在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话

在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话（精选10篇）

1.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇一

在全县科级干部培训班开学典礼上的讲话

各位学员、同志们：

在全县上下抗击新冠肺炎疫情取得阶段性胜利的时刻，我们召开此期科级干部培训班。借此机会，我代表县委、县委组织部和县委党校，对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！

县委对各级各类干部培训高度重视，对学员选调、课程设置、时间安排等都提出了很高的要求，县委组织部和县委党校为办好本期培训班做了精心筹备，希望大家好好珍惜这次学习机会，认真对待本次培训，做到学有所思，学有所获。下面，我就如何办好本期培训班讲三点意见：

一、要统一思想，提高认识，切实增强学习培训的紧迫感

在座的各位，都是近年来新提任的科级干部，新的职务、工作和责任对我们自身的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力提出了新的更高的要求。开展干部学习培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展。

1、开展培训是增强干部政治素养的迫切需要。干部政治上的清醒与坚定来源于理论上的成熟。目前，一些同志对理论学习存在着不正确的认识，认为理论学习是“软指标”，学多学少、学深学浅无关紧要，有的同志则认为理论学习是“小节”，忽视了理论学习，以致理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化，滋生了这样那样的问题。而事实上，一些干部之所以出现问题，很重要的原因就是他们忽视理论学习，放松世界观的改造，在人生观、价值观上发生了偏差。所以说，加强理论培训，增强干部的政治素质，是任何时期、任何情况下都不能放松的工作。特别是在当前改革发展进入关键阶段，新情况、新问题不断涌现的形势下，加强干部的理论教育，进一步增强新提拔干部明辨是非的能力，抵御风险的能力，显得更加重要和迫切。

2、开展培训是实现X县跨越发展的需要。从纵向来看，近年来，我县经济社会发展取得了长足的进步。但横向相比，我们与发达地区及周边地区相比形势就不容乐观。目前，X县正处于负重前行、克难攻坚、爬坡追赶阶段。逆水行舟，不进则退，慢进也是退。要实现县委提出的“建设XXX”，建设XX中心城的奋斗目标，实现X县跨越赶超，关键要靠我们的干部。在座各位都是各单位的工作骨干、业务能手，是X县经济社会发展的中坚力量。大家素质的好坏、能力的大小、水平的高低，都将直接影响到全县经济和社会的发展。因此，加强对党员干部的学习培训，努力提高党员干部各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。

3、开展培训是提升自身综合素质、更好地履行职责的需要。去年，我县完成了县乡村集中换届，县直部门的班子也作了调整充实，各级领导班子和干部队伍结构进一步优化，一批学历高、年富力强的干部充实到了各级领导班子，改善了班子结构，提升了班子的整体素质和工作水平。但客观地讲，我们干部队伍还存在着这样那样一些问题和不足，有的同志面对新形势下出现的各种新情况、新问题，之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平时不加强学习、不注重积累、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，习惯于用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。有的干部思想不够解放，创新精神不强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足；有的干部在平时工作中作风不够扎实，自身要求不够严格。为此，在去年年底的县委全会上，县委提出要有组织、有计划、分期分批地对各级领导干部进行轮训，要不断延伸培训触角，宽领域全覆盖培训，实施“千人培训计划”。其目的就是希望通过理论学习培训，拓宽视野，增强素质，提高能力，为实现全县经济和社会发展目标提供人才和智力支持。

二、要明确目标，勤学善思，切实增强学习培训的实效性

为了举办本期培训班，让各位学有所获，县委组织部和县委党校针对本期培训班学员平均年龄偏大、工作经验丰富的特点作了充分的准备，培训内容更加丰富，培训形式更加灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和县内考察学习，既有理论知识的学习，又有健康知识的培训，理论性、实践性、针对性都比较强。把大家组织起来，目的也就是为了通过此次教育培训，提高大家的素质和能力，更好地为X县跨越发展服务。通过这次学习，我认为要提高四种能力：

1、提高学习能力。俗话说：“活到老，学到老”，学习对于一个人来说很重要。时代不断前进，学习永无止境。培训学习只是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。面对新的形势和责任，党员干部尤其应把学习作为第一需要，摆在突出位置。一要向文本学习，在阅读中提高。这里所说的“文本”，不仅指文件、书籍、报刊以及政治理论著作，还包括媒体网络中的大量知识信息。作为党员干部，要养成每天都有固定时间读书学习的好习惯。二要向实践学习，在工作中提高。实践出真知，实践是最好的课堂。在实践中学，关键在于善于总结，这样会经常有一些思想性、经验性和规律性的收获。三要向他人学习，在沟通中提高。交流思想、研究工作、探讨问题、处理政务，都是学习求教的好机会。要经常与他人进行深入的沟通交流，善于取他人之长，补自己之短。四要向群众学习，在联系群众中提高。往往最鲜活的经验和创新举措，都来自基层，来自群众，群众是我们的终身老师。因此，大家要经常深入基层，深入调研，汲取养分。

2、提高应变能力。在座的各位，都来自基层一线，经常面对面与群众做工作，难免会遇上一些苗头性、突发性事件，如果处理不慎，就容易引发矛盾，恶化事态发展。对于工作中遇到的一些突发事件和复杂问题，我们既要沉着冷静、遇事不乱，承受得起压力；又要及时反应、准确反应。要把准问题性质，善于透过现象看本质，防止把复杂问题简单化，把简单问题复杂化。同时，又要科学预见可能出现的问题，从而果断决策，防患未然，最大限度地控制事态、化解矛盾，积极掌握好工作的主动权。这次教学计划中专门安排了“积极预防与妥善处理群体性事件”一课，请大家认真听一听，相信会对大家有所帮助。

3、提高执行能力。大家都是各单位的骨干力量，是各项具体政策措施的实施者。执行能力的强弱，直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。提高执行力，要增强时效意识，也就是讲究时间观念，讲究效率意识。接到上级的指示和交办的工作，要立足于早，加快工作节奏，争取在第一时间启动执行，雷厉风行抓落实。尤其要杜绝那种见事迟缓、习惯拖拉的不良习惯。在工作中我们一定要坚持质量第一，实效优先，用较高的质量和较强的实效，来确保各项工作部署落到实处，取得实效。

4、提高创新能力。X县正处在跨越发展的攻坚期和发展转型的阵痛期，县域经济发展需要有新路子，XX县城镇带建设需要有新机制，社会管理需要有新举措，这就要求全县党员干部要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神，时刻保持开拓创新的锐气，坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍，树立以创新促跨越的先进理念，以更高的标准、更新的思维方式和工作方法，困中求进、危中寻机，化解各种瓶颈制约，拓展更广阔的发展空间。通过创新，进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色、扩大工作成效，从而推动我们的能力上新台阶、工作上新水平。

三、要端正态度，严守纪律，确保学习培训任务圆满完成1、端正态度，转变角色。希望大家站在讲政治的高度，充分认识参加这次培训班学习的重要意义，要把参加这次培训作为一次难得的学习机会，一次在观念上来一次大转变、在知识上来一次大更新、在能力上来一次大提升的机会。希望大家端正学习态度，当好学员，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。

2、学以致用，研究问题。学习的目的在于运用、在于指导实践。学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来。要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。在座的每位干部，来自不同单位和部门，有各自的本职工作或分管工作，每个人的学习重点应该有所区别。大家要立足自己的岗位，带着问题来学，带着目的来学，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，虚心请教，力求通过此次学习培训，真正有所收获。

3、服从领导，严守纪律。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。希望大家虚心并诚恳地接受党校的管理，集中精力投入学习。要严格遵守课堂纪律。保持良好的课堂纪律是提高学习效果的前提，同时也是对授课教师起码的尊重，上课时一定要保持课堂的安静，认真听课记笔记，手机尽量不要开机，如确实有很紧急的事情，也要把铃声关闭，调到振动状态。要严格执行请假制度。大家在单位都承担了一定的工作任务，但既然已经来参加培训，就要将主要精力放在学习培训上，培训期间一般不要请假，更不能想来就来，想走就走。培训班要严格执行考勤制度，遇到特殊情况需要请假的要按规定履行请假手续。

同志们，大家到党校来学习，是一次难得的“充电”和“加油”机会，希望大家把握机遇、加强学习、提高自己，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。

最后，预祝此次培训班取得圆满成功。

谢谢大家！

2.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇二

同志们：

2021年全市中青年女干部培训班今天正式开学了。首先，我代表市委组织部和市妇联向在座的各位学员表示热烈的欢迎！

这次培训班是根据市委组织部年初制定的干部教育培训计划专门安排的。把同志们集中起来学习和培训，目的是帮助大家进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，学习掌握基本的经济、法律和领导科学知识，强化“自尊、自信、自立、自强”的意识，提高运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题的能力，为富民强市作出新的更大贡献。借此机会，我谈几点意见供大家参考。

一、要正确认识加强学习的必要性和重要性

当前，人类社会已步入知识经济和信息网络时代，不仅世界经济、科技在飞速发展变化，而且我们所从事的改革开放和现代化建设也进入了一个崭新的阶段，新知识、新经验层出不穷，新情况、新问题不断涌现，仅凭原有的知识经验已经远远不能适应新形势的需要，必须与时俱进，抓紧学习。

加强学习是应对当前各种激烈竞争和严峻挑战的迫切需要。面对世界日趋科技高新化、信息网络化、经济全球化的发展形势，我们要更加广泛地参与世界经济发展，实现民族复兴，就必须顺应时代潮流，重视学习，重视知识的积累和更新。当今时代，知识的力量正在深刻地改变着整个社会。有研究表明，最近X年产生的知识总是等于过去X年产生的知识量的总和；到X年，知识的总量是现在的X－X倍。在这种情况下，学习必然成为人类社会进步的阶梯，成为人的全面发展的第一需求。X世纪是需要人才、重视人才、造就人才的时代，是一个充满改革、孕育创新的时代，因此学习不仅是一个干部进步的前提，也是生存和发展的需要。广大干部只有树立终身学习的观念，学习、学习、再学习，不断更新知识，增强能力，提高素质，才能积极应对竞争和挑战，才能与时代的发展同步。

