简历需要注意问题 文档

简历需要注意问题 文档（精选20篇）

1.简历需要注意问题 文档 篇一

个人简历需要注意什么问题

对于个人简历时间我们还需要注意什么问题?不要小看简历里面的时间问题，你在时间上犯了错误那它可能给你一个很大的惩罚。因为在工作当中涉及时间的东西很多，如合同以及预算书等文件里的时间、签名时间等，再就是一个人的时间观念可是极为重要的，例如去外面参加某个活动还有最基本的上下班时间等，如果在简历里都会把时间弄错那工作了?你如果弄错了投标时间结果去晚了，导致企业就没有机会参加投标那损失多大?因为你的时间观念薄弱或者你记录参加投标的时间结果记错了。

所以认识简历时间方面的问题是必要的，首先，我们就来看看在简历里有哪些和时间有关的地方，在简历基础信息里面有出生时间，在简历学习经历里有学习时间段以及获得奖励、正式的时间，在工作经历里则有工作时间段还有获得荣誉的时间等。由此可见在简历里存在时间的地方可不少，知道这些地方有时间那在检查的时候就得注意点。时间跟错别字是不一样的，你错一两个字如果不会影响整个语句的意思那危害不大，但是你将时间当中的一个数字搞错了那区别是不是很大?比如是签订的.合同而你弄成了，到时企业结算的时候是不是亏了一年的钱了?

其次，并不是时间没错就行的还得注意其规范性，采用最清晰的格式是防止错误的关键，也让人看到这个时间后感到非常清晰，所以建议求职者描述时间使用此种模式：9月，至于无文字的模式并不好，在视觉方面表现不佳。

2.简历需要注意问题 文档 篇二

1、提倡规模化发展。规模化发展包括两方面内容, 一方面是指温室大棚要集中连片成小区发展, 这样做的主要目的是方便统一管理。这一观点群众能够接受, 但要注意在土地调整时, 尽可能采取调换方式解决建设用地, 不能进行调换需要进行土地流转时, 要考虑合同到期后棚室的处理问题, 应在合同中明确延包条款, 以免发生不必要的纠纷。另一方面是指栽培品种要规模化发展。各地在推进设施农业发展过程中, 提倡结合“一村一品”建设, 发展设施小区主栽品种。

2、选择适合品种。种什么最赚钱?卖什么最畅销?这是农民最关心的问题, 所以品种的选择尤为重要。首先要明确主栽品种, 主栽品种要依据各地具体条件去确定, 发展具有地方优势的作物品种。棚室保温性能好的可以发展果菜类;棚室保温性能差可以发展叶菜类;山区可以依托自然禀赋栽培山野菜、食用菌;技术水平高的, 可以发展一些对生产管理过程要求较高的品种。通过市场运作方式, 引导农民发展适合自已种植的品种。其次要栽培优良品种。前几年, 凤城市温室草莓价格较低而且销售不畅, 其中很重要的一个原因就是品种问题:当时栽培的草莓甜度低、口感差, 不受消费者欢迎。后来引进日本99号草莓后, 冬季温室草莓的经济效益就有了明显提高。优良品种的种苗价格可能较高, 但其优质、高产、抗病的性状在生产、销售过程中通过节本增效可以实现更大的收益。

3、做好育苗工作。俗话说“苗壮半收成”, 设施生产育苗是一项重要工作。育苗时要注意以下几个问题。一是种子处理。二是营养土的处理。三是温湿度管理。温度进行“两高两低”管理, 一高是指播种到出齐前需要高温;一低是指苗齐后至移苗前, 温度要低, 防止徒长;二高是指移苗至缓苗前需要升高温度, 促进缓苗;二低是指缓苗至定植前需要降低温度, 蹲苗壮根。湿度管理采取“三足两控”, “三足”为播种时、移苗前、定植前浇足水。“两控”为齐苗至移苗、缓苗至定植前, 要控水。

4、安排好上市时间。产品上市, 安排好“茬口”尤为重要, 俗话说“赶得早不如赶得巧”。凤城市在发展山野菜反季栽培时, 要求农户尽可能要赶在春节前上市, 春节后上市, 价格就会明显下降。一般来说, 每年设施农产品在元旦至春节期间价格较高, 这一时段上市能够获得较高的收入。

3.译著出版需要注意的问题 篇三

海洋出版社引进出版的《世界海洋政治边界》是普雷斯科特和斯科菲尔德所著的（第二版）。本书内容几乎涵盖了世界上所有沿海国之间的海洋划界问题，可谓是世界海洋划界的“百科全书”，具有极高的参考价值。

但在编辑加工过程中，译著因涉及原著作者、译者、原著出版社、原著图书、翻译稿件等诸多方面的协调，使得其编辑工作比一般图书的编辑工作环节更加复杂；尤其学术译著，更因涉及学术专业问题，会有更多生涩的专业词汇需要查找核对，图表、公式、参考文献、索引、术语等等前后需要统一，这需要编辑进行全面系统和细致入微的工作。

不要忽略辅文的处理

编辑通过将译稿与原著仔细对照，认真对稿件进行总体和细节的检查，确保真实、准确和完整。笔者认为，辅文部分，如序言、前言、致谢、合作者介绍、参考文献、索引、图表来源等，往往特别容易被忽略。此处要重点提到索引的处理。目前常见为不重视索引的价值或者因为工作量比较大而选择删除。作为高质量的学术著作，索引其实是非常重要且很有价值的组成部分，需要认真对待。因为译稿中的页码相对于原著已经发生变动，制作新的索引页码确实需要大量的时间和精力。笔者认为，如果以页边码的形式在正文页边相应位置标注出原著的页码，那么原著索引页码则可以保持不变，可节省大量的时间（页边码还可以便于读者查阅原书对应内容，也利于编辑与原著比对检查）。这样的话，只需要将索引的英文部分译为中文即可。在《世界海洋政治边界》一书中，正是采用的这种处理方式。还有一种方式，如果想要在译著正文中更清晰明了地找到索引词，则可以在索引表中保持中英文对照，在正文中将索引词的英文也用括号标注出，这样就可以一目了然，极易查找。

注意一致性问题

译著作品尤其是多位译者合作翻译的，非常容易出现同一人名、地名、术语等翻译不一致的现象。有时候即使只有一个译者独立翻译，也会出现人名地名术语等前后不一现象。这种情况常很棘手，解决起来要花费编辑大量的时间和精力。理想的情况是编辑能够在译著翻译早期就和译者沟通，尤其是多人合译的，对于书中的人名、地名、术语等，先制作一个“翻译指南”作为统一的标准，据此对全稿进行翻译。尤其有些术语的翻译，要先翻译术语表，再据此进行正文的翻译，这样就避免了术语表与正文翻译不一致的现象。

巧妙应用译者序和译者注

忠实于原著，并不代表赞同作者的观点。对于学术认识方面的问题，如果有可能对我国读者造成困惑或者引起误解的，就需要提出处理的办法。《世界海洋政治边界》一书中，就是巧妙地利用译者序和译者注，既对原著内容未做删减或者修改、忠实表达了作者的原意，又鲜明地阐明了译者的不同观点。例如，关于国际上海洋划界的问题，原著作者用等距离线进行划界，而实际上，等距离线仅仅是海洋划界中可供选择的划界方法之一。这种情况下，如果不加以说明，一般读者很可能会产生困惑。本译著则通过译者序和在正文中相应的地方进行译者注，进行了充分的解释，对于读者能够客观地阅读本书起到了很好的指导作用。译者序中这样提到：“对于本书中的一些学术观点，我们并非完全赞同。例如，原著作者几乎完全是用等距离线进行划界。而我们认为，等距离线仅仅是可供选择的划界方法之一，但不是唯一。再如，书中关于东海和南海等内容，也仅代表原著者的观点，并不代表我们的立场。敬请读者在阅读本书过程中予以注意，凡是与中国相关的内容，应以中国政府官方立场为准。”此类注释有多处，充分显示了译者的学术功底，以及对读者负责任的态度，着实为本书增色不少。

在译著的编辑工作中，不仅仅是学术观点的不同，而且由于文化背景和政治背景的不同，原著作者可能会在数字统计、地图选用等方面，存在具有隐蔽性的错误。对于此类问题，切不可认为“原著如此，便可如此”置之不理，通过译者序和在正文中相应的地方进行译者注，可以说是一种有效的处理方式，也同时反映了译者的功底和编辑责任心。

（作者单位系海洋出版社）

4.简历措辞需要注意哪些地方 篇四

简历措辞

在一般简历中，很多都是没有用的单词和句子，它们占据了A4纸的宝贵空间。删除它们可能会更好、更实用，你的简历也不会被同样的简历淹没。

你简历上的每一个字都应该努力突出你的才能和技能。如果他们做不到，那么就不应该出现在你的简历上。所以，为了你自己的未来，拿起红笔，把这些没用的字删掉。

职业目标

我的第一份简历上有一个类似的条目，并把它放在简历的顶端：“职业目标：找到一个能充分利用技能和经验的职位，并为自己的成长提供一个具有挑战性的环境。”

这真的很令人昏昏欲睡，它不仅无聊，而且毫无用处;还有一种孩子气的感觉。在简历的顶端是最重要的位置，你需要通过列出你的最高成就来吸引HR的注意，而不是总结从一份工作中你想要什么。

