送温暖活动通知

送温暖活动通知（共20篇）（共20篇）

1.送温暖活动通知 篇一

局属各单位、项目部工会：

为认真贯彻落实党的群众路线，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，充分发挥工会在推动和改善民生，维护职工队伍和企业稳定中的重要作用，确保元旦，春节期间我局职工温暖过节，局工会决定于“两节”期间，在全局继续开展“帮扶解困送温暖，情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

201月至年2月。

二、活动内容

2018年“两节”送温暖活动，围绕困难群体，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式，做到帮扶救助与化解矛盾相协调，物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上，确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。

(一)认真做好调查摸底，完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署，周密安排，对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底，并完善困难职工档案表，为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。

(二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活，深入了解困难职工生活现状，在调查摸底的基础上，组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动，采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题，特别要根据不同困难群体分类进行帮扶，将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边，切实为职工排忧解难。

(三)积极开展人文关怀，做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，鼓励困难职工增强对生活的信心和能力，让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的`温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工，把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

(四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制，切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施，克服麻痹思想，确保职工群众生命财产安全。

三、具体要求

(一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难，积极争取党政重视和支持，形成各方通力合作的帮扶工作格局。

(二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则，发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示，把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。

(三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于2018年1月15日前报送局工会。

2.送温暖活动通知 篇二

一是访贫问苦用真心。树立以民为本思想，提高为民服务意识，组织工作组广泛深入基层，进村入户访群众、听诉求，察民意、解民忧。切实把老百姓的安危冷暖、衣食住行放在心上，同老百姓一道面对困难，商讨解决良策，以解放思想大讨论、书记县长“大接访”、“大下访”、“兴边富民送温暖活动”等各种为民惠民活动的深入开展，真心为民办实事。截止目前，走访农户3700多户，梳理群众诉求600多件。

二是帮困助贫见爱心。突出帮困助贫这一“兴边富民送温暖活动”重点，多方面争取物资和资金，帮助解决特困群众基本生活需求。看望慰问五保户、特困党员、下岗职工等特困群众近百户，送去慰问金6000余元，棉被60余床，食用油60余瓶。

三是落实民愿有“责任心”。以高度的责任心认真听取群众诉求，充分尊重群众意愿，分类处理排查出的困难问题，用实际行动及时解决。对群众反映的困难和问题，能纳入“兴边富民工程”项目解决的及时列入计划上报，力求做实做好，不能解决的协调相关部门解决或制册上报，如实答复群众，绝不敷衍塞责讲空话。“兴边富民送温暖活动”前期，为群众办实事25件次，折合资金100余万元。

四是教育引导有“恒心”。“兴边富民送温暖活动”开展伊始，江城县委政府高度重视教育引导工作，依托电视、报纸等新闻媒体和工作组，通过发放宣传挂历、以会代宣等形式，把宣传党的农村政策、法律法规、科技知识和做群众思想工作贯穿始终，切实增强群众法制观念，提高群众认识水平和发展意识。开展活动以来，召开村组宣传会议170余次，新闻信息报道30余条，制作发放宣传挂历1000多份。

3.送温暖活动通知 篇三

马年新春来临之际，由本报与北京市小帮手服务中心联合出版发行的《北京广播电视报·小帮手特刊》免费投递到了居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群家中。首期“特刊”中，介绍了“2014年春节送温暖大型活动”。

春节即将到来，为了给老年人（残疾人）送去温暖和祝福，由北京市民政局主办，北京市老龄工作办公室、北京市社区服务中心与北京市小帮手服务中心承办的“2014年春节送温暖大型活动——北京市居家养老（助残）专属服务与特供产品进社区”即将启动。

尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德，特别是在老龄化社会日趋加重与发展的今天，如何实现北京市“9064”的居家养老格局，使老年人更多地享受改革开放与改善民生的成果，是党和国家非常重视与关切的问题。在此新春佳节之际，活动主办方特组织了一批致力于为老、助残、便民服务的大型企业，一起为老年人（残疾人）送去节日的祝福与社会的温暖，使之享受到居家养老（助残）专属服务和特供产品。

此次活动特邀请北京电视台著名主持人文燕担任公益形象大使。文燕常年投身养老、助残公益事业，现主持敬老公益节目《咱爸咱妈的美好时代》，她和其所主持的节目受到老年人和残疾人朋友的广泛喜爱，被誉为“爱心大使”。

本次活动惠及居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群，从本月23日开始，凡符合条件的老年人（残疾人）凭身份证或残疾证可享受低于同期同区域市场价的专属服务或特供产品。

养老（助残）专属服务，主要包括：

一、95081家庭服务中心提供的低于市场价格的服务项目套餐。

二、北京市东区邮电局安外邮电支局提供低于市场价的《2013邮票礼品册》。

三、北京三元梅园乳品发展有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受除三元梅园酪干外所有产品。

四、北京天福号食品有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受所有产品。

五、北京市桶装饮用销售行业协会组织海淀区6家“真水工程”认证水站享受买十赠一基础上再九折优惠。

养老（助残）特供产品，主要包括：

北京首农商业连锁有限公司、北京顺鑫农业发展集团有限公司、北京三康安食农业科技发展有限公司、北京京粮电子商务有限公司分别提供的低于市场价格的6个大礼包。礼包内容涵盖奶制品、农产品、坚果、米、面、粮、油、礼品鸡等。

