申报助工的个人总结

申报助工的个人总结（精选11篇）

1.申报助工的个人总结 篇一

业务技术工作总结

我2003年6月毕业于南京XX大学建筑工程专业，同年10月就职于南通XX集团有限公司。任职期间，我先后担任土耳其BIGA电厂项目土建分公司技术员、哈尔滨热电厂项目8#机组土建三级质量检查员兼资料员、土耳其SILOPI电厂项目土建分公司技术负责人，期间我努力钻研专业技术知识，在技术创新上倾注于满腔热情，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，将大学期间所学的专业理论知识迅速转化成业务能力。作为项目部技术员到技术负责人，我在项目经理的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制，在项目施工过程中严格执行行业各项标准，土耳其BIGA项目在2005年成为公司最优秀国际项目部。四年来，在为项目部的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高，总之，四年来自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。

现对几年来的专业技术工作和心得总结如下：

一、对事要态度端正，做事要严谨科学

电力土建建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。搞电力建设，绝对来不得半点马虎。

二、专业技术是第一生产力

2003年10月，我在土耳其BIGA电厂项目部任土建分公司技术员，该工程大大小小累计有五十多个单位工程，因全厂场地小，设计

紧凑，给施工放线工作带来极大的困难，在项目经理的精心指导下，应用全站仪“后方交会法”顺利将全厂项目准确定位。

2006年2月在哈尔滨热电厂项目任职时，正值零下二十多摄氏

度，给混凝土浇筑带来不便，当时因工期紧，我运用土耳其BIGA项目所学到的经验，提出设备基础支模采用“台阶式”，在混凝土浇筑工程中，采用快凝剂和防冻剂混凝土，严控坍落度，及时严密保温，最后起到很好的效果。

三、小心推敲、认真求证

在技术管理工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精

神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。

2006年7月，哈尔滨热电厂项目正在施工7#、8#机组引风机楼

面，7#楼面由其他施工队伍先期施工，东北的夏天早晚凉、中午热，温差高达二十摄氏度，因楼面厚度薄，对混凝土现浇楼面的质量难以保证，最后7#楼面出现大量裂缝。发现问题后，及时查看楼面裂缝，分析原因，虽谈不上影响结构，我想到以前项目经理指导过我的混凝土缓凝剂能降低混凝土水化热，作为8#机组土建三级质量检查员参加了由黑龙江火电三公司哈尔滨热电厂项目部组织的7#引风机室楼面裂缝专题例会，在会上，我提出商品混凝土加缓凝剂减少粉煤灰将克服楼面裂缝的产生。在浇筑8#引风机室楼面时，我在商品混凝土公司严格监督生产混凝土，在施工现场我交代混凝土班长及时让职工作好混凝土保养工作，最后混凝土楼面未发现裂缝的产生，当时我得到了上级领导的好评。

2007年1月，我在土耳其SILOPI电厂项目部任土建分公司技术

负责人。循环水泵房分上下结构，地基为回填土必须在施工下部结构时，开挖坡度要大，但施工上部结构时按设计要求要将框架柱基础置在毛石混凝土换填的基础上，在图纸会审时，我指出如果要换填毛石混凝土，至少要2000m³，按当地混凝土成本价1000元人民币/ m³，也要200万人民币，我提出建议设计院将上部结构框架柱基础加深至下部结构同一标高，最后设计院采纳了我的意见。经计算，此方法比原先设计的需多浇筑混凝土27 m³，比起2000m³混凝土来，大大减少了总包单位的工程造价。

四、系统和规范化管理

2005年6月，正值国家电力施工规范、规程新旧更替阶段。2006

年1月回国后任哈尔滨热电厂项目8#机组土建三级质量检查员兼资料员，当时工程属收尾阶段，因监理之前不重视工程资料，在收尾阶段整理并移交资料时，我发现以前的验评资料只做到2005年4月，而且还不够准确和齐全，对整理和移交工作带来特大的困难，对于刚进场的我来说，已达到了“束手无策”的地步。我后来想到以前参加自学考试法律专业《普通逻辑学》课程的基础知识，运用普通逻辑学原理先理清所有的混凝土浇筑申请单、施工日志和自检记录等相关资料，再分成2005年5月以前的和2005年6月以后的，最后按单位工程项目划分，2005年5月以前的按老规范、2006年6月以后的按新规范整理并按以前的自检数据补报验评资料。虽资料无法与工程进度同步，但力求工程资料系统化、规范化，确保各种资料真实、有效、完整和齐全。最后，工程竣工后，所有资料及时并一次性顺利移交，我得到哈尔滨热电厂档案馆领导的赞赏。

五、性格可能决定命运，思路绝对决定出路

2005年土耳其BIGA项目在公司领导极大的鼓舞和支持下，在项

目经理的正确领导下，南通X建土耳其项目部被总承包商中国机械进出口总公司（以下简称CMEC）选评为土耳其最佳项目部。2005年8月，我在给公司人力资源部经理兼劳务公司经理汇报工作时，结合公司特点，大胆提出“加强对CMEC直接合作、加快公司发展壮大”的建议，同时这一建议也发表在CMEC网站的BBS上。在我意料之中，2006年6月，CMEC老总亲自前往南通X建总部商谈土耳其SILOPI电厂建筑工程总包事宜，最后为了不和合作几十年的火电公司伤感情，公司老总最后发表了继续与CMEC间接合作的决定，等机会有其他专业项目正式与CMEC直接合作。最近，我又要给人力资源部经理汇报工作了，我将继续用国外项目所看到的、想到的谈论国外项目总包的弊端和解决方法，请人力资源部经理转达我对公司及老总的祝愿，建议公司老总有机会到国际项目火力发电站来考察考察，我想公司与CMEC直接合作是公司未来的又一大里程碑，也是公司历史上又一转折点，凭借公司老总的智慧与才能，公司将不断走向更辉煌。

六、一专多能，集团化企业所需求

2002年公司成功改制成集团化企业，打造了以建筑业为主，以

对外高科、热电投资为辅的多元化、集团化的企业航空母舰。作为公司一名员工，有必要首先努力钻研专业技术业务，适当去钻研其他科

学知识。2003年6月毕业后，我在干好本职工作的同时，利用空闲时间专门钻研合同知识，学习法律。企业集团化必将会成为上市公司，2006年1月开始，我参加了南京XX大学主办的证券市场函授班。

七、适应时代发展需要，不断学习，不断更新知识

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充

新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在任职期间，我参加了黑龙江省建设工程质量安全监督总站举办的继续教育培训班，是自己始终保持旺盛的求知欲，同时也使自己的专业技术水平不断的得到提高。

以上是我四年来从事的主要技术工作和为公司谋策的情况，通过

从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

谢谢各位评委！

南通XX集团有限公司

XXX

20XX年X月X日

2.申报助工的个人总结 篇二

关键词：家庭申报制,个人所得税,申报思考

一、现行个人所得税分类征收制的缺陷

所得税开征至今为增加国家财政收入的重要手段, 筹集我国建设资金, 调节我国收入分配, 缓解贫富差距, 从而保障社会稳定做出了巨大贡献。但是, 现行的个人所得税税制仍然存在诸多问题:

