如何做好乡村规划建设

如何做好乡村规划建设（共12篇）

1.如何做好乡村规划建设 篇一

摘要：本文结合笔者多年实践和调查研究，就当下乃至今后加强村庄规划和建设美丽村庄的推进进行了深入分析。针对村庄规划、建设、环境治理等现状及问题进行分析，并阐述了基础性、可操作性的观点及村庄规划的思考。

关键词：村庄;规划;思考

1村庄状况与问题

由于农村生活习惯的原因，导致旧村庄存在破旧房、老损房、空置房屋多，存在无修、翻、改建资金和能力等状况及问题。一是长期居住的旧村庄存在脏、乱、差、破，不规范等问题;二是人畜禽粪便、灰土、垃圾、柴草、秸秆等乱倒乱堆，无人制止;三是旧村庄道路“弯曲道、羊肠道、毛毛道”“暖天恶臭味，风天扬灰土，雨天满道泥”;四是旧村庄内道路无规划，宽窄不一，无花草树绿化;五是村庄存在缺失建设规划，房屋建筑南北宽度不同，院落长短不齐的问题;六是无划定收集、处理、存放、管控生活垃圾的统一点位和柴草秸秆等垛存区域，给人居生活环境带来污染和危险;七是对新建和改造的村庄或部分较好的老村庄，缺乏统一管控的长效机制和措施等状况及问题。

2村庄规划的主要原则

2.1村庄规划与自然结合原则

在村庄规划中，要重视现有风土风貌，乡土民俗。利用好现有条件，有山靠山，有水依水，坡地平地互用，宜山、岗坡阳面，忌山、岗、坡背面和易滑坡、泥石流等风险大的地域。根据土地利用价值、利用率与自然现状结合，依地块区域所有权属确定村庄用地。遵循规划与自然结合，相互协调的原则。

2.2村庄规划整体性原则

村庄整体性规划是村庄建设的关键，也是协调村庄各业发展，建设美丽村庄的基础。因此，要把整个村庄可利用、可持续发展的自然和生态条件进行整体整合运用。把建设用地、规划、格局、内容、标准，纳入村庄总体平面规划、建设规划设计中，并对村庄的总体、定位、公共事业、村级私人工商业、基础设施、道路、绿化等功能统筹规划布局，力争整体、完美，宜居住、宜生活、宜发展。

2.3村庄规划复合性原则

在新村庄建设前和旧村庄改造时，要把建设项目用地性质、用地规划、建设内容之间的混合、布局、空间与地面利用、合并建设情况，进行合理布置，有序整合。努力打造规划设计，优化居住生活环境和空间配用的村庄复合性规划。

3村庄规划的重点

经综合归纳，村庄规划重点为：一是重点考虑村庄文化规划。充分利用或挖掘历史文化、人物文化、休闲文化、创意文化、现代文化、远古或近代科技等，作为村庄规划的重点，实施村庄文化建设;二是重点考虑村庄自然现状规划。充分利用山地、坡地、平地、生态资源等因素，宜居则居，宜游则游，宜园则园，宜商则商，宜花木果则花木果等自然现状，重点考虑村庄规划和建设。打造居住与游玩、社会服务、休闲庄园等民宿式的自然圣地，提高乡村居住生活品位;三是重点考虑村庄模式品牌规划。要充分考虑村庄多功能模式，把居住生活式、田园农家乐式、商企运营式、农业耕作式等功能规划项目进行重点融合，搞好模式品牌规划，打造知名品牌经济;四是重点考虑村庄活动节规划。要重点打造民风民俗活动节、农村庆典活动节、民间名人、名物、名景活动节，名优特农产品宣传节等规划;五是重点考虑村庄美化规划。要充分考虑各项有效易实施的综合措施，重点搞好村庄美化规划。通过村庄绿化、道路硬化、村庄亮化、环境净化、建筑群体、园林、景观、广场建设等村庄美化，打造形成长效的村庄美化规划和建设。

4村庄功能结构规划

4.1实地状况

山区半山区域选山川地、岗坡地;平原地区，选择地势较高地带;有河流的选距河流500百米以外地块，有湖泊水库的择距湖、库千米以外地块，尽量用荒地、废地，不占用耕地和基本农田;做到不影响河湖库水的景色，不破坏或污染水资源的前提下，进行功能结构规划和建设特色村庄。

4.2村庄建设情况

整理土地后再建设，先通地下给排水、供电、热、气、配置消防、电视、网络等隐形工程主管道规划设计;进行地上通路、建筑物主体规划设计;减少或杜绝地表明管明线，地上建筑物外主体悬挂管、线，或各种管、线交叉成网的问题;搞好村庄功能结构规划，并顺次建设村庄。

4.3村庄地块的地势、地貌、地形、位置和发展方向

要从实际出发，宜仿古型则仿古，宜现代型则现代，宜大型村则大村，宜多村（屯）合并型则多村（屯）合并，宜园区型则园区，要有前瞻性地进行科学规划和建设村庄。

4.4村庄建设风格

要建设好村庄绿化规划、村庄内路边绿化规划、宅院内外绿化规划、休闲或健身场绿化规划等。在绿化时，应选用适合村庄绿化的树种：环村庄绿化，选用乔木类多品种栽植;村庄内外路边绿化，选用灌木类多品种花木果树、风景树等为主，少量乔木树结合栽植;村庄宅院绿化，选用果树花木、经济林类等品种栽植，搞好绿化。通过实施长效的村庄规划建设，创造村容整洁、环境优雅、宜居住、易發展的现代化特色美丽村庄。

2.如何做好乡村规划建设 篇二

关键词：美丽乡村,生态,农民,文明,创建

新农村建设是我国统筹城乡发展、全面建设小康社会和现代化进程中的重大历史任务, 是缩小城乡差距、解决“三农”问题的重大战略举措。十八大报告提出:“要深入推进新农村建设和扶贫开发, 全面改善农村生产生活条件, 形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系”。“不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路, 推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局”。在当前强调城乡融合的大背景下, 如何依托美丽乡村建设在促进农村发展与乡村文明传承之间找到平衡, 已成为我们必须关注的重要课题。

一、美丽乡村建设应围绕农村生态做文章

十八大报告强调, 把生态文明建设放在突出地位, 努力建设美丽中国, 实现中华民族永续发展。用生态文明理念打造美丽乡村是农村建设的必然选择。美丽乡村是新农村建设的一种建设实践。这种建设模式的战略方向是实现生产、生活、生态“三生共赢”, 把尊重自然、保护自然、顺应自然、收获自然的生态文明理念融入农村建设的各方面和全过程, “把农村建设得更像农村”, 推进村庄环境的综合提升、农村产业的持续发展和农村各项事业的全面进步。

与以往的农村建设相比, 美丽乡村建设的特点更加突出。一是尊重自然。在建设上尽量保持乡土风格的原貌, 充分尊重现有的自然条件与地理环境, 达到山地有山地的特色、水乡有水乡的风格、平原有平原的品位。二是尊重乡村文化历史。保护民俗, 尊重乡村文化和历史, 尽可能使村民体会到原有的熟悉的生活与交往氛围, 产生心理上的满足感和归属感。三是注重可持续发展。比如, 集中设置生活服务区, 减少占用多余用地;设置集中排污点、垃圾回收点、污水处理净化点, 保护乡村生态环境;利用植物的净化与分解技术净化生活污水等等。四是注重生态美。建设过程中注重人与自然、人与环境和谐共融、平衡适应、循环往复之美。注重“生态”与“美”的统一性, 有助于树立顺应自然、着眼于人类长远生存发展的思维观念, 从而形成健康、低碳、环保的生活理念和生活方式。

“美丽乡村”创建是升级版的新农村建设, 其建设既秉承“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的宗旨思路, 延续和完善相关的方针政策, 又丰富和充实其内涵实质, 集中体现在尊重和把握其内在发展规律, 更加注重生态环境资源的有效利用、人与自然和谐相处、农业发展方式转变、农业功能多样性发展、农村可持续发展、保护和传承农业文明。所以, “美丽乡村”之美首先体现在自然层面, 围绕生态做文章是美丽乡村建设的第一要义。

在美丽乡村建设中, 要开展全方位的生态意识宣传与教育, 加快培育新型农民, 提升农民的整体素质, 共同养成健康、低碳、环保的生活理念和生活方式, 将环境友好的理念贯彻到农村的生态保护与环境治理中, 实现农村的可持续发展。

