关于篮球中心基本情况汇报

2024-06-29

关于篮球中心基本情况汇报（共11篇）

1.关于篮球中心基本情况汇报篇一

关于福利中心项目建设进度情况的汇报

区民政局：

为突出开发区高端养老主体特色，进一步推动全域化社会福利事业发展，按照区管委及贵局的有关要求，决定由我公司在开发区昆仑山路以西、八里庄社区以南投资建设开发区社会福利中心。项目占地面积18588平方米，建筑面积39971平方米，投资约3.5亿元，达到三星级以上标准。

为保证项目顺利推进，贵局与我公司于2013年8月31日签订了《青岛经济技术开发区社会福利中心建设运营合作协议》，由贵局协调有关部门开辟“绿色通道”，协助我公司项目报批报建，并协调水、暖、燃气等大配套到达项目红线。

按照双方合作协议要求，我公司积极办理项目的开发建设手续，并按时开工建设。现阶段，项目现场按图纸进行正常施工，主体已经封顶，裙房已经施工完成，正在进行相关配套建设。按照与贵局签订的合作协议，该项目应于2014年12月31日前投入运营。

但是由于手续办理上出现严重滞后，带来诸多问题，严重影响了后续建设，并将最终影响项目的竣工验收和投入运营。导致项目延迟滞后的原因，主要有以下三个方面：

一、由于补偿等原因未能确定，土地手续一直无法办理，严重影响了后续规划、施工等手续的办理。

为了配合2013年底主体封顶的进度，我公司去年10月份按照当时执行的有关规范标准完成了全部施工图的设计。但是由于项目没有土地手续，导致规划、消防等前期手续无法办理，消防不能进行审图。而进入2014年以来，部分专业相继执行了新的规范标准，对该项目原设计图纸造成很大的影响，严重影响了施工进度，增加

了建设成本。

同时由于土地手续没有完善，《建设工程规划许可证》、《施工许可证》等手续一直无法办理，严重影响了工程进度。

二、周边道路没有配套，项目雨水、污水、给水、通讯等无法落实接口位臵。由于目前项目的室外管网尚无规划，相关设计无法进行，配套施工将严重滞后。

三、集中供热配套问题

福利中心项目室内采暖的图纸按城市集中供暖设计，热水供应采用市政集中供热的形式。据了解，因供热负荷问题，该项目配套集中供热难度较大，有关部门正在对此进行调研。而由于项目已经建成，供热形式将无法改变。根据与贵局签订的合作协议，需要贵局协调将市政集中供热配套至项目红线。由于供热配套不落实，致使相关工作无法开展和推进。

鉴于以上原因，项目后期建设进程非常缓慢。但是工期延迟实非我公司主观原因造成。因此恳请贵局考虑实际情况，协调有关部门尽快落实和推进相关手续办理，协调推进项目进度，以保证福利中心项目尽快完工和投入运营。

青岛瑞源工程集团有限公司二○一四年九月十日

2.关于篮球中心基本情况汇报篇二

本课题研究的重点,一是合理确定保障性住房的厨房、卫生间的平面系列,二是使厨房、卫生间的空间布局和管线接口设置更加科学合理,三是编制指导性技术文件,从设计、施工、验收几个工程环节实施课题研究成果来研究解决操作层面的技术问题。同时,我们还要充分考虑标准化问题,2008年国家出台了保障性住房政策后,我们及时对2006年发布的《住宅整体厨房》、《住宅整体卫浴间》标准结合保障性住房的情况进行修订,这两项标准的修订对研究厨房、卫生间平面的标准化方面提出了更高的要求。同时,我们认为大量保障性住房的建设,有利于加速实现厨房设备的标准化和住宅产业化。标准化和产业化能够带来两方面的节约,一是通过标准化程度的提高给企业带来一定的生产成本节约,二是建筑施工成本的节约,我们曾做过几个住宅小区的工程应用验证,我们发现应用课题研究成果可以节省厨房卫生间的施工成本30%左右。

今天,专家们对我们的课题成果进行验收,课题通过验收之后,我们将下一步的工作重点放在课题成果的推广上。课题组编制完成了厨房、卫生间的建筑设计图集,我们将和各地标准主管部门密切合作,推广这两本图集,为各地标准主管部门编制地方图集提供参考,通过全国各地方对课题工程应用,进一步验证我们的课题成果,找出不足,不断完善,使该项课题成果真正能为保障性住房厨房、卫生间的建设提供帮助,并为提升低收入人群的居住质量而在技术上不断创新。