1. 分类征收不符合现代税制发展趋势

个人所得税制分为三类:分类征收制, 综合征收制, 混合征收制, 我国实行的是分类征收制。随之经济发展速度越来越快, 国民收入来源渠道越来越广泛, 现行的分类税制应税项目不能全部覆盖, 而且不同收入种类的扣除限额和适用税率不完全相同, 有些具有多种收入来源的纳税人利用在不同应税项目间转换, 达到避税或逃税的目的, 这使国家财政收入形成了很大的流失。

2. 分类征收不符合税负公平原则的要求

现行的个人所得税税制考虑的只是纳税人的收入状况, 收入高的多缴税, 收入少的少缴税, 并没有考虑到纳税人的经济负担。根据税收公平的横向公平原则, 经济能力相同或者有相同纳税能力的人需要承担相同的税负。但是, 有相同纳税能力的人面对的经济负担不一定相同。

3. 分类征收不符合新型税收征管模式改革的要求

新型税收征管模式的核心是强化税源监控, 实施风险管理。现行个人所得税税制实行的是源泉扣缴和自主申报两种征税方式相结合, 主要采用源泉扣缴, 这种方式对于工资薪金项目来说, 是一种较好的征税方式, 对防止税源的流失做出了很大贡献。但是, 随之国民收入来源多样化, 其他收入在收入比重中日益增加, 需要自主申报的纳税项目越来越多。个人所得税只对规范的显性的正常收入征税并发挥一定的收入调节功能。但是, 对隐形或非规范性收入的调节功能缺乏力度, 因为隐性收入无法在银行存款中体现, 比如, 现在一些明星帮某些公司代言时, 公司只会支付一部分薪金作为明星的正常收入, 另一部分就通过红包或者礼物的形式变相作为工资薪金支付给明星, 这一部分收入就无法作为个人所得税的计税依据。这样的话, 税务部门无法掌握真实的居民收入, 而且我国纳税人的纳税意识普遍不强, 所以税务部门无法做到对纳税的有效监管, 对税源的有效控制。

二、建立家庭申报制个人所得税的可行性

1. 家庭申报制的必要性

第一, 家庭申报制的实施有利于维护传统的家庭观念。我国是家庭观念很重的国家, 赡养老人和抚养子女是几千年来的传统, 个人收入最终还是会回到家庭收入的问题, 若以家庭为单位缴纳个人所得税, 则可以尽量避免横向失衡的问题。

第二, 家庭申报制为社会保障制度的完善提供保障。根据《2012年度中国老龄事业发展统计报告》, 2012年老年人口基本信息全国65岁及以上老年人口达1.1883亿, 老年抚养比为11.9%, 较上年末上升0.3个百分点。由此看来, 我国已经逐步进入老龄化阶段, 国家需要投入大量的财政资金赡养老人, 但是, 目前仍处在社会主义市场经济的初级阶段, 需要将财政资金更多地投入到公共产品和公共设施方面, 因此, 如果采用家庭申报制的个人所得税制度, 考虑纳税人的家庭总体收入和负担情况, 量能纳税, 在一定程度上减轻纳税人的纳税压力, 这样, 一个家庭的子女就能更好的担负起赡养老人的重任, 国家也能适当减轻这方面的压力。

第三, 以起征点为基础的个人所得税制度已经过时。现行个税的起征点的实施, 确实对调节收入分配, 缩小贫富差距方面起到了一定的作用, 但是, 起征点所起到的作用是有限的。我国的税法制度只有商品税和所得税, 如果起征点一直往上调, 那么个人所得税在税收收入中的比重就会降低, 但是由于我国正处在经济建设时期, 用于社会各方面的建设资金只能增多不能减少, 那么税收收入的增加就只能靠增加商品税来实现, 由于商品税的特性, 增加商品税有可能又会造成低收入者或者工薪阶层的税收负担。由此看来, 如果只针对起征点的个人所得税税制改革, 可能会事与愿违。

2. 家庭申报制的可行性

第一, 家庭收入的不断增长为家庭申报制奠定了经济基础。目前我国现行个人所得税的税基包括工资薪金、个体工商户的经营所得, 承包承租经营所得、劳务报酬所得, 稿酬所得、特许权经营所得费所得等11项, 现行税基对于我国当今的收入来源来说是不够广泛的, 以家庭为单位征税的课税制度, 税基广泛, 家庭的一切收入均纳入应纳税所得额, 更有利于个人所得税的累进税率制度发挥其调节收入的作用。

第二, 电子计算机的高速发展为家庭申报制提供了技术保障。近几年, 由于电子计算机在税收领域的发展和我国对税收征管进行了一系列的改革措施, 风险管理、信息管理和纳税服务水平都得到了很大的提升, 对税源监控和掌握纳税人信息相当对于过去都有很大的提升。这为我国个人所得税税制朝着家庭申报制改革创造了条件和技术保障。

第三、国外的成功经验为我国家庭申报制的实施提供了理论基础。纵观个人所得税税制为综合课税制的西方发达国家, 个人所得税税制的发展都是由由分类课税制历经改革转变成为综合课税制的, 拓宽税基, 简化税率级次, 降低边际税率等。我们有借鉴的对象, 实行起来有一定的理论基础。

三、建立家庭申报制个人所得税的思路

1. 规范纳税申报制度

规范纳税申报制度:一是建立以家庭为申报单位的申报制。以家庭在某一段时间内取得的总收入, 扣除全部家庭成员的免征额或扣除标准, 以余额为应纳税所得额, 计征个人所得税的一种方式。美国的个人所得税申报单位兼顾“个人”与“家庭”, 且以“家庭”为主要申报方式, 根据不同家庭状态征税, 较好地解决了同等税收群体不同税收负担问题。二是进一步完善自行申报制度。为了提高纳税人的纳税意识, 对未实行源泉扣缴或没有足额源泉扣缴的税款, 应建立纳税者“自核、自填、自缴”的自行纳税申报制度, 并与年度综合申报相结合在一起, 确保所缴纳税款的及时性与准确性。三是要制定科学便捷的申报程序、规定统一的纳税表格与多渠道的申报方式、选取合理且集中的申报场所、健全高效的申报服务体系, 使纳税者消除疑虑, 主动、顺畅地完成纳税申报。

2. 完善信息监控机制

一是建立纳税人涉税信息数据库, 包括纳税人的总体收入状况, 婚姻情况, 家庭成员情况, 家庭成员的收入情况等信息全国联网。二是建立税务网络与银行和其他金融机构、企业、工商、房管、证券、海关、公安等网络的对接, 这将有利于解决个人收入来源不透明的问题。三是建立纳税人税号制度, 可以以纳税人的身份证号为所有公民创立一个个人税号, 并与纳税人的所有银行账号联网。四是不定期的查实纳税人工资薪金之外的其他收入, 防止纳税人逃税, 避税。

3. 合理设计免征额

应当根据纳税人的综合情况细化免征额的具体项目。从国际上来看, 个人所得税的费用扣除一般分为两类:一是生存和发展所必须的生计费, 二是为了取得收入所支付的费用。根据我国的现实情况, 可以先根据各项应税项目进行相应的分类扣除, 然后在根据纳税人的具体家庭情况进行生计费的扣除, 主要通过考虑赡养人口数量、年龄和健康状况等因素加以确定, 并可根据经济发展状况实行物价指数调整, 使其免受通货膨胀的影响。

