现代管理11第二次作业

现代管理11第二次作业（共10篇）

1.现代管理11第二次作业 篇一

转眼将近一个世纪过去，同样的中华大地已换上不一样的景象。古老的中国日益繁荣富强，伟大的中华民族屹立于世界的东方。可是，一些不怀好意的人害怕了，他们处处挑衅，试图破坏中国的发展。于是，当奥林匹克火炬燃烧在巴黎上空时，不法分子肆无忌惮地挥舞着雪山狮子旗;面对中国的迅猛发展，CNN主持人却无耻地指责中国人是疯子;当13亿同胞众志成城抗震救灾时，国外某艺人却荒谬地说这是报应……面对这些挑衅，炎黄子孙又一次在呐喊声中挺起了脊梁，昂起了头颅。你瞧：那在巴黎街头誓死守护奥运火炬的中国人，那跳进伦敦冰冷的水池里高举五星红旗的中国人，那在旧金山各地示威游行、维护中华统一的中国人。那些吃洋快餐长大的年轻一代，秉承了老一辈的传统，继续演绎着不屈的中国精神。

在这苦难与荣光交织的一年，我读完了《呐喊》。鲁迅在民族的存亡关头呐喊，是要唤醒国人的斗志。而我今天却想第二次呐喊，我要告诉全世界：

这是一个经历挫折而从不言败的民族，他曾经忍受屈辱，他曾经四分五裂。可是，他从不曾趴下，并且仍将以坚强的姿态面对未来的任何磨难!

2.电大本科 社区管理第二次作业 篇二

学号：

姓名：

一、社区卫生服务的现状及发展趋势

社区卫生服务是以人群健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。(一)对发展社区卫生服务重要性的认识不到位。社区卫生服务应是基本医疗保险的主要承担者，它可以及时、方便、经济地为参保人员提供服务，合理有效地使用医疗保险基金。(二)社区卫生服务医务人员结构不合理，素质低下。

(三)配套政策问题。如没有解决好社区卫生服务与基本医疗保险的接轨的问题。

(四)双向转诊问题。目前双向转诊工作在我国进展困难，各级单位因受到各自对经济利益占有的驱使，导致转往医院的多，而转回社区的少，实施情况不容乐观，存在诸多问题。双向转诊能上不能下，重形式不重实质，一体化程度低，缺乏统一的标准、制度和监督机制。

社区卫生服务的发展前景是广阔的，随着经济的发展、时代的进步、文明程度的提高，社区卫生服务已经愈来愈被人们重视和认识。

(一)进一步加强宣传力度。充分重视社区卫生服务在社区建设和社区管理的作用和地位；加强对人民群众的宣传，使他们充分感受到社区卫生服务是党和政府的德政民心工程，使人民群众了解、理解、支持和配合社区卫生服务的各项工作；社区卫生服务机构本身，要对医护人员进行专业培训，强化社区卫生服务的意义、工作内容、操作规范、服务形式、管理要求等，促进社区卫生服务走上服务规范化、管理科学化、设施标准化的轨道。

二)进一步突出政府行为。完善补偿机制及配套政策 “以医养防、以药养医”是对政府补偿不足的补充，真正使从事社区卫生服务的全科医师成为社区居民的守护人、医保的守门人。作为医院管理者，应积极采取应对措施，大力改善就医环境，改善服务态度，提高医疗质量，尽可能降低成本节省费用，并重点加强内部运行机制的改革，根据医保要求，重新确定自己的功能定位和主攻目标。

(三)进一步完善卫生机构内部运行机制。加强全科医师人才培养，推进社区卫生服务整体水平的提高 要建立内部竞争机制，深化人事制度、分配制度改革，形成优胜劣汰、奖勤罚懒，能者上、庸者下的内部运行机制。

(四)进一步探索社区卫生服务的新模式、新方法，不断分析、研究、解决出现的新情况、新问题。如随着老年人口的不断增加，老龄化已成为当今社会的重大问题。既要解决社区卫生服务站纳入社区卫生服务中心统一归口管理问题。又要在家庭保健合同、户籍制家庭医生、家庭护理、社区康复等服务模式上不断探索发展，根据不同的层次、不同的需求，实行不同的服务新模式和新方法，如家庭照料、临终关怀、安宁护理等。

2、比较英国社区照顾和中国社区服务的异同

两者的相同点：一是两者的社会福利政策基础的发展趋势都有社区福利社会化的相同性；二是两者支持基础的共同性：依靠社区中的社会支持网络；三是两者服务对象的共同性：都乳社会福利对象作为核心。

两者的不同点：一是属性上的差异：英国社区照顾的属性就是一种社会福利服务，而中国的社区服务在初始阶段很明确是社会福利服务，但随着城市经济体制改革的深化，社区服务就不再是社会福利服务，而是一种商业化服务，再后来包括为下岗职工提供的再就业服务，其实是一种混合着社会政策支持和促进社区市场化就业的混合服务；二是两者的服务对象的差异：英国社区照顾的服务对象主要是围绕着社会福利对象，以及相关的福利照顾者，不包括一般的社区居民，而中国的社区服务则由一开始的社会福利对象扩大到一般的社区居民，最后又包括国有企业下岗职工，缺乏稳定性；三是两者运行机制的差异性：英国的社区照顾虽然也实行一种准市场化的运行机制，把服务对象当做服务消费者，但主要是由政府作为购买者来支持的，而不是完全的市场化，不是由消费者自己负责掏钱买服务，而中国的社区服务在强调社会福利社会化时，过分强调了社会部门、社会关系和市场力量的作用，淡化政府的责任，出现一种泛市场化趋势。社区服务机构主要根据市场化服务通过自己创收来维持自己的福利性服务，专业化水平不高。

