教育局党委2009年个人总结

教育局党委2009年个人总结（15篇）

1.教育局党委2009年个人总结 篇一

2009年个人继续教育工作总结

来源：一笑而过的天地 发布时间：2010-09-04 13:51:14

这是一篇关于小学教师个人继续教育总结,小学教师个人继续教育工作总结,个人继续教育工作总结的文章。我积极参加学习实践科学发展观活动，在活动中，阅读了《论科学发展观》、《科学发展观汇编》等书籍和相关学习培训资料，提高了政治和思想觉悟，提升了科学发展观意识和

教师个人继续教育总结

（一）小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。

本学期，能严格执行继续教育工作计划，努力工作，现将一年来的工作总结如下：

一、提高认识，加强责任感和紧迫感本文由一起去留学编辑整理，转载自一起去留学http:///转载请保留出处。

时代在不断的进步、发展，对教师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。本学年，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展的有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

二、丰富专业知识，加强业务学习

1、加强专业能力的培养，促进知识结构发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加强专业知识的学习，开展同伴互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。

2、积极参加各部门、各层次的学习，提高思想觉悟和业务素质，每周坚持政治学习，认真笔记。学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》及各项教育法规。

3、观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高教研能力。

4、认真参加区级、校级教研活动，多听课，多学习。

三、在教学中学习、反思

认真教学，每月坚持写教学随笔或教学案例，在反思中学习，反思中进步。只有通过不断的反思，才能使自己的教学水平、教学能力有所提高。

四、多读书，读好书

认真阅读学校订阅的教育教学刊物，认真写读书笔记。除此之外，还利用课余时间多读书、读好书，领悟书中的精髓，吸取书中的养分，充实自己。继续教育为的是素质教育，素质教育离不开继续教育。在今后的继续教育学习中，我将继续努力。

教师个人继续教育工作总结

（二）转眼间又一学期的生活在忙碌的笔尖下已悄然溜走，总结这一学期的工作，我经常在心中反思，我所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。因为有了这些追问，才使我的工作更有干劲。在担任班主任这项工作的十几年中，我逐渐地成长起来，并在成长中快乐着。因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力，为自己留下一些或许对未来有用的东西，可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想，在全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受到的工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对家长、对学生、对学校、对社会负一份职责。下面我就把这一年以来自己接受继续教育工作情况做以下总结：

一、勤于学习，充实自我

勤于学习，树立终身学习的观念，不断地充实自我是走向成功的最基础的途径。向书本学习，因书本而智慧；向实践学习，因实践而智慧；向他人学习，因他人而智慧；向外物学习，因外物而智慧。无所不学，则无所不至。懂得了这个道理，我便开始了深入学习，不但要求自己对本学年的教学内容和教学目标做到心中有数，翻看教育杂志也成了我的家常便饭，有时连我自己都觉得自己“贪婪”，从图书室借来的杂志一本又一本，一套又一套，却舍不得还回去。通过阅读学习《教育观课程观学生观》这本书，更使我认识到，关注未来，放飞希望，要求我们更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。我觉得首先要树立把每一个学生培养“成人”教育观，逐步养成科学地看问题、想问题的习惯，形成大胆想象、敢于创新、注重事实、乐于探究的科学态度；注重自己的师德修养和人格塑造，加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高；一切从实际出发，实事求是，讲求实效。弃繁就简，走简单之路，返朴归真。切实担负起教师应尽的责任和义务。

二、关注学生，热爱学生

工作中，我把热爱学生放在第一位，这是作为一名教师的职业道德。在每一点每一滴的小事中，我时刻谨记《新世纪教师职业道德》中对教师的各项要求，并以此作为评价自己师德标准的尺度。有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。有次班上的学生手指破了，急需包扎，一时找不到红药水，我二话没说，跑出校门去买了回来，后来这个学生与我亲近多了，上课也不再捣蛋大多数情况下，坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。

三、踏实工作，追求卓越

今年，我校继续开展了编辑《教师成长记录袋》的工作，在活动开展的过程中，我整理了自己这几年来的教学案例、反思、感想、随笔、教案、论文、计划、总结等各项材料，把凌乱了好长一段时间的材料进行整理、分类、保留。我感到有一种说不出的激动和感慨。回首过去几年来的各项工作，仿佛都历历在目，记忆犹新。

1、记录进步，激发潜能。

在回顾自己的工作历程，体验成功的同时，我产生了自豪感，激发继续努力的斗志，激发自己的潜能，促进自己向高层次发展。

2、自我评价，自我反思。

成长记录袋在展示成绩的同时，也使我不断回想取得成绩的过程和方法，从中找到了成功的经验和失败的教训，学会了自我反省。在参观其他教师的记录袋的同时，我也发现另外别人的长处，找出自己的优势，同时找到与别人的差距，使自己能正确评价自我。

3、交流经验，完善自我。

通过学习了解相同学科教师的业务成长记录袋，拓展了自己的专业知识和教学方法，丰富自己的知识。从老教师那里学到了敬业与奉献，从中年教师那里学到了干练与经验，从年轻教师那里学到了创新与无畏。学期结束了。，“成长记录袋”里，增加了许多反思和成果，打开自己的记录袋，不仅展示了个人在三尺讲台上的风采，也欣赏了同行们在课程改革中艰辛跋涉的闪光足迹，体验了探索成功的喜悦，可谓一举多得。

虽然我们经常说：有心栽花花不开，无心栽柳柳成荫。但是，毕竟大部分情况是有心栽花花才开，无心栽柳柳无荫。因此，在今年的继续教育工作中，我们做到了有心，才取得了成功。

2.教育局党委2009年个人总结 篇二

关键词：放射卫生,外照射,个人剂量水平,放射防护

随着科学技术的进步与发展,电离辐射技术在我国各个领域得到越来越广泛的应用,为了加强对接触射线工作人员的监测和管理,石家庄市自2009—2011年对全市部分省级医疗机构、市级医疗机构、县级医疗机构放射工作人员共进行了18次外照射个人剂量监测。为了系统地掌握我市放射工作人员个人剂量水平,为下一步制定政策提供依据,我们对近3年的监测结果进行了分析,现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

石家庄市自2009—2011年的全市部分省级医疗机构、市级医疗机构、县级医疗机构放射工作人员4 714人。

1.2 研究依据

《外照射个人剂量系统性能检验规范》(GBZ 207-2008)、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》(GB 18871-2002)及《职业性外照射个人监测规范》(GBZ 128-2002)。

1.3 仪器与方法

采用国际上通用的热释光剂量测量法,测读及退火装置为RGD-3B型热释光剂量仪、HW-V型热释光精密退火炉。热释光元件为LiF(Mg、Cu 、P)玻璃管,放射工作人员每人2支个人剂量计,每年的个人剂量检测分6个周期,每个周期为2个月,按时发放和收回个人剂量计。放射工作人员在工作期间佩戴剂量计于左胸前外上方。

1.4 质量控制

①健全的个人监测和质量保证组织机构。②标准方法、标准器具、标准物质和参考辐射的应用与保持:a)定期筛选刻度元件。在对剂量计的测量过程中使用同批同型号同规格的剂量计。对反复使用的元件至少每年进行1次按5%的分散度的分档筛选;b)严格控制本底。严格控制退火条件是保证探测器测量精度和准确度的一个重要环节,目的是为了消除探测器的本底剂量和残余剂量,恢复探测器的初始灵敏度和发光曲线的形状,以利于下次重复使用测量。测量前严格控制退火温度、恒温时间、探测器的冷却率和退火温度的均匀性;退火后剂量计如不能马上发出,需放入铅屏蔽室,以避免外部辐射源 (包括天然辐射)。c)定期参加全国个人剂量监测系统盲样比对;d)RGD-3B型热释光剂量仪定期检定,每年送中国计量研究院进行刻度。③监测过程中每一环节的质量控制措施。④技术人员的选择和培训:各地均设专职技术人员,严格按照制定的操作规程操作,定期对放射工作人员进行宣传教育,经常监督检查剂量计的佩戴情况。对年剂量超过5 mSv的工作人员实行大剂量调查制度,剔除失真结果。⑤监测结果的量值必须能追溯到国家基准并符合不确定度要求。⑥对仪器、装置的性能与质量进行定期校准和经常维护。

2 结 果

2.1 不同年度单位放射工作人员剂量监测结果

石家庄市2009—2011年共有1 000多人连续3年接受外照射个人剂量水平的监测,为统计与分析的方便,将连续3年监测个体按照不同年度进行分析,见表1。2009—2011年放射工作人员的个人剂量水平差异有统计学意义(P<0.01)。

表1中分别列出了3年中每年监测人数、人均年剂量当量、集体剂量当量的不同剂量组人数频数分布情况,人均年剂量当量为1.99 mSv/a。4 714人次监测中,4 679人均年剂量当量低于5 mSv,占监测人次数的99.26%;5～15 mSv为23人次,占监测人次数的0.49%;16～20 mSv为7人次,占监测人次数的0.15%;大于20 mSv为5人次,约占监测人次数的0.15%。从监测结果来看,3年总体人均年剂量当量分别为1.70、2.15、和2.12 mSv/a。说明石家庄市放射工作人员人均年剂量当量有99.84%保持在正常范围水平,只有个别人超过了年剂量限值。

2.2 不同单位放射工作人员剂量监测结果

见表2。2009—2011年间,石家庄市不同单位放射工作人员人均年剂量当量的比较,差异有统计学意义(P<0.01)。表2显示,不同单位当中以市级医疗单位放射工作人员人均年剂量当量最高,其次依次为省级医疗单位放射工作人员、社区卫生服务中心放射工作人员、厂矿放射工作人员、民营医疗单位放射工作人员,县级医疗单位放射工作人员人均年剂量当量最低。

2.3 不同工种放射工作人员剂量监测结果

见表3。表3显示2009—2011年间,石家庄市不同工种放射工作人员人均年剂量当量的比较,差异有统计学意义(P<0.01)。不同工种当中,以介入放射工作人员人均年剂量当量最高,其次依次为核医学放射工作人员和医学诊断放射工作人员,核仪器放射工作人员人均年剂量当量最低。