4. 科学确定税负水平

科学确定税负水平:一是对现行的超额累进税率和比例税率进行适当调整, 简化累进税率级次, 对个人经常性收入、主要收入如工资薪金等应纳税所得, 设计统一的按年征收的超额累进税率表。二是要区分不同情况确定应纳税额, 如未婚的和已婚的所承担的应纳税额应当不同, 有孩子和没有孩子的情况也应不同, 需要赡养老人和无需赡养老人的情况也不同, 等等。三是根据纳税人的实际情况, 制定更多的扣除项目。

5. 提高纳税服务水平

纳税服务是一项系统工程, 需要涉及到很多方面。一旦纳税服务水平提高, 纳税人的纳税意识也会增强, 这对我国实行家庭申报制是很好的前提。纳税服务需要在各部门间进行协调和沟通, 促进征税工作的顺利开展, 解决纳税人的实际问题。在优化税前服务方面, 要建造一支业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍, 树立全员的服务理念;要建立税法公告制度, 增加服务人员配备, 通过各种方式加大税收宣传, 使纳税人在办税前对税收相关法律、法规、征纳程序有一个较全面的了解, 这样不仅能保护纳税人权利, 还能提高全民纳税意识。实行家庭申报制, 掌握纳税人信息是一个十分重要的前提, 因此在优化办税过程服务上, 要提供科技化服务, 通过计算机完成税务登记、纳税申报、税款征收、纳税资料的收集存储检索等工作, 构建公共信息网络系统, 实现法规公告、纳税咨询、发票查询、受理投诉举报、行政许可审批、意见征询等诸多涉税事宜的网络式和开放式服务, 大力推行电脑定税、上门申报、网上申报、电话申报等多元化申报方式。

总之, 实行以家庭为单位征收个人所得税应循序渐进, 不宜操之过急。可考虑采用试点的方案, 由“夫妻联合申报”等较为单一的申报方式, 逐渐过渡到分类齐全的“家庭申报”。通过试点来发现问题、解决问题, 不断完善, 进而逐步向全国推广。

参考文献

[1]于海波.完善个人所得税的思考[J].财会研究, 2005 (8)

[2]白景明.改革个人所得税征收模式面临的三大难题[J].税务研究, 2011 (11)

[3]孙玉栋, 陈阳.个人所得税综合税制比较与评价[J].郑州航空工业管理学院学报, 2008 (1)

[4]赵鸿蕴, 何卓然.中国个税改革——美国模式之“家庭制”[J].经营管理者, 2012 (10)

[5]沈向民.西方个人所得税课税模式的经验与借鉴[J].现代经济探讨, 2013 (8)

3.助工总结 篇三

时光荏苒，从毕业后参加工作到现在已经有很长时间了。在这段时间的工作过程中我不断地加深对在校学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将我的主要工作做如下总结：

思想上，坚持认真学习科学发展观和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。用科学发展观统领思想，尊重实践、深入实践，认真研究和解决实践中的问题，不断提高认识问题和解决问题的能力。坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。

学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，正确为自己定位；即使工作条件艰苦，也寻求机会找到工作中的突破点。我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实践很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。

工作中，在到达工厂后第一个任务就是被安排到车间，跟随现场的工作人员一起工作。这期间我一直兢兢业业地配合现场的工作人员，听从安排。很好的帮助并完成了工作任务的同时，我也有很大的收获。

由于自己突出的表现，被调到技术部。在工作过程中，我不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，对工作过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在这期间，我深刻地认识到作为一名技术人员必须端正工作态度，一丝不苟，认真做好每一步工作，严把质量关，才能把工作做好！

在工作的这段时间，我多次被公司评为先进工作者，我还要继续努力，严格要求自己，再接再厉，不断求实创新，不断磨炼自己，争做一名优秀的员工。

山东同大海岛新材料有限公司

技术部

常永梅

4.助工工作总结 篇四

一、赞助类型：

①少量现金：拉app下载量、银行信用卡等 ②大量现金：专门机构、公司支持活动

③物质支持：如服装店提供横幅、传单等

二、形式：

①电话沟通，一般选择驾校等需求量较大的商家

②上门咨询，此类形式适用于餐馆、KTV等商家

三、策划重点：

①宣传方案（我们能给商家提供什么）

②经费预算（商家需要给我们提供什么）。

四、流程：

向对方提供类似策划，商讨本次策划细节并且向对方表示该商家为本类型特约商家

英文字体和数字不与中文同字体

③封面下标明日期（某年某月）

④向商家负责人提供策划时应当打开第二页（致贵公司的一封信），并双手奉上，让对方感受到诚意

表示自己能对其宣传起很大作用，如：表示我校会计学院是亚洲最大会院等；对于客流量多的，告诉商家其在某方面可能会有更大发展空间，谈谈自己在以往同类型赞助中对商家起的作用。

※一份优秀的策划要让商家感受到己方的真诚以及作用，尽量显示自己与其他活动的不同之处，拉赞助的人要对策划了如指掌，对外宣称自己是活动负责人以获取足够信任。除此之外，要明白拉赞助本身是互惠互利的活动，不存在强弱势之分，拉赞助者应当不卑不亢。

5.申报助工的个人总结 篇五

一、实行个人所得税纳税人自行纳税申报制度的意义

(一) 进一步增强纳税人的纳税意识和监督税款使用意识

实行个人所得税纳税人自行纳税申报制度, 有利于推进财政决策民主化、法制化的进程。在代扣代缴制度下, 纳税人得到的实际收入往往都是税后收入, 很多人并不清楚自己缴了多少税, 是否如实缴纳了税款, 也无需了解税收政策与制度的变化, 只是被动地接受了被扣税款的事实。实行自行纳税申报制度, 使纳税人实际上参与了税收管理活动, 按照我国目前的纳税申报表填列办法, 纳税人要清楚地填写税前收入、已缴税款等项目, 这就需要纳税人进行税前收入计算或向扣缴义务人索要完税凭证等工作。通过对税收管理活动的参与, 纳税人既了解了税法、税收政策, 清楚地知晓了纳税给自己带来的利益变化, 也更加关心和重视税法、税收政策的变化, 关心和监督税款使用的去向, 形成对政府政策选择及行为的约束。税收政策与政府行为的科学化、合理化、法制化, 反过来又会促进纳税人对税收工作的理解、关心、支持, 使纳税人的纳税意识普遍得以增强。

(二) 有利于促进社会和谐

我国目前居民贫富差距有扩大的趋势, 在部分人中也出现了“仇富”的不正常心态。通过自行纳税申报, 能够使更多的人了解高收入者在获得高收入、占有更多社会资源的同时, 也缴纳了相对较多的税款, 为经济社会发展和社会福利水平的提高作出了更多的贡献。自行纳税申报的实行也使政府能够清楚地了解当前社会各阶层的收入状况、收入来源、收入渠道、收入规模, 从而有利于对高收入者的纳税状况进行监控, 有利于制定更加科学合理的税收调控政策、税收制度和征收管理办法, 进而有利于促进收入和社会财富的公平分配。同时, 自行纳税申报也会使这部分纳税人更加关心政府的政策和行为, 推动政府科学决策、科学管理、科学服务水平的提高, 从而促进和谐社会的建设。

