幼教专项检查材料清单

幼教专项检查材料清单（精选10篇）

1.幼教专项检查材料清单 篇一

公司 第二次 机械 设备检查 项目问题清单 序号

分公司名称

项目名称

优势

不足

备注西南分公司 六盘水火车站红岩新苑

内业：塔吊顶升附着安全技术交底中未对设备型号、安装高度、附着、顶升情况、应急预案等进行叙述。爬架拆除安全技术交底没有明确是升是降进行交底，未有（3 个交底）安全监控任务书及监护记录。

现场：塔吊围棱上违章私自焊接附着杆耳板，附着杆穿墙螺母松动，超高限位失灵，小车断绳保险安装不合格，后平衡臂与回转连接处销子不配套，配电箱未有防雨措施，接线混乱，上人通道不符合要求，存在安全隐患，标准节存在混用现象。

针对 22#塔吊围棱私自焊接耳板问题、标准节混用问题立 即 停 工 整改。华东分公司 宁波智慧园

内业：塔吊安装安全技术交底（2/3/4 号）中未对设备型号、安装高度、截臂情况、应急预案等进行叙述，出现与现场不相关的内容与现场安装塔吊的型号不一致。塔吊垂直度检查记录未有，塔吊基础强度报告（4#）与交底时间不相符。

现场：4#塔节处 4 根销子未穿固定销，电缆卸荷不符合要求，3#开关箱未有保护零线，电缆卸荷不符合要求，接地未安装，休息平台安装不符合要求（10 米一道）。

东北分公司 哈尔滨中海.和院

1#主电缆破损严重，3#主钢丝绳绳夹间距过大，安装方向错误。没有力矩限位和防护罩 5#小车钢丝绳断丝需更换，8#没有超重限位，联动台没有归位簧，主电缆线破损。7#主卷扬钢丝绳排序不齐。6#顶升油泵线需更换。

哈尔滨中 2#超重、力矩限位失灵，套架顶升扁担未固定，3#超重、力矩限位失灵，联动台操作手柄不归位，主钢丝绳排序混乱，配电箱接触器

海.时代公馆 未固定，4#开口销锈蚀严重，配电箱接触器未固定，接线混乱。6#大臂与平衡臂开口销用铁丝代替。5#超重、力矩限位失灵。8#套架顶升扁担未固定。9#主电缆未固定，超重、力矩限位失灵需调整。

郑州分公司 鹤壁中小学

内业：塔吊安装安全技术交底中未对设备型号、安装高度、截臂情况、应急预案等进行叙述，信号工配置过少（4 台、4 人）。

现场：2#标准节螺母松动缺备母，平台缺少夹板及开口销。2#钩头保险损坏，小车前限位失灵，重量限制器失灵，拉杆销子用铁丝固定，3 台塔吊超高限位失灵。配电箱接线混乱，标准节螺母松动，3#护栏安装、缺失不到位存在安全隐患，操作手柄不归位。4#大臂销子未用开口销用钢筋固定，标准节存在混用现象，标准节螺母松动。

巩义还迁房

内业：物料提升机安装时，安全技术交底由安全总监进行交底，安装安全技术交底中未对设备型号、安装高度、截臂情况、应急预案等进行叙述交底内容不相符监控记录。监控任务书填写不齐全。现场：标准节螺母松动，标准节混用，护栏夹板缺失，钢丝绳夹子缺少，大臂斜支撑断裂，大臂前端因碰撞滑轮损坏，开关箱存在一闸多机，小车断绳保险用铁丝绑扎失效，大臂后端固定端销子不配套，开口销安装不合格。

邢台皓顺茂

内业：塔吊安装安全技术交底中未对设备型号、安装高度、截臂情况、应急预案等进行叙述，租赁单位检查记录不严谨与现场检查情况不相符，未有安全监控任务书与监护记录，信号工配置过少，证件 2 人过期，教育试卷未批改（塔司、信号工），未有塔吊进场、基础、安装、使用验收表。

现场：5 台塔吊基础螺栓松动，个别缺失备母，护栏缺失夹板及防护栏杆，6#t 塔吊力矩失灵，1#平台违章用铁丝固定，平台未插入

总承包分公司 固定位置，顶升平台违章用铁棍插入，1#、2#配电箱接线混乱，4*电缆破损，6#超高限位失灵，3#小车未有前限位。

烟台中海.锦城 塔吊驾驶室安装黑匣子，10名塔司证件真实有效 内业：塔吊安装安全技术交底（22#-30#）中未对设备型号、安装高度、截臂情况、应急预案等进行叙述，交底未有针对性、指导性信号工中存在假证，其中 3 人共用一证。

现场：20#-22#塔吊钢丝绳卡子缺少 2 个，接地违章焊接在基础节上，23#鹅头拉杆销子未穿开口销，标准节螺母松动，护栏夹板缺失，小车和钢丝绳卡子各缺失 2 个，30#未做接地，标准节螺母松动，小车断绳保险钢丝绳安装错误，24#基础节、标准节螺母松动，护栏缺失，主钢丝绳及现场钢丝绳缺少卡子 2 个，29#标准节混用，基础节、标准节螺母松动，28#基础节、标准节螺母松动，27#标准节螺母松动，标准节混用。

针对 27/29 号塔吊标准节混用等问题，停工整改。

汇金城

2/3/5 塔吊爬梯变形，锈蚀严重，未按要求固定，人员上下存在安全隐患。2/3 号塔吊电源线破皮、老化。5#塔吊后配重堆放材料，存在安全隐患。1#塔吊变幅小车后限位失灵。6/7 号塔吊超高限位失灵。9#塔吊地脚与标准节螺栓松动，6#主卷扬刹车未有防护罩，7#塔吊主钢丝绳断丝严重，8#塔吊标准节螺母松动，小车断绳保险装置失效，用铁丝绑扎。小车主绳轮防脱装置失效回转处主电缆用铁丝捆绑未做绝缘处理，套架平台螺栓松动。9#塔吊标准节螺栓松动，主卷扬制动器无防护罩，小车主绳轮无防脱装置，急停按钮失效。变幅小车向内限位失效，塔司操作证不符合要求，6/7 塔吊无超高限位。

畔景

34#楼电梯基础螺栓过长，碰撞滚轮，31#楼上部附着螺栓缺失螺母，庭院 35#楼电梯司机脱岗，民工无证操作。25#楼电梯上部附着螺栓缺失螺母，基础螺栓缺失，31#附墙穿墙螺栓松动缺失螺母，29#基础螺栓过长，碰撞滚轮，28#电梯急停开关失灵。23#塔吊内侧门限位失灵。基础螺栓未紧固。24#电梯电缆线虚接。27#基础螺栓松动，门保险挂钩缺失。21#电梯右笼滚轮松动。电梯各层门不符合要求。

廊坊凤河人家酒店

3#塔吊驾驶室下方回转平台销子未有开口销，套架开口销使用铁丝代替开口销。2#螺栓松动严重，螺栓过短。

北辰顺义道

5#塔吊没有灭火器，加强节不符合规范要求，排绳轮磨损严重，主卷扬刹车油泵接线罩未有。2#主电缆线漏电。电闸箱未有防护门。未有灭火器。9#加强节不符合规范要求，灭火器过期，排绳轮磨损严重，力矩限位不灵敏。

力高阳光海岸

13#楼东单元电梯逃生梯缺失，吊笼门内、外侧限位缺失，2#电梯接触器失灵，1#塔吊附着杆无开口销铁丝代替，爬梯杆变形，平台支柱螺母缺失，小车断绳保险铁丝绑着失效。主卷扬刹车未有防护罩。

源和湾

1/2#塔吊基础积水，4#超高限位失灵。电梯：电梯防坠器过期未检测，4 台安装完电梯未备案。

针对 4 台电梯未检测、备案问题，要求不得安排使用 津滨塘（挂）2017-7

1#塔吊基础积水，未有塔吊基础维护，2#基础积水未有塔吊基础维护，7#地脚螺栓松动，标准节螺母松动，力矩未有防雨措施，主电路多处破损严重，8#力矩限位失灵，塔吊基础未有防护，9#小车限位失灵，基础未有防护，主卷扬钢丝绳缠绕混乱。6#主卷扬钢丝绳缠绕混乱。

2.幼教专项检查材料清单 篇二

（2014年6月30日）双柳街涨渡湖小学蔡开贵

一、形式主义方面存在的问题（共2条）

1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距

2、工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，工作有布置、无检查的情况

二、官僚主义方面存在的问题（共2条）

1、联系群众不够广泛

2、有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

三、享乐主义方面存在的问题（共3条）

1、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄

2、面对学校发展滞后的现状，缺乏攻坚克难的勇气；面对部分老师的涣散，怯于管理，抓管不严。

3、组织纪律观念还有欠缺。担任学校支部书记工作多年，对落实党风廉政建设责任制还不够严格，有时思想上放松了自我约束，未能把工作做细、做实、做深，满足于过的去。

四、奢靡之风方面存在的问题（共1条）

1、对公务接待标准把握不好

五、选人用人方面存在的问题（共3条）

1、选人视野不宽广

2、重选票不重实绩

3、考察工作不经常

六、关系群众切身利益方面和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题（共2条）

1、工作不够深入，调查了解不够。与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，交待工作多，指导方法少。特别是教师的工作时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视，教职工的一些实际困难和问题没有及时地解决。就学校教职工中出现的一些思想问题，政治思想工作做得不到位，教职工在想什么，最关心的是什么，最希望组织上帮助解决的是什么，也就是说教职工心理期盼的是什么，这些问题研究得不深、摸得不透，尚未把上级的要求、学校的实际与教职工的愿望很好地有机地结合起来。

