领导班子组织生活会发言稿

领导班子组织生活会发言稿（精选11篇）

1.领导班子组织生活会发言稿 篇一

今天我们召开党小组会，主要是组织开展“担当作为、为民服务”大讨论。结合思想、工作、作风实际，结合全县“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿暨“深化纪律教育加强作风建设”活动要求，对照初心使命、对照群众期盼、对照先进榜样，围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”，围绕“群众盼什么、应该怎么干”，围绕“学榜样、履使命、当先锋”，开展“担当作为、为民服务”大讨论。要聚焦接待群众来信来访、处理涉法涉诉案件、推动脱贫攻坚、服务营商环境、办理审批事项等涉及人民群众切身利益的重点工作，深入查摆个人和单位在落实以人民为中心的发展思想方面存在的突出问题，深刻剖析是否真正做到了设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。下面我首先进行发言。

全心全意为人民服务，每一名党员都应当时刻牢记心中，并在实际工作和生活中坚守和践行。中国共产党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部一定要时刻牢记自己的初心，清楚明白自己的工作到底是为了谁、依靠谁，用初心指导、规范、激励自己的各项工作，用初心引领自己全心全意的“走心”为民。中国特色社会主义进入了新时代，我们党员也有了新的使命和担当，但是不变的是继续“走心”为民、用心爱民、真心帮民。这就要求党员干部时刻牢记使命，用使命来指引自己全心全意为人民服务。党员能不能真正的在岗位上发光发热、一心为民，关键是要落实到具体的工作和任务当中。这就要求党员干部用真抓实干、苦干实干担当起党员职责，用兢兢业业、勤勤勉勉的实绩来换取人民的满意，在实际工作中勇担当、善作为、勤付出，通过担当职责来“走心”为民。为民服务是需要真心实意去付出，为民服务需要真抓实干去努力。党员干部一定要时刻牢记作为一名党员的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”为民、用心帮民，在工作过程中担当尽责、锐意进取，让人民群众切实感受到我们党员干部的真心，让“走心”为民成为我们党员干部干事创业的基本要求。

担当作为共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质，无论是勇挑民族独立和人民解放历史重任，或是进行改革开放新的伟大革命，抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程，共产党人团结带领中国人民在作为中担当，在担当中作为，负重前行，爬坡过坎，战胜了一个个难以想象的困难和挑战，创造了辉煌成就和伟大业绩，体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。责任记心，勤政务实，有作为才能检视担当。“仕而废其事,罪也。”作为是一个干部在岗之责、履职之要，是安身立命的基石和为官处世的本分。现实生活中，存在处位不为、无为无错、无为显廉的现象及观念，标榜“无为而治”即“无治主义”，这样的干部，心中无责、情不系民、利谋他途，遑论什么责任担当。干事创业，根本的是要有作为，一心想干事，善于干成事。要求立作为之志。把党和人民交付的工作当作一项事业去追求，立志为党分忧、为民解难，面对诱惑岿然不动，面对得失心境平和，面对苦累不怨不悔，面对纷扰初心不改。要求谋作为之举。坚持从客观实际、大局方向、百姓需求出发，多思发展良策，多开利民之方，多践务实之行，把工作的落脚点放在落实时代要求、推进改革实践上，把精力放在惠民富民乐民上。要求用作为之人。端正选人用人导向，坚持任人唯贤、唯才是举，人尽其才、人岗相宜，官不私亲、法不遗爱，努力形成“作为好过资历，贡献强过年头”的良好风气，努力形成人才充分涌流、一浪高过一浪的良好格局。待到山花浪漫时，可以自豪的说：我们是这些人才的用人者!理不避难，临患忘利，有担当才能彰显作为。担当体现的是一种责任，蕴含的是一种精神，折射的是一种境界。担当是对一个干部履职尽责、有所作为的必然要求，背离大局、忤逆民意、脱离群众、绕道矛盾的“忙碌者”看似脚踏实地、兢兢业业，实则是乱作为、伪作为，这种“致命伤”造成的损失兴许比不作为“慢性病”更甚。担当精神，关键的是要忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。政治担当是根本。要坚守马克思主义信仰，学深悟透系列重要讲话精神，着眼提高忠诚度，强化实践力，坚定信念做固守忠诚的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬业做全心投入的“实干干部”。历史担当是情怀。自觉把个人责任使命与国家、民族的伟大复兴结合起来，把个人价值实现与增进人民福祉结合起来，以报党报国的人生信条、以毅然决然的魄力勇气，直面问题、难题，使长劲、用真功、见实效。责任担当是要义。解决好“对人民负责、对自己负责、对他人负责”这个根本问题，在其位、谋其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。待到清闲岁月时，回首过往，可以光明正大的说：我无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。善始善终，善作善成，担当作为中涵养品格。担当、作为是品格品质的外在体现，是运动的，是发展的，两者相互联系、相互作用、相互贯通、相得益彰。“靡不有初，鲜克有终”，道出了有始有终的艰难，一时的坚持不是重点，坚韧执着的常态化方显可贵，这是一种格调，也见人的钢骨和勇毅。要开好“始”之头。“始条理者，智之事也。”能够有条不紊地开始，等于成功的一半，但也殊为不易。为官的开头起步，就好比人生成长的“第一粒纽扣”，为民服务的“第一个脚步”，顺之则民赞，逆之则民骂。要收好“终”之尾。“终条理者，圣之事也。”能够井然有序到最终，一以贯之，谓集大成。为官的全始全终，就好比悠长乐曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，顺之则民拥，逆之则民恨。

前进路上不可能一帆风顺，筑梦之旅没有一马平川的坦途，必定要穿越荆棘险滩，历经艰辛曲折，方能绘就美好蓝图。对此，共产党人不仅要有时代自信，更要保持清醒头脑。当前，国际形势波谲云诡，中国的全面崛起以及高新科技领域与世界先进差距的缩小，已引起域外部分国家的高度警觉，打压和制衡也形成一种常态;中国改革已经进入攻坚期和深水区，传统思想观念束缚，积存多年的顽瘴痼疾，深层次利益关系和矛盾，像拦在我们面前的险峰沟壑。要不忘初心、牢记使命，主动有为、增强担当，奋力谱写不负党和人民重托，不枉时代和历史期盼，不辱为政和职责使命的新华章。

群众工作是密切党群、干群关系的桥梁纽带，做好群众工作是牢固执政基础的重要一环，在工作的开展过程中，要善于站在人民群众的角度思考工作方向，设身处地的为群众着想，俯下身去，勤政为民，将心比心做群众的知心人，学思践悟做政策的传播者，多一些真诚为人民，少一些套路对群众。“不谋全局者，不足以谋一隅，不谋大势者，不足以谋一时。”开展群众工作要勤于思考、善于思考，将群众的诉求作为自己的使命，扛在肩上，放在心上，从群众的角度出发，长远考虑、着力改善解决好群众的利益问题。小康不小康，关键看老乡，我们的一切工作都是为了帮助困难群众致富奔小康，从而助力“中国梦”早日实现。在开展群众工作的时候，要善于用脑，首先就要做到把国家各项惠民惠农政策的精神吃透，将政策了然于心之后，在深入群众，扎根群众干工作之时，就能成竹在胸，制定科学、精准可行的脱贫致富思路，帮助群众寻找最适宜发展致富路子，带领群众更好的发展生产，穷己智慧为群众带来最大实惠。“空谈误国，实干兴邦。”群众工作更是如此，要真心实意的干工作而不是为了政绩而干工作，要脚踏实地的干工作而不是为了搞形式主义而干工作，要把群众工作当成事业，胸怀人民，将家国情怀放在心中，知道事业为党和人民而不是为自己干的大道理，这不仅是党和人民对做群众工作的干部所提出的严要求，更是衡量干部是否做到求真务实创业干事的试金石。群众工作中，我们的干部职工要发扬忠诚、干净、担当的精神，对群众工作既要有责任心，又要有“一竿子插到底”的实干精神，感情上鱼水情深，创业干事上身先士卒，竭尽全力。。要做好群众工作，进一步密切党群、干群关系，最重要的是“用心”。人是感情动物，在工作开展过程中，要真正把心交给群众，心里要始终装着群众、想着群众，用真心换真情。群众既胜作对象，也是弱势的一方，他们最需要的是来自党的关心与慰问。工作中要一视同仁，把群众放在比自己更高的位置，看得起群众，特别是针对困难和弱势群众;要理解群众，特别是针对群众的期盼和诉求;要尊重群众，特别是充分尊重群众提出的意见建议。

水能载舟，亦能覆舟，人民群众是党执政的基础，毛主席教导我们：“从群众中来，到群众中去。”共产党代表广大人民群众的根本利益，就是要在群众工作上狠下功夫、筑牢基础,时刻做好公仆，时刻谨记初心。要把群众当作自己的家人、亲人来对待，想群众之所想、急群众之所急，以真心打动群众，以真情感动群众，在“心”中建立与群众的鱼水真情。多一些真诚，少一些套路才能让群众工作真正的实现深入基层、以人民为中心。

