2011上半年团委组织部总结材料

2011上半年团委组织部总结材料（10篇）

1.2011上半年团委组织部总结材料 篇一

一、组织部内部建设

二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

（二）党团宣讲会

为了增强大一新生对党的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始举行了一年一度的党团知识宣讲会。经过组织部为期一周紧锣密鼓的策划与准备以及宣传部、信息部的全力配合，在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有教育意义，又不乏生动活泼的党团知识宣讲会。通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。

（三）组织召开积极分子选举大会

10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了09、10级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，09级选出7名入党积极分子，10级选出了10名入党积极分子。

（四）党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。

（五）收缴团费

（六）发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

（七）制定公管团支部档案

为增强对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员积极工作，从工作中总结经验，学会了更多的技巧与技能。

（八）整理公共管理学院党建数据表

根据学校组织部的要求，我们部负责编制公共管理学院学生党建数据表，包括非党员数据采集表，党员数据采集表和数据统计表。虽然及时完成了组织要求的任务，但是存在特别多的问题。我们会在本学期结束前对这部分进行一次彻底的检查，争取做一份关于党建数据统计的工作流程表，方便以后工作的开展。

（九）上报下一党员发展计划

范文网

我们积极执行校团委、院团委的指示和决议，协助学院团委老师完成下党员发展计划的工作，制作发展计划表。

三、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

2.2011上半年团委组织部总结材料 篇二

工 作 总 结

2011年，我们陈官乡团委按照“强化重点、突出特色、求实创新”的工作思路，以班子建设、组织建设和阵地建设为侧重点，通过开展基层团组织整顿、青年志愿服务活动等主题活动，完善了青年志愿者协会组织，重点抓好全乡关心下一代工作，并组织举办丰富多彩的文体活动，推动了全乡团的各项工作全面协调发展。现根据2011年上半年全乡共青团工作的开展情况总结如下：

一、2011年上半年工作完成情况

（一）加强团员意识教育，提高文化素质水平

为切实加强团员青年的思想政治素质，积极学习、宣传和贯彻团的十六大会议精神，把学习讲话精神和学习实践“三个代表”重要思想及“争做解放思想、干事创业的排头兵”主题教育结合起来，乡团委制定并下发了《关于加强团员意识教育的通知》、《关于组织学习团的十六大精神的通知》等文件，号召全乡广大团员青年采用多种形式学习团的十六大会议精神，努力掌握基本观点和领会会议实质，通过学习有关文件把全乡团员青年的力量集聚到十六大确定的各项任务上来，通过学习团的十六大，进一步加强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，从而进一步推进《公民道德建设实施纲要》的实施。为进一步加强团员青

年的理想信念，乡团委结合各村基层组织建设党建宣传之机，编制了“八荣八耻”、文明诚信等团建漫画，刷写大街四十多条，对全乡团员青年及广大群众起到了很好的教育作用，推动了全乡精神文明建设的深入开展。

（二）积极开展青年志愿服务活动

3月份，为引导广大青年积极投身志愿服务，发挥广大团员青年在构建社会主义和谐社会中的作用。乡团委联合教育团委组织青年志愿者开展了“我为乡镇出份力”活动。组织中、小学生1000人对乡政府驻地进行卫生清理、公共设施维护、开展清除非法张贴物、清除白色垃圾活动，并到敬老院开展切合实际的服务活动，帮助敬老院老人们进行院落清理，为老人们收拾房屋，为他们清理卫生。倡导青少年提高文明意识，创造文明环境，争做文明小市民。

（三）开展了清明节扫墓活动

为了缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，促进全乡精神文明建设，构建和谐校园。4月，陈官乡团委、教育团委组织中小学生300余人到斜里村开展了“缅怀革命先烈，清明节扫墓”活动。同学们怀着对烈士无限敬仰的心情向烈士们敬上花篮、鲜花。教师党员代表李树文老师、学生代表高新华先后在烈士墓前宣读了思想体会，乡团委号召所有党团员要时刻铭记烈士们的大无畏精神，要继承先烈遗志，学习顽强拼搏的精神；并结合当前经济的形势，告诫学

生要珍惜现在的幸福生活，好好学习，掌握知识，为全乡的经济建设贡献力量。此次活动让师生代表们从思想上受到了一次革命性的洗礼，增强了学生的历史使命感的民族责任心，坚定了学生的理想信念。

（四）举办节日庆祝活动

为庆祝“五一”、“五四” “七一”节日，丰富机关青工业余生活，展现全体干部良好的精神风貌，4月28-30日，陈官乡团委组织举办了“庆五

一、迎五四暨陈官乡第三届机关运动会”，开展了篮球、乒乓球、拔河等系列活动，营造了健康向上的工作环境。4月30日，组织举办了“迎五四联欢晚会”，全乡青年积极参与，营造了良好的活动氛围。同时，在“七一”期间，乡团委为了庆祝建党90周年，组织举办了“永远跟党走”党史知识竞赛，共有来自机关、企业事单位12支代表队参加了比赛，（五）加强班子队伍建设，提高素质水平

为提高团员青年的思想政治素质，进一步强化村级团员队伍建设，充分调动广大团员青年的积极性、创造性，更好的发挥基层团组织在团结、教育、带领、服务青年中的作用，以乡党委政府开展“基层组织建设月”活动为契机，在全乡范围内开展了团组织建设活动，一是强化团班子建设，完善各基层团支部建设，进一步调整充实团班子队伍，选拔配强团支部书记，结合乡党委中心工作开展活动，制定出台了今年全乡团组织考核方案，搞好评先树优活动，以此促进全乡

团的工作开展。二是召开了各团支部书记工作会议，公布了各基层团班子名单，并对“五四”活动进行了安排部署，将各支部参加活动情况作为年终考核团的工作的重要依据。三是对农村团组织进行了一次调查摸底。于2月份在全乡对各基层团支部，开展了一次团组织情况普查，进一步摸清“家底”，重点是排查团组织建设情况、团员队伍情况及青年需求状况。针对农村团支部软弱涣散情况，计划进行整顿，进一步选好配强团支部书记，逐步建立健全团的基层组织，为开展活动打下组织基础。

（六）加强非公有制经济组织团建工作

积极引导农村青年创业，乡团委积极与金利物流公司协调，开展了农村青年粮棉质押贷款，为农村青年创业提供良好的融资平台。

（七）加强非公有制经济组织团建工作

为加强非公制经济组织团建工作，乡团委与六家非公有制经济组织进行了联系、协调，成立了团支部，为全乡团组织的开展树立样点，带动全乡非公有制企业团组织的发展。

（八）按时完成了团县委交办的各项工作任务

一是狠抓了青年志愿者协会工作，积极引导青年志愿者积极参与“轮胎展”和“全国幼儿体操表演大会”青年志愿活动。二是迎接了市、县关工委的调研，协助教育团委抓好全乡“老少携手，从我做起，走向文明，争当标兵”活动的实施。

二、工作中存在的问题

在总结工作的同时，自身也存在着一些不足之处，有待于在今后的工作中认真加以改进。一是创新意识不够，重点村建设没有形成特色工作。二是工作欠主动性，部分工作出现迟报、拖拉现象。三是宣传信息报道少。

三、下一步工作计划

1、积极探索新形势下对广大团员青年教育管理的新方式。新的形势下，立足当前团的工作面临的新形势，不断创新团的工作思路，寻求好的载体，加强非公有制经济组织团建、开展团员活动日等，以此激发团的活力。

2、加大对团的工作的考核力度。积极争取乡党委的支持，出台有关对团的工作倾斜的政策，抓好重点村团组织工作，树立典型，以点带面，充分发挥村级团组织的作用。并将团的工作纳入部门、单位、村级年终考核的一项重要内容，以此提高各单位对团的工作的重要性的认识。

3、工作立足于创新、求实效的原则，结合团县委中心工作，按照要求，加大工作力度，并抓好机关青工文化活动，利用节假日组织举办庆祝活动，进一步活跃机关气氛。抓好各项工作的落实。

3.2011上半年团委组织部总结材料 篇三

2011年度工作总结

2011年，在局团委和公司党委的关心和支持下，我们以党的十七大、共青团的十六大为指引，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，发挥团组织的优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，发挥生力军作用，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，积极引导青年职工勤于学习、善于创造，提高他们的幸福化指数，为公司的发展提供智力保证和奠定人才基础，现将半年来的工作总结汇报如下。

