党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线（14篇）

1.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇一

强烈的事业心和责任感是做好一切工作的重要前提和思想基础。干工作，能力固然重要，但事业心和责任感更重要。能力是“能不能”干好的问题，而事业心和责任感是“想不想”干好的问题。能力再强，没有事业心和责任感，也干不好工作。责任出智慧、出勇气、出力量。有了强烈的事业心和责任感，也就有了思路和办法；有了强烈的责任感和事业心，也就有了克服困难的勇气，有了战胜困难的决心，也就敢于正视问题，勇于探索创新，破解难题。

在工作中，要勇于承担责任，不回避矛盾，更不能把矛盾和问题向上推，而是要把责任留给自己，把功劳归于班子。

强化政治责任。把自己分内的事、该做的工作管好做好，坚决反对遇到困难绕着走、遇到矛盾向上推。要求干部职工从讲政治、讲大局、讲担当的高度，做到责、权的高度统一，履职尽责，抓好各项工作的落实。

强化工作责任。凡事说到做到，说好做好，干就干好，令行禁止，言必信，行必果。围绕推进“治庸”、“治散”、“治懒”，要求干部职工对待工作要严肃、认真、高效，立足岗位，保证各项工作的科学谋划，安排快节奏推进、高效率落实。

强化纪律责任。要求干部职工想问题、做决定、办事情要讲规矩、守纪律，打造用制度管人理事的工作格局。用严格的规章制度规范权力运行、责任落实。强化对重点部门、重要岗位、重点部位、重要人员的监督检查，真正实现对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，进而实现以严明的纪律规范干部职工的行为。

2.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇二

1 抓班子队伍建设,强化思想政治工作的领导基础

企业经营长期持续滑坡,历史负担重、“欠账”多,职工工资低、福利差,使人心浮动,部分职工精神不振,埋怨情绪严重,对企业信心不足,这是困难企业普遍存在的问题。针对这一状况,近几年来,南宁市蔬菜公司(简称公司)领导班子坚持“两手都要抓,两手都要硬”,一方面破除积久成“疾”的“等、靠、要”思想观念,紧紧依靠全体职工挖掘企业的资源和潜力,积极开拓经营,以发展来解决生存困难问题;另一方面紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”,做好思想政治工作,为企业振兴提供精神保证。

1.1 以提高政治素质为切入点,塑造领导干部的良好形象

领导干部的思想政治修养具有很强的示范和导向作用,是企业思想政治工作的首要环节。公司党委以提高思想政治素质作为重点,坚持用特色理论教育党员领导干部,要求各级领导干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强党性观念、宗旨意识和政治责任感,始终保持忘我工作、奋发向上的朝气,以良好的思想作风形成思想政治工作的感召力,激发职工工作的积极性。

1.2 以两级班子建设为着力点,增强领导干部的表率作用

以创建“四好”班子活动为契机,强化公司及基层班子成员引领企业走出困境的使命感和责任意识,用清正廉洁、无私奉献的精神塑造班子的良好形象,建好“核心”和“堡垒”。领导班子一心一意谋发展,聚精会神抓经营,共同为企业多创效益。各级干部在工作中言传身教,发挥表率带头作用,以干事创业和全心全意为职工服务的宗旨形象赢得职工的信服,增强了企业的向心力和凝聚力,有效地促进了企业思想政治工作的全面落实。

1.3 以队伍建设为发力点,树立党员的旗帜形象

在党员中深入开展“创先争优”活动,鼓励党员在各项工作中吃苦在前,不计较个人得失,充分发挥干事创业的先锋模范作用和思想政治工作的主体作用,以自己的模范行动影响和带动职工,当好“排头兵”。

2 齐抓共管,构建大政工的工作格局

在市场经济条件下,经济成分和利益、社会组织、就业形式的多样化,导致了员工思维方式、价值观念和价值取向发生变化,增加了企业思想政治工作的难度。国有企业的思想政治工作,必须充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,把思想政治工作作为企业管理的有机组成部分,建立和完善企业思想政治工作的运行机制,才能适应深刻变化的社会变革形势,适应广大职工思想观念和利益诉求的新变化,发挥好思想政治工作的“生命线”作用。

(1)形成以思想政治工作责任制为纽带,党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工工作体系。

(2)合理配置思想政治工作资源,实行党政领导“专兼结合、一岗双责”等任职方式,使党务领导熟悉经营管理,行政领导具有思想政治工作的敏锐意识,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作机制。

(3)全面推行思想政治工作责任制,把思想政治工作同生产经营结合起来,与企业生产经管同部署、同检查、同总结、同考核,为思想政治工作的开展提供有力的保障。

(4)加大企业思想政治工作经费保障力度,确保开展思想政治工作有时间、有空间,为思想政治工作提供坚实的制度保障。

3 民主管理,依靠职工办好企业

困难企业要在竞争激烈的市场环境中求得生存和发展,离不开职工的大力支持和积极参与。企业只有紧紧依靠广大职工实行真正的民主管理,切实保障职工在企业的主体地位,职工才会把企业当成自己的家,才会对企业经营的艰辛多一份关心,多一分理解。公司领导班子十分重视企业民主管理,组织发动职工积极参与企业经营管理活动,实施群众监督制度,促进企业民主决策,为职工发挥聪明才智搭建广阔的平台,为企业经营管理及和谐建设提供有力支撑。

3.1 完善职代会制度,落实职工的参与权和决策权

充分发挥职代会民主管理的作用,企业的经营计划、重要规章制度的制定、职工工资调整方案等重大事项,必须提交职工代表大会审议通过才能付诸实施。实行职代会民主评议企业领导班子及成员制度,促进领导班子和领导干部始终保持良好的精神状态和工作作风。

3.2 完善企务公开机制,确保职工的知情权

通过职工代表大会、职代会专门小组、企情通报会、墙报公示及专项工作会议等形式,对企业的重大决策、重大工程项目、领导人员收入、涉及职工切身利益的事项等方面的问题及时地公开。同时,设立意见箱、监督电话、召开座谈会和发放问卷调查等,听取职工的意见和建议,发挥民主监督的作用。

3.3 完善平等协商合同制度,构筑和谐劳动关系“防火墙”

建立集体合同、平等工资协商协议、女工权益保护协议制度,切实保障和维护职工的合法权益,使劳动关系在制度框架内达到高度的协调。

4 坚持以人为本,推动和谐企业建设

职工是企业生存和发展最重要的资源,只要职工的积极性充分调动起来,企业的生存和发展就有了基本保障。公司领导班子坚持以人为本的工作理念,充分调动人的积极因素,注重将思想教育与解决实际问题相结合,以开展“四心工程”(凝聚人心、温暖人心、稳定人心、振奋人心)创建活动为抓手,切实把为职工服务、维护职工切身利益的工作落到实处,把职工搞好企业的积极性充分调动起来。

4.1 还“旧账”,多为职工办实事

在大力发展经营并取得较好成效的基础上,逐年分批维修职工住宅区公共设施和改造生产经营条件,改善职工的工作和生活环境。

4.2 人文关怀,多为职工做好事

树立“细微之外见真情,服务之中树威信”的工作理念,坚持开展“春节送慰问、盛夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖、生日送祝福、病痛送关怀”的“六送”活动,做到职工有重大困难必访,有病住院必探;关心职工的身心健康,定期组织全员健康体检,安排先进生产(工作者)健康疗养,为职工购买重大疾病医疗保险等,体现企业对职工的人文关怀。

4.3 送温暖,为职工排忧解难

针对特困企业困难职工比较多的特点,深入实施送温暖工程。工会设立职工困难服务热线电话,建立健全困难职工档案和职工生活状况定期调查制度,当好困难职工的“第一知情人、第一协调人、第一帮扶人”,协调企业党政组织,帮助困难职工解决好生活、子女上学等方面的实际困难,真心实意地为职工排忧解难,充分发挥思想政治工作在维护职工队伍稳定方面的作用。

5 加强企业文化建设,推动思想政治工作的广泛开展

企业文化建设是提高企业综合素质和核心竞争力的主要途径,也是构建和谐企业的重要因素。公司领导班子注重加强企业文化建设,把企业文化建设与思想政治工作有机地融为一体,使思想政治工作的内涵更丰富、外延更扩展,从而增强思想政治工作转化为企业生产力的力量。

5.1 加强阵地投入,改善文化建设条件

建立职工书屋,增加职工文娱活动室,更新电化教学设备,安排企业小报、宣传栏专用经费,在所属各经营单位开辟了宣传墙报,使思想宣传和职工学习教育有了硬件的保证。

5.2 坚持思想教育,不断提高职工思想政治素质

坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育职工,开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,通过业余党校理论学习教育、法制教育、形势教育,外派学习培训、在职后续教育学习和岗位技术练兵等形式,积极开展职工学习教育活动,帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质。

5.3 活跃文化生活,为企业发展注入正能量

组织开展职工集体旅游、参观学习、青年职工读书会、职工文艺汇演等群众性文化活动,用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人,占领职工思想阵地,使先进文化潜移默化于生产经营和职工实现自我价值的过程中。广泛深入开展思想政治工作,极大地调动了职工的积极性,为企业走出困境产生了强大的推动力。六年来,公司经营收入以每年平均20%幅度增长,职工收入同步增加,职工队伍精神面貌发生了崭新的变化,企业呈现出持续向上发展的良好局面。

6 结语

实践证明,企业越是困难,越要重视和抓好思想政治工作。而思想政治工作这条“生命线”一旦激发活力,就能最大限度地调动职工求生存、谋发展的积极性,成为攻坚克难的重要法宝,从而为企业健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

摘要：文章论述了困难企业如何发挥好思想政治工作的“生命线”作用,坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人的理念,做好引导人、教育人、塑造人、激励人的工作,充分调动干部职工的积极性,为企业走出困境提供思想保证和精神动力。

3.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇三

关键词：思想政治工作；生命线；发展；意义

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）17-0376-02

几乎每个国家，每个阶级，都会以一定方式进行思想政治工作。政治工作的目的是为了达到思想上的团结统一，形成凝聚力，从某种意义上政治工作是一种理论工作，是一种精神力量。而这种工作的重要性从马克思经典作家的著作中就可以找到依据，马克思说过“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经群众掌握，也会变成物质力量”[1]9。列宁也曾指出：“我们应当积极地对工人阶级进行政治教育，发展工人阶级的政治觉悟”[2]342。在我国，思想政治工作在马克思主义基本理论的指导下与实际国情相结合，走出了一条独特的路径，具有中国特色的思想政治工作对我国的革命、建设以及改革发展发挥重要作用，但也产生了一些问题，需要在反思中发展。

一、“生命线”的历史发展

1.革命战争时期——“政治工作是红军的生命线”

“‘生命线概念的最早提出是在1932年7月21日《中央给苏区中央局及苏区闽赣两省委信》中，政治工作在红军中有决定的意义，每一个红军战斗员不仅要能够有充分的军事技术——手中的武器，而且最重要的是脑子的武装。必须充实现有的军队中的政治工作，实现中央政治工作条例。政治工作不是附带的，而是红军的生命线”[3]94。

