藏南镇便民服务工作自查总结（精选10篇）
1.藏南镇便民服务工作自查总结 篇一
辉南镇小学教师培训工作总结
本我校教师培训工作以提高教师综合素质及教师专业发展为奋斗目标，以新课程培训为主线，以转变教育观念，提高教师职业道德和教育教学水平为工作重点，认真开展以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为重点内容的新一轮中小学教师继续教育和校本培训活动，为了更好地做好教师培训工作，现将本教师培训工作做如下总结：
二、主要成绩
1、坚持开展教师职业道德教育，组织教师学习《吉林省义务教育条例》、《通化市中小学教师职业道德规范》、《辉南县中小学教师职业道德规范》及先模人物事迹，提高教师队伍思想道德素质，树立良好的教师队伍形象，创建文明的教风。教育教职工发扬爱岗敬业，无私奉献的精神，为人师表，和谐施教。在教师中开展“四比”﹙比师德、比作风、比敬业、比奉献﹚活动，树立“五种精神”﹙终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神 ﹚加强教师的职业道德教育。全体教职工都能自觉遵守教师职业道德规范，严格要求自己，处处以实际行动做学生的楷模，为人师表，教书育人，树立了良好的师表形象，形成了良好的教风。
2﹑认真组织教师参加新一轮继续教育学习学习，达到了全员参加。
3、强化教师教育技能培训，每学期开学初利用教师集体备课时
间分期分批对教师进行教育技能培训，巩固了“英特尔”项目培训的成果，提高了教师应用计算机在课堂教学中的教育技术能力，大多数教师使用现代教育技术能力得到了提高，使教师队伍的整体素质和水平得到全面提升，推动教育教学质量的全面提高。
4、继续抓好课程标准和新教材培训（新课程学科培训）。所有任课教师都能认真学习本学科课程标准和新教材并通过新课程学习，反思自己的教育教学活动，对自己以往教育教学中所作出的行为、决策及由此产生的结果进行审视和分析，寻求用新的教育观念和新的策略解决教育教学中面临的实际问题。并结合自己的教育教学实践写出教育教学反思或总结出教育教学论文。
5、加强骨干教师的培训与管理，发挥骨干教师的示范作用（1）积极配合上级业务主管部门对骨干教师的培训与管理，对教育教学能力突出的青年教师，进行重点培养。定期对骨干教师进行考核，建立骨干教师业务档案和骨干教师考核档案，促进骨干教师的发展成长。
（2）为全面增强骨干教师的综合素质，更好地发挥其辐射、引领和带动作用，为推动我镇小学教育的改革和发展,促进我镇小学教育的均衡发展，加大对村小教育扶持的力度，每学期组织一次骨干教师到村小送课。
（3）开展“师徒结对活动”充分发挥骨干了教师的示范和带头作用。
（4）为了鼓励骨干教师积极参与教育科研工作，进一步增强骨
干教师教育科研意识，及时总结反思自己教学工作中的得失，激发骨干教师以写促思，以思促教的积极性和主动性，不断提高业绩水平，发挥骨干作用，推动学校教学、教研工作的有效开展,开展骨干教师教材解析活动。其中付艳等6名同志的被推荐到县教师进修学校参加全县教学教材解析评比活动，并取得了较好的成绩。
7、中心校以教研组为单位，完小以学校为单位成立学习型组织，并结合各学校和各教研组实际，每周以集体备课的形式认真开展学习活动。
8、加强信息技术培训。认真做好英特尔未来教育培训后的成果巩固工作，力争使培训后的理论转变成教学行为。充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，为信息技术应用与学科教学的有机整合搭建平台，切实提高教师应用现代信息技术的能力。
二、存在问题
个别教师缺乏学习进取精神，缺乏终身学习思想，不能够积极主动学习。
以上是我校本教师教训工作情况，我们决心发扬成绩，克服不足，在今后的工作中努力做好教师培训工作，为提高全镇小学教师的整体素质，提高辉南镇小学教育教学质量贡献力量。
高集岗中学 2011年6月20日
2.藏南镇便民服务工作自查总结 篇二
2010年，田南镇组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕镇党委提出的工作目标，结合上级部门工作要求，把深入学习实践科学发展观活动作为统一思想、攻坚克难、维护稳定、推动发展的重要前提，以推进干部人事制度改革，加强班子能力建设，全面推进基层党组织建设“三落地”，使党的执政能力不断提高，队伍建设成效显著，基层组织建设扎实，民主政治建设程度不断推进，为又好又快地实现田南富民强镇目标提供了坚强的政治、组织保证。
一、扎实开展学习实践科学发展观成果转化，确保了学习实践活动成为人民满意工程
我镇加强对整改落实工作的督促检查和统筹协调，形成了互相联运的工作格局，做好了整改落实的回头看工作，解决了整改过程中存在的问题126件，形成了以民主生活会、“三评三落地”、“三带三进三增强”为内容的服务村组、服务群众的长效机制。
二、着力加强干部队伍建设，提高推动田南科学发展，促进社会和谐进步的水平。
1、加强干部队伍建设，充实村组干部队伍
有针对性地开设了村组干部必备知识和能力培训课程，抓好了以理想信念教育为重点的培训，建立了学习制度，对村组干部实行了集中培训，举办了两期村组干部培训班，通过学习培训，村组干部整体素质得到普遍提高。年初，镇党委调整调优了8名村干部和21名村小组干部，使村组两级干部队伍得到完善和充实，为民服务的能力也大大改进。
2、完善了党代表功能，不断提高村组干部服务基层解决问题的能力，完善了党代表闭会期间的功能，定期安排党代表接待基层群众的信访接待，今年，安排镇党代表12人21次参与信访接待。结合镇人大代表视察，开展了党代表视察调研活动，这些活动，丰富了党代表活动的内涵，提高了代表的履职能力，密切了党与群众和基层的联系，有效地促进了社会和谐。
三、继续加强党员队伍建设，不断夯实基层工作基础
1、党员发展工作不断规范。严格按照计划发展党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员公示制、测评制、预审制和票决制，提高发展党员的质量，全年发展党员15名，；预备党员转正20人。不断改善入党积极分子队伍结构，举办2010年田南镇入党积极分子培训班，培训人员46名。
