个人劳模的考察材料

个人劳模的考察材料（共16篇）

1.个人劳模的考察材料 篇一

农民劳模个人事迹材料

高焕球，男，1973年9月出生，汉族，东风桥镇新东坡村一组村民，这个平凡而普通的家庭有成员5人，正是这样一个普通的老百姓，谱写了种粮新篇章。

近几年来，在农业生产上他坚持农业生产标准化，拥有农机设备大型联合收割机二台、大型高速插秧机二台、旋耕机一台、小四轮拖拉机一台、机动喷雾机三台。承包了农田1000余亩，年总产约400吨，全年实现粮食总收入近百万元。

高中毕业的他面临着生计问题，作为一名年轻人，他敢闯敢干，在家种田，在外打工，做过泥水匠，当过搬运工，1996年在镇上开了石门桥第一家网吧，2000年利用开网吧赚的钱买了一台收割机在农忙时帮别人收割稻谷。这段时期，他看到现在农村年轻劳动力不足，稻田抛荒严重，部分农户在水稻种植上一直采用传统的耕作方式，土地利用率低、科技含量低，水稻种植存在品种混杂、经营管理粗放、劳动力投入大、水稻加工销售困难等诸多问题。为此，他经过多方考察、论证，看到了科学种粮的曙光，必须实行集中种植，形成规模才能节约成本。他毅然放弃了网吧经营，投身入老本行----农业生产中去，当起了一个地地道道的农民。他曾说自己是一名农民，国家也需要农民，要不然大家的粮食要谁来种，人民吃的粮食谁来出。俗话说：民以食为天。这几年国家政策好，农业生产前景很广阔，要把这块农业蛋糕做大做强。2005年他开始承包水田，初时只承包了30多亩，通过科学管理、机械操作，节约了成本，慢慢到现在承包了1000余亩。

在水稻种植过程中，他坚持农业产业标准化，注重农业科技的运用，努力降低种田成本。一是应用优质的品种。在粮食品种选择上，选择品质好、产量高、抗逆性好的品种。二是积极应用免耕。抓好除草关、水分管理关。根据测产验收，利用技术，减轻劳动强度，节省劳力，每亩能增收节支120多元。三是应用测土配方施肥技术。根据水稻配方施肥建议卡，按卡施肥，施配方肥，有效地减少了农业面源污染，提高了耕地综合生产能力。四是在病虫防治方面上。尽量减少化学农药使用量，有效控制农药对环境的污染，维持良好的生态环境。

在自己创收之余，他注重维护广大群众的利益，承包农户的耕地，通过与农户签订合同，出租金的方式，不断拾起石门桥镇、德山镇等地方村民抛荒的田地，综合应用农艺与农机配套栽培技术，开展全程机械化作业服务，水稻亩产最高达700公斤，他雇佣部分农民参加土地托管，并付给相应工资，这样农民在自家的土地上劳作，却获得相应的劳动报酬。种种合作关系，与农户形成“利益共享、风险共担”的利益共同体。2005年至今累计完成水稻全程机械化作业6万亩，为当地农民新增收入400多万元。

最近几年，他先后投入50多万元，用于扩大种植面积和购买农业机械，每年在水利方面都投入一万多元进行沟渠疏浚，虽然投入多，但是效益巨大。现在农业机械除了满足自身需求外，还可用于出租，目前年收益在四十万元以上。这样一个普普通通的人，第一眼看上去不像一个老板，而像一个地地道道的农民，真是这样一个地地道道的农民为我镇很多群众带来了新的种粮模式，不仅自己创收，还带动了周边很多群众。

2.个人劳模的考察材料 篇二

受法国赛力克公司和德国凯乐公司的邀请, 我们有幸参加科达机电股份有限公司赴欧洲考察组, 在2015年先后两次对欧洲烧结砖瓦研究机构、生产企业进行了考察。在赛力克和凯乐公司的热情帮助下, 我们顺利完成了考察学习任务, 取得了丰硕的成果。

近年来二次码烧生产工艺在我国发展很快, 在烧结空心砖、保温隔热砌块和高档清水墙装饰砖等制品中, 以及在利用淤泥、污泥和建筑垃圾为原材料的烧结墙材项目中, 绝大多数都采用了二次码烧生产工艺和相关的技术装备。但是我国二次码烧生产工艺和装备技术与欧洲相比, 仍然存在很大的差距。我们需要学习欧洲的先进技术和先进的工艺, 加快行业科技进步的步伐, 为行业在新时期的结构调整、转型升级做出贡献。

在欧洲期间, 我们先后赴法国、德国和奥地利, 访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (KELLER) 公司, 考察了维也纳山 (Wienerberger) 旗下的烧结保温隔热砌块生产企业, 访问了赛力克 (CERIC) 公司、凯乐 (KELLER) 公司以及相关烧结墙材产品的生产工厂。考察的内容涉及原材料性能检测与评价、原材料处理工艺、挤出成型、切码运系统设备、干燥与焙烧技术、生物燃料焙烧技术及应用、产品种类以及建筑应用等方面。赛力克公司和凯乐公司为我们作了精心的安排, 从公司总部到实验室, 从生产线到装备生产车间, 从不同的产品生产到建筑工地, 还专门安排我们参观了欧洲现代的和历史悠久的烧结砖建筑群等, 内容充实和丰富。

2 考察的行程

这次考察, 我们先后访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (Keller) 公司;参观了法国维也纳山旗下的烧结空心保温隔热砌块 (Porotherm) 生产工厂、法国生物燃料 (Bouyer leroux) 焙烧的空心砌块生产工厂、法国的屋面瓦 (KORAMIC) 生产工厂、位于法国里昂市附近的隔墙空心砌块生产工厂;参观了德国保温隔热砌块 (POROTON) 生产工厂、德国填充无机保温隔热材料的烧结砌块 (Wolfgang Brunk) 生产工厂;参观了奥地利北部地区——海鼎的填充矿棉板的保温隔热砌块生产工厂;在德国莱纳市参观考察了正在使用烧结装饰砖、保温隔热空心砌块、隔墙空心砌块、装饰砖和楼板空心砌块等新型烧结材料的建筑工地。整个行程安排得紧张有序, 以至于我们没有多余的时间去游览欧洲著名的景点。

3 考察的收获

欧洲是世界上经济最发达的地区之一, 也是烧结墙体材料最发达的地区。在烧结墙体材料的制造上, 不论是产品结构, 还是技术装备都是处于世界领先水平。从安排参观考察的烧结空心砌块以及无机保温隔热材料填充的烧结砌块生产线、烧结隔墙空心砌块生产线、烧结装饰瓦生产线和机械装备制造车间看, 欧洲确实走在世界的前列, 许多方面都值得我们学习。

欧洲的烧结墙体材料工厂几乎全部是采用二次码烧生产工艺。经过上百年的发展, 欧洲的烧结墙材装备制造已经集中在少数几个知名的大公司中, 例如这次考察的主要对象——赛力克公司和凯乐公司, 集约化、集团化和规模化的市场早已形成。德国凯乐公司从事烧结砖瓦机械设备、干燥室、焙烧窑炉的研制和生产, 已经过了上百年的不断发展;法国赛力克公司, 特别是在干燥和焙烧、新能源利用等方面也已经过了半个多世纪的不断发展, 都积累了丰厚的技术经验以及底蕴, 很多方面都值得我们借鉴和学习。而我国烧结砖机械设备制造企业的单位产值要小很多, 几乎没有一家公司能够与之相比。

3.1 设备制造商的服务理念

欧洲公司显著的特点是, 他们从原材料开始到产品出来, 再送到工地一直到应用为止, 不仅服务链很长, 而且具有针对性, 换句话讲, 每一套设备都是根据用户的情况量身定制的, 是按照用户的要求进行有针对性的服务, 不是单一的只销售设备。把整体解决方案或创造性整体解决方案 (即从原材料到成品的处置方式) 作为服务客户的宗旨。每个公司都配备有先进的、完整的原材料性能测试设备, 甚至配备了小型工业性实验的干燥和焙烧装置, 由具有相当丰富经验的工艺、热工技术人员为用户直接服务。

