法学院学生求职简历

2025-04-05|版权声明|我要投稿

法学院学生求职简历(共15篇)(共15篇)

1.法学院学生求职简历 篇一

学院毕业求职简历

时间过得飞快,眼见着,找工作的时间马上到来,此时是不是该好好写写简历呢?你知道写简历需要注意哪些问题吗?下面是小编为大家收集的学院毕业求职简历,欢迎阅读与收藏。

学院毕业求职简历1

乔微

四年以上工作经验|女|26岁(1987年11月15日)

居住地:上海

电话:139xxxxxxxx(手机)

E—mail:

最近工作[2年5个月]

公司:xx酒店有限公司

行业:酒店/旅游

职位:运营经理

学历

学历:本科

专业:饭店服务与管理

学校:华中师范大学

自我评价

本人从事酒店管理工作多年,在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力,善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱,因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行,边做边学的个性,让我能紧跟时代的步伐,并及时将理论运用于实践。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:运营总监

工作经验

20xx/9—20xx/2:xx酒店有限公司[2年5个月]

所属行业:酒店/旅游

总裁办公室运营经理

1、负责公司旗下各连锁分店的。全面管理。

2、负责建立连锁标准化体系,编写各部门的标准化手册并监督执行。

3、负责建立连锁的培训体系。

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象,进行同行产品的分析。

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

20xx/8—20xx/8:xx酒店[2年]

所属行业:酒店/旅游

运营部运营经理

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作。

2、负责酒店运营成本控制管理。

3、负责酒店运营相关外联工作。

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历

20xx/9——20xx/7华中师范大学饭店服务与管理本科

证书

20xx/6大学英语六级

20xx/6大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

学院毕业求职简历2

邱先生

目前所在:白云区

年龄:25

户口所在:江西

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:175cm

体重:55kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:平面设计师,市场营销,物流/仓储

工作年限:3

职称:中级

求职类型:均可

可到职日期:随时

月薪要求:20xx~3499元

希望工作地区:广州,深圳

工作经历

xx公司

起止年月:20xx—08~20xx—12

公司性质:民营企业

所属行业:广告

担任职位:平面设计

工作描述:单张、画册、各种设计制作

客户提供产品相关资料,设计制作好;客户满意好输出印刷。

离职原因:

xx公司

起止年月:20xx—09~20xx—07

公司性质:民营企业

所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位:平面设计制作

工作描述:负责帮客户公司的联系信息登入公司黄页书籍当中;方便有需求者能找到客户公司的信息,以便生意合作。

离职原因:

xx公司

起止年月:20xx—08~20xx—09

公司性质:民营企业

所属行业:广告

担任职位:平面制作

工作描述:杂志、单张、画册、各种设计制作

检查发到输出部输出。

离职原因:

教育背景

毕业院校:江西省赣南科技应用学院

学历:大专

获得学位:

毕业日期:20xx—07

专业一:平面设计

专业二:计算机应用

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx—092006—07江西省赣南科技应用学院计算机应用毕业证书

语言能力

外语:其他较差

粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

能够熟练运用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Freehand、等设计软件~……

有印刷输出经验

自我评价

具开阔视野及全局观念;思维开放、活跃,理解、接受新事物能力较强;心态好,自信、自律性强;虚心、好学;善于创新、学习感悟能力较强;具有良好的亲和力,懂服从,重配合、务实而不失灵活、善巧;重效率与效益;具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力;责任心强并能承受压力

学院毕业求职简历3

基本信息

姓名:赵x

性别:男

出生年月:1985—4—21

民族:汉族

学历:本科

现居住地:xxx

工作年限:应届毕业生

到岗时间:随时

联系电话:xxxxxxxxxxx

求职意向

应聘类型:全职

应聘职位:法务人员,律师助理,法律宣传员

应聘行业:不限

期望工作地区:xx

期望月薪:面议

教育背景

xx至xx学校

名称:xx科技大学

专业名称:法学

取得学历:本科

校内活动职务描述

xx年——xx年担任班级团支书,多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动,有一定的组织能力。

xx年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动,担任辛集镇十街村村长助理。

在校实践

xx至xx实践公司名称:xx仲裁委员会

所在部门:业务一部

所任职务:案件主办助理

实践描述:在仲裁委实习时,我主要跟随常老师做一些建筑工程施工合同的案件。在这期间里,我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作,同时也辅助常老师做一些行政性的工作。总之,在这实习的时间虽然短暂,但却是我大学里最快乐的时光。

语言技能

外语语种:英语

外语水平:四级

自我评价

本人稳重,做事富有耐心;认真负责,服从领导安排;积极向上,乐于迎接新的工作;乐观爽朗,与人为善。

因我刚毕业,实践能力还有许多不足之处,希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。

学院毕业求职简历4

姓 名:

国 籍:中国

无照片

目前住地:广州

民 族:汉族

户 籍 地:河南

身高体重:168 cm 74 kg

婚姻状况:

年 龄:33 岁

求职意向及工作经历

人才类型:

普通求职

应聘职位:

医药/美容保健类:中西医师、医疗、临床医学

工作年限:8

职 称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:一个星期

月薪要求:面议

希望工作地区:广州 深圳 惠州

工作经历:1995年-1997年毕业于南阳理工学院国医国药系 学生 毕业

1997年-1999年市医院县医院实践 实习中医师 完成实践

1999-20xx年在县城开业 诊所主治医生 适调工作

20xx-2006在萝岗 中医师 适调工作

教育背景

毕业院校:河南南阳市理工学院国医国药系(原张仲景国医大学)

最高学历:大专

毕业日期:1997-12-01

所学专业:中医医疗

第二专业:心理咨询学,法学

培训经历:我是仲景医大95级毕业生,在校时,我勤奋好学,积极上进,多次获得科目第一名和优生奖学金,在课外又博览群书,多次获得个人读书第一名,同时,又利用课余时间去老师门诊部和校附属医院进行早期见习侍诊.毕业以后又在市人民医院县医院工作,在这期间虚心求教,工作认真,获得了老师们的赞许.后来又取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证,输液许可证,自主行医,期间获得病人赠送感谢锦旗.由于工作适调需要,后又到萝岗,学习不育症治疗技术.期间考取临床执业助理.曾发表论文,获得论文证书。国家正试承认学历证书编码:116535..........(附广东省高教厅学历验证证明)

语言能力

外 语:英语 良好

国语水平:精通

粤语水平:良好

工作能力及其他专长

熟练常见病.多发病的中西医诊断和治疗方法,尤其善于男性病.风湿.类风湿.不育症.中风偏瘫等疑难杂症的治疗,善于使用医患合作的临床治疗方案。注重患者至上的治疗原则,注重身心治疗的全科观念。主要医学临床经验:

1.中医辩证配合针灸治疗脑血栓.脑栓塞引起的偏瘫,失语,半身不遂.2.针灸配合中药,治疗风湿,关节痛,坐骨神经痛,骨质增生.3.中西医结合治疗皮肤性病,性功能障碍,不育症.面神经炎。

