行政专员试用期总结怎么写

行政专员试用期总结怎么写（精选10篇）

1.行政专员试用期总结怎么写 篇一

试用期工作总结

尊敬的领导：

我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。

一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；

绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。

4、招聘

1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历

刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

2）规范并完善招聘流程

为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。

在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。

入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。

5、员工关系处理

1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；

2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。

3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识； 4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；

2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；

3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；

四、客服工作

1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；

2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；

3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；

4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；

以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：

好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。

不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

对于不足之处，我打算实行以下提升措施：

1）学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；

2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；

3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；

4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；

5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进；

6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

###### 2014年4月29日

2.试用期工作总结怎么写 篇二

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!试用期工作总结怎么写二

很多公司在员工正式入职前都会有一个试用期，在试用期后有一般会要求员工写试用期的工作总结。你是否还在为自己的试用期工作总结二发愁呢，不用怕，今天一品威客网小编就为你带来几篇优秀的试用期员工工作总结。希望可以对你有所帮助。

范文一：

我于XX年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

范文二：

时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在工作中的收获主要有:

1.熟悉了设备的操作系统

2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)

3.了解了公司的工作流程

4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成 在工作中的不足主要有:

1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

范文三：

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

范文四：

本人于xx年12月底，由县工商联机关调任西滨镇党委组织委员，主要分管组织、党办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已，现将自已一年来的工作小结报告如下：

一、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建***新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好党委中心组等学习和工作笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和xx届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，与领导、同志们***共事，自觉执行***集中制原则，充分发扬***，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

二、突出实践，尽职履责。本人主要分管组织、党办工作，挂西芹、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。

扎实基础，开拓进龋在分管工作中，亲历亲为，不折不扣地把上级各个时期、各个阶段的精神及时贯彻于乡镇农村基层具体工作之中，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村发展工作的始终。主要重点抓好八个方面作用下墩等7个示范重点村的培育，制定了进一步培育八个方面作用示范重点村、党员设岗定责实施意见等指导性文件，整合领导力量，部门联系互动，强化目标责任，促进了八个方面作用的示范带动作用，实施和推广无职党员设岗定责工作，通过组织村书记向先进乡镇参观考察，9月初在下墩、过溪、西洋三个村示点先行，并以下墩为示范摩观点组织召开了党建工作会议进行部署落实，目前，已有新农村建设重点村坂兜、厚丰、三连、刘坂等村全面展开并向七里、西芹、演溪、际后等其它各村推广铺开;党员远程教育站点建设序时推进，已安装1个机关、10个村,超额完成了上级部署的任务;认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、非公企业党建、干部考评及任用等工作，握紧组织队伍建设这个抓手，坚持组织委员例会制度，及时部署安排、督查指导组织建设各项业务工作的落实，采取例会、七一村级党员大会、支委会等形式适时组织开展建党对象和党建、组织等各类培训8个场次;成立环保、规模、效益型企业永丰茂纸业公司党支部1家，非公领域党建工作有了新的拓展;今年来，发展新党员29个，在性别、年龄、知识、专业、素质上都较上年有新的提高;村务公开阳光、透明，运作落实;同时，进一步规范党办工作流程，建立分工协作运行机制，完善干部考评和股级干部任用组织程序，严格评审考核任用;组织动员全镇党员缴纳特殊党费为汶川特大震灾捐款3.5万多元;加强信息工作，各类信息报道在全县各乡镇完成较好，还成立工作督导组，实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。

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人力资源助理试用期工作总结

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

我主要的工作职责是：

1、XXX。

2、XXX。

3、XXX。

4、XXX。除此之外，协助部门经理安排的其他工作。现将试用期工作与感受总结如下。

一、思想上与公司保持一致

本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。

二、不断学习，提高自身综合素质

对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强;此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏;日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。

三、学会做好工作计划

试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。

四、不足之处和今后打算

自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高;部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强;人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。

3.话务员试用期工作总结怎么写 篇三

2、加强对问题件的跟踪处理，与公司司各部门进行协调沟通，强势控制因问题件可能引发的一系列有损公司形象的负面效应，确保了公司业务的持续健康发展。

3、适时制定总、省公司的相关文件要求，重点宣传客户服务工作的重点难点，提供客户服务信息，通报各类违规违纪现象。

4、及时对回访工作进行准确的分析，将客服工作主动融入一线展业、后台支援等各项工作中，为公司有针对性地开展运营管理提供科学合理的数据支撑。

一、诚信服务，稳妥处理客户投诉

在工作中，我部的工作人员始终牢记“顾客至上，服务第一”的工作“专业、真诚、感动、超越”与公司“成己为人，成人达己”的企业文化有机地结合起来。

二、立足本职工作，树立国寿品牌形象

4.行政助理年末总结怎么写 篇四

【篇一】行政助理年末总结怎么写

在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会，要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有的团队精神，成为房产界的一匹黑马。

诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。

在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了，就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分；不会有这件工作应该不应该自己做的疑问；对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。

团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相配合工作，达到同行业指日可待。

【篇二】行政助理年末总结怎么写

人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

组织每个月的团队活动。先后组织到xxx、xx、xxxx聚餐，到KTV唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

新的一年对我来说意味着新的机遇与挑战。我将在工作岗位上继续努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

【篇三】行政助理年末总结怎么写

存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。

在下半年里，我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；

第三，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好！

【篇四】行政助理年末总结怎么写

物品管理

负责公司部分物品（办公用品、酒水、工作服、礼品）的管理，建立了办公用品领用明细台帐，每件物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然。

员工领取物品时，严格监督在《物品领用登记本》上签写姓名和日期，其中需要计入个人费用的，填写《物品领用单》，核算出相关费用，交财务做扣款凭证。

每月进行一次清算盘点，核对出入库和领用物品的数目，做到账实相符，对所缺物品，及时申购，满足大家的工作需要。

年底按照个人和部门的领用记录进行核算，并将核算结果交予财务做相关的费用结算。

20*年工作中发现的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关的工作经验，工作很多地方做的不够到位，需要加强和改进。人事行政岗位的工作繁杂，处理事情必须快、精、准，在很多方面，我还有很多不足。

首先，办公区环境卫生方面监督的不够到位，这点我在上半年已经意识到，自己也做了努力，经常在闲暇时间对各位同事进行提醒，但是成效不大，办公室是我们经常工作的地方，办公环境的好坏直接影响到大家的情绪和工作状态，对于这方面的欠缺，来年，我会跟领导商议，出相关的规章制度进行监督和制约，并强制执行。

其次，在公司重要文书档案、证书等资料的归档、保管工作方面，时常出现查找不方便、缓慢的现象，在20*年需要制作一份电子档案，将所有归档的资料进行分类、编号，以便及时查找和管理。

【篇五】行政助理年末总结怎么写

工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

工作质量、成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的作用，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

5.行政专员试用期总结怎么写 篇五

三、周全晋升法令支援工作程度,接续深化开展“法令支援便平易近办事”正题勾当,落到福州楼盘实处法令支援十项便平易近福州买房找老张办法,开拓法令支援声请渠道,阐扬区、街(镇)、社区三级下层法令支援办事收集效用,拟在黉舍、侨联等部福州晋安买房分单元成立法令支援站,起劲扩展法令支援笼福州买房找老张罩面,按照差别期间、差别热门,实时阐发法令支援工作近况,确定法令支援重点对象,科学调配区内法令办事资源,加大法令支援违法案件尤其是平易近事违法案件办理力度,实时快捷让更多的经济坚苦人民和外来务工职员获有方令支援，福州驾校团购_2010年行政工作总结及计划怎么写。踊跃开展非诉讼法令支援勾当,提高违法案件的办理效率和经费的施用效率。

