厦大mba面试

厦大mba面试（共9篇）（共9篇）

1.厦大mba面试 篇一

厦大年考研报名人数增长12.2% MBA最火

2011年全国硕士研究生报名工作刚刚结束，记者从厦门大学招生办获悉，经过现场确认，共有17482名考生报考厦大，相比20增加了1907名考生，增幅12.2%，报名人数再创历史新高。

记者获悉，报考专业学位硕士的考生大幅增长，占总报考人数的比例也显著提高。据统计，报考厦大专业学位硕士的考生共4063人，比年增加了1685名考生，占2011年总报考人数的`23.3%，相比2010年专业学位硕士占总报考人数的比例提升了8个百分点。厦大招生办表示，这表明考生和社会对专业学位硕士的认可度逐年提高。

据悉，厦大一直是全国考生报考的热门院校，近几年报考人数都稳定在15000人左右，报名总人数一直稳居全国各高校前列。报考厦大2011年硕士研究生人数最多的十个专业依次是：工商管理硕士(1900人)、会计学(726人)、传播学(686人)、法律硕士(非法学)(587人)、公共管理硕士(576人)、金融学(453人)、企业管理(440人)、细胞生物学(345人)、新闻学(343人)和计算机应用技术(328人)。

2.MBA面试题:美国有几个加油站 篇二

我把过去的学历、经历用小说般的夸张笔法写下，背得滚瓜烂熟。如果别人把我的稿子念出来，我一定不知道他讲的人是我——咦，有动静了！前一名“病人”走出来，满脸疲态。

我用力挤出笑容，走进房间，和看似正常的主考官握手寒暄。当我正期望他问我上一个工作而我可以滔滔不绝地背稿时，他说：“美国有几个加油站？”“什么？”我怀疑自己听错了。“美国有几个加油站？”

这是典型的企管顾问公司问的问题。他们不问传统的学历、经历，他们知道你早就背好了答案，而且通通添油加醋，像浓缩果汁。企管顾问公司重视分析能力，他们要在面谈中“现榨”出你的养分。来，你说说看美国有几个加油站？他们当然不期望你讲出正确答案，他们自己也不知道正确答案。问这个问题的目的不是要得到答案，而是要考你两件事。一是分析问题的过程。拿到这种问题，你必须立刻说出分析的方法。好比说：先算美国有多少人口，再估计有多少汽车，再算需要多少加油站。或是截然不同的方向，如先算美国的面积，再估计城乡的比例，再推算城市与乡下，多大的面积会有一个加油站。方法不重要，重要的是你有清楚的逻辑，讲得出道理。此外，思考的过程要细致。你可以三步就得到答案，也可以三十步，三步和三十步之间，就可看出你思维细密的程度。

这种问题考你的第二件事是当场运算的能力。不管你分析的架构如何，可不能讲讲就算了，你得当场边讲边心算，最后给对方一个明确的数字。在密闭的小房间，没有纸笔和计算机，你的脑要像电脑一样multi-tasking（多重任务同时处理），发出嘶嘶运转的噪音。

“美国有几个加油站？”系列的怪问题还有：“如果你是一种理财工具，你比较喜欢当股票还是债券(考你对金融市场的了解和个人价值观)？”如果你说债券，要能讲出原因是目前利率很低，于是债券的价格提高。如果你能更进一步地说出某种Fancy的金融衍生工具，而且还能说出道理，当然大大加分。这类怪问题还有“说服我买这只铅笔(考销售口才)”、“描述这个灯罩的五种用途(考创意)”、“你觉得老鼠死后都到哪去了(考宗教、哲学、人生观)？”“如果你是一只动物，你会是什么(考性格、野心)？”被问到这些怪题，你要觉得幸运。因为当他们不问你问题，灾难才真的来临。

“沉默的折磨”是面谈的最高境界，只有极少数的学生能享受这种礼遇。我不够格，没亲身体验过。但根据民间传说，你走进房间，关上门，主考官完全不理你，把你晾在一边。善良的主考官一句话不说，邪恶的拿起电话来打给老婆。你必须用言语和行动，主动化解这样的尴尬，让30分钟结束时，对方成为你的“亲密爱人”！

摘自《斯坦福的銀色子弹》 中信出版社

3.厦大mba面试 篇三

个人信息方面的问题：

针对personal data

Qaustions:

1. What’s your name?

2. May I have your name, please?

3. Are you Mr./Miss?

4. What’s your surname?

5. What is you family name?

6. What’s your full name?

7. How do you spell your last name?

8. Please give me your name.

9. May I ask your name?

10. I believe you’re Mr.…., aren’t you?

11. Your name, please.

12. How do you do, and you are…?

13. Miss... , I presume.

14. Would you give me your name?

Answers:

My name is …

Yes, I’m…

My surname is…

My full name is…

4.mba面试信 篇四

EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。

它是由芝加哥大学管理学院首创。

读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。

其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。

EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。

它是由芝加哥大学管理学院首创。

读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。

其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。

在国外，如要就读MBA需参加GMAT入学考试。

但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩，平均过线分数为530分，而海外学生只需要托福550分成绩即可。