二、美丽乡村建设应围绕农民主体做文章

首先, 建设美丽乡村要充分体现农民的意愿。建设“美丽乡村”首先要明确农民才是乡村的主人, 要尊重农民的意见、体现他们的意愿。因此, 一定要动员和组织农民广泛参与, 要使广大农民认识到, 自己才是“美丽乡村”的建设者、选择者和受益者。在制定建设项目与设施过程中, 要让农民自己做主、自己选择, 并实行资金、财力配套建设的方式, 让农民也自觉投入一定的人力、物力和财力。只有真正为农民所需, 农民们才会去参与。因此即便是做有益于农民的好事实事, 也不能一厢情愿或强迫农民去做。这需要加大宣传教育力度, 耐心引导农民转变观念, 尤其是要不断增强农民建设美丽乡村的责任感, 不能做个旁观者。只有充分发挥农民的主体作用和聪明才智, 调动他们参与美丽乡村建设的积极性和主动性, 才能真正形成建设美丽乡村良性循环的互动局面。

其次, 建设美丽乡村要相应提高农民的整体素质。制约农村发展的因素有很多, 但非常关键的一点就是农民的整体素质偏低, 这已成为当前农村发展建设的主要制约因素。农民素质的高低直接影响着农村生产力发展的水平、速度和效益。要把广大农民群众建设美丽乡村的积极性、主动性和创造性充分调动和发挥出来, 就要想办法提高农民的整体素质。

加强农村教育建设, 提高农民素质是实现农民致富乃至解决“三农”问题的根本之策。推进美丽乡村的建设, 更需要培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。因此, 在美丽乡村建设中, 必须加大农村教育投入, 大力发展农民教育, 帮助他们学习科学文化, 掌握种养技能。要推进农业科技和通俗文化下乡活动, 帮助农民提高生产技术、促进科学种田, 提高文化素质、养成文明习惯。只有广大农民的素质不断提高, 美丽乡村建设才会越建越好。

政府出台优惠政策, 鼓励大学毕业生和城里人积极到农村工作、创业居住。吸引文化层次较高、拥有致富技能的人才向乡村流动, 是促进城乡融合、带动农村人口素质不断改善的有效方法。随着高铁、高速公路, 信息科学的发展普及, 住在城里与住在乡村已经没有太大的差别。许多地方的发展证明, 一个地方的快速发展, 离不开外力与外智的参与。通过改变人口成份、提高人口素质, 是促进农业转型升级、农村建设转型、带动农村发展的有益途径。究竟如何才能根本有效地提高农民素质, 还需要我们真正深入农村底层、了解农民需求, 摸索出符合农村实际、满足农民需要的有效方法。

再次, 建设美丽乡村要千方百计增加农民收入。建设美丽乡村, 除了要考虑宜居的问题外, 还要在宜业、宜游方面下功夫。要以经营的思路规划美丽乡村建设, 保留传统的农业生产方式、开发有地方特色的农产品。一是大力发展特色农产品, 把农产品加工建在乡村, 努力提升农产品精深加工, 延长产业链;二是鼓励乡镇、村投资建立绿色农产品基地, 养殖无激素的土猪、鸡鸭、鱼类, 种植生产无污染的油米、蔬菜、水果等, 申报农产品绿标认证, 打造农业特色品牌, 推广绿色食品;三是大力发展乡村旅游业, 在这里最关键的是要因地制宜地培育乡村特色和个性之美。要充分尊重地域特色、产业特色和人文特色, 挖掘生态资源与人文资源, 传统习俗和风土人情, 做到“一村一景、一村一业、一村一品”, 使乡村建设注入更多的人文内涵, 充分彰显乡村特色与文化品位。在此基础上, 农民就可以依托美丽乡村建设的成果, 发展果园菜场、休闲农庄, 创建特色菜系, 让游客吃农家菜、住农家屋, 吃新鲜瓜果。农民有了更多的创业就业和增收机会, 就能够为美丽乡村建设提供强大的发展后劲和经济支撑, 美丽乡村建设就能走向良性循环。

三、美丽乡村建设应围绕乡村文明做文章

应重新认识与定位乡村价值, 立足中国本土, 进行理论创新, 形成符合中国乡村文明的新理论体系。在社会舆论和国家意识形态中, 要重新认识与定位中国乡村文明在当代中国的价值和功能, 提升中国乡村文明在中华民族永续发展中的地位与作用。建议启动制定“中国乡村文明保护法”, 真正使乡村承担起中国五千年文明成长之根, 确立民族自信之基, 中华民族伟大复兴之本, 生态文明建设精神之源的时代功能。启动乡村文明建设, 让乡村走向永续发展的道路, 需要把新农村建设上升为中国乡村文明建设的高度来对待。

乡村文明建设目标, 就是要“把乡村建设得更像乡村”。按照乡村文明本质内涵, 乡村文明建设应当是中国乡村规划设计院院长李昌平所主张的“五我乡村”, 即我村我素, 我村有我村的元素和独特性;我村我品, 我村能够建设成品位、品格、品质、品牌等四品的村庄;我村我业, 在新历史条件下乡村完全能够形成自我发展的产业;我村我家, 使建设好乡村成为自己的精神家园、生活的乐园。我村我根, 这是一个能够吸引认祖归根、告老回乡、祖代相传的永续发展的乡村。

乡村文明建设一定要尊重农民的需要。中国乡村文明有很强的自我复生的能力。政府应按照乡村的五个需要进行建设, 即乡村文明建设最需要的精神是希望;最需要的帮助是信任, 政府不要强行越位干预;最需要的投资是公共投资;最需要的服务是病有医保, 灾有互助、老有所养的服务;最需要的组织是自治管理。

乡村文明建设的动力, 是内求式的自主创新。改革开放以来中国城市建设依靠的是外求式创新, 其实是缺乏主体性, 跟风、模仿的外求式创新, 使中国城市成为千城一面的城市、成为中国传统文化失语的城市。我们的村庄应该建成什么样, 要求我们智慧地与我们生活的这块土地进行对话, 从而找到我们是谁、从哪里来、到那里去。依靠这样一种“内求式创新”才能真正实现“五个我”的乡村文明。

四、美丽乡村建设应围绕综合创建做文章

首先, 科学规划, 突出特色, 提升美丽乡村建设水平。本着人与自然和谐发展理念, 立足于现有的自然条件、地理环境与经济水平, 科学编制县域美丽乡村建设总体规划, 明确创建主题、目标方向、总体布局以及建设导引。不仅要突出物质空间的布局与设计, 同时必须注入生态文化、传承历史文化、挖掘民俗文化, 将农耕、孝廉、书画、饮食、休闲、养生等文化要素融合到美丽乡村建设之中, 提升内涵和品质, 最大程度地保留原汁原味的乡村文化和乡土特色, 传承乡土中国的文化血脉。

配套编制精品村、特色村和历史文化村落保护利用的建设详规, 科学定位景观带和节点村的功能、规模和特色。坚持产村相融、成片推进, 加强村庄规划, 开展村落民居设计, 形成既因地制宜又特色鲜明的新村落体系, 达到山地有山地的特色、水乡有水乡的风格、平原有平原的品位, 不能照搬照抄, 更不能“千村一面”。

要把农业生产、农民生活、农村生态作为一个有机整体, 统筹安排, 实现生产、生活、生态相协调。要从“宜居、宜业、宜游”综合考量, 把美丽乡村建设与产业开发、农民增收和民生改善紧密结合起来, 增强乡村的自我造血功能。要走农业可持续发展之路, 用生态文明理念引领现代农业, 大力提倡生态农业、绿色农业, 使农业生产与环境相协调、循环可持续。

美丽乡村建设规划要广泛听取村民的意见, 尊重村民的意见, 让村民自己选择。即便有一些地方需要引导村民, 相关部门和人员也要讲事实、摆道理, 耐心说服、积极劝导, 让村民自己选择。建设美丽乡村, 要注意克服土地浪费、规划不合理、环境污染严重及不符合生态原则的设计等问题, 高扬生态文化理念, 充分体现对环境的关爱乃至对整个生物圈的尊重。

其次, 加强农村基础设施建设, 着力改善农村人居环境。加大公共财政投入, 重点解决饮水、修路、用电、防灾、生活能源等直接关系农民生产生活而农民自身很难解决的问题。进一步完善农村电信、数字电视、互联网和信息化村邮站等基础设施建设。发展循环经济, 实施农村清洁卫生工程;充分利用农村资源, 实施农业生态工程;改变农民生活方式, 鼓励农民用电、用煤气, 减少木草等燃料的使用, 提高农村环境质量;对农村生活污水、禽畜粪便和生产、生活垃圾逐步进行集中无害化处理, 以防止对环境的污染。通过这一系列的改善可实现经济发展与环境改善良性循环。

美丽乡村建设必须始终把惠民富民作为出发点和落脚点, 积极为广大农民谋福祉, 切实让农民群众得实惠。农民是最朴实最务实的, 因此美丽乡村建设一定要从解决农民群众“最关心、最直接、最现实的利益问题”入手, 出实招、求实效, 切实解决好广大农民群众诸如水不清、路不平和上学难、看病贵等实际困难, 努力帮助农民群众脱贫致富, 尽快改善农村的生产生活条件, 真正实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益, 提高农民的生活水平和生活质量。

