工作总结2002年党支部工作总结(图书馆)

2024-11-07

工作总结2002年党支部工作总结(图书馆)（共10篇）

1.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇一

2008年图书馆党支部工作总结

一年来，图书馆党支部紧紧围绕校党委中心工作和党建工作目标，结合我馆实际，与时俱进，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用取得了一定成绩，为图书馆的工作圆满完成奠定了坚定的思想基础。

一、加强学习，打牢政治理论根基，提高基层党组织的政治理论水平和解决实际问题的能力

（一）、图书馆党支部把端正学风、学以致用做为高度重视的课题，加强理论学习，精选学习内容，一年来，我馆认真学习了胡锦涛总书记在十七大上做的工作报告，切实把握报告的精神实质，认真运用科学发展观指导图书馆工作促进校园和谐。坚持把《党员干部理论学习读本》、《党的建设》、《三个代表思想重要读本》、《中国共产党员权利保障条理》等作为必读书目，通过学习大家能更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，充分认识到了解放思想、与时俱进，是我们适应新形势、完成新任务、夺取好成绩的根本思想基础。集中精力、精心部署，认真开展“三新”大讨论活动，根据“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案的要求，图书馆党支部认真组织全体员工进行学习讨论，通过重点地“读”，深入地“听”，仔细地“思”，认真地“写”，坦诚地“谈”顺利地完成了“三新”大讨论工作。

（二）、高效重视精神部署，在学习理念和活动方式上创新，着眼于提高干部理论素质，创建“学习型支部”树立开放意识，转变观念和做法，改变过去的灌输说教式教育，转变为互动式，开放式教育，利用远程电脑、网络平台等多种形式，开展丰富多彩扎实有效的学习活动。

（三）、建立健全干部学习机制。针对我馆工作特点，制定了干部学习制度，保证每周五上午全馆的学习时间，制定考核制度和支部成员讲课制度，建立了学习考核档案，实行了理论学习效果与本人进步相挂钩。激发了党员干部学习，改变了以往图形式，走过场的观点，使大家在学习中端正了思想，提高了认识，更新了观念。

（四）、党员干部带头学，发挥表率作用。图书馆党支部成员在确定学习教育内容的同时，将理论、专题具体到人，并对全体人员进行辅导讲解，带头撰写心得体会，做到学的进、学的深、学的实、学的好，为全馆干部树立了学习榜样。通过学习，全馆工作人员更加自觉地拥护党的改革开放各项方针政策，对“三个代表”的科学内涵的全面了解，对如何实践“三个代表”有了进一步认识，更加自觉地在本职岗位上尽职尽责，达到了统一思想，凝集力量的目的。从而为全馆各项工作目标完成奠定了良好的基础。

（五）、高校图书馆是践行“三个代表”加强精神文明建设的中坚力量，党员干部的政治立场，思想观念，人格品行，敬业精神，服务态度，对师生的影响是直接的，持久的，重复性的，因而也是举足轻重，因此图书馆党支部在学习中能紧密结合学校的中心工作和基层的具体实践，用马克思主义的立场，观点和方法，分析、解决各种现实问题，以满腔热情和高度负责的精神，对待工作忠于职守、精益求精。只有这样才能适应时代变化的要求，真正作好新形式下的图书馆管理工作，图书馆党支部始终在思想上和工作上坚持做到“五个第一”即：把服务师生作为第一目标；把师生

对文献的需求作为第一重点；把关心全馆工作人员疾苦作为第一责任；把师生情绪作为第一信号；把师生满意作为第一追求。

二、强化党性意识，教育党员牢记宗旨，做好表率

为了充分发挥党员的先锋作用，我们组织党员多次学习新党章和入党誓词，结合工作和思想实际，围绕“如何做一名合格的共产党员”这一主题开展党员思想教育活动。大家一致认为，做为一名党员，必须时时刻刻以党的利益为重。自己的一言一行都要严格按党章要求去做。扎扎实实做好本职工作，在各自的工作岗位上发挥模范带头作用。工作中抢困难、让方便、不图名、不图利、敢于吃苦，乐于奉献，思想统一了，认识提高了，党员在工作中表率作用也充分显示出来。在图书馆主体搬迁和迎评以及图书紧急加工上架工作中，面对时间紧、任务重、标准高这一情况，图书馆党支部成员认真组织统筹安排，在紧急任务面前，最脏最累的活，党员抢着干，党员的行动影响和带动了全体同志，不计任何报酬，没有丝毫怨言，默默地坚持在第一线，有的同志还带病坚持工作，正是基于这种忘我的工作精神，凭着这种无私的奉献精神和凝聚力，图书馆在最短的时间内完成图书馆主体搬迁和评估以及数万册图书的加工工作。也正是基于这种精神，图书馆全年的工作目标才得以圆满完成。在坚持对党员进行宗旨教育的同时，支部还严格管理，教育党员增强组织观念，积极参与支部的各项活动，保证按时交纳党费，开好民主生活会，以实际行动为党旗增辉添彩。

三、加强组织建设，为各项工作目标的完成提供有力保证

为充分调动同志的政治上进步的积极性，支部将工作重点放在新党员的培养发展上，对积极要求入党的同志进行了认真细致的考察和培养，组织他们认真学习党章和党的基础理论，学习邓小平理论和党的方针政策及十七大报告，经常与其谈心，了解其思想和工作情况，本着既坚持标准、严格要求，又关心帮助，热情支持的原则，把同志们的政治进步作为头等大事抓，对符合条件的同志积极向党组织推荐，确定培养对象2名。有三名预备党员顺利转正。

图书馆支部成员还经常深入到工作一线，了解情况，反馈信息，化解矛盾，帮助同志们处理生活上的困难。同时，全体党员严格按党纪约束言行，坚持做到忠诚坦荡，公道正派，廉洁自律，从而进一步增强了党支部的号召力和凝聚力，同时也提高了党在群众中的威信，全馆上下人人心情舒畅，开成了严谨务实，共同进步，与时俱进，生动活泼的政治局面。

四、牢固树立以人为本，勤政廉政的观念

图书馆党支部能坚持党性原则，认真履行职责，秉公办事，廉洁自律，敢于旗帜鲜明地同各种不正之风和腐败现象做斗争，并具有良好的自我约束能力，在图书购买、设备购置、内务经费上，增加透明度。一年来图书馆的干部职工能耐得清苦、抗得住诱惑、管的住小节，人人争做工作上的奋斗者，事业上的攀登者，精神上的实有者。

五、计划生育的综合治理工作

计划生育是我国的一项基本国策，实行“一票否决”制，能积极配合计生办工作，贯彻落实计划生育政策，全馆一年来未发生一起违反计划生育政策的现象，综合治理工作是精神文明建设的重要之一。我馆坚决贯彻

执行校稳定工作领导小组和治安综合治理办公室的工作安排和条例，对重点防火部位和消防设备进行经常检查。发现问题或隐患及时解决。在批判清查“法轮功”的斗争中，及时传达贯彻校党委指示，认真组织排查工作，并组织多种形式的学习教育，使全体同志确实认清“法轮功”反动本质。一年来，全年没有发生一例违法违纪事件，确保了学校大局稳定。

图书馆党支部

二〇〇九年一月六日

2.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇二

根据学校2007年工作要点和党委组织部、宣传部工作部署以及图书馆2007年总体工作，图书馆直属党支部的工作安排如下：

一、抓好图书馆教职工和中心组的政治理论学习。

1、落实好学校有关中心组和教职工的政治理论学习的安排。

2、教职工的政治理论学习采取集中学习与各部门学习相结合的方式，要求按计划组织学习，做好学习记录、考勤等，年终交直属党支部。

3、注意了解政治理论学习存在问题，引导学习组织者研究问题、提高学习功效。

二、做好党建评估工作。

按照校党委的要求部署，本着以评促建、重在建设的原则，认真做好党建评估工作。

1、搞好原始资料的收集整理。

2、注意总结提炼工作的经验与不足。

3、加强制度建设与创新，不断完善、制定相关制度。

4、争取以立项的方式，探讨党的基层工作机制。

三、做好组织发展工作

1、继续按图书馆直属党支部的党员发展规划和计划，积极做好培养对象和要求入党积极分子的培养教育工作，严格按党员标准发展党员，今年争取发展3-4名积极分子入党。发展党员工作要严格按程序进行。

2、组织入党积极分子联系人汇报会，了解掌握入党积极分子培养情况，与联系人共同研究培养教育措施，使入党积极分子尽快成熟、进步。

3、继续开展入党积极分子的系列教育活动。要求入党积极分子尽可能多参加直属党支部组织的学习和参观活动，要特别注意学习、参观后的思想教育工作，要求入党的积极分子应有一份思想汇报。

四、强化党员意识，加强党员队伍建设

1、巩固“保持共产党员先进行教育”成果，明确党员活动日，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持紧密联系学校、图书馆改革、发展、稳定的实际，认真解决党员在思想、组织、作风的等 1

方面存在的问题，把保持先进性教育活动和党员发挥先锋模范作用结合起来。

2、在构建和谐图书馆中注意贯彻人本理念，强化党员意识，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、继续贯彻学校党委《二级单位党建和思想政治工作基本标准》，加强制度化、规范化建设。

4、完善党员责任区制度，教育党员在各自工作岗位上保持共产党员先进性，在责任区内发挥先锋

模范作用。

5、继续落实干部联系基层部门制度，搞好党群关系、干群关系。

6、上半年围绕“建设和谐图书馆发挥党组织作用”上一次党课。

五、协助馆行政做好新一轮竞聘上岗等各项工作。

1、协助馆行政做好门禁系统实施后的岗位设置工作。

2、结合新一轮竞聘上岗，积极做好群众思想工作，为营造和谐氛围，努力发挥党组织作用。

3、积极推进建设学习型图书馆工作，在业务培训的基础上，开展好全员计算机操作技能的培训。

图书馆

直属党支部

3.2002年工作总结(畜牧兽医) 篇三

我局在省委、省政府和农业厅的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，按照大思路、大调整、大发展的要求，坚持“稳定猪禽生产，加快草食畜禽的发展速度，突出发展奶类和水禽生产，优化品质结构，强化动物疫病防治，确保畜产品安全，努力提高畜牧业的综合生产能力。”的工作思路，圆满完成了2002年各项工作任务，全省畜牧业经济呈现全面增长的良好态势。

一、关于2002年全省畜牧业经济发展情况

2002年我省各地把发展畜牧业作为农业结构战略性调整、农民增收的重要途径来抓，拓思路、出措施，畜牧业各项经济指标实现了年初制订的目标。据省统计局统计，2002年全省生猪出栏2894万头，同比(更多文章请访问,参考资料网www.ckzl.net)增长3.2 ％；牛出栏105万头，同比增长1％；羊出栏283万只，同比增长26.6 ％；禽出笼33525万只，同比增长6.6％；禽蛋产量112万吨，同比增长3.6％；奶类产量10.1万吨，同比增长14.4%；全省畜牧业产值可达到220.7亿元（90年不变价），比上年增长4.6%。综合分析全年的畜牧业发展形势，今年我省畜牧业的发展主要表现三大特点。

（一）结构调整成为提升质量增加市场份额的主措施

按照“生猪调优、牛羊调大、奶牛调多”的调整思路，今年调整的重点放在三个方面。

一是着力提高优质三元猪的比重。全省全年可出栏优质三元猪1600多万头，比去年同期增加170万头，增长11.0%;占出栏生猪总量的比重由上年的52%提高到55%。

二是着力提高牛羊生产的比重。今年，全省各地大树“草当粮种，牛羊当猪养”的新观念，抓住退耕还林还草和种植业结构调整的机遇，掀起种草养畜的新热潮，种草养畜成为结构调整的新亮点。全省统计今年种草保留面积14.6万公顷，草场围栏1.1万公顷，建立牧草种子田8736公顷。

三是奶业生产突破性增长。近几年，在消费市场拉动，武汉友芝友、光明、扬子江、香满楼，及宜昌均瑶、安琪等乳品加工龙头企业的带动下，武汉、宜昌两市乳业生产呈现高速发展态势，带动了全省鲜奶产量突破性增长，2000年增幅达到49.9%，2001年增幅达到48.5%，2002年增幅达到25.0%。

（二）规模养殖和产业化经营成为畜牧业发展的主趋势

今年以来，我省畜禽养殖向规模化、专业化、区域化和产业化方向发展的态势非常明显。今年9月，我局应省农村调查队产量处的要求，对33个国家农村抽样调查县市的生猪规模生产进行了统计，结果表明：年出栏100头以上的生猪规模养殖场（养猪大户）由去年的2220户增至今年的2381户，增长7.3%，其中万头以上的由上年的14户增至今年的24户。同时，专业化、区域化、产业化的趋势愈加明显，公司制畜牧业、基地型畜牧业蓬勃发展。

（三）创新高效养殖模式成为科技增收的主途径

近几年，我省各地在农业结构调整中，积极探索了一批高效种养模式，主要的有： “粮猪―沼―菜（果）”、“猪―沼―鱼”、鸭鱼立体混养、三园种草养鸡等模式。其中，全省推广应用面较大是宜都市的“1261”种草养畜模式（1个农户种10亩草、养20只母羊、年出栏60只肉羊、收入1万元），公安县的“1321”优质三元猪饲养模式（1个农户养1头二元杂交母猪、种3亩饲料地、出栏20头优质三元猪、收入1万元）。目前，全省采用高效模式养殖的农户约5万多户。其中，公安县兴办“1321”示范村80多个、示范户1.2万户，出栏优质三元杂交猪28.8万头。采用“1321”模式养猪，每增重1公斤只需3.3元成本，按当前市场价格5.6元/公斤，养一头100公斤的肉猪可获纯利230元。宜昌市政府2002年拿出183万元专款用于“1261”种草养羊户的贷款贴息，新增种草养羊户3000个，带动了养羊生产的发展。宜都市发展“1261”养羊示范村20个、示范户1280户，年出栏肉羊7万多只。农民养一只波本杂交肉羊可获纯利150元左右。