但这并不是说，EMBA入学非常容易，学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。

就读EMBA的学生要求必须有工作经验，他们很多人能得到公司的资助。

在美国，读EMBA学员来自各类公司，如制造部门、金融部门、贸易部门、政府部门，加拿大读EMBA的学员来自政府部门的较多。

他们的平均入学年龄为38岁，96%的人取得大学学士学位，一般具有的管理经验，年收入为78000美元。

有60%的EMBA项目开设国际经营、贸易和金融方面的课程。

还有10%的项目，学校会组织学生就某一国际问题专门到国外进行为期一周的学术访问。

有些学院设立知名人士系列讲座，请成功的企业家、政府官员和社会名流给学员演讲并和学员交流。

在国外，继续深造被看做是一项投资，读EMBA的学员希望两年几万美金的投资，学成之后能够得到回报应该是不成问题。

具有EM?BA学习背景，又有很多年工作经验的人，很受用人单位的欢迎。

目前，各学校学费标准差别很大，平均每人每年学费为11000美金，著名的学校学费高达25000美元。

在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。

国务院学位委员会日前首次批准国内30所高校开办高级管理人员工商管理硕士(EMBA)教育，此举对培养高层管理人员以及完善MBA教育体系均具有重要意义。

由于MBA入学考试需要考外语、数学，这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。

目前国内MBA正出现低龄化现象，考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。

而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。

当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA。

国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

在教学模式上二者也有很大不同，MBA多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的方式，EMBA则更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验结合，因此更适合正在商场实战的高层管理者。

南京大学此次将招收的EMBA学员限定为100人，聘请的外籍教师将在50%左右，且基本是来自美国哈佛、南加州大学的教授，而在这些聘请的外籍教授中，80%是华裔，以期让学员和教师之间能做到更多的“互动”。

EMBA直译为“高层管理人员工商管理硕士”。

三月是EMBA招生的黄金期，所有的EMBA项目都在使出“浑身解数”各亮招牌，而使得报名者“乱花渐欲迷人眼”。

到底哪种EMBA适合自己呢?把这些EMBA项目分类细化，有助于读者擦亮眼睛慎重地选择。

价格等级区分的EMBA各取所需

EMBA的“身价”一直是最受关注的话题，而有些培训机构开始打价格牌来吸引不同层次的学生，其中一些“民办”EMBA纷纷打出低价，北京光华管理研修中心董事长邵明路谈及原因时说，中高级职业经理市场是10万元以下的定位，这些人有很大的提升空间对自身的充电需求又非常强烈。

而像北大、清华、复旦等“老字号”仍然保持较高的价位，复旦的EMBA甚至还提高了价格。

他们针对的是大型企业的高级经理人这个相对稳定的群体，因此价格也能保持稳定。

以专业划分的特色EMBA走俏 一些EMBA培训机构根据市场走俏的热门行业推出“特色”的EMBA课程，由于课程都是倾向热门行业设立的，所以给人一种“赶时髦的感觉”。

记者在和中欧国际工商学院EMBA负责人周华军的采访中了解到，EMBA是作为高级决策者的综合能力的培训课程，按照国际趋势是不应该有明显倾向性的。

但是，国内部分热门行业发展迅速，而这些行业又都与国际联系是比较紧密的，客观上他们对EMBA有需求，因此为他们“定做”有方向性的EMBA是合适的。

国际合作办学EMBA打“品牌” 与国外院校合作办EMBA是如今这个市场的“流行趋势”。

但是国内的院校是如何选择合作伙伴的呢?是否有相应的标准和条件呢?北大国际MBA的项目负责人王旺桂告诉记者，之所以要选择合作高校有一个关键因素,就是要确保学员拿到权威的EMBA学历证书。

因为世界知名的商学院如哈佛等不会拿自己著名的EMBA项目来和别的院校合作的，换言之就是即使国内有打着哈佛等牌子的EMBA班，毕业时也只能拿到课程结业证，而非学历证书。

如果学员花掉几十万元学费，而最后拿不到货真价实的证书那就非常得不偿失了。

所以如何保证EM-BA证书的含金量是中外EMBA合作项目最重要的选择条件和合作基础 MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。

MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。

MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。

它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。

它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。

其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

MBA是第一个被广泛接受的国际学位。

MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。

进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。

MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。

MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。

它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。

除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。

在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。

MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。

MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。

MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。

进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。

所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。

不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。

MBA与企业管理硕士区别

首先，报考的条件不一样。

企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。

报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。

其次，考试科目不一样。

MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。

第三，试题难度不同。

一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。

第四，培养方式不同。

企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。

第五，培养目标不同。

MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。

北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。

光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。

所以MBA课程注重实用性。

企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员，同时注重对学员管理科学理论的教育，为学科的发展培养接班人。

5.厦大mba面试 篇五

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MBA面试:无领导小组面试最全攻略

目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。下面小编带你一起探讨、模拟、回答面试中的那些事儿!

