劳模评选材料

劳模评选材料（精选11篇）

1.劳模评选材料 篇一

一、评选范围

市劳动模范在下列人员中评选：本市境内各类企业在岗职工（含外商投资企业、中外合资企业中的中方职工）；农民（含进城务工人员）；国家机关、事业单位、人民团体中的工作人员；其他社会各阶层人员。

已获市以上劳动模范称号的，一般不再参加评选。

二、评选条件

市劳动模范必须热爱祖国，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一：

（一）在全面深化改革、加快经济方式转变、建设创新型国家方面作出突出贡献的；

（二）在创新社会管理、保障和改善民生、促进社会公平正义方面作出突出贡献的；

（三）在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大繁荣大发展方面作出突出贡献的；

（四）在保护生态环境、建设美丽中国、推进生态文明建设方面作出突出贡献的；

（五）在服务“三农”、促进农业稳定发展和农民持续增收方面作出突出贡献的；

（六）在重点工程建设或重大科研项目方面作出突出贡献的；

（七）在其他方面作出突出贡献且在群众中享有较高威望的。

三、评选推荐原则

市劳动模范评选推荐必须坚持面向基层、面向一线职工群众，坚持公开、公平、公正的原则，由基层单位自下而上逐级推荐产生。被推荐人必须经本人所在单位职工（代表）大会或所在居委会居民（代表）大会、所在村村民（代表）大会讨论通过，经所在单位（居委会、村委会）公示无异议，并经所在地公安部门签署意见、所在地方和单位审核同意后，上报至市总工会。被推荐人是企业负责人的，须经工商、税务、人社、安全生产、环境保护、卫生计生等部门签署意见；国有企业负责人还须经审计、纪检监察等部门签署意见。被推荐人是党政机关干部的，须经纪检监察、卫生计生等部门签署意见，并按干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。凡有拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险和工会经费、违规裁员、未组建工会和签订劳动合同、未建立职代会制度、能源消耗超标、环境污染严重等情形之一，或所在企业2010年以来发生重大安全生产事故和严重职业危害的企业负责人，以及对上述事项负有责任的人员，不得作为推荐评选对象。

四、评选组织和表彰奖励

评选劳动模范是一项涉及面广、政策性强，具有广泛社会影响的工作。各地、各部门、各单位要加强领导，认真组织实施，切实配合市总工会共同做好市劳动模范评选表彰工作。各地推荐人选不得少于2名，各部门和其他各单位推荐人选不得少于1名，新经济组织职工可由行业协会推荐。被推荐对象基本情况和简要事迹材料（1000字左右）报市总工会预审。通过预审人员，由劳模评选专班逐一考核，填写《仙桃市劳动模范申报表》，报市政府审定。被评为仙桃市劳动模范者，由市人民政府授予荣誉称号，颁发奖章、证书和奖金。

2.劳模评选材料 篇二

七夏：不要抢镜，不是说好了是评选年度最勤奋作者么！

小最：咳咳，回到正题。这次的劳模评选，按照过去一年内发表的篇数排序，竞争可是灰常激烈！到底哪些作者大大是码字中的战斗机？哪些作者大大是拖稿狂人？这次评选，将他们全部曝光！

拖稿作者众：有这样趁机打击报复的么！强烈抗议！

小最（无视）：本次还特别邀请了三位编编们参加颁奖，他们将对各位作者们进行爱的点评，掌声欢迎！

某猫：哈哈哈哈，放眼望去我的小（老）宝（鲜）贝（肉）们真是棒棒哒～继续保持，再接再厉～话不多说，我继续甩鞭子去了～

女皇：其实在五一劳动节做这个专题是有用意的，拿到样书的作者们，你们都懂的吧？

七夏：看完获奖名单之后心好累，我的作者没有一个入选→_→我决定抓紧点评的机会打击报复，铲除异己！

一号劳模：轩弦

上刊篇数：8

代表作品：慕容思炫系列

获奖感言：谢谢各位读者朋友的支持，因为有大家的各种鼓励、建议，“慕容思炫”系列才能逐渐进步，一步一步地走到今天。同时也十分感谢《最推理》提供一个这么好的平台，让“慕容思炫”系列的篇章，可以和这么多喜欢推理的读者见面。今后，慕容思炫也会一直在《最推理》上发布，要想读到最新的“慕容思炫”系列小说，要想知道系列主线怎样发展，必须锁定小最啦。

小最：被誉为“高产帝”的轩弦童鞋，毫无疑问地在量产方面拔得头筹。他笔下的“慕容思炫”系列，48期登场《最推理》，到如今，已经有百余篇。另外，轩弦还有一个不为人知的特技——写文案，每次都跟本君抢风头，好吐艳╭（╯^╰）╮

女皇：轩弦作为劳模其实没啥悬念，因为他出稿速度确实快，这个奖项实至名归！

七夏：感动编辑部好作者！

某猫不在，某猫被轩弦拖去收稿了

二号劳模：花想容

上刊篇数：6

代表作品：陆小词系列

获奖感言：第二名？很久没进各种前十的我不是在做梦吧？（似乎女皇本人都不相信这是真的！）其他作者得有多懒我才能第二啊（请各位作者大大们轻点打我，疼），其实我觉得，这都是女皇大人的功劳，催稿神掌怕怕（有一次我们说好我几天之内不交稿她就来打我的……），所以这五一奖章有一大半都是她的，全拿走吧别客气。再说说被我各种折磨的陆小词同学，我曾经深刻反思过我到底跟你什么仇什么怨，可是到现在还没想明白，所以准备继续把你折磨下去，因为你不被折磨，我咋拿稿費，嘿嘿。最后，感谢小最，感谢女皇，感谢所有小最的读者们，谢谢你们的帮助和支持！

小最：没想到，情路坎坷的陆小词已经被花想容折腾了这么多次→_→没错，自116期花想容首次登陆《最推理》之后，基本每隔一到两期就有新篇登场，简直是新晋劳模！照这个趋势发展下去，“陆小词”系列可以迅速地发展到定情，结婚，生子……当然，首先，她得固定一个男朋友。

夕女皇：花小妹最大的特点是“玄乎”，最擅长的是“脑洞”，每次阅读她的小说，都有种世界上肯定存在这种神奇事件的真实感。更何况女性角色“陆小词”基本上每篇搞定一位帅哥男友，身为同性我很羡慕！

七夏：没有一点点防备，二号劳模居然是平时显山不露水的花想容大大……真是，低调出高招！那些此时正在刷微博偷懒的你，就是你，看到了吗！（严肃脸）

某猫：生长期才10个月的陆小词已经阅尽春光，而我们数年后即将而立的女皇……现实真的比小说还离奇，还残酷……

三号劳模：君天

上刊篇数：5

代表作品：踏雪者系列

获奖感言：感谢cctv，感谢小最tv。各位喜欢“踏雪者”系列的同学，让我看到你们的手！让我听到你们的声音！

小最：君天是全职奶爸，新时代超级好男人，从他的写文稳定性可见一斑。每隔一期，君天的“踏雪者”系列便会按时跟大家见面，不仅速度稳定，分量也是杠杠的，每期都有好几万字放出！不仅有充裕篇幅讲故事，还能顺便发展杜郁非和罗牙儿的JQ，真是机智！

夕女皇：君天出品，必属精品！说到侠义，就要说君天大大了，虽然他在劳模位置上只排第三，但是在我们心中，他是可以排名第一的。毕竟他每篇成稿字数都偏长，且故事内容非常丰满，奈何劳模是以篇目统计，君天你就认了吧！