二、步队配备布置设备摆设方面

三、健全安设帮助和教育工作。进一步做好了解底细挂号和帮助和教育。一是将尝试使用的十个社工派到各公检法所,并借助自愿者工作气力,各所对辖区的刑释解教职员举行周全了解底细,做到尽头数清、环境明,当令掌握动态。二是与正规、正当、范围较大的参加工作中介机构接洽,借助其资源,帮忙有参加工作需求的刑释解教职员参加工作,中介费由安设帮助和教育专项经费开支。近五年刑满开释职员和近三年解教职员挂号在册的有407多人,切合低保前提的17人全数叨实了低保。从事个别谋划和其它体式格局安设的有368人,安设率达90.7%。你患上先搞清晰行政工作包孕哪一些内部实质意义,有哪一些职务和责任,你此刻是啥子岗亭,职务和责任是啥子,做有哪一些内部实质意义。相识这些个后将你一年来做过的工作事无大小地罗布出来,接着梳理出首要工作和非主要工作,阶段性工作和同样平常工作。我区社区矫正工作获患上电视机台存眷。《福建早上出版的报纸》10月13日法治版、11月4日it在线版别离登载:“鼓楼在全省领先小型实验社区矫正电子监控”、“社区公检法矫正有了智能平台”;10月25日,《福州早上出版的报纸》党报热线·社会形态新闻版以“从‘人盯人’到‘电子围墙’”为题报导我区在闽领先实行试试社区矫正“电子围墙”。

一、状师办理工作2011年公检法行政工作思绪:2011年是实施全区公检法行政工作“十二五”规划的开始工作年,也是周全推进海西配备布置设备摆设的重要一年。鼓楼区公检法行政工作要深切彻底体现落到实处党的十七大和十七届四中、五中全会精力,以科学成长不雅管辖整个的局面：胸怀～,对峙盘绕深切推进社会形态抵牾胶葛化解、社会形态办理立异、公道耿介执法三项重点工作,踊跃办事海西配备布置设备摆设大局,以加强下层配备布置设备摆设、步队配备布置设备摆设为重点,周全抓好公检法所配备布置设备摆设,充实阐扬公检法行政的本能性能效用,出力维护社会形态调和不变,维护社会形态公允公理,为全区经济社会形态又好又快成长营建杰出法治环境。各公检法所也踊跃协助街镇党工委(党委)、管理处(当局)开展普法依法治理工作,介入社会形态治安综合治理,为区重点工程配备布置设备摆设、信拜候题措置等阐扬法令参谋效用。按照中央《成立健全惩办和预防败北系统2008—2012年工作规划》的要求,周全彻底体现落到实处各级纪委和较高等级营业部分党风廉政配备布置设备摆设工作部署,对峙标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,精密联合我局工作现实,周全彻底体现落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制,不停完美党风廉政配备布置设备摆设工作机制,加强监视办理本能性能,加强步队的拒腐防变能力,敦实推进惩办和预防败北系统配备布置设备摆设,使我局党风廉政配备布置设备摆设工作取患了必然效验。一是当真落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制。二是加强党风廉政教诲。三是严酷执行带领干部耿介自律各项划定。四是强化对重点岗亭、重点环节的监目力度。规范局构造、公证处、公检法所、状拜某人做师傅务所财政办理轨制,严禁违违划定发下班资外资金、福利和补助,加强对公检法所专项经费、普法经费和法令支援营业经费施用的监视;严酷执行《福州市状师生业品德和执业规律规范》、《福州市公证员办理公证责任制若干划定》和《福建省社区矫正小型实验工作实施细则》,当真开展法令办事、社区矫正执法生业品德和执业规律教诲、查抄,防患于未然。当真实施《公事员法》和《行政允许法》,严峻工作规律,深切治庸治懒。五是接续推进源头治腐工作。严酷按照公检法部和省公检法厅的划定,做好状拜某人做师傅务所、公证处年检注册及状师、公证员、法令办事工笔者资历的审查核定检查核对工作。接续奉行“太阳光工程”配备布置设备摆设,在大宗物品采集购买、衡宇补葺等方面实施公然招投标。进一步奉行政务、所(处)务公然。重点是接续抓好财政出入公然,评先评优公然,晋升晋级公然,车辆施用环境公然,大宗用品采集购买公然。状师所、公证处重点是收费项目、收费规范、执业步伐公然。进一步规范网上上半年办理网刊在报纸上批举动,有用防止体外轮回。加强对“12345”诉求件办理的监视。

三、加强依法治区成员单元的信息沟通,切合实际阐扬收集平台的短信普法效用

三、轨制配备布置设备摆设方面

四、“148”法令办事工作在做好筹办工作后起头构想工作总结。总结一般分三部分:熬头部分是工作基本环境。总结熬头段一般都因此在带领的眷注下,在其它部分的撑持下取患了如何的成就开首,是你工作的一个大概情况。第二段起头写一年的首要工作,一项一项列出来,性子不异的可以放在一路说,首要写你是怎么样做的。第二部分写你在工作中碰到了或发了然哪一些需要解答的题目,你有啥子样的提议或处理完成要领。第三部分是你来年针对你的岗亭你的工作规划或你对你的工作有哪一些假想。最后,下笔写总结就能够了。祝hello运!其次,构想总结布局。十个公检法所的办公用房相对于自力,已经有六个到达80平方米,四个到达了近100平方米。本年已经有二个街道开始使用了新的街道办公楼,年内我区另有二个街道要开始使用新的办公楼。响应公检法所的办公平面或物体表面的大有必然的增加。

三、踊跃摸索社区矫正工作。联合我区现实,进一步健全完美社区矫正工作。接续盘绕教诲羁系这个焦点,敦实抓好跟尾吸收、羁系帮凑、查核赏罚、排除矫正等工作,确保国度科罚依法例范执行。要严把职员“步入关”,做到传递、报到、挂号、建立档案等手续齐备,步伐规范。对矫正对象实施科学分类,改善现存的技术设备,对矫正工作实施信息化办理,提高监视工作程度。切合实际做到对社区服徒刑职员底数清、环境明,凸起重点职员羁系。对从头违法犯法危害较高的职员要实施重点管理控制、重点教诲、重点帮忙、重点转化,谨防脱管漏管和重大从头违法犯法征象发生。要注意宣传,提高社会形态各界对社区矫正的认相同的感受。除同样平常公证营业外,公证处牢牢盘绕区当局的中间工作,踊跃开展公证法令办事,如在公道旧屋区改建项目,贤南路、东水道、道山路门路项目,乌山西路凤湖片拆迁项目,汤泉公园项目等中,我区公证处都踊跃共同,实时办理证据全保、现场监视等公证营业,在法令步伐上保障区重点工程的顺遂举行;向面对拆迁的人民及企事业单元职员宣传公证常识和《婚姻法》、《担当法》等相干法令,帮忙她们阐发需要解答的题目,提出担当、阐发、支解、赠与等相干的公证方案,化解她们的内部胶葛,在法令办事上增进拆迁等中间工作、重点工作的顺遂举行。还踊跃社团开展“公证进社区”勾当,如与东街街道军门社区开展对口接洽,按期开展《公证法》宣传、现场接受并审理,利便社区人民办理公证事务。起首,做好筹办工作。本年1-10月,我区共办理法令支援违法案件86件,此中平易近事30件、行政1件、刑事55 件;法令支援咨询600多人数。