1、搜集资料说明我国社区志愿者的现状，问题及发展趋势。专业：

学号：

姓名：

20世纪80年代后期，我国最早的志愿者产生于社区服务的层次上，并逐步建立起社区志愿者组织，90年代初期，另一支志愿者队伍在共青团系统中形成，并出现了全国性的青年志愿者组织。当前，在中央精神的指引和2008年奥运会的推动下。我国的志愿服务事业迅猛发展。首先是打造了一批如西部志愿者、研究生支教团、扶贫接力、环境保护、海外志愿者、红十字志愿者、应急救援志愿者、亚运志愿者、奥运志愿者等精品项目，既发挥传统志愿服务项目的优势，又与时俱进，不断开拓志愿服务项目的新领域。与此同时，全社会对志愿服务的认知程度也大大提高：志愿服务，从不被理解的“前沿话题”转变为“80后”青年的“生活时尚”；志愿者主体，从系统职工和大学生延展到整个青年群体；志愿服务项目，从临时活动逐渐形成有延续性接力机制的事业，从“人人能为”的普通服务逐渐转变为专业性、技术性越来越强的专业服务；志愿服务领域，从过去单一的社区服务，已经逐步延伸到了农村扶贫开发、城市社区建设、国际交流、为大型赛会服务、应急救援、环境保护等领域；志愿服务区域，由原来的城市社区已经发展到整个城市建设，并逐步向农村蔓延，现在志愿者已经跨出国门，足迹遍布亚洲、非洲和拉丁美洲。特别是，西部计划、海外服务计划、扶贫接力计划、研究生支教团等一批优秀项目在全社会引起广泛影响。

目前，我国的志愿者组织已形成了青年志愿者组织、社区志愿者组织以及包括“草根”志愿者组织、国际志愿者组织在内的各种志愿者组织。其中，青年志愿者组织和社区志愿者组织，是我国最为活跃、规模最大、影响最大的两支志愿者队伍。

这种发展趋势，决定着社区志愿服务工作的发展动力、发展方向和发展目标。同时，也不能忽视一些亟待解决的问题:

（一）社区志愿服务发展不平衡，地区差异较大

由于社会经济发展的差异性和居民的整体素质、文化背景等方面的不同，各地社区志愿服务活动呈现差异性和不平衡性。

（二）社区志愿服务宣传不到位，部分居民缺乏志愿服务意识

目前，居民对于社区志愿服务的了解还不广泛，也不深刻。社会上片面理解社区志愿服务内涵的现象比较突出。同时，对社区志愿服务的宣传不到位，部分居民缺乏社区志愿服务意识。

（三）社区志愿服务制度不健全，志愿服务队伍流动性较大

志愿者服务缺乏科学长效的管理和激励机制，导致志愿服务人员不够稳定，成员流动性较大，服务项目缺乏连续性。由于志愿服务活动的随意性较强，相对稳定的志愿服务队伍太少。

（四）资金的短缺成为开展社区志愿服务活动的障碍

社区志愿服务基本上是一种无偿服务，它没有稳定的收入来源。我国社区志愿服务事业刚刚起步，各方面制度、措施还有待完善，活动面临着资金短缺的问题。

（五）社区志愿服务缺乏相应的法制保障

社区志愿服务活动中存在着志愿者的权利与义务不对称的问题。尤其是在志愿者的权利方面，很多志愿者接受相关教育、培训的机会不多，工作中获得的相应保障太少，使社区志愿服务组织的发展受到限制，使社区志愿服务的社会动员停留在较低的水平上。

新时期我国社区志愿服务工作的发展趋势，主要体现在以下四个方面： 一是社区志愿者组织建设逐步规范。

目前，全国许多地方建立了比较规范的社区志愿者组织，志愿者协会、义工协会等各种形式的志愿者组织纷纷成立，形成了市、区、街道和社区四级志愿服务网络。

二是社区志愿者注册登记等制度化建设进一步完善。

（1）丰富社区志愿者的注册手段。依托区、街道社区服务中心以及社区综合服务站建立志愿者登记站；发挥管理型志愿者和志愿服务骨干的作用，使他们成为分布在群众中的个人登记点和服务的核心骨干；推行电话登记和网上登记，设立志愿服务热线电话，并在社区服务网站上开设网上登记窗口。（2）加强对注册志愿者的信息管理。一些地方建立志愿者信息档案，根据本地实际情况，登记志愿者的专业、特长、服务意向、服务领域等，并进行分类管理。

三 社区志愿服务队伍不断壮大 目前，全国有社区志愿者组织8万个，社区志愿者1800万。随着志愿者活动影响面的不断扩大，参与志愿服务不仅成为广大青少年的自觉行动，而且受到中年人、老年人的积极响应，纷纷加入志愿服务的行列，社区志愿服务队伍不断壮大。

四 社区志愿服务领域不断扩大、内容不断丰富、基地建设逐步拓展 专业：

学号：

姓名：

伴随经济社会的快速发展，失业贫困、收入差距、人口老化、心理危机、青少年犯罪、人际关系淡薄等社会问题不断凸现，并呈现日益复杂多样的特征，随着服务内容的不断拓展，志愿服务广泛涉及社区居民的工作、学习、生活等各个领域，覆盖社区服务和社区管理各个方面。

五 社区志愿服务的形式不断创新

3.现代管理11第二次作业 篇三

1.降低库存不能缩短制造周期。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

3.品种指标是用货币表示的产量指标，能综合反映企业生产经营活动成果，以便不同行业比较。

4.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.身体动作指抓住或挪动物件的动作。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.模特法将动作分为三大类，移动动作、终止动作、身体动作。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.作业时间由基本工作时间与宽放时间构成。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示: [10]