二、关于2002年全局的工作情况

刚刚过去的2002年，全局干部职工认真贯彻“三个代表”的重要思想，团结拼搏、与时俱进、开拓创新，坚持一手抓业务工作，一手抓文明创建。做了大量艰苦细致的工作，方方面面都取得了可喜成绩。具体来讲，主要完成了八个方面的工作。

（一）抓信息调研，完成了参谋宣传协调工作任务。

围绕畜牧业发展的热点、难点、焦点，组织开展了4次综合性的调研活动，完成了定点调查统计工作任务，及时正确地把握了畜禽生产发展趋势和市场走势，掌握了畜牧业结构调整和农民增收动态，了解了畜牧业企业和基层站的运行情况，做到了月月有情况，季度有报告，撰写了调研报告、会议材料、汇报提纲、形势分析和起草文件共50多份，为省委、省政府决策提供了科学依据。针对上半年长期低温阴雨，农业、畜牧业遭灾，加上猪价持续走低，畜牧业增产不增收的情况，我局提出了“防疫减损增收，发展良种增收，扩繁增养增收，降低成本增收”的五条措施，保障了今年畜牧业增收目标的实现。

在信息工作中，坚持了信息体系建设两手抓：一手抓《湖北省畜牧业信息工作考核制度》的执行，分别通报了今年以来市州畜牧业信息工作考核情况，促进了市州畜牧业信息工作的平衡开展。一手抓畜牧系统信息计算机和传真机网络的建设，促进畜牧业信息传输手段的提高。全省畜牧系统已开通电子邮件地址60个，已建专业网站（页）20余个，有近40%的畜牧兽医信息是通过电子邮件传递。

畜牧业宣传工作，完成了5个会议精神的宣传和开展了2次技术推广宣传活动。收集声像资料30盒，照片 3640幅，制作了项目申报科技参展光盘5个。组织相关专家、学者编撰了《前进中的湖北畜牧业》一书。共完成新闻报道60多篇次，在社会上形成了强烈的新闻效应，向社会广泛宣传了畜牧业法律法规政策和技术知识，提高了畜牧行业的知名度和地位。

（二）抓动物防疫和畜产品安全，全面完成了动物免疫、疫病和药残监测、兽药检验管理任务。

按照国务院《关于进一步加强动物防疫工作的通知》（国发〔2001〕14号文件）提出的工作目标和工作部署，在抓重大动物疫病防治的同时，加强了畜产品安全管理和监控，推进了畜产品安全监测体系的建设。我省执行动物免疫标识和基层畜牧兽医站体制改革工作均受到农业部和全国畜牧兽医总站的充分肯定，动物防疫目标考核被农业部评为先进单位并授予奖牌。一是制订完善配套法规。先后制订了《湖北省动物疫病预防控制管理办法》（以省长令颁布实施）、《湖北省实施动物免疫标识管理办法细则》（以农业厅文件下发执行）。起草了《湖北省畜禽产品有毒有害物质监督管理办法》，并报省法制办纳入明年立法计划。二是实行了动物免疫标识制度。全省全年累计佩带动物免疫标识2259万头份，发放免疫证2300万张，发放耳标钳14050把，免疫耳标使用率达到80%左右；76个县（市、区）实行了动物免疫标识制度，占县（市、区）总数的96%。为促进我省动物防疫、检疫、监督工作有机统一、建立畜产品质量安全追溯制度奠定了基础。三是重点抓了牲畜五号病、禽流感、奶牛布病结核病的防治。制定并以省政府文件下发了《湖北省重大动物疫病防治应急预案》和《关于加强动物防疫和畜产品安全工作的紧急通知》。突出重点，打了防五两大战役，即春秋两季强制免疫战役和高温季节消毒灭源战役，全面完成了全国防总下达的任务。全年免疫密度猪92%、牛98%、羊90%，消毒总面积达15000多万平方米，确保了有疫不流行、有病不成灾。加强了对禽流感的防制和扑灭，组织H5型禽流感疫苗560万羽，进行紧急免疫注射，扑灭控制了5起禽流感疫情，把疫情控制在最小范围，把损失降低到了最低程度。全省共查治奶牛结核病2万多头次，取得了较好效果。四是全面完成了春秋两季动物常规免疫任务。免疫注射猪瘟疫苗3767万头份、鸡新城疫苗5.4万羽，免疫密度均达到97%。五是加强了防疫督办工作。全年组织了三次大范围的动物防疫和畜产品安全工作的督办，并编发了动物防疫专报4期分别在第3期和第4期上作了重要指示，有力地推动了动物防疫和畜产品安全工作。六是积极争取调整动物防疫收费标准。与省物价局、财政厅等部门多方协商，省物价局向省政府呈报了关于调整动物防疫收费标准的意见。周坚卫、高瑞科、贾天增、刘友凡、蒋超良等5位副省长在上面作了批示，同意按省物价局的意见办理。七是加强了湖北省动物疫病诊断中心的标准化建设，取得了“省级计量认证合格单位”的资格。初步建成了以湖北省动物疫病诊断中心为龙头、以遍布全省的11个动物疫情测报站为辐射点的疫情测报和疫病诊断网络体系，增强了对各种动物疫病的快速反应能力。省级中心面向社会、面向基层，化验诊断检品209批，共计3.4万份，涉及十多个病种。八是全力抓好耕牛血吸虫病查治、坚持人畜查治同步。全省普查耕牛24万多头。查出病牛9435头，治疗及扩大化疗10万头。同时开展了血防科技攻关，研制出6%兽用吡喹酮注射剂，通过了省科技成果鉴定。九是强化检疫、强化监督。全省产地、屠宰、运输、市场四个环节共检疫活畜禽1.81亿头（只），检出病畜禽33万头（只），检出率为0.18%。检疫畜禽产品854万吨，检出病害肉2.3吨，检出率为0.26%。检出的病害肉及其产品均作了无害化处理。保证了人民群众吃上放心肉。十是加强兽药和兽医医政管理，严厉打击生产和使用假冒伪劣兽药、违禁兽药的违法行为。全省查处、捣毁制假窝点5个，撤销了20家生产企业的27个产品文号，销毁禁用兽药原料和制剂共16个品种，对不符合经营条件的71个单位和个人依法吊销“兽药经营许可证”，组织了3次联合打假行动，收到了较好的效果。同时积极引导兽药生产企业进行GMP改造，不断提高兽药生产质量。开展了动物诊疗证、从业许可证和动物检疫员证的换证工作。十一是加强监测体系建设，全面完成了兽药、饲料、药残检测任务。在加强湖北省兽药监察所标准化建设的基础上，经省编委批准，成立了湖北省畜禽产品质量监督检验测试中心。全年检测检品4853批，比上年增加了2.3倍，出色完成国家下达的检测任务。其中药物残留监测对全省17个市、州的屠宰场、冷库、集贸市场及养殖场的鸡肉、蛋、牛奶、猪肝、鸡肝进行了抽样，共抽样品1138批，分别对盐酸克伦特罗、氯霉素、呋喃唑酮等9类药物进行检测。饲料监测对全省17个市、州的184家饲料生产企业，224家饲料经营企业，145家养殖企业进行了抽查，共抽样品1658个，从抽样中分样、送样1318个，任务完成率为106.3%。检测结果合格1408批，总合格率为84.9%。同时重点组织落实了“瘦肉精”的专项检测，查处了2个非法使用“瘦肉精”的案子。十二是积极争取动物防疫和畜产品安全资金。经过多方面做工作，省政府拟同意明年预算增加动物疫病监测和畜产品质量安全经费100万元。

（三）抓技术推广，优化了畜牧业生产质量和效益。

一是认真组织实施优质三元猪工程。从种源建设、生产技术、信息服务三方面组织新突破。在种源建设上，从国外引进原种猪100余头，开展了地方猪种的选育、种猪测定和拍卖工作。在生产技术上，推广优良种猪及其杂交组合，推广“1321”高效种养模式。在信息服务上，利用三元猪信息网发布信息千余条，引导农民按市场需求发展优质三元猪生产。二是完成了全省畜禽地方品种资源普查。修订的新版《湖北省畜禽品种志》已通过专家论证，即将付印。三是成功的举办了湖北省第二届种猪测定及拍卖会。全国20多个省市的1000多名客商参会，有11家企业送猪测定，送测种猪131头，根据送测种猪的性能综合指数和外形进行了评分排序，优选出7家企业的16头特优级种猪参加拍卖。总拍卖价62万元，最高价11万元／头。四是承担了省、部科研、丰收计划项目。承担了省科技厅下达的“十五”重点科技攻关--“优质地方猪种质资源利用”课题；农业部下达的畜禽种质资源保护项目--清平猪、通城猪保护选育；与华农、畜科所一道承担国家十五重中之重科技攻关项目--瘦肉猪规模化养殖技术。组织申报了7项科技奖和丰收奖。同时完成了《畜禽生产和畜禽产品标准汇编》一书的组稿工作。五是争取多方支持，加快了草地建设速度。走出畜牧部门内部发展的工作圈子，积极与县、乡、镇等地方政府、林业部门及企业合作，大大加快了建设速度。特别是利用国家退耕还林项目资金，完成林草间作及退耕种草面积约5万亩，提高了农户种草养羊的经济效益。六是改革技术服务方式，拓宽种草养畜技术推广面。采取走出去到现场结合实际设计指导的办法，为企业和农民提供种草养畜技术方案五十余份，取得了良好的效果。七是推广山羊人工授精技术，提高良种羊的覆盖率。全省良种羊覆盖面达到了25%，农户饲养杂交羊只平可增加收入100元以上。八是加强了畜牧立法、执法工作。完成了国家《畜牧法》和《草原法》的修改。其中《草原法》国家已颁布，我们提出的修改意见大部分被采纳，把南方草场建设和管理纳入到了《草原法》的协调管理范围。同时，认真执行国务院《种畜禽管理条例》及湖北省的实施办法，实行种畜禽生产许可证制度，全年发放《种畜禽生产经营许可证》1200多份，规范了种畜禽管理。九是组织实施了行业职业技能鉴定的申报考试和办证工作。全省参加职业技能鉴定人员已由去年的2645人上升到18212人，已办证13399份。为精干科技队伍，提高素质，规范管理创造了条件。十是组织参加了全国高新技术科技博览会和大别山农民科技节。制作宣传图片、产品介绍等资料3000余份，发放科技资料4000余份，并组织局内专家现场咨询，深受群众欢迎。

（四）抓体制改革，不断创新运行机制，提高畜牧部门整体素质。

2002年我省畜牧部门主要推进了两个层次的改革和创新。一是县市一级以上畜牧部门，开展以“内增实力、外塑形象”为主题的“三比三看”活动(即：一比发展，看畜牧业为农民增收的贡献份额；二比实力，看两个文明建设的变化大小；三比服务，看群众满意程度达到了多少)。通过开展这一活动，推进畜牧部门转变机关作风，加强物质文明和精神文明建设，促进畜牧部门整体素质的不断提高。二是全面推进乡镇畜牧兽医站的管理体制改革。2001年，我省石首市、天门市、安陆市开展了以“防检统一、治疗放开、强化监督、搞活经营”为主体内容的基层畜牧兽医站管理体制改革试点。2002年，围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于做好2002年农业和农村工作的意见》（中发〔2002〕2号），和省政府《关于大力发展畜牧水产业的决定》（鄂政发〔2001〕1号）文件精神，我省由点到面推进了乡镇畜牧兽医站管理体制改革步伐。目前，在改革先行的县市，已经形成比较稳定的“防检队伍精干、执法监督有力、服务管理规范、诊疗市场活跃”的基层畜牧兽医技术推广体系。尽管2002年我省农村税费改革，尚未理顺畜禽防治技术承包收费标准和渠道，但在改革成功的地方，畜禽防疫工作进展顺利，保证了畜禽疫情的稳定控制。

点，实实在在服务农民，我局进一步加大了实体的建设力度，取得了较好的经济效益和社会效益。

省畜禽育种中心：按照“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的发展战略，抓管理、抓环境整治、抓文明创建、抓项目建设、抓综合发展、抓政治思想工作、抓应收款工作、抓牛改工作、抓作风转变，为群众办好事、办实事，各项工作取得了比较明显的成效。呈现形势好、人气旺、经济好转、社会发展、环境面貌焕然一新的新气象。全年经营收入1442万元，与去年924万元相比增加518万元，增长56%。猪场、液氮厂、种公牛站收入639万元，支出638万元，盈余1万元，收支基本持平。

省波尔山羊种羊场：加大管理力度，完善基础设施，提高种羊质量，扩大种羊群体，拓展销售渠道，全面完成了各项生产经济指标。波尔山羊年饲养量达到612只，经产母羊头平提供断奶活仔2.07只，初产母羊头平提供断奶活仔1.2只，双月龄断奶重头平13.6公斤，全群绝对死亡率3.92%，相对死亡率5.13%，固定资产较年初增加60万元，完成上缴利润150万元。