要做到爱岗敬业，需要热爱自己的工作，现实工作中有部分人认为付出和收获不对等，总是牢骚满腹,对工作缺乏热情,没有把心思放在工作上,为民服务意识不强，不主动担当、不敢担当、不想作为、得过且过，以这样的心态对待工作,如何能取得好的工作成绩，更谈不上为民服务。 因此,要提高主动担当、积极作为、为民服务的本领。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大以及在贵州省代表团的重要讲话精神的学习，用知识武装头脑，不断提高自身的素质和业务能力;要想不落后,唯有牢固树立终身学习的理念,自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程,主动适应新形势新变化新要求,以学习促进工作。主动担当、积极作为，需要勇于开拓创新,如何创新突破,如何做出特色亮点,在一定程度上就体现了一个人是否敢担当善作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任,墨守成规,工作局限于老思路、老办法;敢担当的人,敢于负责,勇于创新,工作一往无前。主动担当、积极作为,就需要不断增强责任意识、担当意识,不断解放思想,勇于开拓创新,在创新中谋划和推进工作。主动担当、积极作为,纪律是前提,只有严格的工作纪律,才能确保工作顺利开展，所以,主动担当、积极作为,必须要牢固树立纪律观念,时刻严格要求自己,自觉遵守纪律,工作上高标准严要求,以严格的纪律要求保障和促进工作顺利推进。主动担当、积极作为,同时需要加强协作配合，切实增强“四个意识”，围绕本单位本地方的工作大局,在完成好各自本职工作的同时,全力配合其他部门完成好各种临时性、阶段性的工作，力争主动担当、善于作为，努力提升为民服务本领。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。干部干得怎么样，分量有多重，不是靠自己说出来的，而是在老百姓心里称出来的。领导干部向先进看齐，做群众的贴心人，就要学习这种赤诚的为民情怀，把最广大人民根本利益作为开展工作的最高标准，将改善民生、造福群众作为第一追求，不断增强为群众服务的思想自觉和行动自觉。

作为基层党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，以广大人民的利益为出发点和落脚点，以打赢脱贫攻坚战和实现乡村全面振兴为己任，扎根基层，勇于担当，甘于奉献。“时间砥砺信仰，岁月见证初心。”初心是立党之魂，是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，它要求广大党员干部必须始终把人民群众的根本利益放在首位。我们不仅要不忘初心，更要不辱使命，从张思德、雷锋、孔繁森、焦裕禄、杨善洲等各个时期为民服务的楷模身上汲取力量，牢固树立为民服务意识，奋发向前。对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。要想为老百姓办好事、办实事，我们空有一腔热血是不够的，必须找准方向，实事求是，务求实效。毛主席曾说过：“没有调查就没有发言权”。对于基层工作来说，尤其是这样。党员干部要能沉下心、俯下身，经常到群众中去，坚持把人民群众的小事当做自己的大事，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，只有这样才能找准靶心，找到问题所在，办民生实事，解民生难事。“工欲善其事，必先利其器”，党员干部要为民服务必须要有能够适应新时代发展要求的过硬本领。练就过硬本领就需要广大党员干部不断以新思想指导自己，新本领武装自己，与新时代发展同步，与民心所向同步，在实践中不断学习和磨练来提升自己。加强哲学、政治学、经济学、社会学、历史学等多学科知识的学习，切实提升为民服务质量，自觉做到干一行爱一行、钻一行精一行，在为民服务中砥砺品质，增长本领。不断涵养自身担当作为的底气和勇气，争当改革的促进派和实干家。

担当是检验一个干部能否在急难险重任务面前挺身而出、有所作为;能否在面对突发事件时作出正确的处理，避免不必要的损失;能否在面对诱惑时保持清醒头脑，坦荡为官。作为为人民服务的党员干部更应成为担当的执行者，始终让担当成为为人民服务的“底色”，让干部成为人民的“公仆”。在工作中，始终将“担当”二字牢记心间，始终将担当精神贯穿到工作和生活中，以一颗责任心为官做人，为人处事，不推卸、不回避。将担当作为理想信念内化于心，把担当作为一种信仰和使命，融入到骨子里、血液中，以担当的使命践行为人民服务的庄严誓词。

将担当外化于行。实践是检验真理的唯一标准，担当就是有作为。在工作中则表现为以积极的态度去处理遇到的问题，直面问题，在面临工作中出现的难题时应以担当精神去解决处理。具体说来就是在为人民服务时，始终秉承执政为公的坦荡胸怀，将担当作风投入到为人服务的伟大事业中。

为民服务不是一句口号，不是纸上谈兵，而是要入心入脑，付诸于实践，即使是在平凡的工作岗位，也要有一种执着的追求和热爱，带着工作的精心钻研、对群众的深厚感情、对自己的严格要求”去奋斗，在奋斗和付出中感受人生的乐趣，践行为民服务的初心，实现人生的自我价值。我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?这是千古之问。对一名共产党员而言，这一问不仅要常提，而且要把答案谨记于心。我们要以焦裕禄为镜，想一想应该怎样对待工作、怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待人生，深入思考信念是否坚定，党性是否坚强，行事是否为民，自律是否严格当，查找自身不足。细细想来，其实当干部的本意，原本就在“为民服务”，作为一名党员干部，应带头讲规矩、守纪律，争做人民的好公仆，“返璞归真”，让一心为民的理念内化于心。我们刚有“一心为民”之心还不够，还要有“一心为民”的本领。时代发展如此之快，不学习就跟不上这个时代。作为一名党员干部，就是要精通业务，发扬“安专迷”精神，通过向书本学习、向实践学习、向领导同事学习、向群众学习，提高自己为党和人民服务本领。应当经常思考如何改进工作作风、如何提高工作效率、如何提升服务水平，更重要的是学会换位思考，设身处地的站在群众、领导、同事的立场上想问题、看问题、做事情。不工作、不实践是出不了成绩的，“苦思冥想”也许能够成为所谓的“思想家”，但绝对成不了“实干家”，而在我们党员干部当中，缺的正是这种的“实干家”。只有“实干家”多了，百姓才有幸福，生态才有保障，经济才能腾飞，社会才会进步。我们要把工作当成事业去追求，真正把“一心为民”付诸于实践中，在不断工作的过程，主动服务群众，想群众所想，切切实实帮群众解决困难，巩固提升党群、干群“血浓于水”的关系。作为党员干部，应当多做“干在实处”的事情，践行一心为民承诺，带头“从我做起”。工作成效要在服务大局中接受检验，在克坚攻难中得到提升。要在急、重、险、难等工作中主动承担任务，知难而上，自觉地融入中心、服务中心、保证中心，在重大工作推进中检验干部发展能力、在难点任务突破中考核干部攻坚能力、在风险责任考核中识别干部担当能力，真正做到主动想大局、懂大局、谋大局、成大局。在服务大局上，要有牺牲精神、奉献精神和担当精神。作为一名党员干部，要带头坚持公道正派，做到心底无私，敢讲真话，敢于坚持原则。要发扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，真干、实干、苦干、快干，攻难点，破难题，创先走在前，争优做表率，树立起好新时期干部的良好形象。

刚才同志们都进行了深刻的发言，从发言情况来看同志们都进行了深入的思考和精心准备，发言主题鲜明问题剖析准确，下步同志们要以此次小组会讨论为契机，学起来、动起来、干起来，不断完善自我，增强意识、提高本领、牢记嘱托、感恩奋进，真正做到“担当作为。为民服务”。

2.领导班子组织生活会发言稿 篇二

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

3.组织生活会支部班子发言的材料 篇三

1、政治信仰更加坚定。

江泽民同志指出：“我貌产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思的辩证唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员特别是领导干部，如果在思想上动摇了这些根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。”

通过不断运用马克思主义的世界观和方法论，武装自己的头脑，对社会主义和共产主义的问题有了更加清醒的认识和正确的理解，更加坚定了政治立场和正确的政治方向。我时刻不忘党的教诲，树立坚定的政治信仰，忠实地履行自己的职责，坚持发展好、实现好、维护好企业和职工的共同利益。

2、理论知识得到增强。

以前也经常学习，但总不是能静下心来系统的学习，学习的效果不够好，学习的质量不够高。这次通过三个月的中青班学习，系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及先进的经营管理知识和法律法规，感觉特别有收获，党的理论知识和业务知识得到大幅提高，以前学理论只能学表面，感觉枯燥乏味，现在再拿起理论书籍，感觉比以前加深了理解。对党的政策、方针、路线的认识有了显著提高，同时也加强了党性修养。

3、思想观念不断更新。

通过几次外出学习，对比本单位发展现状，感觉差距较大，大企业的先进管理理念和管理方法深深触动了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高层次人交流，不知道自己多落后。现在的社会是知识经济和信息经济占主导地位，企业的核心竞争力就要立足于先进的科技和畅通的信息，我毛司“三年见成效、五年大变样”的战略目标如何实现，我们基层林场如何能早日建设成现代化的循环型生态农场，我进一步增强了危机意识、忧患意识、进取意识和责任意识。

4、个人能力有所提高。

时间一晃又到了年底，到明年四月我和陈场长就到小桂庄三年了，感觉自己成熟了许多，稳重了许多，从你们这些老同志身上学到很多宝贵的基层工作经验，尤其是从陈场长身上学到了很多做人做事的心得体会，陈场长真的很谦虚，而且还非常乐意热心帮助我这个年轻人，在这里我要说声谢谢，真的很感谢你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己认为是对的，就严格要求别人不论如何都要做到做好，或者简单粗暴的处理一些复杂的问题，让个别职工群众有怨言，现在通过不断反思和学习，对领导能力进行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要学会领导艺术，懂得了要团结一切可以团结的同志，才能更好的统筹处理各方面利益关系和矛盾问题，才能达到和谐。

