在中层干部培训班上的动员报告

在中层干部培训班上的动员报告（精选11篇）

1.在中层干部培训班上的动员报告 篇一

在勘测院中层干部培训班上的动员报告

同志们：

从今天开始，我们将在这里利用三天的时间进行第一期中层干部集中培训。参加第一期学习的主要是各部门党政一把手和副总工。这次培训的主题是“解放思想，转变观念，改进作风，加快发展”，我们要通过这次培训使得我们的中层干部进一步统一思想，转变观念，改进工作作风，增强责任感和使命感，充分调动干部的积极性，抓住机遇，加快发展。

虽然我们每年都要进行一次这样的集中培训活动，但今年的培训与往年有所不同，今年是以学习研讨和经验交流为主，把被动的学习变为主动的参与，我们这次集中学习关键是突出一个“实”字，通过紧密结合我们的工作实际进行交流研讨，切实解决一些思想认识上的问题和工作作风问题，对今后的工作要起到实实在在的促进作用。这次学习内容安排得比较多，时间紧，任务重，希望大家高度重视，端正态度，通过学习使自己切实有所收获，有所提高。

一、从当前的形势看改进作风的迫切性

当前我们面临着前所未有的发展机遇，时机宝贵，时间紧迫，时不我待。如何抓住机遇，加快发展，把企业做大作强，是我们在座的每个干部责无旁贷的使命，为此我们必须振奋精神，转变作风，以只争朝夕的精神和求真务实的态度做好各项工作。我们之所以把这次学习安排得十分紧凑，正是由于我们所面临的形势和任务所决定的，也是我们转变作风的具体体现。

不久前，温总理来天津滨海新区考察工作时指出，加快天津滨海新区的建设是环渤海区域及全国发展战略布局中重要的一步棋，走好这步棋，不仅对天津的长远发展具有重大意义，而且对于促进区域经济发展、实施全国总体发展战略部署、实现全面建设小康社会和现代化宏伟目标，都具有重大意义。

80年代深圳开发带动珠三角，90年代浦东开发带动长三角，新世纪初期，党中央、国务院把规划和建设好天津滨海新区摆上了重要的议事日程，加快滨海新区建设作为全国经济发展战略的重要组成部分和进一步扩大我国对外开放的重大举措，为天津的发展创造了重大历史机遇。这是天津发展史上的一件大事。机遇来之不易，应当百倍珍惜。

目前，全市上下各行各业都在深入贯彻落实温总理的讲话精神，全面加快建设。天津市今年的固定资产投资将达到亿，其中在城市建设上的投资将达到500亿。据统计，今年1至4月份，滨海新区实现工业总产值1147亿元，同比增长34.9%，上海浦东新区同期实现工业总产值1139亿元，同比增长5.2%;一季度，滨海新区实现工业增加值236亿元，同比增长21.1%，浦东新区实现工业增加值202亿元，同比增长6.2%。有关专家预测，滨海新区将带动环渤海地区成为中国21世纪发展最快的地区之一。由此可见，全市各行各业已经抓住目前的有利时机，开始起步，那我们应该怎么办?抓住机遇不能仅仅停留在口头上，必须要迅速行动起来。企业的发展是一个漫长的过程，但关键的地方往往就是那么几步，我们现在正是面临着这样的关键时刻，因此我们必须要仔细深入地研究发展中的各种问题，拿出具体措施，扎扎实实地落实推动。

二、从中层干部的地位和作用看改进作风的重要性

责任能否落实、措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键还是要看干部。在座的各位作为我院的中层干部，在全院的各项工作中发挥则关键的作用，中层干部作为高层决策的`执行者，和基层工作的组织者、管理者，一是处于承上启下的位置。中层干部上有院级领导、下有基层职工，在一个单位中处于上与下、宏观与微观的结合点上，既要在上级的领导下开展工作，又要指导本部门职工开展工作，可以说既是战斗员又是指挥员。一项工作的推进，既要靠领导班子的正确决策，也需要中层干部狠抓落实。二是处于执行层的位置。一个单位领导班子作出的决策，关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践。尤其是一项正确决策的实施，最终能否产生预期的效果，与我们广大中层干部的如何执行、怎样实施有着很大的关系。三是处于中坚力量的位置。中层干部整体上能力水平都比较强，综合素质都比较高，是一个单位的业务骨干、中坚力量，代表着一个单位干部队伍的整体素质和对外形象。四是处于参谋助手的位置。中层干部不仅仅要做到上情下达，更要研究分析基层工作和职工队伍的各种情况，为院领导出谋划策，为院班子的决策提供充分的第一手材料。正因为中层干部所处的位置具备上述四个特点，所以一个单位中层干部队伍的素质如何、能力高低、作风好坏，在很大程度上决定着一个单位的总体工作面貌。所以，作为一名中层干部，必须要摆正自身定位，明确自己的责任，切实履行好自己的职责，尽职尽责地干好本职工作。工作中始终要注意加强学习，具备扎实的理论功底，掌握较高的政策水平，炼就过硬的工作能力，只有这样，才能把上级决策与具体实践、领导要求与基层情况有机结合起来，不断提高执行水平。要想成为一名合格的中层干部，最重要的就是要具备优良的工作作风。否则能力再强也发挥不到点子上。

虽然，通过上半年先进性教育活动的集中学习教育，我们在思想建设、组织建设和作风建设上取得了一定的成果，但是实事求是地讲，我们的工作作风与我们所面临的形势和我们的任务相比，还有很大的差距。因此，从现在开始，我们必须把加强和改进班子作风、干部作风和机关作风作为一项重要任务抓好抓实，从而保证我院中心任务的完成，促进我院各项工作全面快速的发展。

三、进一步改进工作作风的具体要求

一是要整改为重点，进一步巩固和扩大先进性教育活动整改成果。作风建设重在解决问题。先进性教育活动做为阶段性教育不是一劳永逸。随着形势的发展和工作的深入，旧的矛盾和问题解决了，还会产生新的矛盾和问题。因此必须以永不满足的精神，进一步查找问题，特别是要深入查找经营生产工作中和干部作风中存在的问题，持续改进各项工作。要着力解决职工反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从改革发展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始终坚持改进作风重在整改、整改工作重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。

二是要增强责任心和主动性。凡事要以工作为重、以大局为重，虽然工作有分工，但必须讲协作，讲团队精神，推诿扯皮的做法是要不得的。

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2.在中层干部培训班上的动员报告 篇二

可见,中层干部是医院建设发展的中流砥柱,在医院管理中起到承上启下、举足轻重的作用。他们既是科室的组织者和领导者,也是医院求生存、谋发展的政策贯彻者和执行者。中层干部的素质和能力高低,在很大程度上影响着一般员工的职业行为,甚至关系到医院发展的成败。因此对中层干部的素质和能力,要有更高层次的要求。在医院的不同发展阶段,中层干部所需要的素质也不尽相同,但有些是每一位中层干部所必需的素质和能力,如主动性、执行力、关注细节、培养科内员工的能力、团队协作的精神及专业知识与技能等。

一、主动性

主动性是指中层干部在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预计到事情发生的可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生或创造新的机遇。

如果中层干部在医院工作中不能积极主动地进步,不敢为人先,集体的表现就必然受到限制。在考核中衡量中层干部工作成效的标准之一就是要看其个人主动发起的行动数量。在这一点上,中层干部与冲浪运动员颇为相似。冲浪者只有赶在浪潮前面,才能够精彩地冲向岸边,而如果每次都慢半拍,就只能在海里起起落落,等待下一波浪的到来。中层干部要想走在时代前列就需要发挥主观能动性。