省原种猪场：进一步强化管理，创新营销机制，全面完成了目标管理责任状。全年销售种猪847头，销售收入246.67万元；转商品猪132头，销售收入8.2万元；两项合计共销979头，销售收入254.87万元。全年提折旧84万元，获纯利26万元，留后备种猪270头（按2000元/头计54万元），库转2003年600头。在湖北省第二届种猪拍卖会上，省原种猪场送测的大白公猪获综合指数评定第一名和专家评定第一名；送测的长白猪在专家评定中列第二名，综合指数列第三名。

省大别山良种牛羊场：采取边建设、边生产的方式，以示范、市场双赢为目的，在基地建设、种畜生产、内部管理和市场开拓等方面都取得了可喜的成绩。到目前为止黑山羊饲养量发展到640只，其中存栏380只，销售260只；牛存栏10头，销售10头；生产一年生黑麦草种子1500公斤，销售1200公斤，实现销售收入21万多元。

省畜牧良种场：积极调整产业结构，强化内部管理，开拓市场，依靠科技兴场，确保全场经济稳定的发展。全场预计工农业总产值3200万元，比上年3000万元增加200万元，增长6.67%；销售收入2700万元，比上年增加200万元，增长8%；预计实现利润5万元左右；职工人平收入约3100元，比上年增加100元。种猪销售情况较好，全年销售种猪5000头，实现销售收入950万元，预计利润50万元。同时新建了大白猪场、种公猪人工授精站，增加固定资产120多万元。粮、棉、油、渔获得好收成，全年粮食总产达495吨，籽棉总产18000担，鲜鱼产量600吨。

省种禽场：筹建工作进展顺利，效果很好。在项目选址上我们邀请了华农、畜科所家禽业同行及我局退休老专家进行实地考察和论证，最后选定在孝南区杨店镇黄孝公路33公里处以南、岗上湾公路以东、王家湾公路以北的53亩土地上建场。以省家禽业协会名义征用了40.9亩，价格为6000元/亩；同时对另外的12.1亩签定了租赁合同，租赁期为50年，价格为6000/亩，省国土资源厅已授权孝南区经对征用地划了红线图，目前正在准备组织施工。

牧兴公司：自二00二年三月调整领导班子后，在经营管理上想了很多办法，采取了一些措施，如：分解目标、划块经营、疏通疫苗的供应渠道，与省兽防站合作开展以提供疫病诊断服务的促销活动等等。这些措施虽然收到了一些效果，然而公司全年的业绩与预期目标仍有较大差距，目前运转十分困难。全年实现销售额682万元（含计划疫苗供应405万元）实现毛利55万元，全年费用总额为112万元，亏损57万元，若加上支付畜牧局补偿金60万元，共计亏损117万元。

（七）抓机关服务，实行了“三个确保”，保证了全局业务工作、实体建设正常运行。

一是加强了2002年省级财政预算。经过反复做工作，落实了在职及退休人员经费、专项支农支出等预算，确保了干部职工工资的按时发放，医疗费的及时报销，福利待遇随着社会经济的发展有所提高。

二是加大了对省本级实体建设的支持服务力度。通过各种渠道筹资700多万元用于实体的发展和建设。

三是加强了后勤服务工作。按照“抓管理、搞建设、促服务”的工作思路，机关服务部的职工默默奉献，扎实工作，增强了服务意识，提高了服务质量。为全局干部职工办了许多好事、实事：建体育活动中心、维修花坛、翻新楼道墙面、整治卫生死角、栽花种草、美化环境、发放煤气、供水供电、安全行车、改造就餐环境、机关财务服务、院内治安管理等等。取得了让领导放心、让群众满意的效果。

四是加强了机关文书、档案、文印工作。文书、档案目录进行了微机管理；完成了公文处理、印章管理、复印、油印、邮件收发等服务工作任务。

五是首次开展了定向招生工作。经国家教育部批准，完成了42名定向招生计划，既为农牧系统职工子女上大学问题排忧解难，又扩大了省畜牧局的社会影响，提升了畜牧行业的地位，创造了一定的经济效益。

（八）抓文明创建，促进我局精神文明建设上了一个新台阶。

2002年局党委以文明创建活动为主线，不断创新党务和群众性政治工作方式，把干部职工的思想统一到“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想上来，把整体意识统一到发展稳定上来，把全员行动统一到创建省级文明单位上来。

一是组织实施了精神文明建设“六个一“活动。“以“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，在全局开展了建一个好班子、做一个好领导、当一名好党员、作一个好职工、当一个好居民、创一个好集体的“六个一”的活动”，制订了活动方案，明确了工作目标，成立了工作专班，与各家各户签定“精神文明从我家做起”承诺书，认真组织干部职工学习“5.31”讲话、“十六”精神，确保了党内组织生活的数量和质量。召开“六个一”活动经验交流会，评选文明单位和先进个人，树立先进典型，弘扬了正气，提高了活动的实效性。为职工营造了一个舒适温馨的生活环境和团结和谐、健康向上的精神氛围。

二是创作完成了《湖北省畜牧局精神文明建设纪实》专题片，宣传、树立了我局的良好形象。为展示我局两个文明建设的成果，我局在资金困难的情况下，拿出10 多万元购置了声像设备，组成以刘书记挂帅的摄制组，深入乡村、农户和养殖场，拍摄反映我省畜牧业生产亮点，产业结构调整热点，动物疫病防治难点，乡镇站管理体制改革试点，局经济实体建设成果和文明创建闪光点的录像带近50合，摄制时间长达70 多个小时。经过精心策划、剪裁、编辑、合成，完成了专题片的制作。以多媒体的形式向省直文明办的领导进行了汇报。以详实的资料、生动的画面、美妙的旋律、热情的解说，宣传了我省畜牧业在农村产业结构调整和农业增效、农民增收中的重要作用，展示了我局干部职工在两个文明建设中的精神风貌。省文明办领导对我局的文明创建工作给予了高度评价。

三是组织实施了学查改教育活动，推进了局机关党风廉政建设。按省委部署，2002年，我局党风廉政建设主要是以改进机关作风为重点，认真开展了“学查改”教育活动。制定了局机关“学查改”教育实施方案；对多头执法、以权谋利、衙门作风、私设“小金库”等问题进行了自查自纠；进一步修改了承包管理办法，杜绝了资金回流现象；清理了财务独立单位的帐户设置与收支情况，纠正了帐户过多和财物管理不规范的问题；对三个单位领导干部离任进行了审计；组织党员干部收看了《犯罪领导干部忏悔录》。进一步增强了干部职工法纪意识、责任意识、廉洁自律意识。

四是完成了党委日常事务和干部人事管理工作，按政策规定落实了干部职工待遇。征求意见稿；办理了7人次任免考察选拔、推荐手续；组织推荐了25人次参加技术职称晋升考试、评审，研究员和正高职评定工作成效明显；按政策规定，为职工调整工作级别80人次；完善了离退休活动设施，丰富了离退休老同志的文化生活。

回顾过去，成绩斐然，展望未来，任重道远。2002年是我省畜牧业经济工作取得重大成绩的一年，这些成绩来之不易。这主要得益于农业部、省委、省政府及有关部门和厅党组对畜牧业发展的重视和支持；得益于各地加大了对畜牧业的领导和投入力度；得益于全省畜牧兽医工作人员的勤奋工作；得益于广大农民朋友的辛勤劳动。在过去的一年里，我局全体干部职工勤勤恳恳、兢兢业业地工作，完成或超额完成了各项工作任务，为促进全省畜牧业的发展作出了应有的贡献。我代表局党委向大家表示衷心地感谢。我们在充分肯定成绩的同时，还必须居安思危，善于发现问题，正确对待问题，积极主动地去解决问题。我们认为我省畜牧业经济发展和局机关自身建设中还存在以下两个主要问题：一是我省畜牧业经济在发展中与邻近省份拉大了差距。产前的饲料工业，起步早，但发展慢；产中，我们的发展速度大大低于邻近省份；产后，畜产品加工落后。二是局内经济实力脆弱，与国家事业单位改革的要求极不相适应，一旦财政预算体制改革，实现“三个确保”的压力很大，全局干部职工面临生存的危机。对此，我们每个人都必须增强紧迫感、责任感和危机感，团结一心，艰苦奋斗，加强实体建设，尽快改变这种状况。

三、关于2003年工作的思路

根据厅党组的总体部署，今后，我们将继续按照“发挥猪禽生产优势，加快发展牛羊，进一步提高畜产品品质”的思路，加快畜牧业结构调整步伐。力争今年出栏生猪突破3000万头，比上年增长3.65%；家禽出笼3.45亿只，比上年增长2.98%；肉牛出栏110头，比上年增长4.46%；肉羊出栏310万只，比上年增长9.54%；肉类总产量达到305万吨，比上年增长3.21%；禽蛋产量达到115万吨，比上年增长2.68%；奶类产量11万吨，比上年增长8.91%。靠畜牧业发展全省农民人均纯收入增加20元以上。围绕实现上述发展目标，我们将根据全省农村、农业工作会议要求，从今年开始，突出两个重点：

（一）突出抓好畜牧业优势产业带（区）建设。按照农业部和省委、省政府的要求，我们将在今后五年内逐步形成我省优势畜禽生产板块，即两带两区（长江流域优质三元猪产业带，宜黄沿线优质奶牛产业带，江汉平原优质禽产业区，汉江流域、清江流域、大别山地区肉羊产业区）。今年上半年，要进一步完善优质产业带（区）的规划。

1、长江流域优质三元猪产业带，包括黄陂、天门、仙桃、潜江、京山、钟祥、夷陵区、当阳、枝江、松滋、公安、监利、新洲、江夏、鄂州、浠水、通城、阳新、蕲春、黄梅等20个市、区、县。这一带在生猪生产、饲料工业和产品加工方面具有明显的优势。2002年，区域内的生猪存栏712.19万头，出栏1048.36万头，分别占全省生猪总存栏和出栏量的33.2%、和36.2%。区域内有正大、天发等大型饲料企业和宜昌双汇、武汉飘飘等生猪加工龙头企业，还有湖北省原种猪场和湖北省畜牧良种场等种猪生产优势。

2、江汉平原优质禽产业区，包括江夏、黄陂、新洲、襄阳、枣阳、沙洋、孝南、安陆、云梦、应城、汉川、曾都、仙桃、天门、潜江等15个市、区、县。这一区域在家禽生产、禽产品加工方面优势明显。2002年，区域内家禽出笼16256.68万只、禽蛋产量55.22万吨，分别占全省48.49%、49.26%。区域内有枣阳大江、汉川温氏、安陆神丹等加工龙头企业，还有省种禽场及汉江鸡等良种生产优势。

3、汉江流域、清江流域、大别山地区肉羊产业区。这一区域包括丹江口、郧西、房县、老河口、襄阳、枣阳、南漳、宜城、谷城、曾都、广水、宜都、长阳、恩施、建始、巴东、麻城、罗田、蕲春、英山等20个市、区、县。这一区域在山羊生产、羊产品加工等方面优势明显。2002年，区域内山羊存栏177.53万只、出栏188.57万只，分别占全省总量的57.92%和66.62%。区域内有长阳清江食品有限责任公司、郧西肉羊加工厂等加工龙头企业，还有省波尔山羊种羊场、房县努比羊种羊场等良种优势。

4、宜黄沿线优质奶牛产业带。这一区域奶类生产加工优势非常明显。区域内奶牛存栏3万头，产奶量8万吨，分别占全省总量的70%和80%以上。

（二）突出抓好畜产品加工与流通工作。今年上半年，我们将组织力量，集中精力，彻底摸清全省畜产品加工的发展现状，初步定于今年5月份召开一次畜产品加工龙头企业座谈会，共商畜产品加工发展大计。省局将成立专班，专门加强与加工企业的联系，确定一批重点加工企业为省局联系和扶持对象，将优势企业做大、做强，确保湖北的畜产品能够占领省内外市场，并参与国际市场竞争。号召各级畜牧部门认真学习赤壁、郧西、长阳等县畜牧部门兴办加工实体的经验，推动各级畜牧部门积极参与畜产品加工与流通。

搞活畜产品流通，建立、完善市场信息服务网络，研究畜产品市场供求和行情变化规律，及时向生产者提供供求信息和价格信息；大力发展畜产品流通中介组织和协会，省局计划组建湖北省畜牧产业协会，要求各市、县也要组建相应机构，组织畜牧部门参与畜牧业产加销一体化经营，鼓励扶持他们争当产业化龙头，努力扩大湖北畜产品在国内国际市场上的占有率。

在抓好上述工作的同时，要加大力度，扎扎实实抓好今年的各项工作，努力做到“六个加大六个确保”：

第一，加大动物防疫力度，确保畜产品安全

2002年，全省畜禽防疫和畜产品安全工作取得了很好的成绩，但牲畜五号病和禽流感仍呈散发状态，且波及范围较广，稍有疏忽就会出现疫情反弹的危险。为确保2003年不出现大问题，我们将坚持扎实打好畜禽防疫总体战，突出抓好四个到位。一是把畜禽免疫注射工作全面抓到位，促进平衡开展，提高免疫效果，确保全省畜禽免疫密度和畜禽发病死亡率达到省颁控制标准。二是把推行免疫标识制度的工作抓到位，按照农业部提出的要求，2003年底前，全省出栏和出售的牲畜耳标佩戴率要达到100%。三是把检疫工作抓到位，切实做好动物产地、运输、屠宰检疫，力争全省产地检疫率达到80％，屠宰检疫率达到100％，出证率达到100％；强化监督管理，整顿提高检疫队伍素质，依法理顺动物检疫职能，提高检疫率和检疫“五证”的使用率。四是把无规定动物疫病区项目建设抓到位，结合项目建设，进一步完善全省动物疫病诊断、兽医卫生监督和兽药监察体系，提高动物疫病和畜产品安全控制能力。