一、精要提示篇：

1.得分情况

得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。

2.考察方向

评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。

3.考察目的

目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

4.实质

小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

5.除了发言，倾听也很重要

不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价

6.群面的重点

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

网址：www.huashiedu.net 的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。此外，在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。

7.学会补充

考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。

二、评分篇

试想HR是为公司的团队招入一个合适的团队成员，太aggresive的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的。

①通常小组面试考察的个人加分项包括：

1.仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈

在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

2.及时地对别人正确的想法或意见予以支持

团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。支持是相互的。

3.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持

在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

4.对别人的方案提出富有创造性的改进点

有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给HR感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。

5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论

有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是HR会欣赏你有这样的意识。

6.在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论

小组讨论通常都会有一个明确的目标，也是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在deadline前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是“大局观”，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被HR赞赏。

7.具有时间观念

工作中的团队对时间观念非常在意，能否在deadline前deliver the project是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。

8.能够对整个讨论进行领导

通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。

②小组面试中个人的扣分项可能包括：

1.完全忽略别人的论述

通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

2.不友好地打断别人

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当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。

3.啰嗦

繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。

4.避免太Negative的语言表述

当不同意对方的观点时，尽量避免使用“我完全不同意XX的观点”或“XX的观点是完全错误的”等表达方式。更合理的表达可以为，“XX的观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面可能还有改进的地方……”。

5.搬出教条的模型以期压服别人

在分析某些案例时，很多人喜欢说：“我觉得这个问题可以用XX模型来分析”，抛出所谓的“SWOT”、“4P”等等理论，以期说服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分析的方法。用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被HR所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。

6.否定一切，太aggressive

否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样很没有sense。

7.充当领导者是把双刃剑

极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当领导者的度很难把握，太强则会太aggressive，太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色。

③关于小组面试的一些误区：

1.小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现

团队表现得好，成员都有加分，成员很有可能全部通过这一轮。小组面试混乱，大家争 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

持不下，没有达成结论，则很有可能全军覆没。

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2.个人标新立异有别他人的性格特点不是小组面试考察的重点

太过独立会被认为不是一个良好的团队成员。所以在通过小组面试这一关后，在一对一的面试中，再表现出自己特立独行的一面也不迟。

三、角色扮演篇

在无领导小组讨论中，在不考虑每个人所扮演角色的前提下，考官评价的依据标准主要是：

1.受测者参与有效发言次数的多少;

2.受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见;

3.受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

4.受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴;

5.受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;

6.受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

下面，我们逐一分析各个角色的定位和发力点。

1.Leader篇

很多人认为leader容易pass，原因是leader的戏分多，表现时间和机会多，容易为自己加到更多的分数(如果职位要求leadership的话，加分就更多了)。那么群面中，如何做一个出色的leader呢?

面试前，了解清楚参加面试同学的名字，学校和专业背景，爱好和特长等(不用问得太明显，闲聊时熟记于心)，面试时，根据个人的专业和特长，恰当分工合作，并恰当地把各 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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阶段的陈述和总结机会，让给恰当的同学。总之，在面试前，让大家认同和信任你，这比什么都重要。我们往往不是因为某句话有道理而相信，而是先信任了某个人，进而相信他说的话。所以，做leader，面试前，多跟大家熟络尤为重要。

面试中，leader领导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是首选。只有团队成员信任你的思路，能出色解决面试问题时，他们才愿意配合你，一起来充实这个解决思路。这个思路不一定全部由自己提出，可以综合众人心智。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。

总体思路确定后，接着讨论具体的执行方法和步骤(有时案例题目较难，涉及很多方面的资源，困难和影响，一时难想到总体思路时，可以大家轮流发言，一起解读案例材料，然后慢慢思路成型。但这种方式，会出现各说各的，耗费很多时间，却没有形成系统的思路。这个时候，需要leader记录和总结好各人的讲话要点，及时提炼出思路，并让大家在这个思路上进一步讨论)。

在讨论具体执行方案时，leader的任务不是提点子，而是鼓励团队成员一起讨论，并在这个过程有效控制讨论流程，让讨论总围绕着总体思路，一步步向目标进行。

leader还要注意的是，机会分配问题。要结合个人的专业优势，恰当地引导组员发挥自己的特长，为解决方案提专业的意见。

总之，发挥每一个小组成员的能力和知识优势，在规定的时间内，整合出完善的解决方案，这是leader的最大贡献方向。

2.Time-keeper

大家不要小看time keeper咯，在很多场群面中，我发现time keeper都pass了。为什么?

