农村养老保险有哪些

农村养老保险有哪些（精选15篇）

1.农村养老保险有哪些 篇一

基本养老保险又称国家基本养老保险，是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。其覆盖范围为城镇所有企业及其职工、自由职业人员和城镇个体工商户。我国当前基本养老保险采取“统账结合”的管理模式，要求参保单位和个人分别缴纳工资总额的20%和8%的比例，分别参加社会统筹调剂和存入职工个人账户中，缴费满并达到退休年龄者可以领取养老金，计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人(新规定实施后退休的参保人员)逐步过渡”的方式。

从现状来看，我国“公平”方面取得的成效是十分显着的。截至底，城乡居民基本养老保险参保人数50107万人，实现了制度全覆盖，也同时实现了城乡居民之间养老保险的公平。初国务院颁布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，将政府公务员也进入了社保体系，实现了真正的“并轨”，在养老保险制度“公平”方面迈出了决定性的一步。

然而，我国养老金制度在“可持续”方面面临的形势仍然十分严峻。近日公布的年全国社会保险基金预算显示，剔除财政补贴后全年基本养老保险“亏空”将超过三千亿元，制度可持续性堪忧。

我国在养老保险制度“公平”性上取得重大进展的基础上，“可持续”将成为下一步改革的重点。实际上，早在1990年代中国社会保障制度改革方案的设计阶段，世界银行向中国政府建议就是建立“三支柱”的养老金体系：第一支柱是保证所有退休职工生活在贫困线以上的基本养老保险，第二支柱是基金积累制的强制性个人账户，第三支柱是对期望目标做补充的自愿缴费。此后，世界银行于在原来“三支柱”的基础上增加到“五支柱”体系，不同的支柱分别应对不同风险，多个支柱相互配合以分散风险，增强养老金制度的可持续性。

如今引人热议的公务员退休养老制度也将从退休金双轨制走向养老金并轨。

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;

三是享受的`标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨如何实施?

1、老中新三类人区别对待

“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。

“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。

2、养老金多缴多得、长缴多得

一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。

这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。

此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。

更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。

2.赠送保险有哪些讲究 篇二

代人签名不可取

“我是想给妈妈一份惊喜的，当然不能让她事先知道啦。”小雨最近为母亲投保了一份定期寿险，想作为新年礼物送给她，不过，为了保持一份“神秘感”，在保单签名时，她也就自作主张为母亲代劳了。而这一举动其实并不可取。

我国保险法规定，以死亡为给付保险金条件的合同，应经被保险人书面同意，否则合同无效。因为被保险人死亡后，受益人是生存着的相关人士，这样规定的目的是为了防范道德风险。试想一下，如果投保人可随意为被保险人签名，那么自然可以随意填写受益人、受益比例，这就很可能为保单理赔带来纠纷。

除了定期寿险外，其他包括意外险、健康险在内的涉及身故保险金的产品，最好能征得被保险人亲笔签名。虽然我国新保险法已经将获得被保险人的“书面认可”改为“认可”，但如果没有被保险人的书面签名，还是容易引发不必要的纠纷，影响保单的真实有效性和后续理赔，伤害投保方的利益。现实中，这样的案例层出不穷，投保人还应以此为戒。

异地投保可能惹麻烦

“我妈妈不在上海，我可以在上海为她投保吗？”“如果为异地父母投保，出险后要怎么理赔呢？”

这些问题道出了很多“新上海人”的困惑。只身在上海打拼的他们也希望能为父母送上祝福，可是跨地区的投保真的可行吗？后续理赔又是否能够顺利进行呢？

实际上，保险公司的展业行为通常有地域限制。保险机构异地展业一直被保险业监管层认定为违法行为。从投保人一方来看，虽然投保权益不受影响，但在售后服务以及索赔方面都可能面临许多不必要的麻烦。比如医疗类保险中，通常会对就医医院做出具体规定和限制，如果父母和自己不在同城，理赔时提供的医疗凭证很可能得不到保险公司认可，从而妨碍理赔的顺利进行。

不仅如此，由于健康险的受益人必须是被保险人本人，即使将来核准理赔，也需要本人签字领取，这同样会给父母造成不便。

所以，最保险的方法还是在被保险人所在地的保险机构投保，因为被保险人的身体和生命才是保险合同的标的物。

赠送卡式保险最可行

在了解了为他人买保险的诸多问题后，你可能会觉得送礼送保险这一想法缺乏可行性，别着急，如果你选择的是全国通用的卡式保险，这样的问题就都可以解决了。

卡式保险是一种保险金额、保险内容、保险费用相对固定的产品，多以一张小卡片的形式出售，类似于手机充值卡，每张卡片都有激活密码。

3.济南养老保险的查询方式有哪些？ 篇三

济南养老保险查询网站：www.jnhrss.gov.cn/query/

济南养老保险查询入口：

【热点1】领取养老金年龄将延迟至65周岁(目前延迟退休方案暂未实施，具体方案将于正式推出)

【热点2】城乡居民养老基础养老金最低标准提高至每月70元

【热点3】1月1日起，企业退休人员养老金涨10%

电话查询

拨打济南市社保热线查询

济南市养老保险中心统一查询电话0531-12333，根据语音提示查询养老保险。

同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

窗口查询

持本人身份证、社保卡到济南市社保局或各区县社保经办机构查询养老保险账户信息。

济南市人力资源和社会保障局(养老保险处)

地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼

电话：0531-66605956

4.残疾人养老保险优惠政策有哪些？ 篇四

残联回覆：

关于残疾人个别(机动就颐魅者)养老保险补贴的划定：

1、申请工具：本市户籍，介入本市个别养老保险的持证残疾人。

2、优惠法子：每年补贴昔时缴纳个别养老保险总额的30%(昔时指：上年度7月至今年度6月尾止)，受理时刻为8月―10月尾。

3、治理流程：领取申请表――镇、街道残联考核――市残联劳务所复核――市残联审批。

4、申请原料：(1)社会养老保障证复印件、残疾人证原件及复印件;(2)昔时缴纳养老保险金缴费清单(上年度7月至今年度6月止)(3)农村相助银行存折账号复印件。

5.购买工伤保险有哪些好处 篇五

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，是社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)中五个项目之一。

职工因工负伤、患职业病进行治疗可享受哪些工伤医疗待遇?