熟练

在过去的十年里，你某件事情只做了一次或每天都在做同一件事情，在这两种情况下，你都可以说你在这个领域是”熟练的“。放弃这个模糊的词，用更具体的词来描述它，让看你简历的人更多的了解你的经历。

还需删除：经验丰富、精通、有团队精神

在某些事情上，并不是你说你很好就可以了，你需要制作漂亮而有趣的个人资料来展示这一点。在简历的制作方面也是如此：列出那些可以展示你优秀品质的活动或成就，远远比简单地宣称你有这些优势更有效。

也需要删除：善社交，以客户为中心，活力十足

虽然简历的设计是为了展示自己最好的特点，但有些个性特征最好留给HR来判断。夸大你的工作技能是不对的，因为即使是内向的人也可以在简历上写出他们”活力十足"。

简历中看，人不中用

1.工作经验

工作经验较多也不是什么好事，这样企业高管会认为你不够踏实、不够忠诚，不一定能留得住;工作经验过少，会认为你跟目前招聘的职位不太匹配。所以求职者在写简历的时候，会把工作经历多的简化，象征性的写几个，工作经历少的呢，故意把工作时间拉长。

2.整容现象

求职者简历中普遍存在整容，原因不外乎：就业压力大、用人单位对于学历和工作经验的严格要求、自身条件不足等。很多人专业知识浅薄、业务能力差劲，但简历整容的本领却令人惊叹，花样百出。

在筛选简历的阶段，造假简历的确很难分辨，正常情况下企业在进行面试或决定录用时，才会去核查求职者简历信息的真实性。而一旦发现简历造假，企业会毅然放弃该求职者。因为简历是否真实反映了一个人的人品。现如今也有越来越多的企业会对应聘者进行背景调查。

企业应当尽量少设招聘硬标准。招聘信息书写要谨慎，以准确描述、合理条件、务实需求为本，切忌提出全能型或完美型要求。以免求职者为了迈进面试大门，美化过度。

网申简历的一些基本注意事项

申请的职位要准确

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的进行描述，不要自己随意发挥。

不要擅自进行发挥，即便是其工作内容非常相似，但在职位名称方面必须要严格按照职位广告上所要求的来。举例：如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”或是“文秘”。

标题上注明应聘职位

关于邮件的标题问题，假若用人单位在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了以哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是其初步筛选的标准。

人力资源经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。倘若标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。因此，起码要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的进行筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于人力资源经理再次审核您的简历。

要用私人邮箱

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿使用公司的信箱。

接下来，选择稳定性、可靠性高的邮箱，特别是免费邮箱的选择更要注意，若是不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那未免太可惜了。

选好渠道

也许有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是以其他方式将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?这里小编建议您若是在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你申请的职位一目了然。

经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按照刷新的时间顺序排列的，人事经理通常只会查看前面一两页。大多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

网申简历的投递格式

5.个人简历中需要注意的 篇五

个人简历中需要注意的

在求职能力相当的情况下，有些求职者能够凭借个人简历一次性获得面试机会，而有些则在求职路上屡战屡败。造成这中差距的原因就在于个人简历的打造上，会打造个人简历的人懂得在个人简历上突出编写自身的优势，并且让招聘人员看着舒服。而不懂如何打造个人简历的人总是会出现各种各样的问题。要知道职场如战场，想要打造能够被青睐的个人简历就必须要知道使个人简历杀出重围的要诀是什么？并且有什么问题是在个人简历中需要注意的。1）打造完美的个人简历杀出竞争者的重围 想要编辑出让求职人员眼前一亮的.个人简历，首先就需要掌握打造完美个人简历的要点是什么？在编写个人简历之前一定要知道自己的求职意向以及想要投递的用人单位，这样在编辑个人简历时才能有目标性。有目标性强的个人简历能够获得招聘人员的青睐，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）从而使求职者的个人简历杀出重围非常容易。并且在打造个人简历时一定要注意分清主次，尽可能的做到言辞精简。掌握打造个人简历的手法与内容就能够使之杀出重围。2）远离个人简历中不合时宜的言辞语句 并且，在打造个人简历时不是所有的基本信息都需要被提及的。有时候说的多反而错的多。在打造个人简历时有四个不提——年龄、薪水、宗教信仰、婚育与否。这四个问题是不适合在个人简历中提起的，一定要十分重视需要做到有则改之无则加勉。

 

6.大学生第一次做简历需要注意的事 篇六

1、求职信：一些企事业机关单位，以及没有工作经验的应届毕业生，一封规范的或者新鲜的求职信是必要的。内容简短就好，太长等于废纸一张；针对性的投简历，而不是海投！

2、自我介绍：自我介绍不用太复杂。主要为几个版块。简明、突出重点、切合将应聘的岗位要求即可。

3、明确的求职目标

4、合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历（这段工作经历是否值得出现在简历上）；第二，如何处理曾经的“空白期（如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。）”。

5、可量化的工作业绩（作用：一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力；二是可体现你是一个会制定工作目标的人。）

6、精炼的言辞表达

7、简历一定要有主旨，如何体现主旨，首先要做好职业规划，也就是找到你职业的“主旨”——职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。

8、反复修改反复琢磨

9、企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度，瞎编也需有准备，不打无准备的仗。

：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风

10、没有优势者如何让简历出挑：

7.园林绿化施工需要注意的问题 篇七

1 原有树木的保存

原有树木经确定需要保存, 在土建施工以前, 应采取措施暂时围起来, 以避免由于踏实、焚烧造成损伤。为了防止机械损伤树干、树皮, 应用草袋保护。特别是行道树, 有时由于更换便道板或树穴板, 需要做垫层, 石灰和水泥都会造成土壤碱化, 危害树木正常生长。因此在施工过程中, 应先将树穴用土护起, 做成高30cm以上的土丘, 避免石灰侵入。如果垫层需要浇水养护, 应及时将树穴围起, 或将水导向别处, 禁止向树穴内浇含有石灰、水泥的水。

2 表土的采取和复原

土壤是花草树木生长的基础, 土壤中的土粒最好是团粒结构。适宜植物生长的团粒大小为1~5mm, 小于0.01mm的孔隙, 根毛不能侵入。一般情况下, 表土具有大量养料和有用的土壤团粒结构。而在改造地形时, 往往剥去表土, 这样不能确保植物有良好的生长条件, 因此应保存原有表土, 在栽植时予以有效利用。在表土的采取及其复原过程中, 为了防止重型机械进入现场压实土壤, 避免团粒结构遭到破坏, 最好使用倒退铲车掘取表土, 并按照一个方向进行, 表土最好直接平铺在预定栽植的场地, 不要临时堆放, 防止地表固结。掘取、平铺表土作业不能在雨后进行, 施工时的地面状况应该十分干燥, 机械不得反复碾压。为了避免在复原的地面形成滞水层, 平铺时要很好地耕耘。表土复原地的地基应耕起一定的厚度, 以便和复原表土合为一体。采取深耕方法让土地风吹日晒, 从而达到复原地膨软的目的;如果下层土质不好, 应改良土壤, 土壤改良深度以80~100cm为宜 (含表层) 。

3 绿化地的整理

绿化地的整理不只是简单地清掉垃圾、拔掉杂草, 重要的在于为树木等植物提供良好的生长条件, 保证根部能充分伸长, 维持活力, 吸收养料和水分。因此在施工中, 不得使用重型机械碾压地面。首先要确保根域层应有利于根系的伸长平衡。一般来说, 草坪、地被根域层生存的最低厚度为15cm, 小灌木为30cm, 大灌木为45cm, 浅根性乔木为60cm, 深根性乔木为90cm;而植物培育的最低厚度应在生存最低厚度基础上草坪地被、灌木各增加15cm, 浅根性乔木增加30cm, 深根性乔木增加60cm。第二要确保适当的土壤硬度。土壤硬度适当可以保证根系充分伸长和维持良好的通气性和透水性, 避免土壤板结。第三要确保排水性和透水性。填方整地时要确保团粒结构良好, 必要时可设置暗渠等排水设施。第四要确保适当的p H值。土壤p H值最好控制在5.5~7.0范围内, 或根据所栽植物对酸碱度的喜好而做调整。第五要确保养分。适宜植物生长的最佳土壤是矿物质45%, 有机质5%, 空气20%, 水30%。

4 非栽植季节树木的栽植

树木的最佳移植时期一般是从休眠期到春天萌芽前。华北地区落叶树为3月下旬~4月上旬;10月下旬~11月下旬。常绿树为3月上旬~4月上旬, 10月下旬~11月下旬;雨季也可栽植, 应在进入头伏后阴雨天进行。在实际施工过程中, 往往由于工期限制或其他特殊要求, 非栽植季节植树的情况时有发生。为了保证树木成活, 要采取适当的技术措施。落叶树反季节栽植需带土坨, 土坨直径为胸径的6~10倍不等;除带土坨外, 浇水次数要较正常栽植多, 枝叶视品种进行不同程度的短截。通过喷洒发芽抑制剂和蒸发抑制剂, 抑制发芽, 减少叶面蒸发水分。灌水时可混入发根促进剂, 促进发根, 而超过壮年的老树、贵重的大树或生长不太好的树, 如果时间允许, 最好做断根处理。最理想的是第1年春季断根, 第2年春季、第3年春季移植。断根后减少枝叶数量, 增加断根处须根数量, 促进成活, 移植时间在阴天或遮阳条件下有利成活。