二、执行力

所谓执行力,就是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对中层干部而言执行力就是办事能力,就是战斗力。而衡量执行力的标准,就是按时按质按量完成工作任务,就是在预定的时间内实现战略目标。

执行力是中层干部必须具备的能力,同时也是最容易出问题的地方。医院考核中层干部时,很多时候都是衡量领导的决策能否被中层干部很好地贯彻到基层。而执行力的强弱,是衡量一个团队战斗力强弱的重要依据,也是中层干部能否胜任其职务的一个考量要素。团队中每个人的执行力是团队执行力的基础,而基础的关键正是中层干部的执行力。

三、注重细节

卡耐基曾说过:“一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。”这里所说的“小事情”就是指细节,做人做事要注重细节,一个不注重细节的人往往不会有较高的成就。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”意思是说所有的复杂的事情要简单地去做,所有的大事情必须细致地去做。精辟地指出了要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处着手,做事情要到位,要注意每个环节的细节问题。在现代医院管理理念不断推陈出新的时代,中层干部要充分体现自身价值,实现医院战略目标,就要不断地适应时代的需要,不仅要努力提高各种素质,更要注重细节意识和良好习惯的培养,养成做事认真、注重细节的好习惯,不断树立注重细节的个人形象,这样在长期的工作、学习和人生旅途中才能不断地收获成功的喜悦。

四、培养科室员工的能力

美国GE公司总裁韦尔奇认为,企业的管理者应当抽出一定的时间与精力去寻找合适的经理人员并激发他们的工作动机。他的主要工作就是去发掘出一些“很棒的想法”,然后“完善它们”,并且“以光速将它们扩展到企业的每个角落”。他坚信,自己的工作就是:一手拿着水罐,一手拿着化学肥料,让所有的事情都变得枝繁叶茂。

医院的中层干部亦是如此,在工作中应更多地关注员工的潜能的开发,安排各种经历来训练提高员工的能力,激励和帮助员工成长并取得成功。相反,如果在工作过程中指示过于详尽,就会限制员工的创造热情,员工就会机械地执行命令,不但谈不上提升效率,更谈不上能力的培养,还会助长员工养成不动脑筋的依赖心理。

对医院的中层干部而言,最重要的工作就是增强员工的自主能力,所以中层干部要具备培养科室员工的能力,通过积极引导员工反复思考、参与制定计划策略并付诸实施,使科室员工能独立自主,独当一面,不会成为惟命是从的傀儡。

五、团队协作精神

管理从来不是一个人的事情,在医院管理工作中,富有发展潜质的中层干部应表现出团队取向的工作风格,善于协同作战,善于运用1+l>2,放大集体的智慧,具备提高团队协作的能力。

一项任务的完成必然是各部门团结合作、协调配合,发挥整体作用的结果,这需要每名中层干部既要各司其职、各负其责,又要经常沟通,善于合作,相互支持,相互理解、相互补台,维护团结与和谐,在医院工作中树立良好的形象;同时要加强自身的修养,遵守职业道德;还要具有宽广的视野和宽阔的胸怀,树立全局观念和大局意识,围绕医院的整体目标,科学规划和设计本部门的工作,处理好本部门利益与医院整体利益、眼前利益和长远利益的关系,加强与其他相关部门的团结协作,不断增强团队意识和团队精神。

因此,一个优秀的中层干部决不是个人的勇猛直前、孤军奋战,而是能带领科室员工共同前进,能协同相关科室做好工作的管理者。

六、专业知识与技能

掌握所需的专业知识与技能是从事医院管理工作的基本要求。它是发挥中层干部素质和能力作用的基础,它对制定医院未来发展的战略性目标及中层干部做好员工的“传、帮、带”工作,有效地培养人才有着不可忽视的作用。每个中层干部可以根据不同的行业性质、自身需求,进行有针对性的专业知识与技能的学习和积累,熟练地掌握行业的相关法律、法规及管理方面的规则和知识。通过所学专业知识与技能,从中提炼出新观念、新方案、新办法,不断探索创新管理手段,确保医院沿着健康正确的轨道不断发展壮大。

中层干部素质与能力的提高是一个由量的积累到质的飞跃的发展过程,也是一个不断完善的过程。医院要高度重视中层干部素质与能力的培养,以中层干部素质教育、外出参观学习、开展各类竞赛活动、现场警示教育、阶段工作汇报交流等多种方式,不断加大全院中层干部素质与能力的培养力度。而每名中层干部也需要经常对自身的素质与能力进行反思,找差距,知不足,持之以恒地加强学习,坚持不懈地积累经验,通过长抓不懈的努力,使全院中层干部的素质与能力不断提高。只有这样,医院管理工作才能提升到战略层面,真正实现医院的战略性管理。

3.在中层干部培训班上的动员报告 篇三

振奋精神扎实工作不断提升领导能力和工作质量

这次中层正职培训班的成功举办，充分体现了公司领导对我们中层管理人员的重视和关怀。*总的讲话“团结创造辉煌，凝聚实现飞跃”加深了我们对自身角色重要性的认识，传授了当好“一把手”的方法，可以说是情真意切、语重心长。算起来，我担任正职已经*年啦，也积累了一定的经验，但对照上级的要求和群众的期望，还有很大差距。今后我决心在以下几个方面不断地完善和提高自己。

一、加强学习，不断提升领导能力

*月份我在**中心参加集团公司举办的第一期中层管理人员经营管理培训班，受益非浅。给我们讲课的华东师大的屠荣生副教授有一句话给我感触很深，他说：“一流的领导，自己指挥别人拼命干;二流的领导，自己和别人一道拼命干;三流的领导，自己拼命干。”回想这些年来的工作，我感觉自己没有处理好具体业务与领导职务的关系。经常把自己陷在日常事物性工作里，每天忙得够呛，感觉活得很累，还往往忽略了一些重要的事情。听了任总的讲话，我领悟到作为领导第一要正确决策，第二要合理授权。对于我们中层管理人员来说，最重要的能力就是协调能力，因为我们是公司领导和员工之间的桥梁和纽带，我们要把公司领导的正确决策很好地贯彻下去，变成管理人员和员工的执行能力。因此，今后我要加强学习，不断提升自己的领导能力。第一要拥有积极的、阳光的心态，以饱满的热情投入工作，与公司领导和上级主管部门加强沟通，掌握工作动态，及时向下属传达信息。第二要拥有开放的、创新的思维。善于开拓思路，不墨守成规，富于创造性，主动思考、解决问题。第三要掌握学习的方法。不但要学习专业知识，还要学习先进的管理理念和管理方法，不断改进领导方法和完善领导艺术，有效激励员工，提升执行力，为企业的发展做出更大的贡献，展现发电公司中层领导干部的良好形象。

二、加强执行力建设，不断提升财务管理工作质量

这次会议之后，我一定要好好地领会、消化*总的讲话精神，并贯彻落实到日常工作中。下半年还要进一步振奋精神，带领**部全体人员，紧紧围绕着工作会议上提出的“12345”的重点工作，盯住扭亏为盈的目标不放松，加强执行力建设，不断提升**管理工作质量，具体要做好以下几项工作：

(一)提升电、热价管理工作质量

要密切关注国家煤电价格联动的政策导向，积极呼吁电价调整。认真研究国家有关小火电机组关停的各项政策，与计划与市场营销部密切配合，合理地测算和制订发电权有偿替代交易价格，保证增加收入500万元以上。积极争取01#、02#机组及新投产机组脱硫电价早日实施。主动与地方政府和物价部门沟通，理顺一次热价与二次热价的分配关系，促进煤热价格联动政策落实，使供热亏损得到有效控制。认真、扎实地做好技术改造购国产设备抵免所得税以及供热企业对居民供热免征增值税等税收优惠政策的落实工作。