七夏：君天写文的速度超级稳定！几乎没有因为踏青拖稿/失恋拖稿/照顾孩子拖稿/忘记带电脑拖稿（谢十三就曾经跟我这么说过！）以及突然失踪的时刻，五好奶爸有木有！

某猫：看到这一片赞美之词，我欣慰我自豪我骄傲我雀跃～天佑小天么么哒～

年度潜力劳模：爱巧克力奶

上刊篇数：5

代表作品：范建系列、喻瑾系列

获奖感言：劳模不敢当，女皇才称得上催稿的劳模，每到月底逼得我不敢上QQ。五篇其实不算多，微博上经常有读者催稿，感觉很惭愧，以后要听七夏的少刷微博多写稿。某猫已经答应，如果今年我写六篇他就爆果照。请大家期待吧！

小最：爱巧克力奶居然入选了！对，其实爱奶非常勤劳！过去一年，范建系列渐入佳境，新的小女警系列也崭新开篇，硕果满满！据说，爱奶的真实身份是某科学精英高富帅，为了不被太多粉丝认出示爱，他一直对身边人保密，暗搓搓地从事着文学创作。在这么恶劣的情况下，一颗红心向文学，多么可歌可泣！

夕女皇：题头处，重要的话要说两遍——爱奶是硬汉，爱奶是硬汉！以上是他逼迫我写的。以下是我自己想说的话——非常感谢爱奶一直努力尝试各种风格类型的写作，并且在催稿压力如此大的情况下，还想着创新。他码字很辛苦很认真，完了还得钻研变异细胞。入选劳模我为他骄傲！没错，他就是表面如此粗糙，内心非常细腻的一枚男纸，大家要爱护他！

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七夏：如果爱奶酱把刷微博的时间拿来写稿，世界一定会不一样→_→

某猫：难道只有我我一个人还在惦记奶叔的果照→_→

年度突破勞模：王稼骏

上刊篇数：4

代表作品：《热望的人》

获奖感言：首先感谢《最推理》和某许某猫，正是因为他们宽容地没有对我使出夺命连环催稿必杀技，给了宽裕的时间，我才有时间静下心来，写出《热望的人》。我一直只想写出自己满意的作品，速度上还需要加强。因为收到了很多读者朋友们的询问和追讨，目前已经着手开始写《明暗线II》了，也请大家耐心期待，继续支持我的作品。PS：一直想做一个小小的调查，在《最推理》连载过两部风格截然不同的作品，不知道有多少喜欢《热望的人》的读者朋友们，也喜欢《明暗线》呢？

小最：在我们对于大王的印象还停留在社会派上时，他出其不意地拿出了重磅中篇《热望的人》。这是一篇日式青春系小说，和他以往的风格截然不同。新婚燕尔的大王，果然内心变温柔了么→_→要知道，不仅写稿很累，尝试不同风格转型也是一项体力活呢，看在大王刻苦钻研的份上，奖励一朵小红花！

夕女皇：大王很忙，非常忙，在如此忙碌的情况下还能出稿，我们不得不颁奖给你！为了回报我们——你懂的！

七夏：主要是大王婚了，我们都懂→_→

某猫：主要王太太还是……我们都懂→_→

特别入选：周浩晖

上刊篇数：7

代表作品：《原罪之惩罚》

获奖感言：我很惭愧，无地自容。有一种考试作弊还上了光荣榜的感觉

小最：周浩晖虽然作品只有一篇，但凭借连载的优势，成功霸占了七期的期数！长篇连载，简直是外挂般的存在。

某猫：周SIR一向机智如他的编（某）辑（猫）

夕女皇：大神降临，邪灵退散！长篇的优势如此霸道，简直不让人活！

七夏：作弊！犯规！哼！

临时加入：《最推理》

上刊篇数：10

获奖感言：本君每期都在，年度劳模舍我其谁！

小最：自己夸奖自己，还挺不好意思的呢。不过你们看，小最除了年后拖延症发作，晚了几日，之前都有准时出刊呢～简直是业界良心！感觉自己棒棒哒！本次报名晚了没赶上提名，下次年度劳模你们记得跟我投票～

夕女皇：这个奖项请叫——给脸不要脸还硬要往上贴奖，拿去，不谢！

七夏：不要脸得丧心病狂。等等，我好像也上刊了三篇卷首！强烈要求进入下次评选！

年度拖稿王：

本栏目由于作者太多，版面有限，以下省略一千个字……

夕女皇：樱桃芭蕉、长耳、泠歌、焦糖冬瓜、许伟才、猫郎君、洛水真儿、半壶秋水……你们都等着！

七夏：水心沙、南琅、半明半寐、E伯爵、燕垒生、Rex……还有人记得他们吗？（催稿ing）

某猫气运丹田：程可！程可！！程可！！！

小最：小最上竟然有这么多劳模，你们让那些拖稿大王们情何以堪→_→最后，感谢大家观看本次的颁奖典礼，大家五一劳动节快乐！各位编编们会继续鞭策作者大大们，赶紧写出更好的故事～下期特辑做什么好呢？儿童节特辑怎么样？（泥垢）你们想看到什么样的栏目，不要大意地新浪微博@最推理 告诉本君吧！不好意思，本君要先去拯救世界了！等我回来宝贝们！

3.劳模评选材料 篇三

绵劳模办[2010]20号

关于做好绵阳市灾后恢复重建 先进个人推荐工作的通知

各县（市、区）总工会、市级各有关单位：

根据《中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室关于评选表彰绵阳市灾后恢复重建先进个人的通知》（以下简称《通知》）精神，绵阳市灾后恢复重建先进个人评选推荐工作即将全面展开。为扎实有序、保质保量地完成市委、市政府确定的评选表彰工作任务，现将评选推荐中的有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

（一）对口援建我市地震灾区的4个省及4个市的援建人员（原则上为在绵援建一年以上的设计单位、施工单位、监理单位职工以及支医、支教、支警人员）。

（二）参与灾后重建的中央、省、市国家机关挂职干部、省下派监督组干部。

（三）我市直接参与灾后恢复重建的县（市、区）及市级有关部门、企事业单位的人员、民兵预备役人员、志愿者。

（四）市直部门（单位）主要负责人和县（市、区）党政主要领导由市评选领导小组根据推荐情况平衡确定。

（五）评选对口支援省（市）的先进个人，由4个重灾县负责评选推荐工作。

二、评选原则和条件

市委、市政府《通知》中，对评选范围和对象、评选原则和条件、评选推荐程序等内容都作了明确规定，各单位务必严格遵守，认真贯彻执行。

（一）评选原则：坚持公开、公平、公正的原则；自下而上推荐评选的原则；重点面向基层职工、科教技术人员和管理干部的原则。要按照评选条件，对推荐的候选人认真进行资格审查，严格履行规定的程序。

（二）评选条件：评选对象必须是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，在绵阳灾后恢复重建工作中临危不惧、身先士卒、甘于奉献、道德高尚、业务精湛、勇于创新，取得显著成绩和做出突出贡献的先进个人。