加强学习是加快实现我市富民强市战略目标的客观需要。近年来，我市广大干部、群众，在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极应对改革开放的新形势，坚持抢抓机遇，加快发展，全市经济建设和各项社会事业发展取得了显著成绩：经济结构逐步优化，综合实力不断增强，城乡面貌变化巨大，人民生活明显改善，社会政治保持稳定。但是，我们必须看到，作为经济次发达地区，我们要实现市第四次党代会提出的富民强市战略目标，实现跨越式发展，还要克服很多困难和障碍，亟待解决的问题还不少。我们不仅面临着基础差、底子薄、负担重的内部压力，更面临着区域竞争日益激烈的外部压力。要解决淮安发展不快、发展不足、发展不够的问题，要应对区域竞争日趋激烈和周边地区各展所长、竞相发展的逼人态势，一方面需要我们广大干部群众，大力弘扬“团结、创新、实干、自强”的新淮安精神，艰苦奋斗，知难而进，奋发图强，苦干实干；另一方面，更需要我们各级干部进一步加强学习，自觉增强执政为民、勤政为民的意识，自觉提高解决问题、开创局面的工作水平。要通过学习，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的“五种能力”，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，更好地担当起历史的重任，为加快推进富民强市进程，全面建设小康社会，实现淮安经济和社会的跨越式发展做出应有的贡献。

加强学习是建设一支高素质女干部队伍的迫切需要。多年来，中央和地方各级党委一贯高度重视女干部队伍的建设，制定了一系列促进女干部健康成长和参政议政的相关政策。近年来，我市女干部队伍不断壮大，培养选拔女干部工作也取得了较大成绩。目前，市四套班子中都有女性领导，X个县（区）党政领导班子和X％的乡（镇、街）党政领导班子都至少配备了X名女干部，应该说，我市女干部队伍发展总体上还是不错的。但是，我们也要看到，全市女干部队伍建设和发展还不够平衡，个别地方女干部比例出现了下降趋势。另外，女干部的综合素质及女干部队伍的整体发展也不能完全适应形势发展的需要。面对这些情况，一方面，全市各级党委组织部门要进一步加大培养选拔女干部的工作力度，为女干部的健康成长创造更好的环境和条件；另一方面，女干部也要进一步加强学习，要树立终身学习的意识，主动学习、经常学习、系统学习，增加自己多方面的知识储备，不断提高自身的理论、科技、文化修养，这样才能潜移默化、厚积薄发。同时，学习要紧密联系实际，联系改革开放和现代化建设的新进展，联系自己工作中的新情况，注意研究本职工作的创新点、突破口，探索解决问题的新办法、新措施，不断增强解决实际问题的能力，以过硬的本领和显著的实绩赢得社会的承认和群众的拥戴。

加强学习是研究解决妇女发展中新情况、新问题的迫切需要。改革开放以来，广大女性获得了更多的发展机遇和更为广阔的发展空间，比之以往，她们更加独立、更加自信，也更加成功，不仅原有的女职工、女干部、女知识分子队伍在发展壮大着，还出现了女董事长、女总裁、女经理、女能手、女专业户等新的女性职业层，甚至在高新技术和新经济领域也活跃着一批充满活力和创新精神的女性。但是我们也应看到，在历史发展的机遇面前，广大女性也同时面临着重大的生存和发展的挑战。一方面，由于受数千年封建制度的影响，使得法律上的男女平等在人们的文化观念以及现实生活中并没有完全实现，社会上歧视女性甚至危害女性权益的现象依然存在；另一方面，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会发生着深刻的结构性调整，资源配置规则的改变使女性群体的原有利益格局发生了重大的变化。在经济领域尤其是就业方面，由于劳动力市场供求矛盾突出，女性承受着巨大的就业压力，下岗职工中女性的比例在X％以上，而且她们中相当一部分人再就业困难。女性退出劳动力市场的年龄一而再、再而三地被人为提前，女性职业生涯实际在缩短。就连文化程度较高的女大学生目前也同样面临着就业难的问题。产生这些问题的原因是多方面的，除了经济、社会、文化等因素外，女性自身素质也是一个重要方面。因此，广大女性应十分明确地认识到：社会的发展并不会自然而然地带来女性自身的发展，发展的权利和机会必须靠女性自己去争取和掌握。广大女性应充分认识到自身发展的紧迫性和重要性，进一步加强学习，树立不断学习、终身学习的意识，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强竞争力，以素质求发展，以贡献求地位。在这方面，我们广大女干部更应身体力行，发挥积极的带头作用。

二、要弘扬马克思主义优良学风，增强用科学的理论指导实践的能力

从我们事业的发展来看，我们的干部队伍总体上是发扬了马克思主义学风的。但是我们也看到，在一部分干部身上，学风不正的现象仍然严重存在。有的缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓；有的学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质；有的理论与实际脱节，照本宣科，不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题；有的摆样子，做表面文章，搞形式主义，甚至言行不一，说一套做一套。诸如此类的现象，虽然表现在一部分人身上，但害已害人，误党误国，危害极大。因此，学风问题说到底就是思想路线问题，关系到党的事业的兴衰成败。“学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。”我们要把“一个中心、三个着眼于”的马克思主义学风，贯彻到整个学习过程中，一是要坚持理论联系实际，要把我们的理论学习与改革和建设的实际结合起来。不能把学习仅仅理解为读几本书，学习应是一种创造过程，是研究、探索、创新的过程。学习理论是为了更好地指导我们的实践，因此必须坚持以研究和解决工作中的实际问题为中心，有的放矢，学以致用，把学习理论与琢磨工作、研究工作、探索工作、创造性地开展工作结合起来，进一步提高解决实际问题的能力，提高执政水平和领导水平。二是要将学习研究基本理论与自觉完善政治理论素养、党性修养结合起来，与全心全意为党的事业服务、为广大群众服务结合起来。要坚持在改造客观世界的同时努力改造我们的主观世界。勤于学习，善于学习，把我们的思想认识和行动建立在科学的基础之上，不断陶冶革命情操，提高精神境界。

三、要珍惜学习机会，集中精力参加培训

这次集中培训时间虽然较短，但内容丰富，机会难得。市委组织部、市妇联就培训计划的制定、教学课题的设置等在一起反复推敲和磋商，市委党校在师资安排、后勤服务等方面给予了大力支持。希望同志们珍惜这一次学习机会，排除杂念和私事干扰，集中精力认真学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学以致用。

另外，这次培训不仅是同志们自身“充电”提高的机会，也是考察检验大家综合素质的一个途径。希望同志们做到自我要求、自我管理、自我约束、自我服务，严格遵守和执行各项规章制度，服从组织人员的安排，尊敬师长，团结同志，相互促进，共同提高，真正把这次培训搞好，取得预期效果。

3.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇三

同志们:

今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才，××同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明，××同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。

根据××经济社会发展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工作，实现××社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工作，能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实，不断开创××工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。

市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合××实际，提出了“四看四不”原则，即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工作的人吃亏，不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出发展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众基础，有比较好的工作实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此机会，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为××做出的贡献表示感谢！

在对乡镇干部调整的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大范围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工作到这个乡镇，一工作就是十几年，最长的干了十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡镇任副科满8年以上的可以调回城区工作。还有个别同志符合这个条件，但仍愿意在乡镇工作，我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村，用自己的奉献，用自己的爱心，来关心农民的生活，关心农村经济的发展，关心农村的稳定，才促进了××多年来的快速发展。在此，我代表市委对同志们尤其是长期在基层工作，为农村经济的发展，为农民的致富，为农村的社会稳定做出的贡献，个人做出的奉献，家庭做出的牺牲表示崇高的敬意！

考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强干部队伍建设的重要性

政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。

首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。我们必须通过大力加强干部队伍建设，努力提高各级干部尤其是领导干部的素质，不断增强执政能力。

其次，加强干部队伍建设是保持党的先进性的重要举措。全面实现党的先进，首先要求党员的先进。各级党员干部尤其是领导干部作为党员中的优秀分子，是体现和保证党的先进性的主要力量，无论在任何时候，任何情况下，都要真正从自己做起，从一点一滴做起，充分发挥党员领导干部的表率作用。因此，保持共产党员的先进性，必须坚持领导带头，必须从领导班子和领导干部抓起。最近，××铁代生书记在《光明日报》上发表了一篇署名文章《永葆共产党员先进性》，提出共产党员“不能忘本、不能褪色、不能落后”，前段时间《××日报》全文转载了这篇文章，请同志们认真学习。

同时，我们还应该看到，现在仍然有少数同志在个人的名利上看得过重，对党的事业看得不重，一天到晚想着自己的位置，想自己的权力，并且在这次干部调整中，我们发现个别同志在岗位上挑肥拣瘦。这次调整考虑让长期在乡镇的同志调回城区工作，市直单位新提拔的优秀年轻干部安排到乡镇任职，这既是对乡镇领导班子力量的充实、加强和活力的增强，也是让这些优秀年轻干部到基层去锻炼成长，通过到基层锻炼，通过接触实际问题，解决实际矛盾，增强解决复杂问题和复杂矛盾的能力，为今后能够承担更大的责任，接受更重的任务积累工作经验。但是仍有个别干部对市委的良苦用心不理解，对个人想法和个人利益看的过重，对党的事业和人民的利益看得轻，经市委常委研究，对个别不愿意到基层的同志取消这次提拔，要求市委组织部进行严厉批评，取消其后备干部资格今天我们在座的绝大多数都是党员，在开展第一批先进性教育和第二批先进性教育过程中，不少单位组织党员重温了入党誓词。现在是和平年代，没有让你去牺牲一切，但是基层的农民有很多实际问题需要我们干部去帮助他们解决，仍然有些农民生活不富裕，甚至经济上比较困难，需要我们干部去帮助他们尽快致富，党和国家有很多富民政策，需要我们干部到基层去把这些好政策、把党和政府的关怀送到农民手中，这是我们每个党员义不容辞的责任，在这种选择面前，我们的同志要接受组织的挑选，否则坚决不予提拔重用。

第三，加强干部队伍建设是实现我们各项任务的客观要求。发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任。从全市总体发展情况来看，去年市委、市政府新的领导班子调整到位后，提出了“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现××经济社会发展新跨越”的总体工作思路和“2005年夯实基础、巩固优势，2006年抓住机遇、加快发展，2007年争先进位、再上台阶，使××经济步入新一轮快速发展阶段”的分发展目标。今年我市围绕上述工作思路，提出了以科学发展观统领工作全局，着力打好“经济牌、城市牌、旅游牌”，实现“经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入”，我们新提拔的同志要了解掌握并围绕以上工作思路，认准目标，不断努力。

