工作及品德等方面起模范带头作用。使班委会真正做到成为了连接老师和同学们的桥梁。
二、浓厚求实的学风
“班风正,学风浓”这是902班的形象和特色。首先,确立正确的指导思想,班主任利用班会课时间,加强对学生进行学风的培养、树立良好学习思想和学习态度,并反复强调学习的重要性,形成了“勤学,好问,慎思,明辨,笃行”的浓厚学风,使得每位同学都为提高自己的个人素质而努力。其次,同学们团结互助、热心助人的现象在学习中时常可见,学习优秀的同学督促较差的同学,并且帮助他们,同学之间互相交流,班级的学习气氛非常浓厚。第三,加强学习经验交流;每次大型考试后,便召开全班同学进行经 1 验交流并加于总结,广泛收集同年级同学学习方面的“灵丹妙药”,借鉴他们的学习方法;并在之后的学习过程中不断地完善、形成一套行之有效的学习方法,这些方法加强了同学在学习理论上的指导,从而提高自己的学业成绩。
三、平凡普通的爱心
尽管他们没有自己的经济收入,也靠父母供养,尽管他们也不富裕,但面对比他们更需要帮助的人,他们依然慷慨解囊。在学校的“扶困助学”及其他学校组织捐款的活动中,他们积极踊跃的捐款,尽管902班学生总数不多,但他们总是尽己所能,甚至倾己所有,响应学校的号召,积极捐款、捐物。
四、春华秋实结硕果
在09—10学年中,吴倩同学获得市级三好学生,方霖、方淑霞等同学获得县校三好学生,胡梅珍同学获得校级优秀班干部;上学期,吴倩、方霖、胡梅珍、吴益华、朱文平、叶慧芳等学生,在学校举行的各种比赛中都获得了相应的优秀成绩;期末测试中,902班包揽了年级前5名;在校运会上获得了“道德风尚奖”;校广播体操比赛上获得了“二等奖”等等。
902班,就是这样一个用关爱铸就的和谐的班集体,也许她羽翼未丰,但已展开了理想的翅膀;也许她前路坎坷,但已树立起必胜的信念;也许她还幼小,但一定能在和谐进取的氛围中茁壮成长。
班主任:
朱彬能
2010年4月
902 班 任 课 教 师 名 单
班主任:
朱彬能
语文:方建良
英语:胡新良
化学:方国贤
历史:宋俊英
10.学校艺术先进集体事迹 篇十
7月10日晚上至11日凌晨,舟曲县持续强降雨,导致白龙江水位猛涨,国道345线中断,全县19个乡镇都不同程度受灾。
城关镇瓦厂村在本次灾情中受灾严重,强降雨造成了多处山体滑坡、通村道路损坏、农作物被淹,特别是由于白龙江水位猛涨,致使G345线瓦厂村尖子石段道路被水淹没,最深处达2米以上,导致通往县城的道路完全中断,只能绕山路进入舟曲,对抢险救灾和全县人民出行造成极大影响。灾情不容怠慢,危机关头,城关镇瓦厂村党支部书记孙六龙沉着应对、冲锋在前、勇挑大梁,奋力组织党员群众抢险自救,在抢险救灾一线践行了一名共产党员为民初心。
*闻“汛”而动,沉着应对
7月10日晚,暴雨伊始,孙六龙就按照镇党委政府及镇防汛办的安排,冒雨带领村支部党员沿白龙河道进行防汛排查,及时向白龙江边周边住户和企业、养殖场负责人等提醒险情,并逐一告知险情发生时的撤离路线。
7月11日,下午13时许,受上游洪峰影响,白龙江涨势迅猛,G345线瓦厂村尖子石段道路被水淹没,淹没段部分山体存在滑坡危险,形势异常严竣。灾情就是命令,孙六龙迅速召集村“两委”成员、村民小组长、党员群众集合,经过简短的分析、研究和分工,一场抢险救灾战迅速打响。面对险情,他临危不乱,以身作则,冲锋在前,对可能发生滑坡、泥石流的地点,逐个进行了排查疏散,特别危险的地点,安排进行紧急转移,确保群众安全。随着上游洪峰增大,孙六龙意识到,瓦厂村辖区沿白龙江还有很多的机关单位、企业及农民专业合作社,如果不能将人员及时安全撤离,后果将不堪设想。经过短暂分工,他一边安排党员利用大型铲车对人员进行安全撤离,一边带领党员群众堵截白龙江决口。风雨中,雨水、汗水、洪水湿透了衣服和裤子,但他没有坐下休息,始终有一个念头支撑着他:决不能让群众的生命受到伤害,财产受到损失。在他的带领下,瓦厂村党员突击队排查险情、转移群众、搬运沙袋,哪里危险哪里上、哪里紧急哪里有,紧张而有序的救灾工作,一直持续到晚上10点多。
*心系群众,主动出击
因白龙江河水上涨,瓦厂村辖区G345尖子石路段被洪水完全淹没,路面积水达到50-200厘米,南峪大桥与公路交接处路基垮塌,交通中断,许多群众被困无法回到县城,心急如焚。面对群众焦急的面孔,他想到瓦厂村半山腰有一条小山道可以绕行,但由于年久失修而无法通行。他暗下决心,一定要帮助群众打通回家通道。
7月12日天麻麻亮,在他的带领下,一支20多人的党员突击队在瓦厂村党支部活动室旁汇聚。他对大家说:“人多力量大,我们必须动手把山上的老路修缮好,让群众们能尽快回家!”全体突击队员背着背篓,手拿着锄头铁锹,大家齐心协力,经过6个多小时的抢修,将半坡上年久无法行走的山路便道打通,使群众能够步行通行。来往的群众们深受感动,为这些不辞劳苦的党员们竖起了大拇指。在落日的斜阳中,看着从此条路上回家的群众,他们露出了欣慰的笑容。一面鲜红的党旗,在半山腰上高高飘扬!
修路归来,他又顾不上休息,带领村“两委”班子成员和党员在瓦厂村设立了便民服务点,为路上来往的群众和救灾人员免费发放方便面100多箱,矿泉水150多箱。
*连续奋战,勇挑重担