赛力克公司总裁瓦格纳先生告诉我们, 公司对每一单生意都是有针对性的, 必须对原材料的特性和产品的性能负责。因此欧洲的设备在出厂之前是根据用户特有的原材料性能和产品的类别而专门设计的, 项目成功率非常高。从这一点上讲, 与我们相比差距非常大, 中国的砖瓦机械装备行业还处在粗放的原始经营的状态, 所生产的大多数机械设备或是干燥室、窑炉, 根本不能与原材料 (混合料) 特性以及产品的种类相适应, 也就无从谈起有效的技术服务和技术支持。

3.2 产品的结构

欧洲烧结墙体材料制品主要类别有:烧结隔墙空心砌块 (如法国里昂市附近工厂的两条生产线专门生产隔墙砌块) 、烧结保温隔热砌块、烧结填充空心砌块 (使用无机保温隔热材料如矿棉板、轻质硅钙材料) 等;另一类是烧结清水墙装饰砖系列;第三类是烧结瓦系列;最后是市政用砖系列, 例如道沿砖、铺路砖、广场砖、园林砖、烟囱或通风管道专用空心砌块、模板砌块、过梁砌块、窗台泛水砖等等, 品种繁多、门类齐全。

这么多的品种源于欧洲对烧结类墙材性能的认可与喜爱, 特别是欧洲砖建筑的市场特别广阔, 也促进了烧结墙材特别是具有保温隔热性能的烧结砌块得到了很好的发展。

印象深刻的产品还有隔墙专用烧结空心砌块、楼板空心砌块、窗门洞过梁砌块 (与预应力钢筋混凝土复合) 、可断热桥的圈梁模板砌块、构造柱专用模板砌块、烟囱 (通风道) 砌块等。

中国生产烧结砖迄今至少有5500多年的历史, 产量居世界第一, 但我们无论产品的结构还是产品的质量都落后于欧洲, 我们大量生产的烧结砖制品还是粗放的低档产品, 确实差距比较大, 值得我们深思。

3.3 原材料的精细化处理

对原材料的精细化处理, 是我们这次欧洲考察得到的深刻印象。所到之处, 看到的每一条烧结砖瓦生产线, 都对原材料的处理都非常讲究, 这是生产高品质产品的根本保证。主要有以下几个特点: (1) 多种原材料搭配, 没有见到采用单一原材料的, 一般是两种和两种以上的原材料搭配使用, 例如黏土、河道淤泥、造纸厂污泥等; (2) 轮碾机和高速细碎对辊机是标准配置的原料处理设备, 对辊机的间隙可达0.5 mm~0.8 mm, 显然多种原材料的搭配, 轮辗机发挥了关键性的混练作用;对辊机对原材料细度的控制起到了不可替代的作用; (3) 讲究对原材料的预均化 (stockpile;水平铺设堆垛, 垂直取料) 处理, 保证了原材料在进入生产线之前的物理化学性能更趋于稳定;所有的生产线都采用“坑式陈化库”对原料进行陈化处理; (4) 基本上都是以天然气为燃料, 没看见用原煤做燃料的生产线, 所以欧洲见不到“内燃烧砖”这种在中国非常流行的生产线, 这是欧洲对环境保护有严格要求所致。

在对原材料处理的重要性认识上, 我们的确与欧洲同行存在着较大的差距, 如对轮碾机的功能的认识上就有很大不同, 轮碾机就其破碎功能而言是定位于中碎设备, 其主要功能是两种或两种以上密度相差较大的原材料的混练设备, 但我们将其用在了细碎上。轮碾机对两种或两种以上密度不同的原材料的混合碾练, 效果非常明显。可惜由于认识上的不同, 国内至今没有人重视大型轮碾机和大型对辊机的开发。

3.4 成型设备的自动化

采用螺旋挤出成型是欧洲烧结墙体材料主流成型的方式, 这一点与我国情况相同。本次参观考察没有见到其他的成型方式, 例如半干压成型、模箱式挤压成型、活塞挤出成型等。有趣的是, 法国赛力克公司独有的比较独特的水平真空挤出机, 在我国也称卧式挤出机, 这种挤出机很有特色, 主要的优势就是节约能源 (电耗) , 它同时可挤出8 根泥条。德国瀚德乐公司和利特公司的双级真空挤出机最常见, 而且均为上下级结构。但欧洲似乎没有硬塑挤出的概念, 几乎都是采用软塑挤出或称为半硬塑的方式进行生产, 这与欧洲主要以空心制品为主有很大关系。

值得我们学习的是每条生产线上都配备有成型水分自动控制装置 (安装在圆盘筛式给料机处) , 可视数字式的挤出压力显示器 (安装在双级真空挤出机机头处) 等数字传感器, 使得挤出机的工作过程完全进入了自动化控制状态。我国现阶段只有欧帕公司开发出了挤出泥条在线速度监控设备, 但还没有得到大面积的推广应用。

相比之下, 国内生产制造的挤出机大多数需要专人看守, 控制手段非常简陋, 挤出机成为了全自动化生产线上的一个断点 (或称为障碍) 。我们在西欧看到的生产厂家, 其挤出机根本无人值守, 完全处于在自动化的运转状态下。单从此点看, 国内的挤出机配置有待优化的空间还很大。

3.5 隧道窑与干燥装置

考察所见, 欧洲的烧结墙材工厂中几乎全部是隧道窑, 而且大多数是“铠装式”隧道窑 (casing tunnel kiln, 类似于我们说的“装配式隧道窑”) , 断面宽度从4 m~10 m不等, 砌筑式隧道窑很少见, 只有在有几十年历史的老砖厂里才能见到。各种规格的隧道窑都是由设备制造厂家根据用户的特定情况而量身定制的, 换句话讲, 隧道窑是由设备制造公司负责设计、制造和安装的, 没有我们国内数量众多的窑炉公司这个环节。

由于普遍采用二次码烧生产工艺, 欧洲的隧道窑产量都很高, 一座8 m宽的隧道窑就能达到1.5 亿块 (折普通砖体积) 以上的年产量, 确实非常壮观。

干燥工艺主要流行有三种形式: (1) 隧道式干燥室; (2) 快速干燥器; (3) 室式干燥室。前两种应用较为普遍, 而室式干燥室仅在一家历史悠久的老砖厂考察时看见。安卓快速干燥系统 (ANJOU dryer system) 是法国赛力克 (CERIC) 公司开发的快速干燥系统, 属于典型的内部循环干燥系统。安卓干燥系统工作简单、可靠, 维修费用低, 它适用要求快速干燥的空心制品和高档制品, 是生产高空洞率、大尺寸、薄壁制品最佳的干燥解决方案。现在赛力克公司对安卓干燥器的砖坯托盘进行了改进, 以满足尺寸较小的清水砖和多孔砖的干燥需要。

快速干燥器的干燥周期仅仅2 h~4 h, 规模从250 t/d~1 200 t/d。这么快的干燥速度, 着实让我们感到惊讶。安卓快速干燥器的原理是循环气流在制品的周围和孔洞中流动, 使制品的表面和内壁都暴露在气流中, 而且保证对于制品的每一个孔洞都进行干燥, 而不是只针对制品外表。

值得我们注意的是, 欧洲流行的干燥系统都是体内循环上下架系统, 其特征是无论上架还是下架都是在干燥室之内完成的。干燥室之外不再有干燥车, 当然也没有令人烦恼的托板和相关的输送系统, 工艺过程变得非常简单, 减少了很多不必要的环节。

除了赛力克公司的安卓快速干燥器外, 欧洲还有其他形式的快速干燥器, 例如意大利卡布奇里 (CAPACCIOLI) 公司和法国可莱亚 (CLEIA) 公司开发的平面循环快速干燥器, 它们都有异曲同工之妙。如果把安卓快速干燥器视为立体循环的体内循环系统, 则其他公司的干燥器则是采用平面循环的内循环系统, 只是循环方式不一样, 但干燥的效果是完全一样的。

