关于开展解放思想大讨论活动的总结

2024-09-07

关于开展解放思想大讨论活动的总结（10篇）

1.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇一

系马庄小学

开展解放思想大讨论活动总结

为认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会和州县党代会精神，根据县开展贯彻落实科学发展观，努力建设富裕文明开放和谐巍山新一轮解放思想大讨论部署，我校结合实际，开展了解放思想大讨论活动，活动情况如下：

一、明确指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县人民政府提出的把巍山建设成交通便利、环境优美、特色突出、民族团结、社会稳定、经济发展的民族自治县目标，通过大讨论，进一步深化认识，增强办好让人民群众满意教育的紧迫感、责任感，进一步激发教职工牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持良好状态和工作劲头。

二、活动基本情况

我校于6月18日组织全体教师认真学习上级的有关文件精神，结合我校实际，开展了新一轮解放思想大讨论活动。

三、制约我校发展的因素。

1、由于村风的影响，村民对子女教育的意识差，家庭教育与学校教育不能很好地配合。

2、目前，本地区的生活水平还比较低，大部分学生家长为 1

了生活到外地打工的人越来越多，留守儿童也逐渐增多，给学校的教育教学，特别是安全教育带来了许多困难。

3、村、社的部分闲杂人员，无所事事，经常到学校周围游逛，常与学生发生冲突，影响学校正常的教育教学秩序。

4、教师队伍年龄偏大，教育教学能力相对较弱。

四、加快发展的措施

1、学校教育、家庭教育、社会教育要三位一体，形成教育网络。

与村委会紧密联系，充分利用家长学校对家长进行宣传教育，让他们多关心子女的教育和成长；学校与村委会、南诏公安分局经常沟通，共同治理学校周边环境，保证学校的治安。

2、加强教师队伍建设。

学校领导带领教师认真学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》等，以及有关的教学业务知识，以加强师德师风教育、全面提高教师队伍的思想政治和业务素质为核心，以培养、稳定、引进中青年学科带头人和教学、科研工作骨干为重点，以充实队伍，提高教学、科研水平与能力为关键，全面加强教师队伍的建设。

总之，我校将针对制约我校发展的不利因素进行整改，力争学校、家庭、社会三位一体的教育网落真正起到实效，使我校的整体工作得到发展。

2.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇二

关于深入开展解放思想大讨论活动的安排意见委属各参学企业党组织、委机关党委：

根据市委学习实践活动领导小组办公室《关于深入开展解放思想大讨论活动的通知》要求，按照委系统深入学习实践科学发展观活动实施方案及学习调研阶段的工作安排，各参学单位于5月中下旬集中时间组织开展解放思想大讨论活动。为切实开展好此项活动，特提出如下安排意见：

一、参加范围

参加解放思想大讨论活动的人员为委机关及委系统各参学单位领导班子成员、党员领导干部和全体党员。

二、总体目标

组织党员干部进一步深入学习“规定篇目”，重点学习领

会省委常委、市委书记孙金龙同志在全市深入学习实践科学发 1 展观活动党课报告会上的报告和《合肥晚报》署名文章，奠定大讨论的思想基础。紧扣“千方百计谋发展，万众一心图跨越”主题，联系思想和工作实际积极开展讨论，深入查找不适应、不符合科学发展观的突出问题。正确把握形势，找准参照系，选定新坐标，找出差距，比出压力，努力通过一场深刻的思想观念新变革，推进学习实践活动深入扎实开展，促进国资监管工作在新的历史起点上勇攀新高峰、实现新跨越。

三、讨论重点

通过深入开展解放思想大讨论活动，进一步深化对科学发展观历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质、根本要求的认识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，进一步按照科学发展观要求，更新发展理念、转变发展思路、完善体制机制、破解发展难题，重点研究解决“怎么看”、“怎么想”、“怎么干”的问题，引导广大党员干部开辟解放思想的新境界，真正做到把自己摆进去、把差距找出来、把问题解决好。重点围绕以下内容开展讨论：

1、围绕“抢抓发展机遇，保增长促发展”，如何破解阻碍科学发展的思想障碍展开讨论。重点破解安于现状、因循守旧、封闭狭隘、惧怕困难等观念，强化奋发图强、改革创新、开放合作、敢想敢干的观念。

2、围绕“转变思想观念，提高发展能力”，如何破解阻碍科学发展的作风障碍展开讨论。重点破解思想保守、贻误发展 2 的作风；超标开支、铺张浪费的作风；办事拖沓、效能低下的作风；树立开拓意识、节俭意识、效能意识。

3、围绕“大胆改革创新，完善体制机制”，如何破解阻碍科学发展的体制机制障碍展开讨论。重点围绕国资监管工作体制机制、国有资本战略重组及资源调控机制、公司法人治理结构及内部管控机制、国资监管干部队伍和国企经营管理人才队伍建设机制、科技与管理创新及科技成果转化机制、节能减排和循环经济发展机制、金融服务及投融资体制机制的不断改革创新，形成有利于科学发展、有利于干事创业、有利于激发活力新的体制新机制。

4、委机关结合“强化服务监管，推动科学发展，确保国有资产保值增值”，系统各参学企业结合“践行科学发展观，发挥国有企业的引领带动作用”，紧密联系我市国资监管工作和国企改革发展实际及干部群众思想实际开展讨论。按照科学发展观的要求，重点围绕提高国有资本在重点产业、重点企业的集中度和新兴产业的引领作用；提高国有经济的运行质量和效益水平；提高国有企业的自主创新能力、可持续发展能力和整体竞争力；加快做大做强优势企业等目标任务，理清发展思路，明确发展战略和具体目标，研究制定对策措施，共同把全市的国有企业做好做优、做大做强，为全市经济建设和社会发展作出应有的贡献。

四、讨论形式

1、以领导干部为重点开展党委中心组集中讨论活动。委党委中心组及各参学企业党委中心组分别开展集中讨论。围绕学习、调研环节取得的理论成果，增强解放思想的针对性，找准思想观念不能适应科学发展的症结，找准发展理念不能适应市场经济条件下国企改革发展的问题。着眼如何抢抓国家扩大内需、促进经济增长的政策机遇，做大做优做强合肥的产业基础，切实增强“弯道超越”的信心胆识和能力水平。深刻领悟国家政策导向，着力扩大投资需求，大力促进产业升级，尽力帮助企业共克时艰，切实提出应对当前经济形势、解决突出问题、保持解决平稳较快发展的具体举措。着眼国企如何应对金融危机，进一步加快改革重组、加快技术和管理创新，不断提高核心竞争力，走做优做强、又好又快的可持续发展之路。

2、普通党员广泛参与，以支部为单位开展集中讨论活动。在前期认真学习和深入调研的基础上，以支部为单位，广泛听取群众意见，紧密联系实际，紧扣活动主题，开展集中讨论。通过讨论，着力解决思想观念不符合、不适应科学发展观的问题，用科学发展的新视野、新思路、新举措来审视、谋划和推动国资监管及国企改革发展稳定工作。每名党员必须参加所属支部的集中讨论，要结合工作和学习进行发言。集中讨论活动由各支部组织。

3、纳言献计，开展解放思想讨论座谈活动。紧密结合国资监管工作和党员干部思想实际，着重就国资委系统贯彻落实科 4

学发展观，进一步解放思想，应对危机、抢抓机遇、加快发展的问题，由国资委领导主持召开委系统党代表、人大代表、政协委员座谈会，召开专家学者、企业外部董事座谈会和企业负责人座谈会。围绕“深入贯彻科学发展观，发挥国有企业的引领带动作用”进行座谈，广纳言、征良策，议案例、解难题，交流思想，启迪思维，共同研究探讨促进我市国有企业科学发展的思路和举措。

4、组织开展“金点子”评选活动。结合开展解放思想大讨论，利用委网站、企业网站、群团组织等各种载体，围绕以“坚持改革创新，推动科学发展——我为国资监管、国企发展建言献策”主题，发动广大党员干部和职工群众就我市国资监管工作、国企改革发展和国资委机关建设建言献策，提合理化建议，并组织开展 “金点子” 评选活动，对优秀 “金点子”给予相应的表彰奖励。

五、组织领导

1、领导带头。解放思想大讨论活动是学习实践活动的重要环节。党员领导干部带头解放思想是此次讨论活动的关键所在。领导干部既要做大讨论活动的组织者，更要做解放思想的先行者，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头改进工作，尽快形成推动新一轮思想解放的热潮。

2、创新形式。要创新载体和形式，围绕国资委系统科学发展中的重大理论和实践问题，采取交流座谈会、案例剖析和主题征文等方式，深入开展强化国资监管、应对金融危机、推动 5 企业科学发展等方面开展大讨论，增强领导班子和党员干部引导和推进国有企业科学发展的坚定性和自觉性。各参学企业要结合本单位工作和党员干部的思想实际，通过支部讨论会、中心组学习会、理论研讨会和主题演讲等方式，广泛动员全体党员和职工群众积极参加讨论，拓展群众建言献策的渠道。

3、加强宣传。要充分利用各级新闻媒体、委网站、各企业网站、活动简报、板报墙报等宣传阵地，开设专栏、专刊、专题，重点宣传报道委党委和各参学企业党组织开展大讨论的进展情况以及好做法、好经验和好典型，加强正面引导，形成强大的舆论声势。

4、注重实效。解放思想大讨论要紧密结合实际，推动思想大解放、观念大更新，避免形式主义。要通过讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的认识和理解，梳理出本单位思想不解放的主要表现；在如何应对当前经济形势、如何认识和抢抓机遇等问题上形成一致认识。

六、活动要求

各参学单位要高度重视解放思想大讨论活动，紧密结合实际，进一步细化大讨论工作方案，精心安排，抓好落实。特别是要明确通过大讨论要解决什么问题，达到什么要求，在哪些方面着力，采取哪些措施，注意防止将解放思想虚化、一般