三、名额分配及荣誉称号

（一）灾后恢复重建先进个人名额分配。

名额分配按照对口援建省市参建的单位数、职工人数、援建项目和灾后恢复重建任务的难易程度等进行分配，总名额600名。

1、省外援建人员共评选表彰70名；市外援建人员共评选表彰8名。

2、参与灾后重建的中央、省、市国家机关挂职干部共评选表彰12 2

名；省下派监督组干部共评选表彰10名。

3、市内参与重建人员共评选表彰500名。其中：县区245名；市直207名；驻绵单位12名；志愿者8名；民兵预备役人员8名。

（二）对此次评选表彰的 “绵阳市灾后恢复重建先进个人”，同时授予“绵阳市劳动模范”荣誉称号。

四、评选推荐程序及要求

（一）根据名额分配情况，各有关县(市、区)、系统（单位）统一研究，综合平衡名额分配事宜。

（二）所评选推荐的人选须分别经过所在单位、所在地方（系统）和市级媒体公示，公示无异议后，由市委、市政府进行表彰。

1、市内推荐人选必须经职工（代表）大会、村（居）委员会等民主程序讨论通过，并在本单位公示无异议后，上报县（市、区）、行业（系统、单位）。

2、省外援建人选须经省外驻川援建机构民主讨论通过，并在本单位公示无异议后，上报县（市、区）。

3、各县（市、区）、行业（系统、单位）推荐的人选在本地区、本行业（系统、单位）公示无异议后，上报市评选领导小组办公室。

4、市评选领导小组对各县（市、区）、各行业（系统、单位）推荐人选进行审核后，在全市范围内进行公示。

5、公示内容包括推荐人选姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、单位、职务、职称、简要事迹和举报方式等，公示时间不少于5天；公示媒体包括本地区、本行业（系统、单位）主要报刊、3

政府和行业（系统、单位）网站等。

6、在公示过程中，对推荐人选提出异议的，相关县（市、区）、行业（系统、单位）须组织有纪检、监察等部门参加的调查核实小组，认真进行调查核实，及时提出结论性的书面处理意见。

五、评选要求

（一）评选推荐绵阳市灾后恢复重建先进个人是一项严肃的政治工作，必须严格评选的条件和程序。凡没有按照规定程序推荐，隐瞒身份，伪造事迹，弄虚作假，暗箱操作，循私舞弊者，一经发现将严肃处理，并取消推荐对象的评选资格和荣誉称号。在评选推荐时，要严格掌握名额类型，杜绝打擦边球、模糊混淆等现象出现，一经发现，坚决取缔。

（二）凡评选推荐出的先进个人人选，须提供事迹真实、特点突出、成绩量化、评价客观的书面材料。

六、工作进度安排

（一）动员布署阶段。2010年10月25日开始，各县（市、区）、行业（系统、单位）要深入传达市委、市政府《通知》精神，制定相应的工作计划和方案，广泛征求各方评选推荐意见和建议，积极做好思想发动和候选人选摸底酝酿工作。

（二）评选、公示、上报阶段。2010年11月18日前，各县（市、区）、行业（系统、单位）全面开展评选推荐工作，完成评选、公示、上报工作。

1、基层单位评选公示阶段。2010年11月10日前，各基层单位完成评选、推荐、公示（公示时间3—5天）。基层单位公示材料原件上 4

报各县（市、区）、行业（系统、单位）留存备查。

2、预报阶段。2010年 11月15日前，各县（市、区）、行业（系统、单位）务必将《推荐人选汇总统计表》和推荐人选300字的简要事迹上报市评选领导小组办公室。

⑴市评选领导小组办公室将对推荐人选进行初审，初审未通过者将被退回，并由各县（市、区）、行业（系统、单位）进行补报。

⑵逾期不按规定报送《推荐人选汇总统计表》的按初审未通过处理，不再进行补报。

⑶《推荐人选汇总统计表》共有2种（各类汇总统计表电子表格均可进入绵阳市总工会网站最新文件栏目下载），即：《对口支援省(市)绵阳市灾后恢复重建先进个人推荐人选汇总统计表》、《绵阳市灾后恢复重建先进个人推荐人选汇总统计表》必须分类填表；相同名额类型的同类人员按顺序排在一起，填表排序：党政机关、事业一线人员，党政机关、事业科级及以上人员，企业一线人员，企业主要负责人，企业其他，志愿者，民兵预备役人员（以上名额类别要在汇总统计表的名额类型条目中填写清楚）。逐项准确完整填写，不得漏填。

⑷每种类型的《推荐人选汇总统计表》一式1份，并加盖公章。同时，电子表格必须于11月 15日前发送电子邮件到市总工会经济工作部电子邮箱。

⑸每个被推荐人选按照提供的统一格式样本，制作300字的简要事迹word文档模式电子版（格式样本附后）。每个被推荐人选简要事迹word文档模式电子版要按照市内灾后恢复重建先进个人、对口支援 5

省（市）灾后恢复重建先进个人2个荣誉称号类型分类独立设置2个word文档进行归类汇总，即将本地区、本行业（系统、单位）推荐出的相同荣誉称号类型的所有被推荐人选的简要事迹汇总粘贴在一个word文档上。各县（市、区）、行业（系统、单位）必须将整理汇总齐备后的300字简要事迹材料电子版于11月15日前发送电子邮件到市总工会经济工作部电子邮箱。

（6）填表时特别要注意核对推荐人选的姓名、工作单位全称和职务，做到真实准确、万无一失。其中姓名必须核对本人身份证；工作单位必须以单位公章为准，完整填写单位全称。

3、正式推荐上报阶段。2010年11月18日前，各县（市、区）、行业（系统、单位）完成公示，并将推荐人选登记表等相关材料上报市评选领导小组办公室，逾期不按规定上报的全部按审核未通过处理。

⑴根据名额类型分别上报各类推荐人选登记表。

《绵阳市灾后恢复重建先进个人登记表》（对口支援省、市援建人员）（一式5份）

《绵阳市灾后恢复重建先进个人登记表》（一式3份）

⑵上报《企业主要负责人征求意见表》和《党政机关、事业单位主要负责人征求意见表》

⑶上报县（市、区）、行业（系统、单位）公示材料原件（报刊或网页页面打印件等，加盖公章）。

（三）市上审定、公示阶段。2010年 11月下旬，市评选领导小组对各县（市、区）、行业（系统、单位）推荐上报的被推荐人选进行 6

审定、公示。

（四）表彰阶段。2010年11月底，召开绵阳市灾后恢复重建先进个人表彰大会。

七、资料填报的有关要求

（一）《登记表》填写

1、为便于存档和加强劳模管理，填写的《登记表》必须使用统一提供的原表进行完整填写。

2、姓名、单位、邮编、电话、身份证号码等要逐项准确填好，不得漏项。

3、可以在原表内打印，但不得复印；不得自行仿照原表制作表格进行填报。对自制上报的表或复印表，一律退回。

4、首页封面填写。

⑴《绵阳市灾后恢复重建先进个人登记表》首页封面填写要特别注意，被推荐人选姓名必须核对身份证后，按身份证上的姓名填写；工作单位名称不得填写简称，必须按单位公章名称填写全称；所在地区填写被推荐人选工作单位所在的地理位置区域（如：单位在江油市范围的填江油市，但市直属单位、市国资系统单位统一填绵阳市）；推荐单位填写推荐县（市、区）或行业（系统、单位）名称（如：安县评选推荐出的被推荐人选就填安县人民政府；行业（系统、单位）评选推荐出的填写名额所属的局、办或企业（集团）公司全称。

⑵对口支援省（市）候选人选填写《绵阳市灾后恢复重建先进个人登记表》（对口支援省、市援建人员）首页封面时，工作单位填写来 7

川开展援建工作前的原工作单位。

5、所在单位、乡（镇）政府、县（市、区）政府或市级行业主管部门意见全部填“同意推荐”并加盖公章。

6、登记表的主要先进事迹力求简明扼要，全部要填入表内，不能超出表格填写或另外附纸填写。

（二）征求意见表填写

1、企业主要负责人。被推荐人选是企业主要负责人的必须使用统一提供的专门征求意见表征求其上级干部管理部门、劳动保障、审计、纪检（监察）、安全生产监管、计划生育等部门的意见并加盖公章。凡在上述方面存在问题的不得作为评选推荐对象。

