纪检委员个人党风廉政建设工作总结

纪检委员个人党风廉政建设工作总结（共11篇）

1.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇一

工作内容：

①班会、班级活动或者讲座登记出勤。

②收集班上个人奖状复印件，做好登记。

③负责安排各宿舍晚上十一点半关大灯，十二点关电脑负责人，督促他们做好。

工作成就：

①第一次班会出勤率是90%，其中有五个请假，一个缺勤。请假大多是因为志愿者工作。最近一次班会出勤率也是90%。

②及时一个一个宿舍收集奖状复印件，登记好，帮助老师做好期末工作。收齐复印件也使这学期的综合测评顺利进行。

③这学期因迟关大灯和超时开电脑而停电的情况比上学期少了。

④积极参加班级活动，带头带动班上更多人参与，这学期班集体活动更加活跃了，班上的人更加融洽了。这使明白到，首先自己积极参与，才能感染身边的人去加入。

⑤经历几次的班干部会议，更主动为班出谋划策，感觉为班肩负重任，责任心越来越强。

⑥及时向班长反映问题，与其他班干部密切联系，好有一个团体用心管理一个班集体。

缺点：班委会上能想出的建议少，不够创新。这点感到非常遗憾，老觉得对不起班集体。

2.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇二

关键词:纪检人员委派制;国有企业;党风;廉政建设

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,我国国有资产管理体制改革取得重大进展,国有企业发展步伐不断加快,效益明显提高,国有经济实力明显增强,为国家经济发展作出了重要贡献。但同时也要清醒地看到,当前有国有企业中还存在一些突出的问题,违纪违法案件不断发生,权钱交易给企业、国家造成了经济损失,也产生了不良的政治影响,严重损害了国有企业的形象,损害了党和政府的形象,主要原因是一些企业对党风廉政建设和反腐倡廉工作重视不够,党组织政治核心作用和监督保证作用发挥不充分,纪检检察机构的设置不到位,纪检组织机构常出现“棚架”现象等诸多因素造成的。

国有企业只有认真按照中纪委、监察部的统一部署,结合企业生产经营实际和特点,把促进企业改革和生产经营作为工作的出发点和落脚点,采取多种措施,标本兼治,才能收到实效。

纪检人员实行“委派和交流制,对上级党委负责”作为国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的抓手,从机制上给党风廉政建设予以保障,不失为加强国有企业党风廉政建设的一条探索之路。

一、深化企业改革,改进纪检组织机构,是抓好党风廉政建设的根本途径

现在国有企业党风廉政建设中存在着一些不正之风和腐败问题,如国有资产流失,在工程招标和物资采购中搞暗箱操作,利用职权为配偶、子女或亲属经商办企业提供便利条件;收受下属单位和业务往来单位赠送的现金、有价证券等等。这些问题的根源同国有企业领导人员的权利过分集中,而监督制约体制不合理等密切相关。因为种种原因,现实中各基层纪检工作都是以廉政宣传教育为主,监督文件多,效果不好,出现基层纪检对本单位出现一些违法违纪问题,一把手不同意就“管不了,不敢管”现象。一部分纪检部门对本单位违纪违法问题只能起到提醒作用。

社会大环境对企业的影响也是一个来可忽视的问题。有的企业在同地方有关部门交往中,为了企业整体利益和生存不得不开展“特别交往”;有的企业在生产经营中实行“内外有别”措施,以“适应”某些不正当竞争行为需要,这些消极影响给企业党风廉政建设带来的负面效应显而易见。根本解决方式,也只有加快社会主义市场经济建设,加快转换国有企业经营机制,完善现代法人治理结构,深化与之配套的干部人事制度改革,纪检工作对上级党委负责,纪检书记和纪检人员实行委派和交流制,从体制上有效地促进企业党风廉政建设的顺利进行,努力解决纪检机构“不敢管,管不了”的问题。

二、围绕生产经营开展工作是取得实效的关键

企业作为盈利为主要目的的生产经营单位,工作的重点是市场营销、物资采购、安全管理、质量管理、财务管理等,围绕企业重点工作开展党风廉政建设就能有的放矢,取得事半功倍的效果。

(一)深入开展效能监察

效能监察不仅是解决企业廉政的一种较好方法,也是提高企业管理水平、提高经营效益的有效措施,开展效能监察同企业管理层工作目标一致,最容易得到领导支持和欢迎。在开展效能监察工作中,要进行深入细致的调查研究工作,认真分析企业管理中存在的突出问题,选题立项,并同相关专业人员一道,制定严格周到的监察步骤和方法,通过查清问题,分清责任,落实整改措施,堵塞管理漏洞。

(二)要强化物资采购招标和财务管理的监督

物资采购资金占企业生产成本主要部分,控制程度不同,对产品成本直接影响。目前,国有企业基本上都实现了物资采购的招标,利用批量优势,实现价格的最优,节约了成本。但是,在实际工作中,招标常为邀请招标,由物资采购申请单位邀请招标方,资质甄选没有部门牵头把关;招标过程易出现串标、陪标现象。为此,应设立有专门部门牵头、纪检参与的资质甄选把关部门。充分运用互联网信息,开展物价调查,掌握工作主动,建立招标物资比价台帐,作为对招标部门业绩考核的主要内容。大型工程项目物资更应该进行公开招标、集体议价、跟踪比价,严把质量关,努力降低工程造价。

(三)要加强对企业经营决策的监督

现代企业经营决策的重要特征是更加科学化、民主化,因为企业面监市场竞争越来越激烈,各种决策风险进一步增大,而且,现代企业制度强调企业法人治理结构,以厂长(经理)为中心,决策权力进一步集中,加强对企业决策过程的监督非常必要。在完善法人治理结构中,划分好股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限,是强化监督的一种科学方法,同时加强对决策程序、决策方法的监督也是一个主要方面。

三、发挥各级党组织的作用,齐抓共管是重要保证

(一)充分发挥企业党组织的政治核心作用

企业党组织主要任务是按照党章和国家的有关法律法规,围绕企业改革和生产经营开展党的活动,发挥政治核心作用,保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行,企业党组织的思想政治工作同充分调动员工的劳动生产积极性的目的是一致的,且要求更高。国有企业的经营者管理和支配的是国有资产,对管理者的责任机制、监督机制更应得到加强,这决定了企业党组织的政治核心作用只能增强,不能削弱。只有企业党组织政治核心地位增强,才能充分发挥党内监督职能。

(二)充分发挥纪检监察部门职能作用

要积极探索新形势下国有企业纪检监察部门监督的有效途径,重点从机制、制度上下功夫,找到最佳结合点。要选择企业精英充实纪检监察队伍,采取多种手段进一步提高纪检监察人员素质。要把开展党风廉政建设、支持纪检监察部门开展工作情况,作为考察考核各级领导班子的主要内容之一,促进企业党风廉政建设的顺利进行。

(三)充分发挥工会组织群众监督力量

职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式,国有企业在建立现代企业制度中,工会职能不能削弱,要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式,坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部制度、厂务公开制度。在党风廉政建设中重点抓好厂务公开、民主监督工作,厂务公开要进一步深化。一是要搞好民主与集中的有机结合,坚持走群众路线,反映群众最关心的热点问题;二是要做好稳妥推进与重点突破的有机结合,不能等待和观望,也不要不考虑企业实际,盲目公开;三要做好改革与创新的有机结合。