5 土建与绿化交叉施工容易出现的问题

因赶工期或其他原因, 土建与绿化由不同单位交叉施工时非常容易出现问题, 特别是在砌筑路边石、植物护框等细小环节上。路边石一般使用石材或预制混凝土制品, 为了保证施工质量, 必须按要求在路边石内侧 (即绿地内) 接缝处用混凝土加固, 保持稳定。但混凝土的形状和尺寸在达到稳定的前提下应加以控制, 要使草坪或色块等植物在正常生长后达到郁闭, 不出现缺苗现象。路边石还应向栽植地面引导雨水, 注意周围部分的排水坡度和约束能力, 提前设置导水假接缝等。

8.出国劳务需要注意哪些问题等 篇八

一般情况下，您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。

报名前，您要重点了解以下情况：(1)所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；(3)报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：体检费、培训费、护照费、签证费、机场建设费、打预防针费用以及您与派遣公司所签合同的公证费。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意，您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资(工资不得低于中国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。

在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费，下同)的20％。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25％：如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

加拿大提高海外移民门槛中国技术移民或受阻

加拿大政府大幅削减技术移民职业类别，提高海外移民申请门槛。业界人士称，这将直接冲击来自中国的申请者，未来中国技术移民可能因此出现减少趋势。

加拿大联邦公民及移民部长肯尼近日公布了加国2009年度吸纳专业技术移民的高需技术行业，技术移民类别职业由原先的300个减至38个，专业方面更集中在一般人难以胜任的冷门专业，如“矿业工程师”、“水管工”、“物理治疗师”、“医疗放射学专家”、“石油、天然气钻探主管”等。这意味着联邦移民部吸收海外技术移民的大门更窄了，希望透过此途径申请移民的中国申请者，将很难通过移民加国这道狭窄之门。

肯尼表示，加国明年吸纳移民目标人数介于24万至26.5万人之间。根据新修改的移民法，凡2008年2月27日之后递交的技术移民申请案，只有符合最新公布的高需技术行业才会得到处理。除非申请人作为国际学生或临时劳工在加国居住1年以上，或者得到确定的工作机会。对于符合资格的新申请者，有可能在12个月内获批准，而不像以往那样等待6年。对不符合资格的申请案将不予处理，申请费将退还申请者。

肯尼称，不胜任38个职业的申请者，可以循其它类别申请移民，比如先申请临时外国劳工赴加，再循“加拿大经验类”移民成为永久居民。他表示，移民部到目前为止并未确定接收临时外劳的配额，这要视乎本地就业市场需要。而“加拿大经验类”亦是今年才设立的新移民类别。到目前为止申请及批准的人并不多，但未来将是接受移民的一条“快速通道”。

日本通过新《国籍法》非婚生子经承认可获国籍

日本新《国籍法》修正案去年12月5日在日本参院全体会议上以各党赞成多数获得通过并成为法律。新法规定，未婚日籍男性和外籍女性间生下的孩子只要获得父亲的承认就能获得日本国籍。

此次法律修改是由于此前日本最高法院裁定现行《国籍法》中以父母结婚为获得国籍条件的规定违宪。为防止以假承认身份而非法获得国籍的“虚假承认”行为，新法规定提交虚假申请者将被处以一年以下有期徒刑或20万日元以下的罚款。

自民、民主两党此前一直在合作促进审议进程，但两党的部分议员对要求谨慎审议，称“可能会导致虚假承认情况泛滥”，导致了表决日程延后。经两党协调，在参院法务委员会表决时新加入了附带决议，规定(1)研究是否采用DNA鉴定(2)严格实施对孩子父亲的询问调查工作。

最高法院去年6月就一名未婚日籍男性和菲律宾女性的孩子起诉要求获得日本国籍一案作出裁定，认为把婚姻作为获得国籍之条件的规定是“不合理的歧视”，承认原告拥有日本国籍。

澳大利亚技术移民类签证简介

澳大利亚的技术移民主要种类有：独立技术移民175类、担保技术移民176类、边远地区临时居住签证475类、海外毕业生边远地区担保临时居住签证476类(配偶亲属担保必须配偶为主申请人)。

计算机及信息技术、会计、护理等专业是目前澳洲劳工市场受青睐的职业。但有关专业机构认可的职业又视不同国家而定。但是根据中国的国情，有一些职业是很难通过技术认定委员会的认定的，例如：临床医生、律师、教师、大学教授等，需要根据申请人具体情况进行具体分析。

澳洲的技术移民计分方法是以申请人的年龄、技能、学历、工作经验、英文水平等综合因素合计的。

在申请澳大利亚技术移民前，申请人必须先在澳大利亚职业清单(技术职业表SOL)中选择其欲申请评估的申报职业，这就是职业定位。职业定位对申请的成败起着关键性的作用，选择错误可能导致评估不通过而无法申请。即使评估通过，但是因不符合澳大利亚移民法对某些专业的特殊要求，很可能被要求重新评估，或导致申请失败。

澳洲移民部的职业清单中技工职业都可获得最高分60分。申请此类移民的申请人需要向澳洲技工认证协会提出职业认定。另外，此类申请人需要在高中毕业后在技工学校或职业学校学习并取得相关证书。此类申请人最大的问题是英语，需要通过普通类的雅思考试。

澳大利亚投资移民类签证简介

澳洲投资移民统称澳洲商业技术移民，也可称为澳洲投资移民、澳洲商业移民、澳洲商业技术移民或澳洲163签证等。

澳洲商业投资移民实际上是两种签证的结合体，一种是商业投资移民4年临时居留签证，通常的签证类别为160至165类，其中以163类企业家投资移民最受中国申请人欢迎。另一种是抵达澳洲之后，在澳洲的再次创业，还需要申请商业投资移民永久居留签证，俗称“绿卡”，通常的签证类别为890至893类。

目前只有一种澳大利亚投资移民签证可以直接申请永久居留签证，即为132类投资移民签证。这是一种极少数人的专利，条件相对苛刻。

目前，中国国内办理投资移民的许多公司通常会强化前一部分，也就是通常说的163签证的重要性，淡化后续永久居留签证(主要是892签证)的重要性。目前的趋势是，越来越多的申请人已经在申请163的时候就已经开始考虑892永居签证了。

事实上，在获得163商业投资移民签证之后，澳洲的商业投资移民892永居签证的门槛会很低，政府要求在澳洲投资的生意，投资额仅仅为7.5万澳币以上。

澳洲政府在审理企业主163移民申请时，主要对申请人的经商背景进行综合评估，包括申请人的企业属性、申请人及配偶的净资产、申请人年龄、语言能力及申请人企业的规模、营业额、公司总资产、雇员工资等等。其中企业家过去成功的从商背景、申请人及配偶的净资产，以及在澳大利亚拟开展的生意计划问题是整个企业主移民申请审理中关键环节。

签证的种类

签证是一个主权国家为维护本国主权、尊严、安全和利益而采取的一项措施。签证是一个主权国家实施出入本国国境管理的一项重要手段。一个国家的公民如果希望到其他国家旅行、定居、商贸、留学等，除必须拥有本人的有护照或旅行证件外，另一个必备的条件，就是必须获得前往国家的签证。否则，是不可能成行的。

签证一般按出入境性质分为：出境签证，入境签证，出入境签证，入出境签证，再入境签证和过境签证等六种类别。

有的国家(地区)根据申请签证者的入境事由，把颁发的签证分为：外交签证、公务签证、移民签证、非移民签证、礼遇签证、旅游观光签证、工作签证、留学签证、商务签证以及家属签证等。目前，世界上大多数国家的签证分为：外交签证、公务(官员)签证和普通签证。中国现行的签证有外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证等四种。

移民签证和非移民签证依据申请人的入境目的，签证可分为移民签证和非移民签证。获得移民签证的，是指申请人取得了前往国的永久居留权，在居住一定时期后，可成为该国的合法公民。而非移民签证则可分为商务、劳务、留学、旅游、医疗等几个种类。

反签证是指由邀请方为来访人员在前往国国内的出入境管理部门办好签证批准证明，再连同申请人的护照、申请表格等材料呈递该国驻华使领馆。驻华使领馆凭批准材料，在申请人护照上签证，无须请示国内相关部门。一般说来，获得反签就意味着入境获得批准，护照送交前往国驻华使馆后也不用等太长的时间。目前实行反签的国家大多在亚洲，如日本、韩国、印尼、新加坡、马来西亚等。

口岸签证是指在前往国的入境口岸办理签证(又称落地签证)。一般说来，办理口岸签证，需要邀请人预先在本国向出入境管理部门提出申请，批准后，将批准证明副本寄给出访人员。后者凭该证明出境，抵达前往国口岸时获得签证。目前，对外国公民发放口岸签证的国家，主要是西亚、东南亚、中东及大洋洲的部分国家。

另纸签证另纸签证也是签证的一种形式，一般签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签，而另纸签证是在护照以外单独签注在一张专用纸上，它和签注在护照上的签证具有同样的作用，但必须和护照同时使用。

互免签证免签证是随着国际关系和各国旅游事业的不断发展，为便利各国公民之间的友好往来而发展起来的，是根据两国间外交部签署的协议，双方公民持有效的本国护照可自由出入对方的国境，而不必办理签证。互免签证有全部互免和部分互免之分。