2、党政机关、事业单位主要负责人。被推荐人选是党政机关、事业单位主要负责人的必须使用统一提供的专门征求意见表征求上级干部管理部门和纪检（监察）的意见并加盖公章。凡在上述方面存在问题的不得作为评选推荐对象。

（三）简要事迹word文档模式电子版

每个被推荐人选按照提供的统一格式样本，制作300字的简要事迹word文档模式电子版（格式样本附后）。各县（市、区）、行业（系统、单位）必须按统一提供的简要事迹材料(不得超过300字)规范格式样本报送，主要内容包括：姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职务（职称）、曾获荣誉称号、主要事迹、免冠彩色电子照片等，同时必须对每位被推荐人选的简要事迹材料的文字和格式进行严格修正、校对和把关。

八、有关名额推荐的说明

（一）绵阳市各县（市、区）及行业（系统、单位）绵阳市灾后恢复重建先进个人名额分配中，企业单位及其他类型中的企业一线人员(含农民)名额，可以评选在灾后恢复重建中做出突出贡献的农村种植﹑养殖业人员和农机农技人员等。

（二）民兵预备役人员评选推荐绵阳市灾后恢复重建先进个人，由绵阳市军分区负责评选推荐确定候选人，并将被推荐人选名单通知至所在县（市、区）武装部，由所在县（市、区）履行所有程序、填报所有资料，上报市评选领导小组办公室。

九、参评人员类型的说明

（一）一线人员

1、市级党政机关、事业一线人员指科级及以下人员；县（市、区）党政机关、事业一线人员指科级以下人员（不含科级）。

2、企业一线人员指基层生产(工作)管理单位（企事业车间、工段、科室）中直接从事生产(工作)、经营、管理、流通、服务、教学、医护等人员和专职从事技术工作的人员（中层干部（不含）以下的人员）。

（二）企业主要负责人

企业单位主要负责人：企业董事长、党委书记、总经理、厂长，均为企业负责人。

（三）企业其他

企业单位领导班子中的副职、总工程师、副总工程师及以下的从事管理、科研、技术、工艺、设计、教学等人员；企业中层干部中的 9

正副职。

此次评选推荐工作任务重、程序多、工作量大。因此，各县（市、区）、行业（系统、单位）要根据各自实际，科学安排、周密部署，制定严密的工作流程，按部就班、紧锣密鼓、有条不紊的推进评选推荐工作，确保评选推荐工作按时保质地顺利完成。

市评选领导小组办公室设在市总工会经济工作部。地址：绵阳市西山东路95号，邮编：621000,联系人：严红（县、区）电话：0816-2316022 王保卫（市级单位）电话：0816-2336614（传真）。电子邮箱：myjgb@163.com。

附件：

1、对口支援省（市）绵阳市灾后恢复重建先进个人名额分配表；

2、县（市、区）及行业（系统、单位）绵阳市灾后恢复重建先进个人名额分配表;3、300字简要事迹材料电子版本格式；

4、对口支援省(市)绵阳市灾后恢复重建先进个人推荐人选汇总统计表；

5、绵阳市灾后恢复重建先进个人推荐人选汇总统计表；

6、党政机关、事业单位主要负责人绵阳市灾后恢复重建先进个人征求意见表；

7、企业负责人绵阳市灾后恢复重建先进个人征求意见表。

绵阳市劳动模范评选管理领导小组办公室

2010年10月26 日

主题词：灾后恢复重建 推荐先进 通知

4.劳模材料 篇四

劳动模范材料

平凡岗位奉献路 扎根一线无怨悔

--云硫矿业分公司穿爆车间梁浩江同志先进事迹

题记：为什么喜欢钻机这一行？这是我童年的梦想！

为什么30年来在矿湖乐此不疲？ 我深爱着这片土地！梁浩江同志是一位有着30多年工龄的一线优秀工人，自参加工作以来，多次获得个人及集体荣誉。其中个人先进12次，安全先进6次，设备管理先进7次，其它先进5次。近几年获得主要荣誉有：2004年集团公司先进工作者；2006到2009年连续四年被评为集团公司先进工作者；2008年荣获矿业分公司星级员工、轻化集团先进工作者，所在班组被评为2008年云硫集团先进班组、广业轻化集团先进班组；所在机组多次被评为红旗机组。

人人都说矿山苦，但他却以苦为荣；人人都说矿山累，但他至参加工作以来，就一直奋战在生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白，但他无怨无悔，用实际行动诠释着矿山工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。30多年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采矿战线上一干就是30多年。

一、爱岗敬业，在平凡的岗位上干出不平凡的事迹。1

三十年来，他始终坚持把爱岗敬业作为自己的工作准则。在牙轮钻操作工岗位，他无论企业环境如何变化，车间领导如何变动，30年如一日，兢兢业业，勤奋工作，圆满完成了各项工作。钻孔作业作为一项作业环境差、作业面分散的艰苦工作，但梁浩江同志只要接到车间分配给他的任务，无论工作多累，任务多么艰巨，他从无怨言，想方设法、保质保量地去完成。凭着几十年与矿石打交道的经验，他熟悉地掌握了矿岩的硬度、走向、倾向，因此在他当机长期间穿孔进尺始终名列前茅，2009年在四台钻机6777小时的有效工作时间内，完成进尺深度70508.9米；2010更是在仅有三台钻机5564小时工作时间中，完成进尺深度77880米，极大的提高了钻机台时工作效率，因此就有工友笑称“老梁啊，你这辈子要打穿好几个地球啊”。在成绩面前，他从未停止过前进的脚步，而且更是凭借着他熟练的矿岩经验，经常提供相关的意见给爆破作业，使得爆破穿孔更为合理，炸药量更加充分的利用，让穿孔和爆破更加紧密的结合在一起。2009年完成穿爆量2743200立方米，2010年预计完成穿爆量3129462立方米，同比增长15%，圆满完成了选配矿和土方剥离工作的需要，为全满完成分公司生产任务打下了坚实基础。

近年随着牙轮钻操作工陆续退休，转岗，车间用人十分紧张，08年以来实行了年休制度后，使这一情况显得尤为突出。梁浩江同志在人员调配不足的情况下经常以身作则，主动放弃休息的机会，至施行年休制度后他从未休过年休，仅此一项3年就义务

献工45天；在平时的公休中，他更是连续奋战再生产第一线，最多的一个月也仅仅休了4天，他用他的行动，充分体现出了一线职工爱厂如家的本色。在2009年升任牙轮钻大班长以后，他不断完善工作方法，本着调动员工工作积极性为目标，他对三个机组的人员、技术、特长进行统筹安排，把业务能力高的与业务能力相对较差的操作工安排在一起工作，合理搭配，充分发挥工友之间的传、帮、带作用，大部分职工操作水平得到明显提高，极大地提高了车间生产效率。今年8月份车间新分配来了五名新牙轮钻工，且平均年龄在24岁左右，但是他们从未接触过牙轮钻操作。面对这种情况，老梁主动提出以师带徒的形式对他们进行集训，并根据这五名新操作工的理论水平和性格特点等情况分配到三个班组，进行理论和实操的双重培训，目前五人已基本掌握牙轮钻的操作，极大的解决了车间人员压力。

