设备科各种制度

设备科各种制度（9篇）

1.设备科各种制度 篇一

放疗科各种规章制度

放疗科主任职责

1．院长领导下实行科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作，副主任负责协助主任工作。

2．健全科室管理系统，制定本科的工作计划，组织实施，定期检查监督和汇报。

3．确定本科人员的分工和职责，以医疗为中心，充分发挥各级人员特长，不断提高医疗质量。

4．严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断，并经诊断确属放射治疗疾病。

5．审核或制定放射治疗计划，运用最优化原则分析、选取最佳治疗方案。监督科内人员严格执行放射治疗计划。随时检查放射治疗制度的落实，严防放疗事故的发生。

6．组织并实施部分医疗、教学、科研工作。落实进修、实习医生的临床培训计划，定期组织肿瘤专业讨论会，7．组织高、中技术职称人员制定科研规划。具体落实课题计划，掌握进度。学习先进经验，改进诊疗技术。

8．检查下级人员的工作质量，具体解决业务上的复杂疑难问题，并监督物理师执行放射治疗质量控制，质量保证规程。

9．负责科内人员的考勤，考绩。提出升、调、奖、惩等意见。

10．在保证社叠效益的基础上，做好经济核算工作，提出科室的设备更新计划。

11．加强院内外的工作联系，不断改进工作。

放疗科工作制度

1、实行科主任负责制，健全科室管理系统，以病人为中心，提高诊疗质量，改善服务态度，密切与其他科室的联系，积极开展医教研工作。

2、执行各类各级人员的岗位职责，分工明确，人员相对固定，个别岗位在保证诊疗质量的前提下适当轮换。

3、根据医院工作要求，制定科室计划，组织实施，定期检查。每月、每季度小结，年终总结。

4、每周召开科会，传达周会内容，小结一周工作，研究和安排下周工作。建立定期业务学习制度。

5、自觉遵守医院的规章制度，坚守工作岗位，严格考勤。

6、开设专科门诊，应当派中、高级职称的医师担任。

7、严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断，并经诊断确属放射治疗疾病。

8、建立新病人、疑难病例放疗前集体讨论制度，并记录在专用本。经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高诊疗质量。

9、治疗前认真核对治疗计划，选择合适的照射条件，保证靶区吸收剂量的均匀性，对患者非照射的敏感器官和组织进行屏蔽防护。

10、对拟行放射治疗的病人应当要求病人签署《知情同意书》。

11、加强与各科室的联系，互通信息，不断开展新技术、新项目，并及时总结工作经验。

12、物品和药品的管理应有专人负责。

13、建立差错事故登记制度。

放疗科仪器管理制度

1、建立科室仪器设备的帐册，专人负责，做到帐物相符。

2、每台仪器应有操作规程，使用时严格按照规定步骤操作。新来人员和进修人员在未掌握使用方法前，不得单独操作仪器。

3、使用中如果仪器发生故障应当及时报告维修人员，尽快修理，并记录在案。

4、仪器技术档案(说明书、线路图、故障及维修记录)应保存良好。

5、直线加速器室内温度应保持在18—25；相对湿度20％—65％，做到防寒、防热、防潮、防尘和防火。

放疗科安全管理制度

1、工作人员应妥善保管科室大门及房门钥匙，防止丢失；一旦不慎丢失，应及时报告，并做紧急处理。

2、工作人员下班前必须检查仪器、水、门及关窗锁门。全科人员应知道电源总开关位置，并熟练掌握灭火器的使用方法。

3、非工作需要，科室内不得使用电炉。

4、未经科室同意，本科工作人员不得在科内留宿。

5、提高警惕，杜绝安全隐患，发生重大事故应及时汇报领导。

6、专人负责安全管理，应定期检查，发现问题及时改进。

放疗科资料管理制度

1、放疗申请单项目应填写齐全(姓名、部位、物理条件、剂量)，治疗结束后治疗单应保留归档。

2、各种登记簿应保持整洁，项目填写齐全。每更换，妥善保存。

3、模拟定位片、磁带要按规定地点存放。医生借阅模拟定位片应办理手续，经借医生应签名并按期归还。

4、建立随访制度，由门诊护士负责随访，填写随访登记卡片、统计报告与疾病诊断符合率。

5、使用计算机管理数据、资料的，应当及时拷贝贝份文件。

查对和交接班制度

1、接受放疗申请单时，做到五查：查姓名、部位、物理条件、剂量及是否交费。

2、查对放疗申请单书写是否规范，是否有主治医生以上人员审签。

3、查对治疗剂量是否经过物理师计算核对。

4、各岗位工作人员交接各班尚未结束的工作和特殊情况。

放射治疗计划质量管理制度

1、严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断，并经医生诊断确属放射治疗疾病。

2、合理制订放射治疗计划：

(1)对接受放射治疗的病人，应明确治疗目的(根治性或姑息性)，合理制订放射治疗计划，严格按计划执行。

(2)制订放射治疗计划，必须有1名主治医师以上职称的人员参与，三年内住院医师开放射治疗单必须经中级职称以上医师签字。

(3)应由模拟机定位设计照射野。

(4)定位后摄CT断层片，根据照射台范围最好做治疗计划，使照射等剂量曲线尽量合理。靶区应在85％-90％的等剂量曲线内。

(5)计算投照剂量应由放射物理师进行校对核实。

3、正确摆位，严密操作：

(1)照射前技术员应认真阅读治疗单，核对病人姓名、诊断、照射剂量，并按医嘱正确摆位，做到一人开机，两人摆位，不得擅自修改治疗医嘱。

(2)对新设照野或非常规照野的首次摆位，或技术员在摆位过程中出现疑问，主管医师应亲自下机房指导。

(3)照射过程中，技术员应密切监视病人和设备运行情况，照射结束要检查病人体位移动情况，及时记录和提醒病人注意。

(4)发现摆位或剂量差错，应及时报告主管医生及技术组长，不得自行涂改或隐瞒不报。

放射科住院医师岗位职责

1、在科主任的领导下和高、中级医师的指导下，独立分管病床并参加值班。

2、熟悉临床肿瘤学、放射生物学、放射物理学、放疗技术学的有关内容。熟练掌握肿瘤专业的基础理论及常见肿瘤的诊疗常规。

3、熟练采集专科病史，掌握专科体格检查，正规准确清晰地书写具有专科特征的病历及各种病历文件。

4、全面承担具体的诊疗与技术工作，按质量控制标准的要求，自觉遵守规章制度和技术操作规程，积极配合上级医生开展模拟定位及制定治疗计划，并亲自协助放疗技术员正确摆位，落实照射计划。严防发生差错事故。担任实习教学，协助搞好进修，实习人员的培训工作。

5、了解国内外肿瘤专业的新技术、新成果新进展。参加新技术和科学研究工作，掌握科研设计和实验方法，努力提高诊疗水平。

6、承担科室分配的其他工作。

放疗科物理师职责

l、通晓各类放疗设备(如深部X线机，C0-60，后装机和加速器，CT模拟机)原理及各类射线物理特点，能协助放疗医生针对临床千差万别的情况制定放疗方案。

2、了解并掌握各类辐射测量手段，主要是电离室、热释光、半导体、胶片计量学方法，在新设备安装验收后按规程准确刻度计量以及用3D或体模测量各种必要的临床数据(PDD，TMR，Sc，Sp，Pro““)，能借助人形体模或患者自身实测临床剂量。

3、与医生一起建立并不断完善临床计量学步骤，使患者疗前的全部准备工作及施治过程有条不紊地，各环节配合默契地进行。

4、应熟悉治疗计划系统的操作，协助和指导各类技术人员工作，并建立、完善诸如淋巴瘤、CNS，TDI，TSEI，乳腺癌等特殊照射技术和计量学方法。

5、应不断关注放疗设备和技术的发展，不断更新知识层次和知识面，开展新照射技术，如3D非共面照射、立体放射手术(SRS)和立体放疗(SRT)多叶光阑(MLC)、适形照射(CRT)和调强照射(1MRT)等。为本单位设备更新换代提供论证意见，并在购置新设备后着手开展临床和剂量方面的科研工作。

6、负责对临床医生和技术员的放射物理学的教学工作(包括教材编辑和讲授)。?、负责放疗部门各治疗机及工作人员的辐射防护事宜。

8、建立严谨、实用的放疗质量控制和质量保证规程。

9、有较好的外语和计算机基础：对解剖学，放射生物学，核医学及影像诊断亦有一定的了解

放疗科操作技师职责

1、操作技师是治疗计划的执行者。操作技师必须熟悉设备操作规程，经有经验技师带教，并达到独立操机水平后，方可独立上机操作。每个班次均由两个操作技师共同担任。

2、每天开始治疗前，须认真执行设备晨检，记录加速器外部供水压力，内循环水流量、机器温度、SF6压力、压缩空气压力等数据。如发现异常情况，及时告知有关人员。

3、在每次治疗出束前，应由另一名操作者对已输入计算机的治疗计划各项数据再次核对后方可出束，治疗期间操作技师必须进入治疗机房完成臂架和治疗床的运动操作，坚决杜绝医疗事故的发生。

4、机器出束后，应密切观察操作显示屏的数据和病人情况，发现异常，立即中断射线，以确保病人安全。

5、随时观察机器运行情况，发现机器任何部件起火、冒烟或循环水泄漏，应立即按下紧急开关切断机器供电，并告知科室领导和维修工程师。

6、每天治疗工作结束后，应及时将机器置于STAND BY状态、臂架置于90或270度、关闭压缩空气泵、开启调制柜门，检查机器水、电、气、各部分确无异常后方可离开。