(三) 有利于推进个人所得税制改革的进程

众所周知, 我国现行个人所得税制是分类所得税制, 其改革的方向是实行综合与分类相结合的所得税制。个人所得税的综合课征相对于分类课征具有更强的公平收入分配功能, 面对目前居民收入差距的不断扩大, 尽快实行综合与分类相结合的个人所得税制也是促进收入公平分配的迫切需要。但是, 综合课征制下的税款确定与缴纳采取的是申报纳税制度, 而在我国目前的税收环境下, 全面的自行纳税申报显然是难以有效进行的, 自然综合课征制也难以取得很好的效果。目前, 在一部分纳税人中实行自行纳税申报, 一个非常重要的作用就是增强纳税人自行纳税申报的意识和水平.充分掌握纳税人的收入信息, 积累处理纳税申报的工作经验.为未来综合与分类相结合所得税制下的综合课征所要求的自行纳税申报提供管理经验、奠定管理基础。

二、影响纳税人自行纳税申报的主要问题

(一) 纳税人主动申报意识不强

虽然2005年12月国务院颁布的《个人所得税法实施条例》中就明确了年所得超过12万元的个人需要进行纳税申报, 但由于纳税人普遍存在着纳税意识较弱, 亦缺乏学习和了解税法的主动性, 以及在过去个人所得税代扣代缴制度中形成的习惯性依赖, 人们对自行申报缺乏正确的认识。或不知道自己需要进行申报, 或不清楚如何进行申报, 甚至有相当一部分人将自行纳税申报误解为再缴一次税, 为此, 影响了申报的顺利进行。由于认识的不足, 在过去的一年中, 大多数纳税人并未就年度终了后的纳税申报做出相应准备, 对全年收入没有做详细的记录, 或没有完整地保存收入凭证和完税凭证。这样, 对于收入项目单一、集中, 或多为大额收入, 以及税务机关着重监管的重点纳税人, 就年内收入进行申报相对较为容易;而对于收入项目多、次数多、收入分散, 每次 (项) 收入额相对较小, 且多为现金收入的纳税人, 准确理清及申报其全年所得存在一定的困难。在目前普遍实行代扣代缴制度的情况下, 有时扣缴义务人在支付个人收入时扣缴了应纳税款, 但并没有给纳税人开具扣税凭证, 纳税人在申报时, 由于不清楚已纳税额, 也不会还原计算收入额, 而这时再向支付单位索取扣税凭证有一定难度, 特别是一些异地支付和一次性交易, 还可能根本无法取得扣税凭证, 这样就都影响了纳税申报的准确性。

(二) 缺乏畅通的信息来源渠道

由于历史和交易习惯等原因, 在社会经济生活中仍然存在着大量的现金交易, 个人现金往来和收入极多, 而且我国的现金管理制度相对松弛, 这使得税务机关在个人所得税征管上存在相当大的困难, 税务机关难以获取个人收入和财产状况真实准确的信息资料, 征管成本高但效果不佳。特别是在对高收入者的征管实践中, 由于其收入来源往往多形式、多渠道, 具有分散性和隐蔽性, 而税务机关在目前的体制下由于税务部门和其他相关部门缺乏实质性的配合措施 (比如税银联网、国地税联网等) , 信息不能实现共享, 形成了外部信息来源不畅, 税务部门无法准确判断税源组织征管。同一纳税人在不同地区、不同时间内取得的各项收入, 在纳税人不主动申报的情况下, 税务部门根本无法统计汇总, 对高收入人群更容易产生征管漏洞和检查死角。不利于税务机关监控各种涉税交易和个人的实际收入来源。

(三) 个税申报的激励机制和惩罚机制不健全

我国对依法自觉、主动、如实的纳税申报者缺乏相应的激励措施。具体表现在如下几个方面:第一, 职工缴纳的个人所得税与与其在今后的养老、教育、医疗、住房等方面没有关系, 纳税人难以体会到税收所应当带来的社会福利, 从而制约了纳税人申报纳税的积极性和主动性。第二, 缺乏合理的退税、免税政策。由于我国个人所得税采用的是分类税制模式, 在代扣代缴税款时已经作了费用扣除, 按应纳税所得额纳税, 所以, 在年底自行纳税申报时, 纳税人只有补税的选择, 没有退税的可能, 积极性必然受到影响。

我国现行税收罚则的处罚偏轻和罚款数量规定上的弹性, 加上执罚人员的主观随意性和人治因素的存在, 使纳税人的不遵从成本微乎其微, 从目前我国个人所得税自行申报的实际执行情况来看, 一些没有完全履行纳税义务的个人也没有受到相应的处罚, 这必然会影响纳税人主动申报的积极性, 从而削弱了自行申报制度的执行力。

三、完善个人所得税自行纳税申报制度的具体建议

在我国, 一部分纳税人自行纳税申报还属于一种新的具有探索性、积累经验性质的工作, 从目前个人所得税管理的内外部条件来看, 对年所得12万元以上的纳税人实行自行申报制度具有一定的超前性, 在某些方面超越了目前税收管理的外部基础条件和现有征管技术条件。在我国经验不足、条件欠缺的情况下, 个人所得税自行申报过程中出现一些问题是难以避免的, 而且这些问题也不可能一次性地或在短期内全部解决, 需要在今后的纳税申报中不断积累经验、及时调整、逐步完善。

(一) 在全社会形成依法纳税申报、依法纳税的氛围

近年来, 税务部门十分重视税法宣传工作, 各类媒体也不断地对税法知识、税制改革等问题进行重点的宣传与报道, 依法纳税的观念与意识已经逐渐在社会公众中形成。目前主要是有相当一部分人对纳税事宜、自行纳税申报事宜不了解或重视程度、关注程度不够。税法宣传的重点应当针对这种情况, 采取多种形式, 面向公众建立纳税申报告知和善意提醒机制。通过广泛告知和有针对性地善意提醒, 逐步增强全体社会成员的纳税意识, 为个人所得税自行纳税申报制度的实行提供良好的社会环境。

(二) 完善纳税服务体系, 为纳税申报奠定良好的基础

根据我国目前的情况, 笔者建议, 结合纳税申报中遇到的难点和主要问题, 诸如如何解决纳税人缺乏必要的年度收入记录、如何有效地进行全面提醒、如何解决纳税人无法获取扣缴税款凭证、如何帮助纳税人准确计算“年所得”、如何界定家庭收入的归属、如何推动有效的税务代理、如何真正消除纳税人的一些不当疑虑、如何让纳税人知晓主动纳税申报对其是有利的等一系列问题, 有针对性地做好纳税服务, 解决制度中存在的纳税人“难为”问题, 使纳税人愉快、顺利、便捷、高效地完成纳税申报。