因为time keeper的团队合作和团队贡献很容易突显。但是，担当一个好time keeper，上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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却不是简单计算一下时间，那么容易的事情，里面有着学问在。下面谈谈，群面中，如何做一个出色的time keeper。

time keeper 第一任务是时间管理。所以，time keeper 拿到案例题目和时间规定后，浏览一下案例，根据案例解决的困难所在，合适把时间段分块，然后把自己的想法，跟组员协调好各项细分任务的时间节点。紧接着，就开搞了!

time keeper 在讨论过程中，要严格按讨论好的时间规划来管理时间，适当打断发言超时的同学，也适当引导大家谈话简洁扼要。

time keeper还有个重要责任是，配合好leader，引导组员在总体思路方向前进。当意识到leader需要时间和发言机会时，可以“下面，我们适当总结一下刚才谈话的内容，听听****是怎样总结的。”，或者“刚才大家各说各的，我们先回到总体思路上。我们讨论到那一步了呢?”。

机动时间处理，也是time keeper 发挥的时候。

如果剩余时间充足的话，可以把团队往前推动一下(“现在还剩4分钟，我们想想方案还可以完善吗?”)。

总之，time keeper 是团队重要的一员，不仅关系到团队能否在规定的时间内，充分讨论问题，并得到完善的解决方案(时间划块和协助leader方面)，还关系到团队成员机会均等，并发挥各自最大贡献，以实现方案最优化(时间管理和引导发言方面)。

3.记录总结员

当团队成员吵得纷纷扰扰时，还有一个女生在认真记录着没一个人的讲话，并不停用各种记号，标记讲话内容的重点。这个女生就是群面中的pass王(做得好经常pass。当然男生也可以担当。总的适合女生多一些)。

我尝试用男生的思维，来讲述一下这份适合女生的工作：群面中，如何做一个好的记录 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

总结员。

(1)记录清晰，重点标明

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根据团队时间划块的安排，把一张纸分成几部分，在每一个部分的顶头，写清楚该时间段的要解决的问题和目标。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言，并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。

(2)配合leader，解决盲点，推进讨论

你要及时把关系到重要问题解决的发言，有创意的点子，重点清晰地指给或传给leader看。如发现某个重要问题还没讨论结果，就被叉开时，在恰当时提醒队友再讨论一下，也可以通过leader来引导大家再讨论。当团队成员讨论无目的时，要站出来，讲述清楚我们刚才讨论到那一步骤了，接下来讨论那个步骤。

(3)恰当总结发言，争取做代表来总结陈述

6.MBA英文面试问题 篇六

 英文自我介绍（非常重要）

 职业类：

1． 请描述一下你的工作？

Can you describe your work?

2． 你未来的职业生涯规划是什么？

What’s your career plan?

3．近年来，你在工作中遇到的最大挑战是什么？（请说3个）

In recent years , what is the greatest work challenge you’ve encountered?(Please list three of them.)

4． 工作中，你认为自己最欠缺什么能力？

what ability do you think you are mostly lack of?

5． 选择全日制MBA意味着被录取后你要放弃现有工作，我对此有何感想？（为何选择全日制？是为了户口吗？压力问题？）

If you choose the full-time courses of MBA, you will have to drop your current job.How would you think about that?

6． 你如何协调工作与求学的关系？（针对选择半日制的同学）

How would you balance the work and study?

7． 请解释一下你频繁换工作的原因。

Could you expalin why you change your job so frequently?

8． 你在我们学校读过课程班，为什么还要读MBA？

You have learned some courses in our university.Why do you then choose MBA?

9． 请谈谈工作中最大的失误。

Can you talk about the biggest mistake you’ve made?

 沟通类（逻辑、分析）

1． 请评价你在小组面试中的表现。你认为有什么欠缺的地方？

Please evaluate your perfoprmance in the group/panel interview.What aspects do you think you need to improve?

2． 请你用1分钟时间说服考管录取自己。

Please use one minute to persuade the interviewer to offer you the admission?

3． 你认为作为一个领导者应具备的成功素质有哪些？

what qualities do you think a successful leader should have?

4． 请举例说明你具有很强的事业心。

Please give some examples that can show your entrepreneur spirit. 其它类

1． 你希望考官记住关于你的最重要的信息是什么？

What’s the most important information that you want the interviewer/us to remember?

2． 为什么你的初试成绩不佳？（压力问题）

why your score of the written test is not that good?

3． 请你举例说明自己的学习能力很强。

Please give some examples that can show your learning ability.4． 为什么工作没几年就选择读MBA？这种选择给你带来的最大挑战是什么？

why do you choose MBA after working for so few years? What’s the biggest challenge for making this choice?

5． 如果你没被录取，你会如何？（压力问题）

If you failed this time, what’s your plan?

6． 除了工作以外，你能给我分享什么？说说你的父母（家庭、孩子）？

Except for the work, what can you share with us? Your parents, family, or kids?

7． 职业经理应该具备什么的素质？

what qualities should a professional manager possess?

 About yourself

1.2.3.4.5.6.7.Please talk about yourself briefly.Why do you apply for MBA program? Why do you apply for UIBE? What is your greatest achievement? What is your goal in career? What it the most unforgettable experience in your college life? What factors are decisive in your decision making?

