政工信息（精选8篇）
1.政工信息 篇一
在政工信息化战场突击
中原腹地，一场复杂电磁环境下的诸军兵种联合作战演习进入白热化阶段，在陆、海、空、二炮等各参演部队的中军帐中，一批佩戴军校校徽的人格外引人注目。近年来，他们的身影频频出现在一场场信息化背景下的重大军事演习现场。
他们就是解放军南京政治学院上海分院军事信息管理系的广大教员。在短短5年间，由一个培养图书档案通用人才的学历教育系，一跃成为我军政治工作信息化研发和人才培养基地，10多项成果开创了全军第一：创立首个军队政治工作信息化学科，完成首部军队政治工作信息化通用标准体系，研制首个军队政治工作信息也作战指挥教学模拟系统、编写首部军队政治工作信息化专著、编制首个军队政治工作信息化术语标准。
转型：开创政工信息化新领域
军事信息管理系的前身是图书档案系。学科建设在全国百余所大学同类专业领域里享有盛誉，情报语言学、信息组织与检索、档案管理与保护等专业是学院的特色品牌。从创立到现在，共获得国家级、军队级科技进步奖和省部级以上教学成果奖20多项；拥有戴维民、张琪玉、谈正信、王兰成、张正强教授等一大批国内外计算机信息管理领域、档案标准化领域、文献机构管理领域的知名专家。然而，就是这样一个一直与辉煌同行的团队，却在近年来接二连三地遭遇尴尬。
2003年7月，王兰成、黄海鹰、郑晨阳、范韫4名教员到成都军区某部调研。这个部队正在组织一场以信息对抗为主要内容的实兵演练，站惯了讲台的他们第一次遇上这样的演习活动，都异常兴奋，主动向部队提出观摩演习的请求。当部队领导了解到他们是从事图书档案专业教学的教员后，委婉地拒绝了。军校教员进不了部队的演习场!调研归来，该系全体教员干部大会上，这件尴尬事成为大家痛苦反思的焦点。
一波未平，一波又起。这一年的秋季，全军停止了图书档案专业本科生的招生，以此为教学任务主体的该系，顿时陷入了头顶光环却“没饭吃”的窘境。两个月后，全军第15次院校工作会议作出由学历教育向任职教育转型，通用学科向军事学科转型的重大战略决策。不久，该系被列入了裁撤的名单。
就在该系苦闷、徘徊、思考的同时，一场以信息化为核心的中国特色军事变革大潮袭来。该系党委在一次次学习讨论中形成共识：要紧紧抓住新军事变革的历史机遇，着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，积极做好军事斗争政治工作准备，依托原有学科和人才队伍的优势，在信息化战场续写新的辉煌。转型!该系全体教员干部开始了一场刻骨铭心、脱胎换骨的“士兵突击”。
在总结近20年图书馆学、情报学、档案学学科建设经验的基础上，他们撰写了5万多字的“军事信息管理学科构建”研究报告，提出将现代信息技术、军事信息管理学与军队政治工作学融合，推进图书馆学、档案学向军事信息管理、军队政工信息化等军事新学科转型，得到上级的充分肯定。
2005年，“军事信息管理”学科被正式列入军队院校第二轮重点建设学科专业领域，以政工信息化为主体的“军队政治工作信息管理”被总部批准为重点建设方向，标志着我军首个军队政治工作信息化学科正式确立。由“政工信息技术”、“政工信息管理”、“政工信息系统”等多个研究方向构成的学科框架体系，得到全军教学工作评价专家组的高度认可，称他们“开辟了政工信息化新领域，开创了一个新学科，填补了该领域空白”。
接着，该系成立了全军政治工作信息化研发中心、全军干部信息化研发培训中心、全军档案信息业务系统论证中心。同时，按照信息技术、信息管理和政治工作3个知识模块的集成要求，重新设置了信息资源管理、保密档案、计算机模拟与信息安全等新的教研室。综合优化配置了师资队伍，调整10多名教员向军事学科交叉，引进11名具有部队经历和信息专业技术的人才，并为所有教员逐个量身定制专业方向、教学课程、科研课题。分设若干教学小组，组织跨教研室甚至跨专业系开展政工信息化研究和教学。
研发：拓展政治工作作战功能
没有信息资源的标准化，未来一体化联合作战就无法实现互连互通互操作。这件事让该系领导深深感到，要发挥政治工作的作战功能，必须加快政工信息化的标准化建设，而基本术语的标准化则是政工信息化标准化的基础。
2007年上半年，该系紧密结合军事斗争准备，着眼政治工作信息化特点要求和发展趋势，围绕政工信息化基本术语的编制，进行了长达两年的联合攻关，收入了涵盖政治工作信息网络、思想政治教育信息化、军队信息化人才、信息化条件下政治工作作战指挥等方面的相关术语，共250多条。他们组织专家对入选词条的内涵、外延及其表述方式进行阐释，撰写释义条目及英文对应词。
今年1月，这项成果顺利通过全军专家组的评审，并被批准为国家军用标准，将于今年8月1日起施行。该标准规范了军队政工信息化基本用语，填补了国家军用标准体系中军队信息化术语的空白。
2007年5月，他们在部队调研时发现，一些部队苦于没有专门的模拟系统，以致政治工作作战网上模拟演练难以真正对抗起来。
部队的需求就是使命，战斗力生成一天也不能等。调研归来，由2名专家教授领衔，4名博士、硕士研究生参加的课题小组马不停蹄地投入研发。经过两个多月的研究攻关，他们成功研制出一套“政治工作作战指挥教学模拟系统”。
研究课题必须对接部队实际，贴近战场需求，对这一条“钢规铁矩”，该系博士生王玉媛深有同感。2006年，国防科大计算机专业硕士毕业的王玉媛，考取了王松林教授的信息组织与检索方向博士生。在确定博士论文选题时，王玉媛将选题定在了自己熟悉的计算机应用专业上，选题因与军队政工信息化建设贴的不紧，被王松林当即否决。王玉媛担心转换到新的研究领域，难以按时毕业。王松林看出她的畏难情绪，语重心长地对她说：“就论文本身来说，我也可以让你通过，但我今天让你通过了，未来信息化战场上你却通不过。”
在王松林的指导下，王玉媛将论文题目聚焦于《基于语义网构想的军队政工网站建设研究》。课题好改，但研究过程却充满艰辛。因为语义网的研究是国内外学术界研究的热点与难点，“军队政工语义网”更是军队研究领域的空白，这不仅对王玉媛是个极大的挑战，对王松林本人也是一个不小的困难。王松林指导王玉媛对课题进行深入研究，还针对她的这篇论文专门开设了课程。由于课题研究难度很大，眼看毕业在即，论文撰写进度却一直很缓慢。早已完成论文的同学对王玉媛说：“你如果选择当初的课题，不但能按时戴上博士帽，也不会这么费心劳神了。”王玉媛回答：“能为我军下一代政工网的建设闯出一条路子，晚点毕业也值得!”