3.6 燃料结构以及生物燃料焙烧技术

由于欧盟有严格的环保规定, 工业窑炉必须使用洁净能源作为燃料, 原煤是不能直接利用的, 需要经过洁净化处理才能使用, 所以欧洲的烧结砖厂中采用最多的燃料是天然气。另外欧盟鼓励采用各种形式的生物类燃料, 如垃圾处理厂产生的沼气, 或是直接使用生物质燃料 (如木屑、秸秆、稻壳等) 作为烧结砖的燃料。

法国赛力克公司在运用生物质燃料方面推出许多新技术, 该公司把木屑、秸秆、稻壳等生物质材料加工处理后, 用喷射装置送到隧道窑内直接燃烧, 焙烧出来的产品与天然气焙烧的产品质量完全相同, 非常值得我们学习。

3.7 打包与自动化

从这次参观考察的这些砖厂可以看到, 欧洲的烧结砖厂的自动化程度是很高的, 所有的产品都要经过打包之后才能出厂, 没有看见人工装车这种传统的方法。与我们不同的是, 欧洲几乎都是有托盘的打包方式, 并且广泛使用热塑膜包装。

车间里的自动化水平也很高, 计算机和机器人已经广泛地应用到生产线上, 往往车间里只有几个人在管理。相比之下, 我国砖厂的自动化进程才刚刚开始, 具有很广泛的市场。

3.8 建筑中的应用

参观途中, 在德国北部莱纳市我们看到了正在使用烧结保温隔热砌块、清水墙装饰砖、烧结隔墙空心砌块、烧结屋面瓦施工的一处民宅。的确, 烧结墙体屋面材料在西欧不但产品质量高, 而且也被广大的民众所认同。实际上, 烧结墙体屋面材料在西欧普遍被认为是一类具可持续发展特质的建筑材料。

4 欧洲考察回来的建议

目前, 我国烧结墙材行业正在处在一个关键的转型期, 在市场不景气的大环境下, 传统的观念已经不适应发展的需要, 我们需要从我国墙体材料行业的实际出发, 学习和借鉴欧洲的先进技术和理念, 调整产品结构, 在利用洁净能源、发展相关装备、开发新的产品、走集约化的道路等方面找到出路。

4.1 发展新型隧道窑和干燥器

装配式隧道窑的技术研发、新型干燥室的开发以及相关配套的切、码、运上下架系统设备的开发, 是今后行业的重点, 因为这是产品结构调整所需要的技术和装备支持, 没有这些技术和装备做基础, 产品结构的调整就是一句空话。

随着我们与欧洲不断的交往和合作, 我们在国外先进的技术中汲取营养, 在装配式隧道窑在开发过程中充分考虑到不同的燃料结构 (气体燃料、固体燃料、外燃+内燃) 以及控制技术, 开发出适应我国特点的新型隧道窑和干燥室, 满足不同产品结构的需要。

实质上讲, 烧结墙材生产中最重要的工序之一就是干燥。国内现有的干燥方式太粗放、太落后, 必须开发出能够适应于我们多种产品需要的、节能环保的新型干燥室, 以满足砖瓦行业不断发展的生产需要。

4.2 重视原材料实验室的建设

烧结墙材行业的特殊性在于使用多种不同性能的原材料来生产不同性能、不同类别的产品。众所周知, 由于各种原因, 在国内还没有建立起完整的、科学的用于烧结砖瓦原材料的评价体系。现在用于烧结砖瓦的原材料种类繁多, 性能各异。事前做好原材料的正确评价、科学评估, 改变目前上项目盲目的状况, 对科学指导生产、合理采购设备和避免损失等方面都有积极的作用。

有条件的企业争取配备原材料性能测试设备以及可用于小型工业性实验的干燥、焙烧装置, 并应配备有相当丰富经验的工艺、热工技术人员。力争做到每一单生意都是有针对性的, 必须要对原材料的特性和产品的性能、生产工艺全过程负责。

4.3 开发轮碾机和对辊机

我们要改变重挤出成型, 轻原料处理的现状, 加快发展轮碾机和对辊机的研发速度。高速细碎对辊机是欧洲最常见的重要设备, 国外最先进的高速细碎对辊机的间隙能够达到0.5 mm, 装配有液压调控间隙装置、气动双刮板系统、高精确度的辊圈磨削装置、过载保护装置和低速检速仪, 以及液压藕合式离合器。辊圈是由高度专业化的耐磨材料工厂生产的高铬镍合金制造的, 在整个辊圈厚度上的硬度 (HRC65) 是一致的, 使用寿命 (不断磨削) 可达15年以上。高速细碎对辊机最大的辊子直径达1 200 mm, 辊子的宽度可达1 500 mm。图13 为德国瀚德乐公司生产的对辊机照片。

轮碾机分为干轮碾机 (碾盘旋转) 、湿轮碾机 (碾轮绕立轴旋转) 。砖瓦行业多用湿轮碾机, 而湿轮碾机又分为带槽孔板及边缘卸料的两种形式。轮碾机对两种或两种以上密度差别大的原材料的混练效果非常好, 特别是保温隔热砌块微孔形成剂与黏性原料的均匀混合。轮碾机在破碎功能上被定位于中碎。在欧洲轮碾机是砖瓦行业常见的重要设备之一, 因而有许多设备厂家制造, 如英国的C+F公司、德国的瀚德乐、利特公司、西班牙的维德斯公司、意大利的柏岱斯蒂公司等。西欧轮碾机的产量都比较高, 最大的可达140 t/h。

圆盘筛式给料机与轮碾机和对辊机一样, 也是欧洲砖瓦厂中最常见的原料处理设备, 被我们称为原料处理中的三剑客, 所起作用不可小觑, 它的产量可达50 m3/h;收集盘直径可达3 200 mm。主要特点是在此设备上装配有水分自动控制装置, 也是生产高档次产品的必需设备。

4.4 国内烧结砖瓦机械设备厂家、窑炉公司必须应对的挑战

中国作为世界上烧结砖瓦生产量最大的国家, 其总产量早已超过了世界总产量的一半以上。因此, 西欧、北美等发达国家的同行也时刻注视着中国烧结砖瓦工业的发展。奥地利维也纳山集团公司在北京设立的销售机构已经在中国大陆使用西欧生产的高档次烧结砖瓦产品建造了20多个项目, 其最终目的就是要进入中国市场;在印度维也纳山集团公司在前几年就建起了烧结空心砌块的生产线, 最近还要建设新的生产厂;西班牙弗迪斯 (Verdes, 过去翻译为维德斯) 公司在印度建立了机械设备制造工厂和技术服务中心, 已开始向印度及周边地区提供烧结砖瓦产品的机械设备和技术服务。

其实, 西班牙弗迪斯公司进驻印度这对中国制造的设备进入南亚、东南亚都构成了重大的影响。在世界经济趋于大同的状况下, 中国的烧结砖瓦机械设备制造厂家也不可能置身其外, 唯有抓住机遇, 强化技术进步, 提高设备自身技术含量及质量, 舍此, 别无选择。因为今天的市场也许明天就变成了别人的市场。性能低下的设备和窑炉不可能制造出高档次的产品, 一带一路走出去需要的是质量、性能和技术, 廉价的、粗糙的产品是不可能长久的。

4.5 聚全行业之合力, 开展墙体材料全生命周期评价研究, 扭转对烧结墙材认识上的误区

墙体材料革新几十年来, 何为新型墙材一直缺乏正确的判定依据。不开展墙体材料的全生命周期评价研究, 就无法正确地回答应该发展什么墙材?南非、巴西、澳大利亚、韩国等这样国家都对墙体材料进行了相关的全生命周期评价研究, 唯独中国这个全世界使用墙体材料体量最大的国家, 没有进行这方面的研究, 也给墙体材料的无序发展和混乱的局面造成了一定的影响。

中国具有中国的特殊国情, 但是在发达国家以及某些发展中国家都把烧结墙体屋面材料作为具有可持续发展特质的基本建筑材料, 为何在中国会有不同的境遇?不解决思想上的认识问题, 烧结墙体屋面材料的发展前景依然堪忧。

5 结束语

有差距才有动力, 通过对欧洲烧结制品行业的考察, 我们看到了差距和存在的问题, 同时也看到了努力的方向。当前正值我国墙体材料行业结构调整、转型升级的关键时期, 智者在疲软的市场里发现商机, 愚者在有商机的市场里看见疲软, 只有被淘汰的企业, 没有被淘汰的行业, 所以我们要抓住国家推进一带一路的大好时机, 积极探索发展之路, 可以说现在抓紧时机正当时。