3 讨 论

从表1～3中不难看出,仍有个别单位和个人人均年剂量当量超过国家限值(20 mSv)。对放射工作人员个人剂量监测工作中异常数据进行复查,发现异常数据分为实际受照与非实际受照数据。确定为真正受照射的工作人员具体分为以下几种情况:防护条件差;被误照;缺乏防护意识,直接接受照射,而未采取任何防护措施;搬动源的过程中不注意而受到照射;设备及防护设施不严密,部分射线漏出;某些人可能从事多工种,例如介入,从而受到皮肤照射,导致值稍微升高,但是未超过皮肤正常受照射限值;部分工作人员故意制造假象,导致测量数据不准确,例如部分人员存在捣乱心理,想看看仪器能否精确测量;佩戴不正确等[1]。

根据2009—2011年石家庄市放射工作人员外照射个人剂量检测结果,放射工作人员人均年剂量当量有99.84%保持在正常范围水平,只有个别人超过了年剂量限值。说明近3年来该区绝大多数放射工作人员所受职业照射都比较低,进一步说明放射防护工作进行得较好,工作环境都比较安全。无论是医学诊断放射工作人员、介入放射工作人员、核医学放射工作人员和核仪器放射工作人员,还是省级医疗单位、市级医疗单位、县级医疗单位、社区卫生服务中心、民营医疗单位、厂矿放射工作人员防护措施都在不断完善,防护条件也在不断改善,放射工作人员防护意识加强,这是一个好的势头。

热释光剂量计是一种无源器件,易实现大规模的自动化测量,应用较为广泛,特别是在放射卫生防护监测和放射个人外照射剂量监测中起到越来越重要的作用[2]。但目前我国使用热释光个人剂量计在卫生防护监测系统中有些问题尚待解决:一是剂量计和佩戴盒形式和规格不统一;二是监测周期虽有规定,各地执行不一;三是还没有很完善的质控制度;四是监测效率低,有资料显示监测效率仅为48%。解决这些办法是需要牵头部门与国内有关单位组成一个统一的研究小组,进行系统深入的研究,完善和规范其监测技术方法,加强质量控制,以拓宽热释光剂量计应用领域。总之,热时光个人剂量监测是一项系统工程,只有对剂量计的设计、工作原理有充分的了解,并加强监测时的各方面质量控制措施,才能确保监测数据的准确性,为放射卫生防护工作和职业危害评价机制和疾病诊断与放射治疗提供科学依据[3]。

参考文献

[1]韦志光.热释光个人剂量计在放射卫生防护监测中的应用[J].中国辐射卫生,2007,16(3):74-75.

[2]GB18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

3.教育局党委2009年个人总结 篇三

一、认真学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想

党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建

工作的指导思想。xx年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“十六大”报告、胡锦涛同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“三个代表”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“三个代表”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“三个代表”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“三个代表”的重要思想。

二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步

后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。

（一）加强组织建设

xx年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。

（二）加强制度建设

为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。

（三）坚持会议制度

集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。

（四）加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力

今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。

（五）认真作好党员的发展工作

全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。

(六)、加强党员的教育

今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教育。“七一”前，各支部结合优秀党员和先进支部评选活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教育。

（七）、加强廉政建设

集团党委注意抓支部和各部处的廉政建设，无论在支部会议还是行政会议上，都讲廉政建设的重要性，要求各支部将廉政建设作为一项重要的工作来抓。并与行政共同商议修改并完善制度，确定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建设一支廉洁从政的后勤队伍。

（八）、加强思想政治工作

4.教育局党委2009年个人总结 篇四

2009年以来，团省委机关党委在党组和省直工委的正确领导和精心指导下，认真贯彻落实全国、全省机关党建工作会议精神，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，大力加强党组织的先进性建设、党员干部的素质能力建设和党组织的自身建设，扎实开展团省委机关效能年建设和“和气、和美、和谐”机关文化建设，为实现团省委党组提出的2009年各项目标任务、为打造具有中部地区特征的江西共青团工作新格局，提供了强有力的思想组织保证，开创了机关党的工作新局面，为团省委赢得了省直第六届文明单位和2009机关党的工作达标奖等荣誉。

一、党组重视，机关党建工作的重要性日益凸显

党组的重视和支持，提升了机关党委工作的重要地位。团省委党组书记王少玄对机关党委交任务，提要求，亲自倡导开展“全力支持共青城专题辅导讲座”、“青年干部讲坛”和“双休日干部健身”等活动，出席机关党委开展的活动15次，发表重要讲话10次。党组分管领导全力支持机关党委创造性开展工作,各位党组领导经常出席机关党委组织的活动，对机关党委工作给予有力指导。同时，党组为机关党委做好工作排忧解难。党组研究机关党委工作、人事、经费、党代会召开等重大事项5次，每月工作例会听取机关党委的工作汇报和计划安排。加强机关党委领导下的群团组织建设，配齐配强了机关团委书记和妇工委主任。

二、着力推进学习型机关建设，党员干部的素质能力得到新的增强

2009年以来，在团省委党组的高度重视和直接推动下，机关较好地坚持了“四个一”（即每周一学习、每月一本书、每季一讲座、每年一培训）学习制度，形成了以党组中心组学习为带动，以机关每周二学习为主导，以机关各党支部学习为保障的学习型机关建设的新格局。团省委围绕金融危机和经济知识，先后邀请中国人民银行南昌中心支行党委书记、行长高小琼；省委委员、省国税局党组书记、局长周广仁；省农村信用联社理事长肖四如在党组中心组学习会上进行专题讲座；围绕支持共青城的项目建设和招商引资，先后邀请共青开放开发区管委会主任夏兴、省商务厅综合处处长黄明忠、上高县招商局长晏慧珍举行了三次全力支持共青城建设专题辅导讲座；围绕打造具有中部地区特征的江西共青团工作新格局,开展了副处以上干部专题研讨活动,形成了共识,统一了思想；围绕年轻干部能力培养，开辟了团省委年轻干部讲坛，已举办了5期讲座；围绕机关干部应知应会知识技能，先后举办了摄影知识、传统文化、3G知识等讲座；通过在机关党员干部中开展全方位、多层次的学习活动，营造了团省委机关的浓厚学习氛围，在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风，进一步提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。

三、扎实开展效能年建设，机关干部工作作风和工作状态呈现新的气象

根据全省统一部署安排，团省委扎实开展了机关效能年建设主题教育。活动中，机关党委切实担负起效能年建设领导小组办公室协调、指导、督查的重要职责，较好地实现了效能年建设的工作目标。一是建立健全了团省委内部管理制度，促进了机关的规范有序运行。由办公室、组织部、机关党委共同组织起草了涉及机关政务管理、事务管理、财务管理、文化管理四个方面的31项制度文件，形成了《共青团江西省委机关内部管理规定》制度汇编，使机关内部管理有章可循、合乎规范。如机关党委认真执行考勤制度，坚持每天由两名机关干部负责考勤，做到天天有记录，周周有存档，年终有通报，强化了机关干部的纪律意识，形成了青年机关应有的精神风貌和工作状态，树立了团省委机关干部的良好形象。二是开展了厉行节约、艰苦奋斗宣传教育活动。联合机关后勤服务中心在党员干部中开展了节约用水、用电活动，使机关党员干部牢固树立过“紧日子”的思想，切实推进节约型机关建设。三是团省委开展了评比表彰清理、实行了重要工作督查督办和十件实事进度跟踪制度，树立了求真务实、雷厉风行的工作作风。四是开展了团省委所属协会规范服务行为专项治理工作。在团省委相关部门的配合下，在江西省青年企业家协会、省青年商会等8个协会中开展自查自纠工作，按照省治理办的要求，完成了协会的政会分开，建立了协会的各项管理制度，加强了协会的自身建设。五是编发效能建设简报12期，组织机关年轻干部撰写效能年建设论文10篇。

四、深入开展“和气、和美、和谐”机关文化建设，党员干部的精神境界得到新的提升

按照团省委党组书记王少玄提出的建设“和气、和美、和谐”机关文化的要求，机关党委广泛动员各部门力量，充分发挥工青妇群众团体的桥梁和纽带作用，在团省委各部门干部职工中开展了“三和”文化建设活动。一是引导广大党员干部身体力行“三个主动”、“三个一次” 的机关新风尚。即：主动关心帮助体贴同事、主动支持同事工作、主动补台。在细节上，做到“三个一次”：每天为同事做一次有益的事，每周与同事分享一次工作的经验，每月与同事作一次深入的交流，营造了团结互助、规范有序、奋发向上、充满活力的融洽氛围。二是深入开展暖人心、聚人心的文化活动，努力提高机关干部的生活品质。坚持节庆日活动和经常性活动相结合，开展喜闻乐见的业余文化活动和慰问老干部、困难职工活动。如元旦、春节迎新春联欢活动，新春植树、“三八”节女职工健身活动、登山运动；春节慰问困难党员和职工、重阳节慰问离退休老干部活动。日常性的每月一次的“我运动我快乐”双休日健身活动，每年一次的干部职工体检活动、每逢生日的送生日祝福活动等，注重了人文关怀，丰富了党员干部的文化生活，促进了同志之间的和谐关系和党员干部自身的全面发展。三是开展创先争优活动，营造机关清风正气。根据“五好”标准,开展了文明部室评选活动，展现了青年机关朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌。近期，还将开展2009团省委机关先进部室和先进个人评选活动。通过评选，选树先进，弘扬正气，在干部中形成讲学习、讲政治、讲正气，重实干、重能力、重作风的导向。四是文明单位创建再创佳绩。团省委在省直工委开展的文明单位创建活动中，又获2009省直第六届文明单位，实现了连续10年获得省直文明单位荣誉称号。