9.刹车需要注意哪些问题 篇九

误区一、爆胎猛踩刹车

爆胎这种情况可能有些司机已经遇到过，一般大家都惯性思维的做法是紧急采取制动，猛踩刹车。其实这种做法是不合理的误区。遇到这样的情况，切勿惊慌，要握紧方向盘，尽量控制住车的方向，防止车身失去平衡，同时要慢慢减速，手动挡车型的话可以逐级降档或挂空挡，并松开油门，反复轻踩刹车，直到汽车缓慢停下来为止。

误区二、等红时灯刹车

这种情况是日常驾驶每天都会遇到和在操作的情形。一般很多人行驶遇到红灯都会直接通过刹车来制动，这种做法其实也是不合理的。在等红灯时，如果等待时间在10秒左右，可以减速用刹车来控制，但是要遇上30秒以上的红灯时，再这样操作就很不合理了，这个时候应该选择拉手刹挂空挡，避免刹车和变速箱的制衡，造成零部件损坏，从而伤车的结局。

误区三、下坡空挡滑行靠刹车控制

很多人下坡可能都会选择空挡滑行，用刹车来控制，觉得这样省油，其实这是一个误区。下坡空挡滑行，用刹车控制车距，时间长的话很有可能会出项刹车系统过热而失灵的现象，从而导致事故发生。遇到下坡时，应该根据车速挂上合适的档位，通过发动机制动，偶尔辅以刹车的方式，这样既安全又延长刹车的寿命应该谨记。

误区四、转弯同时刹车

在行驶到弯道中，很多人会一边转弯一边刹车，其实这是不正确的做法。转弯时汽车重心移向外侧，此时刹车会加重侧倾，造成单边制动，若速度过快，或刹车过猛，则有翻车危险，如果弯道路面湿滑容易发生甩尾。正确做法应在进入弯道前减低车速换入低挡，如遇紧急情况来不及减速，可短暂使用刹车，入弯后，缓慢加油车身才能保持平稳姿态，不会引起车辆的侧翻。

以上就是踩刹车的误区，希望大家好好参考一下，有这方面习惯的抓紧更正，这不仅仅关乎他人安全，更关乎自己，希望这些可以帮到你们。

10.进外企需要注意哪些问题 篇十

问：对没有外企经验的来说想进外企需要注意哪些问题?

答：对于没有外企经验的应聘者来说，可以参考以下几个方面：

一、动机

这是首先需要考虑清楚的，因为一定会被问到，并且从始至终会从各个角度被验证，看是否存在前后矛盾的地方;有些应聘者不能自圆其说，这恐怕比较麻烦。而如果定位为内职业生涯的提高，则无需有太多顾虑;

二、优势

对于所应聘的外企，自己的优势在哪里;这个优势指的是对外企有价值的优势，能带来绩效和附加值的优势，而不是自己自认为的优势，所以需要换位思考才能进行客观的分析。需要自信的是，如果被某个公司约见，说明有该公司感兴趣的地方，也就是有他们看重的优势。

例如我曾经特意招聘过两位在国营单位工作过五年左右的员工到我部门与其他同事互补，因为据说有这样背景的人选通常处理人际关系的能力较强。果不其然，我迅速发现了他们在员工关系管理和跨部门沟通的优势，他们因而也迅速地取得了较好的业绩并得到提升。

三、情商

永远不变的主题!由礼节做起，由主动沟通做起，由多给别人关爱做起。在面试现场，哪怕是一个电话面试，一个灿烂的微笑，一个“您”，一个站起来之后把椅子归位的动作，一个轻轻关门的举止，一个替别人递上水杯的瞬间。。都会给招聘官留下非常好的印象。

四、适应能力

每个外企都有自己特殊的文化和价值观，有的企业改造欲望非常强烈，尤其是B类企业。那么经过一系列的研习之后，需要扪心问自己是否真的愿意适应，能够适应，愿意改变，能够改变。有多少人糊糊涂涂地创造了围城效应，令自己长时间找不清方向，其实都缘于最初没有想清楚就一味地行动了。

记着曾有一位应聘者刚刚与公司老板对了几句话就被对方判断为文化差异较大，其实就是因为老板的谦和的问题都被他给予了直炮筒式的回答。他收到感谢信(其实是把回绝信冠以了一个好听的名字)之后打电话到公司来问究竟为什么没被聘用，相关人员的解释是文化差异较大;他立即就怒了，“我怎么没觉着有差异啊?”其实这正体现了差异。

五、学习态度

在相似的条件下，外企更愿意把机会留给态度好、有潜能、值得培养的人。所以尽管没有相关的经验，但是如果诚恳学习的态度被对方接受也是可取的。而那种始终认为自己是千里马，就看对方是否是伯乐的态度自然不受欢迎。

而对于从来没有任何工作经验的人(指的是正式工作经验，不包括实习或在校期间兼职)，不一定首选外企，除非自己死心塌地地愿作一张白纸，任他人写画，并且毫无怨言。因为通常来讲，大多数外企，尤其是A类外企，更倾向于招聘有工作经验的人(倒不一定是相关工作经验)，因为他们不是情商得到了一定程度的训练，就是具备一定的专业能力。

11.学校管理中需要注意的问题 篇十一

【关键词】学校管理；环境建设；品德培养

给学生营造一个比较好的学习环境和给老师营造一个比较好的教学环境是学校管理的重中之重。学校管理需要重视环节很多。首先，一个整洁的环境卫生是体现学校管理成功与否的一个窗口。学校的环境卫生大多还是有老师和学生共同完成的，我们需要给各班分好卫生维护范围。学校的公共环境卫生范围应该是有老师带队打扫的，小学阶段的学生大多是比较勤快的，也比较听老师的话，一般我们怎么分他们就怎么执行。当然也有不爱好劳动的学生，我们老师应该通过这个机会对其进行教育。校园环境卫生维护的过程也是培养学生形成劳动习惯的过程，我们应该让学生们知道自己的卫生就是应该自己维护的道理。小学生虽然比较听话，但是他们往往不能把交代的事情做好。比如，如果没有老师的监督，只让学生们自己打扫，用不了几天学校的卫生就会很差了。学校的公共卫生应该有老师和学生们一起维护。我们老师应该每天带着学生们对操场和校门口进行打扫。学生们在打扫卫生时应该注意到安全问题，在学生们没有打扫完教室前或所有学生们没有离校前，我们老师都要看管好自己班的学生。很多学生比较顽皮，可能在教室打扫卫生时嬉闹，教师的桌椅板凳很容易砸伤学生。

要想学校的环境卫生保持好，离不开学校和各班班主任的监管。除了监管外，我们还可以给学生们颁发轮流锦旗，学校轮流锦旗只有两三个，这个锦旗只颁发给环境卫生比较好的班级。我们认为，学校的环境卫生是大家公共的任务，不管是校领导还是班主任老师和任课教师都有打扫卫生的义务。我们不应该一边告诉学生们要热爱劳动，要爱护卫生，而老师们从来不劳动，不爱护环境卫生。

学校的成绩主要是由任课教师们做出来。我们需要给老师们一个舒适的教学环境，尽可能帮助老师们解决教学外会遇到的问题。尤其是新来的教师我们更需要帮助解决困难。一般新来的教师对于我们当地的环境不太清楚，帮助解决吃住等生活问题是我们的任务。我们还应该让老教师帮助新来的教师，不管是教学上的问题还是生活上的问题，老教师都应该帮助新教师。我们应该给新教师交代清楚所教班级的整体情况和某些学生的个别问题。对于问题多的学生，我们需要让新教师清楚。对于老师们的工资和评职称，我们学校应该帮助解决。对于学校每一个老师的业务能力都应该了然于心。一定要本着客观公正的方法给老师们分配评职名额。让老师知道，只有踏实教学，教学能力提高了才会涨薪水和给评职称的机会。

学校应该常常举行爱国教育，让小学生们形成爱国思想和将来为祖国奉献的远大理想。给学生们普及我们国家的历史知识，让学生们知道我们国家当前成绩的来之不易。让学生们知道我们国家在近代史曾经受到的屈辱，让学生们知道落后就要挨打。让学生能知道科技是第一生产力，要想我们国家不在挨打，就要好好学习，努力搞科研超过别国。我们应该让学生们对我们的国家当前发展状况有初步的了解。让学生们知道，我们国家走的是社会主义道路，我们正处于社会主义初级阶段，我们国家的理想是实现共产主义。还要让学生们知道每个人的价值都分为社会价值和个人价值。我们应该努力实现自己的社会价值，当我们将来的劳动被社会认可了，我们的个人价值也能够实现。我们学校应该给学生们树立榜样，让雷锋的奉献精神牢记于学生心中，让延安精神永远影响一代代人。我们不但要给学生们树立远大的榜样，还应该在学校中找到学生们身边的榜样。

我们还应该常常给学生们普及一些法律知识。让学生成为知法、懂法、爱法和遵守法律的好学生。让学生们知道法律面前人人平等，知道我们国家的法律政策是执法必严违法必究。让学生们从小就形成遵守国家法律的好习惯。我们还要帮助学生们知道利用法律维护自己权益的方法。很多学生们没有法律意思，有时只是想着出风头，和同学们嬉戏打闹，有时会不小心把玩笑开大了，弄伤同学。还有的学生们不爱护公务，在学校课桌上任意刻画或把教学工具弄坏，这都是不正确的行为。有些学生缺乏法律观念，以大欺小，没钱就勒索比自己小的同学，这也是不正确的行为。有些孩子喜欢玩游戏，从父母那要不来钱就开始想歪门邪道，有甚者开始偷钱别人的钱财。这些行为我们老师都应该提前告诉学生们是不正确的。我们学生在遇到自己权益或人身受到侵害时，不要慌装，应该改冷静思考。想办法运用法律武器保护自己的合法权益。遇到问题，应该及时告诉老师或家长。很多孩子被打时胆子小不敢告诉老师，有甚者找伙伴对殴打者进行报复，这都是不正确的做法。