虽然“生命线”的概念和思想早已有之，但系统地加以阐述，并上升为理论，则是在第一次红军全国政治工作会议上。“会议在总结八年来红军政治工作经验教训的基础上，系统、全面地阐述了‘政治工作是红军的生命线的重要思想，使‘生命线论断得以系统化、理论化，从根本上确立了政治工作在红军建设中的地位和作用”[4]65。

特别是延安整风运动之后，为了全面总结党的历史经验，军委总政治部副主任谭政在吸收各方面资料，征求大家意见，经毛泽东修改和中央扩大书记处会议讨论通过的《关于军队政治工作问题的报告》对思想政治工作的若干重大理论和基本经验做了系统全面的概括，指出“共产党领导的革命的政治工作是革命阶段的生命线”。对如何发挥思想政治工作的生命线作用提出了指导性原则。这一报告也标志着党的思想政治工作走向成熟。

2.新中国建设时期——“政治工作是一切经济工作的生命线”

新中国成立后，共产党由革命党转变为执政党，党的工作重心也由农村转向城市，由武装斗争转向社会主义和平建设。相应地，“生命线”也根据实际情况的需要被赋予了新的含义。

以毛泽东为核心的第一代中央领导集体继续强调政治工作的重要性，同时，也根据建设的实情注入经济的内涵。1955年，毛泽东在《为中国农村的社会主义高潮》一书所写的按语中明确提出“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样”[5]。1957年2月毛泽东发表了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，从“生命线”的战略高度强调了政治工作的重要性，精辟地阐述了政治工作的基本原则和方法。他指出，“现在需要加强思想政治工作，不论是知识分子，还是青年学生，都应努力学习，除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。”[6]351他还强调政治工作要和经济工作一起去做，1958年10月，在《工作方法六十条》（草案）中毛泽东明确提出：“思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想和政治又是统帅，是灵魂。”

然而在1966——1976年“文化大革命”期间，由于受极“左”思想的影响，政治工作的“生命线”作用被过分夸大，在“以阶级斗争为纲”口号的指引下，党的政治工作非但没有进步，反而遭受重大挫折，造成一大批冤假错案，社会发展也受到制约。

3.改革开放后——“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”

党的十一届三中全会确立了以邓小平为核心的第二代中央领导集体，并把工作重心转移到经济建设上来，确立了“一个中心，两个基本点”。“生命线”被重新论述为“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，并写进党的党的十一届六中全会决议。政治工作的内涵得到进一步充实、丰富，顺应时代发展的要求。

邓小平多次强调政治工作和经济工作要两手一起抓。1989年动乱之后，邓小平曾痛惜地说：“十年最大的失误是教育，这里我主要是讲思想政治教育，不单纯是对学校、青年学生，是泛指对人民的教育。”[7]306随着20世纪80年代我国高校思想政治教育专业的设立，思想政治工作的理论研究也开始起步。

随后以江泽民为核心的第三代中央领导集体以及以胡锦涛为核心的中央领导集体也都十分重视思想政治工作，并且对“生命线”的内涵作了进一步的丰富。江泽民对“生命线”论断进一步概括：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”[8]94他还指出，党的思想政治工作绝不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。

二、“生命线”的内涵及作用

重视思想政治工作，是党和军队的优良传统。它首先在军队中提出来，并随着历史的发展，根据实际情况的需要延伸到经济乃至其他一切工作中。“生命线”突出了思想政治工作的极端重要性，是其他工作顺利进行的有力保障。

具体说，“生命线”具有服从、保证、结合三方面的科学内涵。红军第一次政工会议也正是从这几方面展开论述的。即政治工作要为实现党的纲领、路线、方针、政策服务；政治工作要保证部队战斗力的提高；政治工作要结合军事工作和各项任务一道去做。这里的政治工作也与军事工作紧密联系在一起，对军队取得一系列成就做出重大贡献。我军在武器装备极度匮乏的情况下以不怕牺牲的大无畏精神和惊人的意志创造无数奇迹，政治工作无疑是克敌制胜的一大法宝。

而在后来社会主义建设时期，政治工作为经济建设保驾护航。政治是经济的集中体现，而政治的稳定与否，思想的统一与否，也直接影响着经济的发展。新中国成立后社会主义改造顺利进行，就是得益于思想政治工作的良好开展。后来“文革”的十年动荡，延缓了国家前进的步伐也与思想的偏离有很大关系。

党的十一届三中全会“改革开放”政策的确立也与思想政治工作有着密切的关系。改革的进行不只是经济的问题，首先是思想观念的问题，是政治的问题。社会主义国家实行市场经济，在刚经历一场极“左”的风波后是很难得到人们认同的。改革最大的阻力来自于人们对传统观念的固守，没有思想上的改变一切变革都将举步维艰。如何才能认清现实情况，实事求是？这都需要思想政治工作的正确引导。也正是得益于改革开放的总设计师邓小平对思想政治工作的重视，大力解放思想，实事求是，大胆创新，先后提出“猫论”和“摸着石头过河论”并在南巡讲话中多次强调要注重实际情况。全国人民解开思想的包袱，全心全意发展经济，才有了今天相对丰裕的物质生活。才使得“实现中华民族的伟大复兴”这一远大理想成为可能。

进入21世纪，思想政治工作仍然是我党统一思想、治国安邦的有力保障。只有思想统一，劲往一处使，才能保证我国经济良好有序发展，才能切实解决我国的根本矛盾，从而使我国在日益多变的国际国内环境中保持和谐稳定，而思想的统一离不开积极有效的思想政治工作。只有对服从、保证、结合三方面科学内涵的合理理解、正确适用，思想政治工作才能发挥良好作用。

三、“生命线”的进一步思考

从革命战争年代到新中国建设，再到改革开放后大力发展经济，思想政治工作都对党的事业发展起着“生命线”的作用。对“生命线”的误读和轻视也给党和国家带来过重大损失。新时代，党和政府高度重视思想政治工作，但在实际操作过程中，也出现了一系列问题。

1.历史反思——重实践到重理论的发展趋势

从历史上看，思想政治工作有从重实践到重理论的发展趋势。在党发展的早期，党的领导人就十分重视思想政治工作，毛泽东、周恩来、刘少奇等中央领导人对政治工作都有相关研究和论述，都充分认识到思想政治工作的重要性并强调重视实践。更难能可贵的是当时全党全军都身体力行，用切身行动来进行思想政治工作。共产党人爱护百姓，革命军人为了保护百姓不惜牺牲自己，这在共产党的宣传口号、规章制度和每一个党员、战士的行为上都得到生动体现。共产党爱护百姓，每一个党员，每一名军人，都是一张名片，具有强烈的感召力。所以从三大革命时期直到改革开放以前，一说到共产党，人们都肃然起敬，所以才有了《映山红》、《十送红军》、《东方红》等感人至深的歌曲，唱出了人民对党、对军队、对领袖的无限热爱。

现在党和政府仍然高度重视思想政治工作，有专门的部门，专门的人员负责。甚至高校里也有了专门的思想政治教育专业，对马克思恩格斯、列宁等老一辈无产阶级理论家、革命家经典著作的研究、解读也越来越充分、越来越丰富，思想政治的理论研究水平不断提高，产生了一大批“马克思主义者”。然而党的威信，党对人民群众的凝聚力并没有因此而得到应有的提高，反随着形势的复杂和个别党员的不良行为而有所下降，面临着越来越严峻的考验。一方面由于现今事物的日益繁多，思想政治工作的任务更重，党的工作的可指摘之处越来越多；另一方面也因为对经济的过于重视，实际操作中思想政治工作并没有有效执行，至少没有达到预期的效果。

2.现实考察——精神上重视，行动上死板

从现实情况来看，如今的思想政治工作在精神上重视，行动上死板。对思想政治工作的重视程度，党和政府从来没有放松过，然而其效果远远达不到预期目标。这是因为一些思想政治工作者没有实事求是，遇到问题只知道从经典中找答案，甚至有些人只是应付上级任务，没有发挥人的主观能动性，导致在具体问题上不够灵活，行动上过于死板。

首先，在思想政治工作的主、客体问题上，相对来说，广大党员理所当然是工作的主体，而人民群众是教育的客体，党员通过自己的一言一行引导人民群众紧密团结在党的周围，为了共同的目标而努力奋斗。然而现实许多党员根本没有从思想上入党，或者思想极不坚定，一旦掌握权力就把人民抛到脑后，当起了“官老爷”，毫不利人，专门利己。试问思想政治工作的主体尚且如此，又如何把客体引导到正确的道路上来？党和政府近来也把贪污腐败的问题上升到关乎党的生死存亡的问题。而笔者认为，当今最重要的是要转变观念，广大党员先做思想政治教育的客体再做主体，只有党员的思想统一，党员能树立崇高的共产主义理想，并付诸行动，才能真正地教育群众，影响群众，并且为群众所接受、所热爱。思想政治工作、党群关系才能恢复到三大战争时期的融洽程度。

其次，从党对人民群众的思想政治工作形势中看，现在思想政治工作的形式过于呆板，从中央到地方，最主要的形式是逐层逐级地开会，传达会议精神；一级一级地作报告，传递主流思想。缺少真正融入群众生活，能真正打动人民的东西。而在对于新闻舆论的控制当中，引导机制不够完善，不够灵活。一些部门不能正确理解思想政治工作方针，不懂得如何营造能为人们喜闻乐见的文化氛围，引导积极向上的话题，只知道一味屏蔽、阻碍一些所谓“不合拍”的话语。导致民众产生国内不够民主、不够自由的错觉。而且对待很多问题都采取一刀切的方式，殊不知流言起于不可评论，也忘记了我党一贯说服教育的优良传统，而以行政命令代之。

四、结语

思想政治工作是生命线，是革命斗争的生命线，是经济建设的生命线，是一切工作的生命线。自中国共产党诞生以来，思想政治工作经历了从革命斗争生命线到一切工作生命线的过程，这是与时俱进，实事求是的结果。思想是行动的指南，思想统一是行动一致的保证，思想政治工作的重要性再怎么强调都不为过。有人说这样强调不好，可能会导致极左的风险，“文革”就是最好的证明。殊不知“生命线”只是强调其重要性，并不是说思想政治工作就是唯一，强调其重要性的前提是不忘其统一思想，团结向前的目的。事实上，只要真正做到与时俱进，实事求是，积极创新，是不会偏离其轨道且可不断保持这条“生命线”的活力。

思想政治工作要达到三大战争时期的效果，必须要真正做到理论联系实际，而且要更加注重实质内容，而不仅仅流于形式。特别是要注重培养一批合格的思想政治教育者，真正有素质、有热情的人，才能做出有质量的事。“打铁还需自身硬”，全面提升思想政治工作者的素质，提升党员素质，是保持思想政治工作这条“生命线”长久生命力的内在要求。

参考文献：

[1]马克思恩格斯选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1972.

[2]列宁选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.

[3]毛泽东文集：第1卷[M].北京：人民出版社，1999.

[4]张耀灿.中国共产党思想政治工作史论[M].北京：高等教育出版社，1999.