化、表面化。国资委派驻指导检查组要加强指导和检查，及时掌握并向学习实践活动领导小组及办公室反馈工作进展情况。6 各参学单位在讨论结束后及时将讨论情况及活动中的好观点、好思路、好建议形成专题报告，于5月20日前报市国资委学习实践活动领导小组办公室。中共合肥市国资委委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组 2009年5月12日

主题词：科学发展观大讨论意见

抄报：市委学习实践活动领导小组办公室，市委学习实践活动第十二指导检查组

3.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇三

根据县委关于开展新一轮‚解放思想大讨论‛活动的通知精神，结合我局实际，经局办公会研究同意，决定在全局范围内开展以‚坚持解放思想、‘敢’字当头、敢走新路、敢破难题‛为主题的‚解放思想大讨论‛活动，具体方案如下。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神、县委十一届十次（全体）扩大会议精神，开展新一轮‚解放思想大讨论‛活动，着力解决市容环卫和城管执法工作中思想观念、发展思路、措施方法和文明执法等方面存在的突出问题，推动城市管理和执法水平又好又快地发展。

二、基本原则

坚持实事求是。一切从实际出发，认真查摆本单位、本部门存在的陈旧思想观念，使思想观念更加符合新形势的要求，更加符合发展实际；坚持分类指导。区分不同层次、不同要求，以领导干部为重点，带动和引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念；坚持统筹安排、分步实施。通过循序渐进、逐步深入的办法，把解放思想落实到解决影响更好更快发展的关键问题上；坚持依靠和发动群众，广泛征求意见，集思广益，拓展大讨论活动的广度和深度，确保大讨论活动取得实实在在的效果。

三、目标要求

通过解放思想大讨论，着力实现‚四个强化‛、推动

‚四个破除‛。强化顽强拼搏、勇攀新高的争先意识，破除小胜即满、安于现状的思想观念；强化开拓奋进、敢为人先的创新意识，破除墨守成规、求稳怕险的畏难情绪；强化知行合一、脚踏实地的实干意识，破除坐而论道、脱离实际的不良习气；强化服务大局、敢于负责的团队意识，破除患得患失、消极无为的本位主义。在解放思想中统一思想，在提高认识中统一认识，全面提高干部职工的能力素质，激发工作热情，提升城市管理水平，更好地服务溧水大建设，实现溧水的大发展、大跨越、大突破。

四、主要内容

解放思想是一项长期性的历史任务，永无止境，不可能

一蹴而就。当前，开展解放思想大讨论活动，要坚持用党的十七大精神武装广大干部的头脑，把科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想与城市管理紧密结合起来，学深、学透、学好，并及时转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有力举措和引领发展的实际本领。重点围绕以下五个方面展开讨论：

(一)紧紧围绕增强忧患意识、危机意识开展讨论，解决

只看到自身发展的优势没有充分看清劣势，只看到难得发展机遇没有充分看到严峻挑战，只看到自己在进步没有充分看到别人快速发展的盲目自满思想，充分认识当前面临的巨大竞争压力和严峻形势,树立机不可失、时不再来的忧患意识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，加压奋进，开拓进取，不断开创城市管理新局面。

(二)紧紧围绕增强创新能力开展讨论，克服‚怕‛字当

头、因循守旧、顾虑重重、小打小敲、缩手缩脚的思维定式和工作方式，解决创新氛围不浓、创新魄力不足、创新方法不活等问题，允许失误、宽容失败，深刻认识无功无效就是过，慢也是过这个道理，引导广大干部职工在推动科学发展中积极探索、大胆尝试，‚敢‛字当头、敢走新路、敢破难题，始终保持敢于创新、敢于突破的创造精神。

(三)紧紧围绕进一步优化发展环境开展讨论，解决发展

政策不活、服务意识不强、工作效率不高等问题，努力营造重商亲商、诚信务实、优质高效、廉洁规范的一流投资环境，增强竞争实力。

(四)紧紧围绕加强作风建设开展讨论，解决工作标准不

高、心浮气躁、精力不集中、抓落实不力等不良倾向，克服强调局部利益、部门利益、眼前利益的狭隘意识，引导广大干部职工大兴实干之风，立足本职，脚踏实地，埋头苦干，求真务实，增强大局观念和团队精神，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

（五）紧紧围绕如何提高文明执法开展讨论，结合南京

城管打人事件，着力解决目前城管执法中存在的暴力执法问题，更新执法理念，端正执法态度，以‚和谐城管‛为奋斗目标，树立亲民、爱民、为民的执法理念，强化亲和式执法和服务式执法，努力形成以人为本、文明执法的执法氛围。

五、方法步骤

这次解放思想大讨论活动从5月初至7月底结束，分四

个阶段进行。

第一阶段：宣传发动（5月15日前）。主要是在全局广

泛发动，提高认识。各部门要结合实际，制定实施方案，建

立领导机构，作出具体布置和安排，在全局营造解放思想的深厚氛围。

第二阶段：学习调研阶段（5月底前）。各部门要结合实际情况，制定出学习计划，按照集中学习和分散学习相结合，工作期间学习和利用业余时间学习相结合的原则，认真学xxx省、市、县有关解放思想的文件和决定，重点要

学习李源潮同志在江苏省深入学习实践科学发展观座谈会上的讲话、省委书记梁保华和省长罗志军在全市领导干部会议上的讲话、中共江苏省十一届四次全会精神、市委书记朱善璐在全市新一轮解放思想大讨论动员会上讲话以及县委全委扩大会议精神，进一步学习城市管理法律法规。在学习过程中，分管局长要结合工作分工，深入到分管部门进行调研和指导工作。各部门党员、干部要联系自己的思想实际、工作实际和本单位的实际状况，进行深入分析和思考并形成心得体会文章，以适当的形式在本单位公布或者交流。

第三阶段：总结交流阶段（6月底前）。主要是‚四对

照四听取‛：一是对照科学发展观的要求，听取本部门本单位在实践科学发展观上存在不足的意见，特别是发展眼光不够前瞻的问题；二是对照‚三宽‛要求，听取本部门在服务发展的能力和水平方面存在不足的意见，特别是压力传导不够到位的问题；三是对照‚三创‛要求，听取本部门干部在精神状态和进取意识方面存在不足的意见，特别是主动追求不够自觉的问题；四是对照争先进位、争创一流的工作要求，听取本部门在机关作风建设中存在不足的意见，特别是要深入查找目标定位不高的问题。

各部门要采取召开座谈会、民主生活会，发放征求意见

表等形式，认真听取服务对象、广大群众和社会各界的意见

建议，紧紧围绕这次解放思想大讨论要突出解决的重点问题，联系本部门本单位实际，认真开展讨论，查摆梳理问题，深刻剖析，查找根源。切实把思想问题找准、原因分析透，确保大讨论活动取得实效。

第四阶段：整改总结阶段（7月底前）主要是针对查找出来的问题和差距，研究和制定整改措施。大力破除影响和制约溧水发展的思想障碍、体制机制瓶颈。围绕查找出的问题，分别研究制定整改方案。局将对解放思想大讨论活动进行总结，更好地在解放思想、改革创新、科学发展上形成共识。

六、具体要求

1、加强领导。局解放思想大讨论活动由张孝湘局长总负责，局成立领导小组，俞立新同志任组长，局属各部门负责人为成员，负责本部门的此项工作。

2、精心组织。局属各部门要结合各自实际，认真研究制定活动计划，周密部署。使广大党员干部充分认识开展解放思想大讨论活动的重要性和必要性，积极参与到大讨论活动中来。要结合今年确定的工作思路，不断学习讨论和如何创新城管方式和方法，切实做到工作、学习讨论两不误、两促进。各部门大讨论活动计划于5月10日前上报局办公室。

3、突出重点。要突出党员干部这个主体，党员干部不但要当好大讨论活动的组织者，更要当好解放思想的先行者。要率先垂范，亲自动员部署，带头参加学习讨论，带头更新观念，带头征求意见，带头改进工作。要抓住解决思想问题这个关键，深挖思想根源，拓宽工作思路，转变工作作风。

4、强化督查。要加强对各部门开展活动情况进行督促和检查，及时掌握进展情况，督促工作落实，确保活动取得

实实在在的效果。要充分利用各种有效载体，开设解放思想大讨论专栏，全面、及时、准确地报道活动进展情况，交流体会，宣传先进典型，为活动的深入开展营造浓厚氛围。各部门要在7月25日前将讨论活动情况形成书面材料报局办公室。

溧水县市容管理局

4.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇四

“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”

解放思想大讨论活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、州委七届三次全会和市委二届二次全会精神，进一步解放思想、更新观念、锐意进取，保持蓬勃向上的思想活力和与时俱进的思维理念，加速推进我校教育事业的科学发展、和谐发展、跨越发展，根据市委、市教育局的统一安排部署，经学校研究，决定在学校各校点中开展以“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”为主题的解放思想大讨论活动（以下简称“大讨论活动”），现结合实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

在深入贯彻落实科学发展观的基础上，解放思想，实事求是，以“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”为主题，准确把握当前我校面临的新问题、新机遇和新挑战。着力解决影响制约我校教育发展过程中存在的思想观念、精神状态、工作作风等方面的突出问题，营造一个团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干实干的氛围，努力探索推进我校教育科学发展、和谐发展、跨越发展的新思路、新举措，为推动蒙自经济社会提质提速跨越发展贡献力量。

二、目标任务

要通过组织开展“大讨论活动”，着重解决三个问题。

一是解决思想统一的问题。通过“大讨论活动”的开展，进一步明确目标、理清思路，进一步查找差距、正视不足，进一步统一思想、凝聚人心，进一步增强斗志、加快发展，最大限度地把全校教师队伍的智慧和力量凝聚起来，加快形成推动碧云村委会学校教育跨越发展的强大合力。

二是思考碧云村委会学校教育如何跨越发展的问题。要紧紧围绕“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”这个主题，深入研讨碧云村委会学校教育在新一轮跨越发展过程中面临的机遇和挑战，立足碧云村委会学校、着眼蒙自、放眼全州，跳出碧云看碧云，查找制约教育提质提速发展的问题，探索破解问题的方法和途径，努力推动教育的均衡发展。

