定点扶贫工作自查

定点扶贫工作自查（精选11篇）

1.定点扶贫工作自查 篇一

发文标题： 山东省国家税务局关于开展省局定点联系企业税收自查工作的通知 发文文号： 鲁国税函[2011]50号

山东省国家税务局

发文部门：

2011-3-3 发文时间：

2011-3-10 编辑时间：

2011-3-3

实施时间：

失效时间：

税收稽查与处罚

法规类型：

所有行业

所属行业：

山东

所属区域：

发文内容：

各市国家税务局：

为了加强税收风险管理，提高企业税法遵从度，省局决定组织开展省局定点联系企业税收自查工作，现将有关问题通知如下：

一、自查范围

参加此次自查的企业有：中国重型汽车集团有限公司、齐鲁证券有限公司、山东省商业集团总公司、山东高速集团有限公司、枣庄矿业(集团)有限责任公司、青岛啤酒(济南)有限公司、山东重工集团有限公司、山东海力化工股份有限公司、华泰集团有限公司、烟台张裕集团有限公司、上海通用东岳汽车有限公司、南山集团有限公司、福田雷沃国际重工股份有限公司、兖矿集团有限公司、泰开电气集团有限公司、三角集团有限公司、山东魏桥创业集团有限公司、信发集团有限公司、鲁南制药集团股份有限公司、山东步长制药有限公司等20户省局定点联系企业及其分公司、设立在我省境内的子公司。

自查为2008、2009、2010年三个，发现问题与以前有关的可以追溯至以前有关。

自查税种为增值税、消费税、应由国税机关负责征收的企业所得税和应由省局定点联系企业代扣代缴的非居民企业所得税。

二、自查工作时间

自查时间从2011年3月10日开始至8月15日结束。其中，企业自查时间为2011年3月10日至7月15日，市局对所在地成员企业的自查评价时间为7月15日至7月31日。集团公司向省局和所在市局报送材料和市局向省局报送督导报告的时间均为8月15日以前。

三、自查内容

参加自查的省局定点联系企业及其分公司、设立在我省境内的子公司增值税、消费税、企业所得税的申报缴纳情况、非居民企业所得税的代扣代缴情况。

四、自查要求

(一)对企业的要求

1、省局定点联系企业要高度重视此次税收自查。集团公司要成立自查工作领导小组，吸纳财务、人力资源、采购、营销等相关部门人员参与，自查领导小组负责集团公司以及成员企业的税收自查工作。自查工作领导小组应制定详细的自查工作计划，于2011年3月31日前，同时报送集团公司所在地的市级国税局大企业税收管理部门和省局大企业处。自查工作计划包括参加自查的成员企业名单、人员安排、职责分工、自查业务培训、自查进度安排、内部监督、政策业务处理、总结上报等内容。自查工作领导小组要负责组织对成员企业财务人员的培训，要召开专门会议，将自查要求、自查内容、方法步骤、上报要求等内容传达培训到每一个成员企业，确保自查工作保质保量完成。

2、全面落实自查任务。各企业要按照国家税收法律、法规和税收规范性文件的要求进行全面自查。自查过程中可参考《山东省国税局定点联系企业税收自查辅导材料》，但自查的范围不限于自查辅导材料中列举的内容，各定点联系企业应在此基础上根据自身的行业特点补充自查范围。

各企业要深入细致地查找涉税问题，对需要作纳税调整的，必须添加相关附件加以说明。在制作附件时应注意：一是简易性问题可以选用分税种的通用附件，该附件分增值税、消费税、居民企业所得税及非居民企业所得税四类(见附件3)；二是对于复杂问题可用会计核算数据类、原始凭证资料类、文字说明等反映，具体可参照《山东省国税局定点联系企业自制附件参考格式》(见附件4)加以说明。

同一问题可制作多个附件，以便能够准确描述企业目前的会计、税收处理方式，按照税法规定正确的处理方式、涉及的各项调整金额、补(退)税款等情况。

附件编号采取按照税种顺序编号的方式，如增值税问题附件XX、消费税问题附件XX、所得税问题附件XX，按顺序排列，最后按税种分别汇总装订。所有附件附表的制作一式两份。

3、及时完整报送自查结果和报告。集团公司的各成员企业在自查结束之后，应于7月15日前向所在地市国税局报送成员企业自查报告和有关附表(附件1至附件6)。由所在地市国税局进行自查质量评价后，成员企业再将有关材料报送集团公司。集团公司汇总后，于8月15日前将集团自查报告、集团公司汇总数据(附件7)连同所有成员企业的自查材料分别报送集团公司总部所在地的市国税局大企业税收管理部门和省国税局大企业处。

为加强对大企业的税收管理，摸清底数，结合这次自查，各集团公司总部和各成员企业要同时填写《山东省国税局定点联系企业通用信息采集表》(附件1)和《山东省国税局定点联系企业税收指标数据采集表》(附件2)。各集团公司在报送自查报告和相关附表、数据信息时，应将集团公司总部现有的财务管理制度及所属子公司税后利润上缴、对外融资渠道及资金调拨制度性规定；重大投资、技改项目；整体行业状况及本单位的行业位置；法律、监管环境；集团内部管理费分摊、劳务提供、关联交易定价原则；适用财政部或财政厅总分机构所得税分摊比例；“十二五”或近期规划等资料和信息应一并报送省局和所在市局。

(二)对税务机关的要求

此次自查督导工作由省局定点联系企业所属成员企业所在市的市国税局负责。督导的内容包括三个方面：

1、企业自查工作督导。为了保证企业自查工作质量，各市局应成立督导工作小组，加大督导力度，要按照事先确定的督导工作底稿进行督导，确保工作成效。各地要制定督导工作计划，跟踪企业自查工作计划执行情况。通过召开会议、听取企业自查工作情况汇报，下户走访、实地了解企业自查情况等方式，督促企业按要求认真进行自查，解答企业在自查过程中遇到的问题。督导工作主要内容包括：

集团公司总部是否成立自查工作领导小组，是否制定自查工作方案，是否对成员企业进行培训和专题部署。各成员企业是否按照集团总部要求，成立自查工作小组，工作小组成员是否包括财务部门、税务专岗、销售部门、采购部门、人事部门等。成员企业是否按照规定的时间进度进行自查。

2、企业自查工作辅导。在成员企业自查期间，各市国税局要深入现场进行自查辅导，解答企业提出的税收政策和税收征管方面的问题，帮助企业进行全面自查。

3、企业自查工作质量评价。自查工作初步结束后，由各成员企业向所在地的市国税局大企业税收管理部门上报自查结果。各市国税局大企业税收管理部门以省局预警评估系统和其他软件的相关指标为依据，参考从各成员企业采集的数据，对企业自查质量逐一进行评价，包括：

(1)企业自查是否认真，是否达到预期效果。如企业自查调整后，其增值税税负率、销售毛利率等指标是否仍严重低于同行业指标等。

(2)自查程序和说明是否按要求填写，填写质量如何。

(3)有没有按要求添加附件，附件的类型、数量和质量如何，附件是否能够反映检查的过程，附件是否能支持相关项目的自查结论；

(4)企业是否存在自行添加的自查要点。

3、自查结果汇总统计及留档上报

对于企业在自查工作中发现的税收问题，各地国税机关要督促企业填制相应的问题附件和汇总表。如发现企业自查不认真、不彻底，或拒绝自查等情况，应及时上报省局大企业处。企业自查结束后，各地国税机关要撰写督导报告，于8月15日前将督导报告通过公文处理系统报送至省局大企业处。督导报告应包括：一是工作开展的基本情况，包括组织工作情况、自查户数、督导主要形式；二是企业自查情况，包括企业开展自查情况总体评价、好的典型做法、存在的主要问题、自查补税情况；三是工作建议，包括企业反映出的税收政策、征管方面有待商榷的问题，以及自查工作的建议、体会等。

集团总部和各成员企业所在地的市级国税局应将企业自查相关资料和数据专户存档。

五、其他事项。

在自查过程中，企业遇到政策不明确的问题，可向省局大企业处反映，由省局大企业处协调相关业务处室作出解释。自查税款按税收政策规定入库。

自查期间，省局大企业处将组织人员对各市局的督导、辅导和自查质量评价工作进行抽查，并将这次企业自查及市局督导情况纳入目标管理考核。

二〇一一年三月三日

附件1《山东省国税局定点联系企业通用信息采集表》

附件2《山东省国税局定点联系企业税收指标数据采集表》

附件3《山东省国税局定点联系企业自查问题附件》

附件4《山东省国税局定点联系企业自制附件参考格式》

附件5《山东省国税局定点联系企业自查报告参考式样》

附件6《山东省国税局定点联系企业自查问题汇总表》

附件7《山东省国税局定点联系企业集团自查情况分户分统计表

2.定点扶贫工作自查 篇二

广东省近日下发文件加大扶贫工作力度, 明确对粤东西北欠发达地区1 4个地级市和江门恩平市共8 3个县 (市、区) 的3 4 0 9个贫困村, 以及农村家庭年人均收入低于1 5 0 0元 (含1 5 0 0元) 的6 5 5 1 4 3户贫困农户实施规划到户责任到人帮扶措施。