3.劳模的沉沦 篇三

2016年6月17日，杜国庆因犯受贿罪被判处有期徒刑3年，并处罚金20万元。随着他的落马，淮安市工业中小企业专项补助资金申报领域串珠式腐败的真相也被揭开。

杜國庆从事重大项目工作多年，人称“老杜”。凭借勤恳的工作态度，他练就了独到的眼力和熟练地业务技能。从2004年开始，省级项目、国家级项目等多个重大工业项目陆续落户淮安地区，带动了淮安经济快速发展。2009年，杜国庆被评为“淮安市十佳勤廉公仆”。2011年，老杜被评为“淮安市重大建设项目功臣”，同年获得“江苏省五一劳动奖章”。

当然，这只是人们看见的光鲜的老杜，老杜也有不为人知的另一面人生。市发改委工业处，听着挺大一个处室，其实也就只有两个人，即处长杜国庆，副处长杨秀海。两个人手握着淮安地区数千万元的项目补助资金。可以说，所有的工业企业老板都会为之“疯狂”，阀门制造公司的鲍总就是其中之一。老杜和鲍总的相识，还得托另一个人的“福”，他就是淮安市涟水县发改委副主任任素青。

为了得到工业项目补助资金这块“天上掉下的馅饼”，鲍总三番五次请任素青帮忙协调打点，任素青拿了鲍总的好处当然是尽心尽力帮忙，同时也打着“分一杯羹”的想法，于是主动帮鲍总编造材料、上报市发改委。

“县里这关过了，市里这关难过啊。”鲍总对任素青说。任素青表示“杜国庆刚获得‘淮安市十佳勤廉公仆’，媒体宣传很多，前途光明，不一定好打点”，鲍总则认为“工业处就两个人，圈子越小，事越好办”，可以试试看。于是任素青跟鲍总一合计，直接全部都打点了吧。

随后一段时间由任素青出面，邀请老杜还有工业处的副处长杨秀海到鲍总的企业进行实地考察。名为考察，实际上是请领导来“农家乐”一番，并借此机会与领导建立联系。席间，鲍总频频敬酒，宾主尽欢。在老杜一行临走前，鲍总将早已准备好的红包单独给每个人递过去，“领导跑一天辛苦了，一点土特产聊表心意”。随后鲍总又将本地特产的高档酒搬了两箱给老杜的司机。

在车上，老杜打开了红包，哪是什么土特产，分明是一沓崭新的百元大钞。老杜笑了笑，心想，鲍总还是挺会办事的，各个方面都想得周到。

此后，每次遇到项目申报的关键点，如材料预审、上级评审、项目验收等关口处，鲍总都是用钱铺路，全线疏通。最终，鲍总的项目跑下来了，得到了170万元的专项补助资金，除了用来打点的几十万元钱，还净赚100多万元。

2014年，涟水县人民检察院对全县工业项目补助资金领域开展专项调查行动，涟水县发改委副主任任素青的违法行为浮出水面。

当检察机关找到鲍总进行谈话了解时，“上下都在打点，大家都在送啊”，这一句话引起了办案检察官的警觉。

涟水检察院经过研判认为：工业中小型企业专项资金领域可能存在潜规则，且以杜国庆为重点的发改委系统可能存在更大腐败问题。随后，淮安市人民检察院将该案指定涟水县人民检察院初查。经过前期摸排，办案人员发现全市工业中小企业专项资金补助将近6000万元，9个县区均存在中小企业“带病申报项目”，即不符合申报条件、却通过审核领到项目补助资金的现象，甚至部分企业在申报项目的时候连厂房都没有盖好、土地都是借用的，国家大量资金被骗领。

随即，办案人员对部分企业主以行贿罪立案侦查，最终揭开了淮安市、涟水县发改委在工业中小企业项目补助资金申报过程中的潜规则。

2014年12月5日，法院以受贿罪判处任素青有期徒刑3年6个月；2015年6月12日，法院以受贿罪判处杨秀海有期徒刑5年6个月，并处罚金5万元；2016年6月17日，法院以犯受贿罪判处杜国庆有期徒刑3年，并处罚金20万元。对于部分不符合申报条件却领取到补助资金的企业，检察机关均将案件移送公安机关，分别以诈骗罪立案侦查，并挽回国家损失。

当日，站在被告席上的杜国庆和当年站在主席台上接受“江苏省五一劳动奖章”的杜国庆仿佛判若两人，“劳模”的光环似乎还在昨天，但是今天却贴上了“贪官”的标签，杜国庆的荣辱沉浮令人唏嘘不已。

4.妇产科主任劳模先进个人事迹材料 篇四

X,女,X年X月毕业于X大理医学院临床医疗系本科，同年被分配到X州妇幼保健院(现为X州妇幼保健计划生育服务中心)妇产科工作，X年来，一直工作在临床一线。通过一次次国家级，省级，州级培训，历经抢救孕产妇及母婴生命接力赛的历练，她逐渐退去青涩，成长为X州妇幼战线上一名优秀人才，目前担任着我州妇产科协会副会长，X州妇幼保健计划生育服务中心妇产科主任之职。她先后在国家级及省级医学刊物上发表论文X篇，其中X获X州妇幼保健协会第四届第二次年会论文交流优秀奖;历年考核均为优秀。

者父母心全心全意为患者服务。从医X年来，X急患者之所急、想患者之所想，对待患者不分家境贫富、地位高低，始终把患者的生命安全放在第一位。X年无论工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人动态及病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。凌晨两点、三点、五点、无论何时只要一个电话，她都立即赶到并组织抢救。

记得一次，临近中午下班，门诊送进来一位“宫外孕破裂大出血“的患者，该患者为外地户籍，只有一朋友陪同，丈夫在部队服军役,当时患者已经昏迷，生命体征极其微弱，情况十分危急，她立即一边组织抢救，一边向院领导及医务科汇报情况及时做了手术并输了血，抢救持续了近五个小时，硬是将患者从死亡的边缘拉了回来。患者丈夫于第二天赶到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，亲自给科室送来了两面锦旗，上书“仁心仁术，当代南丁格尔”和“德艺双馨，圣手回春”。

一次，一名孕足月妊娠高血压疾病患者，产程中出现异常，产房医生立即通知X主任，X主任赶到查看病人，发现，该患者为“胎盘早剥”，母亲及胎儿都极其危险，命悬一线，情况十分危急，必须立即手术，而手术室又在二楼，没有电梯，当时不容多想她一边安排所有人员立即行动起来，各种声音响起“马上找儿科医生”“通知手术室”“通知产房”“通知麻醉师”“立即输液”“产妇X家属，马上过来签字”产房助产士拿着产包、家属帮着麻醉师拿着小氧气瓶往手术室跑。而她则和另两位医生抬起病人冲上了手术室，手术在紧张的进行着。当听到孩子的第一声啼哭声，她才暗暗松了口气，母子平安。也不知道平时连八磅水壶都觉得重的她，当时是哪里来的力量!

