企业年会：公司年会流程

企业年会：公司年会流程（精选13篇）

1.企业年会：公司年会流程 篇一

2013新春年会活动方案

一、年会主题：

2012年终团拜会

二、年会时间

2013年 2 月 3 日17：30-20:30

三、年会地点

四、年会参会人员

五、年会流程

六、经费预算

（一）餐费: 8000元（预计2000*4=8000元）

（二）游戏优胜&抽奖奖品：5222元

预计总费用：13222元

七、附录

附录

一、游戏活动

1、心有灵犀猜词语（比手画脚）

规则：每个饭桌派4名代表组成小组参与（倡导主动参与，如果没人主动参与，采取幸运转盘确定），每组轮流比赛。比赛组：2人用肢体动作向其余人提示！计时2分钟，猜对最多组为优胜。

优胜奖品：Kisses巧克力

准备材料：词语（用平板电脑显示）

2、谁是九九乘法表之王

规则：以饭桌为单位，首先在每桌上进行，决出第一名，再由每桌的第一名进行较量，确认最后优胜者。

从其中一个人开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推...谁说错了或3秒答不出，即淘汰，坚持到最后者为优胜。优胜奖品：Kisses巧克力

游戏颁奖：由支持人颁奖

附录二：抽奖奖品

抽奖安排：

1、抽奖方式：每人入场时填写抽奖卷→把填写好的抽奖券放进抽奖箱→由抽奖人从抽奖箱中抽奖

2、抽奖人：

幸运奖：由工作人员派发。30名

三等奖：由xxx总经理来抽取并颁奖6名 二等奖：由xxx总经理来抽取并颁奖3名 一等奖：由xxx总经理来抽取并颁奖1名

3、一等奖获奖人发表1分钟感言。

附三：人员安排： 入场安排、主持人： 拍照记录及协助： 材料的搬放：

准备材料： xxx（抽奖券、抽奖箱、照相机、游戏奖品、抽奖奖品）

2.企业年会：公司年会流程 篇二

2013年2月28～3月1日,冠林公司2013技术年会在冠林公司总部召开。本届年会以“品质服务创造价值”为主题,冠林公司总经理朱莹、副总经理洪群青、副总经理胡国平、销售兼市场总监霍震以及来自全国各地及公司总部的六十余位技术主管和精英参会。朱总向与会人员介绍了2012年公司所取得的业绩、公司未来的发展目标等,她充分肯定了公司技术团队的工作,同时也对技术团队的发展提出了更高的要求和期望,希望技术团队能够随着公司规模的不断发展,不断提升技术服务水平,更加规范、高效、专业地服务于客户。洪总介绍了2013年公司的产品研发和技术发展方向。随后,与会代表与公司技术维修部、技术部主管进行了交流,公司的培训主管还对与会人员进行了一场专业性的拓展培训,通过拓展活动激发与会人员的积极性和创造力,增强团队凝聚力,引起了与会人员的热烈反响。

颁奖晚宴上,冠林公司对2012年度涌现出的优秀技术标兵以及技术协作人员进行了表彰和奖励。晚宴过程中,多才多艺的冠林员工进行了极为精彩的即兴互动表演。本届年会在全体冠林人激情高唱的冠林技术团队队歌——《我相信》中圆满落幕。

3.公司年会养肥了谁? 篇三

对于郊区度假村、五星级酒店来说，每年的年前这段时间，是他们的一个黄金时期。把一个企业的所有人员召集起来，少则几十人，动辄成百上千人，年会筹办人的首要任务就是找场地。有企业干脆把年会放在大学体育馆里——联想控股2011年年会就在北航体育馆里度过；我爱我家光北京分公司就有上万人，年会只能进行表彰奖励和领导讲话这两项内容，筹办年会的负责人告诉《创业邦》，“如果要吃饭，只能分部门进行。”

“每年要变新花样”的企业心理诉求，导致近几年度假村的风头盖过其他地方。在郊区开完会，住一晚，泡温泉、唱歌、网球等更多的休闲项目正在递补和填充着企业年会这道大餐。

“像北京地区的九华山庄和温都水城，1000人以上的宴会厅，到12月份根本订不到，市区酒店也是如此。所有的企业都要开会。”中国会议产业大会秘书长王青道说。年底高峰时期，九华山庄平均每天要接待几十场会。

所谓的尾牙宴最早是从跨国公司兴起的。2006年建成的16区是目前九华山庄最新的一个会议中心，销售总监李海杰记得，里面最大的一间4000平方米宴会厅，迎来的第一位客户就是美国的柯达，此后还接待过包括微软、拜耳、辉瑞、丰田等外企。“他们比较重视年会。”李说。

严格意义上说，很多大公司的年会不止尾牙宴一个，他们会按照品牌、产品系列开品牌大会，或者跟经销商、供应商等业务往来者开商务大会。目的只有一个，奖励今年的优秀经销商，明确明年的计划，甚至有的企业要在年会上发布新产品。王青道说，“企业跟自己员工的会是真正的年会，但我们都把他们归到年会系列里，因为都是一年要开一次的。”福田汽车已经在九华山庄连续举办了6届经销商和供应商年会，他们的要求是，“正规，场地要大，因为需要展示新产品。”

按照上述年会的概念，每年从10月份开始，北京就进入年会的集中爆发期，持续到春节。假期一过，九华山庄的收入曲线立马跌入谷底。也就是说，每年的冬天对于他们来说是收获的季节。九华山庄已经从最初的度假酒店概念，转为依赖会议经济而生的度假会议中心。2010年，他们的收入为5.4亿元，2011年在5.7亿元左右，历史最高曾达到6个亿。10月份之后的年会收入，几乎可以占到他们全年收入的2/3。

最高人均消费上千元

长期研究会议经济的王青道，向《创业邦》算了一笔账，任何一场会议下来，2/3的费用是花在了交通、会场租金、餐饮和客房。他举了个例子，2011年12月，德国SAP公司在北京国家会议中心维期5天的年会，注册人数是两万人。光场地租金加餐费，就花掉3700万元。

很多企业把年会放在九华山庄，首当其冲是被那里的娱乐设施所吸引，以北京市区的企业为主，“开完会之后放松一下，也不妨碍他们进一步沟通和联络感情”。李海杰说，最能招徕客人的还是温泉。除此以外的按摩、理疗等保健类项目也广受欢迎。不过近来也有企业来询问，有没有足球场、高尔夫球场、篮球场之类的场地。“对我们来说，这又是一些新的要求，还得考虑给他们做。”

这些服务被王青道称作会议中心的“亮点功能”，设施越多，吸引客人的能力也越强。但是会场、客房、餐饮和会展这四项是核心功能，“没有其中任何一项都叫缺陷，不是竞争力下降，是缺陷”。

因为涉及到企业预算成本，大部分年会持续时间是两天，少数企业会延长会期。美国GE公司的年会持续了4天，福田汽车的供应商和经销商年会加起来有一周。

大规模的年会，提前一天是签到日，员工从全国各地赶来。同时进行会场布置和搭建工作。李海杰说，年会的布展相对比较复杂，因为大部分企业都要造势，营造一种很炫的氛围。给员工振奋的感觉，更想彰显企业实力。“灯光、背板、舞台都要重新做，光一个舞台花上百万元，是很经常的事情。”会议经济催生了第三方服务公司，他们的目的就是挖空心思地给企业不同的设计方案，而且每年变着花样地讨企业欢喜。

李竞也表示出了相同的观点。他是溯源汇的创始人，这家位于北京三元桥附近的会所，年底也承接规模在100人左右的企业年会。他认为，企业对年会的首要需求就是氛围的营造。所以，他花了30万元左右，在会所的中间地带辟出地方打造了一个景观园，奠定了会所比较清新雅致的格调。

相比九华山庄那种铺张式的大型晚宴，溯源汇显得更平易近人，但所能承接的活动也受限，比如销售味道太浓的企业单子不接，理由是，“与会所的格调定位不符”。

李竞主张给企业空间，让他们动手布置出符合自身定位的氛围。比如，方式餐桌可以拼成一条长桌，可自由选择是否铺台布，甚至台布的颜色；墙壁都留白，可以贴展示企业形象的东西。“如果我们展现的个性化太强烈，就会剥夺企业的二次创造，这是不可以的。”2011年12月份开张的溯源汇，已经承接了三四场年会。

布展完成的第二天，是正式的会议和晚宴，表彰、演出节目、抽奖等环节由企业自行安排在会议或晚宴现场。晚宴结束，各种娱乐设施就派上了用场，“大家尽情地Happy”，李海杰说，还有很多企业是冲着他们的体检服务来的，以国内企业和政府机关、企业为主，体检价格从300元到上万元不等。

企业规模不一而足，从几十人到几百上千人。越是小型企业，越重在发扬娱乐精神，大公司反而比较淡然。“这也是现在的一个趋势。大型会议就是看着人多热闹，场面很大，实际上人均消费比小企业要低。”李海杰透露，“因为大企业涉及到的娱乐项目很少，甚至不做这方面的预算。如果光靠参会的人员自己掏腰包消费，欲望和动力就没那么大。”

拿一个1000人左右规模的年会来说，主力项目就是会场、餐饮和客房，人均消费维持在500元左右。但是有的小公司反而能达到人均消费上千元，除了上述基本项目之外，温泉、娱乐甚至购物都会贡献不少收入。

此外，花费最高的年会基本都是跟客户有关的，王青道分析称，“企业需要向客户证明它是最有实力的企业，所以谁都不会省钱。

2006年，16区开门迎客，上千人规模的会议第一次出现在九华山庄。“我们原来就没想过办那么大规模的会议。”李海杰坦陈，年会和平时的会议不太一样，牵涉到人数太多。基本的餐饮食材采购量就大得惊人，有时候一天需要采购上百斤的扇贝。

外企对年会的要求尤其精细和敏感，他们对每个环节能做到什么地步都有明确的要求，必须是一个可量化的东西。比如，一个会场的灯下高度是多少，门有多高多宽，是否能把门扇取下来。以前，这些问题在李海杰看来匪夷所思，甚至没有接触过。后来他们摸清了，丰田这样的汽车公司要在年会上发布新品，至少要考虑，把汽车开进会场时，门不会被撞下来。其次，把车开进会场的整个过程，都是要严格保密的。“接待这种会议，有时候我们也比较紧张，从这些外企身上学到不少东西。”

淡旺季的尴尬

以前，九华山庄会派出一个项目负责人，将客户的所有要求通过指挥系统通知到各个部门具体实施。“这个负责人的销售经验和能力就比较重要了。首先能不能准确理解客人的意思，然后把对方的意思变成酒店的命令去执行下去，最后变成高效的一种接待效果体现出来。”李海杰发现，只要来一场上千人的会议，这个负责人就无法应付了，“在我们负责接待的环节，一天有多少航班，每个航班多少人，销售员看一眼单子就先晕了。”后来，他们成立了大客户接待组，少则五六人，多则十几二十人。年底高峰时期的人员配备成为会议中心软实力的重要体现，没有人，谈不上体现任何服务。