一、营业工作方面

二、健全规范法令办事顺溜。加强状师、公证及法令办事工笔者步队的教诲办理,严酷笃守生业品德和执业规律,严酷规范法令步伐和工作步伐,不错措置惩罚好社会形态效益与经济效益的瓜葛、质和量的瓜葛、办理与办事的瓜葛,维护 杰出的法令办事顺溜。一是起劲营建我区公检法行政系统总和工作职员连合不变、各尽其能、调和相处的新场合场面。二因此行风配备布置设备摆设和效能配备布置设备摆设为抓手,树立杰出的步队形象。现全区十街镇公检法所均配备副科级所长,配备率达100%,近期还将增加4名公检法助理员,此中公事员招收2名,省内公事员中挑选2名。这个之外,经区当局赞成,我局新招收5名社工,社工总额到达19名。增补了3名街镇专业调整员,新招收1名医患胶葛专业调整员。我局还接纳征募社区矫正自愿者、人平易近调整自愿者和高校毕业生实际练习等体式格局作为公检法所工作气力的增补。整修、加固了组成局部危房的两层土木布局的办公楼;改、扩建了洗手间;加多了部分把火搞灭器,包管每个楼层都有两个以上把火搞灭器;在每个楼层、重点部位都安装了监控探头;置添了部分花草,调整办公用房包管各科室有自力的办公室。将局一楼原租给豪诚状拜某人做师傅务所的办公用房,调剂给公证处装修施用,同时对公证档案库举挺进级改造,踊跃转变我区公证处办公用房的掉队状态。(一)普法、依法治理工作上半年,我区社团开展“五五”普法区级自查和迎检工作,由区四套班子有关带领带队,并约请区全国人民代表大会代表、政治协商会议委员,分成三个组,对10个街镇、10个社区、17个构造单元、1所黉舍、一个企业单元举行查抄验收,并当真阐发存在需要解答的题目,踊跃抓好整改。对“五五”普法期间形成的图文资料举行了打叠整顿,形成为了131卷普法依法治理software资料,建造反应我区“五五”普法工作的光碟200张,社团相干部分建造、展览表现我区各个部分普法风貌的展板100多面,选送了区工商局、汤泉街道、延安中学、庆城社区作为省、市查抄单元,并于五月28日顺遂路程经过过程市查抄组验收,基本完成“五五”普法各项使命。

三、法令支援工作二0一0年１０月１日月五日福州市鼓楼区公检法局(三)法令办事工作。

二、当真总结“五五”普法工作,周全开始工作“六五”普法工作,深切推进普法依法治理进程项,周全提高公平易近法令本质。

一、接续抓好重点对象普法,增进全平易近普法深切开展。一因此提高依法在朝意识为重点,推进带领干部的法制宣布道育,举办全区副科以上带领干部法制讲座。二因此提高依法办事能力为重点,加强公事员的法制宣布道育。三因此加强指导性、介入性和意见意义性为重点,加强青少年法制宣布道育,社团小学生收集法令常识竞赛。四因此推进依法诚信谋划为重点,加强企业谋划办理职员的法制宣布道育。

二、深化依法治理,踊跃推进各项工做法治化进程项。接续推进依法治区、依法治街镇(社区)、依法治单元的行业依法治理和下层依法治理工作,推进各项工作的法治化办理。出力深化行业依法治理。切合实际提高以报酬本、在朝为平易近的办事程度,规范行政执法举动。深化下层依法治理。

二、强化下层人平易近调整工作。对峙“调防联合,以防为主”的方针,进一步健全完美了社区、街镇调整收集。社团各公检法以是防激化为首要方针,切合实际加大世博会、国庆先后等敏锐期间平易近间胶葛排查化解力度,重点加强对瓜葛平易近生、久拖未定的胶葛的排查化解、监视检测陈诉,重点梳理因平易近间胶葛激发的越级向上级反映、反复上拜候题,析因定法,社团状师、专业调整员等依法化解。对疑问、重大、群体性的抵牾胶葛,街居调委会可提出声请,区法援中间指派法令支援状师介入调整工作。由区法院法官讲课,举办了街镇、社区调整主干培养训练班。2010年1-10月,我区共排查调处平易近间胶葛403件,调整乐成395件,调整率100%,调整乐成率98%。在本年小型实验社区矫正电子监控的根蒂根基上,总结经验,完美系统功效,周全推广实施社区矫正电子监控,形成我区特色。加强矫正社工的绩效查核、技术培养训练,慢慢提高社工待遇和工作程度。

一、强化完美“大调整”机制,周全奉行人平易近调整绩效奖励轨制,本着激励,“以奖代补”的原则,进一步落到实处人平易近调整的工作机制。深切开展抵牾胶葛排查化解工作,把人平易近调整工作延长到社会形态和各个范畴,落到实处重大群体性事务和暴发事务的答对措置预案,确保抵牾胶葛调处率98%以上,乐成率96%以上。联合《人平易近调整法》的实施,加强《人平易近调整法》的宣传,举办两期全区调整主干培养训练班。与相干部分、单元协作,思量成立行业调整机构。可以借镜一下底下这个(四)社区矫正工作新拟定了《鼓楼区法令支援中间查案补助规范暂行划定》,改订了《法令支援中间违法案件指派轨制》,按期发布违法案件接受并审理、指派和办理环境,使之在违法案件接受并审理、指派和发放状师查案补助的历程中越发公然、公道和公允。改订结局构造的请歇假轨制。拟定了《鼓楼区调整社团考核评议办法(实行试试)》、《鼓楼区人平易近调整员绩效考察办法(实行试试)》、《鼓楼区社区矫正社工绩效考核评议办法(实行试试)》,进一步落到实处人平易近调整、社区矫正工作机制,规范工作步伐,调感人平易近调整员和社工的工作踊跃性。

三、牢牢盘绕办事海西配备布置设备摆设大局,为构建社会形态主义调和社会形态供给优质高效的法令办事。一是做好区管20家状拜某人做师傅务所的年检。二是办理状拜某人做师傅务所设立报批2件、状师执业挂号报批18件。三是办理区管104名状师执业变动报批、状师所地址、合股人变动报批77件。四是办理公平易近代办别人代理报批60件。五是在每一月区带领欢迎人民信访日,咱们都从区属的状拜某人做师傅务所中,派出状师介入信访欢迎,指导向上级反映人民走法令渠道处理完成信拜候题。六是查抄了区属20家状拜某人做师傅务所行风配备布置设备摆设环境。rand抽取了各状拜某人做师傅务所率领的部队分当事人的接洽体式格局,将向其发放意见征求表,征求当事人对状师所及其状师供给法令办工作况的意见,进一步加强对状师生业品德和执业规律的同样平常监视。