以上活动的具体内容及开始时间等详见2014年1月16日出版的《小帮手特刊》。

北京电台送年货到农家

本报讯 这些年，每到春节湘临之际，北京电台都会组织慰问团开展“广播三下多，年货送农家”活动。1月22日，北京电台一行50余人来到京郊延庆县井庄镇老银庄，与当地父老乡亲欢聚一堂，喜迎马年新春的到来。

北京电台“广播三下乡，年货送农家”活动已连续8年在井庄镇举办，到老银庄村是第一次。北京电台此次不仅为全村385名村民提供了原本须个人承担的新农合医疗保险金（共3.85万元），还根据村民的实际需要，出资3万元对村里的污水管道进行了改造，解决了乡亲们的实际困难。此次下乡，慰问团还带来了米、面、油、棉被、收音机、电水壶血压仪、新春挂饰等年货以及电台全体员工捐赠的衣物、被褥等保暖物品，电台医务所的医生还现场向村民们宣传讲解医疗保健常识，真真切切的为老百姓干实事，送温暖。

活动现场，京城久负盛名的老银庄旱船队一早儿就敲锣打鼓地开始了表演。慰问品交接仪式后，在村委会的活动室里，北京电台主持人与老银庄的村民同台表演了精心准备的文艺节目。嘻哈包袱铺的相声演员郭磊和能能前来助阵，阵阵掌声和欢歌笑语，温暖着现场的每一个人。演出结束后，由李秀磊副总编辑带队的北京电台‘三下乡’，慰问团人员，组成小组走村入户，分别到复退军人、老党员、军烈属、劳动模范和困难家庭的家中拜访，把准备好的各种年货一一送到他们手中，同时带去北京电台1000多名干部职工的诚挚慰问和新春祝福。

“广播三下乡，年货送农家”是北京电台推进农村精神文明建设的品牌项目。8年来，坚持为村民提供切实有效的帮助，累计投入近百万元，解决了当地群众的一些实际困难。

4.送温暖活动方案 篇四

一、指导思想

为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式

慰问时间：201x年春节前进行。(201x年1月29日)

慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

三、慰问对象

201x年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

四、慰问资金安排

根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

五、主要内容

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

六、具体要求

1.各基层工会要加强对送温暖活动的组织领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展扶贫济困维权，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

5.送温暖活动方案 篇五

以纪念学雷锋xx周年暨全市青少年“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，共建文明城市”为主题，广泛开展学雷锋实践活动，促进学雷锋活动基层化、常态化、长效化，引导广大少年儿童增强实现“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。

二、活动主题

尊老扶幼、扶贫助困、送人温暖。

三、活动时间： 9月30日

四、活动地点：庄科社区居委会

五、活动要求

1、发扬敦谊的老传统，坚持每年给沿河街居委会孤寡老人送温暖，以个人自愿为原则，积极发动三年级的师生捐钱捐物，由年级组长统一管理，按居委会指定的人数进行分配。

2、每个班级选派一部分学生由班主任带队去沿河街进行送温暖活动。政教处人员负责领队和安全保卫工作。

6.工会送温暖活动方案 篇六

“送温暖”活动计划

孤堆回族中学工会

2012年1月

孤堆中学工会2012年“送温暖”活动计划

一、指导思想

以建设“和谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。

二、总体要求

（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。

（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。

（四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。

三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。

（一）困难职工3名（400元/人）

（二）退休教职工1名（300元/人）

四、时间安排

“送温暖”活动时间安排在2011年12月15日至30日期间，共分三个阶段：

第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。

7.为乘客送上一程冬日的温暖 篇七

东盛公司以加强基础管理为突破口, 以查隐患、抓整改、防事故、保稳定、服务运行为重点, 强化安全管理。要求各营运车队对所属全部营运车辆的车载暖风系统进行认真排查, 对排查出的故障立即修复, 确保广大乘客温暖过冬。

南通公司加大对路线车辆状况的管理, 全面开展了安全生产大检查、大整改、大演练等工作, 尤其对车辆轮胎、刹车、灯光的检查覆盖100%, 对发现的问题及时整改, 消除了安全隐患。

西昌公司着重对车辆供暖设施进行检查, 包括暖风、锅炉、GPS温度感应系统, 保证车辆提前预热, 确保车内温度达到标准。北达公司组织管理人员进行了夜间行车安全大检查, 对个别车辆灯光不全, 夜间行车不开灯, 驾驶员违规行驶等进行了严格的纠查, 对检查不合格的车辆立即整改, 对违章驾驶员进行办班教育, 提高了他们的安全意识。

中兴公司268路车队重新布置食堂, 把食堂和调度室安排在一起, 制定每日菜谱, 保证职工吃上两菜一汤, 改善了职工伙食, 摆脱了驾驶员冬天吃不上热乎饭的困境, 使驾驶员能够保持饱满的工作态度和热情。

巴士公司160路车队采取管理人员对包保对象进行跟车指导的方式, 加强对新驾驶员冰雪路面驾驶的技术指导;62路车队开启了“流动爱心驿站”的温馨之旅;此外, 道路应急突击小组已进入一级战备状态。电车公司开展秋冬季节雨雪恶劣天气安全行车演练, 重点突出了驾驶员在雨雪恶劣天气下对车辆的安全操作, 熟练掌握紧急情况下的应对措施等关键环节, 进一步强化提高了驾驶员处理突发情况的能力。

西南公司各车队星级驾驶员利用休息时间将车厢扶手杆缝上了红绒布, 有的在车厢踏板上铺上一层防滑垫, 驾驶员佘风全、丛雪梅还自费购买了一批海棉和布料做成软垫使乘客不再坐“凉座”, 同时还为乘客准备了电热宝、棉手套。