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年底高峰时期，平均每天接待几十场年会，餐饮和客房是消耗人力最大的两个部门。3500名员工，从早8点干到晚8点事情还做不完。所以，每到年底，用人荒困扰着他们。“有时候是真没人”，李海杰说，“现在市区的酒店有时候会请宴会嫂，跟一些劳务公司合作，调几个人过来，把这场宴会盯下来。我们也希望能跟这样的单位合作。但是可能我们稍微远一点，不像市区那么方便”。

翻看九华山庄的收入曲线图，10月份开始走高，持续到春节，节后几乎呈直线下落。“九华山庄这样的度假村，98%的客人都是会议带来的。平时也只有一些泡温泉和游泳的休闲客人。一年四季都得有客人，断了一季就不叫良性循环了。这一季没有客人，员工就要放假，设施就会老化。”王青道说。

对于九华山庄这样的酒店来说，淡旺季区可谓冰火两重天。

淡季来临，收入主要来源就靠温泉和体检。王青道分析，九华山庄的正常运营收入需要维持在3.5亿元左右，如果低于这个点，将不能正常运营。“第一，基本的照明、运转、能耗费用，如果没有那么多会议，成本会被分摊得非常多；第二，员工必须按照最大规模会议所需人员进行配备，九华山庄的员工数量正常区间在2500人到3500人，这些都是硬成本。”

会议中心似乎陷入了一个悖论。这是一个以规模取胜的行业，摊子必须铺得足够大，一用俱全才有竞争优势，但是淡旺季落差太大，成本消耗太大。

首先，年会生意受大的经济环境因素制约严重。李海杰对此非常赞同，“没办法，这种企业就是这个特点，大家都没钱的时候，开会就少了，我们肯定会受到特别明显的影响。”

其次，受季节因素影响明显。每当被问及如何应对企业年会的各种需求这样的问题，溯源汇的李竞总是这样强调，“年会这个生意不能单独做，因为季节性太强了，就这一段时间，所以我们的定位肯定是超越年会的。”他非常害怕别人误以为溯源汇只做年会生意，而把其他会种拒之门外。

第三，越健全的娱乐设施能吸引到更多的人群，使用率却不能得到保证；相反，如果没有足够的设施，就无法吸引到足够的客源。

九华山庄就是一个例子，九华山庄有北京市最大的网球场地，以及36片区域的羽毛球场地。没建之前，很多客户都挑剔；开业后，却只有少部分企业有这样的要求。除了每年中石化集团的羽毛球赛和一些市级网球赛之外，使用率非常低。“公司出来开会的，还是希望以放松为主，对这种运动类的需求会少点。”李海杰分析说。

尽管他知道，在市区这些场馆都是人满为患，九华山庄却空置率高企，在距离受限的条件下，他尚无非常有效的对策。只是希望未来能跟一些社区和学校合作，把他们的比赛也放在九华山庄内。这种情况下，他们就不敢贸然满足部分客户的要求，再找块地皮建设什么篮球场地、足球场地了。

竞争越来越激烈

根据王青道分析，会议市场有几个发展趋势：第一，规模在不断增加，场地越小越没有竞争力；第二，会议和展览的融合，“如果大型会议没有展览设施就完蛋”；第三，消费高端化，几乎所有年会的花销都在提升，而且提升得很快。

他分析，三星级酒店已经退出会议经济的历史舞台。“就连九华山庄和温都水城这样的会议度假中心，都有各自的特点，但是服务水平受限，跟其他高端会议中心都是有差距的。”

因为借了奥运会东风，国际会议中心正在领跑高端会议市场。国家会议中心确实占尽优势。位置好，定位高端，全新的硬件设施，“大家会觉得在那儿开会就能提升会议本身的层次。”李海杰坦诚，以前很多他的大客户都转向国家会议中心，分走了不少他们的市场份额。

“因为会议市场不是一个无限量的市场，是有限制的，所以竞争也很激烈。”王青道说。

目前，九华山庄的房间数量是2300间，大大小小的会议室加起来超过100个。但这不是一步到位的，是“像搭积木一样累加起来的”。

1998年，九华山庄以体检加度假的定位跳出当时鱼龙混杂的酒店市场，受到市场追捧。体检中心远不及现在1.6万平方米的规模，当时只有1000多平方米，每天接待100人已经算人满为患。整个山庄只有一个800平方米的综合宴会厅，4个会议室。

当时商务年会都流行开在中国大饭店、五洲国际这样的五星级酒店。2004年底投入使用的15区已经算是郊区比较罕见的会议中心，增加了20多个会议室，李海杰回忆，当时九华山庄那个1100平方米的会议厅，全年有百分之六七十的出租率，他们做出预判，商务会议正在从市区向郊区蔓延。时隔两年，耗资6亿元的16区建成，还在装修阶段，就不断有企业打来电话咨询。“我们听说过，中国大饭店1800平方米的多功能厅接待上千人的会，但是这种会能到郊区来开，我们也没想到，当时也是一种尝试。”

“九华山庄是比较被动地对市场作反应，像搭积木一样，一个会议室不够，不停地扩建，加成会议中心的样子。最后它能够勉强跟得上这个时代的发展，但是没有走到前面去。”王青道认为，九华山庄就比较适合在城里待烦的企业，换个环境去开自己的企业年会。

王青道认为，九华山庄和温都水城都属于2G时代的手机产品，国家会议中心是4G的。“2G手机卖给谁？越来越没有人买了。很残酷。手机的壳子是2G的，怎么换里面的芯片？不好换了。他们当初建设的时候没有想到会议规模的发展这么快，对高端餐饮、住宿的要求也会变得这么高。”

李海杰也默认了九华山庄目前的问题，“客人都希望住宽大舒适一点的房间，或者要求新一点的。比如，九华山庄2006年的客房，环境装修就有一点旧了，一些老客人就会提出来，能不能再装修一下？棉织品能不能换一下？餐饮也是客人一直推动着我们再一步步改进。现在企业办年会的心态都是，出三星级的价格，要求五星级的品质。”

对于九华山庄这样的酒店，会议公司也是亦敌亦友。不少外企都把年会承办的业务交给会议公司全权打理，包括前期找场地到后期的流程策划。会议公司以甲方的立场先货比三家，“重点推哪个他也知道，谁给他带来的利润空间大，他就主推谁。”李海杰说，16区刚刚落成的时候，他们与会议公司打交道非常多，甚至不得不依赖他们的平台吸引客源，利润空间被进一步挤压。“要想不被他们左右，我们只能尽可能地直接找到企业内部的人。”

这种操办会议的公司，北京比较大的就有10多家，最大的会议公司有700多人，且收入可观，公司做得好点，年收入过亿非常轻松。北京信诺、中青旅下属的会议公司等都从这个市场获利颇丰，信诺正在准备上市。

4.2018年公司年会流程 篇四

主持稿

一、开幕词（18:00）

男：金犬纳福，展家乡繁荣振兴之路 女：旺财盛世，展金芒果辉煌和谐之歌 男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的同事们

合：大家晚上好！！（说完停顿，观众鼓掌）男：祝大家新春愉快、阖家幸福、女：祝大家身体健康、万事兴旺

男：今天我们贵州金芒果鞋业有限公司这个大家庭在这里欢聚一堂，共同分享成功的喜悦，共同展望美好的未来。

女：过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年，收获的季节，我们举杯同庆，笑语欢歌

男：企业之舟一路劈波斩浪，浩浩而行（充满激情），前进的路上，我们风雨兼程，执着不悔

女：这一年，我们取得了不平凡的业绩。成绩的取得离不开公司领导的高瞻远瞩和精心策划，离不开全体员工的合力同心，更离不开员工家属和社会各界的理解与鼎力支持。

男：我们圆满完成了各项生产经营任务、增供扩销又攀新高，企业综合实力明显增强，在2017年我们奋勇向前抵挡住了来自市场各方面的压力，顺利完成生产目标！

女：我们现在正在以崭新的企业风貌驰骋于市场之中！

二、年终总结

男： 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了紧张、忙碌的2017年，又迎来了崭新的2018年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2017年对公司做出的贡献，为了2018年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开2017年度总结暨2018年工作规划和2017年优秀员工表彰大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始：（台上发完言，台下要鼓掌）

1、年度工作总结和2018年工作规划

（男）D、有请公司生产厂长唐会 厂长 作2017年工作总结的2018年度工作计划（女）E、有请公司总经理林洪作2017年度工作总结及2018年重点工作部署和发展规划 男：今天我们认真总结了2017年的成绩，也提出了2018年的工作目标，这让我们看到了2018年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识到2017的不足，又可以让我们把压力变动力，通过这次会议我们充分相信，2018年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。女：2017年度总结暨2018年工作规划到此结束！

三、优秀员工表彰大会

男： 2017年是公司不平凡的一年，公司在取得一项项硕硕果实的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗......女：是勤奋让我们有所收获； 男：是付出让我们倍感荣耀

女：他们工作认真负责、勤奋敬业，在工作中表现优秀，得到了领导和同事的一致认可，为公司发展作出了不可磨灭的贡献，金芒果因你们而精彩！谢谢你们一直以来全力以赴的努力和付出！

男：现在就让我们来认识一下他们吧！！大家鼓掌（每走上台1名，台下都要鼓掌）优秀员工获奖者名单和事迹（附件一）

（裁断车间3名；针车车间6名；成型车间3名；行政后勤1名，共13名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为优秀员工颁奖；（前2次每次4名，后一次5名，共3次）。鼓励奖获得者名单和事迹（附件二）

（裁断车间3名；针车车间12名；成型车间6名；行政后勤1名，共22名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为鼓励奖员工获得者颁奖；（前4次每次4名，后一次6名，共5次）

男：一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给。女：让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！

男：当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信：

女：2018年，将是诚实守信、精耕细作、勇创佳绩，迎接挑战，筑就金芒果品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

男：真诚祝愿金芒果鞋业欣欣向荣，蓬勃发展。祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。

女：现在我宣布：2017年度优秀员工表彰大会到此结束！

四、晚宴

男：

1、有请公司林明星董事长致新春贺词（附件三）

备注：A、在这个环节中，公司所有领导上台祝酒，同时董事长代表台上所有领导致词，致词完毕祝酒。

B、领导上场播放背景音乐，当董事长致词说：“我提议为了我们的明天更加美好而干杯”时，主持人提醒工作人员端上酒杯，在举杯、干杯等环节，主持人需要引导工作人员及在场的所有嘉宾，一起举杯。女：好！让我们感谢公司董事长的精彩讲话

2、中途可以邀请公司有才艺的员工上台唱歌或跳舞。（每次表演完成，主持人或公司领导给红包一个）

五、闭幕

男：新年新起点，新年新收获 女：新年好心情，新年喜事多

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事积极配合 女：再次感谢公司的领导和公司的同事

男：感谢你们为了公司的辉煌排除万难，风雨同舟 女：感谢你们的孜孜不倦和奉献~ 男：祝愿公司在领导们的带领下!各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!2017年年会圆满结束了!希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿女：我们公司的明天越来越好。合：祝大家心想事成，万事如意!