12.简历需要注意问题 文档 篇十二

1 免疫时间要准确

按照猪瘟免疫程序的要求, 不同用途或不同生长阶段猪的免疫时间不同。如仔猪应在40～45日龄时首免。在母猪实施免疫程序的情况下, 仔猪的母源抗体在生后24h达到高峰, 以后逐渐降低, 到60日龄才消失。不要超过50日龄, 否则仔猪免疫抗体水平下降到临界点以下时, 因没有免疫抗体的保护, 一旦感染上猪瘟病毒, 必将发病。

2 免疫剂量要适当

如果免疫剂量不足, 则达不到应有的免疫效果, 但剂量过大除造成疫苗不必要的浪费外, 还可能加重接种反应, 甚至可能产生免疫麻痹或免疫抑制, 达不到预期的免疫效果。猪瘟脾淋苗和猪瘟细胞苗的使用说明虽然都为1个头份, 在实践中的经验是, 猪瘟脾淋苗小猪免疫1个头份, 50kg以上大猪、种公猪和种母猪免疫2个头份。猪瘟细胞苗小猪免疫2个头份, 50kg以上大猪、种公猪和母猪免疫4个头份, 其效果比笼统免疫一个头份要好。

3 注意暂时不能免疫情况

(1) 对怀孕期的母猪, 应慎免或不免。因为猪瘟弱毒苗是一种毒力相对弱的病毒, 对妊娠母猪免疫后实际是对母猪和胎儿的感染, 有的母猪在弱毒苗的影响下可能引起流产、早产或死胎。对于母猪, 应在产仔后20d或配种前1个月免疫, 可防止母猪在妊娠期内因接种疫苗而引起流产, 确保仔猪出生后从母猪获得较高水平的母源抗体。 (2) 有病的猪暂不免疫, 精神不好的暂不免疫。带病的猪如果注射疫苗会加重病情, 因为疫苗本身对猪有一定的副作用, 而且疫苗注射可加大猪的应激。 (3) 新生仔猪暂不免疫, 新生仔猪通过初乳可获得大量母源抗体, 可以形成保护, 如果新生仔猪接受疫苗免疫, 一部分疫苗毒会被母源抗体中和, 达不到抗原刺激阈值, 因而常造成免疫失败。 (4) 刚购入的猪因应激干扰太大, 也不宜立即免疫, 应待猪恢复几天适应环境以后再免疫。 (5) 屠宰前2～3周暂不免疫, 严防猪肉药物残留。

4 免疫前后不应使用药物

在免疫前后3d不能使用抗生素、磺胺类药物, 因为这类药物对猪有免疫抑制作用, 会影响免疫后的效果。

5 不能使用过期或保存不当的猪瘟疫苗

疫苗必须保存在0℃以下, 一般的家用冰箱要保存在冷冻层, 而且要注意猪瘟疫苗的保质期。疫苗稀释后要保存得当, 稀释后的疫苗应置于有冰块的保温箱内, 这样可延长疫苗的保存时间。尽快用完稀释后的疫苗, 不能置于阳光下, 因阳光中的紫外线对猪瘟弱毒具有很强的杀伤力, 疫苗将很快被灭活而失去作用。猪瘟弱毒对温度极为敏感, 在常温下疫苗随着时间的延长, 效价逐渐降低。一般在20℃以下, 稀释好的猪瘟脾淋疫苗应在4h内用完, 25℃时应在3h内用完, 超过30℃时应在1h内用完, 否则会导致疫苗效价降低, 即使免疫方法正确也不能产生良好的免疫效果。

6 不能同时注射2种及2种以上疫苗

猪的强制免疫要注射三种疫苗, 即猪瘟疫苗、高致病性蓝耳病疫苗、猪口蹄疫疫苗, 这三种疫苗不能同时注射, 必须要有一定的间隔期, 按常规一般不能低于2周, 最少不能低于7d。同时注射对猪的应激很大, 而且很容易造成免疫效果不理想。

7 接种疫苗时不能用碘酊做消毒药品

因碘酊对猪瘟弱毒有直接的杀灭作用, 如果使用碘酊消毒, 当注射针头接触碘酊时, 所注射的猪瘟弱毒也将被杀灭而导致免疫失败。

8 免疫时要正确使用针头

在免疫过程中要注意更换针头, 不能一个针头打到底, 否则极易引发交叉感染。不能使用皮下针头或过粗的针头注射。为了防止在注射中断针而使用皮下针头, 这样注射的疫苗达不到肌肉层, 疫苗注入到脂肪层或皮下结缔组织会形成一个“仓库”, 因皮下多为脂肪, 血管分布少, 疫苗的吸收缓慢, 而且所积存的疫苗随着时间的延长, 效价不断下降影响免疫效果。使用12号肌肉针头即可, 如果针头太粗, 注进的疫苗容易随针眼流出, 造成剂量不足。

9 密切注意疫苗接种后的免疫副反应

13.异地买房需要注意什么问题 篇十三

异地买房需要注意什么问题

近年来，因工作、生活、投资等因素选择异地购房的市民呈逐年递增的趋势。但由于一般市民在选择异地购房时，缺乏对当地楼市价格变动、购房政策、开发商背景和资质、楼盘质量、项目周边配套设施和长远规划等重要信息的认知了解，容易引发房屋买卖纠纷。为有效防范和规避签约陷阱，发布异地购房消费警示，提醒异地购房者买房时应注意以下几个方面：

1、要估计自身购买承受力。事前要对自身经济收入、银行信用状况(到银行进行查询)做到充分了解和掌握，必要时可以登录“中国人民银行征信中心个人信用信息服务平台”进行自助查询，避免在与开发商签订《认(定)购协议》后，因自身经济状况或者银行个人信用瑕疵，无法按期办结银行贷款按揭等手续而违约，被开发商“没收”已支付的定金。

2、要作项目实地考察了解。考察的主要内容包括当地房产的价格、地段、质量，开发商的信息和品牌信誉、房产规划设计效果图、合同样本和具体房间的楼层、面积、户型图、销售状态(定购、可售、拟定合同、已签合同、发证、自用)等，以及所购房产水、电、气、光纤等入户设施及周边公交、医院、学校、道路建设、商场超市及菜市场等市政设施的配套情况。同时，还要现场仔细查看开发商售房公示栏中是否公布相关的房地产开发资质和销售许可证明——即“两资五证”：《企业法人营业执照》、《开发企业资质证书》、《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《商品房准(预)售许可证》或《房屋所有权证》、《建筑工程施工许可证》，防范购买到“小产权”房。依据相关法律法规规定，开发商在未取得预售许可前，不得以认购、预订、排号、发贵宾卡等方式向买受人收取或变相收取定(订)金、预购款等性质费用。

3、要熟悉当地购房法规政策。对是否属于政府限购对象，是否符合购房入户等条件进行充分咨询。如果是公积金购房，还需了解是否可以异地使用公积金。同时，根据中国人民银行的现有政策，如借款人名下的本地房产是使用贷款购买的，外地再购房，就属于二套房。如果购房者在本地的房产是一次性付款购买的，则有可能在外地享受首套房的贷款优惠政策。非本地户口的购房者在外地购房申请银行贷款，除提供身份证、户口簿、暂住证、收入证明、银行卡流水账号外，最重要的就是须提供在当地工作的纳税证明或社会保险缴纳证明。但由于目前各地落实国务院的限购政策有所不同，因此，具体要求也有所差异。

4、要理性对待相关宣传与承诺。对开发商现场提供的楼盘宣传资料、样板间、沙盘模型，以及现场楼盘销售代表(顾问)的“热情接待、口头承诺和介绍”等保持清醒认识、理性对待，必要的情况下，可对楼盘宣传展示内容采取现场照相，也可对销售代表(顾问)口头的承诺与介绍内容采取全程录音(事前应提醒告知销售人员)或要求以书面形式(加盖开发商或销售公司印章)确定等多种方式来做好相关证据的保存。

律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

5、要仔细阅读合同条款内容。做到“先看合同，后付款项”，仔细阅读和理解拟与开发商签订的《认(定)购协议》、《商品房买卖合同》及补充协议、《前期物业服务协议》等具体条款内容，确定条款内容表述是否真实准确、双方责权是否平等、违约责任是否公平等，避免“签约陷阱”。

6、要查看合同附件是否齐备。在与开发商签订《商品房买卖合同》时，一定要仔细查看合同附件是否齐备，如：《房屋平面图及整个楼栋位置图》、《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》等。

7、要保证购房款项划拨安全。一般不建议携带现金，而是通过银行转账，可以选择电汇、转账、支票、异地存取款等多种方式进行。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

