gjb各类人员职责

gjb各类人员职责（7篇）

1.gjb各类人员职责 篇一

目 录

第一章 医院员工共同职责…………………………………………………………3 第二章 医院领导……………………………………………………………………3

一、总经理职责……………………………………………………………….3

二、院长职责………………………………………………………………….3 第三章 医院职能部门……………………………………………………………..4

一、办公室…………………………………………………………………….4

（一）办公室工作任务……………………………………………………………4

（二）办公室主任职责…………………………………………………………..5

（三）办公室秘书职责…………………………………………………………..5

（四）办公室人事主管职责………………………………………………………6

（五）办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6

（六）办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7

二、医务部…………………………………………………………………………7

（一）医务部工作任务……………………………………………………………7

（二）医务部主任职责……………………………………………………………8

（三）医务部护理主任职责………………………………………………………8

三、经营部…………………………………………………………………………9

（一）经营部工作任务……………………………………………………………9

（二）经营部主任职责……………………………………………………………9

（三）经营部业务主管职责…………………………………………………….10

（四）经营部咨询员职责……………………………………………………….10

四、企划部……………………………………………………………………….10

（一）企划部工作任务………………………………………………………….10

（二）企划部主任职责………………………………………………………….10

（三）企划部平面设计师职责………………………………………………….11

（四）企划部文案岗位职责…………………………………………………….11

（五）企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11

（六）企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12

五、财务部……………………………………………………………………….12(一)财务部工作任务…………………………………………………………….12(二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12(三)财务部经理职责…………………………………………………………….13(四)财务部会计职责…………………………………………………………….14(五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14(六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15

六、总务部……………………………………………………………………….15

（一）总务部工作任务………………………………………………………….15

（二）总务部主任职责………………………………………………………….15

（三）总务部药库保管员职责………………………………………………….16

（四）总务部维修人员职责…………………………………………………….16

（五）总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16

（六）总务部保洁员职责……………………………………………………….16 第四章 各级医务人员职责……………………………………………………….17

一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17

二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17

三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18

四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18

五、临床科主任职责…………………………………………………………….18

六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19

七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19

八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19

九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20

十、麻醉科主治医师（医师）职责…………………………………………….21

十一、检验科主任职责………………………………………………………….21

十二、检验科主管技师（技师）职责………………………………………….21

十三、放射科主任职责………………………………………………………….22

十四、放射科主治医师（医师）职责………………………………………….22

十五、放射科技师职责………………………………………………………….22

十六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23

十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责……………………………….23

十八、功能检查科医师（技师）职责………………………………………….23

十九、药剂科主任职责………………………………………………………….24

二十、药剂科主管药师（药师）职责………………………………………….24 二

十一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24 二

十二、门诊部护师（士）职责……………………………………………….25 二

十三、临床科护士长职责…………………………………………………….25 二

十四、临床科护师长职责…………………………………………………….26 二

十五、手术室护士长职责…………………………………………………….26 二

十六、手术室护师（士）职责……………………………………………….26 二

十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责……………………………….27 二

十八、消毒供应室护师（士）职责………………………………………….27 第一章 医院员工共同职责

廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：

一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人（顾客）服务。

二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人（顾客）为重。

四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。

五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。

六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。

第二章 医院领导

一、董事长职责

（一）科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。

（二）抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。

（三）在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。

（四）主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。

（五）主持制定医院经费收支预算和决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。

（六）领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。

（七）领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。

（八）领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。

（九）医院董事长和董事会交办的其他工作。

二、院长职责

（一）在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。

（二）组织制定并落实医院医疗工作计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。

（三）与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。

（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。

（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。

（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。

（七）组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。

（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。

（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。

（十）领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。

第三章 医院职能部门

一、办公室

（一）办公室工作任务

1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。

2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。

4、按时安排好总值班表。

5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。

6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。

8、负责总机室及电话的管理。

9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。

10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。

11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。

12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导 提供所需的人事工作数据。

13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。

14、负责全院局域网的建设与维护管理。

15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

（二）办公室主任职责

1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。

5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。

11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。

12、负责医院局域网的建设和日常管理工作

13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

14、负责领导临时交办的其他工作。

（三）办公室文员职责

1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。

2、具体起草打印领导交办的各类文件。

3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。

4、安排每周会议活动表。

5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。

6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。

7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问题的处理结果（包 括电话）都应认真记录。

8、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后交主任审阅，根据主任的批示意见分送主管人员办理，需转其他单位或退回的文件要及时处理，一般应在两日内完成，急件当日完成。

9、按照医院关于文件处理的规定，负责文件的整理、分类、立卷，归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期，文件借阅应予登记。

10、负责办公室设施、用品的管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

（四）办公室人事主管职责

1、在办公室主任领导下，负责全院员工的聘任、薪资、奖惩和档案管理工作。

2、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划；按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定，经院办公会讨论通过后，认真组给实施。

3、负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。

4、与医务部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作。

5、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。

6、依据医院综合奖惩规定，做好员工的奖励与惩戒工作，做到实事求是、定性准确、奖惩得当、手续完备。

7、负责全院员工考勤的检查、通报和奖惩兑现工作。

8、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。

9、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息。

10、认真完成办公室主任交办的其他工作。

（五）办公室汽车驾驶员职责

1、在办公室主任领导下，但负公务人员、病人及医院物资的运输保障。

2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。

3、定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，节约汽油，详细做好车辆运行记录。

4、增强安全驾车意识，遵守道路交通安全法规，确保行车安全。遇有车辆肇事，应严格按交通管理规定办理并报保险公司。

5、严格出车规定，不准私自出车。

6、认真履行值班职责，保证随时出车。

7、完成领导交办的其他工作。

（六）办公室计算机网络维护工职责

1、在办公室主任领导下，负责医院计算机局域网和其他在用微机的硬件、软件维护工作，保障计算机网络及办公计算机正常运行和应用。

2、与医务部、财务部等部门协同做好医院计算机局域网的操作人员培训、数据库建立、系统维护、软件修改等项目，确保HIS运行正常，满足各项管理工作需要。

3、负责全院计算机硬件维修和软件维护工作，及时排出故障。凡需供应商解决的问题应及时联系，尽快恢复正常。

4、负责全院计算机网络安全管理，督促使用者进行数据库备份，保证数据的安全性。

5、深入计算机使用单位，督促检查医院计算机使用管理规定贯彻落实，发现问题及时纠正，需实施处罚的及时报告。

6、完善全院计算机设备管理，建立设备档案、维修记录等资料。

7、认真完成领导交办的其他工作任务。

二、医务部

（二）医务部工作任务

1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作，保证各科室问工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。

2、组织制定医疗建设规划及工作计划，并认真实施、检查、总结。

3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各环节质量控制，预防医部事故。

4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。

5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。

6、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。

7、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。

9、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。

10、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。

11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。

12、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。

（二）医务部主任职责

1、在董事长和院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。

2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。

3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。

4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处臵。

5、组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。

6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，确保系统运行正常，不断提高管理效能。

7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行，加强物价监督检查一，防止不合理收费。

8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。

9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告主管院长和总经理。

10、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。

11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。

12、完成院领导交办的临时性工作。

（三）护理部主任职责

1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感、质控工作。

2、负责组织全院护理、院感工作规划，工作计划和质量监测控制方案析制定、实施、检查和总结。

3、深入科室，指导护理工作；参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织其护理；定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。

4、定期召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施。

5、掌握各科室护理人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。

6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核；安排护理教学和进修、实习人员的培训。

7、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。

8、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、差错和医院感染。

9、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

三、健康管理部

（一）健康管理部工作任务

1、组织全院的经营工作，不断提高经营效果。

2、制定医院经营工作计划，包括经营方针、经营目标、经营措施，并组织实施。

3、负责医院各专业项目的经营管理，及时研究解决经营中的问题。

4、建立医院、科室两级经营效益评价体系，收集、整理、分析各项指标全面情部，并提出应对措施。

5、掌握与医院经营管理有关的市场信息、技术信息、管理信息，不断改进内部经营管理工作。

6、协同企划部做好市场推广、广告制作投放、网站维护等对外公共关系工作

7、领导咨询组、导医组、组织其人员培训及日常接待工作。

（二）健康管理部主任职责

1、在院长领导下，全面负责医院经营及健康管理工作，努力完成经营目标。

2、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报总经理批准后组织实施。

3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及纠正。适时组织科室人员经营培训。

4、密切协同医务部、信息部、体检科等其他部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。

5、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。

6、组织制定医院、科室或个人在经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。

7、参与制定医院员工绩效考评方案。

8、领导咨询组、导医组、组织培训，指导其工作。

9、对下属人员进行绩效考核。

10、完成领导交办的其它工作。

（三）健康管理部咨询员职责

1、在健康管理部主任领导下，负责医院医疗咨询工作，为患者（顾客）提供本院相关医疗信息。

2、接待面谈咨询者应热情、耐心，认真回答相关问题，有重点地介绍本院的诊疗特色和技术、服务优势，是咨询者了解情况、解除疑虑、增加信任度。

3、接待电话咨询、网络咨询应语言文明、全心倾听、耐心解答，尽力以本院的优势吸引患者来院就诊。

4、及时、完整地做好咨询记录，为分析医疗市场状况和患者（顾客）求医心理提供依据。

5、努力学习有关医疗专业知识，掌握医院诊疗特色、专家特长、服务特点，不断提高医疗咨询水平。

6、增强“窗口”意识和形象意识，仪表仪容和言谈举止符合医院要求，提高与咨询者的沟通能力和亲和力。

7、有外语交流能力的咨询员要加强外语口语的训练，不断提升与外籍顾客咨询沟通的水平。

四、企划部

（一）企划部工作任务

1、负责医院形象、公共关系和营销策划工作，努力提高医院知名度和市场竞争力。

2、制定医院形象和公共关系及市场营销方案，并组织实施。

3、具体负责与公关公司、媒体合作，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划、制作与投放，并跟踪分析市场反馈信息。