(二)继续深化全面预算管理，提升成本管理工作质量

要进一步加强燃料结算审核，切实维护企业利益;做好燃料成本的分析与预测工作，努力把煤炭涨价的影响降到最低。

要详细分析影响效益的各项因素，制订出进一步压降成本的措施，按月测算盈亏平衡点和各机组的盈利能力，用于指导发电生产。变事后核算为事前预测、事中控制。提高成本精细化管理水平，从源头上加强成本管理。要根据集团公司的统一部署，完成企财保险签单工作，降低保险费用。积极与中保公司沟通，做好01#主变出险索赔工作。继续配合安生部做好非生产用能管理工作。积极沟通相关部门，避免政策性收费大幅度上升。

(三)提升资金管理工作质量

要继续做好电、热费回收工作，满足正常的生产经营资金需求。加强与各家银行、金融机构的合作，通过办理银行承兑汇票等方式筹集资金，把利率上调的`影响降到最低。积极实施低成本融资战略，确保置换二期工程贷款2亿元，节省财务费用100万元以上。并且使流动资产周转率保持在3.2次以上。

(四)提升资产管理工作质量

要加强基建财务管理工作，严格按执行概算控制工程造价，编制好三期工程竣工决算，达到投产即盈利的目标。

要积极配合有关部门，做好“网源合一”、铁路公司运营、中水处理回用等项目的运营工作，通过资产结构调整来拓宽盈利渠道。加强对长期投资的管理，增加投资收益。

三、加强团队建设，出色完成全年各项工作任务

美国通用电气公司前总裁杰克.韦尔奇说：“在你成为领导之前，成功就是个人的成长;在你成为领导之后，成功就是别人的成长”。

几年来，虽然我个人进步不大，但我一直以带出了一支素质较高的财务干部队伍为荣。今后，我将进一步发扬这个优点，继续严以律己，宽以待人，处理好与副职之间的工作关系，充分调动员工工作积极性，培养集体荣誉感。要组织财务

人员系统学习新会计准则，为20实施新的会计准则做好人才储备。认真研究实施新会计准则对企业的影响，相应调整经营思路。根据实施新准则的要求修订好会计核算和内部控制制度。进一步加强会计基础工作，保证会计信息质量，保持东北分公司会计报表竞赛优胜单位荣誉称号。通过提高财务人员的综合素质，来保证全年各项工作任务的顺利完成。

下半年，**公司依然面临着经营上的巨大压力，但我深信，有公司经营者集团的正确领导，有中层管理人员的顽强拼搏，有全体员工的共同努力，扭亏为赢的目标就一定能够实现!

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人员系统学习新会计准则，为年实施新的会计准则做好人才储备。认真研究实施新会计准则对企业的影响，相应调整经营思路。根据实施新准则的要求修订好会计核算和内部控制制度。进一步加强会计基础工作，保证会计信息质量，保持东北分公司会计报表竞赛优胜单位荣誉称号。通过提高财务人员的综合素质，来保证全年各项工作任务的顺利完成。

下半年，**公司依然面临着经营上的巨大压力，但我深信，有公司经营者集团的正确领导，有中层管理人员的顽强拼搏，有全体员工的共同努力，扭亏为赢的目标就一定能够实现!

4.在中层干部培训班上的动员报告 篇四

二是严肃课堂纪律，严格考勤制度。我知道大家都是各个单位的骨干力量，都很忙，脱产出来学习，非常不容易，但是既然来了，就要踏下心来，遵守课堂纪律，不迟到、不早退，认真听课，做好笔记，利用这段时间真正学习掌握一些安全管理知识。所有学员，上课不准开手机，不准无故旷课，有事要请假，请假超过3次，就视为不及格。

三是加强相互之间的交流与合作。来参加培训的很多同志，从事安全管理工作多年，有丰富的理论和实践经验。也有不少年轻的同志，知识结构比较新，管理方法比较独到，这些都是宝贵的财富。希望大家不要保留，借助这次机会，多利用业余时间，互相交流和学习，充分利用这个机会，把课堂以外的东西学到手。

5.在中层干部培训班上的动员报告 篇五

汪聚涛

（2012年5月16日）

同志们：

今天，我们在这里举办庙下镇2012年度镇村干部培训班。这次培训班范围扩大到各村两委会干部、全体机关干部，目的就是弘扬正气，凝心聚力，在镇党委政府的带领下，积极营造“扬正气、树新风、蹲位担当为人民”的浓厚氛围，努力开创“干大事、创大业、科学发展铸辉煌”的工作局面，力争2012年的工作取得更加优异的成绩，圆满完成市委市政府下达我镇的各项目标任务。为了办好这次培训班，镇党委、政府特意邀请了市里领导为大家作专题辅导。在此，我代表镇党委、政府，对在百忙当中前来为我们辅导授课的领导们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

举办镇村干部培训班，既是贯彻落实市委关于加强干部培训工作的重要内容，也是加强我镇基层组织建设的重要举措。尤其是村“两委”换届选举中一些新当选的村干部，对党在农村的方针政策还不是很熟悉，对农村工作的方式方法还需要进一步改进，整体素质还需要进一步提高。因此，大家要充分认识办好这次培训班的重大意义，对当前和今后工作推动作用，大家共同参与，齐心协力，办好这次培训班。

第一、希望通过这次培训，能够使大家进一步提高认识，迅速进入角色。

一要充分认识村干部工作的重要性，切实增强当好村干部责任感和使命感。以村党支部书记、村主任领头的村两委干部，官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着搞活一方经济、富裕一方百姓、保持一方平安的责任和使命。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和

期盼。如果我们在任期内得过且过，集体经济搞不上去，群众生活又改善不了，那么，我们就无法向支持和信任我们的群众交代，也辜负了党委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群众选我们做什么？我们应该干什么？将来要为集体留下点什么？要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。要想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责，从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须努力兑现，取信于民。

二要充分认识村干部工作的艰巨性，切实增强当好村干部的压力感和紧迫感。一个村就是一个小社会，大到村庄发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷，全靠村干部去解决和落实。因此，村干部的工作繁重而艰巨，而且在实际工作中还将面对各种矛盾和困难。一方面，村庄内部存在一些矛盾，比如干群之间的矛盾，班子内部的矛盾，组与组及邻里之间的矛盾，包含换届选举后留下的一些后遗症，这些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去调和。另一方面，村庄发展面临一些实际困难。比如，一些村庄集体收入比较薄弱，面临“无钱办事”的问题。村庄没有钱怎么办？坐在家里等是永远不会有钱掉在你头上的。这就需要大家去跑、去找，找政策、找项目。另外，项目落户后，就存在调地、拆迁、补偿等问题，这些事项都非常的繁琐，需要大家有处理问题的责任心、突破阻力的决心和解决问题的恒心。因此，希望大家对困难估计得更加充分一些，准备工作做得更细致一些，办法措施想得更周全具体一些。在面对困难和问题的时候，还要勇于面对，敢于挑战，不断创新工作思路，转变思维方式，准确寻找工作的突破口，切实办成事、办好事。

三要充分认识农村工作面临的新形势和新任务，切实增强当好

村干部的信心和决心。当前，中原经济区建设、汝州市省直管，给我们带来了机遇和挑战。从国家到地方，对做好“三农”工作、新型农村社区建设都高度关注，非常重视。国家连续出台了一系列强农惠农政策，上级部门也相继出台了粮食直补、农村生态文明建设、危房改造和环境整治等一系列补助政策，可以说，村庄建设和农村工作正面临着非常好的形势和环境。能否抓住机遇、加快发展，是对我们能力的一个考验。我相信，只要我们能够紧紧抓住这一有利时机，创新思路、加压苦干，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，一定会大有可为、大有作为，成就一番新事业，创出一片新天地。