附件一

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工奖

名录

男：第一组：

他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。感谢你一直以来的付出，你是最棒的！

----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。女：第二组：

把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是金芒果的珍贵财富！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。男：第三组：

也许你们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获中，都有你们撒下的汗水；这每一份的成果里，都有你们播撒的努力。一人难挑千斤担，众人能移成座山，我们金芒果的事业因你们必将更上一层楼！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件二

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工

（鼓励奖）名录

女：第一组：

他用行动诠释“做好一件事并不难，难的是把千百遍看似简单的工作做到细致、完美。”责任，对她而言是实实在在的付出，是不离不弃的坚守。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第二组：

他们认真努力，短短的几个月时间，便快速的熟悉了本职工作，做好了领导交办的各项工作。金芒果因为有你们而更加强大，感谢你们的加入！

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第三组：

枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你们的奉献，平添了几分活力和朝气。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第四组：

你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第五组：

一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。

----有请、、、、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件三： 尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的金芒果集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表金芒果集团有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持金芒果事业的各级政府领导和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过半年多的运作和几百余名员工的不懈努力，目前我们的金芒果鞋业蒸蒸日上;2017年 10月，贵州金芒果跨境电子商务有限公司应运而生成为集团发展征途中又一支生力军。2017年7月，贵州金芒果鞋业有限公司正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信金芒果集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对2018年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2017年的金芒果惊喜无数，2018年的金芒果集团必将无数惊喜。未来的贵州属于咱们的金芒果集团，我们必将在贵州开拓出一条具有金芒果特色的成功创业之路!

最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿大家事业蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!！

5.公司年会流程安排怎么写 篇五

公司年会流程安排怎么写

一、活动目的

1、答谢全体员工在2015的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

3、对2015年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司总体规划，明确新的方向和目标。

4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，力争新都有更出色表现。

二、活动概况

活动时间：2014年1月11日 活动地点：三圣乡刘家花园 参与来宾：公司全体人员 参加人数：70人

三、活动形式

总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报 娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目

四、行程安排

时间 活动内容

9点 公司集合出发

10:00—13:30 总结大会

13:30—14:30 午餐时间

14:30—17:30 体育活动

18:00—21:00 年会晚宴及表演

五、会议安排流程

时间 会议内容

9：40—10：00 大会入场就坐

10：00—11：20 董事长致新春贺词并讲述2015公司的发展规划和目标

11：20—12：20 总经理致辞，总结2014年公司业绩，讲述2015年公司目标

12：20—12：30 呼叫一部 2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：30—12：40 呼叫二部罗旭梅2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：40—12：50 呼叫三部杨汐培对2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：50—13：00 支撑部程俊霞总结2014年工作总结汇报暨2015年计划

13：00—13：10 人事行政部彭静2014年工作总结汇报暨2015年计划

13：10—13：30 董事长、总经理为优秀员工颁发奖品

六、户外活动

1、趣闻体育

合力吹气球 分组，不限组数，每组必须要有6人。主持人请每组每人抽签。首先，抽到“嘴巴”的人必须借助抽到“手”的两人的帮助来把气球吹起来(抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰气球)。然后两个抽到“脚”的人抬起抽到“臀部”的人，让他去把气球坐破。30分钟。

巧运炸弹 两名队员一组，以接力的形式进行，两人用自己胸部托住气球，行进至规定的线路，过程中不得触碰气球，如果气球掉地，要在原地准备好后继续前进。30分钟。

瞎子背瘸子 所有队员男女搭配，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障达到终点，最早到达者为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生 30分钟。

能量传递 所有队员分成两组，男女交替配合。二组同时进行比赛。起点以一个装满水的容器，队员把空的纸杯子衔在嘴里到装满水的容器里打水，运送到终点倒在空容器里，在回到起点用嘴交给下一个队员接力!最后在限定在一定的时间内，看哪个组终点容器水最多，哪个组就获胜。30分钟

疯狂履带车 利用报纸粘成一个圈，每名队员站到圈内，手挚纸圈一步一步前进。如果配合得好，你们的“战车”就可能是“铁甲”，否则，将变成地地道道的“纸甲”。30分钟

珠行万里 分组团队中每一位队员通过手中的PVC管在规定的时间内把小球运到指定的地点。30分钟

互动节目 击鼓传花

游戏规则： 选出12个员工，12个人围成圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就中彩，中彩者上台表演节目。

互动节目 先坐为快

游戏规则： 请5-8名员工参加活动，大家听着歌曲绕着椅子走，音乐结束，争抢座椅。没有椅子者被淘汰，逐次减少椅子，最后一名为获胜者。

互动节目 成语猜谜

游戏规则：两名主持人说出谜语，下面的员工举手抢答，先回答正确，为获胜者。

6.XX年公司年会流程主持稿 篇六

今天确定了xxXX年年会主持稿。内容如下：

一、xx年会开场

慧：尊敬的领导

严：亲爱的同事

合：大家晚上好。

慧：我是小慧。

严：我是小严。

慧：今晚将由我们为大家主持XX年年会

严：是的，转眼又是一年了。

慧：是啊，时光如梭，XX年是创新与壮大的一年，这一年离不开各位同事的努力与付出，在这里，我们代表公司向各位同事表示感谢，感谢您们的付出与努力。

严：谢谢大家,现在正式进入我们齐聚一堂的主题，我宣布XX年年会开始。

慧：好的，首先请所有嘉宾和同事们起立宣读xx企业文化

xx精神：自强不息，厚德载物！

xx（团队）精神：不放弃不抛弃，狭路相逢勇者胜！

xx人使命：让我们的服务成为客户选择xx的理由。

严：感谢各位充满激情的宣读，请把掌声送给自已，各位请先就座。

二、xx年会游戏

慧：下面是热身游戏环节,这个游戏不是白玩的哦，当然是有奖品的，大家是不是很期待呢，那大家要仔细听好，现在由我的搭档小严介绍了。

严：好，游戏其实很简单，我们的游戏是“快乐大淘宝”

游戏规则：在场的各位都需要动起来，我们会把写有奖品的纸条藏在这里的任意一个地方，只要找到了，纸条上相应的奖品就属于找到的那位同事哦，心动吗？那就行动起来吧.慧:找到的人要找主持人把纸条里的内容表达出来，然后就可以领奖品啦。奖品时间为3分钟内。完成不了就取消奖品,大家可以动起来了!

严：《快乐大淘宝》结束了，大家收获丰盈啊！好了，接下来我们还有一个更加有趣的活动，接下来的游戏相信也是大家很期待的一个团队合作的游戏《你说我猜》

慧：《你说我猜》团队活动的规则是

1.以抽签方式分为两个小组，每个小组有8个组员。两个主持人当组长。

2.实体店和公司并一起活动，高总、林总当裁判。

3.每组分开2个小队，1个小队4人，2人提示2人猜（各小队限时5分钟）

4.不会表述的可以喊过，每小队只有3次喊过的机会。

5.在限定时间里，猜中数目最多的组获胜。

三、xx年会合影

严：活动胜负已经分出来了，现在有请高总为胜利的团队颁发礼品。

慧：一轮愉快的游戏过后，相信大家都玩得很尽兴，对吗？那么让我们把今晚这美好时刻化作永恒，让岁月记住每一张笑脸！

严：接下来让我们在这里留下XX年的合影，迎接崭新的XX年吧。

慧：请全体与会人员合影，所有人排成三排，运营、物流、设计、客服主管与公司领导、嘉宾请坐在凳子，所有同事请按高矮胖瘦自由组合，摄影师：啊明

四、xx年会致辞

严：合影完成请大家先就座，下面掌声有请老林致词。

慧：让我们再次把最热烈的掌声送给老林，非常感谢老林的致词。相信在公司股东会领导的正确带领下，一定会团结一心，圆满的完成各项工作，严：人都说：万众一心，其力断金，我觉得做任何事情，团队合作的精神是最重要，接下来有请运营主管王同事致辞。

慧：掌声感谢王同事的致词。XX对于王同事来说是考验的一年，也伴随着成长，相信在公司这个成长与包容的舞台上，我们都可以收获成长与成功。最后掌声有请周董致词

严：请大家再次以掌声感谢周董的发言，我们的进步离不开股东的支持、指导与鼓励，所有的这一切我们只能用更加努力地创造业绩给予回报。

慧：是的，下面是就餐时间，请各位同事坐到餐桌前坐好，今晚就请各位同事敞开肚皮，吃得开心，玩得尽兴！餐后我们会有期盼已久，激动人心的抽奖哦！

合：祝大家吃好，喝好！

五、xx年会抽奖环节

慧：各位同事，各位同事。请把你们的目光都聚焦到我这边来吧!接下来最激动人心的时刻就要开始啦！开心吧？让我看看谁声音最响亮，也许幸运之神就关顾他了哦。好的，先让我宣布一下今晚的奖品吧：

第一等奖：彩宝戒指1个

第二等奖：碧玺戒指2个

第三等奖：碧玺4A手链3个

第四等奖：水晶手链若6个

特别奖：1人

奖品：四等奖奖品红包1个三杯祝福的茶（每喝一杯说句祝福的话）

严：现在抽三等奖，共有3人，先请出高总为我们抽奖，请抽出3个号码

慧：三等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，没有中奖的同事不要灰心，我们还有很多中奖机会等着大家，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影。

严：接下来是将为大家抽出二等奖。二等奖共有2人，先请出运营主管为我们抽奖，请抽出2个号码

慧：二等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，没有中奖的同事不要着急，还有机会哈，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影。

严：激动人心的时刻来了，那现在就是抽出幸运的一等奖了，这个奖会花落谁家呢，让我们试目以待，一等奖只有1名，先请出抽奖嘉宾林总为我们抽奖，请抽出1个号码

慧：这个XX年最幸运的一等奖是哪位呢？卖个关子，亲们你们觉得是谁呢？，，就是xxx。没有中奖的同事，我们还有四等奖的机会等着大家，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影

严：现在抽四等奖，四等奖共有6名先请出xx物流中心物流主管为我们抽奖，请抽出6个号码，慧：四等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影

严：最后还请小谢为我们抽出特等奖1名，获得者喝三小杯茶加三句祝福的话,请抽出1个号码。

慧：今晚我们最后一位中奖号码是：~~~~祝贺，有请抽奖嘉宾颁奖,获奖者还得喝三杯酒和说三句祝福的话哦.请嘉宾与获奖者合影。

六、xx年会闭幕

严：新年新起点，新年新收获

慧：新年好心情，新年喜事多

严：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事积极配合

慧：再次感谢公司的领导和公司的同事

严：感谢你们为了公司的辉煌排除万难，风雨同舟

慧：感谢你们的孜孜不倦和奉献~

严：祝愿公司在领导们的带领下，!各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!

慧：xxXX年大会圆满结束了!希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。

严：祝大家心想事成，万事如意!

7.企业年会：公司年会流程 篇七

问:与往届年会相比, 本届年会的召开有何特殊的意义?