可以利用手术器械比较熟练地进行一般的外科小手术操做,例如:清创缝合,外痔,内痔,脂肪瘤,尖锐湿疣切除术等。

学院毕业求职简历5

XX

两年以上工作经验|男|28岁(1988年7月7日)

居住地:深圳

电话:159xxxxxxxx(手机)

E—mail:

最近工作[1年3个月]

公司:xx有限公司

行业:计算机硬件

职位:物流管理员

学历

学历:本科

专业:物流管理

学校:深圳广播电视大学

自我评价

本人适应能力强,性格开朗大方,待人热情,能吃苦耐劳。属学习,实干型的职员,工作认真负责积极主动,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作。富有工作激情,乐业敬业。有良好的交际技能、沟通交流谈判技巧及较强的团队合作精神,有良好的职业道德和素质。

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:计算机硬件

目标地点:深圳

期望月薪:面议/月

目标职能:物流管理员

工作经验

20xx/8–20xx/11:xx有限公司[1年3个月]

所属行业:计算机硬件

服务部物流管理员

1、组织制定、订单备货计划以及紧急订单计划。

2、组织制定物料需求计划;及时组织备料;负责物料请购审核。

3、根据公司物料需要及采购周期,负责组织制定物料存量控制的设定。

4、采取有效措施,控制物料周转率;

20xx/7–20xx/6:xx有限公司[11个月]

所属行业:通信/电信/网络设备

运筹部物流管理专员

1、积极协调相关部门,制定物流计划,保证全国货物运输任务的顺利完成。

2、负责公司外部库存管理,制定并完善仓储方案确保入、储、盘、出各环节的有效运作。

3、加强运输环节管控,负责承运商选择和管理以及与储运工作相关的运费结算。

教育经历

20xx/8—20xx/6深圳广播电视大学物流管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

学院毕业求职简历6

基本信息

姓名:

性别:

生日:

联系方式:

最近工作

公司:xx电子商务有限公司

行业:互联网/电子商务

职位:实习生

最高学历

学历:本科

专业:电子商务

学校:xx大学

求职意向

到岗时间:一周之内

工作性质:全职

希望行业:互联网/电子商务

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:市场专员

工作经验

xxxx/9—至今:xx电子商务有限公司

所属行业:互联网/电子商务

产品部实习生

1。负责网站内容策划与管理,进行日常编辑与更新工作;

2。负责宣传、推广的策划与执行;

3。负责与市场部协作策划、执行与线上相结合的线下活动;

4。负责市场分析、需求收集与分析以及竞品分析。

教育经历

20xx/9——20xx/7xx大学电子商务本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

自我评价

学习能力与适应能力强,短期内掌握新的知识和适应工作环境。自学完成了计算机等级考试并取得了优秀的成绩,具备扎实的专业知识以及良好的.综合素质。性格温和,有耐心,思路清晰,有较好的表达能力。开朗乐观,能抗压,喜欢看书思考,拓宽思路。乐于学习,理解力强,喜欢钻研,能集中注意长时间投入工作。细心,善于观察,能深入全面考虑问题,在团队合作中能提出新的思路。

学院毕业求职简历7

个人信息

性 别: 女

民 族: 年 龄: 31

婚姻状况: 保密 专业名称: 金融

主修专业: 财经类 政治面貌: 汉族

毕业院校: 福州外语外贸学院 毕业时间: 20xx年6 月

最高学历: 大专 电脑水平: 一般

工作经验: 五年以上 身 高: 158 cm 体重:53公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

求职意向

期望从事职业: 管理,行政,人事 期望薪水: 3000-4000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 福州外语外贸学院(20xx年9月-20xx年6月)

专业名称: 金融 学历: 大专

所 在 地: 福州 证书: 计算机二级,会计证,普通话证......专业描述: 该专业具体研究内容包括:关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务,关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务,关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务,以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济(含国际金融、金融理论)、投资学、保险学、公司理财(公司金融);

培训经历:

工作经验

公司名称: 厦门五珠石油化工有限公司(20xx年8月-20xx年4月)

所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质: 股份制企业

公司规模: 500~1000人 工作地点: 龙岩

职位名称: 销售经理

工作描述: 1.掌握销售技巧,寻找目标客户,分析客户疑虑,解除 客户顾忌,触成客户签单。

2.不断提升自己,了解组员工作状态,分析遇到问题,帮忙指点,及时培训,提升整体业绩。

3.给自己订立目标,团队目标,每天进步一点点,适时做团建活动,调度工作积极态度,为公司,为自己创造更多的业绩,实现高收入。

离职原因: 公司撤离

公司名称: 通吃网(20xx年11月-20xx年7月)

所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 股份制企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 行政主管

工作描述: 一、在公司领导下负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作

二、负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作

三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪

四、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作

最主要的是完成公司领导安排,协调好各部门的工作,让公司有序运行,实现目标最大化。

离职原因: 公司总部搬到厦门

公司名称: 豪斯曼科技公司(20xx年10月-20xx年8月)

所属行业: 计算机软件 公司性质: 股份制企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 人事主管

工作描述: 1.负责全体员工的人事档案管理工作。

2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

4.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

5.负责公司人事文件的呈转及发放。

主要负责为公司寻找优秀人才,符合公司发展,认可公司理念,实现双赢

离职原因: 撤离龙岩

公司名称: 中国人寿(20xx年8月-20xx年9月)

所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质: 国有企业

公司规模: 500~1000人 工作地点: 福州

职位名称: 销售经理

工作描述: 认真勤恳,业绩突出,多次享受公司组织的旅游奖励

离职原因: 回龙岩

自我评价

自我评价: 工作积极,待人诚恳,富于创新,敢于挑战。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

2.法学院学生求职简历 篇二

大学生就业问题,从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来,一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退,使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下,大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己,更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历,这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分:自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多,比如:卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表,其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

(一)程序

首先,由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队,讨论求职简历标准,制定评分细则。简历中必须有的内容:标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的,另外评分细则中还有一项基础分,即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次,随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份,按专业分类整理,实习经历、制作格式相近的仅保留一份,并对筛选出的159份简历进行编码。

最后,由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则,独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分,借鉴中小学考试成绩公布的方式,将各项目所得成绩分为四个等级。

(二)对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历,男女比例为49.6%∶50.4%。

(三)数据处理

用excel2003将数据输入电脑,借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1),总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2,基础分的性别差异性显著,总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

(一)简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分,所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面:

第一,96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置,由于“首因效应”,招聘人员很容易记住求职者的名字,而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二,32.7%的求职意向不合格,即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈,不注明具体的职位,抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”,这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人,因此,大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划,围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向,才能吸引招聘人员的眼球。

第三,实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说,兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式,简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职,并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项,招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四,爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大,如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考,而营销岗位更注重社会交往能力,简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五,12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等,提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

(二)简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异,但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题,从某方面可以反映出男女生对待就业的态度,显然,社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致,但结果显示不存在性别差异。访谈得知,就业指导课上老师对简历的制作给出了模版,千篇一律,缺少创新,同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题:男女生在制作简历时的水平是相当的,也就是说公平筛选简历的话,男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此,呼吁女性,要想提高就业率可以从简历的制作开始,把握好每一次机会。

