在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言

在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言（共3篇）

1.在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言 篇一

在2020年机关党建工作交流会上的发言

各位领导、同志们：

2020年上半年，新冠肺炎疫情的突然爆发让我们猝不及防，但市×党支部在市直机关工委的正确指导下，在市×办务会议的领导下，围绕我市×工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在×考察时的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化党支部各项工作，努力为打造“重要窗口”最精彩板块之高质量×集聚高地提供坚强组织保障。

一、以政治建设为统领，筑牢思想根基

（一）坚持把政治建设摆在首位。

引导党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省市委和上级×各项决策部署上作表率，确保党×工作的绝对领导落实到工作各个方面。

（二）持续强化思想理论武装。

持续开展“不忘初心牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。实行线上线下一体化学习，依托办理论学习中心组、“学习强国”、“求是讲堂”等载体，把深入学习领会习近平总书记在×考察时的重要讲话精神，与习近平总书记关于长三角一体化发展的系列重要论述和重要指示精神、习近平总书记在×调研考察时重要讲话和重要指示精神结合起来，与学习贯彻全国“两会”精神结合起来，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。上半年先后集中学习了十九届四中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记有关疫情防控和复工复产的重要讲话精神和习近平总书记×考察重要讲话精神以及×市委召开的各类领导干部会议精神等等，通过学习，促进党员干部思想境界大提升、工作思路大拓展。“七一”前夕，组织党员参加了第七片组活动，上好红船精神微党课，让红船精神化身为干事创业的不竭动力。

（三）发挥主题党日载体作用。

每月开展支部“主题党日”活动，将集中学习、“两问”大讨论与业务学习、基层调研、“三服务”等相结合，不断丰富和创新主题党日活动方式。如：按照市委争当“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”中的“最精彩板块”要求，结合×工作实际，深入开展“两问大讨论”并组织全体党员赴我市重大×项目天鹅湖未来科学城开展“答好‘联考卷’，共建示范区、当好美窗口”大学习大宣讲活动。通过热烈的讨论和思想的碰撞，为努力将我市打造成为“重要窗口”最精彩板块之高质量×集聚高地建言献策。

二、以服务中心为牵引，激发内生动力

（一）助力中心工作。

把抓好机关党建工作同贯彻上级决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，凝聚党员力量，在实施首位战略、防控重大疫情、推动复工复产、创建全国文明城市等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。疫情初期，口罩紧缺，×党员化身包装员积极参加志愿服务并发挥优势调动海外资源紧急调配口罩入境增援我市疫情防控；元宵佳节，×党员化身站岗员，放弃与家人团圆的时间坚守在结对村、社区的出入卡口，确保疫情防控不松懈；在全国文明城市创建工作中，×党员化身清洁员，挥洒汗水，协助结对社区整理楼道，还居民一个清洁的家园。

（二）深化“三服务”活动。

深化新时代“网格连心、组团服务”工作，全面落实“一编三定”进村社服务机制。按照车俊书记来×督查疫情防控和复工复产时提出的“两手都要硬，两仗都要赢”要求，×党员化身服务员，深入台企排摸实情、纾难解困，创新服务方式，延伸服务触角，促进“三服务”效能再提升。

三、以组织建设为龙头，强化组织支撑

（一）加强支部规范化建设。

坚持用《中国共产党支部工作条例（试行）》规范支部工作，深入开展“学条例、用条例、守条例”活动，做到学深、学透、学全面。对标对表，进一步规范工作程序，完善党建阵地，优化党员活动室、党务公开栏等。全员关注“红船领航”“红船机关党建”等党建微信公众号，实现工作规范化、活动制度化、阵地特色化。为庆祝建党99周年，组织党员积极参加市直机关党工委举办的党章党规党纪知识在线答题活动，陈峰副主任还幸运地登上了第三期获奖名单。

（二）严肃党内政治生活。

严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，扎实推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度的落实。上半年全体党员党费已足额收缴并按期存入市直机关党工委指定账户。