四、夯实各项基础工作才能达到标本兼治效果

纪检监察宣传教育工作,是一项基础性工作和治本性工作,对促进党风廉政建设各项任务起到重要的思想保证作用,在宣传教育工作中要注重以下几个方面:

一是宣传教育要建立工作制度,形成稳定的工作格局和运行机制。党风廉政宣传教育要同企业宣传部门、组织部门紧密配合,才能形成合力。

二是宣传教育要紧跟时代主题,弘扬主旋律。要以提高党员、干部素质为出发点和目的,分清层次、突出重点、注意针对性;抓好超前教育,提高预防能力。要特别强调加强对各级领导干部的教育。要抓好各极领导干部的思想认识问题,解决对企业党风廉政建设存在的错误观念,增强其组织观念、全局观念、服务观念和风险意识;抓好各级领导干部廉洁自律和表率作用。要结合企业实际选择有效形式和方法,通过各种活动寓教于乐,提高党员、干部接受教育的积极性。

五、强化惩处,突出责任追究进行警示教育

3.纪检监察和党风廉政建设工作总结 篇三

今年，我委认真贯彻市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会精神，结合开展群众路线教育活动，对全年的工作进行了研究，明确了目标，提出了要求,部署早、行动快、措施实，进展顺利，效果良好。现将2014年纪检监察和党风廉政建设工作总结如下：

一、纪检监察和党风廉政建设工作情况

1、以落实领导班子党风廉政建设责任制为“龙头”，整体推进。今年，是全国纪检监察机关改革之年，我们根据纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的思路，一是落实“两种责任”。党风廉政建设和反腐败工作，党委（党组）负主体责任、纪委（纪检组）负监督责任。我们印发了《郴州市发展和改革委员会党风廉政建设责任制度》、《2014市发改委各责任状工作任务分解一览表》，再次重申领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。把党风廉政建设的责任分解到人，目标清晰，任务明确，权责对应，在发展改革的全局中谋划、部署和推进，实现了反腐倡廉工作与发改业务工作“三同步”。即：同步部署，同步落实，同步考核。二是践行廉洁自律。我们要求领导班子成员在公务用车、公务接待、办公室装修、个人财产申报、公款出国（境）等方面，自觉地遵守廉洁自律的各项规定。个人不插手干预工程建设项目的招标投标活动，不在项目申报上优亲厚友，写条子，打招呼，不为配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业提供便利条件。10月下旬，制定了《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，对领导干部的廉洁自律行为再一次进行了规范。三是发扬党内民主。我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，先后召开了党组专题民主生活会、机关支部专题组织生活会，委党组领导班子提出整改清单问题15个，各班子成员共提出整改清单问题84个，向群众立下“军令状”，认领问题清单，作出整改承诺，按期完成，切实兑现。为了不走过场，防止批评和自我批评不痛不痒、一团和气，领导班子成员和全体党员干部以动真碰硬、敢于交锋的精神，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。大家广泛征求意见，深入查摆问题，深挖问题根源，自我剖析，触及痛处。上下级之间不顾忌身份，不隐瞒观点，坦诚谈心交心，所提意见开诚布公。自我批评敢于揭短亮丑，相互批评不留情面、真刀真枪，见人见事见思想，起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用，达到了“团结—批评—团结”的目的。各位领导干部结合自身工作，围绕 “四风”问题进行深刻的剖析，重点检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况，通过交心通气，达成了谅解，避免了内耗，形成了合力。全体党员干部认为这是多年以来最严肃、最认真、最受教育的一次党内政治生活，思想受到洗礼，灵魂受到触动。尤其是年轻党员干部感慨真正明白了党内政治生活是什么样、该怎么过，大家的组织观念、宗旨意识、廉洁自律的自觉性明显增强。

2、以完善发改队伍党风廉政建设工作机制为“抓手”，监督到位。今年，我们继续坚持党风廉政建设“一岗双责”的工作机制。并从每一位在岗的领导干部延伸到普通工作人员，要求同时挑起“本职工作”和“廉政建设”的双重责任。主要是：①坚决贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真执行《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》。②坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“的方针和”以人为本、执政为民“的理念，严明党的纪律，维护党纪政令严肃性，决不允许上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识。③深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。④加强对领导干部的教育和监督。⑤严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格遵守干部人事工作纪律，规范和强化对拟提拔重用干部的廉政考察，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的监督检查。⑥认真贯彻落实中央”八项规定“和省委、市委“九项规定”，严格执行省“八条禁令”，加强对贯彻落实中央八项规定情况的监督检查。⑦严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等新规定，加强监督检查，让人民群众切实感受到党和政府工作作风的新变化、新气象。⑧依纪依法领导、组织并支持纪检监察机构履行职责。⑨认真抓好市委、市政府关于市直责任部门贯彻落实2014反腐倡廉建设职责分工意见和市纪委下达的2014年反腐倡廉重点专项工作任务交办书的落实，达到规定的目标要求。在民主决策方面，继续执行市委《关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定》，落实“三重一大”事项集体决策制、表决制和程序记录办法，党政正职不再直接分管人事、财务、工程项目，实行末位表态发言和向市纪委全会述廉等规章制度。对涉及我市经济社会发展全局和郴州“两城”建设的各类重大事项，在调研论证、项目安排、投资决策、资金使用等方面，加强调度，依法监管。坚持把领导干部特别是主要业务科室负责人列为监督的重点，防止权力失控、决策失误、行为失范，形成主体清晰、责任明确、齐抓共管的工作格局，努力构建全方位、多层次、宽领域的监督机制。在内部权力运行方面，使用分类细致的项目审批流程图表，进行规范运作和有效监督，提示行政风险点。凡涉及本委人事变动、重大开支、工程项目或其他重要经济活动，由分管领导或主办科室提出初步意见，再提交委务会、党组集体讨论决定。本，共召开委党组会6次、委务会12次。