作为班长，梁浩江同志有技术、会管理、敢管理，他用他的行动引导着身边职工追求进步、不断学习，所带班组成员关系和谐、工作积极，因此多次得到上级领导及身边职工的一致好评。

二、自我完善，切实将机组安全做实做细。

安全生产一直都是矿山生产的永恒的主题。梁浩江同志在平时的工作中始终贯穿 “安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全理念，坚持不安全不生产。在职工队伍素质培养上狠下功夫，采取多种方式不断提高职工安全意识，规范操作行为，增强实战能力，打造一支精明强干的钻孔队伍。在车间的安全月

度例会上都能认真学习，积极发言，把分公司安全相关的要求传达的班组，并且对班组的工作作出细致的分工，适时对身边职工的安全工作情况进行适当的分析，合理组织全班人员协调完成。在集团公司安全标准化的建设中，带头讨论充分辨识牙轮钻作业中的危害，以及机台危害辨识，为车间标准化的顺利进行作出了贡献。

针对安全细节，亲力亲为。作为主要设备牙轮钻具有电缆长、钻架高（26m）、机身较笨重的特点，导致驾驶室视线差，且在长距离移机及吊装的过程中情况复杂，也是最易出现安全事故的阶段，因此每次在移机过程中梁浩江同志都亲临现场监督指挥，严保安全。他常对职工说“你们都是我的亲兄弟。”朴实无华的人格，以身作则的言行，默默感动着全班组，因此在其工作的30多年里从未出现过重大工伤事故，他认真负责的工作态度为车间的安全生产作出了突出贡献。

三、高标准、严要求，确保设备高效运转。

设备运转良好是保证生产的前提，梁浩江同志在日常中对各机台多走动，勤检查、多掌握各机台工作状况，认真开展设备的自检自查工作，及时处理设备的跑、冒、滴、漏及其它问题。作为新时代的钻孔工人，他深刻意识到，仅凭一技之长是不能适应安全生产发展形势需要的，因此工余的时候也经常组织操作工和修理工一起探讨安全管理、规范操作、设备保养的一些问题，与此同时，他还利用休息时间，自学了多门课程。今年五月份针对

国1#钻机钻头损耗较快的问题，车间成立攻关小组，梁浩江同志身先士卒，经常和修理工、炮工在一起分析原因，经认真分析大家一致认为国1#机由于未安装润滑系统，导致钻头磨损较快。根据维修其他机台的经验，车间提出增加油桶，并以电子阀为加压控制系统来达到润滑目的，通过近几个月的运行，效果稳定，且极大地提高了钻头使用寿命，仅此一项全年就可节省钻头费用15万多元。

设备作业时，他时刻注意机台的运转情况，通过观察仪表、听声音、询问、停机检查等方式对机台进行实时中检查，一旦有异常，即刻停机通知修理，直到机台性能完全满足运行的各项技术指标。今年8月份在他对设备进行检查过程中，发现3#机变频出现严重故障，但车间目前的检修手段不能完全修复故障，立即联系广州厂家过来协助修理工作。由于当天受暴雨淋湿，老梁患了严重感冒，夜里出现高烧症状，但是次日老梁又是第一个赶到修理现场，带着一帮工人配合广州厂家协助修理工作，直到夜里11点多，圆满完成抢修任务。此时，一身疲惫的老梁才在身边同事的搀扶下，离开现场。

梁浩江同志30多年来执着他热爱的采矿工作，以一个矿山工人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。他把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了大绀山上。平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工

作。梁浩江同志爱岗敬业，无私奉献的精神深深感染者身边的每一个人„„

5.省级劳模评审材料 篇五

无怨无悔挑重担

倾心倾力建市

——集团公司总经理先进事迹

市城市建设投资集团公司总经理，作为一位身价过亿的企业家，作为城市建设百亿资金的大管家，一直保持着行事低调、处事严谨、雷厉风行的作风。自2006年担任公司总经理以来，他带领公司一班人，内抓管理，外跑项目，克服重重困难，不断开拓进取，推动了政府融资平台做大做强，实现了公司跨越发展和科学发展。2011年底，组建集团公司，下辖全资子公司3家、控股公司5家，参股公司2家；注册资本金已由组建之初的1000万元增加到现在的10亿元，资产总规模突破180亿元。2008年和2009年，公司连续两年被评为“全市城市建设先进单位”；2010年，受到市政府通报表彰；2011年，再次被评为“全市城市建设先进单位”。

不讲价钱，为感恩信任勇挑重担

贫穷是熔炉，苦难是财富。上个世纪60年代初，出生在一个贫困的山区农村。在兄妹中排行老大的他，不仅勤奋好学，而且要强能干。尚未成年的他用稚嫩的肩膀，尽其所能地帮助父母分担家庭困难。节假日，他时常扛着一尺多粗的毛竹翻山越岭，步行几十里山路进城，变卖成钱补贴家用。正是这种苦难生活，磨砺了他的性格，使他养成了一种不惧困难的拼劲、敢挑重担的狠劲和不怕跌倒的韧劲。

为了帮助父母减轻家庭负担，也为了照顾弟妹们能够继续求学，高中毕业的没有选择考大学，而是选择了招干就业。从山区乡镇的粮食库管员到乡政府的财政会计，再到县财政局的办事员、业务股长、副局长、局长，一步步走来，他用勤奋与实干，赢得了组织的信任和重用。正是由于工作出色，管理有方，绩效显著，2003年9月在他担任县财政局局长仅有一年多时间后，又被提拔到市财政局担任预算外资金管理局局长。在担任预算外管理局局长的两年多里，一丝不苟，精打细算，严格管理，把预算外资金管理得井井有条，为政府公共财政支出提供了强有力的资金支撑。

2006年新年刚过，万万没有想到，一纸调令开来，竟把他从财政预算外资金的大管家调任到工作性质截然不同的市城市投资有限公司总经理的位臵上。此时的城投公司，虽然已经组建了近六年，也尽管历经三次重组，几次易人，但依然是无办公地点、无管理团队、无融资成效的空壳公司。面对“三无”的窘境，面对家人、朋友和同事们的反对，真诚地说，我从山里娃一步一步走到现在位臵，都是组织上培养、重用的结果，我一直怀着感恩之心，现在让我担任城投公司总经理，这是信任，是考验，即便是烂摊子我也要揽，即便是千斤重担我也要挑！正是这次悄然转身，把城投公司带向了从小到大、从弱到强的跨越发展新阶段。

长袖善舞，为城市发展争金注银

仿佛就在昨天，市这座皖西老城，虽然古朴厚重，却显沧桑凌乱。道路坑洼狭窄，建筑陈旧破败，基础设施建设“欠帐”太多，严重掣肘了市的跨越发展。而发展需要投资，建设需要

成本，资金却成为无炊之米。赴任城投公司总经理不久的，面对城市面貌的种种乱象，看在眼里急在心里，把融资投资摆在各项工作的重中之重位臵来抓。

不是巧妇，胜过巧妇。他才思敏捷，长袖善舞，以细致入微的精神腾挪着各种人脉关系为资所用，以先知先觉的嗅觉快速地捕捉着融资信息，以独到敏锐的眼光选准项目切入点，不断地帮助公司开发融资渠道，为城市建设解决了无米之炊。公司融资部经理黄鑫回忆当初申报第一笔超亿元融资款时动情地说，黄总为了给市区淠河综合治理争取资金，找到省农发行，从组织编写项目书、跑咨询单位到申报评审，无一不是亲历亲为，最终申请到4.9亿元的资金，解决了水上公园和滨河公园淠河两岸的建设资金，也才造就了今天市区碧波荡漾、水天一色、怡人宜居的两岸风景。