技术精湛助推X妇幼保健事业发展。作为一名医师，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。在工作中苦练基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能、学习新知识、新技术、新疗法;了解妇产科疾病发展的新动态，积累新经验。多年来，在组织领导的关心培养下，曾四次分别到大理、X、X、上海进修学习，共计两年半。短期培训更是不计其数。

X年X月，“卫Ⅵ”项目为了降低孕产妇死亡率，X省卫生厅委派X省第一人民医院为全省培养妇产科业务骨干。机会难得，她非常珍惜这次学习机会。然而，当时儿子才一岁多，又体弱多病，为了不耽误学习，她自费请了保姆，租了房子，将儿子带在身边，毅然投入到学习培训中。带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。

学习结束后她将学到的新知识广泛应用于临床。利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦和经济负担。率先引进腹部横切口行全宫切除术，手术时间从原来X个半小时缩短至X小时左右，且解决了老手术方法创伤较大、出血量多的难题，这样既为患者减轻了痛苦，节约了医药费用，且术后患者恢复快，切口疤痕小，住院时间短。又如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，自从她引进微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，深受患者的赞誉。

给妇幼保健事业的发展带来了质的飞跃。随着医疗技术的不断提高加上强烈的责任心和事业心，她成了医院的业务骨干。常年承担全州各县市医疗技术培训工作。曾多次到X,X,X,X针对县级，乡级，村级进行专业培训。每次培训，她都会认真准备，针对不同层次的医技人员，作出合理的培训计划和课件，力求让学员都能学以致用。

作为X州孕产妇急救中心一员，她多次参加各县市孕产妇急救，无论何时只要接到通知都第一时间赶到现场，有时途中晕车，下车时非常难受，但想到危急的病情仍投入到抢救中，有时急救持续两天两夜，她就在手术室度过两天两夜。通过大家的不懈努力，近年孕产妇死亡率明显降低，死亡原因也由原来的“可避免死亡”逐渐转化为“不可避免死亡”。

普查工作平凡而重要，作为妇幼保健方面的州级专家，她多次到各县市参加妇女病普查，工作量大，又脏又累，她都认真对待每一位妇女，看阴道镜有时把眼睛都看肿了，点点眼药水仍然继续工作，对筛查出疾病的患者给予耐心指导治疗，历年普查总人数到了两万以上，患病率约X%，有些县市的患者复查都跑到州上找她，无论休息与否，为了方便患者她都放弃休息和与家人团聚的机会。大大提高了广大育龄妇女健康水平;受到当地群众的普遍好评。

身先士卒以实干促管理。X年X月，她担任了妇产科主任，在院领导的支持帮助下，她狠抓医疗质量，严于律己，宽厚待人，身先士卒，大胆创新;通过调研，考察，讨论制定了一系列科室管理办法和奖惩措施，以制度管人，各级医护人员有明确的工作职责和分工。她明白精湛而全面的医术即是做一名好医生的必备基础，更是成为一名合格部门负责人的安身立命之本。积极组织科室内部讲课，互相学习，争取每一次省内省外的学习机会，并将学回来的知识传授给大家。要求每一位医务人员每年必须在省级刊物上至少有一篇论文发表。

并注重医患沟通技巧的学习，要求全科室医务人员牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，从而赢得了病人的理解，支持于尊重，减少了医疗纠纷发生。

产科由弱到强，由小到大，收治病人数、分娩数、床位使用率、周转率、手术量及门诊量均稳步上升;医疗质量也有了很大提高，剖宫产率从X%降至X.X%。新生儿窒息率降至X‰;危重症抢救成功率大幅提高，对产科重症如：早发型的子痫前期重度、子痫、胎盘早剥、Hellp综合征、高血压脑病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟练实施;医护人员的业务技术水平和爱岗敬业精神都有了明显的进步。

俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”通过不断的努力全科工作人员思想有了很大的转变，妇产科全体医务人员的素质有了普遍的提升。成为了州妇幼保健院重点科室。顺利通过了“爱婴医院”地审核,并荣获“爱婴医院的称号”。医护团结协作，和谐发展，整个科室不仅是一个充满战斗力的集体，更像是一个其乐融融的大家庭，为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥，最安全，最便捷的绿色通道。

5.个人考察材料(考察材料) 篇五

?第一篇：个人考察材料范文个人考察材料 ?该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在瓦溪镇派出所工作 1 年，2014 年 8 月调入紫金县公安局刑警队，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，适应新的工作。同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平和写作水平。

?该同志有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地(更多请你搜索：)贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。由于他工作出色，曾荣获省“??”、“??”等称号。

?该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

?第二篇：5、个人考察材料×××同志（拟提拔对象）考察材料 ?（1500 字左右）

?基本情况 ?×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）

该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的能力。……（工作能力或勤政方面）

?该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情况列出佐证）

?该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。

?主要不足：………。

?民主推荐情况：xxxx 年 x 月 x 日在 xxx 进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会 xx 人，发出推荐票 xx 张，收回 xx 张，有效票 张，该同志获推荐票 xx 张。

?座谈推荐情况：座谈 xx 人，xx 人同意推荐该同志为 xxx，xx 人反对，xx 人未表态。

?民主测评情况：xxxx 年 x 月 x 日在 xxx 进行的民主测评 xxx 领导干部会议上，参会 xx 人，发出测评票 xx 张，收回 xx 张，有效票 张，xxx 同志获优秀 xx 票，称职 xx 票，基本称职 xx 票，不称职 xx 票。

?考察组意见：可以提拔使用（暂缓提拔）。

?考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

?考察组签名：

?xxxx 年 xx 月 xx 日 ?第三篇：个人考察材料**同志考察材料 ?***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月

参加工作，**文凭，现任***市**镇财政所所长，该同志主要表现如下：

?政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。

?综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作；财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用；尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了**市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

?勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直 ?本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3 年来，该所兑付了各种惠农资金 832.9 元。四是推行村级财务管理规范化。2014 年以来，该所在以**、**、**、**、**等 5 个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为**市乡镇财政所规范化建设示范点。

?廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

?不足之处：胆量有待提高。

?第四篇：个人考察材料**同志考察材料 ?***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，**大学硕士研究生，现任***市**镇人民政府，组织干事，该同志主要表现如下：

?一、政治素质高 ?该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己

实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届五中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼。

?二、业务知识扎实 ?在业务知识方面，该同志作为组织干事，认真学习各种党务知识，熟悉发展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教，在工作中善于归纳总结、不断探索，熟练掌握各种业务知识和处事方法，具有扎实的理论水平和较高的业务水平。

?三、工作积极努力 ?该同志任组织干事以来，工作积极肯干、勤勤恳恳，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，切实做好本职工作，成绩突出。工作情况如下：第一，积极配合领导，圆满地完成镇、村两级的换届选举工 ?作。该同志全程参与了全镇 18 个村（社区）“两委”换届选举工作，并且顺利完成本届选举工作，实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破，受到上级部门的充分肯定。第二、积极开展创新争优活动，并取得良好成效。该同志能积极响应上级号召，动员全体党员参加创新争优活动，组织学习文件精神，确定活动主题、目标和载体，全镇 37 个党支部全面拉开了“创先争优”活动序幕，并取得了良好的成效。第三、高度重视农村党员干部远程教育节目的收看活动。该同

志能够按时对村（社区）各远程教育接收站点进行设备故障调查，接到上级部门的接看节目通知后，能及时通知到各远程教育站点负责人和管理员，及时督促各村（社区）认真组织党员、干部收看节目。第四、认真完成各项党务工作。积极发展党员，认真地完成市委组织部下达的各项任务，协调处理好村（社区）党支部的各种问题，按期征收党费，组织好个支部的组织生活。第五、狠抓农村党支部阵地建设。完善了铺前村、讨泗村、下海村等村的活动室建设，全镇村级活动室基本实现规范化建设，并实行系统性管理。

?四、作风严谨正派 ?该同志生活上勤俭朴素，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人的合理建议，博采众长。严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，被评为 2014 年**镇优秀共产党员。

?中共**市**镇委员会 ?2014 年 10 月 31 日 ?第五篇：同志个人考察材料***同志个人考察材料 ?***，大学本科文化程度，2014 年到我办工作。

?我们对***同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：

?一、注重学习，勤奋务实 ?参加工作以来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一直坚持学习。2014 年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。

?二、思路清晰，成绩突出 ?该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。

?1、来办公室的当周就参加 4 月份**考试夜间值班和陪同流动巡视等，7 月封闭 10 余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。

?2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不 ?会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中，记满了 6 本笔记，并准备好了 3 个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改进方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在 2014 年《**

招生考试》杂志公开发表并于 2014 年被省考试院汇编入册，考试研究论文在 2014 年《招生考试》杂志公开发表。

?三年中，参与承担 4 项 6 次考试组织工作，参加封闭印卷监印 10天，巡视 22 次 46 天，参与各类培训和会议 17 次，考试夜间值班 10余次，清理档案资料 10 余盒，完成各类文字材料 30 余篇 9 万余字。扎实完成好全办相关工作。

?服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。2014 年，经办公室委派参加 2014届农村小康建设工作队和2014届“三万”工作队，到**东南端最偏远的**村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。