2、现代远程教育不断完善。根据市委组织部统一部署安排，有效维护11个基层站点的硬件设施及软件服务。4月份召开了各村现代远程教育终端站点管理员培训会，并指导基层站点如何规范填写《学习使用手册》和软件的升级操作。目前为止，各站点党员教育依托远程教育网络平台，内容丰富，活动扎实，已逐渐形成制度化学习模式。党员群众从中学到了许多法律法规知识和实用致富技术，尝到了实实在在的甜头。
3、党内服务工作不断深化。充分发挥镇党员服务中心、村党员服务点的资源优势，按规定建立流动党员档案台帐，加强管理和服务；正常开展党员咨询、组织关系接转等工作。
四、以创先争优为契机，认真抓好基层组织建设
1、全面深化创先争优活动，在村组党组织和党员干部中广泛开展以创先进基层党组织争当优秀共产党员的创先争优活动，通过这一活动的开展，激发了基层党组织和广大党员的热情和干劲，基层党组织的战斗力、凝聚力得以大大增强，广大党员的服务能力以及双带能力都有明显提高。
2、不断提高党员干部队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订党员目标管理责任状为手段，以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇党校对调整后的村组班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
五、加强基层党组织和党员队伍建设，全面推进“三落地”工程
1、完善党建工作责任制。实行党员领导干部抓党建联系点制度，把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。建立了村党支部书记向党员大会述职并接受评议，向镇党委会述职并接受评议的“双述双评”制度，把落实党建工作责任制情况纳入基层组织及其主要负责人考评考核的重要内容。
2、继续推进农村基层党建“三落地”。继续推进把党小组建在自然村上的工作，今年新农村建设点新屋西头、广城茅屋、大成4队全部建成为“三落地”的样板工程。
3、健全社区党建工作。以社区党建“三有一化”为重点，实现社区党建工作的突破。按照“定人员、定岗位、定职责”的要求，配优配强了居委会工作人员，解决了有人管事的问题；拓宽了筹资渠道，形成以财政投入为主的经费保障体系，解决了有钱办事的问题；采取政府主导，通过划拔的办法，今年政府让居委会新迁了办公楼，解决了有场所议事的问题；整合党建资源，推进了社区党建区域化。
4、深入推进党员发展工作“三双”工程，拓宽党员发展工作渠道。采取发动党员、群众推，选苗子；组织党员结对引和支委重点引，让优秀分子向党组织靠拢；对优秀分子进行政治素质培养和带领群众致富能力的培养，改进和完善发展党员工作，把握发展党员工作的主动权。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，注重从致富能手，返乡创业人员、回乡大学生、退伍军人等优秀青年中发展党员，积极探索在外出务工优秀青年中发展党员的新模式。
5、有序推进基层党内民主建设进程，全面推行并规范党务公开，推广“四议两公开”工作法，发展和完善党领导下的村级民主自治机制。
2010年的组织工作虽然有一点成绩，我们不会满足，期待2011年做得更好，2011年，我们准备从以下几个方面开展工作：
1、扎实开展学习贯彻科学发展观和党的十七届五中全会精神活动。要按照市委的统一要求，在深入学习、提高认识上下功夫，在解放思想、改革创新上下功夫，在解决问题、完善体制机制上下功夫，以科学的发展观统一我们的思想认识、增强干部的能力和素质，全面实现党的十七届五中全会提出各项基本目标和工作任务，努力开创农村改革发展的新局面。
2、进一步推进村干部的规范化管理，完善村级工作综合目标考核管理制度，实行绩效挂钩。在深化“党员承诺制”活动的基础上，健全村干部承诺机制；继续细化和量化村级工作综合目标考核管理制度，进一步增强村居两委干部的工作责任感和事业心。
3、逐步建立组级干部规范化管理新机制。着重从明确工作职责、建立健全考核体系和切实提高待遇保障等方面入手，来进一步激发组级干部工作的主动性和积极性，更好地为维护农村稳定、发展农村经济、构建和谐社会服务。
4、进一步推进党员发展工作“三双”工程，严格党内生活,坚持和健全党组织活动制度,加强党员的培训和民主评议工作,疏通党员队伍“出口”，把好党员队伍“入口”，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，全面实施发展党员“双推双引双培”工程，拓宽党员发展渠道，壮大和优化全镇党员队伍。
5、进一步加强为民办事全程代理制规范化工作。建立健全镇村为民服务工作机构和服务网络，调整和充实工作力量，确定好公开服务项目，规范工作规程，真正使为民服务全程代理制工作深入民心、家喻户晓，成为农村基层组织建设和新农村建设的重要抓手，实现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的工作目标。
6、进一步推广社区党建工作。以服务社区、服务群众为根本，以支部建设为出发点，指导开展创建工作。抓好居委会党支部的党员教育、管理和培训工作，努力造就一支结构合理、综合素质强、群众信得过的社区党员队伍。
7、开展创新镇、村干部管理机制调研工作。为了提高镇、村干部工作热情和积极性，带动干部学习和交流的劲头，针对探索镇村干部间岗位交流任职新机制开展实地调研活动，力争形成切实可行、科学有效的镇、村干部管理新机制。
8、深入开展“创先争优”活动，巩固学习实践科学发展观活动的长效机制，打造坚强的基层组织堡垒和党员队伍。
9、继续推进农村党员干部现代远程教育工作，加强“建、学、管、用”，切实发挥终端站点的使用效率。
中共田南镇委员会
3.藏南镇便民服务工作自查总结 篇三
（2013）
时光飞逝，校园网站管理工作又即将告一段落。汶南镇借庄联办小学网站的正常运行为我校提供了一个展现学校风采、获得信息的网络平台。网站的建设和管理始终以服务师生、服务教育教学为宗旨。通过努力，在领导、师生的共同努力下，网站的建设和管理已基本走上了正常运行的轨道。现把一年的管理工作总结如下。