一、进一步加强团员青年的思想政治教育工作。今年，我们以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。公司团委深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展“开门纳谏”、“思想调研”等活动，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步

建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制。增强了团组织的凝聚力，切实加强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足市政建设事业，坚持求真务实，做到理论联系实际，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。

二、完善团内组织建设。2011年年初，根据公司各团支部人员调整情况，公司团委及时召开了团内会议，在全公司范围内公开选拔部分年轻有能力的团支部书记及支部委员，并征求各团支部意见，部署2011年团内工作计划，切实加强团的组织建设，健全了公司团组织，增加团干部的业务知识，引导团干部提高自身的业务水平，在各自岗位上，创新工作方法，增强班子的活力。

三、认真开展“创先争优”活动。2011年度公司肩负着西客站、张庄路、西外环等多项市重点工程，在全公司范围内掀起了“大干一百天”活动，公司团委为施工现场制作了“青年文明号”“青年突击队”“燃青春激情、铸先锋团队”等励志旗臶，并按时召开团内会议，鼓舞团员青年“立足本岗、勤奋敬业”，充分发扬青年团员“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，时刻以高标准的要求投入到工程建设当中，为了顺利完成党与人民交代的各项工程任务，大家心往一处想、劲往一处使，为了工程“抛青春、撒热血”，截止到目前已顺利完成了“大干一百天”各项工作任务，活动期间涌

现出张庆坤、邵友建、赵万年等多个的感人事迹，创造了市政建设又一个奇迹，为京沪高铁通车和建党90周年献上了一份厚礼。

2011年团委先后完成了沥青水稳施工分公司重新申报

山东省青年文明号、新申报全国青年文明号，四分公司新申报济南市青年文明号；公司团委申报济南市市政公用局“五四红旗团委”以及优秀团干部、优秀团员的申报；济南市青年岗位操作能手、济南市青年技术创新能手；四分公司申报山东省青年突击队等多项创先争优活动，并积极开展了“我与祖国共奋进”形势政策教育活动宣讲活动，各支部认真贯彻学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。

四、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，对获得2010年度优秀共青团员及团组织进行了表彰，本次共表彰了1个五四红旗团委、1个五四红旗团支部、优秀团员5名、优秀团干部1名、青年岗位操作能手3名，通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的积极性。

五、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了公司团委QQ工作交流群，作为对青年团员宣传教育的有效载体，定期将

公司或上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至QQ群，让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青年团员的知识面。

六、丰富青年业余生活，并为团员青年新人送上新婚的祝福。为加强团的阵地建设，公司团委积极引导各支部组织各项活动。公司办公楼下安装了篮球架及乒乓球桌台，并组建了篮球协会及乒乓球协会，从公司范围内选拔篮球、乒乓球队员，每周组织训练，丰富团员青年的业余生活。同时为体现对团员青年的关怀，公司在团员青年新婚之际，为他们准备了精美的礼品，并由公司领导亲自到场，为新人们送上新婚祝福，提高了团员青年们的幸福化指数，使他们快乐工作，幸福生活，迅速成长，并与政工部共同组织了“我与黄河路桥共奋进”为主题的演讲比赛

七、深入开展创建“青年文明号”活动。“青年文明号”是青年员工建功立业的平台，为了给青年团员提供一个发展自我的舞台，公司团委加强了“青年文明号”的创建工作，宣传“青年文明号”基本知识，积极组织引导青年立足本岗，文明从业，树立与社会主义和谐社会要求相适应的敬业意识，发挥模范带头作用。认真组织做好“一助一”团建活动，通过“一助一”结对团建活动，增进企业青年职工对青年文明号集体及活动开展的了解，增强他们对青年文明号工作和

共青团工作的认同度，也为今后调动青年干部职工的积极性、开展共青团工作、促进团的工作活跃奠定良好的基础，促进企业的发展。

八、深入开展志愿服务活动。在建党90周年之际，公司团委与公司老干部办公室取得联系，积极开展了“帮扶离退休老干部活动”，志愿者们为离休干部家中打扫卫生，与他聊天交流。本次活动拉近了团员青年与离退休老干部的距离，弘扬了志愿者的服务精神，增强了公司职工的服务和奉献意识，用爱心、热心、诚心、细心，换来老干部满意舒心。

九、做好团务规范化建设。公司团委根据团市委团务规范化建设通知要求制作了团旗、团徽、党对共青团的要求、团的基层组织设臵制度、基层团务规范化建设标准、团组织结构框架图等6块板牌，并做到规范上墙。做好团内档案管理工作，高度重视团的会议、活动和团员、团干部管理等工作资料的收集、整理、归档工作，建立健全“三本五盒一册”，严格按照规范要求整理创建。

回顾和总结半年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在以后的工作中，我们将坚持贴近青年，服务

青年，围绕党政中心工作，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。

4.2011上半年团委组织部总结材料 篇四

随着期末考试的临近，山东技师学院2010/2011学年上半学期的各项工作也已接近尾声。组织部作为院团委的一个部门，本学期在学院团委领导下，在组织部全体成员共同努力和团委/院学生会其他部门的支持下，各项工作得到了顺利进展，部门成员素质也得到了进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，组织部在本学年的工作中依然存在一些问题。现将组织部本学期工作总结如下，希望能对组织部以后的发展有所帮助。

一.本学期工作概况

㈠．工作开展

1.在2011年四月份、五月份，在学生处根据本学期学院提出的“内强素质、外塑形象”的要求，加强学生思想政治教育工作的前提下，组织部积极筹备并成功开展了第四期、第五期业余团校培训活动，此活动根据学员对象不同来决定所设置课程，为学院培养了一大批优秀团学干部和优秀个人，大力推进了校风、学风建设。

2.在 2010/2011学年“先进团支部、优秀团干部、优秀团员”的评选中，组织部负责了对各系上交的“优秀团干部”、“优秀团员”人员的审核工作，一定程度上推进了此项工作的顺利开展。3．五月中下旬组织部在学院团委的安排下，经考察和审核后在2011年发展了一批新团员，并相继组织开展了新团员入团宣誓仪式，新团员证的编号注册，圆满的完成了团委所安排的任务。

4.协助团委院学生会其他部门开展各类活动。在学院 “党史知识竞赛”、“红歌大家唱”﹑“第三届校园文化艺术节颁奖晚会”等各类活动中，组织部按照主席团统一安排，积极投入到了各项协助工作中。㈡．部门建设

1.团学代会，学习部与组织部的合并为组织部补充了新鲜的血液，目前组织部共有12名干事，三名干部，组建了组织部基础。2.建立和完善部门例会制度，在团委院学生会的统一要求下建立了组织部的例会制度，每周举行一次组织部例会，时间为每周一中午12:10—12:30。㈢．人员发展

1.从书写策划书开始，培养成员的工作能力，定期要求部门内成员上交学习和工作总结，使部门成员书写和策划能力有所提高。2.在业余团校培训、新团员入团宣誓仪式等活动中，根据本部成员的情况，分配不同工作，为成员提供了更好的锻炼自身能力的机会。

3.学生会干部培养。在的组织部工作中过程中的涌现出一些责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们也进行了重点培养，争取为团委院学生会以后的工作，培养和储备干部人才。

二.学期工作反思

回顾组织部本学期工作，虽然有成绩，但还有很多工作计划和目标并未完成，依然存在很多突出的问题有待解决。㈠.工作开展方面 1.团校活动出现的问题

本学期共开展了两期业余团校培训活动，因自己是团学代会之后正式接手组织部工作，对前期的团校培训工作了解不多，所以就着重谈一下第五期业余团校中所出现的问题。

前期工作：因缺少与各系部的联系，导致上下消息传达不够及时准确，出现了各系上报的学员不符合业余团校培训对象要求的问题，推迟了团校开课的时间。

工作开展期间：因五月份院系活动较多，而此次团课时间较紧且学员对象为院系主要学生会干部，业余团校培训中出现了上课期间各系学员人数到不齐的问题，一定程度上影响了本次团校培训的意义。