3、以促进发展和改革工作为“总揽”，立竿见影。一是秉承“教育为先”的理念。今年，我们进行了三个层次的廉政教育。首先，突出“讲”。4月底，党组书记、主任向罗生以“坚定共产主义理想信念”为主题，给全委党员干部上了一堂深入浅出的党课；10月，邀请刘汉红教授作了“用阳光快乐新心态打造奋发有为新常态”的精彩讲座；12月初，机关党委和郴州国际工程咨询公司联合举办了“道德讲堂――遵德守礼、爱岗敬业”活动。其次，突出“学”。学习十八大以来习总书记系列重要讲话精神，重温《中国共产党章程》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等书籍，观看《周恩来的三天三夜》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等影视剧的方式，先后开展了“做群众贴心人”、“入党为什么，为党干什么”等专题讨论。第三，突出“写”。全体干部职工每人至少书写2篇以上心得体会。通过“讲”、“学” ‘写’的教育模式，从方向上定了“位”，从精神上补了“钙”，从斗志中提了“气”，提高了干部职工的思想觉悟，让“党的群众路线观念”家喻户晓，深入人心。二是坚守“关口前移”的传统。我们结合《湖南省发改委2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，监督的重点体现发展发展和改革行业特色，始终定位在“不离项目不离人”。怎样预防项目建设中的违法违规问题，已经成为“发改人”的共识。我们从项目的申报、立项、审批、招标投标、资金使用、质量监管的各个环节，对已经发现和可能出现的问题，“打招呼”、“敲警钟”，让大家认识到项目建设中存在的“行政风险点”，进一步规范权力运行，依法行政，廉洁从政，提高防范意识，杜绝了各类违法违纪行为的发生。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查、企业债券使用情况稽查、政法基础设施建设情况的专项稽察、中央粮食储备库建设情况稽查、中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等5次，涉及项目41个，发现问题和督促整改项目15个，办理招标投标投诉案件8起。查处招投标违法违规案件2件，对违法违规单位处以罚款21万元，均严格按照《郴州市行政处罚案件办理系统》流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督。今年10月，省发改委、省监察厅根据中央巡视组要求，部署各地对近三年以来的BT、BOT项目邀请招标的情况进行自清自查，我们组织市级稽查1次，涉及项目325个，具体整改意见，需要省发改委、省监察厅检查后，在全省范围内平衡处理。今年，推进公共资源交易改革、从严控制党政机关楼堂馆所建设，上述两项工作，已经从全市反腐倡廉专项重点工作转化为市发改委的日常工作。我们经过两年的艰苦努力，市建设工程项目交易分中心、市政府采购项目交易分中心、市国土资源项目交易分中心、市公共产权交易分中心的运行正常，交易行为和交易程序进一步规范，监督管理进一步加强，全市公共资源交易改革工作的成果得到巩固和深化。继续从严控制党政机关楼堂馆所建设工作，也在这一次群众路线教育实践活动中，得到有力推进，反响良好。各县市区、市直机关领导干部违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品的问题，得以解决，领导干部个人办公用房使用面积已经整改达标。三是体现“整风肃纪”的威力。我们通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，征订廉政教育的书籍和音像资料，观看《郴州市作风大整顿明察暗访实录》专题片等形式，以聚焦“四风”抓作风建设为目标，实行最严格的行政问责。我们根据市作风办的要求，对委机关的工作纪律的考勤已经实现了常态化和“月报告”制度。行政审批程序简化落实到位，我们出台了《2014年郴州市政府核准的投资项目目录》（郴政发［2014］6号），共取消或下放27项核准权限，下放县市区政府核准权限6项。落实郴州市“企业宁静日”制度，执行情况总体良好。我们认识到，市发改委既是市委市政府的宏观经济综合部门，更应该是优化经济环境的“排头兵”。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，全没有涉及企业检查和涉及企业收费的行为。

二、“好作风建设年”活动开展情况

今年全市作风大整顿提出了“好作风建设年”命题，目标是打造一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的“三好”干部队伍。为此，我们做了以下工作：

1、加强领导，专人负责。我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组，由党组书记、主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等，负责“好作风建设年”的日常工作。

2、学习宣传，营造氛围。2月中旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持，委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动，增强责任感和使命感，有序推进，抓好落实。我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。

3、结合实际，自查自纠。我们通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议，通过 “四查四看”的方式，认真开展了自查自纠活动。即：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题；查工作业绩，看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题；查纪律情况，看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题；查行为举止，看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。

4、专项整治，注重实效。今年，我们先后开展了违规职务消费、公车私用、公款吃喝、公款送礼、工作中“庸懒散”等5个问题的专项整治。一是实行上下联动。每一项专项整治工作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理。三是注重实际效果。我们制定了《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》。对于存在的问题尤其是群众反映强烈的“四风”问题，不查清楚不放过，不整改到位不放过。已见成效的主要有：①从严控制、减少会议，非因工作需要尽量不开会，一般性的工作座谈会在委会议室召开，做到精简节约。②严把文件和简报质量关，今年1至9月全委下发文件比去年同期减少41个，《发改动态》比去年同期减少6期，其中对国家政策的解读信息明显增多，发布政策研判、政策解读的信息达35条，简报质量得到提升。③严格公务接待标准，杜绝了公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请等现象，未发生违规职务消费及境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼等问题，本全委“三公”经费支出比去年同期下降10%左右。④严格执行公务用车管理购置配备使用规定，我委无超标配备、违规换车和借车、摊派款项购车和豪华装饰公务用车等违规行为。公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中停放，无公车私用现象。⑤全委干部职工的办公用房均按规定调整到位，清理腾退60.7平方米办公用房面积。⑥整治“门难进、脸难看、事难办”现象，树立了良好的机关形象。“低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为”已经成为大家的普遍共识和自觉行动。

5、健全机制，着眼长远。总书记指出：广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，建立健全长效机制。10月，全委制定、修改完善13项制度，其中：反对形式主义方面4项，反对官僚主义方面4项，反对享乐主义方面1项，反对奢靡之风方面1项，解决关系群众切身利益问题1项，解决联系服务群众“最后一公里”问题2项。

三、存在的问题

一是对新形式下党风廉政建设和反腐倡廉的特点和规律研究不够，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理问题，纪检监察工作缺乏活力和创新。二是派驻纪检监察机构由于人手少、任务重，捉襟见肘，研究党风廉政建设和反腐倡廉理论的时间不多，缺乏成果。三是对本部门行政风险点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强，不想得罪人，监管缺位的情况仍有发生。

四、明年工作打算

1、继续抓好党风廉政建设工作。发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，落实党委（党组）负主体责任、纪委（纪检组）负监督责任的要求，党组要把党建作为主业、作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。严格落实党组书记和党组成员分管责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。依照“谁主管、谁负责”的原则，逐项分解上级纪检监察机关部署的工作任务，纪检组应对各项责任目标完成的情况检查、监督。坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，建立健全党内政治生活的制度规范，打破各种潜规则，形成团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的政治生活氛围。

2、做好纪检监察日常工作。根据纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的改革思路，面对市发改委的新一轮机构改革可能出现的新情况、新态势，纪检组、监察室要提升对行政风险点的研判能力，开拓性地开展纪检监察工作，做到有亮点，有特色。

3、开展行之有效的廉政教育。廉政教育是一项重要的基础性工作，必须常抓不懈，宣传教育的方式应在“活”字上做文章、在 “新” 字上求实效，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产主义精神追求，用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。要通过警示教育，让大家受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，不敢、不能、不想沾染歪风邪气，敬法畏纪、遵规守矩。

4、继续抓好机关作风建设。作风建设永远在路上，没有休止符。应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，继续深化和巩固“好作风建设年”活动已经取得的成果，通过建章立制进行规范、完善、固定，加强督促检查，增强执行力，做到用制度管权管事管人，实现机关作风建设的常态化。

4.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇四

一、注重学习，提高党员干部的思想认识

事业部领导班子从抓学习教育入手，强化党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

1、坚持学习制度。利用开职工会的机会，加强全员思想政治学习开展集体学习与个人自学相结合。一年来，事业部全体员工重点学习了：《你就是品牌》、《苦难辉煌》、《必要的革命》等书籍，使员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。

2、开展形式多样的专题学习活动。通过召开支部大会、座谈会等形式，多渠道、多载体多次专门学习传达贯彻上级关于党风廉政建设会议精神，加强对事业部领导干部、党员及关键岗位人员的党风廉政建设教育。特别是每逢重大节日都组织党员干部进行廉洁自律教育，做到防腐提醒在前，跟踪监督在中，总结剖析在后。

3、积极开展警示教育活动。开展警示教育是进一步提高党员领导干部思想政治素质，增强拒腐防变能力的客观需要；是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求；是进一步加强作风建设，完成新的历史任务的重要举措。在开展警示教育活动上，今年事业部主要学习了以改革创新精神加强党的建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保障、努力开创发腐倡廉宣传教育共的新局面、关于进一步推进国有企业贯彻三重一大决策制度的意见等学习材料及观看反腐倡廉警示教育片等活动。