一、一力维护社会形态不变,为构建社会形态主义调和社会形态供给法令保障。本年1-10月,办理各种公证2526件,此中海内平易近事公证1989件、有关外交的平易近事公证537件。收费218.07万元,与上年同期比拟增加20%以上。鼓楼区自2009年3月开始工作社区矫正小型实验工作以来,总计吸收社区矫正对象243名,已经排除矫正的有70名,此刻册羁系173人,社区矫正对象无一从头犯法。在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”,对首批28名矫正对象小型实验实施电子监控。有力地晋升了羁系程度,提高了羁系的效率,为矫正对象的查核、评断、解教等供给了敦实靠患上住的电子数值依据,同时,也强化了对下层公检法所社区矫正工作开展环境的监视。别的,加强了鼓楼政务网普法网页的更新工作,每一月对各公检法所、各科室信息保送环境举行传递。编发《鼓楼公检法》20期,《依法治区简报》4期。区数码办撑持我局开通了手机普法短信群发平台。

一、成立区医患胶葛调处机构。按照榕委政发电【2010】17号《关于成立第三方调整措置工作机构的紧迫报信》要求,成立“医患胶葛人平易近调整委员会”,卖力区级及以下医疗机构的医患胶葛。办公场合设在安泰街道原办公楼2层,配备了pc等基本办公举措措施,并拨出经费对办公场合举行适当补葺。还招收1名医患胶葛专业调整员,与十个街镇调整办公室专职人平易近调整员一路值班,卖力欢迎、解释回答咨询、调整等工作。(二)人平易近调整工作

二、加强安设帮助和教育工作。以节制“两率”为安设帮助和教育工作方针起劲削减从头违法犯法。要进一步完美帮助和教育安设收集,对刑释解教职员的吸收、帮助和教育、管理控制、安设等各个工作环节实步履态办理,健全公检法所、社区、单元、家子的无缝跟尾机制,接续开展刑释解教职员排查回拜专项勾当,立异帮助和教育体式格局,确定帮助和教育种别,实步履态办理,成立帮助和教育档案,教诲和指导刑释解教职员依法在业、正当创事业,依托区劳动和社会形态保障局、各街镇劳动站,摆设刑释解教职员岗前劳动技术培养训练,对有参加工作需求的刑释解教职员百分百供给参加工作时机,踊跃帮忙她们处理完成现实坚苦和需要解答的题目。年内帮助和教育率要达96%以上,安设率要达90%以上,努利巴从头违法犯法率节制在2%之内。接续深化“法令支援便平易近办事”正题勾当:一是适当展缓经济坚苦的检查核对规范,实时餍足坚苦人民、边沿人民对法令支援的需求，工作计划《福州驾校团购_2010年行政工作总结及计划怎么写》。将农平易近工、零参加工作家子、残疾人、耆老、未成年人、企业下岗职工、糊口坚苦的被征地农平易近和新掉业职员等列入重点支援对象。二是与区法院紧密感情好共同,做好未成年犯法嫌疑犯的法令支援工作。接续做好《法令支援证》的发下班作,相对于而立人证免去经济坚苦检查核对。对环境紧迫或行将跨越仲裁或诉讼时效的法令支援事变,可以先行接受并审理。三是指导和帮忙当事人依法在违法案件管辖地点地声请法令支援。对简略违法案件,指导受援人只管即便接纳调群体式格局处理完成胶葛,减缓讼累。四是在公检法局底层配备布置了专门的欢迎场合,配备了pc等办公举措措施,礼聘了法令支援自愿者状师介入欢迎,并向社会形态发布咨询telephone,利便人民咨询伴唱请法令支援。五是本年“八一”建军节前夜,开展“法令拥军”勾当,在鼓楼区武装部挂牌成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。还获患上较高等级营业部分带领的充实必定。10月9日、26日,省公检法厅社区矫正安设帮助和教育工作办公室肖仁辉主任、厅办公室朱同心用心副主任,市公检法局俞建春局长、方振荣副局长等带领,省数码办施友连处长先后专门来我局调查研究“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”成立、运转环境,并赐与充实的必定。本年以来,我区公检法行政工作虽则取患上新的效验,但在公检法局及公检法所营业用房等方面,还存在不少坚苦。下一步,我局将联合我区公检法行政工作的现实,牢牢盘绕区中间工作,安身公检法行政构造的本能性能,真抓实打实地做、踊跃作为,为鼓楼领先跨越成长阐扬踊跃的效用。

5、党风廉政配备布置设备摆设方面

二、公证处工作

一、周全晋升法令办事能力。选择一批在行政强力压制、及拆迁、配备布置设备摆设、团体企业改制等方面有较敦实定见根蒂根基和富厚实践经验的状师,组建区当局法令参谋团队,从法令参谋角度办事我区社会形态和经济成长。踊跃指导泛博状师、公证员。下层法令办事工笔者主动介入当局信访欢迎、财产布局调整,招商引资、当局采集购买、社区配备布置设备摆设、项目拆迁等经济项目,进一步开拓办事渠道,鞭策法令办事为济配备布置设备摆设的各个范畴供给高效办事。状师、公证、法令支援等法令办事机构有前提的要设立涉台法令办事窗户,采纳便平易近。利平易近办法,积炽热忱地为台商、台企供给优质的法令办事。进一步加强状拜某人做师傅务所规范化配备布置设备摆设力度,推进状拜某人做师傅务所范围化、专业化、品牌化配备布置设备摆设战略,鞭策状师业的跨越式成长。鞭策公证机构踊跃介入社会形态信用系统的成立和完美。我区公检法行政工作在区委、区当局的不错带领和市公检法局的精心指导下,在区全国人民代表大会的法令监视和区政治协商会议的平易近主监视下,在区各相干单元、社会形态各界的有力共同和鼎力大举撑持下,起劲营建调和连合、抢先创造优良的品种的工作气氛,踊跃阐扬公检法行政本能性能效用,颠末全区公检法行政干部的通力互助,本年以来我区公检法行政工作取患了新的效验。社区矫正工作方面:在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”。法令支援工作方面:在公检法局增设区法援中间欢迎室;在区管20个状拜某人做师傅务所设立了法援工作站;新成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。状师办理方面:筹划建立成立市状师协会鼓楼联结组办公室。公证办事方面:1-10月公证收费218.07万元,同比增加20%以上;扩至公证处接受并审理场合,改建公证处档案室。普法依法治理工作方面:顺遂完成“五五”普法验收;新开通了手机普法短信群发平台;加强了区公检法局网站和普法网站的更新,刊发《鼓楼公检法》22期、《依法治区工作简报》6期。人平易近调整工作方面:拟定区调整社团考核评议和调整员绩效考察办法,进一步落到实处人平易近调整工作机制,成立了鼓楼区医患胶葛调整委员会。步队配备布置设备摆设方面:10街镇配齐了副科级公检法所所长,新招收5名社工、4名专职调整员,拟定了社工绩效考察办法。

四、环境配备布置设备摆设方面路程经过过程深切开展“三比”勾当,加强了“148”规范工作,真正兑现“四必”答应,确保了telephone流通、回复明确、办事到位,周全提高了办事质量和群体型象。持续获患上区政务大厅“优质办事”流动红旗。据计数,本年1-10月解释回答telephone咨询123件,欢迎前来访问293人数。易近事违法案件办理力度,实时快捷让更多的经济坚苦人民和外来务工职员获有方令支援。踊跃开展非诉讼法令支援勾当,提高违法案件的办理效率和经费的施用效率。