About your study

What was your major? Why did you choose that?

Do you like your major from your experience after graduation?

What major would you choose if you had a second chance for choosing a major？ What subject are you best at? Why?

What subject are you worst at? Why?

Does your study performance reflect your ability? If not, why couldn’t you have a better score?

Why will you support your tuition and other expenses?

If campus life starts over again, how will you arrange your life and study？

Work and Career

What kind of job do you want to do ?

Why do you choose this position/field?

What are your job responsibilities? Who do you lead?

What is the key technical problem in your job? What about managing problems?

What are you best at in your job? Disadvantages? Why?

7.MBA面试技巧 篇七

第一种：拿到优秀，联考过了国家线不必排名就ok;

第二种：拿到良好，降分录取;

第三种：不合格，出局。

拿到优秀，意味着你的一只脚已经踏进了该院校的大门。如何拿到优秀，这是一个问题。

做好评估

任 何事，若是只凭一腔热血和孤勇是无法达成的。实事求是，看看自己实力在哪里，背景够不够，材料优化行不行。举一个例子：你可能拿到了第二梯队大学的优秀， 却在第一梯队被out，不是第二梯队不好，而是不同梯队学校的提前面试中，你的对手根本不是一个档次，你发挥到极致也许还不敌他人十分之一力。尊重客观事 实，做出正确的评估，才能增加拿优的可能。

中文面试的重要性

中 文面试的重要性不言而喻，如果说小组面试占比30%，英语占比10%，那么中文面试自然是占了大头。如果你搞砸了，那么基本上很难翻身。有这样一句话：很 多事不是你以为的那样。你以为你表现上佳、自信满满，而实际在考官看来你盛气凌人、咄咄逼人;你以为你彬彬有礼、谦逊有加，而在旁人眼里的你却显得怯懦; 所以整好你的着装，练好你的语言，可以平庸，不可出错。提前找专业的机构和人士指导、评估。

不重要环节的决定性作用

小组面试是MBA提前面试中常见的环节，即以无领导小组讨论的方式讨论一个辩题，最终以小组为单位给出结论。也许，你的小组很烂，结论失败，但如果你本人表现非常好，那还是会得到优秀。但如果整个小组的结论很不错，而你，没有说上一句话，那么，不好意思，没有你的机会，并且没有任何商量的余地。

MBA提前面试的关键

不同学校MBA提前面试申请成功获得的资格名称不同，如：材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等，提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。MBA提前面试的形式包括个人面试、小组面试、英文面试，院校考察的是考生的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。那么，怎样才能在面试中让考官感受到你的这些实力呢，下面交大欧巴就为大家分享MBA提前面试注意事项：

第一，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。

第二，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。

第三，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。在此建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

第四，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。

8.财大mba提前面试 篇八

MBA教育项目作为专业硕士的一种，相比于其他种类的研究生有着很大的区别。它的学费更贵，教育培养的目的性更强，商业化程度和与市场需求贴切度更高。因此每一届MBA的招生，从学校到考生的准备都要经过接近一年的周期。抛开考生的备考工作暂且不提，光是学校对招生工作的准备，就包括了进行提前面试来提前锁定考生，举办各种宣讲会来宣传项目，出台各个招生优势政策来吸引考生以及后期对考生的面试等等。在这篇数据分析报告中，让我们锁定 “提前面试”的那些事儿。

“MBA提前面试”：院校和考生的双赢

MBA提前面试是各个院校提供给一些有管理才能与管理潜力但可能笔试能力相对较差的考生进入心仪院校深造的一个机会，很多人将MBA的提前面试称作是“绿色通道”。因为通过报考学校提前面试的考生，联考成绩只要通过国家线就能被学校顺利录取，而不会再为比国家线更高的院校线苦恼发愁。因此许多考生将提前面试看成了一次难得的机遇。

MBA提前面试一般会在一月份全国联考前一年的六月到11月间进行，具体举办的批数和时间是由各个院校自身确定。但是需要指出的是，并不是所有商学院的MBA教育项目都会举办提前面试，具体哪些学校会推出提前面试，需要依据实际情况而定。

但是不可否认的是，随着中国MBA教育项目愈发成熟，越来越多商学院的MBA项目都推出了提前批面试。原因在于MBA提前批面试对于考生和学校，其实是一次双赢的选择。提前面试能够为考生提供捷径，让考生通过“绿色通道”直达自己心仪的MBA项目自然不必多说，但是同样也会为各个商学院提供诸多好处。

首先来讲，MBA提前批面试是学校难得的一次宣传自身MBA品牌价值和优势的机会。通过几场提前批面试，能够为自己的MBA项目造势，对自己的项目做出宣传从而通过扩散效应影响一个地区的考生，让更多的潜在考生了解自身MBA项目。另外，MBA提前面试可以提前为学校锁定优质考生，在考生选择了学校的同时，学校也就锁定了一批批质量颇高的，自己心仪的考生并且将这些考生列为了重点对象。除此之外，对于没有通过提前面试的考生，各大商学院在掌握了学生的数据信息之后，后期同样会有专门负责的老师对这些学员进行跟踪，及时掌握这些考生的想法并不断联系这些考生，向考生介绍MBA项目的最新资讯和最新动态，使这些考生对项目持续保持兴趣，第二年仍旧将这一院校作为自己的第一志愿。