后期工作：因此次团课培训人员情况较为特殊，工作上更为细化，在考核时有了一定难度。

2、评优工作、发展新团员工作

（1）在评选“优团、优干”的过程中因为考核不够细致，出现了一些不应该问题。自己也从此项工作中吸取了教训，并引以为戒，因此，也希望部内成员在以后工作中不再出现类似的问题。

（2）发展新团员的过程中，整项工作开展准备的较为充分，但还是的出现了一些问题，在开展活动的过程中我们发现个别系的同学有敷衍了事的现象，因此，也希望以后在情况允许的情况下，通过一定合理的形式的活动，加强学生思想上的教育，提升同学们的整体素质。

㈡ 1.例会制度

对于每周的例会，在开会的过程中发现有些干事对于例会制度并不十分理解，对例会缺少重视。对此问题我们也会采取相应办法去解决，争取做好每项本部门所应完成的工作。

三．部门发展设想以及对下学期工作的一些建议：

1、增添部门工作骨干：在新生报到之后，我们将与团委院学生会的其他部门一起组织纳新，纳新时根据情况可适当提高纳新要求，对于新干事严格把关，为组织部增添新的工作骨干，为以后组织部工作顺利开展做出保障。

2、工作开展及分配：在原先活动基础上争取更多的创新，为同学们举办更多有意义的活动。工作分配上根据部门人员的现实情况分配不同工作，争取让每个成员都能发挥自己的特长，得到锻炼。

5.2011上半年团委组织部总结材料 篇五

开学至今，团委组织部在学校领导及团委老师的带领下在团委其他部门的帮助下，团结协作，统筹兼顾，和谐发展。全力发挥部门作用，积极履行部门职责，现就2011-2012年团委组织部的各项工作，做出以下总结：

一、各项工作

（一）基本工作的开展

本学期10月17日顺利完成了团员注册、团组织关系转接、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，为了使工作更加规范化，制度化，严格制定了规章制度。吸收新团员，发动非团员青年向团组织靠拢是组织部的一项重要工作，做好新团员的发展工作具有极为重要的意义。

（二）第一届第四任校级学生组织成立暨培训大会 10月20日开展了第一届第四任校级学生组织培训工作。此次培训共有四讲，分别由党委王征副书记、双体系周伟老师、团委皮若兰副书记、学生书记及主席团对全体干部干事进行培训。此次培训从各个方面提高了干部干事的综合素质。

（三）“青春映党旗，志愿扬风采”主题团日活动

10月15日，为使团员们共同度过一段有意义的团组织生活，提高大学生综合素质，彰显大学生精神风貌，为构建和谐校园以及为具有中国特色的社会主义事业贡献自己的一份力量，更好地成为党的后备军和得力助手中的一份子，我校团委决定开展以“青春映党旗，志愿扬风采”为主题的主题团日活动。本次主题团日活动，我们以“绿色袋言”——禁塑令进校园；青春〃与责任同在——关爱农民工子女以及微言博语 名动移通这三项活动为路线开展，从而达到大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，进一步加强大学生道德建设工作，充分发挥大学生青年志愿者在传播文明、弘扬新风、构建和谐社会、推进经济社会协调发展中的先锋模范作用，弘扬“爱校、敬校”的和谐校园新风尚，促进我校广大团员青年道德文明素质的不断提高的目的。

各团支部在紧密围绕“青春映党旗，志愿扬风采”的大主题下，以提高团员青年参与社会实践和公益活动的能力，积极响应“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为目的，充分激发团员的积极性，以制作爱心环保袋、走进社区宣传环保知识、关爱农民工子女、走进敬老院、协助交通民警维护交通秩序及宣传交通安全知识等形式开展了本次主题团日活动。

通过此次主题团日活动，达到了弘扬和谐校园新风尚的目的，真正让同学们体会到“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，发挥志愿服务独特的实践育人功能，切实为我校发展作贡献，集中展示我校广大团员青年的精神面貌，进一步把我校广大青年志愿者工作纳入到新形势下加强青年思想政治教育工作中来，推动青年志愿者行动持续健康发展。

二、展望明天

本学期团委组织部的工作基本圆满完成。通过一学期的相互协作，部门内部的凝聚力得到了很大的提高，成员的工作能力也有了质的飞跃，每个人对自己的要求也提升了一个层次。相信在未来的工作中，我们会团结协作、合理分工，以更加饱满的热情使组织部的工作开展得更加顺利！

6.2011上半年团委组织部总结材料 篇六

工 作 总 结

长春工程学院校团委组织部

二○一○年六月

长春工程学院校团委组织部2009-2010第二学期工作总结

长春工程学院校团委组织部 2009-2010第二学期工作总结

2009-2010第二学期已经过去，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的认可下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在2009-2010第二学期的工作

一．完善组织机构，为组织注入新鲜血液

在学期初，我们长春工程学院迎来了一批朝气蓬勃的新生。我们校团委经过初试、复试和最后的讨论研究，选拔出了一批素质良好的学生干部。为本学期工作的顺利进行打下了良好的基础。

此后，本部门与其它部门成员之间，多次进行交流、合作，相互配合组织举办了“长春工程学院健美操大赛”、“长春工程学院主持人大赛”等。通过这些活动，新一批的学生干部能够尽早的融入校团委这个大家庭当中。

二．完善考核制度 增强学生干部的自律意识

新学期伊始，组织部制定了《长春工程学院校级学生干部考核细则》、《长春工程学院校级学生干部任职证书管理办法》。完善了考核制度，此次《考核制度》的制定使我校校级学生干部的考核制度量化、标准化，增强了考核制度的可执行性。为我校学生干部团队的发展起着保驾护航的作用。

对于学生干部，无论是工作业绩还是学生成绩我们都制定了相应规定。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

长春工程学院校团委组织部2010-2011第一学期工作总结

工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能有所突破，继续坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

7.组织科2011年上半年总结 篇七

上半年，组织人事办公室按照区党工委、管委会总体部署，紧紧围绕中心工作，服务大局，狠抓落实，努力为管理区“两个先行区”建设提供坚强有力的组织人事劳动保障。

一、靠前督导、稳妥推进，农村“两委”换届选举工作顺利完成。今年上半年将村“两委”换届工作视为压倒一切的头等大事来抓。从选前集中摸底、选时全程跟进到选后排查维稳，办公室全体人员全力以赴、严密组织、靠前指导，实现了“选好配强班子，顺利平稳过渡”的如期目标。重点强化了四项措施：强化现场指导。从区直部门抽调10名有丰富换届经历的干部组成5个指导组，分包街道、逐村指导；组织人事办公室全体人员，全程靠在选举一线，监督选举秩序，排查矛盾苗头，制订问题对策，及时跟进解决，保障了选举的顺利完成。强化制度保障。建立选前预案、每日调度、书记主任坐班、选后观察、走访效果责任追究5项制度，督导街道认真执行落实，牢牢把握选举工作主动权，这一做法被威海市予以转发推广。强化选前准备。组织各街道提前走访，对矛盾进行摸底评估，预判每个村的选举秩序，对一些苗头性、倾向性问题，深入分析、认真研究，有针对性的准备应对方案，不抱侥幸心理，绝不仓促应对。在细节上做到“两核实，一布置”：提前核实同名选民和委托投票情况，周密布置选举会场，降低突出情况发生可能。强化维稳工作。落实“两谈话，一预判”：选前集中谈话，强调选举纪律，严格落实承诺保证金制度；选后分别谈话，安抚落选人员情绪，鼓励新当选人员想事干事，保证新老班子平稳过渡。全区*个街道***个应换届村全部完成支部和村委换届，新当选两委成员***人，其中妇女***人，***

人交叉任职，当选成员平均年龄***岁。相较往年，新当选的农村干部无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上均有了较大的提高，一批“****”人才脱颖而出，有效提高了班子的整体素质和战斗力。