7、经常检查空调机、除湿机的运行状态，使机房内温度保持在25度相对湿度在65％以下。下班前把机器部件放回指定位置。

放射治疗设备的质量管理制度

1、测量设备。参考剂量仪必须定期与国家一、二级标准进行比对，现场剂量仪只需与参考剂量仪作比对。两种剂量仪均应该用标钴源对其长期稳定性进行检查。电离室型剂量仪的测量灵敏度内气腔密度的影响，每次测量前，必须对气压和温度进行休整，治疗室内应具备由国家计量部门校对过的气压计和温度计在正常情况下，剂量仪应定期送国家一级或二级实验室进行比对。对水箱扫描剂量仪的要求应与现场剂量仪相同，扫描装置的到位精度和重复性应每年进行检查。

2、、治疗机加速器的输出剂量、射线质以及射线均匀性等物理特性应做定期检查，检查方法应按国家规定的标准进行，检查结果和频度应符合国家标准。

3、治疗机加速器的电气、机械、光学性能应定期进行检查，检查项目及检查的频度、结果应符合国家标准。

4、模拟定位机的电气、机械、光学性能如等中心、光野重合、旋转刻度等应定期检查，检查的频度、方法和要求应和治疗机要求相同。

5、治疗计划系统：每月定期至少检查一次典型治疗计划（作为参考标准计划）的计量分布，并与体摸内规定点的测量值进行比较，当硬件或软件更新后，应立即检查束流物理数据（如PDD、TMR等）和单野剂量分布等情况。所有检查应做好记录，以便进行比较。

2.机电设备科考核制度 篇二

为了确保矿井安全正常用电、保证设备的正常运行、保证能按时完成上级下达的安全生产任务、建立完善质量标准化、严格职工队伍考核制度。根据我矿的实际情况机电设备科考核制度如下：

1.机电设备科人员（包括电钳工、风机工、排水工、监控维护工、锻工、支柱维修工）必须服从领导、科室（包括调度室）对工作的安排。认真完成分配的各项工作任务。对不服从工作安排的，不认真完成工作任务的。不履行岗位职责,消极怠工的，每人次处罚 20—50元;经警示仍不改正，按情节轻重，每次处罚50—200元。

2.按时上班，矿井设备有问题时必须做到谁叫谁到，不耽误安全生产正常运行。不得有任何理由推托工作，否则按消极怠工处理，扣除当天工资50元。无正当理由工作完不成者弄虚作假者视情节轻重扣50-200元，情节特别严重取消当日出勤。情节严重的影响安全生产正常运行造成事故的，开除离矿，并停发当月工资。发现问题不及时处理的，一次处罚50元。造成机电事故的以情节轻重处罚100—500元以上的处罚。无故不上班为旷工；排班后未到岗或迟到30分钟及以上为缺岗；每人次处罚20—50元；工作中同事之间不配合的，每人次处罚50元。

3.考勤管理：

一、早上7点（或者7.30）开班前会。中午12点至2点休息，下班时间6点下班。6点过后2个电钳工值夜班，有问题时及时汇报并处理。没有及时到岗处理的处罚50—200元一次。不按时参加班前会议的，不在班前会记录上签字的。一次扣当天工资20—50元。电钳工每天不低于8—10小时。迟到一次

或早退处罚20—50元。造成影响生产。处罚班组50—200元一次。无记录或记录不符合实际情况处罚班组100—500元一次。

4.每月出勤天数不少于规定的天数。规定的天以下（包括请假的）少一天扣一 天工资。所扣的工资用来补贴在岗人员。矿规定转班检修电钳工不按照安排到岗的，处罚50—100元一次。事假时必须写请假条，1—2天的由机电科长批准。2天以上由主管领导批准。事假期间无工资，事假日期到后没有及时报道或未按时上班，按旷工处罚每天100元，处罚当月工资扣完为止。未经允许耽误10天以上的按自动离矿处理。

5.上班前不许饮酒、不许斗殴打架、不许做私活、严禁脱岗、玩岗、睡岗、严禁赌博、班中玩手机等违犯一项处罚50—500元。开完班前会不立即上岗者扣20元每次。

6.在岗人员要退出岗位，必须提前一月上报辞职报告。经矿领导批准，未经批准颤自退出岗位，按旷工处理一天处罚100元。在矿工资罚完为止。

7.机电人员必须参加安全培训学习，班组长每周必须参加周会。不参加人员每次处罚50—100元。

8.检修设备必须按照设备的检修质量标准。检修工艺和材料符合质量要求。检修完后必须严格设备质量验收，按行业标准或质量标准进行验收。必须详细填写维修记录及有关技术档案，并存档备查。记录必须保持真实性。所有检修完成的每一台设备（包括支柱）等都必须贴上检修年月日和检修人姓名。如果没贴或者乱贴，处罚20—50元一次。工作中杜绝〞三违〝现象的发生。严格执行《安全操作规程》及有关安全防护措施。遵守一切规章制度。维修一项不合格，缺一项或违章作业处

罚维修人员及班组长每项50元。班组处罚100—500元一次。机电所有的公用工具和设备材料谁借谁领都要做好记录。否则丢失后由班组照价赔偿。

9.本部门设备实行每人每天包机、包遍责任制度。如在包机人范围内发现失 爆、漏电试验不跳闸不汇报处理的，处罚包机人一项50元、班组处罚100—500元。

10.不得乱用职权随意停电、停风。停电停风必须取得当班次领导同意后方可进行。违犯按情节轻重进行处罚100—500元一次。情节严重造成事故追究行事责任。

11.矿井新安装设备验收时发现以下情况：设备、电缆失爆、缺保护

装置、缺接地装置、缺钉少垫。处罚设备安装人员每台50—200元。

洪发煤矿机电科

3.康复科医疗设备管理制度 篇三

1、医院所有医疗设备必须由厂家专业技术人员进行安装、调试或计量，验收合格后方可投入使用。

2、医疗设备的操作人员应由厂家进行专业培训后方可上机操作，大型医疗设备的操作人员须持上岗证，并严格按照每台医疗设备操作规程执行。

3、医疗设备维修人员应定期到临床科室维护、检修医疗设备。

4、医疗设备科专职计量人员及维修技术人员应每季度对大型医疗设备性能指标、计量、安全防护、接地等进行检查和监测。

5、对于压力容器、高压氧、X线机、CT、B超等特殊医疗设备应由医疗设备科专职人员联系治疗技术监督管理局专职人员定期鉴定，取得合格证后方可使用。

6、对于使用放射性物质、剧毒试剂、同位素药品的科室必须严格计划、审批、购入、出入库管理，并可追溯。特别是放射性物质在使用时需要报属地公安部门，完善相关手续，谨防丢失泄露。

4.净水设备材料及各种净水产品介绍 篇四

如今可用于污水处理的材料有很多种，按其主要用途来分为净水滤料系列，净水药剂系列及塔器填料等。

1.净水滤料

净水滤料种类很多并且在不断增加，目前使用最普遍的净水滤料有石英砂滤料、无烟煤滤料、活性炭滤料、鹅卵石滤料、陶粒滤料等。这几种滤料对各种污水处理均有效，被称为万能净水材料。对于特殊水质的处理需要用特殊的净水滤料，如去除地下水中的铁和锰用锰砂滤料、去除水中的含氟物质用活性氧化铝，去除水中放射性物质用沸石滤料等。也有磁铁矿滤料、麦饭石滤料、海绵铁滤料、火山岩滤料等配合使用。净水处理滤料主要用于污水的初级处理。

2.净水药剂

净水药剂是深度处理污水的材料，在这一阶段污水经过药剂的处理可以将含有的有毒有害化学物质有效的除去，也叫混凝剂。主要有聚丙烯酰胺系列产品，聚合氯化铝，聚合氯化铝铁，聚合硫酸铁，硫酸亚铁等。聚丙烯酰胺系列产品主要做絮凝剂使用，可以将污水中污染物质絮凝成团加速沉降。

技术资料由哈尔滨莱特莱德水处理公司提供

3.塔器填料

塔器填料种类非常之多。目前主要分为塑料填料系列，纤维填料系列。主要有蜂窝斜管填料、多面空心球填料、液面覆盖球填料、花环型填料、立体弹性填料、海尔环填料、阶梯环填料、纤维球填料、纤维束填料等。主要用于填料塔中。

主要净水器产品介绍

1、纯水机

主要原理：核心技术反渗透膜。滤除水中的绝大部分物质，将自来水过滤为可饮用的纯净水的水处理设备。其核心技术为 RO 反渗透。一句话：纯水机出来的水相当于市场上的瓶装的纯净水。如果加上麦饭石，大致相当于买的矿泉水。

主要特点：大部分产品有电机需电源，有储水罐，一般为五级过滤。比较好的为五级过滤，第一级为 PP 纤维滤芯，第二和第三级为活性炭，第四级为反渗透膜，第五级为后置活性炭，主要用于改善口感。出水为常温水，如果需热水或者冰水需再接管线机 / 饮水机。

重点功效：通过反渗透技术高效去除水中对人体有害的物质，是目前公认最安全的水处理方式。

技术资料由哈尔滨莱特莱德水处理公司提供

2、净水机

主要原理：部分或者全部的滤除自来水中有害物质，不能驱除矿物质，将自来水净化为可饮用的净水的水处理设备。其核心技术主要是微滤(PP纤维棉和活性炭)、超滤(中空纤维)、KDF、陶瓷滤芯等。净水机与纯水机的主要区别在于是否能够过滤掉水中的矿物质。更形象的例子：把可口可乐倒进超滤净水器中，出来的仍然是可口可乐，但把可口可乐倒进反渗透净水器中，出来的就是纯净水。