破解：着眼政工信息化难题
2004年暑假，黄海鹰副教授等到驻云南某边防团调研。这个边防团所属分队分
散在近千公里的边防线上，最远的一个分队离团部有300多公里。为提高部队信息化执勤能力，团里在两年前就建起了局域网，连通各分队。他们调研时，却发现了一桩怪事。当时，正值这个部队开展主题教育。半年时间里，该团宣传股的一名干事带着宣讲提纲，翻山越岭，足迹遍布所有执勤点，行程累计达上千公里。
手段已逐步迈向信息化，思维依然习惯机械化，怎么能行。第二天，黄海鹰等与该团领导进行了一番深入交流，让团领导认识到，信息化条件下的政治工作，如果还是“粗放型”的运作模式，就会落后时代发展要求，陷于被动、掉队落伍，甚至丢掉阵地。黄海鹰等结合该团的实际情况，连夜起草了一份利用网络加强政治工作的方案。针对官兵信息知识和信息技术缺乏的问题，他们回院后还专门寄去一批教材。该团根据他们的建议，很快对网络进行了优化改造，网络阵地终于“活”起来，“火”起来了。
近年来，该系先后组织150多人次，深入全军部队和总部机关调研，及时解决部队政工信息化建设中的难点问题，推进部队政工信息化建设。
空军某部是上级表彰的管理工作先进单位。这个单位2002年就建成了局域网，并实现了网上办公。2008年3月，郑晨阳副教授到该部代职政治部副主任。一天。她发现机关各办公室电脑的网线都被拔了下来，连局域网也关闭了。经了解，原来是过几天上级要来总结他们连续20多年安全无事故的管理工作经验，为担心网络安全在这个节骨眼上“冒泡”，所以就将网络暂时停掉了。
“怎能以牺牲战斗力为代价拒绝信息化，怎能为了怕出事就不干事。”次日，郑晨阳特意讲了一堂信息安全专题课，讲授了开展网络安全防范的技术和措施。课后，郑晨阳又分片逐个单位对每台电脑和移动存储设备进行了检查，对发现的问题立即帮助整改。很快，网线重新插上了电脑，官兵们又可以尽情地在网上冲浪了。
随着部队“网民”呈几何倍数的增长，如何在纷繁的网络信息中掌握涉网官兵的思想动态和利益诉求，为进行正确思想引导提供分析依据和决策支持，王兰成教授将目光瞄准了政工网络舆情分析系统相关理论和关键技术的研究。撰写了《关于自主研发军队网络舆情分析决策系统的建议》研究报告，写进了国家军事学课题“军队政治工作信息化建设研究”专著，获得全军军事科学优秀成果一等奖。
除了为部队政工信息化建设提供理论支持外，该系还充分发挥学科资源和人才技术优势，研制了一系列开展政治工作的实用软件。
2004年，该系参与研发了“军队政治工作实证研究与数据分析平台”，这项全军军事科研十五计划课题，构建了国内第一个研究军队政治工作的数字化平台，制作了一个功能完备、使用便捷的应用软件，建立了一个综合反映军人个体和群体特征的指标体系，通过问卷生成、机上调查，数据存取与查询、统计分析等研究功能和手段，使军队政治工作的分析方法和研究在计算机和网络上得到实现，既能测试军人的基本素质，又能反映军队的现实思想动态。他们对部队2000余名官兵进行实验性调查和数据分析，取得了满意的结果。
提升：锻造政工信息化英才
海湾战争中，伊拉克军队拥有一批先进的美式“霍克”防空导弹。美军闻讯后十分惊慌，专门制定了对付该导弹的作战计划。但实战中这些“霍克”防空导弹始终没有露面。事后才得知，伊军中竟无人懂得这种先进武器的使用方法。
教学中这个常用的案例，让该系领导认识到，具有较高信息素质的人才，对打赢信息化战争至关重要。为此，他们创立了一套从博士、硕士到政治干部任职教育多层面教学的政工信息化教学体系。
――针对政工信息化人才信息素质差异大的问题，他们构建了“传授信息化知识、增强信息化能力、提高信息化品质”的“三位一体”人才素质模型。
――针对政工信息化人才岗位多元的问题，他们制定了“决策型、领导型、管理型、技术型”的多层次人才培养方案。
――针对教学内容多重复合、内容更新快的问题，他们建立了“精选基础、突出应用、注重创新、追踪前沿”的动态型教学内容体系。
――针对训练与应用脱节、理论与实际脱钩的问题，他们建立了“实战需要－课题研究－专题教学－反馈分析－服务部队”的一体化教学运行机制。
此外，该系编写了《军队政治工作信息化建设研究》、《军事信息素质基础教程》等一批政工信息化教材和讲义。开设了《军队政工信息化概论》、《军事信息安全》、《军事信息资源开发利用》等一批与政工信息化建设相同步、反映学科发展最前沿的课程和系列专题。
该系着眼政治干部的信息素质培养，在全军师旅团政委、团政治处主任、军以上机关干事等任职教育各班次课程中，普遍开设了《军队信息化建设》、《政工信息化发展战略》等政工信息化专题课。
一大批博士、硕士研究生，在校期间就广泛参与政工信息化重大课题研究，很好地将所学知识转化为能力素质，迅速成长为部队政工信息化建设岗位的骨干。
[手记]
置身于新军事变革浪潮和信息化时代，南京政治学院上海分院军事信息管理系化严峻挑战为发展良机，实现了华美转身，再创新的事业。
作为当代革命军人，要牢固树立使命重于泰山、使命高于生命的强烈忧患意识和责任意识。要把勇于担当使命、敢于献身使命、矢志不辱使命的顽强意志和坚强决心，内化为当代革命军人的价值理念和人生追求，转化为应对危机，谋划打赢，提高履行使命能力的实际行动。
责任编辑 罗尔文
2.政工信息 篇二
我单位政工网包括中心网站及下级单位、院校、研究所等共二十余个独立运营的直属单位网站, 运行在独立的内部网络上。各单位在推进政工网建设过程中, 建立了多种类型的业务系统和政工信息资源库, 积累了大量有价值的信息资源, 这些信息资源在政治工作的开展中起到了积极的作用。但是, 这些信息资源标准不一、各自发展、储存分散、开放性差、检索困难、重复建设, 难于共享。
1.1 存在“信息孤岛”, 信息共享程度低
由于各级政工网站的建设和维护是独立的, 建设结构过于松散, 数据格式、技术实现和管理形式不统一, 信息资源处于多元、异构、分散的情况, 从而形成一个个“信息孤岛”。信息资源的异构性主要表现在: (1) 操作系统平台的差异; (2) 数据源类型的差异; (3) 应用系统的差异; (4) 应用系统开发语言的差异等。
1.2 信息资源的重复建设、重复投资
各网站栏目设置类似, 普遍追求大而全, 信息资源数量虽然庞大, 但内容交叉重复, 冗余信息多, 质量不高, 有效内容匮乏, 信息更新维护困难, 这是绝大多数网站面临的普遍性难题。信息维护工作繁重繁琐, 还经常会出现内容缺失和更新不及时情况。
1.3 网络通而不畅, 用户的访问行为通常被限制在本单位网站范围内
由于各下属单位分布在不同的省市地区, 网络接入方式多样, 网络出口带宽差异较大。速度较慢的单位工作时间网络实际带宽仅能够达到10K/S。在这样的网络条件下, 本单位用户往往只愿意浏览本单位的政工网, 其他单位的政工网信息资源对于这些人员无法发挥应有的作用。
1.4 信息检索不方便
由于是单位内部网, 缺乏像百度、谷歌这样的有效搜索引擎可较方便、全面、准确的检索信息。各网站虽然都建设有信息检索功能, 但是通常只能做到站内或频道内检索, 无法做到全局的信息检索。
1.5 用户关注焦点、用户调查、评论信息无法整合。
分布在不同网站上的相同内容信息资源的点击数、评分、用户评论、投票结果等信息只反映本单位局部的结果, 难以做到全局范围内汇总。
1.6 难以实现对工作量的客观评价, 无法提供客观评价指标
现有的评价体系是各单位上报一定时间内的信息资源建设情况汇报, 再由工作人员检查确认。这种模式下, 数据难免有偏差, 且无法体现出信息资源的质量, 还造成各单位重数量轻质量, 内容相互抓取, 原创的、高质量的信息资源少。
因此, 如何整合政工网系统内各应用系统和信息资源, 架构一个信息资源一体化平台, 实现资源的全面整合共享, 成为提高政工网整体建设、管理和使用水平的关键环节。
2 一体化平台总体框架 (图1)
我单位政工网信息资源一体化平台主要由前置交换系统、信息资源一体化平台管理系统和信息资源中心库组成, 其功能是为异构的各级政工网站、应用系统和政工资源数据库提供交换平台。一体化平台各部分的组成与作用如下:
(1) 前置交换系统。前置交换系统是各级政工网系统与中心库之间的桥梁, 实现了异构数据字段映射转换。部署在各网站前端的前置机, 采用Web服务与XML报文, 实现各异构平台间信息的交换与共享。前置机是前置交换系统的核心, 实现了交换流程的集成、数据的转换、消息的处理、插件的部署等功能。前置机使用定制器实现数据转换关系的定制。
(2) 信息资源一体化平台管理系统。实现前置交换系统接入与维护管理、内容管理、数据处理和数据交换状态管理, 对一体化平台的安全认证、审批授权, 实现对非结构化数据的跨单位交换以及对交换进行全过程日志监控和管理, 保证数据交换的完整性。其主要组成包括:内容管理、运行监控管理、转发策略管理、用户管理、认证授权及系统管理等模块。
(3) 信息资源中心库。保存接入一体化平台的政工网站提交的信息资源, 形成动态更新的包含全部整个政工网系统信息资源的中心数据库, 为以后建立在一体化平台基础上的应用 (如决策分析、数据挖掘等系统) 提供数据来源。
3 一体化平台的工作流程
各单位政工网要发布共享信息的流程是:当各政工网站的信息资源发生变化后, 各级政工网应用系统向前置机中运行的前置交换系统通告数据的变化, 前置交换系统启动处理流程, 根据信息资源的类型调用相应的处理流程, 处理流程提取发生的数据并转换成XML或JSON格式, 按照共享平台的消息框架进行封装, 然后通过一定的消息通讯协议 (SOAP、FTP) 将封装好的消息发送到信息中心的前置机。信息中心的前置机接收到数据后, 把数据存储到信息资源中心库中, 同时会为新增加的数据其分配统一的信息资源标识码, 并向上传数据的前置机返回这些统一资源标识码。上传数据的前置机接收到统一资源标识码后为本单位新增资源更新标识码。
各单位政工网从中心库获取共享信息的流程是:由本单位信息资源管理系统根据需求, 向前置机发布数据同步的指令, 前置交换系统接到指令后向信息中心的前置机发出数据请求, 信息中心的前置机根据数据访问策略, 到信息资源中心库中提取出相应时间段内其它单位更新的数据, 并转换为X ML或JSON格式以消息框架进行封装, 并发回给各单位的前置机。各单位前置机接收到数据后, 对数据进行解包, 更新本单位的信息资源库。图2是一体化平台数据流程图。
4 一体化平台关键技术
4.1 元数据相关技术
数据规范的制定是一体化平台建设的基础。要做到资源共享, 首先要做到数据格式和存储方式的统一。元数据是“关于数据的数据”或“关于数据的结构化数据”。现在常说的元数据, 是特指在标记语言 (SGML、HTML、XML) 环境下, 对网络信息资源进行描述的解决方案, 主要是用于网络信息资源的发现、存储、管理和检索利用。共享信息的元数据包括:标题、链接地址、作者、时间、关键字、所属站点、内容概述等。通过元数据把各网站形态各异的数据结构进行统一定义并对一些关键字段中的数据重新存储。以D C (都柏林核心元素集, 简称DC) 为基本框架, 研究和制定政工网站异构共享数据的中文元数据标准, 建立通用的、可扩展的、适应中文特点的元数据标准。元数据的应用, 为网络信息资源的有序组织、适度控制和高效检索利用, 提供了便利的条件。
4.2 前置交换技术
前置交换技术由运行在前置机上前置交换系统实现。前置交换系统从政工网应用系统的数据库中获得数据, 并换成XML或JS ON格式, 通过SOAP协议完成与信息中心的数据交换。为解决不同单位数据之间的异构问题, 系统使用数据字段映射技术, 通过定制器定义不同系统异构数据间的映射。
4.3 面向Web服务的交换模式
Web服务是一种与平台无关的远程方法或业务的调用机制, 它建立在现有Interne t标准上, 如XML和HTTP协议, 任何能够解析文本, 能够通过Internet传输协议进行通信的系统都能与Web服务通信。
基于Web服务的交换模式是指在网络环境中通过使用Web服务技术, 建立一个可供多方共享的方法, 实现数据共享和交换。该模式不依赖于具体应用平台, 仅提供一个方法, 在数据交换的双方之间建立一种连接, 解析双方的数据模式和数据类型, 进行透明的数据转换和传输, 对于数据交换的双方, 无需了解对方的数据模式和存储方式。基于Web服务的交换模式具有松耦合性、高度可集成性、使用通用的数据格式、使用标准的网络协议等优点。
5 结语
本文设计了信息资源一体化平台, 通过对各级政工网站应用平台的分析, 探讨了一体化平台的数据交换流程、总体框架和关键技术等问题, 可为解决网站间信息资源交换与共享提供了一种有效的技术手段, 对促进网站信息资源开发利用、降低信息协同成本、推动政工信息服务新模式的建设有重要意义。
参考文献
[1]李伟.数据交换与共享平台在区域协同医疗服务中的应用[J].医院数字化, 2010 (3) , 59～61.