5、联系群众趋于密切。

前两年因为刚接触党务工作，有点陌生，整天忙着写材料，忙忙碌碌的，同时也有点内向，少于和职工群众接触，联系有点少。通过建立领导班子联系制度，和集团公司开展的“月进一家门、年暖十户心”活动，我加强了和职工群众的联系。通过加强联系，我更加了解了职工思想状况，对做好党建工作，加强思想政治工作都有很大帮助。

二、对照许董讲话和征求的意见查找不足：

1、学习力还是不够强。

虽然也知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题。但是总感觉不是时间不够，就是感觉工作太忙，应酬太多，总难静下心来，认认真真的学习。象许董报告指出的那样，没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，由于学习力不强，以致没有能很快的适应岗位要求。

2、领导力还需要提高。

领导力包括多个方面，自我感觉自己的言语表达能力还是不够好，有时言语笨拙，很不流畅，不能很好的表达自己的观点和想法。还有领导艺术也有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。

3、创新力还有待加强。

整天在基层待着，眼界不够开阔，真是象许董指出的那样，被现状所束缚，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，导致有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了怎么办，以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

三、个人努力方向和整改措施：

1、不断学习，端正态度，努力提高学习的质量和效率。

今后在工作中一定要加强学习，首先端正自己的学习态度，端正自己的学风， 切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，其次要制定个人自学计划，系统的进行学习。最后要把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。要通过学习提高自己的自身素质和工作能力，通过学习挖掘自己的潜力，通过学习来更好的促进工作开展。

2、扑下身子，加大力度，努力提高驾驭复杂局势的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下来，把身子扑下来，扎扎实实的抓好我场的党建工作。通过认真调研，细致研究，谋划好明年的工作，今后的发展，使自己的思路更加清晰。要勇于面对困难的挑战，不断向老同志学习，学习基层工作实践经验，运用适当的工作方法，合理合情的解决工作中出现的各种问题。

3、解放思想，讲求高度，努力提高不断创新的能力。

今后一定要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变思想观念，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力，还要提高创新的成功率，绝不搞盲目创新。

四、一点建议：

1、加强学习的制度化和系统化。

班子成员都已经认识到了学习的重要性，但是我们班子的学习力还有些差距，学习的效率和质量都有待提高。今后建议从学习的制度化和系统化入手，以建设“学习型领导班子”为目标，加强党支部中心组理论学习力度，积极摸索出一套科学有效、深入浅出的学习方式和方法，使我们班子成员不仅愿意学、想去学，而且还要使理论学习与工作实践相结合，达到“学习工作两不误”的效果，并通过学习不断提升班子“四种能力”、强化“四种意识”。

2、加强班子沟通交流的制度化。

通过成员间的深入谈心，我们都已经认识到加强沟通交流能非常有效的促进班子团结，达到班子和谐相处，“心往一处想、劲往一处使”的好处。也只有班子思想统一，齐心协力，才能凝心聚力的把我场工作更好的推动前进，开创历史新局面。但是我们班子由于年龄差别较大，性情也不太相同，以致虽然也经常进行一定的交流，但实通力度却不大，有时也仅限于工作上的通气。为此，我建议今后要制定班子定期交流沟通制度，使我们能做到定期谈心，及时的化解工作中可能出现的误会和矛盾，以增进班子成员之间的感情，消除心理隐患，更好的发扬团队精神，更有效的发挥团队优势。

3、加强班子成员的廉政意识。

我们班子近几年没有发生一起违法违纪案件，但是我觉得我们也不能掉以轻心，因为在很多情况下，有些对不起人民对不起组织的贪官倒下来往往都是从一些小事开始诱发的。我们不能漠视一些非原则性问题的存在，也更不能轻视原则性问题的处理，许董在讲话中着重指出的集体违纪、奢侈浪费等现象，还有个人不注意修养、自身形象等问题都要引起我们的高度重视。我们还要继续加强党风廉政建设，加大惩防体系建设力度，坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，老老实实的遵守集团公司各项纪律规定，绝不触碰“六条高压线”。

4、加强联系职工群众的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一则评论，意思是说我们有些领导干部不愿意下基层调研，不愿意倾听群众呼声，认为群众的素质太差，说话极其难听，一点都不讲道理，纯属刁民。评论指出这样的领导干部心太浮了，不能扑下身子认真听取群众的反映，群众即使是刁民，说的话即使难听，它也代表了群众的一个层面，也代表了群众的一个心声。只有认认真真、真心实意的听取群众的呼声，并加以认真解决，才能争取到群众的理解和支持，才能顺应民意。

4.领导班子组织生活会发言稿 篇四

一、深入查摆突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面

1.党的十九大精神学得不深不透。本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，缺少时不我待的使命感和危机感。三是党员的政治觉悟需进一步提升。对核心意识的重视程度不够，多数情况下停留于表面，没有切实将坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党和中央权威的统一领导提高到思想政治的层面和高度。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面

一是思想上不能全面深刻地认识相关决策部署、决议决定的政治意义和重要性，有时不能对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神很好地发挥它们对实际工作的指导作用。二是工作方式方法简单，大部分时间在埋头拉车干活，除了上级要求外，很少积极主动向上级汇报思想工作，对请示报告的落实不够彻底，虽然能够做到贯彻执行，但也存在请示报告不够及时、不规范的现象。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面

一是自入党以来对照初心和使命能够做到坚持马克思主义政治信仰，但是有些地方仍然做的不够。如：日常思想汇报的主动性不够，有时候存在避重就轻、报喜不报忧的情况，对领导交代或看得见的工作全力以赴，对易出经验、易出成绩的工作关注较多，对打基础、见效慢的工作推动不够。二是政治敏感性还不够强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考不够深入。如：对社会上偶然存在的消极议论和负面言论所产生的负面影响虽没有附和，但没有以党员的身份去尽可能地宣扬正能量。

（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面

一是艰苦奋斗精神有所弱化。精神不够振奋，考虑个人名利得失、进退去留的多了，讲奉献不求索取、讲艰苦不图安逸、讲奋斗不计名利的少了。如：有时会发牢骚，抱怨工作任务太重、压力太大、加班太多，经常要干到晚上十一二点。这是为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切的奉献精神有所淡化的表现。二是责任担当意识有待提升。做事习惯于从条条框框出发，唯上唯书。对工作中遇到的一些棘手难题，特别是敏感问题，瞻前顾后，不敢碰硬，怕得罪人。

（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面

一是学用脱节，不注重学以致用，虽然对党的政治理论开展了相关的学习，但仅停留在学习的层面，没有细致地思考如何将理论学习应用到指导实践工作中去，应对工作中出现的问题偶有手忙脚乱的情况。二是不接地气，与群众联系不够紧密，作为杨林村第一书记，平时下村走访不够，联系工作较少，对村里的各方面了解不深，未能经常深入到村里到群众中去，不了解他们的实际困难和诉求，对群众反映强烈的、亟需解决的问题和困难不够关心。

（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面

一是对党风廉政建设责任缺乏充分的认识，认为“一岗双责”是针对领导干部的，自己只是一名普通干部，不需要参与党风廉政建设工作，只要严格执行廉洁自律有关规定就行了，对党风廉政建设工作重视程度还不够，没有真正把党风廉政建设放在心中。二是片面地认为只要个人能够坚守住底线，做到不出格、不特权、拒绝腐败、拒绝消极就可以了，还没有真正地将廉洁自律要求融入到自己的人生观和价值观当中，对自己缺乏深层次的要求。三是落实八项规定精神有差距。如，下村时，偶尔因拉不下脸面拒绝，接受村干部宴请。这是没有严格对照中央八项规定及其实施细则要求，抓自律还有一定差距的表现。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够深入。学习存在片面性，认为学习好业务知识、专业知识，认真做好本职工作即可，没有真正认识到政治理论学习的重要性，对理论学习抓的不够紧，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新战略的学习还不够全面和系统，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对一些重大思想的理解还没有真正学深学透，领会精髓和要义，政治理论素养还有待提高，政治敏锐性有待加强。

（二）党性修养上有所放松。虽然能做到自我严格要求和约束，做到不违规违章，但是认真对照准则和条理，律己的要求还需要进一步加强，自己做到不违规违章只是基本的要求，更重要的是要将理想信念和党性修养进行提升，从而真正达到共产党员应有的心怀天下、无私奉献、全心全意为人民服务的崇高境界。与老百姓面对面贴心的交流不够，无形中就拉开了与群众的距离，导致工作中对群众反映的问题认识不够透彻、解决不够彻底，没有真正的发挥出为人民服务，为群众排忧解难，为大众干实事的作用。