14.爬山时需要注意的问题 篇十四

爬山虽然是一项很好的健身活动，但并非人人适宜。

在爬山前最好先检查一下身体，如果患有心脏病，最好不要爬山。

因为爬山体力消耗较大，加重心脏负荷，容易诱发心绞痛、心肌梗死。

另外患有癫痫、眩晕症、高血压、肺气肿的病人，也不宜爬山。

患关节病或膝踝关节容易受伤的人不宜爬山(和爬搂)。

注意循序渐进

爬山前应做些简单的热身活动，爬山的高度和时间应根据自己的体力和平时活动情况而定。

如果感觉疲劳，或者有心慌、胸闷、出虚汗等，应立即停止运动，就地休息，千万不可勉强坚持。

注意多喝水

爬山前哪怕是不渴也要喝一杯水，既可稀释血液，又可减轻运动时的缺水。

爬山时也要注意随时补充水分，最好是含有电解质的运动饮料，可以减轻疲劳感，尽快恢复体力。

少量多次，每次喝三大口，经常喝，不要等渴了再喝。

注意用脉搏控制强度

爬山中的脉搏始终保持在自己的`有氧健身靶心率之内，170减年龄(不要超过180减年龄)，一旦稍快就应该停下来让脉搏减慢后再爬，可以短暂站立1、2分钟再爬。

也可以休息10分钟到20分钟，注意不要马上坐下，应站一会儿再坐下休息。

注意不要躺倒休息，还要穿上衣服，防止着凉。

扭伤切忌局部按摩

在爬山中发生急性扭伤时，切忌局部按摩或热敷，最好冷敷20～30分钟，能起到消肿和止痛作用。

注意防止摔倒

老年人腿脚不太灵便，爬山时最好拄一根拐棍，并注意身体前倾。

更要避开有积雪的地方，防止崴脚或滑倒。

注意不要迷路

爬山应选择那些人比较多的线路，避开悬崖峭壁和布满荆棘的小路，不要钻那些没人走的山林。

上山时间不要太早，下山时间不要太晚，有条件最好带上通讯工具如手机，万一发生意外，便于同外界联系。

注意太阳出来再上山

冬天天亮得晚，摸黑出门锻炼容易出危险。

冬天的早晨是一天中气温最低的时候，室内外温差很大，猛地受到冷空气的刺激，容易发生血管痉挛，诱发心绞痛或心梗。

此时血液黏稠度最高、血糖最低，因此早饭后再去爬山为好。

三类人不宜爬山【2】

1、关节疾病：

爬山时，膝关节额外的负荷更会加重引起软骨磨损，损伤骨质，造成关节肿胀、疼痛等不适症状;

2、心脑血管疾病：

爬山是一项耗氧量很大的运动，体力消耗较大，老年人登山会加重心脏负荷，容易诱发疾病;

3、慢性疾病：

高血压、肾病、血液病、慢性气管炎和痛风等。

爬山7注意 确保人身安全【3】

1、注意太阳出来再上山

冬天天亮得晚，摸黑出门锻炼容易出危险。

冬天的早晨是一天中气温最低的时候，室内外温差很大，猛地受到冷空气的刺激，容易发生血管痉挛，诱发心绞痛或心梗。

此时血液黏稠度最高、血糖最低，因此早饭后再去爬山为好。

2、注意因人而异

爬山虽然是一项很好的健身活动，但并非人人适宜。

在爬山前最好先检查一下身体，如果患有心脏病，最好不要爬山。

因为爬山体力消耗较大，加重心脏负荷，容易诱发心绞痛、心肌梗死。

另外患有癫痫、眩晕症、高血压、肺气肿的病人，也不宜爬山。

患关节病或膝踝关节容易受伤的人不宜爬山(和爬搂)。

3、注意多喝水

爬山前哪怕是不渴也要喝一杯水，既可稀释血液，又可减轻运动时的缺水。

爬山时也要注意随时补充水分，最好是含有电解质的运动饮料，可以减轻疲劳感，尽快恢复体力。

少量多次，每次喝三大口，经常喝，不要等渴了再喝。

4、注意循序渐进

爬山前应做些简单的热身活动，爬山的高度和时间应根据自己的体力和平时活动情况而定。

如果感觉疲劳，或者有心慌、胸闷、出虚汗等，应立即停止运动，就地休息，千万不可勉强坚持。

5、注意防止摔倒

老年人腿脚不太灵便，爬山时最好拄一根拐棍，并注意身体前倾。

更要避开有积雪的地方，防止崴脚或滑倒。

6、扭伤切忌局部按摩

在爬山中发生急性扭伤时，切忌局部按摩或热敷，最好冷敷20～30分钟，能起到消肿和止痛作用。

7、注意不要迷路

爬山应选择那些人比较多的线路，避开悬崖峭壁和布满荆棘的小路，不要钻那些没人走的山林。

15.推广丰田生产方式需要注意的问题 篇十五

一、推行丰田生产方式需要最高管理层的决心

最高管理层要在推行丰田生产方式的过程中给予系统和管理者持续而有力的支持。丰田生产方式的建立初期必然频繁地打破生产系统的正常和平稳, 并随时可能暴露出生产系统中存在着的种种问题和隐患。如果最高管理层没有坚定推行的决心, 不能经常给予企业中每一个员工实行变革的鼓励与支持, 那么现场管理人员和技术人员就不会针对问题积极大胆地提出持续改进的设想和实施。所以, 推行丰田生产方式, 最高管理层一定要对系统给予热情的鼓励和有力的支持, 同时要教育中层管理人员照此效法, 让每一个员工感到推行丰田生产方式决无回旋的余地。

二、推行丰田生产方式要特别注意观念的革新

例如, 表面效率的问题。传统意义上, 10个人一天生产100个零件, 如果通过改进生产线使得10个人一天可以生产120个零件, 就可以看做是效率的提高。但丰田生产方式提出, 在真正有效的生产中我们需要多问一句“120个是需要的产量吗?”如果不是, 这并不能算作生产效率的提高。真正的效率是, 10个人一天生产120个, 有20个过量制造的无效劳动和浪费, 要改为8个人一天生产100个。在效率这个问题上, 要时刻立足于需求。需求之外的付出都是无效的。

再比如设备的使用年限。生产设备的价值往往被企业会计定义为逐年下降, 然而大野耐一却提出, 对于年代就的设备, 要像对人一样, 要加倍重视。对待老设备的更新问题, 传统的做法是利用各式各样的经济分析方法, 譬如成本比较法、投资利润率法等。不过, 在丰田生产方式里这些都不能真正适用于生产现场。因为它们建立在肯定过去的保养方法的前提下。在判断设备是否应该更新之前, 应该改善设备的保养方法, 杜绝由于本领不高而要求有多余设备的想法。无论是机器的大修还是设备的更新, 如果不是经过充分保养而使其陷于这种报废状态, 并用暧昧的判断继续主张更换设备的话, 为此支出的费用将是不必要的。所以在定义设备使用年限前, 首先应该更新企业在设备或相关技术上的使用本领和保养方法。

三、推行丰田生产方式必须充分调动人的积极性

作为一家制造企业, 流水线上的工人是企业的核心。因而一切改革都要依附于工人的积极配合。丰田公司的准时化生产、看板管理、全面质量管理、质量管理活动小组、合理化建议制度、生产的分工与协作以及以消除浪费为核心的台理化运动和改善活动等等, 既离不开具有创造性和干劲的领导者, 也离不开所有工人的积极参与。丰田公司把“尊重人性”作为人事政策的纲领, 它主要体现在对员工良好的教育和培养上, 从而为员工个人价值的实现, 以及由此而赢得尊重创造了条件。同时, 受到良好教育和培养的员工也为公司劳动生产率的提高, 产品质量的提高, 生产成本的降低以及向更高程度的合理化迈进奠定了坚实的基础。丰田公司正是通过培养人、尊重人的途径诃动起人的主观能动性和创造性, 从而激励员工去消除汽车生产经营过程中的各种难以预料的不利因素, 从而实现准时化生产, 实现生产系统的柔性, 以不变应万变。所以, 推行丰田生产方式, 必须尊重人性, 调动起人的积极性, 培养人的责任感。

四、推行丰田生产方式要奉行现场主义

大野耐一评价自己是彻底的现场主义者。这是因为他从年轻时就是在生产现场的不断磨炼中长大的。而负责起经营管理后, 就更离不开作为企业主要情报来源的生产现场了。事实上, 所有的改革决策都如大野耐一所说源于现场。例如, “目视化管理”作为丰田生产方式的管理手段, 首先就要熟悉标准作业表, 因而标准作业表的指定至关重要。显然, 如果不亲身去到现场了解设备的运行和工人的操作, 就无法指定标准作业表。再譬如对作业者活动的“浪费”和“作业”的定义, 也是基于对现场作业的仔细观察。可见, 不立足于现场, 就无法找出问题所在, 改善也就无从谈起了。

五、推行丰田生产方式必须坚持自我完善

丰田生产方式不满足于生产系统的正常和平稳, 相反, 它总是试图打破已有的正常和平稳, 而进入到更高水平的运行状态。当生产系统平稳运行时, 他们总是通过减少看板数量而强制性地减少工序之间在制品储备量 (或者压缩生产前置减少作业人数) , 从而迫使生产系统中存在的问题和隐患在不平稳中暴露出来, 如设备保养不善、加工能力不均衡、作业人员技能差异、工序作业衔接不良等等。当这些问题和隐患暴露出来之后, 要求现场管理人员和作业人员针对问题提出改善措施、消除问题, 使生产系统达到新水平的稳定。当一个新水平的稳定达成之时, 也就是下一阶段改善的开始之日, 从而使得改进活动如同大海的波涛, 一浪紧随一浪, 把生产系统不断推向更高水平。