再次, 建立良好的运行机制, 调动各方面的积极性。要坚持政府在美丽乡村建设中的导向作用。美丽乡村建设是一项系统工程, 政府应在有所为与不越位之间找到平衡, 在合理定位基础上充分发挥自身作用, 积极统筹社会各界力量投入到美丽乡村建设中去。

要动员农民积极投身美丽乡村建设。农民是乡村的主人, 是乡村建设的主体。“管理民主”既是美丽乡村建设的重要目标, 同时也是推进美丽乡村建设的重要方法和抓手。从实践来看, 凡是农民主体作用发挥充分因而新农村建设成效较显著的地方, 也往往都是“管理民主”做得比较到位的地方。因为只有通过“民主决策”、“民主管理”达成的事项和做出的决策, 才能更容易调动起广大农民群众的积极性、主动性和创造性。

要注重吸引社会各方参与。对工商资本、民间资金和社会资本投入美丽乡村建设的项目, 优先给予安排扶持。积极探索政府花钱买服务和物业化管理等多种方式, 支持建立健全农村公共基础设施管护机制。鼓励支持行政事业单位、企业和社会组织结对建设中心村。对农村兴办医疗卫生、教育培训、社会福利、社会服务和文化旅游体育等各类事业, 按规定享受税收优惠和管护费用补助等政策, 落实捐赠农村公益事业项目支出所得税前扣除政策。

参考文献

[1]张东甍:略论科学发展观视域下生态文明建设的基本内涵[J].辽宁工业大学学报 (社会科学版) , 2013 (1) .

[2]黄国勤:生态文明建设的实践与探索[M].中国环境科学出版社, 2009.

[3]冯健著:乡村重构模式与创新[M].商务印书馆, 2012.

3.如何做好乡村规划建设 篇三

【关键词】建设 幸福 改变 贫困村

【中图分类号】G414.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）3-0088-02

建设"中国幸福乡村"是认真学习践行科学发展观、深入贯彻落实十八大精神、促进城乡结构转型升级的重大举措，是深入实施重大战略、全面提升新农村建设整体水平的具体措施。此外，把准秦皇岛市青龙县安子岭乡田庄村经济脉络，稳妥实施产业结构调整，促进全村经济发展，实现村民共同富裕，对该村长远发展具有非常深远的意义和影响。

一、田庄村的基本情况

该村规模不大，认真分析该村的发展历史、现实，探寻该村在整个经济发展格局中的发展定位：1.该村现已处在青龙县政府新近规划的城西工业区内，未来的趋势将是在5年或更长时间里逐渐并入县城。2.该村多年来是农业一统天下。3.该村民风淳朴且重视教育。4.该村具有优越的地理位置，交通便利，这是经济发展为该村送来的最大资源、创造的最大优势。5.近年来，秦皇岛市委市政府提出构建"两极三带"的战略布局，全面推进"三大攻坚"、"四大开发"， 统筹推进城乡建设，发展势头很猛且发展潜力巨大。

目前村内已经实现的建设有：通自来水、路面硬化、建成村卫生室、安装各式各样的体育健身器材。

村内经济发展趋势：计划建立畜牧交易市场，由村民为主建立股份制企业经营，村集体以土地折价入股。

特色农村文化：作为评剧故里的青龙县，大力发展了评剧这一文化。

特色产业：以"大棚草莓""生猪养殖社区"两项为主。

二、目前田庄村建设幸福乡村发展的不足之处

1.群众对于建设的热情不够；2.实现从农业到更高层次的转变，缺乏完善的科技支撑；3.村集体经济较为薄弱，村级党组织难以发挥作用，需要上级部门的大力扶持与帮助。

三、田庄村产业结构调整建设

基于上述分析，建议该村产业结构调整按照"稳一，迈二，跨三"总体战略推进，即：稳定发展农业生产；进军二产发展农产品加工业；依托三产特别是商贸流通业实现跨越式发展。稳定发展农业生产，发展多种形式的适度规模经营，引导和推进土地承包经营权流转，促进农业生产经营模式创新；要进一步加大适用农技推广力度，把提高土地产出率、劳动生产率作为重要指标，实现增产增效并重；产品品种要逐步形成以城市"菜篮子工程"所需为主，依靠科技和投入，积极实施农产品品牌战略，力争创出有秦皇岛市青龙县安子岭乡田庄村标识的品牌。

发展农产品加工业。从资源和市场前景分析，发展草莓深加工可作为首选。根据在我省草莓生产大县邯郸成安县调研得出的意见，草莓深加工应以小规模起步为好，除广告外可以结合市民采摘和农家旅游活动进行草莓产品推广，以销定产，依据市场接受幅度逐步扩大生产。依托商贸流通业实现跨越式发展，建议建设一座河北省最大的畜牧专业市场。

四、田庄村着力推进规划建设工程

1.完善村庄规划体系。编制具有地方特色的美好乡村建设专项规划，合理安排建设布局。

2.培育特色文化村。充分挖掘文化旅游价值，结合本村实际，着力培育和打造"农业观光型"、"娱乐休闲型"的特色村。

3.加强村庄基础设施建设。

4.着力推进农村环境清洁工程。结合在农村组织实施的农村清洁工程等一系列环境整洁工程，突出抓好环境整治工作和农村基础设施建设。

5.着力推进产业发展富民工程。（1）加快发展现代农业。坚持以发展农村经济、建设新型农村、促进农民增收为核心，促进农业生产方式由小农生产向社会化大生产转变。（2）提升发展休闲农业与乡村旅游业。（3）加强农民培训。重点开展适用技术培训，提升培训实效，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。

6.着力推进社会事业和社会管理工程。（1）统筹推进农村社会事业发展。进一步加大教育事业投入，加快义务教育学校标准化建设进程；完善农村医疗卫生服务网络；稳定农村低生育水平；完善计划生育家庭奖励扶助制度；加强农村科学技术宣传普及，提高农民科学素质。（2）完善农村社会保障体系。做好农村生活保障工作，建立健全合理增长机制，健全乡村困难群众重大疾病医疗求助制度。（3）按照"地域相近、产业相同、利益共享、规模适度、群众自愿"的原则，建设新型农村社区。（4）加强和创新农村社会管理。加强农村法治建设，增强农民的法律意识。

7.着力推进基层组织建设工程。建立健全农村党员教育管理的长效机制，推进"阳光村务工程"，加强村级"三资"管理，完善基层自治制度，切实维护农民群众的民主权利。

参考文獻：

[1]新农村建设全面展开.村场面貌改天换地[J].大江周刊(焦点),2011年09期

[2]戴保国.新农村建设的"领头雁"[J],人大建设,2011年06期

[3]吕鹏.贫困地区新农村建设存在哪些难题[N],经济日报,农村版.2006年

4.如何做好培训规划 篇四

许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训，很多企业都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式。培训规划年年做，但年年都是老一套，如何将培训做得更出色是很多企业培训经理们面临的一个严峻的考验与挑战。但万变不离其宗，培训经理了解公司的现状及需求后才能开拓思路，有针对性地做出培训规划。以下就培训经理如何做好培训计划提出一些建议。

一、重视培训规划，明确培训重点目标

企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源，却得不到任何效果。只有从思想上重视培训规划，明确培训重点目标，才能够正确对待培训规划，也才能够制定出有效的培训规划。

二、系统分析培训需求，有的放矢切入实际

企业整体的培训需求可以从五个方面来进行分析：企业发展战略、工作计划、企业文化、行业特性和企业发展阶段。部门培训需求主要是征求各部门主管的需求，由其根据部门的工作目标来提出自己的需求。员工个体培训需求则可以通过发放培训需求调查问卷的形式来完成，并由部门主管来判断是否符合企业的需求。这样培训满足的不仅是企业的培训需求，还满足了部门及员工的培训需求。

三、建立培训课程目录，制定课程开发计划

培训需求分析完成后，下一步就是为实现这些需求而安排培训课程。从需求的频率来分，培训课程可分为常规课程和随机课程两类。对于常规课程，培训管理者应该分门别类建立完整的课程目录，加强对课程的管理，并保证课程的延续和持续改善。根据课程目录制定培训课程开发计划，通过确定问题，与企业领导层讨论就需要解决的问题达成共识，进行自我分析，确定可行的方案，并分析选择的标准等方法，从而使培训更系统、更完善。

四、推行培训案例征集，有效性、吸引力倍增

实际工作中发生的案例是最好的材料，把工作案例提交给培训师，由培训师根据案例来组织课程，培训不可能不再具有针对性。结合员工实际工作中的案例，培训时不再拿世界知名的企业说事，培训对员工的吸引力增强了，也让员工感觉讲师讲的就是自己身边真实的状况，可以随时随地就用得着。企业应建立培训案例征集制度，由各部门管理者和员工收集整理提交工作中遇到的典型案例。同时，企业的培训管理者本身也要经常到各部门了解工作的情况，收集对培训有用的案例。