[2]杨剑, 唐慧佳, 孙林夫, 王胜银.基于XML的异构数据交换系统的研究与实现[J].计算机工程.2005.10.
[3]王磊, 孙林夫.基于XML的动态企业联盟间的信息交换模型[C].企业信息化高级论坛2全国第12届CAD/CG学术会议论文集.2002.
3.政工信息 篇三
关键词：煤炭企业；政工干部；新思路
二十一世纪是互联网高速发展的时代，是信息时代，在当下对于我国现有的煤炭企业政工干部的发展以及其自身的成长提出了新的要求，不仅仅是要具备专业素质，同时也必须要在当下具备良好的信息素养，能够合理利用现代信息手段，提升自身的工作效率，从而更好地服务于煤炭企业政工发展，促进企业整个内部建设以及人力资源管理的合理性，为企业的发展保驾护航。
一、加强理论修养。具备出色宣传能力
在信息时代，信息的传播显得至关重要。对于政工干部而言，他们应该积极掌握以及加强自身的理论学习，利用现代化的媒体以及媒介的力量，利用微博、微信、QQ等等多元化的宣传方式，积极提升现有企业内部资料以及学习精神的宣传和汇报。积极将党的十八大报告精神，利用各类电子信息设备以及软件进行有序的落实，从而让每一个员工都能够在多元化的设备以及渠道下获得相应的精神，了解未来企业政工工作的发展思路以及倾向，了解企业后续自身的发展状况，从而进一步实现个体自身的成长。
对于政工干部而言，他们要积极利用现代化思路，借助于互联网思路去开展一系列的活动。去积极了解现有的煤炭企业年轻员工的思路以及想法，并且由此进一步提出合理的宣传模式以及方式，让每一个年轻人都可以在他们需要的宣传以及传播方式下了解相关政工内容以及党的十八大精神的领会。借助于多元化的宣传模式，不仅仅带来现有企业自身的发展可持续性。更为重要的是可以实现现有宣传内容以及效果的提升，让企业的每一个员工都可以借助于多元化方式去了解，避免了过去单一渠道下的对于现有政工工作了解的不足，保证了企业政工工作内容的有效传达。
二、加强政工干部的思想政治教育工作
网络时代下政工干部工作的开展仍然需要重视思想政治工作的开展，保障政工干部的思想觉悟和坚定性。在现有的网络时代，对于煤炭企业的员工而言，他们无疑生活的多元化以及信息获得渠道的丰富化，使得他们思想上必然会有一定的动摇。同样，对于现有的政工干部而言，也会受到外部内容的影响，这就要求其必须要坚定信念，积极保持自身的思想坚定性，让其能够坚持在党的思想下，坚持自己的工作思路，积极秉持良好的发展模式，提升自身的工作有序性。借助于网络多元化的工作方式，逐步引导人们，帮助现有的煤炭企业员工可以树立一个良好的思想观念。在新的形势下开展思想政治工作教育需要结合当前工作现状，不断提升每一个员工以及政工干部自身的觉悟，可以提升个人的综合素养的基础之上，对于企业员工进行合理的教育，让他们可以清晰地意识到时代发展与进步下的每一个个体的重任，感受到党的十八大报告所提出的和核心价值观的理念，从而提升每一个企业员工个体的工作积极性，保证每一个个人的觉悟。
三、提高现有政工干部信息技术水平
由于有些政工干部往往年龄比较大，对于网络信息技术的认识不足，网络信息技术水平有待于进一步提高。这就需要现有的政工人员必须要能够不断提升自身的综合素养，不断结合时代发展形式，借助于现代信息化工作，逐渐实现网络化办公，提高工作效率。借助于由内而外的政工网络化发展，提升自身的政工工作开展的有序性以及合理性，让每一个员工以及个体都可以参与其中，不断强化政工内容以及工作的对外传播，提升整体政工工作开展的合理性。
四、实现政工干部工作的网络化办公
网络时代为人们提供了大量的信息资源，为人们的生活和工作提供了众多的便利。对于现有的煤炭企业政工干部而言，他们的工作必然是需要与时俱进的，必须要在现代信息化发展下，不断提升自身的工作合理性以及有效性。这就要求其必须要不断强化整体的政工发展的硬件层面。除了软件的提升之外，对于硬件的发展也是必不可少的。对于现有的政工企业而言，他们可以积极对现有的整个办公室的设备进行更新换代，并且在此基础之上实现内部网络办公的信息化，实现整体网络的合成以及多元化发展，让煤炭企业内部可以形成一套完善的沟通以及交流渠道。随着当下我国煤炭企业业务量的逐渐增加，对于工作效率和工作质量的要求逐渐提高，而利用现代化的信息手段以及成网条件下的措施，可以进一步提升整体政工干部工作效果，实现企业内部政治工作开展的合理性以及有序性，促进每一个员工都能够受到良好的政治工作的熏陶，端正每一个员工的工作思想态度以及觉悟。
五、壮大政工干部队伍
目前大多数企业的政工干部逐渐出现老龄化趋势，政工干部对于网络信息资源的利用率不高，信息时代信息逐渐丰富，政工干部工作内容也需要进一步完善。因此，对于未来我国煤炭企业的发展而言，必须要切实有效的不断大力发展员工的加入，向整体的煤炭企业政工队伍的发展注入新鲜血液，在壮大队伍的同时，也可以丰富整体政工队伍的人员构成，提高政工干部工作的辐射力，感染力和吸引力。借助于多元化的政工队伍的构成，切实有效的实现了整个队伍发展的有序性，让其后续的工作能够更加顺利的开展，保证了整个队伍自身的发展可持续性，也为后续的政工工作的开展，奠定了坚实的基础。
六、结束语
4.政工信息 篇四
第一章总则
第一条资格标准
具有系统而扎实的本学科理论基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握本学科及相关学科发展前沿动态，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围
本资格条件适用于从事思想政治工作专业的人员。
第二章申报条件
第三条政治素质、职业道德要求
坚持四项基本原则，掌握马克思主义基本理论和相关的专业知识，热爱思想政治工作，贯彻党的思想政治工作方针；思想品德优良，具有良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，密切联系群众。取得政工师或其它中级专业技术资格后，（任期）考核均在“合格”（称职）以上。
取得政工师或其它中级专业技术资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报：
（一）综合考核为基本合格（基本称职、中）及以下等次者、连续病假6个月者，延迟1年以上。
（二）受过党纪、政纪处分，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。
学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
（一）博士研究生学历（博士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作2年以上。
（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得政工师资格后，从事思想政治工作4年以上。
（三）大学本科毕业，取得政工师资格后，从事思想政治工作5年以上。
（四）大学专科学历，取得政工师资格后，从事思想政治工作7年以上。
第五条继续教育要求
取得政工师资格后，按《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》和宣传思想工作的要求，每年参加以形势任务教育和思想政治工作业务及相关知识为主要内容的继续教育。
第三章评审条件
第六条专业理论知识要求
（一）比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理
论，努力学习和实践“三个代表”重要思想。
（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。
（三）熟练掌握党的思想政治工作的基本原则和方法，了解国内外思想政治工作的有关新情况、新经验，具有比较系统的历史、教育、法律等知识。
第七条专业能力要求
（一）具有较强的组织管理能力，具体负责所在单位、部门某一方面的思想政治工作。
（二）具有较强的文字能力，主持完成具有指导意义的报告、总结、规章等。
（三）具有较强的领导能力，结合本行业和本部门的工作实际，能组织、指导完成重要的思想政治工作任务。
第八条专业业绩要求
（一）具有较强的科学研究能力，能针对所在单位、部门存在问题和薄弱环节，运用思想政治工作方法和相关学科知识进行深入系统的分析研究，提出新的观点和解决办法，并提交反映本人思想政治工作能力的案例分析报告。
（二）在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得上级部门的表彰和奖励。
论文、著作要求
取得政工师资格后，符合下列条件之一：
（一）正式出版思想政治工作方面的学术著作1部，本人撰写5万字以上。
（二）在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的研究论文2篇，在市级以上报刊发表1篇。
（三）在省级以上报刊上发表研究论文2篇，在省级以上专业学术会议上宣读论文1篇以上。
第十条外语要求
掌握一门外语（或古汉语）。参加全国或全省统一组织的职称外语（或古汉语）考试，取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。具备下列条件之一者可免试：
（一）取得研究生学历或硕士以上学位。
（二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
（三）1959年12月31日前出生或1980年12月31日前参加工作的人员。
（四）在采矿、选矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、茶、盐）场等艰苦行业或县以下基层工作的人员。
（五）符合省人事（职称）部门有关规定。
第十一条计算机应用能力要求
具有开展思想政治工作所需的计算机信息技术应用能力。必须具备下列条件之一：
（一）计算机专业大学本科学历以上。
（二）参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（考核），取得成绩，其应用水平符合实际工作需要。
（三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。
（四）符合省人事（职称）部门有关规定。