第二，加大结构调整力度，确保畜牧业持续发展

一是要当好参谋，促使各级领导把加快畜牧业发展作为农业和农村经济结构战略性调整的重要措施，以市场为导向，积极发展见效快、效益高的畜禽养殖业。二是调整畜牧业内部结构。把猪调优，把家禽调多，把牛羊调强，把奶业调大。猪、禽的发展，要在保持总量稳步增长的基础上注重提高质量和优化品种结构，通过加工增值提高畜牧业的综合效益。抓住退耕还林还草和种植业结构调整的机遇，大力发展草食型畜牧业和奶牛，努力提高牛、羊等草食型动物的比重。突破性地发展畜牧加工业，开发生产适销对路的名、特、优产品，创立具有市场影响的湖北名牌。

第三，加大技术推广力度，确保畜产品质量不断提高

一是大力推广畜禽良种繁育技术，重点搞好波尔山羊、奴比羊、安格斯牛、矮脚牛等良种扩繁，提高杂交改良牛羊的比重；继续开展清平猪、通城猪、麻城黑山羊、江汉鸡等地方优良品种的保护工作，逐步建立相应的畜禽种质资源保护区；严格执行种畜禽生产经营许可证制度，依法加强种畜禽质量管理，努力提高畜产品的质量档次。二是加大以“1321”和“1261”为代表的高效畜禽生产模式的推广力度，同时不断探索、培植新的高效畜禽养殖模式，提高畜禽养殖效益。三是严格执行畜牧业生产标准，出版《无公害畜禽产品技术标准》，推广无公害畜禽饲养技术

第四，加大畜牧业服务体系改革力度，确保农民饲养畜禽增产增效

近两年来，我们认真落实省政府[2001]1号文件精神，在基层畜牧兽医站管理体制改革试点工作上取得了显著成效。今年，我们将进一步加大畜牧业服务体系改革力度，不断完善改革方案，精心指导，使基层畜牧兽医服务体系改革与农村税费改革相配套、与新阶段农业和农村经济发展相适应，真正建立一支能分别承担公益性职能与经营性服务的畜牧业科技队伍，保证全省基层畜牧业技术服务体系的改革到今年底前能够全部到位。用优质的服务帮助农民降低成本，增加养畜养禽效益。

第五，加大畜牧业执法力度，确保实行依法治牧

《中华人民共和国草原法》将于今年3月份起正式实施，我们年内要制定出台与之相配套的《湖北省实施草原法办法》；争取省政府出台《畜产品有毒有害物质管理办法》，加大畜产品质量安全监控力度，完成畜产品药物残留、饲料兽药检测任务，坚决依法严厉打击生产、经营和使用违禁兽药的违法行为，继续开展“瘦肉精”等违禁药品专项整治行动；继续强化

第六、加大双文明建设力度，确保畜牧系统的稳定与发展

4.2002年全院上半年工作总结篇四

群策群力

合理部署

再创佳绩

━━2002年上半年工作总结

2002年是我国正式加入WTO的第一个年头，改变工作作风，增强自身的竞争力，提高服务质量，强化内部管理，是保证医院生存和发展的关键。年初，我们结合当前形势及我院的实际情况，制定了“认清形势抓住机遇锐意进取再创辉煌”为主题的工作规划，经过半年的努力，全院同心协力，在各方面均取得了良好的成绩。

一、转变观念，统一思想，全面深化医疗体制改革

今年，我们继续坚持狠抓思想政治工作不动摇，以“医院可持续发展”为主题，以“加入WTO的挑战和机遇”为切入点，进一步完善思想政治工作网络，使思想政治工作深入人心，全体职工都热情投入到医院的各项改革中。年初制定的“从快速发展过渡到稳步发展，从业务量快速增长而获得经济效益逐步转变为通过加强及完善管理而实现经济的稳步增长”的构想已进入了实质性实施阶段。

二、行风建设长抓不懈

行风建设是我院可持续稳定发展的必经阶段，医院领导层，将行风建设工作摆上今年工作中的重要议程，并得到各级部门和全体职工的认同和支持，在实际工作中，不断提高服务意识，不断增强工作责任心；全体工作人员的服务态度和质量得到了不断的提高。

－1－

三、营造文化氛围，树立医院团结、奋进的品牌效应。《医院通讯》在营造我院医疗文化氛围中，起到了相当重要的作用，并得到了全国各界人士的赞许，今年我们充分利用医院现有宣传阵地，将医院院徽和院歌深入到医院的每个角落。如在杨志云大楼的音响网络上，每天均以播放我院院歌，作为启播点，很好地树立了我院团结、奋进的品牌效应。院史教育室是我们充分了解医院历史，实现将过去所集聚的潜能充分发挥，大力推动医院发展的重要阵地，更是体现我院工作人员高尚情操和优厚的文化底蕴的重要阵地。医院院史教育室在今年4月始实行了全天开放，收到了院内外人士的一致好评。

工会组织开展了丰富多彩的文体活动。元旦期间，组织全院职工举行了拔河比赛、二人三足接力赛及合作技巧比赛。春节期间，举办了大型文艺晚会一场。为迎接“三八妇女节”，工会会同有关部门举办了“3.8”化妆舞会及全院女工登高比赛。活动得到了各科室及女工的积极支持参与，从多方面展示了我院女职工的精神风貌。“五一国际劳动节”、“五四青年节”、“5.12”护士节期间，工会同有关部门联合举办了“缤纷五月“系列庆祝活动。通过系列有趣的文体活动，促进了职工的相互沟通和友谊，增强了医院的凝聚力。丰富了广大职工的文体生活，弘扬了职工爱岗敬业精神。

四、多方位、多层次宣传工作。

㈠今年，我们市内各大新闻媒介中采取新闻系列报道的方式，进行有计划、有步骤、有方法的高密度、高效果、高质量的宣传攻势，－2－取得了轰动的效应。

1、配合陈明博士来院指导工作，策划了到颐老院、幼儿园的系列义诊活动及陈明博士个人专访，动态报道，为眼科医疗中心业务的腾飞，起到推波助澜的作用。

2、配合“开心行动”，进行了为期一个多月的系列报道，焦点关注等，使“开心行动”期间天天有新闻，从多角度、多方位与市民全接触。

3、口腔医疗中心总部启用后，在中山电视台生活2000节目进行了为期2月共7期的宣传。

4、与电台合作的年轻巡警抢救系列报道，并获省级奖项。㈡巩固原有宣传阵地，1、《医院通讯》共办刊5期，刊登文章139篇，分别推介了心血管、CT、口腔、检验及泌尿外等专科。

2、《中山日报》医疗信箱共合办了32期，推介我院的一大批名医、名科。

3、《中山日报》焦点关注报道5篇，新闻报道15篇。

4、与《中山画报》合作名医信箱及宣传专版共2期。㈢重点做好三个宣传网络工作。

1、电视网络系统

已完成系统的调试安装，5月份已开始试播，可以传送医院频道节目和同时覆盖12个其他频道的节目，目前采用定期覆盖其他频道节目（覆盖时间范围为：上午10:00至11:00，下午3:30

－3－至4:30），而本院频道则全天播放。

节目方面，已制作完成已完成20个临床及医技科室的科室介绍影片，尚有8个科室已进入收尾阶段。下一步还要与各科室密切合作，以多元化的内容和制作方法开发出具有本院特色的、包括全方位内容的节目，力争全天覆盖播放。

2、广播音响系统

年初已开始运行，以背景音乐广播为主，密切配合医院的文化建设。

3、网站建设维护

成功抢注了中文网址（人民医院），及时上载医院的动态新闻和科教内容。正在筹划新版的框架、信息收集及资料整理，近期将与医院的HIS网络的医生工作站连接，开通远程就医服务。

五、招投标情况

㈠药品招标：今年4月份实行了中山市医疗机构集中招标采购，从6月份起执行，招标品种实行网上采购，截至6月25日止，我院网上发出订单414万元，到货确认409.4万元，为了规范药品采购管理，由药事委员会决定招标后的采购原则和新药审批程序。

㈡器械招标：

上半年共组织招标19次（含广东省机械进出口国际有限公司在我院举行的国际招标会1次），共招设备36种96件，招标设备总额3033万元;洽谈购买万元以上设备（不具备招标条件）20种，共29件，总金额122.4万元。

－4－

六、做好人力资源管理，充分发挥人才潜力。

今年上半年，我们已迈出了由传统的人事管理向人力资源管理过渡的可喜一步。我们进一步完善了人才培养制度，使人才培养更科学、更规范，进一步加强住院医师5年规范化培训，全面提高了医、护、技人员的理论水平，专业技术水平、专业技能和英语水平，使我院人员的综合水平逐渐与国际水平接轨。“开心行动”医疗队的专家们，也多次在不同的场合上提及我院医疗人员的综合水平，已逐渐与国际接轨。

实际上，我们通过各种形式和渠道，实现内引外联，加大了交流和合作力度，使我们的医护人员，管理人员开阔视野、增长知识，提高了本领，使医院的医疗水平和管理水平得到了整体的提高。

㈠眼科客座教授陈明博士先后两次来院工作，大大促进了眼科医疗中心的医疗水平和业务发展。

㈡ “开心行动”医疗队

5月份，澳大利亚“开心行动”医疗队第4次来院进行了为期1周的“开心行动”。期间在我院各有关科室人员密切配合下，共诊治了70多名门诊病人，进行了11名冠状动脉造影术和6台心脏外科手术（包括4台非体外循环下冠状动脉搭桥术）

㈢德国Blum等10多位国内外专家来院讲课和传授经验，全面带动了我院医技人员与国际接轨的意识。

㈣我院有谢钢、师天雄等9位技术带头人到国外深造，带回了多项国际先进水平的医疗技术，并应用到临床上。

－5－㈤护理人员赴美学习的选拔工作已经完成，10名优秀护理人员即将分批选派到美国深造、学习。

㈥与国内外知名的企业联合办班，努力提高管理人员的综合素质。5月，职能科主任曾参加了《人际风格》的培训班，收到了良好的效果。

七、严格规范管理和制度化建设

我们进一步加强了制度化建设，《医院质量评价方案》、《医疗质量管理办法修订稿》等文件将陆续出台。

八、狠抓医疗质量，提高医疗服务的技术含量。

上半年因应《医疗事故处理办法》、《职业病防治法》的出台和实施，我们对《医疗质量管理办法》作了很大的修改，突出了医疗质量的重要性。

㈠狠抓医疗制度落实：

2002年上半年我们以保证医疗安全，防止医疗缺陷的发生，提高医疗质量为主题，狠抓、严抓医疗制度落实。医务科每天派人到科室了解各科室的医疗运作情况，坚持采用每周四业务院长查房、每季度医疗质量总查房及不定期检查等方式，深入临床第一线，监督医疗制度的落实。上半年共检查临床科室62个（次），医技科室22个（次），各科室医疗制度执行情况总体达标，存在问题和潜在的医疗隐患，及时反馈给各科室，及时整改。

㈡共检查环节病历1495份，甲级病历率100%，无乙级、丙级病历。

－6－㈢监督基本理论及基本技能培训情况。

上半年参加三基理论考核633人次，基本技能考核一线医生82人次，二线医生32人次，总住院医师9人次。全部考核及格，个别薄弱环节方面及时反馈科室进行补课和再培训。

㈣做好医疗安全工作，防范医疗事故

组织全体医务人员学习<<医疗事故处理条例 >>。2002年5月邀请我院法律顾问主讲“学习《医疗事故处理条例》防范医疗纠纷”学习班４期，学习结束后组织理论考试一次，参加学习的医技人员达98％，考核全部及格。通过学习，大部分医技人员提高了对医疗法律的认识，会后讨论热烈，收到了良好的效果。

九、加大科研教学力度，力促临床重大技术突破。㈠科研方面

2002年我院共有51个项目申报科研立项，经医院学术委员会评审，推荐申报省卫生厅科研基金43项、省科技厅科研基金1项、省自然科学基金3项、省中医药局科技计划1项、中山市重大课题三项，中山市2002科技计划及中山市卫生局医学科研基金43项。现已知2001年已获批准的省级立项8个，市级立项16个，今年已获批准的省级立项9个。

2001年我院共有20项科研成果申报中山市科学技术奖，经市科委评审，我院共有10项成果获奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项。其中经市科委推荐3项申报广东省科学技术奖。

对1999年科研课题进行结题调查，31个项目中有18项结题、6

－7－项延期、4项中止、3项还未到结题时间。通过答辩，同意18项课题结题。

㈡教学工作

2001～2002学，我院共接收了中山大学硕士研究生9人，中山大学、广州医学院临床本科实习生43人，大专实习生44人。共接收进修生12名，其中包括南雄市对口扶贫培训5名。我院共有５人被批准为中山大学2001优秀临床兼职教师。

㈢ “631”工程的完善

1、微创伤治疗

今年上半年，微创伤治疗中心共开展了腹腔镜下手助式脾切除术等17项新项目。（详见幻灯）

2、器官移植

积极筹备开展亲属供肝部分肝移植术。

3、口腔医疗中心

3月16日正式启用，实行治病、交费、取药一条龙、个性化服务，业务量逐月增加。

4、眼科医疗中心

我院眼科客座教授陈明博士先后2次来院指导工作，发挥了名人效应。上半年眼科医疗中心的业务量大为增加，上半年共收治病人312人，手术299名，其中白内障超声乳化摘除术106台，囊外摘除术62名，门诊量1.7万人，门诊手术220人。