一、加强领导、提高认识，把网站建设列入学校工作的重要日程
本学年以来，学校领导十分重视网站建设，一把手校长亲自过问，经常给予指导，分管领导亲自参与网站建设。校长室多次组织开会研究网站建设问题，切实把网站建设列入学校工作的重要日程。为网站工作的顺利开展创造了良好的条件。
二、明确职责，使网站建设有章可循
网站建设是一项庞大的系统工程，需要全校教师的共同参与，大量的活动报道、图片资料、教科研信息需要得到及时提供，否则无法使校园网站发挥她应有的作用，但这一切必须有严格的规章制度加以约束。为此，学校发布了《借庄联小网站日常维护及职责分工》，所有栏目分解到了各科室，上网信息的时间和格式都作了严格的规定，对需要上网的资料严格审批，从而建立了资料收集人，网站管理员，分管领导层层审核把关的信息审批制度。针对网站建设过程中出现的一些问题，校领导还及时通报各责任人，提出改进意见，从而保证了各栏目资料的准确和及时更新。
三、加强管理，上网信息质与量明显提高，网站影响力持续走强
在实际工作中，学校领导亲自更新网站内容，及时发布网站信息，及时给出鼓励性评价，仅下半年，网站发布校园新闻10余篇，相比上一，信息质量进一步得到提高。与“课内比教学，课外访万家活动”配合，建立了专题，为学校创建先进学校工作做出了贡献。
四、强化培训，不断提高教师网络信息素质
做好网站信息工作，关键要有一支素质较高、具有一定采编能力的教师队伍。按照工作计划，这个学年，我们将网站管理与信息更新分离，信息录入有各个科室及时更新发布，网站管理员同意审核，使网站内容更新更及时，更迅捷。
五、加强网站技术维护与管理，保障网站安全运行
为确保校园网站的安全，网站采用了对网站页面和服务器运行状态实施监控，定期备份网站数据库及各类系统的内容。加强网站安全检查维护，及时修补系统漏洞，确保了网站安全运转。为保证信息的准确性、安全性，网站管理员定期对网站信息进行审查，确保了信息的严肃性和信息内容的真实安全。
我们知道，现在的成绩只代表过去，未来的路还很长，我们会不断进取，立足为教育教学服务的基本思想。
今后的工作思路
1、优化教育资源平台，更好的为教育教学服务，建立以学科教材为中心的学习资源和备课资源。
2、完善学校管理的信息化，加强网上智能办公系统的应用，实现学校基本工作网上流程化。
3、加强教师队伍信息化应用的培训。
借庄联小组织开展“学习雷锋，做美德少年”
网上签名寄语活动
4.藏南镇便民服务工作自查总结 篇四
为了进一步加强医疗服务监督管理，结合医院等级评审标准及卫生部“三好一满意”活动的相关要求，对本单位的医疗服务、医疗安全、医疗服务水平、医疗收入等各个方面开展自查自纠工作，找准薄弱环节，明确我们医疗服务管理工作的重大意义，我们坚持突出重点，循序渐进的基本思路进行医疗改革。
我们本着解放思想，实事求是的工作方针，在上级党委和政府的领导下，充分发挥医务人员的主力军作用，加强内部管理、提高服务水平，2011年我们临床各科室率先开展优质护理服务，及三好一满意活动，努力改善群众的就医条件，明确工作人员的责任分工，有指定人员强化督导考核评价，使医改的任务顺利完成。开展“三好一满意”活动，我们有方案、有部署、有总结。
一、在努力做到“服务好”方面：
1、改善服务态度，用通俗的语言解释诊疗问题，让病人选择医生，充分享有知情权、选择权。
2、投诉有专人接待管理，电话公开及时公正处理纠纷化解矛盾。
3、优化服务流程，缩短病人的候诊时间，做到保护病人的隐私，尊重患者的各项合法权利。
二、努力做到“质量好”方面
1、坚持院长和三级医师查房制度，加强考核力度，加强病历质量的监管，专家每周到各科室抽查病历，发现问题及时督导和处罚。2、2011年派出省级以上单位长期学习的19人，短期学习52人，申
报新技术19项，发表论文100余篇，三级医师查房考核人人过关。
3、对抗菌素应用加强管理，每月进行处方点评加强督导。细化护理评价指标，主管护理副院长每周深入临床指导护理工作，确保护理工作“优质”管理，持续优化护理水平，已经全面开展“优质护理服务示范工程活动”，实行责任制整体护理，围绕优质护理工程活动开展与落实，护理坚持每月有重点，每季全面质量管理检查，定期召开分析会，分析问题及时改进，提高服务品质，简化护理文件书写，时间还给病人，面向社会公开招聘大专以上学历的护士26人，充实护理队伍，解决护理人员短缺的问题，床护比例能够达到1：0.4。
三、开展临床路径工作方面：
根据工作需要和上级的要求，我们中心医院从2010年，开始做临床路径工作，因为医院还没有上电子信息系统，用人工统计做这项工作很困难，从2010年一个专业8个病种到2011年10个专业22个病种，全年纳入临床路径患者总数228人。变异7人，结合医院具体情况今年有所调整。
医疗改革给医务人员带来了动力受到了鼓舞，但是也认识到经济的快速发展，生活水平的不断提高，群众对医疗卫生服务需求也不断增长，对健康的关注程度越来越高，人口老龄化加速，疾病谱不断的变化，今年初，随着医保制度的改革，医保患者急剧增加，各科室都根据实际情况增加了床位，本来医院资源不足、不均衡，这给医院的医疗工作带来了新的挑战。
今年是辽源市医疗改革的试点城市，对我们中心医院也是关键的时期，医院把医疗工作放在突出重点改革中，作为民生的一项重要工程来抓，我们一定要认清形势，增加信心，把握机遇，迎接挑战，知难而上完成医改的各项任务。
四、三月份，我们通过自查，在改革前单位的人均工资1605元，改革后人均工资2439元，绩效工资占27%，每月发放最高额500元，同一个科室每月最低额是280元，同一科室的最大差220元。工资的各项指标都比08年有了明显的提高，大大的提高了职工的积极性，增加了医务人员对医疗改革的信心。
对于基本用药的运行情况，实行招标集中采购，统一结算，用药品种161中，零售价格平均降低5%左右，基本用药的配送率100%，医疗机构人员在岗情况自查结果：在岗总人数797人，医生人数246人，护士人数288人，医疗技术人员120人，财务人员24人，管理人数14人，后勤85人，其他20人，专业技术人员之比占88%，医疗机构25—44岁人员占72%，大专以上人员占67%，平均医务人员年收入33000元。