（三）工作要求不够严格。工作中缺乏对情况问题全面深入地了解和掌握，不能从政治的高度认识问题，对一些好的经验、做法和研究、总结不够。在面对一些一时难以解决的问题时，更多地强调客观性、复杂性和长期性，主观能动性发挥不够，改革创新力度不大，解决成效也不理想。虽然工作考虑比较细致，但统筹能力不够过硬，有时缺乏前瞻性、计划性，就容易造成加班加点、分身乏术的情况，大局意识不强，未能经常性地立足全县的角度思考问题、开展工作，没能发挥党员先锋模范作用。究其原因主要是工作上对自己要求不够严格，缺乏时刻将工作置于首位的奉献精神。

三、今后整改方向及主要措施

针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，逐一制定措施，形成落实清单，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

（一）努力提高自身素质。加强政治理论学习，进一步学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在工作中时刻不忘学习，充分认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中把理论知识与实践结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

（二）切实为人民谋利益。坚持为人民服务的宗旨，确立群众整体觉悟最高、群众智慧最珍贵、群众利益最大的思想，发扬群众路线的优良传统，深入联系群众，真心体贴群众，真情感动群众，正确引导群众，努力为人民群众办好实事。紧扣发展要务，多干平凡实事，树立平民意识，持续打好脱贫攻坚战，将党和国家各项利民惠民政策落到实处，帮助困难群众脱贫致富，营造和谐的党群、干群关系，切实维护社会稳定，努力建设美丽溪口。

（三）不断转变工作作风。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，提高全面素质，增强综合能力。强化竞争意识，深刻认识生存危机，紧跟新时代，迎接新挑战，创造性地开展工作。以坚强的党性保证各项工作优质高效，不辜负组织的希望和要求。以更高的要求来鞭策自己，不忘初心、牢记使命，堂堂正正做人，公道正派做事。时时处处以身作则，率先垂范，争当先进，切实在作风建设中走在前做表率。

（四）提高廉洁自律自觉性。强化廉政学习教育，不断增强廉洁自律意识。强化理想信念学习，端正世界观、人生观、价值观和权力观，树牢法治观念和道德观念，积极参与支部廉政学习教育活动，定期撰写心得体会，提高廉洁自律的主动性和自觉性。定期对照《准则》《条例》，对思想、工作、学习、生活中的各方面进行查摆。对倾向性问题，研究措施，防范在前，把问题解决在成形之前。对普遍性问题，制定措施，堵住漏洞，防止问题再度发生，力求警钟长鸣，防患于未然。

5.领导班子组织生活会发言稿 篇五

民主生活会上得发言提纲

根据区纪委、区委组织部关于转发《关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知》（白组通﹝2011﹞66号）文件精神及要求，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中央纪委五次、六次全会精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共贵州省省委、贵州省人民政府关于印发﹤贵州省党风廉政建设责任制实施办法﹥的通知》（黔党发﹝2011﹞6号）等有关文件，对照“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等反面的情况，对自己进行了一次深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

为进一步增强贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和迫切性，服务基层和群众的自觉性和责任感，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省、市、区委有关会议精神，我在思想上，作风上，工作上对自己严格要求：

一是加强学习。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，根据自己分管的组织工作，在深入学习干部、人才、基层组织建设、远程教育等各方面业务知识的同时，有针对性地进行学习研究，力求学得深一些、学得透一些。注重理论联系实际，用科学发展观指导组织工作，不断提高应对新局面、新问题的能力。通过学习丰富自己阅历，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。

二是牢固树立大局意识。坚持解放思想，与时俱进，牢固树立全局观念、大局意识。增强主观世界剖析自己的主动性，明确如何坚持和践行政治上得坚定性，品德上得纯洁性，行动上的先进性。弘扬“讲党性，重品行，做表率”，树组工干部新形象。树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终坚持严以律己、率先垂范。以公正求公信，以规范求规矩，以严格求严谨，以实干求实效，以崭新的精神状态，担负新的使命，迎接新的挑战，创造新的业绩，树立新的形象。

三是加强工作力度，努力把各项工作落到实处。组织工作必须紧贴“中心”，服务大局，唯此才能找准方向、取得实效。近年来，组织改革工作不断深入，组织工作中的民主进一步扩大。严格执行《干部任用条例》，积极探索党员干部群众对组织

选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示等制度，组织选拔任用工作程序进一步规范化、制度化。围绕保持改革发展的良好势头，引导和鼓励干部群众大胆干事、大胆创业，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用人才的依据，落实群众的知情、参与权和选择权，全年提拔使用干部人、交流使用人，进一步树立了正确的用人导向，并且以贯彻落实科学发展观为重点内容，大力提高组织队伍“干事、创业、为民”的意识和能力。着眼加快发展、加速转型，推动跨越，大力推进人才兴区，在深入调研的基础上，努力营造良好的人才成长环境。

四是端正生活作风。作为组织部常务副部长，我始终坚持对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。思想不失向，心态不失衡，行为不失范，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，对党忠诚，信念坚定，公道正派，严于律己，求真务实，开拓创新，坚持原则，心系群众，淡泊名利，甘于奉献。

二、自身存在的问题

一是理论学习还不够深入。当前建设学习型党组织活动对于党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，由于知识的无限性，学习的短暂性造

成认识上存在局限性，在今后的工作中要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习党务、工业经济等各方面的知识，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。

二是开拓创新的意识有待进一步增强。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在一些具体问题上思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。具体到组织工作上，表现在基层组织建设创新上做得还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，仍习惯于传统的办法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽。

三、今后努力的方向

一是切实加强理论和业务学习，拓宽学习渠道，增加学习方式扩大学习范围。向领导学，更要向广大人民群众学习；从榜样学习，更要从反面教材吸取教训；从书本学，更要从实践中去学习。深入践行保持共产党先进性的各种要求，打牢政治理论基础，坚定共产主义信念。同时，还要拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新世纪领导干部工作的能力，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。

6.省委组织部领导考察许继 篇六

8月20日下午, 省委组织部副部长宗义莅临许继集团公司考察, 市委组织部部长郭元军陪同。

在集团展厅, 集团公司副总裁王定国首先向宗义一行介绍了许继的历史、现状和未来发展规划。许继研制的电力系统、风力发电、轨道交通、工业配用电等领域的一系列新产品, 让省委组织部领导倍感振奋。在特高压输变电样机设备展台前, 王总王定国介绍了许继在特高压技术领域取得的最新成果, 宗义听了连声称赞“了不起”。

在公司领导的陪同下, 宗义一行还参观了许继继电保护和自动化产品生产、制造、调试生产线。宗义勉励许继紧紧抓住国家加快建设坚强智能电网的历史机遇, 加快自主创新步伐, 推动企业实现跨越式发展, 不断为全省经济社会发展作出新的贡献。

7.领导班子组织生活会发言稿 篇七

一、会议主题和基本要求

（一）会议主题

2018 市 xx 局党组专题民主生活会，要以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照 xx，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，营造良好政治生态，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是对 xx 工作的重要指示要求，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“四个意识”，自觉践行五大发展理念，深入实施主基调主战略，坚守发展和生态两条底线，扎实推进大扶贫、大数据、大健康三大行动，不忘初心、继续前进，走好新的长征路，为全市守底线、走新路、奔小康提供坚强保证。

（二）基本要求

市 xx 局领导班子和领导干部要焦聚 xx 个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到实效。

1、...................................

2、...................................

3、...................................

4、...................................

(此处的“基本要求”，请结合民主生活会的主题自行拟定)这次专题民主生活会，要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，用好批评与自我批评这个有力武器，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，坚持反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学，确保开出高质量、好效果。

二、会议时间

2018 年 XX 月 XX 日（星期 XX）上午 9：00 点

三、会议地点

xx 会议室。

四、参会人员

（一）出席会议人员

市 xx 局全体党组成员。

（二）列席会议人员

xx 职务，人员（市 xx 局下属单位正科级党员干部、“两代表一委员”、基层党员群众代表等）

五、开展批评与自我批评要求

在市 xx 党组成员专题民主生活会上，采取每位党组成员发言后，其他党组成员逐个对其提出批评意见的方式来开展批评。

（一）安排原则

1.市委组织部 xxx 个人发言时间 20 分钟，其他党组成员发言时间各 15 分钟。州 xxxxx 局副局长、市 xxxxx 局局长总结发言时间 20 分钟。

2.对每位党组成员提出批评意见的时间在 15 分钟左右。

（二）具体安排

会议由 xx 同志主持

1.州 xxxxx 局副局长，市 xxxxx 局局长 xxx 代表班子作对照检查发言并带头作个人发言，其他党组成员对其提出批评意见；

2.市 xxxxx 局纪检组长 xxx 作个人发言，其他党组成员对其提出批评意见；

3.市 xxxxx 局副局长 xxx 作个人发言，其他党组成员对其提出批评意见；

4.市 xxxxx 局副局长 xxxx 作个人发言，其他党组成员对其提出批评意见；

5.市 xxxxx 局副局长 xxxx 作个人发言，其他党组成员对其提出批评意见。

六、切实做好各环节工作

（一）深化学习研讨成果。深入学习党的十九大精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。(完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前)

（二）广泛征求意见建议。通过紧扣民主生活会主题，采取座谈走访，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。(完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前)

（三）深入开展谈心谈话。谈心谈话既要主动说出自己的问题，又要诚恳指出对方的问题，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。要做到“三个必谈”，即：市 xxxxx局党组书记与每位党组成员之间必谈、党组成员相互之间必谈、党组成员与联系分管科室主要负责同志之间必谈。要一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题；