四、以严管厚爱为保障，激励干事创业

（一）持之以恒抓廉政建设。

加强党员干部的日常管理监督，有效运用监督执纪“四种形态”，实现抓早抓小，防微杜渐。通过学习宣传反面典型案例、组织观看忏悔录等方式，强化警示教育，引导党员从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，自觉做到心有所戒、行有所止，上半年共发放5期党风廉政建设宣传资料，确保廉政教育常抓不懈，底线思维警钟长鸣。

（二）因地制宜办文化活动。

倡导“阳光工作、健康生活”，积极参加市直机关组织的各项活动，如裹粽子、做香囊等。“七一”前夕，组织在职和退休党员赴平湖开展爱国主义主题教育，通过参访平湖市抗战历史记忆馆、侵华日军登陆处、毛泽东同志新仓经验批示展示馆和集体重温入党誓词，全体党员深受教育，进一步坚定了立足本岗，报效祖国的信心和决心。

（二）用心用情促结对共建。

按照城乡发展一体化的要求，扎实推进洪合镇大桥村共建工作，协助做好大桥村整村拆迁工作。围绕资源共享、文化共享、共建家园、帮困解难，继续推进与新嘉街道西马桥社区共建工作，协助社区办好社区文化活动，丰富居民文化生活。“七一”前夕，党员代表赴结对村、社区落实“三个一”帮扶措施，走访慰问×户困难家庭，不仅为他们送上米、油等生活慰问品，更通过用心用情的交流提振他们对未来美好生活的信心。

（三）积极踊跃做志愿服务。

认真落实党员“一员双岗”、“两报到一注册”、“一编三定”进村社服务机制，积极参加社区疫情防控、“我爱我嘉·清洁家园”爱国卫生运动、垃圾分类等志愿服务。疫情期间，×党员积极踊跃自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作；援鄂医疗队队员结束隔离返嘉时，×党员早早地来到高速出口欢迎抗疫英雄的回归；为助力爱国卫生运动和创建全国文明城市，全体党员主动签订绿色承诺协议并作出“树立健康强国理念”“参加环境卫生整治”“养生健康文明生活习惯”三项承诺。

下一步，市×党支部将在做好疫情常态化防控的基础上，继续围绕中心、服务大局，重点抓好以下工作。

一、突出政治引领，强化思想教育。

一是狠抓学习教育。新时代、新使命，学习理论和系列讲话精神是党员干部更好开展工作的前提和基础，必须做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，确保学习教育常抓不懈。二是筑牢廉政防控。通过反面典型案例的宣传教育，确保党员干部廉政教育常抓不懈，底线思维绝不松懈。

二、围绕中心大局，提升服务意识。

一是拓展“三服务”。按照“两手都要硬、两仗都要赢”的要求，深入台企开展送服务、送温暖、送关怀活动，努力打造成为“重要窗口”最精彩板块之高质量×集聚高地。二是深化结对共建。加强与结对村、社区的结对共建工作，支持村、社区举办文化、创卫等各类活动，年终开展走访慰问困难家庭活动。三是开展志愿服务。结合“一编三定”进村社机制和结对共建、全国文明城市创建等工作，组织党员积极参加志愿服务活动。

三、坚持规范引领，强化自身建设。

一是规范组织建设。扎实开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度的落实。年终开展“党组织、党员”双评议工作，健全党建督查考评工作机制，强化监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。二是重视主题党日。按照2020主题党日活动安排计划，开展好每月一次的主题党日活动，创新活动方式，丰富活动内容。三是丰富文化活动。关心党员干部业余文化生活，鼓励党员干部积极参加机关党工委各项活动，增强党员干部的归属感、责任感和使命感。

2.在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言 篇二

交流轮岗暂行办法

第一章

总

则

第一条 为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，使局系统工作人员（包括局管干部、各单位中层及一般干部职工，下同）在多个工作岗位经受锻炼，丰富经验，勤政廉洁，提高工作能力和管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和有关法律法规，结合本局实际，制定本办法。

第二条 交流轮岗工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党管干部的原则，完善干部管理机制，促进干部多岗位锻炼成才，增强干部队伍活力，促进干部队伍勤政廉政，提高干部队伍整体素质和执政能力，为实现环境保护工作的历史性转变提供强有力的组织保证。