二、创新创活、务求实效，创先争优工作深入开展。围绕深化创先争优活动这一主题，在各基层党组织中开展“争当五个先锋”活动，号召各党组织提高党的建设科学化水平，做好组织工作；在全体党员中开展“认岗定责”活动，号召全体党员勤于学习、善于工作、勇于创新、严于律已；在“***”中开展“***”活动，号召发挥表率作用，带头创先争优。通过一系列主题鲜明、目标明确的活动，进一步提高各级党组织和党员队伍创先争优的自觉性和主动性。抓住庆祝“七一”建党90周年这一时间节点，以“唱响红歌、歌颂典型、重温誓词、传递温暖、甘于奉献”为主要内容，组织了老干部文艺汇演、歌颂典型演讲比赛、医院下乡义诊、重温入党誓词和“党员奉献日”等系列活动，展现出在党的领导下**建区以来取得的辉煌成就。开展“学党史、强党性、当先锋”主题实践活动，宣传党的光辉历史，弘扬党的优良传统，激发广大党员的创先争优热情，在**省庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛活动中，我区一名机关干部获得个人一等奖。

三、严抓细管、提质提素，干部队伍建设不断加强。科级干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定程序，今年1月份，充实**名中层干部到相关区直部门和街道领导班子。中层干部竞争上岗方面。严格落实职位审批、组织动员、个人报名、资格认定、竞争演讲、测评打分六项程序，4月份**名中层干部全部实行了竞争上岗，进一步调动了机关干部岗位争先的积极性。新一轮严肃换届纪律知识学习方面。采取

集中学习与分散自学相结合，全面系统学习市委组织部印发的《严肃换届纪律知识学习手册》全部内容，营造风清气正的选人用人环境。干部自主选学与季度考试方面。配合市委组织部落实干部自主选学、人人当讲师活动，全区***多名机关干部年内每人均报名参加了二门以上自主选学科目。

四、转变作风、提速效能，机关规范化建设成效明显。抓党务公开推动机关效能提速。以组织专职副书记到社区观摩、简报刊发优秀做法等形式，配合纪检政法办在各街道推广**街道党务公开工作的先进做法，使全区城市社区党务公开进一步上档升级。抓包村工作带动机关作风转变。年初进行了新一轮调整，每周汇总工作进度，每月随机观摩调度，每季度通报综合情况。**个包扶部门单位累计为***个包扶村投入资金物资折款***万元；植树节期间，号召各包扶部门单位投入人力***余人次，提供绿化苗木****多棵；“三夏”生产期间督促各单位成立“三夏”帮扶队，联系收割机械帮助包扶村解决麦收问题，并提供价值**万元的油料、肥料。组织人事办公室包扶***村，投资**万元购置树苗、电脑和油料，并协调市水利部门出资**万元整修河道。抓专项检查保障机关纪律管理。健全完善机关午间就餐、禁酒、机关卫生、值班、车辆管理等系列规章制度，会同督查考核办、宣传群团办、纪检政法办等部门，采取不定期抽查、量化打分等方式开展专项检查，并通过通报、视频等形式公开检查结果。

五、创新思路、规范运作，基层组织建设不断完善。加强“两新”组织党建工作投入。完善非公有制企业和社会组织党建工作台账，安排专人跟进党建示范点建设，切实推进农村合作社党建工作，以此促进非公有制组织快速健康发展。今年**月，中组部**处长到**集团党委检查党建工作时，对我区的“两新”组织党

建工作给予了肯定。深化党员先锋创业扶助工程。严格审核把关，对发展前景好、个人政治素质高、辐射带动作用强的党员重点倾斜，上半年新增创业项目**个，发放贴息贷款***万元。试点农村干部基本报酬发放改革。承担了市委组织部试点课题，通过改革使农村干部用新的精神面貌促进农村工作和农村经济的快速发展，此项改革已经在全区农村干部中推广实施。探索解决农村基层民主问题的新思路。**街道承担了市委组织部会计制度改革课题，在**街道建立“职数较少村村级事务民主管理”试点，试行“三级五步”议事机制，探索村基层民主逐步走向制度化、规范化的新思路。

六、强化保障、服务发展，劳动人事工作抓实落实。人员考核方面。采集更新**名在职科级以上干部相关信息；为**人办理了年终一次性奖金审批手续，***办理了工资正常晋升审批手续，**人调整遗属生活困难补助标准；考核**余人，评定优秀等次**人，其中，记三等功**人、嘉奖**人，并结合考核情况，推荐上报2010年度市级优秀工作者**名、区级优秀工作者**。劳动工作方面。年初举办人力资源大会，达成就业意向2000多份；进一步提高工资待遇，今年3月起企业最低工资标准增长14.6%；通过书面审查、日常巡查、专项检查等方式，上半年审查用人单位**家，涉及职工18459人；受理投诉案件38起，为92名职工解决工资、押金、经济补偿等30万余元；办理领导批示案件6起，办结6起；全面整顿19家职业中介；推进劳动保障年检，对80余家造船行业外包企业进行重点检查。惠民工程方面。上半年新型农村养老保险缴费人数达到***人，收缴金额**万元；为***名灵活就业人员办理代缴社会保险费业务。

下半年我们将紧紧围绕年初重点工作和惠民承诺目标的落

实，重点做好以下几个方面的工作：

一、毫不放松，抓好换届后续工作。继续排查矛盾隐患。组织各街道逐村进行深入排查，对可能出现不稳定因素的村安排专人密切监控，集中力量化解矛盾纠纷。做好换届档案整理工作。严格按照《***》，对各街道换届档案进行检查，指导其规范完善档案资料整理工作，逐村建立档案。搞好农村财务审计。组织街道对各村资产、资金、资源情况进行全面审计，采取召开会议、公开栏张贴等形式向群众公开，给群众一个明白，还干部一个清白。强化引导新一届班子开展工作。把村干部的注意力引导到促发展、惠民生上，把党员群众的注意力引导到支持配合新班子开展工作上，督促新班子尽快进入角色，实施兑现各村承诺目标。

二、提前介入，搞好街道党委换届工作。认真落实区党工委安排部署，对下半年的街道党委换届严把程序、严肃纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届任务顺利完成。教育在先。采取多种形式，通过多种渠道，深化对换届纪律相关法律、法规的学习宣传，把加强换届纪律知识学习作为加强党性修养、改进自身行为的重要抓手。预防在先。整理各地换届中出现的违纪事件进行案例学习，为党员干部敲醒警钟，并根据这些违纪事件查找自身漏洞，提前做好相应准备。整改在先。结合严肃换届纪律知识学习，加强自查整改，进一步建立健全各项规章制度，细化完善工作流程，不断提升干部选任工作的规范化水平和群众满意度。

三、坚持不懈，改革创新党建工作。用创先争优的标准来衡量和要求，力促各个层面的党建工作均衡发展。巩固非公有制经济组织创先争优领先优势，打造**、***、***等更多的亮点；巩固党员先锋创业这一传统优势，引导创业党员定点积聚，重点在***街道打造“先锋创业一条街”；在***社区建设远教课件制作

基地，开设空中课堂，打造省级远教示范站点。下半年将在党建工作各个方面积极探索、大胆尝试，争取创出经验，树立品牌。

四、扎实规范，抓好劳动人事工作。推行事业单位专业技术人员聘用制工作。根据威海市人社局统一布署，认真做好全区事业单位专业技术人员工资执行情况统计，为推行聘用制做好准备工作。做好2011年年度考核准备工作。不断充实考核内容，改进考核方法，完善考核机制，提高考核质量，确保考核工作高质量完成。及时检查化解纠纷。劳动争议调处关口前移、重心下移，防止矛盾激化。通过组织专项检查，整治非法用工，开展农民工工资支付情况专项检查，降低劳资纠纷发案率。发挥好桥梁纽带作用。采取多种形式，帮助企业解决用工急需，为用工企业与求职者搭建对接平台。深化社会保险服务。下半年继续做好新型农村养老保险参保、养老金发放和城镇居民医疗保险工作。

8.2011上半年团委组织部总结材料 篇八

及下半年工作思路

今年上半年以来，状元镇组织工作在龙湾区委组织部和镇党委的正确领导下，牢固树立科学发展观，扎实践行“三个代表”重要思想，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。