第四章破格条件
第十二条破格申报条件
大学专科以下学历，从事思想政治工作20年以上，取得政工师资格并受聘8年以上，或符合规定学历不具备规定资历者，工作业绩显著，考核至少有一次为优秀。
第十三条破格评审条件
任现职以来，在符合第三章第六、七、八、九、十、十一条规定的评审条件的前提下，还须具备下列条件中第（一）、（二）条和
（三）、（四）、（五）条中的两条：
（一）在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在本省、自治区、直辖市或本行业产生较大影响。
（二）在核心刊物上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的研究论文2篇以上；或撰写正式出版具有较高水平的学术著作1部（本人撰写5万字以上）。
（三）主持省部级学科研究项目1项以上，或市（厅）级重点研究项目2项以上，并通过鉴定或已经完成准予结题。
（四）作品获得过国家级奖励或省部级二等奖，或市（厅）级一等奖以上的奖励。
（五）获得过市（厅）级以上党委、政府的表彰。
第五章附则
第十四条从其他专业技术工作岗位转至思想政治工作岗位的人员申报高级政工师，专职从事思想政治工作需1年以上，且业绩成果需以思想政治工作为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果可适当参考。
第十五条除部队转业干部、党政机关分流人员和部分事业单位首评人员可以按专业工作年限申报政工专业职务外（博士研究生学历（博士学位），无政工师资格的从事思想政治工作3年以上；硕士研究生学历（硕士学位）无政工师资格的从事思想政治工作6年以上；大学本科毕业，无政工师资格的从事思想政治工作10年以上；大学专科学历，无政工师资格的从事思想政治工作20年以上），其他人员一律按已获原职称履职年限晋升政工专业职务。机关分流人员，在机关工作年限可视作思想政治工作专业年限。
第十六条申报高级政工师资格者应提交第三条至第十二条规定的材料，并按规定程序送评。
5.政工科长职责 篇五
1、按上级部署下达政治学习计划和业务学习计划，并抓好落实。
2、做好“三会一课”记录及党费收缴工作。
3、根据上级主管部门的要求下达宣传报道指标，采取有效措施保障宣传报道任务的完成。
4、负责精神文明建设工作，及时制定精神文明建设规划，抓好精神文明建设制度的落实。
5、负责党建工作，抓好党支部建设和党员教育工作，按照区直机关工委的要求做好组织发展工作。
6、负责组织开展“争先创优”工作。
6.政工复习题 篇六
一、单项选择
1、党的（B）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。A、政治制度 B、基本路线 C、基本方针 D、基本政策
2、(D)是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石。A、独立自主 B、经济建设 C、改革开放 D、四项基本原则
3、(C)是强国之路，是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。A、经济建设 B、科学发展 C、改革开放 D、独立自主
4、党的基层组织是党执政的(C)基础。A、全部 B、主要 C、组织 D、根本
5、（A）是发展中国特色社会主义的一大法宝。
A、解放思想； B、实事求是； C、与时俱进； D、改革开放
6、企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员（A）人以上的，都应当成立党的基层组织。
A、三 B、四 C、五
7、留党察看最长不超过（B）年。A、一 B、二 C、三
8、（B）是发展中国特色社会主义的强大动力。
A、科学发展； B、改革开放； C、社会和谐； D、经济发展
9、科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的（D）。A、奋斗目标； B、本质属性； C、强大动力； D、基本要求
10、党的最大政治优势是（A）
A、密切联系群众；B、一切从实际出发，理论联系实际；C、实事求是；D、在实践中检验真理和发展真理。
11、支部党员大会，连队、科室党支部每季度不少于（）次，机关、预备役连队和离退休干部党支部每半年不少于（）次。(A)A、1、1 B、2、1 C、1、2
12、支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过（C）的有选举权的党员到会。
A、五分之一B、五分之二C、五分之四
13、党的领导主要是（）、思想和（）的领导。(C)A、政治 文化 B、意识 文化 C、政治 组织
14、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开（A）次。A、2 B、4 C、6
15、中央委员会作出的决议、决定和中央政治局会议的内容，根据需要以适当方式在一定范围通报或向（B）通报。
A、全民B、党员
16、设常委会的基层党组织的党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议（A）报告工作一次。
A、每年；B、半年；C、两年。
17、领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并（B）。A、说明情况 B、署名 C、表明态度
18、党的各级领导班子讨论决定事项，应当（B）A、举手发言 B、充分发表意见 C、提出书面意见
19、正副书记不在时，一般（B）。A、不开展工作 B、不召开会议 C、授权召开会议
20、党章指出：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、（B）、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应成立党的基层组织。
A、社会医疗组织 B、社会中介组织 C、社会民间组织
21、党章第二十四条规定，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的代表大会，每（C）年举行一次。
A、三 B、四 C、五
22、讨论决定重大问题时，必须由书记或副书记主持，有（D）的委员出席。A、一半 B、一半以上 C、三分之一 D、三分之二
23、党的领导是政治领导、（C）和组织领导的统一。A、工作领导；B、经济领导；C、思想领导；D、行政领导
24、讨论决定重大问题时，必须由书记或副书记主持，有（D）的委员出席。A、一半； B、一半以上； C、三分之一； D、三分之二
25、支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过（D）的有选举权的党员到会。
A、1/5； B、2/5； C、3/5； D、4/5
26、思想情况分析制度一般情况下，旅、团党委每季度1次，营党委和基层党支部（C）1次。A、每天； B、每周； C、每月； D、每季度
27、党的全国代表大会每(五)年举行一次，由中央委员会召集。A、三 B、四 C、五
28、基层党委由党员大会差额选举产生，委员候选人数比应选人数至少多（B）A、10%；B、20%；C、30%
29、大队党委每届任期（A）年？ A、三； B、四； C、五。
30、凡有正式党员（A）人以上的连级单位，都应设立党的支部。A、三； B、四； C、五。
31、中国共产党在中国人民解放军（B）级以上单位设立委员会。A、师； B、团； C、营； D、连
32、（B）是党领导军队的根本制度。A、党指挥枪；
B、党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制； C、党委集体领导； D、民主集中制。
33、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党委的（D）。
A、战斗堡垒作用；B、模范带头作用；C、先锋模范作用；D、领导核心作用。
34、党的各级代表大会由同级党的委员会召集，每（C）年举行一次。在特殊情况下，经上一级党的委员会批准，可以提前或者延期举行。
A、三； B、四； C、五； D、六
35、党的各级代表大会的代表和委员会的选举，代表候选人数比应选人数至少多（B）。A、10%； B、20%； C、30%； D、40%。
36、党的各级代表大会的代表和委员会的选举，委员候选人数比应选人数至少多10%。A、10%； B、20%； C、30%； D、40%。
37、党的师级以上单位委员会委员必须是有（C）年以上党龄的中国共产党党员； A、三； B、四； C、五。
38、党的旅、团级单位委员会委员必须是有（A）年以上党龄的中国共产党党员。A、三； B、四； C、五。
39、党的各级代表大会常务委员会的名额一般为（B）。A、7至9人； B、7至15人 C、9至11人。
40、旅、团级单位党的委员会全体会议每（B）至少召开一次。A、月； B、季度； C、半年； D、年。
41、党的团级以上单位的各级纪律检查委员会，由同级党的代表大会选举产生，名额一般为（A），设立书记、副书记，不设立常务委员会。
A、7至13人； B、7至15人； C、9至11人。
42、党委工作必须坚持（B）的根本原则和制度。
A、党委制； B、党对军队绝对领导； C、民主集中制。
43、师、旅、团级单位党委常委会委员调查研究时间每年不少于（C）个月。A、三； B、四； C、二。
44、党委议训，旅、团级单位（B）一次。
A、每季度； B、每月或者每个训练阶段； C、每个训练阶段。
45、中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、（C）资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利。
A、剥削； B、垄断； C、官僚。
46、十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了（B）重要思想。
A、人民民主专政B、三个代表 C、全心全意为人民服务