11月份，根据团省委领导要求，与组织部共同对青基会党支部开展的“团队文化建设月”活动进行了指导。

五、圆满完成机关党委换届，党建工作基础得到新的加强 2009年，机关党委以换届为契机，大力加强党建工作。一是成功召开了机关党委换届大会。11月26日，团省委召开了第三次党员代表大会。会议隆重热烈、严谨规范、组织有序。团省委党组书记王少玄出席会议并做重要讲话，班子成员全程出席（主持）会议，省直工委副书记童水仙到会祝贺；团省委系统94名党员代表参加会议。会议表彰了团省委系统先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，审议通过了《工作报告》、《关于大力加强团省委系统机关党建工作的实施办法》等一系列重要文件，选举产生了新一届机关党委和机关纪委班子。会议既促进了团结，凝聚了力量，又推进了党建工作的落实，受到了领导和党员干部的一致好评。二是加强了党员日常性教育。以机关第一、第二党支部和团省委下属单位党组织为主体，组织党员干部学习了胡锦涛总书记视察江西时的重要讲话、陆昊书记重要讲话、苏荣书记纪念五四运动九十周年报告会精神、党的十七届四中全会精神、团省委书记王少玄在机关干部会议上的讲话精神等重要内容，强化了党员的思想理论武装；七一党的生日这一天，组织团省委机关全体党员到省革命烈士纪念堂隆重举行了“庆七一”党员重温入党誓词暨预备党员宣誓活动，使党员接受了一次理想信念教育，增强了党员牢记宗旨、保持先进本色的自觉性。同时，利用集体学习，组织党员干部深入学习“六个为什么”、《党内监督条例》、《党纪处分条例》，观看反腐倡廉警示录像片，观看爱国影片《建国大业》、思想教育片《铁人》、《信天游》、《袁隆平》等，引导党员筑牢思想道德防线和党纪国法防线，树立正确的事业观、工作观、政绩观，做到慎交友、多读书、少应酬，培养高尚情操和健康生活情趣，做廉洁自律的表率。三是加强了团省委机关党支部建设和新社会组织党建工作。3 月份，根据机关人事变动，调整了机关两支部的党员分布，选举产生了新支部书记，发展新党员2名。根据团中央、省新社会组织学习实践科学发展观活动领导小组的要求，机关党委加强了团省委所属各协会的党团组织建设。目前，已建立了党组织8个，团组织2个。四是创建了机关党委心之家飞信新的工作平台，创新了工作手段。2009年4月7日，机关党委充分利用现代通讯和互联网技术，创建了“心之家”飞信学习交流平台，得到了团省委主要领导的肯定和机关干部的好评。开通以来，除双休日之外，每天坚持发送领导讲话、党团知识、励志名言、廉政教育、金融法律、科技知识、部门活动信息、温馨祝福等短信息，至2009年12月31日，共发送信息201条。平台的开通，为机关干部学习新知识创建了便捷的新平台；为展示工作成果，加强部门之间信息交流畅通了新渠道；为凝聚人心、促进机关和谐提供了新纽带。

5.教育局党委2009年个人总结 篇五

2009年度党建工作总结

在市直机关党委的正确领导和局党委的具体指导下，局直属机关党委自成立一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大以来中央、省委和市委的一系列重大部署，认真学习党的十七大四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“加强理论武装，建设高素质队伍；服务中心工作，发挥协助监督作用。”的工作思路，立足工作实际，坚持改革创新、求真务实，狠抓工作落实，使机关党的建设在推动发展和改革工作中提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动，我局成立了以党委书记、局长李洪斌任组长的领导小组，设立了学习实践活动办公室，建立了完善的督学考核工作机制。活动中，周密计划，精心组织。通过每周三学习例会制度，组织全体党员干部认真学习科学发展观的主要内容、基本要求和最新理论政策。通过集中学习与个人自学相结合、专题研讨与专家辅导相结合、理论学习与调查研究相结合，巩固科学发展的理想信念。通过领导带头先学领学，充分发挥模范带头作用。在各支部学习讨论的基础上，我局开展了“观 念转变深化思想解放，改革创新推进科学发展”为主要内容的深化解放思想大讨论，在简报、墙报和网站上开辟3个专栏进行讨论交流，编发工作简报12期，组织撰写体会文章30多篇。坚持联系实际深学活学。针对经济形势日益严峻和国家宏观调控力度加大，我局及时强化了经济形势分析和月度经济监测工作，开展“价格服务进重点工程”，服务与学习相互促进，使党员干部以科学发展观指导推进实际工作的责任感和使命感更加坚定。

开展学习实践活动后，党员干部思想认识受到很大触动，理想信念更加坚定，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，集中表现在三个方面：一是加深科学发展观的理解认识。大家纷纷表示，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，只有全面、系统、准确的理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能真正学懂弄通，并自觉运用科学发展观指导工作。二是增强忧患意识和责任意识。在学习实践活动中，大家自觉查找工作中与科学发展要求不相适应的地方，对新情况、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、改善民生的责任感和紧迫感进一步增强。三是坚定科学发展、推进科学发展的信心。

我局在开展学习实践活动中获市先进单位荣誉。

二、注重全面建设，整体提升班子党员队伍的综合素质 按照市委的统一布署，上半年我局按期成立了局直属机关党委，并迅速理顺了工作关系，规范了工作程序，明确了工作重点。对所属基层党组织进行了调整，把市粮食收储有限公司总支、军粮供应有限公司支部和粮油储运支部整体转出到市国资局党委，撤销了市粮食职工学校支部，成立了市涉案物品价格认证中心支部。现所属的五个支部，均按要求完成了支部换届选举工作。在各支部换届时，我局加大了支部班子的建设力度，选配年纪轻、素质好、组织协调能力强、热爱党务工作的党员担任党支部负责人，促进下属支部的整体建设。

局直属机关党委牢牢抓住以先进性建设为目标，以提升党员队伍素质为重点，加强党员队伍建设，进一步做好思想政治工作。各支部认真落实党员联系制度，开展经常性的谈心交心活动，深入了解他们的所思所想，准确把握他们的愿望期盼，主动听取他们的的意见建议，帮助解决他们的实际困难。针对党员干部中出现的问题，及时做好思想工作，定期做好党员思想情况分析工作。直属机关党委及时指导基层党支部做好党员的思想工作，为稳定党员队伍的思想，激发工作热情，圆满完成工作任务打下良好的思想基础。

开展以争当模范型党员、争创学习型组织、争创服务型机关为目标的活动，加强对机关党员的政治理论、市场经济、岗位业务、形势任务、群众观念、职业行为规范、党的纪律 和反腐倡廉等教育。局机关建立党员定期学习、谈心谈话制度，促进教育的经常化。事业单位党员重点解决了如何增强大局意识、服务意识，带头树立良好职业道德的问题，加强对党员履行岗位职责所需的政策法律和业务技能培训，不断提高业务能力，加强科学发展观教育，不断提高服务经济社会发展的能力。对工作效能加强了督促检查，对违纪行为进行了严肃处理。

继续深入开展了作风建设活动，在党员干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，切实加强了党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。目前，我局各级班子风清气正，认真贯彻民主集中制原则，凝聚力、战斗力和创造力都取得了较大的提高。

科学谋划党建工作，研究解决当前党建中突出问题，直属机关党委认真发动党员开展党建课题调研活动，其中《以科学发展观指导机关党的建设实践》一文获优秀奖。

适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步落实离退休老干部政治、生活待遇。加强老干部的思想政治建设，坚持每月一次的活动制度，关心帮助困难老干部的生活，丰富和活跃老干部的精神文化生活。

三、密切联系实际，积极探索机关党建活动品牌化建设。局直属机关党委根据机关、事业单位的不同特点，在职党员和离退休党员的不同需求，干部党员和普通党员的不同愿望，深入开展党建活动品牌化建设，切实加强了基层党组织在思想、组织和作风建设等方面的分类指导，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

局机关支部实施“党员人才培养工程”。加强组织领导，创设“党员沙龙”党员活动形式，发动党员结合工作实际，紧紧围绕学习实践科学发展观活动要求，以“共谋深化改革，共推科学发展”为载体，开展经济管理、形势分析、问题研究“大家谈”，着力增强党员的党性观念，提高党员的职责意识，提升党员的素质能力。

市物价局监督检查分局支部实施“党建基础建设工程”。按照《条例》规定，完善组织制度，实行党支部工作目标管理，加强党建工作正常化、制度化、规范化和党建活动的阵地建设，充分发挥党组织的政治优势，深化“学习型党组织”的创建活动，努力建成本系统党建基础工程建设示范支部。

局机关离退休支部实施“离退休党员‘夕阳红’工程”。以离退休党员晚年生活“健康快乐”为目标，通过加强班子建设，开展适合离退休党员实际的组织生活活动，引导离退休党员在“增强党性、维护稳定、发挥余热”三个方面达到建设要求。充分利用社区、市老年大学等社会资源，鼓励和 引导离退休干部融入社区、融入社会，做到老有所学，老有所乐，老有所用。

认真做好党员联系和服务群众工作。继续做好“万名党员联万户”等帮联活动。局机关36名党员与苏溪镇12户困难农户结对帮扶，在局领导的亲自带领下，参与结对的党员定期访农户、送温暖，有效地帮助农户解决实际生活困难，密切了党员与普通农户的关系，体现了党与群众的血肉关系。

深化在职党员进社区服务活动。认真组织在职党员参与居住社区和单位联系社区的服务活动，通过统一服务、定岗服务、自行参与的方式参加服务社区活动。我局全体党员在社区服务评价中都获得良好以上评价。

四、严格组织制度，认真实施党务公开规范化建设。搞好年度民主评议党员活动和坚持党员领导干部述职述廉制度。坚持党内评和党外评相结合的民主评议，注重听取党外群众意见，把党员参加经常性教育、联系服务群众等情况作为民主评议的重要内容，通过民主评议，我局党员都得到了良好的评价，充分体现了我局党员的精神面貌和工作状态。建立帮带制度，对民主评议中提出的问题，安排支部委员、其他优秀党员进行结对教育帮助。坚持开好党员领导干部民主生活会和党员领导干部述职述廉制度，有效地促进了党委领导班子建设。认真贯彻市委[2009]56号精神，做到党务公开“四规范”，基本实现经常化、制度化、规范化。一是规范公开内容，确保透明。党务公开的内容，是党务公开工作的生命线，是党务公开工作取得实效和党员群众信任的保证。规定党务公开的内容有四项：发展党员工作，年度工作计划、总结和表彰情况，党内选举工作，党费收缴情况，党组织班子成员，一般工作和重点工作，党政领导干部干部廉洁自律情况等；二是规范公开时间，确保及时。规范公开时间是保证公开效果的前提和基础。对于长期公开的，如有内容变化及时更改；定期公开的，时间为每季度首月15日；随时公开的内容，可根据工作进展，进展视情况及时公开或分阶段公开；对于重大或复杂的问题，根据公开后反馈的意见进行完善，必要时再次公开。同时，规定每次公开要有一定的持续时间。三是规范公开形式，确保效果。以“公开栏”为主要形式，不断拓展和规范公开形式。设立“党务公开栏”，统一规格，分设长期公开、定期公开和随时公开三个区域，设立了党组织班子成员、党员员基本情况公开和计划规章、发展党员工作、廉政公示、结对帮扶等栏目。四是严格公开程序，确保规范。党务公开有很强的政治性和严肃性，必须严格程序、规范操作。确定公开内容，对于按规定必须公开的内容，由党委（支委）拟出公开或公告稿件，由书记审定。其他需要公开的内容，由党委（支委）集体讨论决定。公示公开须在 审定或讨论决定后公开内容。党务公开内容必须做好备案工作。及时收集有关材料，并并整理归档，以便党员群众查阅有关资料。