二、步队配备布置设备摆设方面

三、健全安设帮助和教育工作。进一步做好了解底细挂号和帮助和教育。一是将尝试使用的十个社工派到各公检法所,并借助自愿者工作气力,各所对辖区的刑释解教职员举行周全了解底细,做到尽头数清、环境明,当令掌握动态。二是与正规、正当、范围较大的参加工作中介机构接洽,借助其资源,帮忙有参加工作需求的刑释解教职员参加工作,中介费由安设帮助和教育专项经费开支。近五年刑满开释职员和近三年解教职员挂号在册的有407多人,切合低保前提的17人全数叨实了低保。从事个别谋划和其它体式格局安设的有368人,安设率达90.7%。你患上先搞清晰行政工作包孕哪一些内部实质意义,有哪一些职务和责任,你此刻是啥子岗亭,职务和责任是啥子,做有哪一些内部实质意义。相识这些个后将你一年来做过的工作事无大小地罗布出来,接着梳理出首要工作和非主要工作,阶段性工作和同样平常工作。我区社区矫正工作获患上电视机台存眷。《福建早上出版的报纸》10月13日法治版、11月4日it在线版别离登载:“鼓楼在全省领先小型实验社区矫正电子监控”、“社区公检法矫正有了智能平台”;10月25日,《福州早上出版的报纸》党报热线·社会形态新闻版以“从‘人盯人’到‘电子围墙’”为题报导我区在闽领先实行试试社区矫正“电子围墙”。

一、状师办理工作2011年公检法行政工作思绪:2011年是实施全区公检法行政工作“十二五”规划的开始工作年,也是周全推进海西配备布置设备摆设的重要一年。鼓楼区公检法行政工作要深切彻底体现落到实处党的十七大和十七届四中、五中全会精力,以科学成长不雅管辖整个的局面：胸怀～,对峙盘绕深切推进社会形态抵牾胶葛化解、社会形态办理立异、公道耿介执法三项重点工作,踊跃办事海西配备布置设备摆设大局,以加强下层配备布置设备摆设、步队配备布置设备摆设为重点,周全抓好公检法所配备布置设备摆设,充实阐扬公检法行政的本能性能效用,出力维护社会形态调和不变,维护社会形态公允公理,为全区经济社会形态又好又快成长营建杰出法治环境。各公检法所也踊跃协助街镇党工委(党委)、管理处(当局)开展普法依法治理工作,介入社会形态治安综合治理,为区重点工程配备布置设备摆设、信拜候题措置等阐扬法令参谋效用。按照中央《成立健全惩办和预防败北系统2008—2012年工作规划》的要求,周全彻底体现落到实处各级纪委和较高等级营业部分党风廉政配备布置设备摆设工作部署,对峙标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,精密联合我局工作现实,周全彻底体现落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制,不停完美党风廉政配备布置设备摆设工作机制,加强监视办理本能性能,加强步队的拒腐防变能力,敦实推进惩办和预防败北系统配备布置设备摆设,使我局党风廉政配备布置设备摆设工作取患了必然效验。一是当真落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制。二是加强党风廉政教诲。三是严酷执行带领干部耿介自律各项划定。四是强化对重点岗亭、重点环节的监目力度。规范局构造、公证处、公检法所、状拜某人做师傅务所财政办理轨制,严禁违违划定发下班资外资金、福利和补助,加强对公检法所专项经费、普法经费和法令支援营业经费施用的监视;严酷执行《福州市状师生业品德和执业规律规范》、《福州市公证员办理公证责任制若干划定》和《福建省社区矫正小型实验工作实施细则》,当真开展法令办事、社区矫正执法生业品德和执业规律教诲、查抄,防患于未然。当真实施《公事员法》和《行政允许法》,严峻工作规律,深切治庸治懒。五是接续推进源头治腐工作。严酷按照公检法部和省公检法厅的划定,做好状拜某人做师傅务所、公证处年检注册及状师、公证员、法令办事工笔者资历的审查核定检查核对工作。接续奉行“太阳光工程”配备布置设备摆设,在大宗物品采集购买、衡宇补葺等方面实施公然招投标。进一步奉行政务、所(处)务公然。重点是接续抓好财政出入公然,评先评优公然,晋升晋级公然,车辆施用环境公然,大宗用品采集购买公然。状师所、公证处重点是收费项目、收费规范、执业步伐公然。进一步规范网上上半年办理网刊在报纸上批举动,有用防止体外轮回。加强对“12345”诉求件办理的监视。

三、加强依法治区成员单元的信息沟通,切合实际阐扬收集平台的短信普法效用

三、轨制配备布置设备摆设方面

四、“148”法令办事工作在做好筹办工作后起头构想工作总结。总结一般分三部分:熬头部分是工作基本环境。总结熬头段一般都因此在带领的眷注下,在其它部分的撑持下取患了如何的成就开首,是你工作的一个大概情况。第二段起头写一年的首要工作,一项一项列出来,性子不异的可以放在一路说,首要写你是怎么样做的。第二部分写你在工作中碰到了或发了然哪一些需要解答的题目,你有啥子样的提议或处理完成要领。第三部分是你来年针对你的岗亭你的工作规划或你对你的工作有哪一些假想。最后,下笔写总结就能够了。祝hello运!其次,构想总结布局。十个公检法所的办公用房相对于自力,已经有六个到达80平方米,四个到达了近100平方米。本年已经有二个街道开始使用了新的街道办公楼,年内我区另有二个街道要开始使用新的办公楼。响应公检法所的办公平面或物体表面的大有必然的增加。

三、踊跃摸索社区矫正工作。联合我区现实,进一步健全完美社区矫正工作。接续盘绕教诲羁系这个焦点,敦实抓好跟尾吸收、羁系帮凑、查核赏罚、排除矫正等工作,确保国度科罚依法例范执行。要严把职员“步入关”,做到传递、报到、挂号、建立档案等手续齐备,步伐规范。对矫正对象实施科学分类,改善现存的技术设备,对矫正工作实施信息化办理,提高监视工作程度。切合实际做到对社区服徒刑职员底数清、环境明,凸起重点职员羁系。对从头违法犯法危害较高的职员要实施重点管理控制、重点教诲、重点帮忙、重点转化,谨防脱管漏管和重大从头违法犯法征象发生。要注意宣传,提高社会形态各界对社区矫正的认相同的感受。除同样平常公证营业外,公证处牢牢盘绕区当局的中间工作,踊跃开展公证法令办事,如在公道旧屋区改建项目,贤南路、东水道、道山路门路项目,乌山西路凤湖片拆迁项目,汤泉公园项目等中,我区公证处都踊跃共同,实时办理证据全保、现场监视等公证营业,在法令步伐上保障区重点工程的顺遂举行;向面对拆迁的人民及企事业单元职员宣传公证常识和《婚姻法》、《担当法》等相干法令,帮忙她们阐发需要解答的题目,提出担当、阐发、支解、赠与等相干的公证方案,化解她们的内部胶葛,在法令办事上增进拆迁等中间工作、重点工作的顺遂举行。还踊跃社团开展“公证进社区”勾当,如与东街街道军门社区开展对口接洽,按期开展《公证法》宣传、现场接受并审理,利便社区人民办理公证事务。起首,做好筹办工作。本年1-10月,我区共办理法令支援违法案件86件,此中平易近事30件、行政1件、刑事55 件;法令支援咨询600多人数。