最后我想谈一些对于保障性住房厨房卫生间研究工作的个人看法。

关于保障性住房厨房卫生间与普通住房厨房卫生间的差异。大家都知道,保障性住房是指政府按限定标准、限定价格或租金的、为低收入住房困难家庭提供的住房。关注、关心低收入人群的居住质量也是重大的民生问题,我个人认为虽然是保障性住房,但不意味厨房和卫生间的使用功能就要降低,而是更要注重厨房、卫生间的功能和厨房卫生间的建设质量从而为低收入人群提供更为宜居的生活空间。尤其是要适当地考虑厨房、卫生间的智能化、信息化,如果现在不考虑这个问题,日后,国家对建筑系统进行信息管理的时候,发现了问题再去改造将产生更大的浪费,并且很难实施。课题组保障性住房厨房、卫生间工程应用方面的研究应当具有一定的前瞻性。从理论上讲,保障性住房的厨房、卫生间和普通住房的厨房卫生间功能要求是一致的,技术上也是可以通用的,但是,从严格意义上讲,由于保障性住房的面积较小,满足厨房、卫生间的基本使用功能更为困难,这是我们课题要下大气力来研究解决的。对于保障性住房,我希望它的厨房卫生间建设要求应当比普通住房要更高一些,考虑到保障性住房的全装修性质,要实现高度标准化、产业化,同时要考虑它的可持续发展,保证低收入群体居住生活的基本舒适度,维护低收入者的居住尊严。

3.关于篮球中心基本情况汇报篇三

会议精神的情况汇报

市委中心组学习会议后，我司分别于6月16日、17日召开了党委扩大会议、商业干校肉联厂老干部各支部等干部职工大会，学习传达了市委中心组学习会议精神。会上，我司纪委书记张予强领学了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号），省纪委、省组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发

[2010]10号）文件精神，以及中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的纪律要求。我司党委书记、总经理叶冰，就市委中心组学习会议以及市委、市政府近期工作会议精神进行了传达，并结合市直商业实际，提出了以下贯彻意见。

一、用坚决的态度严格遵守换届纪律

市直商业干部职工在维护系统稳定中要按照中央、省委关于严肃换届纪律的要求，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的纪律要求，特别是副县级以上领导干部，要以身作则，严格要求自己，从自己做起，从现在做起，从身边的人和事做起，以高度的政治责任感，从保护干部的姿态出发，用坚决的态度把换届工作做好，为换届工作营造风清气正的氛围。进一步加大换届纪律教育力

度，确保换届纪律人人知晓，不留死角。广泛宣传换届工作政策规定及中央和省委严肃换届纪律要求，使广大干部全面知晓严肃换届纪律要求的具体内容。同时，组织好副县级以上领导干部对严肃换届纪律知识的测试。

二、认真做好防汛抗洪工作

6月中旬以来，我市连续出现大到暴雨过程，天气形势由旱转涝。受强降雨影响，我市多处水文站点出现超警戒水位，防汛抗洪形势严峻。根据市防汛抗旱指挥部的统一部署和要求，各单位、广大干部职工要迅速行动起来，积极投入防汛抗灾工作中去。一是思想上要引起高度重视，认真做好生产、生活防汛设施的安全排查工作，及时发现隐患。二是坚持值班制度，保持上下情况的沟通和信息联络畅通。三是做好防汛物资的早准备工作，备齐麻袋、编织袋等抗洪救灾物资，确保抗洪抢险工作有效展开，确保人民生命财产安全。

三、积极开展建党90周年大庆活动

为隆重热烈庆祝中国共产党成立90周年，激励广大党员和职工积极投身于社会主义改革开放科学发展，现代化建设的伟大实践，按照《中共上饶市委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》精神，结合市直商业实际，积极开展各种形式的庆祝活动。一是除参加市委统一组织的“七一”表彰活动外，市直商业各单位召开一次优秀党员表彰活动。二是开辟“七一”活动专栏。向各单位党组织和党员开展征文活

动，开辟建党90周年宣传专栏。三是积极组织在职干部职工和离退休党员参加“唱红歌”等庆“七一”系列活动，热情讴歌党的丰功伟绩，把创先争优活动引向深入，加强党的建设，不断提升科学发展水平。

上饶市商业国有资产经营公司

4.关于篮球中心基本情况汇报篇四

农村义务教育经费保障机制的实施，是农村义务教育顺利进行的重要保证。现将我乡近年来农村义务教育经费保障机制贯彻实施情况总结如下：

一、我校学生基本情况

我乡在校学生5000余人，全乡贫困生500多人。

二、实施新机制的措施

1、认真学习财务制度，广泛宣传惠农政策

为确保我乡义务教育经费保障机制的政策实施，自改革以来，我们在利辛县教育局的统一领导和要求下，结合我乡的实际，先后多次召开全乡教师会议和财务人员专题会，认真组织教师全面学习了农村义务教育经费保障机制有关政策文件。要求全乡教师尤其是学校负责人和财务人员切实掌握义务教育经费保障机制改革的主要内容、基本原则和实施步骤。通过学习，我们着重要求全乡教师掌握义务教育经费保障机制的具体内涵，使全乡教师人人领会义务教育经费保障机制各项政策的精神实质，以便做好宣传、实施工作，并由此从思想上和制度上防范了学校和教师的乱收费现象，也实现了教育收费“零投诉”。

为了使义务教育经费保障机制各项惠农政策，尽快宣传到每个学生家长，要求召开以宣传义务教育经费保障机制文件精神为内容的专

题会，向全乡学生宣传解释义务教育经费保障机制的内容含义。我们向每个学生发放了“致学生家长一封信”，同时要求充分利用专栏、标语、广播、黑板报等不同的宣传形式，从各个角度广泛宣传义务教育经费保障机制的政策和实施办法，做到家喻户晓、妇孺皆知，让学生家长真正体会到国家惠农政策的好处。