广东省扶贫开发领导小组有关负责人说, 每一户贫困户都要有责任人挂钩联系, 每一贫困村每一贫困户都要有具体发展规划和脱贫措施, 有扶贫任务的党委、政府和单位领导是扶贫开发规划到户责任到人的责任主体, 党政主要负责人为第一责任人, 派出挂村挂户承担具体扶持任务的干部职工也是责任人。定点帮扶单位于9月底落实挂村挂户责任人, 并由县级扶贫办公室登记造册, 报广东省扶贫办公室备案。

据悉, 广东省将建立动态档案, 完善扶贫信息化管理。粤西北欠发达地区按照上报广东省扶贫办的贫困村、贫困户数字, 由所在的市县扶贫办将贫困村、贫困户的真实资料信息逐村逐户登记造册, 录入电脑, 做到户有卡、村有册, 实行电脑管理。同时还会建立帮扶台帐。

此外, 广东省将建立覆盖全省的扶贫信息网, 市县建立独立的扶贫网站或利用当地政府网构建扶贫信息平台, 与广东省扶贫信息网链接, 1 0月底前实现网上查询。

这位负责人说, 广东省扶贫工作将采取一系列措施, 如扶持贫困户子女接受义务教育不辍学, 以及开展农业实用技术培训, 让每一贫困户学会至少一门种养技术活手工加工技术等, 以达到使被帮扶贫困户有自我发展和稳定收入的业主, 实现稳定脱贫。

3.定点扶贫工作自查 篇三

一、立足职能、加大力度、支持定点地区经济社会发展

国土资源部党组将定点扶贫工作作为一项重大政治任务予以高度重视,带着感情支持赣南老区的经济社会发展,改善贫困群众的生活,坚持立足职能开展定点扶贫工作。党组书记、部长徐绍史曾是原地矿部第一届扶贫团成员,对定点扶贫地区江西赣南怀有深厚感情,作出“力争把好事办好”、“扶贫开发是大事,要积极主动做好相关工作”等批示。徐绍史部长作为中央深入学习实践科学发展观活动领导小组成员,将部定点扶贫的江西赣县作为深入学习实践科学发展观活动联系点,自2008年11月至2009年2月先后三次亲临赣县调研,指导学习实践科学发展观活动试点工作。调研中提出了支持赣县经济社会发展若干措施,主要是立足国土资源管理职能,安排赣县稀土矿区矿山地质恢复治理、浸染型成矿地质特征研究和验证研究、稀土资源专项勘查评价、土地整治与新农村建设整村推进、城乡建设用地增减挂钩试点、国土资源希望小学、土壤质量调查等8个项目,项目资金总计1.53亿元。国土资源部还把赣县作为长期联系点,加强干部双向交流。通过实施这些项目,直接支持赣县经济社会发展和帮助贫困群众脱贫解困。

为使支持赣县经济社会发展的措施落地生根,徐绍史部长委托部扶贫领导小组组长、副部长王世元抓好落实。部扶贫领导小组召开专题会议,研究加大统筹协调力度,明确落实措施的任务责任。部扶贫领导小组还于2009年3月,赴赣县进行实地考察,就国土资源部支持赣县经济社会发展的若干措施逐项与赣县进行了对接。通过实地考察进一步明确了推进各项措施的责任和时限,找准抓手,落到实处。

国土资源部对赣县的支持,促进赣县经济社会健康发展,人民群众得到实惠。

二、整合资源、集聚力量、探索建立大扶贫机制

为创新扶贫工作,搭建合作平台,规范合作机制,形成工作合力,国土资源部扶贫领导小组于2009年3月中旬在江西赣州召开了扶贫工作座谈会,探索整合国土资源系统扶贫资源、建立“大扶贫”机制。江西国土资源系统各单位、赣州市政府等参加会议并发表了很好的意见。

(一)贯彻党的十七届三中全会和国务院扶贫领导小组一次会议精神,创新定点扶贫机制、提升扶贫开发水平。针对现存的扶贫力量比较分散,操作方式不一,组织协调不一,没有形成整体合力和综合效益的问题,对国土资源系统扶贫资源进行整合,集聚力量,增强扶贫攻坚的后劲和动力。

(二)丰富定点扶贫“大扶贫”机制的内涵和思路。建立“大扶贫”机制是认真贯彻落实中央关于扶贫开发的一系列指示精神,结合国土资源部门实际,继续坚持立足职能、发挥部门优势、以项目扶贫为主线的方针不动摇,紧紧围绕部构建保障和促进科学发展新机制要求,把扶贫工作和国土资源中心工作紧密结合,将扶贫点建成国土资源中心工作的试验点,成为破解保护耕地和保障发展两难命题的示范;通过土地整治促进新农村建设的示范;整合相关资金、开展“大扶贫”的示范;整顿矿产资源秩序、开展地质环境恢复治理的示范;完善国土资源管理体制、加强队伍建设的示范。

(三)研究探索“大扶贫”机制运行模式。探索建立“大扶贫”机制,重点是进一步统筹规划。要在政府的统一领导下,统筹各方面的发展规划,尤其是扶贫专项规划与各规划的衔接,推进专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫等的有机结合。将“整村推进”纳入“大扶贫”机制工作范围。要进一步整合项目与资金。进一步加大项目协调力度,矿产资源勘查开发、矿山地质环境恢复治理等项目继续向定点地区倾斜。用足、用好新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费、土地出让金用于农业土地开发部分等各类资金,实行田、水、路、林、村综合整治,推进中低产田改造,建设高标准农田。要切实加强对项目和资金的监管,把每一项工程努力建设成为示范点。

提出建立“大扶贫”机制的联席会议制度,即由国土资源部扶贫开发领导小组牵头,各有关方面为成员,按照合作分工,统一工作目标和方法步骤,各负其责地开展工作。每年年初召开联席会议,总结上半年工作,确定当年工作方案,明确年度工作目标、重点、主要项目、各自承担的任务等。联席会下设办公室,承担“大扶贫”机制运行的具体工作。必要时,部扶贫领导小组组织动员国土资源系统有关厅局的力量投入定点扶贫工作。

(四)以赣县试点为切入点推进“大扶贫”机制。国土资源部扶贫领导小组决定,把赣县作为探索建立“大扶贫”机制的试点,要求各相关部门要明确责任、时限,加大统筹协调力度,抓紧抓好国土资源部支持赣县经济社会发展的若干项目的落实。通过赣县试点,摸索和总结“大扶贫”经验。

与此同时,国土资源部开始谋划2010年后的扶贫工作,着手开展调研,重点是研究统筹行业扶贫、定点扶贫规划的衔接,制订开展行业扶贫政策措施,完善“大扶贫”机制。

4.定点扶贫工作自查 篇四

淮南市人社局：

自人社局召开医保定点药店工作会议后，我药店立即根据要求进行自查自纠，现就具体自查情况汇报如下：

1、我药店自开通医保刷卡以来，能够严格执行基本医疗保险服务的各项规章制度和药监部门的相关管理制度，按照与市医保中心签订的服务协议，认真做好参保职工服务，驻店药师做好药事咨询，严格审方，并加强对医保卡使用管理监督检查，对于部分参保职工提出的刷非药品的要求，我们一是积极宣传医保政策法规，二是坚决拒绝不合理要求。杜绝出现违反医保卡管理规定的行为。

2、我药店购进药品渠道正规，自开业以来，一直坚持从大厂、正规商业批发企业购进药品，无假冒伪劣药品，经营药品品规数达3000多种。满足了参保职工的购药需求。

3、我药店配备合格的药学人员，均经过药监部门培训，持证上岗。配有主管药师，对于处方药销售，严格按处方药销售办法执行，并有详细处方调配记录。

4、能够严格执行国家、省、市规定的药品价格政策，使广大参保职工得到了实惠。

5、我药店在醒目位置按要求悬挂“安徽省基本医疗保险定点零售药店”牌，并按要求设置医保售药专柜，设置专职人员每月初按要求与市医保中心对账，做到医保药品购销存相符。

通过自查工作，我们一方面为自己取得的成绩感到欣慰，另一方面也看到了自己存在的不足。存在问题主要包括药品台帐处方药与非处方药未分开记录（现已经积极整改）。今后我店决心在人社局领导的关心与扶持下，进一步改进工作，把药房办成令参保职工满意的放心药店。

此报告

淮南市民众药房

5.定点扶贫工作总结 篇五

自2002年以来，我局在市扶贫办的正确指导下，对××村实施了连续三年的定点扶贫，按照市委、市政府的部署，把解决群众困难问题作为扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了显著的成效。我局2002、2003年分别被市委、市政府授予“八七”扶贫攻坚工作先进单位、“定点扶贫先进单位”等荣誉称号。下面我们

就具体工作情况作一汇报：

一、提高认识，强化机构，提供组织保障

开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困地区脱贫致富是建设中国特色社会主义伟大事业的一项历史任务，http:///是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，局党组全面贯彻落实全市扶贫开发工作会议精神，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予充分重视和支持，成立了由主管领导任组长的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。