[5]王莉.“思想政治工作是生命线”论断的历史演变与时代发展[J].武汉船舶职业技术学院学报，2005，（5）.

[6]毛泽东文集：第7卷[M].北京：人民出版社，1999.

[7]邓小平文选：第3卷[M].北京：人民出版社，1994.

4.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇四

车间是落实的载体

通过集中学习和自学，本人对群众路线是党的生命线和根本工作路线有了更深的认识。党的十八大报告指出，坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本，执政为民是检验党一切活动的最高标准，任何时候都要把人民群众利益放在第一位，始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民在推动历史前进，围绕保持党的先进性和纯洁性在全党深入开展”以为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反应强烈的突出的问题，提高做好新形势下群众工作的能力，主要是围绕党的十八大的要求展开的。

开展党的群众路线教育实践活动,把贯彻落实中央八项规定做为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形势主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。着力解决群众反映强烈的突出问题，就现阶段铁路改革工作，提高群众工作能力，这些工作主要是为推动新形势的各项工作。就货车车辆检修工作就是提高货车检修质量，提高工作效率，勤俭节约，降低成本,是**人的生命线也是根本的工作路线。下面是本人学习教育活动中的一点认识。

一、群众路线是马克思主义立场、观点、方法的集中体现

一是马克思主义的立场的体现。中国共产党来自人民、植根人民，根本宗旨是全心全意为人民服务，最大政治优势是密切联系群众，党的一切奋斗都是为了人民，一切工作都要依靠人民。她与其他政党不同是同来源于人民，但没有植根于人民，是壮大后又失败的主要原因。如国民党和其领导的军队祸国殃民，没有得到人民群众的拥护，失去了人民所以导致其失败。共产党植根人民、为了人民，受到人民的拥护和爱戴，取得了胜利，建立了新中国。陈毅曾经说过：淮海战役是40万老百姓用小车推出来的。进步证明人民只有依靠人民才能取得各方民的胜利和成就。

二是辩证唯物主义方法论的实现形式。它是中国共产党的领导方法和根本工作方法。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民的血肉联系是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性和纯洁性的法宝。群众路线在方法论层面上就是从群众中来、到群众中去。这充分体现了马克思主义认识论中从实践到认识、再从认识到实践辩证统一的思想。她是马克思主义辩证法和方法论的具体应用。中层干部与职工摸爬滚打在一起，要很好的运用，才能提高生产效率、提高干劲、减少矛盾。

二、群众路线是我们党的传家宝是毛泽东思想活的灵魂

邓小平曾说“改革开放必须坚持毛泽东同志倡导的作风，就是群众路线和实事求是两条是最根本的”。他把群众路线还放在前面，后来在历史决议的起草上讲了三条：活的灵魂、实事求是、群众路线。你不管战争还是建设，是革命还是战役还是执政，一定要把群众，把毛泽东思想当中群众路线、群众观点坚持下来。就是只要共产党在这三条不。

三、坚守党的生命线和根本工作路线

面临新时期，党情国情世情深刻变化，尤其互联网带来的信息的畅通、传播之快。党的事业正面临前所未有的风险和挑战。要实现党的十八大确定的奋斗目标和民族复兴中国梦，必须与人民心连心、同呼吸、共命运，了解群众的心声，顺应群众期盼，深入推动群众路线教育实践活动，牢牢把握群众路线这条生命线和根本工作路线，紧紧依靠人民、服务人民、凝聚人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性。

一是要要牢牢把握为民务实清廉的主要内容。在群众路线教育实践活动中，中央提出了以为民务实清廉为主要内容。这是时代的呼唤，是人民的要求，是党心民心之所向。为民是群众路线的出发点和落脚点，更是新的历史方位对党提出的必然要求和深刻检验，也是我们党的根本政治属性。务实是党的群众路线的本质特征，更是新的历史条件下改进作风的紧迫任务，就是要求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、表面文章，从转变思想作风和工作作风做起，通过实实在在的做法取信于民。清廉是党的群众路线的基本要求，更是在新的考验面前党要解决的严峻课题，本质上是要保持共产党人清正廉洁的政治本色，正确处理个人利益与公共利益的关系。车间干部、党员坚持服务职工、造福职工而不求自身私利，营造出干部的清正、车间的清廉、政治的清明良好的政治生态。

二是要牢牢把握解决“四风”的主要任务。中央提出了主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，抓准了损害党群、干群关系的根源。解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，有的放矢，求得实效。

四、以解决实际问题为基础落实群众路线

干群关系中存在的问题，我们可以注意到，职工的意见和不满大部分不是针对党和政府的，而是针对一些我们在具体做法和事情上。因此，要做好职工工作，重点是通过调查研究解决职工最关心最直接最迫切要求解决的问题。如：奖金分配不公，设备维修不及时延长工作时间，人员不足，加班加点，歇工待料等等。特别突出的是双休日不休息，思想政治工作跟不上，造成职工工作情绪不高，导致质量问题较多。经验证明，只要我们帮助职工解决生产、生活中的实际困难，职工就会发自内心地拥护。

四、以制度为保障落实群众路线

5.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇五

目前，我国正处在建设社会主义和谐社会的关键时期，构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。企业作为社会的作用组成部分，不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个企业提供强有力的支撑,而和谐劳动关系企业才能真正的为构建和谐社会贡献力量。企业发展要依靠职工,创建和谐劳动关系企业更离不开职工 ,因此,工会做好企业职工思想政治工作是构建和谐劳动关系企业，促进企业发展，求得社会和谐的重要保证。须从以下几方面加以重视。

一、了解和掌握企业思想政治工作的自身特点。企业思想政治工作是工会组织与企业共同开展的，对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到企业自身经济基础的稳固,关系到社会的稳定与和谐，同时也是党的建设。因此做好企业的思想政治工作，是保证企业的经济发展，维护社会稳定，从而保证党的执政基础更加坚实牢固。

二、了解和掌握企业思想政治工作具有多样性。一是经济性。经济建设是全党工作中心,企业思想政治工作必须服务于经济建设，1企业思想政治工作必须从实际出发,紧紧围绕企业的经营管理,通过倡导职工的爱岗敬业精神，以促进企业效益水平提高这一中心环节来开展工作,使企业思想政治工作形象生动,具有实效性,体现时代性。二是政治性。思想政治工作的本质特征是“政治性”,企业思想政治工作也不例外，党对企业在政治上的领导权不能丧失。三是社会性。企业的发展与社会的发展息息相关，也是社会的一分子,企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展，既要为企业发展服务,又要为社会发展做贡献。四是多面性。深化企业改革会引起企业生产、经营模式以及劳动、人事、分配制度的一系列变革,同时引起企业干部、职工的行为规范、精神状态、价值观念的重大转变。要求企业思想政治工作不能局限于某一个方面或环节,登上市场经济改革的大舞台,走向社会,要求更细心,更全面,具有广泛性。五是层次性。企业职工素质参差不齐,企业思想政治工作应分层次、分对象地开展思想政治工作。

三、掌握做好企业思想政治工作的主要方法。一要牢固树立紧紧依靠职工的观点。职工是兴企之本,是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,是靠全体职工的共同努力来完成的。企业无人则止，企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为企业发展献计出力。二要努力建设高素质的职工队伍。建设学习型企业,培育知识型员工,把职工武装起来,不仅只是企业生存发展、保持活力的需要,对职工来讲也是一种关心和爱护。因此,企业应

想方设法提高职工素质,使每个职工创新有机会、干事有舞台、发展有方向。在职工中形成有理想、有道德、有文化、守纪律的四有员工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。三要尊重人才。要积极实施人才强企战略。企业的发展靠产品,产品的发展靠人才,人才的成长靠培育。作为企业,重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍，在感情上、待遇上、事业上吸引人才，留住人才，使用人才。四要关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作,既教育人,引导人、鼓舞人、鞭策人,又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求,给予充分的满足,切实保障职工群众的各种基本权益,真正做到为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好。同时又要尊重他人，要重视感情和心灵力量，做到真情、真心、真诚,有人情味,情相融、心相通、力相合。五要学会交心和沟通。要摆正位置、端正心态、掌握技巧,做到平等待人、平易近人、善解人意、可亲可信。要经常换位思考、将心比心、设身处地,切忌居高临下、盛气凌人、以势压人。要了解职工的情绪,摸清职工的脉搏,区别对待、对症下药做好他们的工作。职工心情舒畅了,就能充分发挥积极性、主动性、创造性。六要学会把握重点。构建和谐社会，要把握思想政治工作的重点。充分看清自己和周围的是一体的,个人与企业是联系在一起的,各种因素都处于互动之中,只有把个人的愿望融进企业的共同愿望,才能通过组织的力量来增强自身的力量,最终实现自己个人的愿望。只有这

6.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇六

【摘要】思想政治工作是党的优良传统，也是党赖以生存的政治优势。

在现阶段的经济发展中，思想政治工作是企事业单位发展的生命线。在社会发展进程中，面对改革开放和市场经济改革的大潮，更需要发扬党的这一优良传统和政治优势。同时在新的历史条件下，加强政工干部思想政治工作是提高企业竞争力的关键，也是促进企业发展的基础。本文通过对政工干部思想政治工作的强化手段进行分析，提出了相应的改进和完善措施。

【关键词】政工干部；思想政治；企业

一、前言

政工干部是企业发展的核心，在新的历史条件下，企业发展中需要不断加强思想政治工作，对于员工的思想政治教育主要是通过政工干部来进行教导的。政工干部作为思想政治工作的主要组织者和具体操作者，必须具备扎实的综合素质水平和思想政治基础，同时还需要政工人员以自身的素质为基础适应社会发展新情况，探索新的思想政治教育思路，进而解决现有的员工思想政治问题。

二、思想政治工作概述

作为政治工作干部我没要清晰的意识到思想政治工作是一门综合实际的应用性科学，在企业发展中有着重要的作用，它要求政工干部具有丰富的理论知识和实际工作经验。一般而言，在企业工作中，政工干部需要注重以下理论知识，强化自身素质。

1、要有系统的政治基础知识

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为共产党人必备的理论体系，是政工人员工作中的主要指导思想，尤其是在新的历史时期，特别要认真学习和落实毛泽东思想与邓小平理论，还需要用三个代表和科学发展观来武装头脑，指导实践工作。伴随着社会的飞速发展，企业在工作中各种新问题、新情况不断涌现，人们的思想中也出现了各种复杂的新观念、新热点和新疑问，这些问题如果不能够合理、科学、完善的得以解决，很容易造成人们思想观念上的差错，进而对企业发展带来严重的影响。因此在思想政治教育中，需要全面的解释人们心中的疑惑，并且要事事能够说道点子上，并能够纠正员工意识中观念的错误和补足政治思想落差。