二、完善制度，增强党员干部的责任意识

1、进一步明确岗位责任。实行支部书记、经理负总责，党支部书记对分工范围内的经营管理、招标投标、生产建设等工作中的党风廉政建设负主要责任的责任体系。

2、进一步细化工作目标。事业部把党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，今年三月，事业部讨论制定了《2010年责任制考核细则》，将工作细化，对各项目工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，对工作的完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出整改意见，对各项目的考核情况有详细的反馈表和汇总表，要求各施工负责人认真对照，相互比较。本着完善制度、认真落实的态度，今年组织考评小组分别对各项目进行考核打分。

3、进一步强化党风廉政建设责任制。今年初事业部重新制定了《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，为了强化纪检监察监督工作力度，在事业部技改技措、工程建设与物品采购等各项目上并行监督，增加招标投标工作的透明度和科学性，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，并大力配合公司其他部门做好招投标工作，确保招标工作制度严格规范、真正做到公正、公平、公开。这种源头防腐工作的全面开展，不仅有效地防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了事业部发展环境，有效地维护了事业部的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一年来，事业部从未发生过任何违法违纪现象。

三、创建“五好”班子，加强领导干部的作风建设

事业部党支部始终把创建“五好”班子活动作为重要工作来抓，充分发挥组织在党风廉政建设中的功能和影响。事业部领导在端正工作作风、领导作风、生活作风上从严要求、从自身作起。事业部“一把手”带头坚持民主集中制原则，实行政领导分工负责制度，带头顾全大局，敢于承担责任，维护班子团结，充分发挥好每个班子成员的作用。班子成员在工作中做到了求真务实，办实事、讲实效，遇事不推诿、不扯皮，果断决策，勇于承担责任；在生活上艰苦奋斗、勤俭节约，追求高尚的生活情趣。坚持集体领导与分工负责制相结后，一切重大问题决策都严格按程序办事，特别是材料采购、工程招标等。重大决策坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，做到相互支持，相互配合，相互理解，领导班子的凝聚力、决策力、战斗力得到进一步加强。

四、坚持监察督查，认真做好“小金库”自查自纠工作 事业部按照公司要求认真做好小金库的清查工作，坚决做到监督到位，不留死角，严格按制度办事，认真按照公司关于深入开展“小金库”专项治理工作通知文件要求，自查工作于2010年11月上旬起，事业部对银行帐户、银行对帐单进行核对，对“小金库”的四种主要表现形式所涉及到的科目、合同、单据等相关材料进行核查，对应收帐款、预付帐款、其他应收款进行清理核对，自查工作全面结束，未发现隐匿收入、虚列支出、转移资产、等其他形式设立的“小金库”，自查率达100%。违规开设单位帐户个数、公款私存帐户个数均为零。

五、规范管理，健全党风廉政制度

1、坚持厂务公开。设立厂务公示专栏，重点对技改建设工程、大宗原辅材料、设备采购、干部提拔、新党员发展等进行公示，接受全体党员干部职工的阳光监督，达到了厉行节约、压缩支出目标，有效防止了各类腐败现象的发生。并按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，在《厂务公开实施细则》的基础上，将厂务公开工作向基层渗透，向班组延伸和发展，形成多层次的公开增强了事业部的生产经营、技改技措、大宗采购等决策的透明度，使职工、领导干部双向明白，维护职工的合法权益，充分调动了全公司干部职工的生产工作积极性，促进了干群关系。

通过党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入开展，事业部党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高。

一年来，事业部的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离公司党委、纪委工作的要求还有差距，还存在一些不足： 如有的干部员工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细等。

在今后的工作中重点做好以下几项工作：

1、进一步建立健全领导机构，落实党风廉政建设责任制。

2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

3、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。

4、进一步加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和有关文件精神开展工作，不留死角。

5、进一步强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理。

5.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇五

***镇纪检监察和党风廉政建设工作在市委、市纪检委、郊区工委的领导下，以党的十六大、十六届四中、五中全会，市委八届五次全委扩大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和执行科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，标本兼治，按照中

纪委和省、市、郊区工委统一部署要求，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同市委、市政府、郊区工委、郊区工作办公室的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以郑培民、任长霞等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新，当今世界经济社会形势日新月异，努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。认真组织好镇党委班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我们认真依照市委、市郊区工委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央、省、市反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查镇村两级党组织、机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇党委领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。建立健全了信访责任制、执行信访接待日制度，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理，对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理，有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、实施“阳光工程”，打造勤廉机关

6.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇六

——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。

一、XX年年的主要工作和做法

（一）强化责任，进一步落实党风廉政建设责任制

1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为20个工作项目，进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。

2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》，在党风廉政建设工作会议期间，市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区）局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责。

3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县（市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度，在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示，做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子，10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为目标管理考核的主要内容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。

（二）加强教育，增强税务干部廉洁从税意识

1、立足固本，全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课，深入开展党风党纪教育，认真学习贯彻党章，教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强做好税收工作的使命感和责任感，努力提高党员干部拒腐防变的能力，使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月，组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风，通过实地学习，撰写学习体会，召开座谈会等形式，切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设，切实解决少数地税人员爱岗不敬业，出工不出力，工作马虎,效率低下，工作执行力不强，勤俭节约意识淡薄和滥用职权，以权谋私等问题，不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。

同时，结合地税文化建设，不断强化“双基”培训，推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念，向干部职工推荐13本书，每季交流一次学习体会，每月通读一文和写一篇心得体会，增强学习积极性，激发工作动力。

2、树立典型，认真抓好警示教育。一方面进行正面教育，在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动，通过学习先进模范人物，引导广大党员特别是领导干部增强执政为民，立党为公的意识，正确认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动，树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵，让身边的人成为学习的榜样，用典范的力量推进勤政廉政建设。

另一方面以反面典型案例进行警示教育，组织干部集体收看反腐警示教育专题片，进行反思和讨论，教育大家要算好“四笔账”，做到警钟长鸣，提高政治觉悟，增强拒腐防变能力。

（三）纠风治乱，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

今年，根据省政府及省局、市政府部署要求，全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，强化领导，精心实施，集中全系统上下的力量和智慧，切实抓好各阶段工作的落实，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步改进和优化了地税政风行风，促进全市地税工作深入开展。

1、强化领导，立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起，向我看齐”口号，身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到“四个亲自”：亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成“领导领着干，干部争着赶”的工作态势。工作期间，仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410（户）人，参加座谈会25次，现场解决纳税人疑难问题36个，先后20人（次）深入15个县（市、区）64个基层单位进行督导。

2、强化督查，立足“严”。一是建立《督查工作责任制》，强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访；二是建立健全社会监督体系。市局新聘请7位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制，设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱，认真落实局长接待日制度，畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”（即查工作进展情况，看是否深入贯彻省、市局各项工作部署；查文明服务情况，看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节，优化纳税服务；查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺；查工作机制运行、责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题）加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发《通报》，做到发现什么、记录什么、通报什么，进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议，高标准，严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题，逐条明确整改目标，限期整改。据统计，市局先后派出4批（次）暗访督导组，深入15个县（市、区）局和直属单位所有88个基层分局（所）进行了明查暗访，走访280个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。