主要特点：一般无需电源，没有电机，靠自来水水压驱动形成过滤，没有储水罐，出水为常温水，如果需热水或者冰水需再接管线机/饮水机。

重点功效：去除水中余氯、杂质、异味、重金属和细菌等有害物质，过滤掉自来水中的杂质、铁锈、部分细菌、病毒、胶体等，部分型号具有阻水垢的功能，可以直接饮用。

3、软水机

主要原理：利用离子交换技术，降低水中钙镁离子含量，把中硬水软化为软水的水处理设备。其核心技术为离子交换技术。软水机主要解决生活用水，去除水碱，不能直接饮用，主要用于技术资料由哈尔滨莱特莱德水处理公司提供

洗澡、美容、洗衣服等，很多好的美容院都用软水机给客户做美容。

主要特点： 核心部件为树脂加软化盐箱，一般都有自动控制阀，能通过时间或者流量自动再生等操作。

重点功效：通过树脂过滤，定期放置大粒盐恢复树脂活力，使用离子交换技术吸附水中钙镁离子等硬度杂质。

4、前置过滤器

主要原理：利用滤网拦截自来水管中的沉淀杂质，提高入屋的自来水水质的过滤装置。经过其过滤的水并不能直接饮用，仍需要配合其他水处理设备方能满足饮用需求。

主要特点：通常安装在进水管道水表后，无需更换耗材，可以重复使用，有直冲和反冲两种型号。

重点功效：去除管道中可见固体物杂质和部分有害化学物质，保护并且对暗敷管道、水龙头、电器等起到积极的保护作用。

5、管线饮水机

通过专用细软管连接到净水机或者纯水机，将常温水处理成热水、冰水的饮水机。主要适合家用、商用以及公众产所;当然技术资料由哈尔滨莱特莱德水处理公司提供

也包括桶装水饮水机。主要有壁挂式、台上式、立式等多种型号。材质有不锈钢和塑料。

5.通风各种制度 篇五

通风区

目 录

 瓦 斯 检 查 制 度  排放瓦斯管理制度  巷道贯通管理制度

 防治煤层自然发火管理制度  通风设施管理制度  安全监测管理制度  爆 破 管 理 制 度  测 风 管 理 制 度  防灭尘冲洗巷道管理规定  瓦 斯 检 查 制 度

1)瓦检员必须经过专门培训，经考试合格持证上岗。2)对所辖区域必须按规定次数、规定路线、规定时间巡回检查，瓦斯检查情况均记入瓦斯检查手册、区域瓦斯检查牌板,并汇报调度室。

3)瓦斯检查工要对所管范围的通风巷道、通风设施的完好情况和工作面打眼放炮、洒水灭尘、局部通风、瓦斯监测仪器和设备防爆性能进行检查和监督，对可能导致瓦斯煤尘事故的违章指挥、违章作业及破坏安全措施的行为有权制止。

4)瓦检员必须执行请示汇报制度。每班至少向区调度汇报三次，如检查时遇特殊情况，应及时向调度汇报，请求解决办法，遇紧急情况时，瓦斯员除在现场采取必要的措施外，可直接报矿调度室。5)加强对瓦检员的思想和责任心教育，树立“安全为天”的观点。发现以下情况之一，瓦检员一律不准离岗：瓦斯超限或积聚未处理；排放瓦斯工作未结束；局部通风机无故停转，未查明原因，未进行处理；工作地点风流不正常且未查清情况进行处理的；可能危害安全生产的事故隐患未处理好的。必须等到处理完毕或接班人员到现场防可撤离现场。

6)通风区队干部下井在正常检查工作以外，必须掌握本队的工作重点，指导和协助瓦检员进行关键性的工作；还要定期召开班会，对生产进度、瓦斯情况等进行分析，制定可行的管理办方案。

排放瓦斯管理制度

⑴ 凡因停电、停风或其他原因造成瓦斯积聚的，必须制定排放瓦斯的安全措施。

⑵ 严格按排放瓦斯的安全措施的安全措施执行，做到按规定的时间、方法，排放瓦斯的浓度、排放瓦斯流经的路线及断电撤人的范围和详细地点，按规定设置栅栏和明显的警标或设现场负责人等。⑶ 排放瓦斯工作必须在确认排放路线的人员已撤清，电源已全部切断（由指定人员负责），并已设置栅栏、警标、停电牌等，还必须在现场负责人的统一指挥下，按措施进行排放，严禁“一风吹”，确保排出的瓦斯含量在全风压混合处的瓦斯、二氧化碳浓度都不超过1.5%，其它有害气体浓度不超过《煤矿安全规程》第100条规定。全风压处设瓦斯报警仪。

⑷ 排放瓦斯前必须由至少两名瓦斯检查员前后5m进入停风盲巷中检查瓦斯浓度，边走边查，如果CH2、CO2 达3% 或其它气体不符合要求，停止向里检查，立即退出停风区。

⑸ 停风区内CH2〈 3%时，且排放瓦斯路线不影响其他工作面和地点时，在请示矿调度室批准，现场瓦检员按常规处理瓦斯措施可组织人员处理。如CH2≥3%，或影响其他地点时，必须制定措施矿报矿总工程师批准。

⑹ 排放瓦斯时必须合理控制送入风量，确保全风压混合处的CH4、CO2不超过1.5%，只有经过检查、证实恢复通风巷道中的CH4不超过1%，CO2不超过1.5%，O2不低于20%，且稳定30分钟后，方可指定专人人工复电。

⑺ 排放瓦斯结束后，由指定人员拆除栅栏、警标、停电牌、撤回警戒人员，通知现场生产单位负责人恢复工作，并向调度室汇报，上井后填写详细瓦斯日报记录。

巷道贯通管理制度

1)掘进巷道与其他贯通，必须制定专项安全技术措施报矿总工程师批准。

2)贯通前，根据生产及地测部门的通知，必须事先做好调整通风系统的准备工作，绘制巷道贯通前后的通风系统图，标明通风设施、风流方向、风量、瓦斯涌出量等报批。

3)贯通时通风区必须派通风主管人员立即进行风量调整，实现全风压通风，检查风流和瓦斯变化，符合规程有关规定时，方可恢复工作。

4)贯通前必须保持两个掘进工作面正常通风，无瓦斯积聚。两个工作面贯通相距20m（综掘工作面50m）时只准由一个工作面向前贯通，如放炮作业，每次装药放炮前掘进工作面班组长必须派专人和瓦斯检查员共同到对面工作面检查风流和瓦斯情况。如瓦斯超限时，先停止掘进工作面作业然后处理瓦斯，只有两个工作面CH4在1%以下方可进行装药放炮，每次放炮两个工作面都必须设置栅栏或设专人警戒。

5)瓦检员必须坚持放炮前后的洒水灭尘和通风瓦斯的检查监督工作，如有异常应立即处理。

6)工作结束后，将有关数据汇总记录备用。防治煤层自然发火管理制度

1)瓦炮队每天负责对矿井范围内的采掘面、采空区封闭地点进行循环分区域检查，对查出的结果规定要求汇报，重点问题必须及时反馈。

2)对矿井各个区域要及时铺设洒水管路检查制度，对重点疑似高温区域采取均压调整、封堵等措施。

3)区每月中旬负责召开火检分析会议，听取各区域汇报，并针对矿井的情况进行分析，各种检查数据记录要填写情况反馈卡，确保信息灵、准、快。

4)对于防火重点部位的气体成份要定期取样分析。对封闭的采空区及时封堵。并在井下必要地点设置消防材料库，防患于未然。

通风设施管理制度

1)每月召开一次通风设施会议。由分管技术的副区长主持，有关人员参加，定出当月通风设施的施工方案。由区长碰头会具体研究通风设施工作的进展情况。

2)每周一区长组织对矿井所有通风设施进行一次检查，发现问题及时解决。

3)每班由瓦检员负责进行一次本区域通风设施完善的检查，发现问题现场进行处理，对当班不能处理的问题要及时汇报，请示领导安排解决。4)通风设施必须达到标准要求，漏风量不超过0.5m3/S。5)通风区领导监督通风设施的构筑。如: ① 风门墙垛、密闭要用不然性材料构筑，厚度不小于0.5m，严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。垒砌风门墙垛、密闭周边要掏槽见硬底，硬邦与煤岩结实，密闭要抹有不小于0.1m的裙边。

② 风门、密闭墙面要平整（1 m内凹凸不大于10 ㎜，料石勾缝除外）无裂缝（雷管脚线不能插入）重逢和空逢。风门前后、密闭前后各5 m内巷道支护良好，无杂物、积水、淤泥。

③ 风门要设有“随手关门”警示牌。密闭前要设栅栏、警标、说明牌版和检查牌板。风门每组不少于两道，通车风门间距不小于一列车长度，行人风门间距不少于5 m，入排风巷道之间设不小于两道反风门。不许随意敞开风门，严禁同时敞开两道风门。

6)风门、密闭、栅栏日常检查考核要严格，并与当月奖金挂勾，做到奖罚分明。

安全监测管理制度

1）负责全矿井的瓦斯监测装置，主、局扇开停及各类监测装置的安装，拆移及检查维护工作，保证这些设施的安装、使用均要符合煤矿安全规程规定和总公司质量标准化要求。

2）根据采掘进展情况和通风系统的变化情况，及时拆移各种监测设施，要定期检查调试校正，并要留有记录。保证其有效可靠，正常连续运行。

3）严格按照有关规定作业，各种传感器安设地点、数量，报警点及沼气超限断电范围均要符合有关规定。

4）负责矿井便携式瓦斯报警仪的检查维护、发放等管理工作，保证这些仪器灵敏可靠、正常使用。

5）负责矿井自救器的检查、维修等工作，保证自救器性能良好，正常使用。

6）井下安全监控设备必须使用专用电源，严禁与任何设备共用电缆、变压器和开关。

7）安全监控设备的布置、拆移要在24小时上图，确保及时准确的反映真实情况。

8）建立健全各项仪器、仪表的管理台帐和设备资料、值班、检修、系统运行、故障报告等。每月要有工作计划和工作总结。

爆 破 管 理 制 度

1.负责全矿井的放炮工作，严格执行“三大规程”。

2.负责本地区火药、雷管，放炮母线，放炮器、引药制作，装药、放炮等全部管理工作，严格按章作业，对本工作面放炮管理负第一责任。3.炮眼深度，角度，装药量，封泥量必须符合煤矿安全规程、及作业规程的有关规定，炮眼剩余空间必须用炮土封满填实。