医改工作通过“回头看”工作总结，虽然我们取得一定的成绩，但是我们认识到还有很多很多的工作去做，改革之路任重道远，这项工作是庞大的系统工程，牵涉面广，难点问题多，没有成功的经验可以借鉴。做好医疗这项工作，没有深刻的认识和统一的思想是做不到，全院医务人员是改革的主力军，也是医改工作政策的这执行者，是人民健康的卫士，医务人员的精神面貌，道德修养，职业操守如何，直接关系到我院医改的成绩，我们要大力宣扬社会主义的核心价值，加
5.藏南镇便民服务工作自查总结 篇五
一、领导重视、责任落实
移民办党组一直十分重视规范化服务型政府（机关）建设工作，成立了以主任（党组书记）为组长、副主任为副组长、各科室负责人为成员的规范化服务型政府（机关）建设工作领导小组，并将此项工作纳入了单位目标考核主要项目中，做到了分工明确，责任到人。同时由综合科负责规服工作牵头及日常管理等事务，切实将规范化服务型政府（机关）建设目标任务落到了实处。我办还经常性组织干部职工学习规范化服务型政府（机关）建设相关文件及制度，使全体干部不断转变观念，不断强化服务意识。
二、狠抓政务公开，积极推进规范化服务型政府建设工作健康发展
（一）规范建设，提高政务公开质量
一是按照要求及时更新了政务公示栏，公布了领导分工、工作职责、内设机构、办事流程、服务承诺等内容。二是加强了电子政务建设，将内部党政网和外部公众信息的建设和管理进行了明确分工和责任细化。指派专人负责内部党政网管理和外部公众信息网管理工作。及时接收和发表各类工作文件、信息，大大提高了工作效率和扩大了各项工作的宣传面。三是推行了首问责任制，规定凡是办事群众进入本单位，第一个接待的工作人员必须负责为办事群众热情服务、耐心解答、直到群众满意为止。四是进一步明确和细化了办事流程，扩大了群众的知情权，杜绝了暗箱操作等不规范现象发生。
（二）形式灵活多样，积极创新发展
在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。针对不同政务和事务的内容、要求、对象等，充分利用移民办门户网站，适时公开办事公开信息，切实方便了群众办事。认真贯彻有关文件精神，增强推行政务公开工作的自觉性。强调对主要业务工作要做到公开透明、规范运作，对传统的政务公开项目进行调整充实、完善，围绕事关工作的“重点、难点、热点、焦点”问题，把事关干部职工切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，纳入政务公开的范畴，并根据工作重点变化和发展，不断拓展和深化政务公开的内容。
三、加强制度建设、完善内部管理
一是进一步理顺了单位内各科室职责及分工，制定和完善了各级岗位职位职责，建立了激励约束机制。二是结合我办实际情况，逐步健全和完善了各项规章制度。实现了制度化管理工作机制，提高了管理效能。三是认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部培训力度和日常监管，定期召开民主生活会，不断提高干部素质，明确了“有为有位、有权有责”的干部管理方针。
四、建立科学民主决策机制、健全监督评议机制
一是认真贯彻和落实《XX省政务服务监督管理办法》，继续推行规范化服务型机关建设监督员制度，广泛收集公众反馈的意见、建议和评议，经常性地开展群众调查，使规范化服务型机关建设工作自觉接受社会各界的监督，促进监督工作进一步制度化、经常化。二是根据本单位的各项工作职能，推行了民主决策制度。三是严格实行党组议事制度，做到重大事项均由党组会议研究决定。
五、强化依法管理，改善政务环境
一是结合我办实际情况，严格按照法定权限和法定程度起草和制定规范性文件，并及时加以公布。另外，按照市政府的要求，清理、修改和废止了十余项不适应城乡一体化、新农村建设、产业发展年等要求或是有新规定出台原标准应失效的规范性文件。二是进一步完善公共服务体系，我办做到了包括临时人员在内的每位职工有医保、社保，更好地完善了社会保险体系，为职工解决后顾之忧。
六、2010年工作打算
6.城南镇联动中心工作方案 篇六
城南镇联动中心工作方案
20城南镇联动中心工作方案 农村社会服务联动网建设是乡镇一级政府机构改革、职能转变的一个发展方向，是顺应时代发展要求，符合农村客观实际的一项“民心”工程，是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践，是转变干部作风，密切党群、干群关系的有效措施，是实现领导方式转变、工作机制创新的具体形式，城南镇农村社会服务联动网建设自10月份启动以来，经过近两年时间的.建设，虽然初步构建了一个功能比较完善的“三农”社会化服务体系，但这毕竟还只是处于起步阶段，因此，特制定城南镇联动中心年工作方案： 一、继续扩大联动网覆盖面，提高城南信息网的知名度。 1、继续加大宣传力度，向广大农民朋友介绍城南联动中心的宗旨、服务内容及城南信息网的功能作用。 2、不断扩充城南信息网的网页内容，加快网页更新频率，及时发布产品、劳务信息，以宣传镇域产品，解决劳动力剩余问题，配合镇经济建设，推动第三产业发展。 3、及时编发联动网网刊《绿色莲峰》和联动网简报。 二、抓好队伍建设，落实科技特派员及农村信息员的培训，鼓励联动中心工作人员学习农业实用技术，本年度内由科技特派员协同所包村科技联络员在所包村举办一期培训班。协助村科技协会办好科技夜校，联动网宣传栏等宣传阵地，开展科普宣传和科技培训，设立村级服务网点，开展形式多样的服务活动，帮助群众依靠科技共同致富。 三、努力抓好莲峰山区有机农业示范基地的建设，做好科技扶贫工作，重点抓好田中八斗集体农场、叶厝村叶顺锦果园以及岭头村亭上岗刘佬森果园。 四、继续做好村账镇建工作，确保村级集体经济良性运行，防止出现违规违纪行为，从源头上扼制腐败现象的发生。 五、努力培育真正的“四户”，即带头学科技、用科技，成为农村发展的“领头户”，带头学政策、学法律，成为农村遵纪守法的“模范户”，带头学知识、懂文化，成为农村讲文明、树新风的“示范户”，带头帮扶、共富，成为农村奔小康的“同心户”。 六、城南镇计划将全镇干部纳入联动网管理，明确工作职责，完善考评机制，充分调动全镇干部参与农村社会服务联动网建设的积极性、主动性和创造性，提高联动服务水平和质量，使之真正成为加强基层党建工作的重要载体。 七、进一步完善健全联动中心工作人员的工作制度，联动中心工作人员必须了解所包村（居）的基本情况，如人口数量、劳动力结构、经济状况、农业资源、村委班子结构、可发展潜力等。每月至少走访四户或四家企业，并做好下乡记录，至少每月两次，同时，每月至少上报一条信息，但全年不得少于15条。 城南镇农村社会服务联动中心 二00四年二月二十七日7.藏南镇便民服务工作自查总结 篇七