(三) 强化相关部门和单位在涉税事务中的法律义务和责任

从目前的情况看, 税务机关有效实施税收征管的“瓶颈”在于相关部门没有与税务部门形成很好的协调配合机制, 没有承担起在涉税事务中的相关义务与责任, 没有及时顺畅地向税务机关传递涉税信息。无论是税款征收, 还是纳税人自行纳税申报, 都需要税务机关更加准确地了解和掌握纳税人的涉税信息。因此, 在建立和完善税务机关之间个人信息传递共享机制的同时, 应通过法律明确规定政府各部门、公共管理部门、金融部门及支付单位向税务机关及时传递个人涉税信息的法律义务和责任, 尽快实现信息及时传递和准确查询, 增强纳税监督与税务管理的针对性、及时性, 以利于实现和强化税务机关利用计算机管理系统自动核查纳税人申报情况。同时, 通过法律的形式强化这些部门和单位在办理相关业务中必须承担的协税、护税义务与责任, 形成促使纳税人如实进行纳税申报的社会管理机制。

(四) 建立诚信纳税的激励约束机制

6.评助工工作总结 篇六

xxx:于2008年7月毕业于xxx专业。2008年9月进入xxx工作，主要从事xxx这一行业。

时光如梭，转眼间已经毕业三年了。在这三年当中，我学到很多东西，不管是专业技术方面还是为人处事方面都有了很大的提高。在这里首先感谢公司能够给我一个施展自我和磨练自己的平台，同时也感谢在一起工作的同事们，他们在工作中也给予我了很大的帮助。得益于这些，我才有今天的进步。

XXX是一个专业性强，技术要求高的专业。下面是我工作过程中的一个总结，主要包括以下几个方面：

一、积累经验，立足根本。

一个人的成长过程，就是一个不断积累经验的过程，立足根本，努力钻研专业技术知识，做好自己的本职工作，是提高自我，发展自我的基础。进入铁路设计行业以后，我首先学习铁路设计规范，翻看一些设计参考图，逐渐的去认识一些设计标准，这样主要是为以后的独立设计打下基础。清楚的记得，我刚开始工作的时候，连最基本的设计软件还用不熟练，后来我就多问身边的人，把一些简捷操作记在本子上，每天练习一遍，时间长了，慢慢就记住了。设计软件是根本，软件熟练后，我的设计速度明显的加快了。

二、善于交流，为我所用。

孔子说：“三人行，必有我师焉”。古人都知道对于不懂的东西要请教别人何况我们呢。一个刚入行的年轻人，在工作中难免会遇到这样那样的困难，这个时候，就要和周边的同事不断的交流，多去听听别人的意见，取长补短，为我所用。有时候，一个问题也可能有多种答案，如果自己抱着自己的答案而自满，那就错了，有可能和别人交流后，别人的答案更加简捷，更加精准。所以，我们在工作中，一定要多交流，要善于交流。

三、沉着细心，不急不躁。

每个工作都有每个工作的特点，工作的特点对参与该工作的人员也是有不同的要求。对于我们铁路桥梁设计这个专业，会涉及到复杂的计算，不但包括结构受力的分析、计算，也包括工程数量的计算。如果结构受力计算出现错误，直接关系着工程质量的好坏，如果工程数量数量出现错误，将会给以后的施工带来很多麻烦，所以工作过程中细心是最重要的。另外，我们设计的方案难免会出现不足，领导审查完成后，一些内容很可能需要重新设计，或者是任务重、工期紧，这个时候一定不能急躁，要沉着应战，不急不躁，这样才能更好的去融入铁路设计行业中去。

四、善于思考，追根求源。

一条大的项目会有桥梁上千座，这上千座桥梁的设计工作将是一个庞大而艰

巨的任务，当然如此庞大的工作也会有很多重复的设计。比如简支梁桥的梁型在跨度相同的时候是一致的，墩型在墩高某一个范围内是相同的，如此多的重复性工作要求我们做设计的时候不能盲目的去重复设计，一定要善于思考，追根求源，把一个问题弄懂了，其他类似的问题也就迎刃而解了。

五、不断创新，提高自我在当今，即在全球经济一体化、信息化、网络化大的趋势下，科学技术日新月异，人类知识总量五年就将翻一番，经济生活瞬息万变，每个人每个行业都应该学会用世界的眼光从高处和远处审视自己，衡量自己，随时发现自己的缺点和弱点，通过创新，随时改进，我国的铁路更是如此。创新是一个名族的灵魂，创新是我们前进的不竭动力。因此我们要在工作中不断的去创新，提高自己，只有这样，才能在今后的发展中立于不败之地。

7.助工工作总结1 篇七

我于1999年7月毕业于辽宁冶金职工大学金属压力加工专业，于2002年9月取得金属压力加工助理工程师资格。在任助理工程师至今近6年的时间里对我的工作表现作如下总结：

一、在轧钢专业工作方面：我在工作中通过不断学习和生产实践，现已掌握了扎实的理论知识和轧机生产工艺，具备了非常强的解决和处理生产中实际问题的能力。如：本人独立完决过扁钢头、中、尾三部分宽度差值过大超差的问题；参加了超组距小方钢工艺攻关生产等。对于一直困扰分厂生产的钢材轧制扭转问题，我参加过分厂组织的全部工艺攻关工作，对于钢材轧制的扭转问题我进行总结并将其扭转的形式归纳细分为6类，分别是：⑴无规则性的整支钢扭转；⑵整支钢向一个方向扭转；⑶头部1米以内扭转而其他部分不扭转；⑷头尾不扭转而中间扭转；⑸头部、中间部正常而尾部扭转；⑹整支钢视觉外型平直但角线超差或侧面出现宽度小于1／3侧面宽度的斜面扭转形式。本人认为要想解决问题必须先从认识问题开始，只有先认识了问题并将其逐一分解剖析，同时采取不同方

法解决，才能最终全面的解决全部问题。基于此我在生产中不断探索、实践，终于找到了一些解决钢材轧制扭转问题的方法，虽然还不能从根本上解决问题，但在生产中效果明显。

此外我在生产工艺改革创新方面也有所表现。如：2005年年底由杨立新提出，本人进行轧制工艺设计的小方钢高效生产工艺创新。实践证明，这项革新与运用9年的生产工艺相比较，小方钢的生产速度由原来的20支／小时提升到30支／小时，生产效率提高30％以上，极大减少了顶wf540轧机水平导卫的几率，减少了顶钢事故的发生和设备热停，同时降低了废品的产生和各项能源的消耗。这项工艺创新的意义在于实现了利用650轧机大扁钢阶梯孔型及导卫框架在没有扁方钢专用导卫、孔型的情况下对矩形钢翻钢立轧而不产生轧倒的技术理论和实践经验的积累。并且这次工艺创新丰富了650轧机的轧制工艺，它可以为540轧机的供坯提供更多的选择。此项工艺创新于2006年被集团总公司评为2006年“五小”评比一等奖。

二、在工作作风和思想认识方面：我在以往的工作中一向兢兢业业，脚踏实地，有强烈的责任心和进取心。在工作中全力支持领导，不计较个人得失，有很强的集体荣誉感和团队精神。本人思想解放，思维活跃，善于认知和接受新思想新观念，从而不断提升自身的思想认识。