试题分

10.0

值:

1.工作丰富化是指工作的纵向扩大。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.工作扩大化是指工作的横向扩大。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.对象专业化原则是指按照产品（或零件、部件）建立生产单位。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.对服务业的选址来说，选址的依据是总成本最低。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

值:

1.选址决策不需要考虑自然因素。

2.1.正确 2.错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

试题分

10.0

4.谈歌曲演唱的“第二次”创作 篇四

关键词：歌曲,二次创作

歌曲演唱通过音乐和语言的组合来表达人的内心想法和感受, 反映人的精神面貌。作为一个唱歌者, 必须具备分析和理解作品内容, 体验和感受作品意境的能力, 善于通过唱歌来表达作品的内涵、思想和感情, 这是演唱者最应该具有的能力。演唱者对歌曲的表现力体现于多种智慧和能力的结合, 它必须把歌曲演唱作为一个中间环节, 才可以将艺术作品传达给观众。

由于乐谱与语言文字有比较大的差别, 仅仅是一种特别的声音符号, 因此听众看到这些乐谱并不代表他们能真正获得听觉感受, 甚至是作曲家本人也不能单纯依靠看乐谱来欣赏乐曲。因为实际演奏和演唱出来的歌曲与仅靠乐谱进行想象的歌曲会很不一样。因此, 歌曲演唱是一门需要创造力的艺术, 它需要歌唱者有比较好的艺术素养, 能对歌词进行深刻理解并且充分的理解创作者的意图, 同时, 还要具有非常丰富的想象力。

歌曲演唱是对歌曲词曲作者的作品的表达演绎, 声乐表演的过程本身就是一个第二次创造的过程, 是在歌曲词曲作者的第一次创作的前提下进行的, 需要把歌曲词曲作者的第一次创作作为自己第二次创作的起点和终点。其中的起点主要是指进行歌曲演唱时需要对歌曲词曲作者第一次创造的成果——以乐谱形式存在的歌曲作品进行详细的研究和精准的理解, 而且把这些准备工作作为进行歌曲第二次创造的基础。而所谓的终点主要是指歌曲演唱的最终成果, 主要应该体现在对歌曲作品的恰当表达和演绎。

有些歌曲演唱者过于重视自己的感受, 过于相信自己的决定和理解, 从而把歌曲词作者的愿意扭曲了。比如演唱巴赫的作品, 演唱者需要首先了解巴赫的人生经历, 巴赫的艺术风格、时代背景, 巴赫写这首歌的时候的环境, 才有可能把巴赫的作品演绎好。如果演唱者只是顾忌自己的感情, 演唱出来的效果难免会存在缺陷。再如有些表演者很欣赏威尔第的作品, 因此在演唱其他歌曲作品时会有意无意的渗透出威尔第的味道, 这样也会打乱整首歌曲的原有风格。

演唱者应该非常尊重作曲家生活时代的历史背景, 尊重每个作曲家的创作的风格特色, 不能把这个人的特色唱成那个人的。这就要求演唱者经常阅读相关书籍, 知晓每个作曲家的风格特点和历史背景。歌唱者可以在演唱歌曲作品之前, 对每部歌曲作品进行一个简短的介绍, 包括作曲家的风格、国籍, 生活在什么时代, 在什么环境条件下创作的这件作品, 歌词的含义等等。

歌曲演唱的第二次创造主要是对音乐的动态结构进行新的创造, 在很多情况下这个过程都融入了歌曲演唱者的创造能力, 赋予了歌曲作品新的诠释。歌曲表演者的经验水平, 个性特征, 声音条件, 表达方式, 都将导致第二次创作的发生, 呈现出不同的创造结果。比如世界上最著名的三大男高音, 他们具有各自的特色、他们的声音条件、演唱技术、个性特征以及歌曲表达处理方式都有很大差别, 他们谁也替代不了谁。帕瓦罗蒂具有着无以伦比的独特的高音, 被誉为“king of hi小c”!他的表演激情、流畅、自然, 用声和力度都不强。多明戈有一张英俊的面庞, 他有着灵活的音乐感觉和深厚的音乐修养, 他能在歌剧中演绎各种不同的形象和个性, 由他扮演主角的歌剧在很多著名歌剧院上演, 他被人们称为“歌剧王子”。他较多运用胸部的声音, 声音明亮、圆润、有金属色彩和整体共鸣。比起帕瓦罗蒂和多明戈, 卡雷拉斯的声音似乎暗淡一些, 但是他的声音里蕴含着一种忧郁的美, 他的声音柔和, 行腔清俊, 分句完整, 音调华丽。虽然他的声音不如帕瓦罗蒂和多明戈的戏剧性强, 但是他更善于内心抒情。

他们三位在第二次创作作品的时候, 在尊重词曲作者的前提上, 都尽力发扬自己的优势, 尽管他们演唱的是同一首歌曲, 我们也能清楚地感觉到他们三个的不同的“味道”, 这里的“味道”就是他们三个各自的风格, 那就是他们独特的第二次创作。例如三位世界男高音在演唱意大利歌曲“我的太阳”的时候, 帕瓦罗蒂演唱时看似漫不经心, 收放自如, 力道不大但是极富有感染力, 再加上他憨厚的形象, 给人非常友好、随和、亲和力强的感觉。特别是在高音处加花, 也是他的独特的典型的意大利风格, 给观众强烈的音乐感染力和满意感。但是多明戈同样唱出“我的太阳”这首歌时, 能显现出浓烈、奔放, 他气息饱满, 呼吸控制力非常强, 能体现出华丽、圆润、饱满的艺术形象。卡雷拉斯在演唱同一首歌时, 会将低声区, 中声区和高声区融为一体, 上下贯通。卡雷拉斯在演唱中中音柔和, 高音明亮, 圆润流畅, 让人感受到一个高贵的艺术形象。