从7月13日至7月15日,白龙江水位明显下降,瓦厂尖子石段路面积水从原来最深处2米多,下降至50公分多,但露出水面部分路面淤泥、污水堆积严重。为了尽快清除淤泥,方便车辆出行,在镇党委安排下,他又组织了一支由党员群众组成的60多人的抢险救援突击队,每天从早上7点一直干到晚上8点,一直坚持到目前路面水位最深处不足10公分,路面淤泥已基本清理干净。
一边忙于清淤通路,一边他又忙碌于了解全村群众受灾情况和安置受灾群众。他组织村干部和全体党员,分片包干,对全村各受灾户进行了一次全面的调查摸底;为了及时妥善安置灾民,他指派村干部专人负责,重点解决受灾群众的基本生活保障,确保了受灾村民有饭吃、有衣穿、有地方住。同时他还加强危险地段巡查,带领村“两委”干部24小时值守,对所有被水浸泡过的房屋进行全面排查,确保不发生二次灾害。
在抢险救灾的几天时间里,他基本没合眼,始终保持高度的责任感,全身心投入到抢险救灾工作中,将群众的损失降到了最低。据统计,在这次抢险中,孙六龙带领党员干部共转移出群众130多人,无一人伤亡。当地群众一提到他,无不竖起大拇指,说:“这样的党员是大家学习的榜样。”
“灾情面前显党性,洪流之中现本色”。抢险过程中,孙六龙不顾个人安危,用实际行动印证了“关键时刻,党员豁得出来冲得上去”,确保了人民群众的生命安全,让群众的财产损失降到了最低,用实际行动诠释了一名共产党员的庄严承诺和使命担当。
抗洪救灾先进集体事迹材料-先进事迹材料2
李银泽是昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长,二级士官。入伍5年来,他一直战斗在灭火救援保卫第一线,把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置,屡立战功,为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏
2019年5月12日凌晨零时,云南马龙产业集团XX公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区,弥漫至附近村庄,情况十分危急,如果泄漏扩大,灾害蔓延,引发邻近储罐事故,后果将更加不堪设想。关键时刻,特勤官兵临危受命,迅速出动,苦战4天3夜,打下硬仗,再显神威。
此时,李银泽距离颜华副大队长不足1米,下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去,他往后用力一蹬,溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上,不论是侥幸,还是身手敏捷,他又一次与危险擦肩而过。颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却,他毅然领受了堵漏的命令,和战友穿戴好避火服,准备好各种可能用到的堵漏器材,来到泄漏罐前待命,一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的,刚才那一幕悲壮的场景,仍是如此清晰,历历在目,对此,每一个人都会害怕、恐惧,心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅,一旦时机成熟,指挥员发出命令,他会如猛虎下山一般,毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务!最终,因为泄漏量太大,火势猛烈,指挥部被迫决定取消堵漏任务,但当零距离接触泄漏燃烧区域,牺牲的危险随时迫近时,李银泽那种深入险境,临危不惧,义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。
二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗
无法近战达到速战速决的目的,特勤官兵只能转入冷却控制,配合围堰填埋,处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上,对泄漏罐实施冷却,掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的,危险随时会发生,由于现场风向改变,空气流动加剧,泥磷燃烧迅速,瞬间浓烟滚滚,遮天蔽日,燃烧的泥磷四处飞溅,火势瞬间增大,***李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地,确保冷却水不见断”的命令传来,为避免供水线路受损,他和一名战友拖着近30米的水带干线,翻越重重障碍,把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上,继续战斗。由于对环境不熟悉,又要掩护、协助战友,加之能见度太低,李银泽不慎一脚踩空,侧翻在斜坡上,左腿膝关节韧带严重拉伤。然而,这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险,身体伤痛阵阵,可李银泽哪里顾得上这些,他控制着水枪变换射流,立体冷却罐体并扑救外围火点,在全队官兵的连续奋战和共同 努力下,四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却,持续射水将近5000吨,确保了围堰封堵工程顺利合围,将张狂蔓延的火势死死封在罐底。