2、密切联系群众不够。平时工作中对干部职工的思想动态了解不够深入，有时化解矛盾不够及时，对干部职工的思想工作做的不够到位。

教育实践活动个人问题对照检查材料

对照党的群众路线教育实践活动总要求和聚焦“四风”整治重点，经过反复对照查摆内容和认真分析，下面我进行个人剖析如下。

一、第一部分：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、转变作风的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。

通过深刻反思，发现自己：第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同志共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥模范作

用。第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对社会不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身。

（二）贯彻中央八项规定及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法情况

从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。

问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到“光盘”或是少剩菜；打印资料时有些浪费，没做到每次都双面打印等等。

第一，贯彻落实各项规定、转变作风存在的不足；

1、到基层调研不够深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去得比较少，有走过场、搞形式的现象。

2、厉行节约，严格遵守廉洁从政有关规定还做得不够，学校水、电、纸张浪费较大。

3、服务师生的意思还不够强。

4、道德价值观有待进一步提升。

第二，对有关廉洁从政的九个具体问题逐项作出说明： 1．“三公”经费支出情况：基本符合要求，没有公费租车私用、公费旅游、公费招待私客现象。

2．职务消费情况；无 3．人情消费情况；无 4．公务用车情况：无 5．办公用房情况：集体办公

6．个人住房情况：私房，面积86平方米，贷款购房金额11万余元。

7．配备秘书情况：没有；

8．家属子女从业情况：妻子，舒腊容，临时工。女儿蔡玉婷合同工。儿子蔡文浩在校大学生。

9．出入会所情况：没有，本人承诺从未进私人会所、从未接受和持有私人会所会员卡。

二、第二部分：“四风”等方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

工作责任心、工作积极性主动性有所下降。对自己所从事的工作不能始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，有时候得过且过，应付了事，满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精；在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。

（二）官僚主义问题

办事急躁、不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的官僚主义错误。

（三）享乐主义问题

不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，懒惰思想严重，有时候会贪图享乐，没有做到始终刻苦学习专业知识，提高自己综合素质。满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

（四）奢靡之风问题

这一方面，个人尚能抑制奢靡之风，但也有攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。

（五）选人用人方面存在的问题：

在选人用人上没有问题。今后在选人用人方面将认真学习《干部任用条例》，严格贯彻执行《干部任用条例》，严守干部人事工作纪律，坚决抵制选人用人上的不正之风，在选用干部时，客观公正地评价和对待每个干部，不打招呼，不递条子，不拉票贿选，不跑风漏气。

（六）关切群众切身利益方面和联系服务群众最后“一公里”方面存在的问题：

1、在执行国家有关政策中存在着打折扣的心里。

2、解决教师绩效考核付出与报酬对等的办法和贫困寄宿生资助公平合理问题。

三、第三部分：产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性稍差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。

（二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依赖性。主要表现在有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。

（三）是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。

四、第四部分：今后的努力方向和整改措施

（一）努力方向

通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：

1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观及十八大精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。

2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。

3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到工作学习两不误，在学习中，大胆创新。

4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉

接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。

（二）整改措施

第一、加强学习和提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的重要性，通过坚持不懈的学习，不断提高马克思主义理论水平，坚定共产主义、建设有中国特色社会主义理想和信念，保持坚定正确的政治方向。

第二、发扬艰苦奋斗的作风，密切联系群众，克服和杜绝一切不良现象。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己，以他们为榜样，努力学好、做好各项任务。另外，对自己做过的事经常总结，看看自己的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。

第三、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。

第四、树立集体观念和团结互助意识。从大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。

第五、要树当即苦学的精神，提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、解放思想、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当作一种工作和追求，牢固树立终生学习的观念。

第六、常常深刻分析自己，找到自己的不足。多与同事交流，悉心听取他人意见，多做校正，多做责备与自我责备，增强自己了解自己的能力。要严格要求自己，认识自己的不足，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我。

3.医院感染专项检查汇报材料 篇三

各位领导专家：

大家好，欢迎来我院对医院感染控制工作进行督导检查。

近年，我院紧紧围绕卫生部《医疗质量万里行》活动和全国卫

生系统 “三好一满意”活动要求，根据《2011年医疗质量万里行活

动方案》，认真落实医院感染方面的各项法律法规和规章制度，现将

我院医院感染控制工作的开展情况作如下汇报：

一、建章立制，完善医院感染管理组组织体系。我院于2006年成立

了独立的医院感染管理科，配备了专职医院感染人员，专职人员经过

培训后持证上岗，现有2名医生2名护士，人员配置符合医院感染管

理工作的要求。成立了医院感染管理委员会和临床医院感染管理小

组，完善了医院感染管理的三级网络，同时根据医院感染控制的各项

法律法规制定完善了我院各项医院感染控制的制度。医院将医院感染

管理纳入全院的医疗质量控制体系，制定了详细的医院感染质控标

准，成立了全院医院感染质控小组，每月检查，促进了医院感染控制

工作的提高。

二、加强重点科室、重点环节的管理。医院把手术室、重症监护室、新生儿室、胃镜室、血液透析室、消毒供应中心作为重点管理科室。

对我院新生儿监护室、ICU、血透室进行了改扩建，使其布局符合医院感染控制的要求，目前在建的门诊大楼重新设置了合理的胃镜

室。在重点环节方面我院积极监测控制呼吸机相关肺炎，管导管所致血行感染、泌尿系插管所致尿路感染，使其感染率下降到最低，另外加强我院切口感染的控制。

三、加强手卫生规范。我院按照《医务人员手卫生规范》落实各方面的要求，多次进行手卫生培训，使医务人员手卫生意识和依从性大大提高。

四、加强耐药菌监测。积极落实卫生部各项有关细菌耐药监测方面的法律法规，建立了我院细菌耐药监测机制，开展了细菌耐药监测，定期公布药物敏感和耐药情况，防止耐药菌在院内传播。

五、加强医疗废物管理。认真落实《医疗废物管理条例》，按要求对医疗废物分类处理。今年按照州卫生监督所的督导要求重新行建设了新的垃圾暂存处。

六、加强污水处理。医院重新修建了新的污水处理站。

七、加强医院消毒隔离的各项工作。按 《消毒管理办法》和《医院感染管理办法》的要求，医院感染管理科定期对临床各科室进行消毒隔离方面的检查督导。发现问题及时整改。

存在问题

一、供应室管理。由于目前医院条件有限，目前未开展集中供应，仍为分散管理，医疗器械清洗目前由临床清洗，清洗质量存在一定隐患。供应室的软硬件建设离《供应中心管理规范》的要求有一定差距，目前供应室改造已纳入医院“十二五”总体计划，医院将新建消毒供应中心改变供应管理。

二、手卫生依从性较差。部分医护人员的手卫生意识淡漠，手卫生的依从性不高。今后要加大力度进一步提高手卫生依从性。

三、抗生素管理。通过抗生素专项整顿，我院抗生素使用有明显好转，抗生素使用强度有所下降，但清洁伤口的抗生素预防性用率及时使用方法离规范还有一定距离，今后将加强抗生素的管理，逐步规范抗生素使用。

医院感染管理是医疗质量、医疗安全管理的重要组成部分，我院始终把医院感染控制作为医疗工作的重点，我院将按卫生部的各项有关制度认真落实各项医院感染控制措施，确实保障医疗质量和医疗安全。

医院感染管理科

4.矿防治水专项检查汇报材料 篇四

根据青煤安监事【2015】32号文件要求，我矿于2015年5月30日对默勒二矿矿井防治水工作进行了全面的检查与分析；现将2015年上半年水害防治工作汇报如下：

一、切实加强煤矿防治水工作，认真贯彻落实《煤矿防治水规定》；为了切实做好煤矿防治水工作，进一步加强水害防治工作，有效防治煤矿水害事故发生，结合我矿生产实际，成立了防治水工作领导小组。

组长：崔利忠

副组长：白兆祥 蔡排 吴宝海 马生贵

成 员：张有成 姚泰生 韩生发 容志明 方德胜 李德福 李松贵 缠青峰 苏富贵

1、领导小组职责：

（1）矿长崔利忠是防治水工作的第一责任人，对全矿安全生产、经营管理全面负责，对矿井防治水工作负主要责任。

（2）生产副矿长马生贵在矿长的领导下，认真组织实施矿井防治水计划、方案、措施。对全矿防治水工作负直接领导责任。

（3）矿总工程师白兆祥负责防治水的技术管理工作，对全矿安全生产技术管理全面负责；是矿井水害防治的技术管理者和责任人。负责审定本矿防治水工作计划、措施和应急救援预案。