五、制定岗位技能表，系统分析员工的培训需求

实现培训的系统性，必须系统分析每个岗位所应具备的知识与技能，制定岗位技能表及培训训练活动的具体实施方案，细化各项学习内容和考核目标，根据员工缺乏的技能再来组织培训。这是一项复杂的系统工作，不是一个部门，也不是短时间内所能完成的工作，但企业要真正地提高员工的素质，培训真正地要提升水平，使培训更系统，这是必不可少的一环。当这项工作完成之后，许多问题就迎刃而解，培训工作也变得更有效、更系统。

六、推行教练体系，全面提高培训效果

培训效果是培训管理者最头痛的问题。

在企业内部建立一支讲师队伍，或者把内部培训师训练成一支讲师队伍，针对一些重要的课程与技能，针对一些重点的员工，采取培训加讲师的方式，则能极大的提高培训效果。

5.如何做好服装商品规划 篇五

时下，服装企业通常都是以设计师来主宰品牌的商品规划，设计师在这方面的地位高于其它部门，甚至高于老板。但他们有时过多追求设计理念和流行元素，导致商品结构不合理，偏离市场需求，使库存加大，直接影响终端店铺业绩。

要规划好商品，必须要关注品牌定位、关注市场需求，要与品牌长远发展的战略相结合来开发商品。

一、市场分析

在做服装商品规划前，企业必须首先对市场进行分析，也就是对过往的销售数据、库存数据、计划数据等进行科学的分析。这包括商品结构的比例，单款单色的销售增长率，目标销售计划的完成率等。可以从主题系列入手，关注主色系、辅助色与款式的搭配与兼容。此外，对季节的过渡性、顾客需求的尺码规格、具体的销售周期以及单品与系列化的价格结构，都要做认真的分析。只有在这样的基础上，计算出每季终端店铺的需求数量，才能规划出一盘科学合理的货品，提供给终端卖场，实现最高的营业额。

在市场定位准确、目标消费群体稳定、风格不变的条件下，重新注入新的时尚流行元素，是为商品增加新的活力，也是满足消费者的潜在需求。但一般情况下，新货品占商品总体规划的比例以不超过 20%为限，否则将会影响消费群的接受力。

二、商品计划

服装商品计划，是根据服装商品的销售目标而做的合理计划。整个过程是一个买手选款与订货的过程。总的销售目标确定后，买手就要计划具体的商品结构与面料版型的比例、春夏秋冬需求总量。然后，根据销售周期与市场时间，对具体的销售量做分解、细化。这时要考虑淡旺季与黄金假日销售周期，以及可预计的增长率（包括进、销、存三方面）。

在商品计划的实际过程中，商品的结构与比例会发生变化，这主要是体现在不能合理地把握单款单色的需求量方面。上市后的畅销款应该被列入补单计划，以满足需求。商品计划的重要性在于调节市场的供需情况，达到合理平衡。

商品的计划，要与终端店铺的数量、区域市场差异化、南北市场需求的特点、季节变化等相结合。同时，还应有每季的促销商品计划，如帽子、围巾、手套、饰品、手袋、包等促销商品，应依据季节性、销售周期、需求量等因素提前计划。

三、商品定位

6.如何做好职业规划 篇六

策划人生更确切地说策划成功人生，人生是一种态度，是一种理想。有的人天天策划商品，策划金钱，策划情感，到头来迷失方向，而没有从策划人生开始。策划人生，从策划自己开始。

策划人生：科学性的策划人生是通过科学的思考方法，对自己的学习、工作、事业、智慧活动进行良好的策划。策划人生为你提供了一个规范的、有序的、协调一致的、有计划的、有目标的组织程序。使你的日常生活、社会活动、创造活动、学习、工作、事业得以顺利进行。经营自己的强项，是通过最大限度地调动自己的潜在力量，让它成为你事业中的强项。它决定着你未来的发展，是否能有所成就。

策划人生又指个体通过计划、自组织、自我监督等环节来协调个体内环境、个体与环境，从而更好地实现自组织的目标的过程。个体内环境包括：软环境；硬环境。其中软环境主要包括：智慧、观念、心理健康、学习、时间等；硬环境主要包括：机体健康、行为、物质、经济。个体与环境的关系主要包括：个体与自然环境；个体与社会环境；个体与企业环境；个体与家庭环境。

经营自己的强项即策划人生：是通过筹划经管，确定你的经营战略；通过组织计划，确定你的经营的方法；通过规划治理，达成你的经营范畴。经营自己的强项，就等于经营自己的的人生。经营的方法包括：如何从建立自尊到建立自己的社会威信；从建立自强到建立自己的事业；从学习知识到建立自己集成智慧；从创造成就到扩展自己的社会知名度；从寻找合作伙伴到建立自己的社交范畴。

一个叫约翰•戈达德的外国人15岁时，就把自己一生要做的事情列了一份清单，称之为“生命清单”，给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河，攀登喜马拉雅山，读完莎士比亚的著作，写一本书等等。44年后，他通过顽强的努力，实现了106个目标。

生命清单，其实就是人生计划，它是由一个个具体的必须付诸努力的目标组合而成。它可以围绕一个主题精心布局，亦可以涉及不同的领域和命题，最大程度地丰富生命。作为个体生命自我觉醒意识的体现，“生命清单”是一种有序的、遵循一定步骤的有益人生策划。当然，由于主观意识的差异和客观条件的制约，并不是每一个人都能洞察预见自身的潜能和实际，来制订整个一生的计划，但针对人生某些时段的某些事，我们完全可以也有必要，仔细地安排做事的程序和要点，作为行动的依据和指南。而有些人，似乎什么都不缺，惟独缺了这么一份相对稳定的“生命清单”，因而他们的生活随意性很大，随波逐流，摇摆不定，什么“吃香”干什么，哪里“热门”就往哪里钻。究其原因，是他们认为人生只是一顿快餐，可以简单地临时调剂和搭配，似乎照样具有营养价值，我们姑且称之为“快餐式的人生观”。此种人生难以经受时间的考验和历史的咀嚼。

而真正的人生毕竟不是“快餐”，而是一种兼具营养和艺术价值的筵宴。它需要一张清清楚楚的“菜谱”，以使各种物料得到最佳的搭配，同时我们也能够从从容容地烹制人生的美味佳肴。生命清单，不光是安排先做什么后做什么，更为重要的是，它使我们树立了一种精神理想和追求。

策划法则

1，成功的目标。

强烈的成功动机主要靠内部激发。没有激情成不了大事，这里的激情，就是指对成功的渴望，从内心里激发出来的对成功的追求。当你把目标与自己一生的使命相联系时，你会发现人生的每一天都有它确定的意义。所以，明确自己人生的大目标，对把握好目标有直接的

1促进作用。遗憾的是，有相当多的人是随波逐流地生活着，他对自己的人生没有任何目标，要么认为时间还长着呢，要么认为“一切自由天安排”。这些对自己的人生没有任何设想的人，是很难激发起平时学习和生活中的动机与激情的。认识到自己的责任与使命，并愿意为之付出努力，是内部激发成功动机的最直接的方式。无论通过何种方式激发自己的成功动机，有一点是明确的，即这种动机越早激发越好。因为它将引导自己的行为。

2，认真策划人生每一步。

有道是：“凡事预则立，不预则废”，千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。实际上，学会制订每一阶段的计划，不仅仅是一个学习习惯的培养问题，也是一个对运筹能力的锻炼过程。一份切实可行的学习工作计划，要综合考虑自己各科的发展水平，充分把握并有效利用自己的作息规律，还有对学习，工作的合理搭配等等。可以说，一份好的学习工作计划，就是一个小而全的系统工程。它能整合各种学习工作以达到最优，从而大大提高学习工作效率。如果你每天每周的计划都能完成得很好的话，那么你所盼望的成功，实际上是一个水到渠成的结果。有计划地学习工作，最关键的因素是按计划实施的决心和毅力，它是对个人自觉性和自制力的最大挑战，只有那些经受了这一挑战的人，才有机会获得成功丰厚的馈赠。

制订每一阶段的计划务必做到具体而明确。有一个著名的马拉松运动员在谈到他成功的秘诀时说：“我有意将我长跑路线上的几个地点记得烂熟，所以，每当我跑完一个里程时，我就心里想着下一个里程的名字，这样，一段很长的路线就被我在心里分割成好几段小的里程，而我需要做的就是全力跑完这些短的里程。”日本人也主张每天努力改善一点点，他们认为，即使提高的步子不能使你闻名世界，但却一定有助于做出更好的成绩和获得成就感。每天进步一点点，其实最适合于完成我们的目标。