2002年以来，我局主要领导每年都要亲自带领机关相关同志到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局党组每年至少专题研究扶贫工作2次以上；二是主要领导主管领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研；三是掌握政策，了解信息，利用国税部门优势为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢；四是适时组织机关、直属单位干部向贫困村特困户献爱心；五是加大扶贫宣传力度，让机关、直属单位干部、职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。

二、深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础

为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个意识问题。我们局领导在与机关干部交流中发现，许多同志，特别是年轻同志对扶贫工作不重视，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的效果。2003年3月中旬，我们召开了专题学习教育会，并播放了办公室录制的我局帮扶对象的专题片，使机关的同志们对农村的真实生活情况有了感性认识。7月1日，我们又组织新党员代表到村走访慰问，给新党员上了一堂生动的党课，激发了广大干部的扶贫热情。“动真情，干实事”成为我局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想基础。

三、深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标

三年来，局领导班子成员定期前往定点帮扶乡、村进行实地调查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济发展的瓶颈所在，出主意，想办法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么”的原则，探索标本兼治、综合开发新路子。2003年底我局响应市直工委号召开展了扶贫帮困“结亲”活动，我们主动“攀”穷亲，利用部门在政策、资金、技术等方面的优势，广开思路，科学投入，帮助韩赵村实现了“救济式”扶贫到“开发式”扶贫的过渡。

在此基础上，我们提出了“精神激励、经济帮扶、共谋发展、相互促进”帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施，为当地的脱贫致富提供全方位的服务。

四、克服困难，多方筹措，提供有力的经济支持

该村过去交通一直是老大难，村内没有公路，一下雨就无法出入，这不仅影响到群众的生活，而且还直接影响了经济的发展，村里原有几家搞鱼粉生意的，因为交通问题，被迫转到了附近的辛集镇上。为此，该村新领导班子上任后确定的第一件大事就是修路，但苦于没有资金，一直没有修成。在局办公经费较往年困难的情况下，我们节约其他多项支出，挤出5万元提供给该村，使多年来严重阻碍该村经济发展的破旧道路得以整修一新。

2003年雨季沿海地区风暴潮灾害过后，http:///我们局领导高度关心受灾群众的生产、生活问题，当天责成县局领导到韩赵村实地了解灾情，写出受灾情况。第二天，由主管局长带队，一行4人，逐户走访了特困群众，并送去了2万元的慰问金，使灾民的生活得到很好的安置，很快投入了生产自救活动。

2004年，我们了解到该村在雨季恶劣天气中，村办小学教室出现安全隐患，我们立即筹措资金，为该村小学的整修提供了3万元资金。

6.定点扶贫年度工作总结 篇六

按照省委、省政府定点扶贫工作的总体安排和部署，20省民委将继续帮扶甘孜州色达县，为切实做好帮扶工作，省民委制定21定点扶贫色达县工作实施方案，提出将做好色达县的定点帮扶工作，作为委机关工作的重要内容抓的要求，将其统筹纳入委机关年度目标工作中。以此推动帮扶工作的有序开展。

在定点扶贫工作取得成效的基础上，今年，省民委继续加大对色达县的工作指导和项目资金扶持力度。委领导6人和处室负责人20人次先后多次深入色达县现场办公，为当地农牧民及时解决实际困难，共计扶持项目资金1285万元（比去年增加300万元），落实安排项目11个。1.色达县翁达镇翁达村民族团结新村建设项目资金500万元；2.姑咱二村姑咱二村特色村寨建设项目资金250万元；3.色达县牧民定居项目资金170万元；4.康勒乡阿交二村、霍西乡德汾村、色柯镇姑咱二村村内环线道路建设资金154万元；5.然充更盆村、霍西乡德汾村、年龙乡俄热村人畜吊桥建设项目资金102万元；6.教育十年行动计划590名寄宿制学生生活补助资金59万元；7.姑咱二村28户特困牧民产业扶持资金50万元。8.与其它资金项目配合完成年牧民定居点公共配套设施建设任务。随着这批项目的建成使用，将极大推动色达县各项事业发展。

二、主要工作做法

（一）高度重视帮扶工作，科学制定扶贫规划。

历年来，定点扶贫工作都得到委党组的高度重视，在新的十年扶贫开发工作中，省民委始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实省委、省政府的各项部署要求，以改善帮扶县农牧民生产生活条件、提高生活质量为目标，结合省民委部门职能优势，逐年增加资金投入量、加大项目扶持力度，并选派委机关优秀干部挂职帮扶，继续深入开展“挂包帮”工作，有效地推进省民委定点帮扶工作的开展。

在实际帮扶工作中，省民委高度重视定点扶贫规划的科学制定，进行了专题研究，制定出了2102年定点扶贫色达县工作实施方案，按照省委提出的“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的总体要求，做到六个结合：一是定点帮扶工作与“挂包帮”活动相结合；二是牧民定居行动计划与特色村寨建设相结合；三是基础设施建设与广大贫困农牧民生产、生活条件的改善有机结合，做好帮扶县的基础设施建设工程，为少数民族贫困农牧民群众的发展奠定坚实基础；四是经济发展与广大贫困农牧民增收有机结合。将经济发展投入的重点放在姑咱二村能够促进增收的种、养业项目上，支持该村的特色产业发展，促进农牧民增收；五是经济建设和社会事业发展有机结合。适当扶持姑咱二村与经济发展紧密相关的建设项目，以促进姑咱二村的协调发展，为帮扶县构建和谐社会和建设社会主义新农村服务；六是定点帮扶与改进机关作风建设有机结合。通过干部选派、党员帮扶、走村入户和为民办实事等，切实促进机关作风建设，增进党群、干群关系。

（二）充分发挥部门优势，加大资金帮扶力度。

在20定点帮扶工作的基础上，我委结合自身职能特点和部门优势，继续加大对色达县的项目资金扶持力度。具体工作思路：一是继续投入帮扶资金用于色达县色柯镇姑咱二村的基础设施建设、公共设施的配套完善以及其他社会事业项目建设；二是集中部门帮扶资金，用于全面改造和提升帮扶村建设项目的整体水平，提高公共配套设施的使用效能；三是强化项目资源整合，确保项目顺利实施。在项目实施中要结合部门和帮扶县的实际情况，抓好资源的高效配置与使用，确保项目建设在定点扶贫工作中的顺利实施；四是确保帮扶资金总量逐年增加。在去年定点帮扶资金总量不变的基础上，尽可能的逐年加大资金投入力度，确保帮扶工作的扎实有效的推进。

（三）做好“支部帮户”活动，改善牧民生活条件。

按照省民委在“支部帮户”活动中“六个一”的帮扶思路，结合各支部制定的贫困户家庭帮扶规划，建立了贫困户详细台帐，并针对11户贫困户的具体情况和致富愿望，认真研究帮扶新举措，提出帮扶新措施。2012年省民委支部帮户工作主要做法为：一是委领导和相关处室负责人多次深入色达县实地调研，与挂职干部一道走访慰问帮扶农牧户；二是通过对贫困户的沟通了解，针对贫困牧户的具体情况和致富愿望，认真研究帮扶举措，进一步完善11户牧户家庭帮扶规划；三是委机关领导和支部同志赴色达县开展送温暖活动，向当地牧发放户支部捐款和生活物资。通过三年来的“支部帮户”活动，省民委帮扶的11户牧民家庭已经开始经营小卖部、洗车场、跑运输、开缝纫门市，脱贫致富门路得到拓宽，扶贫成效显著。

（四）继续选派优秀干部，深入开展帮扶工作。

按照省委组织部的.统一要求和委党组的安排，今年省民委选派倪建斌同志在色达县进行挂职锻炼，担任县委常委、副县长职务。在挂职期间，为加强定点帮扶工作指导，全面推进帮扶村各项工作的开展，挂职同志能够克服家庭困难以及高原寒冷给工作与生活带来的困难，按时到岗，认真履行挂职职责，全力协助色达县委、县政府实施牧民定居行动计划，为制定相关实施方案和规划出谋划策，并深入乡镇指导、检查牧民定居点建设，充分发挥好省民委“挂包帮”领导小组联络作用，积极参加“支部帮户”活动进行，对11户帮扶牧民家庭进行入户走访，了解他们的实际困难和要求，并及时反馈汇报。在挂职工作期间，省民委选派干部认真履职，树立了挂职干部良好的形象，为色达县的扶贫工作取得显著成效作出了应有的贡献。

三、几点建议

开展定点扶贫工作以来，省民委充分发挥部门优势，在定点扶贫工作中取得了明显的成效，为帮扶县改变落后状况、改善生产生活条件、拓宽农牧民实现增产增收门路，增强贫困户的造血功能给予了极大的推动，为今后我们的扶贫工作拓展了思路。为了更加深入有效的推进我委定点帮扶工作，提出以下几点建议：