答:2009年3月10日, 国务院印发的《物流业调整和振兴规划》第一次完整地、科学地提出了物流业在国民经济中的地位与作用。与此同时, 物流业在全球性金融危机中遭受了前所未有的冲击与挑战, 中国的物流业正面临着新的发展局面。可以说, 即将召开的年会具有历史性的意义。因此, 本届年会将致力于搭建中外物流界资深人士之间的良好沟通平台, 推动国内外各物流企业机构之间的互相了解和信息共享, 以拓展更广泛的合作渠道, 进而探寻新的商机, 共同促进现代物流产业的发展。

问:年会已举办了六届, 本届年会有哪些创新之处?

答:“中国物流企业家论坛暨中国物流企业年会”已成为物流业国际性盛会和中外物流界人士交流合作的重要平台。在总结前六届成功经验的基础上, 本次年会主要有四大亮点:

一是注重国际影响力, 届时将有国内外政府部门代表、国内外企业负责人、国内外专家学者等500余位嘉宾莅临盛会;

二是注重打造品牌, 年会以多元的互动、国际的视角、高端的座谈、权威的演讲为特色, 重点打造“第七届中国物流企业家论坛”、“2009中国物流十大年度人物”等品牌;

三是具有前瞻意义的演讲及互动主题。年会邀请国内外知名企业家、知名学者就物流、采购与供应链管理等相关做主题演讲及互动;

四是更为广阔的交流合作平台。与会企业将有更多机会展示自身面貌, 交流新理念、新模式, 探寻新商机。

问:为何选择郑州作为本届年会的举办地?

答:继去年年会走出北京后, 许多城市都纷纷表示希望物流企业家年会能移师当地。在北京以外的地方举办年会除考虑对各地方文化的兼容并蓄外, 更是希望以此为平台促进地方物流业的发展。

今年从年初开始, 中国物流与采购联合会在综合比较各地方政府的合作议案以及各城市的综合硬件设施后, 最终选择了河南省郑州市。

问:请介绍一下目前年会准备工作的情况。

答:目前, 组委会已开始就会务、媒体等工作与多方展开合作。

媒体方面, 网易财经频道将作为年会的独家战略合作媒体, 对年会做全程视频直播、并对重要嘉宾进行视频专访;新华社、中央电视台、经济日报、二十一世纪经济报道等三十余家媒体将报道本次会议。

协办方方面, 已有多家国外知名物流行业协会负责外方嘉宾的组织和邀请;同时, 各地物流牵头部门和行业协会也纷纷表示, 将组织当地企业参与本次年会。

随着会期日渐临近, 组委会正不断改进完善各项会议安排, 各项准备工作都在有条不紊地进行中。我们有信心把本届年会办成高层次、高水准、高影响力的物流业年度盛会。

问:如何与主办方洽谈合作营销事宜, 团体或个人如何报名参加?

8.2012湖北企业年会责任榜 篇八

2011年8月，卓尔控股捐资1000万元，是湖北省企业迄今为止单笔金额最大的企业助学活动。此前，卓尔控股也在帮扶孤寡老人、农民工、支持老区教育等方面积极做出贡献。

12月，卓尔控股接盘湖北足球，挽救这支濒临解体的球队于危难，再度为我省体育事业贡献企业力量。

对此，卓尔控股表示，企业掌握的财富来自于社会，慈善事业则是其回报社会的有效途径。

湖北广济天下酒业有限公司

2011年8月，作为湖北省希望工程的一部分，由青基会和广济酒业联合发起的“广济天下·方正爱心基金”正式成立，并发起“一瓶酒捐一元钱”的公益活动，先后捐资援助黄冈、武穴等地区的教育医疗事业。

自2001年起，广济酒业董事长方正本人也先后荣获“青年五四”奖章、“五一劳动”奖章，并当选湖北省第十一届人大代表。

IBM武汉分公司

在“企业公民”理念的倡导下，IBM一直都是积极履行企业社会责任的参与者、倡导者和创新者。其“智慧地球”在武汉的战略则演化为“数字辛亥”、“企业全球志愿团队”等项目，IBM利用自身的技术资源优势，号召员工和社会志愿者进行公益活动，并联合观鸟协会建立鸟类数据库，协助多家幼儿园开展“小巨人成长计划”。

童年网

作为一个专为未成年网民设置的综合性门户网站，童年网杜绝不良信息对于儿童群体的侵害，通过洁净的页面和全面的功能，为未成年人提供互联网服务，成为他们文娱、社交、学习、购物和资讯交流的平台。

同时，童年网还积极利用自身优势，发布贫困和落后地区儿童信息，帮助他们通过网络寻求帮助。

立人乡村图书馆

立人乡村图书馆是由李英强等人于2007年发起的民间教育公益组织，主要在国内选择一些县级地区，通过民间捐资捐物等形式建立公益图书馆。

目前，立人鄉村图书馆已在湖北黄冈、河南信阳和江西九江等地建立十余家分馆，通过提供图书借阅、开设学者讲座，组织选修课程等形式，积极为当地文化教育事业发展做出贡献。

武汉侨亚颐乐园管理有限公司

侨亚以养老事业和老年地产为主体，致力于老年市场的开拓，努力推进中国银发事业的发展。

目前，武汉市已有近5万名老年人接受侨亚集团的养老服务。侨亚集团提出的“智能居家养老”理念将传统养老模式进行了更为广泛与多维的延展，为居家老人、空巢老人、亚健康群体提供服务，为此侨亚也获得民政部重点关注，被评为“中国养老示范单位”。

武汉鸿华服饰有限公司

身为武汉商圈为数不多的女性企业家代表，鸿华服饰董事长范红华在努力经营企业的同时积极投身公益事业。先后多次组织开展资助贫困儿童、助建希望小学、认养“汉阳树”、帮助大学生创业等活动。其间，她还数次远赴西藏乃东县考察，并收养当地孤儿尼玛拉姆。

9.企业年会策划方案流程 篇九

1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!

它可以对公司一年的工作进行总结;

它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;

它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;

它可以集中体现公司实力、人文关怀;

它可以凝聚人心，给人信心;

它可以增进客户联谊，感恩答谢;

它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;

它是创造潜在利润的最好形势之一!

一张4.6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划个有战斗力的年会。

1、年会主题：

某某公司某年年会，太老了，必须有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。

2、年会方案+预算：

花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会……)。

3、年会奖品采购攻略：

买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。

4、年会场内布置：

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计……)。

5、年会开场视频：

来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。

6、年会主持词：

年会主持贯穿整个过程，非常关键。平常不用稿可以，这个时候必须提前写写词(献上N篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈经验)。

7、年会贺词：

年会贺词都是公司负责人讲，但是很多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。

8、年会PPT：

年会有用到PPT，PPT都升级到了，都出来学习一下吧(模板修改简单，让你的PPT跟着音乐动起来)。

9、年会颁奖：

颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。

10、年会抽奖：

抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。

11、年会游戏：

年会游戏要多人参与，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(贡献多个游戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)

12、年会节目

不求演的精彩，但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创造是关键)。

13、年会开场与结束活动：

开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)

14、年会音乐：

假如没有了音乐;

就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如没有了音乐;

就没有手机铃声，斗地主都不爽。

(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用)

15、年会策划亮点：

既然是亮点，这里就不便透露了(详细见光盘吧)

16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定：

10.企业年会：公司年会流程 篇十

14：20之前，人员相继到场、现场音乐、准备工作就绪 14：30 人员全部到位，大会开始 【李】：尊敬的各位领导 【蒋】：尊贵的客户朋友【王】：亲密的合作伙伴【孟】：公司全体同仁 【合】:大家好

【李】:首先给各位拜个早年！祝各位：

【合】: 身体健康，家庭美满，工作顺利，万事如意！【王】：现在宣布：长沙天潮2009年年度总结表彰暨2010年工作动员大会（合）正式开始！【孟】：“长安是福、天潮是家”，我们同舟共济，携手迈进天潮的第十个春天。十年来，我们在天潮这个温馨的大家庭里，快乐工作，开心生活，共同成长。【李】：今天，我们欢聚一堂，共同回顾硕果累累的2009，展望充满希望的2010，我们是今天会议的主持人，我是李琦 【蒋】：我是蒋芝芬【王】：我是王志敏【孟】：我是孟兰 【蒋】：今天的会议有四大议程，第一项：总结、动员会议，第二项：表彰、颁奖，第三项：文艺汇演，第四项：共进晚宴。

【李】：首先，我们为大家介绍出席今天盛会的领导和嘉宾：长安汽车T203区域事业部执行总监 柴伟先生、副总监 金建平先生、副总监 刘宇朝先生、销售经理 赵家英女士、市场经理 杨志刚先生、长安汽车大客户事业部区域经理 江勇先生、长安汽车CM10事业部区域经理 陈勋伟先生；长安轿车A网南大区运营总监：汤红兵先生、B网南大区运营总监：夏寒先生；重庆长安铃木汽车有限公司湖南区域销售经理 税洪波先生、重庆长安铃木汽车有限公司湖南区域服务经理 张旭峰先生；长沙天潮贸易有限公司董事长康天斌先生、总经理王艳玲女士、副总经理刘艳平女士、总督察廖建华先生、总督察陈建平先生。还有我们尊贵的客户朋友，以及供货商代表。

第页

【大会第一项】

总结、动员大会（14：35—16：20）

14：35—14：55 【李】：芝芝，你是什么时候进的天潮？（女主持回答），哦，那你能说说你进天潮之后看到、感受到天潮现在的变化吗？ 【蒋】：那太多太多了，尤其是今年咱们天潮的好事、喜事、幸福事不断，我数都数不过来啊！【李】：这样我能把咱们天潮的变化一口气在这里说完你信不信？ 【蒋】：哦，那太好了，我们大家一定都想见识见识的，大家来点掌声欢迎好不好。【李】：好，大家听好——现在咱们天潮规模是越来越大了，任务全部翻番了，厂家越来越重视了，支持越来越大了，老领导全部走到一线了，新干部越来越成熟了，管理更加规范了，团队建设提升了，员工战斗力下不得地了，服务更是越来越好了，不少人买房了、结婚了，康总王总越来越年轻了，连主持人今天都配美女了！同志们，这里可以鼓掌了！【蒋】：好！姜果然还是老的辣啊，琦哥，你讲的是不错，但俗话说得好：百闻不如一见啊。【李】：芝芝，这个你也难不倒我，现在咱们就用一段VCR带大家一起走进《魅力天潮》，来有请工作人员播放。14：55—15：10 【王】：我们说了这么多，看了这么多，心情多少都有点激动了，2009年天潮硕果累累，2009年天潮锦上添花。【孟】：是，志敏咱们现在是不是该分别请出与天潮发展息息相关的几位重量级人物登场。【王】：好，首先有请 长沙天潮贸易有限公司副总经理 刘艳平女士 作公司2009年 年度工作总结报告。【孟】：有请刘总。15：38—15：43 【蒋】：坚持“科技成就高品质、低能耗”的造车理念，恪守“服务大众、回馈社会”承诺的长安铃木，带领我们玩转了2009。我们相信，随着合作关系的不断加强与升华，我们将迅速成长，大步前进，雄起2010。下面有请重庆长安铃木汽车有限公司湖南区域经理 税洪波先生 讲话。（鼓掌）15：43—15：48 【王】：谢谢税总的讲话，“百年长安，创新未来”，自主创新、做强民族汽车工业是长安人多年的梦想，由奔奔到悦翔，自主知识产权的长安轿车一路走来，给我们带来了无限希望与自豪，下面有请长安轿车A网南大区 运营总监：汤红兵 先生讲话。（鼓