3，理解竞争的意义。

现在已很难找到没有竞争的领地。生活中处处存在着竞争，大到整个社会，小至一个小组。竞争，像一根无形的警示牌，在不时地督促我们，使我们不致松懈。中国进入WTO后，国家与国家之间都在暗暗较劲，展开着看不见的你追我赶，其目的只有一个，那就是为了在竞争中处于领先地位。每个人策划人生时，应找准自己的生活坐标，这样生活才有意义。如果“执迷不悟”，只会给自己的人生平添许多烦恼。明日企业的总经理王克博览群书，嗜书如命，从政经史哲到休闲杂谈，从国外理论专着到中国古籍辞考无不涉猎。他说“人要读三种书，读政治书，以养大气；读业务书，以养才气，读闲书，以陶冶情操”。

策划自己的人生，正确地对待自己，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。有位教育家认为：“自我教育是现代人的重要标志，也是人的现代化的最根本的能力。”因此，只有具备较强自觉性，才能不断激发自己的智慧和灵感，不断创造出自我新的劳动价值。

个人职业生涯规划五步祥解

一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，可使用一些简便易行的方法。这里介绍一种五步法——用五个问题归零思考。这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始，如果能够成功回答完五个问题，您就有了最后答案了。

五个问题是——

1、我是谁？

2、我想做什么？

3、我会做什么？

4、环境支持或允许我做什么？

5、我的职业与生活规划是什么？

回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。

如果您有兴趣，现在就可以试试。先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划。

举例：有位S先生愿望的实现过程可以分享——

S先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。经过整理顺序的各组答案如下：我是谁？——

一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6个月业绩第一）；来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了，现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；愿做一个正派而有尊严的人；很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。

我想干什么？——

做管理咨询公司合伙人与职业经理人；管理咨询顾问；先去国外读MBA，再回国来干

管理咨询，甚至开自己的咨询公司；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。

我能干什么？——

可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；唱卡拉OK很迷人；相信还可以学会很多东西。

环境支持我干什么？——

现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；

市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；

有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；可以去大学深造；也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师； 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。

我的职业与生活规划是什么？——

继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会；工作的同时选择在职的MBA进修；买房、结婚；买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；有时去唱歌玩玩；去其他公司做合伙创业者；出国读书。

S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人；而3年的目标是：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。

职业与生活规划是否必要？回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。

1、减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）。

2、生活与工作的效率更高，更易获得成就。

3、不易受到别人的干扰；可能给别人以有益的影响。

就职业生涯而言，不管你规划与否，都存在一个周期。而积极进取并做正确规划（不一定是以上的方法）的人，往往能够达到目标，享受到的愉悦也多一些，反之则痛苦和抱怨成为生活的主调。一般规律如下：

生涯时期 年龄区间 积极并做出规划者的状态 消极且不做规划者的状态

尝试期 18-28岁 主动转换 随波逐流

积累期 20-30岁 坚持、少转换 随遇而安

创业、攀登期 25-35岁 波折间成绩 外强中干

发展期 30-50岁 获取足量成就 失志颓废

成熟期 40-55岁 有效守成 抱残守缺

总结、顾问期 50-65岁 乐于传授 阻止青年创业

7.如何做好农家书屋建设 篇七

一、农家书屋建设存在的主要问题

1. 农家书屋购书经费相对紧张。

在调查中发现, 由于农家书屋工程建设大多数尚处于起步阶段, 建设主体为村级, 因此缺乏资金是一个较为普遍的问题, 对相关主管部门财政支持力度有限, 书屋的长远发展更需要农村基层自己解决。同时由于缺乏资金也带来一系列其他的问题, 例如图书更新速度慢、比较贵重的图书难以购买, 无法满足村民阅读需求等, 影响书屋长远发展。

2. 管理制度不够健全。

管理机制决定了图书资源的有效配置, 借阅制度是书屋管理体制中一项重要的一部分, 科学合理的借阅制度对书屋的效用发挥起着重要的“催化”作用。通过调研了解到, 大部分书屋都是白天开放, 这个时间段大部分人都在工作, 没有多余的时间到农家书屋读书。这就要求书屋管理员得重新审视一下书屋开放时间的间隔问题。在借书上, 个别农家书屋是不允许图书外借的。这虽然在保护图书方面较为有利, 但在一定程度上不利于图书效用的发挥, 为了保护图书不外借图书其实暴露出基层书屋建设中管理制度的缺失。

3. 书屋管理员的专业素质较低, 图书管理培训机制欠缺。

鉴于基层主管部门组织培训困难、缺少专业人员等原因, 造成图书管理培训缺失成为一个阻碍农家书屋发展的重要因素。尤其是随着农家书屋的发展, 必将对管理员的专业素质要求提高。基本上每个村农家书屋管理员都是“自己琢磨着来”, 根本没有参加过任何专业的培训。管理员队伍建设落后必将影响图书更新、图书购置等环节, 进而影响整个书屋的长远发展。管理员专业素质较低与渴望汲取知识的村民之间的矛盾日渐突出, 加强管理员队伍建设, 建立了书屋管理人员选拔、培训制度, 制定了严格的标准条件, 挑选那些综合素质高、热心公益事业的农村中青年担任农家书屋管理员已经成为书屋发展中的当务之急。

二、搞好农家书屋建设的建议

农家书屋的维护和管理体制事关书屋效用的发挥, 好的图书来源渠道、图书管理机制、专业的管理员队伍, 充分利用书屋服务于农民, 服务于社会主义新农村建设, 是当前一项重要的文化课题。因此, 要像搞经济工作一样实实在在地去抓农家书屋的管理与维护工作, 用先进的科学文化知识提高农民素质, 从而促进社会主义新农村建设的良性发展。

投射和反映, 是人们了解、认识企业的重要手段。因此, 企业文化建设应该顺应新时代社会发展的需求, 坚持以人为本、坚持可持续发展, 这样才能吸引更多优秀人才, 网罗人才、留住人才, 为企业发展注入更多人力资源。

1. 政府部门要加大资金投入

政府及领导要高度重视农村文化建设工作, 加大对农家书屋建设的投入力度。像大力发展地方经济建设一样发展农家书屋的建设工作, 将农村文化基础设施建设的经费列入政府财政预算, 把农家书屋的建设工作提到日常议事日程工作中来。制定完善的、切实可行的实施方案, 建设一批高标准的农家书屋, 让农家书屋成为当地的文明标志。同时, 政府要不断地扩大农家书屋的社会影响力, 鼓励引导社会力量积极参与农村文化建设, 扩大农家书屋建设的资金来源, 在对农家书屋的建设上, 要实行建设一批, 巩固一批, 发展一批, 千万不要急功近利, 也不能把农家书屋建设成政绩样板工程, 只能供学习参观, 而不能真正地为农民使用, 成为一种摆设, 这样就失去了农家书屋建设的意义。

2. 提高农家书屋的利用率

针对农家书屋重硬件轻管理、重数量轻质量、重建轻用的现象, 提议应该在硬件设施建设上符和农村实际, 针对现状, 因地制宜, 图书购置应符合农村文化结构, 根据产业特色和农民们生产、生活需要购置图书, 使农家书屋真正能够帮村民们解决实际问题。坚持“选择农民需要的、愿意看又能看得懂的书籍”的原则, 这样农家书屋自然而然就会受到了群众的青睐。同时各地书屋可以根据自身特点, 因势利导, 创新活动组织形式, 激发书屋活力。例如组织开展“读书节”“全村读书日”“生产经验介绍会”等活动, 积极发展农民读者会员并组织进行科学技术传授活动, 使村民们寓学于乐。也可以与相关农业部门联合, 聘请专家, 组织开展农业科技专题讲座, 使农家书屋真正成为农民学习知识的大课堂, 脱贫致富的好帮手, 同时也将诸如此类活动建设为农家大院文化活动的特色。

3. 不断提高农家书屋管理员的文化素质, 开展丰富多彩的读书活动

农家书屋管理员要具备敬业爱岗、乐于奉献的精神, 具备一定的组织策划能力和相应的业务知识与技能, 对农家书屋的一些配套设施, 如影碟机、录音机等都能熟练使用, 掌握电脑的操作能力, 能熟练地运用网络资源为广大农民开展服务。管理员在开展读者服务过程中, 对待读者要热情周到, 主动向读者介绍书籍, 提供科技信息, 开展一些丰富多彩的读书活动, 如组织村民成立阅读小组, 不定期地开展一些读书座谈会, 读书征文比赛, 交流读书经验, 对一些在生活、生产中遇到的问题进行讨论研究, 共同解决。在寒暑假, 把学生们组织起来开展读书活动, 推荐适合中小学生阅读的图书, 让孩子们在假期也能通过读书增长知识, 这样既活跃了大家的学习氛围, 又能充分地调动农民的读书积极性, 最大限度地发挥农家书屋的作用和价值。

我们坚信, 只有我们各级政府与行政村的共同努力, 把农家书屋工程建设变成全社会的共识, 充分发挥农家书屋的积极作用, 那么, 这项事业就能真正取得实效, 也不负建设的初衷。

参考文献

[1]冯峻.浅谈农家书屋的建设[J].农村经济与科技, 2011年06期.