五、结论与建议

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123……7890。

总结提炼型爱运动,得过院校足球赛冠军,完成了川藏骑行之旅,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人,希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁,女,大四已经结课,旅游管理专业,北京人,喜读百书,愿学百事,脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验,在将自己历练成千里马的路上,期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球,爱动漫,爱生活。来自长坂坡的坚强男子,毕业于××,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业,本科,号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验,也热衷拍写真。我做过“交流生”,还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员,专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的,我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖,她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方,都会留下她的微笑。她志愿成为一名××,为此,她已经做好准备了,这个女孩儿就是陈玉,想了解她,那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉大三学生,2012年才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道,但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万,只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会,但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华,聪明伶俐;举止温文,呼朋聚友;国标身材,吃苦耐劳;十载寒窗,苦读成才;专心所致,百炼成钢;思前想后,谋求3G;给我平台,尽展我能;给我自由,必成大业;君子诚言,恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造,长178厘米,净重63千克。采用人工智能,各部分零件齐全,运转稳定,经过20多年的运行,属质量信得过产品。该“产品”手续齐全,无限期包退包换,售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”,中国职业规划师洪向阳认为,微博的博友们要注意以下技巧:

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中,不必去每家企业的网站搜寻招聘信息,也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通,说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面,理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.法学求职简历表格 篇四

基本信息   个人相片
姓 名:   性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1985年11月30日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身 高: 178cm 体 重: 70kg
户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广东海洋大学 学 历: 本科
专业名称: 法学 毕业年份:  
工作年限: 四年以上 职 称:  
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 其他类

 

保险-保险培训师

生产/营运

5.法学专业个人求职简历 篇五

时间一晃而过,找工作的黄金时间马上就要到来,简历也应跟上时间的脚步了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗?以下是小编为大家整理的法学专业个人求职简历范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

姓名:

国籍:中国

目前所在地:天河区

民族:汉族

户口所在地:湖南

身材:

婚姻状况:未婚

年龄:27

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:

工作年限:2

职称:

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx——3500

希望工作地区:广州佛山深圳

个人工作经历:

起止年月:20xx-03~20xx-04广州科迪汽车护理用品厂

公司性质:私营企业

所属行业:汽车及零配件

担任职务:仓管及生产计划

工作描述:

1、负责掌控仓库货物收发、拣选、盘点、货位管理等日常操作及库房设施、设备的日常维护;仓库日常事务的管理工作。

2、负责确保仓库货品账目的准确,做好仓库的收、支明细账。

3、负责出货单货品的备货和出货安排工作。

4、负责原材料与货品异常的提报与处理,做好原材料与货品管控。

5、负责订单的材料订购和生产安排,及时跟踪产品的`生产情况。

6、协调各生产部门的工作。

7、负责员工的考勤与沟通工作,及时处理突发情况。

教育背景

毕业院校:湖南科技学院

学历:本科

获得学位:学士

毕业日期:20xx-06-01

所学专业:法学

20xx-0420xx-04国家质量认证培训中心

20xx-0920xx-09司法考试法律法律职业资格证

语言能力

外语:英语一般

工作能力及其他专长

6.法学专业大学生英文简历 篇六

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7.法学院学生求职简历 篇七

一、高校法学院学生为什么不愿去基层

随着各大高校的扩招,高校法学专业学生越来越多,可是愿意去基层法院工作的毕业生却没有按照相应比例增加,面对这个问题,苏力教授在书中如实写到,“学生所考虑的收益因素占据很大比例。”[1]

法学院毕业生毕业,面对多种选择,选择背后所获收益比在基层法院要多的多。面对巨大收益差距,法学院毕业生更倾向选择收入相对更高,工作环境相对较好,奖金福利较多,发展前途更为广阔的大中城市。基层法院要搞好队伍建设,必须满足一个基本的前提条件,“是否有足够的优势留住或吸引社会高素质人才。如果缺乏之一条件,法官职业化建设将丧失必要的基础”。[2]但现实却是基层法院有时因财政紧张不得不面对拖欠工资,减少福利待遇的问题,另外,基层法院各种资源不及中高级法院,升迁名额又非常有限,工作环境较为单调,这都不足以吸引毕业生,也留不住心向职业发展广阔平台的毕业生。

二、高校法学院学生是基层法院急需的新血液

基层法院承担了全国近80%的案件数量,但案多人少矛盾突出,人才紧缺特别是办案法官紧缺的问题已越来越明显。此外,基层法院人员整体素质与中高级法院相比较低。我国每年有大量法学院毕业生,作为年轻的一代,他们具有知识年龄的明显优势,而且还具备创新意识。去基层法院锻炼工作,可以很大程度上帮助解决基层法院人才短缺的问题,而年轻人特有的开拓的意识又可以给基层法院带来别样的创新与活力。

三、吸引高校法学院学生去基层法院的因素

面对法学院学生就业难及基层法院人才短缺,需新鲜血液的现象,可以通过健全基层政法部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制,实施高校和法治工作部门人员互聘计划,先为基层法院找到人才。

在找到人才后,要留住高校法学院人才,基层法院可以考虑以下方面:完善基层法院的人才激励方法,以合理的制度对法官工作价值给予公道评判,不断激发干警的工作热情,让醉心审判事业的法官有舞台、有干劲、有奔头。[3]使得法学院学生感受自身价值与发展潜力,从而愿意留在基层法院。

另外,应当保障毕业生的职业收入,除了提高基础工资标准外,多方面增加高校法学院毕业生特殊津贴。

此外,对奔赴基层的高校法学院学生进行法官职业培训机制,成立专门的法官遴选机构,确立科学规范的法官遴选程序。[4]通过开展研讨辩论和外出调研等培训活动,切实提高高校人才的综合素质,在细节上抓住学生留在基层磨练自我的决心。

通过上述三个问题的回答,我们可以知道我国基层制度的实施与完善离不开广大人才———这些深受过法律教育,接受专业法律知识熏陶的高素质人才。然而,我们也不难想到,拥有抱负的广大高材生更愿意前往北上广等一线二线城市寻求自身的发展与提升。但我国基层法院却面临案多人少,急需新鲜血液构建完善队伍的状况。因此,我们所面临的问题是如何做好基层鼓励工作,通过完善基层组织与服务,提供更多优惠条件与社会主义核心价值观的指导,向广大法学院高素质人才倡导一种积极的人生态度与生活工作方式。与高校法学院合作,对结合相关部门积极采取措施,鼓励并吸引高校法学院奔赴基层,为我国基层司法制度的完善与进步贡献一份力量。

完善基层司法制度,建设乡土法治,任重而道远。虽前方森林无边,虽前方滕莽交缠,虽空寥回声无数,但吾等愿往之!

参考文献

[1]苏力.送法下乡一中国基层司法制度研究[M].北京:中国政法大学出版社,2000:112.

[2]彭海杰,周辉.挑战与回应——基层法院人才流失情况的调查与思考[J].人民司法,2005(7):35-40.

[3]石文英.司法改革应首先着眼解决基层法院面临的问题[J].公民与法:审判版,2015(11):55.