5、负责医院网站的建立和日常维护。

6、与经营部、医务部等部门密切协同，定期沟通情况，做好市场营销、公关活动与院内工作的衔接、配合。

7、定期进行市场调查分析，及时采取应对措施。

（二）企划部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。

2、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。

3、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划，并组织平面、影视作品的设计、制作和推广工作。

5、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。

6、负责医院网站的建立和维护、及时更新网页内容，充分发挥网站的宣传作用。

7、与医院有关部门做好协调工作，确保市场推广与院内服务相衔接。

8、负责企划部的全面管理，及时布臵检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。

9、完成总经理/院长交办的其他工作。

（三）企划部平面设计师职责

1、在企划部主任领导下，完成医院各类平面设计任务。

2、根据市场战略，进行医院形象VI系统的设计、实施。

3、设计各种宣传资料的平面图案。

4、定期分析、评估所有的平面设计图案，根据市场变化不断改进。

5、完成各种临时性平面设计任务。

6、完成各种宣传品的委托设计制作工作。

（四）企划部文案岗位职责

1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成主管下达的各项工作任务；

2、负责医院相关新闻报道的文字撰稿；

3、负责报刊广告文字及相关的医院各科室科普文章的撰稿、组稿、编辑工作；

4、根据医院宣传广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

5、以主人翁的姿态关心、参与医院的建设与发展，并对医院的广告宣传提出合理性建议；

6、维护医院声誉，严守医院的商业秘密；

7、积极参加集团召开的设计人员业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平；

8、参与配合医院其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的临时工作任务。

（五）企划部媒介执行岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认证履行岗位职责；

2、协助主管制定医院的广告媒体投放策略和计划，（包括电视、电台、报刊、杂志、互联网及各类户外媒体）；

3、负责整合媒介资源信息数据，负责媒体资料的统计分析；

4、应与媒体保持良好的沟通，及时收集、反馈媒体信息；

5、负责医院广告的定版、发布、跟踪监控；

6、负责媒介执行工作，独立完成投放项目的执行、分析、总结；

7、独立撰写广告发布效果评估书；

8、对外要维护公司声誉，严守医院机密，对执行的媒体价格不得外传。

（六）企划部网络设计岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，遵守医院的各项规章制定，及时完成领导分配的任务；

2、负责医院在网络上的广告策划、创意、宣传；

3、配合医院网下开展的各项宣传活动，及时在网上发布，如各项调查及反馈信息；

4、维护并及时更新医院页面和网页内容；

5、与相关地方网站开展各项网上推广，如友情链接、相互合作等；

6、积极参加集团召开的设计人员业务工作交流及作品委员会，不断提高自己的创作水平；

7、完成主管交办的其他策划制作设计工作；

8、对外要维护医院的声誉、严守机密，对承担的设计项目、内容等不得外传。发各项网络功能，如网上咨询、预约门诊（专家）、电子杂志的订阅，并做好相关统计。

五、财务部

（一）财务部工人任务

1、在董事长及院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。

2、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。

3、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划完成情况。

4、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。

5、加强医院资产管理，确保资产完整。

6、负责医院各项税费的计算与缴纳。

7、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债公债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。

8、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。

9、完成总经理/院长临时交办的其他工作事项。

（二）会计人员职业道德职责

1、会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和能适应所从事工作的要求。

3、熟悉并严格执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

4、按照会计法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作，保证账目和财会报表的准确、及时、完整。

5、办理会计事务应当实事求是，客观公正。

6、应熟悉本院的业务活动和业务管理情况，运用掌握的会计原则和会计方法为改善医院内部管理提高经济效益服务。

7、保守本院的商业秘密。除法律规定和医院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露医院的会计信息。

8、积极主动地完成上级交办的其他事项。

（三）财务部主任职责

1、对内

（1）在院长领导下，负责医院整体财务工作，加强医院资产管理，确保资产完好。（2）全面组织财务部日常工作，对财务部工作加强检查指导，根据医院管理要求，建立健全内部财务管理制度和会计核算方法。

（3）负责日常财务核算中帐务处理方法、会计核算方法的答疑，组织会计人员按照本院规定的财务流程进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐表清晰，做到帐证、帐帐、帐款相符。

（4）审核日常报销凭证，杜绝多报、假报，无证报销现象。负责审核医院日常性开支，以及医疗、营销等款项的支付。

（5）负责医院各种税费的计算、缴纳事项，合理掌握医院税负。（6）审核医院收付款凭证，保证医院债权债务真实准确。

（7）根据医院发展规划，编制医院年、季、月度财务计划，并根据计划完成情况按月进行分析，编制财务分析报告；按时作好财务报表，并分析报表供领导决策时参考。（8）作好内部监控管理，确保医院财产安全、完整。

（9）拟订财务部的组织系统及人员配臵方案，合理安排员工工作任务，并参与本部门人员的录用、考评、晋升、奖励和辞退工作。

（10）在有关部门配合下，定期组织盘点和财产清查工作。（11）积极主动完成领导委派的其他临时性工作。

2、对外

（1）负责处理好与税务、工商、银行、卫生局等各职能部门的关系，按时提供相关的报表和财务信息资料，不迟报误报。

（2）对税务：立足税法，依据广州税收制度，统筹全盘，主动收集全面资料，正确计算折旧、摊提，合理合法减轻税负；尽量进行合理避税和节税；用足税收优惠政策。（3）对工商：做好会计报表，使账目、凭证、报表三点相符，认真作好会计年检工作。

（4）对银行：负责作好银行报表填报工作，使货款融资顺利进行。（5）对卫生局：按要求提供报表。

（四）财务部会计职责

1、费用凭证、销售凭证、采购凭证的制作。

2、转帐凭证的制作。

3、登记明细帐。

4、作凭证汇总表，并登记记帐。

5、总账和明细账核对，核对不相符要查出原因，并改正错误。

6、负责编制报表如：资产负债表、损益表、月份费用明细表、医疗收支明细表和药品收支明细表、费用管理分析表、收入毛利及根据领导需要临时增加的会计报表。

（五）财务部出纳员职责

1、负责日常业务及现金银行帐管理工作。

2、妥善保管库存现金和银行支票等。

3、负责现金及票证、印鉴管理。

4、负责工资造册、发放等工作。

5、根据财务经理审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。

6、登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账

7、负责每日到收费处收款，编制货币资金日报表。

8、负责每月对帐，编制余额调节表。

9、现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终于后，应与总账核对现金借方发生额，货方发生额及库存现金余额。

10、严格履行内部控制制度，出纳员应尽职尽责，严格把好收、付款最后一关，白条不准冲抵现金，未经批准无合法单证，不得随意付款。

11、负责日常收付审核，严格执行帐务收支制度。

12、积极主动完成领导临时安排的工作。

（六）财务部医疗收费员职责

1、在财务部财务经理领导下，负责医院门诊、住院的医疗收费工作。

2、严格执行医疗收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付、准确无误，操作快捷，应收则收、不漏收，不多收。