第三条 本办法所称交流，是指工作人员因工作需要或其他原因在局机关处室、市区环保分局、局属事业单位之间的调动任职。

第四条 本办法所称轮岗，是指同一工作单位（处室）内部，工作人员有计划地轮换岗位。

第五条 工作人员交流轮岗工作坚持公开、合理、高效的原则和个人服从组织的原则。

第二章

范围和条件 第六条 交流轮岗的重点是：

（一）局管领导干部；

（二）局管后备干部和工作满5年的优秀年轻干部；

（三）任职超过一定年限应当交流轮岗的工作人员；

（四）在执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、行政后勤管理等专职岗位上的工作人员。

第七条 工作人员符合下列情况之一的，原则上应有计划、按比例进行交流：

（一）局管领导干部在同一职位任正职满5年、副职满8年的。其中，负责组织、人事、财务和项目审批、执纪执法等工作的局管领导干部，任职满规定年限的，必须交流；

（二）局管领导干部在同一单位（处室）任正、副职满10年的；

（三）缺乏两个以上单位（处室）任职经历的局管后备干部，或在本单位（处室）工作满5年的优秀年轻干部；

（四）在同一单位（处室）连续工作满5年，本人自愿提出并经本单位领导同意的；

（五）按照《公务员法》和《干部任用条例》等规定须进行任职回避的；

（六）因工作需要、改善干部队伍结构、发挥干部特长或其他原因需要交流的。

第八条 有下列情形之一的，经同意，可不交流或暂缓交流：

（一）考核被确定为不称职（不合格）的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或者司法机关审查，尚未作出结论的；

（三）因患重大疾病正在治疗，不宜交流的；

（四）其他原因不适合交流的。

第九条 工作人员符合下列条件之一的，原则上应有计划、按比例进行轮岗，必要时也可以在不同单位同类性质岗位之间进行交流：

（一）在同一岗位工作满8年的；

（二）在执法执纪、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、行政后勤管理等同一专职岗位工作满5年的；

（三）因工作能力、专业知识、身体状况等原因，不适应现职岗位的；

（四）应当进行交流的对象，因交流名额限制或其它原因而未能交流的；

（五）其他需要轮岗的。

第十条 下列人员可不作为轮岗对象：

（一）非行政管理职位中部分专业技术要求较高的；

（二）涉及党和国家重要机密的；

（三）职位条件有特殊要求的；

（四）其他原因不适合轮岗的。

第三章 程序与纪律

第十一条 工作人员交流轮岗工作在局党组统一领导下进行，并按干部管理权限，实行分级负责。第十二条 工作人员的交流，一般按照以下程序组织实施：

（一）各单位（处室）根据工作需要，提出交流人员的建议名单；

（二）局人事处（组织处）征求有关单位（处室）意见，了解拟交流人员的有关情况，必要时听取本人意见；

（三）局人事处（组织处）拟定工作人员交流方案；

（四）局党组集体讨论决定；

（五）局党组指派专人与本人谈话；

（六）局人事处（组织处）办理相关手续。其中按规定需进行离任审计的，应进行离任审计。

第十三条 根据上级指示或实际工作需要等情况，局党组对局管干部和其他有关人员进行调整交流，按照上级有关规定程序进行。

第十四条 工作人员的轮岗，由各单位（处室）组织实施，科级领导干部的轮岗需报局人事处（组织处）备案。

第十五条 交流轮岗工作应严格执行以下纪律：

（一）工作人员交流轮岗应严格执行领导干部职数和人员编制规定，不准超职数、超编制配备；

（二）各单位（处室）必须严格工作人员交流轮岗工作程序，集体研究决定交流轮岗对象，不准个人或少数人指定对象；

（三）各单位（处室）必须严格执行上级关于工作人员交流轮岗的决定；

（四）工作人员必须服从组织作出的交流轮岗决定，接到通知后，必须尽快办理工作交接手续，在规定时间内到新的工作单位或岗位上班。对违反上述纪律的当事人或责任者，视情节轻重，予以处理；对无正当理由，拒不服从交流轮岗决定的人员，依照有关规定进行处理。