8.求职简历要简而有“力” 篇八

记得看过一期天津卫视的求职节目《非你莫属》,其中有一位来自北京的求职者,已经42岁的他本是大专肄业,可他却在简历上造假,过度修饰自己的简历,由于简历简而无“力”,引发了作为嘉宾的企业老板们的质疑。这位叫郑启生的求职者在简历上注明自己是研究生,但他却解释说:“我是没有文凭,但是我在国外的一所心理学大学有六年的学习经历,我认为自己达到了这样的水准。”对于这样的解释,BOSS团显然难以接受。慕岩称:“你说的大学,教授打坐、禅修为主,与你所说的心理学相差太远了。”

针对求职者简历上的造假,主持人张绍刚直言不讳地提醒说:“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句,不要在简历上做过多的修饰,因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现,你做的粉饰越多,台塌得越快,你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理,对于求职者而言,在做简历时必须诚实,不能造假,更不能有过多的修饰,如果妄图以假乱真,总有被人识破的时候,到时跌倒的是自己。求职者做简历,不仅要简而有“力”,还要实事求是,把坦诚的自己亮给大家。同时,还要结合自己的专长和经验,在简历中找准职业定位。因为,在职场中我们可能面临很多择业选择,在做这些选择之前,应该先认清自己,了解自己想做什么,能做什么,需求是什么,这就要懂得如何做好职场定位,在简历上做好这方面的功课,对求职者來说,才最“给力”。

别把简历搞得太个性

有一位求职者在做简历时,对自己的各项素质进行了具体而客观的评价,有十几项,分别给出了或正或负的价值数额。最后,她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定,是因为读大学四年,花费了父母大量的金钱和感情,需要足够的物质来回报家人和维持自己在职场上打拼的基本生活费用。为此,她在简历上很个性地给自己列了一份递减帐单:1、基本价值:5000元——除了回报家人和个人的基本生活费外,还要支付工作技能进一步提高的费用,需要3000元;2、技能价值:减300元,书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单,贵单位给予学习实践的机会,应减去300元的“学习费用”;3、经验价值:减500元。入职后深知自己经验欠缺,需要一个过渡阶段,在基本价值上可以降低500元。于是,她向招聘单位提出了月薪3800元的要求,比自己的市场价值少要1200元。

这位求职者的简历给人的第一印象很深刻,也很有个性。她认为自己的市场价值月薪为5000元,她减去三项支出后,向单位提出月薪3800元,这样的简历不仅不“给力”,而且会让主考官摸不着头脑,给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历,既要简练,又要有力,要让HR在最短的时间内抓住你的“闪光点”,而花哨、含糊、修饰性太强的简历,则是HR们最反感的东西。曾经有位名牌大学生,他在求职时独出心裁地利用百余天时间写出一份10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道:“我以实录的形式,将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今,我以简历的形式展现出来,就是让它在求职时展示自己,增加自己的含金量,企业了解了我的成长经历,才会认识到我的价值,给我提供施展本领的空间。”

然而这位求职者带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业,结果是HR们并没有对他的“简历书”产生兴趣,认为这样的自传体谁都会编,而且过于个性,并不能真正说明求职者具有多大的工作能力和多少的实践经验,因此,他在求职过程中历经坎坷,并没有把自己推销出去。

还是《非你莫属》主持人张绍刚说得好,做求职简历太重修饰、强调个性,并不能给自己带来好处,最终摔疼的只能是自己。所以,求职者做简历没有必要做得太另类,简而有“力”最好。当然,更没必要煞费苦心洋洋万言,甚至浪费时间写出几万字的自传体,这么做只能是“王婆卖瓜,自卖自夸”,在HR面前并不会得分。相反,HR给出的评价是,此人简历太虚,做事可能不够踏实,企业选人还是擦亮眼睛为好。

9.泰山医学院—刘忠雨—求职简历 篇九

求职意向:销售实习生

邮箱:***@163.com电话:***

地址:泰山医学院新校区榴C415271016籍贯:山东.菏泽

2008.9—2012.7泰山医学院管理学院市场营销(医药方向)

管理学学士

主修课程:市场营销,消费者行为学,营销调研,企业战略管理,物流学,广告学,信息系统管理,组织行为学,会计学,财务管

理,国际市场营销,西方经济学

获奖情况2008.9—2009.6获得优秀班干部称号。

实践活动2009.1—2009.3 在一家不知名饭店做临时工。

 因为饭店分工不算正规,所以在里面能做的基本都做了。比如 厨

房,前台,服务员。

 这段时间学会了做什么都要用心去做,做什么都要认真去做,并

且锻炼了自己的忍耐力。

2009.7—2009.9在潍坊诸城贸发食品有限公司做车间工人。

通过一线机械性的工作和长时间加班加点,锻炼了我吃苦耐劳和

坚持不懈的品格。

2009.11—2010.1“考研驿站”考研订房团队

利用课余时间,我加入“考研驿站”考研订房团队,负责解决泰医的考研大军考研期间的住宿问题。

学会与他人如何进行良好的沟通,建立最基本的信任。

2010.7—2010.9在中动文化传媒有限公司做电话销售

 主要负责公司定向培训班的招生工作,并且成功招到12人

2011.5参与小组为“吉阿婆” ”麻辣烫做营销策划

 小组向“吉阿婆“麻辣烫拉到赞助,并成功开展营销调研,策划

活动,获得班级内2等奖。

2011.7—2011.11在泰安越腾经贸有限公司工作(医疗器械)

 主要负责泰安中心医院,泰医附院,中医二院的器械配送,以及

手术的跟台,掌握了一定的手术知识。

 通过CET6考试

 通过计算机初级等级考试

 熟练使用Office等办公软件,打字娴熟。

补充资料通过自学取得初级会计从业资格证

个人评价

首先,吃苦耐劳、自主解决问题、承受较大的工作压力,这些品质在我的社会实践和

实习中得到锻炼;另外,在多年的生活历练下,逐渐培养了我成熟稳重,良好交流沟通能力,有毅力、责任心等一些销售人员所需要的性格和特长。我的座右铭是:我不是最聪明的,但

10.法学院学生求职简历 篇十

我叫张国良,毕业于通化师范学院数学系,性格活泼,开朗自信,是一个不轻易服输的人。希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望。在大学四年中,我不断完善自己,参加各种课外活动。在开学军训中,我严格要求自己,被评为“军训标兵”。 和我代表数学系参加校篮球比赛,为系赢得第一名的好成绩。20,我参加了“高教社杯全国大学生数学建模大赛”并获成功参赛奖。我有过多年从事家教和带班经验。我平时积极参加校,系组织的活动,获得过“课件制作大赛”二等奖,“教师技能大赛”一等奖,我从不忘记提高自身修养,我曾参加过校环保协会,并为环境的.保护进行积极的宣传,做出力所能及的贡献。“学高为师,身正为范”,我深知作为一名教师要具有高度的责任心。四年的大学深造使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情,上进,不屈不挠的性格和诚实,守信的人生信条。

自信是我的魅力。我有着良好的教师形象和气质,熟练地掌握着教师应具备的技能;对计算机的熟练操作使我在工作和学习中游刃有余;健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

诚实做人,忠实做事是我的人生准则,“言必信”是我处事的理念,“行必果”是我做事的原则。说的再多,不过是纸上谈兵,您一刻的斟酌,我一生的选择。如果您给我一次机会,我将会向您证明:这是您正确的选择。

诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

自荐人:张国良

11.2008求职全攻略·简历轻松做 篇十一

转眼已是11月,这学期投出的简历都石沉大海,连个响声都没听到。眼看周围的同学一个个拿到了Offer,心里既羡慕又嫉妒。把他们的简历借来看看,原来个个都比我做得好。唉,没办法,谁让我是个Word菜鸟呢?不过,昨天去门口的小店打印简历时,发现跟我同为Word菜鸟的小文居然也做了一份特别完美的简历。咿?莫非这家伙得了神仙指点,Word水平一夜之间突飞猛进?