7.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇七

自20xx年x月x省x机关纪委成立以来，紧紧围绕深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府“三十条”规定，在省直纪工委、省x党组的领导下，深入贯彻中央和省委关于党要管党、从严治党的决策部署和制度规定，进一步完善党风廉政建设责任制，明确省x基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任，积极推动党风廉政建设内容更实、要求更高、措施更严，着力构建责任明晰、权责一致的责任体系，扎实推进省x系统党风廉政建设深入开展。

一、认真履行机关纪委的监督责任

（一）协助机关党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作

根据上级工作部署，结合省x实际，研究制定了《省x20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，从切实严明党的纪律、深入落实党风廉政建设责任制、强化对权力的监督和制约、强化责任担当意识、加强纪检干部队伍建设等五个方面，提出20xx年省x各级党组织落实党风廉政建设职责的xx项具体措施，并以党组文件形式印发；年中开展专项检查，向省x党组和省纪委驻省科技厅纪检组（以下简称纪检组）提交《上半年落实情况的报告》，逐项汇报执行情况，指出落实中存在的问题，提出整改建议。党组制定《省x20xx年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》，把党风廉政建设和反腐败工作作为机关部室和直属单位20xx年度综合考核的重要内容，加强督促检查，推进各项任务落实。

（二）维护党章和党内法规

把学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规作为省x党组理论学习中心组和各党支部集中学习的重要内容，引导党员干部牢记党规党纪，弘扬优良传统作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉。坚持把党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议情况作为监督的重点，制定《省x20xx年党建工作要点及责任分解》，建立“党建工作月报告”制度，各党支部每月在省x内网专栏上填报上个月党建工作落实情况；每半年对《省x贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单》贯彻落实情况进行一次督查，并向省x党组提交执行情况的报告。协助机关党委对党员干部开展理想信念、思想道德、遵纪守法和反腐倡廉的宣传教育，重点是组织处级党员干部定期到省党风廉政教育基地接受警示教育，深化反腐倡廉教育。在机关设立廉政文化长廊，在x公众科技网“党的建设”栏目设立“反腐倡廉”专栏，努力做到警钟长鸣、防微杜渐。

（三）加强对党员特别是党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督

研究制定了《x省x基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，规范和明确省x机关党委、机关纪委、党支部、纪检委员和不设支部委员会的党支部副书记在党风廉政建设中的职责，层层传导压力，落实责任。坚持纪在法前、纪严于法，依照“两准则三条例”等党纪条规，综合运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；贯彻落实中央八项规定精神和省“三十条”要求，驰而不息纠正“四风”，深挖各种形式的不正之风，坚决防止“四风”反弹。赋予各党支部纪检委员“协助党支部书记开展对本支部党员党性党风党纪教育、检查党员执行党的纪律的情况、调查处理本支部党员违犯党的纪律的案件、考察了解受处分党员的改正错误情况、直属单位党支部纪检委员列席本单位研究‘三重一大’事项的相关会议”等五项监督职责，为他们履行好监督责任提供制度保障。

（四）加强纪律审查工作

根据管理权限，调查和处理机关及直属单位科级以下党员干部违纪问题，按照有关规定，决定或取消对违纪党员的处分。例如：对x科技报社原主要负责人违纪问题进行了立案调查，并给予其党内严重警告处分，同时按照规定程序免去其全部职务。20xx年x月，对一起聘用人员公车私用案件，按照省x党组要求坚持“一案双查”，对违纪人员给予解聘处分，对有关部室主要负责人履行监督责任不力情况作出问责决定。对直属单位讨论决定中层干部前向机关纪委发出的关于拟任人选党风廉政情况的征求意见函，及时书面回复。配合纪检组对20xx年新提拔的x名处级干部进行任前廉政谈话。搜集全国x系统反腐败工作成果，编辑《x系统违法违纪案件汇编》，收录了xx个反面典型案例，开展警示教育。20xx年以来在省x内网及时发布中央纪委、省纪委、省直纪工委有关反面典型通报xx次。通过及时通报曝光典型案例，使党员干部受警醒、知敬畏、明底线。

（五）定期向省直纪工委和机关党委报告工作，重大问题和线索及时请示报告

配合纪检组对机关和直属单位节日期间落实中央八项规定精神和反“四风”情况进行督查。根据纪检组要求，开展对直属单位“酒桌办公”的专项治理。在元旦、春节，五一、端午，中秋、国庆节前在省x内网发布节日期间党风廉政和反“四风”的通知，强化党员干部节日期间廉洁自律意识。对纪检组在“五一”、“端午”督查中指出的有关情况进行认真分析，制定整改方案，并及时将整改落实情况反馈纪检组。

（六）加强纪检队伍建设

党组高度重视发挥机关纪委的职能作用，设机关纪委书记x名，机关纪委委员x名，各党支部均明确了纪检（委）员，对涉及本级“三重一大”事项全程监督。机关党委把纪检员队伍作为机关党建工作的重点培训对象，定期组织开展业务学习。例如，为及时传达学习党的十九大有关部署要求，组织召开省x党建纪检业务工作交流培训会，重点学习了党的十九大关于坚定不移全面从严治党和持之以恒正风肃纪部署要求，传达省直纪工委关于开展学习宣传省直机关纪检监察系统先进典型的通知和20xx年全省科技系统纪检工作座谈会精神，交流基层党组织标准化建设有关做法，集中收看《榜样》专题节目，提高广大纪检员履职本领。

二、存在的困难

一是纪检队伍无专职人员。机关纪委及纪检员队伍均是兼职，存在本职工作任务繁重与履行纪检工作职责精力不够的矛盾。

二是机关纪委监督范围不明晰。存在只要涉及项目、资金、评审等工作，不论大小都要纪委派人去监督，但机关纪委无编制、无固定人员，自身还承担着上级纪检部门部署的各项任务，贯彻“三转”、聚焦“主业”要求难以到位。

三是纪检干部队伍的业务知识学习不系统、不规范。

三、下一步工作打算

8.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇八

根据中纪委二次全会、省纪委二次全会、地纪委扩大会议、行署廉政工作会议以及全区地税工作会议精神，同时根据本次会议杨局长在工作报告中的工作部署和要求，我就当前如何进一步做好我区地税系统纪检监察工作和党风廉政建设工作讲几点意见：

一、简要总结2005年我区地税系统纪检监察工作和党风廉政建设工作的基本情况。

2005年是我们党和国家历史上十分重要的一年，党的十六大的胜利召开，对于全面开创党的建设新的伟大工程具有跨时代的重要意义。一年来，我局在省局纪检组、监察室及地局党组的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，深刻领会江总书记“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全省地税系统纪检监察工作的要点，围绕税收工作中心，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中纪委、省纪委和国家税务总局、省地税局纪检监察工作及党风廉政建设方面的有关规定精神，不断加大纪检监察工作力度，切实转变作风，狠抓落实，努力把我区地税系统党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，通过上下努力齐抓共管取得了一定的成效，主要工作是：

（一）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

年初以来，我区地税各级领导，特别是地局领导高度重视全区地税系统的队伍建设，始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争工作摆在首要的位置，本着“抓住源头、教育为主、防微杜渐、标本兼治、突出重点，强化管理”的原则，在立制度、抓措施、抓落实上下功夫。

1、认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。按照“一岗两责”的要求认真贯彻落实了《全省地税系统党风廉政建设责任制考核办法》，分地、县、分局（所）三级层层签订了《党风廉政建设责任书》，将责任书落实到人，并将《考核办法》和《责任书》列入地局对县局、分局（所）目标管理考核的内容之一，从而不仅加强了我区地税系统党风廉政建设和反腐败斗争的工作，而且有力地促进了整个税收工作的开展。