根据《工伤保险条例》第29条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职病进行治疗，可享受下列工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位因工出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗表现办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复情治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工在停工留薪期内的，用人单位不得减少其原工资福利待遇

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工早退遇车祸也属工伤

《工伤保险条例》第14条中规定：“职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。这与原来的：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”相比，减去了“上下班的规定时间”、“必经路线”、“无本人责任或非本人主要责任”3个条件，扩大了工伤的适用范围。

工伤职工在什么情况下，不能享受工伤保险待遇?

《工伤保险条例》第40条规定，工伤职工有下列情形之一的，工伤职工停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的;

2、拒不接受劳动能力鉴定的;

3、拒绝治疗的;

4、被判刑正在收监执行的。

非法用工伤亡需要工伤认定吗?

根据《工伤保险条例》第63条第1款规定，非法用工单位的职工受到伤害的，由该单位向受害职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，该条款还明确规定了赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。 第二款进一步明确，非法用工造成伤害的职工或直系亲属，就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。这里应该理解为“就赔偿数额发生争议”才按照处理劳动争议的有关规定处理，而不是可以不做工伤认定，就直接按劳动争议处理。

其次，劳动争议仲裁机构处理工伤案件，赔偿标准的依据是工伤者劳动能力损害的不同程度(劳动能力鉴定的等级)和其他有关规定，因此，申请人应当提供劳动能力鉴定的结论。而《条例》第二十三条规定，单位或职工申请劳动能力鉴定，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定：一次性赔偿数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。为此，没有工伤认定决定书，就不能申请劳动能力鉴定，而没有劳动能力鉴定的结论，仲裁机构就无法裁决赔偿标的。从《条例》及相关配套政策的链条衔接，非法用工造成的伤害应当进行工伤认定。

因此，非法用工造成职工的伤害应该进行工伤认定，工伤认定后，伤亡职工或直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会按照处理劳动争议的有关规定受理并依法裁决。

1.工伤保险的好处有哪些?

2.办理工伤保险有哪些好处

3.办理工伤保险的好处以及工伤保险待遇有哪些

4.如何购买工伤保险

5.工伤保险如何购买

6.工伤保险怎么购买

7.怎样购买工伤保险?

8.工伤保险怎么购买

9.工伤保险有什么好处?

6.哪些保险可以理赔 篇六

人身意外保险一般都能理赔

人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定金额的保险金的一种保险。爆炸意外是一种不可预知的“飞来横祸”，所以普通的人身意外保险都能保障。但要注意，一般的意外保险仅提供身故、烧伤及残疾保障，对于爆炸事故造成的伤害未必全部承保，因此意外险赔付问题需弄清赔付条件范围。一份一年期的人身意外保险价格在几十元到几百元不等，却可以获得高达几十万元的意外保障，像交通意外、电梯意外、用电意外等都能通过人身意外保险来提供风险保障。保护家人，让家人远离生活中这些意外事故，可以优先考虑人身意外险。

车辆被炸可向保险公司报案索赔

如果您的车停放在爆炸波及区域，已经出现损失，建议车主在事故发生后，及时向保险公司报案。至于保险公司能赔偿多少要看车主具体投保的保险项目。很多车主在给私家车买保险的时候，除了投保主险之外，都会忽略许多附加险，比如说玻璃破碎险、车划痕险，而这些附加险种所承保的范围往往会在事故发生的时候伴随发生，所造成的经济损失也是一笔不小的数额。但是由于很多车主对车险了解不够，没有参保这些额外险种，因此，造成的损失可能只能由车主自己买单。另外，根据车险理赔条文，车辆在静止中出现的破损不会全额赔偿，只能酌情赔付。对于停在爆炸区域的车辆，如果发生爆炸、火灾等事故，车主有权向第一责任人来索取赔偿。

家财险能提供住房等财产损失保障

调查显示，很多人对投保家财险认识还不足，即使有人意识到要对家庭财产安全进行保护，也不一定会选择购买家财险的形式;大多数家庭在购房或完成家庭装修后，并不会考虑给新房买一份保障。事实上，对于家庭来说，家庭财产安全至关重要，一旦不幸发生煤气爆炸，遭受的财产损失不可估量。如果购买了家庭财产险，则可以把损失降到最小。一年一两百元的保费投入，就可获得几十万元甚至百万元的保障。其保障范围既可以包括房屋本身，也可以针对房屋内财产，比如可包括房屋装修、家用电器、床上用品、服装和家具等其它家庭财产。还可以附加选择盗抢险、门窗锁恶意破坏损失险、现金及金银珠宝险、水暖管爆裂险、家庭住户第三者责任一切险等。

（摘自《市场星报》）

7.农村养老保险有哪些 篇七

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

南阳养老保险缴费基数是多少,养老保险转移办理流程有哪些

南阳养老保险缴费比例：单位为20%，个人为8%。以下是关于南阳养老保险缴费的详情内容，欢迎阅览!

一、南阳养老保险缴费比例

单位：20% 个人：8%

二、南阳养老保险缴费基数

1、个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

2、参加企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员从2017年7月1日起，可由本人按南阳市上年度在岗职工月平

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

均工资的80%至200%范围内选择缴费基数，今后若国家、省有新的规定时按规定执行。

三、南阳养老保险缴费年限

1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。

3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。

拓展阅读：南阳养老保险转移知识

三、南阳养老保险转移办理条件

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

五、南阳养老保险转移办理材料

1、本人身份证原件及复印件

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件

3、《基本养老保险关系转移接续申请表》

4、《基本养老保险参保凭证》

5、《基本养老保险参保缴费凭证》

6、《基本养老保险关系转移接续联系函》。

六、南阳养老保险转移办理流程

1、参保人员在缴费期间跨统筹区域转移的，转出地(即原参保地，下同)城乡居保经办机构应将其城乡居保关系和个人账户储存额一次性转入转入地(即新参保地，下同)，按转入地有关标准缴费和享受相应的养老保险待遇。

2、参保人员须持户籍关系转移证明、居民身份证原件及复印件等资料，到转入地村民(社区居民)委员会提出城乡居保关系转移申请，填写《河南省城乡居民社会养老保险关系转移申请表》。

转入地协办员负责检查其提供的材料，于当月20日前将《转移申请表》及有关材料上报转入地街道(乡镇)服务所。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

转入地街道(乡镇)服务所初审无误后，于当月25日前将《转移申请表》及有关材料上报县(市、区)城乡居保经办机构，由县(市、区)城乡居保经办机构将有关信息及时录入城乡居保信息系统。