去年以来，通过狠抓招商引资、项目建设、城市建设、三农工作、旅游及三产等重点工作，经济运行中的一些突出问题和潜在矛盾得到了有效化解，今年上半年全市经济继续呈现出稳定增长的好势头。一方面我们要看到，××有很好的工作基础，有优势比较明显的工业基础、发展潜力，我们感到自豪，对加快发展充满信心；另一方面还要看到，××目前的经济发展面临着巨大的压力。2005年××财政收入在××省排名第13位，今年前6个月××的财政收入排在第16位，后退了三个位次。与周边县市相比，××同样面临着非常大的压力，今年前6个月，××财政收入增幅比××六个县市的平均增幅还低13.9个百分点。在八十年代末、九十年代初“十八罗汉闹中原”时，××综合经济实力最好时在全省排第二位，但是由于省内其它县市的加快发展，现在我们想保前七位都非常难。城市建设最能体现一个地方经济发展水平，但是××城乡干道在××六县中是最差的。

去年7月份市委提出开展城市双创，并制定相应的目标，但现在的创建情况与目标要求相差甚远，如城市主次干道设施不全、功能不完备，缺少公厕，缺少垃圾中转站，缺少专业市场等等。这么多年，我们不少同志习惯于自己与自己比，总觉得××每年都有新发展，每年都有新进步，每年都有新成绩，感觉到自我满足，满足于取得的一点点成绩，满足于取得的一点点进步，满足于我们在××处于排头兵的位置。甚至个别干部固步自封、不思进取，缺乏加快发展的信心和勇气，缺乏危机意识，更缺乏对××历史负责，对××未来负责的责任感，看不到问题，看不到压力，看不到危机，这是××加快发展的最大障碍。在一次会上我讲××发展最大的问题不是缺资金，不是缺项目，不是缺人才，而是缺思想观念的解放。现在省委、省政府正在强力实施中原崛起，××市委、市政府在整个中原崛起的大战略中，对××有很高的期望，××人民对我们也有很高的期望，希望广大党员干部扎实工作，积极进取，真正把我市建成富裕文明和谐的新××，这是我们每个领导干部、每位党员必须承担起来的历史责任，也是我们每个党员、每个干部都应该做出的正确选择。

二、正确对待干部调整，始终保持昂扬的精神状态

作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重用的，前提条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心态看名利、看职务变动，坚决摒弃“干工作就是为了升迁，得不到提升就等于白干了”的错误思想。

要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。

同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，激励人”的精神。

要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比出牢骚；反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献

作为每位领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对党和人民的事业高度负责的精神，以转变干部作风为契机，勤奋学习，扎实工作，奋力进取，以自己的实际行动树立新形象，为加速××经济快速发展做出新贡献。在这里，我向同志们提六点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要以先进性教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

（二）要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识全面。

但是有些干部该雅的地方雅不起来，平常用的一些基本知识知之甚少，和农民交谈，满嘴文绉绉，跟农民很难接近，很难沟通，这些归根结底还是干部的素质问题。在学习中要学会思考，通过读书看报、学习好的文章，应该从中得到什么样的启示，从中得到哪些感悟，从中受到哪些启发，要认真思考。我们在实践中发现的问题应该怎么解决，有些难以解决的，要通过理论学习来指导实践，来寻求解决的办法。在招商引资中我们要求干部要了解市场，了解××，熟悉××，研究××。截止目前，我们仍然有些同志对××的情况不甚了解，一些长期在××工作的同志不了解××的历史，不了解××的文化，不了解××的经济，不知道群众的需求，这些干部的思路、工作很难做到贴近××的实际。有些干部出去招商引资，与投资商谈几句话就能吸引住他们，成功率很高。

有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，有关制度规定；到乡镇（办事处）的同志要重点了解党在农村的路线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。

（三）要善于创新。第一，要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思路。现在我们各级干部感到压力比较大的有两件事，一个是安全生产，一个是稳定，它们是做好各项工作的前提。虽然是难题，但是这些工作不是没有解决的办法，我们要去探索、去研究、去解决。第二，要用创造性的工作来不断开创工作的新局面。每个地方、每个部门、每个乡镇都有自己的实际情况，在实际工作中都会遇到一些新问题，发现一些新矛盾，那就要不断地调整工作思路，不断采取新的措施和办法，不断解决新矛盾，促进工作的开展。第三，要自我加压。每个干部要根据形势发展的需要，不断对工作提出新目标，行为提出新标准。我们平常总是讲抓住机遇，其实机遇要靠我们去发现，在优秀的同志看来有些工作就是机遇，有些政策是机遇，但在有些同志看来，这些政策、这些工作是一种任务、是一种压力，甚至是一种负担。所以不同的思维习惯，不同的思想理念，不同的思维方式，不同的责任，看待同一个问题有不同的结果。希望这三次新调整的干部，无论是一把手还是副职，都要自我加压，在新的岗位取得新突破。

（四）要有务实的工作作风。去年以来，市委一直强调用铁的纪律打造一支铁军，坚持不懈狠抓干部的作风纪律。我们提出，从五大班子领导抓起，从会风抓起，从干部的一言一行抓起，从一点一滴的小事抓起，抓出干部的高素质，抓出干部良好的行为习惯，抓出干部雷厉风行的工作作风。××目前面临着巨大的发展压力，要实现我们的目标，实现××的加快发展，就必须有一支高素质的干部队伍来支撑、来保证。所谓“铁军”，就是要有统一思想，统一意志，统一步调，统一行动。在××加快发展的大背景下，市委不希望任何一个干部掉队。一个地方的干部如果没有良好的精神状态，没有坚韧不拔的毅力，没有克难攻坚的勇气，没有战胜困难的信心，没有勇争一流的豪气，这个地方就很难在区域经济加快发展的大背景下赢得主动，所以我们要大力倡导“钟情岗位、激情工作、痴情事业”这种良好的精神。

在7月中旬召开的××市经济工作会议上，铁代生书记提出在干部作风上要坚决治理“五种病”，即“懒惰病、机关病、部门病、浮躁病、涣散病”。这“五种病”，在我们××的干部中，也不同程度地存在。记得去年6月份在一次效能革命工作会议上，我曾经对××干部队伍中存在的“软懒散”提出严厉批评，所谓“软”，就是遇到矛盾绕着走，缺乏克难攻坚的勇气和信心，不敢坚持原则，好人主义严重，只讲一团和气不讲坚持原则，只讲今天过得去，不讲工作过得硬；所谓“懒”，就是缺乏思考，缺乏创新，不是积极主动去开展工作，而是满足于被动应付，满足于工作已经取得的成绩，满足于工作的良好基础，不积极去争取更多的机遇，争取更大的发展；所谓“散”，就是不注意维护团结，班子凝聚力不强，战斗力不强，最终体现在号召力不强，在一个地方一个单位，体现在人心散，工作节奏慢，工作成效差，矛盾多，问题多。

一年过去了，这些问题在绝大多数单位得到了解决，但是仍然有些单位这些问题依然存在，个别单位依然比较严重。我们有些工作安排了布置了，个别单位推推动动，不推不动，甚至推而不动。要通过解决这些问题，克服这些不良的习惯，最终形成“五种风气”，即形成勇于负责、敢于碰硬、敢抓敢管的好风气；形成深入基层、靠前指挥、重抓落实的好风气；形成服从大局、服务大局、创造性工作的好风气；形成求真务实、无私奉献、干事创业的好风气；形成发扬民主、团结协作、密切配合的好风气。我以前就威信讲过一个观点，就是如果分析“威”和“信”的话，“威”更多的是组织上给的，“信”，更多是的通过自己的工作争取换来的。如果组织上给你的任命，你的“威”是100分，你自己素质比较高，驾驭全局能力比较强，有较强的亲合力和带动力，同志们能够信服你，能够自觉接受你的领导，“信”也是100分，你的威信就是200分，你的威信就高。如果自己不注意素质的提高，不能以身作则，率先垂范，工作没有思路，你的“信”就是负100分，最终威信就是0。你每天的工作，你的一言一行，是为你的威信在添分还是在减分，都是靠自己的行为体现出来的，请同志们深思。

同时，还要强化责任意识。只有具备较强的责任意识，我们才会有奉献精神、创新精神，做到主动解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战；只有具备较强的责任意识，才会努力学习，提高水平，不断适应新情况，不断提高认识和解决新问题的能力；只有具备较强的责任意识，才会增强事业心，保持平常心，全心全意干事业；只有具备了较强的责任意识，才会克已奉公、廉洁自律，保持共产党员的先进性。

（五）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致，思想完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中多点补台，少点拆台，尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，也有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。

（六）要廉洁自律。廉洁是为政之根本、立身之大节,也是党和人民对我们的基本要求。大家都是刚被提拔或重用,在廉洁问题上必须警钟长鸣,时刻绷紧这根弦。第一，要筑牢思想道德防线。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把“参加革命为什么，现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么”的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操,时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事。第二，要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来，我市按照中央和省、××市委的要求，先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的,要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对。

第三，要提倡艰苦奋斗。历览前贤国与家，成与勤俭败由奢。我们的干部要坚持“两个务必”，弘扬艰苦朴素的作风，与建设节约型社会结合起来，做到吃苦在前，享受在后，勤俭办一切事情，特别是这次下乡的同志们，不要抱怨条件差，待遇低，要把心思放在工作上，把精力放在为全心全意为人民服务上。第四，要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事,用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的同志，对新提拔的同志,还是调整岗位的同志都是一个考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动,自觉接受党内监督；经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人,清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任与支持。

4.在新任科级干部会议上的讲话范文 篇四

（二〇一〇年三月五日）

同志们：

昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。

一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率

这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上 1

升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。

二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率

团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。

三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率

能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。

四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率

遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪

5.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇五

经过两个多月的努力，我市已全面顺利完成了以村党支部、村委会为主体，以及村经济合作社、村监委会等“四位一体”的村级组织换届选举工作，产生了全市新一届村级班子，为我市进一步纵深推进“中国幸福乡村”建设，促进“十二五”时期农村经济社会实现更好更快发展打下了良好的组织基础。首先，我代表市委市政府向各位新当选的村书记、主任表示热烈祝贺！在村级班子换届选举圆满成功之后，市委市政府就及时组织举办新一届村书记、主任的集中轮训。这次培训学习活动是我市在村级班子换届选举圆满完成之后及时举办的一次重要上岗培训，也是我市在“中国幸福乡村”建设“连线拓面、纵深发展”阶段的起始之年举办的一次重要动员性培训。借此机会，我给大家提三点希望，概括起来三个关键词：“学习、岗位、能力”。

