网络主管职责（精选10篇）
1.网络主管职责 篇一
职责
1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的设计，制定、推动落实;
2、全面负责公司线上的运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;
3、配合技术团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;
4、负责公司网站及周边项目的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;
5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;
6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。
任职资格/能力要求
1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;
2、有线上主管或社区营销或网络营销工作经验优先;
3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;
4、对运营工作有全面认知;
5、良好沟通及团队协作意识，有营销感念;
6、善于学习。
2.网络主管职责 篇二
《网络安全和信息化》杂志社是面向单位IT管理人员的专业期刊, 积累了丰富的承办专业会议的经验。仅2016年度就承办了工业互联网安全论坛、云计算平台Paa S技术沙龙等会议, 对于IT管理人员提升专业技术素质, 开阔行业视野大有裨益。
本届网络主管论坛的主题聚焦在新时代下IT基础设施建设和运维管理方法两大方面, 以帮助IT管理人员掌握新动态, 升级相关技术设备及管理方式, 更好地管理单位网络。在巡展首站北京开幕式上, 《网络安全和信息化》杂志社总编兼社长刘静平先生以及业内资深专家均到场致辞。网络运维领域的知名厂商包括北塔、科来、迪讯信息、东巽科技、亚信安全等发表演讲, 关注单位IT基础问题。来自北京各单位的IT管理人员出席了开幕式, 为之后的巡展打响了头炮。在开幕式的最后, 由《网络安全和信息化》杂志社评选出了四项行业大奖, 包括网络主管论坛最具影响力品牌、DDI领域最具影响力品牌、APT防护领域最具创新品牌和最具影响力业务运维解决方案, 以鼓励在网络运维领域做出突出贡献的公司。其中, 北京市工程研究中心有限公司、福禄克测试仪器 (上海) 有限公司、北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司、守内安信息科技 (上海) 有限公司、北京智恒网安科技有限公司、成都科来软件有限公司、亚信安全、上海宝创网络科技有限公司、北京游龙网网络科技有限公司、上海青羽电脑科技有限公司、卓豪 (北京) 技术有限公司以及亚马逊AWS荣获网络主管论坛最具影响力品牌奖;济南迪讯信息技术有限公司荣获DDI领域最具影响力品牌奖;东巽科技 (北京) 有限公司荣获APT防护领域最具创新品牌奖;云智慧荣获最具影响力业务运维解决方案奖。
在13个城市的网络主管论坛上, 各IT企业围绕移动互联时代的数据中心建设、单位域名管理、一体化IT运维管理以及邮箱安全等方面做了精彩的展示。其中, 绿盟科技的“网站安全Saa S的解决之道”谈到云计算下的隐私和安全问题。针对单位网络的需求, 绿盟云提供了保护数据的新型电子文档安全管理服务, 保护网页的综合抗D服务和WEB应用防护服务, 保护IAM的安全接入服务等, 特别值得关注的是保护移动端的代码审计服务。
东巽科技、靠谱邮件和263企业通信也从各自的角度关注了网络安全问题。东巽科技的“铁穹高级持续性威胁预警系统”以大数据为基础, 从终端、网络、云端三个层次形成了多维度的APT综合防护模型, 从而建立以威胁情报为“大脑”的主动防御体系, 一改传统ATP防护弊端。靠谱邮件则关注了单位最常用到的邮件系统安全问题, 提出了反垃圾邮件网关和云安全外发, 通过云计算防御有害邮件。