第二，希望通过这次培训，能够使大家进一步提高素质、提高能力，增强班子的凝聚力和战斗力

村支部书记、村主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村庄的发展与村干部的能力和素质密切相关。应当说，通过近几年我们不断加强村级干部队伍建设，村干部的整体素质和水平有了较大提高，但与当前农村工作面临的新形势、新任务仍有一些不相适应的地方。一是思想观念不适应，思想解放不够，缺乏改革创新意识和市场意识，发展思路不明，工作打不开局面。二是领导管理水平不适应，工作还停留在一种低层次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土办法、老经验，处理问题不讲程序，办事不讲策略等；三是工作作风不适应，宗旨观念比较淡薄，奉献意识和敬业精神不够，作风不够民主等。这些“不适应”，实质上就是干部素质问题；解决这些问题，最根本的办法还是要靠学习、靠教育、靠培训。

一要学经济，切实提高带领群众致富的能力。俗话说“村看村，户看户，群众看的是干部”。因此，镇村干部要多学习科技文化知识和市场经济知识，切实掌握致富的真本领，努力成为群众致富的领头雁，带领大家共同致富。只有这样，镇村干部在群众中才能有说服力和威信。

二要学政策，准确把握农村发展的脉搏。今后农村的发展趋势，要靠党的路线方针政策的引导，我们如果把握不好，就会迷失方向，失去前进的动力。可以预见，近两年国家还将出台更多的惠农、助农、促农的政策，必须依靠大家去学习、去领会、去贯彻。另外，对土地、社会保障等政策也要熟练把握，用政策依据说服群众，便于村庄日常工作的顺利开展。

三要学法律，严格依法管好村庄事务。我们有些干部的民主法治观念比较淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”。有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村庄稳定。特别是近年来，随着群众法律意识的增强，对村干部依法办事的监督层次将更加全面具体。所以，我们村干部一定要学法懂法，依法办事，办成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和带头人。

四要学方法，不断提高做好农村工作的能力。方法是一门艺术，好的方法做起来就会事半功倍。因此，我们要努力适应新形势、新任务的要求，多学习、多实践、多积累、多探索，要经常想一想，别人为什么把那件事办成了，自己为什么没办好？慢慢就会有所醒悟，有所收获，有所提高。

第三，希望通过这次培训，能够给大家提供一个相互认识交流的机会，加强沟通、增进感情，互相交流、共同提高

今天，我们把大家集中在一起搞培训，除了加强学习外，也算是一次各村两委干部的见面会。希望在培训班的学习和今后的工作中，能够多沟通、多交流。大家有什么问题，可以直接向镇党委、政府反映，也欢迎大家对镇上的工作多提意见、建议。同时，各个村之间也可以利用这次机会，多加强联系沟通。特别是目前各个村都在研究梳理村里的发展思路，完善村庄的各项规章制度，在这些方面，大家可以多交流，老干部要多传授传授经验，新干部可以多谈谈自己的想法，相互交流，取长补短，共同把村庄的工作做好。

同志们，对于这次培训，镇党委、政府高度重视，做了细致安

排和充分准备。希望大家珍惜这次学习机会，端正学习态度，自觉遵守学习纪律，真正做到学有所思、学有所获。借此机会，我对参加培训班的同志们提几点希望：

一要集中精力，认真学习。本次培训的时间是两天，时间紧、内容多，希望大家静下心来专心听课，善始善终地完成好培训任务。

二要联系实际，活学活用。大家在学习的时候，要对照自己的村情，结合各自的实际，有针对性地学，特别是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，使这次学习培训取得良好效果。

三要统筹谋划，以学促干。学习培训是手段，运用和指导工作才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通，更好地运用到实际工作中去。因此，大家在学习中要学会把握每一项政策、每一项工作的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，以学习促进当前工作。

6.在中层干部培训班上的动员报告 篇六

在全党上下正在掀起学习党的十七大精神之际，为扎实学习宣传贯彻党的十七大精神，使党的十七大精神深入党心民心，地直机关工委经过紧张的筹备，举办了这次地直党务干部培训班。这次培训班的主要目的是通过培训，促使广大党务工作者联系实际深入学习党的十七大精神，学习党务工作理论知识，掌握党务工作方法，交流党务工作经验，提高

党组织开展党务工作的实践能力，切实发挥好党组织的作用，推动地直党的建设工作水平跃上一个新的台阶。下面，我讲三点意见：

一、充分认识举办这次培训班的重要意义

党务工作者是党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到地委、行署决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好党建工作的关键。我们在座的各位，一部分从事过党务工作，一部分刚刚接触党务工作，无论是过去已从事过党务工作的同志，还是党务工作的新手，都急切需要学习党务工作理论，掌握党建工作方法，熟练运用党建工作技能，为做好地直党建工作奠定基础。

首先，开展党务干部培训，是深入贯彻学习党的十七大精神的需要。地委对学习贯彻党的十七大精神高度重视，专门下发文件做了安排部署，刘晓凯书记对贯彻学习党的十七大精神提出了具体要求。教育培训是加强干部执政能力建设的重要方法。当前，我国正处于全面建设小康社会、构建和谐社会、落实科学发展观的关键时期，一方面，面临难得的发展机遇期，另一方面，又面临复杂的执政条件和执政环境，对试验区来说，面临着巨大的发展机遇，但存在着基础设施较为薄弱，生态环境恶化，城乡居民收入偏低增收难度较大，城乡发展不平衡等一系列问题，这些对试验区党的建设和干部的执政能力提出了新的挑战和考验。我们作为执政党的基层党务工作者，要从全面提高全区党建工作水平，推动试验区经济社会发展、和谐社会建设、小康社会建设的高度，充分认识党务干部教育培训工作的重要性，积极参加教育培训，提高自身素质，增强抢抓机遇、化解矛盾、推进发展的能力和水平，在各自工作岗位上胜任地履行职责，从而推进地直党的事业的不断向新的高度发展。

其次，开展党务干部培训，是提高党务干部自身素质的需要。我们此次培训的是基层组织的组织委员、宣传委员、纪检委员，在座各位都是党务工作者，是党建工作的组织者、推动者、实践者。地直党的建设的具体工作主要靠大家来开展，具体任务主要靠大家来落实。你们的素质如何，直接关系到各部门、各单位党建工作的实际成效。总的来说，地直党务干部的整体素质是好的，但也存在与新形势、新任务不相适应的地方，主要表现在：为党委出主意、当参谋的水平不够高，做群众工作的本领不够好，开创本部门党建工作新局面的能力不够强等。教育培训，是加强干部执政能力建设的重要平台，我们要抱着对党的事业负责、对中国特色社会主义伟大事业负责、对试验区经济社会发展负责、对本单位本部门工作负责、对本人负责的态度，积极参加此次学习培训，使自己的政治立场进一步坚定、宗旨意识进一步强化、服务水平进一步提高、拒腐防变能力进一步增强，从而更好地履行工作职责、更好地完成党交给的任务。

第三，开展党务干部培训，是开创地直党建工作新局面的需要。党的十七大指出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。把中国特色社会主义伟大事业推向前进，关键是要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要清醒地认识到，同在新的历史起点上推进党和国家事业的客观要求相比，同人民对我们党的新期待相比，我们的工作还有不小差距，在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。要充分认识以改革创新精神推进党的建设的极端重要性，全面把握党建工作的总体安排和部署。要牢牢抓住加强党的执政能力建设和先进性建设这一党的建设的主线，以改革创新为动力，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。要高度重视学习贯彻执行党章，把地直广大党员同志的思想统一到党章上来，自觉遵守党章，切实按照党章的要求行动，始终保持党的先进性，始终把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