一是要注重项目落实情况跟踪检查，加强与定点扶贫地经常性联系。建立主要领导亲自过问、明确专人具体负责，推行工作责任制，转变工作方式，创新工作机制，落实工作措施，把定点扶贫工作任务、目标和措施落实到具体部门和工作人员，认真开展定点扶贫工作，务求取得实效；二是加快基础设施建设，改善生产生活条件。重点帮助协调解决村道公路的硬化、用电线路改造、群众饮水工程、种养殖业发展等方面遇到的现实困难和具体问题，以进一步改善居住环境、美化村容村貌、提升牧民生活质量；三是加强经济发展引导，发展致富产业。引导和帮助牧民群众抓住机遇、发展致富，多形式拓展增收途径，推动新农村建设；四是加强农牧民文化教育培训，有针对性地举办农村实用技术、务工职业技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高农民的整体素质，为牧民增收致富夯实基础。

***省民族事务员会

7.定点扶贫工作自查 篇七

一、扶贫攻坚工作进展情况

1、加强了组织领导。成立了由政府主要领导任组长, 相关部门单位为成员的扶贫开发工作领导小组。袁州、铜鼓、万载等县 (区) 还将扶贫开发工作列入当地“十二五”经济社会发展规划和《政府工作报告》, 每年都进行专题研究部署。各县 (市、区) 结合当地实际, 研究制定了关于加强扶贫攻坚, 促进小康提速的实施方案、关于安排县 (市、区) 直单位定点扶贫工作方案以及关于农村扶贫帮扶到户工作方案, 等等, 确保工作有序推进。督查统计, 全市共安排74个市直和县 (市、区) 直单位定点帮扶74个省、市两级贫困村, 每个帮扶单位都组织成立了驻村帮扶工作队。

2、强化了工作举措。一是机构队伍得到加强。丰城市、上高县增加了多名年轻干部从事扶贫和移民工作, 扶贫和移民工作机构基本理顺。二是资金支持力度逐步加大。足额落实财政扶贫配套资金, 全市共落实财政配套资金165.03万元;增加了扶贫和移民专项工作经费, 袁州区采取扶贫和移民项目税收留成部分按比例计提的做法, 每年安排专项经费35万元用于扶贫和移民工作的开展和推进, 其他县市也都按照要求, 每年安排专项经费支持扶贫开发工作。三是扶贫帮困活动有序开展。各地都按照有关文件要求, 组织开展了党员干部结对帮扶贫困户活动, 参与扶贫帮困的党员干部达一万余名, 每年帮扶贫困户1.1万户, 帮扶资金达500多万元。四是扎实开展了贫困人口精准识别工作。各地对上级下达的贫困人口进行了分类测算、评估识别及建档立卡。五是积极开展技能培训。各县 (市、区) 都投入专项资金对贫困地区“两后生”和富余劳动力开展务工技能和农业实用技术培训, 每年培训人员近万人 , 新增转移就业500多人。

3、落实了扶贫责任。各地都分别在加强扶贫攻坚促进小康提速贯彻落实意见、县 (市、区) 直单位定点扶贫工作或农村扶贫帮扶到户工作实施方案中, 对领导干部和部门扶贫职责、任务和目标提出了明确要求, 实行了县级领导和部门包村、乡镇领导包组、党员干部帮户的工作模式, 全面落实了领导和部门扶贫责任。

二、市直机关和企事业单位定点扶贫工作情况

1.建立了队伍。大多数单位高度重视定点扶贫工作, 将其列入议事日程进行专题研究和部署, 建立了分管领导为组长, 科级干部为骨干的定点扶贫工作组。市委办、市政府办、市纪委 ( 监察局 ) 、市委政法委、市委统战部、市总工会、市交通运输局、市委农工部、市民政局、市发改委、市教育局、市烟草公司、市审计局等单位主要领导多次深入帮扶村调研指导扶贫工作, 调查了解贫困村的贫困状况和群众期盼, 积极帮助贫困村解决有关困难和问题。两年来, 帮扶单位党组 (党委) 共研究定点扶贫工作200多次, 每个单位安排帮扶工作人员2-3名。

2.制订了计划。大部分单位帮扶工作组针对致贫原因和干群意愿, 结合本单位政策、资金、人才、技术和信息优势, 根据轻重缓急和群众意愿, 统筹兼顾, 精心谋划, 分年度制订帮扶规划, 并按照“项目化、时间表、责任人”要求, 明确了扶助项目、扶持资金、建设计划、目标任务、监督验收等, 做到工作有计划, 帮扶有举措, 脱贫有目标。市交通运输局不但制定了年度计划, 而且站在“治贫要治根”的高度, 围绕基础设施建设提升、生产生活条件改善、农民收入持续增加等方面, 制订了较为系统的五年帮扶规划。

3.形成了机制。一是资金筹措机制。主动压缩单位开支, 挤出部分办公经费支持帮扶村扶贫项目建设, 其中43个帮扶单位两年来共挤出单位办公经费306万元对贫困村进行扶持。积极为帮扶村出主意、想办法, 加强与交通、农业、水利、林业、教育、科技、财政、发改等部门的沟通和协调, 帮助争取项目扶持资金, 两年共争取项目资金1800多万元。同时, 广泛动员本单位、本系统党员干部奉献爱心、结对帮扶, 初步形成了一套科学合理可行的帮扶资金筹措机制。二是精准帮扶机制。多数帮扶单位按照轻重缓急的原则, 确定了一批干群期盼、效果明显的村组公路、人畜饮水、农田灌溉等民生项目, 集中力量, 集中资金给予扶持, 变漫灌普惠式扶持为滴灌特惠式精准帮扶。比如, 市委办协调和争取项目资金54.5万元, 帮助硬化村组公路970米, 修建村民公用码头一个和文化活动中心一所。市纪委 (监察局) 筹集和争取资金109.58万元, 实施村组公路拓宽硬化、饮水工程建设项目, 新建长85.58米、宽6米桥梁1座。市政府办筹集和争取资金100余万元, 实施了河道和灌溉渠道修建、饮水工程、村庄亮化等项目, 彻底解决了全村农田灌溉难题。市政协办自筹和协调争取项目资金48万元, 实施了3.5公里组级公路硬化、村部办公楼建设、扶助200亩金银花种植等项目, 同时筹资帮助全村10个村小组安装太阳能路灯51盏。市委统战部筹集资金33万元, 实施水利工程、灌溉渡槽、村组公路等建设项目, 同时向村委会捐赠价值1万多元的办公和会议桌椅。市委农工部自筹和争取项目资金375.2万元, 帮助硬化村组公路7.9公里, 实施新农村建设试点3个, 修建水渠200多米, 争取两个小二型和3个小型水库加固改造项目, 帮助组建两个农业专业合作社, 发展种葛500亩、养鱼1000亩。市交通运输局筹集各项资金80多万元, 实施4.6公里村组公路硬化、饮水工程、村部改造、文化站和客运候车亭建设等项目, 在2013年抗旱工作中, 捐资1.5万元, 请市环卫处洒水车送水进村, 解决群众饮水困难。市财政局筹集和争取资金260多万元, 其中单位筹集46万元, 协调争取项目资金220多万元, 改造两个小二型水库, 修建一个山塘水坝, 改造中低产田400多亩, 硬化村组公路6.2公里, 新建桥梁1座, 建设红旗组文化中心1处。市审计局自筹和争取资金122万元, 硬化村组公路1.5公里, 新建小学教学楼580平方米, 建饮水工程一处, 安装太阳能路灯3盏。市水利局筹措资金136.45万元, 帮助帮扶村修建水渠2500多米, 农田受益面积500多亩, 新建饮水工程一处, 解决220户村民饮水问题, 帮助加固山塘水库一座。市安监局自筹和争取资金271.2万元, 帮助硬化村组公路4.2公里, 争取新农村建设试点一个, 实施小学教学楼搬迁前期土地平整工程, 扶持新建花炮引线厂等。市国资委筹集资金42万元, 改造村小学一所 , 修建改造危桥一座, 修建饮水工程4处。市民政局自筹资金17万元, 争取项目资金67.7万元, 实施饮水改造工程, 解决全村2300多群众饮水困难;筹集专款5万元, 扶持村里幸福院建设。市发改委、市教育局、市总工会、市人社局、市广电局、市林业局、市农业开发办、市计生委、市委政法委、市旅游局、市地税局、市烟草专卖局等单位也都各尽所能, 想方设法筹措资金, 瞄准群众迫切需求, 实施一批帮扶项目, 形成精准有效的帮扶机制。三是行业帮扶机制。部分单位充分发挥行业优势, 积极开展各具特色的帮扶工作。如, 移动宜春分公司除筹措资金4.5万元扶持组级公路建设外, 还发挥行业优势, 投入资金190多万元, 在只有1148人的帮扶村新建移动基站2座, 架设通讯光缆6000余米, 发展宽带用户40多户。市林业局针对帮扶村地处深山林区, 森林防火责任重大的情况, 发挥该局行业优势, 指导帮助村里建立一支半专业的森林防火队伍。市农业局利用自身专业技术人才优势, 结合帮扶村自然资源特色, 重点指导村民发展黑山羊养殖。四是访贫问苦机制。各定点帮扶单位引导和动员党员干部, 积极与贫困户结成帮扶对子, 开展走访慰问贫困户和困难老党员、老干部活动。每年岁末年终, 组织党员干部进村入户走访慰问, 59个帮扶单位每年走访慰问贫困户1000多户, 每户平均慰问金和慰问品价值400-500元。