2、严肃财务审批纪律，规范运行操作程序

新机制的各项改革措施，最终要落实到学校。检验改革成功与否的标志，要看学校是否正常运转，学校教育质量是否得到提高，党和政府的惠民政策是否惠及到每一个学生，群众是否满意。这些都对学校管理水平提出了更高的要求。我乡坚持经费预算制度，强化了财务管理，保证每笔合理开支有保障、有效益、有监督。加强对校长的培训，强化校长责任，对违规的要严肃查处。坚决防止“一边免费，一边乱收费”，对乱收费问题，要坚决查处。为确保义务教育经费保障机制有关惠农政策不走样，我乡要求各校把贯彻落实义务教育经费保障机制与教育教学、师德师风建设紧密联系起来，严格落实财务运行机制，坚持按利辛县教育局财务管理要求，坚持实行收支两条线，坚持校长一支笔审批。为了保证公用经费正常运转，我们完善了学校财务管理办法，各校经费支出实行预算制，日常小型教育支出实行“双签制”，大型教育支出实行报批制。

3.加强学校教育经费管理，保证学校正常运转

按照上级部门核定的公用经费标准和定额，统筹安排，予以保证教育教学工作的顺利开展；确保公用经费规范使用，没有用于教职工工资、津贴、福利等开支，没有用于还旧账，没有从中提取任务性质的调节资金，定期公布收支情况，没有挤占挪用资金情况。

4、切实搞好校务公开，自觉接受民主监督

自改革以来根据上级要求，学校完善了报帐和经费核算制度。在此基础上，我校以校务公开为契机，认真搞好财务公开，自觉接受教师和社会各界的监督，主要做到“四公示”：（1）公示新机制的有关政策；（2）公示收费项目及标准；（3）公示学校财务收支情况；（4）公示监督举报电话。

5、严格执行教育收费政策，坚决杜绝乱收费现象

我乡收费始终坚持“执行政策、公示收费、杜绝违规”。每学期的收费只有作业本费10元/生或20元/生。由于政策执行到位，没有发生一例乱收费现象。

6、落实国家“两免一补”政策，确保学生不因贫困辍学

我校认真贯彻落实国家“两免一补”政策，确保了我乡学生不因贫困辍学。

三、新机制的运行效果

1、有利于减轻农民的负担。农村义务教育经费保障机制的实施，彻底免除了学生的学杂费和教材款，真正减轻了农民的经济负担，是

国家惠农政策的重要体现。

2、有利于促进学校的发展。实行新机制后，所有的农村学校都拿到了政府按学生人数和标准拨付的公用经费，有效地保障了学校正常运转。特别是实行校舍安全工程后，学校的维修经费有了着落，学校校舍修缮工作能及时得到了落实，确保我校各校校舍无安全隐患存在。

3、有利于保障教师的工资。教师的工资虽然不是很高，但新机制的运行，已经能保证教师的工资按时领取，也杜绝了随意克扣的现象，从而较好的提高了教师的工作积极性。

4、有利于预防学生的流失。过去许多学生流失主要是经济的原因，尤其是贫困家庭的子女，还得为生活发愁。现在，学生因为贫困而辍学的情况大为减少，学生的巩固率达到100%。

5.关于篮球中心基本情况汇报篇五

关于开展职务犯罪预防工作情况的汇报

忻城县人民检察院：

根据上级检察机关开展“职务犯罪预防年”的工作部署，我院现把开展的工作情况汇报如下：

一、本单位的基本情况

我院现有干部职工73人，内设有综合科、妇产科、防保科、口腔科、中医科、检验科、药剂科、放射科、B超和心电图室、公共卫生科、财务科、后勤部12个科室，其中在编人员36人，非在编人员47人，是一支以开展基层医疗卫生服务为主体的卫生队伍；本单位性质是财政差额拨款事业单位。主要的经费来源是临床业务收入及财政部分拨款。

二、今年来开展与职务犯罪预防有关的工作情况

1、党风廉政建设的实施情况：

今年来我院成立党风廉政建设小组，组长是莫志扬副院长，副组长为陆发丽、蓝春生、蒙圣乐副院长，成员为莫彩艳护士长等各科室主任及护士长，督导监督员由罗荣康院长担任。党风廉政建设小组制定了“预防职务犯罪制度”，同时还组织全院干部职工学习了“来卫党[2011]18号”文和中共忻城县纪律检查委员会下发的“忻纪发[2011]5号”等文件，从思想上坚决抵制职务犯罪，并令全院干部职工的思想面貌焕然一新。

2、开展预防职务犯罪工作情况：

我院由党风廉政建设小组组长专人具体抓好预防职务犯罪工作，上半年3月份在来宾市卫生局统一组织到柳州露塘参加警示教育活动，我院领导班子和一名财务人员随同其他兄弟单位领导参加这次警示教育活动，受益匪浅。同时还要求单位的干部职工订阅《党风廉政教材》，使广大干部职工从思想观念上提高警惕，从而杜绝职务犯罪行为。