模板慢慢选

小文神神秘秘地把我拉回宿舍,打开电脑,输入http://www.easyresume.net,打开了一个叫“轻松简历网”的网站。小文告诉我,她的那份完美简历就来自于此,只要输入自己的信息,一份漂亮的简历就搞定了。

抱着试试看的态度,我下载了网站首页上提供的“轻轻松松写简历校园版2007”,据说这是专为毕业生设计的。安装完毕后,打开该软件进行模板选择。用鼠标点中左窗格模板列表中的某一个模板,右窗格中就会显示出预览图(如图1)。

看着里面这么多漂亮的模板,我真是惊喜不已。我以往自己用Word做简历时只会把一行一行的文字往上堆,能把格式做整齐都要费号大的劲,更不用说设计出一个漂亮的版面了。有了这个软件,看来我也能做出份吸人眼球的简历。

资料认真填

选择号模板后,点击“下一步”按钮,软件会提示“个人资料还没填写,是否现在填写?”,当然要点击“Yes”按钮。在跳转窗口中有三个标签页面“基本资料”、“教育与培训”、“工作经验/社会实践”,只要一项一项填上去就行(如图2),完全不用考虑格式,真是太适合我这样的Word菜鸟了!

费了很长时间才把所有项目填写完毕,简历嘛,当然是越详细越好。然后点击保存“个人信息”按钮就可以了。

简历闪闪亮

回到图1所示窗口,再次点击“下一步”按钮,会自动弹出一个已经初步生成的简历(如图3),模板正是刚才选的那个,内容也已经自动生成了,和我刚才填写的一点不差。但仔细一看,里面还有些细枝末节的东西需要修改,点击左下方的“编辑简历”就可以任意修改内容,修改完毕后点击“保存简历”,可以保存为“.rsu”,也可以另存为“.dot”,都可以用Word打开。最后,默念一声“简历,巴巴变!”哈哈,一份漂亮的简历就完成啦,拷进闪盘直接去打印就可以了。

12.法学院学生求职简历 篇十二

大学生在享受网络带来的便捷、高效的同时, 也应充分认识到它的负面影响。随着网络的高速发展, 在网络上滋生蔓延的色情化倾向和网络游戏中的暴力倾向也越来越成为舆论抨击的焦点, 而主要表现为过度使用互联网的行为心理障碍———网络成瘾, 尤其是大学生沉湎于网络成为日益突出的社会问题。

一、网络成瘾及独立学院学生网络成瘾现状

(一) 网络成瘾的定义。

“成瘾” (addiction) 一词源于拉丁语“addicere”, 是指与事物结合的过程。世界健康组织 (World Health Organization, WHO) 专家委员会于20世纪50年代将“成瘾”定义为:一种反复使用某种药物 (天然或人工合成药物) 而引起的一种周期性中毒状态。 (2)

网瘾专家周倩将网络成瘾障碍定义为:“由重复地使用网络所导致的一种慢性或周期性的着迷状态, 并产生难以抗拒的再度使用的欲望。同时会产生想要增加使用时间的张力与耐受性、克制、退瘾等现象, 对于上网所带来的快感会一直有心理与生理上的依赖。” (3)

(二) 独立学院学生网络成瘾现状。

本次调查对象为温州地区独立学院学生。调查通过分层抽样调查的方式进行, 总共发放问卷800份, 回收800份, 实际有效问卷761份, 有效率为95.13%。其中男生363份, 女生398份。大一、大二、大三、大四参与调查人数分别为212、245、223、81。专业涉及层面较广, 有医学类 (31.14%) 、经管法类 (27.73%) 、文史哲类 (7.10%) 、农林地矿类 (10.12%) 和其他专业 (23.92%) 。调查结果显示在761名温州独立学院学生中网络成瘾者的有67名 (8.80%) , 存在网络成瘾倾向的有136名 (17.87%) 。此外, 调查还显示网络成瘾学生存在着以下明显的差异。

1. 性别差异。

男生网络成瘾比例为5.52%, 女生网络成瘾比例为3.29%。可见男生比女生更容易沉迷于网络。

原因分析: (1) 男生的“科技成瘾”倾向更高。男生普遍存在对新鲜事物的浓烈好奇心和窥探心理。同时, 网络还能满足男生较高的支配性的需要, 网络使用具有很大的可操作性, 能满足男生“调控”“管理”世界的欲望; (2) 男生的压力比女生更大, 更易感到孤独和焦虑; (3) 男女大学生的行为习惯有差异。女大学生之间的交流远大于男大学生, 在充满悲伤情绪的时候她们懂得如何去找同伴排解诉苦。而男生却偏向于各自行动, 把压抑的事情埋在心里抑或在网上寻找知音以减轻痛苦。

2. 专业差异。

医学类学生的网络成瘾率为1.05%, 经管法类学生网络成瘾率为1.84%, 文史哲类和农林地矿类学生网络成瘾率相对比较低, 分别为0.79%和1.05%, 其他专业类学生 (主要集中为计算机类、工科类、建筑设计类) 的网络成瘾率为4.07%。

原因分析:医学类专业相对别的专业课程比较紧张, 所以网络成瘾率相比较而言较低。而其他专业的学生的课程与计算机网络的使用较为密切, 无形中为学生网络成瘾埋下了隐患。

3. 年级差异。

大一至大四年级学生的网络成瘾率平均为8.80%。其中大一、大二、大三、大四大学生的网络成瘾检出率分别为1.58%、3.29%、3.02%、0.92%。

原因分析:大二大三学生在校学习1—2年后对学校周围的环境已经相当熟悉, 对学习的新鲜感也大大下降, 对学校的纪律和组织催生了一些松懈情绪, 宁愿回寝室上网打发时间。随着年级的升高, 许多同学会越来越觉得压抑、空虚, 从而花费更多时间上网, 大四学生则由于忙于找工作与考研, 以及心理上的成熟, 在网络使用上渐趋理性。

4. 动机差异。

数据显示, 71.75%的大学生认为网络资源的丰富和娱乐性而喜欢上网, 62.16%的大学生是为了丰富无聊的大学生生活去上网。而网络成瘾的67名大学生都认同了前面两种说法。可见, 大学生网络成瘾的主要原因是现实与网络的差距。