一、学习是提升素质、成就事业的基础，希望大家充分认识开展村主职干部培训学习的重要性和必要性

我市已经于2000年、2002年、2005年和2008年先后举办了四次村书记、主任集中轮训班，从实践经验来看，开展这种形式的培训，是促进村干部加快适应新角色的一种有效途径，是提升村干部队伍能力素质的一种有效方法，也是当前村级组织换届后非常紧迫的一项必要工作，直接关系到今后农村工作的长远发展和全市经济社会发展全局，任务紧迫，意义十分深远。

1、开展村主职干部培训，是进一步增强不断学习理念，提升基层组织建设的必然要求。恩格斯说：“历史从哪里开始，思想进程也应该从哪 1 里开始”。建党伊始，我们党就把理论学习摆在首位，甚至从某种意义上讲，就是靠学习起家的。比如，延安时期，为了打败日本侵略、推翻国民党统治，毛泽东同志就提出“来一个全党的学习竞赛”，形成了“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”的可贵学习精神。胡锦涛同志也强调：“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍”。如今，时代在发展、形势在变化、知识在更新，面对“十二五”时期农业农村工作发展的新形势，面对不断发展变化的新任务，面对工作运行的新政策新制度，广大村干部特别是村主职干部要更好更快地适应新变化、应对新挑战、经受新考验，必须不断学习、学习、再学习。开展村主职干部培训学习活动，有利于切实增强村主职干部队伍的凝聚力、号召力、战斗力。

2、开展村主职干部培训，是进一步提高村干部素质和能力，纵深推进“中国幸福乡村”建设的迫切需要。过去两年多来，我市“中国幸福乡村”建设有声有色，已成为我省新农村建设的一个样本和品牌。今年开始我市“中国幸福乡村”建设进入“连线拓面”阶段，新形势、新任务要求我们必须在更高层次、更高标准、更高水平上推进“中国幸福乡村”建设向纵深发展，这也对干部素质提出了新挑战、新要求。通过这次村级组织换届，全市村班子能力素质得到进一步提高，年龄结构、学历结构得到了进一步优化。在一批任职多届、能力比较强、经验十分丰富、工作实绩出色、群众非常拥护的老党支部书记、老村委主任继续连任的同时，一批政治坚定、群众公认、年富力强的同志走上了村级领导岗位，特别是包括多名大学生村官在内许多新的有生机活力的人员走上“当家人”岗位，为推进“中国幸福乡村”建设注入了新的生机与活力（但也要看到，与历届相比，这次新当选的村支书、村主任总体相对年轻，许多干 部平时忙于自家创业发展，学习的时间相对较少，知识的积累相对欠缺，农村政策和法律法规等更是掌握不够，农村工作经验和工作方法不多；留任的村干部由于长期抓具体工作，也普遍存在着学习不系统、不及时、不到位的问题，与“中国幸福乡村”建设纵深推进的要求相比，与广大群众的期盼相比也还有许多不相适应的地方，在政策法规、方式方法等各方面都需“充电”。因此，举办这次集中轮训，就是要把大家集中起来，通过教政策、学科技、指路子、长知识、转作风，进一步提高大家理论指导实践的能力，为纵深推进“中国幸福乡村”建设奠定更为坚实的村级干部队伍。

3、开展村主职干部培训，是进一步提高村干部执行即抓落实能力，确保实现“十二五”良好开局的迫切要求。村主职干部作为各项决策部署的具体执行者，执行能力的高低强弱，直接影响上级决策是否能够落到实处，直接影响本村的经济社会发展。应该说，我市农村基层干部队伍整体是好的，是能够及时、正确贯彻落实市委市政府安排部署的，但执行力即具体创新抓落实能力偏弱的问题在一定范围仍然非常突出所以，我们必须增强不折不扣执行落实上级决策部署的责任感和使命感，切实通过这次培训增强想抓落实的意识、敢抓落实的勇气、会抓落实的本领，为各村的争先发展，为全市实现“十二五”的良好开局尽心尽力。

二、岗位是组织的重托、群众的信任，希望大家切实增强当好村主职干部的责任感和使命感

村干部“官”从级别上看虽然不大，但责任重大；职位虽然不高，但要求很高。大家的当选，是群众一张张选票“选”出来，也是党组织层层推荐、严格把关“挑”出来的。当选村干部，是群众对你的认可，是组织对你的充分信任，我们带着荣誉感，更要带着责任感和使命感，“认认真 真地对待„村官‟这个角色，踏踏实实地做好岗位工作”。

一方面，村主职干部是农村的“当家人”，岗位重要，大有可为。村两委是国家的基层组织，直接跟老百姓打交道，也是我们党委和政府依靠的重要力量。村书记、主任作为村级组织的“带头人”，作用发挥的好坏直接影响基层政权的稳固，从我市来说，村主职干部即是市委市政府各项决策在农村贯彻执行的实施者、执行者，也是“中国幸福乡村”建设的“领头雁”、“主心骨”。村虽然规模不大，级别不高，但是对本次百姓来说关系重大，村一级是一个广阔的天地，大有可为，村书记、主任同样可以创大业、干大事。我们一个村虽然不大，但可以做得全市有名乃至全省、全国有名我们的村虽然自然条件不是很好，资源不是很好，但是我们同样可以让村民过上富足宽裕的生活.总之，村的舞台不是很大，但是能演大戏；村的级别不是很高，但是能做大事；村书记、主任岗位官位不是很大，但是能创大业.另一方面，村主职干部是农村工作的“主力军”，责任重大，使命光荣。村书记、村主任可以说是农村第一线的“领导干部”，也是党和政府联系群众的桥梁纽带，肩负着组织的重托和群众的期望，承担着在农村宣传贯彻党的方针政策，执行国家法律法规，组织带领人民群众建设社会主义新农村的重任；村主职干部的发展思路和工作成效将在很大程度影响村里未来的出路，影响建设“中国幸福乡村”更快更高标准的目标能否得到实现，影响着所有信任你的父老乡亲逐步提升幸福生活，因此责任十分重大与此同时，新一届村级组织的任期正值“十二五”的起始和发展阶段，广大村干部特别是村主职干部肩负着“中国幸福乡村”建设向纵深推进，为我市加快实现“一高两进”三步走战略目标、加快建设惠及全市人民小康社会作出积极贡献的历史任务，使命十分光荣。希望广大的 村书记、村主任充分认识到自身岗位的重要性和特殊性，振奋精神、干在实处，真正为本村乃至全市的发展稳定事业作出应有贡献。

三、能力是取信于民、造福乡亲的关键，希望大家全面提升纵深推进“中国幸福乡村”建设的水平

“十一五”时期，我市“中国幸福乡村”建设取得显著成绩，一个重要的关键因素是有一支务实履职、积极干事的村书记、主任队伍 “十二五”时期，我市发展的任务更重，要求更高，更加需要广大村书记、主任不断提升素质能力、增强发展本领。在此，对大家的学习培训以及今后的工作提几点希望和要求，主要是提升五方面意识和能力，与大家共勉。

1、强化大局意识，提升谋划能力。古人说：“不谋全局者不足以谋一域”、“胸中无全局、运筹必偏失”。一个村虽然从面积上看是个小区域，但却是全市大局的基本组成单元。只有立足于全市发展大局，把本村发展摆到全局中统筹考虑和把握，才能做到眼界更宽、视野更远、看事更准，才能顺应全局的发展方向和根本要求，才能有更多更好的办法、思路、点子，才能作出正确的判断和决策。如果不在全局中谋划发展，盲目决策，就会偏失方向，南辕北辙，这样落实的力度越大，就会离正确的方向越远。因此，作为村书记、主任，特别是新上任的同志，不仅要了解摸清本村的实际情况，包括独特资源优势和不足问题，还要了解全市基层更大范围的全局情况，全面掌握全市的发展思路、目标、定位和工作举措，更好地将本村工作与全市工作结合起来，做出科学正确的发展决策，并从中找到方向和着力点。培训结束后，每个村都要找准村情与市情的结合点，迅速理清新一届村班子发展思路，制定工作计划，确定工作重点，一步一个脚印地向前推进。坚持在实践中创新，在创新中发展，不照抄照搬，努力做到发展有新思路，工作有新举措。

2、强化发展意识，提升干事能力。人人想发展，但真正要发展不易，科学发展更不易，其中包括很多要素。一要始终保持发展激情。激情就是指非常想为村里干事，不知疲倦、不怕劳累、不计个人利益的工作状态。各位村书记、村主任要牢固树立“无功即是过”的意识，牢记履职承诺，保持一颗勤勉敬业的事业心，保持一种时不我待的责任感，保持一种开拓进取的创新劲，一心一意，心无旁骛，勇于拼搏，干事创业，不辜负组织和群众的信任和期望。特别是新当选的村书记、村主任一定要在工作上有所作为，每年要干成几件让群众看得见的实事、好事。二要努力提升学习能力。要珍惜这次轮训的机会，如饥似渴地学、与时俱进地学，不断提高自身的素质能力。广大村书记、村主任要认真理解领会，虚心多向本市及外地先进村学习“中国幸福乡村”建设的好经验、好做法；要积极参与“幸福乡村讲习所”、“村官讲师团”等活动，广泛交流新农村建设过程中的心得体会，因村制宜加以运用。三要务实奋进引领发展。要脚踏实地，全身心投入行动去干事。各位村书记、村主任要真正把在这次轮训的所学、所思、所悟、所获记在心里，带回村里，结合本村实际加以实践运用，真正干成一批群众受益大、受惠面广、受欢迎程度高的实事、好事。特别是要结合各地实际，大力培育现代农业、生态种养和农家乐休闲等农业特色产业，不断拓宽农民增收致富门路，持续壮大村级集体经济。