大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委**工委的肯定。

?三、严格要求，廉洁自律。

?能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。

?通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认 ?度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。

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?个人考察材料 ?个人考察材料范文 ?个人考察材料 1 ?个人考察材料 ? 七 七夕，只因有你，夕，只因有你，总有一些人牵肠挂肚难以忘记，总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜

从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你，七夕，只因有你，因为有你，再苦生活也不觉得累，再大的险阻也无所畏，再大的波折也不担忧，再痛的经历也会忘记，因为有你，我就拥有了整个世界，谢谢你出现在我的生命里。

七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你 七夕，只因有你，相识，是最珍贵的缘分，牵挂，是最真挚的心动，思念，是最美丽的心情，问候，是最动听的语言，在这七夕到来之际，最美的祝福送给你，七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你 七夕，只因有你，雨点轻敲窗，风吹散了梦想，唯有你的模样依旧在脑海里徜徉，夜深人静时，你占满了心房，舍半生轻狂，半世时光，只为拥有一段和你相处的珍贵情缘，七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你，七夕，只因有你，虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连

虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前，悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日

默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙

静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节

七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你，七夕，只因有你，祝福，是一种真实的心意，是一种甘甜的快乐，是一种浪漫的味道，是一种温馨的记忆，是一种美丽的幸福，更是我们情谊永远不变的纽带，七夕快乐，我的朋友。

七夕，只因有你，七夕，只因有你，爱是种体会，即使心碎也觉得甜蜜，爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福，爱是种缘分，即使分离也觉得快乐，七夕到了，最真诚的祝福送给你，七夕快乐，我的朋友。

6.个人考察材料式样 篇六

个人考察材料式样

***同志考察材料

***，男，汉族，**年*月出生，山东**人，中共党员，大学学历。**年*月毕业于**学校**专业，助理工程师。**年*月在**公司参加工作，现任*****。

该同志政治立场坚定，…………。该同志遵纪守法，品行端正，廉洁自律，尊重领导，团结同志，生活艰苦艰苦朴素，在群众中有较高威信。（思想政治、道德品质、组织纪行等情况）

该同志自参加工作（入学）以来，先后担任***、**煤矿生产准备队副队长、队长。工作（学习）中，他勇于实践，大胆创新，能够把理论与实际工作相结合……。获山东省经委系统企业现代化管理优秀成果奖，多次被公司评为最佳技术负责人和创业标兵。（工作、学习及能力素质情况）

经考察，该同志有（无）违法犯罪记录，与用人单位工作人员**有（无）回避关系。经复核，该同志是（否）符合招聘条件要求。

不足：工作不够大胆泼辣。考察组意见：同意聘用。

考察人（亲笔签名）：

7.个人劳模的考察材料 篇七

时代呼唤劳模、社会需要劳模，劳模没有过时，劳模精神在今天越发放射出耀眼的光华。当人们为国家日新月异的建设成就而感到自豪的时候，不能不由衷地赞叹，工人伟大!劳模伟大!中国工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是不断发展人民群众根本利益的坚定力量，是维护社会安定固结的中坚力量。

英雄总是用实干建功立业，崇高总是用平凡震撼人心。在我国革命、建设和改革奋斗征程中，曾经涌现出孟泰、王进喜、时传祥、张秉贵、蒋筑英、包起帆、辛素丽、徐虎、王启民等一批又一批劳动模范。最近受到党和人民高度赞誉的许振超、李斌更是当代工人的杰出楷模。

许振超走青岛港(集团)有限公司明港公司桥吊队队长、党史部书记，是一名从事港口一线装卸作业30多年的“老码头”。他爱岗敬业，艰苦奋斗，锐意进取，无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业靖，带领桥吊队创造了11．5小时单船装卸箱量5009标准箱。单船国际大中转，008标准箱，单船平均每小时装卸300个自然箱，单机平均每小时装卸45个自然箱等四项全国最高效率，井创造出了每小时接卸装箱391自然箱这一世界领先的桥吊装卸水平，为我国集装箱运输事业的发展做出了突出的贡献，获得了全国“五一”劳动奖章、全国交通系统劳动模范称号。他以一个主人符的姿态，把自己塑造成了一个专家型的职工。同是全国劳模的上海液压泵厂数控工段长李斌，他作为一名工人，不仅精通金属切削加工的全套技能，而且掌握数控机床所有要求。他成功开发了五种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，实现各种技术攻关项目162项，为企业创i生了巨欠的经济效益。但至今，他仍是在生产一线的“蓝领”，却获得“工程师”和“高级技师”的双料头衔，拿着和厂长一样的年薪，拥有着近手神奇的“魔力”：大量的订单冲他而来，他的名字成了生产协议中的“特殊条款”，并赢得了无数“重量级”的荣誉和社会的厚爱。许振超、李斌和千千万万劳动者以他们的实践告诉我们，劳动创造历史，劳动无尚光荣!我们要弘扬伟大的劳模精神，尊重劳模，学习劳模，争当劳模的时代风尚。

广大企业要学习弘扬伟大的劳模精神，就要树立科学的人才发展观。要摒弃旧的、狭隘的人才观，树立新的、科学的人生观，树立“人人都可以成才”、“科学工人也是人才”的新观念，在全社会形成“劳动光荣，工人光荣”，“当工人光荣，当技术工人光荣”的良好氛围。把品擒、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。许振超、李斌的很多“绝活”印证，各行各业都需要技术进步，人人都可以成才，而社会正需要千千万万像他们那样的专家型人才。

企业广大员工要学习弘扬伟大的劳模精神，就要像他们那样，勤奋学习，刻苦钻研，努力成为一流的产业工人；要像他们那样，爱岗敬业，顽强拼搏，不断追求一流的技术水平；要像他们那样，大胆创新，敢为人先，立志干出一流的工作业绩；要像他们那样，求真务实，苦干实千，积极创造一流的工作效率。

广大企业要学习弘扬伟大的劳模精神，就应该在全面建设小康社会中，认真实施以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主要内容的职工“素质工程”，造就一支具有先进阶级思想、社会主义遗槐、现代文化科学知识和严格组织纪律的工人阶级队伍，把职工的智慧和力量凝聚到完成党的十六大提出的各项任务上来。要组织引导职工以全员学习、终身学习理念投身到创建学习型组轵的实践，不断提高学习能力、竞争能力、创新能力，推进职工队伍知识化进程。

要大力弘扬伟大的劳模精神，就必须树立劳模光荣，争当劳模与时俱进的时代精神，在全社会大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的精神，争当劳模应成为企业每个员工追求的奋斗目标。

“劳工最神圣!”“劳动最光荣!”“劳动万岁!”会变成高亢嘹亮的时代主旋律，劳动者用智慧和汗水必将书写出新世纪的宏伟篇章、新岁月的时代画卷。

8.个人考察材料 篇八

***，男，****年**月出生，*族，**人，****年**月参加工作，****年**月入党，中专，现任**********公司*******，主要负责******工作。该同志在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在**********工作15年，一直从事车间生产管理工作，2006年担任车间主任一职，在工作岗位的每时每刻，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，思考解决工作中遇到的问题。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的车间生产管理工作中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，完善车间生产的工艺流程，及时调整机器，与员工及时沟通，保证车间的所有工作顺利开展。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，多次获得*******的先进职工、先进个人称号，并且在2006年荣获*******十大岗位明星称号。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。在连续十五年的年度考核中，均获得优异成绩。

不足：工作中有时性格比较急躁。

测评情况：参加测评98人，得信任票95张，信任率97%。

谈话情况：共与15人谈话，其中处级干部6人，科级干部9人，普遍反映较好。

*******************党支部

考核人：*******

9.个人提拔任用考察材料 篇九

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神

同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性

同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 某某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的考核中，都是合格及称职以上等次。