47、党要实现共产主义必须在社会主义社会（B）才能实现。A、充分发展和人人平等 B、充分发展和高度发达 C、充分民主和高度发达
48、我国要逐步实现社会主义现代化，必须坚持和完善以（A）为主体，多种经济成分并存的所有制经济共同发展的基本经济制度。
A、生产资料公有制 B、按劳分配 C、发展生产力
49、改革开放是决定当代中国命运的（C）抉择。A、唯一； B、关键； C、重要； D、主要
50、中国特色社会主义道路之所以完全正确、之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据（C）赋予其鲜明的中国特色。
A、我国国情和形势发展 B、我国国情和当前形势 C、我国实际和时代特征 D、我国实际和当前形势
51、党的（B）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。A、政治制度 B、基本路线 C、基本方针 D、基本政策
52、党的基层组织是党执政的(C)基础。A、全部 B、主要 C、组织 D、根本
53、（A）是发展中国特色社会主义的一大法宝。
A、解放思想； B、实事求是； C、与时俱进； D、改革开放
54、科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的（D）。A、奋斗目标； B、本质属性； C、强大动力； D、基本要求
55、中国特色社会主义道路，就是要建设（C）的社会主义现代化国家。
A、高度民主高度文明； B、富强民主文明； C、富强民主文明和谐； D、民主文明和谐
56、深入贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，积极（B），继续深化改革开放，切实加强和改进党的建设。
A、建设社会主义新农村； B、构建社会主义和谐社会； C、树立社会主义荣辱观； D、建立社会主义市场经济
57、党的最大政治优势是（A）
A、密切联系群众；B、一切从实际出发，理论联系实际；C、实事求是；D、在实践中检验真理和发展真理。
58、第一次提出“建设有中国特色的社会主义理论”这一概念的是（C）A、1978年党的十一届三中全会 B、1982的党的十二大 C、1987年党的十三大 D、1992年党的十四大
59、邓小平提出建设有中国特色的社会主义或走“中国式”的现代化道路的依据是（C）A、底子薄、生产力落后 B、人口多、耕地少
C、一切从实际出发，走向己的路 D、资源相对不足
60、解决国内和国际所有问题的关键是（B）A、高举马列主义的旗帜 B、靠自己的发展 C、坚持社会主义制度 D、搞好国有企业改革
61、我国人民代表大会制度组织和流动的基本原则是（C）A、人民当家作主的原则 B、公平、公开、公正的原则 C、民主集中制原则
D、在宪法和法律范围内活动的原则
62、根据军队党费收缴、使用和管理办法，党费计算基 数在3000元以下者需要缴纳（A）的党费？ A、0.5%； B、0.8%； C、0.2%； D、1%。63、我国的国体是什么？（D）
A、人民代表大会制度；B、三权分立；C、中国共产党领导下的多党合作制；D、人民民主专政。
64、新形势下加强和改进党的作风建设必须把 摆在第一位。（C）A、自身建设；B、组织建设；C、思想作风建设；D、党风廉政建设。
65、中国共产党执政兴国的第一要务是。（B）
A、改革开放；B、发展；C、构建和谐社会；D、建设小康社会。
66、物质的存在方式和根本属性是。（D）A、实践； B、时间； C、空间 D、运动
67、党的十七大提出，科学发展观的第一要义是。（B）A、全面协调可持续 B、发展 C、以人为本 D、统筹兼顾
68、科学发展观的核心是。（D）A、全面协调可持续 B、发展 C、统筹顾 D、以人为本 69、科学发展观的基本要求是。（A）A、全面协调可持续 B、发展 C、以人为本 D、统筹兼顾
70、科学发展观根本方法是。（D）A、全面协调可持续 B、发展 C、以人为本 D、统筹兼顾
二、多项选择
1、“三个代表”是我们党的（ABC）
A、立党之本 B、执政之基 C、力量之源。
2、中国人民解放军必须置于中国共产党的绝对领导之下，其最高领导权和指挥权属于（AC）
A、中国共产党中央委员会；B、中央政治局常务委员会；C、中央军事委员会；D、全国人大常委会
3、中国人民解放军政治工作的根本作风和方法是（A B）A、实事求是；B、群众路线；C、求真务实；D、理论联系实际。
4、党员如果没有正当理由，有以下（AC E）行为就被认为是自行脱党。A、连续六个月不参加党的组织生活 B、连续三个月不交纳党费 C、不做党所分配的工作，D、不服从党的命令 E、不交纳党费
5、党的纪律处分有五种,分别是（）
A、警告；B、严重警告；C、行政警告； D、留党察看；E、撤销党内职务；F、开除党籍。
6、中国共产党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是（ABCDE）
A、中国人民和中华民族的先锋队； B、中国特色社会主义事业的领导核心； C、代表中国先进生产力的发展要求； D、代表中国先进文化的前进方向；E、代表中国最广大人民的根本利益
7、党委议事和决策的原则是（ABCD）
A：集体领导 B：民主集中 C：个别酝酿 D：会议决定E、个别调整
8、党务工作的基本原则即党务工作所依据的法则或标准，包括党性原则、思想原则和（ABCDE）。A、政治原则；B、组织原则；C、工作原则； D、监督原则； E、法制原则。
9、党务工作的基本职能包括教育职能、（ABCDE）。
A、管理职能 B、协调职能 C、监督职能 D、调研职能 E、领导职能
10、党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用（ABCD）等方式。A、口头； B、举手；C、无记名；D、记名投票； E、邮寄
11、党支部组织生活制度包括会议制度、党日制度、（ABCDE）。
A、党课制度 B、报告工作制度 C、民主生活制度D、党员汇报制度 E、民主评议党员制度。
12、思想政治教育应遵循的原则包括：坚持科学理论指导、（ABCDE）。
A、贯彻以人为本要求；B、围绕中心服务大局；C、一切着眼实际效果；D、注重实践活动培育；E、积极推进创新发展。
13、经常性思想工作应坚持（ABCDE）制度。
A、思想汇报制度；B、思想情况分析制度；C、谈心制度；D、经常性思想教育制度；E、检查总结制度。
14、组织实施思想政治教育包括（ABCDE）和总结等主要环节。A、计划；B、准备；C、授课；D、活动；E、讨论
15、“四有”军人是指（ABCD）。
A、有道德；B、有文化；C、有理想；D、有纪律；E、有素质
16、“四个教育” 包括（ABDE）。
A、爱国奉献教育； B、革命人生观； C、时事政治教育； D、尊干爱兵教育； E、艰苦奋斗教育
17、党内监督的重点对象是（AC），特别是各级领导班子主要负责人。
A、党的各级领导机关； B、公务员； C、领导干部； D、党员； E、普通干部
18、科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,（ABCD）。A 是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现；
B 是同马克思列宁主义，毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论；
C 是我国经济社会发展的重要指导方针；
D 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
19、中国特色社会主义理论体系，就是包括（CDE）等重大战略思想在内的科学理论体系。A、马列主义； B、毛泽东思想； C、邓小平理论； D、“三个代表”重要思想 E、科学发展观
20、中国特色社会主义道路包括（ABCDE）等具体道路。
A、中国特色自主创新道路； B、中国特色新兴工业化道路； C、中国特色农业现代化道路； D、中国特色城镇化道路； E、中国特色政治发展道路
21、中国共产党的指导思想是（BDE）
A、坚持改革开放B、马克思列宁主义C、坚持以经济建设为中心D、毛泽东思想E、邓小平理论
22、邓小平理论是（ABCDE）
A、当代中国的马克思主义B、中国共产党的指导思想 C、中华民族振兴的精神支柱
D、时代精神与民族精神的统一 E、社会主义与爱国主义的统一
23、解放思想与实事求是的关系（ABCDE）
A、解放思想是实事求是的前提
B、只有解放思想，才能达到实事求是
C、解放思想的目的为了实事求是
D、解放思想不能离开实事求是
E、解放思想与实事求是是统一的
24、“三个有利于”的标准是（CDE）
A、是否有利于巩固社会主义制度
B、是否有利于中华民族自立于世界民族之林
C、是否有利于发展社会主义社会的生产力
D、是否有利于增强社会主义国家的综合国力E、是否有利于提高人民的生活水平
25、党委议事和决策的原则是（ABCD）
A：集体领导 B：民主集中 C：个别酝酿 D：会议决定E、个别调整
26、党务工作的基本原则即党务工作所依据的法则或标准，包括党性原则、思想原则和（ABCDE）。A、政治原则； B、组织原则； C、工作原则 D、监督原则； E、法制原则。
27、党务工作的基本职能包括教育职能、（ABCDE）。
A、管理职能 B、协调职能 C、监督职能 D、调研职能 E、领导职能
28、党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用（ABCD）等方式。A、口头； B、举手；C、无记名；D、记名投票； E、邮寄
29、党支部组织生活制度包括会议制度、党日制度、（ABCDE）。
A、党课制度； B、报告工作制度； C、民主生活制度；D、党员汇报制度； E、民主评议党员制度。
30、党委自身建设的内容是（ABCD）A、思想建设；B、组织建设；C、作风建设；D、制度建设。部队各级党委的主要作用表现在（ABCDE）
A、政治核心作用；B、领导决策作用；C、组织协调作用；D、团结凝聚作用；E、检查监督作用。
31、民主集中制的十六字原则基本内涵包括哪三个方面的内容？（ABC）
A、是党的领导的最高原则；B、是党的领导的根本制度；C、是党的领导的重要程序；D、是党的领导的深刻内涵