4.一次装药分次放炮时，未起爆受震动坠落造成封泥量不足时，不得放炮，必须按瞎炮处理，严禁放明炮，糊炮和封泥不足的炮。严禁残眼二次装药补爆。

5.必须使用水炮泥封眼爆破，放炮前后均要进行放炮地点附近30米内巷道的洒水灭尘监督检查。放炮前后的各项准备工作，如不符合规程要求，不得放炮。

6.放炮前必须检查放炮地点附近20米内气体，认真执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

7.特殊地段的放炮必须遵守煤矿《安全规程》有关规定，溜煤眼堵塞采用放炮处理时必须编制安全技术措施，报矿总工程师批准后方可进行。

8.当班耗用火药雷管要填写清楚，剩余火药、水炮泥袋和火线必须入箱锁好，剩余雷管到火药库清退。放炮遗留问题向通风调度站汇报，并在报表上写清楚，口头交下班班长安排处理。

9.当班发现主局扇停风、通风、瓦斯、防火及迎头出水等异常情况时立即向调度站汇报，听候处理。10.按规定填写报表和执行签字制度，按规定向调度站汇报，正常情况下在风机附近交接班，特殊情况下在放炮地点现场交接班。

测 风 管 理 制 度

1）坚守岗位，不迟到早退，有事向区长请假。

2）每旬对矿井总风量、各网络的风量、局部通风的有关参数进行一次全面测定，每季度测定一次外部漏风，发现问题及时汇报进行处理。3）掌握矿井通风系统变化情况，配合通灭队做好网路调、配风工作。4）爱护仪器仪表，严格按操作规程进行风量测定，确保风量的数据准确。5）管理好各类报表、记录、台帐，图板以及通风资料的收集、整理、保管等工作。

6）测风中如一地三次所测结果大于5%必须追加所测次数,必须符合小于5%方可结束本地测风工作 7)定期申报校验风表。防灭尘冲洗巷道管理规定

1.主斜井、2#进风联巷、2115专用回风巷—总回风巷每三天冲洗一次。

2.2115进风顺槽、2115回风顺槽每天冲洗一次。

3.211皮运下山、211轨道下山、211专用回风巷每天冲洗一次。4.212探煤上山每天冲洗一次。

5.2#进风联巷—212采区措施巷每三天冲洗一次。6.10#煤层空车道、重车道每隔一星期巷道全部冲洗一次。7.10#煤层材料巷、运输巷每隔一星期巷道全面冲洗一次。8.1002进风顺槽、1002回风顺槽每隔一星期全面冲洗一次。9.10#总回风巷每隔一星期全面冲洗一次。

6.驾校各种制度 篇六

一、在校长直接领导下负责驾校财务预算、收费、核算和资金管理工作。

二、贯彻勤俭办事的方针，节约开支、反对浪费、增加收益。

三、妥善保管会计凭证、账簿、报表、发票存根等会计档案资料，认真履行会计职责和出纳员职责，保管好现金，遵守财经纪律，严格按照学校规定，实施一支笔签字报销的制度。

四、按照学校的规章制度和通知、核算，发放、扣罚有关人员的工资等一切资金。

五、严格执行《会计法》，遵守财务纪律、法规，依法缴纳各项费用，准确及时上报财务报表，做好财务监督、检查工作。

六、当好领导的参谋，在资金运用上，不仅要做好资金调度计划，还要对资金运用，特别是对资金耗费的控制，保证学校资金运用取得最好的经济效果，力争把有限的资金分配到最需要的地方，取得最佳效益。

培训责任倒查制度

一、建立学员人事、学绩档案，做好学员培训纪录和学员结业考核鉴定工作。

二、实行学员结业后的跟踪服务制度，逐步形成培训学员社会网路系统，定期搞好信息反馈工作。

三、实行教员、教练员岗位责任目标管理制度，明确责任目标，做好学员培训记录，定期检查，落实责任倒查工作内容和实行奖惩。

四、定期召开专题会议，一般每月召开一次，总结检查和落实责任倒查工作内容。

五、此项工作有校长主抓，办公室、教研室具体落实组织实施。

诚信承诺制度

为了规范学校管理行为，本校队社会实行诚信承诺制度。

一、严格按照本行业管理部门规定的收费标准收费，严禁超标准收费和变相乱收费行为。

二、对入校学员，本校负责安排住宿，提供食饮，并严格按照学校的标准收费。

三、对入校学员，本校保证严格按照行业管理部门规定的《教学大纲》实施教学培训，并保证学员结业，考试及格率达95%以上。本期考试未及格者，可免费参加下期培训。

四、本校特设校长意见箱、监督台，学员可进行投诉，社会各界人士可来信、来函或来电，校办公室负责接待查实、呈报和处理工作。

五、本校设投诉、举报奖，凡一经查实的投诉、举报事由，必须在48小时内给予处理，并根据情节轻重给予投诉举报人一定的奖励。

六、为了改进本校工作，提高教学服务质量，努力做到双赢，未社会做出贡献，本校竭诚欢迎社会各界人士提供宝贵意见。

学员投诉制度

一、为了保证驾校学员的合法权益，驾校建立学员投诉制度，由办公室负责此项工作。

二、投诉分为：电话投诉、意见箱投诉和直接向学校领导和主管部门投诉。

三、驾校在明显位置公开投诉电话及设置意见箱，由专人管理，定期开启送交有关部门及时处理。

四、学员在学校培训期间，如发现培训收费、培训质量、学校工作人员违反教学规定等问题，可选取任一方式向学校领导或学校主管部门投诉。

五、学校在接到投诉后，认真核查情况是否属实，如属实按有关规定处理，并积极采取相应补救措施。

六、自接到投诉信息之日起，五个工作日内给予投诉者明确答复。

七、投诉处理结果由学校存档备查。

教练员管理制度

一、教练员实行聘任制，聘期为三年。

二、教练员必须具备部颁标准所规定的学历、资历。

三、教练员须经省运管机构培训考试合格，兵持证上岗。

四、每周五上午由驾校教务处组织学员进行评教活动，主要内容包括教员的授课方式、语言表达能力、吐字清晰度、讲能示范的准确程度及服务态度等方面。

五、驾校建立教练员文字和电子档案。

六、教练员必须按时参加驾校和各级运管部门组织的业务培训，每年每人累积培训时间不得少于15天。

七、驾校每季度对教练员执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律度进行评议和考核，实行教练员培训质量排行榜制度，每年进行一次综合考核，对不合格者待岗培训，再不合格者，坚决予以解聘。