2008年下半年不期而至的金融海啸，给市城投带来了巨大冲击。面对融资困难，镇定自若，认真研究，危中寻机，紧紧抓住国家扩大内需和促进中部崛起的政策机遇，依托政府信用，加大资本运作力度，重点推进与金融机构的战略合作，先后与国家开发银行、农业发展银行、徽商银行、中国银行、中信银行、光大银行等金融部门建立合作关系，融资方式由最初的借助银行小规模贷款，发展到与银行间的大规模授信合作，由单一的向银行融资到从证券市场融资。2009年3月，在上海证券交易所成功发行“09市城投债”，为市城市建设首次募得史上单笔最大的融资15亿元。

在的带领和努力下，城投公司融资好戏连连。2010年，淮河干支流淠河综合治理项目18亿元获得国家农发行批准，这笔

贷款既是国家农发行在安徽省投放的单笔最大的项目贷款，也再次刷新公司2009年初创下的15亿元单笔最高融资记录。戒骄戒躁，再接再厉，2011年成功发行二期市城投债，再次募得15亿元；与德国复兴银行签约，获得5800万欧元德促贷款；2012年初，成功向国家开发银行申报市市公租房和棚户区改造项目贷款，获得15亿元信贷额度。六年来，带领公司紧抓国家金融政策机遇，通过从银行融资、发行信托产品和公司债券等形式累计融资130多亿元，先后投入市中心城市建设资金170多亿元。

做大做强后的城投公司今非昔比，已经成为名副其实的政府融资平台，为推动市经济社会发展注入了强大能量。而今，无论是主城区基础设施建设，还是工业园区建设，直至中小企业的发展，都留下了和城投公司助推的痕迹。

不计得失，为钟爱事业无私奉献

幼时的生活磨难，造就了吃苦耐劳的品质。工作起来的，风风火火，雷厉风行，物我两忘，为了钟爱的城投事业，放弃很多与朋友消遣的闲暇，与家人相伴的欢乐。在同事的心中，他就是一个不分节假的工作狂；在妻子的心中，他是一个顾不了家的丈夫；在女儿心中，他是一个不管不问的爸爸；在父亲心中，他是一个难尽孝道的儿子。

事业成功的背后，往往有着许多不为人知的痛苦。在品味市城投公司艰难打拼的这六年，觉得最为愧疚的是，对不住病逝的父亲，因为父亲走的时候，他没有送上一程。那是2008年10月，正是城投公司向国家发改委申请第一期城投债发行的关键时期，年迈的父亲在家摔倒，全身多处骨折引起综合症。

6.劳模材料 篇六

现年32岁的李永果，1996年投入煤矿事业，技术精湛，务实求真。07年到焦煤以来工作兢兢业业，一步一个脚印地从工人成长为现张屯煤矿开拓队83名员工的副队长。自担任开拓队副队长以来，他凭着积极向上的工作态度，高度负责的责任心和开拓创新的拼搏精神，团结带领全队员工迎难而上，奋力拼搏，使开拓队从一个默默无闻的小单位变成一个敢啃硬骨头、勇挑重担的“钢铁”队伍，在现身煤矿事业多年来曾多次被评为集团公司、煤业公司明星区队，他本人也多次被评为矿劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是李永果长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要么不干，干就要干标准的”。在每条巷道的施工中，李永果都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆施打，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后出台了施工质量标准、工程质量同班长以上管理人员工资挂钩等多项规章制度。在全队推行了工程质量三级监督检查体系，要求数车人员检查当班的施工质量，材料员检查全天的施工质量，技术员检查全队所施工迎头的工程质量，对出现问题的班组，严肃责任追究。在他的严格管理下，该队所施工的巷道质量月月都排在掘进专业前列。

在开拓队员工的心中都有一笔“账”，那就是李永果在担任副队长的时间里，除了参加考试请过几天假之外，他月月都是出满勤，月月下井都在28个以上，远远超过了矿上下达的指标。今年8月份以来，矿上指定开拓队施工的西大巷扩帮任务，整个达标工作头绪多、工程量大、任务紧。为确保工程的顺利进行，李永果和队里其他班子成员一起制定了详细的工程进度方案，并坚持每天下井带班组织实施，哪里进度上不去，他就盯靠在哪里，在他的带领下，经过全队员工的共同努力，西大巷扩帮任务以良好的进度将为尽早完成工程赢得时间，得到了领导的好评。

李永果不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在井底车场掘进工程中由于顶板压力大，造成岩石破碎，原来的锚网喷支护不仅满足不了生产需要，还存在安全隐患，他大胆探索，带领技术人员实施了双层锚网喷加反底拱支护方式，有效解决了这一难题，保证了生产进度；扒装机钢丝绳磨连板现象一直比较严重，为减少钢丝绳磨损，他对扒装机滚筒压绳进行技术革新，将压绳滚由旧铁板、旧皮带滚加工而成，固定在扒装机滚筒上，不仅减少了对钢丝绳的磨损，还降低了生产成本。同时，他还大力推行锚杆钻机等新型装备，在有效提高工作效率的基础上，大大减轻了员工的劳动强度。

为提高员工的安全意识，李永果在全队大力推行精细化管理，不断创新准军事化管理模式，通过采取对班组长以上管理人员实行挂牌

上岗，组织员工进行安全宣誓，利用各种形式加强安全知识培训，在全队推行“安全生产三步曲”，加大安全考核力度等一系列措施，提高了员工的安全认知境界，使员工逐步养成了“做安全人、干安全活”的良好习惯。为了让员工“干放心活，拿放心钱”，李永果还完善了绩效考核管理制度，每天都将当班员工工分上墙公布，每月下来，工资、奖金分配情况一目了然，受到了全队员工的一致拥护。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，李永果同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为张屯煤矿的辉煌发展贡献力量。

7.公司劳模申报材料 篇七

掐指算来，我进入云南阳光道桥股份有限公司工作已15余年，从楚大高速项目到锁蒙高速项目，从材料员到副总工，从高山到坝子，我深刻体会到作为一名筑路人的艰辛与荣耀，时刻铭记“质量是工程的生命，诚信是人生的资本”这一公司理念的精髓，以一种“快乐工作，快乐学习”的积极向上心态面对工作，小而言之，为自己实现人生价值找到一条适合自己的道路，大而言之，为公司，为云南经济社会的发展发挥一些筑路人的余热，打通交通这条经济大动脉，功在当代，利在千秋。公路工程是一项伟大的事业，我为自己是其中一员感到无比自豪。

“诚信是人生的资本”，人无信不立，尤其对于公路工程领域而言，更是如此，我将这一理念贯穿于平日的工作中，对自己，对工程中的各种问题，本着认真诚实的态度进行，严格遵守施工相关规范，企业是以盈利为目的的法人单位，而阳光道桥在着力提高其经济效益的同时，也兼顾一定的社会效益，承担一定的社会责任，公司的这一宏大理念深深感染着我，只有我们每一位员工牢记这一理念并贯彻落实，才能使我公司在相关领域树立威望，赢得尊重，这对于我公司的长远发展至关重要，具体到招投标环节，可以增大中标几率。