一、营业工作方面

二、健全规范法令办事顺溜。加强状师、公证及法令办事工笔者步队的教诲办理,严酷笃守生业品德和执业规律,严酷规范法令步伐和工作步伐,不错措置惩罚好社会形态效益与经济效益的瓜葛、质和量的瓜葛、办理与办事的瓜葛,维护 杰出的法令办事顺溜。一是起劲营建我区公检法行政系统总和工作职员连合不变、各尽其能、调和相处的新场合场面。二因此行风配备布置设备摆设和效能配备布置设备摆设为抓手,树立杰出的步队形象。现全区十街镇公检法所均配备副科级所长,配备率达100%,近期还将增加4名公检法助理员,此中公事员招收2名,省内公事员中挑选2名。这个之外,经区当局赞成,我局新招收5名社工,社工总额到达19名。增补了3名街镇专业调整员,新招收1名医患胶葛专业调整员。我局还接纳征募社区矫正自愿者、人平易近调整自愿者和高校毕业生实际练习等体式格局作为公检法所工作气力的增补。整修、加固了组成局部危房的两层土木布局的办公楼;改、扩建了洗手间;加多了部分把火搞灭器,包管每个楼层都有两个以上把火搞灭器;在每个楼层、重点部位都安装了监控探头;置添了部分花草,调整办公用房包管各科室有自力的办公室。将局一楼原租给豪诚状拜某人做师傅务所的办公用房,调剂给公证处装修施用,同时对公证档案库举挺进级改造,踊跃转变我区公证处办公用房的掉队状态。(一)普法、依法治理工作上半年,我区社团开展“五五”普法区级自查和迎检工作,由区四套班子有关带领带队,并约请区全国人民代表大会代表、政治协商会议委员,分成三个组,对10个街镇、10个社区、17个构造单元、1所黉舍、一个企业单元举行查抄验收,并当真阐发存在需要解答的题目,踊跃抓好整改。对“五五”普法期间形成的图文资料举行了打叠整顿,形成为了131卷普法依法治理software资料,建造反应我区“五五”普法工作的光碟200张,社团相干部分建造、展览表现我区各个部分普法风貌的展板100多面,选送了区工商局、汤泉街道、延安中学、庆城社区作为省、市查抄单元,并于五月28日顺遂路程经过过程市查抄组验收,基本完成“五五”普法各项使命。

三、法令支援工作二0一0年１０月１日月五日福州市鼓楼区公检法局(三)法令办事工作。

二、当真总结“五五”普法工作,周全开始工作“六五”普法工作,深切推进普法依法治理进程项,周全提高公平易近法令本质。

一、接续抓好重点对象普法,增进全平易近普法深切开展。一因此提高依法在朝意识为重点,推进带领干部的法制宣布道育,举办全区副科以上带领干部法制讲座。二因此提高依法办事能力为重点,加强公事员的法制宣布道育。三因此加强指导性、介入性和意见意义性为重点,加强青少年法制宣布道育,社团小学生收集法令常识竞赛。四因此推进依法诚信谋划为重点,加强企业谋划办理职员的法制宣布道育。

二、深化依法治理,踊跃推进各项工做法治化进程项。接续推进依法治区、依法治街镇(社区)、依法治单元的行业依法治理和下层依法治理工作,推进各项工作的法治化办理。出力深化行业依法治理。切合实际提高以报酬本、在朝为平易近的办事程度,规范行政执法举动。深化下层依法治理。

二、强化下层人平易近调整工作。对峙“调防联合,以防为主”的方针,进一步健全完美了社区、街镇调整收集。社团各公检法以是防激化为首要方针,切合实际加大世博会、国庆先后等敏锐期间平易近间胶葛排查化解力度,重点加强对瓜葛平易近生、久拖未定的胶葛的排查化解、监视检测陈诉,重点梳理因平易近间胶葛激发的越级向上级反映、反复上拜候题,析因定法,社团状师、专业调整员等依法化解。对疑问、重大、群体性的抵牾胶葛,街居调委会可提出声请,区法援中间指派法令支援状师介入调整工作。由区法院法官讲课,举办了街镇、社区调整主干培养训练班。2010年1-10月,我区共排查调处平易近间胶葛403件,调整乐成395件,调整率100%,调整乐成率98%。在本年小型实验社区矫正电子监控的根蒂根基上,总结经验,完美系统功效,周全推广实施社区矫正电子监控,形成我区特色。加强矫正社工的绩效查核、技术培养训练,慢慢提高社工待遇和工作程度。

一、强化完美“大调整”机制,周全奉行人平易近调整绩效奖励轨制,本着激励,“以奖代补”的原则,进一步落到实处人平易近调整的工作机制。深切开展抵牾胶葛排查化解工作,把人平易近调整工作延长到社会形态和各个范畴,落到实处重大群体性事务和暴发事务的答对措置预案,确保抵牾胶葛调处率98%以上,乐成率96%以上。联合《人平易近调整法》的实施,加强《人平易近调整法》的宣传,举办两期全区调整主干培养训练班。与相干部分、单元协作,思量成立行业调整机构。可以借镜一下底下这个(四)社区矫正工作新拟定了《鼓楼区法令支援中间查案补助规范暂行划定》,改订了《法令支援中间违法案件指派轨制》,按期发布违法案件接受并审理、指派和办理环境,使之在违法案件接受并审理、指派和发放状师查案补助的历程中越发公然、公道和公允。改订结局构造的请歇假轨制。拟定了《鼓楼区调整社团考核评议办法(实行试试)》、《鼓楼区人平易近调整员绩效考察办法(实行试试)》、《鼓楼区社区矫正社工绩效考核评议办法(实行试试)》,进一步落到实处人平易近调整、社区矫正工作机制,规范工作步伐,调感人平易近调整员和社工的工作踊跃性。

三、牢牢盘绕办事海西配备布置设备摆设大局,为构建社会形态主义调和社会形态供给优质高效的法令办事。一是做好区管20家状拜某人做师傅务所的年检。二是办理状拜某人做师傅务所设立报批2件、状师执业挂号报批18件。三是办理区管104名状师执业变动报批、状师所地址、合股人变动报批77件。四是办理公平易近代办别人代理报批60件。五是在每一月区带领欢迎人民信访日,咱们都从区属的状拜某人做师傅务所中,派出状师介入信访欢迎,指导向上级反映人民走法令渠道处理完成信拜候题。六是查抄了区属20家状拜某人做师傅务所行风配备布置设备摆设环境。rand抽取了各状拜某人做师傅务所率领的部队分当事人的接洽体式格局,将向其发放意见征求表,征求当事人对状师所及其状师供给法令办工作况的意见,进一步加强对状师生业品德和执业规律的同样平常监视。