除安全问题外, 单位域名的管理也是困扰IT管理者的常见难点。迪讯信息开发了CNS网络核心保障方案, 精细化DDI体系建设, 强化并稳固IP网络、虚拟化环境、私有云和移动设备等基础架构和应用系统, 从而保证单位IP地址的秩序与安全。国际IT企业ZDNS对于域名的整体解决方案强调“网络感知, 智能联动”, 即网络智能一体化, 同时通过云计算架构进行监控与分析, 从而实现域名一体化服务架构。
对于移动端的技术开发, 263企业通信为单位提供了立体式的通信服务, 值得一提的是使用手机263云通信可以随时随地对接客户, 进行电话会议, 不再受地域限制。ZDNS提出了移动时代下的域名管理服务, 把手机作为互联网基础资源之一。亚信安全开发了移动智能设备虚拟化安全解决方案, 通过虚拟移动基础架构来实现移动桌面传输及操控, 网络管理人员可在虚拟平台上统一管理, 确保移动应用数据不出数据中心, 单位移动数据不落地。
对于单位网络而言, 数据中心的建设与管理也同样重要。科来针对网管系统和网络分析技术的不足, 在原有网络回溯分析的基础上, 开发了智能化网络分析技术, 大幅提升运维效率。福禄克分享了关于数据中心机房的测试方案, 并带来了测试中所需的各种布线和电缆的验证仪, 让人眼前一亮。
运维管理方案可谓老生常谈的问题。在新的形势下, 科来、游龙、卓豪带来了各自的新技术。科来提出“基于网络分析技术的智能化网络运维方案”, 以故障数据流中的原始数据包为基础, 剖析业务数据在网络平台中的传输过程, 针对网络故障的间歇性, 提供任意时段的网络数据追溯分析, 方便用户对历史网络故障数据中的主机、会话、网段、应用进行数据的深度检索和故障定位。卓豪也分享了其IT运维解决方案, 通过其自主开发的管理支撑体系和技术支撑体系, 为单位用户提供全面有效的服务。
13站的巡展, 近50小时的演讲终于在深圳画上了句号, 历时近3个月的2016中国网络主管论坛圆满落幕。中国电子信息产业发展研究院及《网络安全和信息化》杂志社会继续关注信息网络发展趋势, 切实关心各单位的工作需要, 努力举办更多有用、有趣、有料的会议。同时, 《网络安全和信息化》杂志社的全体同事在这里感谢厂商和读者朋友的大力支持, 希望各单位, 乃至整个国家的IT应用越来越好!
3.做网络秘书 失业女主管重获成功 篇三
成熟能干、清秀貌美的杨丽就是这样一位“网络秘书”。她曾是法国某跨国公司的一位成功女经理，可随着公司的倒闭，她成了失业大军中的一员。就在杨丽尝尽求职之苦，沮丧不堪时，她在一个偶然的机会里成了一位“网络秘书”，并通过自己的努力走向了成功。
事业受挫，女经理成了“网络打工妹”
今年27岁的杨丽出生于山东济南。2004年她大学毕业后，在上海一家跨国公司工作。几年来，杨丽工作出色，很快得到了晋升。2008年全球经济危机爆发了，杨丽所在的公司因欧洲市场上一蹶不振而倒闭。2008年10月，杨丽失业了。
杨丽决定一切从零开始。可两个月过去了，她仍然没找到工作。
就在杨丽感到万分沮丧时，一件意外的小事改变了她的求职方向。2008年12月底的一天，杨丽被聊天工具MSN发出的闪屏震颤的铃声吓了一跳，是她的大学同学陈桥发来的信息。
陈桥毕业后，一直在北京创业，他向杨丽发出求助：“年底会议很多，我要整理的资料又太多，你帮帮我吧!”说完，他就发来一个压缩文件。里面全是需要整理、细分类别的原始材料。这些事对杨丽这个跨国公司的前主管来说太容易了。“没问题!交给我吧。”连续一周，杨丽按照陈桥的要求对资料进行了分门别类、规范整合。她还单独设计了一份新的简化对照表格，把错综复杂的行业比例图用最简洁的方式一一列出。
任务完成后，陈桥打来电话：“这些东西如果交给我的秘书去做，估计要用几个星期，你只用几个晚上就搞定了!你真的很专业!”随后，陈桥竟然提出：“按照行规，我应该支付你1000元工资!”