既谈自身差距，也提醒对方不足。市 xxxxx 局党组书记与科室负责人要普遍谈心，同时，要接受党员、干部群众的约谈。(完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前)

（四）认真撰写对照检查材料。市 xxxxx 局党组成员要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央、省州查处的典型案例，将本地区严重违法违纪干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，引为镜鉴。班子成员自己动手撰写发言提纲，个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导干部，应当在民主生活会上作出深刻检查。(完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前)

（五）认真梳理整改方案落实情况。结合民主生活会召开批评情况，对查摆出来的问题进行系统梳理，形成领导班子和领导干部个人整改清单。对已经整改的，要提出巩固成果的措施，防止反弹；

对正在整改的，要加大落实力度，推进整改；

对尚未整改的，要分析原因，作出说明，进一步明确责任人和完成时限。在民主生活会召开前及时形成整改落实情况报告。（完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前）

（六）及时报送方案。在召开民主生活会 15 天前，将《xxxxx局 2018 年党组成员专题民主生活会方案》报市委组织部审核。（完成时限：2018 年 xx 月 xx 日前）

七、会后有关工作

（一）抓好整改落实。针对查找出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，整改清单要重点突出、具体细化、切实可行，明确整改目标、重点、措施、时限、责任人等，并在一定范围内公开。要立行立改，整改情况接受党员、群众监督。（完成时限：会后 15 天内）

（二）通报专题民主生活会情况。专题民主生活会召开 15 天内，根据市 xxxxx 局专题民主生活会情况，形成《市 xxxxx 局专题民主生活会情况的通报》并在一定范围内通报。通报内容主要包括：会前准备、开展批评与自我批评、制定整改措施等情况。（完成时限：会后 15 天内）

（三）上报专项材料。专题民主生活会召开后 15 天内将《市xxxxx 局党组成员专题民主生活会情况的报告》报送市委组织部。（完成时限：会后 15 天内）

八、切实抓好重点工作

市 xxxxx 局主要领导要切实加强对专题民主生活会的组织领导。要结合工作实际，研究制定会议方案，并报市委组织部审核。

市 xxxxx 局主要领导要切实履行第一责任人的责任，带好头、把好关，切实把市 xxxxx 局民主生活会的有序开展抓好落实。

Xxxxx

2018 年 xx 月 xx 日

领导班子专题民主生活会工作方案（二）

按照中纪委、中组部《关于开好 2018县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，为开好 2018领导班子民主生活会，特制定如下工作方案。

一、总体要求

2018 民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出以公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、方法步骤

领导班子专题民主生活会在 2018年 2月中旬前召开，共分为八个环节。

（一）制定工作方案（2018 年 X 月 X 日至 X 日）。结合领导班子实际，研究制定民主生活会议工作方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等进行安排部署。工作方案要在民主生活会召开前 10天，报市直机关工委审核同意。

（二）精心组织学习研讨（2018 年 X 月 X 日至民主生活会召开前）。采取中心组集中学习、党支部集中学习等形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。认真开展专题研讨，班子成员撰写研讨材料，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

（三）广泛征求意见建议（2018 年 X 月 X 日至 X 日）。通过发放征求意见表、座谈、设置意见箱等方式，广泛征求基层党组织书记和党员代表、市直各单位党组（党委）、机关干部以及党内外干部群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。领导班子征求意见情况要形成专题报告。

（四）深入开展谈心谈话（2018 年 X 月 X 日至 X 日）。利用2周时间广泛开展谈心交心活动，力争把矛盾问题解决在民主生活会前。认真落实“四必谈”要求，即：班子负责同志与班子成员必谈；

班子成员相互之间必谈；

班子成员与分管科室负责同志必谈；

班子成员与本人所在党小组党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。开展谈心谈话要做好记录，填写谈心谈话记录表。

（五）认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲（2018 年X 月 X 日至民主生活会召开前）。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下 6 个方面查摆问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。三是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。四是担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。领导班子和班子成员要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

（六）组织召开民主生活会（2018 年 X 月 X 日至 X 日）。民主生活会坚持时间服从质量，基本程序为：领导班子负责同志主持并代表班子对照检查，带头开展批评和自我批评，班子成员对照检查发言并开展批评。要贯彻整风精神，勇于自我革命，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对上民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

（七）通报会议情况（民主生活会召开后 15 天内）。民主生活会结束后，在适当范围内通报召开情况，并向市直机关工委报告会议情况。

（八）抓好整改落实（民主生活会召开后立行立改）。针对查摆出来的问题进行认真梳理，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开。要立行立改，整改情况接受党员、群众监督。

三、有关要求

（一）强化责任落实。严格按照中央、省委和市委的部署要求，认真落实管党治党的主体责任，加强对民主生活会的组织领导。XX 同志履行第一责任人职责，主持起草班子对照检查材料，对班子成员的发言提纲审核把关，确保各项工作有序有效开展。

（二）严格程序步骤。认真配合市委“两学一做”调研指导组做好各环节工作，及时上报有关材料，确保各项工作衔接有序。民主生活会前，领导班子对照检查材料和主要领导的发言提纲，要经过调研指导组和联系指导民主生活会的市纪委、市委组织部同志审核把关通过后，方可召开民主生活会。

（三）营造良好氛围。要充分利用 XX党建网、党建微信平台，总结提炼在“两学一做”学习教育中特别是组织召开民主生活会过程中形成的好做法好经验，加大宣传力度，营造良好的政治生活氛围。

领导班子专题民主生活会工作方案（三）

按照《XXX 市 X 以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》（XXX〔XXX〕XX 号）和《关于开好 2018处级以上单位党员领导干部民主生活会的通知》（XXX党组发〔2018〕XX 号）要求，现就 xxxx（单位）领导班子组织召开 2018 民主生活会制定如下方案。

一、会议主题

这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

二、会议时间和地点

会议拟于 2018 年 2 月上旬，在 xxxx 召开，具体时间待相关会议材料经区委督导组审阅同意后确定。

三、参加和列席人员

1、参会人员：xxxxxx；

2、列席人员：xxxxxxxxxx。

四、各环节工作内容及工作安排

1、“学习研讨”环节（1 月 15 日前完成）

（1）学习内容：深入学习领会党的十九大精神，坚持读原著学原文悟原理，认真学习党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》、新华社长篇通讯《习近平—新时代的领路人》等内容，认真学习贯彻市委十一届二次、三次全会精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。同时，应当把把本地区本系统本单位严重违纪违法干部忏悔录作为反面教材，开展警示教育。

（2）重点工作：学习时间一般安排 3 天左右，在个人自学基础上，领导班子理论学习中心组至少利用半天时间，组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，让习近平新时代中国特色社会主义思想化为蓟州大地上的生动实践，为开好民主生活会打牢思想基础。个人自学要制定学习计划，做好学习笔记；

集中学习研讨形成具体工作方案，领导班子成员结合自学情况，紧密联系思想和工作实际，撰写研讨发言材料。

2、“征求意见”环节（1 月 18 日前完成）

（1）工作要求：领导班子和领导班子成员坚持发扬民主、开门纳谏，围绕民主生活会主题、要求重点查摆的问题以及上民主生活会整改措施落实情况等，广泛听取党员、干部和群众的意见。

（2）重点工作：①领导班子和领导班子成员采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，征求党员、干部和群众的意见；

②主要负责同志主持召开征求意见座谈会，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议；

③征求到的意见原汁原味向领导班子和领导班子成员反馈。

3、“谈心谈话”环节（1 月 21 日前完成）

（1）工作要求：领导班子成员采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式开展谈心谈话，做到主要负责同志与其他班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，领导班子成员与所在部门和分管单位党员群众之间必谈，与联系点干部群众之间必谈，与部分党代会代表、人大代表、政协委员之间必谈，也应当接受党员、干部约谈。谈心谈话的主要内容是：就自身存在问题征求对方的意见和改进建议，相互交流思想、交换意见，增进了解、化解矛盾；

帮助问题较为突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。

（2）重点工作：领导班子成员严格按照“五必谈”要求，分别制定谈心谈话工作方案，采取一对一、面对面的方式安排充足时间，敞开心扉、坦诚相见，做好谈心谈话工作，并做好记录。

4、“撰写对照检查材料和个人发言提纲”环节（1 月 28日前完成）

（1）工作要求：领导班子和领导班子成员紧扣民主生活会主题，结合深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，重点从以下 6 个方面查摆问题：

①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

③坚决 XXXXXX，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

④担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

⑤纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

⑥严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和领导班子成员要对照党的十九大部署要求，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系 XXXXXXX 等严重违纪违法反面典型，联系巡视、审计发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。

结合深入查找的突出问题、广泛征求意见、开展谈心谈话情况，认真撰写对照检查材料和发言提纲。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、深挖思想根源；

坚持把自己摆进去，与事接茬、与人见面，做到见人见事见思想、灵魂深处受触动。领导班子对照检查材料还要围绕肃清 XXXXXXXX 恶劣影响，政治生态遭破坏和圈子文化、好人主义等深入查摆突出问题。个人发言提纲要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对群众反映、巡视巡察反馈、经济责任审计结果和审计发现问题整改、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明；