3、本单位的行政管理员、临床科医生、财务、药库管理部门和医疗诊断环节上相对比较容易发生职务违法犯罪行为，但我院在上级党委、政府和主管局的正确领导下，强化法治建设，加大惩治力度，着力培养医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高对预防职务犯罪工作的意识，切实增强领导干部遵纪守法的自觉性，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。目前我单位没有发现存在利用职务上的便利吃吃拿卡要以及贪污、受贿、挪用公款、玩忽职守、滥用职权等职务违法犯罪行为。

三、本院目前有的“医疗保障惠民工程”是新型农村合医疗，此项在上级党委、政府和主管局的正确指导下，我院没有利用工作之便盗取新农合基金等违规现象。

四、本单位在党风廉政建设和预防职务犯罪方面还存在以下不足：

1、本院部份职工接受思想政治教育的时间比较少，法律意识不是很强，因而还需要加强接受思想政治、法律、法规等规章制度的学习。

2、内部监督机制有待健全，法制教育要不断深入，医疗管理机制要进一步加强合法、合理。

3、本院对中层干部的法律、法规知识教育不够到位，政治素质有待提高。

五、下一步的工作打算

1、强化组织领导，构建预防网络，打好工作基础。院党风廉政建设小组高度重视预防工作，把预防工作作为日常工作的重心，列入重要议事日程，院长作为督导员亲自抓，分工一名副院长具体抓，专门负责预防工作的组织实施和各项措施的落实工作。

二、强化对自身的监督，推动预防工作规范化建设。严格执行“来卫党[2011]18号和忻纪发[2011]5号”等相关文件精神，加强预防工作规范化建设。要加大预防业务教育培训力度，增强预防干部职工的职业道德素养和业务水平。

忻城县大塘中心卫生院

6.关于篮球中心基本情况汇报篇六

关于走访老干部活动情况的汇报

根据惠民县委组织部、惠民县委老干部局《关于在纪念干部离退休制度建立30周年之际开展走访老干部活动的通知》（惠老干【2012】11号）文件精神，县职教中心对本单位老干部进行了走访，现将情况汇报如下。

一、强化组织领导，确保走访老干部工作圆满完成成立了以校长为组长，分管副校长为成员的走访老干部活动工作领导小组。制定走访老干部活动工作实施方案，责任到人。

二、坚持全面走访原则，确保走访工作不漏人

采取登门走访和发函走访相结合的方式，对每一位离退休干部进行走访，发放征求意见表，记录好走访访谈工作记录表，建好走访档案。

三、认真汇总意见，梳理走访情况

县职教中心现有离退休干部50人，其中离休干部3人。享受副处级待遇的1人，正科级待遇的1人；享受副高级职称待遇的28人，享受中级职称待遇的14人，享受初级职称待遇的5人，享受普通工待遇的1人。其中身体多病的5人，靠家人护理的2人，身体健康、能自理的47人，和子女生活在一起的31人。老干部们对政治生活待遇落实情况很满意，大都老有所为，利用不同的方式发挥余热。其中，陈连玉老师为惠民县老年健身运动做出了突出贡献，建起了多处老年

太极拳、太极扇活动中心；肖玉鲁老师笔耕不辍，诗词赋样样俱全，不断有大作发表在省市县级政府报刊；李炳庶老师举办个人画展，多次在国家级、省级、县市级绘画比赛中获金奖。

老干部都对学校发展寄予厚望，纷纷建言献策，对学校的领导班子充满信心，对学校日新月异的变化给予充分肯定。意见多集中在要求健全完善老干部活动室工作，急需解决的问题是对旧教职工宿舍楼落水管道进行整修，学校门口的路面整修问题。对于老干部普遍反映的问题，学校领导当即表态，限时办理，让老同志放心。

惠民县职业教育中心

7.关于篮球中心基本情况汇报篇七

农牧局中心组根据县委宣传部和县委组织部的有关要求，紧紧围绕建设学习型党组织的目标，明确中心组学习主题，大力发扬求真务实，理论联系实际的学风，紧密联系农牧局实际，不断丰富学习内容，充分发挥党组中心组理论学习的示范带动作用，为促进全县农业发展提供了有力的思想保证。现将学习情况汇报如下：

一、强化措施，确保学习扎实展开

健全和完善党组中心组学习制度，突出党组中心组理论学习的针对性和实效性，是提高党组中心组成员理论素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力的基础和关键。

（一）强化组织领导

为切实加强理论学习的领导，农牧局班子成员发挥示范带头作用，做到了领导带头学、带头讲、带头用，以党组中心组的全面学习带动和推进机关干部职工的理论学习。同时，充分吸纳和尊重各二级机构的意见和建议，形成了党组统一领导，班子成员积极参与，二级机构负责人广泛参与的学习局面，全力推进党组中心组理论学习。农牧局党组定期召开专题会议，研究领导班子思想理论建设，对加强中心组学习、机关理论学习、精神文明创建进行专题部署。