8.评助工专业技术工作总结 篇八

本人林勇，男，汉族，于 2005年7月毕业于郑州铁路职业技术学院工程预算与管理水利专业，专科学历。

我毕业后来到中铁十五局五公司参加工作，分配到筑路分公司和其他同事一起负责工程施工技术管理，在工地上我认真学习各项专业技术，以成为一名合格并且优秀的专业技术人员为方向，参与了工程中部分施工方案及工法的编写。还积极投入到现场施工中去，在第一现场完成理论知识到现场经验的转化，使自己的综合能力得到全面的提高。现场施工是辛苦的，一般的高速工程都不会在繁华的市区，而是在山区或乡村，这个工程也不例外，位于一个小乡村旁，这就要耐的住寂寞和无聊，同时在施工现场也要经受的起风吹日晒。这也是对个人毅力的一种磨练，很快我就适应了现场的环境。

在九年多的施工过程中，我深深体会到施工现场的管理是一项复杂的工作，首先必须对图纸非常熟悉，并且有一个合理的施工计划；其次要有解决现场问题的能力，这不仅要求管理人员有过硬的技术水平和较强的勾通能力以及团队合作精神，而且还要能处理好人际关系。只有这样才能按时保质地完成施工任务，通过工作，我得出以下几点体会：

1、要有合理的施工进度计划

要保证工程的顺利进行，必须在开工前制定一个切实可行的施工进度计划，即在按时完工的前提下尽可能的节省人力、物力、财力。而要做一个合理的进度计划，必须熟悉设计图纸，大到了解整个工程的施工过程以及工程施工的难点要点，小到某一个工程部位的前后衔接；要考虑各种不利因素对工程的影响，如汛期、持续降雨、超高温或寒冷天气的影响；要十分熟悉所拥有的各种施工设备及施工队伍的工作能力，以便合理安排和调度各种人员及设备；必须充分考虑到本工程各个相关方对本工程施工过程中的种种影响，比如材料供应商能否及时的供应足够的材料，不同施工队伍之间的工作面交接是否顺利等等；要合理的划分施工单元和施工区域，必免造成人工或机械设备的闲置；根据施工单元和施工区域的划分和所拥用的人工、机械选定合适的施工方法，如平行施工或流水施工。

2、要有一定的协调、沟通能力

工地上出现的问题往往涉及到多方面的人员，而每个方面的人都会为保护自身的利益而不做任何让步，所以在处理起来就要学会协调和勾通，使各方的利益都不受损失或少受损失，这样也不会影响工程的进展，反之如果没有这个环节，各方面都不做出让步，工程将无法继续进行，结果将造成更大的损失。

3、有过硬的专业技术水平

对于一个从事施工管理的技术人员来讲，没有过硬的专业技术水平是不能胜任本职工作的，因为施工现场所出现的问题大多是技术上的问题，如果没有过硬的专业技术就不能正确的处理出现的问题，甚至可能会造成严重的后果。

4、严格进行质量控制

质量控制主要工作并不在全局，而是在于每一道施工工序，所以施工质

量的保证，最主要的是在于要严格按照工程图纸和相关规范的要求来完成每一道工序，严禁偷工减料，每道工序的交接必须贯彻执行“三检”制，即班组自检、施工员复检、专职监理员终检，通过层层的检查，验收后方允许进入下一道工序，从而确保整个工程的质量。

5、有一支技术过硬、纪律严明施工队伍

一支技术过硬的、纪律严明的施工队伍是顺利完成一项工程的最有利保障，而要形成这样一支队伍制定一套先进的管理方法是首当其冲的。首先，必须营造出一种荣辱与共的氛围，职责分明但不失亲和力，让所有的员工都感到自己是这个项目大家庭中的一员。其次，必须制定施工队伍的管理体制，明确各岗位职责，一定要做到令出必行。第三，针对具体情况适当进行经济奖励，这样会大大调动施工队伍的积极性，从而带来更大的经济效益。

6、施工过程中的资料要全面、及时

施工资料是整个施工过程的一个证明，所以要根据工程的进展及时、全面的做好每一份施工资料，这样也对工程的竣工验收做了一个好的铺垫。

通过这段时间的工地生活使我深刻认识到一个好的施工管理人员并不是到工地随便走走就能锻炼出来的，而是在看似一切顺利的表面现象上发现问题，并能正确的处理问题。

9.中级职称申报个人总结 篇九

陈凯，男，中共党员，年6月毕业于苏州大学物理科学与技术学院，毕业后，在上海市青浦区第一中学任教至今，担任高中物理教学工作。

年4月提前转正并中途接班担任班主任，6月起担任学校团委书记，现兼任共青团青浦区第三届委员会委员、青浦区教育局团工委委员。

热爱党的教育事业，兢兢业业，任劳任怨，严于律己，“五·四”期间荣获“上海市新长征突击手”殊荣。

师德表现：

任教5年多时间里，始终牢记作为一名“人民教师”责任和使命，在政治思想方面，本人高度自觉，长期坚持政治学习，按照各种教育法律法规严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

在教育教学过程中，经常向有经验老师请教，不断丰富自身业务知识，努力提高自身能力、业务水平。

严格执行师德规范，有较高的事业心、责任心、爱岗敬业。

由于所在学校学生层次参差不齐，所以在课堂上加强对基础较差的同学的关注和进行个别辅导，重视对每一个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在的科学素养。

同时，正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往过程中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有尝家教，赢得了学生的欢喜，家长的信任，社会的尊重。

在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

总之，严格要求自己，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做受学生爱戴，让人民满意的教师。

教学水平：

趁着二期课改的春风，从入职一开始，就努力探索符合二期课改先进理念的教学之路。

尤其受到区教研室物理教研员李芸芸老师的悉心指导，踏上青浦一中讲台的第一周，李老师就来听课、评课，并帮助一起重新磨课，让我尽早的接触课改理念，少走弯路，在她的指导下完成《“运动的图像描述”案例》，收录在上海市物理特级教师张主方老师主编的《现代课堂教学启示录(高中物理上册)》中(上海教育出版社出版;ISBN 7-5444-0148-0;中国版本图书馆CIP数据核字(2005)第094773号)，同年被《中学物理教学参考》(中华人民共和国教育部主管ISSN1002-218X)2005年11期(总第293期)，刊登在“走进新课标”一栏。

由此大受鼓舞，在接下来的任职期间，不断总结、反思、摸索，笔耕不辍，经常性撰写听课反思、撰写小论文，如《共点力平衡之摩擦力的判断》、《巧解动态平衡的问题》等指导文章发表在全国发行的《中学生学习报》上。

在教科研上，参加由李芸芸老师领衔的市级课题《中学物理课堂教学探究学习工作单的设计与实践探索》的研究。

206月，根据课堂实践撰写《生动、活泼、高效物理课堂的探索——浅谈<探究磁感应强度>课堂工作单的设计》一文被中国教育学会《中国教育学刊》社、“中国教育实践与研究论坛”评委会评为“中国教育实践与研究论坛”征文评比大赛壹等奖，并收录在现代教育出版社出版的《现代教育理论与实践指导全书》(ISBN 978-7-80196-700-8/G40-53)中。