32、党委书记是本级党委日常工作的主持者，应履行哪些职责？（ABCDE）
A、召集并主持党（常）委会，按照民主集中制原则讨论决定问题；
B、代表党（常）委会向党委扩大会（全委会）或者党代表会议报告工作，代表上届党委向党的代表大会报告工作；
C、思考研究党委建设和部队工作的重大问题，提出意见和建议； D、检查督促上级党委指示和本级党委决议的贯彻落实；
E、抓好党委自身建设，落实各项制度规定，带头开展批评和自我批评，做好团结协调工作，关心委员的学习、工作和生活，并进行教育管理和监督。
33、党员在留党察看期间没有（ABC）权利 A.表决权；B.选举权；C.被选举权；D．监督权
34、公安消防部队政治机关具有哪些作用？（ABCDE）
A.参谋助手作用；B.领导决策作用；C.服务保证作用；D．组织管理作用；E．指导基层作用；F．监督纠错作用。
35、公安消防部队政治机关工作的基本原则有哪些？（ABCDEF）
A.围绕中心；B.服务基层；C.分级指导；D．依法办事；E．团结协作；F．高效精干。
36、政治机关工作的基本方法有哪些？（ABCDEF）
A.调查研究，讲求实效；B.相信群众，依靠群众；C.抓住两头，带动中间；D．运用典型、以点带面；E．分清主次、弹好钢琴；F．增强预见、争取主动。
37、公安消防部队政治机关指导基层组织建设的内容和方法是（ABCD）
38、A.研究制定基层党组织建设规划。B.检查指导党组织加强自身建设。C.组织基层组织干部骨干培训。D．指导基层党组织加强党员干部的教育管理。E．坚持惩防并举。
39、中国人民解放军在新世纪新阶段的历史使命是（ABCE）
A.为党巩固执政地位提供重要力量保证；B.为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强安全保障；C.为维护国家利益提供有力战略支撑；D．为改革开放保驾护航；E．为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。
40、党委书记的主要作用有（ABCD）
A、组织作用； B、协调作用；C、监督作用；D、示范作用。
41、党委工作必须遵循下列原则：（ABCDEF）
A.坚持解放思想、实事求是、与时俱进；B.坚持群众路线，以人为本，尊重官兵的主体地位和创造精神；C.坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定；D．坚持围绕中心任务开展工作，把握全局，统筹兼顾；E．坚持党要管党、从严治党；F．坚持依据党章和其他党内法规以及国家的宪法、法律和军队的法规制度办事。
42、各级党委必须适应全面建设小康社会和有效履行新世纪新阶段我军历史使命的要求，全面加强：（ABCDE）
A.思想建设；B.组织建设；C.作风建设；D．制度建设；E．反腐倡廉建设；F．队伍建设。
43、全委会和常委会会议讨论决定重要事项，按照下列规定采取（ABC）方式进行表决： A.口头；B.举手；C.无记名投票或者记名投票。
44、党支部组织生活制度包括会议制度、党日制度、（ABCDE）。
A、党课制度； B、报告工作制度； C、民主生活制度；D、党员汇报制度； E、民主评议党员制度。
45、发展党员要按照（ABCD）的方针，有领导有计划的发展。
A、坚持标准； B、保证质量； C、改善结构； D、慎重发展 E、定向发展
46、军官在作战和军队建设中做出突出贡献或者取得显著成绩的，可以实施奖励，奖励项目分为：（ABCDE）
A、嘉奖； B、三等功； C、二等功； D、一等功； E、荣誉称号以及中央军事委员会规定的其他奖励
47、党的十七大的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,（ABCD）,夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗.A 继续解放思想 B 坚持改革开放C 推动科学发展D 促进社会和谐
48、（AC）是发展中国特色社会主义的基本要求.A 科学发展 B 改革开放 C 社会和谐 D 求真务实
49、为贯彻十六大精神,中央召开七次全会,分别就深化机构改革,（ABCD）等关系全局的重大问题作出决定和部署,提出并贯彻科学发展观等重大战略思想,推动党和国家工作取得新的重大成就.A 完善社会主义市场经济体制 B 加强党的执政能力建设 C 制定“十一五”规划 D 构建社会主义和谐社会
50、改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命,目的（ABC）.A 就是要解放和发展社会生产力,实现国家现代化,让中国人民富裕起来,振兴伟大中华民族
B 就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展,赋予社会主义新的生机活力,建设和发展中国特色社会主义
C 就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设,保持和发展党的先进性,确保党始终走在时代前列
D 就是要解放和发展文化生产力,推进文化创新,繁荣和发展中国特色社会主义先进文化
51、只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能（ABC）。
A 发展中国 B 发展社会主义C 发展马克思主义D 发展社会生产力
52、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是（AC）。
A 开辟了中国特色社会主义道路 B 坚持四项基本原则
C 形成了中国特色社会主义理论体系 D 坚持马克思主义中国化
53、改革开放作为一场新的伟大革命,不可能一帆风顺,也不可能一蹴而就.最根本的是（ABCD）.A 改革开放符合党心民心,顺应时代潮流 B 方向和道路是完全正确的 C 成效和功绩不容否定 D 停顿和倒退没有出路
54、党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念,并首次将党的十一届三中全会以来的理论创新的成果加以整合,提出中国特色社会主义理论体系是包括（BCD）重大战略思想在内的科学理论体系,是不断发展的开放的理论体系.A 毛泽东思想 B 邓小平理论C “三个代表”重要思想 D 科学发展观
55、中国特色社会主义理论体系,坚持和发展了马克思列宁主义,毛泽东思想,凝结了几代 中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血,（ABC）.A 是马克思主义中国化最新成果 B 是党最可宝贵的政治和精神财富
C 是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础 D 是我们党的指导思想
56、科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,（ABCD）.A 是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现
B 是同马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论
C 是我国经济社会发展的重要指导方针
D 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想
57、对党员的纪律处分种类包括警告、（ABDE）。
A、严重警告； B、撤销党内职务； C、降职降衔；D、留党察看； E、开除党籍
58、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施是（CE）。
A、通报； B、处分； C、改组； D、降级； E、解散
59、申请入党的人怎样成为正式党员。（ABDE）
答：A、申请入党的人要填写入党志愿书；B、要有两名正式党员作介绍人；C、要经过党支部通过；D要经过上级党组织批准，E、经过为期一年的预备期。60、关于立功审批权限以下说法正确的是（ADE）。
A、中队级单位嘉奖由支队审批； B、大队级单位一等功由中央军委审批；C、义务兵的荣誉称号由公安厅审批；D、团职干部三等功由公安厅审批；E、连职干部二等功由总队审批
三、判断题
1、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。（√）
2、发展党员，必须经过党的支部，坚持普遍性吸收的原则。（×）
3、在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。（√）
4、备党员的义务、权利同正式党员一样，有表决权、选举权和被选举权。（×）
5、党的基层委员会每届任期两年或三年，总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。（×）
6、党按照德才兼备的原则选拔干部.（√）
7、经常性管理工作，是依据条令条例，结合部队的各项任务和日常工作、生活，不间断地、随时随地进行的管理活动。（√）
8、经常性思想工作是针对干部、士兵各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。（√）
9、七项组织生活制度包括会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。（√）
10、预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。（√）
11、求真务实是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。（√）
12、加强党的作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系（√）。
13、党要承担起推进中国社会进步的历史责任，必须始终紧紧抓住改革和发展这个执政兴国的第一要务。（×）
14、领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（√）