10.疣猪，飞在天上的“战斗劳模” 篇十

更慢，更近，更简单

服役之初，美国军方给了A-10一个响亮的代号——“雷电”。不过没过多久，人们就发觉这个代号实在有些“名不副实”。原来，军方在设计阶段就对A-10有一个明确的定位：专门为地面部队提供近距离空中支援。因此，对它的性能要求就比其他战机简单了许多——只要能从野战机场起飞，运载大量军械物资直抵前沿阵地，并且能够长时间滞空提供对地火力支援，就算合格！这直接造成A-10的各项数据都有些“拿不出手”。比如说，它的最高时速仅为830千米，即便与同时代的战斗机相比也慢了许多；作战半径更是只有区区500千米，别说跨国作战了，就连跨省都够呛！

就这也敢自称“雷电”？大兵们可不买账！他们很快就给这架憨头憨脑的“笨家伙”取了一个新外号——“疣猪”。

这头“猪”不好惹

动物界的疣猪是草食动物，莫非战机界的“疣猪”也是个“吃素的”？人们很快就发现事实根本不是这样，小看这只“飞猪”的人全都犯了个大错误！

别看“疣猪”飞不远，也飞不快，但因为只专注于攻击地面目标，所以照样拥有速度与机动的绝对优势。甚至在实战中，无论F-15、F-16，还是各种先进的武装直升机，它们对地面部队的支援力度都远远赶不上看似落伍的A-10“疣猪”。造成这一切的原因就是：“疣猪”全身上下所有的配置，都把“实用主义”发挥到了极致！

“猪皮”厚

就像真正的疣猪拥有一身又厚又硬的猪皮一样，A-10“疣猪”的装甲也很结实。这些装甲采用钛合金打造，全重1.32吨，平均厚度达50毫米，抵挡23毫米以下口径的穿甲弹不在话下。而且，A-10“疣猪”机身的主要构件都是双套配置，即使其中一套被打坏也没关系，说它是根超难啃的硬骨头绝对一点都不夸张。

“猪腿”壮

“疣猪”的“猪腿”当然是指为它提供动力的两个引擎。它们可以输出80千牛的推力，足以确保“疣猪”在低速和低空时的机动能力。此外，这两个引擎的布局也很有讲究：它们相距较远，大大降低了同时中弹的概率；在机身上的位置较高，可以避免吸入跑道上的沙石；尾气从尾翼间排出，一定程度上还能提高红外隐身能力。

“猪牙”利

“疣猪”的主武器GAU-8“复仇者”机炮位于机头下方，这是一种30毫米口径的7管加特林机炮，射速高达4200发/分，对付坦克等地面装甲车辆十分给力。除此之外，“疣猪”的机腹与两翼下还有11个武器挂点，可以挂载炸弹、火箭弹、空地导弹等，必要时，还能携带两枚AIM-9“响尾蛇”空空导弹防身。

“疣猪”进化论

战场也是一个“生态圈”，同样要遵循“优胜劣汰，适者生存”的法则，如果不能与时俱进，任何装备迟早都会被淘汰进历史的垃圾堆。

不过，“疣猪”虽然也在不断“进化”，但从最初型号A-10A到最新型号A-10C，它的机身主要部分几乎没有发生任何变化，只是随着科技的进步，逐渐添加了一些新的设备，就像给一台旧电脑安装了一堆新软件一样。比如说，“疣猪”最初采用的是机炮加炸弹的传统对地攻击方式，随后通过增加翼下挂点，获得了火箭弹与空地导弹的发射能力。现在，最新的A-10C型号又提出了“精确交战”计划，通过更换最新的数字资讯管理系统与新型火控系统来提高战场生存能力，新增的各种电子干扰吊舱也让“疣猪”具备了电子战的能力，大大延长了它的战区滞空时间。甚至，相关机构已经开始着手研发起了“疣猪”的未来型号——A-10PCAS无人驾驶版本。看来，这只“飞猪”距离退休还有些日子呢！

11.考察对象个人总结材料 篇十一

某某同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以_为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。

某某同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保某某市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 某某 万元、摩托汽车产品财政补贴资金某某 万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。工作责任心强，任劳任怨。某某同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。

某某同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待提高。

某某年 月 日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，某某同志得到总分某某分，排名某某职位第二名;在考察谈话中，干部考察组共找 人个别谈话了解情况，其获优秀票39票，占88.64%;称职票5票，占11.36%;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%;建议留用1票，占2.27%。

12.党员干部个人现实考察材料 篇十二

XXX，女，汉族，19XX年XX月出生，大学学历，20XX年12月参加工作，2011年7月入党，现任XXX科员。

现实表现：

一是思想政治立场坚定，坚实的思想政治基础。能够坚持运用马克思列宁主义的观点和方法论，坚持真理，坚持正确的世界观，积极参加机关及党组织安排的理论学习活动，特别是结合今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动挤时间加强自学，党的十九大报告、中国共产党章程、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记系列重要讲话精神，跟进学习了十九届四中全会精神和习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立XX周年大会上的重要讲话精神。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉把这一思想贯穿到工作的各环节。

二是勤奋学习，不断提高自身综合素质。能够坚持把学习作为完善和提高自己的重要途径，谦虚谨慎，能够虚心向领导和同事请教。通过多听多看多想多问多做，努力使自己在尽量短的时间内熟悉新的工作环境和内容。适应能力强，能够适应时代的变化和工作的需要。学xxx省、市经济工作会议精神，了解国家宏观经济调控政策，产业发展政策和我市工作总体安排部署，更新现有知识，为努力做好本职工作打好基础。今年还参加了xxxxx组织的赴xx国家会计学院xxxx工作专题学习班和本级人大组织的xx全国人大培训中心的人大代表履职培训，通过认真学习，切实提高了自身业务能力和水平。

三是工作认真负责，责任心强。一年来，xxx同志始终坚持严格要求自己，对待工作认真严谨，一丝不苟，尽职尽责，凡事积极主动，迎难而上。勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，协助主任为常委会会议和主任会议做好财经委相关议题的准备工作。协助主任组织委员开展调研、视察等工作。做好十八届人大四次会的筹备工作。领导交办的每一项工作，都能够分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。在脱贫攻坚、农村人居环境整治、助力企业等工作中能够积极深入基层走访，了解群众所关心的热点难点问题。

四是作风优良，组织纪律性强。能够严于律己，宽以待人。在工作作风上，能够严格遵守纪律规矩，时刻用党员的标准规范自己的一言一行，严格遵守单位的各项规章制度；刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，在生活方面，生活简朴，勤俭节约，为人谦虚谨慎，尊重领导，团结同事，对人真诚，公道正派。

不足：思想解放的力度还不够大，工作争强当先的意识不强。全局观念不足，个人思想站位有待提高。

民主推荐和测评情况：

谈话调研推荐情况：xxx13人参加谈话调研推荐，13人推荐xxx同志，排序第一。

会议投票推荐情况：xxx14人参加民主推荐会，xxx同志获推荐票14张，排序第一。

民主测评情况：xxx参加民主测评14人，xxx同志获优秀票14张。

13.社会学家阐释劳模的含义等 篇十三

——中国原子弹之父，全国劳模邓稼先在临终前对我国如雠尖端武器方面努力给后人留下的叮嘱

“当人民代表就得心甘情愿给人民办事，自己少吃几顿饭，晚睡几会觉都是值得的。把老百姓反映的事解决好，才能吃得香，睡得着，才配当人民代表。”

——新中国成立后第一代全国著名的劳动模范、人大代表、工业战线的老英雄蒙泰对人大代表一职的解释

“中国完全能解决自己的吃饭问题，中国还能帮助世界人民解决吃饭问题。”

——针对对20世纪90年代后期，美国学者布朗抛出“中国威胁论”质疑：到21世纪30年代，中国人口将达到16亿，到时谁来养活中国，谁来拯救由此引发的全球性粮食短缺和动荡危机?全国劳模、水稻专家袁隆平拿出科研成果向世人宣告中国人能自己解决粮食问题

“一个党员不能像我过去那样，只懂导个好好干、下苦干，还要懂得为谁好好于，为什么好好干，怎样好好干才行!”——1956年和1959年两次当选全国劳动漠范的纺织女工赵梦桃在被批准为中共党员后，对自己的工作提出的新要求

“我的户口在西沟，级别在农村，能走能动，要那些用处不大。”

——1953年被评为“全国农业劳模”的申纪兰先后被任命为山西省妇联主任，被列入长治市人大常委会副王任的候选人，相关部门多次要给她转户口、定级别、配专车，都被她以此理由一—谢绝