8.如何做好师德师风建设工作 篇八

关键词 师德师风 教育 心理健康

中图分类号：G40-012.9 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2016）13-0077-02

教师是一个神圣的职业，教师被称之为“灵魂的工程师”，师德师风建设的成效，直接关系着教育工作的成败。在现阶段，如何做好师德师风建设工作呢？

一、师德师风建设工作的重要性

随着社会意识形态的不断变化，人们的观念也在逐渐改变。校园早已不像往日的平静：各种校园暴力时见报端，学生的思想变得更加地早熟，教育过程中遇到的新问题日益增多。在教育逐渐走入法制化轨道的今天，很多问题也逐渐暴露出来了。

面对日益增多的校园问题：有不堪压力寻短见的，有不堪重负弑母的，有子女状告父母的，有因体罚学生而官司缠身的……教育已经不再是一个方式方法的问题，而是一个关系到思想道德、社会伦理、心理健康和法律的社会问题。教育所面临的复杂形势，凸显出了师德师风建设在新时期的重要性，同时也让我们认识到师德师风建设是一项长期的、艰巨的工作任务。

二、如何做好师德师风教育工作

在新时期，如何防微杜渐，履行好一个人民教师的神圣职责，是每一个教师都必须认真思考的现实问题。

首先，教师应该能合理应对压力，确保心理健康。教师对学生的言传身教，能够对学生潜移默化，引导学生向正确的方向前进。荀子《劝学》中有这样一句话：“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”意思是：“蓬草如果生长在麻丛中，不用人为扶助也能长得直。而白沙如果混在黑染料中，就会一起变黑。”这句话说明学习环境对学生成长影响巨大，也就是说，学校、教师必须为学生创造一个充满阳光、健康的成长环境。

从心理学的角度出发，学生心理越不成熟，受到老师的影响越深。老师的一句话一个动作，都会对未成年的学生带来很大的心理影响。中专学生正处以心智发育尚不成熟的青春期。如果老师不注意自身行为，或者心理不健康，那么对学生的负面影响是惊人的，甚至延续其一生。

心理健康问题多半源自于工作、社会、生活中的压力，因此，确保心理健康，得从应对压力出发。而心理关爱，从全社会的范畴来讲，虽然有所改善，但还远远不能满足需求。这就需要学校、教师立足自身条件，合理应对压力。对学校来说，要尽力关注教师心理健康，有条件的可以实施“EAP”（员工援助计划），条件不允许的，要尽量为教师提供缓解压力的心理辅导、讲座，加强生活上对教师的关爱。作为教师个人而言，需要学会自我心理调适，积极参加有益身心的社会人生讲座，摆正位置，确保自身心态积极、心理健康。

其次，学法、守法对师德师风建设工作尤为重要。在法制日益健全的今天，教师自然应该学习法律知识，特别是《教师法》、《教育法》和相关的法律法规。因为许多在人们心目中顺理成章的教育准则，其实和法律是相违背的。教师的日常行为、教育方式都应该合乎法律，对学生的教育应该做到：合理、合情、合法。千百年来教师手中的戒尺，早就褪尽铅华，被扔进了历史的垃圾堆，不再被世人和法律认同。时见报端的校园法律纠纷事件，虽然从情理上来说，确实情有可原，但是已经超出了法律所允许的范畴，法律无情，闹到对簿公堂的地步，对教师是一种伤害，对家长是一种伤害，对心理不成熟、承受能力不足的学生更是一种无法弥补的伤害。一片好心，未必有好的结果，前车之鉴，足于警示我们，学习法律是多么的重要！

再次，明确关爱和沟通是教育中的桥梁。教师对学生应该有无私的爱心。“一日为师，终身为父”，不单单是学生对教师的尊敬，同时也说明，教师对学生有这父母般的责任。教师和学生毕竟不是一个年龄层次，成长的年代不同，接受的思想、思维方式也不同，“代沟”是师生沟通最大的障碍之一。缺乏对学生的爱，就不能缩短和学生之间的距离，和学生成为真正的朋友。

最后，不断加强教师自身精神道德修养是师德师风建设工作成败的关键。不管社会机制健全与否，师德师风建设工作都必然落到教师自身身上。作为教师，应该树立起对工作高度热爱的敬业爱岗精神。没有对工作发自内心的的热爱，又何来诲人不倦的职业素养？每一个教师，都应该加强自身的思想道德修养，少一些牢骚，多一些奉献。敬业爱岗才有对工作高度的责任心，对学生的成长全面负责。自身的思想素质提高了，自然会的到学生的敬重，成为学生的楷模。《大学章句》：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”这种说法确实很有道理。“为人师表”应该是教师时刻铭记在心，督促自己的一盏明灯。

9.电力企业如何做好班组建设 篇九

电力企业如何做好班组建设

班组是企业的重要组成部分，也是企业生存和发展的基础，特别是对于我们发电企业，班组是基层最活跃的组织，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者，更是发电厂三级管理中最基础的一级管理组织，在很大程度上决定着机组的安全、经济和稳定运行。班组员工素质的高低，不仅体现了企业的安全生产和经营状况，更反映了企业参与市场竞争的能力。班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定着企业的后备人才培养和生存发展。因此，一个企业要取得长足的发展，就必须注重班组的建设工作。

首先，工作上做到以岗定人。班组在安排工作的同时，应注意根据工作情况和班组员工的技能特长、个性特点等，合理安排各项工作，扬长避短，使员工更好的发挥自己的长处，充分调动员工工作的积极性和创造性，让员工在工作中有一个愉快的心情，避免员工之间的摩擦行为，这样才可能确保各项工作的顺利开展，各项规章制度的有效实施。

其次，管理上做到制度束人。班组在管理方面应根据工作情况，不断完善班组各项考评机制、管理规定等，以制度来约束、规范、细化班组的各项工作，将班组建设分解、落实到班组的每个成员身上，实行责任考核制，使班组建设事事有人管、人人有事做，调动员工参与班组建设的积极性，提高班组建设的水平，促进班组建设健康、持续发展。

再次，生活上做到以情动人。班组是企业员工的主要聚集地，要认真开展好互助活动，及时了解、反映班组员工的生活情况，除了要用制度去约分享

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束员工外，还要清楚员工在想些什么？需要什么？有什么困难？要为他们排忧解难，消除他们思想上的顾虑。要时刻把握员工的思想动态，及时消除员工的抵触情绪，从而提高员工工作的积极性、主动性和创造性，激发他们的工作激情。

10.浅谈如何做好退休养老规划 篇十

关键词：退休规划 基金定投 社会保障

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》于2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过，共分十六项60条。《决定》中提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。这个延迟退休年龄的政策在未来可能用20年将退休年龄渐进式地延长至65岁，以尽量减小退休政策调整带来的影响。这个政策对很多普通老百姓来说带来了非常大的影响，直接关系到我们退休生活的保障，那么普通老百姓应该如何去做好退休养老规划。

1 退休养老规划的主要内容

退休养老规划是个人理财规划的重要组成部分，是指为保证将来有一个尊严、自立、高品质的退休养老生活而积累足够养老金的财务规划过程。合理有效的退休养老规划不但可以满足退休后生活支出的需要，保障生活品质，抵御通货膨胀影响，而且可以显著提高个人净财富以及使其更好地传承下一代。一份完整的养老规划，包括老年生活需求规划、退休规划投资工具的选择。退休需求因个人退休目标的不同而有相当大的差异，老年生活需求规划主要是估算出老年生活所需支出的费用总和，这里需要将通货膨胀率考虑在内，它由两部分组成，一是基本生活支出，二是生活品质支出。要估算出一个人进入老年后，他可以领到多少养老金。用老年生活预计总支出减去预计可领到的资金的差额，就是应该自筹的养老资金。自筹养老资金的来源主要有两方面，一是选择适宜的投资理财工具，通过合理而有效的资产配置，实现资产的保值和增值；二是来自于年轻时创造的财富积累。

2 退休规划的现状

2.1 老龄化人口比例不断提高和退休生活时间不断延长 《中国老龄事业发展报告（2013）》中披露的一组数据，“2013年我国老年人口数量将达到2.02亿，老龄化水平达到14.8%，16～59岁的劳动年龄人口，从2011年的峰值9.40亿人下降到2013年的9.36亿人，劳动力供给格局开始发生变化”。而2030～2050年将是中国人口老龄化最严峻的时期。一方面，这一阶段，老年人口数量和老龄化水平都将迅速增长到前所未有的程度，并迎来老年人口规模的高峰。随着人民物质生活水平不断提高以及科技进步和医疗水平的大力发展，中国人的平均寿命为74岁，排名世界第90位，达到中等发达国家水平。由于经济增长方式的变化以及高等教育的普及等原因大大推迟了个人就业的年龄，这就使得人们退休生活时间大幅延长，而工作的年限减少。这就意味着要在更短的工作时间内积累更多的资金以满足更长的退休生活需要。