(三) 网络成瘾的危害。

1. 生理方面, 网络成瘾会影响学生的身体健康。

患网络成瘾症的同学极易患眼科疾病。长时间端坐于电脑前做重复的机械运动和操作, 可引起腰酸背疼、周身不适、精神恍惚, 甚至可能引起肩关节、肘关节、腕关节等部位的关节无菌性炎症。假如长期沉迷于网络和游戏, 大脑神经中枢将持续处于高度兴奋状态, 容易引起血压升高、植物性神经紊乱、体内激素水平失衡。

2. 心理方面, 网瘾会导致人格偏差, 影响心理健全。

长时间玩网络游戏, 会使人呈现短时间的精神亢奋, 下网后则感到颓废、沮丧, 魂不守舍、烦躁不安。上网时间长了会产生注意力不集中、紧张、焦虑、失眠、心情抑郁与反应能力变差等症状。长时间沉迷于网络, 还可能会让大学生自我封闭, 甚至混淆现实世界与虚拟世界的区别, 忘记自己的社会角色, 不利于大学生形成正确的自我意识和健康人格。

3. 在学习方面, 网瘾会耗费大量的学习时间, 严重影响学习。

一旦网络成瘾, 很多大学生就会花费大量的时间在网络上, 兴趣和注意力也都会转移到了网络上。由于上网占用了他们的大部分时间和精力, 很多同学可能会因此荒废学业。

三、网络成瘾的自我应对措施

(一) 认识网瘾危害, 对照自己的行为。

当学生自由徜徉在信息高速公路上时, 网络垃圾对学生的思想、心理和行为会产生误导作用。网络成瘾不但会使学生视力下降、肩背肌肉劳损、睡眠质量下降、免疫功能能减弱, 而且会慢慢负面影响学生的心理健康, 给学生的学习和生活甚至家庭带来灾难。

同学们要经常对自己的网络行为进行分析, 判断自己是否已经网络成瘾。根据美国金伯利·杨教授的测评方法, 网络成瘾的测评由以下10道问题构成。答一个“是”, 得1分, 最后得5分以上 (包栝5分) 为网络成瘾。

1.你是否对网络过于关注 (如:下网后还想着它) ?

2.你是否感觉需要不断增加上网时间, 才能感到满足?

3.你是否难以减少或控制自己对网络的使用?

4. 当你准备下线或停止使用网络时, 你是否感到烦躁不安、无所适从?

5. 你是否将上网做为摆脱烦恼和缓解不良情绪 (如:紧张、抑郁、无助) 的方法?

6. 你是否对家人或朋友掩饰自己对网络的着迷程度?

7. 你是否由于上网影响了自己的学业成绩或朋友关系?

8. 你是否常常为了上网花很多钱?

9. 你是否下网时感到无所适从 (如:烦闷、压抑) , 而一上网就来劲?

1 0. 你上网的时间是否经常比预计的要长? (4)

经检测, 认定已经网络成瘾的或有网络成瘾倾向的同学, 最好写下自从迷恋网络后自己所忽略的每一项活动和习惯, 比如:睡觉、学习、和同学接触、与家人和朋友联系、体育锻炼等, 然后评价一下自己所失去的活动和习惯的代价, 仔细考虑一下:为了网络上那些虚无飘渺的东西而失去现实生活中的宝贵东西是否值得。

(二) 学会管理自己的情绪, 努力培养有效的压力管理方法。

法国著名作家福楼拜曾说:“人要学会控制自己的情绪, 它往往会在创造快乐的同时埋下灾祸的种子。”大学生的情绪处理模式没有健全, 其情绪总是显得变化无常。因此培养有效的压力与情绪管理方法, 是对网络成瘾的根本预防。

(三) 培养自己的恒心意志, 以毅力驱赶网魔。

要与网瘾作斗争, 最关键的是自己要有恒心和毅力。培养毅力的一种有效途径是长期坚持去做一件有益于自己的事情, 事情无所谓大小。因为网瘾的病因一方面在于网瘾患者缺乏网瘾对自身成长与家庭危害的认识, 以及缺少奋发进取的精神思想, 缺乏克制网瘾的自觉性, 另一方面在于缺乏克制网瘾的意志力。

(四) 多与亲人朋友联系, 加强同他们的情感交流。

造成学生网络成瘾的一个原因是学生在现实生活中缺乏朋友, 比较孤独, 缺乏情感交流的渠道和技能。这些同学把上网作为逃避现实生活问题或者打发消极情绪的工具, 上网的主要目的是为了摆脱孤独、宣泄消极情绪、缓解学习压力、满足成就感、追求时尚等。殊不知“借网消愁愁更愁”。因此, 学生应该注重亲情和友情, 特别要珍惜父母和老师的爱, 要理解父母的想法, 经常与父母沟通感情, 可以每个月定期与父母写一封信;有事主动与父母老师商量。

学生还应该积极参与班级和学校的活动, 通过这样的活动, 结交更多的朋友。平时多与班上同学进行学习、工作、生活等方面的交流, 增进同学之间的情感。有关专家给出了建议:每天应该抽出2—3小时与外界进行交流, 这对于学生预防网络成瘾具有重大的意义。

当然, 网络对大学生的学习、生活、人际交往、社会情感表达都产生了积极而深远的影响。网络的丰富性可以拓宽学生的知识面, 网络的超时空性可以扩大学生的交往面, 网络的平等性为学生创造出自我实现的新空间, 网络的互助性可以帮助学生培养出更多的友谊, 网络的全球化为学生获取大量的知识和信息提供了一个很好的平台, 网络的自由性和时尚性满足了学生追求个性、追赶潮流和唯恐落伍的心理, 等等。所以学生应该正确认识网络, 充分利用网络上的丰富资源, 把它作为自身学习和掌握知识的有效途径和手段。

摘要:随着互联网日益介入到大学生生活的方方面面, 网络成瘾引发的一系列的负面影响引发了对大学生网瘾现象的关注和热议。独立学院学生这一特殊群体由于要承受更多的经济压力、更大的学业就业压力, 网络成瘾现象尤为值得关注。本文在分析独立学院学生网瘾现状的基础上, 对独立学院学生自主走出网瘾进行了探索。

关键词:独立学院学生,网络成瘾,现状,自我应对措施

参考文献

[1][美]金伯利.S.杨著.网络心魔—网瘾的症状与康复——策略[M].上海:上海译文出版社, 2005.4.

[2]孟子悦, 李人凤.走近网络远离网瘾[M].上海:上海大学出版社, 2005.

[3]陶然, 应力, 岳晓东, 郝向宏.网络成瘾探析与干预[M].上海:上海人民出版社, 2007.

[4][美]陶宏开.破“网”重生—预防与戒除网瘾实战案——例[M].北京:中国人民大学出版社, 2006.

[5]顾海根.青少年网络成瘾预防与治疗[M].上海:华东师范大学出版社, 2007.

[6]李姗璟.戒除网瘾16招[M].深圳:海天出版社, 2006.

[7]李钢.网络文化[M].北京:人民邮电出版社, 2005.