2、要具有全满、系统的史要知识

在企业政工人员要具备全面、系统的历史知识，尤其是中国近现代史、中国共产党党史，掌握基本的历史发展规律，便于深入全面的进行爱国主义宣传和落实新形势下的党政工作。

3、以单位实际情况为基础全面分析和学习

企业政工干部在工作中要充分的了解单位实际情况，要懂得学习心理学、管理学和教育学等方面的知识理论，深入合理的掌握员工的心理特点，有针对性的做好本职工作。这样在工作的过程中就可以有的放矢，防止思想和观念脱离群众，避免工作中出现语言空洞、不合理的现象，导致政工干部和企事业员工对政治思想工作流于形式。

二、企业政工干部意识强化的主要措施

政工干部是政治工作的主要组织者，也是培训基层员工的主要实施者。因此，在企业政务工作中政工人员有着不可替代的重要作用，在工作中必须具备较高的综合素质。在企业工作中，政工人员的一言一行，一举一动都关系着广大职工和干部的整体素质体现，同时也关系着党的荣誉与形象。在工作中，政工工作人员的自身形象是十分重要的，对于其工作环境、工作对象都一定的影响作用，为更好的进行政工工作奠定基础。

1、强化政治意识

企业政工干部是维持企业发展稳定局面的主要人员，是从政治的高度去分析员工所需，进而对员工从思想上进行教育与辅导，从而稳定工人队伍的工作热情。在企业工作中如果没有一个稳定的政治局面和高素质的员工队伍，那么企业的技术指标和经济效益也无从谈起，更别说实现企业的发展壮大。强化“政治意识”是提高企业工作效益和动力的重点，这也是改革开放的新形势下对企业政工工作人员提出的新要求。作为企业基层政工干部，不但要和单位领导进行沟通，同时多数情况之下都面临提高企业员工思想和观念认识的问题，因此在工作之中必须要努力的完善和提高自己的政治素质，明确企业工作立场和政治方向，并且要坚定共产主义理念和信念，具有一定的鉴别能力和洞察力，进而实现敏锐的政治动力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有专业的政治基础理论是不够的，也无法满足目前企业工作和发展要求。随着市场经济的不断发展、企业的市场定位、运作模式也在不断变化，这也就要求企业工作中每一个政工干部都能够顺应时代发展潮流，以发展的眼光对待现有的各种问题，进行分析与总结，才能真正解决工作中遇到的各种问题。企业工作人员只有充分的掌握各种新知识、新理论和新方法，才能来给自己充电，提高管理能力，掌握过硬的本领，工作才会有力度，才能顺心应手。“加强自我学习能力"是各企业单位政工干部不可缺少的工作环节，只有在工作中不断提高和努力学习，才能够提高管理水平，圆满完成自己的工作。

3、强化政工人员服务意识

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党赖以生存和发展的核心，每个基层政工干部时时刻刻以全心全意为人民服务为宗旨进行工作。服务是多方面的，做好服务工作是思想政治工作的主要核心，也是调动员工积极性、激发员工工作热情的主要方式。

4、以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

5、用于挑战自我加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

6、发挥体育功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

三、结末语

7.谈心是政治思想工作的好抓手 篇七

“身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通”,作为一名思想政治工作者,虽身无双飞之翼不似彩凤,但可以心有灵犀之角与员工心灵相通。用交心的谈话,平实的语言,切实为员工着想的心念,把自己的心灵真正放飞到员工们的心空之上。

在长期工作实践中,我深深体会到“谈心”有很多学问和艺术,有的人谈心很灵,能够让人茅塞顿开,越谈心里越亮堂,越谈感情越密切;而有的人谈心却事与愿违,越谈越离心,越谈越闹心,把小问题谈成大问题,甚至导致矛盾激化,好心办了坏事。究其原因是没有把握好谈心技巧和要领,我认为谈心要特别注意“四种方法”的运用,在“要有六心”上下工夫,要防止产生四种倾向,这样就能收到事半功倍的效果。

一、灵活运用四种方法

谈心作为一种具有亲和力的沟通方式,没有固定不变的格式。说起来很容易,做起来却没有那么简单,把握好恰当的时机和场合、因人而异采取相应的方式是沟通成功与否的关键。

1. 要做到有的放矢。

根据不同的问题,做好相应的充分准备。根据工作中的不同问题,做到五个“必谈”:一是存在不正确的苗头性、倾向性问题的必谈。指出问题症结所在,进行教育引导,防微杜渐,防止矛盾扩大化;二是工作任务重、要求高、时间紧造成工作压力大时必谈。帮助职工分析原因,提出意见和建议,鼓励其振作精神;三是生活发生困难的必谈。通过帮助职工解决切实的问题,使其感受到组织的关心和温暖;四是有矛盾磨擦的必谈。努力架起沟通和交流的桥梁,帮助职工沟通思想,消除成见,增进团结;五是职工有生理不适应表现时必谈。从关心、爱护的角度出发,营造一个充满关心和爱护的和谐工作氛围。

2. 要掌握不同原则。

根据不同的对象,采取相应的谈心方式。一是摸清思想底数,搞清问题出现的前因后果,做到心中有“谱”;二是根据不同人的个性特点、知识专长、能力优势等,积极引导,使其获得自主发展的机会和空间;三是要满腔热情,平易近人,学会倾听,给对方以充分的理解和尊重,缩短感情距离,达到“心有灵犀一点通”的效果。否则容易引起时方的反感和不信任感,产生抵触情绪。

3. 要坚持实事求是。

根据不同的情况,运用因势相形的方法。在谈心的过程中也要把思想问题与实际问题、主观原因与客观原因区别开来,注意因人因事而异、区别对待,就事论理,伺机而动,择机而发。在实际谈心的过程中,偶尔碰“钉子”或“冷场”是难免的,一定要做到受挫不怒,一定要宽以待人,循循善诱,大度豁达,要有换位思考与负责到底的精神。通过感同身受,推己及人的方式,才能达到共同理解的目的。

4. 要做到换位思考。

根据不同的个性,采取相应的对策,“一把钥匙开一把锁”。与员工沟通的过程,实际上就像选择合适的钥匙来开锁的过程。职工因文化程度、个人喜好不同,其性格、脾气也不一样。对性格直爽急性子的同志,就直接针对问题说问题,显得真诚;对于性格内向的职工,找一个突破口,从感情上先感化他,让他接纳你;或根据其喜好特长,寻找其关心的话题,逐步深入主题,潜移默化中达到心的交融;对踏上工作岗位不久的青年,可用现身说法,帮助其树立信心,增添动力;对于心理承受能力差、思维不开阔的对象,要多鼓励,善于发现其闪光点,肯定成绩,指出不足,明确认识,找准定位。

二、始终保持要有“六心”

怎样才能把谈心谈好,提高谈心的质量,达到谈心的效果,我体会要在“六心”上多下工夫、做文章。重在有诚心、交心、帮心,更要用心、耐心、虚心。最为关键是要奉献爱心,多站在对方的角度去思考问题,谈心就能化解隔阂矛盾,促进团结,推动工作。

1. 诚心。

谈心要平等待人,要尊重人、理解人,要带着同志之情,同事之情谈心,用真心换取真心,用真情换取真情,以情感人。在谈心者之间建立平等的对话关系、信任关系,古人说:“感人心者,莫先乎情。”待人以诚,真爱真帮,是谈好心的真谛。只要你出于真心、付出真情,哪怕嘴巴笨一点,话说得粗一点,也易于入耳入心,拉近距离,产生同频共振的效果,心诚则灵。绝不可居高临下,以职务高而压人,使对方变成“服从式”。

2. 交心。

谈心活动主要在沟通思想,古人云:“人之相交,贵在交心”。谈心要交心就要推心置腹,要讲真话,讲心理话,谈自己的真实想法。在谈心活动中既要对事也要对人,要实话实说、实事求是、真实客观,不带有个人成见,要以理服人。要从谈心是爱护的开始的高度来开展谈心活动,提出善意的批评,用交心促团结,与人为善,热情帮助同志。交心就是要将心比心,换位思考,多站在对方的角度思考问题。心平气和。

3. 帮心。

“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”,这歌词用在谈心上也是美妙的。谈心的过程是解开对方思想疙瘩、打开心锁的过程,要奉献爱心,帮助对方解决困难和问题。帮助别人,其实也是帮助自己。和谐的人际关系,需要人人伸手,人人关爱,人人帮助,只有这样,才能达到相互关系融洽,志同道合,相互促进,共同提高,推动工作。

4. 用心。

“深处种菱浅种稻,不深不浅种荷花。”依照不同的实际情况选择种植最合适的作物,谈心也是如此。谈心的时候,要了解对方的特点,要对症下药,因势利导,才能找到解决问题的钥匙,收到谈心的预期效果。谈心既要动嘴更要动脑,打通别人的思想自己要有思想,以其昏昏使人昭昭是不成的。谈心要谈出质量必须要有知识积累,不仅要有理论水平、专业技术,而且要懂得政策规定和人情世故,还应学习领导科学和心理科学等。只有用心才能对症下药,增强思想政治工作的针对性和实效性。

5. 耐心。

思想问题成因复杂,解决起来不可能一蹴而成,要循序渐进。有时要趁热打铁,有时须冷却处理。谈心还体现在循循善诱上,态度和蔼可亲,道理深入浅出。真正把大道理讲明、小道理讲透,能够让人心悦诚服。谈心有时还需掌握适当的时机,“随风潜入夜,润物细无声”。

6. 虚心。

谈心是双方受益的事情,既是一种劳动和付出,又是一种学习和收获。不论和谁谈心,都要善于从对方的言谈之中吸取营养,从对方的生活经历之中领悟人生,在交流中互动,在切磋中提升。虚心,就是要善于做一个倾听者,让对方把想说的话说完。虚心,还要听得进对方的意见建议,从交谈中查找不足。这样,才能把谈心的过程变成学习提高的过程,自找完善。

三、要防止四种倾向

1. 防止思想不重视。

要走出“搞不搞谈心活动无关紧要,不谈心照样做好工作”的误区。要把开展谈心活动作为保持先进性的必修课,把谈心作为查找问题的过程,把谈心作为自我批评的过程,把谈心看成是相互帮助的过程,认真对待谈心。

2. 防止谈心走过场。

谈心要避免庸俗化,在小圈子里谈话,只找自己关系好的谈,谈得来的谈;谈心只谈优点,不谈缺点;只谈感情,不触及思想问题。谈话要找准问题就要找对自己有意见的人谈,要找敢讲真话的人谈,要找有影响力的人谈。

3. 防止谈心简单化。

谈心要讲究方法,严防不顾对象、不分层次、以会代谈、以谈话代替谈心,草草了事走过场等问题发生。谈心要做到运筹周密,准备充分,区别对象,因势利导,因时而异,择机而发。

4. 谈心提意见要防止“三多三少”。

谈心深不深,关键是能否找准问题,谈心提意见要防止对具体工作提得多,对思想认识提得少;对集体班子提得多,对个人提得少;对自己提得多,对别人提得少。谈心要立足于自己主动查找自己存在的问题,要深刻剖析思想根源。

8.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇八

[关键词] 和谐社会 政治思想工作 新要求 创新

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础,实现党的执政使命,提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化拓展创新思想政治工作,不断提高巩固马克思主义指导地位的能力,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。 思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,是构建社会主义和谐社会的重要环节。