3、强化民生意识，提升服务能力。领导干部的本职就是服务，从中央、省、市领导直至村书记、主任，都是如此。随着农民生活水平的不断提高，群众对良好的人居环境、文明健康的生活方式、社会事业的生活质量等愈加强烈。虽然近年来，我市开展“中国幸福乡村”建设，在产业增收、公共服务、农民素质、环境整治和基层基础等五 方面建设提升方面都取得明显成效。但与城市和各地先进村相比，我市各村在基础设施建设、社会事业发展、文化生活等方面还存在较大差距，还无法完全适应广大农民群众日益增长的物质、文化需求。因此，在新形势下，广大村书记、主任要真正突出民生为本，切实强化民生意识，提升服务群众能力，努力实现满足全市农民不同层次的幸福需求、提高全市农村的幸福指数目标。一方面要着力解决村民关心、急需的各类问题。要围绕全市中心工作，大力推进农村住房改造、农村洁化和“312”城乡绿化三大运动要因村制宜，切实加快实施一批群众最关心最急需的道路建设、农田水利等各类基础项目建设，加快改善群众生产和生活环境。另一方面要切实提升村级基层服务管理水平。要以惠民便民为重点，深入完善“三民工程”运行机制，继续坚持“每日一值班、每周一集中、每月一沟通”民生服务机制；要继续深化推进“平安幸福连万家”活动，继续抓好综治网格化管理，做到民事纠纷及时调处，真正确保小事不出村、大事不出镇；要合理配臵公共资源，按照“六统一四化”要求，不断加强村级便民服务代办点的规范化建设，抓好“365”农村（社区）民生服务站建设，全面推进村级医疗卫生、保障救助等各项工作，切实为农民群众提供快捷高效服务；要积极探索开展一系列亲民爱民活动，如实行百姓和困难户救助、对家庭发生重大变故的农户进行慰问帮助等帮困助弱措施，增强全体村民互助互爱的感情和凝聚力，不断提升群众的幸福感和满意度。

4、强化和谐意识，提升凝聚能力。一要非常注重团结干事。我们经常说的会干事、能共事、干成事，前提就是要团结。村书记、主任，一定要严格要求自己，做到两人多沟通、相互多包容、工作多支持。要自觉做到不争权力大小、只比贡献多少，以事业为重，“大事讲原则、小事 讲风格”；不计较个人得失和恩怨，一切为了共同把村里的工作搞好。我们不仅要强调村书记、主任的团结，还要铸就党支部、村委会、村级配套组织间的团结，更要营造全村农民群众的团结共进氛围；要充分发挥农村工作指导员、大学生村官、退职村干部及乡土能人等各类群体的力量，为本村的“中国幸福乡村”建设凝聚更多力量。二要非常注重平安稳定村主职干部要亲自抓好“治保调解”工作，这是基本功。要加强基层治保和纠纷调处知识的学习，提高依法化解矛盾纠纷的能力，注意运用说服教育、民主协商的方式处理各类复杂矛盾。信访群众来源于基层，村一级具有情况熟悉、底细清楚、便于化解和控制等特殊优势，要在协调和解决社会内部矛盾，做好信访工作方面发挥更好的作用。要充分发挥村级组织在社会维稳的第一道防线作用，重视社会治安综合治理工作，扎实推进平安村、平安家庭的创建活动，加强群防群治队伍建设，加大技防投入，全力保障群众的安全感。三要非常注重民主管理。发扬民主作风，坚持民主集中制，是每一位党员的责任和义务村主职干部与一般干部相比，所处的地位不同、担负的责任不同，更应该带头发扬民主，决不能把个人凌驾于党组织之上。特别是在处理财务开支、征地拆迁、宅基地审批、发展党员等重大问题过程中，要坚持集体讨论决定，特别要听取群众意见，做到集思广益，民主决策。村干部特别要旗臶鲜明地维护公平正义，支持帮助弱势群体。

5、强化廉洁意识，提升自律能力。这次轮训把农村基层党风廉政建设作为一项重要内容，其中涉及的各项制度规定，对于村干部而言，既是触碰不得的党纪国法“高压线”，也是预防本人出事的“保护线”，希望大家一定要不折不扣地学习、领会和贯彻（近年来，我市农村党员违纪呈高发态势。仅2010年全市查处农村党员干部违法违纪案件41件，占 全市案件总数的50%，在各类违纪主体划分中所占比例最高）。我们广大村书记、村主任直接面对群众开展工作，是党委政府在农村的形象代言人，在日常工作中必须做到公道正派、廉洁自律。要做到依法办事。坚持依法依章、公开公平公正待人办事，提高工作的制度化、规范化水平，切实保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。特别是处理各类热点、难点事务时，该公开的一定要公开，做到公开及时，内容真实，程序完善，不搞遮遮掩掩，不虚报、不隐瞒，自觉接受群众监督，给群众一个明白，还自己一个清白（如有些地方在乡、村一级设立“法律顾问”，在制定村规民约等工作前接受法律“体检”）。要做到节俭办事。在办事业中要勤俭节约，量入为出，最大限度地压缩非生产性开支，把有限的资金用在发展生产的刀刃上。要做到廉洁办事。全面推行党务、村务、财务公开，廉洁自律，真正做到做到手不沾、心不贪、嘴不馋，坚决杜绝贪污、挪用、私分、受贿等经济问题和损害农民利益的违纪违法问题

总之，这次培训，时间紧、任务重、内容多。市委组织部和市委党校做了大量前期工作，希望继续做好教学及后勤保障等服务工作，努力为村主职干部学习培训提供优质的服务，创造良好的环境，确保培训工作顺利进行。衷心希望大家珍惜这次学习机会，严守学习纪律，集中精力，认真听课，积极交流，切实提高带头致富、带领本村致富、服务民生、社会管理、维护公平正义等方面的能力和水平。

6.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇六

同志们：

今天我们召开新提拔副科级领导干部任前谈话会。刚才xx、xx分别从不同角度对大家提出了希望和要求，请大家认真学习领会，在工作中抓好贯彻落实。因为大家是初次走上领导岗位，所以今天的任前谈话格外重要，从组织的角度来讲，既是对大家表示祝贺和鼓励，更是关心，提醒。大家即将走马上任，在新的岗位和平台上工作，在此，我代表县局党委向大家提出几点希望和要求。

一、始终做到三个保持

一是要保持孜孜以求的学习状态。

学习本领是领导干部必须具备的第一本领。大家走上新的岗位、从事新的工作，面对更多的工作内容、更强的风险挑战、更大的工作责任，必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，要主动通过学习更好地适应新环境，掌握新本领，增强新技能，如果不及时更新知识结构，全面掌握新形势新政策新要求，就会发生外行领导内行的情况，甚至贻误工作。只有始终保持学习的状态，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能加快角色转变，努力成为业务的行家里手，工作的核心骨干并迅速打开工作局面。

二是要保持积极健康的进取精神。

慎始不难，难的是慎终如始。在座各位同志这次实现了个人职业生涯的一次重要跨越，迈上了新台阶，也迎来了新起点。但是人生并不是百米冲刺而是一场马拉松，关键不在于阶段性的领先而在于长久的坚持。职务越提升，越考验人的品质、素质和能力，权力和诱惑越大，越要保持定力、淡然和初心。开好局、起好步固然重要，但兢兢业业、一以贯之，慎终如始更重要，希望大家初心不忘，方向不偏、干劲不减、行稳致远。

三是要保持清正廉洁的良好形象。

廉洁自律是为政从税的底线，是干事成事不出事的基本前提，是所有成绩前面的那个“1”。工作干得再好，如果在廉政上出了问题，那么一切成绩都将化为泡影。随着职务的升高，大家面对的诱惑会越来越多。

二、树立“三种心态”

俗话说：“态度决定一切”。干部选拔的过程，对每一位干部职工来讲，也是一个心态调整、心智成熟的过程。总的来说，大家都得到了提拔，内心是喜悦的。但是，个人成长进步的愿望和预期，相对于工作大局的统筹安排，难免会出现不可调和的情况。希望同志们能够尽快调整好“三种心态”：

一是感恩的心态。

在座的都是我们新区地税系统的骨干精英，大家成长的每一步，离不开个人的努力付出，更离不开组织的信任培养和家人、同事的关爱帮助。走上了领导岗位，大家更应该怀着一颗感恩的心，倍加珍惜工作机遇，更加勤勉努力工作，以实际行动报答组织、群众和亲人。

二是谦卑的心态。

大家即将走上新的工作岗位，担负起新的职责，融入新的工作环境，必须对自己有一个正确的认识，树立“空杯心态”，一切从零开始，不因小小的成绩而得意忘形，尽快了解自己的工作职责，深刻思考：到岗位上应该干什么？怎么干？怎样干好？要带着这三个问题，在具体的工作实践中找到答案，无论是工作站位，还是工作思路和方法都要发生变化。我们**新区是**都市区、中原经济区建设的先行区、核心极，新区局的建设和发展寄托着上级领导的希望，牵引着社会各界关注的目光，我们应深感肩头责任的重大，大力发扬敢闯敢试、敢为人先、勇于担当的精神，深入研究新情况，主动采取新措施，努力推动新发展，真正做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。

要有工作激情。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。大家到了新的工作岗位后，要始终保持昂扬向上的精神状态，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，推动本职工作快速发展。要敢闯敢干，狠抓工作落实。领导、领导，就得引领、指导；干部、干部，就得先干一步。要强化工作落实，在确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作，深入思考，大胆实践，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。要勇于攻坚克难。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。现在我局正处在加快发展的黄金期，组织收入、征管改革、加强服务等方面会遇到很多难题，只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开工作局面，才能有所新的突破。大家要迎难而上，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。

要敢于担当责任。“为官避事平生耻。”敢于担当，是党员干部党性、品质的体现，也是务实河南、责任地税的要求。担当出勇气、出智慧、出力量，关系着工作力度和工作成效。很多矛盾和问题得不到解决，不是缺办法，而是缺担当、缺勇气。当前，我们局各项工作头绪多、时间紧、任务重，工作中存在诸多热点、难点问题，要求我们每一位领导干部要有一种勇于担当的精神，大胆地去开拓，绝不能畏首畏尾、躲躲闪闪、碰到问题绕着走。只要我们胸怀责任感，潜心工作，任何问题都能解决。大家从科员到副科级干部，从副科级到科级干部，都跨上了一个新台阶，都将成为新区地税事业发展历史上非常重要的骨干力量，甚至可以说，在一定意义上决定着今后若干年新区地税事业的发展。岗位变动了，职务提升了，必须尽快转换角色，认清责任，做到责随职走，心随责走。要高标准、严要求，把职务的升迁和变动作为新的起点，视为事业征程的加油站。要讲责任敢担当，以坚强的党性和过硬的作风，不折不扣地完成各项工作任务。