2、认真落实领导干部廉政、廉洁、自律的各项规定。按照省纪委全省扩大会议精神及省地税局的具体要求，我区地税系统以贯彻中纪委强调的6条规定为重点，围绕《廉政准则》和省委《云南省领导干部廉洁自律若干规定》结合地税工作实际重点抓了以下工作。

（1）、继续落实领导干部不准收受主管范围内下属单位和个人、纳税人以及其行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券的规定。

（2）、禁止领导干部到纳税人处和下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。

（3）、继续落实领导干部配偶、子女就业的有关规定。

（4）、狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。

（5）、为加强对领导干部的监督，按照省地税局关于全省地税系统建立《廉政档案》的要求，认真组织开展了我区地税系统《廉政档案》的建立工作。全区共建立103人的《廉政档案》，其中：副处级以上领导干部4人，副科以上领导干部51人，股所级领导干部48人。

以上工作通过逐项认真落实并进行专项检查，有效地推进了各级领导干部的廉洁自律工作，提高了领导干部勤政、廉政意识，增强了拒腐防变能力。

（二）进一步纠正行业不正之风，严肃查处各类违法违纪案件。

全区地税系统通过加大税务公开工作力度，广泛接受纳税人和社会监督，进一步纠正行业不正之风，不断树立地税的新形象。各县地税机关通过认真贯彻落实《云南省地方税务局关于税务公开的实施意见》，基层办税服务厅（室）严格按照窗口综合服务项目，涉税服务标准和服务承诺内容，逐项责任到人，同时，各级地税局通过组织特邀监察员明察暗访等多种形式，广泛接受监督，规范税务人员执法行为，继续纠正个别地税干部对纳税人“吃、拿、卡、要、报、占”和公款吃、喝、玩、乐等不正之风，解决少数干部不能正确处理执法与服务的关系和为公不廉，以权谋私，服务态度差，工作效率低等问题。在案件的查处方面，重点是税务人员以税谋私，执法犯法等涉税违法违纪案件；贪污挪用税（公）款和贿赂案件，截止年底，全区有一人以涉税违法违纪案件正在调查处理过程中，尚未结案。即：今年七月下旬，我区xx县地方税务局城关一分局在税收检查工作中，发现分局专管员xx有挪用贪污税款的嫌疑，经过县局纪检监察工作组的初步查实，xx有贪污税款的违法违纪行为，且数额较大。贪污金额达65万元，现已立案逮捕，是地税组建以来在税务部门有史以来的一起重大的贪污税款案件，xx涉嫌贪污税款案件给我们深刻的教训，这与我们部门的工作制度，工作作风，工作手段，管理水平有一定关系。

（三）进一步加强对税收执法权和行政执法权的监督制约

1、认真开展了税务执法专项检查工作。

针对基层税务执法部门在执法和税务管理中存在的问题，10月份在全区范围内开展了一次税务执法专项检查，对以下内容进行全面清理检查：（2）、检查核对专管员与纳税人的税务申报方式、纳税期限、征收方式、缴库方式等纳税基本事项是否符合规定；

（3）、清理、检查专管员建立征收管理档案资料情况；

（4）、清理、检查发票出售和管理工作；

（5）、清查税务执法人员存在有以税谋

私的情况；

（6）、清查税务人员存在有挪用、贪污税款及其它违法违纪情况；

通过开展对各级领导干部的任期和离任经济审计，及时发现并认真纠正了一些违反财务制度的有关规定和税收管理中存在的问题，同时严肃了财经纪律规范了经济行为，促进了党风廉政建设工作。

2、加大了领导干部任期经济责任审计和离任经济审计。

为确保加强“两权”监督的各项措施落到实处，从源头上预防和治理腐败按照各级负责的原则，年内地局由监察室牵头，相关科室参加，组成审计小组，先后到各县地税局，对xx县地税局局长xx同志、xx县地税局城关分局xxx同志进行了任期经济责任审计和离任经济责任审计。各县地税局除开展对领导干部的任期和离任经济责任审计外，对一般职工离岗前涉及经济责任的同志都普遍开展经济责任审计工作。

（四）进一步加强对干部职工的思想政治教育和廉政教育

加强学习教育，是夯实思想建设作风建设的基础，思想政治工作是一切工作的理论基础和保障，加强思想教育，构筑牢固的思想道德和党纪国法防线，是防范和治理腐败的重要措施，我局党组始终把加强思想政治工作、勤政教育作为加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的基础性工作来抓，并且常抓不懈。

1、在全区地税系统内深入开展了江泽民同志“三个代表”的重要思想的学习教育活动；

2、开展以“四笔帐”大讨论为主题的廉政教育活动；

3、组织全系统干部职工参加最高人民检察院举办的预防职务犯罪知识竞赛活动；

4、组织开展了地区纪委、组织、宣传部等部门安排的“党风廉政教育月”活动；

5、组织开展了学习省局领导在全省地税系统纪检组长和监察室主任培训上的讲话精神；

6、认真开展了以李真案件为反面典型的警示教育活动。

通过开展一系列的各种形式的教育活动，使全区地税系统广大干部职工增强了全局意识，法纪意识和公仆意识，提高了廉洁自律，遵纪守法的自觉性和清廉从税，爱岗敬业意识，推动了干部队伍作风建设和党风廉政建设。

（五）进一步完善纪检监察队伍建设，建立健全纪检监察机构一年来，我区地税系统纪检监察工作，在省局纪检组、监察室和地局党组的正确领导下，我区地税系统党风廉政建设和反腐败工作做了大量的工作，并得到了进一步的深化和加强，在巩固了过去几年工作成果的基础上，取得了一些新的成效，但仍然存在一些问题，形势还比较严峻，主要有：

1、少数领导干部对目前党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要性认识不足，重视不够，存在好人主义和庸俗作风，治队不严，执纪执法偏宽偏软，不同程度地存在形式主义，疏于管理，淡化责任的问题。

2、对干部职工的思想教育、法纪教育抓得不够扎实，满足于说过了使得一些教育走了形式。教育工作抓得不好让我们的一些干部有了“想”的可怕念头。在这里我顺便提一下打麻将这个问题，希望大家用这个方式去娱乐，不要变成赌博（95年xxx县局有的同志就为此受到过处理）要分清楚时间、地点和对象。

4、对税收“两权”监督工作未能充分地发挥作用，税收征、管、查、罚等4项执法权和人、财、物管理权运行中随意性的问题还未完全解决，贪污、挪用税（公）款案件时有发生，“吃、拿、卡、要、报、占”等个别现象仍然存在。

5、纪检监察部门的工作还不够适应新形势和任务的需要，纪检监察干部政治素质和业务能力还有待进一步提高。

二、2006年我区地税系统纪检监察工作和党风廉政建设工作的主要任务

2006年是全面贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年，做好全区地税党风廉政建设和反腐败工作，对于推进我区地税事业具有特别重要的意义。党的十六大报告明确指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。我们一定要把思想和行动统一到十六大精神上来，正确认识和把握当前反腐败斗争面临的形势，警钟长鸣，旗帜鲜明，不动摇地深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。今年纪检监察和党风廉政建设的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党中央确定的反腐败指导思想和基本原则，标本兼治，综合治理，与时俱进，开拓创新，扎实、有效地开展党风廉政建设和反腐败斗争，为我区地税事业的发展提供政治保证，按照这个总体要求，今年我区地税系统纪检监察和党风廉政建设工作的主要任务是：