三、存在的主要问题

1.贯彻落实《实施意见》的举措还不硬、不实。各地在开展扶贫攻坚工作中, 原则性、指导性的措施多, 实实在在、操作性强的措施少, 缺乏专项资金扶持和政策支撑。个别县市机构队伍力量薄弱, 难以应付正常工作开展。

2.定点帮扶工作进展不平衡。多数帮扶单位工作积极主动, 帮扶效果明显, 但也有少数单位工作被动, 消极应付。如 , 有4个部门单位, 只是走访了部分贫困户, 没有为帮扶村提供资金扶持, 也没有采取行之有效的帮扶举措;有6个部门单位从未到村开展帮扶工作。有的单位将新农村建设点当成扶贫点开展帮扶;也有个别单位只开展了一年帮扶工作, 第二年就没有到点帮扶;个别单位不仅没有开展工作, 而且对基层来联系工作的同志态度生硬。

3.帮扶思路不清晰。没有结合帮扶村实际制定长远有效的五年帮扶规划。对怎么帮、帮什么、帮多久的问题缺乏清晰的思路;重输血, 轻造血, 资金、物质扶持多, 能力建设、素质提升等“增强造血功能”方面的扶持少;重眼前、轻长远, 帮助解决基础设施等面临的现实问题较多, 注重培育提升自身发展能力、培植主导产业、促进农民增收等方面的扶持较少;重技能培训, 轻思想引导, 教育引导群众树立依靠自身努力脱贫致富的工作做得不够。

四、进一步做好扶贫工作的几点思考

针对存在的问题和不足, 如何采取切实有效的措施推进扶贫攻坚和部门单位定点扶贫工作, 笔者认为重点要在转变帮扶理念的同时, 积极整合各类社会资源, 形成扶贫济困的工作合力。

1、更新包村帮扶理念。帮扶单位要在注重扶持基础设施建设、改善生产生活条件的基础上, 切实更新帮扶理念, 教育和引导贫困群众树立自力更生、自强不息的理念, 破除“等、靠、要”的思想, 帮助贫困群众增强自身造血功能, 提升自我发展能力。

2、深入推进部门定点扶贫工作。一是争取上级支持。抓住省级调整定点扶贫单位契机, 协调配合各县 (市、区) 加强与省委组织部、省扶贫和移民办以及有关省直定点帮扶单位的联系和沟通, 尽可能争取上级安排更多的省直单位来宜春市开展定点扶贫工作。二是做好协调服务。对在宜春市开展定点帮扶工作的省直有关单位, 积极做好协调和服务工作, 及时总结和宣传他们的好经验, 好做法, 同时为他们创造良好的工作和生活环境, 争取上级更多的资金支持和项目扶助。三是加强专项督查。对市直机关和企事业单位定点扶贫工作情况定期开展督查, 对工作开展有力、帮扶效果明显的单位进行表彰;对工作开展不力, 消极应付的单位给予通报并限期整改。四是建立长效机制。在着力抓好“十二五”期间定点扶贫工作的基础上, 今后随着贫困村的调整, 继续制定完善市直机关、企事业单位定点扶贫工作的安排部署、监督检查和考核验收, 建立健全定点扶贫工作的长效机制。

3、全面开展驻村帮扶。按照党的群众路线教育实践活动和农村扶贫帮扶到户工作的要求, 全面组织开展驻村帮扶和帮扶到户工作。一是组建帮扶工作队。在做好定点扶贫工作的同时, 市县两级帮扶单位要抽调专人组成帮扶工作队, 定期驻村开展帮扶工作, 实现省市两级贫困村帮扶工作全覆盖;二是启动党员干部结对挂牌帮扶。对全市18.53万扶贫对象, 分两期开展帮扶, 确保每户贫困户都有党员干部挂牌帮扶, 确保扶贫对象2020年摆脱贫困、实现小康。

4、积极引导民营企业扶贫济困。引导动员民营企业和爱心人士发扬扶贫济困的传统美德, 积极参与、大力支持宜春市老区建设和扶贫开发;落实《国家税务总局关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》等相关规定, 鼓励民营企业家深入贫困地区创办农产品加工等农业产业化企业;采取冠名、建立标志性宣传牌、评选表彰爱心企业等方式, 吸引民间资本投资支持贫困地区各项社会建设事业;县 (市、区) 政府对投资贫困地区的民营企业制定财政按税收比例返还的优惠政策, 吸引民营企业参与贫困地区的开发建设和扶贫济困工作。

8.机关年度定点扶贫工作总结 篇八

2015年，在市委、市政府和市扶贫领导小组的指导下，紧紧围绕市经济发展大局，进一步深化扶贫开发和惠民行动工作，注重办实事、讲实效，具体落实《XX市精准化扶贫“帮扶到户责任到人”工作实施方案》、《2015年XX市扶贫开发重点村整村推进工作实施方案》等文件精神，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了市扶贫办安排的扶贫工作任务。现将今年工作情况总结如下：

一、认真调查摸底，掌握基本情况。

小堡村位于沁城乡东北，距XX市129公里、沁城乡政府25公里，是一个以畜牧为主，农牧结合的山区贫困村。全村共有3个小队，两个开发区（骆驼圈子开发区、沙依巴克开发区）；全村总人口（包括两个开发区）865户，2768人（小堡村有367户村民、1226人，骆驼圈子开发区498户、1542人）；低保户161户，513人；贫困户282户，898人（小堡村147户、457人，骆驼圈子开发区有135户、441人）。该村山区耕地面积3324亩，主要以苜宿、小麦为主要种植物，小堡村由于地处山区、自然条件恶劣；基础设施不足，加之农牧民综合素质普遍不高，等、靠、要思想严重，导致小堡村贫困程度深、农牧民增收脱贫困难。

二、领导重视，机构完善。

我处高度重视扶贫工作，把定点帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以处书记司马义为组长的扶贫工作领导小组，明确专人具体分管，工作组下设办公室，确定办公室主任为联络员，根据小堡村的实际情况制定了切实可行的扶贫工作计划。

三、加强思想扶贫

“扶贫先扶志，治穷先治懒”，我处选了一些思想觉悟高双语说平较高、的少数民族干部先后到小堡村进行思想教育，引导调动他们参与扶贫开发的主动性和能动性，从“要我脱贫、要我致富”向“我要脱贫、我要致富”转变。通过自力更生，艰苦创业，主动实现脱贫致富奔小康。教育广大村民牢固树立正确的祖国观、民族观和“四个认同”，激发牧民热爱祖国、热爱新疆的美好感情。

四、措施有力，资金落实。

年初，我处扶贫领导小组到达定点帮扶的沁城乡小堡村，确定了26户帮扶对象，为贫困户脱贫致富想办法出主意，帮助制定经济发展的计划、措施。帮助该村搞好环境综合治理规划，协助搞好计划生育“三结合”工作。并向每户贫困户捐赠钱100元，共计2600元，切实地为贫困户办好事、办实事。

五、多方收集，提供致富信息。

我处发动全处职工通过网络、电视、书籍及其他渠道广泛收集致富项目和信息技术，并及时反馈给小堡村村委会，同时帮助培养一位有文化、懂信息的信息员，帮助本村牧民获取致富信息、致富技术和致富项目。提高科技增收的能力。

六、进行法制宣传，开展法律知识送上门活动。在帮助贫困户脱贫致富的同时，我处还对定点帮扶小堡村牧民开展普法教育，进行法制培训，发放法制宣传资料，帮助牧民提高了法律意识，期间，我处选派骨干工作人员到村、到户，进行了大量的群众走访，了解群众疾苦，切实解决当地群众的生产和生活困难。

由于我处底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点的需要。同时，在指导村民科技种养、外出务工方面经验也不是很足。2016年，我处将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作，使贫困群众早日脱贫致富，使扶贫工作迈上新的台阶。

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下：

一、2015年各项目标任务完成情况

（一）就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%。城镇登记失业率控制在2.8%以内；继续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零就业”家庭15户；扶持自谋职业、自主创业460人；帮助578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上。

（二）职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。

（三）农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人；实现劳务收入54400万元，较上年增加7100万元，增长15%。

二、采取的主要措施及具体做法

（一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定

1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。

2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，委托地区职业技术学校开办为期6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师；针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元；依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。

3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。

4.政策扶持促进就业创业。认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元；3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元；21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人，享受社会保险补贴98万元；发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元；发放15名大中专毕业生见习生活费13.9万元；为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。

5.大力扶持创业带动就业。全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。精心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为XX市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、XX市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造氛围“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息；在《哈密日报》设立“创业促就业”专栏11期；电台开辟“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策；新疆新闻联播采访XX市创业专题片2篇；每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题；组织创业基地的创业者积极参与哈密汽车展、哈密瓜节展，举办哈密首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促”创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。