（4）安全副矿长蔡排负责全矿防治水工作的监督检查；对全矿防治水工作负直接监督、检查责任，负责防治水资金、材料、设备落实工作。

（5）机电副矿长吴宝海在矿长的领导下，负责人、全矿防治水工作中涉及机电设备和机电技术管理的领导工作，是矿井防治水的直接负责人之一。

（6）其他成员积极配合防治水工作的开展，完成领导安排的各项工作。

2、大气降水、地表水对各含水层有一定的渗透补给，各含水层富水性小到中等，隔水层厚度稳定，隔水性良好，各含水层及F2断层对煤层充水影响不大，水文地质条件属中等类型。我矿依据水文地质类型划分“就高不就低”的原则，确定为水文地质中等型矿井。为提高我矿水害防治水平，针对目前防治水工作开展情况，进行全面详查分析，防治水工作全部依照《煤矿安全规程》防治水部分与《煤矿防治水规定》开展，全部按照水文地质中等型矿井标准实施。

我矿主要存在的水害为小窑老空积水，3200m上部为祁连一矿、祁连二矿采空区，对本矿的安全开采构成一定的威胁。根据井田内煤层等高线可知，涌水将会在采空区大量聚集，在开采相邻工作面时，应注意上部采空区积水的影响。我矿严格按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，采用钻探设备对一采区背斜北翼老窑积水进行了探放，钻探深度为53.2m，放出老窑积水9941.56m³、3200m上部采空区探放水24898m³；同时随采掘工程的进展情况定期补充完善矿井水文地质图件，及时填会“三线”。

3、我矿水害防治的主要措施有探、防、堵、截、排；矿井主要排水系统、排水管路、水泵、水仓完善；井下有主、副水仓、中央水泵房，主

排水泵排水量300m³/h，按矿井平均涌水量60m³/h计算完全满足排水需求。

二、《煤矿防治水规定》落实情况：

1、煤矿防治水“三专”情况；

为认真落实探放水实际工作，加大探放水力度，有效防治煤矿水害事故发生，确保安全生产，我矿探放水工作具体由西海煤电公司成立的专职探放水队伍完成，该队伍有专业的探放水人员、专用的探放水设备；满足需要的钻探设备有KHYD45（50）型探水钻机一台，配套钻杆200m，扩孔钻头一个，钻探钻头30个。

2、超层越界和非法开采情况：

我矿隶属西海煤电公司，青海省国土资源厅批复的井田范围，井田范围以12个拐点坐标圈定，相关手续齐全，目前还未正式投产，不存在超层越界和非法开采情况。

3、水文地质资料和图纸情况：

（1）水文地质资料主要有：

《默勒二矿地质构造发生重大变化的情况说明》、《青海西海煤电公司默勒矿区区域水文地质图编图说明书》、《默勒矿区精查地质勘探报告》、《矿井水文地质类型划分报告》。

（2）主要图纸有：

矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图。所有防治水图纸均每季度集中淸绘一次，日常工作中若发现问题，及时修改补充完善。采掘工程平面图井巷内容祥实清楚，矿井的老空区、巷道积水及月度采掘 3

情况，每月进行一次填绘。

4、井下探放水钻孔的施工情况：

2015年我矿主要完成了3120m回风平巷一采区背斜北翼老空积水探放工作，钻孔钻进深度为53.2m，共计放出老空积水9941m³。这次探放水由公司专职探水队伍完成，并邀请相关探水工程师现场指导，采用专用探水设备及我矿自行设计的排水设施顺利的完成了钻孔施工、积水排放任务

5、我矿防治水机构健全。成立了以矿长为组长的防治水领导小组，总工程师及各副矿长任副组长，各部室任小组成员；我矿于2015年3月制定下发了《防治水岗位责任制》，细化了防治水领导小组及小组成员的职责。

6、我矿按照防治水有关规定对防治水制度重新修订，制定了防治水岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度等24项管理制度。明确了管理制度及岗位责任制，确定了水害防治技术管理及预测预报的资料收集、汇报等工作程序。为我矿防治水管理建立了制度保障管理体系。

三、防治水基础资料完善情况（1）、我矿有：

2007年12月由兰州煤矿设计研究编制《青海西海煤电有限责任公司默勒二矿改扩建工程初步设计说明书》；

2012年3月2日编制的《矿井水文地质类型划分报告》。2015年5月份编制的《防治水中长期规划和计划》。矿井防治水台账齐全。

（2）、我矿防治水图件比较完善，具有《煤矿防治水规定》要求的各

种台账，由于近年来技术人员短缺等原因，资料缺失较多，自今年以来逐步补充完善。有矿井涌水量观测成果台帐、气象资料台帐、钻孔水位台帐、矿井突水点台帐、井田地质钻孔综合成果台帐、水质分析成果台帐、水源井（孔）资料台帐、封孔不良钻孔资料台帐等各种相关台帐、地表水观测台账、水文观测孔台账等各种台账。

四、探放水制度落实情况

我矿严格落实“有掘必探，有采必探”。每次打钻，根据生产实际情况，按照《煤矿防治水规定》的要求进行正规的探放水设计，有针对性的编制专门的探放水措施，并坚持“一工程一措施”，报总工程师审批后，由技术科组织探水队人员贯彻学习，并严格按措施施工，确保探放水过程中安全；严格落实探放水钻孔验收制度，对探放水情况进行分析，在确认无水害威胁的情况下方可进行采掘活动，坚决杜绝顶水作业，无盲目组织生产的现象，探放水工作结束后，及时提出总结、存档。

按照公司和我矿防治水工作要求，编制了《灾害预防处理计划》、《水灾事故应急救援预案》等预案。并要求各单位组织了员工学习应急预案和灾防计划中防治水相关内容，同时还利用每周四安全学习会开展学习。

五、矿井水害隐患排查及治理情况

1、每年初，根据我矿制定的采掘接续计划和矿井水文地质情况，全面分析排查水害隐患，认真做好水害的预测预报工作。对新开拓井巷工程与工程透窝提前进行分析排查，下达水害预报通知单，确保施工无水害威胁。

2、编制防治水工作计划，对内可能存在的水害隐患进行预 5

测预报，制定针对性的防治措施；根据实际的采掘过程中，不断进行补充和修正；若当月计划变化，对存在水害隐患头面，要提前5～6天发出水害通知单给安全、生产、施工单位进行整治；若发现水害影响时应报告矿调度室，通知可能受水害威胁区域的人员撤到安全地点。

3、负责防治水管理的人员，坚持水害隐患排查制度，在水害隐患排查的基础上，把旬月水害预测预报与临时预报相结合的制度常态化开展，进行水害分析与预报，月底及时总结；做到水害隐患有预报、措施要有落实、结果有反馈、隐患未消除要有追究。

4、重点做好水害隐患的落实与整改。每月认真开展防治水专业的自查自纠工作，对查出的问题，实行闭合管理，指定责任单位及时制定措施整改，彻底消除隐患。在此基础上，还经常请教专家或公司的领导予以技术指导或工作指示。

默勒二矿技术科

5.幼教专项检查材料清单 篇五

根据街道《关于进一步深化街道扫黑除恶专项斗争宣传工作的实施方案》的文件要求，本人深入学习了总书记关于扫黑除恶指示精神和《新吴区扫黑除恶专项斗争应知应会》手册，现将对照检查汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）政治站位方面。思想认识浅薄，对扫黑除恶指示精神学习领会不深入，浮于表面，停留在会议、台账、学习手册等形式。政治觉性不够高，把专项斗争当成日常性、一般性工作来抓，对潜藏的黑恶势力看不到、认不清，出现了“无黑可打，无恶可除”情绪的问题。

（二）宣传发放方面。在专项斗争中宣传的形式和内容比较单一、乏味，宣传方式不灵活，内容较生硬，没有充分结合社区实际情况，完全照搬上级宣传手册，不“接地气”。主动排查意识不强，认为社区不存在“涉黑涉恶”的严重问题，存在“坐等线索”现象。

（三）综合治理方面。与居民组长、党小组长联动机制不够健全，强制性、约束力较低，并缺乏有效的监督机制；各职能部门监管力度不够，存在“重打轻防”的问题。

（四）深挖彻查方面。深挖黑恶势力背后“保护伞”，对社区两委班子内涉黑涉恶情况开展集中排查的惩治力不够；为民服务的宗旨不够，战斗力不强，扫黑除恶工作积极性不高，打击力度不大。

（五）组织领导方面。在统筹协调方面，没有真正站在群众的立场考虑问题，创新意识还不强，工作方法老旧；扫黑除恶专项工作会议质量不高，重于完成上级任务，凸显形式主义，没有真正落实会议精神。

二、产生问题的原因

（一）理想信念不够坚定。平时忙于事务性工作，放松理论学习，认为理论学习无法更好指导实践，往往存在急学急用的现象。理想信念的根基筑得还不够牢，看问题高度不够、视野不宽、境界不深。