（二）完善学习制度

实行学习计划制度。为确保学习有计划、系统地开展，结合上级理论学习安排，农牧局认真研究制定计划，制定农牧局中心组理论学习安排。实行集中学习制度。为改变以往在学习上存在的重业务工作轻理论学习、重分散自学轻集中学习、重法规政策学习轻政治理论学习的问题，农牧局党组及时完善了机关学习制度，每周星期一集中学习，严格学习纪律。在学习中，严格实行学习签到制度，有事不能参加集中学习的，必须向局党组书记请假。实行督学制度。由党建办公室牵头，每半年对机关全体干部职工学习笔记和心得体会进行检查，并签字盖章，对没有完成学习任务的，限期进行整改。

二、突出重点，确保学习效果

（一）统筹安排学习时间。

农牧局党组严格按照上级中心组学习要求制定了《农牧局中心组学习制度》，详细规定了学习时间，要求中心组成员除集中学习外，平时要以自学为主，既较好地化解了工学矛盾，又达到相互促进的效果。

（二）丰富学习内容。

主要突出政治理论学习内容，不断提高班子成员政治理论水平。结合党的十九大、十九届三中、四中全会精神，组织进行了专题政治理论学习。突出先进模范事迹学习内容，不断提高班子成员思想道德水平；突出法律知识学习内容，不断提高班子成员依法行政的水平，重点加强了农业、畜牧等相关法律法规的学习。

三、理论联系实际，确保学以致用

（一）提升思想认识。

局党组通过对习总书记系列讲话精神、重要论述和科学发展观等方面的学习，进一步明晰了立党为公、执政为民是必须恪守的政治立场，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；进一步明晰了农业全面建设小康新的目标任务、实现途径，增强了发展意识、执政意识，树立起市场观、统筹观、人本观等科学的理念；准确把握农情变化所带来的新情况、新问题，自觉以开阔眼界观察事物，从全局角度思考问题，用发展办法推动工作。

（二）科学发展农牧业。

局党组中心组以科学发展观为指导，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，科学分析我县农业的发展现状，明确提出了我县农业发展思路：紧紧围绕全县经济社会发展总体目标，以产业结构调整为主线，以招商引资和项目建设为重点，以改善民生为核心，以改革创新为动力，以民主管理为保障，走新型工业化、农业产业化和城镇化的发展道路，努力实现农业经济发展新跨越。

8.关于篮球中心基本情况汇报篇八

拟稿人：陈少权核稿人：蔡桂梅签发人：刘颖仪

根据《教育部关于<印发严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知》（教师〔2015〕5号，以下简称《规定》）、《广东省教育厅关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施方案>的通知》（粤教师〔2015〕11号，以下简称《实施方案》）、《广东省教育厅关于贯彻落实严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的有关工作的通知》（粤教师函〔2016〕9号），及《清远市教育局关于贯彻落实严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课工作的通知》的文件精神，结合我校的实际，做好了如下工作：

一、加大宣传教育力度 1、9月5日组织全校教师130人在学校多媒体室学习了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课工作的通知》的文件，要求每位教师认真学习并做好记录。

2、与每位教师签订《清城区中小学在职教师拒绝有偿补课承诺书》。

二、按要求自查

我校通过明查暗访和设立监督电话等形式了解我校教师是否存在有偿补课，经查，我校没发现教师有偿补课情况。

三、今后做法

1、加强对我校教师进行学习，提高思想觉悟。

2、经常通过明查暗访和设立监督电话等形式了解我校教师是否存在有偿补课情况。

3、教育教师热爱本职工作，远离有偿补课。

清城区龙塘镇中心小学

9.塔前中心卫生院基本情况汇报篇九

一、基本情况

塔前中心卫生院位于江西省乐平市西北部，距景德镇26公里，全镇总面积122.5平方公里，辖18个行政村，103个自然村，内设20个村卫生计生服务室，总人口4.398万人。

医院占地面积5450㎡，建有门诊楼、住院楼、预防接种门诊楼、职工宿舍楼，业务用房面积2489㎡，现有职工33人，在编在岗27人，其中主治医师 2人，医师6人，药士3人，护士6 人，检验士2人。现有彩超、半自动生化分析仪、尿生化分析仪各一台，是一所集内、外、妇、儿、预防、保健为一体的综合性中心卫生院，开展有B超、三大常规化验、肝肾功能及部分生化检查等辅助检查。

二、基本公共卫生服务

利用例会对乡村医生开展业务培训9次，截止9月底，完成建档纸质档案32985人，电子档案32985人，规范建档率95%以上，电子档案建档率100%，其中65岁以上老年人建档2892人，高血压患者建档2583人，糖尿病患者建档697人，重性精神病患者建档163人。较好的完成了上半年的工作任务。

三、基本药物实施

加大对各乡村医生和本院职工国家基本药物制度知识培训，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。每月至少2次由院长带队到卫生所督导基本药物实施情况，逐步落实国家基本药物制度，坚决杜绝目录外药物。各村都制作了版面，对基本药物价格进行公示，接受社会监督。基本药物制度的实施，村卫生计生服务室输液率不超过30%，次均处方平均不超过15元，次均门诊自付费用不到6元，切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。四、一体化管理工作