思想政治工作是我们党的传家宝,在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。思想政治工作是构建社会主义和谐社会的中心环节。毛泽东同志在新民主义革命时就曾指出:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不可能完成的。”构建社会主义和谐社会,作为我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命,同样需要掌握思想政治教育这个中心环节,需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件,打牢社会基础和群众基础。思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要政治优势。思想政治工作是我们党的重要政治优势,在社会变革时期尤其是这样。当前,社会转型、体制转轨、利益转换、社会阶层和社会成员转化,经济成份、经济形式、分配方式、就业方式多样化,社会思潮和人们思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现。在这种社会转型期,尤其需要通过思想政治工作在思想多样、多变、多元中统一人们思想,在各种社会矛盾交叉多变条件下凝结力量。

思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要保证。在当今社会历史条件下,加强和改进思想政治工作有利于增强社会活力,增强全社会创造能力,增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性,有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气,形成公平正义、融洽和谐的人际环境,有利于妥善协调各方面利益关系,妥善处理人民利益矛盾,重视保护人民群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行动,教育和引导广大人民群众正确认识和处理个人利益和集体利益,局部利益和整体利益,当前利益和长远利益的关系、增强全体人民主人翁意识,团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗,为构建和谐社会做出贡献。

(一)构建和谐社会对思想政治工作提出了新要求

“经济富强”、“政治民主”、“文化文明”、“社会和谐”反映了现阶段我国社会主义现代化建设的宏伟目标和总体布局,是构建社会主义和谐社会的核心价值观。这就从新的视域对思想政治工作提出了新的更高的要求。

第一,科学发展观是构建社会主义和谐社会进程中统领经济社会发展全局的一条主线,因此必须从科学发展观的高度来认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。科学发展观以“以人为本”为核心,坚持全面、协调和可持续发展,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,为我们深刻把握思想政治工作的根本提供了思想理论依据;把实现人的全面发展作为根本着眼点,为我们深刻把握思想政治工作的基本任务赋予了新的时代内涵。围绕科学发展观这条主线,思想政治工作要大力宣传倡导科学发展的理念、思路、措施和办法,增强全党全国人民贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,切实保证经济社会又好又快地发展。要坚持以人为主体、以人为前提、以人为动力、以人为目标,科学处理尊重人、教育人、服务人的关系。以科学发展观统领思想政治工作,彰显以人为本的人文精神,既是构建和谐社会对思想政治工作提出的要求,也是思想政治工作在构建和谐社会进程中真正发挥作用和优势之所在。

第二,深入开展民主法治教育,维护社会公平正义,是构建和谐社会进程中思想政治工作的重要内容和重大挑战。民主法治和公平正义,是社会主义和谐社会的重要特征,也是构建社会主义和谐社会的目标和任务。改革发展的新阶段,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,人民群众政治参与的积极性不断提高,对社会主义民主政治提出了更高要求。思想政治工作要通过创新和深入开展社会主义民主法治教育,形成全体公民自觉学法守法用法的氛围,促进社会主义民主政治发展;另一方面要在理顺、协调关系,推进依法办事,改进工作作风,建立诚信体系,加强沟通与监督等方面,积极探索新办法,发挥更大的作用。

第三,对外开放日益扩大,全球化、国际化深入发展,提升公民文明素质和社会文明程度,迫切需要思想政治工作发挥更有效的作用。“文明”、“文化”不仅是一个国家、一个民族的国际竞争力,而且反映其发展水平以至发展后劲。在我国改革发展的新形势下,以社会主义核心价值体系为根本,建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的必然要求,思想政治工作要充分发挥在以社会主义核心价值体系为根本建设社会主义和谐文化中的重要作用,增强凝聚力和创造力。同时要注意大力宣传普及基本礼仪知识,广泛开展群众性精神文明创建活动,树立中华民族的良好形象,促进和谐世界发展。

(二)构建和谐社会进程中思想政治工作的创新

要强化“科学发展”和“和谐共建与共享”的意识。坚持科学发展,坚持全面、协调和可持续发展,是构建和谐社会的前提和内容,也是新的历史条件下思想政治工作必须确立的新理念。在思想政治工作中“科学发展”的理念主要落实在以下几个方面:一是思想政治教育的内容要体现全面发展的要求,既要完成思想政治教育任务,又要促进教育对象的全面发展;二是在思想政治工作的方式方法上要加强研究和实践,在继承行之有效的传统方式方法的同时,要大胆借鉴其他学科研究的新成果和积极吸收国内外思想政治教育实践中形成的科学方法,不断提高思想政治工作的实效;三是要注重建立和形成思想政治工作的合力体制机制,形成齐抓共管、协调配合、良性互动的思想政治工作新局面;四是要积极构建思想政治工作可持续发展的保障制度,包括队伍、资金、评估和组织措施等。思想政治工作要注意用“和谐”的思想方法认识矛盾、化解矛盾,要充分尊重、支持和肯定一切有利于社会进步的活动,最大限度地激发社会活力,发挥各行各业以及全体社会成员在建设和谐社会中的主体意识和积极作用。

9.政治思想工作是严管加厚爱 篇九

一代伟人邓小平同志指出：“要办好中国的事情，关键在人”。从一定意义上说，公安队伍建设关键也在人。由于人民警察职业的特殊性，以人为本，尊重人、理解人、关心人，加强公安队伍建设较之其他社会行业显得更加重要。近年来，公安机关抓队伍建设的范围越来越广，力度越来越大。回顾近年来的思想教育历程，集中教育整顿和执法大检查、创建人民满意公安民警集体、“三项教育”、“三基建设”、端正执法思想，“大讨论”等一系列旨在加强公安队伍建设，树立公安良好形象的活动。客观地说，这些活动对提高民警素质，增强队伍的整体战斗力起到了积极作用，队伍中存在的某些突出问题得到了一定程度的解决，人民群众对公安队伍的满意率有所提高。但是，脱离了“以人为本”原则的整顿、严管，效果会背道而驰，思想政治工作也就失去了它最重要的部分，应该“严管和厚爱”相结合。如何把思想政治工作与实际情况相结合是我们基层大队领导需要在工作中不断实践和摸索的重要课题。进一步加强公安队伍建设，与时俱进，适应时代发展的要求，仍是当前公安机关面临的一项十分紧迫的任务。

新时期的思想政治工作不是枯燥乏味的高压严管，不是居高临下的简单说教，而是要把“以人为本”作为新时期公安思想政治工作的主线，贯穿于民警工作、生活的每个角落。

所谓“人本”，顾名思义就是世间万物以人为根本。就是主张以人作为一切社会活动的出发点，把人放在第一位。公安队伍是由公安民警个体自然人组成的社会群体，在公安队伍建设构成诸要素中，具有理想信念和敬业奉献精神的公安民警始终是队伍建设各要素中最活跃、最具创造力、起决定作用的首要因素。他决定着公安队伍整体素质的高低，战斗力的强弱，以及人民群众对公安的满意程度。因此在公安队伍建设中树立人本观念，特别是在基层所队中始终做到关心民警、尊重民警、满足民警的合理需要、调动民警的工作积极性，激励民警的争先创优意识就显得尤为重要.一、政治思想工作，做在人格尊重上

人民警察是一个光荣的、神圣的职业，也是在和平年代最危险、最辛苦、最重要的职业之一。公安队伍比起一般社会群体来，同事之间的关系更密切、更纯洁、更坚固，它是由信念相同、人格相等、处境相似、语言相通、感情相融的民警个体结成的特殊战斗群体。民警之间应该不存在市场贸易的交换关系、朋友义气的酒肉关系、等级森严的主从关系，而是一种志同道合的同志关系、生死相依的战友关系、肝胆相照的兄弟关系。这种关系的存在，决定公安队伍内职位的高低只是岗位分工的不同，而不是人格的高低贵贱；管理者和被管理者的关系只是工作身份的不同，而不是人身依附的凭据；指挥和服从是履行各自职责的纪律要求，而不是主人

对仆从的指令；上级为下级办实事做好事不是一种个人的恩赐，而是领导者履行职责，代表党和政府对民警表示的关怀。广大民警不是单纯的被管理对象，单纯的行政命令执行者，单纯的完成领导意图的工具，而是公安队伍的基石、公安战斗力的源泉。基于这样的人本观念，我们基层所队领导在公安队伍管理中，在日常的工作生活中就要注意做到：少点说教气，多些人情味；少点强迫命令，多些商量沟通；少点居高临下，多些换位思考；少点高压刺激，多些软着陆、冷处理。

人都有自己的人格尊严，也都希望得到别人的尊重。在公安队伍建设中，以人为本，爱在人格尊重上，态度真诚，表里如一，和风细雨地进行耐心细致的说服教育，比居高临下、强迫命令、简单粗暴的工作方法要有效得多。我们要相信民警在认识真伪、明辨是非上的能力，尊重他们的人格尊严，增强他们的自尊心，与他们建立起互相尊重、民主平等、团结友爱的新型关系，从而激发民警自身的责任和自尊、自强意识，共同为公安队伍建设奉献智慧和力量。

二、政治思想工作，做在沟通理解上

中国的传统道德推崇“你敬我一尺，我敬你一丈”，体现的就是在沟通基础上互相理解和谦让的感情。在公安队伍建设中树立以人为本的观念，体现的也就是一种与他人沟通、对他人理解的感情。公安队伍作为社会群体，一个单位

从几人到几十人，虽然从身份上看都是民警，但相同中有不同，共性中有个性，普遍中有特殊。除了职责、任务、分工不同外，不同民警的世界观、价值观、生活阅历、受教育程度、性格气质、所处环境也各不相同，对同一个问题，不同的民警会有完全不同的认识。以人为本就是在尊重他人的前提下对他人的一份理解，与他人的一种沟通。社会在发展，时代在进步，各种新情况、新问题不断出现、不断变化，民警思想上、认识上存在不同是正常的，要允许公安民警中有先进、后进之分。以人为本，和在沟通理解上是讲究原则性的。沟通犹如大禹治水的成功经验在于反“堵”为疏，沟通需要有真心，有耐心，有恒心，需要推心置腹地讲道理，春风化雨地做工作，对思想认识的不同，不能压制，堵塞言路，不能居高临下，靠行政命令。沟通要善于发现每个民警的长处和优点，特别是要帮助后进民警正确认识自己的长处优势，充分调动积极因素。俗话说，“尺有所短、寸有所长”。即使某些后进的民警也往往有先进的一面，鲁莽粗野的可能精力旺盛、敢拼敢冲；动作迟缓的，往往心细稳重、老成周到。理解不是放任自流，不能哄着来顺着说，对思想认识上不正确的观点、看法，要坚持原则，善于批评。要理解民警在情感、家庭、生活和工作上因调适不当引发的不良情况，要尽最大努力帮助民警解决这些问题。如果对民警遇到的问题不管不问，对民警政治上、生活上、工作上漠不关心，双