数据显示“MBA提前面试”的规律

根据数据变化的曲线规律，MBA中国网会在两年做一次数据分析，据2013年的提前批面试的数据显示，当时全国共有25所商学院的MBA项目推出了提前面试，按地区分类，北京学校占据8个席位，上海地区也有6所院校，广东地区有4所学校推出了提前批面试。北京上海和广东这三个名校云集的经济发达省份城市囊括了超过总和2/3的推出提前批面试政策的学校。其他省份城市的所有院校瓜分了余下的7个席位，而7个席位还大多数集中在经济发达的东南沿海地区。来自西部的院校只有西安交通大学、西北工业大学和四川大学推出了提前批面试。从这里我们可很容易地发现提前批院校分布在地域上呈现出了明显的不均衡性。

“MBA提前面试”的两种趋向

从这里我们能够观察出两种现象或者说是趋向。

第一种我将之称为“指向标现象”。意思是有资格推出提前批面试的学校无一不是本省市的“老大”(比如浙江的浙江大学，比如湖北的武汉大学等等)或者MBA教育项目发展的相当成熟，知名度相当高，受到业界一致认可的院校。 前者各个省份的龙头学校成为了某一地区的风向标，正如对于MBA学费涨价的问题，曾经笔者有幸与山东某商学院的老师交谈，从与老师的对话中得知了“山大(山东大学)没涨，其他学校就不敢涨，都在看着山大的学费呢”。MBA的提前批面试也是一个道理，各地最受认可学校的MBA项目成了其他院校观察的目标，发展的榜样，学习的楷模。

第二种我把它叫做“争鸣趋向”。我们知道在北上广这三个中国高校的殿堂里，好的MBA项目比比皆是，仅以上海为例，复旦大学，上海交通大学经济管理学院，上海交通大学高级金融学院，同济大学，上海外国语大学，上海对外经贸大学，东华大学……这一串名字都代表着一个个优秀的MBA项目，同时也见证着一个个顶级商学院发展的光荣史。因此北京上海广州的商学院遍地开花，各有特色，纷纷推出了 MBA提前批面试。

今天的“MBA提前批面试”

翻过头在两年后的今天，我们看看今年的MBA提前批面试。

如今中国的MBA教育项目相比两年前无疑发展的更成熟，也更完善。从硬实力讲，很多商学院的MBA项目优化师资，专注课程，与国际化接轨，内部改革与外部改革并行，利用这些措施提高MBA项目自身的质量，争取更高的认可度;从软实力讲，随着移动互联时代的到来，越来越多的商学院开始加大了对MBA项目的宣传，通过完善网站，开发移动APP，重建教学教务系统等各种形式的广告宣传以及各种服务的优化来让更多人知道自己的项目，从而影响更多的人，争取更多的潜在考生。

这一切使得中国的MBA项目在两年内有了翻天覆地的变化，根据我们的数据统计，截止到发稿时期为止，反统计北上广地区公布了提前批面试的商学院就有清华大学经济管理学院，北京大学光华管理学院，人民大学商学院，中国农业大学经济管理学院，北京理工大学管理与经济学院，北京师范大学经济与工商管理学院，中央财经大学商学院，对外经济贸易大学国际商学院，同济大学经济管理学院，复旦大学管理学院，东华大学旭日工商管理学院，上海交通大学高级金融学院，上海财经大学商学院，上海交通大学安泰经济与管理学院，华东理工大学商学院，中山大学岭南学院，中山大学管理学院，暨南大学管理学院共计18所大学的商学院公布了自己提前批面试的信息。这仅仅是提前批面试正式拉开序幕的6月份，今年推出提前批面试的学校到目前为止就已经超过了两年前的总和。

关于“MBA提前面试”的两个基本结论

通过以上的数据分析笔者得出两个组基本的结论与大家分享：

第一，MBA项目推出提前批面试已经成了一个不可抗拒的趋势，中国有越来越多的MBA项目跟上了这一趋势，而日后必定会有更多的MBA项目义无返顾地投入到“提前批面试”的浪潮中。

第二，推出MBA提前批面试的地域性特征十分明显，北上广三个报考生源大省占据了提前批面试的大半壁河山，笔者预计在不久的将来提前批面试将会完全覆盖北上广所有商学院的MBA项目。

商学院和考生分别应该怎么做

商学院为了抢占优质生源打响了这场有关提前批面试的没有硝烟的“暗战”，各个商学院都在费尽心思地推崇标榜自己的项目从而提前为自己锁定考生。

笔者认为在对于生源市场进行争夺的同时，商学院一定要提高自己MBA项目的内在价值，让顺利通过“绿色通道”登入MBA殿堂的广大考生得到自己想要的东西，并通过他们将这种效应在日后加以扩散，争取到更多的好评。

而从考生的角度来讲，考生需要做的便是要仔细甄别各商学院的MBA项目，一定要仔细了解自己心仪的MBA项目。后再去决定参加哪所学校的MBA项目的提前面试，为自己的求学路打好基础，搭建一个最适合自己起飞的平台!