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15：53—15：58 【李】：非常感谢，汤总，，，精彩发言“长安行天下”彰显了长安的理想与气势。卓越品质、源于实力，百年的历史奠定了长安常青的基业。与长安汽车的合作，成就（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）（颁奖——照相——鼓掌——离开）【王】： 获得“2009年年度服务明星奖”的是：售后服务部 尹状平、郑群（鼓掌）；了天潮人的事业和梦想。天潮人无法忘记长安汽车各级领导和朋友的支持与帮助。下面有请 长安汽车T203事业部执行总监 柴伟先生讲话。（鼓掌）15：58—16：18 【孟】：柴总的讲话，，谢谢，2008年年会，我们的康董事长为我们定下了09年“一路高歌”的运营基调，他和我们王总，带领我们创造了09年的辉煌业绩。我们不会忘记他08年年会上为我们流下了感动的泪水，也不会忘记 他为我们带来的幸福生活，【李】：新春来临之际，回顾2009是我们天潮发展历上锦上添花的一年；展望2010，我们充满信心。接下来有请长沙天潮贸易有限公司年轻有为的董事长 康天斌先生 讲话。【王】：感谢康总的讲话，，，我们一定，，【大会第二项】

表彰、颁奖（16：20—17：58）16：20—17：58 【李】：付出终有回报，成功需要分享，下面我们怀着激动的心情，宣布进入今天会议的第二项议程——表彰及颁奖 【孟】：天潮是一个大家庭，是所有家庭成员的辛勤付出成就了今天的天潮。成绩属于你、属于我，属于我们自豪的天潮人。【王】：下面我们将公布2009年 年度 获奖名单、先进事迹 并请领导和嘉宾为获奖者和获奖集体颁奖（鼓掌）。

〖个人奖项部分〗

【李】：我宣布获得“2009年年度销售精英奖”的是：长安微车销售部 陈若辉（鼓掌）；长安铃木销售部 朱清（鼓掌）；

长安轿车销售部 黄迎（鼓掌）。

【孟】：以上三位员工是各品牌“销售业绩最为突出”的代表，他们业务能力突出、工作态度端正、工作作风积极，正是这一切造就了他们优异的销售业绩。他们是所有销售人员的突出代表，他们是所有销售人员学习的榜样！（鼓掌）有请获奖者登台领奖。【蒋】：有请：长安轿车A网南大区销售主管 李宇 先生； 重庆长安铃木汽车有限公司华中大区区域销售经理 税洪波 先生； 长安汽车 T203事业部销售经理 赵江英 女士；为获奖者颁奖。第页

客服中心 朱琼（鼓掌）。【孟】：服务接待是直接面对客户的“窗口”，是公司形象的“一面镜子”。服务顾问不仅要有较强的专业技能，还要具备良好的沟通能力和服务意识。尹状平、郑群两位服务顾问，任劳任怨、积极主动，用亲情服务感动着每一位客户。【李】：客服中心是公司服务能力和客户信息的监控部门，也是为客户提供服务、排忧解难的“一座桥梁”。客服中心的姑娘们即使眼中充满委屈的泪水，依然坚持用甜美的声音化解客户的抱怨，为品牌和公司赢得了一大批忠诚用户。朱琼，是她们中的佼佼者，坚强、乐观的她在工作中始终用“平和、热情”的工作态度，感动着每一位客户。

以上三位员工是“亲情服务”的突出代表，是当之无愧的“明星”！让我们用热烈的掌声有请我们的 “服务明星”登台领奖。【蒋】：下面有请：重庆长安铃木湖南区域服务经理 张旭峰 先生； 长安轿车南大

区服务经理 蔡益 先生 ； 长沙天潮贸易有限公司服务总监 范任 先生 为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.（颁奖——照相——鼓掌——离开）【李】：获得“2009年年度安全驾驶奖”的是：财务部 周萍（鼓掌）；售后服务部 李旭（鼓掌）；益阳分公司 曹建新（鼓掌）。【孟】：随着公司业务的快速增长，安全驾驶无疑是确保工作正常开展的前提和基础。以上三位员工，时刻将安全谨记于心，养成了良好的驾驶习惯，成为了安全驾驶的表率，我们大家一起向他们学习，让2010年成为“平安吉祥年”！有请获奖者登台领奖。【蒋】：下面有请：长沙天潮贸易有限公司 总督察 陈建平先生、长安汽车CM10事业部区域经理 陈勋伟 先生，为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.（颁奖——照相——鼓掌——离开）【王】：获得“2009年年度银铃奖”的是：信息室 李郁（鼓掌）。获得“2009年年度节约能手奖”的是：售后服务 董艳玲（鼓掌）。【孟】：2009年天潮骄人的销售业绩，离不开所有二线部门的默默支撑和无私奉献。信息室的李郁带领信息室全体员工，用她们的芊芊细手，准确无误的处理了数以万计的进、销、存，就是在这种巨大的压力下，不论是与厂家沟通、为公司各品牌争取资源、还是为网络经销商提供支持，她永远都是那样温柔、亲切，她那“银铃”般的声音总是让人感到无比温馨。

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【李】：天潮家业大了，“开源”的同时，“节流”成为了一个重要的环节。

中南售后的董艳玲，不论废旧物资回收有多么繁杂琐碎，都能一如既往、坚持不懈，是“环保节能”的典型代表，不愧为公司“节约能手”。让我们用热烈的掌声感谢我们的李姐和董姐！有请两位登台领奖。【孟】：以上16位同事，是我们在座所有员工的先进代表，虽然他们的工作岗位和性

质不同，但他们有着完全相同的特点，那就是——忠诚天潮、爱岗敬业、任劳任怨、业绩优秀！我们希望他们再接再厉，取得更好的成绩。榜样的力量是无穷的！正是他们的模范带头作用，激励着越来越多的员工向他们看齐，【蒋】：下面有请：长沙天潮贸易有限公司 总督察 廖建华 先生、长安轿车B网南大区运营总监：夏寒 先生，为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.（颁奖——照相——鼓掌——离开）【李】：获得“2009年年度经典案例奖”的是：长安微车销售部 罗钦（鼓掌）；长安轿车销售部 李国衡（鼓掌）。获得“2009年年度业务开拓奖”的是：大客户部 任碧海（鼓掌）。【孟】：销售、服务工作需要具备娴熟的专业技巧、良好的服务意识。一年来，销售、服务各部门涌现出了许许多多“经典案例”。中联重科采用河北长安底盘开发了垃圾清扫车，罗钦为中联这个项目的前期开发和产品定型做了大量服务和支持工作。即使在被其他经销商抢单之后，罗钦及微车事业部仍然无微不至地为中联提供了很多无偿服务，付出总有回报，12月份中联又重新选择了天潮作为供应商。【王】：2009年11月份，销售顾问李国衡接待了一位看悦翔的易小姐，可她的家人为她订购了一台合资品牌的轿车。李国衡凭着对产品的热爱和自信，不放弃、不抛弃，抓住易小姐对悦翔外形的喜爱，坚持不懈地跟进，为易小姐提供细微到位的服务，用真诚和执著把“战败客户”转变成了“保有客户”，从此易小姐不再挑“你们悦翔”的毛病，而是向周边的朋友推荐“咱们悦翔”好看、好开、好省油，“咱们天潮”的服务好！他们的经典案例值得我们认真学习，复制推广。让我们用热烈的掌声感谢他们！【孟】：大客户部成立于今年5月份，基础薄弱，许多工作都是从零开始。他们工作与坐店销售有着天壤之别，也许付出了许许多多的努力、却不一定立竿见影。大客户部经理任碧海带领着团队，顽强拼搏、勇于开拓，打开了大客户销售的局面，实现批售856台，同时为大客户业务的开展打下了坚实的基础。让我们把热烈的掌声送给他，同时祝今年的大客户销售能取得更大的突破！【蒋】：下面有请：长安汽车T203区域事业部 市场经理 杨志刚 先生、长安汽车大客户事业部区域经理 江勇 先生、长沙天潮贸易有限公司长安汽车 销售总监 张志钊先生，为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.颁奖——照相——鼓掌——离开）【王】：获得“2009年度先进工作者荣誉称号”的分别是：长安铃木销售部 谢策瑜（鼓掌）；长安轿车销售部 刘志新；长安微车销售部 张文辉、曾瑛娟 ；售后服务部 竺湘萍、王湘如、徐俊、徐柳、胡丽娟、龙千；财务部 朱小艳；管理部 周秋莲（鼓掌）；客服部 潘喻（鼓掌）；益阳分公司 易卫青、曾乔；株洲分公司 胡颖（鼓掌）。第页

让2010我们共同提高、共同努力！

掌声有请获奖者登台，掌声献给他们，也献给我们自己！【蒋】：下面有请：长沙天潮贸易有限公司副总经理 刘艳平女士 为获奖者颁奖。礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.（颁奖——照相——鼓掌——离开）

〖集体奖项部分〗

【王】：接下来将要颁发的是集体奖项。我宣布——获得“2009年度优秀现场管理奖”的是：湘府路车间（鼓掌）。【孟】：湘府路车间的硬件设施和人员配备并不是公司最好的，但他们的现场管理却是最好的！他们以“为客户提供方便快捷的亲情服务”为宗旨，通过创新变革、合理调配、严格管理、真抓实干，使湘府路车间做到了干净、整洁、规范，车间生产高效快捷、井井有序，员工素养大幅提升。【王】：在公司组织的6S检查评比中，湘府路的现场管理得到了公司领导的一致认可，多次获得第一名。湘府路车间是名至实归的好榜样！让我们用热烈的掌声对他们表示祝贺！同时，也在此号召公司所有的部门向他们学习。有请湘府路车间服务经理 黄华登台。【蒋】：下面有请：长沙天潮贸易有限公司总经理 王艳玲 女士 为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.（颁奖—照相—鼓掌【蒋】：——黄经理，湘府路车间在你的带领下、在全体员工的共同努力下，经营得红红火火、井井有条，请问你有什么法宝、或者有什么好的经验，可以和大家分享一下？

黄华讲话„„谢谢黄经理，请再一次用我们的掌声对湘府路车间表示祝贺和感谢，谢谢—离开）【王】：获得“2009年度优秀连锁服务店奖”的分别是：浏阳市社港镇店（鼓掌）；宁乡县双凫铺镇店（鼓掌）；长沙县青山铺镇店（鼓掌）。【孟】：2009年，长安汽车销售公司响应国家汽摩下乡政策，为帮助广大长安用户解除用车的后顾之忧，实现“大修不出县，小修不出镇”这一惠农目标，在全国乡镇建设“长安汽车全国连锁服务店”3000家。长沙天潮区域09年共建设86家连锁服务店，几个月来，各连锁服务店在公司的管理下，忠诚于长安品牌，竭尽所能的宣传长安汽车，为广大长安汽车用户提供亲情服务，并积极配合公司组织的乡镇展销会等活动，为提高长安品牌长沙天潮的知名度和美誉度做出了突出贡献。