3、热情服务，态度和蔼，百问不厌，以患者满意为唯一要求。

4、每日按时结算当日收费帐款，缴送现金应履行交接手续，避免差错。

5、做好与各科室有关医疗收费工作的沟通，衔接，发现问题及时反映。

6、完成领导交办的其它工作。

六、总务部

（一）总务部工作任务

1、房产管理：制定医院自有房产和租用房产的管理办法，并组织实施。负责房产的租凭、缴费、分配乙、维修和档案管理工作。负责全院各类家具的配发和使用管理。

2、运输设备管理：负责医院各类车辆、电梯的使用管理，严格制度，保证安全，减少开 支。

3、给水、排水、供电、供热管理：完善水电管理制度，加强各类设备、设施的维护、检修，保证医疗工作和人员生活正常进行。

4、空调管理：负责医院空调设备、电热取暖设备的配发、使用责任和维修工作。

5、环境保洁和绿化管理：安排室内外环境和保洁和绿化、美化工作，明确责任，落实制茺，加强检查，保证院内外环境达到最好水平。

6、污水污物处理：负责医院污水处理站的使用管理和医院垃圾的院内处理及外运，达到国家规定的标准要求。

7、卫生被服管理：负责卫生被服的制做、分发、洗涤。

8、医院食堂管理：安排工休人员的伙食，保证就餐质量。

9、库房管理：负责全院办公用品的采购发放。

10、负责医院安全保卫工作，落实放火、防盗措施和内部治安管理条例。

11、负责医院药品、器械采购工作，管理各类库房，按时发放药品、器材，满足临床需要。

（二）总务部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修，不断改善服态度，提高服务质量。组织全院药品、器材、办公用品等的供应保证工作。

2、负责组织领导物资供应、后勤设备设施维修、水电暖保障、房屋修缮、院容整治等工作。

3、深入科室、基屋，了解有关部门的需要，根据医院客观实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究工作存在问题，总结经验，改进工作。

4、组织总务人员学习专业知识，提高业务水平。

5、完成院领导交办的其它工作。

（三）总务部药库保管员职责

1、在总务部主任领导和药剂技术人员指导下，负责药品仓库和后勤物资仓库的管理工作。

2、负责全院中西药品、卫生材料及其它物品的保管和供应工作。

3、入库药品、物品要验收入账，妥善保管，防止积压、过期、霉变、损坏、被盗。

4、做好防火工作，库内严禁吸烟。

5、严格发物手续、坚持下送到科

6、库存药品、物品摆放在序、整齐美观、便于记数、发放和盘点。实行分区分类、立牌立卡，做到账、物、卡一致。

7、严格账目及登记、统计制度，防止丢失。充分发挥计算机库房管理系统的作用，及时 录入有关数据。

（四）总务部维修人员职责

1、在总务部主任（主管）领导下，负责全院房屋及水电暖机械设备的维修和小型安装任务。

2、掌握基本操作技术，严格操作规程，保证工作安全。

3、掌握各主要管线、设施运行情况，定去检修维护，做到不漏、不堵，运行正常。

4、严格值班制度，坚守岗位，随叫随到。遇有抢修应加班加点及时完成。

5、负责医院污水处理站的使用管理，按照要求认真操作，并做好记录。爱护设备，保证正常运行。

6、爱护工具，节约材料，工作高质量。

7、完成领导交办的其他工作。

（五）总务部食堂炊事员职责

1、在总务部主任领导下，负责全院员工的饮食加工制作，做好饮食保障工作。

2、制定每周食谱，合理调剂伙食，做到就餐人员基本满意。

3、严格采购制度，精打细算，降低食品成本，做到价廉质优。

4、严格食品卫生“五四”制定，做好个人和环境卫生，预防食物中毒。

5、节约用粮、用水、用电、用气、爱护公物、管好物资。做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

6、听取就餐人员意见，改进工作。及时完成领导布臵的其他工作。

（六）总务部保洁员职责

1、在总务部主任（主管）领导下，负责医院公共场所（厅、廊、卫生间及院区道路、场地）的保洁工作。

2、按规定完成所分担的卫生清洁任务，达到保洁质量要求。

3、负责垃圾的收集和医疗污物的焚化。

4、完成领导交办的其他工作。

第四章 各级医务人员职责

一、门诊部主任（医务科主任兼）职责

（一）在董事长和院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

（二）组织制定门诊部的工作计划，经执行院长、医疗副院长批准后组织实施，经常督促，按期总结汇报。

（三）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

（四）定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗、技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

（五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、每周一次扫除，保持门诊清洁卫生，遇有传染病人除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。

（六）领导接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。

二、门诊部各级医师职责

（一）在门诊部主任领导和上级医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健及教学、科研工作。

（二）负责门诊、急诊和重危病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治部方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。

（三）对门诊病人应合理检查，及时诊断，合理治疗用药，保证疗效。对病人及其家属应执情、耐心、认真、负责，认真履行告知义务，减少医患矛盾，避免医疗事故。

（四）执行技术操作常规，认真进行各项技术操作。对所有设备、仪器应加强平时保养、调试。

（五）严格执行医疗文书书写及有关登记、统计制度，做到资料记载真实、完整。

（六）掌握本专业技术发展动态，及时学习引进新技术、新方法，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。

（七）积极开展临床科学研究，努力在技术上不断创新。

（八）参加门诊部医疗值班。

三、门诊部挂号员职责

（一）在门诊部主任领导下，担负门（急）诊病人就诊挂号工作。

（二）开诊前半小时开始挂号，指导病人选择就诊科别，协助分诊病人填写门诊病案首页，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。遇有急诊，应引导护送病人前往诊室。

（三）对就诊病人热情主动、规范服务、耐心解答，努力提高服务质量。

（四）负责门诊病案的管理，病案资料存放整齐有序。

（五）做好挂号现金和票据的兑换、保管工作，避免差错。

（六）负责每日工作量统计和上报。

（七）参加值班。

四、门诊部导医员职责

（一）在门诊部主任和护士长领导下，负责门诊大厅和各诊区的导医服务工作。

（二）指引就诊病人（顾客）挂号、候诊、就诊，主动热情服务，耐心细致回答各种问讯。

（三）举止端庄，文明礼貌，扶老携幼，帮助行动不便的就诊患者挂号看病。

（四）保持门诊大厅及候诊区清洁卫生，劝阻患者（顾客）不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，不要在候诊区内吸烟。

（五）遇有突发事件迅速报告院办公室或保安员，及时采取应对措施。

（六）努力学习医疗知识，加强礼仪培训，熟练医院工作流程、科室设臵、诊疗项目和专家、门诊医师等情况，不断提高导诊服务水平。

五、临床科主任职责

（一）在董事长和院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

（二）负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查、总结。

（三）领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

（四）按时查房，对新入院病人重点检诊，随时巡视重危、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出（转）院病历等医疗文书。确定医师值班、门诊、会诊、轮诊和出诊。参加会诊、抢救、手术，解决本科复杂、疑难技术问题。

（五）负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

（六）督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，防范医疗纠纷，预防事故、差错和院内感染。

（七）负责本科医德医风建设，加强教育和检查监督，防止不正之风。

（八）负责本科学习引进新业务新技术，积极发展专科特色，努力创出本科的“名牌”技术。

六、临床科主任医师职责

（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

（二）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。

（三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

（四）担任教学和进修，实习人员的培训工作。

（五）定期参加门诊工作。

（六）运用国内、外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。

（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

（八）指导下级医师结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

七、临床科主治医师职责

（一）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

（二）按时查房，每日不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊，出诊工作。

（五）主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严格差错事故。协助护士长搞好病房管理。

（七）学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。

（八）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。

八、临床科住院医师职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

（二）对病人进行检查、诊断，治疗，开写医嘱并检查执行情况。

（三）书写病历，新病人的病历，一般应在病入院后24小时内完成。检查，改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。

（四）住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。

（五）参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。

（七）认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

(八)及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作，履行告知义务，保护病人隐私。

九、麻醉科主任职责

（一）在董事长和院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

（四）领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

（五）组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员晋升、奖惩抽出具体意见。

（六）领导本科人员认真学习严格执行医师的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制茺和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务部和分管院长报告。

（七）组织并担任教学工作，巡排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。

（八）确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室护理人员密切配合，共同搞好科室工作。

（九）审签本科药品设备的请领和报销，检查使用与保管情况。

（十）认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。

十、麻醉科主治医师（医师）职责

（一）在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

（二）麻醉前检查手术病员，做好思想工作，秘要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉间的药品、器材准备。

（三）麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与手术医师联系；共同研究，妥善处理并报告上级医师。

（四）手术后对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交化病情及术后注意事项。

（五）手术后进行随访，将有关情况写入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

（六）遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告与级医师。

（七）严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。

（八）积极开展麻醉研究，参加科研工作。

（九）参加教学做好进修和实习人员的培训工作。

十一、检验科主任职责

（一）在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

（三）督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施严防差错事故发生。

（四）参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

（五）负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

（六）确定本科人员轮换和值班。

（七）制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

十二、检验科主管技师（技师）职责

（一）在科主任领导下进行工作。

（二）严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

（三）按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作同。

（四）亲自参加检验工作、检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故的发生。

（五）负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

（六）负责本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

（七）搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

（八）担任教学，负责本室人员的业务学习及进修学习人员的培训工作。

十三、放射科主任职责

（一）在执行院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

（四）定期主持集体阅片，审签重要的诊断报各单，亲自参加临床会诊和对疑难病列的诊断治疗经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