同一首歌, 三个人的演唱风格不同, 给人的音乐享受也不同。由此可见, 世界三大男高音对观众而言最有吸引力的, 不是他们的声音技巧, 而是善于将情感传递给观众内心, 他们的演唱不仅是表演技巧, 更是一种强烈的个人表现。所以观众喜爱他们, 他们也已经得到观众的认可。

歌曲演唱是以歌曲词曲作者的第一次创造为基础的, 但是这并不是说只要老老实实的演唱乐谱, 就能够很好的完成歌曲表演的使命。如果这样理解, 会不仅降低歌曲演唱的价值, 还可能打击歌曲演唱中的创造性行为。

歌曲演唱的目的是为了使歌曲作品重获生命, 把乐谱变成鲜活的歌曲。如果没有人声的表现, 乐谱不会成为真正的音乐。歌曲演唱者不仅仅是在重现乐谱, 更是赋予它生命。歌曲演唱者不是被动的接受乐谱, 而是主动的创造音乐。无论歌曲的词曲作者标注的多么详细, 都无法详细表达出音乐运动的内在韵律和微妙变化, 更没有办法全部展示出蕴含在音乐作品中的感受。帕瓦罗蒂说:“唱了很多威尔第的歌剧, 但每次演唱都会存在新的发现和新的感受。”歌曲演唱作为第二次创作, 不仅是忠实再现原来的乐谱, 更是创造性的表演, 以补充和丰富原来存在的歌曲作品, 使之充满新的光辉。

参考文献

[1].《艺术歌曲歌诗创作的审美意向》, 解放军艺术学院学报, 2007 (3)

[2].《浅析中国早期艺术歌曲的创作》, 科教文汇, 2008 (35)

5.现代管理11第二次作业 篇五

一、单项选择题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分）

1.下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）A.现状规划法 B.经验预测法 C.综合分析法 D.回归分析法

2.人力资源是由（）首先正式提出来的？ A.舒勒 B.彼得•德鲁克 C.沃克

D.科迈斯-麦吉阿

3.构成因素比较标尺一般需要（）个关键职位。A.5～10个 B.10～15个 C.15～20个 D.20～25个

4.以下哪一个是薪酬设计的前提条件（）。A.制定薪酬原则和战略 B.进行工作分析 C.市场薪酬调查 D.进行工作评价

5.影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。A.年龄因素、学历因素 B.爱好因素、气质因素 C.年龄因素、个性因素 D.能力因素、个性因素

6.目标设定基于正确的（）的基础上，设立更加具体明确的职业目标。A.自我定位 B.目标实现 C.目标修正 D.以上都不是

7.要做到人尽其才，用其所长是（）原则中的内容。A.效率优先 B.公开 C.择优原则 D.能级对应原则

8.（）指出：在国际人力资源管理方面，没有哪一个问题能像薪酬问题那样引起高层管理人员的注意。A.韦恩•卡肖 B.彼得•德鲁克 C.戴维•诺顿 D.罗伯特•卡普兰

9.（）是面谈法的改进，优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多。A.工作任务分析法 B.观察法 C.重点团队分析法 D.调查问卷

10.培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）A.可以提高员工的能力 B.增强企业对优秀人才的吸引力 C.增强企业的竞争优势 D.改善企业的工作质量

11.（）类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。A.技术/职能能力型“职业锚” B.管理能力型“职业锚” C.安全/稳定型“职业锚” D.创造型“职业锚”

12.要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。以下那一项不是要素计点法的具体步骤（）。A.确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级 B.确定每个薪酬要素及其等级的点值 C.确定组织内每个职位的点值 D.以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序

13.美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的（）。A.安排富有挑战性的工作 B.建立职业管理机制 C.关心健康和日常生活 D.提供和谐的人文环境

14.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？（）A.工作专业化 B.工作扩大化 C.工作轮换 D.工作丰富化

15.（）是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力，参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。A.工作业绩考评 B.工作行为考评 C.工作能力考评 D.工作态度考评

16.绩效考核的结果首先应用于（）。A.工资等级晋升 B.改善员工工作绩效 C.职位晋升的依据 D.调整工作岗位

17.下列哪一个战略指令式管理与高压式管理并用？（）A.家长式战略 B.发展式战略 C.任务式战略 D.转型式战略

18.下面选项中，（）是组织职责阶段的现象。A.雇主对雇员关心的程度增加了 B.政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业 C.企业的高层领导人仍认为人力资源管理不过是为了应付政府不得以而为之的事情 D.把人当做特殊的资源加以开发和利用

19.关于问卷方法的优点，以下表述不正确的是（）A.手续简便，可以节省时间和人力 B.不必亲临工作现场，调查表可以在工作之余填写 C.可以对很多工作者进行调查，调查速度慢 D.可以由计算机进行数据处理，资料整理方便

20.如果被考评者的人数不多，且工作性质相近的话，可采用（）。A.因素评分法 B.相互比较法 C.查核表法 D.考核清单

二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）

1.职业管理中建立职业通道的内容包括（）A.沿着不同的职业道路转移或流动的人数、具体的工种和工作职务 B.发生职业流动或转移的原因及处理办法

C.雇员职业转移或流动预计发生的时间和安置去向 D.具体实施的方案与政策、措施

2.技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。A.阶梯模型 B.技能模块模型 C.积分累计模型 D.职位模块模型