杨丽拿到这1000元钱时，她体悟到：在求职艰难的今天，应该珍惜每一个机会!
她在网上搜寻到了当前正走向成熟的新型行业——“网络秘书”。
走向世界，“我的老板在南半球”
随着越来越多公司节约意识的增强，“网络秘书”的市场需求很旺盛，这一职业主要是为公司负责预约、整理档案、制订商业计划及联系客户。任何传统公司的秘书能在办公室里完成的工作，网络秘书也能完成。杨丽很快找到一家大型“秘书网”，注册登陆后，发布了自己的信息：“当你在工作中无暇分身时，本人可胜任网上秘书一职!”同时将自己的工作经历和擅长业务一并写了进去。
两天后，杨丽收到了求助信。一家青岛的公司需要联系200名东南两省的客户。这家公司老板觉得发信函太慢，打电话又太贵，所以他需要有人帮公司发送200封内容各异的邀请函。杨丽立即回复了邮件。青岛的老板传给她一个4G的文件压缩包。杨丽根据公司的要求，用了足足2天的时间，向200位客户发出了每封大约100字，内容不同的邀请函。
三天后，杨丽出色的工作赢得了青岛老板的赞赏，她获得了800元报酬。接下来，杨丽又连续收到了别的老板的电子邮件，她的雇主一下子多了起来：从投递加急邮件到帮助客户制定商业计划，甚至为老板撰写年终工作总结……杨丽应接不暇。为了不失去这些机会，杨丽一天24小时待命，只要有需求，哪怕是三更半夜，她也愿意从床上爬起来为这些未曾谋面的老板工作。
在接下来的两个月里，杨丽在网络上与不同公司打交道，日子变得充实起来，而且学到了不少新事物。2009年4月6日，她接触了一个北京的老板，老板希望杨丽帮助公司制作开会时用的幻灯PPT，为外商会议做准备。杨丽答应下来，可她并不会做幻灯片。为了早点完工，杨丽现学现卖。她在网上找到了“专业制作公司幻灯片的视频教程”，然后认真学习。第三天，她就做好了幻灯片。北京老板非常满意。慢慢地，杨丽开始接一些类似“制定商业计划”这种比较复杂的工作，她按小时收费，每小时不低于50元人民币。
由于杨丽为人谦虚，工作仔细，她得到了许多客户的好评，找她的人也越来越多，她平均每月能赚三四千元。虽然这比不上她失业前的月收入，可她心满意足了。
因为网络秘书时间很自由，没有上下班时间限制，也不受环境约束，而且付出与收入成正比。只要杨丽接到单子，她随时都可以开工挣钱。
比如，杨丽整理一份千字文案，收费一般在100元左右，花费的时间不超过2个小时。若帮助公司老板撰写讲话稿，收费大概在400元。如果碰到项目分析、数据处理等难度大的工作，相应收费也较高。2009年7月12日，杨丽在网站上看到了一条英文求助公告，一位身在澳洲墨尔本的老板要找一位临时翻译，将一份英文材料翻译成中文，再分批发送给他的中国客户。可这位中国客户当时正在法国谈生意，由于时差原因，这位澳洲老板必须提早准备，所以他决定找个临时翻译应急。
杨丽立刻在这则招聘启事下留下了自己的联系方式。要知道，杨丽在跨国公司里参加过严格的各种经济专业英文函件的翻译培训。很快，杨丽得到了回复，她必须在72小时内完成80页的文件翻译。
为了按时完成任务，杨丽雇用了一位和她一样失业在家的同事协同工作。三天后，杨丽按要求完成了所有的翻译与校对。
澳洲老板按小时计费，又根据工作的难度和应急程度，给杨丽支付了1000澳元报酬。她随即将这笔钱兑换成9000多元人民币分给了她的合作伙伴。这位在求职的路途中历经艰难的同事感动地说：“丽丽姐，这是我失业以来的第一份收入，你是我的老板!’杨丽听了风趣地说：“我不是你的老板，老板在南半球呢!”