塔前镇现有18个行政村，设有20个村卫生计生服务室，一体化管理覆盖面达100%。全镇共新建11个村卫生计生服务室，3个村卫生计生服务室正在建设中，另有6个村卫生计生也在积极筹备建设中。卫生院对村卫生计生服务室实行财务集中管理、药品统一采购、人员统一安排管理。其中桃林卫生计生服务室是产权公有化卫生计生服务室，共有乡医2名，村卫生室占地面积约200㎡。各村卫生计生服务室均配备了电脑、打印机，以便信息及时更新管理。村卫生计生服务室通过乐平市公共卫生信息平台进行数据上传及管理，实现了乐平市卫计委信息互联互通化，促进了村卫生计生服务室一体化全面化发展。

对辖区内20家新农合定点村卫生计生服务室进行监督管理，并公布投诉举报电话，每月对村卫生所上报的新农合补助信息进行初审，对可疑的信息进行调查、处理，确保新农合补助的真实性。

五、健康扶贫截止目前，我院报销人次656人，报销金额29401.99 元，各村卫生室报销人次3877人，报销金额103678.91元，目前我镇共有贫困户521户，1041人，其中塔前514户，1022人，良种场7户，19人。我镇因病致贫户数158户，341人，慢病人数221人，大病人数58人，因病致贫户数218户，455人，残疾人数289人，其中为55人申请了残疾康复需求。自健康扶贫工作以来，我院积极做好贫困户慢病随访（一年不少于六次），门诊减免登记（乡村两级门诊全免），住院信息录入到国贫网，台账及时更新，健康扶贫政策宣传，就医卡发放，贫困户体检，家庭医生签约（签约率百分百）和健康状况核实，残疾贫困户精准康复服务等工作，确保健康扶贫工作落到实处，为贫困户解决根本问题。

六、积极开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动

（一）我院积极完善医疗设施建设，对部分科室的布局进行了调整和规范，有效提升了群众对诊疗环境的满意度。利用宣传栏对服务承诺、服务项目、诊疗流程及相关规章制度进行公示，为群众提供医疗服务信息，方便群众就医选择。

（二）以积极开展建设群众满意的乡镇卫生院”活动为契机，开展“院风院貌”专项整治行动，服务态度和服务形象得到根本好转，有效杜绝了生、冷、硬、顶、推等现象，让群众受到了热情、细致、周到的服务，始终坚持“人民至高无上，患者是我亲友”的服务理念，受到了广大群众的认可。

在全院职工的努力下，塔前中心卫生院荣获了全国“2016-2017群众满意的乡镇卫生院”的荣誉。

乐平市塔前中心卫生院

10.关于篮球中心基本情况汇报篇十

联络员战双辉

一、基本情况

芦河镇中心小学现有四所分校，22个教学班（其中明德分校12个教学班，先锋分校4个教学班，民权分校4个教学班，灯塔分校2个教学班），110名教师，690名学生。学校全面贯彻党的教育方针，秉承“以德立校、依法治校、质量强校、特色靓校”的办学理念，坚持育人为本、德育为先的原则，走出一条持续发展的育人之路。

一、上半年工作简要回顾。

2014年上半年，我校在青冈教育局的正确领导下，坚持 “保持稳定、立足长远、科学管理、发展特色、提高质量”的工作思路，开拓创新，扎实工作，全面完成了各项工作任务。

（一）德育之花绽放异彩

我校把立德树人放在首位，开展了丰富多彩的德育活动。

1、四月一日，举行了以“红领巾的怀念“为主题的清明扫墓活动。全校师生向小英雄鞠躬默哀，向英雄敬献了花圈，缅怀先烈的英雄事迹。同时又举行了新队员入队仪式，使学生接受了生动的爱国主义教育，懂得了生命的意义，激发了同学们励志勤奋读书报效祖国的雄心壮志，树立了爱国之心和为国献身的精神。这项活动青冈电视台和绥化日报分别作了专题报道。

2、四月二十四日，举行了“我的梦，中国梦”演讲比赛，使学生树立了实现中华民族伟大复兴的光荣梦想。在比赛中巩文睿、于天昊、崔傲竹脱颖而出，同时巩文睿、于天昊参加全县中小学生演讲初赛中成功进入决赛，在7月1日教育局举办的“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的决赛中他们均取得了三等奖的好成绩。

3、五月十二日，从芦河镇平原村走出去的成功人士鲍喜才及其团队冒雨回到母校，进行捐资助学。为五名贫困生捐款共一万元，同时捐赠了160件衣物，40盒营养品和160支师生用笔。此次捐助活动为贫困生解决了学习、生活上的困难，也深深的慰籍了贫困生心灵，感受到了爱心人士的温暖。此次捐助活动已于5月14日在青冈电视台播出。

4、五月十四日，围绕社会主义核心价值观的基本内容举办了爱国主义宣讲活动。我校聘请在北京船舶工业总公司离休的副厅级干部沈忠阳为我校校外辅导员，八十六岁的沈老为学生和家长代表做了《传播正能量，赞扬共产党》为主题的爱国主义教育演讲。使师生们加深了对中国共产党和伟大祖国的热爱，激发了全体师生为实现中华民族复兴的中国梦而奋斗的决心。