3.下述选项中哪些是问卷法的缺点？（）A.设计调查表要花费很多时间 B.不适用于以脑力为主的活动 C.被调查者的主观态度对调查结果的干扰性较大

D.费用比较高

4.我国社会保险的三大支柱是（）A.国家基本保险 B.医疗保险 C.企业补充保险 D.个人储蓄保险

5.人力资源的质量与构成人力资源的单个劳动力的素质有关。劳动力的素质由以下哪些素质构成？（）A.体能素质 B.智能素质 C.知识和技能素质 D.非智力心理素质

6.工作设计的作用有哪些？（）A.工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展 B.工作设计推进了员工工作的积极态度 C.工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感 D.工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围

7.以下哪几项是人力资源的培训方法（）。A.现场培训方法 B.课堂培训法

C.户外锻炼法 D.自学法

8.要素比较法的实施步骤主要有（）。A.以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序 B.为每个关键职位分配工资 C.建立因素比较标尺 D.评价其他所有职位

9.在以下四类绩效考评标准中，（）是“硬指标”。A.工作业绩考评

B.工作行为考评 C.工作能力考评 D.工作态度考评

10.工作说明书包括哪些内容？（）A.工作描述 B.工作设计 C.工作分析

D.工作规范

三、判断题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）

1.一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为常见。

2.重点团队分析法一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用。

3.我国《劳动法》承认口头劳动合同，劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。

4.资金平衡法是一种将外派人员的基本工资与所在国的工资结构挂钩的做法。

5.游戏法一般不作为单独的培训方法，总是被穿插在其他培训方法中进行。

6.解决工作量的短期波动最常用的方法是加班加点。

7.与个人奖励制度不同，团队奖励制度不是根据实物产出来衡量绩效的，而是整体效益。

8.目标管理法的创造者是戴维•诺顿。

9.职业生涯设计的四方面内容主要体现在选择工作组织与工作种类中。

10.运用经验预测方法的前提条件是：假设一个组织目前各种人员的配备比例和人员的总数将完全能适应预测规划期内的人力资源的需要。

答案：

一、单项选择题（40分，共 20 题，每小题 2 分）

1.D 2.B 3.C 4.B 5.C 6.A 7.D 8.A 9.C 10.A 11.A 12.D 13.B

14.D 15.C 16.B 17.D 18.D 19.C 20.B

二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）

1.ABCD 2.ABC 3.ACD 4.ACD 5.ABCD 6.ABCD 7.ABD 8.ABCD 9.AB 10.AD

三、判断题（20分，共 10 题，每小题 2 分）

6.现代管理11第二次作业 篇六

一、单项选择题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）

1.管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）。

A.反馈控制

B.现场控制

C.前馈控制

D.指挥命令

2.下列哪个不属于经济效果的基本形式（）

A.经济效果=劳动成果/劳动耗费

B.劳动成果-劳动耗费

C.(劳动成果-劳动耗费)/劳动耗费

D.劳动耗费/(劳动成果+劳动耗费)

3.“一长制”领导原则最适宜在企业组织的哪一部分系统中贯彻？（）

A.决策系统

B.指挥系统

C.C参谋系统

D.监督系统

4.现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被 “资源开发论”所敢代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.机器人假设

D.自我实现人假设

5.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉给事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题？（）

A.组织层次太多

B.总经理越级指挥

C.各部门职责不清

D.员工缺乏工作主动性

6.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖 金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加人何种信息以后该决策将变成一个风险性决策？（）

A.确定性决策；各类奖项的数量

B.风险性决策；不需要加其他信息

C.不确定性决策；各类奖项的数量

D.不确定性决策；可能购买该奖券的人数

7.山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40-45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宜传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此

丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种管理技能说法最能概括刘总的状况？（）

A.技术技能、人际技能、概念能力都弱

B..技术技能、人际技能、概念能力都强

C..技术技能和人际技能强但概念能力弱

D.技术技能和概念技能强但人际技能弱

8.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织机构应考虑按什么因素来划分部门？()

A.职能

B..产品

C.地区

D.矩阵结构

9.某电力企业花15万元购买了一台新型设备，机器寿命为10年，期望收益率为15%，问每年平均利润是多少？（）

A.A.29900

B.B.28890

C.C.32000

D.D.279000

10.机构重复、管理浪费是哪种组织结构的缺点（）

A.A.直线制

B.B.职能制

C.C.事业部制

D.D.矩阵制

二、多项选择题（本大题共20分，共 5 小题，每小题 4 分）

1.按控制信息的性质可分为（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.集中控制

2.衡量工作绩效的方法有哪些？（）

A.A.亲自观察法

B.B.利用报表和报告

C.C.抽样调查

D.D.召开会议

3.技术经济分析的一般步骤（）

A.建立各种可能的技术方案

B.对各种可能的方案进行初步分析

C.进行必要的技术经济

D.进行全面的综合分析比较，选出最佳方案

4.根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的是()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