（五）经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

（六）组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。(七)担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。

（八）组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

（九）确定本科人员的轮班、值班和休假。

（十）审签本科药品器材的请领和报销，经常检查机器的使用和保管情况。

十四、放射科主治医师（医师）职责

（一）在科主任领导下进行工作。

（二）掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。

（三）担负病人的放射诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训，必要时参加临床会诊。

（四）负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力、发现问题及时请示上级医师

（五）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

（六）参与每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。

十五、放射科技师职责

（一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

（二）负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

（三）负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士工作。

（四）掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习操作员的技术操作，并担任一定的教学工作。

（五）参加集体阅片和投照质量讲评工作。

十六、功能检查科主任职责

（一）在执行院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）根据本科任务和人员情况进行科学分，保证对病人及时检查、及时报告。

（四）领导本科人员认真扫行各项规章制度。

（五）参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。

（六）定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。

（七）组织本科人员业务训练和技术考核。

（八）组织开展本专业的新技术新业务及临床科研工作。

（九）审签本科器材的请领和报销，并检查使用情况。

十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责

（一）在科主任领导下，从事各项功能检查的操作、诊断工作，书写、签发报告，并对下级医师（技师）进行技术指导。

（二）严格执行各项操作常规，避免检查差错，减速少伪象，保证图象质量和正确

（三）爱护仪器设备，定期维护保养和校正（在计量人员协助下），保证仪器设备正常使用。

（四）积极开发新技术，提高诊断水平。

（五）负责本科技术资料管理工作，建立本科卡片索引，为医疗、教学、科研服务。

（六）配合临床开展科研工作。

十八、功能检查科主治医师（技师）职责

（一）在科主任领导和上级医（技）师指导下，完成分担的功能检查工作。

（二）施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。

（三）严格执行各项技术操作常规，避免差错，减少伪象，保证图象质量和正确诊断。

（四）完成分配的仪器设备使用管理工作，定期保养和校正。

（五）做好本室资料管理工作。

（六）配合临床开展科研工作。

十九、药剂科主任职责

（一）在院长领导下，对药剂全面工作负责。

（二）制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其蛇药政管理法规，依法管药，依法制药。

（四）组织拟定药品采购计划，经院领导批准后，交总务部实施。

（五）负责组织药品调剂、制剂与检验工作，保证配发的药品质量合格。

（六）督促检查本科人员履行职责、执行制度、监督检查麻醉药品、精神药品和毒性药品的使用管理，确保字全，严防差错事故。

（七)深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。遇有危重抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

（八）组织学习运用中医药学理论，研究开发中药制剂。

（九）负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。

（十）负责本科医德医风建设，掌握人员的思想、工作情况，提出人员的使用意见。

二十、药剂科主管药师（药师）职责

（一）在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

（二）参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

（三）负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

（四）配合临床拟定院内协定处方，并了解使用效果，定期向各科室介绍合理用药和新药知识，开展临床药学工作。

（五）检查毒、麻、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

（六）担任进修、实习人员的带教工作。

二十一、药剂科煎药员职责

（一）在药剂主任领导和中药药师（主管药师）的指导下，负责中药煎制工作。

（二）认真执行处方查对制度和中药煎制操作规程，做好中药煎制、药剂分装工作，防止差错，确保煎制质量。

（三）熟练掌握煎药机的性能，使用方法和注意事项，爱护设备，避免机器故障。

（四）做好中药煎剂的下送工作，服务上门。

（五）安全用电，节约用电，防止超负荷。

（六）学习掌握中药知识，不断提高业务能力。

二十二、门诊部护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）完成护士长安排的各班、各项护理工作；协助医师进行检疹，正确执行医嘱。L

（三）负责器械的消毒和开诊前的准备工作；负责候诊患者的分诊工作。

（四）经常巡视候诊患者，对病情较重的患者提前安排诊治。

（五）负责维持就诊秩序，保持诊疗区清洁、整齐。

（六）按照分工，负责药品器材和卫生被服的领取、保管和各科登记、统计工作。

（七）开展新业务、新技术，参加护理科研；参加护理教学，担任进修、实习护士带教工作。

二十三、临床科护士长职责

（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。

（二）负责本科护理工作计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。

（三）督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。

（四）掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班；参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论；组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理；负责审查护理病历。

（五）组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。

（六）组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。

（七）定期召开工休座谈会，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。

（八）负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

（九）掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见

二十四、临床科护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度、预防事故、差错和医院感染。

（三）严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理；协助医师进行各种诊疗工作；负责采集各种送检标本。

（四）参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。

（五）参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。

（六）学习护理先进技术，开展新业务、新技术，参加护理科研，总结经验，撰写学术论文。

（七）宣传卫生知识，介绍住院规则；了解患者的心态，开展心理护理。

（八）做好病区管理；办理患者出院、入院、转科、转院手续；按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记、统计工作。

二十五、手术室护士长职责

（一）在科主任领导和护理主任指导下，负责手术室业务、教学和科研和管理工作。

（二）负责本科室工作计划和质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。

（三）负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术；督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故差错。

（四）检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其他物品的细菌培养，检测消毒、灭菌效果，预防医院感染。

（五）负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报销和各种登记、统计工作。

（六）负责手术室的管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。

（七）检查督促手术标本的送检。

（八）组织业务学习和技术考核；负责安排进修、实习护士的培训；组织开展新业务、新技术和科研工作。

（九）掌握本室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提高考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

二十六、手术室护师（士）职责

（一）在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

（二）参加手术室护理，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备、术中配合和术后整理工作。

（三）负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。

（四）认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作，和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染发生。

（五）按分工负责器械、敖料的包装、清洗及消毒，负责药品、器材、卫生、被服的请领、保管和报损，并完成各种登记、统计工作。

（六）担任进修、实习护士带教，指导卫生员进行的消毒和手术间的清洁、整理工作。

（七）开展新业务、新技术，参加护理科研。

二十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责

（一）在药剂科主任领导和医务部指导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应及行政管理工作。

（二）督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

（三）定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器材和敷料的消毒效杲，发现异常，立即上报检修。

（四）对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

（五）负责医疗器械、敷料、药品物资的请领工作。

（六）组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。

（七）组织开展技术革新，不断提高工作效率。

二十八、消毒供应室护师（护士）职责

（一）在护士长领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记 和分发、回收工作，实行下收下送。

（二）经常检查医疗器材质量，如有损坏及时维修并登记，并向护士长报告。

（三）协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

（四）认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒灭菌工作质量，严防差错事故发生。

2.gjb各类人员职责 篇二

关键词：社区卫生技术人员,管理知识,培训需求

社区卫生服务(简称CHS)已起步多年,发展迅速,是我国卫生健康发展的基石。鉴于此,社区卫生管理知识的学习显得十分重要,通过学习,使社区卫生服务理念、社区卫生管理知识渗透到社区卫生工作中,渗透到为居民的服务中,对促进社区卫生发展,发挥社区卫生服务作用具有重要意义[1]。2009年,课题组对安徽省社区卫生技术人员抽样调查,全面了解社区卫生技术人员对社区卫生管理知识培训继续教育需求,将调查结果汇总,深入分析,并为改善社区卫生管理方面继续教育培训质量提出相应建议。

1 目的

通过调查安徽省社区卫生技术人员对社区卫生服务管理的继续教育需求,提出有针对性的建议,提高此类继续教育活动开展效果,提高活动开展的实际意义,使培训人员切实感到学有所用。

2 资料来源与方法

2.1 资料来源

在安徽省17个省会及地级市中,选择合肥市、阜阳市、淮北市、蚌埠市、六安市、淮南市、安庆市、滁州市、芜湖市、马鞍山市、铜陵市和宣州市12个地市,随机抽取111个社区卫生服务机构,调查机构当日在岗全部卫生技术人员,共计1 109人,包括57个CHS中心计881人、54个CHS站计228人。填写“社区卫生技术人员继续教育需求调查表”。

2.2 方法

采用经专家论证的自制调查表,调查表包括有无接受社区卫生管理知识培训需求、具体培训内容、方式、级别和培训时间等情况。调查表现场发放,填写收回,结合现场访谈。使用EPIDATA 13.0数据库进行数据双录入,利用SPSS13.0进行统计分析描述。