地直党的建设工作抓得怎么样，党务工作者负有重要的责任。在大家的共同努力和推动下，地直基层党建工作取得了明显成效。但是，与上级要求相比，与群众期望相比，与工作任务相比，还存在一些亟需解决的问题：一是党建工作进展不平衡，部分基层党组织的凝聚力、战斗力有待加强。二是不善于整合运用党建资源，导致党建工作手笔不大，措施不力，成效不

显著。三是党建工作创特色、创品牌的思路不够新，力度不够大，与工作抓得较好有特点的地方相比还存在一定差距，等等。这些都需要我们采取有效措施加以解决。特别是试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”战略目标，对我们党务工作者提出了新的要求。机关党务工作者必须针对存在的问题结合新形势、新任务提出的新要求，加强学习，增强素质，提高能力，只有这

样，才能应对新的挑战，才能真正发挥各级党组织的政治优势，解决工作中遇到的新矛盾、新问题，为全面完成地委、行署提出的建设目标任务提供坚强有力的组织保证。

党建工作是否具有生机与活力，能否始终得到广大群众的拥护和支持，关键在创新。如果没有创新，党建工作就迈不开步伐，我们在工作中所遇到的困难和矛盾就没有办法得到更好地解决。从地直近年来的党建工作实践也可以说明这一点。要做好党建工作，使党组织的组织形式和活动方式更加完善，更富有生命力，就必须不断创新。因此，在今后的工作中，我们必须以党的十七大精神为指针，发扬与时俱进的精神，根据新形势的需要，积极探索，勇于创新，不断拓宽工作思路，创造性地开展工作。

学习培训是提高党务工作者基本素质和工作能力最直接、最有效的途径。因此，大家一定要充分认识参加学习培训的重要性，把握好这个难得的学习机会，对于过去就从事过党务工作的同志来说，要把这次培训作为系统回顾工作过程，深入思考问题，进行理论与实践结合，总结形成党务工作规律，进一步提高党务工作水平的大好机会，对于党务工作的新手，要把这次培训作为系统学习党务工作知识，了解党务工作特点，掌握党务工作方法，学习他人经验的难得机遇，用心学习，提高干事创业本领，增强开拓创新的精神，谋划党建发展新思路，推动党建工作再上新台阶。

二、重视和加强学习，做学习的楷模

当今世界是一个知识广泛奔流，信息密集速递的社会，过去那种“十年学习，终身受益”、“学无所用”、“不用不学”的观念已经成为当今社会发展的思想障碍。建立学习型社会、学习型单位、学习型干部，全面提高广大党员干部的整体素质，打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党员干部队伍是新时代发展的迫切需要。目前，有一些基层党组织存在着忙于事务，轻视学习的现象，造成这种现象的原因，客观上是因为任务重，工作多，时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，存在着学习内容不规范，学习目标不明确，学习要求不具体等方面的问题。干部集中培训是一时的，而干部的学习是终身的，我们作为党务工作者，作为做他人思想工作的工作者，要切实发挥好带头作用，做学习的楷模，为广大党员做出表率。这里我讲三个提倡：一要提倡浓厚的读书风气。每名党员干部都要把读书学习作为一种责任、一种任务、一种追求、一种境界，树立终身学习的观念。通过系统的学习理论知识、科技知识、法律知识，不断丰富和充实自己，通过学习提高自己。特别是，希望大家抽出时间，注意学习哲学，把学哲学作为提高自己的基本课程，掌握科学的世界观和方法论，特别是要注意掌握方法论和具体的工作方法。还要注意学习市场经济知识，不断提高新时期驾驭市场经济的能力和水平。要学习法律法规知识，做到依法办事、依法行政，自觉做到遵纪守法。二要提倡深入思考的风气。要养成积极思考的良好习惯，在复杂的事物面前，有较强的明辨是非的能力。试验区建设正在又好又快发展，大家要认清形势和所肩负的责任，以积极进取的精神，围绕试验区经济社会发展进行深入思考，善于结合本单位实际，敢想、敢干、敢于提出自己的看法，把上级的要求创造性地运用到实际工作中去，为加快试验区经济和社会发展做出新的贡献。三要提倡积极探索的风气。马克思主义认为客观事物运动和发展永远没有完结，人们在实践中对真理的认识也就没有完结。在新的形势下，如何转变领导方式方法，提高执政能力，需要我们不断解放思想，着力解决思想认识与面临的形势、肩负的责任不相适应的突出问题，敢于破除不适应形势发展的老观念、老框框，精于研究，敢于探索，调动一切积极因素为加快发展服务，开创试验区改革发展的新局面。

三、严格要求，虚心学习，以扎实认真的态度完成培训任务

这次党务干部培训班是在全党上下掀起学习党的十七大精神，工委为了进一步提高地直党务工作者素质，加强党的建设工作举办的一次非常重要的培训班，是今年地直党员干部教育培训一项重要内容，为了办好这次培训班，工委相关部门、相关人员做了大量的、卓有成效的准备工作，按照提高培训工作的针对性和实效性的要求，进行了大量的研究，涉及到党的组织工作、纪检工作、宣传工作等方面的内容。体现了工委对深入学习贯彻党的十七大精神、落实党务干部教育培训工作的高度重视。希望大家珍惜这次学习机会，严格要求，虚心学习，以求真务实的学风参加培训。一要增强学习的主动性。同志们平时都很忙，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。参加培训的所有干部都要集中精力，认真学习，保证有所收获，有所启迪。二是勤于思考，做到学以致用。这次培训相对集中，大家要勤记录，多思考。要结合这次学习培训学到的理论、知识和方法，通过自己的理解转化，运用到实际工作中去，真正学有所得，学以致用。三要严格要求，遵守纪律。这次培训班安排时间短，内容多，任务重，大家一定要遵守作息时间，遵守学习纪律，不迟到，不早退，不旷课，不请假，统筹好学习与工作的关系，集中精力搞好学习。为保证此次党务干部培训班取得实效，工委确定了专人负责培训班的各项管理工作，确保培训工作顺利进行。

7.在中层干部培训班上的动员报告 篇七

同志们：

根据××局党委工作计划安排，从今天开始，我们利用×天时间，举办2020××领导干部读书班。这次读书班，既是工作的具体安排，也是深化主题教育、抓好理论学习的主要平台。下面，根据局领导指示，我就搞好这次读书班作个简要动员。

一、深刻认清举办这次读书班的重要意义

习主席讲，“高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证，也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。可以说，领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平”。这次读书班，基点源于落实政治要求，落点在于强化政治能力，时间虽然不长、内容却很重要、意义更为重大。

一要认清这是落实党的创新理论武装的制度安排。抓好党的创新理论集中学习，既是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，也是加强各级领导班子思想政治建设的一项重要制度。《中国共产党（党组）理论学习中心组学习规则》要求，领导干部每年应当集中一定时间学习，每季度不少于一次。举办这次读书班，既是为了落实规定制度、完成既定任务，更是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

二是认清这是强化领导干部看齐追随的深层发动。

古人讲，治天下者先治己，治己者先治心。治心养性，一个直接、有效的方法就是读书。在新的时代条件下，领导干部要不断提高自己、完善自己，经受住各种考验，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。这次读书班，就是以紧跟紧随推动真学真信，把感性认识上升为理性认识，以理论自觉增强内化转化的思想自觉和行动自觉。

三是认清这是集智解决建设发展难题的内在要求。

常态落实疫情防控要求、统筹推进××等重点工作按时保质完成，是我们当前必须正视的重大现实问题。举办这次读书班，其中很重要的一点就是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，深刻体悟这一思想彰显和贯穿的科学思想方法，需要我们全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，研究破解矛盾问题，对标抓好贯彻落实，切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