同时，本人积极投入到学校的课改实践中，在入职五年多来，开设区级公开课3节，获得区内同行的肯定。

尤其是最近二年，成为学校第一批课改小组成员，经常性进行校内开课，通过自己课改实践并撰写的《浅谈小组合作学习在物理教学中的应用》一文在“年上海市物理教学论坛”论文评选中荣获青浦区一等奖(青浦区教师进修学院研修中心、青浦区物理学会于 2009年10月颁发)。

在课改实践中，打破常规、不断创新，不断在自己的课堂中融入二期课改的理念，积极调动学生的情感、态度和价值观方面因素，让学生聪明地学、愉快地学。

在实践的过程中，还积极注重DIS、多媒体、TI图形计算器等先进技术手段的应用，积极参加各项理论学习和培训，参加有上海市中学物理教材(基础型)DIS实验培训、上海市中小学教师教育技术能力(中级)培训项目主讲教师培训，设计制作的作品《波的产生》荣获2005年青浦区教育信息化成果展教师作品三等奖，在高一时开设“TI图形计算器”拓展课，给学生提供信息化实验工具，积极培养具有创新意识的学生，2005年7月，指导宋青等3位同学在上海市教育委员会教学研究室组织的上海市第十一届高一物理竞赛(TI杯)中荣获三等奖。

育德能力：

“人人都是德育工作者”——自从从普通老师、见习班主任、班主任、校团委书记……一路走来，本人始终铭记老师要教会学生做人，这是“百年树人”的根本大计。

所以，本人一方面在自己的物理课堂中积极进行德育渗透，曾荣获青浦区青年教师“大比武”之学科“育德能力”课堂教学评比三等奖，另一方面，“团委书记”的职务提供给我更好进行学生德育工作的机会和平台。

在任职团委书记期间，校团委先后获得青浦区“五四特色团组织”、青浦区“五四红旗团组织”等称号，连续两年获得共青团上海市委员会颁发的上海市中等学校系统团组织暑期工作优秀组织奖;组织的“红色的丰碑”参观寻访活动荣获20上海市中等学校系统团组织暑期工作优秀项目奖，组织的“寻红色足迹 迎美丽世博”主题活动项目获上海市教卫党委系统精神文明建设委员会办公室颁发的“青春世博——上海大中小学百个创意主题活动”优秀项目奖;个人也在各项评比中小有斩获，曾获得“永远跟党走”——青浦区团干部庆祝建党85周年主题演讲会演讲比赛青春魅力奖，年获“青浦区新长征突击手”称号，2009年获“上海市新长征突击手”称号。

在从事德育过程中，本人积极从细节抓起，不断创新工作方式方法，强化学生行为规范的养成和巩固，主要负责的“值周班制度”项目在1月份的青浦区共青团工作团建创新优秀项目评选活动中获特色项目奖，现将值周班制度创新为“学生志愿服务岗”，取得新的成效。

同时，积极发挥组织的作用，重视仪式教育，定期召开团代会、学代会，组织高三学生举行十八岁成人仪式等，配合学校党支部办好青年党校，培养学生干部。

为营造良好的校风、学风贡献自己应有的力量。

这五年来，本人还积极投入到学校创建市行为规范校、区绿色校园、市安全文明校园、市文明单位、全国精神文明建设先进集体等荣誉的创建过程中，体会到其中的艰辛和荣誉的来之不易，我将倍感珍惜。

10.助工升工程师专业技术总结 篇十

建设集团有限公司 张三

本人系2004年6月毕业于江西建设职业技术学院，2008取得了南京大学建筑工程远程教育考试本科学历，2006年6月就职于建设集团有限公司，2008年9月被乐清市人事局认定为助理工程师。2008年至今，一直就职建设集团有限公司。在这期间我不断的学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技求能力和管理能力都全面成熟的公司安全部门的管理者，在政治思想、职业道德、专业技术水平等方面都取得了很大的成绩，现总结如下：

一、政治思想

在工作中，我非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工程建设中，经常和项目部人员进行研讨，并组织项目部人员认真学习和宣传党的政策和方针。把“十八大”精神作为自己奋斗的目标，为全面建成“小康”社会生活，为中国梦“添砖加瓦”.二、工作态度和职业道德，从参加工作以来，我就喜欢上建筑行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。任职以来，一直出满勤，总是早上班，晚下班，有事向领导请假。工程管理是十分严谨的工作，每一道工序、每一个环节，我都不得马虎。每次接到一项工程，我都有一种高度责任感，心想一定要尽自己能力管理好这项工程。在工程管理工作中，为了适应市场经济的发展，积极推行公司项目目标管理责任制，每年确定工作重点和难点，明确任务，合理安排，使自己从一个专业技术人员逐步向管理型员工发展。看见一栋栋高楼拔地而起，我心中感到无比地自豪和光荣，自己曾经付出的无数艰辛和汗水，得到了社会的好评，领导和同志们的称赞，我内心也就无怨无悔，心满意足。

三、学识水平、专业能力

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质，对于建筑行业的新规范、新标准、新工艺和新定额，认真学习和研究，掌握新规范、新标准、新工艺和新定额，把规范、标准、工艺和定额应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。为了掌握更多的业务知识与从事的工作专业对口，结合自己多年来积累的施工经验，再通过系统的学习，使自己在工程技术、项目管理、工程经济、法律法规等方面的综合素质上了一个新台阶。自 2009年任助理工程师以来，本人参与了多项重大工程的现场管理，并在长期的工程实践中积累了一定的施工技术和管理经验，自己的专业技术和专业理论水平也在自己的不断实践、不断总结和学习中得到了提高。任职时间里认真学习，积极创新，勇挑重担，兢兢业业地踏实工作。

四、对工程项目安全管理和工程目标控制的认识

安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，必须贯彻执行；同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，是社会文明程度的重要标志。要做好施工项目的安全管理，首先要建立起完善的安全管理体系。工程施工现场安全生产管理体系是施工企业和施工现场整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、审核和保持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和安全管理目标所需的组织结构、计划活动、职责、程序、过程和资源。施工现场安全生产管理体系的建立不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场安全生产管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任。搞好项目施工安全生产，领导是关键。建立健全以项目经理为首的分级负责安全生产管理保证体系，同时建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构，是项目施工安全管理的前提条件。根据上述原则，项目经理为安全生产的第一责任人，各项目应成立安全管理小组，配备专职安全员一人，并将班组长列为兼职安全员.企业的安全生产管理制度要有专项的安全技术审核制度，与工程项目各相关单位共同对项目的建设进行全方位安全把关、统一协调安全管理工作，消除生产中的不安全因素，从专业技术上保证工程项目的顺利进行。提高施工技术人员的专业水平，真正做到工程安全技术交底完全，施工作业做到班前班后检查，严格持证上岗，定期安全生产教育培训，新工人上岗前培训。