3 结果

3.1 调查对象的一般社会人口学特征

调查对象来自于社区卫生服务中心的人数为881人,占79.4%,来自社区卫生服务站人数为228人,占20.6%,见表1。

3.2 社区卫生技术人员进一步学习意愿和近3年参加学习培训情况

社区卫技人员继续教育需求意愿和近3年参加培训情况,见表2。

3.3 不同岗位人员在社区卫生管理知识培训需求方面的培训具体内容、方式、级别和培训时间等内容的需求情况

将社区卫生技术人员依照岗位分类为全科医生、护理人员、防保人员、管理人员岗位和其他岗位。不同岗位人员对培训具体内容、方式和时间的意愿情况见表3。

人

4 讨论

从总体看,社区卫生技术人员参加继续医学教育积极性较高。但是,已接受社区卫生管理知识培训人员比例不高,调查显示,在1 109名卫生技术人员中,近几年,只有760人,占68.5%比例的人员接受过培训,得到继续教育机会与高涨的积极性同样重要,二者缺一不可。缺少机会,积极性会逐渐消退,最终影响培训质量。

社区卫生服务六位一体,防治结合,预防为主,需将传统医学模式转变为现代医学模式。社区卫生管理知识涵盖社区服务理念、现代医学模式、社区卫生服务重要意义和国家发展社区卫生政策方针等,有利于社区医护人员正确理解社区卫生服务的内涵,有利于社区卫生事业的健康发展。然而,调查表明,医护人员期望接受社区管理方面的知识培训,从另外一方面反映出,现阶段,医护人员的社区卫生管理方面的继教培训不受重视,相对欠缺。这与医护人员的继续教育培训多以临床医疗护理专业知识为主要内容有关。

培训时间和培训级别对继续教育效果、质量具有很大影响。专业内容不同,培训时间不同,效果也就不同;培训级别不同,内容层次不同,效果质量也会不同。在1 109名调查对象中,绝大部分人员期望参加短期省级继续教育项目培训,符合现阶段单位继续教育资金有限和省级项目质量更高等特点。

社区卫生服务管理人员是在社区以CHS机构为依托,贯彻国家卫生方针的主力军,对这类人员继续教育培训意义更为重大。此类人员倾向于以参观考察形式的学习,能够深入现场学习先进管理方法和理念,化抽象管理理论为具体实践。

综上所述,社区卫生服务人员继续教育培训积极性高是可喜的一面,给予医护人员更多机会的短期社区卫生管理方面的继教培训是需要进一步加强的,这也和其他类似研究相一致[2,3]。

参考文献

[1]郑容.社区医务人员继续教育必要性探索[J].继续教育研究,2008(4):7-8.

[2]马新翠,金瑞华,王翠玲.社区护士继续教育现状的调查研究[J].中华护理教育,2009,6(3):118-120.

3.gjb各类人员职责 篇三

【摘要】目的 分析云南省遗传性耳聋分子基础。方法 分析48例GJB2、SLC26A4，GJB3、12srRNA直接测序法的异常结果。结果 GJB2基因发现4个突变位点，包括：79G>A、341A>G、109G>A和235delC，12sRNA发现三个突变位点，即：1382 A>C、1438A>G、1555A>G，SLC26A4和GJB3基因均未见突变； 突变频率最高的突变位点是GJB2 79G>A和12sRNA 1438 A>G，其次是GJB2 341A>G。结论 GJB2和12sRNA基因可能是云南省最常见的致聋基因，两个基因的热点突变与国内其它地方报道的有差异。

【关键词】遗传性耳聋；测序； GJB2； SLC26A4； GJB3； 12srRNA

【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801（2016）01-0012-03

耳聋是人类常见的遗传病之一，每1000个儿童里 1.3-2.3名儿童受耳聋困扰，超过50%的儿童期耳聋为遗传性耳聋，在遗传性耳聋中70%以上为非综合征耳聋[1]。研究表明中国人的大部分非综合征性耳聋由几个主要基因的突变引起[2]， 如GJB2、SLC26A4、12srRNA，在此基础上商业公司开发出了高通量的基因芯片法检测。然而耳聋基因突变有一定的地域和种群差异，云南是中国少数民族最多的省份，有关耳聋基因突变的分子生物学研究报道较少，我们利用直接测序法筛选中国人常见的4个耳聋候选基因GJB2、SLC26A4，GJB3、12srRNA对48例儿童非综合性耳聋做了分析。

一、资料与方法

1.1.病例资料

48例听力受损儿童均来自云南省内各医院耳鼻咽喉科门诊病例，其中汉族16例，回族9，彝族8例，白族8例，纳西族4，傣族1例，其它2例，年龄1-14岁，平均年龄5.3岁，男8例，女9例。所有病例通过病史调查（包括家族史、耳聋史及耳毒性药物的使用情况等）和听力学检测证实为非综合性耳聋。听力损失程度根据纯听力图，分别计算双耳气导0.5KHz、1 KHz、2 KHz、4 KHz处的平均听阈，按WH O 标准进行分类： 听力正常：≤25dBHL；轻度听力损失： 26～40 dBHL；中度听力损失： 41～70 dBHL； 重度听力损失： 71 ～90 dBHL；极重度听力损失： >90 dBHL。所有患者家长均签署知情同意。

1.2.研究方法

1.2.1.试剂与仪器

血液基因组DNA提取试剂盒及2*pcr-mix均购自Tiangen公司，测序试剂Bigdye3.1为美国AB公司产品，定性PCR仪为BIO-RAD C1000 型； 凝胶扫描仪为UVP EC3Imaging System； 电泳仪为Bio-Rad产品；遗传分析仪AB3500型。

1.2.2.利用primer5.0和oligo7.0设计引物，引物信息见表1，引物经上海生工合，Page纯化。

1.2.3.标本采集与基因组DNA提取

采集静脉全血3ml，EDTA-K2抗凝，所有血样用血液基因组DNA提取试剂盒提取DNA，保存于-20℃备用。

1.2.4.PCR扩增

PCR反应体系为：PCR Buffer 2.5 μL，MgCl2 2.0 μL，10 mmol/L dNTP 0.75 μL，10pmol/μL引物各0.8μL，Taq DNA聚合酶0.5 μL，模板2 μL，加水至25 μL；PCR扩增条件：94 ℃ 2 min；94℃20 s，57℃ 20 s，72℃ 30 s，35 个循环；72℃ 5 min；4℃保存。

1.2.5.DNA测序

PCR 产物4μL 在1.5%琼脂糖凝胶上电泳，紫外观察为清晰明亮的目的扩增条带（无杂带），扩增片段用上、下游引物正反向分别测序。

二、研究结果

2.1测序结果突变类型

GJB2基因发现4个突变位点，包括：79G>A、341A>G、109G>A；12sRNA发现三个突变位点，即：1382 A>C、1438A>G、1555A>G，见图1-5。SLC26A4和GJB3基因均未发现突变。

2.2. 突变基因型、临床表型及突变频率

48例测序发现最常见的突变12sRNA 1438 A>G，和GJB2基因79G>A，其突变频率都达25.68%，其次是GJB2 341A>G，突变频率为18.92%，发现1例GJB2 79G>A、341A>G和12sRNA 1438 A>G复合突变，见表2，3。

三、讨论

随着人类基因组计划的实施和完成，耳聋致病基因的发现和克隆也取得了很大的进展，遗传性耳聋的致病基因及同一基因的突变位点在不同种族，甚至同一种族不同地区的人群中不尽相同，有很强的种族特异性。全国性耳聋分子流行病学调查显示我国感音神经性聋患者由几个主要基因主几热点突变引起，包括：GJB2基因（35delG、176del16、235delC、299delAT）、SLC26A4基因（2168A>G 、 IVS7-2A>G）、GJB3 基因（538C>T）以及12sRNA（1494C>T、1555A>G）等。我们设计合成的5对引物其PCR扩增片段包含了以上4个基因的热点突变位点。GJB2 基因是最常见的致聋基因，高达21. 01%的耳聋患者携带该基因突变；其次是大前庭水管综合征的责任基因SLC26A4 ，其在耳聋人群中的检出率占15% 以上；另外，对氨基糖苷类抗生素异常敏感而至聋的12sRNA 1555A>G 和1494C>T检出率分别3. 43% 和1. 03%。本文48例耳聋基因测序结果异常但临床表型正常的有4例，为先证者的兄弟（或姐妹），实际临床患有耳聋为42例，GJB2基因检出率为69.05%（29/42）；12sRNA检测出率为52.38%（12/22）。这和全国的调查结果有差异，这可能和云南特有民族结构的分布有关，也有可能本文收集病例数较少，有些病例是同一个家系内的样本有关。

本文检出的GJB2 79G>A和341 A>G导致编码的第27 位和114位分别从缬氨酸突变为异亮氨酸和谷氨酸转变为甘氨酸，尽管有6例GJB2 79G>A和341 A>G临床表现为正常，但它和其它耳聋基因突变组成复合突变时临床表现中度或轻度听力损失，表明携带GJB2 79G>A和341 A>G突变对遗传性非综合征性耳聋的发生具有密切的相关性，对于非综合征性耳聋发病有较高风险，这与文献报道一致。

本文发现的GJB2 109G>A，12sRNA 1382A>C国内文献报道不明。GJB2 109G>A为突变杂合子，导致第37位缬氨酸突变为异亮氨酸，临床上表现中度听力损失，提示该位点突变为该病例的关键因素，可能是云南民族耳聋致病基因特有的突变位点，其致病机制需要更进一步研究。12sRNA 1382A>C检出2例突变，其中1例与12sRNA 1555A>G组合成复合突变，临床上表现重度耳聋，2例均有氨基糖苷类抗生素用药史，提示该位点亦是导致药物性耳聋的作用靶点。

参考文献：

[1] H V Toriello， W Reardon， R J Gorlin. Hereditary hearing loss and its syndromes[M]. Oxford University Press，2004. 67-69.