受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查；

还应当按照《XXXXX 关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》（XXX党办发〔2018〕XX 号）和《关于贯彻落实的实施意见》（XXXX 党办发〔2018〕XX 号）要求，对贯彻落实意识形态工作责任制和履行保密工作责任制情况进行说明。主要负责同志要对其他班子成员发言提纲进行认真审阅、提出意见、把关签字。

（2）重点工作：①主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料和上一次民主生活会整改措施落实情况，并经领导班子集体研究审定；

②领导班子成员自己动手撰写个人发言提纲；

③主要负责同志对其他班子成员发言提纲进行审阅、提出意见、把关签字。

5、“开展批评与自我批评”环节（2 月 10 日前完成）

（1）工作要求：领导班子召开民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评应当放下思想包袱抛开面子，揭短亮丑讲问题，内容聚焦抓住要害，透彻剖析触及思想，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，既开诚布公指出问题、提出意见，点到具体事、具体人，又真心诚意帮助分析问题根源及危害，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。

（2）会议程序：①通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。②主要负责同志代表领导班子作对照检查。③主要负责同志通报领导班子成员接受群众反映、巡视反馈和受到约谈函询、问责等情况，并提醒班子成员就有关情况逐一作出说明。④主要负责同志首先对照检查，作自我批评，其他班子成员逐一对其提出批评意见；

然后，其他班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，主要负责同志带头对其提出批评意见后，其他班子成员再逐一对其提出批评意见。⑤督导组点评；

⑥主要负责同志总结会议情况，提出整改工作要求。会议应当三分之二以上班子成员参加，主要负责同志不能缺席。因故缺席的班子成员应当提交书面发言材料，并委托其他班子成员在会上代为宣读。会后，主要负责同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

6、“制定整改措施和通报”环节（2 月 25 日前完成）

（1）工作要求：①民主生活会结束后 15 日内，将会议情况报告和会议记录报区委，并报送 XX 纪委、XX 委组织部；

②领导班子和领导班子成员针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，确定整改目标和完成时限，扎实做好整改；

③领导班子召开民主生活会情况以印发文件形式向区属各处级单位党组织进行通报。

（2）重点工作：①起草领导班子民主生活会情况报告，经主要负责同志审阅同意后上报；

②主要负责同志主持制定领导班子整改清单，并经集体研究确定；

班子成员自己动手制定整改清单，并经主要负责同志审阅同意后，抓好整改落实；

③起草领导班子召开民主生活会情况通报，经主要负责同志审阅同意后，向本单位或下属党组织进行通报。

五、相关事宜

xxxxxxx

领导班子专题民主生活会工作方案（四）

根据市纪委、市委组织部《转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2018 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》要求，为高标准高质量开好局党员领导干部民主生活会，制定如下方案：

一、会议主题

以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署情况为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系带头执行中央八项规定的实际，联系狠抓党的十九大决策部署的实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。

二、召开时间

拟定于*月*日左右召开民主生活会。民主生活会召开前15天，将会议方案报送市纪委、市委组织部审核。

三、实施步骤

1.精心组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

在个人自学基础上，局党委中心组组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”的基本方略的重大创新思想创新观点。

2.广泛征求各方意见。局党委在民主生活会前采取座谈走访、网络征询、书面征求意见等多种方式，征求各市（县）、区、局机关各处室意见和建议，并将收到的意见和建议汇总梳理后，如实向局领导班子及其成员反馈。领导班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。

3.深入开展谈心谈话。要把功夫下在会前、放在谈心交心中，把矛盾和问题解决在民主生活会前。主要领导要带头开展谈心谈话活动。局党委书记与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管处室主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

4.认真撰写对照检查材料。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下 6 个方面查摆问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，局党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。局党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

5.严肃开展批评与自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。批评与自我批评的具体意见，不得随意散布。民主生活会上，班子成员要对上民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。

6.扎实抓好整改落实。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。要立行立改,本次民主生活会形成的整改措施和整改情况要在本系统内通报，接受党员、群众监督。

四、相关要求

1.要切实抬高站位，加强组织领导。认真开好 2018 民主生活会，是深入贯彻党的十九大精神的重要举措，要作为当前一项重要政治任务来抓，主要负责同志切实履行第一责任人责任，始终坚持高标准、严要求，带好头、把好关，以认真负责的态度组织开好民主生活会。

2.要围绕会议主题，打牢思想基础。这次民主生活会主题鲜明，要求明确。要组织党员领导干部读原著学原文悟原理，围绕“六个聚焦”的要求，学懂弄通、学深悟透，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。局党委理论学习中心组要组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

3.要紧扣具体要求，确保取得实效。要坚持问题导向，认真做好各环节工作。要把学习贯彻党章作为民主生活会的重要内容，引导督促党员干部对照党章“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，省、市委十项规定和具体办法要求，作为民主生活会的重要内容，认真查找“四风”突出问题，特别是对习近平总书记强调的形式主义、官僚主义的十种新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。

8.领导班子组织生活会发言稿 篇八

生活会的通知

各乡镇党委，县委各部门，县政府各部门党委（党组），县各直属单位党委（党组），驻灌部省市属单位党委（党组）： 为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，切实把全县干部队伍和广大党员的思想认识统一到中央、省市庆祝建党90周年大会和县第十次党代会精神上来，把力量凝聚到落实今年县委、县政府确定的各项目标任务上来，根据县委要求，全县各级基层党组织要召开一次领导班子民主生活会和党员组织生活会，现就有关事项通知如下：

一、会议主题

这次领导班子民主生活会和党员组织生活会以“凝心聚力，奋勇争先，开启灌南提速赶超跨越发展新征程”为主题，各级领导干部要围绕以下三个方面做好对照检查：一要围绕推动科学发展、跨越发展，查问题、找不足、定措施。进一步增强服务中心、服务大局、服务发展的意识，查找影响改革发展和稳定，推进科学发展、跨越发展方面存在的突出问题，着力解决和完善“不符合”、“不适应”科学发展、跨越发展的思想观念和工作机制，运用新的思路、新的举措、新的办法，研究解决新时期出现的新的情况、新的问题，提高领导科学发展、跨越发展的能力。二要围绕领导班子党风廉政建设和干部作风建设，查问题、找不足、树形象。要结合本乡镇、本部门、本单位工作实际和具体情况，认真查找和

整改领导班子和成员个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和纪律作风方面存在的突出问题，着力解决影响经济社会发展和工作效率上存在的不足，进一步增强领导班子和领导干部忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，树高效、文明、务实、创新的新形象。三要围绕本乡镇、本部门年初确定的各项重点工作目标任务，查进度、找不足、促发展。对各项重点工作进展情况进行认真检查，对达不到“双过半”要求的工作进行认真分析，查找原因，提出解决的办法和措施，确保圆满完成各项目标任务。

党员组织生活会主要围绕党性观念正不正、党员意识强

不强，宗旨意识牢不牢，纪律作风严不严以及创先争优承诺事项的落实情况等方面认真进行总结和评议，开诚布公地谈

问题、找原因、提建议、定措施。

二、会议形式及时间安排

领导干部民主生活会由党（工）委、党组主要负责人主

持会议，全体班子成员参加。党员组织生活会以党（总）支部为单位召开，党组织负责人主持会议，全体党员（含离退休老干部）参加，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部和所联系单位的党员组织生活会。

领导班子民主生活会和党员组织生活会要在7月20日

前召开完毕，具体时间由各乡镇、各单位自行安排。如因特殊情况需推迟召开的，要报经县委组织部和县纪委同意。

三、方法和步骤

1、搞好理论学习，统一思想认识。会前，各级党组织

要采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织党员干部重点学习《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和县第十次党代会上的县委工作报告等。要把学习理论与讨论具体工作相结合，坚持边学习边反思，认真查找在思想、工作、作风等方面存在的差距和突出问题。

2、广泛征求意见，找准突出问题。要围绕会议主题，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、个别访谈和利用网络征求意见等多种形式，征求上级党委、政府及主管部门、有工作联系的部门单位、本单位干部群众和基层单位及服务对象等各方面的意见，进行归纳梳理，找准班子集体和党员领导干部个人存在的突出问题，形成征求意见汇总材料。

3、开展谈心活动，坦诚交流思想。会前，班子主要负责同志要充分利用会前反馈意见的机会，主动同班子每一位成员真诚谈心，交换意见，有针对性地做好思想工作，对其在一年来的思想和工作情况做出客观公正评价，在充分肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，涉及班子成员之间的一些问题要做好思想沟通工作。党政主要领导干部必须相互谈心，班子成员之间也要彼此谈心，增进了解，化解矛盾，加强团结，为开展批评与自我批评营造良好氛围。

4、撰写发言提纲，深刻剖析问题。会前，参会人员要认真撰写发言提纲，提纲要紧扣会议主题，对照反馈给本人的意见和个人学习中反思的问题，密切联系个人思想和工作

实际，剖析存在的问题，提出整改意见，对其他同志和班子集体也要提出批评意见。

5、重温入党誓词，开展党内批评。会上，要组织党员干部重温入党誓词，进一步明确“入党为什么，誓言是什么，为党做什么”，进一步增强党员意识和党性观念。要针对存在的问题，进行深刻的思想剖析，敢于触及自身存在问题的深层次根源，真正达到自我教育的目的。在开展自我批评的同时，对班子集体及其他同志存在的问题，严肃认真地开展批评。