自我1998年7月从云南交通学校公路与桥梁专业毕业之后，我便进入公路行业，对于这份工作，我自然是热爱的，已先后随公司参加建设7条高速公路，1996年至1999年在楚大高速公路龙沟项目二分公司任材料员，1999年至2000年在大保高速公路二分公司任现场技术员，2001年至2003年在砚平高速公路九标项目部任段落负责人，2003年至2006年在平锁高速公路三标项目部任分部负责人，2006年至2008年在广砚高速公路八标项目部任分部负责人，2008年9月至2009年4月在安晋高速公路九标项目部任测量负责人，2009年5月至今在锁蒙高速公路四标项目部任副总工。先后负责施工过30m空心板﹑40米T梁﹑70m空心薄壁高墩﹑现浇箱梁桥，累计施工砼十余万立方，梁板一千余片，高墩三十余个，桩基一千余颗，箱梁近七十四余跨﹑二十联，擅长于测量及施工管理，15余年的工作中积累了一定的施工经验，勤于钻研技术，学习规范，学以致用，理论联系实际，先后荣获公路局和总公司“先进生产工作者”称号十余次。

在加强自身技能的同时，积极教授徒弟相关技能，先后带过十余名徒弟，一直以毫无保留的态度，充分发挥公司“传﹑帮﹑带”的优良传统，尽快让新员工熟悉岗位作业流程，掌握业务知识和操作技能，以适应岗位需要，融入项目团队;严格遵守公司的各项规章制度，小至作息时间，大至工程过程控制，同时随时监督同事及下属的执行情况;定期了解员工的工作生活情况，对有困难的职工给予关怀帮助，积极营造和谐团结的项目团队;严于律己，提高修为，“正心，正人，正事业”。

如今，作为锁蒙高速四合同段的副总工，主要负责该项目控制性工程工作，如羊街立交技术服务工作，施工中安全﹑质量﹑进度的过程控制，并参与项目施工成本控制及羊街立交区分部员工日常管理工作，以及部分对外接洽协调工作。熟悉并复核设计图纸，掌握技术要点，结合规范和要点，对现场施工进行技术服务;学习相关安全操作规范，配合项目安全负责人做好现场管理工作;结合图纸及规范标准，对现场施工过程进行质量控制，努力做到细部质量控制精细化，力求在结构上不留隐患，缺陷，以保障产品的耐久性和稳定性;按业主及公司要求，配合项目部制定进度计划，并严格实施羊街立交单幅74跨箱梁，对施工中结构细部质量及安全过程控制进行不断总结完善提高。经过持久的努力，目前羊街立交工程顺利推进，工程质量优良，进度及安全良好，能够按质按量按时竣工。

在进行羊街团队技能建设及和谐氛围建设之时，我不忘对其进行一定的物质文明﹑精神文明及政治文明建设，按时学习国家一系列大政方针政策，积极贯彻落实公司的相关精神，如组织学习十七届六中全会精神，践行公司2010年1号文指示，观看学习翟鸿燊教授的《国学运用智慧》等人文课程，提高了全体员工的人文素养，丰富了大家的业余文化生活。实现了工作学习生活的协调发展。

8.市劳模事迹材料 篇八

孙国园同志长期分管机关的钱、财、物，做到勤政廉洁、勤俭办事。每年经他采购的物资达数十万元，他总是精打细算，认真把关。在负责装修机关办公室和会议室过程中，他与多家施工单位联系，采取招标的形式，选择经营规范、资质可靠的施工单位，并且在施工前订立完备的书面合同，严格按照合同条款执行，力争少化钱多办事、办好事。每当机关采购物品，他都先跑几家商店，了解行情，对每家商店定价有个比较，然后再置办，真正把机关的事当成自己家里的事，能省就省，为机关节约了大量的经费。

三、不厌其烦，成为干部公认的协调员

孙国园同志能设身处地为基层着想，协调好单位之间的关系，努力为基层同志提供最大的方便。对各处室需要他协助的工作也总是有求必应，服务仔细周到。对待局机关工作从不计较份内份外，只要工作需要，都能主动地去做，带头参加各类公益活动和精神文明创建活动。他还担任机关工会副主席，热心做好机关工会工作，认真组织干部职工的疗休养，建立健身房、图书阅览室，开展各种形式的文体活动，丰富干部职工的业余生活。干部职工患病住院亲自上门慰问，把组织的关怀送给机关每个同志，在机关同志中有较好的口碑。

四、扶贫帮困，愿做弱势群体的有心人

作为宁波慈善总会理事，他始终把帮贫扶困作为一项重要的工作去做。为帮助结对的贵州省兴仁县，他深入乡镇，访贫问苦，寻找扶贫突破口，帮助解决实际问题。对本地的扶贫结对单位，他带领系统有关负责人，多次走访象山县的三乡镇8个村庄，出谋献策，帮助结对单位形成“造血功能”。下半年，筹集5万元经费，为某乡建造了一条通往县城的“便民路”。10月，为抗击50年未遇的干旱，为某乡筹集10万元帮助解决村民的饮用水困难。今年春节前，又率系统8家企业，走访了象山县结对的8家贫困户。

9.铁路劳模事迹材料 篇九

在6月举行的首届全国铁道行业技能大赛闭幕式上，在更换车钩的比赛中，参加工作刚满4年的他，用时26秒，以缩短5秒的成绩改写了保持的全国记录，力摘货车检车员全能第一名桂冠，成为货车“快速修”的明星。

他，就是全国“五一劳动奖章”获得者、铁道部火车头奖章获得者、全国技术能手、南昌南车辆段检车教员xxx。

向铁路货检技术顶峰攀登

我们所见到的xxx没有什么与众不同，但他的手指甲却真的与众不同。10个手指甲形态各异，有三角形的、菱形的、圆型的、方形的，而且每个指甲都镶有一道黑圈儿。那是他发狠练习检修技术时被机器打磨成的异形，由于天天接触机油铁锈，渗入的黑色污渍在他的指甲周围形成了洗之不去的黑圈儿。

xxx是个农家孩子，考入南昌铁路机械学校，毕业后，成为南昌南车辆段沙北列检所的一名检车员。

刚分配的时候，xxx发现自己有很多的零部件都不认识。于是他经常在下班后，跑到沙北编尾的站修所里，偷偷拆解报废车辆的零部件，然后再装好。对承载鞍、弹簧托板等众多的零部件，为了记清楚他就用粉笔把名称直接写在上面备忘。

很快，他对车辆组成有了全面的认识，并且积累了一定的故障处理经验。

的一天，xxx在车间看到一张大红喜报，内容是车间一名职工在段工会举办的“快速修”比赛中取得名次。原来，对于编组场的车辆检修部门来说，一列车子到达时检修时间只有35分钟，出发检修则是25分钟。在保证质量的前提下，检修速度越快，就表明技术水平越高，这就是“快速修”。

看着喜报，xxx心头一亮：一个小小的检修工人，也能得到这么高的荣誉?于是他找到车间工会主席，打听参加“快速修”比赛的程序。从此，他走上了“快速修”道路，开始向铁路货车检车技术的顶峰攀登。

他似一条渴求知识的小鱼，一头扎进了茫茫题海。十几本规章制度，7000多道技术业务题，摞起来足有一尺多厚，要在短短几年时间里，利用业余时间拿下这么多业务知识谈何容易?

整整3年，xxx几乎每天书不离手。在他的宿舍里，书桌上、枕头边到处都是业务书。为了抓紧点滴时间学习，他给自己订了一个近乎苛刻的作息时间表：每天早上5点钟之前必须起床，晚上11点以后才上床睡觉。

在竞赛前夕，他的睡觉时间更是只有从凌晨1点到4点短短3个小时!