明年工作思路：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于全党为党和人民事业不解奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。结合我局机关党的建设工作实际，主要推动落实以下几个方面工作：

一是着力加强学习型党组织建设，增强党员干部的学习动力和创新意识。大力营造崇尚崇尚的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织。组织党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，用中国特色社会主 义理论体系武装党员、干部；同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识。开展社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为各级党组织学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。加强意识形态和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华文化传统教育，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。增强诚信意识、责任意识、和敬畏意识，不断提高谋划全局、统筹兼顾、开拓创新和为民服务的工作能力；

二是着力建立健全党内关爱、激励机制和帮扶互促机制。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制、健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，形成“党员讲奉献，组织讲关爱”的良好氛围。落实党员教育培训规划，建立党员培训制度，拓宽党员受教育渠道。鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。积极参与城乡统筹的基层党建活动，落实与企业、农村党组织结对帮扶的措施，推动城乡基层党组织互相促进。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，开展批评和自我批评，严肃党的纪律。坚持不懈开展反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断解决党内存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。

三是着力推动机关党建工作科学化、制度化、规范化，党建活动品牌化、经常化、实效化。加强机关党建工作，提 高科学化水平，应当跳出机关党建抓党建，围绕机关党建的生动实践抓党建，注重解决机关党建工作问题与解决其他业务工作问题有机结合起来。当前，服务科学发展是机关党建工作的根本任务。加强机关党建工作，就要在围绕服务科学发展的需要展开，在服务科学发展中推进，用服务科学发展的成效检验。要按照新形势下党的建设工作的新要求，自觉认识规律、把握规律、运用规律，努力在以科学理论指导机关党建工作、以科学制度保障机关党建工作、以科学方法推进机关党建工作上下功夫、见实效。以科学发展观指导机关党建工作实践，巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力。探索和创新富有系统特色、具有工作活力的机关党组织和党员有效活动载体，充分利用网络等现代信息技术手段，创建并丰富党员沙龙、夕阳红工程等党组织活动内容和形式，按品牌化的要求注重特色和实效，争创全市先进。

6.教育局党委2009年个人总结 篇六

一、试卷结构分析

统览2009年的英语考卷, 我们可以发现, 2009年的试题无论是题型、题量、试题的结构, 还是所考查的知识点及相关的内容, 与往年相比都没有太大的变化, 试卷分客观和主观试题两部分。客观试题占95分, 折合为120分。主观试题占25分, 折合为30分, 基本体现了考纲所规定的有关原则, 较为平稳。纵观全卷, 我们会感觉2009年的试题在各个部分给予有关知识点的覆盖, 所选的文章, 考查范围的大小, 程度的深浅, 难易的搭配, 文章的量上都较为合理科学。不论是单选中各个语法、短语、时态、词等的基础知识, 还是段、篇、章的理解表达, 都不存在深、偏、难、怪之类的试题, 考查面广, 难易适中, 体现了新课程对学生解决问题能力的重视。

二、试卷的内容分析

(一) 客观性试题。

1.单选。单选15道题, 每题各一分, 分别考查了不同的知识面。

2.完型。完型和以往的历年高考试题相比, 相对容易, 学生的平均分应该在24和25.5两个分值上。文章也是延续了前几年的考查方向, 侧重于对于逻辑关系和整个语篇上下行文连贯性的考查。

3.阅读理解。阅读理解是占分值比重最大的一个板块, 由于完型很容易, 学生相应的在阅读上会有更充足的时间和精力。纵观5篇阅读文章, 都较为简单, 篇幅很短, 生词量很少, 体裁也是平常所练习的科教人文一类的, 学生阅读起来也应该没有什么心理压力。

A篇阅读理解中57题可能误选的概率比较大, 可能部分同学会选B选项, 认为母象是通过按住小象的身体救小象脱险的, 其实按住小象只是其中的一个环节, 文章中的关键是“until she was able to place it on narrow shelf of rock”, 所以小象脱险是母象通过把它放在一个安全的地点实现的。

B篇阅读理解中63题较难, 学生误选的会很多, 会认为David离开学校是因为“He wanted to earn his own living”, 其实文章中还有一句话“I had been studying books and magazines for four years in my spare time.I knew what I wanted to do and never considered staying on at school”, 由此可看出“David lost interest in school studies”。

C篇阅读理解中64题易被误选, 解题的关键在于文中的“It’s hard not to wonder if the disease that comes from foreign aniamls is homing in on human beings”和“most of the infections we think of as human infections staned in other animals”, 由这两句可以看出“The pet sold at the shop may suffer from monkey-pox”。

D篇阅读理解四个题目都相对较难, 分别考查了推理、归纳、大意和猜测意思, 但都应该能拿到分。68题误选A、C的可能较多。而习题很有趣, 如果对比排除把握不大, 可以根据70题的题干中的“how to teach a teenager”和71题干中的“raise children”得知答案应该是关于孩子成长问题的。69题是一道猜测词义题。因为前面有一句“don’t insist he tell you what’s on his mind”, 所以可知“The more you insist, the more likely that he will calm up”中的calm up是refuse to talk。

E篇阅读理解都相对简单, 都是对于细节的考查, 只有73题需要学生们多花些精力对比和排除, 不过也应该能拿到分。

4.改错。2009年的英语改错试题比起去年的改错, 相对较难。第一遍做下来可能只解决了几个空, 得下工夫看上两三遍。现在分析起来, 我们可以看到整个文章考查了各方面的出错情况。76题away from属于固定搭配, 77题考查了固定搭配used to do, 78题比较难做, 学生们容易把目标放在The Sichuan Restaurant上, 认为冠词应该省略, 其实问题在于定语old上, 因为不存在比较, 故用原级, 79题考查时态。80题考查了谓语动词的数, There be结构算一种倒装句, 所以应看后面的a park, 81题正确, 82题考查冠词, a表示泛指“一个……”83题考查了单复数, 84题考查了主被动, give way to意思是“给……让路”, 85题考查了逻辑转折关系。

(二) 主观性试题。

英语中的书面表达是主观性试题的唯一考查形式, 但对于学生在语言理解、应用的考查上却非常重要。通过一篇100字左右的作文可以对学生的整个英语语法的掌握, 语言结构的控制, 文章意识的养成, 英语语言素质的高低有一个很明显的衡量。

今年的书面表达虽然在体裁上有小的变化, 应用便条的考查形式, 但由于文章的要点都已给出, 学生在写作上也是比较轻松的, 考前的高考作文疯狂背诵和高频短语和例句的背诵也应该起到不少作用。

文章在选材方面体现了新课程对于学生全方面素质的提高的要求, 用一个便条的形式将“外出购物, 替房东还书, 交代留言”等三个方面综合在一起, 综合考查学生对材料进行分析, 要点把握, 句子翻译方面的能力。

7.教育局党委2009年个人总结 篇七

2009年关于开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育活动工作总结

为了深入开展以社会主义荣辱观为核心内容的思想道德建设，积极推进精神文明创建活动，加快提高全馆同志的思想道德素质，努力构建和谐社会，馆支部决定开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的教育活动，以下简称“四德”教育活动。现将活动总结如下：

一、高度重视，认真落实

以建设和谐社会思想为指导，以创建文明单位为目标，通过开展“四德”教育活动，提高广大干部、职工的整体素质，为建设文明凤翔奠定基础。

二、主要内容：

8.教育局党委2009年个人总结 篇八

2008年以来，**县经济局党委在县委的正确领导下，同心同德、团结务实、开拓创新，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习十七大精神，落实科学发展观，组织学习《党章》，学习中共中央保持共产党员先进性长效机制四个文件和省委党建工作18项制度，及时传达上级党委、政府的有关重要会议精神，围绕全县经济工作中心，加快工业经济、非公经济、乡镇企业经济和煤炭企业管理，着力转变经济增长方式，积极做好节能减排工作，加快新型工业化的发展。现将一年工作情况总结如下：

一、基本情况

**县经济局党委成立于2005年7月，现由7名党委委员组成，下辖2个党总支、24个党支部，1个党小组,共有394名党员。涉及我县22个企业，其中，破产企业10个，党员160名。

二、明确责任，加强领导，抓好干部职工的政治理论学习。

2008年，我党委坚持以党委书记作第一责任人制度，成立了党建目标管理领导小组，分工明确，制定了工作计划。一年来，我党委非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列为重要的议事日程。利用“

二、五”学习日，认真组织学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策及上级组织的决定决议，能及时准确传达上级党委、政府的重要会议精神，认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，学习**县实施““改革开放活县，绿色经济强县，拉祜文化兴县”三大战略，组织学习中共中央保持共产党员先进性长效机制四个文件和省委党建工作18项制度，认真组织学习县纪委下发的《关于严格查处党员干部参与赌博的通知》，学习《公务员八条禁令》、《国家公务员纪律处分条例》及《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，《党员、工作人员参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博的处理办法》，通过学习，提高了党员干部的政治理论水平，坚定了共产主义理想，牢固树立科学发展观，增强立党为公，执政为民，服务发展的公仆意识，切实转变机关的工作作风，提高了办事效率，积极地为企业搞好服务。

三、在组织建设方面

一年来，我们在所属的总支、支部和广大党员中深入实施“云岭先锋”工程，围绕领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标建设抓好党总支、支部工作，努力实现广大党员在工作中“带头学政治，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头创业建佳绩，带头自律树形象”。具体做法：

1、继续深入实施“云岭先锋”工程，认真落实《党员目标管理责任书》，督促党员干部过好“双重组织生活”，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，对党员包括领导班子和领导干部从思想建设、组织建设、作风建设进行考核，我局机关支部综合考核91分。