主题教育总结
为落实上级部门工作部署，积极推进文明校园创建工作。倡导“文明出行”理念，围绕“礼让斑马线”和“文明过马路”等重点内容，教育和引导师生自觉遵守交通规则，践行文明出行，并通过小手拉大手带动家长养成文明出行的好习惯，展现浍南人遵规守矩、文明交通的精神风貌。结合我校实际情况，我校在全体师生广泛开展“小手拉大手·文明交通伴我行”主题教育。活动取得了实效，现小结如下：
一、达到预期活动目标
1、通过本次活动，使全体学生的文明交通意识得到进一步增强，《道路交通安全法》和文明交通常识受教育率达100%，知晓率达100%。
2、学校交通安全宣传力度不断加大，小学生的交通安全意识明显增强、文明交通习惯明显养成、交通违法行为明显减少，避免小学生交通死亡事故发生，交通安全宣传教育效果凸显。
3、把全体小学生锻炼成为“文明交通的小使者”，并在交通安全管理中发挥“小手拉大手”的牵动效应。
活动过程：
二、活动主要内容
1、由校长在国旗下对全体学生做“关注安全，文明出行”教育讲话。
2、制作一期“珍惜生命，安全第一”交通安全宣传专栏
3、悬挂交通安全提示语。
4、组织一次以交通安全为主题的主题班队会。
5、开展倡议及签名活动。
6、向家长发放致家长一封信
7、开展交通安全主题家长会。
浍南镇中心小学
2017年5月25日
倡议活动
签名活动
主题班会
家长会
8.山南镇农业农村工作情况汇报11 篇八
镇党委、政府（2013年5月）
山南镇位于肥西西南，地处合肥、六安、舒城三市（县）交汇处，是中国农村包产到户发源地，肥西县农村综合改革试验区。镇域面积208平方公里，总人口近8万人，下辖19个村，1个街道居委会，7个农村社区，637个村民组。
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全镇上下深入贯彻落实科学发展观，坚持城乡统筹发展战略，紧紧围绕打造“包产到户名镇、乡村旅游新镇、区域商贸重镇、加工制造大镇”的发展目标，以实施“十件大事”为抓手，突出“工业发展、城镇建设、现代农业”三大重点，认真落实中央和省市县等一系列强农、惠农、富农政策，实现了农业不断增效、农村加速改貌、农民持续增收的良好局面。2012年，实现全社会固定资产投资16.8亿元，同比增长45.72%；工业投资10亿元，同比增长52.44%；镇域规上企业已达7家，规上工业产值已达13亿元，同比增长52.94%；社会消费品零售额突破6亿元，同比增长17.6%；财政收入2427万元，增长24.1%；农民人均纯收入9600元，增长13.21%。先后荣获合肥市文明单位，省卫生镇创建先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得，主要得益于抓好以下几方面工作：
一、着力发展特色农业，促进农民持续增收。坚持城郊型现代 1 农业发展定位，在不断巩固提升粮油生产的同时，加快特色产业发展，重点推进苗木、蚕桑、畜禽、水产等农业特色产业扩规模、优结构、提品质、增效益，促进农民持续增收、农村经济快速发展。一是做活土地文章。全面结合土地增减挂、土地整理、土地流转等工作，推进适度规模经营。目前，全镇已成功组建农民土地流转、资金互助及蚕桑、棉花、水产等各类专业合作社41个，社员突破8000人，带动农民近万户，较好地解决了一些农民在生产经营中遇到的技术、管理、营销、融资等问题。二是壮大产业龙头。成功引进惠友农业、元政农业等农业产业化龙头企业。继续扩大金森林、海纳百川等龙头企业的辐射带动作用，坚持“公司+基地+农户”的发展模式，带动水产养殖群众500多户，就地解决群众就业近5000人次。三是培育产业基地。重点实施“一村一品”战略，结合“千万亩森林增长工程”，全面发展苗木花卉、休闲旅游等特色产业，全镇苗木种植规模已达2万多亩；年出栏家畜15万头，家禽380万只，禽蛋产量372吨，年产值3000万元，占地近900亩的合肥温氏畜牧养殖金牛服务部，系全县最大的种猪培育基地现已建成并投入使用。四是延伸产业链条。围绕苗木花卉、精品水产等特色基地建设，大力发展观光型、生态休闲型特色农家乐和特色庄园，推动农业由单一生产功能向复合功能转变，全镇现有省市级星级农家乐3家，示范园区4处，其中“金三和”农庄获“省级示范园”荣誉称号。今年上半年，全镇乡村旅游接待游客2万多人次。
二、着力加强基础建设，夯实农业发展基础。近年来，我镇累 2 计投入农业农村建设资金近1亿元，先后实施了一批事关农业和农村发展的重大基础设施建设项目。一是村村通水泥路工程全面完成。全镇已修建“村村通”水泥路92公里、“组组通”砂石路399公里，全镇乡村公路等级不断提高，形成了内外循环畅通的路网体系。二是农田水利基础设施显著改善。先后投入1200万元对丰乐河龙嘴圩进行综合治理，投入4500万元完成磨墩水库、托山水库、光明水库、老牛坟水库、韩塘水库等除险加固，对磨墩东支渠、托山东西支渠30公里渠道进行整治，投入130万元开展巢湖流域综合治理，投资60万元完成金牛、板墙、华山等8个电灌站技改项目，兴修扩挖当家塘坝200多口，硬化渠道100多公里，全镇防洪保安和抗旱减灾能力明显增强。与此同时，自2009年实施土地置换项目以来，我们共拆迁废弃村庄92个，新增耕地1768亩，投资3745万元实施小井庄、板墙省级万亩（15453.6亩）土地整理项目，投入490万元在华山项目区整治改造中低产田6200亩，使全镇农业的综合生产能力得到进一步提高。积极推进新能源开发利用，修建各型沼气池1200多座，有效地提高了农村能源的综合利用效益。