13.法学类简历 篇十三

南京市汉口路22号**大学一舍617寝室210093

Mobile:(0)136-0000-2085

Email:****0913@126.com

求职意向

教育背景

2006.09至今**大学法学院法律硕士专业(金融证券方向)将获法律硕士专业学位2002.9—2006.7****学院机械工程系工业设计专业获工学学士学位

2008.07—2008.08中国银行江苏省分行风险管理部评级岗位

了解银行组织架构 业务分工 工作流程,熟悉我国当前的金融环境学习风险管理相关内部资料掌握银行信贷业务的基本工作方法完成了对辖内三十家公司客户的财务报表分析和信用等级评定工作掌握了对银行信贷资产风险分类的内容

接待当事人,为前来咨询的目标客户提供法律意见.独立完成法律文书的写作任务,同律师讨论法律问题的解决方法,并提供书面的法律意见,协同律师调查取证,出庭答辩应诉.解决顾问单位的法律问题,定期对顾问单位进行走访,了解单位近期公司业务

状况及相关法律问题,并给出法律意见.对完成的案件撰写案例分析报告,完成卷宗的整理与归档工作

教育部主办国家自然科学基金委员会资助

聆听导师面授,参与实证社会调研,提交结业论文,获得学分,顺利结业 2007.12—2008.06江苏维世德律师事务所律师助理     2007.07—2007.08中美欧比较法全国研究生暑期学校学员  

获奖情况2007—2008**大学优秀社团工作者2006—2007**大学杨建华奖学金

2006/06****学院优秀毕业生2005—2006 ****学院优秀团干

2005.6全国大学生英语竞赛A级二等奖2004—2005 ****学院优秀学生干部

2004—2005****学院优秀团干2003—2004 ****学院优秀学生干部

2004.5 武汉国际赛马节中被评为青年志愿者先进个人

本科阶段获得三次乙等奖学金一次丙等奖学金

在校历任职务

2007.09—2008.09南京大学********协会会长

2006.09—2007.09**大学法律硕士党支部支部书记

**大学法律硕士协会学术部副部长

2005.06—2006.06*****学院机械工程系学生党支部副书记

2002.09—2006.06******学院机械工程系工业设计专业班长

2008年3月通过国家司法考试获司法部颁发法律职业资格证书 2008年7月通过中国证监会组织证券从业人员资格考试基础知识科目 已经参加注册会计师CPA会计与经济法科目考试 2004年1月通过CET—4, 6月通过CET—6.听说读写水平良好.2003年8月通过计算机水平考试C语言二级  熟练使用Office办公软件,熟练掌握计算机日常维护技能

*******

Mobile:(0)136-******-2085Email: ****0913@126.com

 Sep.2006–Present******** UniversityNANJING CHINA

Law schoolCandidate for Master of LLM in April 2009. Sep.2002–July.2006 Wuhan ************** UniversityWUHAN CHINA

Mechanism schoolBachelor of industry in June 2006.2008.07—2008.08 Bank of China, Jiangsu Branch.Rishs Management DepartmentCredit Evaluator

Understood the structure and work content of the bank, and learned the

financial environment of China.Learned the material of evaluating of credit rank and classifying of credit

assets, and grasped the working method of credit loan of the bank..Completed nearly thirty corporations’ evaluating of credit rank and

analyzed their financial tables.2007.12—2008.06Wisdom Law Firm of JiangSu.Lawyer Assistant

Receiving the litigant and offering the legal ideas.Writing the legal material, discussing the lawsuit with the lawyer then

offer a legal judgment in paper, investigating and obtaining evidences, etc

Resolving the consultant clientele’s legal problem, having interview with

consultant clientele periodical and coming to understand the business of

the company and offering our advice

Writing the analysis material of the lawsuit and filing the lawsuit.2007.07—2007.08 China-USA-Europe Comparative law Summer SchoolStudent

Hosting by Ministry Department of PRC and sponsoring by Nation

Natural Science Foundation of China.Participating the society investigate, submitting the investigate paper. Outstanding league Worker in 2008 YanJianhua Scholarship of**U in 2007

 Outstanding Graduates of **** in 2006 Obtain Scholarship every team in undergraduate

 National English Contest for College Students Second Prize for Level A in 2005

Four consecutive times of Outstanding Student Cadre of ******(2002-2006)

2007.09—2008.09Juris Master Association of **U, Chairman

2006.09—2007.09Juris Master(JM)Party branch of **U, Secretary

2005.06—2006.06Mechanism school Party branch of ****, Assistant Secretary

2002.09—2006.06Industry Design major in Mechanism school of ****, Monitor

Have obtained the qualification of law occupation in 2007

 Native speaker of Mandarin, passed CET-6, passed computer C-language two rank.Preparing the exam of CPA, having passed one lesson of the exam of qualification of securities

14.法学专业简历 篇十四

姓名: - 国籍:中国 无照片

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 广州 身材: 156 cm 43 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 文教法律类:法务助理/律师助理 行政/人事类 行政管理/人力资源 建筑/房地产/物业管理类 法务专员

工作年限:

求职类型:

月薪要求:

个人工作经历:

教育背景

毕业院校:

最高学历:

所学专业一: 法学 所学专业二:

受教育培训经历:

语言能力

外语: 英语 良好

国语水平: 精通 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

在律师事务所实习过程中本人工作认真细心负责、勤奋好学,掌握到了关于律师助理方面的工作,并能协助律师助理进行一系列的工作,例如:档案的整理,起诉书、答辩状、律师函的写作等等,具有一定的写作能力!

在广东金浩安装饰工程有限公司的工作过程中,能协助总经理处理好公司内外事务,安排总经理的日程工作,负责人员的招聘工作,合同的制定修改。本人有较强的组织能力,安排公司各个部门办理ISO质量体系认证工作、办理企业资质工作,并在装饰建筑博览会上安排本公司的展览会事宜。

在广州市易纬电子有限公司公司工作将近两年的时间里,从行政人事助理到采购员兼董事会秘书的过程中,接连不断的考验,使得我在学习中不断地成长。在从事行政人事工作上:从最基本的接人待物、办公室的管理、简单的文字写作到人员的.招聘、员工的培训考核、员工文娱文化活动组织…再到担当采购员兼董事会秘书的工作上:公司管理制度的编写以及每个部门制度流程的编写、ISO监督审核与流程讨论修改编写、舞台灯光、音响、机械工程采购工作的执行、每次员工大会的策划主持…等每一个工作都是尽心尽力、亲力亲为,并不断自我提升挑战更艰难的任务。在终晚会上担当策划人、主持人,并圆满地完成了整个活动获得了公司经理和同事的认可获颁发年度最优秀员工奖,且在次年的调薪中获得了最高的调薪额度。我始终相信:努力了就会获得别人的认可和将来事业的成功!

详细个人自传

本人性格活泼开朗、思维清晰、心思细腻、处事干练,读法律出身的我在工作上认真严谨、责任心强、谦虚好学,并具有较强的环境适应能力和领导、组织能力;在工作岗位中,对本职工作领悟性较强并能将所学技能有所发挥:熟练地操作计算机,文字规范制度写作,法律知识应用等;在以往的工作经验中,对行政人事管理、采购、法律方面的工作有较全面的了解,俗话说:“水往低处流,人往高处走”,我希望在以后的工作中多跟前辈学习多积累经验,往更高的难度挑战,将个人所学、个人优势发挥得淋漓尽致!