2、深入基层，调查研究，摸清和掌握党员动向，理顺党员关系。由于企业改制，部分基层支部开展活动难，许多党员下落去向不明，为了让他们过上正常的组织生活，局党委班子成员组织下基层，分片负责，下村寨，了解他们的生产生活情况，积极地为他们办理最低生活保障和其他社会福利待遇，支部要求他们，平时要加强学习，注意党员形象，外出打工时多与支部联系。一年来，调整充实了党委领导班子，盛鑫公司支部、桂桦公司支部进行了班子换届，摸清了**锦茂煤矿、南弄河煤矿、上允煤矿党员的基本情况，向上级争取个体私营支部特困党务工作者的生活补助，以提高党务工作者的工作积极性。所属支部书记管好自己范围内的特困低保户，掌握他们的基本情况，搞好社区治安，卫生环境的维护，积极地为他们办理医保、社保、职工医疗互助等手续，切实做群众的“贴心人”，为社区弱势群体服务。

3、坚持民主集中制，召开民主生活会，抓好班子的团结。

我党委下属基层支部多为破产拍卖后遗留的企业支部，支部多，党员分散，集中学习困难。为确保民主生活会按时、按质的顺利开展，领导班子高度重视，精心组织，组织召开了支部书记大会，安排部署了县委组织部对民主生活会的具体要求，本着实事求是、公开、民主、公平的原则，开展批评与自我批评。2008年开展民主评议活动的支部有28个，达100%，参加评议党员394名，占100%。其中：到会351名，占87%，有49名党员在外打工或年老多病未按时参评，由党员互评，给予评定。评选出先进基层支部4个，其中：县委表彰2个，党委表彰2个；优秀共产党员10名，其中：县委表彰2名，党委表彰8名；优秀党务工作者2名，评定合格党员384名，无不合格党员，6名预备党员参评但不定格。

9.教育局党委2009年个人总结 篇九

1、由于致热原的作用使体温中枢调定点上移而引起调节性体温升高, 叫发热。 ()

2、病人对药物产生耐药性是指其在连续用药的过程中, 药效逐渐减弱, 需增加剂量才能获得原来的效应。 ()

3、用人工制备的疫苗接种于机体, 使之产生特异性免疫应答, 这叫人工被动免疫。 ()

4、恶性肿瘤的生长方式多为浸润性, 良性肿瘤多为膨胀性。 ()

5、病原菌侵入血流并在其中大量生长繁殖, 出现严重的中毒症状, 叫菌血症。 ()

6、长期卧床病人平卧时如需抬高床头, 一般不应高于30°以减少身体受压部位的剪切力预防压疮形成。 ()

7、对长时间持续给氧的病人, 其氧浓度不能大于60%, 以防氧中毒。 ()

8、用电动机吸痰时, 负压调节小儿应低于150mmHg, 成人应低于200mmHg。 ()

9、为膀胱高度充盈的病人导尿, 第一次如超过1000ml, 可致病人发生虚脱与血尿。 ()

10、医务人员发生艾滋病职业暴露后, 如有伤口, 应立即用力挤压, 将损伤处的血液挤出, 再用肥皂液和流动水进行冲洗。 ()

二、单项选择题

1、根据口腔PH值选用漱口液, 当PH值偏酸性时宜用的漱口液是 ()

A生理盐水B 1-4%碳酸氢钠

C复方硼酸液D 0.02%呋喃西林

E 0.1%醋酸液

2、下列何项不属于热疗禁忌 ()

A未经确诊的急性腹痛B鼻周三角区感染

C各种脏器出血D慢性炎症及软组织挫伤

E恶性肿瘤病变部位

3、低蛋白饮食适用于 ()

A、急性肾炎B、甲亢C、冠心病

D、肾病综合征E、高脂血征

4、下列何项不属于脂类的营养学意义 ()

A供给机体能量B是构成机体组织的重要物质

C提供必需氨基酸D提供机体氮源

E促进脂溶性维生素的吸收

5、提供人体热能的营养素是 ()

A脂肪、蛋白质、维生素B蛋白质、碳水化合物、水

C蛋白质、脂肪、矿物质D碳水化合物、蛋白质、脂肪

E脂肪、蛋白质、水

6、有关服药的方法, 下列何项叙述有误 ()

A抗生素类药物需保持一定的血药浓度, 必须按规定时间服

B健胃药须饭后服, 助消化药须饭前服

C止咳糖浆服后不宜立即饮水, 磺胺类药服后要多饮水

D有相互作用的药不能在短时间内同时服用

E强心甙类药服前需测脉搏脉率, 如脉率少于60次/分或脉律不齐时不能服用

7、喉头痉挛及异物滞留的患者常出现的呼吸是 ()

A浅快呼吸B鼾声呼吸C深慢呼吸

D蝉鸣样呼吸E间断呼吸

8、为防止高血压, 每日钠盐摄入量应 ()

A<4g B<6g C<8g

D<10g E<16g

9、1/15000—1/20000的高锰酸钾不能用于何种中毒病人洗胃 ()

A氰化物B 1605

C敌敌畏D酚类E磷化锌

10、静脉补钾的注意点下列何项叙述错误 ()

A浓度不超过0.5%

B速度不宜过快, 成人30—40/分, 小儿酌减

C不宜过早、见尿才能使用

D成人每日补钾量不超过5g

E小儿每日补钾量0.1—0.3g/kg

11、关于饮食对药物作用的影响, 下列何项叙述不对 ()

A酸性食物影响铁剂的溶解度、不能合用

B补充钙剂时不能吃菠菜, 以免影响钙剂的吸收

C服用头孢菌素类及磺胺类药宜多吃素食, 以碱化尿液及增加抗菌能力

D泌尿系统感染用氨苄青霉素及呋喃旦啶时应多食荤菜使尿液酸化增加疗效

E有些食物因能改变尿液的pH值而影响药物疗效, 鱼肉、蛋在体内代谢可产生酸性物质, 牛奶、蔬菜、豆制品等在体内代谢可形成了碳酸氢盐

12、口服中毒患者应尽早洗胃, 一般在 () 有效 ()

A 6小时内B 8小时内C 10小时内

D 12小时内E 24小时内

13、静脉留置针如用肝素稀释液封管, 其封管液的维持时间为 ()

A 6小时B 8小时C 12小时

D 16小时E 24小时

14、保留灌肠的目的是 ()

A软化大便B排除肠内积气

C治疗肠道疾病及镇静D稀释肠道内有害物质

E刺激肠蠕动, 减轻腹胀

15、外界因素对血压测试结果的影响, 下列何项叙述不对 ()

A袖带缠绕松紧不当, 过松时测得值偏高, 过紧偏低

B袖带太窄时测得值偏低, 太宽时则偏高

C血压表水平不足, 测得值偏低

D手臂高于心脏水平时测得值偏低, 手臂低于心脏水平时测得值偏高

E由于各种因素的刺激使病人情绪烦躁激动时血压升高

三、问答题

1、何谓循证护理, 包含了哪些要素?

10.教育局党委2009年个人总结 篇十

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇干群关心、支持和配合下，本人先后在XXX镇担任镇长和党委书记职务，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结和带领全镇广大干部群众抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，克服各种不利因素的影响，连续XX年获得目标责任考核优秀，连续XX年获得脱贫攻坚考核考核优秀，全镇经济社会发展呈现速度逐步加快、结构逐步优化、民生逐步改善、社会和谐稳定的良好态势，现将思想工作情况简要汇报如下:

一、注重学习，不断提升履职尽责水平

坚持把学习作为履职的首要需求，以提升政策理论水平、提高执政能力为重点，坚持自学与集中学习相结合，理论学习与实践锻造相结合，个人学习与集体学习相结合，不断适应新的形势，做到与时俱进。一是抓好政治理论学习。深刻领会十九大和十九届历次全会精神，以读书、看报、学文件、网上学习等形式为载体，系统地学习中国特色马克思主义理论体系，学习党在新时期新形势下的路线、方针、政策，学习上级的重大决策、重大部署和重大要求，在思想上得到了不断升华，在政治上做到了始终与上级保持高度一致。二是抓好实践经验学习。认真吸收借鉴班子内其他同志积累的宝贵经验，强化与干部交流探讨，学习他们在具体工作实践过程中的好方法和好经验；凡事坚持事前会商、事后总结的办法，积极研究分析工作上的新情况、新问题，认真总结实践过程中的经验教训，不断提升个人驾驭工作的能力、应对全局的能力和处理复杂局面的能力。三是抓好干部职工学习。要求政府每一位干部制定学习计划，明确学习要求，提出学习目标，进行学习监督，确保学习效果。建立长效学习机制，坚持常抓不懈，推进学习常态化、普遍化和制度化，切实提高政府执政能力。

二、统筹兼顾，全力推进社会发展

坚持把工作落实作为履职的第一要务，围绕目标，强化责任，夯实举措，抓好落实，圆满完成各年度经济社会发展目标。一是脱贫攻坚成效显著。聚焦“两不愁，三保障”，紧盯脱贫摘帽目标任务，持续精准发力，以清单抓落实，以考评逼进度，以观摩促提升，以督办补缺漏，全力推进任务清零、指标达标和质量提升，三年来累计实现XXX户XXX人，XXX个贫困村先后脱贫退出，将全镇贫困发生率控制到XXX%。二是经济发展持续向好。坚持一二三产业融合发展的思路，实现工业产值XXX亿元，商品销售总额XXX亿元，农业产值达XXX余万元，人均可支配收入达XXX万元。创新试点乡村旅游业，XXX观光体验园初现规模，XXX活动吸引了大量游客慕名参与。三是环境保护扎实有力。坚守环境保护红线，强力推进秦岭生态环境整治，切实推进秸秆焚烧和冒黑烟专项治理，大力实施人居环境改造工程，成功创建为省级卫生镇。四是民生福祉不断提升。教育、医疗全面保障，惠民政策有效落实，便民服务措施更加坚实有力。农村养老保险发放率100%，社会救助体系不断完善。五是社会大局和谐稳定。坚持以新民风建设为统揽，不断优化完善“XXX”社会治理和“XXX”乡村调解机制，强力推进扫黑除恶专项斗争，平安建设“两率两度”稳步提高！其中XXX治理工作得到新华社、XXX网等中省主流媒体和XXX大学等高等院校调研报道；扫黑除恶专项斗争得到中央扫黑除恶专项督导组的肯定。六是管党治党纵深发展。认真落实软弱涣散党组织整顿工作，扎实推进村（社区）“两委”主要负责人“一肩挑”工作进程，目前村（社区）“一肩挑”进度达XX%。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层组织队伍的凝聚力、战斗力、组织力有效提升。自20XX年以来，立案审查XX件，给予党政纪处分XXX人次，第一形态处理XXX人次，形成了强大的纪律威慑。