5、五月二十八日，举办了以“弘扬社会主义核心价值观，实现我的梦，中国梦”为主题的文艺汇演活动。此次活动为孩子们提供了一个展示个人才艺的舞台，让每一个学生都有人生出彩，梦想成真的机会；下午学生进行了“找宝”活动,每一个学生都找到了自己喜欢的“宝物”。这项活动青冈电视台于6月1日进行报道。

6、五月三十日，我校举行了师德报告会、师德演讲会。会上沈江华作了《用爱托起绽放的花朵》为内容的师德报告；杨丽萍、黄春宏、孙美微、刘玉杰分别讲述了自己的教育故事，表达了对教育事业的热爱，也给全体教师树立了光辉的榜样。

7、六月十七日，以分校为单位分别举行了田径运动会，本次运动会不仅丰富了学生的课外生活，还展现了运动员顽强的意志、坚韧的品格、团结协作的精神和活泼可爱的性格。全校师生积极参与，出色发挥，颇有收获。

在全县中小学生乒乓球比赛中，有四名学生进入八强并获奖，张琪老师被评为优秀教练员。

8、七月一日，在庆祝中国共产党成立93周年之际，开展了以《发扬党的优良传统和作风践行社会主义核心价值观》为主题的书记讲党课活动，使全体党员增强了责任感和使命感。此项活动于7月3日在青冈电视台播出。

（二）教学质量稳居榜首

教学工作是我校的中心工作，重点做了以下工作：

1、四月二十三日我校组织了全镇习作、写字教学推进会。三年语文教师秦小利出了一节习作指导课和一节讲评课，一年语文教师刘畅出了一节写字指导课，受到了与会教师的好评，为全 3 体教师的写字和习作课起了示范和引领作用，为我校教学改革奠定了基础。

2、在四月份青冈教师进修校组织的省级第五届精英杯竞赛活动中我校有七名教师获奖。赵海艳同志代表我校在全县英语学科区域联研中出了一节示范课，受到了与会者的好评。

3、业务领导深入一线指导教学工作，定期召开五年教学质量分析会，在五年级毕业考试中以总平均分94、89的成绩再次名列全县城乡第一名。其他年级、学科教学质量也有明显提高。

（三）办学条件极大改善

1、六月二十六日，芦河镇中心小学作为可口可乐黑龙江公司的希望小学参加了可口可乐（黑龙江)有限公司位于哈南工业区新厂奠基仪式。我校24名学生在奠基仪式表演了歌伴舞《好日子》，受到了公司领导的好评。并接受了可口可乐（黑龙江）有限公司伍万元现金支票的捐赠，用于芦河镇明德小学篮球场建设，可以实现明德小学近500名学生在蓝天下快乐玩耍、健康成长的愿望。可口可乐公司还为明德小学师生提供了水杯和饼干。

2、积极争取了明德项目，为我校安装了13个教室的班班通，极大的改善了我校的办学条件，提高了教学效率和教学质量。

3、青冈慈善会为我校无偿提供100套标准学生桌椅。

4、薄弱学校改造工程，又给我校拨付了实验室、卫生室、美术、音乐、数学等教学设备和器材，新学期就可投入使用。

党的群众路线教育实践活动在扎扎实实的开展着，校园安全，校园鲜花盛开。我校7月份被推荐为绥化市教育系统先进集体。这些成绩的取得都是全校上下团结拼搏的结果，对上半年做出突出贡献的同志表示衷心的感谢并给与奖励。

全面的看，我们的工作还存在一些问题：一是在工作纪律上，个别人纪律松弛。二是在教学质量上，个别班级成绩偏低。三是在师德师风上，有变向推销资料问题。四是在工作落实上，有敷衍了事，干劲不足现象。这些，必须在今后的工作中克服。

二、下半年重点工作安排：

2014年我校工作总的要求是：全面落实2014年8月全县中层以上领导干部会议精神，以实施教育教学改革为重点，以立德树人育人为本为主题，以强化学校管理提高课堂效果为突破口，以提高教育教学质量为目标，以年初的工作计划和实施细则为依据，认清形势、提高认识、加倍工作、创造业绩，为全面完成今年工作任务而奋斗！

（一）工作目标：

1、校园安全稳定，0事故。

2、德育工作见实效。

3、教学改革创佳绩。

4、特色特长有突破。

5、争取提供会议现场。

（二）重点工作：

一、德育工作锦上添花。

德育工作要落实“学生全面发展工程”。紧紧围绕社会主义核心价值观，重点掌握三个提倡24个字的总体要求，用开展“三爱”、“三节”主题教育等各种实践活动培养学生成为有思想道德、科学文化、文明守纪、身心健康素质的人，重点在养成教育、兴趣爱好、扎实基本功三个方面形成长效制度。

用课程目标、开全学科，夯实学生的基础知识、基本技能、基本方法和基本活动经验。

用阅读和动手实践强化学生的能力培养。关心关注留守儿童、单亲家庭和贫困家庭的学生，高看一眼。

使我校形成学生文明守纪、学生努力学习、学生快乐成长的良好氛围。我校德育做法9月份在绥化市会议上交流的基础上再锦上添花，各级组织随时检查或抽查得到好评，家长和社会认可满意。争取阅读现场会议在我校召开。