那位澳洲老板见杨丽做事又快又好，决定长期雇她做网络秘书。通过这件事，杨丽体会到，只要打开思路，即使“老板”在南半球，即使大家素未谋面，即使足不出户，也可以替他工作……这就是网络秘书的巨大魅力!
包罗万象，“网络秘书”无所不能
就这样，杨丽在网络秘书的基础上，又兼任“网络翻译”的工作了。现在，她每天早上8点准时坐在电脑前开始工作。她常常一边为徐州的女经理撰写演讲稿，一边帮温州的服装商场策划国庆营销计划……总是忙到晚上还在加班。
她通过手提电话、电子邮件、网络即时信息等工具和全国各地，甚至远至澳洲、加拿大的老板保持联系。这些外国老板根据杨丽的能力，以及市场行情、紧急程度，每小时付给她25～50美元报酬，杨丽的收入大幅度增加。2009年12月，北京一家合资公司打电话给杨丽，说进行一个几千万元的投资项目，希望杨丽能协助完成计划书的一部分。该公司通过网络汇款先付给杨丽800元定金。她花了3天起草了计划草案。这家公司的负责人看后很满意。接着，杨丽又花了10天完成了几十页的策划。这家北京的公司按事先协商又付给她3500元。当任务全部完成后，杨丽赚到了5000元。
就这样，从2008年11月到2010年3月，在不到一年半的时间里，杨丽赚到了7万元。
通过做“网络秘书”，杨丽也看到了这种新兴行业的前景。在她忙得不可开交时，杨丽甚至想开一家属于自己的“网络秘书”公司：只要租一问不到20平方米的房子用于办公室，带上电脑，找到那些和自己一样失业的同事，几个人协同作战，就能订到更大的单子，效率也会更高。想到这些，杨丽的心情特别兴奋!现在，她虽然失业在家，可是她尝到了另一种乐活人生，优活于职场的工作方式!原来失业并不可怕，关键是在人才拥挤、一职难求的今天，一定要有低调的心态，高调的做事态度，哪怕只是网络秘书，也能开启新的生活!
杨丽现在对“网络购物师”、“网络心理辅导”甚至热门的“网络威客”也产生了浓厚的兴趣。“网络威客”是“wltkey”的音译，原意是“智慧的钥匙”，现在专门用来称呼通过在互联网上接活获得报酬的自由工作者。原来，一些企业或个人为了寻找更好的创意，就在网络威客网站上发布其创意征集的需求，悬赏征集解决方案，而威客们会在网上参与竞标，提交各自的解决方案。杨丽看到，往往一个几百元的任务，就有上百人提交方案，然后参与最后的角逐。发布任务的人看中了谁的“好点子”，这个人就将得到高额赏金!杨丽觉得，网络威客比网络秘书更高一筹，它要求充分发挥个人智慧，为企业献计献策!杨丽开始从“网络秘书”渐渐转型成有智谋的“网络威客”。
通过“网络打工”，杨丽避免走进“低头找工作，不愿抬头看局势”的误区。她不嫌弃少则几百元的收入，从做一名不起眼的“网络秘书”开始，无形中一步步为自己的事业铺平了道路。2010年5月，杨丽陆续收到北京、上海、广州甚至澳洲、新加坡、韩国等多家公司老板给她下的聘书。他们希望杨丽能参与到公司的实际工作中来!