西北公司营运安全处利用一个星期时间, 组织各车队做好驾驶员的冬季行车安全教育, 并对全体驾驶员进行了一次全方位冬季安全行车常识培训, 保证冰雪天行车安全和乘客乘车安全, 进一步强化了安全行车意识。郊线公司根据冬季运营车辆维护保养计划, 280余部运营车辆已经全部完成机械性能检修, 以确保转向、制动、电路、油路、气路、暖风系统等关键部位性能处于最佳状态。

旅游公司安全处组织车队管理人员和驾驶员通过集中学习, 观看视频, 案例分析的方法, 警醒驾驶员冬季车辆安全行车责任意识和全局意识, 减少道路交通事故的发生。

维修公司各维修班组依据以往冬运经验, 对各类维修工具查缺补漏, 同时进一步加大车辆的维护力度, 做好车辆气、电路的梳理工作, 确保出车率。

保修公司进一步加大车辆的检查工作, 主要针对发动机点火系统、车辆暖风系统、车辆电路、燃气等重点部位进行检查维修, 最大程度解决车辆维修隐患, 为运营车辆提供冬季保障。

8.被老公拒绝“送温暖” 篇八

“刚开始，我多少也会被一些世俗的想法牵着鼻子走，他搞创造时，我就盯着，要是跟他的观点不一致了，我会赶紧说，你这样做不对，你应该那样做……”

忙活了一阵后，梁静发现，自己越这么火急火燎地想要帮忙，越是帮不上，反而还会扰乱管虎的想法。她找到好友蒋雯丽倾诉：“老虎工作上的事儿我也帮不上忙，该咋办呢？着急啊！”

蒋雯丽也嫁了个导演（顾长卫），听到好姐妹的烦恼，她一下子找到了知音：“我太理解你的心情了，咱俩的经历是一样的，我原先也特别想帮顾导，总想给他做点这个、干点那个，但后来发现都是徒劳。”

“那该怎么办？总不能啥都不做，干着急吧？”

蒋雯丽分享了她的经验：“我后来总结了一个道理——男人的事业是不能去帮的，就应该让他们自己去闯，哪怕他的做法是错的，也不要管，要让他们自己体会、自己成长。”

听了蒋雯丽的话，梁静开始反思：“老虎是个很聪明很有想法的人，我哪有那么深的功力说服他？我在影视上的判断力都是跟着他成长起来的，我又有什么能力把我的想法强加于他？”

她还用带孩子的经验去思考跟她那搞艺术的老公的相处模式，“孩子虽不成熟，但他们的想象力真是天马行空，要是我这个做母亲的老说他们这不对那不对的，孩子们就会变得缩手缩脚。搞艺术的人跟孩子一样，如果老被人说这不好那不好，就会影响他们的思维。所以，如果真想让他做出点成绩来，我就得保护他身上所有的特质，包括他的缺点。”

渐渐地，梁静变了，除非管虎让她出演某个角色，她才会对自己要演的角色提些意见，对于他工作中的其它事儿，她都不会干涉。

梁静的大度在管虎拍《斗牛》时发挥到了极致。

那是2007年年底，女儿丫丫出生15天后，管虎就离家奔赴沂蒙山区，赶拍《斗牛》。这是他5年后再次涉足影坛，而之前，他拍的电影要靠卖给电影频道才能拿回一点本，所以《斗牛》能否成功对他来说至关重要。他在山区一扎就是4个月，春节都没能回家。

梁静原本打算带着女儿去片场陪丈夫过年给他“送温暖”的，可管虎却毫不领情地拒绝了，原因是“拍戏不能分心，你们来了我就没法工作了”。

面对丈夫的“绝情”，梁静表现得相当大度，“他不让探班咱就不去呗，等他空了，我就跟他在网上聊天，把女儿的照片发给他看。”

管虎没有让妻子的苦心白费，这部《斗牛》获得了台湾电影金马奖最佳改编剧本奖和最佳男主角奖，上映首周获得的逾千万的票房成绩更说明了市场对这部电影的喜爱。

现在，表扬管虎的声音越来越多，在这种状况下，梁静倒觉得自己有必要站出来给他“泼泼冷水”了，“我知道他身边的工作人员多数都说他好话，我怕他膨胀，所以现在看到什么不好的我会跟他说，打击打击他。他有段时间觉得我说话太刻薄，但他应该明白我是想给他我的意见和判断，他听不听，那就是他的事儿咯。”

梁静帮夫心得

推崇放养

“当妈之前，我跟管虎交换过彼此的育儿想法，他当时说过一句话——我们要帮助孩子成为他们自己，而不是另外一个我们，我觉得这话说得特有道理，但该怎么做，我并不明确。经历了对管虎的工作‘先干预后放弃’的过程后，我豁然明白，其实在孩子的教育问题上也该采用这种方法——只要告诉他们为人处世的分寸，告诉他们学习的方式，至于他们的性格、心境、喜好以及将来要干什么、怎么干，那就由着他们自己的意愿顺其自然地发展吧。”

9.春节送温暖活动简报 篇九

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心，2010年1月20日，由处党委书记孟力、处长郭成方、工会主席林波等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、老军人、节日期间住院职工和特困职工，并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到处党政工领导的高度重视与大力支持，处工会在工会主席林波的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对居住在偏远地区平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难职工生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困职工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，注重突出重点，将生活一般,相对困难和特别有灾有难、大病等困难的区别开来，如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为

他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

一是拨出春节慰问专款，对全处工亡职工遗属、遗孀、军烈属、革命伤残军人、老复员军人，离退休干部职工共计227人进行春节慰问，其中发放春节慰问金108900元，把温暖送给每个职工；