坚决杜绝弄虚作假，做纸上文章。德育各种组织、记录影像资料要齐全。为了强化少先队工作，决定：杨丽萍同志兼任中心校副大队辅导员，协助陈富工作。

（二）教学改革创造佳绩。

教学改革要落实“教师专业成长工程”。一是课堂教学要贯彻“三项原则”，以学生发展为中心的原则；以目标达成为中心的原则；以优化学习方式为标志的原则。二是落实有效教学“七项指标”，教学目标符合课程标准和学生实际；创设情境、利用资源利于实现目标；教师运用引导、点拨、激励、拓展、评价行为，利于目标达成和促进学生发展；教学方式和学习方式符合教学规律；学生参与活动的态度积极；课堂气氛宽松融洽；学生整体目标达成。三是执行专业发展“六项行动”。读经典行动；教学比武行动；反思提升行动；培训升级行动；资源开发行动；知识竟考行动。在教师中比进步、比能力、比业绩，形成比学赶超的良好氛围。

通过“教师专业成长工程”，涌现出一批县级以上出课典型教师或学科带头人。对业绩突出的教师实施奖励。

（三）文体卫生保持品牌。

按课程标准上好体育课、音乐课、美术课，开展好冬季长跑和体育艺术2+1项目，培养学生一两项爱好。继续上好大课间操，明德分校参加全县比赛名次保二争一。按时进行学生体质测试工作，保证学生卫生健康。课外兴趣小组活动有声有色，能现场表演和参加县级活动受到好评。明德分校3至5年级的葫芦丝再上档次，其他分校其他年级的竖笛要继续吹奏。让文体工作继续成为我们校园的一道风景线。

（四）教学质量稳中提升。

教学质量是我们的生命线，要切实贯彻“学业质量监测机制”。各校要做好章节过关段段清的测试工作的基础上，抓好写字和习作的测试工作和英语科的听说能力。全面提升教学质量。各年级、各学科都要做好参加全县质量抽测工作，排名在全县不低于前五名。

（五）学校管理井然有序。

加强学校管理，保证各项工作顺利实施。

一是加强队伍管理。严格执行教师上班制度。教师要遵守纪律和法律法规按时上班上岗完成本职工作。对不上班、上班不能完成工作任务和不按时签到的同志按有关规定上报并发扣发生活补贴。爱护学生、爱护公物、保护校产，让国家财产不损坏、不丢失，明德的班班通在使用过程中省里在监控。有良好的师德，严禁收受礼品、礼金。上好开学第一课，开学第一课是安全教育课，对学生进行熟悉校园、校内安全、校外安全、节假日安全常识教育。继续实行两级考核制度，用新的考核标准公正的考核每一个教师的工作，做到奖罚分明。

二是加强安全管理。各校要按要求明确每个老师的安全职责，牢固树立安全意识和底线思维，每节课开始都要清点班级学生数，严格履行学生请假制度，对缺勤的学生要有记录跟踪。厕所、变压器、电闸、水井等危险区域都要张贴有文字叙述的“警示牌”。各屋都有安全负责人，做到校园各个角落没有盲点，并张贴校园责任划分平面图和安全疏散图，真正做到责任清楚、各负其责。强化安全措施，抓小、抓细、抓实，每月一次安全教育课和安全演练，食堂、宿舍要随时随地迎检，保证安全0事故，建设平安校园。对出现事故的责任人一票否决并停发全年的生活补贴和奖励工资。学生保险50元自愿，老师做好宣传。

三是加强环境管理。室内形式布置要体现优秀传统文化和弘扬民族精神，做到新鲜、新颖，内容丰富。24小时校园内外保持清洁卫生，无积水、无积雪，三园收获后土地是待种状态。校内鲜花盛开，绿树成荫。大门9月1日自行粉刷完毕。达到环境是当地最好的，是上级和社会最满意的地方。

四是加强食宿管理。

食宿管理人员要增强服务意识，全身心的为学生服务，高标准的完成本职工作。做到保学生吃得好、保学生睡得好、保学生自习好、保学生安全好。9月1日前达到待吃待住状态。食堂食品定点采购，不能采购无检疫证明的鲜活、冻禽及其产品，加工食物时要确保煮熟煮透。食宿人员和看护人员、教学人员要做到24小时无条件的无缝连接。即互相联系又要各负其责。明德分校的食堂要满足本校师生的就餐。

五是加强食杂店管理。

食杂店进货要按要求进货，保证学生食品安全和学习用品的需求。帐货相符，为学校创收。9月1日营业。

六是加强学生管理。

各校要按德育计划和少先队计划组织学生开展好丰富多彩的活动；按教学计划开展好教学活动；开学初突出抓好招生工作，以户口为准严把年龄关，一个小龄都不收。严格控制转学。学生巩固率达到100%、七是加强资金管理。

加强资金管理，保证学校正常运行，发挥资金的最大化，坚决杜绝铺张浪费现象。国家经费使用实行报批制度；食堂支出实行预算制度，用品实行采购人员和监督人员同步工作程序。做到帐物相符、帐钱相符。除食堂人员外，教师就餐实行自费制度，消灭吃饭不付费的；食杂实行人员0费用支出。

八是加强饮用奶管理。