15、设常委会的基层党组织的党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议每年报告工作一次。（√）
16、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每半年在规定范围述职述廉一次。（×）
17、按照思想政治教育制度的有关要求，支队、大队领导每季度要为官兵作一次时事政策报告。（√）
18、开展政治教育时，要进行考勤登记、补课，中队教育到课率不低于在位人数的95％，缺课人员应组织补果，确保教育率达100％。（×）
19、党委议训总队级单位每季度一次，支队级单位每月或每个训练阶段一次。（√）20、三人支委会在缺一人的情况下能够召开。（×）
21、建立健全共青团组织，落实团的组织生活和工作制度，发挥共青团的战斗堡垒作用、完成任务的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。（×）
22、党的军级单位代表大会，所属连级以上单位一般应当有代表出席。（×）
23、不足200名正式党员的单位，不能召开党员大会。（×）
24、党的各级代表大会代表的选举，被选举人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。（√）
25、党的各级委员会成员增补、免除由同级常务委员会批准。（×）
26、党的各级委员会成员调离本单位、免职或者退出现役，其在党的委员会的职务即自行免除。（√）
27、党委常委会在党的代表大会闭会期间，执行上级党委的决议、指示和同级党代表大会的决议，领导本单位工作。（×）
28、全委会向常委会负责并报告工作，在常委会闭会期间行使委员会的职权。（×）
29、党委成员个人对党委决定的问题有不同意见，可以声明保留，也可以向上级反映，在党委决定未改变之前，可以持保留意见执行。（×）
30、讨论决定干部任免、奖惩等事项，凡涉及与会人员或者其亲属的，党委委员应当按照规定回避。（√）
31、各级党委应当坚持以工作作风建设为重点加强自身建设，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，坚持讲党性、重品行、作表率，增强党委的创造力、凝聚力、战斗力。（×）
32、全委会，旅、团级单位每季度至少召开一次，遇有特殊情况可以随时召开。常委会会议一般每月召开一次，遇有重要情况可以随时召开。（√）
33、党委对所属部队的重大行动、完成重大任务、发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件以及其他重要情况，可向上级党委或者责成有关部门向上级及时请示报告。（×）
34、党委常委会成员和不设常委会的党委成员，每半年应当在全委会或者党委扩大会议上进行一次述职述廉。（×）
35、《中国共产党纪律处分条例》，是加强党的建设的一个重要举措，对于保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行，推动反腐倡廉工作的深入开展，具有重要的意义。（√）
36、党在长期斗争中形成的三大优良作风是：理论联系实际、密切联系群众和为人民服务。（×）
37、共产党的领导主要包括：政治领导、思想领导和组织领导。（√）
38、党风问题，归根到底，是否能保持党的先进性、保持党与群众密切联系的问题。（√）
39、集中统一是指官兵之间没有贵贱之分，在政治上、人格上一律平等。（×）40、进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，要引导人们正确处理好国家、集体和个人物利益关系。（√）
41、中国共产党党旗旗面为红色，旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。中国共产党党徽底色为红色，上有由黄色的锤子、镰刀交叉组成的图案。（√）
42、加强党的作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系（√）。
43、党要承担起推进中国社会进步的历史责任，必须始终紧紧抓住改革和发展这个执政兴国的第一要务。（×）
44、中华人民共和国的武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察部队组成。（×）
45、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每半年在规定范围述职述廉一次。（×）
46、县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。（√）
47、共产党是科学社会主义与各国工人运动相结合的产物。（√）
48、“改善党的领导，其中最主要的就是加强思想政治工作。”（√）
49、中国要搞现代化，在思想政治方面必须坚持四项基本原则。（√）50、党的建设中，处于首要地位的是思想建设。（√）
51、党的十七大第一次将以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观理论写入党章。（√）
52、党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的核心。（×）
53、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。（×）
54、四项基本原则是指坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持共产党的领导，坚持改革开放。（×）
55、中队要按照“组织健全、制度落实、活动经常、作用明显”的要求，实行“联建联创”，把三个组织捆在一起抓，融为一体建，实现“一强带两强，班子更坚强”，充分发挥它们在部队管理教育中的领导作用和桥梁纽带作用。（√）
56、中队每月组织官兵开展一次心理行为训练。本单位没有训练场地器材的，可以集中到心理行为训练场地进行轮训。（×）
57、在做后进士兵的工作中，必须做到“四不”，一是对后进士兵不嫌弃；二是有了进步，工作不放松；三是出现反复不急躁；四是问题不解决不撒手。（√）
58、军人大会每季度或一个工作阶段召开一次。（×）
59、支部党员大会表决时，如赞成、不赞成各占一半时，应下次再议或报上级党组织裁决。（√）
60、党支部委员会召开民主生活会，党支部全体成员参加。（√）61、班务会每周召开一次，由班长主持，在星期五晚饭后进行。（×）62、支部党员大会每月召开一次。（√）
63、军人委员会是实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织。（√）
64、军人委员会在党支部或基层党的委员会领导下和军政首长指导下进行工作。（√）65、军人委员会委员由党支部或基层党的委员会推荐候选人，军人大会选举产生。（×）66、军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话，担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话；必要时，可以召开宣布命令会议，并组织岗位交接。（√）
67、设有临时党委（支部），时间超过三个月的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励（×）
68、党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。（√）
69、支部党员大会有七项职权。（×）
7.政工信息 篇七
一、政工工作的现状
(一) 职工领悟不深刻。对于党的领导地位和党的政策, 员工都能认识到位。但对于党的施政内涵, 员工的认识却很浅显, 不能领悟深层次的含义。还有的员工对思想政治工作的态度不端正, 不把理论知识的学习放在心上。这些都让员工不能适应事业单位之间的竞争带来的压力, 对事业单位的发展造成严重影响。
(二) 职工易被社会不良风气影响。员工对国家的热爱不容置疑, 但还是会受到社会不良风气的影响。对于社会上的不良风气, 员工知道是不好的, 但他们缺乏识别和抵御这些不良风气的方法。这主要是因为他们在接受思想政治教育时不用心, 没有掌握相关的知识。
(三) 职工容易受功利心的影响。员工参加工作的根本目的是赚钱, 这就难免会出现只关注自身利益的情况。过于强烈的功利心会导致员工之间为了利益而发生矛盾, 不能和谐相处, 不利于事业单位的发展。
(四) 职工抗压能力弱。随着社会的发展, 员工的生活压力不断上升, 事业单位的发展又让员工的工作压力不断增加。而员工在面临生活和工作的双向压力时, 很难从容应对, 工作能力必然会受到影响。
(五) 对事业单位而言, 思想政治工作不全面。一些事业单位忽视了马克思主义理论课的作用, 在课程设置上十分薄弱。同时, 对于课程的教授也是应付了事。另外, 事业单位从事思想政治工作的人员数量不能满足事业单位的需要, 思想政治工作人员的工作任务繁重, 导致某些方面的工作被忽视。
(六) 事业单位的政工工作没有规范的实施途径, 缺乏专业人才。由于国家对事业单位的管理是宏观调控, 不能以十分细致的制度来引导事业单位的发展。所以事业单位在开展政工工作的时候只能按照对国家制度的理解来制定工作计划。
二、政工干部应具备的素质
(一) 坚定的信念。1.绝对忠诚于党。在任何时候, 政工干部在思想和行动上都要以党的领导为核心, 在党的政策下开展政工工作。2.坚定的政治方向。政工干部要随时明确党的政治方向, 根据党的政治方向开展自身的工作。3.坚定的政治立场。要根据党的政策方针整体上把握工作的进程, 保持清晰的是非观念, 始终拥护党的领导。4.政治纪律。党的指挥是开展一切工作的前提, 要绝对服从。就算是没有任何机构对自己的工作进行监管, 也要自觉遵守政治纪律。
(二) 熟悉工作内容。政工干部要有足够强的工作能力和很高的综合素质, 才能将政工工作做得更好。这就要求政工干部在政治上有足够的修为, 能在任何情况下找到符合实际的工作方法。这对政工干部的要求相当高, 他们不仅要熟悉工作内容, 还要有熟练的工作技巧。