一、一力维护社会形态不变,为构建社会形态主义调和社会形态供给法令保障。本年1-10月,办理各种公证2526件,此中海内平易近事公证1989件、有关外交的平易近事公证537件。收费218.07万元,与上年同期比拟增加20%以上。鼓楼区自2009年3月开始工作社区矫正小型实验工作以来,总计吸收社区矫正对象243名,已经排除矫正的有70名,此刻册羁系173人,社区矫正对象无一从头犯法。在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”,对首批28名矫正对象小型实验实施电子监控。有力地晋升了羁系程度,提高了羁系的效率,为矫正对象的查核、评断、解教等供给了敦实靠患上住的电子数值依据,同时,也强化了对下层公检法所社区矫正工作开展环境的监视。别的,加强了鼓楼政务网普法网页的更新工作,每一月对各公检法所、各科室信息保送环境举行传递。编发《鼓楼公检法》20期,《依法治区简报》4期。区数码办撑持我局开通了手机普法短信群发平台。

一、成立区医患胶葛调处机构。按照榕委政发电【2010】17号《关于成立第三方调整措置工作机构的紧迫报信》要求,成立“医患胶葛人平易近调整委员会”,卖力区级及以下医疗机构的医患胶葛。办公场合设在安泰街道原办公楼2层,配备了pc等基本办公举措措施,并拨出经费对办公场合举行适当补葺。还招收1名医患胶葛专业调整员,与十个街镇调整办公室专职人平易近调整员一路值班,卖力欢迎、解释回答咨询、调整等工作。(二)人平易近调整工作

二、加强安设帮助和教育工作。以节制“两率”为安设帮助和教育工作方针起劲削减从头违法犯法。要进一步完美帮助和教育安设收集,对刑释解教职员的吸收、帮助和教育、管理控制、安设等各个工作环节实步履态办理,健全公检法所、社区、单元、家子的无缝跟尾机制,接续开展刑释解教职员排查回拜专项勾当,立异帮助和教育体式格局,确定帮助和教育种别,实步履态办理,成立帮助和教育档案,教诲和指导刑释解教职员依法在业、正当创事业,依托区劳动和社会形态保障局、各街镇劳动站,摆设刑释解教职员岗前劳动技术培养训练,对有参加工作需求的刑释解教职员百分百供给参加工作时机,踊跃帮忙她们处理完成现实坚苦和需要解答的题目。年内帮助和教育率要达96%以上,安设率要达90%以上,努利巴从头违法犯法率节制在2%之内。接续深化“法令支援便平易近办事”正题勾当:一是适当展缓经济坚苦的检查核对规范,实时餍足坚苦人民、边沿人民对法令支援的需求。将农平易近工、零参加工作家子、残疾人、耆老、未成年人、企业下岗职工、糊口坚苦的被征地农平易近和新掉业职员等列入重点支援对象。二是与区法院紧密感情好共同,做好未成年犯法嫌疑犯的法令支援工作。接续做好《法令支援证》的发下班作,相对于而立人证免去经济坚苦检查核对。对环境紧迫或行将跨越仲裁或诉讼时效的法令支援事变,可以先行接受并审理。三是指导和帮忙当事人依法在违法案件管辖地点地声请法令支援。对简略违法案件,指导受援人只管即便接纳调群体式格局处理完成胶葛,减缓讼累。四是在公检法局底层配备布置了专门的欢迎场合,配备了pc等办公举措措施,礼聘了法令支援自愿者状师介入欢迎,并向社会形态发布咨询telephone,利便人民咨询伴唱请法令支援。五是本年“八一”建军节前夜,开展“法令拥军”勾当,在鼓楼区武装部挂牌成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。还获患上较高等级营业部分带领的充实必定。10月9日、26日,省公检法厅社区矫正安设帮助和教育工作办公室肖仁辉主任、厅办公室朱同心用心副主任,市公检法局俞建春局长、方振荣副局长等带领,省数码办施友连处长先后专门来我局调查研究“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”成立、运转环境,并赐与充实的必定。本年以来,我区公检法行政工作虽则取患上新的效验,但在公检法局及公检法所营业用房等方面,还存在不少坚苦。下一步,我局将联合我区公检法行政工作的现实,牢牢盘绕区中间工作,安身公检法行政构造的本能性能,真抓实打实地做、踊跃作为,为鼓楼领先跨越成长阐扬踊跃的效用。

5、党风廉政配备布置设备摆设方面

二、公证处工作

一、周全晋升法令办事能力。选择一批在行政强力压制、及拆迁、配备布置设备摆设、团体企业改制等方面有较敦实定见根蒂根基和富厚实践经验的状师,组建区当局法令参谋团队,从法令参谋角度办事我区社会形态和经济成长。踊跃指导泛博状师、公证员。下层法令办事工笔者主动介入当局信访欢迎、财产布局调整,招商引资、当局采集购买、社区配备布置设备摆设、项目拆迁等经济项目,进一步开拓办事渠道,鞭策法令办事为济配备布置设备摆设的各个范畴供给高效办事。状师、公证、法令支援等法令办事机构有前提的要设立涉台法令办事窗户,采纳便平易近。利平易近办法,积炽热忱地为台商、台企供给优质的法令办事。进一步加强状拜某人做师傅务所规范化配备布置设备摆设力度,推进状拜某人做师傅务所范围化、专业化、品牌化配备布置设备摆设战略,鞭策状师业的跨越式成长。鞭策公证机构踊跃介入社会形态信用系统的成立和完美。我区公检法行政工作在区委、区当局的不错带领和市公检法局的精心指导下,在区全国人民代表大会的法令监视和区政治协商会议的平易近主监视下,在区各相干单元、社会形态各界的有力共同和鼎力大举撑持下,起劲营建调和连合、抢先创造优良的品种的工作气氛,踊跃阐扬公检法行政本能性能效用,颠末全区公检法行政干部的通力互助,本年以来我区公检法行政工作取患了新的效验。社区矫正工作方面:在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”。法令支援工作方面:在公检法局增设区法援中间欢迎室;在区管20个状拜某人做师傅务所设立了法援工作站;新成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。状师办理方面:筹划建立成立市状师协会鼓楼联结组办公室。公证办事方面:1-10月公证收费218.07万元,同比增加20%以上;扩至公证处接受并审理场合,改建公证处档案室。普法依法治理工作方面:顺遂完成“五五”普法验收;新开通了手机普法短信群发平台;加强了区公检法局网站和普法网站的更新,刊发《鼓楼公检法》22期、《依法治区工作简报》6期。人平易近调整工作方面:拟定区调整社团考核评议和调整员绩效考察办法,进一步落到实处人平易近调整工作机制,成立了鼓楼区医患胶葛调整委员会。步队配备布置设备摆设方面:10街镇配齐了副科级公检法所所长,新招收5名社工、4名专职调整员,拟定了社工绩效考察办法。

6.人事专员试用期总结报告专题 篇六

一、请就试用期间的工作情况进行总结（主要包括工作内容、工作业绩、创新项目、遇到的问题、沟通协助部门/人员及改善措施等）。

在试用期前期，我的主要工作内容是基本人事资料整理、新员工入职手续办理、员工工伤事故处理和熟悉公司组织架构，后期主要负责招聘工作。

在工作当中，一开始要适应不同的工作作风、工作流程和企业文化。通过深入了解公司的组织架构和企业文化，修正自己的工作态度，融入部门的工作氛围。同时发现公司的现有工作方式存在部分问题：