（二）以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推进社会保险各项工作

1.社保宣传成效显著。一是加强对各乡镇、街道（社区）劳动保障事务所（站）工作人员的社保政策业务知识培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记计划等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣传单、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣传。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体及时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增强参保意识。四是为使参保人员清楚地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种参保缴费情况以及各项社会保险待遇享受情况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。

2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障”为出发点，认真开展“社会保险全民参保登记计划”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市基本养老保险参保人数达到39345（退休9664）人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22090人，工伤保险参保人数达到36329人，生育保险参保人数达到24014人。城乡居民基本养老保险参保人数达到45000（退休14000）人。

3.落实政策成效显著。认真落实《关于贯彻实施《社会保险法》补缴养老保险费有关问题的通知》新人社发〔2014〕85号文件精神，及时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的及时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区761人；符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实《转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知》新政办发〔2010〕207号文件精神，依据XX市教育局提供的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。

及时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得；财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高至200元。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元；城镇职工医疗保险最高支付限额由20万元提高至25万元；城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。

4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗”、“群众满意办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务态度、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。

9.定点扶贫倾大爱 篇九

——国家电网公司真情帮扶巴东县情况汇报

国家“八七”扶贫攻坚计划实施以来，自1995年起，按照国务院部署，从原电力工业部开始，国家电力公司、国家电网公司接续承担了巴东县的定点扶贫任务。截止2017年，国家电网公司共捐赠扶贫资金3800万元，扶持地方特色产业，实施安全饮水、基础设施建设、医疗卫生、教育助学等项目，促进了当地农村经济社会发展。在持续开展定点扶贫的同时，2016年起，国家电网公司启动“国网阳光扶贫行动”，累计投资2.98亿元，建设了3座集中式光伏扶贫电站、118村级光伏扶贫电站，总装机30600千瓦电站，并以实物资产的形式捐赠给巴东县人民政府。国网定点扶贫使巴东基础设施建设得到加强，农业产业得到快速发展，文化教育和医疗卫生条件大大改善，有力促进了巴东经济和社会全面发展，助力贫困人口脱贫。

一、巴东县基本概况

巴东位于湖北西部，素有“川鄂咽喉、鄂西门户”之称，境内长江、清江“两江”分割，大巴山、巫山、武陵山“三山”盘踞。县域国土面积3352平方公里，辖12个乡镇、322个村（社区），总人口49.86万人。

巴东县是国家电网有限公司对口帮扶县，为恩施州唯一的国家深度贫困县,享受国家对民族地区、西部开发地区、三峡库区、革命老区、深度贫困地区等扶持政策，还享有省“616”工程、荆门市、北京市对口支援和浙江省杭州市下城区结对帮扶等政策。作为湖北省9个深度贫困县之一，巴东县贫困率、贫困人口绝对数、贫困发生率均居全省之首，全县共有贫困村118个、深度贫困村22个、贫困人口183139人，已实现58个贫困村出列、28820户97494人脱贫，现有60个贫困村未出列、28454户85645人未脱贫。2018年计划脱贫29个村，36832人，2019年实现全县摘帽。

二、主要做法

一是强化政治担当，凝心聚力投入脱贫攻坚之战。为积极贯彻落实党中央脱贫攻坚决策部署，发挥国有企业“六个力量”作用，服务坚决打赢脱贫攻坚战，国家电网公司高度重视，始终将脱贫攻坚作为第一政治责任和第一民生工程，及时跟进、主动作为，多次召开会议研究对口帮扶工作。总经理寇伟、扶贫办主任张莲瑛等先后深入巴东调研指导，选派湖北省电力公司李斯君到巴东县挂职副县长，协助分管定点扶贫工作。成立国网、省、州、县四级公司相关人员组成的扶贫工作专班，紧紧围绕定点帮扶地区打赢脱贫攻坚战，发挥自身优势，结合地方资源禀赋，支持绿色发展，着力激发贫困群众脱贫内生动力，真心实意扶真贫，扎实开展项目扶贫工作。

二是落实组织保障，紧盯目标落实脱贫攻坚之策。为服务坚决打好脱贫攻坚战，国家电网公司建立健全脱贫攻坚组织保障体系，坚持一把手责任制、分管领导负责制，调整“扶贫工作领导小组”，国网扶贫办牵头归口组织系统扶贫工作，加大工作协调力度，加强项目日常管理。承担扶贫工作任务的各级单位，成立由主要负责人任组长的扶贫工作领导小组，明确分管领导、工作机构、归口部门、责任分工，落实工作责任。县级公司结合实际配备专职人员推进工作。全体人员深入一线攻坚、调研、广泛宣传，研究脱贫之策、探索致富之路，促进安排的项目规范实施。

三是坚持问题导向，千方百计破解脱贫攻坚之难。立足县域实际，坚持问题导向，积极探索，创新工作思路，有效破解攻坚难题。坚持因地制宜，始终把发展产业作为脱贫致富的根本之策。围绕茶叶、蔬菜、药材、干鲜果、养殖等主导农业产业，创立“五+”（产业片区+公司+基地+专业合作社+贫困户）产业扶贫模式，不断巩固产业扶贫成效。着力破解农村基础设施短板。近年来投资16011万元，为149个革命老区村实施电网建设升级改造和通动力电工程，彻底解决低电压和用电卡口问题，惠及12个乡镇158101人。

四是强化过程管控，确保扶贫项目资金落准落实。为优质完成国网定点扶贫任务，规范定点扶贫管理，展示国家电网公司认真履责的央企形象，国家电网公司制定出台了《国家电网公司总部定点扶贫工作管理办法》，对定点扶贫工作职责、规划管理、项目管理、资金管理、监督管理等进行了明确要求。在项目实施过程中，坚持政府主导，政企协作，统筹推进，精准实施原则，组织县定点扶贫领导小组成员单位、受扶项目所在的乡镇召开推进会，签订《电力定点扶贫项目实施责任书》，明确项目实施的总牵头单位、主体责任单位和监督责任单位。按照国家电网公司定点扶贫管理办法和工作要求，深入扶贫现场，抓好定点扶贫项目的现场安全、工程质量、施工进度、资金拨付等各项管理。通过电视、网络和平面媒体，以及展牌、单位门牌、项目宣传牌等多种有效形式，宣传党和国家的扶贫政策。

五是创新实践载体，光伏扶贫助力脱贫攻坚发挥更大作用。为贯彻落实《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》部署要求，针对巴东山区贫困现状，国家电网公司在慎重调研的基础上，于2016年6月启动了“国网阳光扶贫行动”，在巴东开展光伏扶贫试点并在全县118个重点贫困村建设了光伏发电站。在光伏电站建设中，为了早建成、早发电、早受益，国网人开展“光伏电站百日会战”，发扬“五加二”、“白加黑”的苦干精神，风餐露宿，艰苦奋战，平均每天建成1.1座光伏电站，创造了光伏电站建设“巴东速度”。实践证明，国家电网公司阳光扶贫项目是最直接、最管用、最有效、最接地气、最长远的脱贫举措，充分体现了国家电网公司落实党中央精准扶贫决策的政治担当和敢于实践敢于创新的政治勇气。

三、主要成效

24年来，国家电网有限公司心系巴东，大力支持巴东经济社会发展和扶贫开发工作，电力定点扶贫所援建的项目涵盖农业产业、基础设施、道路交通、医疗卫生和文化教育等方面，特别是自2016年起实施的光伏扶贫工程，资金注入力度大，政策丰厚，帮助巴东改变了贫穷落后的面貌，有力地促进了巴东经济和社会全面发展。

产业发展不断振兴。投入资金1430万元，实施产业扶贫项目32个，通过药材、蔬菜、茶叶、核桃、畜禽等产业，带动121个村32406户97346人脱贫增收，户均增收3500元，解决劳动力就业800人。

基础设施不断完善。开展央企定点帮扶革命老区百县万村活动，投入资金375万元，实施10个饮水安全项目，11个村2100户6400人饮水安全问题得到解决。

文化科教不断提升。投入资金960万元，实施项目46个，为18所学校援建教学楼、学生食堂、运动场、电教室，开展贫困资助、科技下乡活动，26833名师生受益，355名贫困学生圆梦大学。

医疗卫生不断改善。投入资金280万元，实施项目5个，援建4所卫生院、1所村卫生室，助建医技楼、住院楼、卫生室1300平方米，购置先进医疗设备，大大改善医疗环境。开展“救急难”行动。投入资金20万元，救助51名因突发事件、意外事故、身患重疾致使基本陷入危难困境的贫困群众。

10.定点扶贫工作自查 篇十

2001年9月, 时任国务院副总理温家宝同志郑重宣布, 中国昊华化工 (集团) 总公司替代国家石化局, 作为平山县的重点帮扶单位。昊华领导班子对做好寂点扶贫工作高度重视, 多次召开公司党委常委会议, 研究部署扶贫大计。公司领导认为, 帮助老区人民脱贫致富是中央企业不可推卸的社会责任。平山曾为中国革命做出过巨大贡献, 仅在解放战争时期, 就有两千多名健儿为建立新中国牺牲了自己宝贵的生命;饮水思源, 任何时候, 我们都不能忘记老区人民。忘记老区人民, 就意味着背叛!