三是切实转变作风的问题。要通过“大讨论活动”，进一步树立解放思想、开拓创新、抢抓机遇、奋勇争先的精神；进一步树立不进则退、慢进也是退的思想；进一步增强广大党员干部敢闯敢试的勇气、昂扬向上的锐气、追求卓越的志气；要着力克服“庸、懒、散”作风，进一步增强工作的积极性、主动性和创造性，有效推动碧云村委会学校教育发展大跨越。

三、活动范围

开展“大讨论活动”，对象是碧云村委会学校全体教师，重点是村委会学校党员、领导班子成员。

四、相关要求

各校要严格按照确定的方法步骤开展组织好各项活动，确保不走过场，确保实际的讨论效果。要结合实际，引导广大党员干部努力在深入上下功夫，在实效上求突破，重点要凝聚四大共识，改进四大作风。“凝聚四大共识”即：要在加快发展、抢抓机遇、务实创新、团结干事上形成共识，形成推动科学发展、和谐发展、跨越发展的强大思想基础。“改进四大作风”即：改进学风、工作作风、机关作风和领导作风。

开展“大讨论活动”，要紧紧围绕“转作风、做实事、促发展”这一中心，把握重点。一是找准切入点。要通过“大讨论活动”，在领导干部中树立不甘落后，赶超先进，争创一流的精神；二是找准突破口。要认真分析本学校每个党员教师自身存在的问题，着力加以解决；三是明确新目标。要按照科学发展、和谐发展、跨越发展的新要求，以更广阔的视野、更大的气魄、更高的标准进一步明确本学校的发展目标；四是理清新思路。要通过“大讨论活动”，从跨越发展的目标出发，结合本学校实际，进一步理清发展思路；五是制定新举措。要围绕新目标、新思路，有针对性地研究制定切实可行的措施办法；六是促进新发展。要通过“大讨论活动”，用新举措、新办法解决实际问题，促进本校新发展。七是结合党支部开展的“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的工作部署，坚持深入实际、深入群众，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。“大讨论活动”要形成扑下身子、放下架子、行而为之、团结干事的生动局面。八是认真反思“本学校及我怎么办”，立足岗位、立足本职、立足实际，深刻分析问题所在，认真查找差距，剖析原因，加以整改。

五、方法步骤

此次“大讨论活动”共分三个阶段进行。全校要把学习文件、更新观念、学干结合、边学边改贯穿于“大讨论活动”的全过程，务求取得实效。

第一阶段：深入学习，查摆问题阶段（1月20日至3月31日）

1．明确学习内容。各校要组织党员干部重点学习党和国家领导人关于解放思想的重要论述，深入学习领会党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、州委七届三次全会和市委二届二次全会精神。

2．开展集中讨论。各学校要迅速召开查摆问题讨论会，紧密联系自己的工作岗位和工作职能，组织精选符合科学发展观的案例，选树先进典型。通过广泛讨论，认真对照查找差距和不足，进行深刻反省。

3．深入查摆问题。各学校要从工作作风的改进、师德师风建设、思想观念的转变、工作标准的提升、工作质量、教学业绩的提高、工作思路和教学方法的确定等方面，深入分析，查摆问题，寻找差距。

第二阶段：深入研讨，制定措施阶段（4月1日至9月30日）

1．深入研讨提高。各学校要采取党小组会议、理论中心组学习活动、民主生活会等形式，深刻理解科学发展、和谐发展、跨越发展的本质与内涵，进一步明确目标任务，认真研讨问题的症结所在，找准解决问题的突破口。在此活动中，学习时间不少于5个学时，各校负责人要结合各自工作实际撰写一篇学习体会文章和整改工作报告，请于9月5日前报中心学校“大讨论活动”办公室。

2．制定整改措施。各校要按照推动发展、跨越发展的要求，针对查找出来的突出问题，逐一研究制定整改措施，明确整改时限和整改效果。并于9月24日前参加学校召开的整改分析会，看整改是否到位、是否达到要求，有针对性地加大整改力度，确保问题得到圆满解决。

3．积极参加各类活动。一是积极参与“我为蒙自科学发展和谐发展跨越发展献良策”征文活动。在全校党员干部、教师中掀起“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”的热潮，各校于4月21日前评选出结合工作实际的优秀征文（不少于3篇）上报村委会学校大讨论活动领导小组。二是及时收看我市开办的“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”电视访谈节目。三是积极参与“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”演讲比赛。各校要认真组织广大党员教师积极参与活动，并推荐1名优秀教师参加市委宣传部组织的演讲比赛。推荐选手以校点为单位于5月3日前将选手名单和演讲稿报碧云村委会学校，参加市演讲比赛人选的推荐。

通过参与上述活动，动员广大党员干部职工立足岗位、立足本职、立足实际，认真履职，敬业奉献、扎实工作，深入基层，服务群众、服务学生，切实帮助广大师生解决学习生活中的困难和问题，增强贯彻落实科学发展、和谐发展、跨越发展的自觉性和坚定性。

第三阶段：总结落实，推动发展阶段（10月1日至11月30日）

1．落实整改措施。严格落实本学校制定的科学发展和谐发

展跨越发展的措施。要集中力量解决难题，确保“大讨论活动”的成果转化为转变作风、解决问题、促进工作的实际行动。

2．建立长效机制。在整改过程中，要紧紧围绕观念转变、作风转变、效能建设等重点环节，制定和完善符合实际、操作性强的规章制度，努力形成适应科学发展的长效工作机制。

3．推动科学发展。要对“大讨论活动”进行全面总结，把“大讨论活动”转化为抓整改落实的实际行动，用实实在在的整改成果推动我校教育科学发展、和谐发展、跨越发展。

六、保障措施

（一）加强领导。各校要高度重视，周密安排，精心组织，抓出成效。为切实抓好全校“大讨论活动”工作，碧云村委会学校成立组织机构。各校结合实际认真组织开展活动。在开展活动中，要紧紧围绕“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”这一主题，突出学校党政领导这个重点，动员教师广泛参与，联系实际改进工作，务求取得良好效果。

（二）注重宣传。一要注重报道开展活动情况。各校要积极上报开展活动信息到学校。在活动各阶段，各校至少上报1篇活动信息。二要配合各阶段工作，推出一批有质量的调研文章、理论研讨文章等，形成全方位、广角度、深层次、立体化的宣传报道态势，为我校开展“大讨论活动”营造浓厚氛围。要求各校至少上报1篇调研或理论研讨文章。

（三）督促检查。在活动期间，学校将适时到各校点进行检查落实情况及跟踪问效，切实防止和克服形式主义，督促各项工作落实到位。碧云村委会学校

5.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇五

大讨论活动的总结

登封市大冶镇第三小学

2013年5月15日

关于开展道德课堂评价标准

大讨论活动的总结

当今学校课改试验可谓百家争鸣、百花齐放。我校也在课改实验中以课程标准为基础，开始了细化解读课标和课堂观察等一系列的改革探索。为推进大冶三小教育科研向纵深发展，建设科研型学校，推动道德课堂建设，大冶三小的全体老师在校长秦慧霞的带领下开展了“道德课堂评价标准大讨论”活动。现将我校近期开展道德课堂评价标准大讨论活动总结如下：

一、领导重视

为专项活动提供组织保障。在镇开展道德课堂评价标准大讨论活动会议召开后，我校领导班子高度重视，相继召开了负责人会议，传达了上级会议精神。根据《镇开展道德课堂评价标准大讨论活动工作通知》的具体要求，结合我校实际，制定了大冶三小道德课堂评价标准大讨论的活动方案。会议明确了活动的指导思想、目标任务、组织机构、工作安排等事项，使得活动开展有了全盘计划。成立了校开展道德课堂评价标准大讨论活动工作领导小组，由校长亲任组长，教导主任等为领导小组成员，具体负责此次活动的组织、协调和指导，为此次活动提供了坚实的组织保障。

二、宣传得力，活动氛围浓厚

为确保大讨论活动的顺利开展和展示有形成果，以校长秦慧霞为首的班子成员从宣传发动阶段一直到归纳提炼阶段都是高度重视，认真组织，制定详细的实施和落实措施，确保了此次大讨论活动的成功开展；各级主任和任课教师也积极踊跃地参与到大讨论活动中，并以自己的实际行动（备课、观课、研课、议课、学习道德课堂相关知

识和道德课堂建设的相关文件精神等）来探讨“何谓道德课堂的合格标准”，各领导组成员也深入课堂实际进行观课活动和参与道德课堂合格标准的大讨论活动。

三、稳步推进，扎实开展活动

经过前期的宣传发动阶段，大冶三小结合自身实际，制定了“道德课堂评价标准大讨论”活动方案，层层明确工作责任，全体教师人人参与。在集体大讨论中，全体教师在秦校长带领下再次深入学习《道德课堂十八条》等相关理论，深入领会道德课堂的理念、内涵、实施策略；并对照自身教学实际，围绕主题开展多维度、不同层次的讨论。各学科教师对照自己的教学实际进行反思、总结，提出个人《道德课堂合格标准》的相关意向。

大讨论活动的开展中，校长秦慧霞主要从以下几点对此次大讨论活动做了安排部署：

1、要深刻研讨和领会此次道德课堂的合格标准的深刻含义；

2、继续在打造高效道德课堂和大力推进体卫艺“2+1”的基础上，把此次大讨论活动做实做细；

3、高标准严要求，把此次主题活动做出实效，达到高效；

4、把道德课堂的合格标准的有形成果形成特色，在学校教职工内部乃至全镇教育系统进行展示交流，凸显成果的有效性；

5、继续创新道德课堂有形成果的展示形式，靠实干出成效；

6、继续全方位、多途径地为同学们和自己提供展示自己的舞台。讨论后，各教研组将在今后的教研活动中对讨论内容进行归纳和提炼，对结论进行总结归类，相信在大冶三小全体教师的共同探讨和努力下，会积累丰富的理论素材，促使《大冶三小道德课堂合格标准》早日形成并指导于教学实践。