5.组织工作职能的内容（）

A.根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统

B.确定职权关系，从而把组织上下左右联系起来

C.与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转

D..根据组织内外部要素的变化，适时地调整组织结构。

三、不定项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）

1.安全管理是电力企业创造经济效益的（）

A.保证

B.基础

C.依据

D.基本条件

2.无限公司的股东对公司债务所负的责任是（）

A.无限责任

B.连带有限责任

C.有限责任

D.连带无限责任

3.电力工业的特征之一是（）的装置企业。

A.劳动力密集型的基础产业

B.供需直接对应型的基础产业

C.技术密集型的加工产业

D.技术与资金密集型的装置企业

4.电力市场价格的组成部分包括（）

A.电能生产成本

B.电能传输费用

C.经营利润税金

5.电力设备管理的具体工作是（）

A.设备的选择和评价

B.设备的使用设备的检查、保养和修理

C.设备的更新与改造

D.设备的日常管理工作

6.与企业计划管理的时效性相违背的是（）

A.企业计划管理工作都是在一定时间范围内发挥作用

B.计划工作与实施计划是同时进行的C.计划在实施之前制定好

D.计划应是事先对工作进行筹措、安排或准备

7.对于企业经营活动而言，企业最重要的资源是（）

A.人才

B.技术

C.资金

D.信息

8.发电厂生产管理的内容主体是（）

A.生产计划管理

B.运行管理

C.物料管理

D.质量管理

E.检修管理

9.下列各要素属于生产要素的有（）

A.空气

B.厂房

C.劳动

D.原材料

10.企业为达成长期经营目标的途径和手段的总体谋划是（）

A.A.战略 B.战术 C.策略 D.规划

四、判断题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）

1.强调管理过程人认为“管理就是通过别人来使事情做成的一种职能.”

2.技术是指制造一种产品或提供一项服务的系统的知识。（）

3.设备的年平均总费用是由设备的折旧费和使用该设备的维持费构成。

4.计划预修制的主要内容有：日常维护、定期检查、清洗换油、计划修理。

5.电力企业生产管理包括电网调度管理、发供电管理及用电管理。（）

6.事业部制的组织结构结合了直线参谋型组织结构和职能型组织结构的优点。

7.任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好。而关系取向的领导者则在中度有利的情境

8.二级保养主要进行设备的内部清洗、润滑、局部解体检查和调整。

9.小修的特点是：修理次数较多，修理间隔期较短，工作量不太大，每次修理时间较短，修理费用较少且由生产费用开支。

10.现在值是指现在某一时刻一次支付或收入的金额，也可以是未来某一时刻的资金换算到现在时刻的值，还可以是资金在某一规定时间f的值，称为f年的现值。一般用字母p表示，简称现值。

答案：

一、单项选择题（20分，共 10 题，每小题 2 分）

1.B 2.D 3.B 4.D 5.C 6.C 7.D 8.C 9.A 10.C

二、多项选择题（20分，共 5 题，每小题 4 分）

1.ABC 2.ABCD 3.ABCD 4.ABD 5.ABCD

三、不定项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）

1.B 2.D 3.D 4.ABC 5.ABCD 6.B 7.C 8.BE 9.BCD 10.A

四、判断题（20分，共 10 题，每小题 2 分）

7.现代管理11第二次作业 篇七

一、单项选择题（本大题共80分，共 20 小题，每小题 4 分）

1.按照施工合同示范文本的规定,发包人的主要工作有（）.A.证施工噪音符合环保规定B.提供进度统计报表

C.开通专用条款约定的施工场地内的交通干道

D.做好施工现场地下管线的保护

2.按照（）这一经营活动基本准则,监理单位应当为业主提供与其监理水平相适应的技术服务。

A.守法B.诚信C.公正D.科学

3.工程保险的主要种类有（）.A.建筑工程一切险B.勘察设计一切险C.安装工程一切险D.投标险

4.招标准备阶段编制的标底,应是反映招标工程项目的（）.A.施工图预算价格B.当前建筑市场价格

C.初设概算价格D.预计的可能最低投标价格

5.勘察合同履行后,定金应（）。

A.返还委托方B.双倍返还委托方C.抵作勘察费D.上缴上级主管部门

6.与施工阶段相比较,设计阶段具有（）的特点.A.资金投放量大B.动态性强

C.对项目动能和使用价值影响大D.对项目目标实现影响因素多

7.在委托代理关系中,因代理人的行为给被代理人造成损害的,（）.A.代理人与被代理人共同承担责任B.代理人承担连带责任

C.代理人与被代理人协商确定责任D.代理人独自承担责任

8.施工合同乙方必须按批准的进度计划组织施工,接受甲方代表对进度的检查和监督.如果工程实际进展与进度计划不符时,（）.A.乙方应自己提出修改措施并执行

B.乙方应自己提出修改措施,报甲方代表批准后执行

C.乙方应按甲方代表的要求提出改进措施,报甲方代表批准后执行

D.乙方应按甲方代表的要求提出改进措施,不必报甲方代表批准后执行

9.FIDIC土木工程施工合同条件适用于（）。

A.固定总价合同B.调值总价合同C.单价合同D.成本加酬金

10.在工程竣工验收之前,承包人与发包人应签订房屋建筑工程质量保修书,其中工程质量保修的（）.A.范围和内容应按国家规定确定B.范围和内容应由当事人约定

C.范围按国家规定,内容由当事人约定 D.范围由当事人约定,内容按国家规定

11.工程建设的过程中,()保证的金额是可以随时间变化的.A.施工投标保证B.施工合同的履约保证

C.施工预付款保证D.工程保险

12.招标人在中标通知书中写明的中标合同价应是().A.初步设计编制的概算价B.施工图设计编制的预算价

C.投标书中标明的报价D.评标委员会算出的评标价

13.FIDIC施工合同条件规定,用从()之日止的持续时间为缺陷通知期,承包商负有修复质量缺陷的义务.A.开工日起至颁布发接收证书

B.开工令要求的开工日起至颁布发接收证书中指明的竣工

C.颁发接收证书日起至颁发履约证书

D.接收证书中指明的竣工日起至颁发履约证书

14.建设工程专利合同法律关系的客体是指().A.物B.智力成果C.行为D.财

15.施工合同约定,风力超过8级以上的停工应给予工期顺延.某承包人在5月份一水塔高空作业的施工中遇7级风,按照安全施工管理规定的要求,停212 5

天,为此提出工期索赔的要求.其理由是当地多年气候资料表明5月份没有大风,此次连续大风属于不可预见的情况.该承包人的索赔理由属于().A.工程变更索赔B.工程加速索赔