(三) 良好的作风。作为思想政治工作者, 政工干部必须要有良好的作风。1.政工干部对工作要本着实事求是的态度, 认真做好工作中的每一个细节, 绝不在工作过程中弄虚作假。实施工作计划的时候一定要注意实效性, 及时处理该完成的工作。2.有自己坚持的原则。在开展工作的过程中要有一定的原则, 不能因为外界的影响而改变工作的内容。3.在开展工作的时候要力求踏实, 不能好高骛远。同时也不能因为自己的利益而影响工作的顺利开展。工作时既要注重工作效率, 也要注重工作质量, 该完成的工作要以最好的质量及时完成。4.在开展工作的过程中不能因循守旧, 要有一定的创新精神。经常总结工作经验, 并以此为基础制定适应社会发展的工作计划。
三、政工工作的强化策略
(一) 政工工作内容的创新。政工工作是事业单位不可缺少的一项工作, 它将一直伴随事业单位。所以事业单位的政工工作应该随时代的进步而做出相应的改变, 工作内容要适应社会的发展。这就要求事业单位在以马克思主义为核心的基础上, 结合国内外政治的实时信息, 对政工工作的内容作出相应调整。在确保工作内容与时俱进的同时, 还要改变政工工作的教育方式。要对思想政治教育的方式作出创新, 选择符合社会生活的教育途径, 让职工能够充分接受政工工作。
(二) 政工工作模式的创新。事业单位要调整好管理与政工工作之间的关系, 将政工工作深入到职工生活的方方面面, 保证职工全方位、多角度地接受思想政治教育。这样就能让事业单位的政工工作持续开展, 为事业单位的发展服好务。事业单位还要对政工工作的开展方式进行创新, 让员工能够普遍接受政工工作的开展。这就要求事业单位要公开进行工作的开展, 让更多的职工能参与其中。同时要注意政工工作中的趣味元素, 改变一贯的严肃态度, 这样对员工来说会更有吸引力。
(三) 确定职工在政工工作中的主要地位, 让员工更愿意进行思想政治学习。这样能让职工主动参与到政工工作中, 方便政工工作的开展。这就要求事业单位要运用网络进行思想政治教育内容的普及, 让员工可以随时通过网络进行学习。同时事业单位要鼓励职工在平时的生活、工作中学习思想政治知识, 让员工知道政工工作并不只是事业单位的事, 更是他们自己必须完成的事。这样可以让政工工作顺利开展, 让职工之间有更多交流的机会, 对事业单位的发展十分有利。
(四) 事业单位应该关注职工的心理, 并在必要时进行心理引导。为了保证政工工作的顺利开展, 事业单位必须要对职工的心理进行了解, 掌握职工对政工工作的态度。必要的时候可以开设心理辅导课程, 培养职工对政工工作的认识, 确保职工不会对政工工作存在反抗心理。在日常的工作中, 事业单位更多的是对职工进行引导。要让职工从心理上认可政工工作, 还需要职工自身的努力, 只有他们积极地去了解政工工作的好处, 才能最终认可政工工作。
四、政工干部素质的强化策略
(一) 加强理论学习。要让政工干部的素质得到强化, 政工干部自己加强理论学习是必要前提。面对事业单位间的各种竞争, 政工干部很多时候都在为事业单位的发展而努力工作。他们没有时间和精力去学习理论知识, 更没有时间去参加专业培训。在开展政工工作的时候, 他们只能根据自己以往的经验来制定工作计划。但是, 社会的发展速度太快, 他们那些陈旧的知识已经不能适应新时代背景下的工作需要。这样就使得政工工作的效果很不好, 影响事业单位的正常发展。所以, 事业单位应该适当地将政工干部的其它工作分配给别人, 让政工干部有更多的时间进行专业的深造。
(二) 事业单位为政工干部提供必要的保障。事业单位应该高度重视政工工作, 注重对政工干部的培养, 使政工干部在政工工作中的主体地位得到明确。在事业单位的日常运行中, 定期讨论并制定出对政工干部的培养计划, 将这一事项作为事业单位发展的重要任务。因为只有让政工干部的专业能力得到提升, 事业单位才能正常地开展政工工作, 从而保证事业单位的正常发展。
(三) 提高政工干部的人际交流能力。政工干部是事业单位政治工作的核心成员, 他们在很多时候都代表着事业单位, 所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它事业单位合作时需要良好的交流能力, 事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作, 也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展, 让事业单位的发展速度加快。
五、总结
思想政治工作在事业单位工作中尤为重要, 它可以为事业单位提供发展的动力, 有利于和谐事业单位的构建, 所以政工工作必须得到强化。而政工干部是事业单位政工工作的核心, 他们的素质直接影响政工工作的开展, 所以他们的素质也要得到强化。
参考文献
[1]俞平.提升政工干部综合素质, 推进新时期政工工作[J].职业, 2014 (16) :74-75.
[2]陈焕.企业政工工作存在的问题与对策[J].办公室业务, 2014 (08) :29+19.
[3]刘璠.如何强化政工干部的素质[J].管理观察, 2014 (32) :33-34.
[4]陈晋.浅谈工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].金田, 2014 (10) :246.
8.政工信息 篇八
关键词：素质；政工队伍；建设
前言：在企业改革的新形势下，企业要想稳固在市场竞争中的地位，就应在确定企业发展方向后，开始实施提升政工人员素质的政策，从而建设出良好的企业政工队伍，加强企业员工管理，促进企业更快速、稳定的发展。本文将结合政工人员素质的现状进行讨论。为企业政工队伍的建设提出相应的措施。
一、企业政工队伍现状和特点
由于企业领导对政工队伍建设的不重视，导致政工制度建设始终得不到落实，从而出现员工工作不积极，工作内容无法开展等消极现象。同时在政工队伍中，人员的组成的年龄偏大，导致执行企业工作内容的力度不够，与此同时，高素质的人才又不愿加入到政工工作行列，最终形成严重的人才缺失。政工队伍长期缺乏高素质的年轻人才，导致政工工作效率持续下降，进而对企业的发展也带来了不利的影响[1]。
二、企业政工人员存在的问题
（一）思维模式落后
由于我国特殊的国情，导致部分企业发展较慢，而企业中的政工工作者，跟不上企业发展的步伐，始终坚持旧的员工工作模式，而思维模式又比较落后，无法快速接受新的员工管理制度，在企业发展中，出现事务危机时，他们坚持传统的方法，以至于无法解决企业的问题，影响企业的进一步发展。除此之外，他们的创新能力也比较薄弱，只是一味的听从领导的安排，不能为企业的创新发展贡献一份力量。
（二）企业政工人员业务水平不同
随着企业的快速发展，以前的政工人员缺乏企业管理和运营企业的能力，因此在政工工作中，无法很好的完成工作任务。政工人员在素质、知识水平和创新能力上的差距，导致员工之间工作交流出现障碍，最终影响工作效率，影响企业的发展步伐[2]。
面对企业政工员工建设的现状和政工人员存在的问题，企业应把提升企业政工人员整体素质放在企业发展的首位，加强企业政工队伍的建设。
三、提升企业政工人员素质，做好政工队伍建设的相关措施
（一）提高思想素质
高素质的政工队伍是企业发展的关键，为了适应企业的发展速度，企业必须加强建设高素质的政工队伍，来提高政工工作效率，进而稳固企业在市场竞争中的地位，提高企业的经济效益。要想加快企业的发展，就必须先加强素质的培养，因为经济的发展需要思想素质的引导。因此，在我国的任何行业中，都应加强对员工素质的重视程度。在政工队伍建设中，必须对员工的道德品质进行严格的要求，为政工队伍的建设创造有利的条件，进而提高企业员工的整体素质。
（二）加强专业知识的吸收
为了加快企业的发展，加强政工人员的专业知识水平是非常有必要的。因为提高企业政工人员企业管理、企业运营和其它与本职工作相关的能力后，才能进而提高员工之间的协作能力，在原有基础上提高员工的工作效率，顺利的进行业务的开展工作。企业为了提升政工人员素质，可以举办以小组为形式的专业知识技能大赛，参赛过程中，既可以培养政工人员的素质，提升员工之间的协作能力，同时通过比赛还可以巩固和加强企业员工的专业知识。此外，还可以利用多媒体进行员工专业培训，从而加强员工专业知识的吸收，促进员工对专业知识的学习，进而提高政工人员的专业水平[3]。
（三）提升协作能力
企业政工人员在落实工作时，最需要的就是协作交流能力来提升工作效率。例如，当员工不适应企业的发展，总是抱以消极的态度进行工作，从而给其它员工营造一种消极的工作氛围时，政工人员就应发挥其协作交流能力，对员工进行开导工作，加强企业整体员工的凝聚力。另一方面，政工人员还应主动关注员工的生活，当员工遇到困难时，主动伸出援助之手，为员工解决问题。因此，提升企业政工人员的协作能力对政工队伍的建设是至关重要的。
（四）加强道德作风的培养
在企业加强道德作风的培养中，企业领导要以身作则，从培养自身道德作风开始，为企业每一位政工人员树立一个良好的榜样，进而提升企业员工的道德作风的重视程度，从而加强自身道德作风的培养。与此同时，企业应针对各部门工作内容的不同，制定出相应的规章制度，加强企业员工对工作的认知感，以便增强员工的自我控制能力。同时，还可以举办各种类型的活动，引导企业员工向高素质的方向发展，进而加强道德作风的培养。
（五）提升文字表达能力
企业政工人员的工作内容就是起草稿件等，因此员工的文字表达能力决定了工作效率。而为了提升企业政工人员的工作效率，就必须加强文字表达能力，促进工作更好的开展，同时提升政工队伍整体工作进度，加快企业的发展进度。
结论：综上可知，从目前来看，企业政工人员还存在着一些思想落后等问题，要想提高政工人员素质并加强企业政工队伍的建设，我们就应通过员工培训活动等培养员工的综合素质，并从提升协作能力等方面入手，加强企业政工队伍的建设，为企业的发展创造出一支高素质的政工队伍。并通过企业领导的有效引导，令员工树立一个为企业服务，不断创新的理念，为企业的快速发展打好铺垫。
参考文献：
[1]赵君燕.加强企业政工人员素质做好政工队伍建设[J].中煤陕西榆林能源有限公司，2014，11（02）：123-126.
[2]王权.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].大庆油田综合执法支队四大队，2013，203（07）：445-447.
[3]高光军.浅议企业政工队伍的建设[J].霍州煤电汾河焦煤公司，2011，456（06）：225-227.