第四章

附

则

3.在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言 篇三

一、在“大党建”理念下抓落实

理念是行动的先导，是落实责任的思想保障。省住房城乡建设厅机关党建工作，在厅党组和厅机关党委的共同努力下，牢固树立了“大党建”的理念，即：厅党组加强对机关党建工作的指导和领导，厅机关党委负责抓好机关党建具体工作的落实，厅机关各支部以及工青妇等群团组织共同发力一起抓好机关党建工作，推动形成“如臂使肘、如肘使指”、层层负责的机关党建“大统筹”格局。如2012年5月我厅机关党委换届选举，从换届请示送审、机关党委班子搭建到机关党委委员名单酝酿等各个环节的工作，都始终在厅党组的指导和领导下进行，由于厅党组对机关党委换届选举工作的帮助和支持十分有力，召开大会时，厅领导除一人出差请假外，其余全部佩戴证件参会，并在会议上明确要求机关党委对党建工作要“敢抓敢管”，明确提出了举全厅之力做好机关党建工作的“四点意见”，凝聚起了全厅上下抓好机关党建的强大合力。在落实“一岗双责”方面，我们积极探索以厅党组成员分管处室为单位设立党支部的机关支部设置新模式，有效推动了机关党建工作向处室、单位延展。大力推动党建带工建、带妇建、带团建活动，开展了到孔学堂学礼仪文化、实地学习推广示范小城镇经验、年轻干部进监所学廉政等十余项系列活动，活跃了机关气氛，受到干部职工的普遍欢迎。

二、在“结合型”路径中抓落实

路径是到达目的地的具体道路，是落实责任的途径设计。在“大党建”的理念下，厅党组为机关党建统筹工作铺设了一条便捷路径，明确分管机关党建的厅领导同时分管干部人事，以确保“思想工作与人事工作紧密结合”。我2011年6月调住建厅工作后不久，厅党组就明确我协管人事，去年4月又明确我分管人事，并明确一位副巡视员协助我分管。这种“结合型”路径，非常有利于加大机关党建工作的力度和权威性，有利于机关党委职能作用的发挥，得到中央国家机关工委副书记邵旭军同志的认可。我们十分珍惜这份信任，厅党组明确由我主抓机关作风整顿，我以抓会纪会风为突破口，相继主持召开领导干部大会和职工大会，安排在内网及大屏幕上公布会纪会风“四要十不准”内容，推动典型示范，很快收到实效，厅长办公会迅速通过“会风会纪上墙”的动议，我们随即在厅机关所有会议室内张贴有关会风会纪的三条具体规定，切实加以督查落实，并由点到面，与驻厅纪检组共同推动了全厅机关作风的教育整顿，效果显著，厅主要领导今年年初对此给予肯定，认为厅机关作风有了“根本好转”。

我们紧紧围绕人才强省战略，在全国住房城乡建设系统和省直厅局率先开展了行业人才调研及规划工作并已形成规划成果，得到了省委领导及住建部人事司、省人社厅领导的充分肯定。由机关党委负责推进的西秀区同步小康驻村工作，充分利用“临时党总支”统筹厅、区两方面力量的优势，着力解决驻村到位率和工作队与镇村同心同向的问题，成效明显，受到省委常委、省委组织部部长孙永春同志的高度评价。

三、在“学创成”载体上抓落实

载体是落实责任的具体手段和抓手。我们的学习型党组织建设以“学习型、创新型、成就型”的国际学习型组织范式为载体，坚持“党务与业务”融合发展，以更好地建设队伍、服务中心。

一是以“三级联动”学习机制为载体。以党组中心组为“龙头”，以支部（总支）及处级以上干部学习为重点，以科及科以下干部为基础，在全厅营造了重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围，为我厅较好地承担城镇化带动主战略提供了知识储备。

二是因势利导不断创新工作方式。在第一批群众路线教育实践活动中，我厅是省委常委的联系点之一，在省委常委、省委秘书长廖国勋同志及省委督导组的具体指导和帮助下，我们以学深学透相关文件精神为引领，利用媒体曝光事件因势利导、化“危”为“机”，显著提高了服务窗口的工作质量和效率。与此同时突出解决厅班子专题民主生活会上直面问题思想交锋问题，批评与自我批评开展到位，整个教育实践活动达到了预期目的，得到了国勋秘书长及省委活动办、省委督导组的充分肯定。