4.网络运营主管岗位的主要职责 篇四
职责
1、公司官网、营销型网站、阿里网站、公司微信公众号的日常管理，督导内容持续优化、完善、更新。
2、制定阿里巴巴、百度推广方案，包括关键词及推广费用预算制定，并督导实施。
3、负责制定公司SEM规划，督导网站SEO持续优化工作。
4、推广平台投入产出跟踪管理，包括点击量、询盘量，以及客户转化情况。
5、公司形象宣传策划，利用网络各种公众媒体(例如今日头条、人民网、新浪网等等)、自媒体，宣传公司及公司产品，提高公司及公司品牌知名度。
6、公司展会平面广告方案策划及组织实施。
任职要求
1、大专以上学历。
2、有良好的人际沟通能力和较强的管理能力。
3、熟悉各种网络营销平台、网络公众媒体、自媒体。
4、有很强的全网营销理念和___年以上的同等岗位工作实践。
篇二
职责:
___对公司SEO管理负全面责任，掌握工作情况和有关数据。
2.懂外链,有清晰的外链策略，策划、分析、评估网站的关键词,负责长尾词、关键词布局和建议。
3.熟悉网络推广的各种方式,有一定的互联网推广资源和网站推广的成功经验。
4、外推：通过分类信息、百度产品，论坛等对公司产品在互联网进行推广。
5、负责抖音、快手、火山等新媒体短视频，独立完成整个创意短视频制作(脚本-拍摄-制作)，协助产出爆款短视频。
任职资格：
1.具有优秀的整体策划和数据分析能力,表达能力和一定的管理能力;
___组建SEO站群,合理分布全国关键词布局，提高网站在各大搜索引擎的排名;
3.大专以上学历，SEO从业经验。
4.操作过各类网站，站群，泛站群，黑链等项目优先;
___对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。
篇三
职责：
1、负责公司各个新媒体电商平台的运营维护和日常管理;
2、负责店铺的整体运营工作包括活动策划执行、活动报名等，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传，提高店铺浏览量和点击率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案;
3、根据营销数据进行深入分析，对热销产品运营情况进行评估并提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升店铺转化率促进销量;
4、负责收集市场和行业信息，制定相应有效的营销方案;
5、制定每月销售计划，完成销售任务。
任职资格：
1、很强的执行能力，有创新意识，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，工作以结果为导向;
2、专科以上学历，有___年以上网站运营或社群运营经验;
3、具备网络营销活动策划能力及网上各大销售渠道运营管理经验，能够整合网上各种推广工具和广告资源等进行有效推广;
4、具备较强的数据分析能力和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时调整运营策略。
篇四
职责：
1、负责公司电商事业部的运营战略与规划，协调推动公司实现运营目标;
2、负责公司旗下平台的构建、规划及需求分析，推动线上功能的实现及完善;
3、负责电商事业部常态化运营管理工作，包括公司旗下平台及其他载体的常态维护及营销推广，协同要求设计师完成设计类相关工作。线上运营基础工作：服务器管理、网站备案，数据库备份……
4、负责建立和完善电商事业部的组织架构、职责分工、绩效管理，负责部门员工的工作分配、指导、验收、及监督管理工作;
5、负责电商事业部对外的沟通协调工作，协助总经理完成合作洽谈、合同签署，完成公司领导安排的其他工作
任职要求：
1、管理类、营销或电子商务相关专业大专及以上学历;
2、___年以上电子商务或供应链相关领域工作经验;具有互联网+、大数据思维;
3、优秀的分析、沟通、协调、谈判能力;
4、具有高度的责任心与职业素养，可以承受高强度的工作压力;
5、有旅游电商从业经验者优先。
篇五
职责：
1、为线上和线下业务提供营销支持，构建和优化运营体系，网站策划，广告投放，媒体合作，新媒体营销，信息流广告，社群运营，公司品牌推广，线上包装，口碑维护
2、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律，精通搜索引擎的优化，进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化，掌握百度关键词的搜索、选取整理以及分析关键词的行业价值，实时关注关键词排名并作出合理的调价，关键词的效果跟踪和统计跟踪效果，广告创意效果跟踪和竞价转换的统计，编写百度广告标题，描写创意以及广告的上架并熟悉各种SEO推广手段;
3、精通搜索引擎推广，熟悉百度、360、搜狗竞价广告后台，具备账户的搭建，优化，数据分析等账户操作技能;
4、负责公司官网、官微、官博的日常更新与优化维护、推广页面的文案策划和H5策划;
5、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划;
6、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用，掌握市场动态，分析市场发展状况，提出书面报告及针对性意见;
7、合理控制线上网络推广预算和成本。
岗位要求：
1、___年以上网络营销经验、互联网产品运营经验，精通互联网营销、品牌推广、搜索引擎等推广手段，具备竞价推广帐户大数据分析能力，有创意推广策划能力;