3、转入地县(市、区)城乡居保经办机构复核无误后，应通过城乡居保信息系统开具《河南省城乡居民社会养老保险关系转入接收函》，并将《转入接收函》通过城乡居保信息系统发给转出地县(市、区)城乡居保经办机构。

转出地县(市、区)城乡居保经办机构在城乡居保信息系统中收到《转入接收函》后，应对申请转移人员的相关信息进行核实，符合转移规定的，通过城乡居保信息系统向转入地县(市、区)城乡居保经办机构开具《个人账户明细表》，并于15个工作日内通过指定金融机构将参保人员个人账户储存额一次性划拨至转入地县(市、区)城乡居保经办机构指定的银行账户，终止申请转移人员的城乡居保关系，同时保留申请转移人员的参保信息。

4、转入地县(市、区)城乡居保经办机构收到《个人账户明细表》并确认转入的个人账户储存额足额到账后，应及时告知转入人员，并通过城乡居保信息系统进行实收处理、为转入人员记录个人账户。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

5、参保人员在缴费期间户籍地改变但未跨城乡居保统筹区域的，只转移城乡居保关系不转移个人账户储存额。

6、参保人员达到待遇领取年龄，已享受待遇的参保人员需要跨统筹区域迁移的，其养老保险关系不转移。

 什么是未足额支付劳动报酬

http://s.yingle.com/fl/911170.html

 职工一方协商代表履行协商代表职责期间_单位是否可以调整其岗位 http://s.yingle.com/fl/911169.html

  涉外劳动争议管辖 http://s.yingle.com/fl/911168.html 集体

协

商

会

议

由

谁

主

持

http://s.yingle.com/fl/911167.html

 用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911166.html

  失业保险有哪些特点 http://s.yingle.com/fl/911165.html 劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911164.html

 农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办 http://s.yingle.com/fl/911163.html

 使用劳务派遣工需防范哪些法律风险 http://s.yingle.com/fl/911162.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 用人单位应当保证劳动者每周休息几天 http://s.yingle.com/fl/911161.html

 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/fl/911160.html

  试用 http://s.yingle.com/fl/911159.html 《就业

报

到

证

》的派

遣

原

则

http://s.yingle.com/fl/911158.html

 安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的_应按什么标准支付工资 http://s.yingle.com/fl/911157.html

 劳动者在什么条件下可以享受带薪年休假 http://s.yingle.com/fl/911156.html

 工伤保险是自己交还是单位交

http://s.yingle.com/fl/911155.html

 职工在工作期间交通肇事被判刑_是否能享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911154.html

 什么是劳动者的劳动义务

http://s.yingle.com/fl/911153.html

  上下班遇车祸算工伤 http://s.yingle.com/fl/911152.html 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议_必须给予补偿吗 http://s.yingle.com/fl/911151.html

 住房公积金如何提取 http://s.yingle.com/fl/911150.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 劳动合同风险及应对策略

http://s.yingle.com/fl/911149.html

 能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/fl/911148.html

 非因劳动者原因造成单位停工

http://s.yingle.com/fl/911147.html

 用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911146.html

 集体合同的期限一般是多久

http://s.yingle.com/fl/911145.html

  什么是拖欠劳动报酬 http://s.yingle.com/fl/911144.html 申请工

伤

认

定的程

序

是

怎

样的

http://s.yingle.com/fl/911143.html

 如何延续劳动者因公致残后的劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911142.html

 国家对乡镇企业劳动保护

http://s.yingle.com/fl/911141.html

  失业保险转移的程序 http://s.yingle.com/fl/911140.html 劳动合同可以

约定的条

款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911139.html

 无效劳动合同的法律后果

http://s.yingle.com/fl/911138.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

   失业保险费的领取 http://s.yingle.com/fl/911137.html 津贴制度 http://s.yingle.com/fl/911136.html

因为单位将员工除名或者辞退而引发的劳动争议_由哪一方负责举证 http://s.yingle.com/fl/911135.html

 北京2018年公积金缴存额计算标准

http://s.yingle.com/fl/911134.html

 工伤职工多处伤残_如何落实工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911133.html

  关于婚假的规定 http://s.yingle.com/fl/911132.html 在法定假日及社会活动期间_用人单位是否要支付劳动者工资 http://s.yingle.com/fl/911131.html

 用人单位依法破产时_尚未支付工资的是否还要支付 http://s.yingle.com/fl/911130.html

 怎样办理跨省转移养老保险手续

http://s.yingle.com/fl/911129.html

  婚假期间有何待遇 http://s.yingle.com/fl/911128.html 最低工

资

标

准

是

否

会

调

整

http://s.yingle.com/fl/911127.html

 工伤人员在什么情形下可以享受一次性伤残补助金 http://s.yingle.com/fl/911126.html

 什么是生育保险 http://s.yingle.com/fl/911125.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些 http://s.yingle.com/fl/911124.html

 劳动者的合法权益有哪些

http://s.yingle.com/fl/911123.html

 确定和调整最低工资标准应当参考哪些因素 http://s.yingle.com/fl/911122.html

  怎样办理改派手续 http://s.yingle.com/fl/911121.html 劳动合同无效或部分无效的情况有哪些 http://s.yingle.com/fl/911120.html

 职业病诊断鉴定程序的步骤

http://s.yingle.com/fl/911119.html

 集体合同应在多长时间内送交有关部门审查 http://s.yingle.com/fl/911118.html

 既是员工又是股东_工伤待遇

http://s.yingle.com/fl/911117.html

 如何选择公积金贷款方式

http://s.yingle.com/fl/911116.html

 员工工作交接注意事项

http://s.yingle.com/fl/911115.html

 最低工资标准由谁批准和发布

http://s.yingle.com/fl/911114.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 非全日制用工劳动合同中_为什么不能约定试用期 http://s.yingle.com/fl/911113.html

 劳动争议的法院管辖地如何确定

http://s.yingle.com/fl/911112.html

 供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式 http://s.yingle.com/fl/911111.html