C.合同被迫终止索赔D.合同中默示的索赔

16.建设项目投保“建筑工程一切险”承保的危险范围包括（）造成的损失.A.战争、罢工、核污染B.雷电、火灾、爆炸

C.错误设计D.盗窃

17.追究合同违约责任的情况包括（）经济.A.双方通过协商变更合同后使一方受到损害

B.由于不可抗力事件令一方不能履行合同导致的损害

C.履行合同过程中一方主观过失行为失误引起的损失

D.因国家产业政策的变化使工程停建导致承包商受到损害

18.施工合同示范文本中所称的“费用”,包括().A.发包人延误施工现场导致承包人的停工损失费

B.由于设计变更导致承包人增加的是工程成本

C.施工质量缺陷的修复开支

D.发包人补偿承包人施工期间地方税增加需多缴纳的款额

19.合同一方当事人的法人合并后,原法定代表人签订的合同().A.无效B.变更C.有效D..终止

20.以下文件均成为施工合同文件的组成部分,但从文件的解释顺序来看,()是错的.A.合同协议书、中标通知书B.施工合同通用条件、施工合同专用条件

C.标准及有关技术文件、图纸D.投标书、工程量清单

二、多项选择题（本大题共20分，共 4 小题，每小题 5 分）

1.设计合同履行过程中,因委托方提出的变更要求需对设计所依据的原设计任务书进行重大修改,则应（）.A.由业主报请原设计任务书的批准单位同意

B.由设计单位报请原设计任务书的编制单位同意

C.原合同继续有效D.需变更原合同E.原合同终止,双方重新签合同

2.合同转让中,债权不得转让的情况包括().A.根据合同性质不得转让B.根据当事人约定不得转让

C.依照法律规定不得转让D.依据合同目的不得转让

E.依照合同形式不得转让

3.工程师对质量控制和处理有关内容的说法正确的是().A.发包人对工程质量有特殊要求的,应支付由此产生的追加合同价款

B.工程师发现工程质量达不到要求,应要求承包人返工

C.工程师检查验收合格后,又发现质量问题,应由工程师负责

D.因工程师指令失误发生的追加合同价款由发包人承担

E.工程师检验影响施工正常进行,应由发包人承担责任

4.风险识别的不确定性是()的结果.A.个别性B.主观性C.客观性D.复杂性E.片面性

答案：

一、单项选择题（80分，共 20 题，每小题 4 分）

1.C 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C 7.D 8.C 9.C 10.A 11.C 12.C 13.D

14.B 15.D 16.A 17.C 18.C 19.C 20.B

二、多项选择题（20分，共 4 题，每小题 5 分）

8.第二次上机作业 篇八

一、面向对象编程

【题目】小型公司技术人员信息管理程序

【要求】1.先定义日期类：

class Date

{

int year,month,day;

public:

Date(int y=2020,int m=1,int d=1);

void print();

friend bool isretire(Technician & x, Date & today);//判断技术人员是否该退休,60周岁退休

};

再按以下描述和要求建立一个类Technician；

在类外定义实现所有成员函数和友元函数。执行主函数对其测试。

2.头文件包含语句为：

#include

#include

3.需在类定义外面对静态成员做定义性说明并赋初值：

int Technician:: emploNo =200;

要求:每增加一人，技术人员人数要加1，每减少一人，技术人员人数要减1。

二、商店商品管理模拟程序

【要求】按以下描述和要求建立两个类goods和store ：

class goods{ //商品类

friend class store;

private:

int id;//商品代号

float price;//价格

int num;//库存数量

void AddNum(int x){num+=x;} //增加库存数量x个

};

class store{ //商店类

private:

goods s[10];//存放商品信息，最多可有10种商品

int n;//数组中已写入数据的元素个数（商品种类数）

public:

store(){n=0;} //商品表构造函数

void newgd(int a,float b,int c);//在数组s中添加一种新商品

//(为goods类对象的数据成员赋值)

void list();//屏幕打印库存商品清单和商品种类数

int MaxPrice();//找出价格最高的商品，输出其代号、价格和数量，//返回该商品在数组s中的位置

};

请完成以上未定义函数体的成员函数。

（1）在主程序中定义一个store对象G。

（2）调用成员函数newgd()输入不少于5种的商品数据，存入数组s中作为测试数据。

（3）调用成员函数list()打印商品清单.（4）调用成员函数MaxPrice()出价格最高的商品。

9.概论(专)第二次作业 篇九

本题分数:5 社会主义制度建立以后，解决正确判断我国社会所处历史方位问题的理 论是（）

 A、社会主义改造理论

 B、社会主义初级阶段理论

 C、社会主义本质理论

 D、社会主义依靠力量理论

标准答案：b 说明：

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和（ A、政治体制改革有机统一起来

 B、依法治国有机统一起来

 C、执政为民有机统一起来

 D、社会稳定有机统一起来

标准答案：b 说明：

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 在我国国民经济发展中，起主导作用的是() A、股份合作制经济