另外在专家特诊部设立了眼科综合治疗诊室，在横栏医院设立了－8－眼科门诊，受到了群众的欢迎和好评。

5、生殖医学科研中心科研成绩显著。

6、康怡特诊中心即将动工兴建。

7、社区服务网

凯茵豪园社区卫生服务站即将高起点运作，防保科下属的社区服务部即将开展实质性工作。

8、院前院后急救网

急救中心新大楼落成启用，布局更合理，使冠心病、脑血管病、创伤、中毒等“绿色通道”开通更为畅顺。建立了创伤外科，开展急诊手术治疗。120指挥中心设备更为完善，尽快实施全市急救点的联网工作，急诊出车次数较去年同期增加了23.5％，日均出车量超过9次／天。

9、院内信息网 ⑴ HIS正在全面完善；

⑵ 智能化办公系统在全院推广使用，大大提高了办公效率； ⑶ 建立了超声影像科计算机网络系统，实现B超图文报告； ⑷ 建立检验科计算机网络系统，并实现了HIS连接，共享数据； ⑸ 口腔医疗中心医生工作站已建成，基本实现电子病历； ⑹ 已经完成“职工卡”的制作，即将投入使用； ⑺ 医院职工保健档案查询系统已进入调试阶段。

－9－

10、肿瘤研究所（肿瘤中心）肿瘤中心的筹建已进入招标阶段。

十、优化机构、统分整合。

我们按照年初规划的指引，完善了肿瘤中心、微创中心、口腔医疗中心和药剂科等部门；调整了莲峰门诊、烟墩门诊、计算机管理中心、信息科、经济核算部、价格管理部等部门，使上述部门的潜力和优势得到充分的发挥。

最近，根据医院的发展需要，我们拟成立膳食营养中心和重症治疗科。

十一、加强后勤管理工作㈠逐步开展后勤服务社会化工作

6月17日起，我院的保洁、运送和棉织品分发工作，已顺利移交至光华服务产业公司，收到了良好的效果。

㈡后勤日常工作（幻灯片）

十二、完善就医环境

㈠急救中心新大楼落成启用。

㈡杨颖滨大楼主楼整体装修改造已正式施工。㈢杨颖滨大楼附楼的土建工程已基本完成。

㈣医院南区改造工程完成，使洗衣部迁出，改善了杨颖滨大楼的就医环境。

㈤完成感染科的肺科门诊装修改造。㈥肿瘤中心的筹建工作即将完成。

－10－㈦新门急诊大楼的拆迁工作即将进行。

㈧专家特诊部的投入使用，大大改善了特需门诊的环境。㈨口腔医疗中心东区分院总部

十三、提高工作人员的福利待遇

今年上半年，医院在提高工作人员的福利待遇方面，分别增加发放了停车费，就诊补助费，并拟发放职工就餐费。

十四、防保工作

㈠医院感染管理。半年来，全院医院感染率5.1%，漏报率4.4%，均达上级要求。医院感染得到加强管理和规范管理。

㈡传染病管理。共报确诊和疑似病人1753例（肺结核除外），严格执行奖惩制度；杜绝漏报。查HIV抗体阳性9例，阳性标本全部留送到市疾病控制中心。

㈢肺结核归口管治。共报肺结核确诊和疑似病人1074例，全部转诊到市结防所归口管治，无私自留治病人。

㈣预防保健。院内外体检总收入328.3万元，跟去年同期相比有明显的提高。其中保健中心体检9087人，收入113.7万元；厅级干部体检45人、处级干部等体检4人，共收入8.8万元；外出体检9728人，收入205.9万元(含职工体检)。外出预防接种379人次，涉外婚检357人次。

㈤专家特诊部。诊疗7604人次，总收入129.6万元。㈥妇幼保健。孕妇入保704人次；产妇入保704人次；共访视了924人次城区产妇和新生儿，为基层提供妇幼保健、治疗相结合的－11－服务。

㈦家庭病床。出诊共900人次，我市城区慢性非传染病人得到悉心的医疗服务。

㈧工伤鉴定。作工伤鉴定300多人次，收入12000元。㈨健康教育。

1、积极在市内各大媒体投稿60余篇；

2、协助制作6类60000万份宣传小册；

3、共制作宣传单张4种类600份；

4、定期制作、更换墙报60版。

十五、无违反计划生育工作，无安全事故发生。不足之处和努力方向

一、观念更新

随着时代的发展，我们的观念必须及时更新，否则就会对我院的改革造成障碍。

二、行风建设工作继续抓紧

近期，来自门急诊的投诉和医疗纠纷有所增加，大部分是服务态度问题，因此行风建设绝不能有所松懈。

三、医疗质量要严抓

新的《医疗事故处理条例》的实施，必将对我们的工作人员造成很大的压力，因此保证医疗质量始终是我们的工作重点。

四、规范管理

我们的管理尚需规范，提高效率和质量是当务之急。

5.2002年团年晚会总结报告篇五

CC: 雄燕DATE:2002-02-2

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2为欢庆新年，让公司全体员工过上一个开心、愉快、充满生气的春节，2002年2月8日公司举办了春节团年联欢晚会，由于公司领导重视、准备充分、组织严密、措施得力，各部门的通力协作和配合，今年团年联欢晚会开得非常成功。

一、联欢晚会的成功主要体现在如下方面：

1、公司重视

为确保团年晚会的顺利开展，公司领导非常重视，晚会前一个月就成立了春节团年晚会领导小组，由总经理黄雄燕担任总顾问，董事孙明仪、石川厂长梁卓兴、奕达厂长范势明担任顾问，行政人事部经理李世伯担任总策划，公司拨款20万开展此次活动。

2、分工明确

为把晚会预备工作落到实处，成立了六个工作小组，即节目策划组、现场布置组、物品采购组、宣传发动组、财务组、后勤服务组。每个组确定一名组长，对各组的工作职责和工作内容都作了详细的安排，层层落实，责任到人。

3、宣传到位

行政人事部确定团年晚会方案以后，将晚会的内容、项目以内部联络单的形式在工厂、食堂、宿舍等地方进行张贴、宣传，使全厂员工人人皆知，原有许多员工准备回家过年，当看到公司春节团年晚会的通告以后，改变主意，决定留在工厂过年，参加公司的团年晚会。年春节团年晚会总结报告

4、准备充分

春节团年晚会方案公布后，各部门负责人高度重视，召集相关管理人员开会研究，发动大家献计献策，探讨文艺节目的内容，确定参加演出人员，在不影响生产的情况下，尽量安排时间让参加演出的人员进行排练，没有排练场地，就将他们带到公园里排练，行政人事部组织相关人员对各部门上报的节目进行了三次筛选，做到精益求精。晚会的节目丰富多彩，有相声、小品、舞蹈、独唱、武术、乐曲演奏等。由于准备充分，晚会演出的效果相当好，其中有三个节目参加在铜锣湾举办的深圳市外来工文艺晚会。

二、今年春节团年晚会与往年相比，其特点体现在如下方面：

1、全员参与

往年的团年晚会是拉长以上管理人员参加，今年的团年晚会公司全体员工参加，先是免费自助晚餐，然后以部门为单位统一排队入场，活跃了晚会的气氛，增强了公司的凝聚力。

2、秩序井然

晚会前对会场全面进行了布置和安排，将文艺演出台和中奖领奖台分开，会场按部门划分区域，从进场到整个会场都有行政部管理人员和保安维持秩序，自始自终，晚会秩序稳定。

3、中奖面大

团年晚会设立的现金抽奖项目有376个（其中特等奖1名，一等奖5名，二等奖50名，四等奖100名，五等奖200个），实物奖40多个，中奖率14%。

4、公平、公正

晚会抽奖券入厂时每人发放一张，正券放入抽奖箱，副券作为兑奖凭证，抽奖人员在舞台上公开抽奖、当场宣布、当场兑现，文艺演出节目评委由各部门经理组成，采用打分的方法，当场公布。整个晚会的抽奖和优秀节目评选都是在公司全体员工的监督下进行的。

三、2002年的春节团年晚会是成功的，但也存在不足之处，具体表现在：

1、舞台灯光太暗。拍出来的照片和制作的CD都显得场景很黑。

2、音响设备不理想，由于公司没有音响设备，只能租借石厦众孚小学的音响设备，音质较差，效果不好。

3、抽奖次序较乱。

四、晚会各项费用结算：

1、晚会抽（现金）奖费用：9160元

2、优秀管理、员工评选费：35700元

3、晚会场地租借费：2000元

4、租借晚会音响费：1000元

5、晚会节目评优费：2100元

6、节目制作（包括租借演出服装费、晚会现场装饰费、嘉宾食用品、记者红包、工作人员摄像冲印）费用：9666元

7、工作人员误餐、夜宵费：968元

合计：143034元

8、食堂2月8号晚自助餐费：49999.9元

6.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇六

一、巩固和完善全市健康教育网络，加强健康教育组织指导

年初,市卫生局、市爱卫会认真制订了《汕头市2002年健康教育工作计划》, 下发到各区、县（市）和健教协会的各有关单位，明确了本的健教工作目标和工作重点。同时，针对各区县（市）完成机构改革及市区街道和居委全面调整后，许多健教专兼职人员工作变动的实际情况，市所分别向各区、县（市）卫生局和市区各街道印发了《汕头市区、县（市）级健康教育专业机构、人员调查表》和《汕头市市区健康教育工作人员调查表》，要求各地、各街道确定本地、本单位负责健康教育工作的专兼职人员，从而明确了健教工作人员的职责，市所也掌握了机构改革后各地专业健教机构的本底情况，并重新构筑了市辖各区社区健康网络。

为推动全市健康教育工作的进一步开展,市所针对各地实际, 加强对各县(市)健教机构和各辖区专职人员的具体业务指导，组织健教专职人员参加省举办的各类培训班，提高了业务素质。市所编印了《汕头市健康教育工作记录本》，发放至每个街道和学校，规范了基层单位健教档案管理工作。市所还设计编印了多种健教传播资料，免费发放到各区、县（市）及各有关单位作为入户宣传素材；还向基层提供多种卫生宣传画和张贴画，供基层单位制作宣传栏。据统计，市所全年累计免费向基层单位提供健康教育工作记录本600册、各类卫生宣传海报2200张（其中2000张由中健所提供）、各类宣传活页近14000份、VCD50多盘。

二、加强专业机构自身建设，全面提升业务工作能力

作为全市健康教育业务组织指导中心，市健教所今年重点抓好两项工作。一是努力提高工作人员整体素质，全面提升业务工作能力。市健教所要求所内全体工作人员在加强本职业务学习的同时，必须自学与本职相关的电脑知识，并选派一名同志脱产参加电脑美术设计专业培训班、一名同志参加人事局组织的电脑培训班，使全所工作人员不同程度掌握了电脑知识。二是加强硬件建设，更新健教设备。市所原有的电脑及各类视频制作设备已趋老化。在市卫生局的重视支持下，市所先后购置了电脑、彩喷打印机、专业扫描仪、数码相机、数码摄录机和VCD专业制作刻录一体化设备。由于专业人员素质的提高和设备的更新，目前，市所美工人员能熟练运用电脑进行各种美术作品的设计、编辑，并可承印各种宣传画、宣传活页和宣传栏；电教人员能运用专业摄录设备，完成从拍摄、录制、剪辑到制作专题录像片、刻录VCD的“一条龙”摄制工作。

三、加强督促检查，努力推动全市健教工作的开展

为迎接省对我市创卫的复检，今年下半年，市所加大对基层健教工作的督促力度。各地健教机构高度重视，进行了充分的迎检准备，并开展了自查自评活动，有力推动了辖区健教工作的开展。在此基础上，9月份，市爱卫会组织检查团对市区和澄海市创卫工作进行检查。健教检查组通过听取汇报、查阅资料、现场参观、测试健康知识及调查健康行为等方式，先后检查了澄海市、升平区、金园区、龙湖区、达濠区健康教育工作。检查结果表明，我市基层健教网络覆盖率达到100%，形成较好的健康促进氛围。各地对社区健康教育较为重视，能通过宣传栏、义诊咨询、讲座、资料入户等形式开展健康教育，居民健康知识知晓率及健康行为形成率均达标；学校健康教育较为落实、规范，在今年健康教育课未被教育部列入中小学必修课课程表后，我市中小学校健康教育课开课率仍保持100%；各级医院能充分发挥医务人员的优势，对医院人群开展形式多样的健康教育；行业健康教育得到一定程度开展，能结合行业特点进行健康和环保教育。

此次检查是近几年来最为大型的一次检查活动，有力推动了全市健教工作的开展，遏止住由于我市行政区划调整导致的健康教育工作滑坡趋势，巩固发展了创卫和初保达标成果。尽管此次省检由于特殊原因没有检查健教项目，但检查团对我市健教工作还是给予较高评价。