1、全面贯彻“三个代表”的重要思想，坚持解放思想，实事求是，与日俱进，开拓创新，把“三个代表”重要思想的要求贯穿于纪检监察工作的全过程。

2、要认真抓好党风廉政建设责任制的落实，各县地税局要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强领导确保反腐倡导廉各项工作落到实处。

3、坚持标本兼治综合治理的方针，进一步抓好领导干部廉洁自律，纠正部门和行业不正之风工作，进一步加大案件查处力度，控制腐败现象和违法违纪行为的滋生和蔓延。案件查处的重点，一是以税谋私，贪污挪用税（公）款和行贿、受贿的案件，二是税收执法过程中的徇私枉法，严惩侵害纳税人利益的案件，在全地税系统内不论哪个干部职工，存在腐败现象和犯有违法违纪行为的，决不能手软，要严肃查处，对瞒案不报，有案不查的要严肃批评，并追究其领导班子的责任。

4、加强和改进干部职工的党风廉政宣传教育工作

进一步巩固“四笔帐”大讨论的宣传教育成果，继续抓好全体职工的职业道德和勤政、廉政教育，深入开展正反两方面的典型教育，利用身边的人和事，特别是系统内的典型案例进行警示教育（xx县地税局xx涉嫌贪污税款案），联系实际，开展形式多样，深入扎实的警示教育活动。

（1）学习、宣传、贯彻好党的十六大精神和党章，用“三个代表”重要思想武装全体干部职工，真正做到依法治税，勤政为民。

（2）组织部分干部观看王进权涉嫌贪污税款案件的审判情况，并认真反思，写出心得体会，交地局监察室。

（3）组织警示教育组到各县开展教育活动。走访了解我区税务系统原被开除、辞退人员的情况，收集整理资料，在有条件的情况下，请他们现场讲讲自己的惨痛教训。

5、认真总结经验进一步抓好党风廉政建设责任制和“两权监督”工作，从源头上预防和解决腐败问题，真正做到“两手抓、两手都要硬的方针。（2）继续开展领导干部任期（离任）经济责任审计工作。

地局将组织成地方税务系统内部审计组，规范内部审计工作。内部审计组由地局纪检组、监察室负责，设组长、副组长、主审、审计员（地局相关业务人员、县局业务骨干）。

今年计划对地局直属征收分局分局长、县局局长进行任期经济责任审计。同时地局内部审计组计划对8个分局的分局长和原城关分局分局长、稽查局局长进行任期经济责任审计和离任审计工作。

6、建立和完善地、县、分局（所）的思想政治工作学习制度。

年初，地、县、分局（所）必须制定各自的思想政治工作学习计划，并报上级纪检组、监察室。要求地、县、分局（所）各单位每月务必学习一次，有条件的单位做到每两周学习一次。每次学习要有具体内容、要有详细的学习记录。地、县局纪检组、监察室要经常检查指导本单位和下级单位的学习情况。

7、检查落实各项内部管理制度的执行情况

在3—4月份，地局纪检组、监察室组成工作组对地局各科、室（局）、各县局的内部管理制度的建设情况进行一次认真的检查，对存在的问题要求限期整改完善。9—10份对各项管理制度的落实情况进行全面检查。

8、努力完善和巩固基本建设廉政合同制度。

根据省局的有关规定及丽江地区纪委《关于建设工程廉政合同实行廉政谈话、公示、教育、检查、验收的制度》（x纪发[2006]2号文件）的通知精神，结合我区地税系统的工作实际，为进一步规范和完善基本建设工作的管理，从源头上遏制基建工程中的违法违纪行为，预防职务犯罪，努力把我区地税系统的基本建设工作搞好。凡是我区地税系统建设工程投资在50万元以上的项目，必须按照有关规定实行廉政谈话、公示、教育、检查、验收的制度办理，50万元以下的工程项目要求建立相应的监督检查制度。

9、继续做好特邀监察员的聘任（续聘）工作，增强社会的监督力度。

由于种种主客观因素的制约，我区地税系统特邀监察员制度的执行还未完全做到，未能发挥应有的作用。我们要充分认识到地税系统的特邀监察员是反腐败战线上的一支特殊队伍，特邀监察员利用自己特殊的身份和优势，发挥了参谋咨询、双重监督和桥梁纽带作用，有效地拓宽了监督渠道，为促进地税系统的党风廉政建设和反腐败工作作出了积极的贡献。因此，我们要继续做好特邀监察员的聘任（续聘）工作，为特邀监察员提供、创造更为方便的条件和环境，让大家更多地了解地税事业。

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9.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇九

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精

心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视信访举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理信访举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

10.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇十

发布时间：2010-08-17 作者 : 信息来源 : 今年以来，合肥市气象局在市纪委和省气象局纪检组的领导下，认真贯彻落实中央纪委五次全会和市纪委九届五次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，结合合肥市气象部门实际，以加强制度建设、提高制度执行力为重点，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，并按照年初制定下发的《合肥市气象部门2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》的部署，大力推进合肥市气象部门党风廉政建设和反腐败工作，为合肥市气象事业又好又快发展保驾护航，取得了一定成效。现简要总结如下：

一、进一步加强党风廉政宣传教育，充分发挥教育防范作用

1．认真学习贯彻中央纪委五次全会精神。以党组中心专题学习、支部或党小组集中学习等形式，组织干部职工认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神和中纪委五次全会精神，要求干部职工把学习与工作实际结合，充分深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，并对市局党风廉政建设工作提出意见和建议。

2．扎实开展党风廉政宣传教育月活动。根据省局部署，4月份开展以“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”为主题的“党风廉政建设宣传教育月”活动。制定下发了活动方案，从“开展多种学习活动、贯彻实施《廉政准则》、切实加强反腐倡廉制度建设、深化廉政文化建设、开展警示教育活动”等方面，对宣传教育月活动提出了6项操作性强的活动安排和具体要求，确保活动主题突出，内容丰富、形式多样，特色宣明，效果显著。活动中，市局召开了动员会，组织了1次党组中心组专题学习会，举办了1次党风廉政建设党课、1次反腐倡廉制度建设的知识测试、1次警示教育活动。通过灵活多样的教育，引导党员干部增强党性意识，加强道德修养，树立正确权力观、价值观。

3．深入开展“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育。根据市纪委的部署，5－6月份集中开展了“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育。5月4日举办1次党课，组织1次中心组专题学习会和1次干部集中学习会，参加了2次庐州讲坛和反腐倡廉专场演出，在全体党员和副科以上干部开展了1次知识测试，观看1次警示教育录像片，6月底召开了1次专题民主生活会，整个活动扎实、有效。

4．深入推进廉政文化进机关活动。按照市直工委有关“廉政文化进机关”活动的要求，学习借鉴“全国气象部门廉政文化示范点”的好经验、好做法，积极开展读书思、教育学廉、党课宣廉、活动倡廉活动，继续在两节期间开展“唱廉政歌曲、写廉政春联、发廉政短信、送廉政贺卡”等活动。在“合肥气象”门户网站上开设“廉政建设”专栏。在办公楼走廊悬挂了近10幅廉政文化宣传牌。