 协商代表空缺的_选举新任代表是否有期限限制 http://s.yingle.com/fl/911110.html

 继承人继承遗产后是否有清偿被继承人应缴税款的义务 http://s.yingle.com/fl/911109.html

 虽为养孙_但实为养子的_他们之间的继承该如何处理 http://s.yingle.com/fl/911108.html

 可以提取他人的住房公积金吗

http://s.yingle.com/fl/911107.html

 办理解除或者终止劳动合同的相关手续时_双方各有什么义务 http://s.yingle.com/fl/911106.html

 住房公积金的缴存比例是多少

http://s.yingle.com/fl/911105.html

 实行综合工时制劳动法分析

http://s.yingle.com/fl/911104.html

 应当为胎儿保留遗产份额_而没有保留的_该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911103.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 赠与与遗赠的区别有哪些

http://s.yingle.com/fl/911102.html

    如何分割遗产 http://s.yingle.com/fl/911101.html 继承权可以放弃吗 http://s.yingle.com/fl/911100.html 我国的涉外继承 http://s.yingle.com/fl/911099.html 继承开始之日起_超过20年的_继承人还能提起继承诉讼吗 http://s.yingle.com/fl/911098.html

 住房公积金管理中心有哪些职责

http://s.yingle.com/fl/911097.html

 遗赠扶养协议具有的特征

http://s.yingle.com/fl/911096.html

  怎样立遗嘱 http://s.yingle.com/fl/911095.html

事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗 http://s.yingle.com/fl/911094.html

 孙子女外孙子女可以继承祖父母外祖父母的遗产 http://s.yingle.com/fl/911093.html

 如果法院判定遗嘱无效_那么遗产该如何处理 http://s.yingle.com/fl/911092.html

 住房公积金的管理原则是什么

http://s.yingle.com/fl/911091.html

 遗产分割完毕_继承人又对放弃继承表示反悔的_该怎么处理 http://s.yingle.com/fl/911090.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 继承开始后_有遗赠的该怎么办

http://s.yingle.com/fl/911089.html

 单位不缴存住房公积金_职工怎么办 http://s.yingle.com/fl/911088.html

 住房公积金存储利率是多少

http://s.yingle.com/fl/911087.html

 继承人曾有虐待被继承人的行为_但经过教育有悔改的_那么还会丧失继承权吗 http://s.yingle.com/fl/911086.html

  年终奖只能年终拿吗 http://s.yingle.com/fl/911085.html 继承人丧失

继

承权的情

况有哪些

http://s.yingle.com/fl/911084.html

 单位的规章制度给劳动者造成了损害_劳动者可以要求赔偿吗 http://s.yingle.com/fl/911083.html

 如何确定住房公积金个人购房贷款额度 http://s.yingle.com/fl/911082.html

  怎样确定继承份额 http://s.yingle.com/fl/911081.html 夫妻离婚时共同居住的公房如何处理 http://s.yingle.com/fl/911080.html

  工伤鉴定时效问题 http://s.yingle.com/fl/911079.html 遗赠协议与遗嘱继承相冲突时怎样解决 http://s.yingle.com/fl/911078.html

 婚前购房怎样认定 http://s.yingle.com/fl/911077.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 代书遗嘱的法定形式要件是什么

http://s.yingle.com/fl/911076.html

  遗产按什么顺序继承 http://s.yingle.com/fl/911075.html 什么

是

区

域

性

集

体

合同

http://s.yingle.com/fl/911074.html

 如继承人在大陆_有几种方式可以继承台湾的遗产 http://s.yingle.com/fl/911073.html

 影响公积金个贷偿还能力的债务

http://s.yingle.com/fl/911072.html

 离婚时_保单可否作为共同财产分割 http://s.yingle.com/fl/911071.html

8.失业保险金办理流程有哪些 篇八

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

第一、社保局规定办理失业报备。

这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

第二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

第三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

第四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

第五、个人后续的准备。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

1.黑龙江失业保险金领取办理流程及领取条件

2.太原失业保险金领取办理流程及条件

3.常州失业保险金办理条件及流程

4.合肥失业保险金领取办理流程

5.失业证办理流程

6.黑龙江失业保险金领取办理流程是怎样的?

7.最新东莞失业保险金领取条件以及办理手续流程

8.失业保险金办理指南

9.2016失业保险金领取流程

9.哪些商业保险能“抗艾” 篇九

“遏制艾滋，履行承诺”，今年12月1日是第22个“世界艾滋病日”。根据相关评估结果显示，到今年年底，估计我国的艾滋病感染者和病人达74万人，但大部分专家认为实际人数可能远超这个数字，而且有逐步向普通人群蔓延的趋势。

那么，在对抗艾滋病毒的侵害，帮助艾滋病人和感染者进行医疗救治方面，商业保险能否发挥作用呢?

艾滋病感染者通常会被拒保

如果发现自己已经感染了艾滋病病毒，还可以正常投保么?

答案是否定的。

因为在保险公司的核保过程中，出于对风险的控制，对“带病投保”的亚健康人群会特别注意，并有所区别对待。

一般来说，有过往病史的投保人通常都是“次健康体”，在投保时会比健康标准体投保的程序更严格些，最后的核保结果可能有四种情况：保险公司同意以标准体(标准费率)承保；保险公司要求加费(非标准费率)承保；保险公司要求约定除外责任(非标准费率)承保；因风险太大，保险公司拒保。

“保险产品设计的时候考虑的是正常的健康人群，如果不对带病人群除外的话，会导致很多带病人群进行逆选择。”一位健康险公司的核保人员告诉记者。

“当然，这一点并不是针对艾滋病人或感染者。肝炎患者、甲状腺疾病患者，甚至血粘度高的投保者都会被严格核保。”该人士特别强调不是对艾滋病的歧视：“但因为艾滋病这一情况比较严重，全身的免疫系统都遭到了破坏，而且很可能危及生命，属于特别重大且目前世界上还没有治愈可能的重大疾病，所以通常情况下，如果已经携带了艾滋病病毒或者已经确认为艾滋病人，保险公司很难对这类人进行承保。那样对健康的投保者是不公平的，肯定会影响平均费率。”

咨询下来，艾滋病人和病毒携带者的投保寿险、健康险的可能性非常非常低。根据《保险法》规定，投保人有向保险公司如实告知的义务。但是如果艾滋病人向保险公司投保时，如实告知了自己的病情，保险公司一般选择拒保。如果不如实告知，到时候查下来就有骗保的嫌疑。