6.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇六

一、召开阶段工作会议，布置学习活动任务

为贯彻落实各级党委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的有关会议精神和文件要求，布置我局党委开展解放思想大讨论活动第二阶段的工作任务，4月9日，局党委组织区直学校校长、区教育科研培训中心主任、局机关全体干部职工，于我局四楼会议室召开了佛山市高明区教育系统解放思想学习讨论活动第二阶段工作会议。会上，局党委领导就开展解放思想学习讨论活动第一阶段的工作情况作了总结，并明确了开展第二阶段的工作任务和要求。会上，局党委书记、局长李杰铿同志指出，第二阶段的工作主体是围绕科学发展观，针对实际，突出特征，破解难题。工作目的重在解决问题，重在推进高明教育发展，重在促进领导干部意识，重在激发教育系统活力。

二、开展座谈活动，共商教育科学发展对策

我局党委在开展解放思想大讨论第二阶段的工作期间，为查找我局党委贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，广泛听取群众对我区教育发展与改革的意见和建议，寻求破解当前我区教育发展与改革的新思路、新途径、新举措，我局党委分别组织相关人员召开了系列座谈会。

1、召开区教育学会理事座谈会，破解教师队伍建设难题。今年3月10日，我局党委组织召开了区教育学会理事座谈会。会上，局党委委员、副局长程润超同志就我区当前教师道德水平、队伍管理、业务与培训及存在问题等情况作了具体汇报。与会人员就我区当前均衡教育人力资源、加强校园教师管理和师资队伍建设、开展新课程标准教学研讨、优化课堂教学等问题展开了热烈的讨论，并提出了一些可行、有效的建议。局党委书记、局长李杰铿同志在座谈会总结时强调，高明教育的发展与改革有赖区委、区政府的高度重视，全区教育工作者的努力和社会各界的关心与支持，感谢区教育学会理事们的建言献策，希望各界群众今后继续指导、监督和支持我局党委的工作，群策群力，共同推进我区教育现代化建设。

2、召开局机关股室负责人座谈会，破解教育民生难题。3月20日，我局党委召开了局机关股室负责人座谈会。会上，局党委副书记、副局长陈卫球同志对我局xx年改善教育民生的工作情况作了具体汇报。各股室负责人就今年我局开展奖教教学、扶贫助学和学习型、服务型、廉洁型、节约型机关建设等工作展开了深入的分析与讨论，为改善我区教育环境建设提出了一系列具有针对性、实效性、前瞻性的建设措施。

3、召开局机关股室及区直学校负责人座谈会，破解当前我区教育协调发展难题。4月9日，我局党委召开了局机关股室及区直学校负责人座谈会。会上，局党委书记、局长李杰铿同志汇报了我区当前教育发展与改革的现状。与会人员结合我区教育系统实际，就解决城乡之间、学校之间的教育均衡问题展开深入的分析研讨，并对促进学前教育、义务教育、高中阶段教育和成人教育协调发展，建设区、镇、局、校四方联动机制提出了具体的建议和意见。

三、开展调研活动，明确教育科学发展思路

为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，我局党委抓住影响教育发展的突出矛盾和问题，列出专题调研提纲，分四个小组于3月份，由局党委中心学习组成员和局领导带领局机关股室负责人及部分学校领导，深入基层开展调查研究，在广泛听取群众意见的基础上，提出解决问题的思路和对策，形成调研报告并报局党委。

(一)开展“加快发展职业教育，促进高中阶段教育协调发展”专题调研活动

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1、调整中职布局，扩大办学规模。进一步调整和优化现有中职学校布局，加快富湾湖中职学校和基地建设步伐。扩大招生规模，实现普通高中教育与中等职业技术教育学生比例协调。积极扶持佛山市东立鳌云职业技术学校，进一步扩大全区职业教育规模。

2、深化教育教学改革，提高职业教育质量。一是进一步提高师资队伍素质，提高职业教育“双师型”教师比例。二是开展职业技术教育办学模式的改革，试行“工学结合”和学分制办学模式。三是全力打造专业品牌，建设几个在全市有一定影响的示范性专业。四是加强专业实操教学，与企业合作创建学生实习的平台。五是加强教师职业道德教育，增强教师事业心和责任感。

3、继续加大职业教育的投入。加快富湾湖中职学校和基地建设进程，力争在下半年动工建设，2009年秋竣工投入使用。落实城市教育费附加费的30%用于职业教育，使我区职业教育能健康、可持续发展。

4、高中阶段教育协调、优质发展。着力优化普高办学资源，充分发挥区一中和纪念中学的示范和辐射作用，强化区二中、四中的建设，形成我区普通高中“两精两优”格局，确保我区高中阶段教育协调、均衡和可持续发展。

(二)开展“促进义务教育优质均衡发展，改善教育民生”专题调研活动

1、建立保障机制，促进镇（街道）教育、校际教育均衡发展。一是注重教师全员培训，实施名师工程，促进中青年教师的快速成长。二是发挥城区学校和镇中心小学的资源优势，加强城乡学校合作交流。三是制定相关优惠政策或硬性措施，实现区域内优质人才交流与共享。四是合理配备教师，确保各校开齐课程开足课时。

2、进一步完善对弱势群体的扶持体系。一是在实施免费义务教育的同时，对义务教育贫困家庭学生补助生活费、上学交通费，保证其完成义务教育。二是建立“三残”儿童少年随班就读制度，并实行义务教育阶段完全免费教育。三是采取切实措施，解决非户籍人口子女在公办学校就学。

3、构建具有积极导向性的教育教学质量监测评估体系，促进学校优质均衡发展和学生全面发展。一是坚持以素质教育为目标，改革优化现行的学生评价制度。二是充分利用社会教育资源，建立多个德育基地和综合实践活动基地，为学校组织开展课外实践活动创造良好条件。三是开展义务教育阶段学校办学水平评价，促进各镇（街）、校重视学校的内涵发展。

4、以发展为主题，以建设规范化学校为重点，努力实现教育现代化和城乡教育一体化。一是实现城乡教育机制一体化，建立投入机制，在人、财、物等方面向农村教育和相对薄弱学校倾斜；建立管理机制，加快城乡教育资源重组；建立监督机制，缩小城乡学校之间的办学差距。二是城乡教育资源整合一体化，加快农村学校的撤并整合步伐，把更合镇鳌云中学与合水中学整合，整合杨梅中学和人和中学，新建富湾小学以整合现富湾、榴边、石洲等3所小学，新建一所初中以将跃华中学搬迁，腾出校舍办小学，缓解城区小学大班额矛盾。

(三)开展“教师队伍建设”专题调研活动

1、以教育现代化建设为契机，逐步完善师资队伍结构。通过成立各镇（街道）的教育文化培训中心，采取民办公助的形式加强中心（示范）幼儿园建设，实行提前退休等措施，分流中师、高中学历教师。

2、以事业单位人事制度改革为切入点，激活中小学校教师用人机制。一是做好中小学校内设机构、行政领导职数及专业技术人员岗位设置工作，落实岗位聘任教职工工作。二是改革分配制度，引入激励分配机制，充分调动教职工的工作积极性。三是做好第七聘期中小学校领导、教师的聘用工作。四是做好招聘紧缺学科教师的招聘工作。

3、以师德建设为重点，强化教师责任意识和敬业精神。一是完善政治学习制度，增强教师依法从教的法制意识。二是开展先进事迹巡回演讲活动，充分发挥典型人物和集体的激励、导向、示范作用。三是加强监督检查，禁止有偿家教行为。四是不断完善师德建设监督机制，建立师德考核指标体系。

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4、以教师专业成长为抓手，全面提高师资队伍的整体素质。继续抓好教师的业务学习培训工作，强化校本培训，鼓励教师参与课题研究，发挥骨干教师、学科带头人和外聘专家的作用，分层次开展教师教学业务水平提高性培训，组织校、区级师德、教学、教研评比，全面增强教师队伍的“学”、“教”、“研”、“产”能力。

(四)开展“加快学前教育发展，加快推进教育现代化”专题调研活动

3月10日至30日，局党委委员、副局长梁惠琼同志带领我局基础教育股和招生考试办公室的同志，以更合镇为学习讨论活动联系点，深入到全区各托幼园所，围绕学前教育管理与发展、师资的素质提高与福利保障等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，近几年，我区学前教育虽取得一定发展，但整体水平不高，与周边区比较仍存在较大的差距。为此，要落实以下措施，促进我区学前教育大发展。

1、切实履行政府职责，进一步完善学前教育管理体制。将学前教育纳入镇（街道）国民经济、社会发展计划和教育事业整体发展规划，因地制宜组织实施。成立区学前教育联席会议制度，不定期召开联席会议，共商当前学前教育问题并研究对策。

2、大力发展农村学前教育事业，促进社会主义新农村建设。各镇（街道）要办好1所以上的中心幼儿园，并给予扶持使其发展成为示范性幼儿园。乡村居委要按照“就近入园、扩大规模、大村独办、小村联办”的原则，负责规划与人口相适应的托幼园所。

3、依法保障教师的合法权利，稳定师资队伍。认真执行《中华人民共和国教师法》，幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇，依法保障幼儿教师的合法权益，稳定教师队伍。

4、建立激励机制。把学前教育各项发展指标纳入区、镇主要领导基础教育实绩考核内容，开展学前教育的专项督导，扶持示范性幼儿园建设。

5、积极探索行业管理方法。加强学前教育协会建设，实行园（所）长、教师、保育员资格备案制度，建设学前教育基础数据库，依托学前教育协会制定行规行约，规范学前教育机构的办学行为，组织开展行业调查，为学前教育机构提供信息导向。

6、发展优质学前教育。停止公办幼儿园转制，继续办好公立幼儿园，确保公立幼儿园起示范辐射作用。大力创建等级幼儿园，促进示范性幼儿园成长为学前教育科研的龙头。鼓励创建特色幼儿园，促进具有先进办学理念、鲜明办学特色的特色幼儿园的成长。