二是对在档的20户特困职工、特困遗属由处领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上每户600元的慰问金；

三是在春节前夕对各单位困难职工，特困职工由处工会进行一次困难救济；

四是对工伤、病等节日期间住院职工进行看望、并送去慰问金；

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

10.春节送温暖活动总结 篇十

在一个有趣的活动结束后，我们一定都增加了不少生阅历，是时候抽出时间写写活动总结了。千万不能认为活动总结随便应付就可以，以下是小编为大家整理的春节送温暖活动总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

春节送温暖活动总结 篇1

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：

一、领导重视，制定方案，精心组织

我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别

二、摸底排查，明确对象

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

三、慰问活动开展情况

在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。

在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。

春节送温暖活动总结 篇2

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：

一、领导重视，制定方案，精心组织

我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别

二、摸底排查，明确对象

为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查。登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。

三、慰问活动开展情况

在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。

在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。

春节送温暖活动总结 篇3

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展20xx年“上海共青团牵手行动”——冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视，精心组织。

为做好20xx年“冬日阳光活动”，公司团委在20xx年1月初就下发了《关于开展20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头，访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传，创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的.高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。

春节送温暖活动总结 篇4

为进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求，充分体现我校对特殊学生的关怀，切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际，积极响应学校的号召，加入到冬日送温暖活动中来，并向我院困难学生群体送去温暖。工作总结

此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨 锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学生宿舍，就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖，并允诺一定好好学习，将来报答社会，帮助更多需要帮助的人。

通过此次冬日阳光送温暖活动，口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处，他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到，其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求，他们真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他们玩，陪他们聊天，或者只是做一个倾听者。对于他们来讲，精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头，应该落实到行动当中，也愿意成为一名志愿者，定期定向的为困难以及特殊群体服务，使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖，平日里也同样可以得到口腔学子的关心。

11.送温暖活动通知 篇十一

穿增高鞋垫彩排秋晚玉兔造型被悦悦“吐槽”

谈及中秋晚会的兔子造型，曹扬忍不住向记者吐槽，“去年悦悦演的嫦娥，老拿我打镲，经常看着我说，这玉兔自自胖胖，看来在广寒宫吃的不锴啊，然后还问我吃的是什么，我说吃草啊，她说胡说，你是神仙姐姐的兔子，吃的叫仙草。反正去年谁看了我的造型都开怀大笑，然后亲切地与我合影，感觉我就像个北京台吉祥物似的。—会儿这个摸摸我，—会儿那个摸摸我，我说—会儿这白兔该被模成黑兔了。去年那身兔子的服装是连身的，行动非常不便，鞋子还特别大，录节目时侯差点摔倒，还好我旁边有一嫦娥，扶了我一把。”

回忆历年主持的北京台中秋晚会，曹扬感厩道，北京电视台的每—个主持人都像邻家大哥、林家小昧一样，所以才能带给观众—个亲民的团圆夜。“—般来讲我们都是录制，至少提前—个月就开始编排、酝酿、写本子、定稿、串词、挑选主持人等等，就是为了给观众呈现一个不一样的中秋晚会。我记得有一年是直播，我们负责在卢沟桥跟场外明星互动，当时男主持人还有韦至和旭东，于是彩排的时候我就穿了个增高鞋垫，把头发也立起来，感觉自己长到—米八了。结果没想到正式直皤那天，他们俩也垫了增高鞋垫，到了舞台上我还是最矮的那个，你说他们有多坏吧。”谈及与家人共度中秋的回忆，曹扬说，“小时候过中秋节就是大家围坐在一起吃螃蟹，—起看节目吃月饼。”

BTV中秋晚会阵容揭晓相声大囊新人齐聚

伴随一年一度中秋佳节的到来，由北京电视台推出的“2015年BTV中秋晚会”于9月18日在BTv大剧院录制。曹扬透露，本届中秋晚会将以“心升明月情暖中秋”为主题，情归“家”，心归“暖”，在节目内容和晚会形式上有诸多创新。“今年我叉延续了兔子的形象，但是比去年造型好看多了，有点兔八哥的感觉。我负责节目串联，形式也會比较新颖，比如我会穿着一身陕递的衣服，成为传递幸福的使者。”

曹扬告诉记者，本届BTV中秋晚会咀星阵容强大。歌王韩磊压轴出场，柔情铁汉唱响游子心声；著名歌手毛宁和著名演员、模特、歌手瞿颖联袂表演，老友久别重逢，追忆如梦人生；著名歌手潘美辰和她的哥哥台湾金牌音乐制作人播协庆首次登上BTV中秋晚会的舞台，共同演唱潘美辰的代表作《我想有个家》，这首当年传唱大江南北的经典歌曲伴随—代人走过青春岁月，直至今天也让无数盼望归家的游子感动、感慨；著名演员沈丹萍全家将表演歌曲《我的家庭真可爱》，向观众传递温暖亲倩；青春偶像内地嘻哈蓝调小王子苏醒带来贴心的《别忘了回家》。”

除了精彩的歌唱表演，曹扬表示，相声大咖新人齐聚也是本届晚会一大亮点。相声大咖何云伟、英宁搭档BTV主持人晨阳演绎搞笑版《红娘新传》，机智俏红娘出马调停离婚大战，张生崔莺莺终归破镜重圆；春晚相声新人王苗阜、王声表演爆笑相声《我的校园生活》，细数校园圃事；著名相声演员冯巩弟子李鸣宇幽默戏说《月宫朋友圈》究竟有什么神奇之处等等。