2.2 大多数人缺少科学合理的养老规划 目前很多居民还没有意识到养老规划问题的必要性和紧迫性。1980年，我国将计划生育定为基本国策，积极响应政府“一对夫妇只生一个孩子”号召的独生子女父母，正在或即将整体步入退休群体，养老问题已被提上日程。而伴随着子女成家立业，家庭结构开始出现“421”模式，生活压力大，很多人还在为当前的生活奔波，没有能力顾及养老规划；而真正有能力的，也不愿去深层次考虑这个看似遥远却很头痛的问题。另外少部分人虽然已经开始关心养老，甚至经常进行零星的思考，但是心目中没有明晰的养老目标，缺乏全面、合理的规划，不知从何入手。

2.3 社会保障水平普遍偏低 目前我国的大多数人都是依靠领取社会基本养老保险加上多年工作攒下的家底来养老。但政府的养老保障仅能提供最基本的生活费用，覆盖广、水平低，距离理想的养老（包括物质供养、生活照料和精神慰藉）还有相当的差距。人口老龄化超前于现代化，“未富先老”和“未备先老”的特征日益凸显。加之这些年较高的 CPI 指数更让很多人亲身感受到了通货膨胀的压力。加之目前就业竞争压力越来越大，很多人可能提前退休而必须要等到65岁之后才能拿到退休金，加剧了退休规划的紧迫性和必要性。

2.4 通货膨胀因素带来的压力 根据国家统计局统计数据，自2003年至2013年10年，通货膨胀累计上涨37%，其中2011年达到5.4%，在持续的通货膨胀环境下，财富在时间面前严重“缩水”：假设年通胀率为4%的话，那么现在的1 000元在20年后仅相当于456元，可见，通货膨胀是财富保值增值的重大影响因素之一，因此，越是通货膨胀的时期，规划理财越重要，而对于20年、30年后养老金的合理规划更是不容忽视。

2.5 退休后的医疗费用不断增加 无论年轻时多么强壮，随着年龄的增加，身体的机能也会衰退，体质减弱，各种疾病接踵而至。据统计，城市老年人中只有1/3身体健康状况较好，另外的2/3老年人身体健康状况不甚乐观。老年人口的患病率、发病率都高于其他年龄组，据测算，老年人消费的医疗卫生资源一般是其他人群的3～5倍。随着医疗体质的改革和医疗服务费用近年来增长速度惊人，使医疗费用成为食品以及教育支出的第三大消费支出。因此，退休后的医疗费用支出将成为退休规划的重要组成部分。

3 退休规划的策略

3.1 要树立正确的理财观念以及养成良好的理财习惯 中国首富李嘉诚曾经说过“其实理财没有什么复杂的技巧，最重要的是观念，观念正确就会赢。每一个理财致富的人，只不过养成了一般人不喜欢，且无法做到的习惯而已。”理财是一种习惯，它体现了一个人对家庭和社会的责任。居民要意识到一个人晚年的高品质生活，仅靠政府是不够的，在很大程度上还取决于他几十年前为自己做了什么。所以必须要有理财的意识和养成良好的理财习惯，比如量入为出、因人制宜地终生理财等习惯，使自己到了退休的时候有足够的退休金过高品质的退休生活甚至也可以早日达到财务自由提前享受退休生活。

3.2 尽早开始储备退休养老基金，越早越轻松 要想使自己在退休的时候拥有足够的退休金，必须尽早地制定自己的理财方案并且坚持长期投资下去。由于资金的时间价值以及复利的作用，时间越长的投资金额累计效应非常明显。例如某居民25岁开始每个月基金定投500元，透过调查发现成立十年以上的中国基金其平均年化收益率达到12%左右，如果按照12%这个收益率计算坚持定期定额投资到65岁时经财务公式计算退休金达到为5882386元；如果35岁开始投资，则退休时退休金为1747482元；如果45岁开始投资则退休时财富为494627元。通过计算表明，25岁开始投资比在35岁退休财富增加了四百多万元，比45岁开始投资增加五百三十多万元。如果你25岁开始筹划养老金并长期投资，退休时退休金为588万，每年的平均收益为588*12%=70.6万，再加上社保退休金足够退休的一些医疗支出、周游世界旅游支出以及其他高品质的生活支出。如果想要55岁时退休，25岁开始投资，坚持每个月投资1000元，55岁时的退休财富达到349万，30年之后每年的收益349万*12%等于42万左右。目前每年的平均通货膨胀率为4%左右，三十年累计通货膨胀率为324%，那么三十年后的42万元收益相当于现在的价值12.96万元，这样的收益水平按照目前的生活水准应该可以提前享受退休生活，可以解决延迟退休所带来的困扰。

3.3 退休金储蓄的运作不能太保守，应该积极投资基金股票等报酬率比较高的投资满足生活品质支出 退休养老金的优点是具有保证的性质，可降低退休规划的不确定性；缺点是报酬率偏低，需要有较高的储蓄能力，才能获得退休需求的保障。其解决之道是将退休的需求分为两部分，第一部分是基本生活支出，第二部分是生活品质支出。基本生活支出这靠退休养老退休金来解决，而生活品质支出是实现退休后理想生活所需的额外支出，有较大的弹性。因此对投资性格保守、安全感需求高的人来说，需要以股票或基金等高报酬、高风险的投资工具来满足生活品质支出，是一种可以兼顾退休生活保障和充分发展退休后兴趣爱好的资产配置方式。不同的收益率的投资产品其退休时财富悬殊也比较大。如，某居民每月定期储蓄1000元，每年收益率为3.5%，30年后的退休财富为635412元，如果该居民每月基金定投1000元，假如这个基金其年收益率达到15%，其30年后退休财富高达6923279元，两者相差十倍之多。

参考文献：

[1]盛亦工.个人理财[M].科学出版社，2012（2）：179-182

[2]张蕙兰.个人理财[M].北京理工大学出版社，2011（12）：143-

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[3]黄祝华，韦耀莹.个人理财[M].东北财经大学出版社，2010（8）：280-285.

[4]杜一馨.京郊农民养老规划研究[J].北京农业职业学院学报，2013（7）：87-91.

11.如何做好建设工程造价控制 篇十一

关键词：建设工程项目,造价控制,工程项目,建设

1 建设工程项目工程造价概述

所谓建设工程项目造价控制的定义是在已经获得批准的工程造价限额范围之内, 对建设工程项目开发、建设前期可行性分析、中期的投资决策直至后期的设计、施工到竣工验收并交付的整个过程产生的所有建设费用的确认、控制和监管的过程。针对建设工程项目造价实施控制的主要目的是及时发现其中的偏差并及时修正, 确保项目的建设周期与投资目标可以顺利完成。建设工程项目造价控制可保证在不同的建设工程项目中科学、合理地进行人力、物力、财力的分配, 确保投资效益实现和竣工决算不超支。

2 建设工程项目造价控制遵循的原则

建设工程项目要想合理控制造价, 要求各个参建单位均要具有控制建设工程项目造价的能力, 但不同单位为控制工程造价所选用的对策各有差异。从总体而言, 必须遵循如下原则开展建设工程项目的造价控制。

2.1 系统控制原则

所谓系统控制原则即要求针对所有人员及建设工程项目的整个施工过程开展管理与控制, 其中全员控制指将建设工程项目的造价控制管理理念宣传、贯彻到全部的建设工程项目工作人员思想中, 要求每个员工均要树立造价控制、成本控制的责任意识, 时时将成本控制落实每个人、每个具体岗位上;项目全过程控制则要求将项目成本控制由始至终贯穿于项目的整个施工周期, 确保施工全程均在造价控制作用下合理开展。

2.2 动态控制原则

建设工程项目的造价是随着建设工程项目进程的不断变化而动态变动的, 建设工程项目造价控制也必须随着施工环境与施工阶段的变化做出相应的调整, 以便更好地开展建设工程项目造价控制管理工作。动态控制原则是针对整个建设工程项目的人工、物料和设备投入的变化来确认建设工程项目的实际成本, 将与预算限额进行对比, 进而获知成本控制是否存在误差, 如果有的话及时按照误差结果选用恰当的手段解决。

2.3 目标管理原则

建设工程项目施工时会产生各项成本, 目标管理原则就针对这些成本开展针对性管理, 确保各项成本的列支均处于可以接受的水平中。建设工程项目的目标管理是把企业造价中的各项成本目标逐一分解, 并具体落到实处。具体来说, 就是将具体的成本项目分解到各个参建单位、各个部门甚至个人, 形成一个自下而上、动态循环的目标成本管理系统。