（二）党性锻炼不够充分。党性，是衡量党员立场和觉悟的根本准绳，要求党员个人的世界观、价值观、人生观向党性标准看齐，并不断加强自我修养。本人在一定程度上放松了对党性的再锤炼。没有做到时刻用合格党员标准来对自己严格要求。

（三）务实为民不够浓厚。在推动专项斗争中，不自觉地把重点放在更好完成上级要求上，没有完全把群众现实意愿做为开展专项斗争的第一宗旨，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，缺少一点“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我的”的责任担当。

三、整改方向和改进措施

（一）强化理论学习，增强理想信念。抓好政治理论学习入手，坚定共产主义理想信念。进一步新时代习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于扫黑除恶的重要批示，注重理论与实践结合，学以致用。在日常网格工作中大力宣传扫黑除恶的相关法律法规，从自身学起，从思想上提高认识，面向基层群众讲解扫黑除恶政策要求，突出宣传教育，提升居民法治意识，营造良好的防范打击黑恶势力的氛围。

（二）加强线索摸排，动态掌握全局。把线索排摸作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，强化日常巡查，把扫黑除恶深入贯彻到日常网格工作，形成长效机制，杜绝欺压百姓、经营“黄赌毒”、占道经营等违规违法行为，从源头治理。

6.计装科专项整治工作对照检查材料 篇六

根据我院关于规范司法行为专项整治工作对照检查阶段重点工作安排,我科严格按照“切实把不规范司法行为彻底排查到位、重点问题梳理归纳到位、主要原因剖析到位、整改重点方向和措施明确到位”的总体要求，积极行动起来，认真组织开展好对照排查阶段的动员、再部署工作。明确学习与整治内容，敢于直面问题，坚持正确导向，认真开展自查自纠。

一、改进工作作风。以《检察机关计划财务准备工作职业规范》为指导，贯彻落实《人民检察院财务管理暂行办法》、《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》、《人民检察院执法执勤用车配备使用管理办法》等一系列规章制度，大力加强纪律建设和工作作风建设，为我院检务工作提供强有力的保障。深化作风建设，加强制度执行力，对照实施方案中列举的十九个方面的问题，认真查找和纠正计装工作中存在的问题，促进作风转变。

二、切实遵守各项制度。严格落实厉行节约有关规定，严格“三公”经费预算与管理，推行财务公开，严格控制公务接待、公务用车运行费支出。坚决杜绝公款浪费现象。严格执行“禁酒令”、高检院“五条禁令”，严禁驾驶员在执行出车任务期间饮酒。贯彻落实新出台的《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》，规范管理和处置扣押案件款，障当事人合法权益，切实提升检察机关执法公信力。

三、提升工作效能。从严管理计财队伍，明确责任，落实到岗，寓管理于服务，在服务中实现管理，树立服务观念，端正服务态度，提高服务质量。紧扣机关作风、效率、执行力等关键环节，强化效能监督，着力整治不良风气。深化绩效管理，提高严格依法办事的自觉性,严格规范司法行为。加强职业道德建设，坚持内强计装队伍素质，外树计装队伍形象，坚决反对不正之风，抓好窗口部门建设，不断完善优质、高效的便民服务措施，力争计装科有一个全新的工作面貌。

四、加强思想教育。牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。要结合学习进一步增强专项整治的针对性、有效性，要着力解决好计装工作的指导思想和工作作风问题。着力构建有利于严格公正文明规范司法的长效机制，进一步提升计装科形象。

7.幼教专项检查材料清单 篇七

省煤监局：

根据苏煤安【2012】51号及徐矿司办[2012]85号文件要求，矿召开了职业健康专题工作会议进行落实，现将我矿职业健康工作具体情况汇报如下：

一、新修订的《职业病防治法》宣传贯彻落实情况

我们充分利用广播、电视、报刊、板报等多种媒体进行宣传《职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》，我矿开展职业健康防治法律法规职工学习大签名、有奖知识问答、干部职工职业健康知识考试等活动，4月26日，在集团公司卫生处的部署下，在矿文化广场前举行了贯彻《职业病防治法》宣传周，向职工广泛宣传职业安全健康、职业卫生和职业危害防治知识，积极营造浓厚的舆论氛围。

二、职业健康管理相关《规定》执行情况

根据《煤矿安全规程》职业危害管理制度，按照集团公司《关于对职业卫生管理工作中存在问题进行整改的通知》（徐矿司办［2011］119号）的有关规定及总经理办公会精神，我矿成立了职业健康管理科，成立了以矿长、副矿长、安监处长、工会主席、总工程师、物业公司总经理为主的职业健康领导小组，由矿主要领导负责和各职能部门联合工作的组织机构。年初下发了有关文件成立了职业健康管理科，制定了《XX煤矿关于做好职业安全健康工作的实施意见》，依据《煤矿安全规程》职业危害标准建立健全了14项职业危害防治管理制度，把有关职业病危害等相关资料下发各单位组织学习落实，让全矿干部职工充分了解职业健康知识和精神，并在业务部门的监督下逐步落实有关规定。进一步明确了全年工作目标和管理职责，严格按照国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》47号令要求，制订了有针对性的职业危害防治措施及《2012职业健康工作目标及保障措施》。

三、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）执行情况

矿严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品标准》（AQ1051-2008）发放职工劳动保护用品，在职业健康管理科的监督下，有劳资科列出劳动保护用品计划、器材科负责供给，区队及时把

工作服、胶靴、口罩、耳塞、保护眼镜、手套等个体日常防护用品，确保足额、优质发放到每一位职工手中，对保护用品使用不规范或者数量不足的及时纠正或补充，职业健康管理科对现场人员使用情况不定期进行检查落实并且严格按照制度考核落实。

四、国家安全监管总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》执行情况

现场各单位对产生严重职业危害的绞车房、压风机房及井下作业场所，在其醒目位置按照GBZ158的要求设置警示标识和中文警示说明，制作并悬挂职业危害警示牌；地面洗运科在γ射线辐射区域、破碎机、转载点及接触硫酸的场所制作并悬挂相应的职业危害及防治措施牌版；在矿医院X光、CT检查室制作并张挂 X光辐射的职业危害及防治措施。我矿建立了粉尘危害防治制度，通风工区配备了专职人员粉尘监测，配备AKFC-92A测尘仪，开展了粉尘日常监测工作，严格按照要求选择和布置粉尘采样点，每周组织开展一次逢“8”防尘日活动无尘化检查，建立了完善覆盖全井下的防尘洒水系统，在爆破过程中，采取了放炮喷雾降尘措施，采煤工作面均实施了长短孔结合的煤层注水措施，安装了架下喷雾、煤机内外喷雾等综合防尘设施，各转载点喷雾、风流净化水幕均正常使用，综掘机使用了内外喷雾、净化喷雾、除尘风机等防尘系统，转载及运输过程中均有转载点喷雾，并坚持正常使用。

五、国家安全监管总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》执行情况

按照国家安全监管总局令第49号要求，我矿认真做好职业危害人员的健康体检工作，对接触职业危害因素的职工定期分批有计划的进行年检，5月23～6月2日，在集团公司总医院、矿医院、劳资科和职业健康管理科的协同下，为全矿2248人做了职业健康体检，根据体检结果做出了职业健康监护总结报告，建立完善了《职业卫生管理档案》和《职工个人职业健康监护档案》，把职业健康管理工作更加规范化、标准化、制定化，确保职工的身心健康，真正把党、国家、企业关心职工身体健康的工作落实到实处。

六、国家安全监管总局令第51号《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》执行情况

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，矿安全监察部门对新

风井改造工程严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”规定落实监督。该项目由中矿国际工程设计研究院有限公司设计，有徐矿司复[2011]144号对《关于报批XX煤矿矿井通风系统改造初步设计的请示》的批复；苏经信煤炭[2010]906号关于徐州矿务集团有限公司XX煤矿通风系统改造方案调整的批复；徐煤安监[2012]25号关于徐州矿务集团有限公司XX煤矿通风系统改造安全专篇审查的批复。项目冻结孔工程于2011年12月28日开始施工，2012年3月17日施工完成，于3月23日经集团公司验收通过。7月16日风井施工现场举行了开工典礼，井筒掘砌工程正式开工。目前风井井筒掘砌总计进尺垂直深度140米，九月份计划任务70米。按照集团公司节点计划，三季度计划完成进尺约220米，2012年完成集团公司下发的形象进度计划：井筒掘砌300米，完成井筒复壁300m。目前该工程已向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查。

七、2012作业场所职业危害因素检测评价情况

集团公司、矿严格按照规定进行作业场所职业危害因素检测评价。我矿每年一次的作业场所职业危害因素检测评价，聘请有资质的徐州矿务集团职业病防治院完成，根据职防院出具《评价报告书》矿制定防治计划，在地面、井下各作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果等。

八、江苏煤监局《关于进一步加强煤矿职业卫生管理工作的通知》、江苏煤监局办公室转发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》贯彻落实情况、参加省局人事培训处组织的煤矿职业健康培训情况以及2012煤矿作业场所职业危害申报情况等。