四要认清这是提升领导干部素质能力的珍贵平台。从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。各级领导干部肩负着为官一任、造福一方的重要使命，要认清科学发展大势、把握科学发展规律、统领科学发展全局、创造科学发展业绩，所有都离不开读书学习。新的时代对领导干部的素质和能力提出了新的要求，对领导干部读书学习也提出了新的要求。关键少数必须形成关键引领，思想领先首要就是学习争先。大家要珍惜好这次学习机会，利用有限时间增长知识、增加智慧、增强本领，真正把学习成果转化为实践硕果。

二、讲一讲这次读书班的主要安排

这次读书班，着眼全面系统学、深入思考学、联系实际学，贯穿一条主线，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推动××领导干部队伍建设上层次上质量上水平。聚焦深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和深度提升领导干部领导艺术、领导方法、领导能力2项重要内容，安排领导讲学、专家导学、参观见学、录像教学、交流研学等5个环节。机关同志还整理下发了习主席最新讲话精神和上级重要文件资料汇编，给大家列出了必读书目，读书班也安排了自学时间，希望大家用好难得的脱产时间，静下心来真学、踏下身来真悟。读书班总结时，1名局党委常委、3处室领导和3名机关同志还要登台交流发言，其他同志也要围绕主题认真思考，撰写体会文章，机关将组织展评。

三、强调一下这次读书班的几点要求

这期读书班，人员类型多、涉及人员广、管理难度大，抓学重在严格，参训贵在自觉，成效要在求实。希望大家要高端摆位，站在政治高位看待这次读书班，以良好的作风展现领导干部应有形象，确保学有收获、思有所得、训有提高。为抓好这次读书班，我再提4点要求。

一是参学态度要端正。

习主席指出，在学习理论上，干部要舍得花精力。这次局党委在当前任务十分繁重的情况下，依然决定组织这次读书班，说明这项工作很重要，领导也很重视。大家要珍惜难得的机会，上好每堂课、读好每本书、写好每篇文，切实找回一种学习的状态，立起一个学员的样子。

二是组学程序要严谨。

办好读书班，严密组学是前提。坚持做到时间要足，集体学习、个人自学、分班交流严格按规定时间落实；内容要全，不得随意删减学习内容，简化学习程序；人员要够，严格考勤登记，无特殊情况不得缺课，确需请假的提前2天书面报批；秩序要好，参训人员不得随意缺课，随意走动，保持良好的学习环境。

三是工学摆布要科学。

科学统筹、两手用力，是习主席近期反复强调的工作方法。当前，各处室工作业务十分繁重，既有上级安排的任务，也有自己例行的业务。希望大家搞好统筹，科学计划，妥善处理矛盾，保证办班质效，切实做到学习工作两不误、两促进。

8.在中层干部培训班上的动员报告 篇八

一、统一思想，充分认识开展脱贫攻坚普查工作的重要意义

党的十八大以来，党中央、国务院把扶贫工作提高到了前所未有的高度，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困的目标任务。今年的中央一号文件和《政府工作报告》都对脱贫攻坚普查作出了部署要求，习近平总书记在2020年3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话中强调：“要严把退出关，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。从下半年开始到明年初，国家将分两批组织开展脱贫攻坚普查这项工作，对各地脱贫攻坚成效进行全面检验。这是一件大事。普查数据将为党中央适时宣布打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供数据支撑，确保经得起历史和人民检验。”中共中央政治局委员、国家脱贫攻坚普查领导小组组长胡春华副总理在国家脱贫攻坚普查电视电话会议上强调，“要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，按照党中央、国务院决策部署，扎实开展各项准备工作，做好脱贫攻坚普查这件大事，确保各项工作落实到位。”

9.在中层干部培训班上的动员报告 篇九

同志们：

根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，今天，2022年XX市党员发展对象示范培训班正式开班了。参加这次培训的同志有来自市委市直机关直属单位、市“两新”组织、市教育党工委、XX党工委以及我们个别省直单位委托培训的共XX余名同志。在这里，我代表市委组织部向前来参加培训的全体发展对象表示热烈的欢迎！同时，向给予培训班大力支持和帮助的市委党校表示衷心的感谢！借此机会，我着重讲三个方面的问题。

一、高度重视，充分认识这次培训的重要意义

首先，发展对象培训是确保党员发展质量的需要。党员是党的肌体细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党建工作的基础工程，是永葆党的先进性、纯洁性的重要前提。可以这么说，发展党员相当于搞好党建工作的“第一粒扣子”。这粒“扣子”如果扣错，党的肌体就会受到影响，纠正起来必定耗时费力，事倍功半。了解历史的同志都清楚，苏共拥有2万党员时夺取了政权，拥有200万党员时打败了希特勒，而到拥有4000万党员时却失去了政权。这其中的一个重要教训，就是许多人入党的时候，名义上说是为了共产主义奋斗，实际上是谋求社会地位，捞取个人好处，所以看起来队伍很庞大，但党员的先锋模范作用没有发挥。这个教训告诉我们：党员质量决定党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响党的执政能力和领导水平，实际上关系到党和国家的前途命运、兴衰存亡。党组织对发展对象进行入党前集中培训，既是对大家的入党动机、政治觉悟、思想觉悟和本职工作表现进一步考察，也为大家提供了一次系统地学习提高机会。在集中培训中，不仅要使发展对象懂得我们党是一个什么样的党，而且也要使大家知道共产党员是一个什么样的人，以及怎样努力成为这样的人，从而确立为共产主义事业奋斗终身的信念。其次，发展对象培训是发展党员的必经程序。程序严，才能质量优。《中国共产党发展党员工作细则》规定发展党员工作一共有5个阶段，25个步骤，每一个阶段都有具体而详细的任务要求和时限规定，非常严谨。其中第十七条明确规定：“基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。”也就是说，如果不是特殊的情况，大家要是不参加这次培训，没有培训成绩，是不能继续下面的一个步骤的。同时，我们的这个培训不是一劳永逸的，只有一年的保质期。对参加短期集中培训考核合格但一年之内未被接收为预备党员的发展对象，党组织吸收其入党前，应组织他们重新参加短期集中培训并考核。

二、树立正确的入党动机，充分发挥模范带头作用

每一位申请入党的同志，首先要解决的就是为什么入党的问题。入党动机正确与否，不仅关系到大家能否为创造入党条件产生正确的导向和内在动力，而且关系到大家能否在入党以后，始终不渝地坚持共产党人的世界观、人生观和价值观，永葆共产党员的本色。现实生活中，大多数同志的入党动机是纯洁的，但是，也有少数人入党动机是不正确的，甚至是错误的，其主要表现在三个方面：一是所谓“工作需要”。有些基层党组织发展党员时，受所在单位的性质决定，片面强调“工作需要”，部门同志在思想上、行动上均表现出被动性。二是个人利益的倾向。认为入党后容易得到提拔，得到组织的信任和重用，把入党作为自己捞取政治资本的砝码和实现个人欲望的捷径。三是从众心态。有些人看到周围的同学、朋友、同事都要求入党或已经入了党，自己不入党“不好看”，会被领导认为不求上进，所以自己也要加入党组织，出现了“随大流”从众的现象。这些思想和动机完全背离了党的远大理想，与党的根本宗旨和共产党员的光荣使命是格格不入。所以，大家在追求入党的过程中，要不断提高觉悟，不断修正自己的入党动机，自觉接受党组织的培养、教育和考察，努力端正自己的入党动机，真正做到在思想上、工作上、生活上完全入党。