很快,暮色降临,当地气压降低,大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地,休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠,李银泽却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员,他主动赶到火场指挥部前,将车载照明灯升
起,对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗,一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备,确保指挥部和处置现场的照明到位,就像一部上足了发条的机器,不知疲倦的工作。13日18时,火势相对稳定,看着双眼通红,***精疲力竭的李银泽,大队领导再也不忍心让他留在火场,命令他返回中队休息。直到登车时,李银泽缓慢的抬起左脚,举步为艰,战友们才发现他的膝盖受了伤,这时,李银泽已瞒着领导和战友,带伤坚持战斗了37个小时。在他心中,与国家和人民的利益比起来,这点伤痛算得了什么呢?15日上午,火魔被彻底缚住,胜利的消息传来,还扎着绷带的李银泽尽管没能亲眼看到胜利的场面,但也无比振奋,自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼,成为火场中一面屹立不倒的旗帜!战斗中的成绩并非偶然,在长期的工作、训练中,李银泽又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。
三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰
入伍5年多来,他刻苦训练、积极进取,业务素质不断提高,各项工作成绩突出,所带班集体更是在全队脱颖而出,从业务考核到年终评比样样拿第一,多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想,立足本职岗位,苦练精兵,在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中,他紧紧瞄准现代火场的需求,刻苦钻研训练新法,努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径,不断加强业务学习,成为云南省消防部队小有名气的技术能手,被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛,以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号,并被荣记“三等功”二次,获得2019和2019全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号,受到公安部通报表彰。
去年以来,李银泽先后参加了宜良中巴车坠河搜救遇难者,昆明南窑下水道抢救5名中毒人员,东川挖掘机翻车事故抢救被困司机,碧鸡关水库打牢溺水民工等大小抢险救援任务20余起,舍生忘死,救死扶伤,战功显赫。作为“火凤凰”突击队的主力成员和中队特种车驾驶员,李银泽工作成绩一流,模范表率作用突出,成为干部眼中的好士官,战士眼中的好班长。
抗洪救灾先进集体事迹材料-先进事迹材料3
今年汛期,淮河流域普降大到暴雨,淮河干支流水位迅猛上涨,一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情,上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致,英勇抗洪,并在灾后积极开展生产自救,赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。
在这场与天的搏斗中,上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则,把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始,上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议,传达通报了水情、雨情,安排布置防汛各项工作,全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。