根据矿制定的《 XX煤矿职业健康危害应急救援预案》，井下各作业场所配备了急救药箱、药品、担架、压风自救系统，并保持正常状态，安检科（职业健康管理科）在醒目位置公示有关职业健康管理制度及日常检查结果，每月组织不少于一次对井下、地面受职业危害作业场所的专项安全检查，安全督察组也把该项工作作为一项日常检查内容，定期不定期到生产辅助区队及职能部门检查、指导、协调职业健康管理，对不按照规范和不及时落实职业健康措施的单位，向有关单位下发职业健康安全管理意见书，对下发的隐患及时跟踪、督导并采取强制手段进行落实处理，完善了职业安全健康投入保障机制和

监督检查机制。

对局部高温区域认真落实江苏煤监局办公室转发的《防暑降温措施管理办法的通知》精神，要求相关部门制定了有针对性的防暑降温措施，在南翼和西二区域使用了两套HEMS降温系统，在驻矿安监处的指导下多次召开专题会议，制定了详细的降温系统运行考核标准，机电科负责降温设备系统的日常检查检修与操控，保证HEMS系统下循环出水温度不超过12℃，制冷风机出口温度不超过22℃，否则按主要隐患对机电科及相关人员进行追查考核。通风工区负责风筒供风质量，确保两趟制冷风筒风量不低于1200m3/min左右、风带出口温度不得低于25℃，否则按照主要隐患对工区及有关人员进行考核。调度室、安检员、瓦斯员三班对降温质量监督检查，确保了降温系统稳定、可靠，杜绝了采掘工作面违反《煤矿安全规程》超温地点，为职工提供了一个舒适健康的作业环境。

矿严格按照集团公司安排参加组织相关人员参加省局人事培训处组织的煤矿职业健康培训，制定了职业健康培训计划，2012年严格按照规定进行煤矿作业场所职业危害申报。

XX煤矿

8.幼教专项检查材料清单 篇八

开展“庸懒散滑贪”专项整治活动以来，本人按照活动实施方案和部署，结合自身工作的实际情况，通过系统学习《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员考核实施办法》等相关法律法规及各类会议精神，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，我将在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学习方面不足。一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习、系统的学习做得很不够；二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

9.幼教专项检查材料清单 篇九

同志们：

今天会议的主要任务是，分析当前消防工作形势，对秋季消防检查专项行动进行再部署、再调度，动员各地各职能部门以更加务实的工作作风，更加有效的工作措施，投入到消防工作中去，全力维护我区火灾形势的稳定。借此机会，就做好秋季防火工作，我再强调几点意见：

一、透视省内外发生的火灾事故，审视差距，切实增强防火保安工作忧患意识

消防工作事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象。专项行动开展以来，全区各部门认真落实区委、区政府关于加强消防安全工作的一系列决策部署，公共消防安全管理水平稳步提升，火灾形势持续平稳。但是，我们也必须清醒地看到，全区火灾隐患整治工作还有很多困难和问题：一是基础依然薄弱。基层消防安全责任制落实不力、消防基础设施和社会消防力量建设滞后等问题仍未得到根本解决。二是重大隐患问题突出。一些部门对本行业系统存在的带有区域性特点的隐患不予重视，明知存在严重隐患，但因整治难度大，而避重就轻，甚至视而不见，致使一些突出问题长时间得不到解决。三是社会单位消防责任主体意识不强。自我管理、自查自纠不落实，违规经营、违章操作等现象仍比较突出。

刚才，X同志通报了近期全国几起重特大火灾事故，这些大火灾事故伤亡惨重、影响十分恶劣。就我区来看，进入X月季节以来，全区用火、用电、用油、用气等将大幅提高，各类展销促销活动也较为频繁，群众性文化娱乐活动有增无减，各种情况相互叠加、相互影响，一旦思想麻痹、工作松懈，就可能发生“惊天动地”的大事。因此，我们必须把立足点放在预防上，放在严格落实消防安全责任上，放在提高全社会的消防安全意识上。各级领导同志一定要清醒认识当前消防安全形势的严峻性、复杂性，切实增强做好消防工作的责任感和紧迫感，坚持把人民生命安全放在第一位，强化底线思维，扎扎实实抓好各项消防安全措施落实，坚决遏制住当前重特大火灾事故多发势头，坚决防止类似火灾事故在我区发生，最大限度地保护人民群众生命财产安全。

二、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓紧抓实，把各项具体措施落实到位

一是排查整治要到位。各地各部门要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”得要求，认真分析本行业、系统形势、特点，坚持“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就重点整治什么隐患”。综治部门要发动基层群干、网格员对十小场所和居民住宅，经改局要对商场、集贸市场，文体部门要对文化娱乐成所、文物古建筑，教育部门要对学校，卫计部门要对医院，民政部门要对福利院，安监部门要对易燃易爆场所，住建部门要对在建工地，违章建筑，房产部门要对住宅小区，组织专门力量，开展排查检查，要始终紧盯建筑消防设施损坏、消防通道堵塞、易燃可燃材料装修、违章搭建彩钢板建筑、违规用火、用电、用油、用气等容易引发火灾的关键环节和致灾因素，一项一项治理、一个一个解决，积小胜为大胜，积小安为大安。一时难以整改的要挂牌督办，明确责任，明确专班，按期销案。

二是消防履职要到位。现在很多单位对安全不重视，安全意识、法制意识淡薄，遇到问题，想到的是通融、变通，不是主动遵章守法。《中华人民共和国消防法》和《X省消防安全责任规定》对各部门履行消防工作职责作出了明确规定，各部门要严格落实相关法律法规认真履行各自消防工作职责。规划部门依据城乡规划配合制定消防规划并监督实施，预留消防站规划用地,对不符合消防规划的建设项目不予核发建设用地规划许可证和建设工程规划许可证。住建部门应当将公共消防设施建设纳入城乡基础设施建设和改造计划;供水、供电等部门要负责消防供水、供电等公共消防设施的建设和日常管理维护，同时按照消防技术标准按照设置民用供水、供电设施;安监部门负责易燃易爆危险品安全监管工作;教育部门应将消防安全知识纳入教学内容;房产部门应督促物业管理单位落实消防安全责任;对不具备消防安全条件的场所，教育、民政、卫计、文体等部门不得批准开办学校、幼儿园、托儿所、社会福利机构、医院等人员密集场所。

三是消防宣传要到位。消防宣传是预防火灾成本最低、见效最快、作用最大的方法手段。各地各部门要结合行业特点，因地制宜、因势利导，利用多种形式，采取多种方式，广泛开展消防宣传教育“七进”工作。派出所、消防大队要经常性组织开展灭火演练、自救逃生等消防体验活动，不断提升广大人民群众消防安全意识和自防自救能力。综治部门要将消防宣传教育纳入社会治安综合治理、网格化管理和普法教育等工作内容;教育部门要部署学生寒假消防安全教育实践活动;文体新广部门要形成常态化消防宣传工作机制，定期针对消防安全网络宣传、舆情引导开展分析与研判;民政部门要开展“消防安全宣传教育示范社区创建”“九九消防平安”等活动，督促全市各级养老机构结合实际，开展消防宣传;住建部门要督促在建工程加强消防宣传教育。

三、压实责任，确保防火安全，全面强化跟踪问效

各地各部门要把检查督办与决策部署放在同等重要位置，通过实地跟踪、检验成效，把各项决策落实到“最后一公里”。一是强化政务督办。区消防安全委员会办公室将联合区政府督查室开展政务督察，派出督查组对部门进行检查，督促落实责任，狠抓落实。今后，凡是哪个部门工作不落实的，要记录在案，作为事后责任追究的依据。二是强化行业督办。“政府抓面、行业抓线、单位抓点”，各地、各行业、各部门的工作能不能抓到线上，推到点上，主要依靠行业来督办。各地各部门要开展行业系统内督办检查，确保第一时间发现问题，解决问题。三是强化法律督办。对行业部门、社会单位不按规定履职尽责的，各部门该下达工作建议的要下达工作建议，该下达法律文书的要下达法律文书，该警告的要警告，该建议给予行政处分的要建议给予行政处分。法律文书同时还要抄告检察机关、监察机关和上级主管部门。四是强化问责督办。责任不仅要写在纸上，更要落在行动上。既要严格事后追责，更要注重事前问责，不要总等到“亡羊”了，再去“补牢”。凡是工作不部署、不推动、不落实的，该通报的通报，该督办的督办，该问责的问责。凡因失职渎职，导致重大火灾事故的，要一级一级追下去，一条线追到底。

同志们，消防安全事关民生，事关大局!“隐患猛于虎，责任重于山”。各地各部门要以这次会议为契机，查隐患、抓防范、强宣传，最大限度减少火灾发生，最大限度避免人员伤亡，着力营造党委政府满意、人民群众放心的安全环境，为服务我区经济社会发展作出新的更大贡献!