 B、股份制经济

 C、集体经济

 D、国有经济

标准答案：d 说明：

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 党在社会主义初级阶段基本路线的简明概括和核心内容是

 A、自力更生、艰苦创业

 B、富强、民主、文明

 C、一个中心、两个基本点

 D、以经济建设为中心

标准答案：c 说明：）

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 邓小平指出,中国解决所有问题的关键是要（）

    A、靠改革开放

B、靠自己的发展

C、靠坚持四项基本原则

D、靠反对霸权主义

标准答案：b 说明：

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 我国的民主党派是（）

    A、执政党

B、反对党

C、在野党

D、参政党

标准答案：d 说明：

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 社会主义核心价值体系的精髓是（）

    A、马克思主义

B、共同理想

C、民族精神和时代精神

D、社会主义荣辱观

标准答案：c 说明：

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 建设创新型国家，（）是核心

    A、科技

B、人才

C、教育

D、发展

标准答案：b 说明： 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 生态文明的核心是正确处理（）

    A、利用国内资源与国际资源的关系

B、经济发展与人口资源环境的关系

C、经济开发与环境保护的关系

D、人与自然关系

标准答案：d 说明：

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:5 改革的性质是

    A、一场新的革命

B、社会主义制度的自我完善和发展

C、社会主义经济体制的自我完善和发展

D、社会主义制度和体制的根本变革

标准答案：b 说明：

题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化第二次历史性飞跃所产生的第二大理论成果，到目前为止主要包括()    A、毛泽东思想

B、邓小平理论

C、“三个代表”重要思想

D、科学发展观

标准答案：bcd 说明：

题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 党的十八大提出“四化”同步发展的重要思想，“四化”包括（）

    A、工业化、信息化

B、信息化、城乡一体化

C、城镇化、农业现代化

D、农业现代化、科技化

标准答案：ac 说明：

题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 党的十八大提出了把党建设成为()的马克思主义执政党的战略目标。

    A、学习型

B、服务型

C、革命型

D、创新型

标准答案：abd 说明：

题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 社会主义初级阶段的长期性，从根本上说是由（）所决定的。

    A、中国进入社会主义的历史前提

B、建成社会主义所需要的物质基础

C、人口多，底子薄

D、激烈的国际竞争

标准答案：ab 说明：

题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 中国革命道路理论从初步形成到正式确立的代表性文章是

    A、《中国的红色政权为什么能够存在？》

B、《井岗山的斗争》

C、《星星之火，可以燎原》

D、《战争和战略问题》

标准答案：abcd 说明：

题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是（）

    A、民主法治、公平主义

B、生产发展、生活宽裕

C、诚信友爱、充满活力

D、安定有序，人与自然和谐相处

标准答案：acd 说明：

题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 新中国对资本主义工商业进行改造的主要经验有

    A、和平赎买政策

B、国家资本主义道路

C、把对企业的改造和对资产阶级分子的改造结合起来

D、由初级到高级逐步过渡

标准答案：abcd 说明：

题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 党的实事求是思想路线的基本内容包括

    A、一切从实际出发

B、理论联系实际

C、实事求是

D、在实践中检验真理和发展真理

标准答案：abcd 说明：

题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 全面深化改革，要注重改革的（）

    A、系统性

B、整体性

C、协同性

D、实效性

标准答案：abc 说明：

题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

本题分数:5 祖国统一是

   A、中华民族的情感、意志和夙愿的集中体现

B、中华民族伟大凝聚力的集中体现 中华民族的根本利益所在C、中国封建大一统思想的全面继承

10.现代管理11第二次作业 篇十

一、判断题

1． 根据建设项目的方案设计，可编制施工预算。（）

（）2． 建设工程设计费的尾款，必须在工程竣工并实际证明设计无误之后才能支付给设计承包方。（）（）3． 因为工程项目的设计阶段完全属于脑力劳动，所以完全没有设计监理的必要。（）（）4． 在建设工程施工招投标过程中，如果中标单位不是招投标机构所期望的施工单位，则招投标机构可宣布原招投标结果作废，并重新制定规则一直到自己所期望的施工单位中标为止。（）（）5． 在建设工程施工招投标过程中，招投标机构可随意确定投标截止日期，以使与自己没有内在联系的投标单位来不及编制投标文件。（）（）6． 建设工程进行招投标的目的，是为了平衡各方面的关系以益于施工的顺利进行。（）（）7． 在建设工程施工招投标过程中，投标文件可以署名，以益于专家评选组根据以往经验综合评选投标单位。（）（）8． 施工合同起草和制定只能属于发包方单方面的权利，承包方无权参与、但承包方可参加签字仪式。（）（）9． 施工过程中，一旦出现设计变更的情况，施工方可以此为由自己确定设计变更费用。（）（）10． 在进行施工单位的资质审查时，其资质等级就高不就低。（）（）11． 施工质量标准是以建设方的要求确定的。（）()

二、简答/计算题

1． 为什么定标签订合同时，应以投标价而不是标底价作为中标的合同价。

2． 设计合同承包方对所承担设计任务的建设项目应配合施工，但可不参与施工组织，原因？

3． 施工合同文本规定，因不可抗力事件导致的费用中，承包人的人员伤亡不应由发包人承担。原因？

4． 发包人负责采购的一批钢窗．运到工地与承包人同清点验收存入承包人仓库。钢窗安装完毕，工程师检查发现由于钢窗质量原因出现较大变形，要求承包人拆除，为什么此质量事故所需费用和延误工期由发包人负责而不是承包人负责？

5． 《招投标法》中规定：邀请招标中，邀请对象的数目不应少于3家。为什么？如果少于3家有何不利后果？

6． 简答建设工程招标投标的范围。

7． 简答建设工程招标投标的方式。

8． 如何理解中标应符合的条件？

9． 简述施工合同通用条件的主要内容。

10． 简述工程勘察的基本内容。

11． 简述工程设计的基本内容。

12． 什么是工程质量三检制度？其内容是什么？

2． 向社会公开招标是否就能杜绝腐败现象、是否就能绝对地选择到最优承包单位？

三、问答/综合题