向的沟通和理解就难以实现。在许多时候，思想问题往往同实际问题联系在一起，解决问题必须双管齐下，关键是要满腔热情地关心民警疾苦，千方百计地为民警排忧解难，使他们感到组织的关怀和温暖，感到组织和领导对他们的理解。古代的哲人告诫我们：“天时不如地利，地利不如人和。”放眼古今中外，无数的事实证明，当人以一个群体和组织出现时，没有什么比“人和”更为难得，更显得重要了。“人和”是加强公安队伍建设的前提，互相沟通、相互理解是“人和”的基石，只有部门与部门之间，领导与领导之间，上级与下级之间，民警与民警之间都能相互沟通理解，才能营造和睦的工作环境，和谐的工作气氛，才能把民警的思想统一起来，把队伍的力量凝聚起来。实践证明，一个单位只要思想统一，形成强大的精神凝聚力，就能经受得住各种危难险重任务的考验，就能发挥队伍整体作战的功能，从而升华公安队伍的整体形象.三、政治思想工作，做在满足合理需要上

人的需要是人普遍存在的自然本性。需要决定动机，动机产生行为，这是人的行为产生发展的普遍规律。在公安队伍建设中，树立以人为本的观念，就必须研究人的需要，进而研究如何通过满足人的需要，激发人的动机，引导人的行为，从而达到公安队伍建设的管理目标。上世纪中叶，美国心理学家马斯洛首先提出需要层次论。他将人类的需要分成

由低到高五个层次：即第一生理需要，指衣、食、住等方面的要求；第二安全需要，指免遭危险和威胁；第三社交需要，指人的“归属感”，希望从属于某一团体或组织，得到同事的友谊和互助；第四自尊需要，指人格尊严、自尊心、荣誉感等；第五自我实现需要，指成就感，个人抱负得到满足。马斯洛认为人的需要由低到高逐级上升，只有较低层的需要基本得到满足后，较高层的需要才会成为追求的主要目标。在现阶段，我国提出社会主义的根本任务是满足人们日益增长的物质文化需要。心理学研究表明，已经满足了的、实现了的需要不具备激励因素，只有满足那些尚未实现的而又是人们渴望和追求的需要才具有激励因素。在公安队伍建设中，我们必须借鉴人类社会共同研究的这一科学成果，运用种种激励机制和激励手段，通过满足人的需要来鼓舞人的士气，调动人的积极性。我们通过考评激励先进，通过组织旅游、各种竞赛、文体活动进一步凝聚警心，通过慰问患病、困难民警来体现领导的关怀，这些都是满足民警的需要。在公安队伍建设诸要素中，民警始终是起决定作用的要素。确立广大民警在公安队伍建设中的主体地位，营造民警实现自我价值的良好环境是加强公安队伍建设、提高队伍整体素质的关键所在。要充分尊重民警个人的合法权益，调动民警向上进取的意识，满足民警自我实现的需要。心理学研究表明：人的积极性、创造性本质的释放一般不会也不可能是倾泻而

出的，或者由于惰性，或者由于外部环境，或者由于外部需要，总有一个不断递进、不断深化、不断挖掘的过程。作为队伍建设的管理者，要通过语言、行为的激励、引导、鼓舞和希望、企盼，使民警感受到自己还有未释放的工作潜能，感受到自己有潜力可挖，自觉再作努力，更上一层楼。对民警取得的成绩，要及时给予表扬和奖励，使民警感觉到组织和领导对他自身价值、工作成果的肯定和尊重，以此激发更大的动力。

需要是人的普遍本性，马列主义从来就不否认人的需要。以人为本，通过满足人的种种合理需要来调动人的积极性是加强公安队伍建设的有效途径。要努力帮助民警树立正确的“义”、“利”观，在重视精神激励的同时不忘物质关怀。以尊重民警、理解民警、关心民警为切入点，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，千方百计地满足民警的正当需求。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把满足精神需要和满足物质需要统一起来，多做得警心、暖警心、稳警心的工作，从而达到民警实现自我价值和提升公安队伍整体形象的双赢目标。

在当前国际形势复杂多变、国内经济社会生活正在发生巨大而深刻变化的新的历史条件下，面对层出不穷的新情况、新问题，我们只有始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于经济社会发展全局，抓住机遇，迎接挑

10.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇十

安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的一个亘古不变的话题，实践证明谁忽视了安全谁就要付出沉重的代价。特别是在煤矿中，安全的意义尤为重要，煤矿中的各类自然灾害时刻威胁着我们，稍一疏忽就会酿成大错，因此，安全工作对煤矿来说，是天字号的大事，是最大的思想政治工作。

充分认识事故带来的沉痛灾难

侥幸心理带来灾难。有资料表明，我国煤矿每年发生的重特大事故率是美国等发达国家的50倍，从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不是与忽视安全，安全意识淡薄，突击生产，效益大于安全，违章作业、碰侥幸、闯大胆有着密切的关系，没有真正把安全放在为天的位置。假如某一个环节严格一些，安全管理措施到位一些，侥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，绝大多数事故是完全可以避免的。这往往是在事故发生后，人们才想起发出的慨叹。前几年的一起事故中，一名年青的掘进矿工，平时工作大大咧咧，经常碰侥幸闯大胆，一次在下井乘坐皮带中因打瞌睡，造成错过下皮带的良机，被轧断了大腿，结果造成了永久性的截肢，只好提前离开岗位在家休养，如果他平时工作中始终处于谨慎的状态，少一些马虎大意和侥幸心理，心中的安全意识和责任感强一些，我想他肯定是平平安安来上班，安安全全回家去，一家人其乐融融了。另一起事故，一名矿工为了早上井，在井下违章乘座滑头，结果造成滑头车掉道被撞死，撇下了年迈的双亲和出世未久的儿子，还有心心相依的妻子走了。不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。以上用鲜血换来的事例，不难看出平时不注意安全，丢掉了生命，给矿山带来了安全被动局面，给家人带来了难以弥补的损失。其结局惨痛，教训深刻。

忽视细节带来灾难。如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听者那撕心裂肺的哭声，我想作为我们每一个生活在阳光灿烂下的人，是否更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人，人的生命是坚强的同时也是脆弱的，如果你违反了自然规律，违反了规程，那么你的生命将在事故面前肯定是不堪一击。

素质低下带来灾难。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低，大多数是农民工，这些职工素质相对来说比较差，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章十之八九出不了问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，就会使违章习以为常。这部分人员在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿几个奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，又多出力。应该说，这是职工普遍的心态。

认真分析造成事故的原因

“安全第一、预防为主”、“安全第一、生产第二”“安全生产，人人有责”、“以人为本，安全第一”、“关爱生命，关注安全”，等等，各种各样的安全标语，在每一个生产场所中随处可见。然而每年发生的各种各样的安全事故，却还是屡禁不止，一幕幕触目惊心的场面在重复发生。为什么惨痛的悲剧总是年年反复上演？是大家不注重安全吗？还是人们不爱护自己的生命？似乎都不是，笔者认为主要有以下原因：一是思想麻痹。天天说安全，时时话安全，久而久之未见出任何事情，人们的思想开始麻痹，特别是在安全周期长、生产稳定的情况下，讲“安全”，在一些人心目中逐渐形成了“杞人忧天”，认为多此一举。二是侥幸心理。工作作风不扎实，抱着侥幸的心理，图省事，闯大胆，是造成事故的主要原因。多次违章没造成事故，就把规程“束之高阁”，习惯性违章屡禁不止，一旦发伤事故，后悔就晚了。三是宿命论影响。有人认为，安全不安全，那全是上天安排，“是福不是祸，是祸躲不过”，要发生的总归会发生；不该发生的，即使发生在自己面前也会有惊无险。造成生产操作时，我行我素，把领导、同事、家人的话当耳边风，全然不顾他人和自己的生命安全，生产中虎头蛇尾，重大忘小。

做好煤矿安全教育和安全监督的基本途径

牢固树立安全意识。大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累。每一名干部职工必须认真学习自觉贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持党的“安全第一、预防

为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》和施工措施等安全法律法规及有关安全方面的知识。

扎实开展安全宣教活动。一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育。充分利用矿有线电视、矿报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒的浓厚气氛。

11.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇十一

关键词:生命教育;以人为本;大学生思想政治教育

马克思曾经说过:“任何人类历史的第一个前提无疑是有生命的个人的存在。”拥有健康的生命是个体实现自我价值与社会价值的前提。然而,随着社会竞争的日趋激烈,人们往往忽视对生命价值的反思,陷入生命理解的困惑。尤其在人才济济的高校,心智尚不成熟的大学生在面对学业不顺、恋爱受挫、人际冲突等问题时,极易产生心理状态的失衡,引发心理危机。这常常表现为剧烈的心理冲突、严重的精神失常等心理障碍,甚至导致自杀、他杀等恶性事件发生。加强对大学生的生命教育,刻不容缓。

生命教育是一种先进的教育理念和模式,在高校大学生思想政治教育实践中推行和贯彻这种理念,必须首先对生命教育的内涵有清晰的认识。1968年美国学者杰·唐纳·华特士最早提出了生命教育思想,目前学术界对生命教育的内涵有多种定义,涉及生理学、心理学、教育学等多学科。笔者认为,从大学生思想政治教育工作的角度来看,生命教育是一个人文概念,它着眼于引导大学生认识生命、珍爱生命、欣赏生命、敬畏生命,并自觉健全人格,进而感悟生命价值,增强社会责任感,树立自尊、自信、自立、自强的人生态度,从而实现个人与社会的和谐发展。

从这个定义出发,高校政治辅导员要将生命教育融入大学生思想政治教育工作的实践,必须更新教育理念,拓展教育途径,创新教育形式。

一、树立“以人为本”教育理念,强化“学生本位”服务意识

坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统,是科学发展观的实质和核心,是新时期加强大学生思想政治工作、做好学生工作的出发点和立足点。以人为本体现的是人性化工作理念,其合理内核是“爱”。生命教育聚焦于提高大学生的生命质量,关注于彰显大学生的生命价值,服务于大学生的阳光成长,这本身即是一种“爱”的教育,作为施教者应依托于以人为本这一“爱”的理念。一方面要尊重学生、理解学生。充分尊重学生的人格和尊严,保证学生的合法利益,学会聆听;对于学生的成长过程要换位思考,学会理解,懂得宽容,深入了解学生的所思、所想、所感。另一方面要关心学生、爱护学生。尤其对于后进生、问题生,更要用爱的力量融化心灵的冰山,以情育人,实现师生生命情感的交融。