12.送温暖活动通知 篇十二

一、企业目前扶贫帮困工作的基本情况

自2008 年公司工会成立以来, 每年都通过“三项救助” (医疗、困难、助学) 对困难职工实施帮扶, 深深温暖了职工的心, 进一步密切了党群、干群关系, 稳定了职工队伍, 促进了企业健康快速发展。

(一) 坚持组织职工参加医疗互助保障计划

每年公司就组织职工参加西安市职工医疗互助保障计划, 为缓解职工因病住院而造成的家庭经济困难提供了很大的帮助。参加此项计划的所有职工, 若因病住院治疗, 即可根据医院的相关证明材料, 由西安市总工会统一办理报销其部分住院的费用。

(二) 坚持开展困难职工秋季助学活动

每年8 月份, 公司都组织开展困难职工“秋季助学”帮扶活动, 以解决企业内部困难职工子女的上学问题, 帮助困难职工度过了难关。

(三) 坚持开展走访慰问困难职工活动

每年公司组织开展走访慰问困难职工活动, 通过多种形式对困难职工进行救助和慰问, 让困难职工切实感受到企业的关怀和党的温暖。

二、今后扶贫帮困工作应采取的措施

竭诚为职工群众服务是工会的宗旨, 着力构建扶贫帮困工作机制, 促进和谐企业建设, 是工会工作的出发点和落脚点, 也是工会干部义不容辞的责任和义务, 必须要坚持抓好、抓实, 抓出成效。

(一) 进一步加强扶贫帮困工作的规范管理

1.深入调查, 提高扶贫帮困工作的针对性。深入做好调查摸底, 及时掌握困难职工的真实情况, 是工会做好扶贫帮困工作的基础。工会组织要从不同侧面去了解困难职工基本情况、家庭成员、工资收入、生活状况以及供养亲属情况等, 以求困难职工信息的真实性, 确保扶贫帮困工作有的放矢, 发挥效力。

从目前企业困难职工的基本情况来看, 我们认为, 导致职工家庭生活困难的主要原因:一是因病致困。其家庭成员因患各种大病或重病, 需支付巨额的医疗费用, 这就直接造成了职工家庭的经济困难。二是因意外致困。其家庭遭遇天灾人祸等突发事件, 形成了主要经济来源断流或开支倍增, 使职工家庭面临着生活更加困难。三是家庭本身不富裕、加之就业人口少、供养人口多、收入来源单一, 仅能维持家庭的正常生活。四是因家庭成员素质偏低, 缺少一定的劳动技能, 长期息工待岗, 导致收入水平非常微薄。五是因供养子女上学, 高额的学费让职工犯了愁, 致使职工家庭经济遇到了困难。

2.扶贫帮困, 必须要做到有章可循。一是完善规章制度。完善的规章制度是做好扶贫帮困工作的根本保证。为进一步做好扶贫帮困工作, 提高工作质量, 工会必须要制定一整套困难职工帮扶管理办法, 对困难职工的条件界定、困难等级、帮扶办法、走访慰问、救助标准、审批程序及所需材料等作出明确的规定, 使工会组织在帮扶工作的操作过程中有章可循、有规可依、按章办事。二是对困难职工实行动态管理。工会要不断加强调查研究, 按照家庭情况、致困原因、技术特长、求助需要、思想状况等五个方面做好调研工作, 准确确定困难职工和特困职工的范围, 并建立必要的信息档案。三是讲求工作实效。工会干部必须树立正确的政绩观, 要在重实效、求效果上下功夫。要时刻把困难职工的冷暖放在心上, 真心实意地为困难职工办好事、办实事, 千方百计地帮助解决问题。

(二) 进一步创新形式、拓展内容, 建立长效机制

工会扶贫帮困工作涉及面广、政策性强, 关系到每一名困难职工的切身利益。工会组织必须要站在讲政治的高度做好扶贫帮困工作, 要健全制度, 创新机制, 切实把这项工作抓紧抓实, 抓出成效来。

1.建档立册, 强化基础管理工作。一是坚持定期调查与日常报告相结合。每年要对困难职工进行一次全面的摸底调查, 对职工家庭的经济情况、困难原因及脱贫措施进行详细分析, 力求做到困难职工收入清、家庭人口清、居住地址清、困难原因清, 为建立扶贫帮困工作的长效机制奠定基础。二是把建档立册与日常管理相结合。坚持把职工的呼声当作第一信号, 把职工的需求作为第一选择, 把职工的满意度看作第一标准, 进一步加大困难职工的帮扶力度。三是扶贫帮困工作要实施民主监督。每年对扶贫帮困的对象要通过建档立册、专项回访、会议研究等细致的工作, 严格确定不同类型困难职工的就助档次和金额, 并进行公示, 听取职工的意见和建议, 使扶贫帮困工作做到公开、公平、公正, 自觉接受职工的监督。

2.落实措施, 拓宽扶贫帮困工作的渠道。扶贫帮困的重点在“扶”, 要本着“扶贫不如扶志、输血不如造血、他救不如自救”的帮扶原则, 采取思想上扶志, 观念上扶转, 技能上扶高, 资金上扶持等措施, 针对不同困难情况, 区别对待, 重点帮扶。