而在意外险部分，有人认为可以正常投保，艾滋病这一疾病与意外的关联不大，但也有认为存在一定关联，目前没有定论。艾滋病通常属于人身险免责条款

如果一个本来健康的个体投保人身险若干年后，不幸感染了艾滋病病毒，可以得到正常理赔么?这条路看来也很不顺。

记者查阅了众多保险产品的条款后发现，绝大部分公司的人身险(包括各类寿险、健康险和意外险)条款中在“责任免除”或日“除外责任”那一部分中，都有一小条赫然在列：“被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间”。

也就是说，如果一个健康人在购买人身险后，不幸感染了艾滋病，保险公司就会以“免责条款”为由，退还其已缴纳的保费，但不会做出理赔。

据介绍，艾滋病风险的不可统计性，是其被列入免责的重要原因。

“普通疾病都有发病的概率，保险可以计算出风险。但是艾滋病由于其传染的不确定性，风险是不可预算的。这是艾滋病出现在免责条款里的根本原因。”上述侄彗康险公司人士对记者解释。

另外，艾滋病的不可根治性和高并发症也让保险公司谈虎色变，纷纷免责。“由于艾滋病的特殊性，保险公司成本很高且不可控，短时间内将其纳入保障并不具备可操作性。除非监管部门强制下令，保险公司恐怕不会轻易将其写入条款。”

另据业内人士透露，今年“十一”之前，为了配合新《保险法》的实施，中国保险行业协会曾推出了《人身保险产品条款部分条目示范写法》(以下简称“示范写法”)，要求把“感染艾滋病”从人身险的责任免除条款中删去，也就说艾滋病患者有望获得保险理赔。

但至今，“艾滋病”仍在绝大多数人身险的责任免除条款之列，还没看见哪家公司因为配合新《保险法》实施把这项删除。

“说白了，示范写法不是一个必须遵守的东西，只是保险业的一个行业规范，如果有保险公司不愿意遵守，它在法律上不会承担任何责任。”上述人士称。

曾经的“艾滋险”今安在

在记者的印象中，2003年市场上曾经掀起一小阵“艾滋险”热，激起不小的波澜。

随后，记者采访和查阅后确认，的确，2003年4月，新华人寿开始销售名为“健康天使”重大疾病保险，该险种除保障32种重大疾病外，还可以对在治疗艾滋病过程中被感染的医护人员进行保障。同年9月，太平人寿保险公司推出了“益康、怡康”重大疾病保险，涵盖25种重大疾病，其中的第25种重大疾病就是经输血感染艾滋病。

当时这两款产品在客户对象方面上有所区别：新华人寿的只针对医护人员；太平人寿的则在两“康”中规定：经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染，意即不排除艾滋病，但也划定了承保条件为输血导致。

2006年9月，太平人寿还曾推出了“艾滋病团险”，客户目标位为特定群体、特定职业，比如医护人员、公检法领域等这些有可能与艾滋病传染源接触的行业。当时的赔付细则为，在合同有效期内，被保险人感染艾滋病毒，并能出具保险公司指定或认可的相关医疗卫生机构确诊证明，符合合同规定的，保险公司照此约定的保险金额付给保险金。除外责任包括：被保险人的故意行为；吸毒感染；血友病患者；因医护人员过错发生医疗事故导致的感染；非医院接受输血或接受未经检验合格的血液产品。投保前已感染艾滋病病毒者不得投保。

如今，由于保险公司自身产品开发的更新换代需要，特别是保监会20096年9月1日起施行《健康保险管理办法》，上述两家公司的“艾滋险”已经分别在2006年10月31日和2006年12月25日停售了。

虽然当时这几款产品对于艾滋病相关保障还比较“苛刻”，比如有人认为想要获得赔偿必须满足的四个条件有点困难，但毕竟是迈出了“抗艾”的第一步。如今，类似的保障条款已经不在了，又回到了将艾滋病患者及病毒携带者作为除外责任的老路。

在海外发达保险市场，产品竞争主要就是靠差异化和个陛化。比如，有不含艾滋病保障的健康险产品，也有可以保障“因输血感染艾滋病(病毒)”的健康医疗产品，既能维护前一类产品的费率公平，又能为小部分人群提供专属的、急需的保障。

此外，我们可以看到，在阻碍“抗艾”保险发展的路上，医疗数据和理赔数据的经验积累和精算能力，也是对国内保险公司的一大考验。

哪些在售产品可以“抗艾”

虽然记者查询下来的结果有些不如人意，但还是看到了几款能够一定程度上“抗艾”的产品。

比如，海尔纽约人寿在今年11月新推出的“福康逸生”健康保障计划中，在“身故保险金或全残保险金”的9条责任免除中，就没有艾滋病的字眼。也就是说，一旦被保险人因为保险期间内罹患艾滋病去世，家属还是可以得到赔偿金的。

在这一保险计划中，在“重大疾病专属保险金”的8条责任免除中，有一条是“被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)”，但随后的解释中写道“经输血导致的艾滋病病毒感染不受上述情形的限制”。也即是说，如果能判定是因为输血不慎感染艾滋病毒，可以得到保险赔偿。

10.成都失业保险金申领条件有哪些？ 篇十

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

二是非因本人意愿中断就业。

一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

三是已办理失业登记，并有求职要求。

办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。

11.农村养老保险有哪些 篇十一

社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。

部分省市正在试行推出：农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。

二、各险种的缴费比例

缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。

1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。

2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。

3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。

4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。

5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。

12.哪些保险为暴雨灾害买单 篇十二

21日当天晚间， 眼看雨情加重，中国平安、人保财险、中国人寿、新华人寿、大地保险、国寿财险等保险公司均在第一时间启动应急预案，并迅速采取措施对出险客户实施救助及定损工作。

那么，面对突如其来的巨大灾害，不同情况下的受损如何能够获赔？

车损:水中熄火二次启动则不赔

在北京此次强降雨中，车辆损失最为严重。从现场来看，一些车辆或者被彻底淹没，只身漂在水中；或者车内完全进水，只露车顶；一些趴在路边的车也因为行进过程中，发动机进水，无法继续前行。根据北京相关部门提供的信息，估计已有近2万辆汽车报案在降雨中受损。值得注意的是，相当部分发动机受损的车辆是无法获得理赔的。

根据车损险条款，对于因为车库进水造成的车辆淹没、或是因为大雨冲刷导致树木石头掉落砸伤车辆，都适用于车损险进行赔偿。在暴雨过后的车损理赔中，只要发动机没进水，所有的维修、更换部件都属于车损险的保障范围。车辆静止状态下，即便是水将车身淹没，造成汽车全损，保险公司也可以按照全损赔偿。