首先，努力做到思想上入党。思想上入党与组织上入党有所不同。思想上入党就是在理想信念、思想觉悟和行为等方面达到党员标准；而组织上入党则指党组织吸收了在思想上够格的同志，使其成为一名共产党员。参加这次培训班的同志虽然目前还没有加入党组织，但大家的一言一行都要以党员的标准来要求自己，这时人们会说，这个同志像党员。反之，如果只是在组织上入了党，而不加强自身的党性锻炼和修养，说话做事没有一个党员的样子，甚至违反党的规定，损害党的形象，那只能是有其名而无其实，人们不但不认可这样的党员，还会对其嗤之以鼻。现实告诉我们，那些重视在思想上入党的同志和其他人比起来，总是在思想上成熟、品德上高尚、工作上积极。努力做到工作上入党。要以一名共产党员的标准来严格要求自己，自觉纠正工作中的缺点和错误，在工作中充分发挥先锋带头作用。共产党员是先进分子，但永远是劳动人民的普通一员。既然要求入党，就意味着比群众要多吃亏，虽然我们党尽量爱护和关怀党员的个人利益，但我们必须坚持党和人民的利益高于一切的原则。既然要求入党，就意味着比群众多挑重担，要比群众多做牺牲，特别在危急关头，要有一种无私无畏的献身精神。焦玉禄、孔繁森、杨善洲等一大批共产党人为党、为人民鞠躬尽瘁、死而后已的高尚品德和模范事迹，永远是共产党人学习的榜样。努力做到生活上入党。改革开放以来，党内存在的思想作风问题比较突出，加强党员的思想道德建设已摆到了党的建设的重要日程。作为向党组织靠拢的发展对象要加强道德锻炼和修养，用共产主义道德标准要求自己，做实践社会主义道德的模范，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。做到八小时内外一个样，生活俭朴，作风正派，培育自己良好的道德品质，诚实做人，不计名利，不奢侈腐败，不搞社会圈、生活圈，恪守宗旨，自觉发扬共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。

三、端正学习态度，确保学有所获

相信大家以前参加过各种类型的学习培训，但这次培训独具意义，非常严肃，因为它与大家的政治信仰和政治追求紧密联系，与大家思想和精神上的丰富完善息息相关。从今天开始，大家要在这里接受三天的集中培训，主要任务是帮助大家进一步掌握党的知识，提高理论素养，保证新发展党员的质量，希望大家倍加珍惜，拿出思想最集中、态度最认真、精神面貌最佳，以优越的成绩完成学习任务。

一是要集中精力学。

市委组织部和市委党校为办好这次培训班，非常重视，进行了认真的筹备，邀请了市委党校的专家教师进行授课，希望大家一定要端正态度，珍惜难得的学习机会，正确处理好集中学习与工作的关系，做到思想、精力、时间三集中，做到学习安心、听课专心、思考用心、笔记精心，争取在有限的时间里，把安排的课程学深、学透、学好。

二是要联系实际学。

集中培训时间是有限的，仅仅靠短短3天的培训是远远不够的，更重要的是要注重平时的学习，各位学员要将这次学习作为新的起点，注意带着问题、带着思考去学习，以思考深化理解，以理解指导实践，将学到的知识灵活运用在理清工作思路上，用在指导解决复杂问题上。

三是要严格培训纪律。

严格的纪律是确保学习取得良好效果的保证。今天，在座的各位都是党的后备军，是各单位各领域的佼佼者。大家要自觉服从班级管理，严格遵守培训班的规章制度，做到不迟到、不早退，上课不做和学习无关的事，尊重教师，服从管理，切实树立党的后备军的良好形象。

同志们，成为一名光荣的共产党员，不是通过一两次培训就能办到的事情，党组织对发展党员的考察也不是一朝一夕的事，而是长期考察、细致考核、综合评价的过程。党组织的大门永远敞开着。祝在座的诸位通过自己的刻苦努力，早日迈入党组织的大门，成为一名真正的共产党员！

最后，预祝本次培训圆满成功，预祝每位学员学有所成。

10.在中层干部培训班上的动员报告 篇十

动员会上的讲话（提纲）

同志们：

根据市委组织部《关于市直机关事业单位中层领导

职务竞争性选拔的实施意见》，经局党组研究并报市委组织部备案，决定在局机关和下属事业单位实行中层领导干部竞争性选拔。这是我局认真贯彻《干部任用条例》和市委组织部文件精神、全面深化干部人事制度改革的一次有益尝试。为进一步统一思想，做好这次竞争性选拔工作，下面我讲几点意见：

一、统一思想，切实增强搞好竞争性选拔工作的政

治责任感

局机关、事业单位中层领导干部实行竞争性选拔是

市委的要求，是新形势下深化干部人事制度改革的要求，是提高选人用人公信度的需要，对加强我局科级干部队伍建设，增强干部队伍活力，确保完成各项财政工作任务，具有十分重要的意义。

首先，实行竞争性选拔中层领导干部，“扩大党员

和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”，是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于

1适应新形势和新任务的需要，进一步拓宽选人用人渠道，不断优化结构、增强效能，努力打造一支政治坚定、业务熟悉、结构合理、作风优良的高素质干部队伍，为我市财政事业发展提供坚强的组织保证。

其次，实行竞争性选拔中层领导干部符合干部选拔

任用“民主、公开、竞争、择优”的原则，是营造风清气正的选人用人环境，建立富有生机活力的新的用人机制的具体实践。这将革除传统干部选拔制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端，是新形势下对干部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生机活力的选人用人机制，才能把善于学习、德才兼备、工作突出、作风扎实、群众公认的干部选拔出来，才能选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。因此，市委提出“要用好的作风选人，选作风好的人”，要把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。我们认为，采取竞争性选拔的方式选拔干部，贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求，使选拔任用干部工作的民主化程度大大提高。这次竞争性选拔中层领导干部，符合报名条件的同志，都可以在同一起跑线上参与竞争，体现了公正、平等的原则，能够促使优秀干部脱颖而出。

二、严密组织，规范操作，确保竞争性选拔中层领

导干部工作积极稳妥地进行。

我们按照市委组织部的要求，采取“两述两推”的方式（主要是指参加竞争的人选述职、专题发言，进行两次会议推荐）对中层领导干部实行竞争性选拔。这次有5个职数公开竞争，符合竞争条件的人数相对也较多。因此，人事教育科一定要有清醒的认识，充分认识这次竞争性选拔工作的严肃性，严格按照《茂名市财政局竞争性选拔中层领导干部工作方案》公开、公正、公平地进行，力争圆满完成这项工作任务。

（一）要全面发动，统一思想，提高广大干部职工

参与的积极性。首先要鼓励符合条件的同志积极报名。这次竞争性选拔中层领导干部成功与否，关键在于同志们能不能积极参与。符合报名条件的干部要克服与己无关和无所谓的想，把财政干部积极向上的精神调动起来，勇敢地站出来让群众挑选，保证这次竞争性选拔工作达到预期目的。其次我局将于十一月底前召开竞争性选拔中层领导干部大会，应参加会议的干部职工都要依时参加会议，届时各科室、事业单位负责人要对本科室（事业单位）与会人员进行点名，对无故不参加会议人员要严肃批评。

（二）要加强领导，精心组织。为保证该项工作的顺利进行，我局调整了竞争性选拔中层干部领导小组，并下设办公室，设在人事教育科，负责具体工作。局党组要求竞争性选拔的整个工作、各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风，精心组织，周密安排，在工作中注意及时发现问题、解决问题，把这次竞争性选拔工作做为一项严肃的政治任务来抓，做到认识到位，措施到位，工作到位，要通过这项工作形成一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。