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【王】：要在86家连锁服务店评选优秀代表，实在难以取舍。我们在成立时间超过半年的连锁服务店中甄选了三家代表，他们在三包服务、长安汽车客户发掘、日常店面管理等各方面均表现突出，达到了长安公司对于连锁服务店的各项期望。他们是湘00009号 青山铺镇店、湘00120号 双凫铺镇店、湘00182号 社港镇店，恭喜你们！让我们用热烈的掌声有请获奖者登台领奖。（鼓掌）【蒋】：有请：长安汽车T203区域事业部 副总监 刘宇朝 先生 为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.恭喜三位老板，同时也希望你【王】：让我们用热烈的掌声有请：株洲分公司总经理 李华强 先生，郴州瑞福汽车销售有限公司总经理 胡德龙 先生，益阳分公司总经理 王伟华 先生 登台。【蒋】：有请长沙天潮贸易有限公司董事长 康天斌 先生 为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）.恭喜株洲分公司、郴州瑞福公司、益阳分公司！恭喜三位老总！期待2010年都继续保持去年的良好势头，实现全面超越！（颁奖——照相——鼓掌——离开）【王】：接下来，我们怀着无比激动的心情，给大家揭晓本年度最有份量的三大奖项，们与其他连锁服务店一道，在长安汽车和长沙天潮这个大家族里获得更多的荣誉与成就！（颁奖——照相——鼓掌——离开）【王】：获得“2009年度优秀网络经销商奖”的是：浏阳市镇头添鑫汽车销售服务站（鼓掌）。【孟】：在过去的一年里，我公司微车销售取得了过万台的佳绩，这与每一家二级合作单位的共同努力是密不可分的，为肯定所有经销商所做出的贡献，公司特评选出其中一家作为代表，予以表彰和感谢。【王】：去年夏天，一位经营水果的老板和一位开修理店的老板被国家汽摩下乡的东风吹到了长安汽车身旁。短短半年时间，从没有接触过汽车销售的两位老板，凭着执著努力和虚心好学，不但建设了一家标准的长安汽车形象店，而且实现销售近120辆，不亚于一个县级单位的销量！他们就是“浏阳市添鑫汽车销售服务站”的两位陈老板，让我们用热烈的掌声有请：陈志先生、陈顺海先生 登台领奖。【蒋】：下面有请：长安汽车T203区域事业部 副总监 金建平先生 为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）

恭喜浏阳添鑫，恭喜两位陈老板！期待你们与所有长安汽车经销商朋友一起在2010年实现更大的飞越，让我们共同努力，实现“一家一户一长安”的伟大战略目标！（颁奖——照相——鼓掌——离开）【李】：获得“2009年年度艰苦创业奖”的是：株洲分公司。获得“2009年度市场占有率提升奖”的是：郴州瑞福汽车销售有限公司。获得“2009年度先进集体奖”的是：益阳分公司。（鼓掌）【孟】：株洲分公司，成立伊始百废待兴，在全体员工的努力下完成了销售1215台，特此表彰。市场占有率是企业和品牌生存的根基。今年五月份才加盟长安汽车的郴州瑞福，在公司总部的重点支持和全体员工的努力下，总计销售800余辆，市场占有率快速提升，到09年12月反超五菱7个百分点！跃居第一！【王】：益阳分公司勇于突破，不断提升团队素质和形象建设。面对市场竞争他们实行差异化营销，占有率和销售业绩同步提升；服务意识和服务能力得到显著提升，网络建设也取得了较大成绩。在全体员工的共同努力下，09年整车销量和售后产值均创历史新高。第页

我宣布——获得“2009年度销售突破奖”的是：长安轿车销售部。获得“2009年度团队建设奖”的是：铃木销售部。获得“2009年度功勋奖”的是：长安微车销售部（鼓掌）。【孟】：作为最年轻的轿车品牌，品牌的建立经历了爬雪山、过草地的阶段，09年奔奔一度滞销，长安轿车销售部在公司领导的果断决策下，抱着亏本5000都要卖车的决心，打出了“2万9千8，奔奔开回家”的口号，吸引了客户的眼球，激发了销售顾问的热情，走出了困境。我们知道轿车销售部有很多员工是2009年新加入公司，平均年龄只有22岁，初生牛犊不怕虎，可喜得是这支年轻的队伍，秉承了天潮销售团队敢打硬仗，敢于胜利的一贯作风，借悦翔上市的东风，夺取了2009年销售的良好战绩，他们用自己青春和智慧谱写了天潮人踏实进取、敢于亮剑的拼搏精神！【王】：铃木销售部是一个优秀的团队，在09年创造了优异的成绩，超额完成了公司下达的任务。他们这个团队管理规范、凝聚力强、战斗力强，成员整体素质较高，充满活力与激情。铃木销售部重管理、重培训，这也是他们个人素质较高、团队竞争力强的根本原因。为公司培养和输送了一批优秀的人才，被公司领导誉为人才孵化器。在此，对铃木销售部为公司所作的贡献表示感谢！同时也希望铃木销售部能够在今天的平台上，做得更好，成为天潮的骄傲！【孟】：“以微为本，以轿为主”是长安集团的发展战略，长安微车这个品牌在我们公司同样举足轻重，2009年长安微车销售部在公司壮丽的发展历史里，写下了最铿锵有力、最雄壮豪迈的篇章。微车销售部充分把握国家“汽车下乡”和“购置税优惠”双重利好政策，通过全体员工的共同努力，实现全年销售长安微车10873辆，为公司的业绩增长立下了汗马功劳，为公司实现年销售过万辆起到了关键作用。【王】：在长安集团2009年度金牛奖颁奖大会上，我们公司成为了获奖大户，获得了“亮剑行动功勋奖”、“总销量杰出贡献奖”、“C-DOS运营全国优秀经销商”等七项大奖。公司把2009年度最有份量的大奖“功勋奖”颁发给微车销售部，以表彰微车销售部全体员工在过去一年中做出的努力和贡献！并期待你们在2010年再接再厉、再创佳绩！

让我们用最热烈的掌声有请：长安轿车销售总监 欧阳帆 先生，铃木销售总监 李琦 先生，长安微车销售总监 张志钊 先生 闪亮登台！

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【蒋】：下面有请：长沙天潮贸易有限公司总经理 王艳玲 女士；长沙天潮贸易有限公司董事长 康天斌 先生；长安汽车T203区域事业部执行总监 柴伟 先生为获奖者颁奖。（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）

张总，请留步，微车销售部获得了本年度公司“最高荣誉”，您代表微车销售部手捧着这个沉甸甸的、金闪闪的奖牌（还有这个鼓鼓的大红包），有什么感想？

希望微车销售部在2010年继续发扬“亮剑精神”——宝剑在手，势不可挡！剑锋所指，战无不胜！你们一定能所向披靡，载誉而归！

〖总经理特别奖部分〗

【李】：接下来颁发总经理特别奖项。有请长沙天潮贸易有限公司总经理王艳玲女士上台宣布并颁奖（鼓掌）

王总上台宣布总经理特别奖集体奖得主并讲话 【王】：有请“2009年年度总经理特别奖”得主：上台领奖。（鼓掌）（礼仪小姐持《荣誉证书》登台，送达颁奖领导后离开）

（颁奖——照相——鼓掌——离开）王总宣布总经理特别奖个人奖得主并讲话.（颁奖完毕 过度2分钟）

【大会第三项】

文艺汇演（17：58—19：58）

【李】：接下来将要进行的是会议第三项——文艺汇演 【蒋】：欢 歌 咏 祥 泰 劲 舞 福 门 开 【李】：天潮是块福地 更是宝地！这里藏龙卧虎 这里人才济济！【蒋】：我们的员工不但业务能力强 还多才多艺！【李】：：我们不仅 圆满完成了各项任务、并创造了令人激动的历史新高！【蒋】：：我们现在正以崭新的企业风貌 驰骋于市场之中！【李】：在这美好的日子里，让我们唱起来，舞起来，嗨起来——！【蒋】：首先 请大家欣赏由彭子玉、兰剑等表演的开场舞蹈——《好 运 来》

一、《好运来》节目表演 【孟】：天潮是一个年轻的 充满活力的公司 年轻人特别多

【王】：帅哥特别多！【孟】：美女更多！大家说对不对？ 【王】：铃木销售部就是一个美女扎堆的好地方，有想法的帅哥们赶快行动，有意向的请联系管理部，电话：82790163 【孟】：行了、行了，今天的主题是 “文艺汇演”，请主持人不要打“征婚广告”。【王】： 在去年的年会我们的同事们合唱了一首《天潮之歌》，今天，大家再来合唱一首《天潮欢迎你》 【孟】：接下来，有请黄华、甘稳利等给大家带来的——《天潮欢迎你》！

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二、《天潮欢迎你》节目表演 【李】：天潮 欢 迎 你，在太阳下 分享呼吸，在新年里 刷新成绩

【孟】：长安汽车一直就是天潮的龙头老大哥，这和厂家领导对我们一直以来的支持和帮助是分不开的 【李】：今天我们有幸请到了长安汽车T203事业部的XXX为我们带来的独唱《》，有请XXX闪亮登场；

三、《》节目表演 【李】：非常感谢XXX实力表演，节目十分精彩！【蒋】：领导已经带头了 微车事业部的同事们要赶紧跟上啊！【李】：微车事业部的帅哥美女早就等不急了 【蒋】：好下面我们一起来欣赏由宋俊、李洁琼等表演的《开心舞蹈》

四、《开心舞蹈》节目表演 【李】：刚才微车事业部的节目好！还蛮雷人！不服不行 尤其是我们宋俊表演得淋漓尽致 他要去上春晚 小沈阳估计就不在了！【蒋】：今天的节目 非常精彩，气氛 十分活跃！连我们尊敬的王总经理，都按捺不住，想上台表演节目了！【李】：接下来，隆重有请 公司王艳玲总经理 和连锁服务店 袁经理还有财务部 汤艳君 登台献艺！掌声有请！

五、《乡里妹子进城来》、《开着长安唱起歌》节目表演 【蒋】：王总，请留步，您的节目表演的非常棒！您在长安公司年会上表演的舞蹈也很棒，不知道您这么年轻、身材这么好，是不是唱歌、跳舞练出来的？ 【蒋】：谢谢王总的表演！谢谢王总的讲话，我们一定会更努力，2010年再创辉煌！（请王总就座）

（间隔5秒）【李】：开着长安唱起歌，中国长安行天下，我们天潮一 路 高 歌！硕果累累、销量翻番，【蒋】：我们长安跑得快！平安纵驰康庄道，载着百姓致富梦，一家一户一长安！【李】：简短的歌词，浓缩了长安与天潮美好事业，展示了我们共同的美好未来！【蒋】：长安轿车销售部 是一个 非常善于学习的团队，07年 我们学长征精神，08年 我们搞ABC训练，【李】：09年 更猛啦 都改练“ 中 国 功 夫 ”啦！