教练车管理制度

一、教练车购置、更新、报废由校长办公会议研究决定，教练科负责实施。

二、教练车实行专人负责制，教练员负责本车的日常维护和管理。

三、严格执行“三检”制度，发现故障隐患应及时报修。属车辆检测维修方面的责任事故者，当事人应当赔偿损失的50%，并写出书面检查存入教练员档案

四、严格执行机动车的维护和监测制度，教练科定期组织维修和检测，对检测不合格的车辆要进行检修，合格后方可投入训练。

五、教练车辆修理费用严格执行财务审批制度。

六、经常保持教练车清洁卫生，车辆停放有序，辅助设备安装符合规定，技术状况良好，保证训练行车安全。

结业考试制度

一、机动车驾驶员培训结业考试分为：理论笔试、操作、维护、排故实际操作考试。

二、学员培训期满，驾校业务员整理后上报市处进行约考。

三、考试权构成均由考核员进行监考，考试后考核员要认真进行考试成绩评定。

四、如理论或实际操作不合格者，在下一期进行补考。

五、结业考试成绩合格者由市处发放结业证书。

六、将每次参加考试人数及个人考试成绩存入档案。

计算机教学管理制度

一、由理论教研室负责计算机教学的管理工作，并设专人负责保管微机和多媒体教学设备。

二、上课或无纸化考试时，学员必须听从指导老师的统一指挥，严格按照操作规程操作微机。

三、学员不准擅自改变、改装、拆卸微机程序及多媒体教学设备零部件。

四、禁止在教室大声喧哗、闲谈、吃东西、打闹、吸烟、酗酒。

五、禁止在微机学习中操作与训练无关的内容。

六、自觉遵守学校纪律，保持室内和微机的情节，延长微机及多媒体教学设备的使用寿命。

培训预约制度

一、学员可以采取电话、网上或来人的方式进行培训预约。

二、预约学员应如实填报姓名、性别、年龄、学习车型、培训日期、培训形式、拟选择教练员等情况，电话预约由工作人员等级以上内容，并留下联络方式。

三、驾校工作人员查询教学安排后，队来校报名学员当面予以答复；对电话和网上报名人员1个工作日内给予答复，并告知报名所需证明材料。若不能满足学员要求，说明原因。

四、将预约学员登记表及时送达教练科，教练科进行预排班，筹备培训资料。

五、学员取消培训预约，应提前3天告示驾校教练科，并说明原因，如更改培训日期，告知后，教练科予以撤档或调整登记档案。

培训收费管理制度

一、严格按照河北省财政厅、河北省物价局规定的收费标准收费，不擅自降价、不恶性竞争、不靠压价哄抢生源。

二、凭《收费许可证》收取培训费，不乱收费。

三、将各种培训收费标准公示在驾校业务大厅明显位置，并公开监督电话。

四、收复培训费必须开具正式税务发票，不得打收条。

五、每期聘请不少于10人的社会监督员监督收费标准，定期召开座谈会，总结监督工作，提高监督效能。

教学管理制度

一、按照交通运输部《教学计划和教育大纲》制定教学、授课、培训等计划。

二、严格保证教学计划、授课内容及培训科目的实施。

三、任何人不得更改教学计划内容，如遇特殊情况，须经行业主管部门批准。

四、按照有关规定，理论教员、操作教练员必须持证上岗。

五、学员入校进行资格审查，合格后方可入校血洗。

六、每周由校长主持召开一次教学研讨会，研究如何提高教学质量、改进教学方法，提出解决问题的办法。

安全消防管理制度

一、驾校应成立以一把手为组长的安全生产领导小组，推行安全生产责任制。

二、经常开展安全教育，提高全体职工安全意识，做到常抓不懈。

三、加强门卫和值班保卫工作，责任到人。

四、每月召开一次行车安全经验交流会，提高教练员及学院的安全意识，预防事故发生。

五、严格执行国务院和省安全消防条例，消防工作由专人负责，消防器材经常检查，兵保持消防器材的完全有效。

六、教练车加油时，严格执行加油规定，加油期间不准携带火种进入加油区。

七、无教练员在场时，学员不得私自发动和动用车辆。

八、教练车型能赢保持良好状态，制动、副制动、喇叭、上下扶梯、灭火器等安全设施保持齐全完好。

九、发生安全生产事故，应按规定及时上报，并做好善后处理工作。

十、成立安全应急指挥小组，制定安全应急方案，并适时进行演练，防患于未然。

学员管理制度

一、学员入学后把学员的个人资料信息输入微机，建立学员文字和电子档案，学员档案保存期不少于4年。

二、建立学员考勤制度和教学日志，理论课由教员填写，操作课由教练员填写，教学日志记录要详实，教学结束后交教练科备案。

三、学员在校期间的学习成绩及个人表现记入档案，并按期对学员进行跟踪调查，以便改进工作。

四、学员在训练过程中必须服从学校管理，严禁在教练车上吸烟、饮食、打闹；严禁酒后参加训练，训练车在未停稳时严禁上下车，不得私自带人打车。

五、学员积极参加学校组织的集体活动，服从学校的统一安排，需要住宿的学员，均由学校统一安排住宿，并自觉遵守住宿规定。

教学设施设备管理制度

一、严格执行国务院关于工业交通企业设备管理规定。

二、教学设备的购置、管理和报废，由校长办公会决定。校教务处负责实施，教学设备的设置要布局合理，并有专人负责保管。

三、教学设备所存放的地方要保持清洁卫生，设备受损及时维修，保证教学正常使用。

四、教学设备的使用管理，由转职教院负责。

五、教学设备的使用和管理，由专职教员负责，并熟练掌握所有设备和一起的使用、保养方法。

六、教学设备不准私自动用和外借，遇特殊情况，须经校长批准。

7.设备科各种制度 篇七

关于配备办公设备的请示

xx区人民政府：

2010年，我镇新录用了3名公务员，2月份已报到并正式上班。由于我镇缺乏办公设备，影响了新录用干部的工作效率和工作热情。为方便新录用干部开展工作，我镇拟配备一批办公设备（清单附后）。鉴于我镇经费困难，现申请由城区政府统一采购并及时配备。

妥否，请批示。

xx镇人民政府 xxx年xx月xx日

拟配备的办公设备清单：

1、办公桌椅3套；

2、电脑（配打印机）3台；

3、桌面文件柜3组；

4、文件盒15个。

关于给予xxx开除党籍的请示

xx区纪委：

根据群众的反映，我镇纪委于xx年x月x日对xx镇xx村党支部党员xxx无视国家计划生育政策规定，超计划生育二孩的问题进行立案调查，通过调查计生服务所、村委干部及被调查人等相关人员，查阅相关材料，掌握了xxx违纪的事实和证据。

xx，男，xxx年x月xx日出生，汉族，xx文化，xx镇xx村人，现居住在xx村xx。现在家务农，于xx年x月x日加入中国共产党。

xx于xx年xx月与xx镇女青年xxx登记结婚，婚后于xx年x月x日生育第一孩（男性），取名xxx。后于xxx年x月x日未经计生管理部门批准违法生育第二孩（女性），取名xxx。

根据xx村党支部召开党员大会、xx镇党委xx年x月x日召开党委委员会议及xx区纪委案件审理室的意见，我镇党委针对xxx违纪处分问题于xx年xx月xx日召开党委委员会议，与会党委委员一致认为，xx同志身为共产党员，严重违反国家计划生育法律、法规和国家对计划生育的管理，未经计生管理部门批准，超计划生育第二孩，在社会上造成了恶劣的影响，损害了共产党员的声誉，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条第一款“违反人口与计划生育法律、法规超计划生育的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。”的规定，决定给予xx同志开除党籍处分。

妥否，请审批。

中共xx区xx镇纪律委员会

2011年1月19日

xx镇人民政府

关于下拨维稳经费的请示

xxx人民政府：

今年以来，xx镇辖区“三大纠纷”案件旧案、个案多次激化，且调处难度较大，特别受国内维稳形势影响，我镇维稳工作面临着巨大压力。为此我镇多次召开全镇维稳工作会议，分析和部署维稳工作，并安排各包村小组深入各村，在全镇范围内积极开展矛盾纠纷排查、调处工作，特别针对当前形势，加大了对重点案件、重点人员以及校园周边环境的监控，以维护辖区稳定。由于我镇经费紧张，导致维稳工作开展难度相当大，为了确保xx镇辖区稳定，特恳请城区政府划拨1万元维稳经费，以确保我镇维稳工作的顺利开展。

以上请示妥否，请批示。

xx镇人民政府 二0一0年x月x日

关于配备电脑设备的请示

xxx：

随着信息交流需求不断加强，工作效率要求的不断提高，电脑设备在办公发挥的作用越来越重要，特别是现在材料及文件传递都必须使用电脑及互联网，纪委的工作又有特殊性及保密要求，而我镇纪委目前还未配备有电脑设备，镇政府经费又十分紧张，难以支出经费购买电脑设备给镇纪委开展工作，因此，恳请城区纪委能配备一台电脑及打印机给我镇纪委。

妥否，请批示

xxx镇纪委 xx年xx月xx日

关于请求划拨业务经费的请示

xx区人民政府：

经过一年的努力，我镇各项工作都取得了令人满意的成绩。在城区党委、政府的关心下，我镇在机制建设、项目建设、法制建设、队伍建设、经济建设、文化建设等方面又取得了长足的发展。年终将至，各项工作业务增多，经费开支也随之增大，当前，我镇财力已无法满足开展各项业务工作的开支，为确保我镇各项工作的正常运行，恳请城区人民政府划拨伍万元整（￥50000.00元）作为开展各项工作的业务经费。

妥否，请批示。

xx镇人民政府 xx 年xx月xx日

xx镇人民政府

关于申请购买公务用车的请示

xx区人民政府：

xx镇政府现有公务用车辆4辆，其中1辆已到报废期，另1辆行驶里程长，已残旧老化，无法适应当前工作的需要，当前镇政府实际可用车辆仅为两辆，难以应对各类突发事件，致使工作常常陷入被动。为更好地推进全镇各项工作的顺利开展，经镇三家班子领导讨论，拟购买一辆小轿车，车型号为：xx，价格：￥50000.00，购买车辆经费来源为自筹。

妥否，请批示。

xx镇人民政府

xx年xx月xx日

XX镇人民政府

关于申请购买警务用车经费的请示

XX人民政府：

XX镇辖区面积234平方公里，下辖14个行政村，总人口5万多人，是一个农业大镇，“三大纠纷”案件比较突出，调处难度大，且由于辖区范围广，人口多，面临的治安形势十分严峻。而目前XX派出所仅有警务用车2辆，一辆为捷达小轿车，另一辆为长安之星面包车（5年车龄，性能差，维修费用高），已难以适应当前调解“三大纠纷”案件和开展治安巡防工作的需要，致使我镇维稳工作经常陷入被动局面。而当前又值派出所正规化建设、三基工程建设、村级警务建设的关键时期，为更好地维护我镇的安定团结局面，推进全镇各项工作的顺利开展，我镇拟购买一辆警务用车，需要经费伍万元正。由于我镇财政困难，为此，恳请城区政府下拔购买警务用车经费伍万元正（￥50000.00）。

当否，请批示。

XX镇人民政府 二OXX年x月x日

关于申请加快维修XX道路的请示

市交通局：

XX镇XX村至XX市的道路于1995年修建，是XX镇通往XX市的必经之路。经过多年的使用，该路路况已严重破损，坑多辙深，行路十分艰难。为了维修XX村段道路，贵局于2006年4月在原有的路面上拓宽并铺设水泥路，现工程已完成一部分，但不知何原因，工程却于2006年6月停工至今，造成现在的施工路段路面窄，堆积物多，极易造成交通堵塞，严重影响了XX村及沿途各村坡村民外出、农户农业生产及农副产品销售的运输，群众反响相当强烈。为此，请贵局及时协调好相关事宜，以使该段道路维修工程继续实施直至完工，解决好目前交通困难的问题。妥否，请批示。

XX镇人民政府 xxxx年x月x日

xx镇人民政府

关于申请镇干部周转房项目立项的报告

区发展和改革局：

xx镇机关、站所现有干部职工70人，大部份干部是住在镇政府大院内。其中有30多名干部仍住在三排砖木结构住房中，这些砖木结构住房建于六、七十年代，因风雨侵蚀，已成为危房，每逢雨天都严重影响干部的生活。为此，我镇向市民政局报告，并已获市今年建设乡镇干部周转房20个项目之一，因此，特申请项目立项。