[2]戴朴，刘于飞，等。18 个省市聋校学生非综合征性聋病分子流行病学研究-GJB2 235delC 和线粒体DNA 12SrRNA A1555G 突变筛查报告[J]。中华耳科学杂志，2006，1（4）：1-5。

[3]李琦，戴朴，黄德亮，等。SLC26A4 基因IVS7-2A>G 突变在中国不同地区和民族重度感音性聋患者中分布频率的观察[J]. 中华耳鼻咽喉头颈外科杂志，2007，42（12）：893-897.

4.检验科各类人员职责 篇四

1，在院长和分管院长领导下，负责本科的检验教学，科研，行政管理和管理工作。2，制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

3，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，作好登记，统计和消毒隔离工作，正确使用菌种，菌株，毒剧药品和器械，审签药品器材的请领，报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4，参加部分检验工作并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5，负责本科人员的业务训练，技术考核，提出升，调，奖，惩意见，搞好进修学习人员的培训及临床教学。

6，确定本科人员轮换轮换和值班。

7，制定本科的科研规划，检查进度，总结经验，学习使用国内，外新技术，不断改进各种检验方法。

8，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

主管检验师职责在科主任领导下，负责指导本科的检验，教学和科研工作。参加部分检验，并经常检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。开展科研，担负教学工作，指导进修，实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内，外新技术，不断改进各种检验方法。

检验师职责

5在科主任领导和主管检验师指导进行工作。亲自参加检验，并指导检验士，员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制，鉴定，检查，定期校正检验试剂，仪器，严防差错事故。负责菌种，毒株，毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领报销等工作。开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不籽开展新项目，提高检验质量。负责临床教学搞好进修，实习人员的培训工作。负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责

4在检验师的指导担负各种检验工作。收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师指导下进行特殊检验。认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。负责检验药品，器材的请领，保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记，统计工作。担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

检验员职责

1在检验师，检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。2领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。

3担任一定的检验器的洗刷，做好消毒，隔离工作。

血库技师（检验技师）职责

6在检验主任领导下进行工作。负责献血队的组织和安排献血人员的保健工作。督促，检查各项规章制度和技术操作的执行，严防差错事故。经常检查血液质量，做好血液的储备工作。指导或参加采血，血浆制备和输血器具的清洗工作，研究和改进输血方法。指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。负责药品请领和管理，并经常与药房工作人员的业务学习，搞好进修，实习人员的培

训。主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要。开展科学研究工作。9 领导血库人员的业务学习，搞好进修，实习人员的培训。检查或填写血库各项登记，统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。血库技士职责

5.幼儿园后勤各类人员职责 篇五

1、负责幼儿园后勤工作，组织后勤人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划、接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。

2、制定并落实本部门工作计划，指导本组成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。

3、对会计、出纳、炊事员、清洁员、门卫、杂工的日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

4、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修；精打细算，及时提供幼儿园所需物品。

5、协助园长做好幼儿园安全保卫工作c负责安排节假日值班，定期检查园舍、电线线路、给排水管道、燃气设备、大型运动器械，及时消除不安全隐患。

6、作好园内绿化工作，按季节和教育要求购置花木，并督促花工进行管理。

7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动，完成园长交办的其它任务。

炊事班班长职责

1、负责炊事班工作，执行幼儿园工作计划，接受园长、组长的检查、指导、监督，定期汇报工作，时园长和后勤组长负责。

2、制定并落实炊事班工作计划，负责安排炊事员的工作，定期召开班务会，带领全班同志贯彻教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿、教职工的伙食。

3、对本班同志日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与对他们的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

4、负责管理好厨房的设施设备及餐具。提供添置、报损、维修意见。

5、定期倾听家长、教职工对厨房工作的意见，并及时改进。

6、定期总结班务工作，做好班务工作管理资料的收集与整理。

7、完成园长交办的其它任务。

会计员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门二[作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行财经纪律和会计法规e正确设置科目、帐目清楚，年、月报表及时、准确。

3、协助园长做好幼儿园财务管理工作，及时准确完成经费预决算，坚持代收费专款专用，并定期向家长公布，每月向园长提供各类收支报表。

4、监督出纳员严格执行报销制度，及时校对凭证，定期对帐、记帐。

5、建立园内固定资产帐册，定期清理，及时报损并作好登记和处理。

6、收集整理幼儿园财经管理资料，装订成册，并负责保管。

7、参加业务学习和培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

出纳员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行财经纪律，负责幼儿园的全部现金收支，保管和发放工作。

3、每月按时完成代收费收取任务，坚持亮证收费向家长作耐心细致的解释工作。

4、每月按时做好职工工资、补贴及各种报销的现金发放工作。

5、没置现金帐册，按要求作好原始记录，保证日清月结，帐实相符，帐帐相符。并按时向会计报帐、对帐。

6、认真审核各项报销凭证，坚持每张凭证须有经手人、验收人、领导签字方能报销的制度，对不符合财务制度的收付款项坚持拒付，并向园长、会计报告。

7、严格执行现金管理制度，每天库存现金在规定范围内，不得挪用、座支。

8、参加业务学习培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

炊事员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健组长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食物；餐具用具定时清洗消毒，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。

3、坚持按食谱制作膳食。主副食软硬、精细适合不同年龄儿童。坚持以科学的加工烹调方法减少营养流失。力求达到色香味美。

4、严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具。并依据不同气候提供温度适宜的膳食。

5、负责厨房的环境清洁卫生及杀灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。

6、保持个人清洁卫生，上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手。做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣。

7、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，及时改进工作，提高烹调技术。

采购员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部部工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、食品采购要严格执行食品卫生法。按食谱要求采购必备的新鲜的原材料。并及时供应伙房所需物品。

3、及时完成儿童日常生活用品和教学、办公用品采购任务。

4、采购物品如数交专人验收人库，及时据实报销单据。

5、根据幼儿园购物计划采购优质价廉的物品，做到精打细算，节约开支，杜绝浪费。

保管员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责c

2、食品保管要严格执行食品卫生法，严格检查进、出库物品的数量、质量，作出进出库记录。

3、库内各种物品应分类摆放，并注明标记，防止腐烂变质、污染损坏，每月清库盘库，为采购员提供库存物品数量。

4、负责库内清洁卫生及杀灭老鼠、蚊、蝇、蟑螂工作。

电教资料管理员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、教研组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、教研组长负责。

2、负责电教室、教学资料室物品的登记造册和物品保管工作G严格执行领物、借物制度。督促保教人员爱惜物品、用后归还，遗失按一定比例赔偿。

3、定期清理电教仪器，进行定期防潮处理，定期整理教育教学物品，做到分类存放，查找迅速方便，及时为教职工提供有关幼教最新信息和资料。

4、负责电教、资料室的清洁卫生及杀灭老鼠、蚊工作。

5、参加业务学习和培训，掌握电教设施的使用及简单的维修技能。会一般计算机操作。定期总结资料管理工作经验。

保安员职责

l、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、负责幼儿园日常安全保卫工作和门卫工作c陌生人人园必须出示证件并登记，对来访者要问清来由，及时与园长联系。

3、做好园内报刊、信件的收发工作。及时将报刊信件整理分发到各办公室负责人或职工本人手中。

4、定期检查幼儿园设施设备、燃气、电线、给排水管道，发现隐患及时报告及督促有关人员处理。儿童离园后，巡查幼儿园，关心各班是否关好门窗、电灯和水龙头。

6.项目部各类管理人员职责(修改) 篇六

一、项目经理在公司经理领导下，负责项目工程生产经营管理工作。

二、贯彻执行党的路线、方针、政策和公司经营方针，完成公司下达的生产经营计划，定期向上级汇报生产经营任务完成情况。

三、履行合同责任书，采取一切措施保证生产经营计划的完成，以提高经济效益为目的，全面抓好工程质量、安全工作。

四、负责项目工程人、财、物的管理工作和职工、民工的教育和日常生活管理。

五、定期召开生产经营分析会，掌握财务核算情况，负责项目部的债权、债务，催收工程进度款。

六、工作上接受党支部的保证、监督、并坚持两个文明一起抓。

七、负责处理与项目工程有关的内外业务关系。

八、完成公司领导交办的临时任务。

四川航建第九项目部

党支部工作职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示。

二、坚持集体领导，讨论并决定本单位生产经营及其他重大问题。

三、了解和掌握本单位党员群众的思想、工作、学习情况，发现问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作。