六、《中国功夫》节目表演

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【王】：我们天潮，自成立至今，已有10个年头了。【孟】：从创业之初，仅仅只是 别人的二级商 【王】：只有马王堆一个销售点，6-7名人员 【孟】：经过9年多的时间，公司已跨越了半个湖南版图 【王】：回首过去历程，我们豪 情 满 怀！【孟】：接下来，有请 夏宇辉、杨榴燕、黄宇、任禹 给大家朗诵《 天 潮 之 家 》！

七、《天潮之家》节目表演 【王】：天潮 迈着稳健向前的步伐，吹响一路高歌的号角，引领我们 从灿烂的昨天，走向 更加辉煌的明天！【孟】：接下来有请——时尚而又热情的 长安轿车销售组合，为大家表演——舞蹈：no body！

八、《no body》节目表演 【李】：我们天潮的员工 充满活力，帅哥美女们都很时尚，还很灵泛。【蒋】：那确实，接下来请欣赏——牌保部自编自演的三句半——《天潮步步高》

九、《天潮步步高》节目表演 【李】：高！实在是 高！一个小小的节目 就给我们各部门的工作做了个总结。【蒋】：在我们的 售后服务部门，有一群热爱工作、热爱生活，而且还身怀绝技的年轻人！【李】：接下来，有请 中南售后 为大家表演——街舞、双截棍！

十、《街舞双截棍》节目表演 【蒋】：琦哥，刚才王志敏说“铃木销售是个美女扎堆的地方”，我有意见！【李】：哦？怎么了？ 【蒋】：不止铃木出美女，你难道不觉得，天潮就是个美人窝吗？（动作 暗示大家看自己）接下来有请——财管部的“美女帅哥，文武财神们”登台表演《新年快乐》串烧歌舞，象你这样的山寨版帅哥就应该让让路。

十一、《新年快乐》节目表演 【蒋】：太好了，财管部的这群“财神”们，都给大家拜年了！相信 在新的一年里，天潮一定会 “生意兴隆”！大家一定能 “财源广进”！【李】：感觉王志敏平时老老实实的 文质彬彬的 没想到还能这样折腾 不容易 不容易 【蒋】：销售、服务人员在一线冲锋 而其它一些部门的人员，也同样在努力拼搏、默默奉献 他们的一些工作 不 为 人知 【李】：接下来，请欣赏由客户服务中心表演的情景剧——《亲情服务暖人心》

十二、《亲情服务暖人心》节目表演

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【李】：朱琼的事迹让人感动！客服中心的美女们你们辛苦啦！让我们把最热烈的掌

声献给她们！也献给公司所有的，那些——默默无闻地、在幕后做支持工作的部门及员工！谢谢大家。接下来，有请——公司经理以上级别人员一起登台，共唱《我们是一家人》，长安是福、天潮是家，我们是相亲相爱的一 家 人！

十三、《我们是一家人》节目表演

【大会第四项】 晚宴（19：58）

【李】：我们现在进行会议的最后一项议程，共进晚宴，有请长沙天潮贸易有限公司总经理王艳玲女士致祝酒词！有请王总！

11.企业年会：公司年会流程 篇十一

“我们或许并没有处于技术泡沫中，但是我们处于巨大的风险泡沫中。今年之内，会有一批独角兽公司死于泡沫中。

“许多新创技术公司没有任何商业运营的经验或者记录，而这些创业公司烧钱速度惊人，往往通过巨额的投入换取业务和用户高速增长。一些被投资的公司将会以失败收场，而新创公司集中失败，将会给整个技术行业带来一场地震。

“初创公司最好有一个后备计划以应对最坏的可能。当一切崩溃时，公司可以迅速地做出应对变化并且能够获得盈利。最好的创业者早已思考到这一点，而年轻的却没有。”

Speeches at a Glance

北京房价进入6万元时代。

—北京万科新晋总裁刘肖日前接受媒体采访时，表示从成本驱动的房价来看，北京市场面临很大的上涨压力。

没人像我这样自己站出来，只为了刺激而毁掉自己的一生。人们这么做是因为他们知道，一些事情是极度错误，必须被纠正。

—爱德华·斯诺登日前在德国CeBIT大会上表示，为了揭露他觉得缺乏道义的计划，自己的一生完全毁了。

到2025年校园足球学校办5万所，足球人口5000万，社会形成合力，想象那样的远景，心真的是醉了，陶醉了。

—3月16日，中国足协出台了《中国足球改革发展方案》，足协主席蔡振华在新闻发布会上做出了这番憧憬。

《生活大爆炸》里的所有人物都非常古怪，有一个角色更是极度自大，非常瞧不起别人，太过着力于科学家的“古怪”。

—天体物理学家、黑洞和类星体专家何子山近日接受媒体采访时，如此评价《生活大爆炸》，表示人物设定完全是在迎合大众对于科学家的刻板印象。

目前来看，全世界仍未做好充分的准备来迎接严重的传染病。事实上，在未来的几年中，一些严重的传染病可能会让1000多万人丧生，这些传染病要么来自自然原因，要么就是生物恐怖活动。

—近日，比尔·盖茨在TEC大会上表示，埃博拉疫情的暴发正在逐步衰落，但下一次我们可能不会这样幸运。

12.企业年会：公司年会流程 篇十二

张灿民首先代表厦门市政府对本次大会在厦门召开表示了热烈的欢迎, 并希望海内外的物流企业来厦门落户, 投资兴业。

何黎明在致辞中指出, 本届年会在举国上下深入学习贯彻党的十八大精神的背景下召开, 具有非常重要的意义。党的十八大提出了全面建设小康社会的宏伟目标, 物流业是转变经济发展方式的重要途径, 也是建设生态文明的重要方面。物流业在全面建设以小康社会的历史进程中, 使命光荣, 责任重大。

进入2012年以来, 国民经济增速明显放缓, 中国经济正在告别两位数以上的增长, 转入年均G DP增长8%左右的中速发展阶段。为积极适应这一经济形势的新变化, 推动物流企业在国民经济中速发展阶段实现转方式、调结构的战略转型, “2012 (第十届) 中国物流企业家年会”抓住契机, 邀请国家有关部委负责人、国内外知名物流企业家和专家学者围绕“转型融合提升共赢”主题, 从多角度, 展开多层次、全方位的探讨, 为行业的战略转型和发展提供前瞻性的思路和风向, 为中国物流行业的长足发展提供新的动力。

围绕上述主题, 来自厦门象屿股份、传化公路港、戴尔供应链研究院、广东林安物流集团等四家企业和机构的负责人发表了主旨演讲。大会的主旨演讲阶段由中国物流与采购联合会副会长兼秘书长崔忠付主持。

随后进行的“物流业如何应对中速发展”对话环节由中国物流学会副会长恽绵主持, 天津滨海泰达物流集团股份有限公司董事局主席张舰、传化公路港物流有限公司董事总裁徐水波、云南物流产业集团有限公司董事长周少方以及万络国际物流北亚区执行总经理潘葛国等四位嘉宾为各位代表呈现了一场精彩的“头脑风暴”。

在全体大会的最后阶段, 国家发展改革委宏观经济研究院副院长陈东琪做了题为《2013年宏观经济政策走势预测》的分析报告, 为企业家今后的战略决策提供宏观依据。

23日下午, “物流企业的IPO之路”、“物流园区转型升级”、“公路运输高效管理论坛”、“电子商务与城市配送”及“物流创新论坛”等五场平行论坛召开。

作为历届年会的重头戏, 令人期待的“2012中国物流年度人物”和“2012中国物流杰出企业”、“2012中国物流创新奖”等三项大奖在颁奖晚宴上现场揭晓, 并举行了盛大的颁奖典礼。此外, 晚宴还进行了“2012年度中国物流示范、实验基地”的授牌和“2011-2012年宝供物流奖”的颁奖活动。最后, 大会还发布了“中国物流企业50强”名单。颁奖盛况多次将本次盛典的热烈氛围推向高潮。

同时, 本届年会召开期间, 还召开了“中国物流与采购联合会五届二次理事会”。

13.企业年会：公司年会流程 篇十三

公司年会主持稿(一)

女:我们的年会将在一分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。谢谢!

女:新春辞岁 XXXX显神通

男:鼠旺福来 撸起袖子干起来

女:横批

齐:一起装逼一起飞(主要看气质)

女:中国中央电视台

男:中国中央电视台

女:尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事，大家

齐:晚上好!

女:我是晚会主持人XX

男:我是晚会主持人XX

女:刚刚过去的xxx年，是公司承前启后、继往开来的一年，全体职员使出洪荒之力推动公司业绩节节高升

男:成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实与忙碌中，我们迎来了崭新的xxx年!

女:一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心!

男:是的，没错!现在请允许我隆重的向大家介绍莅临本次年会的嘉宾，他们是--

女:再次感谢各位领导、嘉宾、同事的到场，下面，我宣布XXX公司年会

齐:正式开始

男:首先，让我们用热烈的掌声有请X总为公司年会致辞，有请!

(致辞结束。如若还有其他领导致辞同样的格式就行)

女:感谢X总的精彩致辞!总结过去，xxx年是值得肯定的一年，年初目标基本达成，公司业绩再创新高。

男:畅想未来，xxx年，我们最好先定一个能达到的小目标，比方说先挣它一个亿。

女:哈哈，那X总压力不小，不过我相信，在骁勇善战的XX人的努力下，这个小目标迟早会实现!

男:没错!不过，话说回来，说到咱们XX人啊，只用骁勇善战来形容怕是不够，我看个个都是积极向上，多才多艺，不信请欣赏接下来这个火爆YouTube的极具魅力的舞蹈。

女:接下来，请欣赏由XXXX等带来的鬼步舞《Seve》，掌声有请!

(鬼步舞结束)

女:感谢可爱的同事们带来的精彩舞蹈，看得我们热血沸腾啊!要不，运来，你也跳两下?

男:跳舞我倒不会，但我会唱歌啊!(转向女主持，深情唱到)小酒窝长睫毛，迷人的无可救药

女:运来，你知道吗?虽然你长得不是特别帅，但是你唱歌难听啊(单纯的感觉)哈哈哈

男:(委屈状)香菇，蓝瘦。(一秒变乐观)其实啊，我这是故意唱这么难听，抛砖引玉呢!接下来就让我们掌声有请XXX为我们带来弹唱《小酒窝》，掌声有请!

(弹唱结束)

男:谢谢二位的深情弹唱!唉，话说回来，我什么时候才能找到我的小酒窝长睫毛啊?

女:光是叹气有什么用啊?你得卯足了劲儿去找啊!

男:这该怎么找啊?

女:女朋友怕是一时半会找不到，不过我们可以先找点别的啊!接下来这个游戏就可以上你找够瘾!游戏名叫:七拼八凑，规则是这样的:3组*4人，给每组发一个盘子，然后主持人给出一组物品(例如:手表、香烟、眼镜)，每个组都要去找，限时3分钟，最终哪个队找到的最全，则为获胜，获胜的一组会有意想不到的精美礼品哦!

男:还等什么呢?七拼八凑，我们开找吧!

(组队游戏，语言临场发挥)

女:大家可真是火眼金睛啊，再次恭喜获奖的队伍!接下来啊，马上就是晚会的第一个小高潮了!