9.MBA英文面试试题 篇九

1. What kind of personalities do you think you have?

2. What kind of person are you?

3. What types of people do like to work with?

4. What types of people dont you like to work with?

5. Do you think you are introverted or extroverted?

6. Would you like to describe yourself as what kind of person you are?

7. Would you like to tell me your weak points and strong points?

8. What do you think is the most important thing fo you to be happy?

9. What basic principles do you apply to you work?

10. What do you think a job is?

11. Are you more a follower or a leader?

12. What attitude do you take towards life?

Answers

1. I think Im honest and reliable.

2. I feel Im initiative and aggressive, responsible in doing things.

3. To tell you the truth, I think Im imaginative and creative.

4. I like to work with imaginative and creative persons.

5. I don not like to work with the introverted people.

6. I believe Im extroverted, easy to approach and friendly to everyone.

7. Frankly, I think Im quite outgoing and I enjoy mixing and doing things with others.

8. I wouldnt call myself introverted though some times Im inclined to think independently and enjoy staying all by my self, often and often I like sharing activities with others.

9. I approach things very enthusiastically and I can take on jobs that bother other people and work at them slowly until they get done.

10. I think a job is on the one hand a way of making a living, but on the other hand, it is also a very important way to self-fulfillment.

11. . I think I am more of a leader, but I am team-task minded too.

12. I feel it is important to build a career. Seize the day, seize the hour. Even if its hard at the time. I try to get things done that day and not to let them go.

有关兴趣爱好、家庭的提问

1. Do you have any special interests other than your job?

2. What are your hobbies?

3. What other interests do you have?

4. What kind of recreations do you most enjoy?

5. What do you like to do in your spare time?

6. What do you do when you are not working?

7. How do you spend your free time?

8. How do you entertain yourself after work?

9. Whats your marital status?

10. Could you tell me something about your family?

11. Do you spend much time staying with your family?

Answers

1.My chief interest is…

2.Yes, …is my special interest.

3.I like to read books. (mystery, novel, detective, fiction, non-fiction, biography)

4.I enjoy spots.

5.I like dancing.

6.On weekends, I sometimes go mountain climbing with my colleagues or fishing.

7.Im not married. /Im still a single.

8.Ive been married for 10 years and have a daughter.

9.I usually get together with my family on weekends because we are all busy.

Working Experience(有关工作经验方面的问题)

Q: What is important to you in a job?

A: For example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

Q: Please tell me your present job.

A: I am working in a garment factory. My present job is to inspect the quality of products. comparatively speaking, quality control is rather simple. Although I do my job well, I am looking for a new job which is more challenging.

Q: Your resume says you have had some experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left?

A: I worked in a foreign representative office for one year. However, I left there two years ago because the work they gave me was rather dull. I found another job which is more interesting.

Q: What kind of jobs have you had?

A: I worked as a business coordinator in a foreign representative office, then I transferred to a joint venture as a sales manager. So I am familiar with the textile market in China.

Q: What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field?

A: First, I think my technical background is helpful. I have enough knowledge to market the products to my customers. Secondly, I have studied for four months in a Marketing Training Program with satisfactory results. Finally, I have mastered the English Language. These qualifications will make me successful in my career.

Q: What have you learned from the jobs you have had?

A: I have learned a lot about business know-how and basic office skills. In addition, I learned at my previous jobs how to cooperate with my colleagues.

Q: Whats you major weak point?

A: I havent been involved in international business, so I don t have any experience, but I have studied this course in an International Business Training Center.

或者：

Q: What are you greatest weaknesses?

A: Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself too hard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and Im critical if it isnt.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.

Q: What are your greatest strengths?

A: I know a lot about how the Chinese economy works, and how business is done here. Secondly, I speak English fluently. I have no difficulty with language. And, I am a hard worker when I have something challenging to do.

Q: Please tell me about your working experience.

A: I have five years experience in the chemical industry since I graduated from college. First of all I worked as an assistant engineer in the××× Company. Three years later I transferred to ××× Company. Now I am working in the Sale Department of that company.

Q: Where do you want to be five years from now?

A: In five years, Id like to have my bosss job. (Id like to be my own boss.)

Q: What is your career objective?

A: I want to apply my experience and education to a position in personnel administration in a Sino-America joint venture.

or: I want to get a position offering challenge an responsibility in the realm of marketing.

Q: Would you talk about some of your achievements at work?

or

Q: Can you tell me something about your achievements?

A: I have been ×××for ABC Company for ×××years. Sales of the item for which I have been responsible have increased by 14% during the last four years.