2、具有良好的网络营销资源，有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验;
3、沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力;能承受工作压力，具有良好的团队合作精神;
4、具有一定的文字功底和图片处理能力;
5.网络运营主管的岗位职责 篇五
1、接受客户咨询，为终端零售客户提供汽车美容保养等衍生服务的一体化解决方案。
2、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;熟悉各种布局技巧和浏览器兼容问题。
3、负责公司日常工作内容的编辑、发布、维护、管理，提高公司网站曝光率和网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进。
4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议。
5、负责部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;熟悉阿里巴巴等B2B平台运营推广。
6、负责为部门提供推广相关建议和培训，提升团队的推广能力;组建、带领团队能及时完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、精通各种网络推广手段，包括：官网推广、论坛推广、软文推广、博客推广。
2、具备较强的推广能力和数据分析能力。
3、3年以上相关网络推广经验，有带领团队的能力或潜力。
6.网络运营主管工作的具体职责 篇六
1、负责组织或参与市场调研、行业分析及媒体投放策略研究等工作;
2、负责组织开展品牌策划、推广策划、广告策划等相关领域工作;
3、负责监督项目实施情况和质量，及时反馈市场和客户需求，并组织提供专业解决方案;
4、协助项目负责人进行项目提案等;
5、完成上级领导交办的其他工作。
招商板块：
1、负责完成工作期间的线上项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息;
2、负责线上的具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，协助招商部举行客户商务谈判，办理客户加盟的各项手续;
3、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;
4、协助招商部进行线下项目招商工作;
7.网络运营主管岗位的具体职责表述 篇七
1、根据公司整体发展战略，制定年度运营规划，月度、周度运营计划并实施;
2、统筹产品运营、用户运营、内容运营等相关运营工作，提升产品的活跃度及粘性;
3、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代;
4、搭建用户激励体系、用户成长体系、用户参与感体系等运营体系;
5、对下属进行培训提高等，提高部门工作效率，完成工作目标。
任职要求;
1、本科以上学历，三年以上的品牌推广经验;
2、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;
3、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;
4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力;
8.行政主管岗位职行政主管岗位职责 篇八
一、负责公司日常行政事务管理。
二、加强公司各岗位的联系与协调工作。
三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。
四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。
五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。
六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。
七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。
八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。
9.物业主管岗位职责工作职责 篇九
2. 负责制定、监督实施物业管理各项规章制度；
3. 负责办理租户出入园手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作；
4. 定期对园区的设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等工作巡视检查；
5. 对园区物业的突发事件进行处理，做好处理结果的跟踪；
6. 负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议；
10.网络运营主管岗位的具体职责表述 篇十
1、组建公司品牌内容运营部，设立部门运营规则;
2、运营公司品牌自媒体，如微信公众号、微淘、微博等;
3、负责公司品牌的全案策划，及品牌推广内容策划;
4、理解品牌用户，建立品牌与用户、粉丝之间的互动。
任职资格：
1、热爱中医事业，中医相关专业优先;
2、5年以上相关文案策划岗位经验，具有很强的文字功底，;
3、熟练驾驭文字熟练操作PPT、Keynote等专业软件;
4、管理思路清晰、逻辑思维能力强;