2.4 责、权、利相结合的原则

建设工程项目还要遵循一条重要原则就是责、权、利相结合原则, 这一原则要求造价控制的责任、权利与义务都要具体落实到每个岗位上, 相应的岗位责任人在承担一定责任的基础上也享有与之对应的权利, 可以在符合规定的权利范畴内自主决定某项成本或费用可否开支及开支数额, 这样做便于责任人对建设工程项目的各项具体成本开展实质上的管理与控制。

3 建设工程项目分阶段的造价控制

3.1 决策阶段的建设工程项目造价控制

决策阶段作为建设工程项目的前期, 也是开展建设工程项目造价控制的基础时期, 这一阶段的建设工程项目造价控制是对整个建设工程项目造价进行总体规划, 是制定控制方法及手段的关键时期。决策阶段的建设工程项目造价控制要求确保可以实现建设工程的经济效益最大化。在建设工程项目的决策阶段, 项目使用的不同的技术决策与经济决策, 这些均会直接影响到建设工程项目的整体造价及项目建成验收使用后的社会与经济双方面的效益, 是建设工程项目造价控制的决定性因素。要想做好建设工程项目的投资决策, 相关单位必须委托专业机构根据项目的投资金额编制, 出具可行性分析报告, 针对拟建的工程项目开展相应的技术评价、经济评价, 进而选取技术与经济达到最佳平衡的建设方案。

3.2 设计阶段的建设工程项目造价控制

建设工程项目的设计作为造价控制的第二个关键阶段, 要求项目的设计必须紧密结合技术、经济及其他需求达到统一。建设工程项目一旦经过决策阶段确立后, 设计阶段必须结合建设工程项目的各个细节并结合造价控制的相关需求展开。设计是确定建设工程项目投资额的基础, 建设工程项目造价控制的专家研究后认为, 设计成本在建设工程项目的全部费用的占比仅为1%, 但实际上对于工程造价最终确定的影响程度却超过了75%。所以, 想要做好设计阶段的工程造价, 要从如下方面把好质量关。

首先, 积极组织设计招标。招标能够普遍吸引不同的设计单位参与设计, 这些单位在平等的氛围内公平、公正地凭借自己的能力参与竞争, 建设工程项目业主最终选取功能设计出色、工程造价合理、经济效益高、技术可行的建设工程项目设计方案。设计招标与投标在提高设计单位的管理水平的同时, 更促使其选取更先进、成熟的技术进一步优化建设工程项目方案的设计水平, 共同努力减少工程造价列支, 提升投资效益。

其次, 设计单位在建设工程项目时, 要选取限额设计法, 以便更好地控制整个工程的投资造价。限额设计简单来说, 即根据决策阶段已获批准的可行性分析报告及投资预算开展设计, 根据批准的设计总预算进行建设工程项目的技术及施工图等方面的设计控制, 在能够确保正常使用功能不受影响的条件下, 不同专业根据分配的项目投资限额开展相关设计, 尽可能减少不合理变更以确保工程估算、工程概算及工程预算得到相应的控制。

3.3 施工阶段的建设工程项目造价控制

这一阶段的建设工程项目造价控制主要做好如下几个方面的工作:第一, 逐一分解细化项目施工的造价管理工作目标, 工程造价控制的根本是控制好项目所需各项材料的价格。首先材料供应的多渠道要求必须在众多的材料供应市场中开展相应材料的价格、种类及供应情况调查, 根据掌握的材料信息及项目施工的实际情况, 选择质优价廉、供应充足的材料来减少材料的采购成本, 为项目的竣工结算提供科学依据;第二, 要严格控制, 尽可能避免不必要或不合理的内容变更发生。建设工程项目施工可能引发变更的因素很多, 如建设工程项目的设计出现变更或业主主动要求等等, 这些变更均会造成工程造价变化。所以建设工程项目的施工阶段一定要严格审核变更, 不要轻意发生变更, 对于必须变更的设计, 则要经过设计企业、建设企业、施工企业及监理企业等各方出具代表共同商讨确认, 在各方均签字认可后方能变更设计;第三, 要严格管理施工现场, 降低或规避工程索赔的发生率;第四, 严格管理施工现场签证, 做好隐蔽工程的施工记录并保存好, 避免以后阶段由于现场签证管理不严格发生结算问题, 最终影响造价控制工作的开展。

3.4 竣工阶段的建设工程项目造价控制

建设工程项目竣工结算时的造价控制从如下方面着手:一是建设企业的审核人员要依照合同严格控制工程预算外的成本与费用的发生, 对于不是图纸设计内的工作量或不是规定范围内的施工签证必须按实际情况减免相应的费用;如合同明确规定的费用但属于风险类, 如果未能严格根据合同规定履行而发生违约同样核减其费用;二是严格审核工程量, 认真审查、核对施工阶段发生的设计变更及施工现场签证等等, 做到依照规则认真计算, 确保施工企业报送的工程计算量及材料用量均与实际相符, 同时建设企业要编制一套完整、细致的项目结算书及材料用量明细, 做到审核客观、真实且公正;三是针对结算进行审查、核对时, 要重点审核建设工程项目单价、建设工程项目结算书所列分项是否正确、费用支付流程是否准确等等;四是对于施工图纸外的工程变更、工程量清单漏项及其他的核算误差要及时调整。

4 结束语:

建设工程项目造价控制工作从项目开始的决策阶段、设计阶段对于建设项目整体造价的影响约为75%;在开工建设阶段, 建设工程项目整体造价的影响约为25%。控制和管理各个建设工程项目造价, 为我国社会进步、经济发展打下坚实的基础。工程造价控制工作是个复杂且连贯的过程, 涉及的控制范围及控制对象很多, 如建设企业、设计企业、施工企业及监理企业等等。所以工程建设项目的各个单位, 一定要配备相当数量的、与单位资质匹配的建设工程项目造价专业人员, 以做好各个时期的建设工程项目的造价控制。

参考文献

[1]李迎春.小议如何做好建设项目中的工程造价控制管理[J].科技致富向导, 2013 (09) :380.

[2]郑新杰.如何做好建设工程造价控制[J].现代装饰 (理论) , 2013 (02) :157.

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[4]朱纪年, 曹世颂.如何做好建设项目的工程造价控制[J].内蒙古科技与经济, 2010 (15) :37-38.

12.如何做好乡村规划建设 篇十二

不同的年龄阶段有不同的理财需求，您们现在的人生目标是什么，如何做好自己的人生规划和职业规划，教育规划呢？ 谈到生活的态度和职业规划。作为一个理财规划师，作为一个职业经理人，作为一个创业者，我总结出来4点和工作和生活相关的态度：

第一点：永远不要去和别人比，和昨天、去年的自己比

永远不要去和别人比，和昨天、去年的自己比。我最反感跟原来的同事同学在一起，大家坐在一起很爱比的心态，你现在一年能赚多少钱，现在有多少房产，你现在开什么车，我觉得没有意思，这是在浪费时间，会让人 变得很狭隘，要跟去年去比。

第二点：是时间是最宝贵的资源，让每分钟都有价值

我们有没有为了省两块钱，可能会走20分钟的路到你家后面的超市去购买东西，为了能够省两毛钱，可能有的女性朋友会跟卖菜的菜农争一下。象我这样的人一个星期只做一次购物，到沃尔玛或者家乐福，而且一次买一大堆东西把冰箱添满，而减少小幅度的天天购买，浪费时间。我最反对没事情干了，到商场去逛逛，这个时间还不如在搜狐理财频道好好比较不同的产品。同样的一件事情，一个时间，做不同的事情，在这方面可能很多人跟我不太一样，在过去11年工作当中，我花在工作上面的时间，加在一起，这种效率和强度可能会超过一个50岁人的工作时间，所以在学术方面，在知识方面，我比这些人可能有更多的造诣和回报。

第三点：去做别人想不到的事情和别人不去做的事情

还是拿自己做例子，1995年的时候，在建国门外跟德国的投资者，贵友对面的一个工厂的地皮，我当时认为这以后肯定会旺起来，如果谁有眼光会把对面的地都看上，跟那些单位去谈，然后搞一个地产的开发，肯定会了不起，这个事情潘石屹想到了，潘石屹跟去谈了，去做了，而我有这个想法，但是没有去做，一千个人有很好的主意，大家去谈，想去做，有100个人去想做，真正做成功的可能有一个人，还有一个道理要有预见性，预测性，那些聪明的人，没有学过财务的人照样能把自己的财理的很好。巴菲特是很成功的投资者，但是他没有正而八经学过投资的知识，为什么看上做投资，怎么分析这个市场，当时他决定是否买可口可乐的股票或者百事可乐的股票，怎么做市场调研，当时他很年轻，到运动场旁边去捡了很多观众扔的瓶盖，搜集起来做了样本调查，市场调研可能有一千个，回到家里面自己统计，自己得出了一个市场上面的数据，有种前瞻性在里面。

最后一点：预测未来，为未来的目标做好每天的每件事情