但是，对于涉水造成的发动机损失，普通车损险无法理赔。只有通过购买“涉水险”，保险公司才会对受保车辆涉水导致的损失，包括发动机损失，进行全额赔付。

特别需要提醒的是，如果车主在水中熄火，强行二次启动造成损失，即使车主已经购买了涉水险，保险公司也是不赔的，因为属于人为因素。

“如果发生事故，我们建议车主不要移动车辆，马上打电话给保险公司，我们会有拖车来帮忙。”沪上保险公司有关人士说，车主妥善处理，保护车辆免受进一步损害，是顺利理赔的第一步。

司机溺水：人身意外险、寿险等能赔

在大雨中行车溺亡的概率极小，就是此次北京暴雨，真的发生了这样的小概率事件，让人们再次认识到在暴雨中的开车风险。北京大暴雨减弱后，一些车辆从大水中被拖出来，令人们悲伤的是，个别车辆里还有司机和乘客，由于来不及逃跑，他们在暴雨中溺亡。面对这些车上人员伤亡，车险能否理赔？

由于车损险不涉及人员伤亡的赔偿，第三者责任险对“第三者”的定义范围在本车辆以外的人或物，因此车损险、三责险均无法对被困车中溺亡的司机和乘客进行赔偿。

如果该车辆投保过“车上人员险”，那么乘客可以获得相应理赔。但是，几乎很少有车主购买这一附加险种，而且该险种的保险金额通常都只有一两万元。

如果这些司机或乘客在日常生活中，已经购买了人身意外险、各类寿险，则可以获得相应的意外身故赔偿金。

据业内人士透露，在车辆事故中，车主溺亡的例子并不少，尤其在夏天，一些车主倒车或者开车不慎掉入河中，每年都会发生很多起。保险公司提醒，如果因为暴雨或者落水，车辆出现故障车门无法打开，车主应该自行击碎车窗逃生。如果确定是在生命有危险的情况下打碎车窗逃生，保险公司是可以理赔的。

雷电、坠物致死：意外险和寿险管用

在此次北京暴雨中，房屋倒塌致死6人，雷击致死1人，触电死亡5人，在这些因为外来的、突发的、意外的情况导致的死亡以及伤残，可以通过日常投保的人身意外险、各类寿险（各类寿险均含有意外或身故死亡保障责任），获得相应的意外身故或伤残理赔金。

7月22日上午、傍晚，平安寿险、平安产险先后确认了房山区一名8岁客户在本次暴雨事故中身故、东城区遂安伯小学一年级学生在21日下午等公交时被旁边的高压电击中遇难。两兄弟公司迅速开通理赔绿色通道，及时完成赔付。房山区的理赔案则是本次暴雨灾害中保险业内首笔赔付。

7月23日一早，平安寿险又核查到三名客户身故。其中一位遇难客户是房山区的一名副镇长，他在执行公务救助群众的时候，不幸被洪水围困，因公殉职。23日下午17时10分，平安寿险已将赔款35.9万元交予其保单受益人手中；另有两名出险客户的22.7万元、5.3万元赔案也在23日下午结案。

房屋倒塌：企财或家财险可赔

在北京此次大暴雨中，房屋倒塌事故也较多。这方面的损失，如果是企业的房屋，则可以通过日常投保的企业财产险申请理赔。如果是家庭房屋，则要看是否已经投保了家庭财产险。如果日常已有防范的保险机制，则应该可以顺利申请到理赔金。

天气恶劣滞留：航班延误险可用

暴雨雷电天气下，航班延误不可避免。此次北京暴雨，更是造成北京的机场几近“瘫痪”，大面积的航班不同程度地延误。

在这种情况下，专门的“航班延误险”、旅行保险中的“航班延误责任”以及部分信用卡中提供的航班延误保障均可获得相应的赔偿。

比如，春秋航空携手大众保险推出国内首个航空公司网站直销的“航班延误险”，保费为每份每航段20元，是否购买乘客可自由选择。投保后，无论是因为天气原因、机械故障还是流量控制，只要不是乘客自身的原因，都可以在航班取消、延误后获得的赔偿。航班取消可获赔300元，航班每延误3小时可获得赔付200元，最高赔付400元，且适用于全国范围。值得一提的是，该产品属于电脑系统自动流程控制，一旦航班延误，乘客无需提供任何申请材料，由系统自动启动理赔程序，赔款当天就可到达乘客设定的银行账户中。

温馨贴士：暴雨中如何保护爱车并顺利理赔？

由于夏季是中国大部分地区暴雨的多发季节，中国平安特地发布了一份《暴雨天气车辆服务贴士》，提醒各位车主多多了解雨天行车相关知识。

比如，当车辆被水大面积淹没后，车内人员应该在第一时间开窗逃生。千万不要因为害怕水灌进来而关窗，因为车门在水中，几乎不可能打开的。在车内空间完全被水淹没以后，才有可能再次打开车门。如果车窗玻璃已无法摇下，你可取下汽车的头枕最锋利的下端击碎玻璃，打开逃生窗口，逃生后应尽量站在车顶上，以便于呼救或等待救援。

遇路面积水涉水行车导致车辆熄火情况下，千万不可强行发动，否则极易导致发动机受损。请及时拨打保险公司进行报案，等待救援。

水淹车施救拖车到来前，最好能第一时间断开车辆电池电源，通常拆卸电池的负极接线桩，变速箱挡位选择空挡位置。以免造成拖车过程中的误操作起动，扩大对车辆的损失。

13.农村养老保险有哪些 篇十三

遇到交通问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

交通事故保险理赔项目和赔偿标准有哪些

在发生了交通事故之后总会涉及到赔偿的问题，如果符合保险公司赔偿的标准，保险公司就会予以赔偿。那么大家知道交通事故保险理赔项目和赔偿标准有哪些吗？下面让小编为大家介绍一下吧。

交通事故保险理赔项目和赔偿标准：

一、保险公司赔偿的限额。

双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担;

二、保险公司赔偿的项目。

1、医疗费、2、误工费(退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外)、3、护理费、4、住院伙食补助费、5、交通费、6、残疾赔偿金、7、死亡

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

赔偿金、8、被抚养人生活费、9、精神损害赔偿费;

三、保险公司赔偿项目的核算标准。

1、医疗费：

①住院收据----原件

②诊断书-----原件

③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章

报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销;

2、误工费：

所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)

所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);