三是做团结共事的表率。

团结是党的生命所系和力量所在，也是地税事业发展的基石。人们常说：“团结出效益、出成绩、出干部也出生产力”。讲团结、顾大局是每一位党员领导干部必须具备的政治品质。我也在多个场合强调过，大家要珍惜缘分，珍惜友谊，搞好团结。“家和万事兴”。大家作为科级干部要像爱护眼睛一样珍视团结，在工作中增进团结，在团结中促进工作。

正确处理上级与下级的关系。上级和下级是相对的。一个单位或个人相对于下级是上级，而相对于上级又是下级。因此，要正确把握定位，既要率先垂范当好“上级”，又要尽职尽责做好“下级”，扮演好“双重角色”，正确处理对上负责与对下负责的关系。“对上负责”就是要尊重、服从和配合。“对下负责”，就是要民主、信任和支持。要搞好同志之间的团结，多看别人的长处，做到以诚相待、以诚为本，多一份理解、少一点误会，多一份关爱、少一点淡漠，多一份宽容、少一点挑剔，多一份鼓励，少一点指责，营造和谐共处的干事创业氛围。

正确处理内部与外部的关系。加强协调是处理好内部和外部关系、创造良好工作环境的主要途径，也是领导干部必备的能力素质要求。要通过各种有效措施和办法，沟通各方思想、统一各方意见、理顺各方关系、凝聚各方力量，构建和谐有序的工作环境，形成促进工作的合力，为实现工作目标创造良好的条件。要强化部门配合意识，既要各司其职，各负其责，更要加强团结、和衷共济，相互理解、相互支持、相互补台，心往一处想、劲往一处使，形成抓工作“一盘棋”的良好局面。

正确处理好团结与原则的关系。讲团结，还要有团结的原则。“人非圣贤，孰能无过”，讲团结，要开展积极健康的批评与自我批评，有则改之，无则加勉。否则，“你好我好大家好”，无原则的一团和气，团结就成了“结团”。要大力提倡比干劲、不比斗劲，见贤思齐、不嫉贤妒能，宽容大度、不斤斤计较，同心同德、不貌合神离等良好风气，这样达到的团结才能成为政治上志同道和的同志，思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友，不断提高工作中的凝聚力和战斗力。

四是做清正廉洁的表率。

对一个领导干部来说，廉与德、能、勤、绩的关系好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁这个“1”出了问题，其余的“0”对个人来讲都毫无意义。在对待清正廉洁这一问题上，绝不能放松、不能有丝毫的懈怠，要自重自尊自省、警钟长鸣。

7.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇七

在知识经济、信息经济时代，知识不只是呈算术级数增长，也产单是呈几何数增长，而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计，近10年人类知识总量超过以往2000年的总和，并以每10-20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2000多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，要是什么都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂！

那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”，都是我们党的指导方针，“只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部，作为一名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立尝观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，也才会有我们的发方权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能，提高工作效率，改善生活质量。

三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题

俗话说“方法是过河的桥，是过河的船。”方法对头，就能事半功倍。学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。

要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果：我认为重点的前提是要乐学，更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学，自己学习的主人必须自己制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。

其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作，要根据本人特点，只有这样才能提高学习的效果，才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了，我不再重复，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习。

再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学，一是善思。孔子曰“学而不思则罔”，告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。二是善挑。知识既是财富，又是枷锁。它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说“尽信书，不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。三是善于总结。有总结，才会有提高。总结的过程，实际上也是反思的过程，是～的过程，是升华的过程。

好了，上述内容是我个人的一些想法，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过一个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就一定能够做到学业共事业一色，本职与业绩齐飞！

8.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇八

为进一步提高市政协机关干部的能力素质和履职水平，深化“提高工作标准，提升工作水平”学习教育活动，推进市政协机关的全面建设，市政协党组研究决定，举办为期三个月的市政协机关干部培训班。在前期认真筹备的基础上，培训班今天正式开学了，我谨代表市政协党组向培训班的开学表示热烈的祝贺！向承担这次培训任务并给予我们大

力支持的徐州师范大学成人教育学院以及为此付出辛勤劳动的各位领导和老师表示衷心的感谢和诚挚的问候！

这期培训班主要任务是学习机关公文写作和计算机应用技术，围绕“提高能力素质和履职水平”这个主旨，通过学习培训，学到真技能，增强真本领。培训通知和编班分组名单已发给大家，具体安排不再重复。下面，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感和自觉性

学习是当今时代的一个重要特征。学习是事业进步的基础，也是一个人为获得全面发展而采取的一种生活方式。去年，政协党组决定在政协机关中开展了“双提”学习教育活动，并以此为载体，赋予具体实在的内容。在去年集中学习动员，统一思想认识，提高工作标准的基础上，今年先后举办了专委会工作研讨会、机关部门副职工作交流会和系列专题讲座，而且都取得了较好的效果。从今天开始，我们委托徐师大成人教育学院按照规范的培训方式，对机关50岁以下的干部进行为期三个月的系统培训。这些举措在市政协机关历史上都是前所未有的。政协党组和主要领导之所以下这么大的决心，就是期望通过这些措施来不断地提高大家的能力和素质，更好地履行职责，树立形象，成就事业。因此，大家一定要不辜负政协党组和领导的殷切期望，切实增强学习的紧迫感和自觉性，防止和克服“无所谓、走过场”以及“学不起来、学不进去、学不到位”等现象的发生，真正变“要我学”为“我要学”。

二、要密切联系实际，讲究学习的方式方法。

在当前各项工作任务比较繁重的情况下，下决心把大家组织起来进行培训，是非常不容易的。希望同志们珍惜这一难得机会，切实端正学习态度，发扬理论联系实际、学以致用的好学风，掌握真本领。

一要深入钻研，勤于练习。两门功课内涵丰富、可操作性强，理论容易听懂，但要真正熟练掌握，得心应手，不付出艰苦努力是不行的。因此，要真正扑下身子，静下心来，多写多练。只有这样，才能有较快提高。徐师大成教院具有比较丰富的教学经验，他们根据机关培训的特点，在课程安排上将讲课和练习设计为一比二，突出实践和练习这个重点，精心挑选安排富有经验的授课老师，这对于取得培训的实效具有重要的作用。

二要注重总结，不断提高。同志们在工作中积累了不少经验，在日常学习中悟出了不少心得体会，很有必要利用这个机会认真加以总结和交流，使之成为做好工作的有益财富。希望大家结合部门工作和自身实际，认真总结回顾，带着问题学习，使培训的过程成为扬长避短的过程、开阔思路的过程、增长才干的过程。

三要学以致用，搞好转化。学习只有完成转化，才能取得实效。通过这次培训，不仅要使基本技能有一个大的提高，而且也要使思想素质和工作作风有明显提高，使精神状态更加昂扬，切实增强工作的主动性、艰苦性、扎实性、创新性，取得工作水平和思想作风“双丰收”，从而为推进我市政协工作发展打牢坚实基础。

三、要严格要求，确保培训的质量和效果

这次培训班时间相对较长、学习任务较重，希望大家要处理好学习培训与正常工作的关系，集中精力，排除干扰，从严要求，确保培训的质量和效果。

一要加强组织领导。要把培训作为今年工作的一件大事来抓。党组研究，整个培训班由办公室和机关党委具体负责，抓好落实。办公室负责培训课程、时间的调度安排，负责与徐师大成教院的联系沟通以及日常教学服务等工作，要根据政协整体工作安排，搞好统筹协调；机关党委负责对参学人员的考勤、考试（核）和日常管理等工作。各部门在工作安排和任务分配上要为参学人员创造必要条件，切实落实上午工作，下午学习的总要求。培训期间，各部门主要负责人要统筹安排各项工作，为本部门同志创造良好的参学条件。班、组长要切实负责，以身作则，对参学人员严格要求，大胆管理。整个培训班结业后，办公室和机关党委要向党组作专题汇报。

9.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇九

（2011年5月24日）

同志们：

经过前段时间的大量工作和全市上下的共同努力，我市行政村第十届村委会换届选举工作已基本结束。为锻炼一支高素质村级干部队伍，提高村干部维护社会稳定、发展农村经济、带领群众共同富裕的能力和水平，给我市深入贯彻落实科学发展观，进一步推进“两城四地”建设，加快形成城乡一体化发展新格局提供组织保障，根据市委、市政府统一部署，决定从今天开始，用三天时间，对全市换届后的139名新任村主任进行一次学习培训。为使这期培训班顺利完成各项任务，达到预期培训目的，下面，我就这次培训工作讲三点意见。

一、正确审视大势，不断增强学习的责任感和紧迫感 村民委员会是村民民主选举产生的自我治理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，承担着组织村民发展经济、服务生产、建设社会主义新农村的重要任务。在座的村委会主任是党的路线、方针、政策最直接的贯彻执行者，是带领广大农民群众推进新农村建设的带头人。同志们的素质如何、能力如何，直接关系到农村工作的实效。因此，大家要深刻认识举办本次培训班对当前和今后工作的重要意义，不断增强学习的责任感和紧迫感。

（一）举办这期培训班是贯彻落实我市“十二五”规划，推进社会主义新农村建设的需要。今年是“十二五”的开局之年，也是建党90周年，做好农村工作具有特殊重要的意义。“十一五”期间我市新农村建设工作取得的巨大成效，但不可否认还存在一些问题和困难：一是城乡统筹水平离全面融合尚有较大差距，农村基础设施及公共服务事业建设还较为薄弱；二是农业增效、农民增收难度不断加大，尤其是欠发达地区农民收入较低，脱贫致富的任务还很重；三是村级集体经济发展不平衡，部分村级集体经济发展缺少路子和办法；四是农村社会管理面临新的压力，涉及农村的征地、环保、土地承包、集体资产管理等各类纠纷时有发生，保持农村和谐稳定任务依然艰巨。这些问题极大地制约了农村基层组织作用的发挥，影响社会主义新农村建设的进程，有些是在经济发展过程中难以避免的现象，有些却是工作过程中对科学发展观的认识上出现偏差造成的。因此，需要我们通过学习培训，牢记科学发展这个主题，以转变发展方式为主线，开拓进取，扎实工作，努力开创我市社会主义新农村建设的新局面。