10.一通三防专项检查汇报材料 篇十

进入2013年以来，面对煤矿安全生产严峻形势，我公司各级管理人员切实提高思想认识，深刻汲取“寺家庄煤矿瓦斯事故”教训，对各项安全生产工作认真部署和安排，强化安全责任落实，严格按照上级有关煤矿安全生产的文件、指示精神大力开展瓦斯治理活动，扎实推进“瓦斯治理示范矿井”建设步伐，促进我公司“一通三防”工作再上新台阶，下面就我公司的安全工作情况汇报如下：

一、矿井简况

阳泉市上社煤炭有限责任公司地处阳泉市盂县南娄镇北上社村。井田面积12.464km，矿井地质资源/储量17521.65 万吨，设计可采储量9804.97万吨。现有5个井筒（4个进风井，1个回风竖井），通风方式和方法分别为中央分列式、负压抽出式。矿井分970水平和880水平两个采区开采，采煤工艺均为一次采全高，运煤系统采用胶带运输，矿井采煤机械化程度和掘进装载机械化程度达100%。全公司现有在册2662人，在岗2443人，井下人数1458人，（A类管理人员共有8名、B类管理人员90名、C类管理人员370名，中专以上学历达到293人，所有人员均持证上岗）安全生产机构设臵有：7个安全生产职能部门、2个采掘工区、1个三级职工培训教育中心、2个综采队、2个综掘队、2个开拓队、1个准备队和9个井下生产辅助部门。

二、矿井六证情况

《采矿许可证》：编号：C***0012313；有效期：2012年11月15日～2014年11月15日。

《安全生产许可证》：编号：（晋）MK安许证字【2012】GC323Y2B1；有效期：2012年11月26日～ 2014 年11月15日。

《矿长资格证》：编号：MK140300163；有效期：2010年10月292日至2013年10月29日。

《矿长安全资格证》：编号：第10114010300174 号；有效期：2010年10月29日～ 2013年10月29日。

《营业执照》：编号：***。有效期：2003年1月23日～2014年11月15日。

《煤炭生产许可证》编号：201403220202。有效期：2013年01月15日～ 2045年12月31日。

三、采掘面布置

9#煤采区布臵：9209采煤工作面一个，9211备用工作面一个，9202第一、第二运输顺槽综掘工作面两个，9#西回风巷、15104高抽巷炮掘工作面两个。

15#煤采区布臵：15103采煤工作面一个（已进入末采阶段），15106采煤工作面一个（正在试采），15104运输顺槽和配巷综掘工作面两个，15104切巷和通风切巷综掘工作面两个。

四、各系统运行良好、安全生产得到保障

通风系统：矿井通风可靠。矿井通风方式为中央分列式，通风方法为负压抽出式，采用分区通风，现有9#和15#两个采区，采区设有专用回风巷，各采掘工作面都有独立通风系统。回风立井安装GAF33.5-21.1-1FB型轴流通风机两台，一台运行，一台备用。现运行1#主扇，风叶角度-4°, 矿井总进风风量为21190 m3/min，总回风风量为21440 m3/min，有效风量为19080m3/min，矿井有效风量率为90%，负压2.35kpa,等级孔为8.59m。通风能力已提升至210万吨/年。

瓦斯抽放系统：矿井地面建有1和2抽放泵站。1泵站作为备用抽放系统，现正改造；2#抽放泵站安装3台水环真空泵，配套Φ800mm、Φ600mm抽放主管，形成了高低浓度两套抽采系统。现对9、15煤本煤层、采空区及上临近层瓦斯进行抽放。

#####2 2 供电系统：分别来自南娄变电站两趟不同的供电母线端，主用供电35KVⅡ段母线，热备用供电来自南娄110KV变电站35KVⅠ段母线，站内两台主变压器,一台SZ10-16000/35/10型变压器主用，另一台SZ10-16000/35/10型变压器备用。现双回路供电系统已与聚源公司鉴定合同，正在改造当中。

防排水系统：9#采区正常涌水量为25m3/h，最大涌水量为33m3/h，9#煤采区970水平配备中央水泵房、主水仓及副水仓，主水仓有效容量为744.68m，副水仓有效容积为100m，井下970水平中央水泵房安装MD85-45*3型排水泵三台（一台运行、一台备用、一台检修），最大排水能力为85m/h；

15#煤采区正常涌水量为23m/h，最大涌水量为31m/h。15#采区880水平设中央水泵房，主水仓有效容量为1410m3，副水仓有效容量1410m3。水泵房内安装有MD85-45*6型排水泵三台（其中一台运行、一台备用、一台检修），最大排水能力为85m3/h。

井下排水管选用∮219mm无缝钢管两趟，排水管经管子道、主斜井井筒敷设至地面污水处理站。水泵正常涌水量和最大涌水量时均为两台工作，1台备用，1台检修。排水管路正常涌水量和最大涌水量时均为1趟工作，1趟备用。

防尘系统：井下消防、洒水采用合流制系统，供水由地面四个分别为1500m3、两个1000m3和400m3的静压清水池供水，井下现有两套∮108mm、∮68mm钢管的防尘管路，井下皮带巷道防尘管路每隔50米（轨道巷每隔100米）设臵一个三通阀门，综采、综掘工作面采用采煤机和综掘机内外喷雾以及支架喷雾防尘，炮掘工作面采用湿式打眼和放炮喷雾防尘，各转载点、煤仓安装了映射器；工作面进回风顺槽、采区运输大巷安装了自动喷雾装臵，累计安装62道。

防灭火系统：安装kss-200矿井自燃火灾束管监测系统，随时监

3333 测9#和15#回采工作面采空区CO、CO2 等气体和温度变化情况，并有监测记录。

矿井设井上消防材料库1个，井下消防材料库2个（9#采区和15#采区各1个），库内配备消防材料、工具，以备急用。

井下消防、洒水采用合流制系统，供水由地面静压清水池供水，地面1000 m³（主用）、1000m³及400 m³（备用）三个高位水池，主供井下防尘供水以及供水自救站用水。主管路选用DN108mm无缝钢管，全长为1000m,大巷供水管路选用DN50mm无缝钢管，全长为3500m, 掘进、回采工作面供水管路选用SSPE管，管径为L80mm，全长为3500m,管道由原回风斜井下至井底，再送至各防尘洒水及工业用水点，供水管路已接至回采、掘进工作面。

在采区轨道顺槽距工作面40m的地方，掘进巷道距工作面30m的地方设臵矿井净化风流水幕装臵。在胶带输送机机头设臵皮带机头自动洒水装臵。

在带式输送机巷道每隔50m，其它巷道每隔100m设臵一个DN50的支管和阀门，用于冲洗巷道。

运输系统：

1、原煤运输: 主井带式输送机所用皮带全部使用整芯阻燃输送带安装有KHP173煤矿用带式输送机综合保护装臵，负责全矿井原煤提升任务，原煤由井底煤仓给入主斜井胶带输送机后，直接运到主斜井井口筛分楼，经转载后进入地面生产系统，由地面生产系统进行筛分、手选进入筒仓，装车外运。

2、辅助运输：副井主提升机采用JK-3*2.2/20E型单滚筒提升机，安装有深度指示器，电控装臵配备必要的联锁和保险装臵，并具有齐全的8种保护装臵，担负矿井提矸、及下放料、设备等全部提升任务。

3、乘人装臵：井下安装三部架空乘人装臵，型号为 4 RJZ55-35/1800U、RJHY37-18/1200、RJKY45-18/2700型架空乘人装臵。所有的架空乘人装臵都具有机头、机尾越位保护、速度保护、变坡点掉绳保护、断绳急停、重锤下限位保护、全程急停保护等紧急停车功能，机电控制系统还具有紧急停车装臵、过流、过压、欠压保护装臵、声光信号装臵、捕绳器装臵、乘人间距保护等保护功能。

监测监控系统：矿井装备一套KJ90NB型监测监控系统，设臵监控分站26台，甲烷传感器64台，断电器48台，风速传感器7台，温度传感器9台，CO传感器17台，开停传感器32台，负压传感器1台，烟雾传感器10台，风门传感器6台，风筒传感器10台，馈电仪33台，报警仪14台，对井下、井上筒仓、瓦斯抽放站、瓦斯储配站等地点进行全天候、全方位、全时段监测监控。在线率达到了100%。

通讯联络系统：井上、井下通讯系统为自备网络，数字程控调度机型号为HRD-512C，400门，耦合器型号为KTA110型，150门，地面电话机型号为HA7008（2）P/TSP，配备内部电话机156部，与调度的直通电话6部，外线电话21部；调度综合大楼建有独立的通信机房，地面及井下各要害场所均装有能与矿调度值班室联络的专用电话，各办公场所及值班室均装有内线电话。井下采用型号为KT1017的矿用本质安全型程控电话机，共51部；两趟入井通信线分别敷设在副井井筒与行人井井筒，行人井敷设的两趟MHYAV50*2*0.8型矿用通信电缆与副井井筒敷设的一趟MHYV100*2*0.8型矿用通信电缆分别在970洞底车场与880水平电2配电室进行联络，线路均配备防雷保护，在井下中央变电所及各采区变电所、井底车场、皮带运输机机头、机尾、井下火药硐室、主要机电设备硐室和采掘工作面均安装有可靠的通讯电话，井上与井下之间形成了可靠的通讯网络。