其他的一些有关工作方面的问题及答案：

1. What do you do?

2. What kind of work are you doing now?

3. How long did you work there?

4. Where have you worked in the past?

5. What kind of work were you doing at your previous employers?

6. What did your work consist of exactly?

7. What work were your responsible for at your previous employers?

8. What did you most like (dislike) about your previous job?

9. What were your responsibilities as a ..?

Answers

1.Im a sales manager at ××× company.

2.I have been …at..

3.I was in charge of ..

4.I have been working there for ×××years.

5.I was responsible for …

Educational Background (关于教育背景方面的问题)

Q: what is your major?

A: My major is Business Administration. I am especially interested in “Marketing”.

Q: What are your major and minor subjects?

A: My major subject is Physics and my minor subject is Practical Mathematics.

Q: What subject did you major in at university?

A: I majored in Economics.

Q: Which university did you graduate from?

A: I graduated from ××× University.

Q: When did you graduate from university?

A: I graduated from Shanghai Normal University in 1990.

Q: Have you received any degrees?

A: Yes. First, I received my Bachelor of Arts degree in English Literature, and then an MBA degree.

Q: What course did you like best?

A: Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think its very useful for my present work.

Q: How did you get on with your studies in college?

A:I did well in college. I was one of the top students in the class.

Q: Do you feel that you have received a good general training?

A; Yes, I have studied in an English training program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school.

其他一些有关教育背景方面的提问方式及答案：

1. Whats your educational background?

2. What degrees do you have?

3. What about your education?

4. Now tell me something about your professional education?

5. What university did you graduate from?

6. Whats your specialty?

7. What research have you even done?

8. What are your major subject and minor subjects?

9. How many languages can you speak?

10. What foreign languages can you speak?

11. Can you speak, write, and read English fluently?

12. Can you manage English conversations?

13. How is your English proficiency?

Answers

1. Three years ago I graduated from ×××University. I received a ×××degree there. ××× is my major and English is my foreign language.

2. I have a master of ×××

3. my specialty is ×××

4. I like to deal with…

5. my major is

其他方面的问题：

Q: Why should we accept you?

A: Because firstly Ive received very good academic training, secondly, Ive obtained good job skills, and finally Im very enthusiastic about my MBA study.

Q: What would you do if....?

A: This question is designed to test your response. For example: “What would you do if your computer broke down during an audit?” Your answer there isnt nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, “One thing I might do is ...” Then give several alternative choices.

Q: What do you think is more important in getting a job, education background or experience?

A: Most job advertisements say that experience is needed or preferred, that is to say, those with experience are more likely to be hired.

Q: What qualities are needed to get a promotion in a company?

A: If an employee is hard-working and loyal/well-experienced in his job, creative and innovative/quick at decision-making, he is likely to be promoted.

Q: What qualities are the basic requirements for leading positions at all levels in a company?

A: In my view, a business leader should be able to build up appropriate and effective interpersonal relationship with his/her employees and clients.

Q: Why do some honest and loyal employees remain unprompted after many years of hard work?

A: The position of a leader asks for more than honesty, loyalty and industry.

Q: Do you think English is quite important in MBA study?

A: Having an excellent command of English in speaking, reading, listening, and writing is critical to a MBA student as long as he wants to become an internationalized entrepreneur and doesnt want to miss the huge potential of business opportunities in the cooperation with any company from English-speaking countries.

And since MBA projects have been far more developed in US and European countries than in China, an English proficiency will definitely be of a great help to the understanding and learning of advanced theories and practices in business administration.

Q: Do you know something about the development of Chinas MBA projects・ Can you give any suggestions on the room for improvement of Chinas MBA projects?

A: China began to participate in MBA programs since the early 1980s mainly through cooperation with US and European business schools. And from 1990s, China began to establish the degree of MBA projects.

Suggestions for improvement:

・ Localization of MBA projects, especially focus on the establishment of our own case bank.

・ Market-orientation. China is in great need of executives who are technically sound in the fields of IT, finance, and accounting and who have a thorough command of management theories and good communication skills and strategic viewpoints.

・ More attention should be drawn to the education of CTOs and CFOs besides the traditional education of CEOs.

・ In China, apart from CTOs, we are in great need for CFOs, those who knows the operation of capital markets as well as the general management knowledge because the biggest challenges for enterprises in China are how to finance a company and how to handle the risky capital markets.

Q: What is CFO and the related responsibilities?

A: CFO is the abbreviated form of Chief Financial Officer, who is the most important and valuable position of management in modern enterprises besides CEO.

・ Responsibilities for CFO: handle various financial relations especially relations with the investors (investment financing), with governments (taxation, and bond supervision), and strategic business planning, and human resources management.

A CFO will direct the department of planning, department of finance, department of operational management, department of ERP and department of H.R.

In other words, CFO is responsible for all the departments except departments of production and sales.

We should lay more emphasis on the education and training of CFO.

・ Relationship between CEO and CFO