二、探索有效途径,拓展实现渠道

(一)在校园文化活动中折射生命的光辉

生命教育的核心是关爱生命、珍惜生命的教育,包括理解生命价值、识别心理危机、进行心理自助与他助等。首先,开展大学生喜闻乐见的心理健康教育活动。心理沙龙、心理剧表演、心理论文演讲、心理博客等都是促进大学生心理健康的有效形式,在这些活动中,学生能够切身体会人生的价值与意义;其次,合理利用节庆纪念日。可以结合世界禁毒日、预防艾滋病日、春节、母亲节、感恩节以及重大纪念日如汶川大地震全国哀悼日等,组织学生开展生命主题系列教育活动,让他们体验生命的珍贵与亲情的温馨;再次,引导学生在社会实践中感悟生命的真谛。通过组织大学生参加志愿者服务,引导他们学会关爱与施予,增强生命的责任感。通过组织大学生到爱国主义教育基地参观,让他们学会欣赏生命、敬畏生命,自觉维护生命的尊严;最后,引导学生从优秀的文艺作品中领悟生命的价值。如《生命因你动听》、《荒岛余生》、《肖申克的救赎》等影视作品,以及马克·吐温的《热爱生命》、露易丝的《生命的重建》等文学作品即是生动的生命教育教材。通过文艺作品熏陶,让学生在潜移默化中感受不屈的灵魂,欣赏生命的魅力,在无形中培养坚毅不屈、积极乐观的人生态度。

(二)在挫折教育中锻造坚毅的品质

首先,与理想信念教育相结合,引导学生树立正确的生命观。当一个人拥有正确的生命观,并坚定地为远大理想而奋斗的时候,他就会坚韧不拔、持之以恒、抑恶扬善、走向成功。因此,在工作中应根据大学生的意志品质特点,结合理想信念教育,帮助他们树立正确的人生目标,逐渐培养他们热爱生命、珍惜时光、百折不挠、愈挫愈勇的生命观;其次,主动进入学生心灵,加强对他们的心理疏导与人文关怀。我们要按照学校对加强和改进大学生心理健康教育工作的统一部署,加强心理咨询理论学习,通过谈心等多种形式,帮助学生打开心灵之窗,宣泄不良情绪,逐步提高心理调节与耐挫能力;再次,有目的地组织大学生参加受挫能力训练,不断提高其心理承受能力。鼓励他们投身于贫困地区建设,体验艰辛,感悟困苦,砥砺心志、磨练意志。

(三)在彰显个性的舞台中获得成功的体验

前苏联教育学家苏霍姆林斯基曾经说过:“教育工作的实践使我们深信,每个学生的个性都是不同的,而要完成培养一代新人的任务,首先要开发每个学生的这种差异性、独立性和创造性。”思想政治教育工作者只有提高工作的针对性与实效性,因人而异、因材施教,才能有效促进大学生的健康成长与成才。

一方面,要在全面、深入了解学生的基础上,针对学生的个性特点与特长,因材施教,为学生创设最能发挥其积极性和创造性的平台。让学生在属于自己的舞台上获得宝贵的自尊感与自信度,逐渐提升个体的生命价值和生活质量,使其生命潜能得到自由而充分的发展。另一方面,要激发学生的主动性,鼓励他们通过自主学习、自觉管理和自我教育,实现自我发展,逐步树立自立观念与自强意识。

搭建彰显学生个性的广阔平台,营造充满人文关怀、追求创新精神的校园氛围,是学生学习知识、锻炼能力、各展所长的必要条件。只有这样,才能使其逐渐获得成功的心理体验,树立起自尊、自信、自立、自强的人生态度。

三、创新教育形式,融入学生心灵

在大学生思想政治教育的具体实践中,生命教育融合了丰富多彩的情感因素,是一个塑造人格、蕴育心灵的过程。这种特殊性决定了我们必须创新生命教育的形式,做到润物于无声。

首先,实施渗透、融入式教育。生命教育不能以简单说教的方式进行,而应该在思想政治教育的实践中有意识地融入生命教育的内涵,建设一个关爱生命、关注人生、关心他人、关怀人类的校园文化氛围;同时作为生命教育的施教者,政治辅导员应以勇敢坚毅、积极乐观的人格魅力来感染学生,引导他们用美好的心灵看待世界,用顽强的意志应对挫折,用积极的态度面对生活;其次,实施体验、感悟式教育。从本质上说,生命教育是一种人格塑造教育,是一个漫长的自我觉醒过程,只有切身体验与亲身感悟,才能让生命教育成为指引大学生胜利前行的航标。正如残奥会上运动员用乐观、坚强和拼搏精神所折射出的生命的尊严与壮美,生命的顽强、多彩与灿烂无时无刻不让我们感动。

12.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇十二

当前, 思想政治工作的重要任务, 就是要用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装全党和全社会, 指导每一个职工群众。各级领导干部尤其要通过自己的先锋模范行动, 密切理论与实际的联系, 带领广大职工群众, 按有中国特色社会主义理论去深化改革开放和搞好现代化建设。所以, 言传与身教在前的思想政治工作中更有着特殊的地位和作用。

2 言传身教的巨大威力

在新民主主义革命初期, 我们党的创始人就是最先把马列主义从国外传进来, 毛泽东、李大钊等, 在国内的广大工人、农民、知识分子宣传马列主义, 搞讲演、写文章、办讲习班, 撒下了一颗颗星火燎原的革命的火种。在建党、建军、建国的曲折过程中, 始终都是坚持用马列主义理论指导革命和建设, 取得一个又一个胜利, 这是举目共睹的。

有人曾说:“讲一百句不如实际做一下”。这是一种片面性的总结。我们向来主张言传与身教结合起来。从原则上来讲, 言传主要是传播理论、思想、观点, 身教以实际行动昭示和做出榜样, 二者不可互相代替。从方法上讲, 言传身教是边说边做, 二者统一结合, 就是群众所说的言行一致。

言传身教的作用深度和范围又有所不同。众所周知, 党的思想政治工作的根本任务是提高人民的思想觉悟, 为实现党的总任务总目标服务。人们的思想意识对人们的行为具有支配作用, 要解决思想意识上的问题, 需要从感悟到理性逐渐完成。身教的作用可以给人以感性的东西, 面言传则可以给人以理性的东西。而且, 身教的范围是有限的, 仅对少数人发挥作用, 言传的范围是广阔的, 对大多数人都可发挥作用。

3 言传要解放思想实事求是

实事求是是马克思主义的基本观点。一切从实际出发, 探求其发展的规律性, 认识事物的本质, 按照事物的实际情况办事, 不唯书、不唯上, 只唯实。要做到实事求是, 必须坚持三个招法, 就是知实情, 想实招、抓实效。

知实情, 要眼睛向下, 立足现实, 从实际出发熟悉和掌握客观情况, 而不是想当然, 更不是简单地照抄、照传、照着葫芦画瓢, 而是实做、实干, 使思想政治工作落实到实处, 这是思想政治工作的每一个环节。

想实招, 是以实情为基础, 根据实情把思想政治工作的方式、方法、措施尽量抓实在, 尽量使之看得见, 摸得着。

抓实效, “实效”是方法, 手段、形式的归宿, 是知实情、想实招的结果, 就是要在思想政治工作具体实施过程中真抓、真管、真落实。

知实情、想实招、抓实效, 这三者是互为条件、互相促进的, 是一个有机的整体。思想政治工作突出了这三点, 就能够实现与经济工作的紧密结合, 从而取得扎实有效的成果。

思想政治工作肩负着教育群众、组织群众、领导群众进行社会主义现代化建设的重任。因此, 思想政治工作者本身要具备高尚品格和良好素质。

4 身教贵在发挥榜样作用

身要廉洁勤政, 榜样的力量是无穷的, 喊破嗓子不如做出样子。发扬党的优良传统和作风, 要从领导干部做起, 特别是党风和廉洁勤政方面更应成为表率。群众不只是听你怎么说的, 而且要看你是怎么做的, 如果对己要求不严格, 不是自觉地运用手中的权力为人发服务, 那么群众就不满意, 个人主观愿望就不会产生好的效果。

5 言传身教要坚持“两手抓”

江泽发同志在庆祝中国共产党建党七十周年大会上讲话中指出:“要记住前几年, 一手硬、一手软”的教训, 坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓的方针, 发挥我们党重视思想政治工作的优势, 保证有中国特色的社会主义的经济、政治、文化的协调发展。坚持“两手抓”是邓小平同志总结了党的十一届三中全会以来的经验, 也是建设有中国特色社会主义的理论和路线中的一部分, 这是我们思想政治工作的强大思想武器, 我们必须从思想上高度重视, 行动上认真落实, 在当前形势下如何落实, 要着力抓好以下四个方面:第一, 充分发挥思想政治工作的效能, 全心全意地依靠群众“两手抓”。第二, 结合工作特点和性, 坚持经常“两手抓”。把抓思想政治工用同经济工作结合起来, 在研究和部署经济工作的同时, 有针对性地提出做好思想政治工作的任务, 因此说“两手抓”是思想政治工作的根本保证;第三, 采取切实措施, 认真坚持“两手抓”。

5.1 结合形势开展多种教育, 是“两手抓”的根本措施。

“两手抓”首先要抓落实, 要落实到“硬”上、硬在哪里?遵照小平同志的讲话精神, 硬在打击各种犯罪活动, 必须硬, 不能软。改革开放把大门打开了, 国外一些好的东西进来了, 但也带来一些消极腐败的东西, 我们要发动群众来认识“丑与恶”、“善与美”。抵制丑与恶, 发扬善与美。发动群众, 首先教育群众, 提高群众的思想道德, 科学文化素质, 搞好社会秩序和社会风气, 这样才能促进社会全面进步和整个社会文明的全面发展。实现上述目标, 主要是靠教育, 依靠群众开展多种教育, 特别是青少年的教育, 引导青少年积极投身革命实践同时, 对青少年进行马克思主义理论的灌输, 经常向他们进行社会主义精神文明建设的教育, 是促进社会风气根本好转的有效措施。现在我们有的领导只忙于经济工作, 而忽视了思想教育工作, 这种局面应迅速扭转。

5.2 摸清思想状况, 把握工作特点, 是“两手抓”的有效方法。

“两手抓”是思想政治工作系统的一件大事, 是整个党的事业中重要组成部分。在改革开放的新形势下, 人的思维观念在不断变化和进步, 我们要适应变化了的新形势和新情况, 就必须先要摸清思想状况、工作特点, 针对工作对象的思想情况, 通过多种方式, 运用各种信息, 调整对象的思想, 以实现政治的功能。俗话说:“好钢用的刀刃上, 鼓要敲在点子上”。按照这个逻辑, 我们的思想政治工作做在人的心坎上。怎样才能把思想政治工作做在人的心坎上呢?有三条措施:一是坚定社会主义信念的教育;二是筑起反“和平演变”的思想防线;三是在人的心目中树起“人人奉献做主人”的高尚思想。

13.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇十三

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，税务思想政治工作同样如此，其本质上是针对税务战线人员的思想政治工作。按照新时期税收工作指导思想的要求，加强和改进税务思想政治工作，建设一支高素质的税收干部队伍，必须坚持党在新时期加强和改进思想政治工作的方针和原则。党的十六

届六中全会又提出要构建社会主义和谐社会，并把加强和改进思想政治工作作为建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要内容。因而在新的形势下，如何着眼于税收事业的发展，加强和改进税务思想政治工作，加快推进和谐税务建设将显得特别重要。