误工人员身份证复印件(正反面)

3、护理费：

护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)

护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);

护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样;

护理人员身份证复印件(正反面)

4、住院伙食补助费：

按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

数支付;

5、交通费：

根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付;

6、残疾赔偿金、死亡赔偿金：

保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准;

7、精神损害赔偿费：

经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

以上就是小编为大家带来的关于交通事故保险理赔项目和赔偿标准的相关知识，相信大家看了之后也有了更深的了解了。交通事故保险理赔的范围也是有明确规定的，如果不属于保险公司赔偿的范围，那么保险公司是不会赔偿的。以上就是今天的全部内容，如果你还有任何的法律疑问，都可以来电咨询我们赢了网网站的专业律师，我们会

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

根据你的具体问题进行解答，切实维护你的合法利益。

   强制医疗代理词 http://s.yingle.com/ss/886146.html 取保候审过期怎么办 http://s.yingle.com/ss/886145.html 拘留五

天

可

以

取

保

候

审

吗

http://s.yingle.com/ss/886144.html

 关于印发（最高人民检察院检察委员会议事规则）的通知(2003)http://s.yingle.com/ss/886143.html

 国防科学技术工业委员会

http://s.yingle.com/ss/886142.html

 因行贿6万取保候审后有可能不判实刑吗

http://s.yingle.com/ss/886141.html

 二审可以提出刑事附带民事吗

http://s.yingle.com/ss/886140.html

 取保候审到期了怎么办

http://s.yingle.com/ss/886139.html

  关于伪造 http://s.yingle.com/ss/886138.html

关于海上交通事故案件管辖问题的批复 http://s.yingle.com/ss/886137.html

 刑事附带民事执行期限过了怎么办 http://s.yingle.com/ss/886136.html

 取保候审还会坐牢吗 http://s.yingle.com/ss/886135.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 刑事证据法定的分类有哪些

http://s.yingle.com/ss/886134.html

   财政部 http://s.yingle.com/ss/886133.html

医疗保险是强制的吗 http://s.yingle.com/ss/886132.html 关于人民检察院办理直接受理立案侦查案件实行内部制约的若干规定 http://s.yingle.com/ss/886131.html

 辩护律师在审判阶段拥有的权利有哪些 http://s.yingle.com/ss/886130.html

 紧急案件如何报案登记

http://s.yingle.com/ss/886129.html

 刑事拘留最长期限是多久

http://s.yingle.com/ss/886128.html

 关于执行（中华人民共和国刑法）确定罪名的补充规定(三)http://s.yingle.com/ss/886127.html

 家属怎么办理取保候审

http://s.yingle.com/ss/886126.html

 刑事诉状附带民事如何写

http://s.yingle.com/ss/886125.html

 刑事和解的程序的理解问题

http://s.yingle.com/ss/886124.html

 关于办理刑事附带民事诉讼案件的规定(试行)http://s.yingle.com/ss/886123.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 刑事案没有和解书法官违法吗

http://s.yingle.com/ss/886122.html

 原来没有委托辩护人在审判阶段可不可以委托 http://s.yingle.com/ss/886121.html

 关于集体性质的乡镇卫生院院长利用职务之便收受他人财物的行为如何适用法律 http://s.yingle.com/ss/886120.html

 对刑法理论中的违法性进行剖析

http://s.yingle.com/ss/886119.html

 刑事案件调解时间期限

http://s.yingle.com/ss/886118.html

 精神病人强制医疗的适用条件

http://s.yingle.com/ss/886117.html

   监视居住通知家属吗 http://s.yingle.com/ss/886116.html 浙江省高级人民法院 http://s.yingle.com/ss/886115.html 关于挪用资金

罪有关

问

题的答复

http://s.yingle.com/ss/886114.html

 取保候审的期限如何计算

http://s.yingle.com/ss/886113.html

 ‘刑事拘留’是什么意思

http://s.yingle.com/ss/886112.html

 强制医疗的条件 http://s.yingle.com/ss/886111.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 取保侯审去外地警方会知道吗

http://s.yingle.com/ss/886110.html

 关于被告人对行为性质的辩解是否影响自首成立问题的批复 http://s.yingle.com/ss/886109.html

 撞死人签了刑事和解书还要定罪吗 http://s.yingle.com/ss/886108.html

 刑事附带民事的调解协议

http://s.yingle.com/ss/886107.html

 关于整治非法证券活动有关问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886106.html

 刑事案双方达成和解讼吗

http://s.yingle.com/ss/886105.html

 有前科的人可以取保候审吗

http://s.yingle.com/ss/886104.html

 关于行政案件转为刑事案件办理后原行政案件如何处理的电话答复 http://s.yingle.com/ss/886103.html

  关于非法制造 http://s.yingle.com/ss/886102.html 轻伤刑事案件己经立案民警有权让双方进行调解吗 http://s.yingle.com/ss/886101.html

 刑事附带民事上诉要交诉讼费吗

http://s.yingle.com/ss/886100.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 取保候审和监视居住的期限有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886099.html

  申请回避权利 http://s.yingle.com/ss/886098.html 关于对侵犯著作权案件中尚未印制完成的侵权复制品如何计算非法经营数额问题 http://s.yingle.com/ss/886097.html

 关于对林业主管部门工作人员在发放林木采伐许可证之外滥用职权玩忽职守致使 http://s.yingle.com/ss/886096.html

 辩护律师在侦查阶段的作用有哪些 http://s.yingle.com/ss/886095.html

   民事抗诉书 http://s.yingle.com/ss/886094.html 刑事自诉能调解吗 http://s.yingle.com/ss/886093.html 人民检察院可以提出抗诉的案件有哪些 http://s.yingle.com/ss/886092.html

 关于第二审人民法院是否应当为不满十八周岁的未成年被告人指定辩护律师问题 http://s.yingle.com/ss/886091.html

 关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见 http://s.yingle.com/ss/886090.html

 公诉案件一审的审限时间是多久

http://s.yingle.com/ss/886089.html

 认为辩护人不称职,是否可以重新委托辩护人 http://s.yingle.com/ss/886088.html

 申请回避的条件 http://s.yingle.com/ss/886087.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 关于公安机关向检察机关随案移送电子文档的通知 http://s.yingle.com/ss/886086.html