四、支持本单位行政领导行使生产指挥权，与行政领导经常交流情况，互相配合。并对工会、共青团工作实行指导，协调好本单位各种组织的活动。

五、坚持“三会一课”和民主生活会制度，深入开展“创先争优”活动，抓好自身的思想和组织建设，充分发挥保证作用。

六、坚持党管干部的原则，抓好廉政建设。对不廉洁的行为，进行批评教育，检举揭发和报告，把每个干部置于支部集体领导之下。

七、抓好精神文明建设，宏扬企业精神，培育“四有”职工队伍。

四川航建第九项目部

党支部书记职责

一、党支部书记在公司党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议。负责支部的日常工作，组织召开支委会，发挥支部的战斗堡垒作用。

二、抓好职工的时事政治教育和思想、组织、作风建设，搞好“创先争优”活动，落实“三会一课”制度。

三、定期召开支委会，讨论党务、生产、行政等方面的重要问题。制定措施，组织施工完成生产任务。定期向上级汇报工作。

四、支持以经理为首的生产行政指挥权，搞好党政干部之间的团结，充分发挥支部的保证、监督作用。

五、指导工会、共青团工作，协调好党、政、工、团之间的关系，抓好计划生育工作。

六、做好党员发展对象的培养、教育、考察和预备党员的转正工作。

七、负责纪检工作，抓好本单位廉政建设。

八、完成公司领导交办的临时任务。

四川航建第九项目部 项目部工程师（技术员）岗位职责

一、工程师（技术员）业务上受公司技术处领导，主管项目工程技术质量工作，对项目的整体工程质量负责。

二、坚持国家基本建设方针、政策，认真贯彻执行施工验收规范，操作规程和各种技术文件，严格按图纸、规范、工序进行施工。

三、组织技术人员认真熟悉图纸，进行自审，图纸会审，提出修改意见，并负责征求建设方和设计方意见后办理设计更改手续。

四、按照施工图纸和设计要求，负责编制单位工程施工组织设计和施工方案。

五、负责对施工图纸、技术要求，施工关键部位，特殊工艺要求的技术交底，落实公司的技术管理规定和措施。

六、深入施工现场，及时发现和处理施工中的技术质量问题，参加处理质量事故，提出处理方案和预防质量通病措施。

七、组织参与技术复核工作，对建筑物的各个部位（层高、标高、定位轴线、细部线等）进行认真复核。

八、努力学习业务知识，不断提高业务水平，对新技术、新材料、新工艺、新设备提出执行方案。

九、组织审查原始技术资料和竣工资料，做到各种资料及时、准确、真实、全面地反映施工的实际情况。

十、完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 项目部安全员岗位职责

一、积极贯彻和宣传上级的各项规章制度，并进行监督检查执行情况。

二、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系。

三、协助领导组织安全活动，制定或修订安全制度。

四、参加施工组织设计、施工方案会审，参加生产例会掌握信息，预测事故发生可能性，并采取措施制止。

五、对广大职工、新工人（含民工）进行安全教育，对特殊工种培训的组织申报工作。

六、深入施工现场分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。

七、及时填报安全报表，协助有关人员办理安全合格证，并跟踪管理。

八、参加伤亡事故调查，进行伤亡事故统计分析，对事故责任者提出处理意见。

九、鉴定专控劳动保护用品，并监督其符合要求。

四川航建第九项目部 项目部施工员岗位职责

一、熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论。

二、掌握技术规范，操作规程和工艺标准。

三、负责施工技术、质量、安全、文明施工工作。

四、负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调。

五、负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用。

六、负责对民工的安全、质量、进度、文明施工进行管理。

七、负责向工人（或作业班组）进行质量、进度、安全文明施工交底。

八、做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收。

九、采用先进的施工技术和流水作业方法组织施工，不断提高施工技术水平。

十、负责施工日志的填写工作。

四川航建第九项目部 项目部质量检查员岗位职责

一、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量，保证措施的实施。

二、认真学习质量管理知识，掌握质量检验理论和方法。

三、严格执行公司的质量管理工作规定，正确执行质量管理工作所规范的各项标准。

四、严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。

五、按照规范规定的分部分项工程的检查方法、验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。

六、在施工现场履行质量管理责任时，负责质量检查、评定、监督的各种手续，资料进行收集、整理、保管。

七、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。

八、对工程质量事故进行分析，提出处理意见。

四川航建第九项目部

项目部材料员岗位职责

一、根据施工预算，编制物资采购、运输和费用计划。

二、掌握单位工程主要材料的预算用料，实际用量和价差分析。

三、随时了解材料市场动态，坚持货比三家，不得以次充好，舍近求远。

四、按计划采购各种合格的物资，自觉接受现场质检员的监督，并有保质证和合格证。

五、及时办理入库手续，记好三级明细帐。

六、配合施管人员抓好现场材料的管理。

七、对仓储工作随时检查、督促、指导、纠正。

八、负责各种机具的进出，并办理有关手续。

九、配合会计搞好材料核算工作，按时上报材料统计表。

十、完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 项目部保管员岗位职责

一、按月（季）向项目部上报库存物资收入结存表。

二、严格按照入库制度，对各类物资验收入库。

三、库存物资做到合理存放，三清四相符，库容整洁文明。

四、库存物资严格按照出入库制度和程序发放，记好三级明细表。

五、库存物资盈亏率、差错率不超过2.5‰。

六、做到记帐有规，调帐有据，目清月结，书写清楚，内容齐全。

七、配合材料员、会计员，做好材料核算，按季对库存物资进行盘存。

八、完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 项目部会计岗位职责

一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、法规制度和公司的有关规定，维护国家公司利益。

二、负责编制财务计划，严格控制，监督成本、费用开支，及时反映计划执行情况。

三、负责会计核算，建立健全会计帐目，做到核算及时、清楚。

四、负责催收工程款，及时清理各种债权债务。

五、负责办理纳税申报和上交公司费用的结算，办理款项上交工作。

六、负责职工工资的遵章发放，办理计划外用工的预付工程款和结算工作。

七、负责参与库存物资盘存工作，保证帐帐相符，帐物相符。

八、负责按时编报会计报表，利用会计资料，开展生产经营活动分析。

九、负责会计档案的装订立册和保管，认真按要求办理调阅、移交手续。

十、完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 项目部出纳员岗位职责

一、负责按照审核后的收付款凭证，办理款项收支业务。

二、负责库存现金的保管，确保现金安全，不得以“白条”抵充现金，更不得挪用现金。

三、负责银行或内部结算中心印章和票据的保管及安全，认真办理票据的领用、签发、经销手续。

四、负责及时登记现金、存款日记帐，做到日清月结，帐物相符。

五、负责定期与总分类帐，银行或内部结算中心核对，并按月编制存款余额调整表，做到帐帐相符，帐单相符。

六、负责按周、月向领导报送货币资金收支结存报表。

七、负责完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 项目部预（结）算员岗位职责

一、认真贯彻上级颁发的政策和法令，熟悉预算定额，取费标准及有关文件精神，并及时收集有关资料。

二、按公司预算办法，按时、按质完成工程预（结）算编制工作。

三、建立、健全各种预（结）算原始资料及预（结）算台帐。

四、参与项目部经营管理工作，及时提供各种有关数据。

五、参加图纸会审和施工组织设计的编制工作。

六、按时完成工作量统计报表工作。

七、认真总结经验，努力学习，不断提高业务技术水平。

八、完成领导交办的其他工作。

四川航建第九项目部 施工现场“三防”制度

一、木工加工棚、库房杜绝烟火、严禁吸烟，防止火灾的发生。

二、与施工无关人员严禁进入施工现场。

三、电气焊操作时，必须避开易燃、易爆物品。

四、施工现场保卫人员，必须坚持昼夜巡逻，防止被盗案发生。

五、消防人员应经常检查消防设备的有效情况。

六、厨房保持清洁，腐烂变质食物不准食用，不准购买农药污染蔬菜，防止食物中毒。

七、施工现场不准酗酒，饮酒过量人员不得进入施工现场。

四川航建第九项目部 施工项目部现场防火责任制

一、为切实做好施工现场消防安全工作，明确责任，防止火灾的发生，保证施工生产的顺利进行，特制定本责任制。

二、项目经理是施工项目部防火第一责任人，负责本项目部消防安全的全面管理工作。

三、项目部消防员在项目经理领导下，负责项目部消防安全的具体工作。

四、消防员负责对本项目部全体人员进行消防安全宣传教育、提高大家的防火意识。

五、消防员负责本项目部的消防安全检查，发现问题有权令其操作人员及时整改。

六、消防员负责本项目部防火重点部位警示牌，灭火器配挂的计划和落实工作。

七、消防员应积极参加公司义务消防队活动。

四川航建第九项目部

资料员岗位职责

一、认真贯彻上级主管部门的各项规定。

二、负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。

三、资料员应随工程进度同步收集、整理施工资料。

四、资料员收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

五、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。

六、归档文件必须齐全、完整、系统、准确。

七、归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。

八、归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。

九、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料准确，安全。

十、维护项目工程技术资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。

十一、参与本项目部所施工工程竣工图的整理和移交。

十二、资料员必须不断学习，钻研业务，提高微机操作技能，实现资料管理的自动化。

7.gjb各类人员职责 篇七

1 主要功能及指标

PCI总线智能GJB289A仿真卡主要具备以下功能及指标:

CPU主频:600 MHz,处理速度为9 600 MIPS;

缓存空间:SDRAM空间为16 MB;

PCI接口:总线宽度32 b、速率33 MHz;

GJB289A接口:双冗余模拟收发,具备RT/BC/MT,传输速率为1 Mb/s;

在线加载DSP程序。

2 硬件设计

由分析设计要求,在此提出基于TMS320DM642为核心的硬件结构设计:包括DSP及外围电路设计、GJB289A接口逻辑设计、GJB289A总线模拟收发器设计。

2.1 DSP及外围电路设计

TI公司的TMS320DM642是一款主频为600 MHz,32位定点的高性能DSP,片内集成PCI2.2协议模块,支持主/从模式的DMA数据传输。相较于采用专用PCI接口芯片或者FPGA等方式实现,开发方式简单,成本低[2,3]。

DM642通过EMIFA与SDRAM和FLASH芯片相连,其中2片64 Mb的SDRAM,作为仿真卡的数据缓存空间,FLASH作为程序空间。通过设置Boot模式选择程序从PCI接口还是EMIFA接口加载。当从PCI接口加载时,用户可以动态加载DSP程序,当从EMIFA接口加载时,用户可以将固化好的程序写入FLASH中,由Bootloader引导程序的自启动。

2.2 GJB289A接口设计

GJB289A-97总线是国内在研究为人熟知的MIL-STD-1553B总线的基础上制定出来的国家军用标准,全称“数字式时分制指令/响应型多路传输数据总线”,由于其具有极高的可靠性,因而在航空、航天、军事等领域的电子联网系统中得到广泛应用[4]。目前GJB289A协议模块较多由国外的高级1553B协议处理芯片BU-61580实现。在此GJB289A接口协议模块由FPGA逻辑实现,代替原有的协议芯片,节约了系统成本,增加了设计的灵活性。

FPGA逻辑包括曼彻斯特编解码单元、协议处理模块、数据缓冲FIFO、寄存器控制等。逻辑框图如图1所示。发送数据时将已有的并行数据在系统的控制下,经过并/串转换,转换为并行的曼彻斯特编码,依次以符合1553B协议的消息的方式发出。在BC或者RT模式下接收数据时,模拟收发器接收曼彻斯特Ⅱ编码的串行数据,通过曼彻斯特解码器实现同步时钟的提取,同步头检出,数据检出,曼彻斯特Ⅱ码错误检出,奇偶校验,位/字计数以及数据的串/并转换功能。

2.3 模拟收发器设计

模拟发送器是将FPGA输出的TTL电平信号转换为满足协议要求电气特性的信号传输到电缆上,并提供一定的功率使发送信号顺利被接受方正确接收。模拟接收器是将在总线电缆上双极性电平的信号转换为可以直接接入FPGA的TTL电平信号,且信号的失真应控制在一定的范围之内以使得通信过程正确。目前GJB289A总线模拟收发器较多由国外的HI-1573总线驱动芯片实现,在此设计了模拟收发器电路,可以代替1573芯片。模拟发送部分电路如图2所示,由FPGA直接生成的TTL电平信号从电路的左端输入,输入的信号为单极性的曼彻斯特Ⅱ型编码,信号差分输出。图中的两个PNP型三极管工作在开关状态,R1为基极偏置电阻,R2为集电极负载,二极管起保护作用。右端的隔离变压器将信号放大输入到总线电缆。总线驱动器的接收部分电路如图3所示,总线电缆上的信号从右端的隔离变压器输入,通过隔离变压器电平转换后到达高速比较器,信号高于门槛电压时比较器输出高电平;信号低于门槛电压时比较器输出低电平。最终变为两路TTL电平的差分信号输入FPGA中做进一步处理。

TI公司TMS320C6000系列DSP程序主要的加载方式:一种是由EMIF接口引导程序加载,程序代码、数据存放在外扩的FLASH中,这种方式加载的DSP程序是固定的,不能支持在线更新;另一种是由PCI接口引导,主机通过PCI接口可以访问DSP片内片外存储单元,将程序代码写入DSP片内RAM区,复位DSP时,程序即开始从地址0执行[5,6]。这种方式可以在线加载DSP程序,更新处理算法,满足系统设计要求,所以本系统采用PCI接口加载方式。

3 DSP程序在线加载方法

用户在主程序框架内添加算法函数,再通过上位机软件,自动调用TI公司C编译器c16x.exe、汇编器asm6x.exe和连接器link6x.exe壳程序,将C代码编译连接生成可执行的out文件。主机PCI接口的加载方式,需要将可执行的目标代码.out文件转换为十六进制.hex文件,再写入到DSP的内部RAM空间[6]。具体加载流程如图4所示。

在调用16进制转换工具时,需要指定调用16进制转换工具的命令行选项和文件名[7],为此创建一个批处理文件,内容如下:

通过上述方法将out文件转换成hex文件,上位机程序读取hex文件内容为文本形式的ASCII,每8个字符为一组存入数组中。TI C6000系列DSP的PCI加载引导操作顺序:首先通过地址总线的A21、A22引脚配置选择PCI Boot模式。上位机通过驱动程序设置要访问的存储器、I/O空间和DSPP寄存器。将存有hex内容的数组写入到DSP的内部RAM区。然后向HD-CR寄存器的DSPINT位写1,DSP开始从地址0开始[8]。如图5所示。

下面为演示实例,运行上位机软件[9,10],调用驱动程序函数库,对PCI仿真卡进行初始化设置,初始化完成后将hex内容写入DSP存储空间,加载前,DSP内部RAM内容,通过调用16进制转换工具,将DSP程序可执行目标文件out转换为hex文件,其内容为:

05 3C 94 F6 01 BC 62 F6 05 3C 42 F4 05 00 00 42 05 00 7F A8 02 00 0B AA 02 48 04 6A 05 10 02 B6 00 00 20 00 00 00 0610 01 84 61 62 02 02 00 28,……

加载前后DSP内部RAM内容如图6、图7所示。

从实例可以看出,经过上述加载方式,完成了DSP程序的在线加载,更新了DSP程序,满足了不同数据处理算法的需要。

4 结语

介绍了一种基于DM642的PCI总线GJB289A智能仿真卡的设计方法,采用高速DSP DM642作为主控制器,实现了对GJB289A总线数据的快速处理;在FP-GA中实现GJB289A总线协议,设计了模拟收发器电路,替换国外芯片,减少了对国外芯片的依赖性,并节约了成本。在软件方面,采用PCI总线在线加载技术,实时更新DSP数据处理算法,能够适应不同处理算法的需要。目前在虚拟仿真实验平台系统的应用,表明该仿真卡设计正确,工作稳定可靠。

参考文献

[1]陈远洋.PCI总线GJB289A仿真卡研制[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,2007.

[2]李方慧,王飞,何佩琨.TMS320C6000系列DSP原理与应用[M].2版.北京:电子工业出版社,2005.

[3]鹿宝生,陈启美,丁胜军.基于DSP的PCI总线高速DMA数据传输[J].计算机工程与设计,2006(10):19-20.

[4]黄树蔚.VXI高速1553B通讯模块研制[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,2009.

[5]闻振贤,江桦,葛志华.基于PCI卡的DSP系统在线加载方法的研究[J].微计算机信息,2005,21(5):88-89.

[6]Texas Instruments Incorporated.TMS320C6000系列DSP编程工具与指南[M].田黎育,何佩琨,朱梦宇,译.北京:清华大学出版社,2007.

[7]孙安,陈星.基于PCI总线的DSP系统可执行文件在线实时下载技术[J].电子测量技术,2007,30(7):91-93.

[8]韩非,胡春海,李伟.TMS320C6000系列DSP开发应用技巧-重点与难点剖析[M].北京:中国电力出版社,2008.

[9]郑玉彤,王志娟.Windows驱动程序开发:概念剖析[M].北京:中央民族大学出版社,2006.