一、强化思想政治建设，着力提高党员干部的整体素质

（一）认真抓好领导班子成员和机关干部队伍的思想政治建设。镇党委始终把加强领导班子和机关干部队伍的思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，作为党建工作的一项重要工作来抓。建立健全长效学习制度，坚持执行党委理论中心组学习制度和周一机关干部学习制度，每月定期或不定期开展学习教育活动，先后组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拨任用工作四项监督制度》、《增强实干意识，努力创建实绩》等篇目文章，教育引导全镇干部树立正确的政绩观和科学的发展观。镇党委在充分调查研究的基础上，结合工作实际，有选择性地确定学习重点和内容，开展专题讨论，要求班子领导和机关干部进行工作间的相互交流，引导和带动机关同志和村干部学习的积极性，进一步提高了对深化教育的认识。

（二）严格落实党建工作责任制。为切实抓好党建工作，提升党建工作水平，镇党委坚持每月专题研究党建工作，切实抓好联系领导和驻村干部每月责任汇报制，认真指导村一级基层党建工作，层层落实责任制。同时镇党委坚持每季度一次召开党建工作例会，研究部署党建工作中存在的问题，有效提高了我镇的党建水平。在抓好党建工作制度的基础上，以深化主题实践活动和“五帮五促”活动为载体，引导领导干部进一步转变工作作风，进一步增强科学发展、率先发展、和谐发展的意识。

（三）切实加强干部队伍建设。完善干部绩效综合考评制，坚持公平、公正、择优推行中层干部竞娉上岗，一般干部双向选择，充分发挥机关干部特长，有效调动广大机关干部的工作积极性、能动性和创造性。认真贯彻区委“1+15”文件精神。制定村干部工资报酬管理办法，各村20名主要干部工资报酬由镇财政统一发放，村主要干部养老保险除已参加社会保险的，其余4名村主要干部都已参加了灵活就业人员保险，27名离职村主要干部生活补贴已统计汇总并上报区委组织部，同时，对32名离职村主要干部已发放一定的离职补助。

二、扎实开展主题活动载体，努力提高党建工作水平(一)继续深入开展以“双争一满意”为主要内容的“创先争优”活动。紧紧围绕“双争一满意”活动要求和总体目标，全面结合镇党委实施“强化服务理念、提升服务能力、拓展服务网络、深化结对活动、创建服务品牌、加强业绩评议”等“六大服务”行动总体部署，树立服务理念，拓展服务平台，创建服务品牌，精心组织策划活动载体。于7月1日上午，配合区委组织部在老区府门口开展“红七月〃服务月”暨“一名党员一面旗帜”主题服务日活动，为群众提供各类服务；实施党员承诺公示制，全镇共有800余名党员参与承诺，并签订了承诺书。精心打造“十小”创先示范街。通过强化宣传、制定方案、保障经费、健全制度等有力举措，精心打造文明、和谐、亮丽“十小” 创先示范街。这是龙湾区唯一一条上报省级的创先示范街。该段街道（龙飞东路）东至龙腾路、西至耐宝路，共长326米两旁共有商店123间，银行一家，政府办公机构2家，其他行业75家，涉及药店、餐饮、小诊所、美容美发等十小行业经营户45家。浙江大自然鞋业有限公司自开展“创先争优”活动以来，积极创新激励机制，在全企业所有班组、生产线中每周开展一次“优秀团队”评选活动，评选出安全、质量、节支降耗、科技创新、现场管理和产量最优的团队，被评为“优秀团队”的班组全体成员可享受经理提供的免费“荣誉餐”。年初至今，已有20多个班组被评为“优秀团队”，600多人次享受了荣誉餐。

（三）认真开展创建学习型党组织工作。切实围绕区委“一带五建、五强五重”总体思路开展学习型党组织创建活动，取得一定的成效。一是开展党员志愿者服务活动。6月3日，在状元新街开展党员志愿者法律咨询服务活动，活动以“崇尚法治、依法维权”为主题，党员志愿者们通过在现场设立法律咨询服务台，发放各类宣传资料等，为群众提供了一个面对面学习法律知识的平台。二是加强干部的教育培训。带领镇村干部赴台州良一村学习考察新农村建设经验；以会代训组织“七一”党员大会并邀请区委组织部领导授课；利用党建工作例会，机关工作例会，组织全体干部共同学习，进一步营造时时学习，人人学习的良好学习环境。三是利用“学习党讯通”助推学习型党组织建设。考虑到各党支部分散、点多面广、部分党员工作忙的实际，充分发挥现代网络信息载体的功能，通过省“农民信箱”平台以及建立QQ群向广大农村党员和群众发送有关学习型党组织知识的短信，进一步助推学习型党组织建设。四是切实开展学习型党组织结对共建活动。7月20日，区风景旅游管理局王敏局长一行5人到状元镇浙江大自然鞋业有限公司开展结对学习型党组织创建结对活动。

（四）积极推行“四议两公开”工作法。专门成立了状元镇推行“四议两公开”工作领导小组，出台了《状元镇村级组织推行“四议两公开”工作实施方案》和《关于认真做好“四议两公开”创建工作的实施细则》等文件，召开了镇领导班子专题会议和动员大会，层层深入动员，深入宣传推行“四议两公开”工作法的重要意义和程序办法。通过“四议两公开”工作法，让村民当家作主，让老百姓说话，较好地解决了基础设施建设、村容整洁、土地拍卖等过去村干部不好办、办不好、甚至不敢办的事情。响动岩村首次启动“四议两公开”程序，研究确定村重要工程，污水处理池建设项目。横街村新蔬菜批发市场建设全程适用“四议两公开”工作法。西台村充分运用“四议两公开”的民主决策模式，成功解决农贸市场迁建问题。御史桥村运用“四议两公开”工作法解决居民吃水难的问题。各村运用“四议两公开”工作法解决低保户确定问题。石坦村运用“四议两公开”工作法解决二产留地拍卖款处理难的问题。

（五）圆满完成村级组织换届选举试点工作。根据区委统一部署，状元镇被列为全区2011年村级组织换届选举试点乡镇。此次我镇6个村级党组织换届选举试点工作从11月1８日全面启动，历时16天，在区委组织部的领导下，经镇党委的精心组织和试点村广大党员、群众的共同努力，严格按照村党组织换届选举的法定程序及相关要求，实现了试点村党支部委员会的顺利换届。同时已全面启动了村经济合作社和村委会换届选举工作。本次村级党支部换届选举工作，全面推行“公推直选”方式，同时根据各村实际情况和多数党员的意见，进一步细化选举办法，其中御史桥村、山西岙村、石坦村、甘岙村、大岙溪村等5个村采用由全体党员分别直接差额选举产生村党支部书记和委员；响动岩村则采用由全体党员先差额直接选举产生村党组织委员，再由全体党员从当选的村党支部委员中差额直接选举产生书记的方式进行。严把资格审查关，进一步细化成候选人资格“八不准”规定，积极探索部门单位联审制度，在村党组织换届中对26名候选人预备人选尝试开展了由组织部门牵头，纪检、法院、检察院、公安、司法、计生等6个职能部门参与的“两集中一分散”审查方式。全面推行竟职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度，2 4名候选人预备人选全部签订了竞职承诺书，并准备在换届选举后，组织全体当选人员签订辞职承诺书和创业承诺书。在6个村的党支部选举中试行候选人竞职演讲，同时，在御史桥村党支部换届选举中，利用远程教育ECP平台，为全区10个镇街道及各村实现党支部换届选举全过程视频直播。

通过村党支部换届，6个试点村党组织班子年龄结构、文化程度和履历结构得到了极大改善，村党组织班子平均年龄达37.7岁，书记平均年龄达38岁，其中35岁以下当选的书记2名；在当选的委员中有5名女性，甘岙村的1名大学生村官当选为村党支部委员；文化程度结构得到了加强，其中大专以上2名、高中14名，进一步提升了村党组织班子的整体素质。

三、积极推进基层组织建设，不断夯实党的组织基础

（一）突出示范创建和后进整治两手抓。抓三郎桥村示范村建设，实施“基层建设工程”加强村级组织规范化建设，实施“富民增收工程”提高村级经济发展水平，实施“环境美化工程”改善农村建设人居环境，实施“素质提升工程”提高党员群众整体素质等四大工程，进一步加强基层党建示范村创建工作，全面提升农村基层组织建设整体水平，促进村级经济快速健康发展。抓响动岩村后进村整治，该村系山区移民村，其“造血”功能先天不足，村集体经济无收入来源，村民要求发展呼声强烈。通过结对帮扶、盘活资源开发休闲观光农业，积极争取上级有关政策等各种途径和措施，帮助该村发展壮大村级集体经济，解决发展中出现的各种矛盾和问题。8月26日上午，周慧副区长在状元镇镇长朱大志、组织委员夏彩和陪同下到状元镇响动岩村专题调研指导该村后进村集中整治工作，同行的还有市政园林局孔令敏局长、农林局周德新局长、外经贸局陶祝波局长、天龙网球集团党支部书记、状元桥村党支部书记等结对单位领导。