语音广播系统

广播通信系统型号为KT199型，主机安装在调度综合楼七楼机房，5 光缆从机房沿行人井送到970水平车场，行人井猴车机头安一部主音箱，南皮带巷机头安一台主音箱，所有的语音广播系统均猴车乘人线路敷设至猴车机尾，每隔50米安装一台音箱，地面所有的机房除火药库与风机房未安装外，其余机房均安装了语音广播系统，井下各主要硐室已经安装完成，行人井安装有两个主音箱，13个副音箱，9#南皮带巷沿猴车段安装有两个主音箱，20个副音箱，15#皮带巷沿猴车段安装有两个主音箱，12个副音箱，主斜井、副斜井、9#、15#轨道巷以及各工作面尚未安装，现对讲功能还不完善，正在改造。

无线小灵通通信联络系统 KTW125矿用无线通信系统是公司调度指挥系统的重要组成部分，共安装分站35台。无线通信系统实现井下小灵通之间、井下小灵通与调度电话之间、井下小灵通与地面小灵通之间、井下小灵通与地面固定电话间的双向通话，满足了管理人员、巡检人员、工程施工人员等流动岗位工作人员对通信的需求；现正对无线通信联络系统升级改造，改造完成后将解决容量不足的问题。

井下人员定位系统：我公司现运行的煤矿井下作业人员管理系统型号为KJ251A煤矿井下作业人员管理系统。矿井千兆以太环网平台和地面局域网为KJ251A煤矿井下作业人员管理系统的信息传输平台，硬件设备由地面千兆环网交换机、井下千兆环网交换机、人员定位分站、人员定位读卡器、通讯光缆，地面监控主机，显示设备，人员标示卡等设备组成；软件由人员定位系统软件及SQL Server 2000数据库等组成。目前该系统在井下安装分站10台、人员定位读卡器40台，分发人员信息标识卡2004张，配臵便携式检卡器4台。现运行正常。

压风自救系统：压风自救系统有地面主空压机供给，地面主空压机站安装有6台SRC330SA型风冷双螺杆式空气压缩机，站外配接压风主管路为￠377×8mm的无缝钢管，沿原回风斜井大巷入井，井下 6 9#、15#总回风巷分别采用￠273×8mm的无缝钢管，轨道巷、皮带巷全部采用108×4mm的无缝钢管，全长为3500m，顺槽支压风管选用DN108型SSPE管，全长为2000m。将地面压缩气体送至井下采掘工作面各个用气点，取缔了原有的移动空压机。

在综采工作面进、回风顺槽口处及在距掘进工作面30～50米处各安装一组选用主管DN108mm，支管DN10mm、型号为ZYJ型带减压装臵的压风自救系统；压风自救系统随工作面跟进；

供水施救系统：在采、掘、开工作面进、回风顺槽口工作面30～50米处各安装一组供水施救站；综采、综掘面安装的带减压与过滤功能的供水施救装臵型号为KGS-2型，主管选用DN50，支管DN10，供水管道阀门高度，距巷道底板一般1.2—1.5m以上。供水施救站随工作面跟进。

紧急避险系统：严格按照《煤矿应急避险系统建设暂行规定》，结合调研情况，编制了《避难硐室施工方案》，已完成了9#、15#煤井下避险硐室的基础建设和地面钻孔施工工作。现正对9#避难硐室进行设备安装。

五、围绕“瓦斯示范矿井”建设，全面落实瓦斯防治各项规定 “一通三防”工作历来是煤矿安全工作重中之重。我公司积极组织人员完善各项管理制度，完善通风系统，加大瓦斯抽采力度，强化综合防尘工作，推进示范矿井建设步伐。

2013年初，由通风部门牵头，及时制定并下发了《2013年“一通三防”工作计划》及考核办法，完善了《采掘工作面瓦斯治理措施》、《瓦斯抽采达标评判细则》及技术档案管理制度等，全面落实瓦斯防治“十条禁令”和“八项规定”工作：

1、禁止瓦斯超限作业方面：对井下采掘工作面瓦斯传感器报警、断电值除尾巷外均设臵为0.7%报警，0.8%断电，风电闭锁、瓦斯电闭 7 锁、故障电闭锁均灵敏可靠，在瓦斯浓度超限前，切断工作面非本质安全型电源，杜绝了瓦斯超限作业。

2、禁止擅自降低矿井瓦斯等级。2010年公司瓦斯等级鉴定为高瓦斯矿井，并根据鉴定报告制定《瓦斯抽采达标评判细则》、《瓦斯治理能力评估报告》、《瓦斯抽采考核奖惩制度》、《抽采工程检查验收制度》等相关制度或措施加大瓦斯抽采力度治理瓦斯。

3、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动。现矿井瓦斯抽放率为50.99%，大于45%。

4、禁止矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动。现我公司KJ90(NB）瓦斯监控系统运行正常，传感器校验准确，报警、断电、复电值精确，闭锁可靠，当断电、故障异常现象出现时，能够及时反应，处臵迅速。

5、禁止采掘工作面无风、微风作业。现矿井通风系统正常，通风设施稳定可靠，符合《规程》规定的串联通风、扩散通风，风量、风速符合规定，矿井通风有效率为92%。

6、坚持“瓦斯超限就是事故”的原则，完善了《预防瓦斯报警超限整改措施》，对各类瓦斯超限事故立即撤人，并严格按照《瓦斯超限考核制度》认真分析，及时调查，查找原因，对造成瓦斯超限的责任人、部门重处重罚。

7、健全瓦斯治理队伍，加大瓦斯治理力度。成立了以总经理为组长，总工程师为常务副组长，各副总工为副组长，各生产区队负责人为成员的瓦斯治理领导组和以总工程师为组长，以各副总工、各职能部室及一通三防相关区队正职为成员的专业技术组，组建了通风区，下设通风队、抽放队、防尘队、监控队，2012年投资230万元购臵了检测设备和仪器，筹建了瓦斯灾害防治实验室，充实了12名人员并经全部经过了培训，及时对9#、15#采掘工作面全面开展了区域和 8 局部预测预报和效果检验工作，为采掘工作面瓦斯治理提供了第一手资料。

8、结合实际，制定月度生产计划。我公司每月根据上级和公司上月生产进度及时制定当月生产计划，产量均小于煤炭生产许可证证载能力的1/12。

9、安全费用足额提取，做到专款专用。依据《山西煤炭运销集团煤矿安全费用提取和使用管理规定》（试行）规定，我公司2013应提取12600万元，实际安排14922.26万元，其中：“一通三防”8478.57万元，占总额的56.82%，大于50%。

六、完善抽采系统、加大瓦斯治理力度

积极围绕“瓦斯治理专业示范矿井”的建设目标，积极组织人员完善通风系统建设，加大瓦斯抽采力度，推进示范矿井建设步伐。

抽放系统建立及运行情况：矿井地面建有1#和2#抽放泵站。1#泵站现正改造；2#抽放泵房安装3台2BEC80型水环真空泵，且在2#泵站安装了KJ206瓦斯抽放监控系统（其中安装KVCF型V锥流量传感器）对抽放流量、浓度、压力等参数进行监测监控。

现运行2#抽放泵房的1#和3#2BEC80型水环真空泵（电动机功率710KW,最大抽速560m3/min）配套Φ800mm、Φ600mm抽放主管，形成了高低负压两套抽采系统。其中1#泵为低负压抽采，主要抽采9209临近层、15103高抽巷瓦斯，3#泵为高负压抽采，主要抽采9209采空区、15103进回风顺槽、15106进回风顺槽、9209进回风顺槽、9211回风顺槽、15104回风顺槽、9202第二进风顺槽、15皮带巷、轨道巷、回风巷掘进工作面本煤层瓦斯。现正对1#泵站进行改造，改造完成后将大大提高矿井瓦斯抽采力度。

瓦斯治理情况：针对矿井瓦斯治理现状，及时编制了《15#煤15104回风顺槽和尾巷掘进工作面防突措施》、《15#煤15104进风顺槽和配

# 9 风巷掘进工作面防突措施》等8项防突措施；同时完成了《15106采煤工作面“四大系统”审查报告》、《15#煤15103工作面末采通风安全技术措施》、《上社公司高新精尖矿井建设（一通三防部分）的建设纲要》、《上社公司瓦斯治理三年规划》初稿、《瓦斯治理能力评估报告》、《瓦斯抽采达标评判细则》等各项瓦斯治理的远景计划和管理细则，依照计划，积极完善了各采掘面的“一面一策”瓦斯治理办法，为矿井瓦斯治理工作指明了方向和明确了工作目标。

对照计划和措施，全面开展掘进工作面的本煤层“一掘一抽，迈步前进”瓦斯预抽工作，截止3月份25日累计完成钻孔进尺17434.5米，抽采瓦斯319.63万m3,其中：本煤层本月瓦斯抽采量为113.41万m3,临近层本月瓦斯抽采量为201.72万m3, 采空区本月瓦斯抽采量为4.50 万m3，抽采率50.99%。

瓦斯治理新技术应用情况：与山西煤销集团晋能煤矿工程有限公司合作，在15#皮带巷掌面使用千米钻机进行煤层钻孔施工试验，于2月26日开始施工，1#钻孔终孔长度570米，2#钻孔终孔长度420米，3#钻孔终孔长度504米，试验成功后，将大大提高15#煤层的区域瓦斯治理能力。