3.扶贫帮困, 必须不断创新工作机制。工会组织要全方位完善扶贫帮困工作的长效机制, 大胆创新, 帮助困难职工不断更新思想观念, 树立自强不息的信心, 开拓新的经济收入渠道。一是开展救助帮扶暖人心活动。每逢新春佳节, 党政工领导要深入困难职工家庭中, 积极开展以“扶贫济困解难事, 温暖和谐暖人心”为主题的送温暖活动。二是开展“交友帮扶”送关怀活动。在开展领导干部、工会干部与困难职工“一帮一”结对子活动中, 采取“交友、谈心、帮扶”等形式, 通过“送观念、送项目、送技术、送资金”等帮扶措施, 推进“交友帮扶”活动深入扎实的有效开展。三是开展助学帮扶显真情活动。为了不让困难职工子女因交不起学费而辍学, 在每学年入学期间, 党政工组织启动实施对困难职工子女救助工程。对考入大中专院校的困难职工子女实行一次性资助, 全力帮助他们完成学业。四是开展政策帮扶解困境活动。做好最低生活保障工作, 将符合低保条件的困难职工家庭全部纳入保障范围, 力争做到不漏一户, 不漏一人, 让“扶贫帮困、促进和谐”成为企业和社会的一种新风尚。

13.春节送温暖活动简报 篇十三

1月19日，湖南省岳阳市君山区委书记谢胜带队检查春运、安全生产工作，并开展了春节送温暖活动。他强调，在春节期间，要确保道路交通、烟花爆竹销售等与群众生活相关的各项工作安全，要特别关注困难群众和老同志，把安全和温暖送给全区群众。区领导罗遥、马志光、吴国良及相关单位负责人参加。

谢胜一行先后来到51路公交车始发站、利安烟花爆竹门市部、九公里中国石油加油站和洞庭湖桥西春运检查站，察看各地安保设施和安全制度的落实，并慰问正在执勤的交通警察。他要求，安全生产关系到千家万户，一定要坚守安全底线，对人民群众负责，确保人民群众过一个安全祥和的春节。

随后，谢胜又来到钱粮湖镇看望慰问邓国军、谭追等困难群众，并送上慰问金。在因儿子患肺癌而致贫的刘作术家中，谢胜鼓励他们一家人要积极面对病魔，乐观面对生活，谋划未来，争取早日脱困。他还叮嘱随行的相关人员要时刻关心困难群众的生产生活，积极为他们排忧解难。谢胜还慰问了层山敬老院的老人，并和部分离退休老同志进行了座谈，向他们汇报了君山近年来的经济社会发展情况，就君山今后的发展，倾听了老同志们的意见和建议，并一同探讨和交流。

14.寒冬送温暖活动简报 篇十四

近期天气寒冷，为做好困难群众的帮扶工作，12月6日，江联社区对辖区困难居民、独居老人进行走访慰问。

“有困难就向社区反映，社区会尽最大努力帮助”，社区工作人员来到困难群众梁兰禄家中，把棉被、毛毯交到梁兰禄手中，并与她亲切交谈，详细询问其身体状况、日常起居等情况，叮嘱她做好防寒保暖措施，注意用火用电安全。“接下来社区将继续用心用情用力做好民生实事，持续提升辖区居民群众的幸福感、获得感、满意度”，社区党委书记杨庆华说。

此次寒冬走访慰问，充分体现了社区党委对困难群体的真切关怀，拉近了社区和群众的距离，让他们感受到社区这个大家庭的温暖。

15.送温暖活动通知 篇十五

春节期间, 青海省海南州科协联合共和县科协, 利用正月里闹社火、扭秧歌等传统文化活动契机, 于2月12日在共和县香巴拉广场开展迎新春“送科普、送技术”活动, 拉开了海南州“科普之春”活动的序幕。

本次活动以“普及科学知识、提高科学素质”为主题, 采取科技咨询、展览展示等形式, 向农牧民提供今年种养殖方面的市场分析和科技信息, 帮助群众解决生产生活的问题。活动现场共出动科普大篷车2辆, 展出生物多样性和生态保护方面的三维展板24块, 有机农牧业发展、健康知识、疫病防治方面的科普展板48块, 悬挂三江源保护、健康生活等内容的横幅8条, 发放马年科普挂历、青海科普、海南科普、有机产业发展、青海科技报 (藏文科技报) 等科普资料、书籍3000余份 (册) , 现场开展咨询服务30余人 (次) 。同时, 发挥科普大篷车移动科技讲堂的优势, 播放了2场关于科学养殖、健康生活等方面的科普光盘。

16.爱护甘肃公益行 用爱护航送温暖 篇十六

“孩子的小手冻得干裂流血，他们需要我们的帮助。”12月18日，爱护组织员工，远赴甘肃兰州，联合当地经销商韩晨、格瑞丽家孕婴童百货，以及《兰州晨报》将价值25万元的新棉衣、爱护防冻霜、文具等物资亲手送给当地贫困学生，“用爱护航”活动组用爱心和行动助西部儿童温暖过冬。20日，首期公益行动圆满结束。爱护公司负责人表示，企业受益于社会，参与慈善公益事业则是回报社会的一种形式。作为婴童行业的一员，我们了解孩子更多、更实在的需要。也因为这样，这次捐助物资中加入了防冻霜。我们也希望，本次行动，不仅能帮助孩子穿暖，还能让他们感受到更贴心的关怀。未来“用爱护航”将会走近更多需要帮助的孩子。大伙们希望，除了给孩子们带来防冻用品，更希望藉此能令孩子们对未来充满美好的向往。孩子们在心愿墙上一笔一划地写下自己的心愿。心愿朴素简单——“想要一件新棉衣”、“爱学习，爱老师”，有的写着“希望考试一百分”，还有的写着“希望有个不冷的冬天”、“希望考上大学”......在场的每一位，看到孩子们的心愿后，都默默许下了心愿：祝福孩子们梦想成真，冬天不再受冻，健康快乐成长！