建筑施工企业特定的生产经营活动，决定企业的安全生产管理必须跟从生产目标的变化而相应改变。安全生产管理深入到施工现场的每一个施工环节是建

筑施工企业进行安全生产管理工作的实质。因此生产必须安全，安全才能生产。工程目标控制

（一）质量控制

工程项目质量控制是指在力求实现工程建设项目目标的过程中，为满足项目质量要求所开展的管理活动。影响工程项目质量的因素主要有人、机械、材料、方法和环境五个方面。工程项目的质量控制，是一个全面的、全过程的控制，项目管理人员应当采取有效措施对影响工程质量的因素进行控制，以确保工程建设质量。从思想、业务等多方面综合考虑人的素质，保证参建人员以积极的态度投身到工程建设中；根据工程项目的工艺、技术要求，合理选用机械，确定机械设备的类型和数量，建立健全各项管理制度，确保施工机械以良好的状态投入工程建设中；严把材料检查验收关，正确合理地使用原材料，检查、督促做好收、发、储、运等技术管理工作；通过分析、研究、对比，在确认方法可行的前提下优化方案，选用符合工程建设实际、设计合理、工艺先进、措施可行、缩短工期、降低能耗的方案。通过指导、督促、检查，为参建各方建立良好的技术、管理和工作环境，为实现质量控制目标提供良好的外部环境条件。

工程项目质量控制工作的重点应放在调查研究外部环境和系统内部各种干扰质量的因素上，要做好风险分析和管理工作，预测各种可能出现的质量偏差，制定切实可行的预防措施。使主动控制措施与监督、检查、反馈等被动控制措施有机结合起来，发现问题及时解决，发生偏差及时纠正，使工程项目质量始终处于项目管理人员的有效监督控制之下，确保工程建设质量。

（二）进度控制

工程项目进度控制是指在项目目标实施的过程中，为使工程建设的实际进度与计划进度要求相一致，按计划要求的时间施工而开展的控制活动，是对工程项目从编制项目建议书开始，经可行性研究、设计和施工，直至项目竣工验收、投产使用为止的全过程控制。工程项目进度控制的目标是使工程项目按照预定的时间完成，交付使用。

在工程项目建设过程中，由于种种因素的影响，工程项目的实际进度往往不能按计划进度实现，实际进度与计划进度存在一定的偏差。如参与工程建设的人员素质和能力较低，材料供应不及时，机械设备数量不足，建设资金不能及时到位，施工技术水平低，不能熟练掌握和运用新技术、新材料、新工艺等。项目实施过程中，要达到工程项目的进度控制目标，必须认真分析各种因素对工程进度目标的影响程度，并对影响工程项目进度的各种因素加以控制，采取切实有效地措施，减少或避免这些因素对工程进度的影响，使工程进展具有连续性和均衡性，缩短建设工期。及时将实际进度与计划进度进行对比，发现偏差，采取有效措施消除影响，并采取赶工措施，使实际进度与计划进度保持一致。

组织协调是实现进度控制的有效措施，为有效控制工程项目的进度，必须协调好参建各方的关系，处理参建各方工作中存在的问题，建立协调的工作关系，投入适当的人力、物力做好联络、联合、调和工作，搞好工程项目的进度控制。

（三）投资控制

工程项目投资控制是指在工程项目实施过程中，在满足质量和进度要求的前提下，使项目实际投资不超过计划投资的控制手段。

工程项目实施过程中，严格按照工程建设合同进行工程结算，严禁超计划结算。工程项目的投资控制不是单一目标的控制，应与工程项目的质量控制和进度控制同步进行，工程建设质量不经验收合格，不予结算工程价款。项目管理人员在对投资目标控制时，应考虑整个目标的协调、统一，反复协调工程质量、进度和投资之间的关系，考虑采取投资控制措施对质量控制、进度控制产生的不利影响，使投资控制与质量控制、进度控制满足工程建设的需要，在保证质量的前提下，加快施工进度，缩短工期，降低耗资，力求实现三大控制目标的最佳配合。

11.助工 工作总结[定稿] 篇十一

工作总结

望着渐渐亮白的天空，当朝阳的第一缕红红的光线通过高楼映射进我的眼睛，新一天就这样偷偷的来临，就像2012这趟列车静静的驶向终点站。

忽然对时间没了概念，想想坐着电梯，姐妹几个闷闷的走到24#楼，胆怯的看着忙碌的小张姐、兵哥、小罗哥，怯生生的给经理打着招呼，怎么也想不起当时的心境，恍惚中那是很遥远的事情，可是那种熟悉的感觉又觉得很近。猛然发现毕业已经两年多了，太多的事件，奔袭而来，又喧声潮落。两年悄悄的过去，我们收获的什么？

作为一名预算员，应该具有识图、读图的能力，并具有一定的专业知识。所谓专业知识，并不仅仅局限对定额的熟悉，而应该包括对施工规范、标准图集、施工工艺的熟悉。比如说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据规范要求，不同部位，不同砼标号、不同的环境，有不同的搭接和锚固长度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的5%~10%左右。所以掌握施工规范、标准图集对一名造价人员来说相当重要。

☆ 接到一份完整的图纸后，不是急于算量，应核对其张数是否与图纸目录相符，仔细阅读图纸，了解工程结构，领会设计意图。对工程有个详细了解，形成工程基本立体架构，并做好图纸记录。☆ 搜集图纸所需的规范、标准图集，并掌握其工作内容。☆ 研读工程的施工组织设计，了解施工部署、施工流向、人员和机械的配置，有助工程定额的套用。

I

工作总结

☆ 选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料，并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进行市场询价。

☆工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则计算，所以在计算之前必须掌握定额的计算规则。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上，先室内后室外，线结构，后装修。有按定额项目顺序计算的，也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算，这样思路清晰，工序明确，工艺熟悉。当然这要求预算人员对工艺比较熟悉，了解施工顺序。

两年多得时间，我坚持在工作中学习，将学习的东西运用到工作。在现场学习方面：标高操测、放线、防水搭铺、模板加固、钢筋绑扎、砼浇筑，这些原本在我身体里很是抽象的休眠宝宝，在现场一个个苏醒，了然于心的知道了它们的原形。03G图集的学习，前辈的指导、现场的结合，使我对钢筋的计算上有了很大的进步，在和分包对量时看着他们赞许的眼光，心里微微的有些小自豪。

在合同管理方面：在罗经理的经验传教下，对合同管理和资料归档方面，我也学到了很多东西。我知道了政策性文件、各单位工作联系单、通告、通知的留档的重要性，也了解了条理规整它们的必要性。期间，对总分包合同的学习，也逐渐了解了一些合同编制和签定的流程及事项，能更好的办理、编制签证。

在预结算管理方面：学习了《山东省建筑工程综合定额编制与应用》中，基础工程量、墙体工程量、钢筋工程量、柱梁板及其他工程量、楼地面工程量、屋面工程量、砌体与抹灰工程量等的计算规则。

II

工作总结

通过对分包结算的审理，也让我学到了很多现场应该注意的工程量计算问题。

当今这个竞争激烈的市场经济大潮中，如何求生存、求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课题。市场既要求我们具有丰富的文化素质，也要求我们具备强烈的市场竞争意识。在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的是价格，尽可能多地为社会生产出优质优价工程。是我们每个工程管理人员应尽的责任。

新世纪第一个十年已轰然驶过，第二个十年我们渐入腹地。当再一次年终降临时，我们愿意将视野放宽一些。再接再励！

侯洁 2012年12月15日