（二）加强非公企业党组织建设工作。我镇坚持把加强非公有制企业党建工作作为促进经济发展的关键性举措来抓，拓展党建工作新领域，认真做好非公企业支部建设工作。于今年6月24日组建了温州市龙湾金泰鞋业有限公司党支部，浙江天龙集团被评为温州市第三届 “活力和谐企业”，温州市日丰打火机有限公司被评为龙湾区第三届“活力和谐企业”创建先进单位和龙湾区首届“劳动关系和谐企业”。8月27日，浙江天龙网球集团有限公司党支部组织40余名党员参观上海世博园，为期三天，所有的费用由公司支付，公司党支部还对整个行程作了周密细致的精心安排。11月2日，浙江金谷鞋业党支部联合工会组织15员工开展无偿献血活动。金谷鞋业党支部书记凌应厅带领入党积极分子、优秀员工无偿献血。金谷鞋业党支部和金谷鞋业公司工会大力开展困难职工帮扶行动，特别关注困难党员职工的工作和生活情况，11月15日，金谷鞋业公司党支部联合金谷鞋业公司工会慰问金谷鞋业特困党员职工陈宝国，送去了棉被、食用油、大米、牛奶等物品及慰问金。2010年10月25日，垫江县政协副主席兼工商联会长卓小波同志、垫江县工商联秘书长余庆新同志一行莅临状元镇指导流动支部党建工作。10月13日下午，在位于状元镇三期工业区的浙江大自然鞋业有限公司召开了状元镇非公企业党建工作例会。会议学习了10月9日浙江日报第一版关于 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在浙江调研非公企业创先争优活动文章《创先争优要为企业健康发展提供动力和保证》，由西台村大学生村官叶涨阳同志通读原文并组织讨论；会议进行了党建业务培训，镇组织员张建立从发展新党员工作程序、活力和谐企业创建标准、学习型党组织和创先争优活动等方面结合基层党建工作实际，详细细致地进行了讲解；会后，与会人员在浙江大自然鞋业有限公司党支部书记的带领下，参观了员工食堂、员工休闲中心和党建文化阵地、党员活动室。

（三）抓好村级满意度测评和村级后备干部公开选拔工作。4月中旬，全面开展村级满意度测评和村级后备干部公开选拔工作,通过党建例会、机关工作会议、“村官“大学生例会等不同层次的会议进行全面部署、层层抓落实；各村及时在辖区范围内张贴村级班子满意度测评和后备干部公开选拔预告,结合实际，因地制宜，扎实做好村级满意度测评和后备干部公开选拔工作。参加满意度调查的10个行政村全部顺利完成满意度调查和后备干部公开选拔工作，调查率都在60%以上，其中班子满意率在90%以上的村有6个，村党支部书记满意率90%以上的有7个，村委会主任满意度90%以上的有6个。推荐后备干部人选26名，其中年龄30周岁以下的14名，女性7名，大专以上文化程度10名，并统一参加了区委组织部举办的村级后备干部考试。

（四）规范村级组织工作运行机制。建立健全村级组织民主自治机制，全面推行“四议两公开”工作法，进一步建章立制，强化民主决策规范。村级重大事项，都必须在村级党组织领导下通过“四议两公开”的程序落实，严格按规定办理，及时召开各类会议，进行公开公示。6月份镇纪委组织有关人员对各村（居、队）执行“四议两公开”的有关工作情况进行了检查，杜绝假公开或不公开现象发生，使该项工作得到有效的执行。

（五）建立四个学校支部委员会。撤消中共温州市龙湾区状元镇教育支部委员会，建立龙湾区元庄小学、龙湾区横街学校、龙湾区状元镇第三小学、龙湾区第一幼儿园等四个支部委员会，加强了教育系统党建工作，促进了各学校党员学习活动的开展，更好地发挥了党员在教育系统的先锋模范作用。

四、加强基层组织力量，切实增强党组织的凝聚力和战斗力

（一）加强大学生村官的教育管理

不定期召开会议沟通交流，指导大学生村官更好地开展工作。进一步完善了大学生村官管理工作制度，坚持边实践、边总结、边规范的原则，制定了大学生村官工作例会制度，于每双月中旬召开工作汇报会，了解其工作开展情况和存在的问题等；同时，加强了培养教育力度，建立大学生村官导师制，落实村党支部书记作为大学生村官业务指导师，联系领导、驻村组长同时进行帮带，并鼓励大学生村干部学习先进、争创典型、树立形象，努力培养村官大学生进村两委班子，不断激发大学生村干部干事创业的热情，建立大学生村干部个人“政绩档案”，开辟“大学生村干部工作园地”，规范了“村官”的工作行为，对热心基层工作的大学生村干部优先考虑入党。安排7名大学生村官担任非公企业党建指导员，并于10月19日在天龙集团公司党员活动室举行了大学生村官和非公企业结对仪式，即进一步推进非公企业党建工作，也为促进大学生村官的锻炼和提高提供了平台，进一步的拓宽了大学生村官创业思路和渠道。

（二）扎实开展农村专职指导员工作。在区委的统一安排下，我镇响动岩村增派了市下派农村指导员，御史桥村、山西岙村增派了区下派农村指导员，同时，加强驻村干部队伍建设，结合各村工作实际，于年初重新调整了驻村干部，向西台村派出了专职驻村干部。镇党委、政府在工作和生活上对下派同志给予大力支持，因地制宜发挥下派指导员作用，积极开展农村政策宣传、上下信息沟通、村情民意调解、农民致富服务、组织建设督导等工作，为村级党建工作和经济、社会各项事业的发展做出了突出的贡献。

（三）切实抓好党员教育管理。我镇把党员的发展和教育管理工作做为党委的一项重要工作，年初认真制定好发展党员工作计划，做到发展党员工作程序规范，注意在考察、政审、发展、转正等发展党员“入口关”，严格执行发展党员培训制、票决制、公示制、预审制和责任追究制等“五项制度”，努力把优秀分子吸收到党组织中去。半年来，镇党委审查接收预备党员6名，预备党员转正15名，延长预备期2名，取消预备党员资格1名，共有42名入党积极分子参加了区委组织部统一组织的培训、考试。

(四)积极发挥农村远程教育作用。全镇13个远程教育播放点每月开展远程宣传教育不少于17次，每周对各站点观看情况进行统计，加以督促。积极开展远程教育管理员培训工作，进一步加强了各村远程教育工作的管理力度，增加了信息交流，有效增强了网络服务“三农”的功能。落实专人保管设备、建立台帐，对有故障的站点，及时采取维修硬件、维护网络措施，使我镇远程教育工作得到规范和提高。积极参加星级站点创建，今年,郎桥村、状元桥村、御史桥村站点列为四星级创建对象，横街村、甘岙村、石坦村、状元居委会列为三星级创建对象，山西岙村、大岙溪村、西台村、龙腾居、响动岩村列为二星级创建对象。远教ECP平台同步直播状元镇御史桥村党支部换届。12月2日下午，状元镇御史桥村召开党支部“公推直选”党员大会，4名候选人产生了3位支部委员，会议通过远程教育ECP平台向全区10个乡镇140个村级远教站点进行直播，全区的党员群众可以全程观看到选举整个过程。据介绍，通过ECP平台现场直播村级选举在全区尚属首次。

2011年工作思路

2011年，状元镇组织工作将紧紧围绕区委组织部的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为我镇经济稳健发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。

一、加强党员教育管理，提高党员干部的综合素质。为解决农村党员在教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，积极探索新的学习机制，加大对基层干部特别是村支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用。一是加强对党员的经常性教育，用党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观武装头脑，用党章规范行动。二是加强实用技术培训，建立健全镇、村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员达到一人一技或一人多技，提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是健全完善农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等，为农村党员先进性作用发挥提供保障。