（二）举办这期培训班是扩大基层民主，加强农村基层民主政治建设的需要。党的十七大明确强调，要把发展基层民主“作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进”。近年来，我市农村基层民主政治建设在党的领导下不断发展，如何顺应民主政治的发展趋势和广大群众的政治需求，如何坚持和完善农村基层民主制度，如何保障和落实人民群众的政治权益，都是农村工作面临的重大课题。作为村主要干部，要积极发挥村级班子作用，教育村民增强民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的意识，大力推进村务公开民主管理工作，带领村民实现自我服务、自我 教育、自我管理，首先自己就要具备民主建设所要求的素质，要按照村民自治的有关法律、法规办事，使农村各项工作逐步走向正常化、规范化、制度化。

（三）举办这期培训班是提升村干部综合素质，提高引领农村经济发展、确保社会稳定能力的需要。村干部是农村工作的具体宣传者和直接实施者，新一届村级班子特别是村主要干部的整体素质，很大程度上将决定农村今后三年的工作。通过今年换届，一批年富力强，政治素质好,有文化，懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的人入选村级领导班子，包括在座的各位，为农村基层组织注入了新的活力。据换届后的统计数据表明，今年我市村委会换届共选出村主任349人，其中新当选的134人，占了总数的38%，这其中还有相当一部分同志原来从未担任过村干部，客观上存在着对农村各项政策法规、农村工作方法和工作程序了解不多、农村工作经验较少的问题；在文化程度上，当选村主任有大专及以上学历的37人，小学及以下的49人，初、高中学历的共263人，整体文化水平不高；在年龄结构上，当选的349名村主任中35周岁以下的只有19人，仅占5.5%。根据这些客观事实，市里决定对换届后的村级班子进行大面积的培训，市里负责对新当选村主任的培训，各镇（街道）负责对其他村两委会成员的培训，这是一项非常现实、非常迫切的任务。

总之，我们举办这样一期培训班，绝不是搞形式主义，绝不是简单请同志们来听几堂课，而是事关全市农村农业的全局性工作。希望同志们一定要提高认识，增强学习的决心和信心，认真 参加好这次培训。

二、努力练就本领，不断增强做好新时期农村工作的能力水平

这次培训的主要任务就是要通过政治理论、新农村建设、村级财务管理、农村工作相关法律法规、村干部勤政廉洁和村级组织建设等内容的学习，使参加培训的村干部在三个方面有明显提高：一是适应市场经济要求，运用示范引导和提供服务的办法带领群众转变农业发展方式、增加农民收入、构建和谐社会的能力明显提高；二是运用说服教育、民主协商的方式依法处理农村复杂矛盾，解决影响农村稳定的各种问题，推进农村基层民主政治建设和精神文明建设的能力明显提高；三是勤政廉洁，密切联系群众，全心全意为人民服务，贯彻党在农村各项政策的能力明显提高。就是要弄清楚“为什么当村干部，怎样当好村干部”这个问题。大家要不断地解放思想，与时俱进，开拓创新，不断提高自身素质，练就过硬的本领，努力做一名优秀的村主任。

（一）对政策要有执行之力，当好党在基层的“代言人”。要贯彻落实好党的方针政策，必须不断加强学习，不断提高理解政策、执行决策的能力，不折不扣地把政策贯彻好、执行好，决不能让国家的好政策在执行中走了形、变了味。要认真吃透政策。站在对党委政府、对农民群众、对自己个人负责的高度，认真学习政策，全面理解政策，准确把握政策，努力做一名善学政策的有心人。要积极宣传政策。让党的各项方针政策真正做到家喻户晓、深入人心，从而充分调动农民群众参与农村改革发展、建设 新农村的积极性和主动性。要善于执行政策。无论是吃透政策也好，还是宣传政策也好，最根本的问题在于执行。不执行或执行不力，再好的政策与思路都只是空中楼阁。各位村主任要做各项方针政策的坚定执行者，不折不扣、原原本本地认真执行好党和政府的各项惠农利农政策，让农民群众得到实实在在的实惠。

二是对发展要有富民之策，当好致力发展的“领头人”。发展农村经济，带领群众致富奔小康，是农村基层干部的首要职责。要带领群众致富，首先自己要有致富的本领。只有你自己有致富本领，农民群众才愿意跟你学，相信你，听从并接受你的带领，才能拥护和支持你。因此，大家一定要努力学习好科技文化知识，掌握农村各业适用的新技术新信息，提高自身的致富本领，真正在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富的干部。只有自己致富的能力强，才能够对农民致富给予切实的帮助和指导，你才能在农民群众中有号召力、凝聚力和推动力。要切实增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，带领群众发挥当地优势，找准经济发展的路子。

三是对群众要有深爱之情，当好心系群众的“贴心人”。对群众的态度如何，不仅是感情问题，更是宗旨问题。俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑、金奖银奖不如老百姓的夸奖”。我们首先要心里装着群众，凡事想着群众，一心为了群众，才能真心实意地为群众办实事、办好事。只有这样，群众才会认可我们，才会支持我们，才会理解我们。在日常生产生活中，农民群众难免会遇到一些困难和问题，而且有很多事情是群众一家一户解决不了 或解决不好的。遇到这些问题，老百姓首先想到的就是村干部。这就需要我们在为群众搞好服务、办好实事上多想办法、做好文章，设身处地地为群众解决实际困难和问题。广大村主任一定要对群众有深爱之情，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础，贴着民心多想为民之举，贴着民心多办利民之事，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

四是对难题要有破解之法，当好干事创业的“实干人”。随着农村改革发展的纵深推进，农村工作面临很多新形势、新任务、新考验，特别是在推进土地流转、发展产业化经营、加强基础设施建设以及在协调矛盾纠纷等方面，面临着很多复杂的矛盾和棘手的难题。其中，又特别是在有企业入驻、有项目建设的村组，更是面临着征地拆迁、安臵补偿、利益平衡等复杂问题。这就需要我们的每一位村主任在工作方法上去认真探索、认真研究、认真总结，千万克服“遇到好事争着干、遇到矛盾绕道走、遇到难事踢皮球”的不良现象，着力解决“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的突出问题。在实际工作中，要做到“稳”，并不是畏首畏尾、胆小怕事，而是要稳打稳扎、稳步前进。要做到“准”，把上情吃准，把下情摸准，把行情把准，把思路定准。要做到“实”，就是要说了就算、定了就干、干就干好。只有这样，我们才能真正实现“为官一任，造福一方”。

五是对纪律要有敬畏之心，当好廉洁自律的“规矩人”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉洁才能有威信。现 在一些群众上访告状，深层次的问题依然是干部的廉洁问题、作风问题。广大村主任一定要对政策纪律有敬畏之心，牢记触摸纪律“高压线”就是断送政治“生命线”。因此，大家必须从严要求自己，自觉加强党风廉政建设，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的脚，不该去的坚决不去，不该做的坚决不做；要自觉接受党员和群众的批评、监督，把村级事务财务公开民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，让群众明白、干部清白。特别是在涉及征地拆迁、工程建设等利益性、敏感性很强的工作中，要保持清醒头脑，决不能贪图一时之利，落得个自毁清誉，甚至受到党纪国法的制裁。希望同志们时刻保持清醒头脑，严守政治纪律，做规矩人，办规矩事。同时要正确处理好两委会之间关系，形成团结共事的良好氛围，共同把村里的经济搞上去，把村民的利益发展好。

三、珍惜机会，以良好的学风和作风确保学习任务圆满完成 这次培训，参加人数比较多，分别代表着各镇（街道），这也为大家提供了一个彼此学习、交流的机会和平台，希望大家珍惜这次机会，认真参加培训。这确保培训任务顺利完成，我再提以下点要求：

（一）集中精力，认真学习。这次培训，市里根据新当选村委会主任的实际，安排了农村基层组织建设、农村农业政策法规、新农村建设、农村干部勤政廉洁等方面的内容，同时安排了观看电教片、分组交流讨论和经验介绍，内容非常丰富，时间也很紧凑。希望同志们一定要静下心来，认真听课，勤记笔记，仔细领 会，尽最大努力在学活、学深、学透上下功夫。

（二）学以致用，指导实践。学习的目的在于应用。理论指导实践，在实践中学习提高、推动工作，这样才能把理论学深学透，才能把工作干对干好，充分实现理论的价值。大家要结合学习内容和工作实际，进行深入总结思考，希望通过这次培训班，大家既能找准工作中的差距，又能明确工作的方向，从本村实际出发，挖掘优势和潜力，增强工作信心，积极创新思路，发挥主观能动作用，把各项工作做好。

（三）端正学风，遵守纪律。严格培训纪律是提高培训质量的一个重要前提和保证。在座各位村主任，今天到了这里，就是学生，希望各位在培训期间严格遵守纪律。要认识到，这既是一次学习知识、扩大眼界的机会，又是一次组织观念、集体观念的培养和锻炼。上课期间，不要交头接耳，更不能大声喧哗，要尊重讲课同志，自觉维护课堂纪律，做到不迟到、不早退、不缺席。

10.在全市新任副科级干部岗位培训班开学典礼上的讲话 篇十

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验;在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验;在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验;在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强;干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全;有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好;有的党员党的意识不强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。

2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力;有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高;有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。

3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证;另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。

二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向

组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质?大家努力的方向在哪里?我想应该主要从以下几个方面去把握：

1、党性要强

首先，要有坚定的马克思主义信仰。我们在入党时都曾宣誓，要为党的事业，为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。邓小平曾讲：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜种种困难使革命胜利了呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念、有共产主义信念。”在改革开放的今天，面临错综复杂的国际国内环境，仍然要保持共产党人的坚定信仰。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观，特别是要牢固树立胡锦涛提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，增强党性观念，发扬优良传统，争做“八荣八耻”的实践者，始终忠诚于党和人民，在任何时候，任何情况下，都要站稳政治立场、把握正确的政治方向，善于从讲政治的高度，用政治的眼光去观察、分析、认识和处理问题，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。

其次，要有良好的政治道德。组工干部要有很强的党性意识，要与党同心同德，要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题。组工干部的政治道德，体现在工作中就是要坚持公道正派。胡锦涛指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”社会上评价组织工作，看待组工干部，很重要的就是看用人公道不公道，为人正派不正派。要做到公道正派，一是要实事求是。绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人;也不能求全责备，要求干部成为没有缺点的完人。二是对干部要一视同仁，一碗水端平。三是要执着能持。在考察、评价、使用、处理干部的工作中，对那些违背事实，违背政策的错误做法，要敢于发表不同意见，能够为组织、为干部说公道话。同时，要勇于开展批评和自我批评。讲真理，不讲面子;讲原则，不讲人际关系;讲奉献，不计名利待遇，一身正气，磊落光明。