三、着力推进美好乡村建设，改善农民居住条件。按照试点先行、示范带动、统筹推进的思路，扎实推进美好乡村建设，打造小井庄、西岗美好乡村建设样板点，着力改善农村面貌。一是开展自然村环境整治。实施“四个整治 四个统一”环境整治工程即实施群众住房墙面立面整治，统一外观标准；实施沿路塘口整治，统一清淤美化；实施沿路环境整治，统一绿化靓化；实施入户道路整治，统一入户小径。截至目前已完成房屋立面改造约1万平方米，新修 入户小道86条，清淤绿化当家塘9口，处理沿路杂草垃圾20吨，全面提升了杨桃路山南镇整体形象，营造了“卫生整洁、管理有序、环境优美、道路通畅”的镇村环境。二是提升小井庄品牌形象。重点做好“四篇文章”，即：做活“水”文章，实施村庄水系整治，对中心村内池塘中的杂草和主干道两侧近400米沟渠内的淤泥、垃圾等进行集中清理,并铺设渠道盖板，改变渠塘脏乱状况；做大“绿”文章，对中心村主干道及区间道路沿线绿化进行补植，重点围绕健身广场周边开展环境整治，共新增绿化面积近3000平方米，使之成为村民休闲娱乐的重要场所；做优“路”文章，围绕中心村总体布局规划，完成中心村循环道路及区间道路规划设计工作，并严格按照项目建设序时加快推进；做靓“园”文章，创新引入“微田园”设计理念，按照“竖成条、方成块”的整治思路，对群众门前屋后的小块菜地统一整理，并安装了近2000米小栅栏予以规整，使之保持良好的生态田园氛围。三是完善西岗中心村建设。严格按照美好乡村建设准则，全面实施中心村绿化、硬化、亮化工程，进一步改善群众居住环境。
四、着力深化综合改革，激发农村发展活力。大力发扬敢为天下先的创新精神，相继开展了多项改革创新，积极探索“三农”工作新机制，增强农村发展内生力。一是开展“三分离两完善一改进”党建创新试点工作。先后在光明、沈店、新圩村开展5+X试点工作，即突出以基层党组织为核心和统领，以村级民主组织为平台，以村级经合组织、村级维稳组织和村级文化组织为骨架，以村级监督组织为载体，努力实现“上级千根线、基层一张网”的新型农村基层 4 组织管理模式，全面整合资源，化解矛盾，解决难题。目前试点村居共选举产生党员代表39名，村民代表118名；成立各类经济合作组织7个，社员近400户；建立综治维稳站3个，综治维稳片44个，综治小组128个，治安巡逻队3支，村级巡防人员近200人；成立村级文广站3个，好人好事宣传报道小组1个，群众晚间业余舞蹈队2支；新建党小组25个，成立村监委3个。基本形成了党组织提议、村两委商议、党员代表会议审议、村民代表会议决策、村委会执行、村监委监督的村级组织运行机制，使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督真正连接成一个完整链条。二是实施“啄木鸟”行动和项目化管理。突出分类施治、凿洞捉虫、对症下药，集中力量解决制约村级发展的难题。同时，对重点工作实行细化可见、量化可比、考核可评，切实将“软指标”转变为“硬任务”，“说虚话”转变为“干实事”，听汇报”转变为“查实绩”。在基层组织建设年中，先后收集各类问题及建议218件，已解决131件，已正式列入政府议事议程62件，集中解决了一批重难点问题，群众对此给与高度评价。三是拓宽村干部选拔通道。实行“赛场选马”制度，通过组织推荐、群众推荐、个人自荐、公开选拔的方式，全面加强村级后备干部建设。截至目前已有118名优秀人才进入村级后备干部储备库，上挂下派锤炼干部近10名。四是开展党代表大会常任制试点工作。从拓宽党内民主管理、民主决策、民主监督的新途径入手，健全制度，大胆创新，丰富代表活动，发挥代表闭会期间作用，试点工作取得了初步成效。开展党代表活动28次，征集经济和社会发展的提案、建议和意见81条，制定整改 5 措施37个，建立健全规章制度14项，解决群众生产生活中的实际困难和问题29件。五是成立镇社情民意研究会和村（居）分会。为调动镇村离退休干部积极性，发挥其分布广泛，与群众联系密切、民意信息清楚、准确的优势，提升其参政议政的能力，我镇成立了社情民意研究会、各村（居）成立了研究分会。收集民情，反映民意，为镇党委政府、各村（居）更好更及时的为民办实事、办好事、解难事提供了依据，促进了我镇社会和谐稳定。六是成立村（居、社区）集体产权交易和建设工程招投标管理中心。近年来，村级建设类工程日益增多，如何采取有效措施，规范村级小额工程建设一直是摆在乡镇党委面前的一道难题。为破解这一瓶颈，我镇于2010年在全市率先开展了村（居、社区）集体产权交易和建设工程招投标管理中心试点工作。仅2012年通过中心交易的项目共计74宗，成交总价883.8万元。其中，26宗14856亩农村土地承包经营权流转，成交金额389.7万元，比评估价格增长12%，村民多获利30万元； 48宗村（居）集体工程建设招投标项目，总标的648.4万元，实际中标价494.1万元，项目建设成本平均降低23.8%，节约建设资金154.3万元。
五、着力推进管理民主，增强基层组织凝聚力。加快农村管理民主化，努力改善社会民生是统筹城乡发展、解决“三农”问题的重要制度保障。近年来，我镇始终坚持将加强农村社会管理作为做好三农工作的重点，切实抓紧抓好。一是强化农村公共服务管理。坚持以群众需求为导向，深入推进为民服务全程代理，完善代理项目，规范代理流程，强化代理责任，扩大代理宣传，进一步建立起 更加便捷高效的为民服务全程代理长效机制；坚持以“民办、民管、民受益”为原则，进一步支持发展各种农民专业合作经济组织，强化组织管理，不断提高农民的组织化程度和农业生产性服务水平。二是加快发展社会事业。进一步把公共财政向农村倾斜，以推进民生工程建设为主抓手，始终坚持以人为本，以改善人民群众的落后生产条件和实际生活困难为突破口，积极解决好事关人民群众根本利益的教育、就业、医疗卫生、社会保障、收入分配和社会管理等现实问题。先后投入200多万元用于学校软硬件建设，成立了注册资金80万元的光彩厚德奖学助学基金会，已帮助35名贫困学子如愿上大学。实施校安工程，加强对校园及周边环境管理，有效地保障了学生的安全；投入600多万元建成小井庄文化核心区；投入875万元新建山南、金牛卫生院大楼及兴庄等村级卫生站；积极开展改水改厕，2011年被命名为市级卫生镇。建筑面积近1100平方米、投资200多万元的山南综合文化站建成开放。以综合文化站、农家书屋和农村文化信息资源共享工程基层服务点为基础的农村公共文化服务体系初步形成。