摘要：丰田生产方式成就了丰田, 引得各国生产企业纷纷效仿。纵然丰田生产方式的成功不是偶然, 有支撑其成功的必然因素可以被学习和借鉴。但在推广的时候还有很多需要注意的问题。本文在对大野耐所著的《丰田生产方式》的学习和研究的基础上, 对推广丰田生产方式需要注意的问题提出了自己的见解。

16.选购饼干，需要注意的几个问题 篇十六

了解饼干的主要原料

市场上，饼干的品种主要有：韧性饼干，压缩饼干，苏打饼干、曲奇饼干、夹心饼干，威化饼干，蛋圆饼干等。饼干的主要原料是面粉，而面粉的种类也很多，可分为三大类：标准粉、全麦粉和精白粉。标准粉是指小麦加工过程中去除约1 5％外皮，即100千克小麦得到85千克标准粉，全麦粉是直接将小麦磨制而成，不去外皮：精白粉是小麦的精加工产品，去除很多小麦外皮。比较三种面粉，精白粉口感最好，颜色最白，但蛋白质含量低于全麦粉，特别是膳食纤维和维生素B1含量更低：而全麦粉的特点是膳食纤维含量最高。

从我国城市居民膳食结构变化的趋势观察，主食越来越精细，膳食纤维和维生素B1的摄入量越来越少，这将对健康带来不利影响。根据我国最新版中国居民膳食指南，建议每人每天吃粗粮50克。在选购饼干时最好选用全麦粉制作的饼干即使当点心食用，也能达到增加粗粮摄入的目的。美国膳食指南也明确告诫美国居民，要少吃或不吃精白米、精白面。

了解饼干的辅料

要制作风味各异的饼干，关键在于添加了不同的辅料，如油、糖、牛奶、鸡蛋等。饼干口感越酥松，加入的脂肪越多，如曲奇饼干，桃酥。饼干夹心的成分，糖和脂肪含量也很高，普通苏打饼干脂肪含量并不高，但有了夹心后，脂肪和糖的含量明显增加，成为高热量型食物。比较一下100克馒头的热量约226千卡(945千焦)，而100克饼干的热量要比馒头高1倍以上!

从上述表格我们可以看到，在制作饼干时，面粉中都添加了脂肪和糖，热量很高，尤其是曲奇饼干、甜酥夹心饼干。如果是针对短时间内需要补充热量的人，饼干是一种不错的选择，比如为初高中生课间加餐、重体力劳动者热量补充等；如果是需要控制体重的人，以及高血脂、高血糖患者，则应尽量少吃或不吃饼干。

还有一个值得注意的问题。在制作饼干时，大多采用棕榈油，这种油脂虽说是植物油，但饱和脂肪酸含量较高，类似于猪油。有些奶油夹心饼干，并不选用天然奶油制作，而是采用现代食品加工工艺，将植物油中的不饱和脂肪酸加氢，转化为饱和脂肪酸，即人造奶油，也有称麦淇淋或植物起酥油、植物氢化油等。转化后人造奶油在化学结构上与天然奶油、猪油没有本质区别，但是在加工中脂肪酸分子会发生空间结构旋转，产生反式脂肪酸。注意：含有反式脂肪酸的人造奶油，除了会增加心血管疾病和高血脂的风险外，还可能有潜在的致癌作用，影响人体健康。因此，选购饼干时，尽量挑选加工简单的，夹心，口感酥甜的饼干虽然好吃，但对健康不利。

了解强化的营养素

17.男人健身需要注意的问题 篇十七

一、训练中，要及时补充铬

也许你没听过铬这个名词，铬是一种维持生命所必需的矿物质，它可以降低人体内的胆固醇，增加耐力，还可以使肌肉增长、氧化脂肪。优质的葡萄和葡萄干有天然铬库的美誉。普通男人每天吃一串葡萄就可以提供足够的铬，参加健身运动的男人需要加倍。

二、运动后性欲不佳，锌流失过多

众所周知，锌被称为男人的性元素。体内锌不足，将会影响精子的数量和活性。对于参加健身运动的男人来说，会丢失更多锌，特别是出汗较多时，所以补锌对经常运动的男人尤为重要。多吃瘦肉、牛排是摄取锌的有效方法。据测定，每100克瘦牛肉即可提供锌日需量的50%左右。海鲜、蘑菇、瘦肉、鸡蛋、粗粮中也含有丰富的锌。

三、流汗后小心感冒

也许你不知道，其实男人比女人更需要水分，对男人来说，肌肉中所需的水分比脂肪中高三倍多，而在男人的身体中，肌肉占40%左右，在普通女性身体中，肌肉只占20%多一点。水还能润滑关节，调节体温和溶解、运送进入人体的营养物质。一般男人每天需要两升左右的水，运动的男人会有成倍的耗水量。

四、运动抽筋，注意补充钙、镁

抽经了，也许你会以为是天气太冷，你的运动过量造成的，其实这是营养不足造成的。钙、镁协同在人体的主要作用是参与神经肌肉的传导，体育锻炼很容易造成人体钙、镁缺乏，继而使神经肌肉的传导受阻，导致腿脚抽筋。

成年男人每日钙需求量为1000到1800毫克，镁的每日膳食推荐量为350毫克，钙的来源充足，其中牛奶就是不错的选择。绿叶食物中所含的镁最容易吸收，在坚果、海鲜中也可找到丰富优质镁。

五、身上常有淤血，需要补充维生素K

维生素K是止血功臣，缺乏它，会延迟血液凝固，严重者还会造成血液不能凝固。锻炼的时候，有的人稍微磕碰，身上就起青肿或淤血，并且久久不愈，这是身体缺乏维生素K的一个信号。

花椰菜含维生素K十分丰富，每星期吃2～4次花椰菜能很好地缓解身上起青肿或淤血的情况，其次，芦笋和莴苣里也含有维生素K。常吃富含维生素K的食物，不仅可以强化血管壁的柔韧性，还可以杜绝青肿和淤血的发生。男人要强健体魄，出来运动还要周全考虑到饮食，适当的运动加上营养健康的饮食，会让你越来越健康，强健起来。

衰男变型男的健身方法

谈到健身，可能很多人都会面露难色，并不是不愿意锻炼，而是没时间。这似乎也已经是多数不锻炼人士的统一理由了。那么，我们就因为工作忙或是时间不够，就真的放弃健身、放弃锻炼了吗，能不能有更简单的健身方法，让我们几分钟就可以锻炼身体呢?答案是有。一个老中医向我们推荐了四个3分钟运动，经某白领男士坚持应用，感觉效果不错，特向大家推荐。

1、冷水浴3分钟

用冷水擦洗全身，可以促进全身血液循环，刚擦时会觉得很冷，但5分钟以后就会发热，感觉很舒服，可以预防心脑血管疾病。

2、搓手3分钟

先是两手手心互相搓，直到手心感到微热，再将手背互相搓，最后手指交叉，相互揉搓。手上的穴位密集，经常揉搓这些穴位，可以对其相对应的内脏起到保健作用。

3、弯腰3分钟

18.简历需要注意问题 文档 篇十八

1、各区队使用的移动变电站高低压侧的维修由所用区队负责日常维护、保养、和搬运．

2、各区队高压电缆专用线进入顺槽口或所施工巷道口后后由所在区队进行敷设达标和延缆线，需要机电队停送电时所在区队办理停电票机电队给予配合．

3、一号辅运巷北水仓需要改成调车硐室，排水沟需要从新设计让水流入一号联络巷水仓．一号辅运巷北水泵、缆线、管线等可以优化回收．

4、中矿队施工的机根高压电缆线需要从新吊挂，接线合处所留有的余量不附合要求而且吊挂不整齐．二水平中央变电所敷设出来的铠装电缆没有使用放电缆盘进行放电缆吊挂的不整齐，各高压接线盒接地不附合要求，需要从新打接地极．

5、天隆公司和西山煤电安装公司安装的管线部分吊挂不直，需要放激光线从新打吊挂孔调直．

19.简历需要注意问题 文档 篇十九

视唱主要包括五线谱视唱和简谱视唱,在具体招生考试过程中,一般音乐学院都要求进行五线谱视唱,但部分院校可以由考生在这二者之间进行选择。但通常情况下五线谱视唱更容易获得高分,因此考生在基础训练时,应该以线谱为主,但也需要对简谱进行学习。特别是对于刚开始学习线谱的新生来讲,由于对线谱认识几乎为零,这就需要教师在教学过程中要一点点进行渗透,需要在基础内容的教学上多花些时间,在学生能够牢固掌握基础内容后再进行下一阶段的教学内容。特别是对于高考音乐考生,教师要合理分配教学时间,才能使学生在有限的时间内提高识谱的能力。同时还可以要求学生每节课都唱几首结合声乐教材中的经典歌曲,这样就会有效地促进学生视唱水平的提升,提高学生的音乐综合素质。

二、高考音乐视唱过程中需要注意的问题

(一)控制好音准

在视唱过程中,需要准确地将音高表现出来,在考试过程中,自身因素、心理因素及其他因素等都会导致考生失去音准,即我们通常所说的走调或是跑调,这也是考生在视唱过程中极易出现的现象,所以需要在视唱时控制好音准。

(二)对节奏进行分析

1. 乐句

乐句属于曲式结构中的一种基本单位,而且乐句的长度和乐曲的速度都与小节的长短具有密切的关系,乐句需要由小节来组成,所以需要对乐句进行合理划分,这样才能确保得到优美的旋律。否则旋律会此起彼伏,在考试视唱过程中,需要掌握好乐句的走向,做好充足的心理准备。