四、加强沟通交流，促进活动的深入开展

为推进我局党委解放思想学习讨论活动第二阶段工作的深入开展，我们按照《中共佛山市高明区教育局机关委员会贯彻落实“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动工作方案》的安排，认真做好各项工作的落实。

一是认真开展指导与交流。局党委领导结合中心组学习，积极开展解放思想和科学发展观的理论学习，并定期到各支部及学习联系点开展指导和学习交流，扎实做好分管股室和单位开展学习讨论活动的指导、督促、检查工作。

二是加强宣传报道。配合活动转段工作的开展，我局通过教育信息网、印发工作简报等方式宣传第一阶段的成果，报道第二阶段开展情况，并及时向上级相关负责部门报送活动信息。

范文网

通过开展解放思想学习讨论活动第二阶段工作，我局党委全体党员进一步提高了认识，统一了思想，振奋了精神，鼓舞了士气，全体干部的思想更解放、眼界更开阔、思路更宽广，为打造具有高明特色的和谐教育注入了新的动力，为推进高明教育现代化建设注入了新的活力。

7.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇七

关于深入开展“解放思想、加速发展、务实创新、全面争先”为主题的大讨论活动实施方案

根据丰南区教育局党委、丰南区教育局《关于在全区教育系统深入开展“解放思想、加速发展、务实创新、全面争先”为主题的大讨论活动实施方案》的要求，结合我校的具体情况，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“落实科学发展观，办好让人民满意的教育”为主题，以“解放思想、加速发展、务实创新、全面争先”为主要内容，在全体教师中广泛深入地开展解放思想大讨论活动。通过解放思想大讨论，努力实现“三大突破”，即解决阻碍科学发展的陈旧观念和传统思路上有新突破；解决阻碍各种教育工作要素发挥作用的体制机制和工作方式上有新突破；解决领导干部的领导作风和工作作风存在的突出问题上有新突破，为推动我校教育教学工作跨越式发展和提升我校教育质量奠定坚实的思想和环境基础。

二、目标任务

以贯彻落实科学发展观为主线，把思想和行动统一到跨越式发展教育教学、创建人民满意的学校上来。采取征集意见、对照检查、深入讨论等方式，查找存在的问题，认真剖析产生问题、存在差距的思想根源，通过深入讨论，形成共识，实现思想大解放。着力在制约学校发展的突出问题上下功夫；在转变干部工作作风、教师教风学风上下功夫；在解决实际问题、优化学校发展环境上下功夫。通过大讨论切实统一思想、凝聚力量，为推进教育事业的发展，全面提高学校教育教学质量注入强大活力。

1、树立正确的发展理念。破除工作不求争先的思想，树立以人为本、团结进取、谋求大发展的思想理念；破除因循守旧、畏难不前的思想，树立大胆改革、勇于创新、加快发展的理念；破除固步自封、妄自尊大的思想，树立开放发展、交流借鉴的意识，积极学习、引进、消化、吸收外校、外地先进的教育教学理念，加快我校教育教学质量提升的步伐。

2、加强教师队伍作风建设。进一步解决因循守旧，按部就班的问题，进一步消除管理方法简单粗暴，变相体罚学生的现象，进一步解决“干和不干一个样，干多干少一个样，能者多劳，庸者逍遥。”的不正常现象。通过思想教育，在教师队伍中树立办好人民满意教育的信念。

3、完善教育发展措施。建设法制型、责任型、效能型、学习型、廉政型、服务型的领导班子，提高学校领导班子人员团结一致谋事、干事、干成事的工作作风，强化“创优、创新、服务”与提高教育教学质量的关系，真正把思想统一到提高教育教学质量上来。树立“争创一流”的教育观念，与时俱进，勇于创新。

三、方法步骤第一阶段：学习动员，制定方案阶段（2012年2月）

1、成立领导机构，制定实施方案，成立解放思想大讨论活动领导小组。

2、召开动员会议，全面安排部署大讨论活动的各项工作。宣讲此次活动的意义性质和要求，让广大教师在思想上予以足够重视，对活动充分认识。

3、制定详细的学习计划，开展多种学习教育学习活动，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、交流研讨与培训教育相结合等方式，因地制宜，创新形式，务求实效，确保学习达到应有的效果。重点学习好市委九届二次全会精神、区委三届三次全会精神和段煦宁同志在教育系统工作会议上的讲话，为解放思想、更新观念提供思想基础和智力保证。以集中学习为主导，以个人自学为根本，坚持每周两次集中学习的时间，以调研讨论为依托，以取得学习实效为目标，保证学习任务的完成，并收集整理单位及个人撰写的专题调研文章、心得体会、学习笔记。

第二阶段：征求意见、查找问题阶段（2012年3月）

1、征求意见：采取发放征求意见表、问卷调查、座谈等形式，广泛征求各个层面对学校工作的意见：一征求本单位教职工的意见；二征求在校学生的意见；三征求学生家长的意见；四征求曾经在本单位工作过的老领导、老同志的意见建议。把征求到的意见梳理汇总，学校解放思想大讨论领导小组认真研究正确对待。

2、开展调研：围绕“解放思想引领创新，实现学校跨越式发展”这一主题，组织开展领导干部调研活动。每位中层领导干部都要结合实际工作，撰写一篇调研文章和一篇思想剖析材料，上交学校大讨论活动领导小组。

3、整改提高：按照 “三个突破”的要求，分析不足，查找问题。结合征集到的意见，主动自觉地与兄弟学校对比。干部和教师都要在思想观念、工作作风、精神状态上分析自身存在的不足和问题，并形成分析材料。学校领导班子要结合工作实际，组织广大教职工认真对工作实绩、发展思路、工作措施、思想作风、管理机制进行分析评议，查找在思想、作风等方面存在的问题和不足，在自查的基础上撰写出自查报告。

对照查摆出的问题，进一步集中开展思想讨论交流活动。组织召开思想交流会、领导干部学习先进专题报告会、专题研讨会、座谈会、调研活动等多种形式的交流和研讨活动，促进解放思想大讨论的深入开展。

对自查分析、讨论交流的意见建议，进行整理汇总，对照科学发展观、“三个突破”，全面总结单位和个人特别是领导班子思想、工作和作风等方面的情况，深入分析造成差距的思想根源，剖析不符合科学发展要求的深层次原因，进一步改善、完善单位今后的发展思路和工作措施、管理机制，并明确每个人的工作目标和发展方向。个人和学校分别制定整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，提出具有创新性的工作思路和措施。对需要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

第三阶段：对标整改、制定措施阶段（2012年4月）

结合本单位工作实际，针对具体政策项目的落实，积极创新工作方针，改进工作作风，提高工作效率。组织召开成果展示会、经验交流会和总结会，对活动开展情况进行分析总结，并及时向大讨论活动领导小组办公室提交具有重要成果的总结报告。并对活动中表现突出的党员、教师进行表彰。

四、活动措施

1、加强领导。学校领导干部带头，充分发挥表率作用和示范带动作用。主要负责人切实履行好第一责任人的职责,切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作格局。

2、强化宣传。充分利用板报等多种形式进行全方位、广覆盖的宣传，营造解放思想大讨论的良好氛围。

8.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇八

用实际行动为加快卫生事业发展尽责尽力

——在再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年工作落实年活动动员大会的讲话

（2012年2月28日）

同志们：

大家好！

今天我们在这里召开我院再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会，目的和内容都非常明确，就是通过对去年再解放思想大讨论活动进行总结，进一步倡导转变干部作风，狠抓工作落实，通过开展以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动，集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治软提质，从而统一干群思想，瞄准全年各项目标不放松，切实解放思想、转变作风、狠抓落实，以奋发有为的精神，以奋勇争先的态度，以坚强有力的举措，抢抓机遇，真抓真干，为加快我院卫生事业发展尽责尽力，为实现富民强县新跨越目标再给力、再添彩。

我对全系统再解放思想大讨论活动进行了总结通报，并和大家学习了《武宣县卫生局关于开展“干部作风转变年、工作落实年”活动实施方案》，希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，正视问题，切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的自觉性和坚定性

过去的一年，是我们实施“十二五”规划的开局之年，也是全系统上下解放思想，求真务实，克难攻坚、锐意进取，取得不平凡业绩的一年。在基础设施建设、新型农村合作医疗制度建设、基本公共卫生服务、重点传染病控制、妇幼保健工作、卫生监督执法工作、医疗卫生服务等卫生工作都取得了比较好的成绩。获得区级荣誉两项。

在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到，在工作中还存在一些不足之处，特别是在干部作风建设和狠抓工作落实上还有不少薄弱环节。干部队伍中还存在着这样那样的问题，我们需要摆出来，跟大家好好的谈一谈，挖一挖根源。时代在发展，形势在变换，“金无足赤，人无完人”，我们干部队伍中存在这样那样的问题，这很正常。但是有问题，我们就要认真面对，想办法去解决它，这样才是客观的态度、实事求是的态度，更是对我们的干部、对人民、对事业高度负责的态度。我想，当前我们职工队伍中在作风建设方面仍暴露出一些不适应发展的问题和不足，主要表现为“庸、懒、散、软”这四种顽症上：

——“庸”的主要症状表现是：有的干部甘当“太平官”，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略；有的干部见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲，只求“官帽”不丢，不求工作出新，更不求工作出彩；有的干部心浮气躁，精神不振，总觉得组织亏待了自己，缺乏应有的爱岗敬业精神，事业心不强，工作动力不足，工作只满足于过得去，一年下来，得过且过，工作毫无起色；有的缺乏做群众工作、处理复杂局面和扎实推进工作的能力，特别是在重点工作推进时，面对复杂问题和急难险重任务时，束手无策，一筹莫展。庸官最大的特点是抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条，大错不犯、误事不断。