深入推进“515”工程建设，投入300多万元建成沈店敬老院及配套设施，投入40多万元对洪桥敬老院进行改造。建筑面积8400㎡，工程造价1051.2万元的金牛养老中心主体工程已基本完工，即将投入使用。留守儿童、留守妇女等其他弱势群体也得到有效关爱，以社会保险为主体、政府救济和社会捐助为补充的社会保障体系得到进一步加强。深入推进人口和计划生育工作，积极实施关爱女孩行动，全面落实计生奖扶政策，保持人口低生育水平，不断优化人口结构，提升人口素质。加强社会治安防控体系建设，在全县率先安装动态视频监控系统，充实治安专业巡逻 队伍，与友邻地区成立“1+6”联防联调工作委员会，建立健全公共突发事件和人防应急工作机制；开展法制宣传教育，提高全民法制意识，荣获合肥市“五五普法”先进单位；高度重视安全生产，健全安全监管机制，全面落实安全生产责任制，没有发生一起重大安全生产事故；强化农民工合法权益保障，妥善解决土地征收征用、房屋拆迁、环境保护等方面问题，依法打击各类违法犯罪活动，广大人民群众的幸福感、满意度不断提升。三是加强基层组织建设。把加强基层组织建设作为提升农村社会管理民主化水平的一项重要内容，开展提能善政干部素质提升大讲堂堂活动，目前已累计开展17期，进一步加大镇村干部的教育培训力度，不断提高镇村干部的依法办事能力和服务群众能力。深入推进村务、财务和政务公开，不断提高基层民主管理水平。全面推进“一线工作法”，强化村级考核，严格工作奖惩，努力做到“管理上使干部有压力、职责上使干部有权利、生活上使干部有保障、政治上使干部有发展”，基层组织的凝聚力、战斗力不断提升。
9.藏南镇便民服务工作自查总结 篇九
关于“财政所标准化建设”的
工作汇报
一、创建标准化财政所的认识
1、创建标准化财政所，是适应农村综合改革新形势的需要。随着农业税的取消和农村综合改革的不断深入，乡镇财政工作面临的形势发生了重大变化，财政职能由“征收型”向“服务型”转变，管理范围由过去的单一乡镇政府财政向乡镇政府财政和部门站所、村级财务拓展，管理方式由原来的“乡财乡用”、“村账村管”向“乡财县管”、“村账乡代管”转变；管理手段由过去的手工操作向信息化管理转变。这些转变，对乡镇财政所的工作水平提出了更高、更新的要求。
2、创建标准化财政所是改善办公条件的需要。
随着乡镇财政改革的不断深化，国家惠农政策的日益加强，“乡财县管”、“村账乡代管”工作的全面实施，面向农民的补贴项目逐年增加，财政工作岗位增多，办公场所狭窄，严重影响了各项工作的正常开展。
3、创建标准化财政所，是提高工作效能的需要。
乡镇财政职能转变后，乡镇财务管理、专项资金管理、信息化建设等工作任务更加繁重，服务基层，服务三农的要求越来越高，但是乡镇财政干部年龄老化，知识结构不合理，很难适应新的工作要求，全面提升财政干部素质和财政所管理水平势在必行。
二、创建标准化财政所的主要做法
按照《河北省人民政府关于全面加强乡镇财政建设和管理的指导意见》（冀政2011－76号）文件精神，我所坚持以科学发展观为指导，以深化农村综合改革，建设社会主义新农村和乡镇财政精细化管理为中心，以“内强素质，外树形象”为目标，在建设活动中有章可循，科学制定了标准化财政所的实施方案，根据上级关于建设标准化财政所的条件、建设标准和办法，我们的主要做法有以下几点：
1、规范行政行为。为规范财政干部行为，在着力提高干部队伍自身素质基础上，我们做了两个方面的工作，一是明确岗位职责，岗位职责是财政干部行政行为的基本要求，随着财政职能的转变，岗位的变动，原有的职责已越来越不适应工作的需要，有的岗位职责不完善，有的工作已启动，而职责没有明确，严重影响工作效率。为此，我们新建立了所长、总预算会计、单位预算会计、专项资金会计、出纳员、专项资金出纳、惠农资金会计各一名，村财乡代理副主任一名、村账乡代理会计二名、村账乡代理出纳一名，共10个岗位职责，确保实现各个岗位事事有人做，人人有事做的责任目标。二是加强业务学习，建立了财政干部学习机制，制定了《财政教育培训规划》，着重提高财政干部的业务能力，村干部及会计人员的理财水平。我们每季度开展一次学习活动，学习内容包括：各项补贴资金政策要求、信息采集录入、会计基础知识、业务操作，各种票据合同的审核要求。通过学习培训，提升财政干部的业务水平和工作能力，建立了学习制度，将学习情况和效果纳入年终目标考核内容。
2、完善管理制度及档案建设。制度建设是管理工作的基础，我所从2011年5月10日开始对财政所内的各项工作制度和工作流程进行了整理、制定，共包括岗位责任、资金管理、内部管理、三资委托代理中心四大部分38项制度和16个工作流程约6万余字。编撰成《洋河南镇财政所各项工作制度及工作流程汇编》一书。这些制度包括了财政所管理的各个方面，为全面提高管理水平打下了坚实基础。同时对近11年的会计档案进行了整理和归档，使档案管理更加规范，查起帐来更加快捷方便。
3、细化工作程序。财政财务精细化管理是标准化财政所建设的重要一环，按照上级部门乡村财政财务精细化管理的要求，对照我所标准化财政所建设中工作精细化的标准，制定了 “村账镇代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放等业务流程，规范了财政所在预算编制、收入管理、支出管理、账户管理、惠农补贴发放管理、专项资金管理、会计对账和年终结算等方面的操作程序，确保按时高质量地完成财政收支、会计核算、预决算编审、资金监管、惠农补贴发放和乡镇化债等各项工作任务，实现镇财政各项业务工作达到精细化的标准。
4、优化办公环境。农村税费改革以来，镇可用财力大幅度减少，机关建设投入随之减少，办公用房普遍紧张，原财政所在三楼办公：有办公室三间，所长室、档案室各一间，全所只有可用办公电脑四台，打印机二台，办公条件的简陋，使工作繁忙时却不能所有人同时开展工作。为此，我们把优化财政所办公环境作为标准化财政所建设的重要内容。9月23日开始对财政所的办公环境进行了改造，办公场所从三楼搬至一楼，共投资约53余万元。包括（1）、房屋装修260平米，包括所长室、办公室、财务室、会议室各一间，档案室二间，三资便民大厅、财政便民大厅80平米，财政培训中心（110平米）。（2）、更换了所有办公设备，其中：办公桌椅13套，电脑13台，打印机六台，复印机一台，会议桌、椅，文件柜，档案柜，保险柜，便民设备等。（3）、制作财政所牌、办公室牌、工作人员岗位牌等。更新了财政所宣传栏，工作流程，增填了财政政策、财务法规电脑显示宣传屏。(4)、进行了网络改造，实现了县乡联网互通，内外网的畅通，同时保证网络间数据的安全。（5）、进行财政所内外安全改造，室外安装防盗窗，室内安装防盗门，防盗报警系统。