6、制定整改措施，认真落实整改。针对会上查找出的主要问题，要逐个研究，制定相应的整改措施。属于班子集体的问题，由班子集体研究，共同制定整改措施，并明确责任领导、责任部门及完成时限；属于个人的问题，由本人进一步总结反思，提出整改意见。在落实整改措施时，对目前具备解决的问题，要立即整改；对需要一段时间才能解决的问题，要制定整改计划，限期整改。要注意发现和解决党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。会议召开情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

四、有关要求

1、领导班子民主生活会和党员组织生活会制度是党内组织生活中一项重要制度。各乡镇、各单位要高度重视，精心组织，周密安排，深入做好思想发动。领导班子主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，正确引导，当好表率，带头查找问题，带头交心谈心，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，保证生活会取得实效。同时，要根据各自的职责范围，积极督促指导下级单位开好生活会。

2、领导班子民主生活会和党员组织生活会要坚持正面教育为主，正确开展批评与自我批评，既要严格要求，提高质量，又不搞人人过关，并注意保护党员干部工作积极性。要切实防止把会议开成工作总结汇报会，坚决杜绝讲成绩多讲问题少，讲集体多讲个人少，讲客观多讲主观少的现象。党员干部要本着“有则改之、无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。

9.试论学习型组织的领导模式 篇九

一、学习型组织

戴维·A·加文指出学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织, 同时也要善于修正自身的行为, 以适应新的知识和见解。这个定义兼顾了思维和行动两个方面, 同时也述及了知识的几个不同侧面——“创造、获取和传递”。国内学者邱昭良认为学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力, 具有高于个人绩效总和的综合绩效。在彼得·圣吉的理论中, 学习型组织主要有下面的几个特征:

(1) 组织成员拥有一个共同的愿景, 它能使不同个性的人凝聚在一起, 朝着组织共同的目标前进。

(2) 团体是最基本的学习单位, 团体本身应理解为彼此需要他人配合。组织的所有目标都是直接或间接地通过团体的努力来达到的。

(3) 善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”, 主要有四点含义, 即终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习。此外, 约翰·瑞定提出的“第四种模型”的学习型组织理论认为任何企业的运行都包括准备、计划、推行三个阶段, 而学习型企业不应该是先学习然后进行准备、计划、推行, 不要把学习与工作分割开, 应强调学习与准备、计划、推行同时进行。

(4) “地方为主”的扁平式结构, 传统的企业组织通常是金字塔式的, 学习型组织的组织结构则是扁平的, 它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动, 让最下层单位拥有充分的自主权, 进行“自主管理”。“自主管理”是使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合的方法。

(5) 组织的边界将被重新界定, 学习型组织的边界的界定, 建立在组织要素与外部环境要素互动关系的基础上, 超越了传统的根据职能或部门划分的“法定”边界。

(6) 员工家庭与事业的平衡, 学习型组织努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。

二、学习型领导的内涵

学习型领导是一个全新的概念, 是知识经济时代人们对领导的重新定义。彼得·圣吉将这一崭新的概念定义为:“我们将领导艺术看作是一个人类社团塑造未来的能力。具体来讲, 领导艺术实际上是来自于拥有创造性张力的能力, 也就是人们陈述一种远见而且以他们最大的能力将现实的真理说出来的能量。”哈佛大学著名教授海菲兹从不同的角度将新时代的领导定义为:影响力及权势乃是调适过程中的基本元素, 而改变既有价值观念, 则是领导的精髓所在。国内学者张鼎昆教授制定了学习型领导评价标准, 他从个人层级标准、团队层级标准、组织层级标准三个方面进行评价。

这些定义都从不同角度阐述了当代环境下领导的本质, 从中也可以看出领导模式发展的明显趋势, 这一趋势在很多方面有别于传统的领导, 如表1

三、学习型领导的能力

学习型组织对领导力提出了更高的要求, 领导不仅仅依赖许多微妙的个人品质和各种技巧, 而且需要诸如被管理大师彼得·德鲁克称为“远见”相类似的东西。因此, 学习型领导需要具备以下四种重要能力。

1、发动变革的能力

当今的世界正处在不断的变化之中, 变革的价值是如此之重要, 以致于它本身就已是潜在的资源。在一个组织中, 领导者应当是革命的发起者和推动者。学习型组织理论对领导者发动变革的能力提出了更高的要求, 因为系统思考的思想将组织视为有生命的有机体, 能够自我成长和延续, 变革只是这种自我成长的一个方面。领导者不再是指导者, 而是传播人, 传播思想和理念, 使变革成为组织有机体的自发过程。因此, 学习型领导者需精通说故事的艺术, 利用“使命故事”帮助组织成员看清目前的真实情况, 帮助众人了解形成改变的系统力量, 而非只在行为变化形态和事件这两个层次运作。领导者变革的艺术还涉及判断每一状况中, 需要做什么与谁最适合, 以及研拟适合的时机与环境进行变革的策略。

2、推动愿景的能力

所谓愿景, 就是大家共同愿望的景象。它是人们心中的一股令人深受感召的力量, 是组织中人们所共同持有的意象或景象。领导者是组织愿景的召唤者, 他本人首先要为愿景热血沸腾, 甚至热泪盈框, 要为它彻夜难眠, 为它产生一种热情, 一股冲动, 想将它与员工分享。共同愿景能为组织学习提供焦点与能量, 使组织由“适应型的学习”变为“创造型的学习”。

愿景可能是不切实际的, 但必须是鼓动性的。例如迪斯尼, 它刚建立时的目标就是要把欢乐带给世界, 从当时实际情况分析这种目标根本不可能实现, 但它确实激励着组织成员那样做了。

3、整合的能力

学习型组织的建设是一个系统工程, 领导者重要的设计工作包括整合愿景、价值观、理念、系统思考以及心智模式这些项目;更广泛地说, 就是要整合所有的学习修炼。所有修炼都很重要, 都必须进一步发展。领导者必须小心不要滑入仅依赖某些修炼的一种安适的“沟槽”, 因为单独运用各项修炼都会造成自我限制。能使组织在学习上有所突破的, 是那份从整合各项学习修炼所获得的综效。

同时领导者还需要整合组织的各种硬件, 比如团队、知识网络、规章体系、物质保障等等, 形成有生命力的有机组织架构, 以“创造性张力”重振组织的核心竞争力。

4、自我批判的能力

现在的组织学习浪潮让我们想起二十年前全球企业对杰克.韦尔奇全面质量管理的学习热潮。在中国, 二十年过去了, 又有多少组织完成了全面质量管理的改造呢?如果没有对组织改造行为适时的反思, 谁能保证它不会成为另一次管理的流行热潮而已?组织学习这个名词本身没有多大意义, 它需要的是深入、精微而周全的思考。在这个过程中, 领导者们必须不停地追问, 我所推动的变革是否在正确的轨道上?我构建的愿景能否召唤所有成员一起努力?我设计的组织架构是否有助于组织成员的有效学习?

因此, 彼得·圣吉认为有效学习的基本法则之一是, 必须不断反思目前认为最正确的想法, 回到原点重新确认事情的真相, 否则无从产生有效的学习。

四、如何修炼学习型领导

学习型组织理论描绘了未来领导的图景, 也为领导者的发展指明了方向。五项修炼既是组织的修炼, 更是领导者的修炼。

1、转变观念

这是领导者首先要做的事情。只有将终身学习和系统思考的理念以及组织可持续发展的终极目标深深根植于大脑之中, 组织的领导者才有可能成为学习型组织建设的推动者, 才能能为改革的发动者和播种人。

2、终身学习

学习是学习型组织理论的核心内容, 也是领导者最重要的修炼。那么领导者应当学习哪些东西呢?尽管领导者需要学习的内容十分繁杂, 笔者觉得大致可以分为两类, 个体技能和组织技能。

所谓个体技能就是领导者必须将所学的内容内化为自身能力, 才能作为工具作用于领导过程的技能。所谓组织技能就是领导者只要觉得某项方法或工具将有益于组织的运行或发展就可以将其引入并在组织中推行, 而本人并不需要掌握的技能。

3、管理工具的使用

圣吉十分重视通过工具的使用来培养组织成员的学习能力和系统思考习惯。比如他和其他研究者透过一种系统动力电脑模拟的“组织学习实验室”, 能让他们所辅导的企业主管在其中尝试各种可能的构想、策略、情境变化, 及其间种种可能的搭配, 进而产生深进而持续的企业创造力。圣吉将之视为组织创造与学习的演练场。这种电脑模拟可用以研究许多与人有关的变数。

4、U理论

麻省理工大学教授于2004提出了一种关于组织学习和领导力提升的全新理论——U理论, 为学习型领导者的修炼提供新的有效途径。

U理论是关于人类、团队、组织等社会主体学习、创新与变革的深层次过程与源泉的理论。U理论的核心内容是关于人类学习与创新的深层次生成过程, 它在领导力开发、组织变革以及组织学习、创新等方面具有深远的应用价值。

总之, 学习型组织的构建要从培养学习型领导者——学习型组织的设计师开始, 走出对学习型领导的误区, 牢牢抓住学习型组织的本质, 深刻领会领导者新角色的内容和含义, 重视五项修炼的平衡发展, 通过各种工具的使用提升领导力, 使学习型组织真正为人类可持续发展做出贡献。

参考文献

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[2]、 (美) 彼得·圣吉, 第五项修炼[M].郭进隆译.上海:上海三联出版社, 1998.