一、项目建设地址：xx镇政府大院内。

二、项目建设面积：占地面积约410平方米，总建设面积约1100平方米。

三、项目建设内容：三层砖混结构公寓楼一栋。

四、项目建设投资：项目建设总投资约万元，资金来源主要是市民政局拨款及城区财政配套。

特此报告。

xx镇人民政府 xx年xx月xx日

关于下拨2009年度培训经费的请示

xx区总工会：

根据城区总工会的工作部署，2009年，我镇总工会的农民工培训任务是250人，帮忙农民工就业人数为120人。按照上级总工会的培训要求，我镇工总工会加大了培训工作力度，至9月底，已完成培训人数270人，共支出培训经费5400元。由于我镇总工会经费欠缺,恳请城区总工会下拨培训经费5400元。

妥否，请批示。

xx镇总工会

xx年xx月xx日

xx镇人民政府

关于下拨xx村委会危房改造经费的请示

xx人民政府：

xx村委会是xx镇政府下辖的一个行政村，总面积9平方公里，下辖23个自然坡，有279户，共5773人口。村委会办公楼建筑总面积为150平方米，钢筋水泥结构，分为2层10间办公室。办公楼于1998年修建，由于使用年久，现门、窗破烂不堪，墙体被腐蚀严重，已成为危房，每到雨季，村干部的生命安全就得不到保障，极大影响了村干部办公的积极性。为改善xx村委会办公条件，我镇拟对该村委会办公楼进行改造，改造经费预算为xx元。由于我镇财政困难，特恳请城区政府下拨维修资金xx万元（￥xx）。

妥否，请批示。

xxx镇人民政府 二000年六月十日

xx镇人民政府

关于请求下拨政务服务中心建设经费的

请 示

xx区人民政府：

为了进一步提高我镇政务服务水平，促进镇政府机关工作人员工作作风转变，提高政府办事效率，实现政府监督与社会监督有机结合，深入塑造政务服务新形象，我镇决定建设xx镇政务服务中心。xx镇政务服务中心位于镇政府大门口右侧，由9间办公室组成，建筑面积约400㎡，现已完成装修。为了尽快发挥政务服务中心作用，创建全市甚至全区镇级政务服务中心的先进典型，还需配臵工作桌椅、沙发、电脑、空调等设备，经预算，需要投资xx万元。由于我镇财政紧张，只能自筹资金x万元，为此，特向城区政府申请下拨经费xx万元（￥x0000.00）。

当否，请批示。

xx镇人民政府

xx年xx月xx日

关于减免房屋拆迁管理费的请示

xx建设局: xx镇xx建设项目自xx月xx日启动仪式以来，已完成征地工作，目前进入房屋拆迁阶段工作，按该建设项目房屋拆迁费用概算100万元，其中管理费3.1万元。由于前期办理立项等已交各项费用140多万元，征地三费130多万元，造成前期的经费投入很大，开办经费已相当困难。因此，恳求能给予减免房屋拆迁管理费3.1万元，以确保xx镇小城镇建设征地拆迁工作的顺利进行。

妥否，请批示。

xx镇人民政府 xx年xx月xx日

xx镇人民政府

关于请求下拨防汛抢险经费的请示

xx区人民政府：

x月x日，我镇政府接到xx水库管理人员报告，称xx水库放水涵漏水严重，接到报告后，镇政府立即派技术人员到现场检查，发现水库放水涵漏水量约60—70立方米/小时，了解情况后，我镇立即向城区防汛办进行报告。xx日城区防汛办派出专业技术人员到xx水库进行勘查，并将勘查情况上报市防汛办，xx日，市防汛办组织专家小组到xx水库进行勘查，确定六秧水库为病险水库，存在重大的安全隐患，必须立即采取措施进行抢险。接到指示后，我镇立即启动应急预案，组织有85人参加的抢险队伍，紧急调用大型挖掘机一台，采取降低溢洪道进行排水的措施，经过20多个小时的抢险，终于使水库水位下降了1.5米，险情得到缓解。在这次抢险中，我镇共支出各种费用xx元，由于我镇财政困难，恳请城区政府下拨防汛抢险经费xx元正（￥00.00）。

妥否，请批示。

xx镇人民政府 xx年xx月xx日

附：xx水库防汛抢险支出清单

关于请求帮助解决镇通屯道路硬化建设的请示

市公路局：

xx镇位于市西南方，隶属xx市xx区，面积243平方公里，人口45600人。近年来，xx镇社会经济得到了较快增长。目前，我镇商品交易日渐繁忙，特别是农产品的输出比往年有了大幅度增长。但是由于我镇交通条件落后，大部分通坡道路仍是泥沙路，路面坑坑洼洼，遇到下雨天就难于通行，严重制约了我镇经济的发展。为此，群众迫切希望能对通屯道路进行硬化建设，现有8个通屯道路项目（项目附后）群众积极性很高，已集资到位资金共100万元，拟于今年开始修建。为此，特恳请市公路局予以立项并帮助解决通屯道路建设25公里。

妥否，请批示。

xx市xx区xx镇人民政府 xxxx年xx月xx日

xx镇人民政府

关于下拨xx镇xx村村级公共服务中心项目

建设资金的请示

xx人民政府：

根据《xx市人民政府办公厅关于印发xx市整合村级社会事业项目建设公共服务中心试点工作实施方案的通知》（xx办[2009]201号）文件精神，我镇xx村被列入市公共服务中心试点村。xx村村级公共服务中心项目已经区发改局立项并于2011年4月份开始建设，现在已完成综合楼1楼建设和戏台的基础搭建。根据上级要求，该项目建设资金为35万元，分别由自治区财政支付25万元，市财政支付5万元，城区财政支付5万元。现自治区财政支付的25万元目前已到位，但市财政和城区财政支付的资金尚未到位，为确保项目建设按时按质完成，恳请xx政府及时划拨城区财政支付的建设资金伍万元正（￥50000.00）。

妥否，请批示。

xx镇人民政府

8.关爱留守儿童各种制度 篇八

农村留守儿童正处于人生关键时期，由于父母长期不在身边，这些孩子往往感到“情感缺失”、“情感饥饿”，他们无法享受到父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助，成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，极易产生认识、价值上的偏离和个性、心理发展的异常，思想道德教育上出现缺失。为此加强和改进未成年人思想道德教育决不能忽视农村留守少年儿童这一特殊群体。

1、建立留守儿童情况登记制度。各班级要对在校留守儿童进行全面登记，了解和掌握留守儿童基本情况，以利于对留守儿童开展有针对性的管理和教育。

2、建立留守儿童监护人联系制度。学校（年级）每学期召开（联系）一次留守儿童临时监护人会议，通报留守儿童在校学习、生活、品德和心理健康等方面的情况，提出留守儿童管理教育的针对性建议。班主任每学期要对全班每位留守儿童进行一次以上家访，了解指导监护人开展正确的家庭教育。学校开通“帮扶热线”，畅通家校联系渠道。

3、建立留守儿童情况报告制度，对带有普遍性和典型性的问题及时报告党委政府和上级教育主管部门。

4、建立留守儿童结对帮扶制度。通过师生之间一对

一、学生之间一对一等多种形式，与留守儿童结成学习、生活帮扶对子，使留守儿童得到学习、生活、心理健康、情感交流和思想上的关怀和帮助。

5、建立留守儿童沟通交流制度。将德育工作放在首位，通过组织开展多种学生喜闻乐见又积极参与的少先队活动、社区服务活动、心理健康教育活动、文体活动、法治安全教育活动等，为留守儿童增进与同龄人的交流沟通、师生间的关爱互动、社会环境人际交往等搭建健康和谐的情感交流平台。

6、建立留守儿童寄宿优先制度。积极创造条件，优先解决有寄宿需求的留守儿童寄宿。切实保证在校的留守儿童中的小学适龄儿童入学率达100%，小学毕业生毕业率达100%。

7、建立留守儿童管理教育责任制度。学校、班级积极与乡政府联系，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关心、教育、管理留守儿童的机制。

桥山镇东区小学关爱“留守儿童”帮扶制度

为促进留守儿童快乐、健康成长，经研究，我校决定开展“大手拉小手”爱心结对活动，每一名教职工结队帮扶一两名留守儿童。为切实提高帮扶成效，特制定此帮扶制度，希遵照执行。

1、每位帮扶教师要切实负起责任，从学习、生活、情感上帮扶，确保自己所帮扶的留守学生生活上有人照料、行为上有人管教、学习上有人辅导、心灵上有人抚慰，学习安心，生活舒心，情感温馨。

2、每位帮扶教师要详细了解帮扶儿童的家庭、学习、生活情况，深入家庭了解家庭经济、人口、留守儿童父母和第二监护人的详细资料。

3、每位帮扶教师要熟记自己帮扶的留守儿童家长、现监护人的联系电话，保证随时能联系帮扶儿童的家人，每周要为留守儿童提供条件，和其父母通话一次。每月帮扶人员至少要和帮扶儿童的父母通话一次，向其通报其子女在校学习、生活情况。

4、帮扶教师要经常找帮扶儿童谈心交心，了解他们在学习、生活上是否有困难，及时把握帮扶儿童的思想动态，积极为他们解决所面临的各种困难和问题，给予关爱，并做好谈心记录。同时要做到定期家访，组织开展丰富多彩有活动，引导他们健康成长。提倡建立帮扶教师关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在教师、同学的集体中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