 刑事附加民事法院调解

http://s.yingle.com/ss/886085.html

 刑事答辩状的范本是什么样子的

http://s.yingle.com/ss/886084.html

 关于严格依法履行职责，切实保障刑事案件办案质量的通知 http://s.yingle.com/ss/886083.html

  取保候审律师费 http://s.yingle.com/ss/886082.html 关于依法开展打击淫秽色情网站专项行动有关工作的通知 http://s.yingle.com/ss/886081.html

 刑事诉讼法特别程序刑事和解

http://s.yingle.com/ss/886080.html

 当事人申请法院整体回避应怎样处理 http://s.yingle.com/ss/886079.html

 关于加强报告和督办贪污贿赂

http://s.yingle.com/ss/886078.html

 刑事附带民事死亡赔偿金是否取消 http://s.yingle.com/ss/886077.html

 刑事审查起诉阶段的时限有多长

http://s.yingle.com/ss/886076.html

 怎样申请回避 http://s.yingle.com/ss/886075.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 刑警队能不能办取保候审

http://s.yingle.com/ss/886074.html

 关于在服刑人员中开展普法教育年活动的实施方案 http://s.yingle.com/ss/886073.html

   轻伤适合刑事和解吗 http://s.yingle.com/ss/886072.html 申请回避以后的程序 http://s.yingle.com/ss/886071.html 法院

取

保

候

审

意

味

什

么

http://s.yingle.com/ss/886070.html

 被取保候审的犯罪嫌疑人被告人应当遵守什么规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886069.html

 关于拾得他人信用卡并在自动柜员机(ＡＴＭ机)上使用的行为如何定性问题的批 http://s.yingle.com/ss/886068.html

 刑事和解可以分期履行吗

http://s.yingle.com/ss/886067.html

 羁押必要性审查规定(2018)http://s.yingle.com/ss/886066.html

 检察院公诉科可以取保候审吗

http://s.yingle.com/ss/886065.html

  强制医疗刑事处罚 http://s.yingle.com/ss/886064.html 被取保候审、监视居住的人应遵守的规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/ss/886063.html

 最高人民法院 http://s.yingle.com/ss/886062.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  拘留所探视时间 http://s.yingle.com/ss/886061.html 诈骗

刑

事

案

件

调

解

协

议

http://s.yingle.com/ss/886060.html

  容留卖淫罪辩护词 http://s.yingle.com/ss/886059.html 文物行

政

处

罚

程

序

暂

行

规

定

http://s.yingle.com/ss/886058.html

 申请取保候审后多长时间批复

http://s.yingle.com/ss/886057.html

 关于印发（管制刀具认定标准）的通知 http://s.yingle.com/ss/886056.html

   刑事拘留到判刑程序 http://s.yingle.com/ss/886055.html 被拘留会不会留案底 http://s.yingle.com/ss/886054.html 刑事起诉书说

理的重要

性有哪些

http://s.yingle.com/ss/886053.html

 羁押期限和审理期限的区别是什么 http://s.yingle.com/ss/886052.html

 关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定 http://s.yingle.com/ss/886051.html

 关于非司法工作人员是否可以构成徇私枉法罪共犯问题的答复 http://s.yingle.com/ss/886050.html

 是不是只有律师才能担任辩护人

http://s.yingle.com/ss/886049.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  什么是辩护证据 http://s.yingle.com/ss/886048.html 刑事拘

留

几

天

可

以

取

保

候

审

http://s.yingle.com/ss/886047.html

14.生育保险报销有哪些条件? 篇十四

办理条件

1.符合计划生育政策;

2.正常缴纳生育保险;

3.怀孕后或拟行计划生育手术前。

注：苏州现在没有准生证，叫《生育状况证明联系单》和《生育保险联系单》

办理材料

男女双方都为苏州户籍：

资料：双方的结婚证、身份证(复印正反两面)、户口本(复印户主页和本人页)、职工婚育证明(或男方婚育状况说明)(无单位的到户籍地所在社区开具)上述材料都需带好原件和复印件。

女方为苏州户籍，男方非苏州户籍：

资料：双方的结婚证、身份证(复印正反两面)、户口本(复印户主页和本人页)、职工婚育证明(或男方婚育状况说明)(无单位的到户籍地所在社区开具)上述材料都需带好原件和复印件。

女方非苏州户籍，男方为苏州户籍：

资料：双方结婚证、身份证(复印件正反面)、职工婚育证明(或男方婚育状况说明)(无单位的到户籍地所在社区开具)、男方需带好户口本(复印户主页和本人页)、女方需带好户籍地办理的有效期内的及与现婚育状况一致的《全国流动人口婚育证明》(复印第一页和第二页)，上述材料都需要带好原件和复印件

男女双方都非苏州户籍：

办理《生育保险联系单》资料：双方结婚证、身份证(复印正反面)、暂住证、职工婚育证明(或男方婚育状况说明)(无单位的到户籍地所在社区开具)，女方需带好户籍地办理的有效期内的及与现婚育状况一致的《全国流动人口婚育证明》(复印第一页和第二页)，上述材料都需带好原件和复印件

1.生育保险能否报销？生育保险报销条件有哪些？

2.生育保险报销有哪些条件

3.生育保险报销的条件有哪些

4.男性生育保险报销条件有哪些？

5.男性生育保险报销条件有哪些

6.男性生育保险报销条件有哪些?

7.生育保险报销条件有哪些

8.生育保险报销条件有哪些？

9.生育保险报销条件

15.农民工该享有哪些保险 篇十五

我是刚进城的农民工，老乡提醒我，找工作时最好找“带保险的”。请问我需要哪些保险？现在媒体上经常出现“商业保险”和“社会保险”的字样，这两种保险有啥区别？

河南读者 钟石宝

钟石宝读者：

先说第一个问题。你的老乡提醒得很对，农民工进城从事的多是险、累、脏的工作，职业风险系数相对较大，最好拥有保险保障。目前，关于企业给农民工上保险的问题，各省市政策不同，你最好到相关部门进行咨询。比如在北京，２００５年市政府出台管理办法，要求建筑企业必须给农民工上医疗保险和工伤保险，保费分别是每人每月２８元和１４元，由企业单位交纳。医疗保险可以负责农民工在北京的住院费用；工伤保险则在被保险人发生工伤事故后，按伤残级别，按月或一次性补助费用。

在一些省份，除了前面两项保险，政府部门还要求煤矿、危险化学、烟花爆竹企业向保险公司投保商业雇主责任险，作为补充工伤保险，增加职工的保险保障。