三、品正立身，切实加强党风廉政建设

坚持把清正廉洁作为履职的基本要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格落实“一岗双责”要求，强化教育，健全制度，不断加强党风廉政建设。一是筑牢思想防线。把党风廉政建设与各项具体工作同安排、同部署、同检查、同落实，坚持把廉政要去作为每一项工作的铁的纪律，逢事必提廉政规定，逢会必讲廉政要求，逢节必做廉政检查，做到干部耳边长响廉政之音，警钟长鸣，从源头上预防和杜绝不廉政行为。二是自觉遵纪守规。带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和重大事项报告制度，带头弘扬艰苦朴素的生活作风，勤俭节约，不铺张，不浪费，不奢华，不攀比；严格执行党员领导干部家属行为规范，杜绝了家属不廉洁行为的发生。三是严明纪律要求。进一步建立完善机关学习制度、请销假制度等内部管理制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，做到发现一起，查处一起，警醒一片。

11.计量科干部2009年个人总结 篇十一

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神。服从领导、团结同志、廉洁奉公、扎实工作。以树立科学发展观，构建和谐质监为重点，围绕工业强市，以计量工作服务百色经济社会发展为主题，认真履行自己的职责。在科长的带领下，在同事们的密切配合下，全面地完成了各项工作和局领导交

办的其它任务。现简要总结如下：

一、关于“德”的方面，高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快计量监管工作作为头等大事来抓。

二、关于“廉”的方面

始终坚持高标准、严要求，严格执行总局“八严禁”和市局“八条禁令”以及行政执法人员“五公开”、“十不准”的规定，全面掌握“三法八条例”、“国家行政五法”，遵守局里制定的各项规章制度，在行政服务和执法中不假公济私、不化公为私、不吃、拿、卡、要。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对每一位干部的起码要求。2009年，我始终保持良好的精神状态，决心把局领导对我的重托，全局广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中，对 民生计量、能源计量、机动车安检机构的监管和对系统内外资质实验室公正性的监督检查，以及搜集、编写、上报有关材料，我始终积极主动，从不敢有丝毫懈怠。

四、关于“绩”的方面

1）加强强检计量“系统”监管，完成了“系统”录入率达100%的目标要求。2）加强民生计量器具强制检定的监管，和同志们深入重点节能企业监督检查21次，对法定计量检定机构强检工作推进情况的监督检查14次；参加民生强检计量器具管理情况的执法检查7次。3）认真开展“关注民生 计量惠民”专项行动：参加“诚信计量进市场”活动，检查集贸市场13个，超市9家，检查在用计量器具1847台件；参加“健康计量进医院”活动，检查医院 21家，检查医用等计量器具135台件；参加“光明计量进镜店” 活动，检查眼镜店9家，检查在用验光配镜用强检计量器具29台件；参加“服务计量进社区乡镇” 活动，深入13个社区及学校，协助计量所为群众提供免费检测服务52 次数；参加“放心计量进油站”活动，检查加油站41家，在用加油机210台件。4）加强定量包装商品监管，参加或督促各县局抽查与百姓生活和与农业生产密切相关的15种定量包装商品制造企业56家，商品107批次。5）深入开展电子计价秤、度盘秤及杆秤的专项整治行动。参加检查使用度盘秤等场所23个，检查在用电子计价秤1591台、度盘秤753台、市场公平秤29台；6）加强能源计量工作：亲自拟订能源计量工作实施方案、计划；深入21家企业开展能源计量宣传活动；参加现场检查39家重点耗能企业的能源计量器具配备和管理情况；指导帮助32家企业建立能源计量管理制度、制定节能降耗方案、完成能源计量器具配备和管理自查报告等；主笔和主持2份重点耗能企业计量管理和检测体系分析报告，指导14家重点耗能企业运用能源计量数据进行分析报告。同时，指导帮助54家加油站、78家集贸市场和1家机动车监测站制定计量管理制度。7）几乎负责本科室搜集、整理有关信息、数据等材料，编写有关工作实施方案、计划、总结，并上报。8）负责组织培训考核系统外计量检定员和计量标准考核单位，审查有关材料，作出期限告知书及现场考核结论，并制作、发放相关证书。

此外，积极参加对13家机动车检测机构的监督检查工作和百色市“5.20”世界计量日宣传活动。

回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在思想上和工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。明年，我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，脚踏实地做好本职工作。

12.教育局党委2009年个人总结 篇十二

世界职业教育在过去一百多年的历史进程中从形式到内涵都发生了巨大变化。这些变化和发展不仅是由于要满足经济发展的需要, 更取决于政治、社会、文化等多方面的因素。目前世界上有三大职业教育模式:学校模式、企业模式和学校加企业模式。中国的学校模式强调职业教育所具有的人本属性和知识的理论性、系统性、完整性, 这就使得职业教育严重脱离了职业实践;从就业指导的目标来看, 也使得职业教育成为一种过度知识化的教育。在引入能力本位CBE课程模式后, 使得中国职业教育技能、知识与态度的一体化和集成成为了可能 (姜大源, 第2期) 。工作本位学习是指将学校和工作组织结合起来, 以便于在工作现场为学生创造新的学习机会的教育形式。美国职业教育的工作本位学习项目主要包括合作教育、青年学徒、校办企业等形式。该模式能从多个方面促进学生的技能发展, 如推动学习者的职业探索和规划、学习某一行业的所有方面等 (张凤娟, 第1期) 。

三、职业技术教育理论研究未来的走向

(一) 研究方法:多学科视野与多元化趋势

学科之间的分化与综合是当前职业技术教育理论研究的发展脉络和趋势。研究者运用多学科的理论和多元化的方法为职业技术教育理论的发展找到了新的生长点, 使职业技术教育学科不断走向成熟。2009年人大报刊复印资料《职业技术教育》收录的全部144篇论文中, 利用多学科方法进行研究的有70余篇, 这些文章有的是从多学科出发研究同一问题, 使论证更加全面、科学、深刻;有的是借鉴其他学科的理论成果, 丰富和发展职业技术教育的理论研究。研究方法的这种多学科视野与多元化趋势在职业技术教育理论研究中将越来越明显。

(二) 回归基础:校企合作、工学结合

“提倡产教结合、工学结合”是职业技术教育的政策导向和内涵所示, “校企合作、工学结合”也是我国职业技术教育人才培养模式的改革目标。校企合作揭示了职业技术教育的办学规律, 工学结合体现了职业技术教育的本质要求。职业技术教育归根结底是一门应用型的学科, 而应用就离不开对特定环境和特定条件的分析。所以, “校企合作、工学结合”将继续成为职业技术教育研究的热点。

(三) 教育集团:职业技术教育管理体制新模式

教育集团是中国经济转型期教育领域里新兴的一种管理模式, 也是职业技术教育组织变革和管理体制改革的新型模式。职业技术教育集团的组建, 符合职业技术教育发展的基本特征, 也符合国家职成教工作会议提出的“做大、做强”的战略思路。目前, 国内关于职业技术教育集团化办学的理论研究准备不足, 研究成果也很少。在未来, 职业技术教育集团化的实践必然促使其理论研究得以拓展和深化, 职业技术教育集团化办学主体多元化、利益多元化的特征也必然推动其理论研究迈上新台阶。

(四) 适应时代:新农村职业教育研究备受关注

社会主义新农村建设是为解决“三农”问题作出的重大战略决策, 是中国现代化进程中的一项重大历史任务。新农村建设的关键是开发人力资源、造就高素质的农村劳动者。以职业为指导、以“三农”为基点、以学生为本位、以市场为导向的农村职业技术教育研究备受关注, 也将成为职业技术教育研究新的增长点。

(五) 比较研究:认识本质, 把握规律

认识职业技术教育可以有历时的纵向考察, 还应该有共时的横向研究, 这样不但可以形成与历史及世界对话的习惯, 还能提升职业教育学科整体水平, 达到知识的契合境界。当今世界各国各地区不乏成功的职业技术教育模式与经验, 这些模式和经验深深扎根于其经济发展水平、发展模式、福利制度、产业结构、就业形势、文化传统等社会因素中。从动态的视阈对各国职业技术教育体系的变化进行审视, 并探究这些体系与其社会特征之间的内在联系, 将成为我国职业技术教育理论研究未来的走向。

—摘自中国职业教育与成人教育网

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13.2009年教师职业道德个人总结 篇十三

1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。从出勤方面来说，我在学校的时间可以说是最多的教师之一。

2、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，以身作则。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合。

3、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。我所教学的几个班理转文学生和借读学生较多，功课很难跟上，要是不从心里爱他们，那确实是无法想像的。当这些学生学习遇到困难的时候，我经常主动与之沟通，并与班主任一道制定专门的教学计划。

14.教育局党委2009年个人总结 篇十四

一、扎实开展那一世小说网 http://了深入学习实践科学发展观活动

按照县委的部署，今年3月份以来，经贸系统党委开展了深入学习实践科学发展观活动。参学单位17个，党员1320人，并迅速在全系统中形成实践科学发展观活动热潮。

（一）、领导重视，精心组织，周密部署。一是上下联动，层层成立领导机构和工作机构。党委在各单位中抽调人员12人，组成系统学习实践办公室，指导各单位开展工作，各参学单位分别成立领导小组，并抽调精兵强将负责学习实践办的日常工作；二是制定切实可行的实施方案。学习实践活动开始前，各单位就开展了深入的调查研究，为周密制订学习实践活动实施方案提供依据，使各单位实施方案突出特色，目标明确；三是层层召开动员大会，各参学单位一把手亲自动员，供电、电信、工商、交通、公路等部门非常重视，分别派出主要领导到基层站所召开动员活动，使科学发展观学习实践活动深入人心、家喻户晓；四是开展形式多样的宣传活动。各单位采取挂横额、出板报、印发学习资料、制作宣传栏，出简报、开辟学习园地、在单位电子屏幕上，在电脑显示屏上宣传等形式，大大增强了宣传效果。由于领导重视，精心组织，周密部署，全系统整个学习实践活动正有声有色地开展。