二、扎实推进“三级联创”。继续做好“五好”乡镇党委建设，加强党建示范点的创建成果，指导10个行政村先锋工程“五好”党组织的创建工作。进一步深化村级班子动态评估，加大村班子整改督查力度，定期上报整改进展情况，巩固后进村整顿转化成果，继续做好后进村的帮扶建设工作，帮助寻找农村经济发展建设新方法、新路子。

三、完善村级组织规范化制度建设。强化村务、财务、党务公开等村级各项民主制度落实的督促检查，保证村级各项“四议两公开”内容公开和程序到位。总结农村民主管理的好做法、好机制，创新行政村管理体制，开展行政村谋划权与决定权、执行权与监督权相分离的管理模式试点工作，逐步形成行政村民主、规范、和谐的运作机制。尝试在50人以上的村党支部试点成立党总支，积极探索党员有效的管理途径。

四、发挥远程教育在社会主义新农村建设中的作用。积极抓好管理员队伍建设，加强村官大学生队伍知识培训。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性。不断创新远程教育载体。采集播放一些农民群众喜闻乐见、内容丰富的课件，不断提高教学资源建设水平，增强远程教育的吸引力和实用性。深化完善镇、村、户三级远程教育科技示范带做法，探索拓展站点从室内向室外覆盖，整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展，不断推进远程教育为社会主义新农村建设服务。

五、继续开展以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动。紧紧围绕目标，精心组织活动，深化学习型党组织创建，着力强化基层党组织和党员的服务理念，提高服务能力和水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。力争到2012年在全镇各个领域、行业、层面培育一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织，培育一批服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。

9.2011上半年团委组织部总结材料 篇九

总结

今年以来，铁铺乡党委以“三个代表”重要思想为统揽，按照《信阳农村改革发展综合实验总体方案》中创新农村基层组织建设和民主管理体制机制这篇文章要求，以加强党的执政能力建设为重点，扎实工作，积极创新，较为圆满地完成了上半年农村基层组织建设和民主管理工作任务，取得了明显成效，为全乡农村改革发展综合试验区建设提供了坚强的组织保证。

一、目标完成情况

(一)创新农村基层组织建设工作

1、农村党组织的设置形式多种多样，系统类别更加优化。共建立各类新经济组织、新社会组织党组织、外出务工党组织4个，其中，专业合作社类1个、企业经营类1个、外出务工类2个。

2、农民工党组织工作持续开展，“金桥工程”、“回归工程”、“温暖工程”更加扎实。建立驻外党组织2个，驻外团支部2个，驻外工会组织2个。6名外出务工经商成功人士回乡创业，成立专业合作社2个，发展会员350人。

3、农村党员队伍结构优化合理，作用发挥更加明显。上半年共发展农村党员10人，其中女党员1人，占10％；生产和工作一线党员9人，占90％；高中以上学历8人，占80％；农村改革发展创业人员4人，占40％；年龄在35岁以下的4人，占40％。乡、村党员服务中心（站）建设全面完成，城乡一体化党员动态管理服务机制得到完善。注重发挥农村党员的先锋模范作用，240名农村无职党员在“设岗定责”活动中共认岗履岗281个，广大党员在政策宣传、致富带头、扶贫帮困、科技推广、村务监督、新事新办等岗位上充分发挥作用，助推了农村改革发展综合试验区建设。

4、党建“三级联创”不断深化，创建成果更加丰硕。2个村党支部被评为罗山县基层先进党组织；培养“一好双强”党支部书记3人，占农村党支部书记总数的60％。

(二)健全党组织领导下的村民自治制度工作

1、基层政权建设不断加强。全乡10个行政村中，党支部书记与村委会主任“一肩挑”的9个，占行政村总数的90％；村“两委”班子交叉任职的30人，占“两委”班子成员总数的100％。村务公开工作按要求得到落实，群众满意度进一步提高。

2、推广运用“4+2”工作法工作全面铺开。全乡已经成功实现推广运用“四议”、“两公开”工作法100％覆盖的目标，所有村都严格运用“四议”、“两公开”工作法解决了村级组织融资难的问题。

(三)建立村干部队伍的激励保障机制工作

1、乡村干部培训力度进一步加大。下发了农村党员干部培训计划，实现了经费、人员、时间、内容、场地和效果“六落实”。今年已举办各类乡村干部培训班4期，培训320人次，组织在职村干部学历教育5人，开展村“两委”干部培训班以及其他各类农村干部培训班2期，培训60人次，落实农村党员培训。

2、村干部选任和激励机制进一步落实。制订了关于推进“双强”工程的意见，出台了《铁铺乡村干部选任和激励机制》。

3、“大学生村干部”工作进一步加强。“大学生村干部”生活补贴、养老保险、医疗保险、失业保险等各项待遇得到认真落实，并制定了相关优惠政策鼓励其创业致富，相关工作有序开展。

4、村干部社会保障工作进一步完善。对正常离任村干部给予了适当生活补贴，提高了村支部书记的报酬，为支部书记办理了养老保险，对困难老党员救济工作常年开展。

二、主要做法

1、以实施示范村工程为主抓手，不断推进村级组织建设

为树立一批具有时代鲜明特色的基层党组织的先进典型，乡党委决定在全乡10个村中确定北安.铁铺2个村按照统一模式、统一标准、统一制牌一次性更新了上墙制度，购买了会议桌椅、文件柜、远程电教设备，安装了电话，并投资10万元对这2个村村部先后都进行了装饰维修，树立了党建阵地建设的新形象，展示了基层党组织的良好精神面貌。

2、以开展争做优秀村党支部书记标兵活动为主抓手，进一步提高农村基层干部队伍的素质

开展争做优秀村党支部书记标兵活动是乡党委加强基层干部队伍建设的重大举措，今年以来，乡党委要求村党支部书记争做“五种人”和“双强”支部书记，自己带头致富能力强，带领群众致富能力强。目前，全乡共有20名“双强”支部书记和村干部。即，争做清正廉洁、群众放心的当家人，发展经济、致富群众的领路人，带强班子、领好队伍的掌舵人，依法办事、按章理事的明白人，为民办事、心系群众的热心人。要求村党支部书记把握3种以上实用技术，带头领办、创办1个以上的经营服务实体，有1个以上稳定的经济收入项目，家庭人均纯收入高于当地人均纯收入的3倍以上；带头抓好农业产业结构调整，积极引进农业新品种、新技术，积极为群众生产提供资金、物资、信息、技术、销售等一条龙服务，拓宽农民增收渠道。

3、以实施“双培双带”先锋工程为主抓手，进一步加强农村党组织建设

今年以来，乡党委坚持把实施“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设工作的有力抓手，精心组织，认真实施，强力推进，取得了明显效果。目前，全乡435名农民党员中已有150名成为发展能手，135名入党积极分子中发展能手有29人，9名发展能手加入了党组织，20名发展能手被纳入村级后备干部队伍。全乡共建立各类示范基地5个，确定示范户1517户，参加“双培双带”的农民党员265人，辐射带动3878个农户。在帮带方式上：一是党员个体带。目前，全乡共培植80多户有影响的党员示范大户，其中种植示范大户31户，养殖示范大户10户，加工示范大户9户。党员能人示范大户在带动群众调整经济结构、带头勤劳致富上占据了主导地位，从而产生了“树立一个典型，带动一批群众，发展一方经济”的效应。二是示范基地带。加强示范服务基地建设，扩大规模效应，是推动“双培双带”向纵深发展的有效途径。多年来，我乡始终坚持乡、村、组三级联办，科、干、群三位一体的工作思路，不断提升示范服务基地的规模、档次和科技含量，较好地发挥了辐射带动作用。三是专业协会带。发展农村专业协会，是提高农民组织化程度，引导农民进入市场的必然要求。在实施“双培双带”先锋工程中，我乡依托乡、村、组示范服务基地和能人示范大户，积极构建以乡协会为龙头、村级协会为主体的专业协会网络体。