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10.学校领导班子民主生活会发言稿 篇十

学校领导班子在遵守党的政治纪律、反对“四风”、参加“两学一做”专题教育等方面的情况，对领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面进行了深查细找，认真剖析，查找梳理存在的问题，从政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等四个方面进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出了今后的努力方向和改进措施：一要加强思想政治教育工作，坚定理想信念;二要突出改革引领，切实推进学校各项事业发展;三要谋划创新发展，努力提高班子驾驭全局的能力;四要深入调查研究，切实解决学校发展建设实际问题;五要关心师生员工，营造良好的发展氛围。

班子成员本着对自己、对班子、对学校、对党的教育事业高度负责的精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系历次学习教育活动整改措施落实情况，查摆问题，深挖根源，认真开展批评和自我批评，形成了互动交流的良好氛围，达到团结批评团结的目的。班子成员普遍感到经受了一次深刻的党性党风的锻炼考验，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，很多意见建议对开展学校工作将起到很好的促进作用。

这次民主生活会利用了一整天时间，会议准备充分、紧扣主题、聚焦问题，批评充分，达到了增进团结、凝聚共识、振奋精神，鼓舞干劲的目的。学校党委将根据民主生活会征求意见和开展批评与相互批评的情况及时梳理，认真制定领导班子整改方案和个人整改措施，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神逐项进行整改。学校党委将按照省委组织部相关要求，认真做好专题民主生活会后续工作，会后在一定范围通报会议情况，及时整理形成民主生活会情况专题报告报上级党组织。下一步学校党委将聚焦整改落实，把民主生活会的精神进一步转化为推进内涵建设、深化综合改革、实施管理创新的强大动力，用改革发展、惠及民生的成效检验民主生活会成果，推动学校党的建设和各项事业不断发展。

20xx年度校级领导班子党员领导干部民主生活会议，本次会议以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合学校领导班子思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，扎实推进学校各项事业发展。

学校党委高度重视专题民主生活会，会前组织集中学习，采取多种形式征求意见，结合学校领导班子思想和工作实际，校领导班子成员自己动手认真撰写发言提纲。校党委书记袁纲主持起草领导班子对照检查材料，同时对班子成员的发言提纲逐一审阅把关、提出具体修改意见，为开好民主生活会打下了坚实基础。

在这次民主生活会上，每位校领导班子成员都能够围绕会议主题，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》针对自身存在的问题进行深刻剖析。自我批评不躲闪、不绕弯、直面问题，相互批评出以公心、坦诚相见，体现了对组织、对教职工、对学校事业发展高度负责的政治立场和严实态度，践行了加强和规范党内政治生活的新要求。

一是会议准备比较充分。精心制定了民主生活会工作方案，深化学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打下了很好的基础。二是会议主题比较鲜明。以党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”要求，聚焦“四个合格”，即在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面情况进行了党性分析。三是查摆问题比较深入。班子成员严格按照本次民主生活会要求，紧密结合个人实际，逐一作了深刻的对照检查，针对自身存在的问题和不足，进行了深入的自我剖析，并对查摆出的问题和不足提出了整改的方向和措施。四是开展批评比较积极。个人对照检查后，在严肃和谐的氛围中，班子成员实事求是，出于公心，真诚地相互提意见、讲不足，开展批评，彼此都能虚心接受提出的意见和建议，形成了共识、增进了团结。五是整改措施比较得力。紧密结合个人思想和学校实际，针对自身存在的不足和师生关心的热点难点问题，提出了整改目标，制定了整改措施，思路比较清晰，具有较强的针对性和可操作性。姜同河副巡视员还对我校下一步“两学一做”学习教育的开展提出了建议。

通过召开此次民主生活会，对于学校党委和全体班子成员都有很大的收获：一是查摆了问题，二是明确了措施，三是增进了团结。袁纲书记表示将进一步贯彻省委、省委高校工委的指示精神，增强信心，推动学校科学发展。

学校领导对开好这次专题民主生活会高度重视，精心组织，认真做好会前各项准备工作，以xx艺术学院原党委书记xx为组长、省委组织部研究室(政策法规处)调研员吴xx、省教育厅安全保卫与维护稳定处副处长冷xx、省纪委廉政电教中心副主任科员马xx等为成员的省委督导组到会指导。校领导班子成员参加会议，党委部门负责人列席会议，会议由校党委书记姜xx主持。

向督导组汇报了学校开展“两学一做”学习教育和落实基层党建重点任务进展情况，代表学校领导班子进行了对照检查，认真查找了班子存在的主要问题，并就产生问题的原因作了深入剖析，提出了今后的努力方向和改进措施。一要抓学习，强化班子整体素质;二要抓整改，压实责任传导机制;三要树形象，营造风清气正环境;四要转作风，增强持续发展观念。

领导班子成员先后作了个人对照检查发言，聚焦“四个合格”，对照《准则》《条例》，认真诚恳地进行自我批评，其他同志分别提出意见，坦率明确地开展批评。

11.领导班子组织生活会发言稿 篇十一

8月上旬以来，按照根据xx县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(x密发〔2019〕13号)文件精神，局局党组(党支部)班子成员深入学习领会以中央关于巡视工作的新部署、新要求以及总书记关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕8个方面问题，深刻反思，深刻剖析，深刻对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评与自我批评，形成了局党组(党支部)领导班子对照检查材料，现报告如下：

一、上次民主生活会查摆问题的整改情况

(一)在担当作为方面。上次民主生活会以来，局党组(党支部)一班人能自觉扛起政治、历史和责任担当，认真学习，努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实在学懂弄通做实上下功夫。并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新，不断锐意进取，在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，力戒措施不够精准、成效不够显著等问题，在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中敢于创新工作思路、方法和举措，善于用新观念看待新问题、用新思路应对新情况。三是能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，积极抵制社会上的消极议论或负面言论，工作表扬激励先进，批评帮助工作落后，弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作，较好的做到了雷厉风行，狠抓不放，跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前，能够任劳任怨，不推不拖，积极奋勇向前。

(二)在人员管理使用方面。上次民主生活会以来，局党组(党支部)一班人特别加强了对分管领域(科室)的干部的深入了解，积极帮助解决思想、行为方面的实际问题，在强化科室(领域)团结，推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部管理评价上，努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。

(三)在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来，局党组(党支部)一班人特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高，为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中，注重工作的传帮带和人员学习交流，积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争锻炼平台，促进干部能力素质提升。二是积极研究行政审批局(县政务服务中心)工作人员管理机制，想方设法激发这支队伍的整体活力。

二、这次民主生活会需查摆的问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。局党组(党支部)一班人能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。但在深入学习研究，灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。

(二)在下大气力整治政治生态方面。局党组(党支部)一班人能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源，彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面，还需持续用力，持之以恒。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。局党组(党支部)一班人能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。局党组(党支部)能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，进一步提升局党支部的组织力。但在强化班子成员宗旨意识和党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。

(五)在强化作风建设方面。局党组(党支部)不存在形式主义，官僚主义，会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议过多、会议过长以及文件过多等问题，没有实事求是、积极主动地反映。

(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。局党组(党支部)层层落实脱贫攻坚工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但在加强村级领导班子建设，农村文化基础设施建设，实现扶贫与扶志、扶智相结合方面，做的还不够。

(七)在落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。局党组(党支部)不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在纠正“四风”和进一步优化政务环境服务企业、群众等方面做的仍然不够。

(八)履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责，逐项进行对照检查和提出整改措施。局党组(党支部)一班人能够做到“一岗双责”和监督执纪问责，并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理方面还存在奢侈浪费现象，在窗口工作人员管理上还存在宽松软的问题。

三、产生问题的原因

上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而领导班子力量不足导致的。主观上讲，还是思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：

(一)理论学习不够深入，政治修养不够到家。局党组(党支部)一班人总体来说，在理论学习上仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡视工作规定》，《中央巡视工作规划(2019-2022)年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

(二)旧的思想意识与新时代要求之间的矛盾还没有消除。局党组(党支部)班子成员都是党的十九大之前就参加工作了，在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，仍然影响着当前工作的开展。班子成员在定思路、做决策时往往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的勇气和魄力。中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新要求、新问题，班子成员没有大胆打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，在带队伍、抓管理、推进审批服务工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。

(三)担当精神与职责使命还有一定差距。局党组(党支部)班子成员，在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在处理自己分管(股室)领域工作中仍然存在回避矛盾、怕担责任，工作不够深入，调查研究不足等问题。在新形势、新任务，新情况、新问题面前，没有下真功夫、下苦功夫，深入彻底的解决工作中的矛盾和问题。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强。

三、努力方向和整改措施

下一步，局党组(党支部)一班人将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造盐山更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。局党组(党支部)要狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代党的理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人的恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。

(二)在推动整改落实上下功夫。局党组(党支部)领导班子要对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。

(三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。局党组(党支部)要通过深入整改，进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。要切实发挥好“头雁”作用，引导激励县行政审批局(县政务服务中心)全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐xx作出新的更大贡献!