七、加大粉尘治理力度，推进矿井综合防尘建设步伐

矿井综合防尘工作是“一通三防”工作的一个关键环节。有效的防尘工作是避免矿井重大灾害事故的重要措施。在煤尘治理工作上，公司成立了专门的综合防尘队，划分了责任区，做到了责任明确。

2013年一季度，我公司结合矿井实际，及时制定并下发了《2013矿井风尘综合防治工作方案》，依照方案，结合每周二“一通三防”专项检查，由防尘队牵头，对井下所有防尘设施、隔爆水棚、净化水幕、喷雾及主要大巷防尘情况进行全面检查，对不符合规定的设施如隔爆水棚等进行了更换并实行编号管理；同时在节日期间，对井 10 下63道全断面防尘喷雾装臵进行了检修，在15106进风增补3组300余个水袋的吊挂工作；对9#和15#运输大巷刷白2700余米，同时为进一步采掘面的防尘管理，在15103综采面安装了42组机械式自动风水喷雾架并投入使用，大大降低了采掘面的粉尘。

八、以水害防治为抓手，搞好各项防治水工作

首先，健全完善防治水治理机构。成立了地测防治水部，设立探放水队，配备一名防治水工程师、一名探放水队长，配齐配足探水工并取得操作资格证；其次，完善各项管理制度及图件。同时依照生产情况和水文地质中等类型的划分报告，我们完善了水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、防治水安全确认签字移交制度等22项制度、15种基础台账和5种图件。第三，按规定配备探访水设备。加大隐患排查治理投入力度。投入190余万元配备了ZYJ-680/200型液压回转转机3台、CMSL-2500/45型煤矿用液压深孔钻车2台、YTD400（A）矿用全方位探测仪2台；第四，坚持“探掘分离”及“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的综合探测原则，认真开展“水情水害预报”和安全生产预报和物探、钻探和化探工作。积极组织技术人员完成了各个采掘面的探放水设计，依照设计每班开工前由专职安全员对探水孔进行验收，不符合要求的，先行探放水孔施工，否则不准生产。截止3月25日，累计完成全方位探测36次2880米，瑞利波岩性探测36次3040米；钻探163个孔9217米；化探29次出具化探报告29份。同时完成了15106综采面进风顺槽2#、回风顺槽1#临近层探水孔的探水钻探工作和更新了公司水文数据库。

九、强化员工培训，抓实隐患排查治理工作

为进一步深化隐患排查治理工作，查找管理上、操作上、制度上的不足之处，公司通过积极隐患排查治理，有效推进了各级安全管理和职工操作的规范性、科学性，促进公司安全生产环境的大幅改观。

一是全员进行培训。2013年初，公司培训中心及时制定了《2013培训计划》，依照计划和结合“寺家庄煤矿瓦斯事故”，公司各部门负责人组织本部门职工，利用班前会、班后会及安全活动日进行事故剖析、反思，重点从思想上、管理上、落实上等方面寻找差距、找不足，以《操作规程》、《作业规程》及新版质量标准化丛书等方面的强化学习，学习结束后统一考试，合格率达到了98%以上。累计参与人员1458人，持证上岗率达到了100%。

二是修订安全基础管理制度，完善隐患排查工作流程。结合会议精神和矿井实际，我公司积极组织人员完善了《2013安全管理制度汇编》、《2013安全生产责任制》及《2013应急救援汇编》等工作，同时对照矿井实际，对隐患排查进行了分项，以上级、公司、专业、班组、岗位等制定了《上社公司各级安全检查治理工作流程》，同时完善了《隐患排查治理电子档案》，实现了“一隐患一档案”的管理。

三是加强安全隐患排查治理监管力度。采取“三查并举”的方式，对照国务院446号令的规定对矿井进行全方位排查，未发现重大隐患；同时加强现场隐患整改处理力度，每班由安全员进行巡回检查，发现问题，立即要求跟班队干组织人员进行处理，否则给予加倍罚款处理，一季度累计查处隐患416条，整改率为100%；

四是积极开展专项检查活动。在 “一通三防”专业排查方面，每周由总工程师牵头，各部门管理人员参加，由各专业牵头部门负责，抽调四科一室及各部门专业管理人员，组成专项整治检查小组，依照《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》等相关标准要求对全矿井下各采掘工作面的通风设备设施、综合防尘、风量配备情况以及各类监测监控仪器等进行了4次专项隐患排查。做到了全覆盖、不留死角。共查出各类问题隐患46条，各类隐患已全部整改完成。

五是严格落实领导带班作业制度。根据晋煤销阳煤字„2012‟109号《关于印发<阳泉有限公司管理人员下井及煤矿领导带班下井制度>的通知》的规定要求，每班由副总以上矿领导井下带班，与工人同时上、下井，针对上一班在顶板管理、瓦斯治理、机电运输等方面存在的问题入井到工作面后立即安排跟班队干现场组织人员整改，现场督导、验收，做到了 “五个三”（三在、三必清、三走到、三掌握、三指导）；同时加强对现场“三员两长”安全管理工作情况的监督检查，将现场查处隐患、出现的问题和三违查处情况及时与调度指挥中心取得联系，协调处理。带班作业期间，累计查处各类问题213条，整改率为100%。

十、以上级检查为手段，逐步提高矿井管理水平高

通过20133月6日省煤矿安全隐患集中整改百日专项行动第三督查组到我公司进行督查后，公司各级人员安全思想意识大幅提高，各个系统进一步完善，安全生产环境大幅改观；针对提出的11条问题，公司总经理及时组织科队长以上管理人员召开专题会议，就每条问题落实整改负责人、整改时间、整改措施，要求安监部下达“五定表”，限定期限落实整改，各分管领导对问题落实情况认真督办，现已完成6条问题的整改处理，剩余5条问题正在整改当中，具体为：

1、中央水泵房主排水泵电源线截面小，仅能满足一台水泵运行 的问题，针对此问题，现已由机电工区区长王志岗负责，责成机电部副部长孙彩萍对我公司井下中央水泵房电缆使用截面进行核算，计算结果如下：970水平中央水泵额定功率为55KW/台，880水平中央水泵额定功率为110KW/台，根据实测检验报告显示，970水平中央水泵实际输入功率为53KW/台，880水平中央水泵实际输入功率为70KW/台，重新对中央水泵房的电缆进行了选型，970水平中央水泵三台同时运行最大电流为138A，880水平中央水泵三台同时运行最大电流为 13 202A，选用煤矿用移动电缆MYP-95mm2型，经查95 mm2电缆的载流量为260A>202A>138A，因此，选用MYP-95mm2型煤矿用移动电缆替换原有的水泵电源线。预计到3月份底完成此项工作。

2、井下现布臵2个综采工作面和7个开掘面，不符合《煤矿安全规程》和阳泉市煤管局2013年对该矿采掘衔接计划批复的文件规定 的问题 由总工程师梁跃光负责，责成技术副总工程师史俊龙严格按照《煤矿安全规程》第四十八条规定及阳泉市煤管局2013年对公司采掘衔接计划批复的工作面规定个数组织作业。

3、证载能力不一致（采矿许可证、安全生产许可证150万吨/年，煤矿生产许可证210万吨/年）的问题 由公司总经理周峰负责，严格按照《安全生产许可证》证载能力组织生产；并与环评机构取得联系，对矿井210万吨/年生产能力进行环境评价，出具环境评级报告后，尽快将《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《煤炭生产许可证》证载能力进行统一。4、15#煤井底车场风速（约达10m/s）超限；9#煤总回风巷从9209回风巷口至风井底约200米段风速（达10.1m/s）超限 的问题 现已由技术副总工史俊龙负责，责成技术部部长任云龙对15#煤井底车场、9#煤总回风巷道部分地段风速超限问题制定整改方案，现方案正在制定当中，预计3月底出具整改方案。

5、行人斜井、南皮带巷、15#采煤区皮带巷候车钢丝绳检验报告过期 的问题 现已由机电工区区长王志岗负责，责成机电部副部长孙彩萍将行人井、南皮带、15#采区皮带巷架空猴车钢丝绳分别取样交由山西科林矿山检测技术有限责任公司对过期钢丝绳进行了重新检验，检验结论已为合格，预计到4月份底取回检验合格的检测报告。

2013年，以瓦斯治理为重点，以质量标准化为准绳，秉承“严、细、实”的作风，坚持“稳、准、狠”原则，健全责任制度，强化现 14 场管理，依靠科技进步，完善装备设施，加强对职工的培训教育，使矿井“一通三防”工作稳步推进。但我们清醒地认识到，与兄弟单位及山西煤运系统其它矿井相比我们还存在着一定差距。在以后工作中，我们将进一步提高认识，不断增强自己的使命感和忧患意识，打破影响和制约我们发展的僵化思维和体制障碍，继续夯实“一通三防”基础工作，不断开拓进取、不断探索创新、促使我公司“一通三防”工作有一个新的跨越式发展。