苦练技术就像是在玩命

10月，xxx的父亲突然去世，当时xxx正在吉安封闭集训，再过10多天，就要参加江西省第4届铁路行车主要工种比赛了。

噩耗传来，他感觉到天旋地转，泪如泉涌的他连夜启程回家，收拾东西的时候，心如刀割的他没有忘记带上那本《铁路货车运用维修规程》，一路上他还是含着眼泪背题目。回到家他只呆了短短3天，把丧事办完后就立即赶回了训练营地。和他形影不离的，还是那本《铁路货车运用维修规程》……

10.煤矿劳模事迹材料[定稿] 篇十

***同志九0年黑龙江矿院选矿系毕业参加工作，一直耕耘在选煤工作一线，为人忠厚，较强的上进心、进取心和责任感，高级工程师，技术上管理上都出类拔萃，成为我公司煤炭系统工作业绩上和技术业务上的佼佼者。

一、扎根矿区、勇挑重担

***从参加工作以来扎根生产一线，一直从事技术管理和行政管理工作，参与铁选厂所有的工艺和技术改造项目，加压过滤机、浮选机改造，在此期间多篇论文和技改项目作为第一责任人荣获市级科技进步奖，多篇论文荣获公司级特等奖，在把理论联系矿区实际的工作中默默地耕耘着，在技术业绩不断成熟与进步的同时，更是挑起了生产和行政的管理工作，多次被评为公司级科技明星、管理明星和先进先进生产工作者。自担任车间主任以来，更是深入一线，靠前指挥，劳动在一线，与职工一起摸爬滚打，没有周末，更没有节假日，生产就是号令，一旦车间生产有任务，不管什么时候都会及时赶到生产一线，靠前指挥、现场解决问题，保证生产畅通无阻。

二、准细管理、带好队伍

面临公司改革求生发展情况下，生产经营遇到的困难，导致厂内职工队伍不移动、思想波动大，车间工人从原来的125人缩减到75人，去创业中心50人，在克服人员短缺的条件下，工作越来越多，人员越来越少，劳动量大，职工的情绪变得恶性循环，他就想办法稳定队伍，除耐心细致思想工作外，采取工资分包、砍块工资的办法，采取工资向技术岗位和苦脏累险倾斜的办法，向多劳动者倾斜，稳定职工的劳动积极性，生产工分张榜公布，按基分、出勤天数，满勤分和奖励分共同组成的总分计算成工资总额，使职工一目了然，并制定详细的工资管理办法公平公正，调动职工积极性，完成生产任务，稳定职工队伍。

三、以人为本抓管理，攻坚克难抓管理 “安全是最大的效益”一直悬挂于浮选车间每名员工的的心里，他用鲜活的例子教育每名职工忽视安全就是对自己和家人，同事最大的不负责任，更谈不上幸福，所以他在硬件和软件两方面抓安全。在多油多尘部位采取防范措施，在职工检修作业时亲自监督和防范，班前课每日一问不流于形式，车间护栏等与安全有关的防范措施亲自检查、加固等等，使他在任期间未发生一起轻伤以上人身事故。

在车间管理方面也是一丝不苟，从每天的技术指标管理到材料、配件、修旧利废管理，都亲自制定规章制度，降成本、提效益，一直是他放在心上的利刃，节约挖潜，先后想办法修旧利废，修不锈钢滤网、滤扇和滤液管，托辊等项目，每年就可节约材料费50万元以上，成为全公司的楷模。加压过滤机等一批高科技设备的正常运转是凝聚他和团队的聪明才智，成为同行业检修维护运转最好的设备。

利于职工休班时间为职工讲课，从浮选理论到实践，从设备改造到检修维护，讲的有血有肉、入情入理，生动而有效，使车间员工想干也会干。

四、改革攻坚、勇挑重担

面临公司新一轮改革，精减机构，缩减人员，车间管理人员也多的不利局面，他就耐心细致的做职工思想工作，七煤公司面临的困难是前所未有的，大家不能只依靠洗煤生产这一根绳，自谋出路，广开财路，为了公司的生存，为了个人家庭的幸福生活，动员一部分员工自谋出路去发展，先后有50多名员工下海创业创市场。留下来的员工班组长多，面临精减为普通员工，在思想上一时想不通，他就尽他自己之力在工作安排上和思想教育上做工作，抵住来自各方面的压力，维持职工队伍稳定，完成各项生产和检修任务。

11.劳模材料 篇十一

——记生活服务总公司供暖队队长***

二○○八年元月四日

爱岗敬业、无私奉献的楷模

——记生活服务总公司供暖队队长***

***，现任生活服务总公司供暖队队长兼党支部书记。多年来，他勤奋工作、开拓创新、无私奉献、多思好学、乐于钻研、在平凡的岗位上默默地奉献着,不断总结实践先进的管理经验和管理方法，形成了适合本队特点的一套管理理念，高质量地完成了供暖工作的各项任务。

严格管理提高素质

经过多年的学习和工作实践，他深深体会到管理在企业中的重要地位，它是一门科学的系统工程，不是制定几项措施、决定，就能解决所有问题，它需要一整套完整连续的管理方法，为此，他根据本队工作实际，提出内抓管理创效益，外抓服务树形象的管理理念，其中人员管理在各项管理中起决定性作用，经过一段时间的观察了解，他基本掌握了全队的人员情况，加以分析后，对人员进行了调整，启用了责任性强，综合素质高的同志担任班组长职务，全队上下同心协力在提高职工素质上下功夫，加强了班前学习，充分利用班前学习对职工进行技术、安全规程的培训，开展岗位练兵，技术比武活动，提高了本队职工的整体素质。

爱岗敬业无私奉献

平凡的岗位上不平凡，琐事同样出成绩。他分管着四个锅炉房的供暖、供汽工作，八十多栋楼三千多户的采暖管网维修和地沟管网一万二千米的维护工作。供暖队任务重，人员少，他深感肩上的担子重，但从不叫苦叫累，每天早出晚归，把工作当作自己生命中的全部。身先士卒，任何脏活累活总是带头干，吃苦在先，享受在后，默默无闻、无私奉献、埋头苦干。在每一个工作面上都少不了他的身影，而且对工作又是那样一丝不苟、严谨的工作态度，认真负责的工作作风，也深深影响并带动着他身边的每一个人。今年7月份以来，把机关锅炉房要报废的软化器进行了改造修理，把带病作业的引风机组进行了彻底修复，保证了机关的正常供暖、供汽。进入冬季以来，由于市供暖不能正常运行，所以又组织人员将新华小区和北区锅炉房停运的锅炉进行了全面的恢复抢修，保证了两小区的正常供暖，接着又对五宿舍、供应处平房等长年不暖的区域和住户进行了较合理的处理，确保了百余户职工家属的正常供暖。多年来，他还一直保持着勤俭节约的优良传统，爱护锅炉房的每一个设备，珍惜每一个阀门、螺丝钉，充分利用废旧设备，能改则改，能用则用。

甘于吃苦任劳任怨

供暖管理及维修工作是一项烦琐的综合技术工作，宿舍区比较分散，战线长、任务重，尽管工作琐碎繁忙，但这从来没有影响他的工作热情。多年的供暖工作生涯，使他深深体会到“辛苦我一人，温暖千万家“的真正含义，也真正体会到做一名供暖工作者的艰辛与责任。对自己担负的每项工作他都有着强烈的责任感和使命感。所以他是大家公认的好队长，不管是份内，还是份外的工作，都积极主动、毫无怨言地去做，并能尽职尽责的做好。