“我从小放过牛，知道牛的脾气，牛出力最大，享受最少，我要老老实实地为党和人民当一辈子老黄牛。”

“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”

——1959年10月26日，时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国“群英会”，时任国家主席刘少奇在人民大会堂湖南厅握着他的手时所言

“有福民享，有难官当”

14.劳模考察主持词 篇十四

同志们：

根据集团公司的统一部署和集团企业文化部的具体安排，今天，我们第5考察组一行三位同志到**公司对前期单位推荐的***、***等2名劳动模范候选人进行实地考察。下面，我介绍一下有关情况：

（一）关于这次考察安排

今年的集团劳模评选，是由各单位按照1：3的比例进行申报，然后由集团组织实地考察。在此基础上，根据考察情况，按照“好中选取优”的原则，由集团从各单位推荐的95名候选人中选取30名。

我们今天来，就是进行实地考察的。大体安排是这样的： 一是组织召开测评会。测评人员由劳模候选人员所在车间、班组10名员工代表构成，人数不足的，可以从相近车间、班组进行补充。所在单位的领导可以参加测评会，但一般不参与投票。

这里说明一下，按照正常程序，需要针对每一位劳模候选人，组织所在车间、班组的10名员工代表，分别召开一次测评会。考虑到车间、班组的工作比较忙，为了减少对正常工作的影响，我们采取“集中开会、分别测评”的方式进行。

测评会的流程是：先由考察组简单介绍一下有关情况；然后共同学习一下“劳模评选标准”，宣读一下“候选人的主要先进事迹和成果”；最后，在充分酝酿的基础上，由测评人员填写《测评表》。

二是进行谈话测评。测评会结束后，考察组分别从对应劳模候选人的测评人员中，随机选取3-5人进行谈话测评，并做好谈话记录，作为下一步推荐评选的重要参考依据。

（二）有关工作要求 对于这次的实地考察，集团公司党委非常重视，组成了7个考察组，由集团总部和子集团相关负责人带队进行考察，并且要求原则上各子集团交叉考察。在考察过程中，要求公平、公道、实事求是，认真负责。

今天参加测评会的同志，我想，都是所在车间、班组的骨干，相信你们会以“诚信、客观、公平、公道”之心，本着“实事求是、认真负责”的要求，对照《集团劳动模范评选标准》，对你单位推荐的2名劳动模范候选人进行测评。

下面，先请考察组人员将《测评表》发到每个人的手中。…………

请集团企业文化部企业文化主管刘彦孜宣读一下《集团劳动模范评选标准》，并详细说明一下《测评表》的填写要求。

…………

下面，请矿业股份公司人力资源部主管盛松梅宣读一下2位候选人的主要先进事迹和成果。

…………

大家对以上的《集团劳动模范评选标准》、《测评表》的填写要求和2位候选人的主要先进事迹都听清楚了吧。有不清楚的，现在可以问一下。若都清楚了，请大家在充分酝酿的基础上，开始填写《测评表》。

…………

请考察组人员将《测评表》收起来。…………

15.个人考察材料 篇十五

XXX，男，1982年7月5日出生，毕业于内蒙古农业大学，大学本科学历，工学学士，2005年参加工作，2002年加入中共党员，2005年8月—2010年9月在科左后旗建设局工作，主要从事建筑工程管理工作；2010年9月至今在旗政府办公室工作。

该同志在秘书岗位上，始终坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。他始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，该同志特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，因此，他正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是人代会、政协会、政务会等期间，每天连续工作14个小时，白天联系各单位了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，该同志做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，自己在文

字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话9份，上报通辽市政府政务信息80条，在《通辽日报》上报各类新闻18条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

该同志发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

一、善于学习，理论水平较高

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。在创先争优活动中表现积极。时刻注重自身世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。

二、工作踏实，务求实效

该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎。始终坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。

三、作风严谨，廉洁自律

16.在中国企业打工的非洲劳模 篇十六

坦桑员工的故事

“我不会讲中文，英语也说得不好，以前从未想过能为中国公司工作，一次偶然的机会我加入了中水电（中国水利水电建设集团有限公司），今年是第十个年头。”中水电坦桑女员工玛莎说。她在公司建筑工地工作，一年能挣近3000美元。在年人均国民生产总值约700美元的坦桑，她是实打实的“高收入者”。“从2005年加入中水电，我就与公司结下了不解之缘，公司到哪我就到哪，十年里我在坦桑三个地区参与了四个工程项目。”玛莎说，“中国同事帮我提高劳动技能，改善生活质量，我在公司找到了归属感。现在我的三个儿女也都加入了中水电这个大家庭”。

约瑟夫已在中土（中国土木工程集团东非有限公司）工作16年。“我父亲是修筑坦赞铁路的工人，他一直教育我‘中国是伟大的国家，是坦桑的好朋友，坦桑尼亚和中国要世代友好’。我小时候贪玩，不小心打开父亲工地上的钢筋切割机，是中国叔叔救了我的命。我永远忘不了那一天，那时就发誓长大后要为中国公司工作”。

他说，“中土公司历任领导都非常信任我，他们没有把我当一个雇员去使用，而是从心里把我当作家人来关怀。在这里工作，我就像在自己的家里，温暖而充实。”为方便他上下班，公司专门给约瑟夫配了摩托。逢年过节请他一家到公司联欢。考虑到他家庭负担重，中土还给约瑟夫的弟弟安排了工作，他弟弟在中土工作也有十年了。就像他爸爸一样，约瑟夫现在也教育他的儿子，“长大了要努力进中土”。他说，“中土就在我的血液里，中国就在我的血液里”。

在华为科技坦桑尼亚有限公司工作的摩西是地道的坦桑金领，办公地点在达累斯萨拉姆市一栋现代化写字楼的18层。他曾留学中国八年，普通话非常溜，他的中国朋友笑赞他是坦桑的“普通话科举状元”。凭借这项特长，摩西时常参加各种在坦中国节庆演出活动，客串主持人。摩西不仅中文说得好，还是公司技術骨干，全面参与华为技术研发和市场开拓，帮助包括坦桑在的广大非洲国家消除数字鸿沟，接轨国际水平。凭借在华为积累的经验和资本，摩西前不久开办了自己的信息通讯技术企业，转型升级当上了老板，为更多坦桑人提供工作岗位。

玛莎、约瑟夫和摩西都是普通的在坦中资公司员工，公司为他们创造了就业机会，他们用自己的辛勤劳动与聪明才智换来了美好生活，他们的故事代表着千千万万坦桑人的共同经历。

中国使馆首次举办劳动节表彰会

这是中国驻坦桑尼亚大使馆首次举办劳动节表彰会，或许也是中国驻外使领馆第一次嘉奖在海外中资企业长期工作的当地优秀员工。有200多家在坦中资公司参与表彰评选，中坦双方共同组成的评委会从中评选优秀典型，共授予37名坦桑籍员工“爱岗敬业奖”和“忠诚服务奖”，授予25名中国籍员工“杰出奉献奖”，授予3家中国企业“坦桑中资企业最佳雇主奖”，并分别给予一定物质奖励。

在会上，中国驻坦桑尼亚大使吕友清回忆说，“2012年，我刚到坦桑履新，总统基奎特告诉我坦桑尼亚最大挑战是发展和减贫，最需要的是投资和贸易。坦桑尼亚的需要就是我们合作的目标。近年来，在双方共同努力下，中坦贸易和投资得到长足发展。”

目前，中国是坦桑尼亚的第一大贸易伙伴和第二大投资来源国。截至2014年，有500多家中国企业在坦投资，投资额达40亿美元，为当地创造了至少15万个工作岗位，有30万人在从事与中国贸易相关的工作。这其中有一大批成绩特别突出的坦桑员工，他们热爱自己的工作岗位，珍惜在中资企业工作的机会，并与公司共同成长。很多人连续10-20年在中资企业服务，有的长达30余年；有的全家人都为中资企业工作，视公司如家，项目在哪里，全家就跟到那里；有的父子两代人都与中资企业结下不解之缘，孩子从小就把在中资企业工作当做自己的梦想。