四、利用专业优势，开展形式多样的健康教育传播活动

今年以来，市所充分发挥自身专业优势，结合各种卫生宣传节日和我市各项疾病控制工作，开展了形式多样的健康教育传播活动。一是结合爱卫月、世界卫生日、世界控烟宣传日、爱牙日等各种卫生宣传节日，开展健康教育活动。市所根据卫生节日的主题，编印制作了多种健康教育资料，发放给基层单位和广大市民。全年共设计编印宣传活页5种逾2万份，印制健康教育工作记录本1000册，制作设计宣传栏4个，编辑制作电视专题片1部，翻刻VCD近百盘。同时，市所积极为汕头日报《健康》、汕头特区晚报《健康园》撰写及组织相应主题的稿件，并主动联系“三报一台”及时报道我市开展卫生节日宣传活动的有关情况，使各种卫生宣传节日广为人知，相关的卫生保健知识家喻户晓，有效提高了居民的疾病防治意识和自我保健能力。在爱牙日、艾滋病防治宣传日、结控日，市所还与有关单位联合组织户外宣传咨询活动，受到群众的欢迎。各地、各行业健康教育专兼职机构也结合实际，通过出版宣传栏、印制宣传资料、开展咨询等形式，向市民宣传卫生节日和相关防病知识。二是注意结合防病保健中心任务,开展卫生科普知识宣传教育。按照市卫生局对计免、碘缺乏病、肠道传染病等疾病控制工作的部署，针对我市出现蔬菜残留农药引起多起集体中毒及发生登革热、流感等疫情，积极策划系列宣传活动，一方面，为报社固定的健康教育阵地撰稿及组稿；另一方面，负责联系新闻界进行新闻报道和专(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)题报道，广泛向市民普及卫生科学知识,扩大健康教育的覆盖面，有力配合了我市疾病控制工作的开展。据统计，今年,市所被各新闻媒体采用的稿件共有73篇(次),其中文字稿件48篇、音像报道3条、照片9幅(组)、漫画13幅。

7.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇七

巴里子中学是赤峰市重点职业中学，近几年来，我校的职业教育突飞猛进，蓬勃发展。现在学校在校学生已达1440多人，升学人数成倍增长。已连续四年获得赤峰市职业教育“双杯”检查考评的优胜奖；已连续四年获取县政府“教育教学先进单位”和“教育工作目标责任制超标单位”。一年来我校师生无刑事犯罪发生、无上访事件发生、无重大事故发生、无人参与“法轮功”等邪教组织活动。这些成绩的取得，离不开上级主管部门的正确领导，也与我校加大综合治理工作力度，提高我校师生法律意识分不开。由于我校师生的共同努力，使校园秩序井然，校风优良。现将我校一年来开展综合治理工作进行认真的总结，请领导批评指正。

一、加强组织领导，健全组织机构

学校的安全工作是学校能正常发展的保证，是学生身心健康发展的保证。因此，我校加大了对综合治理工作的领导，并使之经常化、制度化。

1、领导机构我校成立了由书记兼校长赵华同志为主任，副校长孙宝申同志为副主任，其他班子领导为成员的综合治理领导小组。

2、实施机构我校的综合治理工作本着管“好自己的人,看好自己的门，办好自己的事”的原则,学校综合治理领导小组明确划分出各部门的工作职责。总务处负责学校的房舍、设备的运行安全和饮食安全工作。教导处负责教学过程的安全工作。德育处负责师生的法制教育、纪律教育工作。工会、团委负责师生的理想教育工作。班主任具体负责本班级的安全工作。学生会负责学生中的自我教育。

3、注重实效为了使综合治理工作与学校的德育教育落到实处,我校的书记

兼校长赵华同志为第一责任人，对各科室班层层签订责任状,落实了目标责任，实行“一票否决制”，即各科、室出现问题，当年不评先、不评优、不晋级。出现重大人为事故追究责任，一查到底，直至刑事责任。

4、制定计划每年伊始，学校综合治理领导小组就制定了详细的综合治理工作计划，对我校各个岗位、科、室的责任、分工等进行了详细的说明。年终，对我校的综合治理工作做出详细的总结。

5、突出重点我校1440多名学生中，有1300多名学生在校住宿，因此，对住宿生的安全教育工作和安全检查工作就显得十分重要。每半学期总务处都对全校的房舍、设备、线路进行至少两次检查。德育处安排并实行了领导班子值班制、教师值周制、班主任晚间巡逻制、门卫和舍务教师分块管理制。这样，我校形成了多层次、全方位的综合治理体系。

6、警校联合为了增长师生的法律知识，提高师生的法律意识，让广大师生知法、懂法、守法，我校特聘请我乡派出所所长付东军同志为我校兼职法制副校长，今年派出所干警到我校进行了4次法制讲座。对违反校纪比较严重的学生进行了直接的教育。派出所干警以本地区青少年发生的真实违法犯罪案例为教材对学生进行教育，起到了很好的教育效果。

二、以法制教育为先导、全面推进综治工作

1、加强师德建设。学校的主体工作是教学，教学的主导是教师。正所谓百年大计教育为本，教育大计教师为本。因此，我校党政工团密切配合，齐抓共管，本着“教育者先受教育”和“正人先正已”的指导思想，不断强化全校教职工的职业道德和法制教育。“育人为本，德育为先”始终是我校思想政治工作的指导思想，使我校教职工真正做到教书育人、管理育人、服务育人。在工作

中以学校党支部为核心，在教职工中开展师德教育，做到校内人人育人。

一年来，我校多次举办教职工政治、业务学习班，提高了教职工的政治思想觉悟、职业道德素质。并认真遵守《职业道德规范》，为人师表，没有教职工参加“法轮功”等邪教组织，没有任何违法乱纪触及刑律的事件发生

2、加强师生的法治教育，推动依法治校。我校多次组织师生学习《教育法》、《职教法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》、《消防法》等法律法规。通过学习法律法规，使我校师生法律意识明显增强。并且采取多种形式、多种渠道进行法律法规的宣传，如收听广播、橱窗展览、知识讲座、知识竞赛等。通过法律法规的宣传，师生知法、懂法、守法，并且担当起义务宣传员的角色，自觉不自觉地把自己学到的法律知识带回了家庭，传到了社会，对全社会的普法教育起到了一定的作用。

3、为了使法制教育规范化、制度化，我校把综合治理的有关内容列入了教学课程，指派教师定期给学生讲课。政治课教师把普法和创建安全文明校园的内容纳入教学中。德育处每周上五课时的《预防未成年人犯罪》和《消防法》等内容的教育课，并成立“潜能班”对不守校规校纪的学生集中上课。使学生明确自己的行为是否符合规范。另外，团委还举办了“创建安全文明校园”演讲比赛。德育处举办了“创建安全文明校园”宣传教育周。通过这些具体的生动有趣的活动，使“创建”意识深入人心，广大师生崇尚科学、反对邪教之风空前高涨。没有任何政治案件发生，无一人参加邪教组织。学校治安秩序良好，教学秩序井然有序。

三、难点重点治理，确保校园安全

1、辩证唯物主义告诉我们，解决问题要抓主要矛盾。因此，我校在坚持“内

外结合，防治并举”的原则基础上，制定了重点治理方案，及时掌握学校动态，对师生关心的热点、难点问题及时地、认真的解决。如我校实行“公示制”对学生收费，教师分房、晋级、评先、评优等，学校的重大政务、财政收支等均实行公开透明的“公示”。由于对问题发现及时，并进行调解和排查，没有任何矛盾激化现象发生，干群和睦，师生融洽。

2、严肃整治校园周边环境。我校依据有关法律法规，在公安部门的密切配合下，对学校周边环境进行了清理整顿，学校的周边环境文明有序。

3、加强重点场所的安全防范措施。学校对重点场所和重点区域加强了物防、技防和人防。对学校学生宿舍、实验室、图书室、财会室、电教室、微机室、教导处等重点场所安装了报警装置，安装了钢筋门窗，并有巡逻人员重点巡视。

充实了学校的保卫队伍，增加了门卫人员，由过去的2人增到3人。舍务管理人员过去没有，现增加了2人。对这些人员实行我校最高的优秀工作奖励。

对外事人员入校实行统一登记管理，身份不明人员严禁入校。对后勤、舍务、师傅等进行严格审查，并进行定期体检。另外，我校严格规范了各管理机制，并与各处负责人员都签订了遵纪守法责任书。因此，一年来末发行一起盗窃、投毒、食物中毒和暴力案件及火灾等重大事故，确保了校园的确安宁与安全。

四、加大安全力度，提高安全防范能力

我校定期组织学生开展各种形式的安全教育活动，在校内教学网上播放《安全防范教育》片，举办安全知识讲座，请派出所干警到校举办法制讲座，通过教学网组织师生收看。通过以上措施，师生的防火、防盗、防震、防暴力知识有了明显提高，使学生掌握了初步的自救、自卫、自护技能，切实提高了学生的安全防范能力和自防自卫能力。

五、加强德育建设、美化育人环境

1、“育人为本，德育为首”是我校思想政治工作的指导思想。学校依据学生的特点，结合德育教育基本规律，把综合治理工作的有关内容，通过思想政治课、美育课和其他学科渗透，全面落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。通过开展“讲文明、树新风、做文明学生”的活动；开展“文明班级”、“文明宿舍”等评比活动；通过社会劳动实习、实验、主题班会、校会、环境建设和保护；通过家长、社会、部门支持配合等多种途径，对青少年学生进行了深入持久的“五爱”教育，增强了德育教育的实效性。

2、建立了三支德育工作队伍。其一是以党支部为核心的德育处、团委、班主任密切配合的专职工作队伍。其二是全体教职员工队伍。其三是家长、社会、家庭三结合教育网络。建立了后进生的转化个案，对学生进行跟踪教育，转化了大批后进生，学生巩固率在98%以上。

3、加强校园环境建设，切实优化育人环境。近年来，我校加大了对校园环境建设的投入。经过师生的共同努力，学校面貌一新，整洁的校舍、茵茵的绿地、拂地的垂柳、姹紫嫣红的鲜花，无不给人以心旷神怡之感。巴中处处透出诱人的朝气，这里已成为青年学生成长的摇篮。

毋庸讳言,综合治理工作是一项长期的艰巨的工作,在目前社会大形势下，学校内部和周边还存在一些不安定的因素，今后我们还要加强这方面工作，不断探索新时期学校综合治理的新方略，为巴中的长治久安和繁荣向上做出我们的贡献。

巴里营子中学

8.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇八

２００２年，人事代表办公室认真贯彻县十四届人大五次会议、常委会工作要点精神，以积极组织协调代表活动、认真办理代表建议、完善县人大常委会任命国家机关工作人员、指导乡镇人大工作、搞好县人大换届选举工作为重点，较好地完成了为县人代会、常委会和代表服务的各项任务。

一、认真做好代表活动的组织、协调和服务工作，充分发挥代表作用

认真组织、协调代表组制定全年活动计划。为使县人大各代表组有计划地开展活动，履行代表职责，充分发挥闭会期间代表作用，于３月份召开各代表组组长会议，帮助代表组制定全县活动计划。活动计划突出了学习和紧紧围绕实现跨越式发展目标和推动政府解决群众关心的热点、难点问题等内容，为搞好全县代表活动奠定了基础。

完成了市人大代表永吉代表联系组对岔路河特色农业经济区和岔路河镇的视察组织工作。为了使市人大代表进一步开拓视野，了解掌握我县经济发展的主要情况，体察社情民意，７月初，县人大常委会组织我县的市人大代表视察了岔路河特色农业经济区和岔路河镇建设情况。代表办认真细致进行了视察的具体组织工作，使视察达到了预期目的。

二、认真做好代表建议、批评和意见的征集、办理工作，促进代表建议的落实

征集、办理好代表的建议、批评和意见，是维护代表权利，发挥代表作用的大事。为此代表办主要做了以下工作：一是做好代表建议、批评和意见的征集、转办工作。采取会前征集与会上征集相结合的方法，县十四届人大五次会议征集代表建议、意见４９件。对这些建议，代表办于代表大会会后及时转给县政府及有关机关办理，到８月末，已全部答复了代表。二是协调办理难度较大的建议。对４件涉及部门较多或群众反映强烈的建议，多次同县政府及有关部门沟通、协调，推动县政府向代表做了详细的答复或解答。三是做好建议的督办工作。对关于加大退耕还林力度的建议，会同县政府办公室一起监督办理。

三、努力完善县人大常委会任命国家机关工作人员的工作机制，加强对法、检两院提请任命人员的考核和初审工作，为常委会审议人事任免事项搞好服务

为了使常委会组成人员对被提请任命的国家机关工作人员有较为全面、深入、准确地了解，保证常委会正确行使人事任命权，提高任免质量，代表办按照县人大常委会供职发言办法，做好供职发言准备工作。

加大对法、检两院提请任命人员的考核力度，努力提高考核质量。坚持对被提请任命人员的政治素质、业务能力等进行全面考察，坚持广泛群众路线，听取院领导、所在庭、室领导意见，还广泛征求全院干警的意见，向常委会、主任会议提出考核意见。

２００２年县人大常委会共任免国家机关工作人员人，其中任命人，免职人。

四、加强对乡镇人大工作的指导，促进乡镇人大工作的开展

指导乡镇人大工作是代表办的一项重要工作。2002年是我县新一届乡镇人大任期的第一年，为了规范乡镇人大工作，代表办加大了对乡镇人大工作的指导力度。年初召开乡镇人大专职主席会议采取以会代训的方式，对乡镇人大专职主席进行了培训，通过培训提高乡镇人大专职主席履行职责的能力。代表办为规范乡镇人大工作采取统一为乡镇人大制定工作职责，规章制度等方法，规范了乡镇人大工作。７月份召开乡镇人大专职主席会议，总结上半年工作，交流工作体会。

五、搞好县人大换届选举工作，推动我县民主政治建设

根据宪法和选举法、地方组织法的规定，我县第十四届人大到２００２年底任期届满，从２００２年８月份开展进行换届选举。这次选举关系到我县政权建设，关系到“十五”计划的各项任务的完成。为此代表办把做好换届选举工作作为头等大事来抓。上半年，深入到６个乡镇区，就县十四届人大代表的素质、结构及代表作用发挥情况进行了调查研究，为做好县人大换届选举奠定了基础。县人大换届选举工作开展后，在常委会主任、主任的带领下，深入到全县１４个乡镇区，进行具体检查指导。及时回答和解决了各乡镇提出的法律咨询问题，发现并纠正了个别问题。通过努力工作，使全县人大换届选举工作圆满完成。

