人大文秘科长工作总结

人大文秘科长工作总结

1.人大文秘科长工作总结 篇一

我们要认真遵照市人大常委会党组关于建设学习型、和谐型、法制型、廉洁型、效率型“五型”机关的要求，着力在以下五个方面下功夫，努力打造一支政治坚定、思维灵敏、作风干练、办事严谨的文秘工作队伍，切实发挥好人大文秘工作以文辅政的职能作用，推动常委会机关工作再上新台阶、再创新辉煌。

一、强化认识，着力在提升思想境界上下功夫。人大文秘工作岗位是人大机关的门面和窗口，机关工作成效好不好，与文秘工作强不强有直接的关系。从事人大文秘工作就 要有海纳百川的胸襟和气度，志存高远、心胸开阔，甘做绿叶、甘当人梯，高调做事、低调做人，不与花争香、不与树比高。要立足本职、勤奋工作，严于律己、廉洁奉公，努力用笔墨书写人大文秘工作者亮丽的人生，推动人大文秘工作不断取得新成效。

二、强化学习，着力在提高整体素质上下功夫。要把抓学习、强素质作为提高文秘工作水平的根本措施，通过不断强化政治理论和业务技能的学习培训，使自己的综合素质有明显提高。一是要树立终身学习的理念，真正把学习作为一种政治责任、一种精神需要、一种人生追求。二是要采取集中学习与个人自学相结合的形式，坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯。三是要自觉顺应时代要求，认真学习社会主义民主政治建设方面的有关论述和人-1-

民代表大会制度理论及宪法、法律知识，努力掌握与人大工作相关的政治、经济、文化和科技知识，不断提高认识能力、分析能力、调研能力、办事能力和综合协调能力，以适应人大工作科学发展的新要求。

三、突出重点，着力在提高文字工作质量上下功夫。要积极探索新形势下提高文字工作能力和水平的新方法、新途径。一是要努力提高文稿质量。撰写文字稿件时，要按照“观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼”的要求，坚持理论与实际相结合，坚持形式服从内容，落笔务求实在。谋篇布局，要精心构思，字斟句酌，反复推敲，切实提高文稿的思想性、指导性和针对性。针对不同时期文稿存在的突出问题，要集中开展集体会诊。对重要文稿，要共同分析研究，集体修改润色，人人从中受益。二是要严格规范办文程序。办文中，要按照人大机关公文处理办法的规定，坚持“精简、规范、优质”的文电办理标准，严把文稿的起草、修改、送审、签发、校对、印发等各个环节，不断规范办文程序，切实提高文电办理质量，努力使每一份公文都制作规范、承办及时、不出差错。三是要精心编发信息简报。要认真收集整理编发人大工作信息简报，及时报送领导关注的焦点、社会反映的热点、群众关注的难点等方面的信息，及时反映全市人大工作的动态情况，总结交流基层人大工作中的典型经验和突出亮点，积极推介人大代表依法履职的措施做法，不断提高人大信息

简报的专业性和指导性，努力扩大人大工作的影响力。

四、增强能力，着力在提升参谋服务水平上下功夫。要把发挥参谋服务职能作为衡量文秘工作成效的重要标准，积极引导文秘工作人员努力为领导决策搞好服务，为人大及其常委会依法履职提供保障。一是要搞好调查研究，当好参谋助手。要紧紧围绕全市经济社会发展中的重点、难点和深层次问题，深入一线，问计于民、访策于民，努力增强调查研究的针对性和实效性，为领导决策提供有价值的参考信息，切实做到参之有道、谋之有策，真正成为领导的“智囊”。二是要抓好督促检查，推动决策落实。要紧紧围绕市人大及其常委会的重大决策部署，积极协助常委会领导及各委（室）加强对常委会决议决定、审议意见的贯彻落实及代表议案建议办理等工作的督促检查，确保各项工作落到实处。三是要发挥中枢作用，用心搞好服务。发挥枢纽作用、履行服务职能是人大文秘工作的主旨和核心。要善观察、勤思考，及时了解和掌握方方面面的情况，主动协调好与各委（室）、各层次的关系，认真做好人代会、常委会、主任会等重要会议和调查、视察、执法检查等重大活动的服务工作，充分发挥好承上启下、联系左右、协调各方的中枢和桥梁作用，为常委会各项工作的顺利开展创造良好条件。

五、转变作风，着力在提升文秘工作效能上下功夫。人大文秘工作质量和效率的高低，直接影响着人大及其常委会

各项职权的有效行使，必须切实转变工作作风，改进工作方法，不断提高人大机关文秘工作效能。一是要积极营造满怀激情用心工作的良好氛围。要大力弘扬求真务实的工作作风，积极引导文秘工作人员真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，扎扎实实做好本职工作，切实做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。二是要努力创造团结干事的工作环境。要始终坚持以人为本的理念，努力创造事业留人、感情留人、适当的待遇留人的良好工作环境，全力打造积极进取、团结和睦、健康向上的团队精神，使文秘工作人员在团结和谐的工作环境中，真正做到工作上求同存异、互相支持，生活上互相关心、互相帮助，以良好的精神状态勤奋工作，共创佳绩。三是要与时俱进不断加强制度建设。要针对机关文秘工作中出现的新情况、新问题，及时清理修订或废止不合适宜的规章制度，建立健全适应文秘工作发展需要的新规章、新制度，不断规范文秘工作运行管理机制，努力实现文秘工作的规范化、程序化和制度化。要围绕工作目标任务，不断完善文秘工作人员考核奖惩激励机制，充分调动文秘工作人员的工作积极性、主动性，促进文秘工作整体效能的进一步提升。