活动主办：爱护 媒体支持：《母子健康》

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17.寒冬送温暖活动方案 篇十七

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于流浪乞讨人员救助管理工作的决策部署，以保障流浪乞讨人员生命安全为出发点，不断完善救助管理工作体系，建立政府主导、部门协作、社会各界和广大市民积极参与的联动机制，确保流浪乞讨人员及时得到救助，为促进社会和谐稳定做出积极贡献。

二、组织领导

成立花溪区“寒冬送温暖”专项救助工作领导小组：

组长：区人民政府副区长(分管民政工作)

副组长：区人民政府办公室副主任

区民政局局长

区公安分局常务副局长

区综合行政执法局局长

区卫生健康局局长

区人力资源和社会保障局局长

成员：区公安分局副局长

区综合行政执法局副局长

区卫生健康局副局长

区就业局局长

区社会救助局局长

各乡(镇、街道办)分管负责人

领导小组下设办公室在区民政局，由区民政局局长兼任办公室主任，分管领导兼任办公室常务副主任。领导小组在区委、区政府领导下贯彻落实中央、省、市、区关于“寒冬送温暖”专项救助工作的决策部署，研究拟订专项救助行动实施方案，推动部门协作联动，督查、检查专项救助行动工作的落实，协调解决工作中的突出矛盾和问题，及时通报工作进展情况。

三、工作目标

以民政救助管理机构(站点)为平台，以公安、综合行政执法、各乡(镇、街道)及所属村(社区)为支点，以背街小巷、路桥涵洞、车站码头、城乡结合部等区域为重点，以陷入困境、居无定所、流落街头的`生活无着人员及露宿街头务工人员为目标，分时段(极寒恶劣天气时全天候)深入开展集中巡查救助，及时为受困群众排忧解难，确保流浪乞讨人员安全过冬、温暖过冬，坚决防止冲击社会道德和心理底线的事件发生。

四、行动时间

20xx年12月1日起至2022年4月30日

五、工作任务

(一)建立健全主动发现机制，及时发现及时救助流浪乞讨人员。各乡(镇、街道)要按照“属地管理”原则，编密织牢流浪乞讨人员排查发现工作网络，确保覆盖到所有社区、村寨和所有流浪乞讨人员滞留点。一是加强街面巡查。区民政、公安、综合行政执法部门和各乡(镇、街道)要密切关注冬季天气变化，实时调整完善街面巡查方案，细化巡查路线、巡查内容、巡查措施、巡查责任，强化巡查衔接，增强巡查合力，确保巡查效果;区公安、综合行政执法部门要切实履行街面巡查职责，扩大巡查频率和覆盖范围，紧盯夜间低温时段，紧盯桥梁涵洞、废弃房屋、地下通道、车站等重点区域，全面深入开展巡查排查，确保不落下一个流浪乞讨人员，不出现一个救助盲区。二是整合巡查力量。各乡(镇、街道)要积极组织辖区村(社区)工作人员、驻村干部、网格员认真开展巡查排查，广泛动员环卫工人、公交出租车司机、夜间安保人员等热心群众和志愿者提供流浪乞讨人员求助线索，一旦发现流浪乞讨人员第一时间报告当地政府和公安部门。三是畅通发现报告和求助渠道。各乡(镇、街道)要进一步完善救助引导标识牌的布局和功能，救助引导标识牌要注明求助电话、求助方式、具体位置等，方便流浪乞讨人员前来求助，利于热心公益的群众引导帮助。区民政、区公安、区综合行政执法部门和各乡(镇、街道)要严格实行领导带班和值班巡查制度，保持救助热线24小时畅通，保证24小时接待求助人员并迅速妥善处置，并充分利用本地各种公共LED显示屏等载体公布救助热线，提高群众知晓率。

(二)强化工作措施，确保快速妥善处置受助人员。一是完善应急预案。各乡(镇、街道)要针对寒冬季节气候变化特点，认真分析往年寒冬季节人口流动特点和救助服务经验，细化应急处置措施，规范应急处置流程，全面提高应对流浪乞讨人员救助工作的能力，及时救助陷入困境的流浪乞讨人员。二是及时妥善处置流浪乞讨人员。区公安、综合行政执法部门、民政部门对发现或接到求助线索后，要及时有效处置，对距离较远无法及时赶到现场处置的，要及时指导乡(镇、街道)、村(居)委会、热心群众实施应急救助，给求助人提供食物、衣物、医疗等帮助，第一时间救助流浪乞讨人员，确保他们不因受冻、挨饿等因素出现意外。公安、综合行政执法部门发现流浪乞讨人员的，应告知、劝说、引导其到救助管理站接受救助，对其中的残疾人、未成年人、老年人和行动不便人员，应护送至救助管理机构并履行书面交接手续;对发现疑似精神障碍患者、传染病人、危重病人等特殊流浪乞讨人员，要立即通知急救机构、精神病医院，及时送医救治，并通知属地民政部门到医疗机构进行对象甄别;对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的醉酒人员，公安机关应当对其采取保护性措施约束至酒醒。医疗机构要第一时间进行救治，经甄别属于救助对象的，民政部门或救助管理机构要及时安排救助，并配合医疗机构做好医治工作，及时核实和结算医疗费用。三是坚持加强疫情防控。各乡(镇、街道)要按照当前新冠肺炎疫情防控要求，会同卫生健康部门，毫不松懈抓紧抓实常态化疫情防控工作，切实做好疫情防控物资储备和疫苗接种，落实落细各项防控措施，坚决守牢“零感染”底线。