公司成立了由总经理任组长的昊华总公司扶贫工作领导小组, 下设扶贫办公室, 配备办公室主任专司其职, 并向该县派出科技副县长。公司领导班子还率班子成员赴该县实地考察, 制订具体帮扶规划;邀请平山县县长参加昊华在河北宣化化工公司召开的贯彻“三个代表”重要思想座谈会, 向来自所属50多家企业的100多名总经理、党委书记介绍平山情况, 广泛宣传开展扶贫工作的重要意义。各企业负责人在会上纷纷表示, 要把扶贫工作做为一项重大的政治任务, 动真情, 办实事, 切实帮助老区人民尽快脱贫致富奔小康。

10多年来, 尽管昊华领导班子换了一届又一届, 总部机构也几经调整, 但扶贫工作领导小组和办公室始终得到保留, 并且一直由公司主要领导担任领导小组组长, 先后向该县相继派出了5名科技副县长。扶贫领导小组始终紧紧“围绕解决和巩固贫困人口温饱”、“切实提高扶贫地区干部群众的科技文化素质”和“脱贫致富奔小康”的扶贫工作目标, 每半年深入一次现场, 加强对扶贫工作的指导。

急贫困群众之所急, 倾注真情

2002年, 平山遭遇了百年不遇的大旱, 为了贫困群众安全过冬, 昊华全系统紧急动员, 为该县深山区的乡亲们捐款。

地处塞外的亏损企业宣化化肥公司接到通知后, 全员行动, 上至八旬的离休干部, 下至20岁的学徒工, 全体党员干部和工资纷纷伸出友谊之手, 踊跃捐款, 不到一天时间, 便募集到1万余元。公司党委宣传部副主任马灵萍又连夜驱车赶到昊华, 把款项上交给总部。局外人哪里知道, 当时的化肥公司已是连续两年亏损, 职工平均工资尚不到500元。他们完全是凭着一颗爱心在无私的帮助老区人民。

在短短的一周内, 昊华总公司终于募集了12万多元。在紧急购置面粉、棉衣被后, 赵军、张登国两位司机师傅又连夜冒着厚达30公分的积雪, 开车赶赴平山, 平时只有6个小时的行程, 这次却用了整整两天的时间。当他们将满载着昊华全系统职工深情厚谊的救济物资送到目的地时, 贫困群众满怀感激之情地说:你们真是雪中送炭啊!

随着生活水平的提高, 地处深山区的乡群众逐步添置了电视机, 由于缺少转播设备, 依赖自家安装的户外天线, 只能收到微弱的信号。2005年, 为了解决偏远山区贫困群众收看电视难的问题, 昊华又为平山县电视“村村通”工程捐赠5万元。当电视画面传来中央电视台、河北电视台等清晰的画面时, 世世代代居住在大山深处的乡亲们, 一个个笑逐颜开, 他们普遍感觉到“离首都近了”、“可以直接看到和听到中央的政策”。老乡们的文化生活也从聊天、打牌等传统习俗开始向现代文化娱乐方式转变。

文化扶贫, 是昊华对口帮扶的另一项重要任务。2006年, 当昊华领导得知深山区的两所小学为缺少资金而影响“科技兴教”的时候, 当即决定, 向他们赠送价值5万元的电脑、桌椅等办公用品。并随车派去了安装调试员。原先一个个不知“电脑”为何物的山里娃, 终于能够和城里的孩子一样, 利用现代科学技术, 武装头脑、启迪心智了。

今年年初, 昊华总部职工又将职工捐助的2.05万元现金赠送给河北省平山县, 帮助100名贫困儿童每人添置一套“爱心小书包”。

走开发式扶贫道路, 拓展经济增长点

2008年以来, 按照中央扶贫工作的部署, 昊华又把平山县所属的塔崖村和北滚龙沟村分别作为对口帮扶单位。

这两个村庄正像他们的村名一样, 塔崖是一个挂在半山腰中的山村;而北滚龙沟村, 到处是涌流的泉水。两个村共同的特点是人均耕地少, 尚不足一亩。北滚龙沟还是《人民日报》前身《晋察冀日报》的所在地。当年抗战, 这张指导抗日根据地革命斗争的报纸就是由聂荣臻元帅签署后由这里发往各地的。学大寨时期, 陈毅元帅曾在这里蹲点劳动。可以毫不夸张地说, 这里的山山水水、沟沟峁峁都留下了老一辈无产阶级革命家的足迹, 处处体现出他们对这里的一往深情和帮助老区过上富裕生活的强烈企盼。如何把老一辈无产阶级革命家改变老区落后面貌的殷切希望变为现实, 使两个村尽快走上文明富裕的康庄大道, 是昊华总公司领导班子在新时期扶贫工作上思考的又一个重要问题。

2008年1月10日至11日, 公司领导冒着三九严寒, 再一次来到两个村进行调研。随同前往的除了公司扶贫办公室主任外, 还有工会、财务部、规划发展部、科技部、人事部负责人。他们和县扶贫办的负责人一起, 分别同两个村的党支部、村委会座谈, 谋划脱贫致富大计。

这两个村山高、坡陡、土薄, 单纯依靠粮食生产只能满足口粮的需要;由于封山育林, 过去实施的野外放牧牛羊的方式已被取消;青壮年外出打工, 家中老少无人照料, 如何解决富余劳动力就近就业等一系列问题摆在大家面前。

“要把传统的救济式扶贫与开发式扶贫结合起来, 让这两个村有一个稳定的经济增长点”、“开发项目, 从救济式扶贫转变为开发式扶贫, 从“输血”转变为“造血”。座谈会上, 公司领导当即拍板, 昊华为每个村各投入50万元, 分别建设一座年产1000头生猪规模的养猪场和蘑菇养殖场。说干就干, 养猪场和养殖场分别于当年建成, 次年投产, 并取得良好的经济效益。去年, 塔崖村抓住猪肉价格上扬这一机遇, 先后出栏两批肉猪, 创造了10万元的利润;北滚龙村利用本村水质好、昼夜温差大的特点, 从外地引进优质菌种, 大力发展香菇养殖, 以色白、肉嫩、口味鲜美等特点, 一举打入石家庄市等地超市。该村还把野外自然环境下放养土鸡与小流域综合治理相结合, 有效防治了林果树和农作物病虫害的发生, 除增加了土地肥力外, 仅养鸡一项, 每只比笼养的土鸡多赚20元, 且与大宾馆签订了长期供货合同。更为可喜的是, 上述项目分别为每个村安排了20多名劳动力, 解决了富裕劳力足不出村就可实现就业脱贫的问题。

昊华以开发项目的方式进行扶贫的做法, 得到石家庄市市扶贫办主任张建慧、副主任刘连春的高度评价, 他们指出, 通过因地制宜举办扶贫项目, 可以形成规模效应, 较之对户帮扶抗击风险的能力更强。并表示, 昊华的这一做法, 将在该市其他县 (市) 进行推广。

创先争优活动开展以来, 昊华把扶贫工作作为为民服务、履行社会责任的重要平台, 推出系列活动。每逢元旦春节期间, 都要组成慰问组, 亲切慰问扶贫点 (村) 的老党员、特困户, 为他们送去大米、面粉、食油等慰问品及慰问金。建党90周年前夕, 公司领导和员工又前往塔崖村, 与村党支部和党员座谈, 学习老区人民艰苦创业的优良作风, 勉励他们树立信心, 继续办好绿色养猪、养鸡和室内蘑菇种植等项目, 团结带领群众尽快脱贫致富奔小康。

目前, 该县农民群众的温饱已经基本得到解决, 九年义务教育已经普及, 农村养老保险已经建立。各村都设立了医疗室, 以“新农合”为标志的农村合作医疗已经建立, 大病统筹基金较好地解决了农民家庭因病返贫的现象。村党支部活动室、文化活动室和电视“村村通”工程为活跃农民文化生活提供了条件。

一如既往地履行社会责任

昊华帮扶革命老区的感人事迹, 多次受到河北省委、省政府的褒奖, 历届省委书记和省长曾多次发来感谢信。今年2月28日, 河北省委、省政府颁布了《关于表彰扶贫开发工作先进集体的决定》, 分别授予在该省定点扶贫工作中做出突出贡献的44个单位“真帮实扶, 情暖燕赵”的匾牌, 昊华总公司的名字跃然榜上。《表彰决定》指出, “长期以来, 各扶贫单位坚持以解决农村贫困人口温饱和增加农民收入为重点, 不断创新扶贫开发机制, 加大帮扶工作力度, 圆满完成既定目标和任务, 促进了全省经济社会又好又快发展。为表彰先进, 树立典型, 进一步激发广大干部群众投身扶贫开发工作的积极性和创造性, 决定对在我省贫困地区定点扶贫工作中作出突出贡献的中央国家机关、民主党派、人民团体、企业和驻冀解放军、武警部队分别赠授匾牌。”这既是对昊华总公司10多年来扶贫工作做出的充分肯定, 又是对昊华的最大褒奖, 同时也是对该公司扶贫工作的最大鞭策!