一、用六中全会精神统领税务思想政治工作，领导者应成为构建和谐税务的典范

税务干部尤其是税务战线上的领导干部，不仅是税务思想政治工作的领导者，而应成为构建和谐税务的忠实践行者，不断加强自身修养、提高党性觉悟、增强凝聚力的实践者。首先，各条税务战线上的领导干部要带头学习十六届六中全会精神，用十六届六中全会精神统领各项税收工作，要在税务理论研究实际中强化税收系统思考。其次，在加强税务思想政治工作中，做为领导干部在思想层面上要强化共同理想，抓教育促进思想解放；在知识层面上拓宽知识广度，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。再次，要带头学习新知识、积累新经验、增强新本领，努力成为终身学习的示范和构建和谐税务的践行者。税务战线上的领导干部必须从提高自身素质入手，按照建设学习型队伍要求，树立终身学习的理念，带头学习新知识，打下坚实的理论功底和知识基础，提高政策理论水平和领导工作的本领，努力成为善于学习的模范，使思想政治工作在新的理论基础上实现新的创新，为构建和谐税务规划蓝图。

二、精心设计有效载体，使思想政治工作渗透于税收工作的全过程中去

只有把思想政治工作与岗位职责、制度建立、考核手段和设计有效的载体结合起来，才能发挥思想政治工作的效能作用。为此，一方面要在认真落实岗位职责中抓好思想政治工作。要坚持依法行政、以人为本、分级管理、以考促管、实事求是的原则，科学设置岗位、明确岗位职责、确定工作目标、实行竞争上岗、严格责任追究等方面内容，紧紧围绕推行岗位责任制，建立健全岗位职责、业务建设、执法执纪、征收管理、工作流程、检查监督、责任追究等规章制度，把思想政治工作融入具体的岗位责职、具体业务和规章制度之中，努力营造制度管人、制度管事的良好氛围。同时，要广泛发动群众，实行上下联动，努力形成思想政治工作的合力。二方面要不断完善干部考核机制，确保思想政治工作的生机和活力。要按照能级管理和绩效考核的要求，制定考核方案，从德、能、勤、绩、廉等方面确定每个岗位的工作目标。要加大对干部考核工作力度，按照分级管理的原则，充分发挥各级领导的作用。要不断探索科学有效的考核办法，紧密联系本单位工作实际，坚持日常考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，领导考评与群众测评相结合，同时要应用现代科技手段，提高考核的质量。三方面要精心设计有效载体，努力营造思想政治工作良好氛围。要针对税务系统的实际，坚持不懈地把开展创建“先进领导班子”活动，作为提高各级领导班子整体素质的有效载体，增强领导班子的战斗力和凝聚力。对广大税务干部要围绕构建和谐税务的目标，通过丰富多彩的文化生活，树立先进典型，把思想政治工作贯穿于各项工作之中。四方面要在狠抓落实上下功夫，做到思想政治工作常抓不懈。要善于运用政策规定、紧紧依靠干部群众，通过深入扎实的思想教育和强有力的组织措施，解决好干部队伍建设中存在的突出问题，扶正祛邪，树立单位的正气和好的风气。要坚持工作的高标准，按照“政治合格、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的总要求来建设高素质干部队伍。要持之以恒，领导干部必须做到头脑要清醒、态度要积极、措施要具体、办法要可行，坚持不懈、持之以恒地抓好思想政治工作，为构建和谐税务的发展提供有力保证。

三、坚持以人为本，构建和谐税务

要做好当前和今后一个时期国税系统的思想政治工作，就必须坚持以人为本，致力于构建和谐税务，在努力尊重人的个性、把握人的要求、实现人的价值的基础上，不断加强和改进思想政治工作，为构建和谐税务打下坚实的基础。

第一，要在创新上下功夫。一是要创新思想政治工作的领导体制，建立健全省局、市局、县局党组统一领导，各部门密切配合、齐抓共管、积极参与的工作格局。二是要创新思想政治工作考核评价机制，把思想政治工作与各项税收业务工作一起部署、一起考核。三是要创新思想政治工作保障机制，进一步加大思想政治工作的人力物力投入，加强国税系统政工干部队伍建设。四是要创新思想政治工作的方式

方法，从工作的实际出发，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法。

第二，要在创活上下功夫。一是要充分认识和把握思想政治工作的规律性。找准一些带有普遍性、规律性的问题，深入税务一线广泛开展调查研究，及时了解干部职工思想活动的新特点、新动向。二是要把思想政治工作与税务一线干部职工日常生活、学习、工作有机结合起来，做到形式多样、生动活泼、喜闻乐见。三是各级领导干部要以身作则，率先垂范，做税务一线干部职工的楷模和表率。

第三，要在创实上下功夫。思想政治工作必须讲求实效。提高思想政治工作的实效，就是要求各级领导干部，对税务一线干部职工要有强烈的服务意识，要认认真真、扎扎实实地为他们办实事，要尊重、理解、关心和帮助每一位税务一线干部职工。

第四，要在正确处理思想政治工作中的五种关系上下功夫。一是处理好上下之间的关系。要善于把党的路线方针政策以及上级的要求转变为本单位、本部门干部职工的自觉行动，做到上下联动。二是处理好长短之间的关系。既要建立健全思想政治工作的长效机制，又要抓好一个时期、一个阶段的思想政治工作，认真解决阶段性的热点、难点问题。三是处理好刚柔之间的关系。既要建立健全制度，加强管理，增强制度的刚性和约束力，又要做和风细雨的思想工作，做到有刚有柔，刚柔相济。四是处理好虚实之间的关系。既要抓好理论学习、思想教育、税务文化建设等工作，也要真心实意地为干部职工办实事、办好事、解难事。五是处理好言行之间的关系。这就需要各级领导干部尤其是政工干部，在开展思想政治工作中，既要做到言之有物、言之有理，在实际生活中，也要以身作则，言行一致，才能成为构建和谐税务的垂范。

四、构建和谐税务必须要有坚强的思想政治工作做后盾

构建和谐税务和思想政治工作是相辅相成，有坚强的税务思想政治工作做后盾，构建和谐税务建设的思路才能更加顺畅。

（一）思想政治工作是税收事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是税收工作的生命线。把思想政治工作与组织税收收入、发挥税收职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，税收事业就能坚持正确的前进方向。

（二）思想政治工作是凝聚税务干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做税务一线干部的工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大税务干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大税务干部的自觉行动，积极投入到和谐税务建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成税收工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到税收工作实际中做好思想政治工作，引导税务干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

（四）思想政治工作与税收工作相结合。寓思想教育于税收实践之中，两者相互印证、相互促进。如对重大工作安排部署和涉及干部群众切身利益的问题，坚持做到吃透上情、了解下情，充分调查论证，集思广益形成符合实际的决策，既有明确的指导性意见，又给基层留有发挥主动性、创造性的空间；利用调研、座谈、谈话等形式，加强思想沟通和教育引导，充分调动机关和基层工作的主动性和创造性，有力地推动工作的落实。

（五）解决思想问题同解决实际问题相结合。寓教育、引导于服务基层和干部群众之中。带着感情和责任，真心实意为基层和干部群众办实事、办好事，思想政治工作才能让人心悦诚服，思想问题才能迎刃而解。

（六）思想政治工作与税务文化建设、文明创建活动相结合。通过税务文化建设、精神文明创建活动，使广大税务干部在参与的过程中受到思想教育，营造健康的文化环境和积极向上的工作氛围。积极开展文明创建活动，增强了广大税务干部的共同价值取向和主人翁意识。

（七）统一思想与尊重差异相结合。做到和而不同，既通过教育引导和制度建设把思想认识统一到共同的奋斗目标上来；又认真研究和尊重不同年龄、不同经历的群体之间的差异，使思想政治工作具有针对性。如对离退休、提前离岗人员，在有所养、有所乐上下功夫；对在职在岗人员，在有为、有位上下功夫；对工作压力大的同志，在理解、鼓励上下功夫等。

（八）坚持围绕税收中心工作，提高为事业发展营造良好环境的能力。思想政治工作要紧密围绕依法组织税收收入、充分发挥税收职能这一中心，积极营造求真务实、开拓创新、团结向上、奋发有为的良好氛围，把广大税务干部的智慧和力量集中到聚财为国、执法为民的税收工作宗旨上来，使建设和谐税务的目标深入人心。

14.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 篇十四

自2000年起，全国60岁以上老年人口超过总人口10%，自那时起我国已步入老龄化社会。随着时间推移，人口老龄化程度也日趋严重。据预测，到2025年我国老龄人口将占总人口25%，即四个人中就有一个老年人。说明老年群体已是社会的重要组成部分。这些人思想状况是否积极向上，精神面貌是否文明健康，关系到整个社会的稳定，关系到我国全面实行小康的目标能否完成，关系到中华民族伟大复新能否实现。我们结合工作实际，在一些社区做了些调查研究，针对老年群体的思想状态和特点，有针对性的开展人性化政治思想教育已初见成效。一是充分发挥政府主导作用，将政治思想教育与物质文明保障相结合。近期出台了《关于进一步加强老龄工作的几点意见》的文件，进一步增加了老龄工作经费和活动经费，设立特困老人的补助基金，并要求各街道为基层老年人协会提供活动经费，为持续有序的开展政治思想工作提供了强有力的物质基础。二是充分发挥老年人协会的作用，将政治思想教育与公益性社会活动相结合。目前我区所有社区都建立了老年人协会。为了规范和加强老年人协会工作，我们制定了老年人协会达标标准，每年都开展评先创优活动。通过几年的努力，基层老年人协会已走上“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的良性循环之路。各个老年人协会每年都组织老年人开展多种形式的社会活动，将政治思想教育融合在各种公益性社会活动中，如参与社区安全巡逻、老人互助、民事调解、读书读报、关心下一代、广场晨练、文体娱乐等，老年人通过参加这些活动受到了教育、陶冶了情操、增长了知识、提高了素质。三是充分发挥科技工作者队伍作用，将政治思想工作与科普宣传相结合。经常组织科普工作在社区开展有效的健康教育，大力提倡科学养生。在科普教育中大力宣传辨证唯物主义哲学，宣传唯物主义世界观、人生观和价值观，使老人能正确认识自己、认识人生、认识社会，思想观念不断跟上并顺应社会发展潮流，坚定无神论立场，增强抵制封建迷信的免疫力，不被QQQ这样的歪理邪说腐蚀和诱惑，学会识别真假，学会去伪存真，从而达到科学养生目的。四是充分发挥法律工作者队伍作用，将政治教育与普法教育相结合。大力宣传《老年～益保～》，教育老年人应当遵纪守法，依法办事，做到自尊、自重、自爱；提高维权意识，在自身利益受侵犯时，敢于拿起法律武器维护自己合法权利；学习法律常识。了解起诉程序，懂得取证方法，学会证据的收集和保全。在普法教育中我们大力推广玄武湖街道的道德法庭的做法。这是群众自己教育自己的一种很好的普法形式，既宣传了“老年法”的实质内容，又维护了老年人的合法权益，既教育了当事人，又教育了广大旁听的群众。最近，玄武湖街道道德法庭与巡回法庭相结合，将人民调解与诉讼调解相链接，将法律与亲情相统一，增强了道德法庭的公正性、严肃性、权威性和有效性。