(三)强化身份查询和寻亲，及时安置滞留人员。一是快速查询身份。按照“属地管理”原则，各乡(镇、街道)要联合公安部门充分利用大数据技术进行人脸识别、体貌特征和指纹比对，快速查询身份。通过快速查询确认身份的受助人员，及时联系其亲属，协调接送返乡回归家庭。二是妥善安置滞留人员。各乡(镇、街道)对于确实无法查明身份信息的流浪乞讨人员，会同公安部门及时送往贵阳市救助管理站、贵阳市精神病院等公办福利机构进行救助，落实安置措施。

(四)加强预防帮扶，强化源头治理。各乡(镇、街道)要根据本辖区已排查出的有流浪乞讨经历和习惯的人员，特别是精神障碍患者、肢体和智力残疾人员、反复流浪乞讨人员等予以重点关注并纳入台账，分析流浪乞讨原因和动机，全面评估流浪乞讨人员的困难和需求。按照分类救助的原则，对生产、生活方面存在困难的，要及时提供有效的救助帮扶。对符合条件的人员落实社会救助、社会福利和社会保险等相关政策;对具有劳动能力和智力条件的人员，要会同人社部门开展技能培训、介绍就业等措施;对返乡受助人员的近亲属或其他监护人要教育督促其履行扶养(抚养、赡养)义务，从源头预防流浪乞讨。同时，各乡(镇、街道)要切实做好辖区内未成年人救助保护工作，紧紧围绕留守儿童、困境儿童、事实无人抚养儿童、孤弃儿童等重点群体，帮助他们解决在监护缺失、失学辍学、生活困难等方面存在的困难和问题，防止未成年人外出流浪。

六、工作要求

(一)加强组织领导，健全工作机制。各乡(镇、街道)要及时成立流浪乞讨人员专项救助工作领导小组，定期组织召开联席会议，切实加强组织领导，紧扣当地实际和行动内容制定工作方案，明确职责分工，细化工作任务，压实辖乡(镇、街道)、驻村工作队、村(居)两委、网格员等工作责任，形成党委领导、政府主导、民政牵头、部门负责、社会参与的工作机制，确保“寒冬送温暖”专项救助行动扎实有效开展。

(二)加强督促指导，强化工作调度。区流浪乞讨人员专项救助工作领导小组各成员单位要结合各自职责加强对本系统“寒冬送温暖”工作的督促指导，实时掌握本系统相应部门“寒冬送温暖”专项救助行动开展情况，强化工作调度，及时研究解决工作中的困难问题，工作中的重大情况和突发事件要及时上报。区流浪乞讨人员专项救助工作领导小组办公室将根据专项行动开展情况进行调研指导。

(三)加强宣传引导，营造良好氛围。各乡(镇、街道)要充分运用广播、电视、报纸、微信、微博、公益短信等群众喜闻乐见、行之有效的宣传形式和传播平台，广泛宣传救助管理政策和寒冬救助措施，积极引导群众或流浪乞讨人员主动求助。加强与新闻媒体和社会公众的互动沟通，通过媒体宣传报道救助管理领域先进事迹、先进人物和寻亲故事，让社会各界知晓救助服务途径和工作成效，营造全社会共同关心关爱弱势群体的良好氛围。

18.春节送温暖活动总结 篇十八

为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送温暖活动，现就2016年元旦春节期间工会送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二对困难的六户家庭，进行一次普遍的走访慰问，积极帮助他们解决生活中的急难问题。

三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

三、加强宣传，构建氛围

学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

19.新建县:大力开展送科技下乡活动 篇十九

近日, 新建县农机局与西山镇农业技术推广服务综合站, 利用当地圩日和近期晴好天气, 举办了一次规模较大的农机送科技下乡活动。他们在集市的主要路段设立宣传栏、咨询台, 向过往群众发放农机宣传材料, 解释购机补贴政策、介绍农机新机具新技术, 向农机手发放了500余份《致农机手的一封信》。到现场展示的农业机械有各型联合收割机、大中小型拖拉机、田园管理机、各型插秧机、植保机械、排灌机械等20余个品种, 250余台套。南昌市农机化站和新建县农机局都派出了技术人员到现场解答农机使用、维修、挂牌办证等有关问题。共发放各种宣传材料1500余份, 到现场咨询和参观的农户达2000余人, 受到了农民群众的欢迎。

20.送温暖活动通知 篇二十

活动中，市科协为全村70户农民赠送了《生活中的科学——食品安全科普知识手册》、《山西科技扶贫》、《今日农业》等科普圖书，并为每户农民免费发放一袋大米。

76岁的困难老党员李长瑞拿着刚刚领到的图书和大米，激动地说：“还是共产党好啊，党和政府没有忘记我们这些老党员、困难群众，谢谢你们的关心……”。

今年，阳泉市委确定簸箕掌村为市科协干部下乡住村“六个一”活动联系点。活动开展以来，市科协领导多次深入该村，走访调研，与村支两委交流座谈，研究今后的发展思路，解决面临的困难和问题。在认真调研的基础上，帮助该村确立了“以发展规模种植为主导产业来拓宽增收致富路子”的思路；为村委会捐赠了价值5 000元的扩音设备一套；多次看望了村里的老党员、困难群众；为村民送去了3 000余册不同种类的科普图书。该举措受到了老百姓的欢迎，也为村里今后的发展提供了科技支撑，奠定了良好基础。（阳泉市科协 石彦俊 编辑：张素琴）

（山西省科协）