（二）按“规定动作”做好各阶段每个环节的工作。一是深入开展学习活动。各单位采取集中授课与自学相结合的办法，既确保了学习内容一项不漏学完，又较好地克服了工学矛盾。在学习活动中，各单位还根据实际，采取领导上专题辅导课，邀请专家讲课，开展专题讨论，学习交流会等形式，使学习活动达到良好效果。据统计，全系统共开展专题辅导讲座362场次，邀请省、市、县党校老师授课31场次，召开学习专题讨论会125场次，学习交流会76场次，党员干部写学习心得体会文章1382篇。二是广泛开展调查研究。调查研究是学习实践活动的重要环节，第一阶段中，各单位制定调研提纲，主要领导亲自牵头组织调研活动，完成了176篇调研课题。第二阶段，结合分析检查，听取群众意见、建议，各单位再次组织调研活动，重点查找存在问题，为撰写班子及班子成员分析检查材料提供了重要依据；三是开好“三会”。开好党员组织生活会、班子民主生活会、分析检查报告评议会是这次学习实践活动的重要环节。为此，各单位非常重视开好“三会”。特别是专题民主生活会，各单位开展了广泛深入的征求意见活动，通过发放问卷调查、征求意见表，单位组织“走出去”、把服务对象“请进来”了解群众意见，收集了不少既好、又实在的意见建议。各单位在征求意见基础上，进行疏理、综合，为好开班子民主生活会开展批评与自我批评、制定整改方案提供了良好的基础。四是认真组织写好党员干部组织生活会发言材料和班子及班子成员专题民主生活会发言材料、班子及班子成员分析检查材料；五是抓好制度创新工作。为实现科学管理上水平，各单位非常重视制度创新，认真开展制度“废、改、立”工作，健全和完善了一系列管理制度，新制定了一批惠民方面政策规定、制度，更加使“人民群众得实惠”看得见、摸得着。

（三）加强检查、指导和督促。一是加强督促检查。为使各单位在学习实践活动中“规定动作”不走样，“自选动作”出成果，系统实践办经常深入到各单位开展指导、检查，发现问题及时指正，整改；二是开展督导。按照量化考核内容，对每个阶段各个环节的工作实行量化考核；三是落实边查边改，确保了全系统学习实践活动有明显的成效。

二、认真做好党委换届选举工作

按照县委组织部的要求，经贸系统党委高度重视抓好党委换届选举工作，认真组织人力做好筹备工作。一是召开专题会议部署工作，保证党委换届选举工作有人抓、各项工作有落实；二是认真做好党代表的选举工作，按规定程序选出了123名党代表；三是认真组织抓写党委和纪委工作报告；四是认真做好党委和纪委委员候选人预备人选的考察工作，并及时上报县委、县委组织部批复；五是周密筹备代表大会。

通过以上紧张的筹备工作，于5月22日召开中共**县经贸系统第二次代表大会。大会在直工委书记郭力行同志亲临指导下，开得非常成功，选举产生了新一届的党委委员、纪委委员；并分别召开了第一次会议。

三、大力抓好发展党员和党员教育管理工作

一是抓好发展党员工作。今年以来，为确保发展党员质量，党委注重严把发展党员“入口关”，坚持成熟一个发展一个的原则，严格要求各单位严把质量关，同时，注重在窗口、一线上培养发展新党员。1-6月

醉回七九当农民 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

份共发展党员25名。

二是加强党员的教育管理。一方面以深入学习实践科学发展观活动为载体，整体提高党员素质，树立科学发展观念。提高管理能力和服务水平；另一方面，认真组织每年7月份开展纪律教育学习月活动，通过“三会一课”、民主评议党员活动，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。通过学习党的知识，增强党员理想、信念和荣那一世小说网 http://誉观；通过开展形式多样的专题活动，如革命传统教育、形势讲座等，以特色鲜明的主题，增强党组织的生活吸引力和有效性。

四、大力抓好驻村帮扶工作

做好帮扶驻点村工作，是巩固党的执政基础的一项民心工程，也是我县实施新农村建设的一项重大举措。近年来，系统各单位按照县委的要求，认真落实帮扶措施。一是领导重视，认真制定农村帮扶计划，班子成员带头开展农村调研，到驻点村宣讲，帮助村委干部端正发展农村经济的指导思想，树立他们工作信心；二是舍得投入，积极筹措资金帮助驻点村发展经济，供电、烟草、电信、交通、公路、安监等单位主要领导亲自带队到驻点村调研，与村委“一班人”共商发展大计，并大力筹集资金支持村集体经济发展，为驻点村上了一批切合地方实际的经济项目。6月份计生活动月期间，各单位纷纷派人、派车、出钱支援驻点村开展计划生育工作；三是以驻点村为阵地，开展形式多样的活动。许多单位在驻点村开展了“结对帮扶”、“结对助学”、“结亲戚”活动，一些单位经常组织党员干部开展慰问“送温暖”活动，一些单位组织党员干部捐款为驻点村办好事实事。据统计，全系统各单位上半年为驻点村投入资金60多万元，为驻点村办了不少实事、解决了不少群众最关心的热点难点问题。

五、认真组织开好各级党组织专题民主生活会

按照《**县深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作实施意见》的要求，为组织各单位开好专题民主生活会，党委专门召开会议进行布置安排。各单位都能按县委实践办和党委的要求，开展广泛深入的征求意见活动，按“四查找四明确”开展自查、查找阻碍科学发展的突出问题，认真写好班子和班子成员的发言材料，确保了各单位民主生活会按“三不上会”原则，在充分准备的基础上召开，并取得了明显的成效。各单位通过专题民主生活会，查找了自己的不足，明确了努力方向，树立了科学发展的意识，坚定了攻坚克难、共度时艰的信心和决心，为推动各单位科学发展起到积极的作用。

六、积极筹备纪念“七•一”活动

为隆重庆祝中国共产党建党88周年，讴歌党的光辉历程，激发全系统党员对党的热爱之情，党委召开会议，专门部署“七·一”活动安排，党委拟于7月1日在南湖公园烈士纪念碑前举行新党员入党宣誓。各单位认真制定活动计划，组织党员到革命圣地参观学习，组织新党员入党宣誓，老党员重温誓言，召开各类座谈会，举办演讲比赛，歌咏比赛等，还有一些单位，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动安排，组织广大党员到驻点村与农村党员一起开展纪念活动，增进党群干群关系。

七、加强督促、抓好中心工作任务的落实。

经贸系统基础设施部门多，窗口服务部门多，承担“十项重点工程”、“十个方面惠民措施”的中心任务重，因此，党委重视对经济工作的领导，发挥职能作用，对各单位担负的中心任务、主要工作等开展督查，从而确保了各项重点工作、中心任务顺利进展。

一是珠三角产业转移工业园建设稳步推进。基础设施建设稳步推进，目前，已累计投入基础设施建设资金5.59亿元。目前，派出所路路面铺设工程正在紧张施工。园区内的拓庆路、开盛路、俱荣路、俱昌路等道路正在进行土地盘整征用、设计、监理招标等手续，7月份可组织施工。其中，拓庆路正在挖土夯实基础和砌护坡。土地平整工程。园区平整土地计划总挖方281.91万立方米，总填方119.61万立方米；实际完成工程量总挖方187.5万立方米、总填方182.3万立方米。大岭自来水厂向园区供水工程，已完成大岭派出所路口管道的铺设；完成了沿广汕公路向园区铺设管道的预放线。园区日处理2万吨的污水处理厂完成了项目选址和立项手续。目前正在筹建中，力争2012年建成投入使用。

二是基础设施建设扎实推进。全县电网建设进展顺利，环城路建设工程正抓紧施工，年底可建成通车，客运站场建设得到县委、县政府重视，进展顺利。

三是招商引资工作成效突出。今年，我们继续把招商引资作为工作中的重中之重，精心组织各类贸易洽谈会。6月5日－7日，我县有19家企业参展在江苏南京市举办的“广东惠州产品（南京）展销会”，展销期间现场签订销售合同金额5.28亿元。在6月9日开幕的第五届泛珠三角区域经贸合作洽谈会上，我县有5宗签约项目，总金额约合6.55亿元。在首届广东外商投资企业产品（内销）博览会上，我县有2宗项目上台签约，总金额为0.98亿元。

四是十个方面惠民措施正抓紧实施。相关单位发挥职能作用，制定切实可行的惠民措施，有力地推动了惠民政策的落实。

五是扶持民营企业创品牌、拓市场工作深入开展。经贸局、工商局、中小企业局正根据各自的职能，积极帮助企业创品牌。经贸局正协助老铭人服饰有限公司申报全国驰名商标工作。经贸局、中小企业局大力组织名优产品参加南京展销会、武汉展销会、泛珠经贸洽谈会等，帮助企业拓展国内市场。

六是服务质量、水平明显提高。通过深入学习实践科学发展观活动，各窗口单位致力于提升服务质量，不断优化服务体系，提升服务水平，办事效率得到明显提高。

八、认真做好党务工作

一是继续抓好“五个基本建设”的考核验收准备工作。

二是制订了开展对各单位上半年党建工作检查的工作方案，6月下旬开展检查。

三是做好了党费收缴工作。1-6月份共收缴党费33067元。

四是做好工、青、妇等群团组织工作，较好地发挥了工会、工青代、妇委会等组织的作用。

15.教育局党委2009年个人总结 篇十五

71中学的变化是巨大而惊人的, 然而, 她的变化还只是大连市西岗区在2009年落实教育科学发展观, 推进教育均衡发展的一个小小的缩影, 让“每一所学校都发展, 每一位教师都成长, 每一个学生都进步”的教育目标在这里已经不再遥远。

一、抓培训, 点燃每个干部教师的发展激情

我们一直在思考:教师最迫切的是提高哪些素质?怎么帮助教师提高这些素质?这些素质与教师专业化是什么关系?我们采取“外部引进、内部提高”队伍建设机制, 全面落实“教师素质提高年”的各项工作。成立“教师优秀行为研究中心”, 以激发教师活力为核心, 以科研课题为牵动, 充分利用区内和市内优秀教师资源, 研究教师优秀行为规律, 关注教师专业发展。

以“名校长工作站”为牵引, 全面启动名校长专题研究;完善校长书记“以会代训”制度, 组织中小学校长分期分批到教育局挂职, 提高干部落实工作的执行力;强化听评课管理, 倡导校长上课, 要求副校长回本学科上课, 提升校长课程领导力;组织全区中小学校长到育明高中等校学习先进管理经验, 鼓励校长读书讲学, 著书立说, 为校长参与学术交流创造条件。