——“懒”的主要症状表现是：有的干部心懒、手懒、腿懒，作风疲沓，纪律松弛，不要说主动到基层和群众中解决问题，就是基层和群众反映上来的问题也是臵若罔闻，不是当成家里的事立即办、马上办、主动办，而是推来拖去、扯皮不断，不少事情半天就能办成却让基层和群众一等再等；有的干部疏于学习和思考，学不求深，思不求解，读书蜻蜓点水，浅尝辄止、不求甚解，不注重学习直接导致眼界不宽，对上级方针政策不掌握，对卫生工作不熟悉，对法律法规不了解，因而造成工作无从下手，办法不多，抓不住重点。

——“散”的主要症状表现是：一些干部嘴上讲政策、讲条文，但是，对贯彻落实上级安排的工作不推不动，更不去创造性执行，甚至满腹牢骚、消极应付，习惯了我行我素，各吹各的号、各唱各的调；更有甚者，一些领导干部“以其昏昏、使人昭昭”，根本不知道上级的中心工作是什么，更不知道自己该干什么，致使不少工作雷声大、雨点小，打了水漂。

——“软”的主要症状表现是：一些领导干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人，缺乏敢于碰硬的勇气，碰到矛盾就绕道，遇到困难就退缩，不敢抓、不敢管、不敢承担责任，不敢坚持原则、不敢碰硬；一些地方和单位特别是主要领导好人主义严重，对本地本单位的管理失之于宽、失之于软，好人主义不知道坏了多少大事、坏了多少规矩，更害了多少干部。

以上这“四种顽症”，虽然发生在极少数单位和干部身上，但影响坏，危害大，是消极腐败的集中表现，是我们作风建设的大敌。大敌当前，必须打倒，这不仅应该成为我们全体工作人员的共识，更要成为全体干部的决心，如不及时解决，势必影响干部队伍整体形象，势必破坏投资发展环境，势必妨碍武宣的经济社会发展。这些问题的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素质不高的主观因素，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在的教育管理不扎实、制度不完善、监督不到位等问题。我院决定，今年将按照县委、县政府的规定，确定今年为“干部作风转变年、工作落实年”，全体干部务必增强开展“两年”活动的自觉性和坚定性，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，抓好各项工作落实，努力开创工作新局面。

二、明确任务，突出重点，切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性

我们这次开展的以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动，大家也许都会认为这是一个老话题，但也是常提常新、不提不可的话题。大家都知道，我们院自建党以来始终都在抓思想建设、队伍建设和作风建设，而且是越来越重视，这是我们立党执政的根基。毛泽东同志指出“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志一贯强调凡事都要“落到实处”，并指出要“注意工作方法，克服官僚主义”，“开会讲话都要解决问题。”江泽民同志指出，“各个部门都要有务实的作风，再好的主意，不落实等于是空的。抓而不实，等于不抓。”胡锦涛总书记特别要求各级领导干部要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。党的领导人的这些重要论述，深刻揭示了转变

作风、狠抓落实的极端重要性，揭示了转变作风、狠抓落实既是我们院优良作风的重要组成部分，也是党的事业充满生机与活力的根本保证。

今年是“十二五”规划实施的第二年，是各项工作承上启下的一年。我们将紧紧围绕医改中心，精心部署卫生各项工作，突出七项重点工作。

一是巩固和完善新型农村合作医疗制度建设。

1、新农合筹资标准提高。农民以户为单位每人每年缴费50元，中央财政补助每人每年124元，自治区财政对县补助每人每年58元，市级财政补助每人每年26元，县（市）级财政补助每人每年18元，筹资总额每人每年250元。农民参合率达95%以上；新农合政策范围内住院费用报销比例达到70％以上；农民受益率达50%以上；新农合基金使用率达85%以上。

2、推行新农合床日付费。

二是按照“三制、四有、五统一”进一步深化乡村一体化建设。三制:乡村医生聘用制;乡村医生绩效工资制;乡村医生养老保险制。四有:有村卫生室门诊日志登记管理办法;有村卫生室处方管理办法;村级门诊统筹和票据管理办法;有乡村两级双向转诊管理办法。五统一:统一基本公共卫生服务;统一药品器械管理;统一财务管理;统一人员调配;统一管理制度。

1、我院的规范化建设。按亮化、美化、规范化、标准化、人性化的五化要求，进一步规范建设乡镇卫生院。

2、我们将在去年村卫生所标准化建设的基础上，配套医疗器械，拟将由乡镇卫生院聘用乡村医生，乡村医生工资由乡镇卫生院参照绩效工资的做法发放，乡村医生的养老问题参照新型农村社会养老保险实行。

三是继续抓好“三好一满意”，创建卫生服务品牌。

广泛深入开展“三好一满意”（即服务好、质量好、医德好、群众满意）活动，着力把此项活动打造成卫生系统的品牌工程。以惠民利民为中心，着力维护群众利益。一方面改善服务态度，优化服务流程，积极推行无假日医院、预约诊疗服务、志愿者服务、优质护理服务等便民措施。另一方面，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。以卫生文化建设为重点，着力弘扬良好风尚。通过卫生行业自律文化建设，加强医德医风和纪律法制教育，弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，积极开展医师定期考核和医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。以群众满意为出发点，着力解决实际问题。以深化医改为动力，着力促进卫生事业发展。将“三好一满意”活动与当前深化医改、实施各项便民惠民措施、创先争优活动等工作结合起来，以活动的开展促进卫生事业快速发展。基层医疗机构基本药物“零差率”销售实现 “全履盖”。

四是进一步推行基本公共卫生服务均等化。五是积极创建全国农村中医药工作先进县。

中医药简、便、验、廉的特点受到人民群众的普遍欢迎。2012年，我们将参照容县创建农村中医药工作先进县的做法，积极创建农村中医药工作先进县，认真对照标准和要求，积极开展创建工作，争取早日通过国家级农村中医药工作先进县的评审验收，逐步提高中医药服务在全县的覆盖面，减轻人民医疗负担。

六是落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。七是着力推进国家基本药物制度实施，拓展制度实施的广度和深度。加强政策引导和支持力度，确保基本药物制度在村卫生室顺利实施。抓好二级以上医疗机构基本药物配备使用监管，严格落实基本药物配备使用规定。进一步推行基本药物临床应用指南和处方

集，落实基本药物合理使用政策。深入开展基本药物制度监测评价，及时通报信息，为制度实施提供决策依据。严格抗菌药物临床应用管理。规范县级以下医疗机构药械网上集中采购。健全医院药事管理制度，强化医疗机构药械安全使用监管。抓好麻醉和一类精神药品审批和使用监管，积极参与药械不良反应监测管理。

要完成以上目标任务，我单位一定要按照县委、县人民政府的要求和部署，以铁的决心、铁的手腕和铁的措施，积极增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性，抓住关键环节，寻求重点突破，务求活动取得实效。

（一）用解放思想的理念，引领作风转变，推进工作落实思想解放的程度决定发展的速度。去年通过开展再解放思想大讨论活动取得了良好活动成效，但是由于长期以来我们思维模式的僵化，在研究思路、制定决策、执行政策、推动工作等方面难免还会受到传统观念束缚，习惯于用旧思维、老眼光看待新事物，在工作中还存在畏首畏尾，闯不出路子、迈不开步子、打不开局面的现象。因此，我们必须要进一步解放思想、转变观念，切实增强发展意识、忧患意识、机遇意识、竞争意识、开放意识，把本单位的工作臵于卫生事业发展的大格局、新形势下去思考、去谋划，使思想和行动更加符合加快武宣卫生事业发展的要求。要坚持用发展的眼光思考工作，用改革的方法解决问题，克服过分强调客观条件和“等、靠、要”的依赖思想，改变四平八稳、不思进取、得过且过的不良作风，发扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，以敢为人先的勇气、坚韧不拔的毅力，知难而进，奋力而为，努力开创工作新局面。在其位谋其政，任其职负其责是对我们武宣每一名职工的最起码要求。我们作为人民的公仆，在这方面应该有更深刻的认

识、更高远的境界、更卓越的追求。特别是领导干部要怀着“对地方发展负责、为子孙后代负责”的理念，始终把以人为本、执政为民理念贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。要始终保持饱满的热情、高昂的斗志，高质量、高效率做好每一项工作，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，上不愧对上级组织，下不愧对武宣人民。把握住这些，就把握住了抓落实的根本，就会把党和人民的托付看得比泰山还重，做到“为官一任、造福一方”。各职工干部要在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，把各项政策措施一项一项执行到位，把各个重点项目一项一项推进到底，把各项工作一项一项落实到位，切实把一个个机遇转化为卫生加快发展的现实。

（二）用攻坚克难的韧劲，狠抓作风转变，推动工作落实抓落实的过程，是一个很坚难的过程。但从实质上讲，抓落实的过程又是一个创造性开展工作的过程，是一个破解各种难题的过程，是一个让我们付出艰辛收获成功喜悦的过程。面对各种矛盾和困难，领导干部应该具有的根本态度是敢于碰硬。不要怕遇到矛盾和问题，更不能一遇到矛盾和问题就绕着走，而要敢于正视它，主动迎击它，用攻坚的办法破解它。当前重点是要着力破解制约我院卫生发展的土地、资金和人才等瓶颈难题。凡事预则立，不预则废。要增强预见性，及时发现、尽早处臵矛盾和问题，努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾，小问题不延误成大问题。要大力推行一线工作法，多召开解决问题的现场推进会，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，做到服务在

一线，工作在一线，问题破解在一线。

（三）用高效优质的服务，促进作风转变，推动工作落实服务是我们的工作职能，提高服务能力是各个职工和各个干部的重要职责。在活动中，要本着“职能服从于服务、程序与效率并重”的原则，以“优化政务环境和投资环境”为着力点和突破口，从关键单位、关键岗位抓起，下大力气抓好改革，提高服务效率，重点加强和改进医疗卫生服务。要优化服务流程，完善便民措施，采取特事特办、急事急办的方法，提高工作效率。