三、创建标准化财政所取得的成效。
通过半年多的努力，我所在创建标准化财政所活动中取得了以下明显效果：
1、工作效率明显提高。通过对财政干部实行定岗定位管理，每个干部、每个岗位责任明确，干部的责任心不断增强，解决了工作中相互推诿的问题，财政工作效率得取了大幅度提高。
2、管理制度得到完善。在标准化财政所建设中，我们根据上级财政部门要求，结合本镇实际制定了各种工作制度，将财务管理、工作管理等重要管理制度上墙公示，增加了制度的透明度和严肃性。
3、工作程序得到规范。根据省厅的要求，我们细化了 “村账镇代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放等工作操作程序，各项工作得到进一步规范。
4、服务水平得到提升。在标准财政所建设中，定制桌牌、涉农办事指示牌、便民指南等，即方便了群众办事，又加强了对财政工作的监督，使财政干部的作风得到了明显好转，服务水平也得到了大提升。
5、办公条件得到改善。通过开展创建活动，财政所面貌焕然一新，办公场所独立，办公设施设备齐全，信息网络畅通，办公环境整洁卫生，为今后的乡镇财政事业发展打下了坚实的基础。
四、对上级财政部门在乡镇财政所标准化建设管理中的建议 统一乡镇财政所管理体制。按照“垂直管理、界定职能、预算统编、经费统供”的办法，推行乡镇财政机构改革。
1、实行垂直管理。建议全县所有财政所人、财、物由县财政局垂直管理，每个财政所核定编制人员配备和岗位设置，统一安排，财政所长由县财政局提名，组织部门考核任命，代表县财政局管理乡财政工作。财政局农村财务管理科负责乡镇财政所业务指导。二是在机构性质上，乡镇财政所应为行政机构，人员实行公务员编制，级别可为副科级建制。现在的财政所人员少且多为借调人员，这就造成了会计出纳年年换，无法保证财政资金监管链条的连续性和有效性，各财政所应“定编、定岗、定人”，解决人员管理混乱的问题，以确保乡镇财政人员的稳定和职能的发挥。
2、科学界定职能。充分发挥组织收入、管理乡镇公共支出、监督辖区内所有财政资金、管理会计事务和培训服务等财政职能，从收支管理向服务“三农”转变，解决了乡镇财政所职能不清的问题。
3、实行预算统编。按照国家预算编制程序基本流程，编制部门预算，财政支出按预算每月均衡拨付。实行经费统供。县局把乡镇财政所办公经费列入年度预算，由县财政供给，解决了乡镇财政所办公经费不足的问题。
总之，通过标准化财政所建设，取得了一定的成效，但是，与上级的要求比，与自己的工作目标比，都还存在差距。今后，我们将在创新上做文章，在落实上下功夫，通过标准化财政所创建活动，推动我镇财政财务管理上台阶，财政干部队伍建设上水平。
10.藏南镇便民服务工作自查总结 篇十
查总结
县防震减灾局服务和保障农村经济发展工作自查总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委农工委的工作指导下，我局主动适应经济发展新常态，紧紧围绕《2018年对乡（镇）、部门、及直管部门目标考核细则》（荥农委〔2018〕32号）要求，锁定农业农村工作目标任务，强措施，抓落实，做到工作开展有安排、有抓手、有成效，积极协助**村推进农村改革创新，圆满完成了全年服务和保障农村经济发展工作目标任务。现将农村农业相关工作完成情况总结报告如下：
一、产业发展情况
将产业发展作为农村和农业发展的根本举措，以点带面，大力协助联系村发展林下养鸡、茶叶种植、脆红李种植、林竹、黄柏五大产业。通过产业发展逐步形成山区小村特色生态农业观光带，促进农业旅游深度融合发展道路。
1.支持协助联系村打造“茶园、林竹两个千亩基地”。一是新建千亩规模茶叶观光基地。引进外来企业，规划建设1100亩茶叶种植基地。以土地流转、入股等方式，已种植黄金茶400余亩，解决本村30余人长期就业，其中贫困户3人。二是坚持发展林竹产业不动摇，全村发展慈竹3000余亩。通过对外出售、伐竹务工等方式，林竹基地助推全村80%贫困户增收,户均增收近千元，产业带动效果明显。
2.打造特色“林下鸡、黄柏双万基地”。一是成功打造万只规模林下生态养鸡基地，成立林下养鸡专业合作社。新建林下养鸡围栏放牧场100余亩，鸡舍700余平方米，全村林下鸡存栏7000余只，基地年出栏林下鸡达1万只以上，全村养殖纯收入达到50万元以上；今年，10户贫困户此项年均纯收入增加4000元以上。二是继续做大做强万亩黄柏种植基地。结合**县打造中药材种植基地的发展思路，招商引资外来三家公司种植黄柏1万余亩，带动本村群众种植1千余亩，基地经济价值达4400万元以上。2018年以来，通过出售、务工等方式，黄柏基地助推全村60%贫困户户均增收500元以上。
3.依托五大产业基地建设，特别是脆红李基地的建设和壮大，积极支持培育乡村旅游业，将旅游与扶贫开发有效结合，着力景点打造和标识标牌设置，通过引进星级农家乐建设带动农产品销售，促农增收。
二、经营主体发展情况
1.积极支持联系村培育发展新型农业经营主体，成立林下生态养鸡专业合作社，与鑫鹏农业共同联合开发脆红李种植基地，形成了规范有效，管理严密的现代农业经营主体，目前运营成效良好。
2.积极引进社会资本大力发展和提升农产品加工销售和发展农村电商营销网点。开展电商进农村综合示范工作，培育农村电商队伍，构建网上农产品市场，带动贫困村、帮助贫困户通过互联网直接对接市场，拓宽流通渠道，打破有形市场局限，特别建好**林下养鸡、脆红李销售电商服务点。
三、项目发展情况
围绕“个、十、百、千、万”发展模式，在继续做大做强全村五个生态特色产业的基础上，指导联系村利用农产品、自然资源和文化旅游等资源做好项目开发工作，积极打造养蜂产业新亮点，集体经济和合作经济发展模式多样化。积极引导社会资本参与涉家项目建设，引进鸿林集团投资60万元新建道路1.5公里。
四、创新工作理念