15.法学院学生求职简历 篇十五

以芙蓉学院为例,大一、大二学生在东校区学习,高年级的学生在西校区学习、生活,这种校区与年级之间的分隔,导致学生社团无法传承,经常在社团的新老交替时出现脱节的现象,使得学院好的学生社团无人接班,社团无法出精品,活动方面也没有太多的创新与活力。

一、学生社团发展现状及不足之处

1、社团内部管理缺乏力度,管理不够规范,成员流动性大,社团对成员缺乏足够约束力。个别学生社团“进出自由”,学生只要交纳了一定数额会员费,就可以成为会员,不用接受什么资格审查,也不必拥有什么具有效力的身份证明;离开社团更是随心所欲,只要不想在这个社团呆下去了,随时随地都可以单方面宣布退出。社团主要负责同学任期不稳定,普通会员甚至退出都不宣布就销声匿迹了,由此导致的社团的活动、计划、思想不能保持连续,不利于对于社团长期发展战略的规划与实施,不利于培育本社团的文化氛围,不利于社团的良性发展。在活动组织上,还缺乏一定的长期指导。往往一些同学组织某个活动,缺乏长期计划,使得个别社团一段时间内搞得有声有色,而一旦因为某些学业的原因、社团干部的交替、客观条件的改变,在一段时间内没有生气。

2、社团建设经费不充裕,活动效果可能大打折扣。目前学生社团的建设经费的主要来源有三个方面:其一,从院团委的行政经费中支持,由于社团较多,支持每个社团并不多;其二,通过收取会员费获取。在学生中收取的会费低,对社团活动需要来说是杯水车薪;第三是社会企业等的赞助。这是其它地方高校中比较通行的做法,但是我院有其特殊性,这种做法可以借鉴但不可以照搬照抄。支持也是非常有限。因此,资金问题成为困扰社团负责同学的难题之一。没有资金,再好的活动计划方案都是空谈,而限于学生社团主管机构的人力,又不可能对每个社团的每个活动都进行详尽的审查和可行性论证,即便在有限的资金分配上也不能完全保证物尽其用,让所有的资金都发挥了最大的价值。

3、发展水平参差不齐。学生社团的发展有如雨后春笋,短期内成立迅速。但在发展过程中,由于经验相对不足、总体实力不强,各社团之间不平衡,两极分化严重。有的社团规模大、活动多、参与面广、影响深;有的社团有名无实,无组织、无活动、无生机;甚至少部分社团“昙花一现”。

4、指导工作不到位。按照学生社团管理的要求,每一个社团都有指导老师,但在实际工作中,一些社团的指导老师因为教学、行政等方面的工作牵扯,教师与学生课余时间不一致的冲突等,导致指导社团不到位,活动开展有欠缺。

二、针对大学生社团现状芙蓉学院做出的努力

1、社团数和人数不断增加,涉及的方面日趋广泛

截止2009年11月的统计,各类社团注册总数已达11个,设计范围十分广泛,包括学术、社会科学、音乐、体育、美术等各个方面。注册总人数达2100多人,占在校生总数的65%;而在2006年,社团仅1个英语话剧社以及少数几个艺术方面的社团,总人数不过500人。

2、不断的在加强社团的规范化管理

芙蓉学院将学生团体分为政治理论学习、社会科学、自然科学、文学艺术、志愿服务、体育健身等类型,各类团体申请成立时,均需按照以上各类进行申请。并且应当具备某些条件:有3名以上的学生联合发起,发起人必须具有开展该学生团体活动所必备的基本素质,且未受过任何纪律处分;有挂靠单位(挂靠单位必须为学校内部单位);至少有一名指导教师(指导教师基本情况、身份证明);有规范的章程,在章程中必须具备(宗旨、活动范围、活动内容和活动方式,学生团体成员资格及其权利、义务,财务管理、经费使用的原则等一系列事项)。社团成立以后学院集中进行了社团招新,社团负责人培训、要求在规定时间内召开社团成员大会以及及时上交工作、活动计划等。在规范化的管理下,使得我院的社团内部及学院社团工作能够平稳、有序的开展,在10多个社团同时开展活动时,学院没有出现杂乱的现象,而是一派欣欣向荣,加强了学院精神文明建设。

3、社团活动形式更加多样化,育人功能不断增强

在社团活动的形式上,也有了不断的创新。报告会、社会实践、调研、知识竞赛、文体活动等等,使得校园文化呈现出丰富多彩的景象,这不断给校园带来了生机和活力,也繁荣了校园文化氛围。很多活动过程中还闪耀出睿智的火花,各社团在社会实践、能力竞赛、调查科研等方面取得了一定的成绩,有的还得到了各级组织的表彰。如:英语俱乐部被评为省级优秀社团,正言法律协会被评为市级优秀社团。这些成绩的取得,充分反映了芙蓉学院学生社团的综合素质的稳步提高,反映出我院开展素质教育的可喜硕果。

三、对于独立学院社团发展的几点思考

学生社团作为学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地,也是独立学院校园文化建设过程中涌现中的一支不可忽视的重要力量。但是对于全国高校来说,社团在逐步发展完善的过程中,还存在不少的问题。建设好独立学院学生社团,对于推进素质教育,培育全面发展的合格人才,具有重大作用。针对独立学院学生社团建设工作,为使学生社团的发展走上一条持续、健康、协调的道路,做了几点思考:

1、把握主题。弘扬社团发展的主旋律,凸显其在校园文化建设中的高品位,构建富有时代特征的校园文化,树立和践行社会主义荣辱观。

2、加强独立学生社团规范化管理。应把加强和改进学生社团工作纳入学校整个工作计划和管理之中。加强政治指导,在社团活动中融入生动有效的思想政治教育,使大学生社团在思想政治教育中更好地发挥作用。制定《学生团体管理制度》,使学生社团在社团成立、审批、活动开展、工作考核、评优奖先、财务管理和监督、队伍建设等重点环节明确管理内容、目标和方法。并加强团体主要学生干部的培训,打造一支高效、精干、务实、负责的大学生社团干部队伍。

3、突现特色、打造品牌社团。目前学生社团数量多,形式丰富,但真正的品牌社团并不多,在学生中影响力大、活动层次高、学术气氛浓的精品社团更少。在花样百出的学生社团中,我们要重点扶植一批有特色的,有质量、有活力的品牌社团。真正展现新世纪大学生的精神风貌,体现时代特征和文化内涵。

摘要:独立学院学生社团的建设与管理是新时期大学生思政工作中的一个重大课题,学生社团的发展在独立学院大学生思想政治教育工作中正发挥着越来越重要的作用。本文以芙蓉学院学生社团工作的实际情况为例,从学生社团的现状着手,分析其存在的问题及对策,对独立学院学生社团的建设和发展进行探讨。

关键词:独立学院,学生社团,建设与管理

参考文献

[1]林见松,赵凤华.探究新形势下大学生社团的建设与管理[J].太原城市职业技术学院学报,2009,(7).

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