在总结昊华第一个10年扶贫工作时, 昊华总公司总经理胡冬晨谈了以下启示。

第一, 思想是先导。平山县环境艰苦, 部分群众过去存有“安于贫困, 温饱及安”的保守心态, “想脱贫盼救济”的依赖心理, 以及“不满足现状, 又害怕风险”的消极情绪。坚持以科学发展观念武装群众, 强化大家“靠创业振兴, 不苦熬守穷”的进取精神, 引导广大群众积极应对市场经济的挑战, 依靠新的理念摆脱贫困。

第二, 必须坚持开发式扶贫的方针。坚持以经济建设为中心, 引导贫困村群众在国家和企业必要的帮助和扶持下, 以市场为导向, 开发当地资源, 发展商品生产, 改善生产条件, 走出一条符合实际的、有自己特色的发展道路。通过发展生产力, 提高贫困村自我积累、自我发展能力。

第三, 组织是保证。抓住党支部这个核心, 才能把广大群众的积极性、主动性和创造性激发出来, 凝聚成奔发展的整体合力。塔崖村党支部“一班人”一度存在畏难情绪。我们通过深入进行科学发展观宣教活动, 强化其带领群众谋发展的政治责任;严格落实组织生活制度, 推行村务公开, 加大监督力度;组织走出去, 请进来, 在开拓进取中首先换脑子、壮胆子、阔路子, 较好地发挥了党支部带领群众谋发展的凝聚力、战斗力和创造力。村党支部也连续两年被乡党委评为“先进党支部”。

11.乡镇定点帮扶工作总结 篇十一

2013年，在县委、县政府的领导下,在市扶贫办的指导下，我县按照市委市政府关于做好新一轮定点帮扶工作的要求，认真贯彻落实《XX市农村扶贫开发领导小组关于开展第三轮第一批农村扶贫开发工作的通知》(成扶贫领〔2013〕3号)文件精神，制定并落实了《中共XX县县委办公室XX县人民政府办公室关于做好2013年农村扶贫开发工作的意见》(郫委办〔2013〕32号)，围绕帮助贫困村脱贫致富这一核心任务，以“开发式扶贫”方针为指导，以基础设施建设和产业发展为重点，以增加贫困村农民收入为目标，深入推进全县定点帮扶工作，着力改善贫困村农民生产生活条件，立足贫困村资源优势，帮助大力发展特色优势产业，通过全县和XX市广大干部、群众的共同努力，定点帮扶工作取得了明显成效。现将一年来的工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

5月21日上午，我县在XX市召开了2013年定点帮扶工作会议，副县长吴彬、XX市副市长李建等参加了会议。会上，县农发局局长幸超对2013年定点帮扶工作进行了安排部署。22个定点帮扶单位与XX市11个镇村进行了现场对接。副县长吴彬对帮扶工作提出四点要求：一是要进一步提高对定点帮扶工作的认识，各帮扶单位要高度重视，站在讲政治的角度，以高度的政治责任感、强烈的工作责任心，周密安排、精心组织，千方百计筹措资金做好帮扶工作;二是要想方设法解决贫困群众存在的实际困难，充分利用帮扶单位的行业优势，结合帮扶村实际，通过实用技术、专业技能培训等有效方法，使贫困村群众能掌握一门实用技术，从而提高他们的整体素质和技能水平，拓宽群众的增收渠道;三是要加强定点帮扶工作的组织领导，各帮扶单位要把定点帮扶工作纳入重要议事日程，统筹规划、精心部署、扎实推进，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体负责，责任科室明确，人员落实到位”的工作机制，确保各项工作落到实处;四是要实现定点帮扶与区域合作共同推进，利用此次帮扶工作机会，学习、借鉴XX市好的做法和成功经验，进一步加强区域合作、加深友谊、努力形成共同发展的良好局面。会议要求各帮扶单位思想上要更加重视、行动上要更加务实、方法上要更加创新，全力确保此轮帮扶任务圆满完成。

二、明确任务，落实责任

制定了《关于做好2013年农村扶贫开发工作的意见》(郫委办〔2013〕32号)文件，将定点帮扶各项目标分解下达到全县22个成员单位。要求各单位务必高度重视，组织必要的人力、物力和财力，全力以赴完成今年定点帮扶工作;要进一步开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深化完善主要领导负总责、分管领导具体抓、责任落实的帮扶工作责任制，单位主要领导全年到帮扶村不少于2次，分管领导、责任科室每季度不少于2次;要进一步探索扶贫新路，保障资金投入，确保帮扶见实效。

三、强化联系，严格督查

为确保此轮帮扶工作有序开展、落到实处，县扶贫办及各帮扶单位多次深入到XX市贫困村，就产业发展情况与镇、村进行磋商和交流，掌握制约经济发展的瓶颈所在，积极出谋划策，探索标本兼治、综合开发的路子。在帮扶开展前期，县扶贫办督促各帮扶单位抓紧工作对接、制定帮扶计划、确定帮扶项目，帮助贫困村找准发展出路。在项目实施过程中，县扶贫办切实加强定点帮扶工作的督促检查，密切关注项目进展和扶贫资金的到位、使用情况，并对工作中的问题及时进行协调和解决，有力地推动了帮扶工作的开展。

四、措施扎实，成效显著

定点帮扶工作中，调查是基础，计划要先行，资金是关键，组织是保障。今年的定点帮扶工作中，我县立足贫困村资源优势，坚持“输血”和“造血”相结合，以基础设施建设和产业结构调整为突破点，扎实开展定点帮扶工作。截止12月10日，共完成帮扶项目24个，到位帮扶资金150.48万元，圆满完成今年的帮扶任务。

1.完善基础设施建设。针对贫困村普遍反映的基础建设不足严重制约本村经济发展的情况，各帮扶单位认真研究，制定帮扶计划，投入帮扶资金，帮助贫困村改善基础设施条件。例如，我县环保局和水务局今年投入资金15万元，帮助回龙镇凉风村新建水泥混凝土路1.5公里，整治山坪塘3个，修建蓄水池3口;县交通局今年投入项目资金15万元，帮助水口镇合江村改建10.6公里的烂泥路;县国土局和计生局今年共投入资金10万元，帮助大同乡永兴社区建成村道1公里，整治河道0.2公里，新建农民集中居住区管理类用房1600平方米;县卫生局今年投入资金5万元，帮助油榨乡直台村修建村卫生站一处，目前该项目已启动。2013年，我县在XX市贫困村共建成(含改、扩建)道路15.4公里;整治山坪塘3个;整治河道、沟渠0.2公里;新建蓄水池3口，在建农民集中居住区管理类用房1600平方米、村卫生站一处，贫困村发展环境得到了明显改善。

2.帮助优化产业结构。为增加农民收入，各帮扶单位会同贫困村就村上如何发挥自身优势，调整农业产业结构进行深入探讨，积极引导农户发展适销对路的项目，走出了一条较为可行的、地区特色鲜明的产业发展路子。例如，我县国土、计生局依托大同乡的古镇特色发展优势，结合生态旅游开发，筹措资金10万元，帮助永兴社区发展楠木林生态体验旅游项目，打造一、三产业良性互动格局下的乡村体验式旅游品牌，目前该项目的前期规划已经完成，正在开展综合体验园区的招商工作;县国税局今年投入项目资金10万元，帮助水口镇合江村改造低效竹林，种植优质生态漆树500亩，带动全村经济作物种植产业发展，帮助逐步走上生态漆树种植产业化、旅游发展生态化的特色道路;安靖镇今年投入项目资金5万元，帮助临济镇郑航村专门设计符合当地特色的蜀绣旅游产品，结合当地丰富的旅游资源，引导在旅游地开办绣坊、绣庄等方式，就地销售蜀绣产品，增加农民收入;犀浦镇投入7.3万元资金，帮助大同乡盐水村种植金银花100亩;红光镇落实资金5万元，帮助油榨乡直台村发展茶叶、猕猴桃等特色种植业;政府办、古城镇投入10万元资金，帮助大同乡孔家山村在传统名茶种植基础上发展千亩标准化茶园，目前已形成200亩的标准化种植规模;环保局、水务局依托回龙镇“果业协会”，帮助已初步形成的千亩柑橘基地进行品种改良，并充分利用该村生态环境好、空气清新的优势，积极发展生态乡村旅游，目前已建成“三叶会馆”和“凉风山庄”2处示范点。地方特色优势产业的蓬勃发展，为贫困村经济发展注入了新的活力，农民生产、生活水平有了一定提高，贫困村经济可持续发展能力得到提高。3.大力开展扶贫济困活动。充分利用“元旦”、“七一”、“国庆”等节假日开展多种形式的走访慰问活动，帮助困难群众解决一些实际问题。6月28日县委办辛建平主任、张茂副主任带领办公室工作人员，与德源镇领导一起，深入XX市大同乡景沟村开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问了10户困难群众，每户送去大米、菜油等生活必需品和慰问金600元。全年共开展大型慰问活动3次，慰问贫困户76户,到位慰问金2.54万元;同时积极开展捐资助学活动，筹集资金2.5万元，帮助贫困村在校中小学生购买文具、书包等学习用品。