随着灾情的日益严峻,田家庵水位达到21.5米,水情就是命令,镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上,镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛,机关同志一律在单位待命,随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式,一直坚持每天至少开一次调度会,及时传达贯彻区会议精神,布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工,严格落实领导责任制,主要领导亲临一线指挥,坚持24小时不间断拉网式巡堤查险,并做到责任到岗,任务到每人。
镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想,在防汛指挥中坚持“四个宁可”,即:宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利,确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛,镇政府按要求备置防浪布4000米,土工布200余米,编织带60000条,草袋5000条,木桩3000根,铁丝200公斤,碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资,搭设防汛庵棚。
提前组织群众2000余人上堤,全线铺设防浪布,加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米,加高加固堤坝2000多米,为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉网式巡查,对于险情,做到了及时发现,及时处理。7月12日,巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场,紧急抽调100余人,实施紧急抢险,经过3个小时的努力奋战,终于排除了隐患。7月13日凌晨,巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌,管涌口仅一指来宽,若不及时处理,后果不堪设想。由于巡堤细致,发现及时,处理得当,这一险情被迅速扑灭。
7月12日,田家庵水位达到23.68米,超行洪水位1.18米,创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。
大汛当前,团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿,一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜,从未回家一次,为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤,轻伤不下火线,24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋,和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓舞带动下,群众的抗洪热情被充分调动起来,在几千人的护堤大军中,有年逾70的老者,有数十名妇女同志,还有无数自发赶来的群众。原本需要两三天才能完成的铺设防浪布、加高加固工作,仅用了一天半的时间就全部完成。
在做好防汛工作的同时,镇党委政府十分重视救灾工作。受严重内涝的影响,我镇受灾人口已达5800多人,受灾面积达到1.3万亩,直接经济损失990万元。针对此情况,党委政府紧急启动救灾应急预案,成立了镇救灾办公室,由镇党委、政府班子成员组成,密切关注受灾群众的生活,保证群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。镇民政部门每天都要下村查访灾情,做到灾情每天一上报,保持信息畅通无阻。
我镇云南岗村内涝灾害最为严重,全村共7个自然村10个村民小组,目前已有5个自然村8个村民小组被水围困,村民进出云南岗村的两条路已被洪水淹没。镇政府及时准备了两艘小船和两个竹排帮助转移群众,抢救粮食和群众财产。同时在云王小学设置了灾民安置点,并制定了相应的管理措施,安排专人帮助群众搬迁,现仅云王小学已转移安置群众50户170多人,镇民政部门及时送去了群众必要的生活用品和药品,并联系区卫生防疫组深入灾区开展防疫工作,妥善安置灾民生活,做好灾民的思想稳定工作,动员群众开展生产自救,确保灾区社会治安稳定。
受严重内涝的影响,截止7月底,我镇受灾人口已达2.3万人,受灾面积达到2.7万亩,全镇11个村,1个社区均不同程度受灾,直接经济损失达到2100万元。镇党委政府把救灾工作摆到了当前工作的第一位,紧急启动救灾应急预案,设置灾民安置点4个,转移受灾群众两千余人,安置群众近500人,得到了各级领导和社会各界人士的关心、支持和援助。为了保证受灾群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。
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