2. 节奏型

乐曲中具有较多种类的节奏类型,这些节奏型会在考试中以无序组织的形式来对学生的节奏感进行考验,而且不同节奏型的特点也不相同,这样给人们带来的感受也会有所不同。所以在具体教学中,需要教师让学生熟练掌握每一类节奏型。通常在考试中一拍两个八分音符、一拍四个十六分音符、一拍附点、二拍附点及跨小节连音线等较为常见。

3. 拍

拍作为音乐中的时间单位,考试中学生要特别注意因拍子不同而产生的逻辑重音,同时还要对强拍和弱拍进行合理分配,确保旋律的优美和活力。别外还要把握满拍,掌握好唱满拍的时间。

(三)对调进行简单分析

调主要指的是在音乐作品中起到核心作用的主音支配下互起作用具有一定高度的音。从本质上讲就是调、调式和音阶要完全的相同。广义而言,调性是调中各音对主音的倾向性。所以,我们要对各调的主音及各音的音高和音程关系有一个准确的认识。每所院校的考试对调的要求也不相同。音乐学院作曲专业就要求三升三降到四升四降之间的调式,其中包括音、辅助音、延音等等,而且变音也是非常复杂的。所以,学生要根据各院校不同的要求做好相应的准备工作,做到调性稳定并熟练把握要求的调内各音关系,并有着清晰的练习思路。

三、学生在练习时要掌握要领

(一)在学生日常练唱过程中,需要充分地将视唱和乐理有效的结合起来,利用乐理来对视唱进行指导,同时也在视唱过程中更进一步地加深对乐理的理解,使二者之间能够实现有效的配合,而且在平常要做到多练多唱。

(二)学生需要在教师教学过程中认真对乐谱进行查看,更好地对旋律中的各个要素、音乐符号和记号来进行掌握。

(三)在学生视唱练习过程中,还要养成打拍子的习惯,从而使学生能够对节奏更好地进行掌握。

(四)在平时练习过程中,学生不能盲目地去唱,需要掌握住重点和难点,然后具有针对性地进行练唱,通常可以先慢练,然后再恢复原有速度进行练习,确保达到较好的效果。

四、结语

考生在平时练习时要掌握好要领,在考试视唱过程中要控制好音准、节奏和调式的变化,从而提高自己在音乐高考中的竞争力,确保升入理想的音乐院校。

摘要：在音乐行业中,视唱、听音和乐理统称为小三门,这是音乐专业学生必须掌握的基础知识。特别是在当前全国音乐学院及师范院校音乐专业入学考试中,视唱是必考的科目。本文从音乐视唱概述入手,分析了高考音乐视唱过程中需要注意的问题,并进一步对学生要练习时需要掌握的要领进行了阐述。

20.简历需要注意问题 文档 篇二十

【关键词】良好的习惯呼吸发声共鸣声区以及换声问题声乐心理

【中图分类号】G642

一、呼吸

呼吸，顾名思义就是呼气吸气，这里包含着吸气与吐气两个运动。

1吸气：吸气时尽量将气吸到肺的底部，背部要挺立切忌肩膀随着吸气起伏，吸气时下肋骨要扩张，腹部要向前方和左右两侧膨胀，小腹不能像平时呼吸一样松散，要用力控制收缩。身体的脊柱在吸气时是正直的不可晃动，两侧肋骨要向下和向左右扩张的，把气推向两侧与背后并贮在那里。

2吐气：唱歌是一个吐气的过程，但我们仍要保持一种吸气状态，这是很玄妙的一种感觉，要控制住气息徐徐吐出，均匀地吐气，体会一种气息对抗的感觉。这点很重要，就好比充足了气的气球，如果一下子放松了，很快就没了气，人也是这样，没了气还怎么唱得出来呢？所以说必须在唱的过程中始终保持吸气的状态，这是一种对抗，一种控制。

3唱歌时要有气息支持点：气息支持点也就是声音要有一个立足的地方，我们咳嗽时候能很轻易地感觉到它，具体位置在横膈膜及下肋两侧。一些人唱歌时常常唱得脸红脖子粗，能明显的看到脖子额头上冒青筋，高音就是上不去，常常破音，也就是我们平常说的喊破了嗓子，这是气息支持点没有保持住。

二、共鸣

1共鸣的最佳地点

想唱好歌曲，先要找到在哪里发声才最好最合适。口咽共鸣是声音从喉咙发出后的第一个共鸣区域，在人体生理结构上它连通着头腔和胸腔，对气息的分流分配时至关重要的，帕瓦罗蒂也曾经强调：“歌唱时其它腔体上的声音振动，必须以口腔的共鸣作基础。”说明了整个口咽腔的共鸣对唱歌很重要。而且口腔共鸣对声音的丰满，音色的美化都具有决定性的作用。

2口腔中振动的地点

口腔中选择的振动点应当既能是歌词演唱的清晰优美，又不能对声带造成伤害，而且便于与鼻腔以及腔腔共鸣构成联系。目前公认的最佳振动点原则上是在口腔前方离声带越远越好。因为这样振动点就远离了声带，既不损害声带，也不会干扰口腔肌肉和声带的运动，以便唱出的歌词更清晰悦耳，而且利于把歌声外放出去，不含着。

三、换声区及换声机理

某一声区和相邻声区的过渡部分习惯上称为换声区。

马凯西的学说认为男女各个声部都存在三个声区 ：即高音—头声区，中音—混声区，低音—胸声区。低声区以真声为主，高声区以假声为主，中声区则是以真、假声混合形成的混声为主。我们平时说话的声区是自然区，各声区从自然声区转入高声区，都有相对固定的转换点，这个点就称为换声点。男女各声部的换声点分别是在：

女高音：#f2 女中音：be1 女低音：#c1 男高音：#f2 男中音：be2 男低音：#c2 。好的歌唱家都是唱到字分发音的声部是采用换声区的方法来歌唱的，而不是我们一般人用的自然区唱法。声区及换声理论离不开真、假声，其实换声的原理简单来说就是在不同声区之间真声、混声和假声之间的过渡。

四、换声训练

我们在声乐训练中常会遇见女声"真假声"混乱，一会真声，一会假声，做不到真中有假假中有真，唱到高声区控制不好就突然全变成了假声，不能做到中高区声音统一，浑然一体的感觉。由于男生自身生理特点的原因，低声容易唱，高声区唱总是不上去，一唱到高音时喉头就跟着上提，生生地喊叫的声音，有甚者就出现破音。对于所有人来说高声区总是不好掌握的，这些问题都是因为不懂换声区的唱法及没有掌握好换声区的唱法而出现的问题。

1女声的换声区训练

女声各部经过换声点时，关键是掺入适当的假声，而不能再单纯用真声唱，而是适当掺入假声，形成真假声，形成混声。如果女声经过换声点时不掺入假声，那么由低声区升到中声区时真声就会太多，当遇到高声区时再往上声音在往上发展就会产生破裂，并且将失去高声区。所以，女声的换声区训练，我认为关键是过渡不能用真声，要解决如何学会混声，利用混声过渡，这样才能顺利进入高声区，才能使中高声区统一起来。

2男声的换声区训练

男声的换声区过渡不同于女生的掺入假声法，而主要是解决"敞开"和"掩盖"的关系。换句话说就是男生各声部在通过换声点时，不能再在像平时一样用敞开的声音唱，而是采用掩盖的一些手段，来掩盖声音的不足。比如：当“啊”的母音唱到换声点的时候，不能再唱成纯“啊”的母音，而是略微带一点点“呜”音，形成一种啊和呜音的混合音，使啊母音变得更加暗沉更加圆润，这就是换声区的掩盖手段。只有掌握了换声区的掩盖唱法，男声才能顺利进入高声区。

通过换声区时，要放下喉头，保持喉头的稳定，其位置不变，不能随着音的升高而随意抬高喉头，同时，为了使声音顺利地掩盖过渡到另一个声区，注意要抬起咽喉处的软腭打开咽腔。当声音进入到换声区时，还要注意声音尽量要集中，想象声音像一条线一样向前输出，不要发散，因为这样不但肺部和声带会很吃力易疲劳，而且声音上难以实现掩盖。

五、结语

声乐学习切记不可操之过急，以为学习了声乐知识就以为自己可以唱得好了，声乐是一门既需要把理论知识熟记于心，又需要通过长时间的刻苦训练来把知识变成一种习惯或者是本能反应。例如，当你一开口时，你的气的储存点就放在在自然而然在支撑点上，口腔的振动点就在口腔前半部分，换声过渡时真假音恰好气息均匀。声乐就是这样一门实践性非常强的艺术，在掌握了正确的呼吸、发声、换声方法后，你的以后的成就很大一本分在于平常的基础练习。只要大家有足够的自信，坚持不懈，相信你们一定会很好地掌握它的。

参考文献

［1］赵震民.声乐理论与教学 [M]. 上海:上海音乐出版社,2002.

［2］吴天球.歌唱的具体方法与训练 [M].北京：人民音乐出版社,1999.

［3］林俊卿.歌唱发音不正确的原因及纠正方法 [M].北京：人民音乐出版社,1960.

[4]邹山菊;丁运良;;语言艺术应用于《病理学》教学中[A];中国病理生理学会中专教育委员会第七次学术交流会论文汇编[C];1999年