4、以全面推行党务公开为主抓手，稳步推进基层民主政治建设

为进一步规范党务公开工作，做好党务公开工作的扩展延伸，我乡按照县委党务公开会议的要求，先后召开了各村、乡直单位主要负责人党务公开会议，对新时期党务公开进行了全面部署和安排，下达了《关于进一步做好全乡党务公开工作的意见》。为加强指导，突出重点。目前，全乡各村和乡直单位党务公开栏建设规范、公开程序规范、公开内容规范、公开监督规范、公开形式规范，党员、干部、群众满足。有力地推动了基层民主政治

5、统筹兼顾，基础性工作常抓常新

非公有制经济组织党建工作取得新进展。全乡26家非公企业，376户个体工商户，已建立党支部1个。为了真正做到哪里有党员，哪里就有党组织。在外出务工党员较为集中的江苏吴江、湖北武汉先后分别成立了2个外出务工党员党支部。目前全乡在外地成立党支部2个，党小组9个，工会组织2个，共青团组织2个。

6、积极推广应用“4+2”工作法，务求取得实效

一是破解项目建设难题。项目建设是最近县乡村的重点工作，铁铺乡地理位置特殊，项目入驻尤为重要，非优势项目不能入驻，形成了项目引进难，落户难，面对这种形势，我们变压力为动力，化挑战为机遇，按照 “4+2”工作法要求，采取充分酝酿讨论，层层把关分析，乡村干部群众参与招商引资项目建设的热情积极性空前高涨，今年以来，全乡先后引进项目2个，共引进合同资金2000万元，到位资金1000万元。进一步发挥“4+2”工作法的效力，全乡10个村（居委会）的融资建设所涉及的村支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议四个程序全部通过。

二是破解土地流转难题。近几年，随着乡中心集镇建设步伐的加快，土地征用成了集镇广大干群关注的焦点，在蔡楼集镇居民小区建设、耿楼.北安农民新村建设等项目入驻过程中，为了顺利地完成征地任务，乡党委严格按照“4+2”工作法的程序，针对集镇项目用地和新引进项目用地，按照所征地的目的，所需的补偿资金等具体事项，交给群众决策办理，充分体现群众意愿，强力激发群众的主人翁意识，增强其“出力、出资、出智”的积极性，每个项目用地都不超过一个月时间完成任务，受到了县委领导的齐口称赞。

三是破解公共事业建设难题。基础设施的完善，服务功能的健全，是推动经济社会快速健康发展的一个基本前提。今年在“六城联创”、“集镇“五化”建设中，10个村（居）“两委”经过“4+2”工作法的规定程序，全方位宣传发动，广大居民自愿捐款，使配套资金在短时间内就全部筹措到位。通过推行“4+2”工作法，使铁铺乡的广大群众充分享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热情高涨，推进了乡村决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，充分尊重了广大群众的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。一是缓解了干群矛盾。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心，干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识，半年来，10个村没有发生一起违纪案事件。三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使村级组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为建设社会主义新农村提供了坚强的保障。

三、下一步工作打算

10.2011上半年团委组织部总结材料 篇十

前言：

法律系组织部是法律系分团委的有机组成部分，主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织团日活动以及系部自主活动等各种有关团员组织生活的工作，并且，我们积极配合院团委组织部完成各项分内工作，积极进行本系各方面的组织建设活动。

法律系分团委组织部立身于本系团员青年的切身利益，围绕系部和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我系共青团各个支部建设。

在过去的一年里，法律系组织部历经了风风雨雨，我们取得了成绩，我们也出过些纰漏，我们在不断总结吸收过去有益经验的同时也在不断反省改过自身的缺陷和不足，总而言之，我们一直在努力寻求着进步。加强我系组织建设工作是我们的任务，全心全意为本系师生服务是我们的使命，我们将在这一正确定位的引领下不断优化我们的工作水准，提高我们的工作效率。

今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强系内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

一、部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要体现在以下五个方面： 部门经验总结：薪火相传

这是我系组织部上学期首创的一项举措——每学期末将该学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门的工作手册。这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。

这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。部门换届招新：继往开来

在本学年上学期期末，我系分团委组织部进行了部长的换届工作，通过指导老师以及分团委内部成员的讨论评议，选出了组织部部长一名。

在新生入学的第一个月内，我系分团委组织部进行了招新工作，二十多位应征者经过笔试以及面试之后，有四位新生加入了我们法律系分团委组织部的大家庭。

现在法律系分团委组织部共有五名成员，其中部长一名，是来自法学1001班的李芸；干事四名，分别是来自法学1101班、1102班、1103班和1104班的陈世光、周颖、熊庭惠和魏云龙四名同学。新一届的成员秉承着踏实与严谨的工作态度，满载着热情与活力，努力争取为组织部工作创造新的辉煌。部门内部建设：深化文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是在学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时也会严肃提出批评，要求其改正。部门相关材料：不时之需

我们部门用心制作了工作手册以及部门成员无课表，部门成员人手一份，并且要求无课表要随身携带，以备临时有工作安排或是有其他突发状况时联系人手，当然也方便平时进行联系，促进学习、感情交流。部门交流互动：共同进步

我们每月会进行两次部门例会，在例会上，除了进行任务的布置以及日常工作总结以外，我们还经常以部长交流自身经验，干事分享自身心得的方式进行交流沟通，促进大家相互学习，相互进步。

除此之外，我们部门还建立了组织部内部的QQ群，方便大家平时进行联系，也有利于部门工作的上传下达。

我们部门每个月还会定期举行一次部门内部成员的交流会，交流会以各种轻松的方式展开，如聚餐、郊游等，我们还会邀请往届的组织部成员参与其中，互相交流感情，促进内部和谐。

二、团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到系部的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也更加深刻、富有内涵。在活动开展过程中，我们主要扮演了一个监督和评价的角色。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们在活动中出现的问题，给各班团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的发现的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也总结了其中存在的一些不足，比如，有些同学在开展活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部也将和团员们共同努力，不断提升我系团日活动质量，让每一位同学都能在团日活动中有所体会，有所收获。自主活动：打开思想交流的平台

在这一年以来，我系分团委组织部每月都将开展一到两个自主举办的系部活动，活动之前，我们部门会从多方面进行实践调查及资料收集，争取创办的活动既能得到同学们的支持与喜爱，又能使同学们获得思想的提升与心灵的启发。我系自主活动主要以交流会的形式开展，读书交流会、经验交流会以及工作交流会呢等，在交流会的大方向之下，在严肃、严谨的总体氛围之下，努力以各种形式对活动进行创新及优化，争取每一次活动都能取得预期的教育，目的。实践证明，我们系部开展的自主活动得到了老师们肯定以及同学们的支持，这是对我们进行的工作的莫大鼓励。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，改正自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也给很多同学提供了展示自己的舞台。我们组织部，做的仍是活动监督的角色。

在对于团员评议这一块，我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时，每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排，如果流程有些不合适，则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然，在团支书动员方面，我们也更会强调团员评议重要性，加强他们对团员评议的重视，然后一起将团员评议做得更好。展望：

春去秋来，法律系分团委组织部伴随着校园内的朗朗书声、欢歌笑语又走过了一年丰富的历程。一年，或许是短暂的，我们已经忘却了自己昨日忙碌的脸庞；一年，或许是漫长的，同学们那一张张笑脸还清晰地印在我们的脑海。

在新学年即将到来之际，我们部门将制作完备的工作计划，并且在我系工作开展中的薄弱环节进行全面的改革，争取在不断的自我完善中寻求自身的进步。我们深知组织部的责任重大，所以我们从来不敢懈怠，我们将做好自己的本职工作，并且用心为每一位团员服务，创优争先，夺得佳绩。在今后的工作中，我们将严格遵循领导、老师的要求，并且积极配合院组织部及系分团委的工作，加强与外系与本系同学的交流，同时努力致力团员的素质建设工作。我们将持续秉承法律系分团委服务无止境，工作永创新的工作理念，全心全意为大家服务，争取为本部门、为系部、为学院创造新的辉煌。后记：

在过去一年的工作中，感谢领导、老师们的指导与支持，感谢同学们的理解与配合，感谢院组织部的支持与理解，感谢法律系分团委全体成员的团结与互助，感谢其他系部的帮助与配合，让我们携起手来，共同为湖南科技学院更好的明天献出自己的一份力量！

共青团湖南科技学院委员会

法律系分团委组织部