2、品德要正

组工干部要自觉地把净化党性修养与锤炼人格修养结合起来。二者是不可分割的有机整体，是完整的统一。“品德正”体现在组工干部身上就是一个“诚”字。

一是对组织要忠诚，就是要廉洁奉公。要把坚定的党性原则落实到工作中去，不折不扣地贯彻执行党的干部工作政策。在日常生活上，对上，不阳奉阴违，对下，不蒙骗欺诈。要严格要求自己：一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部十分现实而又严峻的考验。要把自己在组织部门工作看作党和人民对自己的一种信任，是一种荣幸和锻炼，不要为自己得多得少而斤斤计较，患得患失，更不能凭借手中的权力不惜以身试法，去搞权钱交易，谋取私利。二要耐得住寂寞。组织部门基本上都是做基础性、事务性、程序性工作，组工干部在公共场合出头露面机会少，工作的显性成绩也少：提拔干部是人家风光，你在默默无闻的搞考察材料;增加工资是人家欢喜，你在一丝不苟的套工资档次;评先评优是别人高兴，你在一笔一画的填报表格;一年到头加班加点，忙忙碌碌。在别人看来很神秘、很风光的组织工作，其实更多的是繁杂、单调、枯燥。三要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙。面对各种诱惑，每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图个人小利而损集体大义。要正气而不要霸气，就是坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。靠志气而不靠运气，就是绝不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持依靠自己的诚实劳动、合法收入，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。四要顶得住压力。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力，甚至威逼利诱的压力。比如，来自上级机关和上级领导的压力，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力，等等。因此，每一名组工干部都要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。

二是对事业要热诚，就是要增强服务意识，做人民的勤务员。要发扬人梯精神，关心他人进步，帮助他人成长;要甘当无名英雄，象大厦的基脚，铺路的石子，砌墙的砖块那样，虽肩扛大梁而不显山露水，重压在身而无怨无悔，以平和心态对待自己的荣辱得失，不争名，不揽功，不图利，淡泊明志，宁静致远。要自觉地把服务的态度和水平作为规范自己宗旨观念强不强，工作水平高不高的重要标准，要切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声;要满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们的来信、来访做到事事有回音，件件有着落，从点滴做起，处处给人以温暖。

三是对同志要真诚，就是要以诚待人。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，组工干部一定不能高高在上、颐指气使、欺上瞒下。待人接物要满腔热诚，说话和气，以优良的作风和优质的服务赢得尊重和认可。要宽厚容人。组工干部为人处事要从有利于事业发展的角度来考虑，培养一颗宽厚的容人之心，学会超脱的行为方式，不计较一时一事，容得下才能超过自己的人，容得下气质、性格、观点和自己不一致的人，容得下有缺点甚至犯过错误的人。特别是要通过耐心细致的思想政治工作，通过自己的发现和培养帮助那些有发展潜力的人，帮助那些有过失的人，把组织的关怀和温暖撒播到人们的心田。

组工干部要始终保持艰苦奋斗、与时俱进的工作作风和昂扬向上、永不自满的精神状态，为党和人民的事业无私奉献，我们每一位组工干部都应当时刻牢记党的宗旨，胸有鸿图，志存高远，以事业的发展和人民的企盼为已任，从自我做起，从每一件平凡的小事做起，始终保持宠辱不惊的心理状态，百折不挠的进取意志，乐观向上的精神状态。

3、业务要精

党性强，品德正是对组工干部最基本的要求，组工干部不仅要“靠得住”，还得“有本事”。每位组工干部都要通过自身努力成为组织部门的行家里手。今年，我们提出了“整体工作上水平，单项工作争第一，全国有影响，全省有位次”，要达到这一目标，我们每位组工干部都要付出艰辛。在具体工作实践中，要增强三种意识：

一要增强规范意识。西方哲人苏格拉底认为，守法精神比法律本身要重要得多。各级组工干部要有对规则的坚守和对程序的执着，要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。日常工作中要坚持按程序办事，对已经出台的条例、规定等严格地按照程序落实，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在干部选拔任用工作中，一定要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序办事，真正做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，使程序成为不正之风不可逾越的屏障，成为各种病毒入侵的“防火墙”。

二要增强制度意识。只有尊重制度的人们才能创造出尊重制度的社会。能否坚持落实制度，是检验组工干部党性强弱的试金石，是衡量组工干部是否公道正派的试金石，是体现组织工作是否有成效的试金石。公道正派要成为一种氛围、一种必然、一种品质、一种要求、一种境界，亟需机制的改革和建设来落实，亟需制度的健全和完善来保障。比如，要扭转追逐表面政绩的状况，就应健全科学严密的考核体系;要防止用人失误和不正之风，就必须在推荐、考察、任用、培训、监督等环节，建立全过程、全方位的`有效制度。制度建设带有根本性，这种根本性主要表现在两个方面，一方面要解决“根本性问题”，即事关全局、事关人民群众切身利益的热点、难点、焦点问题;另一方面要从根本上解决问题，即各级组织部门必须从制度建设的根本点上入手，进一步完善各项制度，把用制度管人管事真正落到实处。

三要增强创新意识。在市场经济条件下，组织工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，迫切需要根据客观情况的变化，从思想观念、工作方法到制度建设等方面进行创新。比如：围绕建设一支高素质干部队伍，建立和完善一套科学合理的干部人事制度，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制，使干部能上能下，能进能出，不断增强干部队伍的生机与活力，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象;完善干部人事工作统一领导、分级分类管理、有效调控的宏观管理体系，创造尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置等等。这些都需要我们紧跟时代发展潮流，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于解放思想，切实搞好制度创新，机制创新，在创新中不断规范，在规范中不断创新，推动工作上台阶。

4、作风要硬

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。组工干部的作风要在“严、实、深、细、真”上下工夫。

严，就是办事严谨。组织工作政策性强，程序复杂，特别是干部管理工作，程序严谨，环环相扣，必须一个环节一个环节地去做好工作，使之有机地结合起来。打乱工作程序，或是哪一个环节出现问题，都将影响到整个工作。要有“精品”意识，对待任何一项工作，都不能敷衍，不能偷懒，不能应付，努力做到自己不满意的不出手，科室不满意的不上交。在日常工作生活中要做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。

实，就是朴实、埋头苦干和实事求是。起草文件和讲话，文风要朴实;做事情，搞活动，要务实;处理问题，解决问题要从实际出发，实事求是，要惟实;为人处事要老实，要诚实。正确的要坚持，做错了的要勇于自我批评，及时改正。朴实作风的对立面是浮躁、虚假、花架子和表面文章、形式主义。对我们组工干部来说应当引以为戒，保持老黄牛精神，殚精竭虑，兢兢业业，持之以恒，勤勤恳恳，任劳任怨，为别人作出榜样，树立形象。

深，就是深入实际，了解掌握真实情况。做干部工作，首先要熟悉干部。不仅要解干部的长处，还要了解干部的主要不足，要察看所管辖的有关领导班子情况。熟悉情况，就必须深入。要利用一切机会了解干部、熟悉情况，为领导当好参谋助手。看问题要深刻，要能通过现象看到本质。要有开阔的视野。组工干部既不能是“近视眼”，也不能是“远视眼”。要养成深思熟虑的习惯，遇到问题、矛盾和困难，以科学的方法去解决。

细，就是工作要细致。组织工作无小事。失之毫厘，谬以千里。做组织工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，后果严重。轻则返工，影响效率，重则会给组织带来不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴做起，从细微之处做起。做事要有结果，办事要有效率。对各项任务要量化到人头，量化到时间，量化到内容，量化到措施，这样工作起来才能得心应手，有备无患。

真，就是要结果。干工作要讲效率，讲效率是为了办成事。有好的意图、想法，还要研究工作方法、工作艺术，在实施中克服各种困难，求得最佳效果。效果是检验工作质量的惟一标准。求真问效，既是一种工作作风，又是一种目标要求。有好的作风，才能选出作风好的人;有好的作风，才能做出工作的实绩。人的工作虽不能像经济工作那样用数字比较，但它的效率要比数字更重要。

5、纪律要严

纪律，事关形象，事关战斗力。组工干部更应该执行好党的政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织人事纪律和廉政纪律、在生活和工作中严格要求自己。

一要严肃纪律。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，自觉与党中央保持一致;要严守党的组织纪律，坚持民主集中制，维护大局，增强团结;要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误;要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。

二要严格管理。管理出效率，管理出效益。组织部门很重要，各项工作一定要有制度作保障，要建立健全理论学习制度、转变作风制度、岗位目标责任制度、廉洁勤政制度等各项管理制度，使它们都印在每一位组工干部的脑海中，成为组工干部的自觉行为。

三要严格要求。组工干部要经常思考“进组织部门为了什么，在工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象是什么”。要明确是非标准，坚持什么，反对什么。要旗帜鲜明，在严格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六个绝不允许”，即绝不允许私自干涉干部的提拔任免，特别是为亲朋好友提拔打招呼;绝不允许在干部工作中隐瞒实情，特别是将干部考察的情况不作如实的汇报;绝不允许在干部问题上跑风漏气，特别是泄漏酝酿研究的讨论情况;绝不允许在组织工作上讲哥们义气，拉拉扯扯，搞小圈子，特别是在干部问题上讲“勾兑”，搞“关系”;绝不允许违反工作程序和规定，擅作主张，随意表态。

三、严于律己，确保学习培训取得实效

1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。市委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。

2、要在培训针对性上下功夫。这期培训班，我们立足于从理论和实践的结合上，就组织工作业务对大家进行系统的培训，既讲理论，也讲具体操作，力求使大家通过三天的集中学习，对组织工作的业务有一个全面、系统的了解。市委组织部部长们都要登台讲课，讲课的效果最后由大家作出评议，以便我们不断改进方法，充实内容，提高培训的针对性和实效性。各级组织部门也要根据实际情况，有针对性地对组工干部进行培训，严格要求，严格管理，切实加强自身建设，全面提高组织干部队伍的素质。