5、帮扶教师在日常活动中要优先照顾帮扶儿童：班队会上要给留守儿童更多倾诉的机会，课外辅导时要让留守儿童位于最前面，组织各类活动也要让留守儿童有更多的参与面，在实践活动中细致地教他们自主生活、自护自救的知识，让留守儿童在远离父母的日子里能健康快乐的成长。

6、帮扶教师对学习成绩欠佳的留守儿童，应在班上组织开展“一帮一”活动，让成绩好的同学帮扶他们搞好学习成绩，并在课余时间利用一定的时间为这部分留守儿童“开小灶”，使他们的学习成绩逐步提高。

7、帮扶儿童在校学习期间，如发现其生病，帮扶教师要立即送其至医院就诊，严重的及时与监护人取得联系。

8、帮扶教师每月要通过电话方式，与“留守学生”的家长取得联系，让他们了解子女的生活、学习情况，构建“务工地和学校”远程教育网络，尤其要多汇报儿童的进步，增强家长和留守儿童的自信心。

9、帮扶教师要认真做好帮扶儿童的心理疏导工作，并进行跟踪服务，促使其健康快乐成长。

10、帮扶儿童如是住校的，帮扶教师要经常性地与其交流、沟通，掌握他们的思想、生活情况；如非寄宿的儿童，帮扶教师应定期走访，与临时监护人交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作。

11、帮扶儿童在校期间遇到突发事件，帮扶教师在做好应急处理的同时，应在30分钟内告知委托监护人，1小时内告知在外务工家长、上级教育主管部门，以保证帮扶儿童安全第一的要求，不得拖延。桥山镇东区小学关爱“留守儿童”

家长联系制度

1、定期召开“留守儿童”监护人会议，每学期一次，并向监护人汇报学校工作计划和工作情况，通报学生在校的学习、生活、思想道德、心理健康等方面的情况，共同探讨“留守儿童”的教育管理措施。

2、各班设立、开通“亲情热线”，建立留守学生父母与孩子、留守学生监护人与学校定期或不定期的电话联系制度，及时与家长交换意见，同步教育好“留守儿童”。

3、在学期结束时，要求留守儿童给在外的爸爸（妈妈）写一封信，汇报一学期的学习、生活情况。

4、要求帮扶教师至少每学期对所监管的留守儿童进行一次家访。

桥山镇东区小学关爱“留守儿童“学习制度

1、按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假。

2、课前准备好学习用品，上课专心听讲，积极思考，大胆发言，不懂就问，回答问题声音响亮。课间做正当游戏。

3、课后认真复习，按时完成作业，书写工整，卷面洁净，独立完成。

4、积极参加各类课内外兴趣活动和社会实践综合活动，课余时间多读健康有益的书刊。

5、努力学好各门功课，不厌学，不偏科，争当学习成绩优秀学生。

6、考试考查要诚实守纪，不违纪。考试成绩要如实报告家长和监护人。

7、积极参加留守儿童之家举办的专题教育活动和文体娱乐活动，保证身心全面健康发展。

黄陵县桥山镇东区小学 关爱“留守儿童“各种制度

9.培训机构各种制度 篇九

学校培养目标：以培养高素质、高技能的专业人才为目标。开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养式，教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。旨在给社会培养一批“四过硬”的学员，给社会上待业人员以及下岗工人创造一次最好的就业机会。办学宗旨： 务实创新，造就新人

校 训： 面对现实，迎接挑战 四 过 硬： 素质过硬，意识过硬

技能过硬，理论过硬

校 风： 严谨治学，勤奋务实

团结拼搏，文明守纪

一、培训制度

1、培训对象为年龄在16——55周岁的青壮年农民。

2、培训时间15天，课时按上级规定时间。

3、学员持农村户口或身份证到我校报名培训。

4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。

5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格

证书》。

6、培训结束后，负责推荐就业。

二、培训班学员守则

1、学员要努力学习邓小平理论，坚持四项基本原则，努力提高思想素质和文化素质。

2、遵守基地各项管理制度，尊敬教师，团结同学，养成良好的道德修养和学习风气。

3、学员要勤奋学习、刻苦钻研，树立独立思考、开拓进取、自强自立的精神，努力提高专业知识水平和工作实践能力。

4、遵守课堂纪律、遵守考勤和作息制度，不迟到、不早退。认真听课，做好笔记，积极讨论发言。

5、学员必须遵守考场规则，按规定时间提前15分钟进入考场，开卷或闭卷考试要独立完成，不允许有抄袭、偷看等作弊行为，并按时交卷。

三、教师管理制度

1、教师要遵守培训部的各项制度，热爱教育培训工作，做好继续教育和各项组织、实施工作。

2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。如有临时变更教学计划，教学部门要提前二天通知任课教师。

3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方

法，并注意培训学生的思维能力和应用能力。

4、教师要维持课室秩序和关心学生学习动态，改进教学工作，认真做好作业批改和组织研讨等工作。

5、培训科根据教学培训计划，做好各类培训班训班学员的报名登记、住宿和教学管理。

6、培训科根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理、四、培训学校工作职责

1、认真贯彻执行国家职业培训和就业政策，热心为接受培训的对象服务，不断提高就业培训合格率以及培训的针对性、有效性。

2、配备固定的培训场地，有较高的师资队伍和有实际工作经验的实训师傅。有完善的教学管理制度，有针对性、实用性、有效性的教学大纲、教学计划、实训计划。培训设备、设施、教材符合国家职业技能培训要求。同时提供办学资质证明，培训项目教学大纲、教学计划、教学设备、教学设施、教师简介等资料。

3、实施培训时，必须提前七个工作日向县人社局提交开班申请、教学大纲、教学计划、课程安排表、培训人员花名册、教材，经县人社局审核批准后，方可开班。

4、按教学计划进行培训，接受县人社局、县财政局、县劳动服务中心指导监督。

5、自觉遵守《彬县就业再就业培训管理办法》。

6、培训课时按《咸阳市人力资源和社会保障局关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（咸财社保〔2012〕23号）规定执行。

7、按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查，指导、收集和整理申报培训补贴资料。

8、加强与就业服务机构和用工企业的沟通联系.做好参训学员就业推荐和跟踪管理服务工作；

五、教学管理

（一）培训教材。各定点培训机构必须要统一使用国家正规出版社出版的教材，如使用自编教材的，必须要报人力资源社会保障行政部门审核备案。

（二）培训时间。

职业技能培训：根据各职业（工种）的培训要求，各定点培训机构必须要严格按规定的课时组织培训，其中：A类职业（工种）培训时间在120个标准学时以上；B类职业（工种）培训时间在240个标准学时之间；C类职业（工种）培训时间在360个标准学时之间。每天按7个标准学时计算。

（三）课堂教学和实习实训。各培训机构必须要严格按规定要求开设理论课程和实训实操课程，不得随意减少课时和实训实操时间。

（四）考核考试。每期培训结束前，必须要统一组织考试考核，并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。凡未经考试考核的学员，不得申请培训补贴。

四、学籍管理

（一）对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培训台帐，详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业（职业、工种）、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等。

（二）建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注册，建立学员学籍档案，完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息，将每个学员的基本情况记录在案。

（三）建立学员考勤登记制度。对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记，每次上课都要求学员签到，记录学员每次学习的时间和内容。学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。

五、档案管理

加强培训资料和培训人员档案管理，每期培训鉴定结束后，以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档，做好跟踪服务工作。归档资料包括以下内容：

（一）参训人员的基本情况：包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训训专业（职业、工种）、培训训时间、培训获证编号等。

（二）教学情况：包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。

（三）学员学习情况：包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。

（四）开学、结业相关资料：包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复；开班和结业典礼的领导讲话；报送的信息、图片及相关资料等。

（五）学员就业创业情况：包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，以及上岗就业的单位，培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联系方式等。如是成功创业的，主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，创业地点、营业执照等。

六、考试考核管理

在培训期间，所有学习上课的内容每一门课程结束时都要组织考试考核。在培训班结束前10天，定点培训机构要向人局提出职业技能鉴定的书面申请，由人力资源社会保障部门统一安排鉴定时间和地点。

七、监督检查

（一）指导和督导。人社局是各定点培训机构的业务主管部门，各定点培训机构接受人社局的指导和监督。人社局对定点培训机构进行定期考核评估，将培训合格率、培训后就业（创业）率以及学员满意度作为考核评估的主要指标。人社局对定点培训机构实行动态管理，凡出现违规违纪行为的，取消定点培训机构资格。

（二）定期检查。人社局每年至少要组织人员对定点培训机构进行一次全面的检查。在每期培训班办班过程中，人社局要对定点培训机构进行必要的培训检查。

安全检查制度== 为保证学校学生人身安全，使学校教育教学秩序正常进行，消除校内不安全隐患，特制定以下安全检查制度：

1、学校每周组织一次全校性的安全大检查，由安全领导小组成员对校内所有部位、设施及周边环境进行隐患排查，形成安全检查记录，认真整改，确保不留下任何安全隐患。

1校门、围墙及附属设施是否安全牢固？ ○2检查校区内外电路是否有老化、裸露等现象，及其他用电器材是否○有漏电现象等（例如插座、饮水机等）；

3教室门窗、及防护网等是否安全牢固？ ○

4教室内电风扇、空调等有无安全隐患？ ○5楼梯转弯处应急灯是否运作正常？数量是否充足？ ○6做好其他排除查全隐患的工作。○

2、做好学校安全工作检查记录，发现安全隐患及时处理，在第一时间报告分管领导或校长，并果断采取必要的安全措施。

3、学校的安全检查要实行定点、定员、定岗制度，确保日常安全检查无空白、无死角；学校所有教职工每天要对所负责的安全责任岗位进行认真检查，发现问题，及时报总务处或值班领导。

4、学校要认真分析本学校各责任区域内安全工作的各种情况，对可能存在安全隐患的区域做到及时排查；对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。