全力构建大培训体系, 采取邀请社会各界知名专家学者和全国特级教师参与培训、北师大、华东师大培训基地定期培训、量身打造专项培训的培训策略。承办全国首届“诗意语文”教学观摩研讨会, 邀请全国特级教师王崧舟、刘德武、贾志敏等十余人到我区指导教学工作, 组织优秀教师到上海挂职, 拜师学艺。音、体、美、英、语、数等教师培训效果良好。2009年, 面向全国引进校长1人, 特级教师、省级以上优秀教师10人, 全面引领教师专业化发展水平的提升。

二、重科研, 积极探索教育发展规律

“让科研引领教育发展”是西岗区坚定不移地遵循教育规律, 探索教育规律的具体表现。西岗区致力于创建“研究型教师进修学校”, 要求每名研训教师确定研究课题, 明确研究方向, 制定研究措施, 开展教学实践研究, 力争实现从“怎么干”到“干得怎么样”的转变。成立研训教师研修室和学科教学研究项目组, 狠抓教研改革, 突破原有教研模式, 提升教学研究的学术水平, 制定中小学一体化项目实施的研究和论证方案。

适时组建“小班化教育研究与推进中心”、“冷冉教育思想创新研究与应用中心”, 出版《小班化教育》、《冷冉教育思想研究》等期刊。以国家、省、市、区域重点课题为抓手, 2009年, 全区共承担《中小学小班化高效课堂教学研究》等国家级课题五项, 《冷冉教育思想创新研究与应用》等省级课题十项。其中《中小学小班化高效课堂教学研究》课题作为国家、省双料重点课题, 是全国第一个小班化研究课题, 实现了大连市区级担当国家总课题零的突破。南京市专家在参与研讨活动中, 还与西岗区商讨要参与子课题的研究。

三、促高效, 焕发课堂的生机活力

高效课堂具备“减负”和“提效”的双重功能, 是提升教育质量, 提高教师素质, 让每个学生都健康快乐成长的最重要途径。一年来, 西岗区举全区之力加强高效课堂教学研究, 出台《西岗区关于推进“高效课堂教学”的指导意见》等十项管理文件, 组建“高效课堂教学研究项目组”, 广泛开展点校调研。加强过程管理, 教育局班子成员分中考学科、小学语数外学科、中小学艺术和中小学体育四个组带队下校调研, 强化督学、进修学校下校督导引领教学工作。研训教师、中小学副校长和学科带头人在全区进行高效课堂教学示范, 按课表安排面向全区的视频展示课, 与南京等异地教研员、优秀教师进行“同课异构”教学研讨活动, 强化课堂观察, 进行微格分析。定期开展青年教师“希望杯”、高级教师“风采杯”等教学大赛, 激发不同层面教师的活力, 提升打造高效课堂的能力和水平。

课题牵动, 推动高效课堂研究科学发展, 全区各中小学围绕“高效课堂教学研究”总课题, 确定子课题, 分解研究任务, 开展中小学联动项目研究, 确定了“高效课堂教学”范畴中的评价着眼点、评价标准、教师教学行为的规范等高效课堂建设体系。出台了《西岗区教育局关于推进区域教学管理成功经验的决定》, 重点落实《西岗区教育局关于加强教学反馈的指导意见》和《加强起始年级和毕业年级管理的指导意见》, 进一步规范中小学教学质量分析管理。

一年来, 西岗区通过狠抓高效课堂, 引领教师提高课堂教学效益, 创造了惬意的学习环境, 减轻了学生的内心压力;规范了教师和学校的教学行为, 为学生提供了更多发展的时间和空间;出台“家庭教育公约”, 编辑“心理健康报”, 为家长和学生提供了科学的家庭教育和心理调试方法, 区域教育质量实现了新的飞跃。2009年全区各学科标准分全部实现正值, 总平均分突破480分, 提升幅度是大连市最高。校际间成绩级差急剧缩小, 均衡化提升幅度最快。在总及格率指标上, 西岗区成为全市两个超过85%的区县之一。

四、重应用, 以教育信息化推进教育现代化

2009年4月28日, 西岗区教育局在全国“十一五”教育技术研究规划重点课题“基于互联网的教育基础数据库建设和应用研究”工作大会上, 作了教育信息化工作经验交流, 受到中央电教馆、全国各省市区一致好评后, 仅仅在半年的时间里, 全国和全省两次顶级重要的教育信息化工作现场会又在西岗区举行, 一次是10月16日召开的全国2009教育信息化建设“视频互动教学及网络研修系统”应用工作现场会, 一次是今年5月26日举行的辽宁省基础教育信息化建设与应用现场会。两次全国和全省基础教育领域高层次、高水平推进教育信息化工作现场会, 教育部以及省教育厅的领导和专家都高度评价了西岗区在“信息化带动教育现代化”的进程中, 在全国、在全省所发挥的示范和引领作用, 为推进均衡教育, 扩大优质教育, 促进教育公平起到了表率和导向作用。

多年来, 西岗区委、区政府始终坚持把教育摆在优先发展、和谐发展、领先发展的地位, 持续不断地加大投入力度;始终坚持把实现教育信息化作为持续不断地扩大优质教育供给, 满足人民需求, 落实以人为本理念, 促进教育公平不可或缺的有效手段。可以说, 西岗区实现信息化带动教育现代化, 靠的不仅仅是财力, 更是信心、胆识和勇气, 更是科学发展观带来的科学引领和持久的前行力量。

一年来, 西岗区教育局按照学生会用、教师会用、教育管理人员会用;服务师生、服务教学、服务家长的信息化宗旨, 精心规划和设计信息化建设和应用, 让信息化方便、快捷、高效地为教育服务。一是强化教育信息化管理, 建立学校督导评估、教师管理和网络管理平台。二是强化网络环境应用, 建设特色网站, 每所学校的网站都在区教育网内展示, 网站中的教师个人空间和博客也富有特色。三是强化技术支持, 建设SSC精英团队。团队中技术人员肯钻研, 有特长, 并能充分服务于全区的教学应用。四是强化应用创新, 应用视频互动教学及网络研修系统, 广泛开展区域教学教研活动, 积极探索交互式电子白板的应用方法, 关注学生在教学活动中的主动参与。同时, 承担了“十一五”全国教育技术研究规划重点课题——《基于互联网的教育基础数据库的建设与应用研究》子课题的研究、教育部管理信息中心《“视频互动教学及网络研修系统”应用项目》的研究。荣获“全国教育信息化建设与应用工作先进单位”光荣称号。“信息化带动教育现代化”的实践告诉我们, 只要真正理解并落实了以人为本的科学理念, 教育就会优先发展, 教育发展成果就会惠及于民, 教育就会成为满意教育, 幸福教育。

五、铸品牌, 以“小班化教育”打造区域精致教育

“小班化教育”已被认为是现代教育的标志, 是实现教育均衡、教育公平的有效途径。2009年, 西岗区政府顺应教育发展形势和人民群众对精致教育的迫切需求, 把握教育发展先机, 将“小班化教育研究”写入年度政府工作报告, 至此, 研究小班化教育已成为区域教育的一项重点工程。

西岗区教育局采取“以课题为牵动, 以项目为载体, 分层分类推进”的小班化教育工作推进策略, 率先实现四大突破:成立了教研行政合一的小班化教育研究与推进中心;实行研训教师专业引领区域小班化教学机制;与南京市建立跨区域研究共同体, 开展两地小班化教学研讨活动;推出内部期刊《小班化教育》、建立小班化教育研究网。目前, 以小班化教学推动精致教育, 带动区域教育质量整体提升的局面基本形成。小班化教育实验点校初步形成了自己的教学特色:红岩小学的“科学前测, 实施精细教学”、长春路小学的“课堂观察”、新华实验学校的“学案导学”、6中的“小班化环境下高效课堂教学评价量表”、26中的“小组合作教学”、71中的“红笔随身、随练即批、批改同步”等等。成功承办了“大连市小班化教学推进现场会”。到大连8中学习小班化教育推进工作经验, 并作为全市小班化教育推进工作典型, 接受了辽宁省政府参事谭忠印一行的“小班化教育”情况专题调研, 得到了充分肯定。

六、育特色, 为每个学生全面发展奠基

西岗区一直把德育、体育、科技、艺术教育作为推动教育发展的精品项目, 为每个学生的终身发展负责。2009年, 各类独具特色的教育品牌再次收获了累累硕果。

深入开展“八八二”教育, 构建了区域德育工作框架。传承民族文化, 培育民族精神, 通过德育课程、德育渗透、学科的课外必读书目、整理成语故事、吟唱《弟子规》、《三字经》、《千字文》等形式深化德育主题, 确保大型主题教育活动和跨文化教育有突破性进展。

全力打造“海娃”合唱团、“海浪”青少年交响乐团和“海之星”舞蹈团区域品牌。与大连京剧团合作, 将京剧相关知识引入校本课程;举办第七届中小学文化艺术节、庆祝建国六十周年谷建芬“新学堂歌”演唱会;海娃合唱团赴北京音乐厅演出;在省艺术教育示范区总结表彰大会上做经验交流。

制发《西岗区体育课堂教学常规标准》, 全面加强区域性和学校参赛队建设, 形成了“人人有项目、班班有团队、校校有比赛”的良好局面。兆麟小学成功举办全国花样跳绳学校体育特色展示现场会;实验小学获大连市“市长杯”和全国“阿迪达斯杯”足球比赛大连赛区小学男子组双项冠军, 6中获大连市“市长杯”足球赛女子组冠军;37中男、女队均获市中小学羽毛球比赛团体第一名;蝉联大连市中小学运动会冠军。

保持和发展传统科技特色学校, 重点培养了一批新的科技特色校。多次承办省、市科技创新比赛, 组队参加各级各类中小学科技创新大赛、智能机器人大赛、头脑奥林匹克竞赛;累计获得一等奖16项、二等奖35项、三等奖17项。中小学综合素质教育中心充分发挥其在引领和指导区域科技教育发展方面重要作用, 多次在大连市率先荣获全国及省级荣誉称号, 被授予“宋庆龄少年儿童科技发明示范基地”称号。

七、激活力, 坚持推进教育可持续发展

激发干部教师的激情和活力是实现教育可持续发展的前提。一是创新运用冷冉先生教育思想的“学校管理运行机制活力说”。确定《中小学校长培训机制创新研究》和《中小学教师活力激情实践研究》课题。分别进行了有关中小学校长书记培训工作和教师激情活力问题的调查问卷, 通过分析, 全区100%的校长书记认为培训很有必要, 并能从中获得收益;98%的干部教师具有较高的工作热情和职业幸福感, 区域干部、教师能力水平、幸福指数、工作热情稳步提升。