（三）要严格操作程序，努力为竞争者创建一个公

平竞争的平台。要使竞争性选拔的全过程严谨、有序、不出疏漏，使组织工作做到周密、细致，重点要把握好以下几个环节：一是在报名和资格审查上要严格把关。要严格按照竞争性选拔的条件组织报名；二是在民主推荐上要力求客观公正。这是一个中心环节，推荐工作科学不科学、公正不公正、客观不客观，直接影响着竞争性选拔能否成功实施。因此，要求大家一定要客观公正地对待每一个参与竞争的同志，要实事求是地评价每一个参与竞争的同志，不要掺杂个人恩怨，不要以偏概全，不能存在着凭情感亲疏或个人好恶投票的现象。这点我相信同志们都能够准确把握，投出自己公正的一票。

（四）参加竞争的同志要处理好工作和学习的矛盾，努力做好当前各项工作。参加竞争的同志要在完成好各项工作任务的前提下，拿出一定时间来专心学习，为演讲和答辩做好充分准备。

（五）人事教育科要做好深入细至的思想政治工作。竞争性选拔涉及到干部个人的切身利益，难免有同志会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们要引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素，树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识，增强对竞争结果的心理承受能力，使大家都能自觉地支持人事制度改革、参与人事制度改革。

总之，这次竞争性选拔工作时间紧、任务重、要求

11.在中层干部培训班上的动员报告 篇十一

在全市农村财会业务培训班上的动员讲话

同志们：

正值春耕备耕农村工作处于最繁忙而紧张的时刻，我们集中全市的镇村农经财会人员在这里举行农村财会业务培训，其规模之大，人数之多，是继农村推行联产承包责任制以来的第一次，其目的也非常明确，我个人的理解就是针对今年全

市农村税费改革、村级区划调整的新情况，根据今年财务、统计、集体资产年报工作的新要求，及时组织农村财务管理人员，学习新的业务知识，明确新的工作要求，掌握新的技能规范，使会计人员的综合素质和业务水平尽快适应农村财务管理工作重点的转移和职能的调整，为加速推进农村财务管理工作的规范化和制度化奠定良好的基础。借此机会，我讲三点意见。

一、要充分认识新形势下农村财会人员在农村财务管理工作中的主体地位和主导作用，切实增强业务学习的紧迫感

今年，是我市全面实施农村税费改革、村级区划调整、村民小组合并等重大农村改革的一年。这一系列改革调整和规范了农村分配制度和财务关系，使得财会人员的工作重点由过去的会计核算反映转向监督管理。会计的工作职能有所调整，任务相对加重，要求明显提高。首先是要求通过会计核算的正确反映，为经营管理提供完整、系统的以财务信息为主的经济信息；其次是要求利用会计核算所提供的经济信息，对经济活动的合法性、合理性和有效性进行控制和指导，达到预期目标。再次就是要求通过会计人员的工作，对一切经济活动进行事前、事中的控制、分析、检查，以防止损失浪费。所以，一个单位会计人员的素质，会计工作的质量，会计监督职能的发挥，直接关系到这个单位经营管理水平的好坏，“经济越发展，会计工作就越重要”，我市农村工作的实践也充分证明了这一点，财会人员在农村财务管理工作中的主体地位和主导作用日趋明显。当前，会计的地位和作用主要体现在以下五个方面：一是通过正确、及时、规范的会计核算，如实反映村合作经济组织各项经济活动，为各级领导的决策服务；二是通过加强农村集体资产的管理，积极筹集并管好用好各项资金；三是通过加强合同管理、农民负担管理和核算，搞好收益分配，正确处理各方面的经济利益关系，维护农民的利益；四是通过实行会计有效监督，不断强化财务管理，提高农村财务管理的规范化水平；五是通过指导和帮助各承包单位和所属单位搞好财务会计工作，改善经营管理，提高单位的经济效益。这五个方面的作用发挥得如何，我认为关键取决于会计人员的素质和积极性的发挥，为此，市委农工办必须高度重视财会人员的培训工作，使之经常化、制度化，要想方设法为农村基层财会人员创造良好的学习、研讨、交流的机会，按照会计职业化管理的要求，加强村级会计人员的管理、培训和考核，实行持证上岗；同时，全体财会工作人员要十分珍惜一切学习机会，坚持学习学习再学习，不断丰富、充实、提高自己，使自身素质和业务水平与时俱进。

二、要十分明确新形势下农村会计人员的使命和职责，切实增强学习的自觉性

会计人员是从事会计工作、处理会计业务的专职人员。新的形势对农村财会人员提出了新的更高的要求。用发展的眼光看，一个合格的农村会计，必须具备以下基本条件。一是要具有会计专业知识，熟练掌握会计基本方法和基本技能，这种技能包括会计业务、会计法规、珠算技术、会计电算化等基本知识；二是熟悉有关的财经政策、法规和有关财务会计制度，能够对经济业务的合理合法性作出正确判断；三是要求会计人员具有一定的经济活动分析能力，对经济活动和管理工作不断提出改进意见，能够较好地发挥财务会计的反映和监督作用。当然，具有良好的政治觉悟和职业道德，是会计人员的最基本准则。具备以上这些基本条件的唯一途径就是学习和积累。从目前农村工作的具体情况来看，农村财会人员所要履行的工作责职相当广泛，主要体现在以下方面：一是参与本单位各项财务计划的编制，负责签订各项经济合同，参加相关的生产、经营管理工作决策；二是有权要求本单位有关部门、人员认真执行各项财务计划，遵守财经纪律和财务会计制度；三是有权监督和检查本单位的财务收支、财产保管、收发、计量、检验等工作情况，搞好农村财务公开，指导民主理财活动。当前，会计的历史使命要求我们每个财会人员都要加强学习，为此，我们必须倍加珍惜今天的学习机会，努力克服文化水平低、业务底子薄的困难和矛盾，充分发挥自身的主观能动作用，切实增强学习的自觉性和主动性，集中精力，虚心听讲，认真思考和讨论，真正弄懂弄通每一个问题。另外，无论是业务主管部门还是会计人员，今后都要注意研究培训和学习方法，注重理论联系实际，增强培训学习效果，我认为突出的是要抓好“三个结合”，一是政策学习和业务学习相结合，二是集中培训与分散自学相结合，三是统一授课与研讨交流相结合。

三、要学以致用，狠抓当前，认真负责地做好今年的农经各项业务汇编工作

农

经业务的年终汇编，是综合反映村合作经济组织一定时期内经营状况和成果的的综合性文件，是全年工作的总括和反映，农民收入状况及结构，农村财务的成果和构成，农村集体资产的运营和分布，只有通过年终汇编来显示。报表是各级、各层进行科学决策的重要依据，也是国家经济管理部门进行宏观调控和管理决策的依据，更是各单位自身加强和改善经营管理的依据。

为此，希望大家学以致用，认真做好今年的农村各项业务汇编工作，确保高标准、高质量地完成汇编任务。具体业务要求将由市财务站的两位老师作辅导，最后x市长还要谈工作意见，在这里，我只想提三点原则要求：

第一，要坚持真实可靠的原则。各项业务报表必须实事求是，如实反映当地的农民收入、农村清欠、集体资产、村组财务等实际状况，必须提供真实客观的信息，决不允许提供虚假的信息，以免产生不必要的住处误导。

第二，要坚持全面完整的原则。农经业务报表必须全面反映农村经济组织的经济活动情况和经营成果，充分满足各方面对资料信息的需要。各项指标的填列要力求全面完整。

第三，要坚持编报及时的原则。各种信息的反馈具有很强的时效性，只有及时编制和报送，才能有利于会计报表、统计报表使用者的使用，否则即使最真实可靠完整的信息，由于编制、报送不及时，对于报表的使用者来说，也是没有价值或价值不大。因而，报表工作必须讲究时效，必须追求时效，切忌超时迟报。