男:是的没错!接下来就是我们激动人心的抽奖环节!首先，我们将抽取的是三等奖。

女:三等奖共有X名，获奖者将会获得我们精心准备的丰厚大礼:XXXX。那现在让我们掌声有请XXX来为我们抽取奖项。

(抽奖环节，细节自由发挥)

男:感谢XXX(抽奖人)!恭喜我们获得三等奖的幸运儿们，请台下就坐(摆出请的姿势)

女:没有获奖的小伙伴千万不要气馁啊，大奖还在后头呢!

男:XX，你说这舞也看了，歌也听了，游戏也玩了，接下来我们该干啥了?

女:接下来啊，我们全员出动，来搞点大事情呗!接下来，我们集体合唱，《XX之歌》!

(音乐响起，集体合唱)

男:唉呀妈呀，大家这合唱水准，这是要上天啊!

女:哎呀我去，你这瞎说什么大实话呢!不过，我听说接下来要上场这位小帅哥，别看年龄不大，跳起舞来，嚯，人称“迷妹收割机”啊!

男:那么，让我们掌声欢迎帅气的XXX小朋友为我们带来舞蹈《BANG BANG BANG》，有请!

(舞蹈结束)

男:感谢我们帅气的XX小朋友!看来这跳舞比唱歌更容易撩妹啊，回头教教我啊!咦，我这搭档咋不见了?(挠头状)哦，想起来了!刚刚被叫去中央电视台二号演播大厅录制一个音乐访谈节目了，真是个大忙人啊!那么接下来，请欣赏由XXXXX带来的情景喜剧《音乐访谈》，掌声有请!

(小品结束)

男:呦呵，厉害了，我的姐!没想到，小品演得这么棒啊!佩服佩服!

女:你瞧瞧你，又瞎说什么大实话呢!不过，接下来上场这位大美女，也是身怀绝活啊!那么就让我们掌声有请XX带来舞蹈《天竺少女》

男:有请!

(舞蹈结束)

男:好一位“天竺少女”!让我们再次感谢XX的精彩表演!

女:那么接下来，又到了我们的游戏时间啦!接下来这个游戏啊，相信都不陌生，叫做《谁是卧底》，游戏规则是这样的:在场6个人中5个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，每轮描述完毕，6人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，若有2个人得票一样多的话，2人再描述一次之后再选，若有卧底撑到剩下最后2人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。(建议用举例的方法说规则)同样，获胜的小伙伴会获得我们精心准备的礼品哦!

(游戏结束)

男:大家真是厉害啊!一言不合就领奖，看得我都眼红了。XX，你看那边的XXX(说出几个二等奖礼品)能送我几个么?

女:那要看你运气好不好咯，那可是我们二等奖的礼品啊!是的没错，又到了我们激动人心的抽奖环节了，这次我们将抽取的是二等奖!

男:二等奖共有X个，奖品是诱人的XXXX，小伙伴们心动了吧?接下来掌声有请XXX为我们抽奖!

(抽奖环节，自由发挥)

女:恭喜我们的获奖幸运儿，请大家台下就坐。

男:难过，又没被抽中，真难过。

女:别急啊，这一等奖不是还在那儿吗，奖品可是XXX啊!

男:(两眼放光)哇塞，我一点都不难过了呢!

女:哈哈，那么下面，有请XXXXX为我们带来歌曲《我不难过》

(这一段如果男主持获奖了，就女主持难过。)

男:谢谢二位的精彩演唱!但是这首《我不难过》，听得我好难过啊，让我想起了我还是个单身狗的残酷现实。(加重:残酷现实，委屈状)

女:诶，快别难过了，我们的最后一个节目已经蓄势待发了!就让我们赶快有请XXXX用他们的舞蹈《Fire》，点燃全场吧!

(舞蹈结束)

女:感谢四位为我们带来嗨翻全场的舞蹈!谢谢!到这里，所有的节目表演就告一段落了!

男:是的，为了感谢各位演出人员的精彩表演，接下来将进行投票环节，由我们的总经理、副总、经理、各部门主管以及各部门派出的一名代表进行投票，每人一票，选出自己觉得最棒的一个节目，把投票结果给到我们的节目代表。

女:有请我们每一个节目派出代表来到舞台。

(投票环节，根据你们的设定自由发挥)

男:好的，谢谢各位!请台下就坐!今天的节目，个个异彩纷呈，真是难以抉择啊!让我们再次感谢每位演出人员的精彩表演!

女:谢谢你们!(掌声完)投票结果正在紧张的统计之中，在等待结果的同时，让我们来玩一个最经典的游戏吧--抢凳子!

男:游戏规则是这样的:10人参加游戏，将9个板凳围成一圈，10个玩游戏的人围绕板凳转圈，不能插队，游戏中放音乐,听到主持人说停后，迅速抢占一个板凳坐下，没有抢到板凳的人被淘汰，直到剩余最后1~2人为止。

女:同样，最终胜出者将会获得精美礼品，还在等什么，赶快来玩吧!

(游戏结束)

女:热闹的游戏过后，我们的投票结果也火热出炉!

男:究竟最受欢迎节目奖会花落谁家呢?我看看，恭喜《XXX》获得最受欢迎奖!有请节目演出人员上台领奖，有请XXX为节目组颁奖!

女:有请!

(颁奖结束)

男:节目也表演完了，奖也颁了，那么，XX，接下来，是不是--(略猥琐)

女:是的没错!接下来就是我们的终极大奖抽取时间!

男:接下来，即将抽取的是一等奖X位，奖品是XXX!(极具渲染力)

女:那么就让我们用热烈的掌声有请XXX为我们抽取我们的一等奖!掌声有请!

男:(在抽奖的同时，制造悬念)究竟我们的终极大奖会花落谁家呢?让我们屏息以待!

女:恭喜XXX!获得了我们的一等奖!

(其他自由发挥，抽奖结束)

女:到这里，我们的年会已接近尾声，但是，我们前进的脚步永远不会停驻，我们的激情永远不会褪却!

男:我们的主题不会改变，我们的努力永远不会停歇!全体XX人将会用持之以恒和不懈追求实现一个又一个共同的目标!

女:回首2019，我们满怀豪情

男:展望2020，我们重任在肩

女:伴随着温馨的歌声，XXXX公司xxx度总结晚会到此结束，明年，我们再相会!

男:感谢出席的领导和嘉宾，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的积极参与!

齐:祝大家新年愉快!鸡年大吉!身体健康!合家欢乐!万事如意!

女:我们，齐:明年再见!

公司年会主持稿(二)

会前提醒:大会即将开始，请各位伙伴迅速就坐，保持安静，酒会即将开始

男:尊敬的各位领导，各位来宾

女:来自巴盟全辖战斗在一线的亲人们

合:大家下午好!

男:冬日的临河，银装素裹，彩旗飞扬，处处洋溢着灿烂的微笑

女:XX，花团锦簇，载歌载舞，声声传递着相聚的欢哥

男:当新年的钟声响起，我们与20XX挥手告别

女:当新年的钟声响起，我们与20XX激情相约

男:当新年的钟声响起，我们回眸20XX

女:当新年的钟声响起，我们展望20XX

男:在这激动人心的日子里，我们手牵手回忆巴彦淖尔中支20XX的光辉岁月

女:在这热血沸腾的时刻，我们心连心祝福所有伙伴续写新的辉煌

男:当激情与激情再一次的相约碰撞，梦想的血液将流淌出无数美丽的希望

女:当欢声与笑语再一次扬帆起航，明天的乐曲将弹奏的更加流畅

男:让我们激情舞动，让我们放声高唱

女:让我们插上双翼，让我们放飞希望

男:让我们撒下热情，让我们凝聚力量

女:让我们把心情沸腾，让我们把快乐燃烧

男:让我们用沸腾的心，用燃烧的清，共同携起手来

合:迎接20XX的灿烂与辉煌

男:现在我宣布，中国太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会现在正式开始(音乐掌声欢呼声)

男:下面请允许隆重的为大家介绍出席本次盛会的各位领导，来自……欢迎您

……

男:来自XX寿险巴彦淖尔中心支公司全辖战斗在一线的所有亲爱的同事们欢迎您们的到来

女:让我们再次用排山倒海般的掌声热烈的欢迎他们的光临

男:回首20XX年我们共同走过的路，几度风雨，几度春秋

男:**年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，**部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激-情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在**年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。

女:经过全体精英的共同努力，终于在**年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。

男:成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。**年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。

女:营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为**年更上一层楼而更加努力奋斗。

男:鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。

女:成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，男:下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者--营销部经理致词:

女:谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬

男:宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

女:成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功!

男:寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战常只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。

女:接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧!

男:我们营销部有这样一位伙伴，她于**年7月加盟中国**保险公司三明分公司，97-**年荣获全市中保**系统先进个人称号，**年获省公司新单销售精英奖，**年荣获决战801**及淮海战役二等功臣，**年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激-情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。**年个人全年标保位居全市第六名。她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请

女:谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，男:接下来我们要请出的是**分部的分处经理，伙伴于**年10月加盟中国**保险公司分公司，**年获**旅游奖，98年获北京旅游奖，**年荣获省公司新单销售标兵，**年获新，马，泰旅游奖，**年入选市公司精英俱乐部成员，**年被市公司授予金质司徽，**年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。

女:千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。

男:在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国**福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。

女:感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长

男:回首过去的一年，中国**与新世纪共同成长，巩固，发展，创新 女:今天，中国**正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，男:回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国**今天举世瞩目的辉煌，女:现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿!

男:接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，女:今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，男:的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们再次用掌声感谢。

女:新的一年，我们面临新的挑战，男:新的一年，也将给我们带来新的机遇，女:新的一年，我们做好了充分的准备

男:新的一年，我们定会取得更大的成绩。

女:鹏鸟将图南，扶摇始张翼，男:一翔直冲天，彼何畏荆棘

女:让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。

合:让我们携手共进，去创造中国**更加辉煌的明天，女:中国**保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束。

男:请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。

公司年会主持稿(三)

男:尊敬的各位领导、各位来宾

女:亲爱的先生们、女士们:

合:大家下午好!

男:岁月如歌，华光如梦

女:流年似水，光阴荏苒

男:丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月

女:绽放的寒梅，书写春天的信息

男:20xx年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。

女:一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的20xx年

男:在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声:

合:你们辛苦了!

女:并预祝各位同仁在新的一年里:身体健康，万事如意，工作舒心!人人幸福!

男:一个人、一个单位的命运紧紧与国家的命运相连，20xx年是我国极其艰难辉煌的一年。

女:经历了金融风暴的洗礼，甲流的冲击，而**华诞庆典却举世瞩目，国际地位也节节攀升。

男:20xx年是公司发展史上具有深远意义的一年

女:这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。

男:回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水

女:下面让我们以热烈的掌声欢迎***致新年贺词。

男:各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。

女:光荣属于过去，梦想还需付出。我们，又将踏上新的征程!

男:让我们用热忱与坚韧，女:用真诚与执著，男:用勤奋与质朴，女:用真情与汗水，合:书写保险人自己的华章!

男:20xx年迎新春元旦联欢会

合:到此结束!再见!

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