1、工伤事故问题：管理层人员的基本救护常识薄弱，缺少安全培训。工伤事故没有明确到部门权责当中，个别部门出现为避免负责任而私自处理小事故的情况。对策：定期安排安全知识培训，建立安全宣传板；重视工伤事故，无论大小事故，需立即上报人力资源部，重大工伤事故需建立档案，制定改善处理报告。

2、员工信息混乱：主要体现在花名册信息不全、人员异动信息不及时。对策：尽快引入人事系统，完善员工基础档案信息；各部门人员异动需及时上报人力资源部，考勤信息每周更新，注意旷工人员，更新各部门人员在职信息。

3、个税申报：由于工资表不够严谨、数据不清晰、格式不一致等问题，每月个税申报的流程花费时间较长。

建议：工资表的标题、格式重新整理。

4、各工作流程缺乏制度依据，均根据以往经验解决，例：工伤事故发生后如何上报，如何考核、如何报销医疗费用，没有明确的指示。对策：建立工伤事故处理制度

二、简述您日常主要工作流程（是否有相关程序书或管理制度）。

前期：每月社保申报和个税申报

每天办理新员工入职手续

每周更新花名册，完善花名册信息

每月尾更新商业险购买名单

后期：每天至少预约3-5人面试，预约面试者的信息登记

每周整理剩余需求岗位的信息

每周了解各部门的需求情况

三、请描述您转正后，下一步的工作目标（或绩效改进方向）。

7.人事专员试用期转正工作总结 篇七

我于2010年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作：

1、发布招聘信息；

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。

2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31份。

3、招聘情况统计表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的问题与建议： a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；

建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；

二、薪酬相关： 8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作；

四、分析：

a：个人能力分析：

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。

劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、政策法规——持续性学习

我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进；

②在人力资源更加深入的学习；

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；

五：总结

我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。篇二：人事专员试用期工作总结

试用期工作总结

自从2013年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作

招聘的主要工作包括：

1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘 职位包括：c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。

2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。

3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。

4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。

5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。

6、参加校园招聘。

这三个月的招聘工作统计如下：

在招聘工作中遇到的问题与建议：

问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。

建议：

1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。

2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。

二、培训工作

1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训。

2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名。

3、一建：8月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参加培

训。

4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。

三、员工职称申报组织工作

职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功。

四、内外审及资质升级 9月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。

五、员工关系

1、办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购买商业保险；开通oa账号；签署劳动合同。

2、办理离职手续：包括更新花名册、通讯录；减少商业保险；注销oa账号；开具离职证明。

3、办理员工转正手续。

4、办理员工劳动合同续签手续。

5、办理员工转岗手续。

6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。

六、自身不足及改进

不足：

1、工作有时不够细致，会出现一些小错误。

2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。

3、缺乏劳动法规的深度研究。

改进：

1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力。

2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真

做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，自身得到了一定提升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

转正申请人：xxx 2013-11-8篇三：人事专员试用期工作总结(员工关系)试用期转正总结

尊敬的公司领导：

自从2013年10月28日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

二、角色工作

1、员工的录工、存档

我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。

4、劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员

工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。

6、员工在开发区生育备案登记工作

生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。7.其他相关人事工作

1)完成部分岗位职责的整理 2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作 3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作 4)参加各区招聘会

5)协助制作新员工入司培训材料 6)随时关注及学习社会保险相关新政策。

三、个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。篇四：人事行政专员试用期工作总结

试用期工作总结

尊敬的公司领导：

自从2012年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作

1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；

2、劳动合同的初签、续签及备案工作；

3、新入职人员的培训工作；

4、社保及工伤保险的办理工作；

5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管

理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车

辆使用记录等；

6、“7s”宣传、落实与促进，“7s”管理的进一步深入，“7s”检查等

工作；

7、公司各项规章制度的落实与执行；

8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；

9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等

工作；

10、安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维

护，突发事件与安全事故的处理；

11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；

12、其他相关的人事行政工作。

三、个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。篇五：人事助理试用期工作总结

工作总结

炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——aaaaa，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。

二、恪守本职，扎实工作 因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。

三、发现不足，完善自我工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提 高。

四、开拓进取，展望未来

8.人事专员试用期转正工作总结 篇八

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质

作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。

二、夯实业务基础，切实做好本职工作

作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

首先，做好日常行政事务。学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。一是负责公文管理工作。做好学校下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;及时收发和传递学部各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。二是负责会务工作。根据学部安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。三是做好其他相关工作。负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助学校收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理学部的日常支出;发放学校给予教职工的各类补贴、奖金和物资;及时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。

其次，做好经费管理工作。规范程序，严格操作，做好学部各类经费的预借支和报账工作，先后完成了《钻井液与工程浆液》实验课、大学化学实验、黄石地质教学实习、摄影测量教学实习、地质认识实习、工程结构试验与监测课程试验、培养方案评审等实习实践经费的报账工作。

再次，做好文件管理工作。应用档案管理相关知识，分门别类地做好学部文件、实习申请表存档资料、教职工签收单、学生活动申请单、资产领料单、出/入库单等重要资料的整理、存档工作。根据学校相关安排，对20xx年度学部档案资料进行了分类整理，并提交档案室。

第四，做好资产管理工作。根据学校安排，配合资产处对学部的资产进行了清查。完成20xx年x月至x月学部办公用品的申报、登记、保管、发放、领用工作，做到账物相符。做好学部办公设备，包括电话、复印机、传真机、电脑等固定资产的管理和使用。

三、注重沟通联系，积极发挥团结协作精神

学部是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培养综合协调能力，发挥团结协作精神，做好各项工作。一是加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作;与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作;与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作;与党委工作部加强联系，做好教师生日福利的申请和办理工作;与教务处加强联系，协助做好毕业生清考以及准考证发放工作。二是分工不分家，与学部同事协同作战。学部是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与学部同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好学部的各项工作。

9.试用期工作小结怎么写 篇九

下学期的工作已在紧锣密鼓地进行中，相信在各位领导的英明指导下，在欢乐和谐的大家庭氛围中我会出色地完成任务，并协助各位同事做好相关工作。

总之我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱与人性化，其次是同事间的友谊。得到这么多，已使我感到了工作的快乐和踏实。

10.行政管理实习报告总结怎么写 篇十

一、实习内容

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。毛泽东也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。

二、文件建档

实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

三、数据统计和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。

四、打文件和打印复印文件

办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

五、轻松办公室大环境

老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。

六、给老师做通讯录数据库

实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的`通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。

七、其他琐碎小事

一滴水可以折射出太阳的光芒，半小时蕴藏着永恒，一粒沙包含着千千大千世界。同样，处处留心都是学问。在实习期间我还做过其他很多事情，也留下了深刻印象，学到了很多东西。比如早晨刚来时开电脑，开空调，开窗户，浇花，烧开水，整理前一天报纸，给老师们收拾桌面等等很多事情。这些虽然是小事，但一屋不扫何以扫天下?在做每一件事时我都战战兢兢，谨慎小心的去做好，用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事，白驹过隙。实习的流光好似花开刹那，转瞬即逝。嫣然岁月，今朝回首，经验教训一目了然。

1、正确对待挫折

实习中遇到很多不顺利的事情，何去何从?真的男人选择当英雄，而懦夫则选择当狗熊。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度。认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

2、更加重视实践