（四）用科学管用的制度，督促作风转变，推动工作落实制度是推动工作落实的有力保证。要以建立健全完善践行六戒治庸治懒等各项规章制度为重点，围绕“定责、承诺、考评、奖惩”等关键环节，建立形成一套管理量化、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的制度，并不折不扣地抓好制度执行，促进工作落实。一要落实公开承诺制度。我单位要围绕年度工作目标，明确工作内容、范围、程序以及工作标准等事项，通过签订承诺书、媒体公布等方式向县委、县人民政府和社会公众做出公开承诺，接受各单位和人民群众的监督。二要建立限时办结和倒逼落实制度。接办任何事项，都必须在第一时间进入办理程序，绝不能在某个环节积压滞留，甚至石沉大海、搁浅不动；对重要工作和重大项目，要明确时间节点，倒排工期期限，确保按时按质完成。三要大力改进行政审批制度。各部门尤其是具有审批职能的部门，要不折不扣地贯彻县委、县政府的要求，进一步完善集中联合审批制度，采取“一站式”服务，减少审批环节，提高行政效能。四要进一步规范党政机关办文办会办事制度。要改革会议制度，提倡少开会、开短会，坚持“无会日”制度、并会套会制度。同时要加强会议考核，严会

纪，端会风。要规范办文流程，做到少发文、发短文。五要改进检查评比制度。集中清理一批干部普遍反映强烈的各类评比检查，切实减少政务活动中的繁文缛节。六要改进新闻宣传制度，少报道会议和领导活动，把更多的版面留给基层，留给其它工作。在加大建章立制力度的同时，要注重各项制度之间的衔接，提升制度约束的整体合力。

（五）用奖惩严明的问责，强化作风转变，推动工作落实监督检查、责任追究是推进作风转变的有力举措，是推动工作落实的有效方法。事实证明，监督检查、责任追究跟不上，部署的工作多半不是推进不力，就是流于形式。一方面，要构建“大督查”工作机制。整合各方面督查力量，加大督查督办力度，形成一股强大“督查之风”，推动工作落实。另一方面，要严格责任追究。惩处没有震慑力，作风改进、工作落实就没有约束力。当前，尤其要强化问责，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到有权必有责、有责必问责，问责必从严。凡是对县委、县政府的重大决策和工作部署消极应付，造成政令不通的；不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重大项目不能按时完成的，坚决追究其责任。同时对不胜任现岗位的人，在其位不谋其政的人，要给予警告，限期改正。要通过严厉问责，确保安排的事项件件有着落，事事有回音。

（六）用正确的用人导向，保障作风转变，推进工作落实抓落实，既是检验领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标准，也是考察和选用干部的重要依据。要突出崇尚实干的导向，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部，高看一眼那些长期

在条件艰苦、工作艰难地方工作的干部，多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。要完善领导干部“德”的考核评价机制，以会不会抓落实、能不能为民办成事来考核领导干部的执行能力和实际工作水平；以是不是抓落实、能不能真抓实干来判断干部作风转变；以敢不敢冒风险、负责任、挑担子来检验领导干部的责任感和事业心。要褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好氛围。要通过树立正确的用人导向，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子，绝不能让不干事的干部耽误了武宣发展的大好机遇。

三、精心组织，狠抓落实，切实保障“干部作风转变年、工作落实年”活动取得显著成效

开展“干部作风转变年、工作落实年”活动，是我院着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。这几年，可以说作风建设年年搞，大家对作风建设的认识在不断深化，但也不同程度地存在一些模糊认识。一是有厌烦情绪。认为作风建设年年抓，差不多，老一套。二是有畏难情绪。对作风建设缺乏信心，认为作风建设成效不大，解决不了深层次问题。三是有消极情绪。认为作风建设是上面要我搞，不得不搞，结果是走过场，应付了事。四是有无所谓情绪。认为作风建设是与企业、与群众有直接联系的机关部门和窗口行业的事，与己无关；有的认为自己作风已经够好了，搞不搞无所谓。这些思想情绪都是不正确的，对我们进一步抓好机关作风建设十分不利的。我们单位一定要高度

重视，认真做好思想工作，真正把干部职工的思想统一到决策上来，我单位要认真学习这次活动的文件，准确把握活动的目的意义、总体要求和方法步骤，把这项工作摆在突出位臵来抓，务求有震动、有突破、见实效。

第一，要加强领导，明确责任。卫生局已经成立了活动领导小组，对全系统活动的开展进行统一协调和指导。并组建督导组和明查暗访督查组进行督促检查。我单位都要成立相应组织机构，认真制定工作方案，确保活动顺利开展。我单位领导干部特别是“一把手”要身体力行，率先垂范，做好表率，以自己的模范行动，影响和带动整个干部队伍；要切实承担起活动第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进作风建设；要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。

第二，要广泛动员，营造氛围。“两年”活动是春节过后我院部署的第一项重要工作，体现了我院抓作风、抓落实的导向和决心。我单位要进一步加大动员力度，按照这次活动的总体要求，采取多种方式和手段，使广大干部职工充分认识活动的重大意义，把积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效率的热潮。

第三，要抓住关键，严明纪律。我院要紧紧围绕全县发展的大局，抓住关键，确保活动取得实效。要坚持抓好自查自纠，把存在的问题查深、查透、查清，纠改彻底。要坚持抓好以查促纠。把检查监督贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报，组织明察暗访，重点搞好指导、督查工作，促进各单位主动排查问题，自觉纠正问题。特别要抓住基层和群众反映的热点、焦点问题，组

织精干力量，集中排查，力促纠正。要通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向，坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。

第四，要统筹兼顾，注重实效。今年是实施“十二五”规划的第二年，各项工作任务十分繁重。我单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与卫生发展相辅相成，相互促进。要把开展活动与贯彻落实决策部署，完成今年各项目标任务结合起来；与开展创先争优活动成果，进一步践行科学发展观重要思想，加强执政能力建设和先进性建设结合起来。大力弘扬求真务实精神，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与单位业务工作的关系。以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以活动的成效和发展的成果取信于民。

9.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇九

区委：

根据中共x市x区委办公室《关于在“大学习大讨论大调研”活动中深度开展蹲点调研工作的通知》要求。街道党工委高度重视，坚持深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神，紧密结合市委、市政府、区委、区政府的各项决策部署，立即安排开展相关工作。要求街道主要领导、分管领导深度下沉到社区、辖区重大项目、重点企业，开展蹲点调研工作，要确保调研有成效，推进街道全面完成目标任务。现将蹲点调研有关情况报告如下:

一、深度蹲点调研开展基本情况

根据区委工作安排，街道党工委结合辖区实际情况，对调研点位的基本情况进行了全面分析、评估，确定了x个涉农社区（高坎社区）、x个城市社区（x社区）、x个重大项目（航空整机产业基地项目）、x个项目（区委党校新校区建设项目和新城拆迁工地项目）、x个重点企业（中航工业成飞民机有限责任公司和中科科建集团有限公司）等调研点位。调研中，本着真正发现问题、真正解决问题的原则，街道党工委书记及班子成员与社区、企业、项目的负责人进行深入交流；并到企业生产一线与工人交谈，着力摸清企业的业务范围、经营板块、发展战略和发展动态，掌握企业生产最真实的情况，真正把蹲点调研落到实处，积极为企业发展排忧解难。

在蹲点调研期间坚持做到“真诚听民声、真情办实事、真心谋发展”，“不劳民、不伤财、不跟风、不作秀”，严格遵守贯彻中央八项规定及其实施细则精神。街道党工委通过召开座谈会、实地调研、走访群众等形式，广泛地听取各方面的意见和建议，了解掌握社区最真实的状况、企业和项目建设在发展过程中的瓶颈及需要政府部门协调解决的问题。解决处理好这些问题，将有利于以后工作的开展，为顺利完成街道目标任务打下坚实基础。

二、发现解决的具体问题

（一）坚持以人民为中心的思想，心系群众，解决x社区居民出行困难问题。

通过进院落、到企业广泛收集群众诉求、听取辖区“两代表一委员”意见。街道得知因成飞公司“三供一业”改造，业主机动车大量无序停放在xxx路公交车终点站，导致xxx路公交车无法调头，严重影响群众出行。街道立即与交警四分局、公交公司协调，在公交车调头警戒区域设置警示标志，并安排文明劝导员引导社会车辆有序停放，最终有效解决了问题，保障了群众的交通出行，得到了群众的认可。

（二）紧紧握住发展第一要务，夯实招商引资工作，建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道依托辖区两大军工企业，借助军民深度融合，做好项目引进工作。针对企业发展情况、税收贡献、战略规划及发展过程中遇到的问题，由街道党工委、办事处牵头联系相关部门，建立政府和企业信息长效沟通机制。加强沟通交流，实现资源信息共享，为企业发展提供更好平台、更高效服务。

（三）解决新城拆迁项目推进困难，妥善处理高坎社区x组部分居民要求征地购买社保问题。

1、通过在高坎社区蹲点调研，看到了社区在推进拆迁工作中遇到的困难，街道党工委要求街道拆迁工作领导小组针对问题拿出解决办法。经过激烈的讨论后，进一步修订完善“一户一策”的建议，确保辖区拆迁工作可持续并稳定可控开展，保障重点项目按时间节点顺利交地开工建设，顺利完成目标。

2、随着新城拆迁工作的深入推进，高坎社区x组部分居民要求政府征地购买社保。针对这一问题，街道党工委经过研究后，成立了街道高坎社区x组维稳工作小组。工作小组通过上门走访、政策宣讲、集中座谈等方式与拆迁农户真心交流，让大部分群众知晓了政策，化解了矛盾，有利于辖区社会稳定和拆迁工作的推进。

（四）坚持党建引领社区发展治理，着力建设高品质和谐宜居生活社区。

国企剥离社会职能既为社区发展治理提供了重要契机，又显得困难重重。街道党工委主动担当，积极协调，先后多次与有关单位沟通交流。近期，街道党工委书记与成飞公司党委领导在成飞公司会议室召开了“党建引领，军民融合，共同推进社区发展治理协调会”。就政企双方共建共治共享，着力建设高品质和谐宜居生活社区，服务成飞公司广大职工及家属，协商解决问题，增强社区居民、企业职工的幸福感、获得感等多方面达成了一致意见。并就解决x社区在进行“xxx”社会治理体系建设工作中面临的困难，得到了成飞集团的大力支持和配合。