5、日常安全检查要集中力量、突出重点，把教室、图书室、微机室、电教室、实验室、会议室、食堂、消防设备、供电设施、体育器械以及校内人群集中场所和建筑工地作为检查重点。

6、各部门的工作人员，要随时检查处理有关安全方面的工作和存在的问题，把隐患消灭在萌芽状态，以确保学生在校人身安全。

培训学校财务制度

为规范学校的财务会计行为，加强学校的财务管理，提高学校资金的使用效率，促进学校的发展，特制定本制度。

（一）学校财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力保证学校发展和教育教学工作的需要。

（三）实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长负责制。

（四）严格按照国家有关政策规定使用合法票据；各项收入

全部纳入学校预算，统一管理；票据的购买、使用、保管、核销由会计负责依照有关规定办理。

（六）一切财务开支，严格执行并从严掌握。会计对开支的票据要认真审核，及时记帐；发现问题要及时请示报告；凭证要按规定汇总装订，妥善保管。

（七）财会人员要每个月对帐一次，进行结帐和报表工作，并按要求报告财务主管及校长。

（八）一切计划内开支，如：工资、福利费、酬金、教学费、办公费、管理费及其他必需的开支款项，必须由财务主管批准支付。

（九）财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将被追究责任。

（十）学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国家和学校的各项财务制度。如有违反制度和失职行为，也要追究责任并从严处罚。

（十一）学校接受有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度。建立健全岗位责任制、财务人员离任审计制。

财务管理要充分发挥群众监督作用，实行民主理财，财务公开。要主动征求群众意见，积极采纳合理化建议。

培训学校教学管理制度

依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，经学校理事会同意，本学校制定教学管理制度如下：

一、本学校根据学校培养目标和专业设置制定教学计划和各门课程的教学大纲并报人社部门备案。

二、教学计划按专业制定，教学大纲按课程制定。内容包括学制、课程设置、使用的教材、总课时数、周课时数、实验和实习内容及课时数等，教学计划和大纲由教务处制定，也可以委托教师、专家拟定由教务处审定。

三、学校按教学计划和教学大纲组织教学，保证开出教学计划规定的全部课程（包括实验、实习课），完成规定的课时数。

四、学校根据培养目标、教学计划和教学大纲选用、编写教材及辅导材料并报人社局备案。

五、学校选用的教材及辅导材料要选用经有关部门批准出版印刷的教材及辅导材料。

六、学校自行编写教材及辅导材料要成立由学科专家任主编的编审组织，以保证教材及辅导材料的质量。

七、学校聘任教师应当具备《教师法》和有关行政法规规定 的教师资格和任职条件。教师队伍力求相对稳定。

八、聘任教师上岗前须进行不少于10课时的岗前培训，培训内容为本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。

九、学校为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件，以利于教师队伍整体素质的提高。以参加校内培训为主，选派外出培训为辅，每位教师每学年接受培训总课时数不少于50课时，并须由教务处记入培训档案。

十、学校对教师的考核每年进行一次，考核应包括思想政治、职业道德、教学能力、课时完成情况、教育教学质量等方面。考核应注意征求学生及家长意见，教务处应有教师考核记录。

十一、学校要加强教学场所的安全卫生工作，经常组织检查，及时消除隐患，杜绝安全责任事故。

十二、学校的招生简章、招生广告要严格遵循诚实信用的原则，坚决不作虚假夸大的宣传，并要及时报教育行政部门备案。

十三、学校收费项目和标准要依法报价格主管部门备案并公示，学生退学退费依照省市教育部门规定处理。

十四、学校建立学生入学注册制度，内容包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住址、联系电话等。新学期开学应重新注册。

十五、学校建立学生成绩档案，按期登记学生各科考核或考

试成绩，并将结业成绩记入结业证书。

十六、学校欢迎学生、家长、有关部门和社会各方面对学校工作的意见和建议，并要及时予以答复、解决和采纳。

==安全工作制度== 为保证我校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝安全事故的发生，遵徫“注意防范，自救互救，确保平安”的原则，根据我校的实际情部，制定以下制度，要求全校教师认真贯彻执行。

1、成立安全工作领导小组，校长是学校安全工作的第一责任人，制定学校各类人员安全责任制和各方面的安全措施，学校师生应树立安全第一、安全无小事的思想。

2、学校应定期采用多样化的教育形式对学生进行安全知识教育，每班每周应有针对性的对学生进行安全教育，发现问题应及时并进行安全教育。各班要对学生进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育，并应由班主任纪录安全工作日志。

3、学生安全无小事制度。各班学生出现的任何安全问题要立刻报告校级领导；学生不得出现旷课、迟到、早退等情况，如有发生班主任必须第一时间报告校级领导，并与家长取得联系，掌握孩子动态，以保证学生人身安全。门卫及班主任要做好学生监察工作，上课期间，任何学生不得离开校区。

4、实行领导值日，教师值日制度，填写值日登记表，并认真填写安全工作日志。

5、不得组织学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动，不得带领学生前往人流密集、人员复杂的社会环境，以保证学生人身安全。

6、健全安全工作检查制度，学校领导要经常检查校内各种室内外、消防等硬件设施情况，对有不安全因素的设施要立即予以更换、维修或拆除。

7、加强学生安全管理，如师生自带食物、饮用水等一定要符合标准；学生不得私自携带刀具等利器；不得与陌生人亲密交谈等。

8、做好其他与学生安全管理有关的工作。

安全值班制度

坚持“学生安全无小事”的原则，进一步提高保障我校全体师生人身安全及突发公共事件的能力，健全我校的应急反应机制，特制定以下值班制度。

１、值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接班，不得迟到、早退和中途离岗，交接班时，要确保不空岗。

2、值班人员要对校区的周边进行巡逻看护，排查可疑人员及不安全隐患，发现重大异常情况应及时汇报并迅速妥善处理，如无法解决的重大事件，应迅速报警（110）

3、学生上课期间，无领导审批，全校师生一律不得离开校区；

4、详细设立值班记录，详细记录来往人员和值班期间发生的各种事件。如有陌生人需进入校区时，须经相关人员进行核实并出示有效证件，做详细登记后方可进入，不得随意让陌生人出入校区。

５、学生有特殊情况需离开校区的，必须有班主任签字，并由家长亲自来接方可离开校区，并在安全日志上做详细登记。

6、学生放学期间，值班人员应提前做好校区周边的安全排查工作，清除可疑人员及不安全因素，以保证学生放学安全出行。并协助班主任，做好家长亲自接送工作，严谨亲属或陌生人领走学生。

７、学校领导要经常检查值班情况，如值班安全日志纪录表等，发现问题要及时解决。

８、值班室要张贴值班制度和有关电话号码，如急救电话120、报警电话

110、相关领导电话等。

９、做好其他值班人员安全管理工作。

=安全工作责任书

学校安全关系到千家万户，是社会稳定的大事，是建设和谐社会的重要组成部分。为进一步加强学校安全工作，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境，真正做到安全工作谁主管谁负责，齐抓共管，责权分明，特制定本责任书。

一、各责任人工作职责

1、学校校长为学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。

2、建立切实可行的工作目标，定期进行检查，发现问题及时解决。

3、加强师生安全管理工作。建立安全档案，积极配合相关部门检查指导。

二、进一步完善各项规章制度

1、制定切实可行的本年安全工作应急预案。

2、完善规范各项规章制度：安全工作制度；门禁制度；安全值班制度；安全检查制度；刀具排查制度；消防工作制度；学生上下学接送制度；请假制度；安全应急预案等一系列规章制度及预案等。

三、认真做好学校各项安全工作

1、将安全管理工作落到实处，让全体员工铭记“学生安全无小事”。

2、将各项制度落实到个人，并实现安全管理日常化、规范化。

3、对学校师生员工有计划地采用多元化的教育形式进行安全教育。

4、定期培训应急预案，提高全体教师应对各种突发事件的能力，保证师生安全。

四、明确责任，实行责任追究制

校长是学校安全工作的第一责任人；主管副校长是学校安全工作的直接责任人；学校教师和相关人员承担相应责任。把各项安全责任落实到人，签定责任书，实行层层责任包保。学校一旦发生安全事故，将根据情节责

任大小，予以追究，决不姑息。

消防工作制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，特制定以下消防工作制度。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并由专人做好检查记录。

3、教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、教学区严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

6、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者严肃处理。

7、加强用电安全检查，应经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

8、校区内严禁私拉乱接电线，不准私自接用任何家用电器。

9、定期排查各项消防安全隐患，并由专关做详细纪录，损坏或废弃的应立即予以维修或更换。

10、学生在校期间不得携带明火或其他易燃易爆物品，班主任应在日

常教学过程中做好排查工作。

11、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究。

==智慧源请假制度== 为进一步加强学生管理，及时掌握学生情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续，特制定请假制度如下。

１、请假手续必须由家长履行，不得由别人代替，必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因，请假条一式两份，班主任留一份，行政办公室一份。

２、事假：学生因事请假，须有家长证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。请假在一天以内的由班主任酌情批准，一天以上班主任签注意见，报校领导审批，并报教务科备案。

３、病假：学生因病请假，须由家长持医院证明，方可办理请假手续。如无医院证明的，须由家长详细填写病假情况等。

４、实行课堂学生点名制，由每节课上课老师负责，如果发现学生不在，要及时联系家长或联系班主任，问清事由，并把相关情况告之家长。未负起责任的按有关规定处理。

５、各班必须严格执行请假制度，按照“谁签字谁负责”的原则，以确保学生人身安全。不得出现学生自行请假等情况。

６、门卫值班人员必须控制好学生的出入，要有请假条和家长亲自接的学生方可离开校区。

７、未按正常请假手续履行的学生，一律按旷课处理。