六、加强自身建设，不断提高思想觉悟和工作水平认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，学习相关的法律法规，提高了自身政治觉悟、业务水平和工作能力。

9.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇九

当人们还沉浸在世界杯欢乐与激情、挑战与奋进氛围中时，时钟已指向2002年“下半场”。务实求进的恒安销售同仁在刚刚奋战“上半场”中留下不少足痕：直面市场、积极思考、冷静分析、迅速行动、沉着应战，取得许多可喜的成绩。也存在不少的问题，为了在下半年市场竞争的进攻与防守中把握主动权。我们要认真总结上半年得与失，备战下半年，让我们能够在2002年“下半场”再多进“球”，再创销售佳绩。

一、上半年市场形势分析

2002年国家继续实行积极的财政政策和稳健的货币政策，投资继续保持较快增长，整个宏观经济形势良好，国内消费继续保持较高水平的稳定增长，1-5月份累计社会消费品零售总额16289.6亿，比上年同期增长8.6%。城镇居民需求新一轮消费热点初步显现。

经济的持续增长，致使对消费品的需求亦有强劲增长，对高品质产品的需求亦有增加。但同时快速消费品市场竞争在2002年尤为激烈，表现在：

1、卫生巾市场进入成熟期，生产能力迅速增长，需求相对不足，价格竞争白热化。品质提升、技术创新、降低成本成为竞争的焦点。中、高档产品市场份额扩大，从AC尼尔森近期数据显示：2002年中、高档卫生巾产品零售市场份额比同期增长2%。特别是在城镇市场消费基本饱和，消费量增长放慢，消费档次提高，护翼卫生巾逐渐取代直条型卫生巾；而中高档卫生巾市场从护翼型卫生巾向超薄型、功能型、概念型产品发展。

2、卫生护垫市场处于成长期和成熟期之间，消费量和市场渗透率提高较快。但是更多新的制造商的加入，产量迅速增长，促销价格战层出不穷，利润率下降。AC尼尔森近期数据表明：护垫零售市场份额比同期增长40%，而零售价格小于0.20元/片占卫生护垫总体零售市场份额的48%。

3、婴儿纸尿裤市场发展较快，但因今年二、三月份天气早热，而且随着外资的进入和国内原有企业扩大再生产以及新的制造商加入，新上生产线较多，在部分地

区出现供大于求的局面，市场竞争十分激烈。特别是价格较高的高档产品市场销售不畅，相关制造商采取的营销策略是降低售价，推出各种经济型尿裤，简易包装和大包装，比较前一年降价的幅度大约10%。

在整个快速消费品市场竞争环境中，新型业态发展进一步加快，终端销售在不久将来成为日用消费品的决胜地，在这种新的市场形势、新的竞争态势下，我们要提高快速的市场反应能力，提升核心竞争力，加快应变速度，迎接新一轮的市场竞争┉┉

二、上半年销售业绩

面对日益激烈的市场环境，面对你争我抢、品牌战、概念战、价格战、促销战的综合竞争行为，在销售部、市场部与各附属公司（经营部）紧密配合，共同努力下，恒安2002年上半年取得不俗的销售业绩：集团上市产品的销售整体因品类不一，有升有降，非上市产品则继续保持上扬势头。1—6月份，上市产品销58182.20万元，比去年同期63106.8万元下降7.8%，心相印销售27697.19万元，比去年同期22012.64万元增长25.82 %。

其中：

安乐销售11668.53万元，比去年同期14617.95万元下降20.18 %；安乐护翼销售2897.14万元，比去年同期1960.27万元增长47.79%；安尔乐销售20783.03万元，比去年同期21823.28万元下降4.77%；安尔乐护垫销售7339.53 万元，比去年同期7216.98万元增长1.7 %；安儿乐纸尿裤销售8131.13万元，比去年同期9366.4万元下降13.19 %；安儿乐纸尿片销售3107.08万元，比去年同期3158.31万元下降1.62%；安而康销售579.3 万元，比去年同期439.37万元增长31.85 %。

二、2002年上半年销售工作回顾

实力是胜利的保证，要想取得成功，必须迅速打造新的竞争优势，因为真正的竞争优势是不断创造新的竞争优势。根据集团2002年工作会议精神，集团销售部在各附属公司、闽粤分部、北京、上海、昆明经营部的紧密配合下，为实现打造销售竞争优势与提升销售业绩并重开展如下工作：

1、加强培训、片区整合、强化武装，提升销售队伍自身管理与建设水平“工欲善其事、必先利其器”，现代市场竞争讲究的不再仅仅是人海战术的销售网络，更需装备精良的复合人才及最佳的资源配置。

（1）为了打造新竞争优势，集团销售部联合人事部于2001年12月底—2002年1月底举办全国经营部经理、办事处主任培训，于5月19日~21日举办全国销售经理零售重点客户管理培训，并取得非常好的效果。此期培训使大家更新了销售经营理念、掌握新的销售管理技能，提升零售终端的经营能力，为销售骨干武装充电的同时也为公司的可持续发展打下坚固的基石。

（2）为储备及培育人才，与华侨大学联办的恒安集团营销班

在区域性零售商场手中。”这是著名的咨询公司麦肯锡在广州扔给中国零售业的一番盛世危言。不管这是醒世名言、还是有点言之过早，零售重点客户重要性已不可忽视。为此集团销售部及销售CFT在上半年重点收集20家零售重点客户基础数据和档案；确定《零售重点客户运作方案》；初选终端管理专员；对全国业务经理及零售终端管理专员进行培训；要求各销售片区建立相应的当地重点客户管理；并全面接触零售重点客户谈判工作。目前零售重点客户中签订全国合同的有家乐福、大润发及北京华联。而上海华联、上海世纪联华、麦德龙、欧尚、沃尔玛（南区）也在商谈之中。相信通过对零售重点客户的专业化管理，将大幅度提升我司在该市场的经营绩效，打造出新的渠道竞争优势。

4、加快外贸市场拓展

随着中国加入WTO及欧美和东南亚经济的逐步恢复，出口环境有所改善。据统计，今年1—5月我国外贸进出口同比增长12.10%。其中，出口1159.9亿美元，增长13.2%。

恒安系列产品在出口销售取得较大进步，2002年上半年完成出口业务额

761390.80美元，比去年同期329397.62美元增长131%。主要强化内部管理机制，建立外贸管理小组。在上半年业务持续发展的基础上积极拓展新业务。目前在洽谈的客户包括韩国、澳大利亚、尼日利亚、德国等新市场的客户。改变单一产品销售格局，从纸尿裤业务拓展到纸巾、卫生巾系列的出口工作也在洽谈之中。希望能将系列产品带入出口业务。这些新的举措，使我司外贸市场拓展迈向新的台阶。

5、协同市场部贯彻、落实产品研发、整合、推广实施进程

因应市场变化，真正将公司打造“以市场、消费者为导向”的企业，把握消费者消费需求，销售部协同市场部在产品进行整合、推广、实施方面做了如下工作：

（1）根据市场变化及安尔乐卫生巾销售表现，3月份以来对安尔乐卫生巾产品、价格进行整合，删除A99110、A99210、E9105、E9205等品种；整合A8、A9系列卫生巾，将A8、A9系列卫生巾“十送二”中包袋改换成十片中包袋，并调整了价格；调整安尔乐护垫系列产品的价格，推广大包装，针对竞争对手在终端促销情况，及时进行跟进。为了提升安尔乐护垫品牌形象及满足个性化需求，适时推出定位为高端纯棉护垫，认真贯彻执行市场部推广方案，整体提高安尔乐品牌的核心竞争力。

（2）大力推广卫生巾中低端产品，丰满及延长安乐系列产品，提升安乐品牌的品质。陆续推出安乐护翼标准干爽型及超薄型，部分销售区域已初见成绩。如：山东、广西附属公司于四月份推出安乐护翼标准干爽型卫生巾，现平均每月销售分别为2000箱和10000箱；四川附属公司于四月份推出安乐护翼超薄，平均每月销售10000箱。该产品的推广，有利于B、C类市场铺货，提高安乐系列产品向农村市场渗透及出样率；有利抑制安乐产品销售下滑的局面，从而提升市场份额。

（3）随着越来越多新的纸尿裤制造商加入，纸尿裤市场竞争进一步加剧，出现纸尿裤销售增长乏力，部分片区出现被动局面，高端产品销售不畅，新品推广不力。面对这种现状，集团销售部与市场部及时做出市场与销售策略调整决定，调整安儿乐系列产品的价格。对纸尿裤发展方向进行再定位，加快真正高品质产品研发，改善产品质量，加强和提升安儿乐品牌核心竞争力。

（4）加强零售终端销售促进，打击竞争品牌：以安尔乐柔爽超薄、七度空间卫生巾、护垫、安儿乐纸尿裤为主导，结合各销售区域的主打品项，抓住元旦、春节、三八、五一等节日销售有利时机，在全国范围内以大卖场、商场、连锁超市为主、士多店、食杂店为辅，因地制宜地开展各种促销活动。特别是推出适应卖场需要安尔乐组合装及安儿乐“买二送一”等促销活动有利地打击了其它竞争品牌。如：1—6月份共调拨3A8105（5+1）+A8210+B8020计23020实际箱。

6、加强改进履行客户订单合格率

根据年初工作会议精神指示：加强物流管理。销售与分销CFT及销售部共同制定改进履行客户订单合格率低排障方案，初步制定产成品的安全库存，完善仓库管理员的管理制度，加强货物的管理，落实责任人。实行运价动态管理，降低物流成本，坚持先联运（水陆联运）后铁运，再汽运的原则。运价按市场价格，制定基本运价，具体价格随行就市。今年集团1—6月份的运费比同期下降 25 %。

7、在销售管理中贯彻、学习TCT管理方法

没有一成不变的事物，同样也没有一成不变的管理。通过将TCT行之有效的管理方法内部化，提高销售管理水平。在集团销售部内部实行“80/20原则及AIP管理”的工作方法，并将AIP管理原则转化为适合于各销售区域对销售团队进行管理的一

种管理方法，编制了并统一印制《销售跟踪报告手册》，用于指导销售人员做到每周工作计划、客户走访报告、每周小结，运用时间管理、计划管理来检查销售工作完成情况，并及时发现问题、解决问题。

三、存在问题

同样建立高效的销售网络需全体销售人员长期不断的努力。奋斗无止境，成功的关键在于及时的发现问题和马上解决问题。以便于更上一层楼，2002年上半年归纳起来主要存在如下问题：

1、销售人员观念、意识有待于进一步的提高：市场以前所未有的变化及速度发展着，面对这样的变化，一些片区销售人员还在“以经验谈经验”，没有意识到市场已发生了变化应相应调整自己，提升自己，转换思维。使自己思维方式能够适应市场变化速度，特别是能够推动改革的进程。

2、分销商的管理方面：面对传统渠道仍占公司一半多的销售份额，分销商管理就显得特别重要，但是我们这一方面不是加强而是削弱。分销商档案、销售历史数据等资料不全，对分销商引导、规范管理、发展方向没有系统指导策略，分销商管理水平有待进一步加强。

3、产品线缺损，应变慢：面对市场的变化和“安乐”卫生巾、A8、A9系列安尔乐卫生巾销售下降，我们反应能力太差，产品创新速度乏力。面对消费者新的消费行为，我们应对太慢。政府官员慢半拍尚可检讨，推托交学费，企业慢半拍——就要变被动，被动就会在竞争中挨打。

4、对终端建设不重视，产品表现力不佳：零售终端建设越来越重要，对于这一点，大家基本认同，但实际操作中差距太大：品种越来越少、陈列展示不好、实际运作老套、终端活动不搞，这就是有些片区的真实写照。一方面销售增长乏力，一方面终端拉动没有跟进。面对护舒宝、苏菲、娇爽终端环节上的超常进攻，我们的终端活动频率太低，导致中高档产品表现力不佳。、B、C类市场分销通路堵塞：相关资料显示，一批中小企业的产品在B、C类市场表现活跃，侵蚀我们的市场。恒安附属公司有些片区的分销网络不断萎缩，县级市场份额丢失不少。这里有产品策略、价格策略、渠道策略的问题，更有我们

各级业务领导的认识问题。

6、新品推广方面：部分新品推广不力，缺乏明确的市场卖点及足够的市场支持，使得上市后销售业绩不佳。例如：安儿乐舒薄棉柔纸尿裤由于市场定位不清、卖点不明、市场支持不足，使得上市后劲不足、市场拉升不力，在相当程度上影响高端纸尿裤市场份额的提升。

„„

“千里之行，始于足下”，明天的百年伟业得靠今日的日积月累。改革是振奋人心，因为改革给公司注入新的活力、带来了新的希望；同时改革又是任重道远，因为世上没有一个改革是一帆风顺的。2001年底中国加入WTO，中国在5年内将放宽对外资公司的种种限制，各大跨国公司在中国也将从尝试性投资转变成战略性投资，中国与全球一体化步伐已经来临。今年上半年竞争表明，中国快速消费品行业的竞争已开始重新洗盘，谁能在新的市场环境里拥有竞争优势，谁将主导整个市场。

面对难得的变革机遇及日新月异的市场竞争，为了提升恒安集团整体营销水平、不断的创造出新的竞争优势，集团领导要求各大片区、各部门之间转变思维、响应变革、抓住机遇、迎接挑战，树立整体作战观念，对传统通路与现代通路两手都要抓，两手都要硬。