（五）抓好街道安全生产党政同责，落实企业安全生产主体责任；积极协调解决辖区xxx栋房屋安全问题。

1、街道党工委高度重视安全生产工作，紧密结合“大学习大讨论大调研”活动，在蹲点调研的过程中，始终将安全生产工作贯穿其中。特别是在调研航空整机产业基地项目、区委党校新校区建设项目、新城拆迁工地项目的时候，街道党工委书记、副书记及党工委委员多次到项目建设一线检查企业安全生产情况，督促企业落实安全生产主体责任，确保项目建设安全施工。

2、街道党工委以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，积极协调市、区房管局、区安监局、x市贸易有限责任公司，协商处理辖区xxx栋房屋安全问题。街道党工委、办事处就如何履行好主体责任和监管责任提出了意见和建议，明确了x市贸易有限责任公司是xxx栋房屋安全责任主体单位，要求企业认真履行好主体责任，认真做好安全管理，及时对房屋进行必要的加固修缮，消除安全隐患。建议x市贸易有限责任公司尽快以书面形式向其主管部门市商贸委、市国资委汇报，寻求根本解决xxx栋危房安全问题的方法。

三、推进工作的意见建议

（一）持续深入开展“大学习大讨论大调研”活动，完成“全面落实年”的各项目标任务。

以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，结合辖区工作实际，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，以“中优”为主线，认真按照新的发展理念、遵循发展规律，保持静气和定力，以坚决的态度、负责的担当、以人为本的导向，确保各项工作高效推进，按时完成目标任务。

（二）全力抓好项目工作，加大招商引资力度。

坚持“加快以基础设施、公建配套、土地上市项目为优先”的指导思想，多措并举，提高项目拆迁效率，全力推进“xxx”绿道项目、宜居水岸建设项目、“xxx”项目、土龙路改造项目、地铁x号线公建配套等重点项目工作。结合x新城总体规划，按照“中优”的总体思路，在加快土地上市的同时，加大招商引资力度，促进新兴产业引进签约。同时以军民融合发展为契机，进一步推动航空高科技产业军民融合发展，开拓视野，招新引强，不断充实完善辖区产业结构，走多元化发展的路径。

（三）建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道主动积极加强与上级部门、工业园区管委会、企业的对接联系。搭建好平台，建立长效沟通机制，加强与企业的协调对接，实现资源信息共享。同时做好跟踪服务工作，及时掌握了解项目的推进情况，帮助企业解决发展中遇到的困难，促进政企合作双赢。

（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实环境保护、安全生产党政同责。

通过深刻领会习近平总书记来川视察重要讲话精神，牢牢把握“绿水青山就是金山银山”的新理念，着力建设高品质和谐宜居生活社区，建设现代化公园城市，促进人与自然和谐共生。在开展这些工作的同时，要全面落实环境保护、安全生产党政同责，既要坚持推进生态优先绿色发展，又要抓好安全生产工作，落实安全生产主体责任，进一步增强群众的稳定预期和安全预期，确保辖区安全稳定。

（五）抓好基层党建工作，推进党建引领社区发展治理。

继续大力抓好党建工作，牢固树立“四个意识”，以制度建设为抓手，强化正风肃纪，抓好基层党建工作，为更好引领社区发展治理提供坚强保障。街道以x示范社区建设为锲机，探索社区发展治理思路，夯实党的执政基础，努力打造以党组织为核心的新型社区发展治理体系，同时紧盯社区居民关注的问题，在城市规划、城市管理、医疗就业、住房保障等方面扎实抓好工作落实。

（六）做好新形势下的征地拆迁工作，妥善处理因征地拆迁带来的社会矛盾。

10.关于开展解放思想大讨论活动的总结篇十

解放思想大讨论活动的意见

为进一步推动XX镇科学发展、跨越发展，结合县“讲党性、树正气、创新业”集中教育活动要求，经镇党委研究，决定利用1个月时间，在全镇开展“全县在发展，XX怎么办”解放思想大讨论活动，现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，组织动员全镇广大干群解放思想，更新观念，抢抓机遇，开拓创新，积极探索以新型城镇化为引领的“三化”协调科学发展道路，为建设经济发展繁荣、群众生活富裕、生态环境优良、社会和谐文明的新XX提供坚实的思想基础和组织保证。

二、目标任务

1、增强责任意识。通过大讨论活动，进一步发现差距，触动思想，迅速在镇、村两级干部中形成不加快发展就会被其他乡镇甩在后面、不跨越赶超就会被边缘化的危机感和责任感，以“等不得”的思进意识、“慢不得”的求进意识、“坐不住”的快进意识，积极投身XX崛起腾飞的主战场。

2、统一思想认识。通过大讨论活动，进一步汇聚智慧，凝聚力量，把全镇干群思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，改变落后僵化的思维模式，突破制约科学发展的观念障碍，以更加开放的眼光审视自己，保持奋发有为的锐气和奋勇争先的志气，干大事，创大业，谋求更大发展。

3、确定发展目标。通过大讨论活动，进一步问计于民，问需于民，有效解决小富即安、小进即满，看摊守业、安于现状等问题，激励引导镇、村干部紧盯先进地区，高树工作目标，自我加

压，勇争一流，确定当前和今后一个时期XX发展的总体思路和奋斗目标。

4、创新发展举措。通过大讨论活动，进一步提高全镇干群的创新思维、务实作风和执行能力，在经济发展、新型农村社区建设、土地流转、产业结构调整、民生改善等方面，立足于实，立足于做，提出针对性工作举措，激发活力，落实责任，增强工作的系统性、预见性、创造性。

三、方法步骤

结合县“讲树创”活动安排，解放思想大讨论活动从2012年7月10日开始，到8月10结束，分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（7月10日—7月17日）

1.广泛发动。制定大讨论活动实施方案，召开全镇动员大会，对活动作出动员部署。各支部进行相应动员安排。

2.深入学习。采取集中学习和自主学习相结合，读原文与听辅导相结合，学习中原经济区建设战略和省、市、县主要领导讲话精神，学习跨越发展、迅速崛起的典型案例。

3.外出参观。组织镇、村干部赴先进县区、乡镇，就新型农村社区建设、农业结构调整、土地流转等工作实地参观学习，开阔视野。

镇党政班子成员、机关干部、村“两委”主要负责同志在学习期间，至少撰写1篇学习体会。

第二阶段：查摆分析阶段（7月18日—7月26日）1.组织讨论。结合学习和参观考察情况，以“知过去、看现在、想未来”为主题，通过班子会、机关干部会、座谈会、研讨会等形式，组织镇、村各级干部谈体会、谈感受、谈心得。

2.开展走访调研。深入镇直部门的干部职工中和各行政村的两委干部、党员群众代表中了解社情民意，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会等广泛征求意见。

3、建言献策。我们将在镇村两级党员干部群众中开展“全县在发展，XX怎么办”建言献策活动，要求每名班子成员、机关干部、村两委负责人和党员群众代表都要提出合理化建议。

4.自我对比检查。围绕“全县在发展，XX怎么办”主题，紧密联系思想和工作实际，认真对照检查。镇、村两级干部主要做到“四比四查”：比先进地区思想解放、观念更新的程度，查自身思想观念存在的差距；比先进地区抢占先机、乘势而上的进取意识，查自身在危机感、责任感方面存在的不足；比先进地区自我加压、争创一流的工作作风，查自身在工作标准、工作力度方面存在的欠缺；比先进地区工作体制机制上的创新，查自身工作推进运行中存在的弊端。

镇党政班子成员、机关干部、村“两委”负责同志要按照“讲树创”活动要求，结合大讨论活动要求，撰写分析评议材料。

第三阶段：整改落实阶段（7月27日—8月10日）

1.认真整改。镇党政班子成员、机关干部、村“两委”负责同志要针对自身存在的问题和不足，制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。特别是全镇各项重点工作涉及的责任人，要进一步修订和完善具体的工作落实方案，确保工作任务的圆满完成。整改落实情况要在适当范围内公开，接受干部群众监督。

2.总结提高。各行政村党支部、各站所要对照活动要求全面自查，写出解放思想大讨论活动总结上报镇党委。镇党委、政府将结合工作实际，进一步修订完善全镇各项工作制度和工作运行机制，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。

3.明确发展思路。镇党委、政府将结合活动期间征求到的意见建议，结合各行政村发展规划，坚持重在持续、重在统筹、重在提升、重在为民的原则，研究制订当前和今后一个时期XX发展的总体目标和要求，并提出系统性、针对性、实效性工作举措。形成共识后，组织动员全镇广大干群牢牢把握机遇，有效破解难

题，统筹谋划推进，求真务实发展，逐步实现XX镇的宏伟发展蓝图。

四、有关要求

1.提高思想认识。这次大讨论活动是我镇深入推进“讲树创”活动的重要载体和举措。镇党委成立大讨论活动领导小组和办公室（名单附后），具体负责活动的组织、协调、指导和督查，确保整个大讨论活动健康顺利开展。各支部一定要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，务求实效。

2.创新方式方法。这次大讨论活动由镇党委统一部署，各支部要因地制宜的在求实效上下功夫，不仅要解决党员干部的思想问题，更要对全镇广大干群进行一次发展大动员，凝心聚力，共图发展。

3.加强督导检查。大讨论活动期间，各支部要定期向办公室报告活动推进情况，镇活动办公室要随时深入各支部进行检查、指导，及时总结经验，发现典型。对检查中发现的问题以及推进不力的支部和干部，及时做出处理。

附：XX镇“全县在发展，XX怎么办”解放思想大讨论活动领导小组成员名单

中共XX镇委员会 2012年7月9日