二、进一步加强党风廉政制度建设，积极发挥制度保障作用

1．全面贯彻落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化党风廉政建设工作责任和目标要求，将责任制落到实处。继续签订并细化党廉政建设责任书，进一步强化反腐倡廉建设第一责任人的责任意识。认真分解党风廉政建设责任，强化领导班子成员要抓好自己职责范围内的党风廉政建设。落实党风廉政建设联席会制度，突出纪检监察机构职责，要求其协助党组研究、部署党风廉政建设工作，加强组织协调，开展监督检查。

2．认真开展“反腐倡廉制度执行年”活动。按照合肥市纪委的部署，开展反腐倡廉制度执行年活动，在完善制度的基础上，进一加大制度执行力度，并确定重点加强对科技服务九项规定、“三人决策”制度、局务公开制度、党风廉政建设责任制等重要制度的贯彻执行情况检查。3月、6月分别对三县局的科技服务制定和局务公开制定进行了检查和调研。通过检查、调研，促进制度的贯彻执行，充分发挥制度的监督和保障作用，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。

3．进一步完善县局管理制度。结合制定贯彻落实情况的检查和调研，以及气象发展新情况，加强了县局管理制度建设，深入推进“县帐市管、五统一联”工作，充分发挥市局财务核算中心的审核作用，强化基层财务管理。继续利用财政资金动态监控系统，强化对资金支付行为的监督，强化对县局财务的监管。并拟制定统一的县局综合管理制度规范。

三、进一步加强党风廉政建设监督，坚决发挥监督约束作用

1．加强对领导干部的监督。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促进党员领导干部廉洁自律。主要领导在职工大会上公开承诺要带头做到：不违反规定插手干预工程建设和招投标等经济活动；不以任何理由擅自驾驶公务用车，不把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。纪检组明确要求凡属单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。领导班子成员自觉接受监督，认真落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报等各项制度,严格要求亲属和身边的工作人员。市局通过述职述廉和组织检查组以抽查的方式，对县局主要负责人执行民主集中制和廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制和规章制度情况，以及重大决策、重大项目安排和大额度资金使用情况进行监督检查。

2．深入推进局务公开。以“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）为重点，不断推进市局和县局的局务公开工作。市局坚持将重要事项通过局办公网、局务公开栏向全体干部职工进行公示，并定期编发《局务公开简报》，及时反映市县局局务公开工作动态，维护好干部职工的知情权、参与权、监督权。要求县局每季度上报一次各单位局务公开情况，包括公开的内容、时间、形式。市局还积极推进党务公开，要把党内监督与党外监督结合起来，充分发挥民主党派、无党派人士的监督作用。

3．加大内部审计力度。充分发挥审计工作在促进党风廉政建设中的监督作用。年初委托专业审计部门对市局和三个县气象局进行了财务报表审计。6月初，按照省气象局的要求，市局接受了滁州市气象局审计组的交叉审计。6中旬，市局审计组分别对三县气象局2009年度财务收支进行了审计。审计结果向市局党组进行通报，并上报省气象局监察审计处。下半年将加强对审计结果整改情况的跟踪检查，强化内部审计成果运用。

四、进一步加强纪检监察队伍建设，全力发挥专职队伍作用

1．加强理论学习和党性修养。纪检监察干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话精神，着力增强宗旨意识、责任意识，自觉增强党性修养，自觉“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，努力做到政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部好形象，充分发挥模范带头作用。

2．加强综合能力培训。举办了专兼职纪检干部队伍培训班，集中学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话精神，以《廉政准则》等内容，深化了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题活动，并请省气象局监察审计处领导讲课，对纪检监察干部队伍的综合素质和业务能力进行了培训。下半年还将根据省气象局的安排，组织纪检干部参加中国局、省局举办的有关培训班，并适时组织1次纪检监察干部工作交流座谈会，加强相互交流和学习，切实提高纪检监察干部的工作能力、履职能力。

11.纪检委员个人党风廉政建设工作总结 篇十一

关于印发2010年纪检监察暨党风廉政建设

工作计划的通知

局内各单位：

根据《xxx工作暨党风廉政建设工作会议》精神，为推动机关廉政建设深入开展，保证各项工作任务落到实处，制约税收工作发展中存在的突出问题，改进和完善工作机制、体制，特制定稽查局2010党风廉政建设和纪检监察工作计划：

一、加强组织领导，健全组织机构

为推动分局廉洁自律教育深入开展，保证各项工作任务落到实处，取得预期成效，起到监督和管理的目的，成立党风廉政建设工作领导小组。

组长：xxx

副组长：xxxxxxxxxx

成员：

二、严格落实党风廉政建设责任制

为推进党风廉政建设工作的深入开展，坚持一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。局

领导班子要把贯彻落实责任制放在更加突出的位置，坚持“谁主管、谁负责”的要求，把反腐倡廉工作纳入税收总体工作中，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，落实好党风廉政建设考核指标，加强各部门协调配合，签订责任状，强化责任考核和监督。

三建立党风廉政建设各项监督制度和措施，强化两权监督方面:

建立健全党风廉政建设各项监督制度和措施，积极发挥纪检监察、人事、财务和法规等监督主体的作用，整合监督资源，形成监督合力。进一步采取措施，强化监督制约，加强对重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项和关键环节的全过程监督，切实提高依法行政水平，促进权力规范运行，确保不出问题。

今年，要重点抓好以下监督工作：第一，稽查的选案、检查、审理、执行几个环节。第二，对干部选拔任用酝酿、提名、考察、决定等重点环节的监督.第三，加强对预算管理、经费使用、资产管理、政府采购等行政管理重点环节的监督。

四、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

全面贯彻落实惩防体系建设五年规划，严格按照xx印发的《落实惩防体系2008—2012年工作规划实施办法分解表》，深入开展“排查岗位风险，健全防控机制”活动，进一步增强干部

职工的风险意识、自律意识和责任意识，扎实推进分局惩治和预防腐败体系建设工作的进程。

五、加大领导干部作风建设力度，强化领导干部廉洁从政意识

今年要加大领导干部作风建设力度，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促进领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。深入贯彻落实《监督管理办法》。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，在执行党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须集体讨论决定。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，推进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制；落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习和宣传，班子成员要带头学习，要着力从机制体制入手加以贯彻落实，加强监督检查，严肃查处违反《准则》规定的行为。

六、深化反腐倡廉教育，营造廉洁氛围

深化反腐倡廉教育，结合实际开展一系列反腐倡廉教育活动，促进广大干部职工思想认识的进一步转变，增强自我警醒，自我提高，自我教育的自律意识，增强责任心和使命感，提升干部职工的服务意识，营造良好的氛围，促进机关作风的转变。

一是深入开展学习实践科学发展观教育。局领导班子、支部要以集中学习、专题讲座等方式，组织党员干部集中学习实践科学发展观教育活动，营造浓厚的勤政廉政氛围，促进党员干部提高理论水平和执政水平，增强落实科学发展观的自觉性。

二是深入开展价值观教育。开展税务人员廉洁自律若干规定和税务人员行为规范教育，引导广大干部职工不断加强学习，自觉树立正确的权力观、利益观和价值观。

三是深入开展警示教育。认真组织全局干部职工观看一些警示教育片，通过观看警示教育片，使干部职工从中汲取教训，起到了很好的警示教育作用。

四是深入开展好“廉洁自律教育月”活动

我们将按照盟局的统一部署，积极参加今年5月份全区统一安排部署的继续开展反腐倡廉宣传教育月活动。按照活动要求开展好“廉洁自律教育月”的各项活动。