10.工作总结2002年党支部工作总结(图书馆) 篇十

2002年，根据省纪委、监察厅和市纪委、监察局的工作部署，围绕市委、市政府的工作中心，执法监察室认真履行工作职责，较好地完成了各项任务。据统计，我室全年立项20项，调查处理市委、市政府和本委、局领导交办的信件和批办件9件，组织或参加各类专项执法检查15次，监察各类考试29次，自办案件8件，立案5件，结案5件，给予7人党政纪处分，收缴违纪金额2.177万元，直接参加调查重大责任事故1起。2002年，我室主要抓了以下5个方面工作：

一、制定全年计划，抓好起步。

去年初，在分管书记、局长领导下，经全室同志共同研究，针对我国加入世贸组织的新形势，结合中纪委、监察部和省纪委、监察厅提出的重点工作，围绕市委、市政府的中心工作，按照执法监察加强超前防范、规范行政行为、改善行政管理、保证政令畅通的职能要求，确定了全年重点工作，制定印发了《鞍山市2002年执法监察工作要点》，开始有计划，分步骤地开展执法监察工作。与此同时，就重点工作进行了安排和部署，抓好起步。下发了《关于开展国债资金管理使用情况监督检查》的通知，要求各项目单位开展自查；下发了《关于开展行政效能监察的实施意见》，在全市县（市）区和政府各部门中继续开展行政效能监察；下发了《关于开展企业效能监察的实施意见》，继续在国企中开展效能监察；下发了《关于开展四项社会保障资金管理使用情况监督检查的通知》，要求有关部门抓好社保资金的管理使用，查处和纠正存在的问题。通过制定计划和抓起步工作，为全面完成全年各项工作奠定了良好的基础。

二、突出重点工作，抓好落实。

在抓好起步工作的基础上，根据上级工作和我市实际，重点抓了以下工作：一是整顿和规范建筑市场工作，重点对全市在建项目进行了检查，对发现的问题提出了整改意见，并对责任单位和责任人进行了处罚，修改了招投标工作的有关规定，充实了评标专家库，保证了我市建筑市场健康有序地运行；二是检查行政机关依法行政工作，重点就我市2001年以来的行政败诉案件进行了调查，并在调查的基础上形成了通报，对行政败诉的原因进行了分析，提出了建议，同时拟对败诉案件中严重失职渎职的责任人进行责任追究；三是国债资金管理使用监督检查工作，重点就国债项目与主管部门、项目建设单位签订了《鞍山国债资金管理使用廉政责任书》，落实领导责任制，并就各签约国债项目进行了全面检查，下发了通报，要求存在问题的单位进行整改，有效推动了国债项目的进展。我市02年与省政府签状国债项目30项，目前基本竣工或达到竣工验收条件的有28项，国家积极的财政政策在我市得到有效的落实；四是完善经济软环境建设工作，重点调查了审批环节和执法环节存在的10个方面问题，对37个案例进行汇总，形成报告，并反馈给存在问题的单位要求其整改，同时出台了《关于严肃经济建设软环境纪律的暂行规定》；五是行政效能监察工作，重点对各单位进行了检查，并通过《纪检监察信息》，总结了部分单位的做法和经验，加以推广和指导，通过效能监察，全市发现问题138个，提出整改建议223条，建章立制342条，机关工作作风得到明显改善。

三、积极争取有关部门的支持和配合，抓好协调。

执法监察面对的是各级党政机关行政执法执纪情况，必须争取有关部门的支持和配合，抓好协调，才能保证执法监察工作的顺利实施。今年以来，我们协调、会同有关部门开展各类专项执法检查15项，监察各类考试、考录工作39项，包括会同计划、财政、审计部门进行国债资金管理使用情况的检查；会同建委、城建局进行了建筑市场安全生产情况的检查；会同规划与国土资源局进行了贯彻“城市规划法”；以及国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让工作的检查；会同劳动局进行了落实下岗职工优惠政策情况的检查；会同民政局进行了扶贫款物管理发放情况的检查；会同人事局、民政局对企业中部队复员转业军人工作生活困难安置政策落实情况进行了检查；会同计生委进行了贯彻《人口与计划生育法》情况的检查；会同粮食局进行了粮改情况的检查；会同经贸委进行了重大责任事故责任追究落实情况的检查；对人事局、组织部、环保局、公安局、财政局等单位和部门组织的各类考试进行了监察等等。通过协调、会同、参与各有关部门进行各项检查和监察，密切了与相关部门的联系，促进了专项执法监察工作的开展。

四、把办案作为开展执法监察的重要手段，抓好查处。

执法监察在很大程度上就是要通过查办违法违纪案件来纠正令不行、禁不止的情况，以保证国家政令的畅通，为经济建设服务。所以今年以来，在开展好专项检查的同时，我们着重抓了案件查处工作。先后查处了我市在辽宁（广东）商品展销暨经济合作洽谈会布展失败问题；市富汇广告公司为争得展恰会布展商而弄虚作假的问题；市粮食局副局长贾尧在粮食系统“清仓查库”检查期间，接受超标准接待问题；市电子劳动服务公司在发放2002年春节救济款中违犯财经纪律，截留、挪用、侵占问题；千山风景名胜管理区西海管理处处长刘海军，在全国会计专业技术资格考试报名时弄虚作假的问题；还调查了“法轮功”人员从监管支队集体脱逃事件；调查了原海城新台子镇挪用专项土地改造经费的情况等。去年全室自办案件8件，立案5件，结案5件，处理党员干部7人，其中局级干部2人。另外，我们还调查办理了鞍山迈威酿酒有限公司在企业转制过程中劳资纠纷事件等市领导批办件和各类信访件9件，均已办结。

五、加强室内建设，抓好团结、学习。

机构改革后，执法室是一种全新组合，在相互间不是很了解，业务工作又不是很熟的情况下，年初以来，我们把加强室内建设，抓好团结和学习作为重点。为此，我们提出要发扬老执法室的好传统、好作风，树立团队精神，努力加强学习，全面提高自身的综合素质的要求，加强室内建设。一是加强基础建设，建立健全党支部、党小组；二是加强制度建设，制定室内保密工作和办案工作制度、学习制度；三是不断加强学习，学习党的方针政策、各方面行政法规、业务知识等。通过抓自身建设，全室同志始终能够团结一致、以奋发有为、积极向上的精神状态和饱满的工作热情投入到工作中，圆满地完成了各项工作。

去年工作，我们也感到还有些不足：一是对执法监察工作的深层次的、理性的探索不够，忙于事物性的工作多些，忙于检查多些；二是对有些工作的总结、宣传做的不够，去年工作事做了不少，宣传不够，特别是在省里；三是深入基层调查研究不够。在今年的工作中要注意改进。

关于2003年工作，我们对执法监察工作的总体想法是：认真学习贯彻十六大精神，在深化反腐败三项任务的同时，充分发挥执法监察的职能作用，将执法监察的关口前移，把加强执法监督与严肃查处违纪违法案件相结合，促进市委、市政府的重点工作和重大决策的贯彻落实，更好地为全市经济发展和社会稳定服务。围绕这一总体想法，今年我室拟重点抓好6项工作：

一、整顿和规范建筑市场秩序工作

这项工作重点放在两个方面：

（一）继续开展对贯彻落实《招标投标法》情况的监督检查。一是继续对市重点工程招投标活动进行全过程监督，及时纠正和处理招投标活动中的不规范行为。二是加强对政府主管部门在招投标管理中履行责任情况的监督检查，要注意严肃处理领导干部干预招投标和建设单位规避招标的问题。

（二）协助建设行政主管部门完成有形建筑市场的“脱钩”工作。《国务院办公厅转发建设部、国家计委、监察部关于健全和规范有形建筑市场若干意见的通知》（国办发[2002]21号）文件要求，有形建筑市场必须与政府部门“脱钩”。我市尚未“脱钩”。我们将积极协助市建委争取在今年上半年完成有形建筑市场的“脱钩”工作。

今年，我们将继续与市建委组成联合检查组对全市整顿和规范建筑市场秩序情况进行全面检查，并将检查出来的问题分类进行处理，进一步促进建筑市场行为的规范。

二、对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况进行监督检查

实现经营性土地使用招标拍卖挂牌出让，是从源头上预防和解决腐败问题的治本措施。为加强对国有土地出让工作的管理，我们会同市规划和国土资源局，已经转发了省国土资源厅、省监察厅《关于贯彻国土资源部关于严格实行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让的通知的意见》，转发了省纪委、省监察厅、省国土资源厅《关于国有土地使用权出让中违纪违法行为纪律处分暂行规定》，要求各县（市）、区建立规范土地市场运行的各项基本制度，加强监督检查，严肃查处土地批租领域的腐败行为。今年，这项工作的重点是：

（一）继续对县（市）、区落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的情况进行监督检查。督促县（市）、区土地主管部门建立和完善经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，对领导干部干预经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让的行为要进行纠正和查处，力争经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让率达到100%。

（二）对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让活动进行全过程监督检查。市、县（市）、区监察机关要掌握和了解本区域经营性土地出让情况，对政府和社会关注的土地使用权出让活动进行全过程监督，包括出让的土地是否向社会公开发布信息，出让土地价格的评估和底价的确定是否符合规定等。

（三）严肃查处国有土地出让活动中违纪违法案件。着重查处：

1、经营性土地使用权出让规避招标拍卖挂牌，仍采取政府办公会和政府常务会等形式协议出让或划拨的行为。

2、在土地使用权招标拍卖挂牌出让中弄虚作假、徇私舞弊，利用土地出让搞全钱交易或行政干预，导致国有资产流失，造成重大经济损失的行为；

3、领导干部干预和插手土地使用权招标拍卖挂牌出让的行为。我们打算在监督检查的基础上，对没有落实经营性土地招标拍卖挂牌出让制度的部门，进行通报，并限期整改，年底前再进行重点检查，对仍然没有落实整改工作的，按照《土地管理法》等法律法规和省纪委、监察厅、国土资源厅《关于国有土地使用权出让中违纪违法行为纪律处分暂行规定》，追究有关人员和领导的责任。

三、行政效能监察工作

今年我们打算在现有工作内容基础上，结合我市软环境建设的实际情况，从四个方面开展工作：

一是各级政府及其所属部门履行法律、法规赋予的职责情况。要按市场经济体制的要求，转变职能，转变作风，规范行政行为和限时完成工作任务等方面的。

二是市政府制定的经济工作和社会发展目标责任制在各部门的落实情况。政府各部门及其工作人员是否做到依法行政，办事依据和程序、审批和结果是否做到公开、合法。

三是改善投资环境，建立和完善各部门行政效能投诉机制的情况。按照《鞍山市行政审批管理暂行规定》进行改革，妥善解决企业投诉，特别是外商和外商投资企业的投诉问题，按照《关于严肃经济建设软环境纪律的暂行规定》追究有关责任人。

四是监督检查行政执法部门行政执法行为的情况，促进执法部门加强自我管理和约束，严格规范执法程序，使执法部门明确管辖层次，杜绝以权谋私、徇私枉法以及官僚主义失职渎职等违法违纪行为的发生。对执法机关的不良行为引起诉讼并败诉，造成影响的要追究当事人的责任。

在抓这项工作中，我们考虑：首先注意抓典型，选择部分单位建立工作联系点，以点带面；其次召开效能监察工作座谈会或经验交流经验交流会，来推动效能监察工作；三是适当时候请有关方面人员对行政效能监察工作进行培训；四是规范行政效能监察工作，制定《行政效能监察暂行规定》，明确职责与权力，检查内容，监察形式与程序等；五是继续跟踪行政诉讼败诉案件，对行政执法机关的不良行为引起的行政败诉，造成影响的要追究当事人的责任。

四、检查司法机关和行政执法机关执行财经纪律情况

今年，根据省里的安排，我们打算在司法机关和行政执法机关开展财经纪律检点检查。重点是：

一是司法机关、行政执法机关是否按照规定向财政部门及时、足额上缴罚没款，有无隐瞒、截留、转移、坐支、挪用等违反财经纪律的问题发生；

二是执收执法的标准和程序是否符合国务院、省政府及财政、物价的文件规定，有无越权擅自设立收费、罚没项目等违纪行为，执收、执罚款项收入是否由本单位财务统一归口管理，有无违反财经纪律的行为；

三是对查出来的问题按有关财政法规进行处理。违反党政纪规定的，按党政纪处理，构成犯罪的移送司法机关。

五、开展对社会保障资金管理使用情况的监督检查

今年，我们还要协助和配合劳动和社会保障局、财政局、民政局等部门，认真落实完善城镇社会保障体系试点工作，对新发生的社会保障资金被挤占、挪用等违法案件，要严肃查处。

主要采取两项措施：一是与劳动和社会保障局、财政局、民政局建立联席会议制度，每个季度召开一次联席会议，相互沟通情况，及时调查处理发现的案件线索；二是对各单位社保工作责任制落实情况和纠正、处理社保资金违纪违法行为的情况进行检查，对典型案件公开曝光。

六、参加特重大责任事故调查处理工作

今年，这项工作的主要内容是：

（一）强化对特重大责任事故的行政责任追究。

责任追究的重点主要有4个方面：一是对国家法律、法规不执行、不落实而造成特重大事故的；二是在行政管理工作中忽视安全生产，工作严重失职造成特重大事故；三是不正确履行监督管理职责，造成的特重大事故的；四是片面追求经济效益，违反安全生产规定而造成的特重大事故的。